中华人民共与国职业病防治法
（201８年修正版)
２018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过“关于修改《中华人民共与国劳动法》等七部法律得决定”。
目录
第一章总则
第二章前期预防
第三章劳动过程中得防护与管理
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第五章监督检查
第六章法律责任
第七章附则
第一章总则
第一条为了预防、控制与消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共与国领域内得职业病防治活动。
本法所称职业病，就是指企业、事业单位与个体经济组织等用人单位得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害因素而引起得疾病。
职业病得分类与目录由国务院卫生行政部门会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布.
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合得方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与与社会监督得机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护得权利.
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准与卫生要求得工作环境与条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护.
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者得合法
权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治得规章制度,应当听取工会组织得意见.
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治得管理,提高职业病防治水平,对本单位产生得职业病危害承担责任。
第六条用人单位得主要负责人对本单位得职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险.
国务院与县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险得监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励与支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治与保护劳动者健康得新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病得机理与发生规律得基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效得职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重得技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励与支持职业病医疗康复机构得建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度。
国务院、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法与国务院确定得职责,负责全国职业病防治得监督管理工作。国务院有关部门在各自得职责范围内负责职业病防治得有关监督管理工作。
县级以上地方人民政府、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治得监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自得职责范围内负责职业病防治得有关监督管理工作.
县级以上人民政府、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权,承担责任。
第十条国务院与县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济与社会发展计划,并组织实施。
县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域得职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设与服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
乡、民族乡、镇得人民政府应当认真执行本法,支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。
第十一条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治得宣传教育，普及职业病防治得知识，增强用人单位得职业病防治观念，提高劳动者得职业健康意识、自我保护意识与行使职业卫生保护权利得能力。
第十二条有关防治职业病得国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。
国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测与专项调查，对职业健康风险进行评估,为制定职业卫生标准与职业病防治政策提供科学依据.
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域得职业病防治情况进行统计与调查分析。
第十三条任何单位与个人有权对违反本法得行为进行检举与控告。有关部门收到相关得检举与控告后,应当及时处理.
对防治职业病成绩显著得单位与个人,给予奖励。
第二章前期预防
第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施,从源头上控制与消除职业病危害。
第十五条产生职业病危害得用人单位得设立除应当符合法律、行政法规规定得设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
（一）职业病危害因素得强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
（二）有与职业病危害防护相适应得设施；
(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开得原则；
（四)有配套得更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康得要求；
（六）法律、行政法规与国务院卫生行政部门、关于保护劳动者健康得其她要求.
第十六条国家建立职业病危害项目申报制度.
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病得危害因素得，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报得具体办法由国务院卫生行政部门制定.
第十七条新建、扩建、改建建设项目与技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目）可能产生职业病危害得,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害得，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位.未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意得，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生得职业病危害因素及其对工作场所与劳动者健康得影响作出评价，确定危害类别与职业病防护措施.
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。
第十八条建设项目得职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计,同时施工，同时投入生产与使用。
建设项目得职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准与卫生要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重得建设项目得防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。
建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
医疗机构可能产生放射性职业病危害得建设项目竣工验收时,其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用;其她建设项目得职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产与使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织得验收活动与验收结果得监督核查.
第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。
第三章劳动过程中得防护与管理
第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职得职业卫生管理人员,负责本单位得职业病防治工作；
(二）制定职业病防治计划与实施方案；
（三)建立、健全职业卫生管理制度与操作规程;
（四）建立、健全职业卫生档案与劳动者健康监护档案；
（五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
（六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需得资金投入，不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致得后果承担责任。
第二十二条用人单位必须采用有效得职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用得职业病防护用品.
用人单位为劳动者个人提供得职业病防护用品必须符合防治职业病得要求;不符合要求得，不得使用。
第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病与保护劳动者健康得新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重得技术、工艺、设备、材料.
第二十四条产生职业病危害得用人单位，应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治得规章制度、操作规程、职业病危害事
故应急救援措施与工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害得作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识与中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害得种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第二十五条对可能发生急性职业损伤得有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道与必要得泄险区。
对放射工作场所与放射性同位素得运输、贮存，用人单位必须配置防护设备与报警装置,保证接触放射线得工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施与个人使用得职业病防护用品,用人单位应当进行经常性得维护、检修，定期检测其性能与效果，确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用.
第二十六条用人单位应当实施由专人负责得职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门得规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布.
职业病危害因素检测、评价由依法设立得取得国务院卫生行政部门或者设区得市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可得职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准与卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准与卫生要求得，必须停止存在职业病危害因素得作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准与卫生要求得,方可重新作业。
第二十七条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门得监督检查。卫生行政部门应当
依法履行监督职责。
第二十八条向用人单位提供可能产生职业病危害得设备得,应当提供中文说明书,并在设备得醒目位置设置警示标识与中文警示说明.警示说明应当载明设备性能、可能产生得职业病危害、安全操作与维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
第二十九条向用人单位提供可能产生职业病危害得化学品、放射性同位素与含有放射性物质得材料得，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在得有害因素、可能产生得危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目得警示标识与中文警示说明。贮存上述材料得场所应当在规定得部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关得化学材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、报送该化学材料得毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口得文件等资料。
进口放射性同位素、射线装置与含有放射性物质得物品得,按照国家有关规定办理。
第三十条任何单位与个人不得生产、经营、进口与使用国家明令禁止使用得可能产生职业病危害得设备或者材料.
第三十一条任何单位与个人不得将产生职业病危害得作业转移给不具备职业病防护条件得单位与个人。不具备职业病防护条件得单位与个人不得接受产生职业病危害得作业.
第三十二条用人单位对采用得技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生得职业病危害，对有职业病危害得技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用得，对所造成得职业病危害后果承担责任。
第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时,应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知得存在职业病危害得作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知得义务，并协商变更原劳动合同相关条款.
用人单位违反前两款规定得，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害得作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立得劳动合同。
第三十四条用人单位得主要负责人与职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位得职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前得职业卫生培训与在岗期间得定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章与操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品.
劳动者应当学习与掌握相关得职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章与操作规程,正确使用、维护职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务得,用人单位应当对其进行教育.
第三十五条对从事接触职业病危害得作业得劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门得规定组织上岗前、在岗期间与离岗时得职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查得劳动者从事接触职业病危害得作业;不得安排有职业禁忌得劳动者从事其所禁忌得作业;对在职业健康检查中发现有与所从事得职业相关得健康损害得劳动者,应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查得劳动者不得解除或者终止与其订立得劳动合同.
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》得医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作得规范管理，具
体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定得期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者得职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果与职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供得复印件上签章。
第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援与控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门与有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害得劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查与医学观察，所需费用由用人单位承担。
第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害得作业;不得安排孕期、哺乳期得女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害得作业。
第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：
(一)获得职业卫生教育、培训;
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
(三）了解工作场所产生或者可能产生得职业病危害因素、危害后果与应当采取得职业病防护措施;
（四)要求用人单位提供符合防治职业病要求得职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品，改善工作条件;
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康得行为提出批评、检举与控告；
(六）拒绝违章指挥与强令进行没有职业病防护措施得作业;
（七）参与用人单位职业卫生工作得民主管理,对职业病防治
工作提出意见与建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立得劳动合同得,其行为无效。
第四十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育与培训，有权对用人单位得职业病防治工作提出意见与建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映得有关职业病防治得问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益得行为,有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康得情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理.
第四十一条用人单位按照职业病防治要求，用于预防与治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护与职业卫生培训等费用，按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。
第四十二条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况得监督检查,依法行使职权,承担责任.
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》得医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作得规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
承担职业病诊断得医疗卫生机构还应当具备下列条件：
（一)具有与开展职业病诊断相适应得医疗卫生技术人员;
(二）具有与开展职业病诊断相适应得仪器、设备；
（三）具有健全得职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断得医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊
断得要求。
第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断得医疗卫生机构进行职业病诊断.
第四十五条职业病诊断标准与职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定.职业病伤残等级得鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：
（一)病人得职业史；
(二)职业病危害接触史与工作场所职业病危害因素情况；
（三）临床表现以及辅助检查结果等.
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间得必然联系得，应当诊断为职业病。
职业病诊断证明书应当由参与诊断得取得职业病诊断资格得执业医师签署,并经承担职业病诊断得医疗卫生机构审核盖章。
第四十七条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需得劳动者职业史与职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查与督促用人单位提供上述资料；劳动者与有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关得资料。
职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠.
第四十八条职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料得，诊断、鉴定机构应当结合劳动者得临床表现、辅助检查结果与劳动者得职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者得自述、卫生行政部门提供得日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
劳动者对用人单位提供得工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者得用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料得，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行
政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议得资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
第四十九条职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议得,可以向当地得劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请得劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
当事人在仲裁过程中对自己提出得主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理得与仲裁主张有关得证据得,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供得，应当承担不利后果。
劳动者对仲裁裁决不服得，可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位对仲裁裁决不服得，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间,劳动者得治疗费用按照职业病待遇规定得途径支付。
第五十条用人单位与医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病得，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告得部门应当依法作出处理。
第五十一条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内得职业病统计报告得管理工作,并按照规定上报。
第五十二条当事人对职业病诊断有异议得,可以向作出诊断得医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区得市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人得申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区得市级职业病诊断鉴定委员会得鉴定结论不服得,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
第五十三条职业病诊断鉴定委员会由相关专业得专家组成.
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关得专家
库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取得方式确定参加诊断鉴定委员会得专家。
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布得职业病诊断标准与职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
第五十四条职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应得责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人,不得收受当事人得财物或者其她好处,与当事人有利害关系得,应当回避.
人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时,应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立得相关得专家库中选取参加鉴定得专家。
第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立得劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间得费用，由用人单位承担。
第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定得职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复与定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作得职业病病人,应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害得作业得劳动者，应当给予适当岗位津贴.
第五十七条职业病病人得诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力得职业病病人得社会保障，按照国家有关工伤保险得规定执
行.
第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿得权利得，有权向用人单位提出赔偿要求.
第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险得,其医疗与生活保障由该用人单位承担.
第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有得待遇不变.
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害得作业得劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
第六十一条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系得职业病病人,可以向地方人民政府民政部门医疗保障、民政部门申请医疗救助与生活等方面得救助。
地方各级人民政府应当根据本地区得实际情况,采取其她措施，使前款规定得职业病病人获得医疗救治。
第五章监督检查
第六十二条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准与卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查.
第六十三条卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施：
（一)进入被检查单位与职业病危害现场，了解情况，调查取证;
(二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规得行为有关得资料与采集样品;
（三)责令违反职业病防治法律、法规得单位与个人停止违法行为.
第六十四条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：
（一)责令暂停导致职业病危害事故得作业；
(二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生得材料与设备;
(三）组织控制职业病危害事故现场。
在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生行政部门应当及时解除控制措施。
第六十五条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。
职业卫生监督执法人员应当忠于职守,秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位得秘密得,应当为其保密。
第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得拒绝与阻碍。
第六十七条卫生行政部门、及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为：
(一)对不符合法定条件得，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；
（二）对已经取得有关证明文件得，不履行监督检查职责；
(三）发现用人单位存在职业病危害得,可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施;
(四)其她违反本法得行为.
第六十八条职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定.
职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员得政治、业务素质，依照本法与其她有关法律、法规得规定,建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规与遵守纪律得情况,进行监督检查。
第六章法律责任
第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一得,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正得,处十万元以上五十万元以下得罚款；情节严重得,责令停止产生职业病危害得作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定得权限责令停建、关闭：
(一）未按照规定进行职业病危害预评价得；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害得建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设得;
（三)建设项目得职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用得;
(四）建设项目得职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准与卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重得建设项目得防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工得；
(五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价得；
(六)建设项目竣工投入生产与使用前,职业病防护设施未按照规定验收合格得。
第七十条违反本法规定，有下列行为之一得，由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正得，处十万元以下得罚款：（一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布得；
（二)未采取本法第二十条规定得职业病防治管理措施得;
(三）未按照规定公布有关职业病防治得规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施得；
（四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施得；
（五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关得化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口得文件得。
第七十一条用人单位违反本法规定,有下列行为之一得，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告,可以并处五万元以上十万元以下得罚款：
（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病
危害得项目得；
（二)未实施由专人负责得职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测得；
（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况得；
(四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者得;
(五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件得。
第七十二条用人单位违反本法规定,有下列行为之一得，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正,逾期不改正得,处五万元以上二十万元以下得罚款；情节严重得，责令停止产生职业病危害得作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定得权限责令关闭:
(一)工作场所职业病危害因素得强度或者浓度超过国家职业卫生标准得;
（二）未提供职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品,或者提供得职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品不符合国家职业卫生标准与卫生要求得；
(三)对职业病防护设备、应急救援设施与个人使用得职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态得；
（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价得；
（五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准与卫生要求时，未停止存在职业病危害因素得作业得；
（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治得；
（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援与控制措施或者未按照规定及时报告得；
(八)未按照规定在产生严重职业病危害得作业岗位醒目位置设
置警示标识与中文警示说明得；
(九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查得；
（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料得；
（十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用与职业病病人得医疗、生活保障费用得。
第七十三条向用人单位提供可能产生职业病危害得设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识与中文警示说明得,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告，并处五万元以上二十万元以下得罚款。
第七十四条用人单位与医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病得，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下得罚款；弄虚作假得，并处二万元以上五万元以下得罚款;对直接负责得主管人员与其她直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职得处分.
第七十五条违反本法规定,有下列情形之一得,由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下得罚款;情节严重得，责令停止产生职业病危害得作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定得权限责令关闭:
（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生得职业病危害而采用得；
（二)隐瞒本单位职业卫生真实情况得;
（三)可能发生急性职业损伤得有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素得运输、贮存不符合本法第二十五条规定得;
(四）使用国家明令禁止使用得可能产生职业病危害得设备或者材料得;
（五）将产生职业病危害得作业转移给没有职业病防护条件得单位与个人,或者没有职业病防护条件得单位与个人接受产生职业病
危害得作业得；
（六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施得;
(七）安排未经职业健康检查得劳动者、有职业禁忌得劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害得作业或者禁忌作业得；
（八)违章指挥与强令劳动者进行没有职业病防护措施得作业得。
第七十六条生产、经营或者进口国家明令禁止使用得可能产生职业病危害得设备或者材料得,依照有关法律、行政法规得规定给予处罚.
第七十七条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害得，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害得作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定得权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下得罚款.
第七十八条用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其她严重后果,构成犯罪得,对直接负责得主管人员与其她直接责任人员,依法追究刑事责任.
第七十九条未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务得，由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得;违法所得五千元以上得,并处违法所得二倍以上十倍以下得罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元得，并处五千元以上五万元以下得罚款;情节严重得，对直接负责得主管人员与其她直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除得处分。
第八十条从事职业卫生技术服务得机构与承担职业病诊断得医疗卫生机构违反本法规定,有下列行为之一得,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得；违法所得五千元以上得，并处违法所得二倍以上五倍以下得罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元得,并处五千元以上二万元以下得罚款;情节严重得，由原认可或者登记机关取消其相应得资格；对直接负责得主管人员与其她
直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除得处分；构成犯罪得,依法追究刑事责任：
（一）超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断得;
(二）不按照本法规定履行法定职责得；
(三）出具虚假证明文件得.
第八十一条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人得财物或者其她好处得，给予警告,没收收受得财物,可以并处三千元以上五万元以下得罚款,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员得资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立得专家库中予以除名。
第八十二条卫生行政部门不按照规定报告职业病与职业病危害事故得，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报得，对单位负责人、直接负责得主管人员与其她直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除得处分。
第八十三条县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响得,依法对直接负责得主管人员与其她直接责任人员给予记大过直至开除得处分.
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定得职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责得主管人员与其她直接责任人员给予记大过或者降级得处分;造成职业病危害事故或者其她严重后果得，依法给予撤职或者开除得处分.
第八十四条违反本法规定，构成犯罪得，依法追究刑事责任。
第七章附则
第八十五条本法下列用语得含义：
职业病危害,就是指对从事职业活动得劳动者可能导致职业病得各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在得各种有害得化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生得其她职业有害因素。
《中华人民共和国职业病防治法》修改内容 （一）将第十七条第一款修改为：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。” 增加一款，作为第二款：“医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。” （二）将第十八条第二款修改为：“建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。” 第三款修改为：“建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。” 增加一款，作为第四款：“医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。” （三）删去第十九条。 （四）第六十八条改为第六十七条，将其中的“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门、安全生产监督管理部门”。 （五）第七十条改为第六十九条，修改为：“建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭： “（一）未按照规定进行职业病危害预评价的； “（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的； “（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的； “（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的； “（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的； “（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。” （六）删去第八十四条。 原法第十九条: 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国 务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管 理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术 服务机构所作评价应当客观、真实。
2017《职业病防治法》试题及答案 一、单选题 1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。 A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（A）。 A、高温季节到来之前进行 B、高温季节进行 C、高温季节过后进行 3．职业健康检查费用由（B）承担。 A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（C），并在所提供的复印件上签章。 A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 5、根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（B）。 A也不应视同职业性接触B、应视同职业性接触 C、由用人单位决定是否视同职业性接触 6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同 A、不得 B、可以 C、经领导批准可以 7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 A、上岗前，在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、地方卫生行政部门 9、2009年媒体披露的（C）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。 A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件 B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件 C、河南张海超开胸验肺事件 10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。 A、安全生产监管部门 B、卫生行政部门 C、人力资源和社会保障部门 11、我国职业病防治工作的方针是（C）。 A、分类管理、综合治理 B、防治结合、综合治理 C、预防为主、防治结合 12．职业病防治法规定，国务院和县级以上地方人民政府应当制定（C），将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 A.国民经济和社会发展计划 B.区域卫生规划 C.职业病防治规划 13、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（B）尤其重要。 A、治疗 B、预防 C、提高待遇 14、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、（A）、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。 A、卫生行政部门负责 B、劳动保障部门负责 C、用人单位负责 15、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A、职业病防治责任制 B、管理制度 C、应急预案 16、职业健康检查包括（B）。 A. 在岗期间的职业健康检查 B. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C. 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查
2019年新职业病防治法全文与解读 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤 社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。 第九条国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管 理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动
现将修改后的《职业病防治法》与原来的《职业病防治法》相比较，对有哪些不同、在哪些方面作了修改，提出以下解读： 一、强化了县级以上政府及乡镇政府对职业病预防工作的职责 县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作，加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制(见第十条)。 二、进一步明确了工会对职业病防治法监管的职能 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治规章制度，应当听取工会组织的意见(见第四条)。 工会组织有权依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同(见第四十一条)。 三、强化了用人单位履行职业病防治法的职责 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职业参与和社会监督的机制(见第三、第六条)。 四、执法主体的转变 由原来执法主体卫生行政部门转为：安全生产监督管理部门(以下称安监部门) 卫生行政部门、劳动保障行政部门，统称职业卫生监管部门(见第九条)。各自依照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施的监管，依法行使职权。 具体职责分工： (一)安监部门 1、职业病危害项目申报(见第十六条); 2、负责建设项目职业病危害分类管理办法的制订以及对建设项目职业病危害预评价审查、职业病防护措施设计审核、组织建设项目职业病防护设施竣工验收(见第十七条); 3、对职业卫生技术服务机构以及建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价的资质认可(见第十九条)(由国务院安监部门或设区的市级以上地方人民政府安监部门认可); 4、对职业卫生技术服务机构进行日常监管(见第二十八条); 5、组织并会同相关部门对职业病危害事故进行调查处理(见第三十八条); 6、监督用人单位为劳动者申请职业病诊断、鉴定所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料(见第四十八条); 7、负责对劳动者在申请职业病诊断、鉴定中对职业史、职业病的危害接触史及劳资关系等有异议时进行判定(见第四十九条);
职业病防治法解读 职业病防治法 2 Page /职业病防治法2001年10月27日第九届全国人民代表大 会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行。 历经2011.2016.2017年共3次修订 最近：2017年11月4日第十二届全国人民 代表大会常务委员会第十三次会议 《全国人民代表大会常务委员会关于修改 〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律 的决定》第三次修订，2017年11月5日起 施行。内容共7章，90条： 第一章总则 第二章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则
职业病防治的基本方针 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制 实行分类管理、综合治理。01职业病的范围 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布。 02职业病的范围 构成法定职业病的四个要件： 劳动者 职业史接触职业危害因素国家已公布的职业病分类 和目录中所列职业病 四个要件任缺其一 都不属本法所称职业病 02
职业病的范围 职业病危害因素分类目录 种类数量种类数量粉尘类13导致职业性皮肤病的危害因素8放射性物质导致职业性眼病的危害因素3 化学物质类56导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素8 物理因素4职业性肿瘤的危害因素3 生物因素3其他职业病危害因素5 02职业病的范围 职业病分类及目录： 2002年，为配合《职业病防治法》的实施，原卫生部联合原劳动保障局发布了《职业病目 录》，将职业病增加到10类115种 2013年3月印发了《职业病分类目录》。 目前的职业病目录10类132种 十类132种 02职业病的范围 职业病分类及目录： 尘肺病及其他呼吸系统疾病（19）矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺等职业性放射性疾病（11）职业性化学中毒（60）物理因素 所致职业病（7）1.中暑 2.减压病3.高原病 4.航空病5.手臂振动病等其他职业病 （3） 1.炭疽 2.森林脑炎 3.布氏杆菌病 职业性皮肤病（9）职业性眼病（3）1.化学性眼部灼伤2.电光性眼炎3.职业性白内障职业性耳鼻喉 口腔疾病（4）1.噪声聋2.铬鼻病 3.牙酸蚀病等 职业性肿瘤（11）职业性传染病 （5） 02
职业病防治法(2020最新修正版) 1、将第七条第一款修改为：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。”增加一款，作为第二款：“医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。” 2、将第八条第二款修改为：“建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。”第三款修改为：“建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。”增加一款，作为第四款：“医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。”
3、删去第九条。 4、第六八条改为第六七条，将其中的“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门、安全生产监督管理部门”。 5、第七条改为第六九条，修改为：“建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭： （一）未按照规定进行职业病危害预评价的； （二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的； （三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的； （四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的； （五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的； （六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。”
职业病防治法试题 部门：姓名：分数: 一、单选题(20)： 1、职业病防治工作坚持( C )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 A、安全第一预防为主 B、标本兼治防治结合 C、预防为主防治结合 2、用人单位的( A ) 对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、主要负责人 B、安监部门 C、卫生机构 D、工会 3、用人单位( A )依法参加工伤保险。 A、必须 B、可以 C、应该 D、视情况而定 4、国家实行职业卫生监督制度，( B )负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A、国务院卫生行政部门 B、国家煤矿安全监察局 C、中华全国总工会 5、任何单位和个人( C )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A、经批准 B、在确保无危害时可 C、不得 6、职业病危害因素的强度或者浓度符合( A )。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 7、建设项目职业病危害分类管理办法由( A )安全生产监督管理部门制定。
A、国务院 B、省、自治区、直辖市 C、市级 D、县级 8、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( C ) A、同时设计，同时投入生产和使用 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 9、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( A )劳动者。 A、如实告知 B、通知 C、选择性告知 10、职业健康检查费用由( C )承担。 A、卫生部门 B、主要负责人 C、用人单位 D、检查者 11、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织( C )以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 12、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其( D )，设置警示标识和中文警示说明。 A、岗位 B、矿区内 C、办公室 D、醒目位置 13、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和( C )报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 A、安全 B、防护 C、报警 D、测试 14、用人单位应当实施由( C )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
YF-ED-J4110 可按资料类型定义编号 《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（下） 实用版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
《中华人民共和国职业病防治 法》条文释义（下）实用版 提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 第五章监督检查 第五十五条县级以上人民政府卫生行政 部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫 生标准和职业卫生要求，依据职责划分，对职 业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进 行监督检查。 【释义】本条是关于县级以上人民政府 卫生行政部门监督检查职责的规定。 一、卫生行政部门履行监督检查职责的依 据
宪法规定，“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”。宪法的这一规定要求，一切行政机关必须依法行政，卫生行政部门也不例外。根据本条规定，县级以上人民政府卫生行政部门履行监督检查职责时：一要依据包括本法在内的职业病防治法律、行政法规和地方性法规的规定进行，按照法定职权、法定程序执法。二要依据依法制定的国家职业卫生标准和卫生要求进行，国家职业卫生标准和卫生要求，由国务院卫生行政部门制定并公布。三要依据职责进行，既不能越权也不能失职。 二、卫生行政部门监督检查职责 本条对卫生行政部门监督检查职责作了明确规定：一是依法对职业病防治工作进行监督
职业病防治法试题 部门：岗位：姓名：分数 一、单选题(20)： 1、职业病防治工作坚持( C )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 A、安全第一预防为主 B、标本兼治防治结合 C、预防为主防治结合 2、用人单位的( A ) 对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、主要负责人 B、安监部门 C、卫生机构 D、工会 3、用人单位( A )依法参加工伤保险。 A、必须 B、可以 C、应该 D、视情况而定 4、国家实行职业卫生监督制度，( B )负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A、国务院卫生行政部门 B、国家煤矿安全监察局 C、中华全国总工会 5、任何单位和个人( C )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A、经批准 B、在确保无危害时可 C、不得 6、职业病危害因素的强度或者浓度符合( A )。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 7、建设项目职业病危害分类管理办法由( A )安全生产监督管理部门制定。 A、国务院 B、省、自治区、直辖市 C、市级 D、县级 8、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( C ) A、同时设计，同时投入生产和使用 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
9、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( A )劳动者。 A、如实告知 B、通知 C、选择性告知 10、职业健康检查费用由( C )承担。 A、卫生部门 B、主要负责人 C、用人单位 D、检查者 11、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织( C )以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 12、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其( D )，设置警示标识和中文警示说明。 A、岗位 B、矿区内 C、办公室 D、醒目位置 13、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和( C )报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 A、安全 B、防护 C、报警 D、测试 14、用人单位应当实施由( C )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A、矿长B总工程师C、专人D、技术员 15、职业病诊断、鉴定费用由( B )承担。 A、鉴定者 B、用人单位 C、卫生行政部门 D、劳动保障部门 16、新修订的《职业病危害项目申报办法》于( C )时间开始正式施行。 A.2001年5月1日 B.2008年1月1日 C.2012年6月1日 17、受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起( A )个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。 A.5 B.10 C.15 D、20
《职业病防治法》知识竞赛试题 一、单项选择（50个，请从备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑） 1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 A、10 B、20 C、5 D、8 2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。 A、2001年5月1日 B、2001年10月27日 C、2002年5月1日 D、2002年10月27日 3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织 C、企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位 4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 D、国家 5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类（）种。 A、100 B、110 C、115 D、120 6、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（）”。 A、职业安全无小事 B、防治职业病，爱护劳动者 C、要职业，更要健康 D、工作·健康·和谐 7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。 A、国家安全生产监督管理总局与卫生部 B、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部 C、国家安全生产监督管理总局与全国总工会 D、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会 8、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会 9、本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务A、劳务派遣B、临时工C、合同工D、正式工 10、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A、规章制度 B、责任制 C、机构 D、组织 11、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 A、技术 B、技能 C、安全 D、职业卫生 12、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。 A、社会工伤保险 B、工伤社会保险 C、劳动工伤保险 D、工伤劳动保险 13、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。 A、申请 B、备案 C、申报 D、审查 14、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病防治法》培训试题 单位: 姓名: 得分: 一、选择题（每题3分，共60分） 1．职业病防治法是中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年（）审议通过 A、7月2日 B、5月29日 C、10月27日 2．新的职业病防治法于（）正式实施。 A、2016年9月1日 B、2016年5月1日 C、2017年1月1日 3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。 A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展 4．职业病防治工作坚持预防为主、（）。 A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理 C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理 5．职业病指（）。 A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 6．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 7．职业病防治法中所称用人单位是指（）。 A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位
和个体经济组织 8．（）必须依法参加工伤社会保险。 A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位 9．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。 A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构 10．建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（）预算。 A、地方财政 B、中央财政 C、建设项目工程 11．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。 A、同时设计，同时投入生产 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 12．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 A、职业卫生技术服务机构 B、卫生行政部门 C、疾病预防控制中心 13．国家对从事放射、高毒等作业实行（）。 A、专项管理 B、计划管理 C、特殊管理 14．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位 15．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。 A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事 16．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3533-23 《中华人民共和国职业病防治法》 条文释义（中） 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第三章劳动过程中的防护与管理 第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
[释义] 本条是关于用人单位职业病防治管理措施的规定。 用人单位职业病防治管理措施，是用人单位贯彻执行本法的具体管理行为，用人单位职业病防治措施是否完善，直接影响用人单位义务的履行和劳动者权利的实现。为了强化用人单位的职业病防治管理，有效保护劳动者的健康权益，本条规定了用人单位应当采取的职业病防治措施。 一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师，用人单位可以向社会聘任或聘用。
职业病防治法学习心得 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中引起的疾病。小编整理了学习职业病防治心得体会范文，希望对你有帮助。 职业病防治法学习心得篇一 十一届全国大常委员会第二十四次会议于2017年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》的决定，并于当日实施。修改后的《职业病防治法》进一步明确了用人单位的主体责任和监管部门的监管职责，从法律上明确了安监部门的执法主体地位。《职业病防治法》的修改，对推进职业病防治工作，维护职工安全健康权益，促进经济社会和谐发展具有重要意义。这次是修正，虽然修改的内容不大，但也涉及60多条，重点修改45处。修改后的《职业病防治法》共七章九十条，比原法增加了十一条。根据安排，今天大家一起来学习《职业病防治法》。主要从五个方面来学习： 一、从整体上把握《职业病防治法》修改的重大意义原《职业病防治法》自2002年5月1日起施行。应当说，原有的各项制度，特别是职业病预防和职业病待遇保障制度，总体是科学、可行的。该法施行九年来，对遏制职业病高发势头起到了积极作用。但是，近年来，随着经济社会的发展，职业病防治工作出现一些新情况、新问题，职业病依然高发，与职业病相关的事件时有发生，在社会上产生了不好
的影响，个别的还演变成了群体性事件。这些事件暴露出部分用人单位不履行法定的职业病预防义务，职业病诊断难，职业病待遇落实难，监管体制不顺等问题突出。 这次修改，针对解决职业病防治工作中遇到的突出问题，围绕?建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制?，进一步完善了多项法律制度。其意义主要体现在以下几点：加强了各级政府对职业病防治工作的领导，强化了政府防治职业病的法定责任。修改后的《职业病防治法》 第十条第二款明确规定，县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。与此相对应，在法律责任一章的第八十五条第一款规定，县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过直至开除的处分。 理顺了职业病防治监管体制。修改后的《职业病防治法》围绕职业病的防、治、保三个主要环节，明确了有关部门的监管职责，理顺了监管体制。防，即职业病的预防工作，以安监部门为主负责;治，即职业病诊断和治疗，以2卫生部门为主负责;保，即职业病病人的社会保障工作，以人力资源和社会保障部门为主负责。其中安监部门的监管职责和执法主体地位，首次在法律中得到明确。
第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。 第九条国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021版职业病防治法重点内容
2021版职业病防治法重点内容导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 职业病防治法重点内容 职业卫生 法律条例 处罚条例 主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训 （二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。 给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款 职业病防治计划和实施方案 （一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款职业卫生管理机构、职业卫生管理人员 （二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或
者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款职业卫生管理制度和操作规程 （三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款职业卫生档案和劳动者健康监护档案 （四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款职业病危害因素监测及评价制度 （五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 （六）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的； 给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款劳动者进行职业卫生培训 （七）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动
职业病防治法培训总结 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面小编为大家带来职业病防治法培训总结的内容，希望大家喜欢。 篇一：职业病防治法培训总结 一、主要业务工作开展情况 (一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动 1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。 2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《重庆市卫生局关于开展xx年职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[xx]42号)要求，我区于xx年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会为主题的宣传周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣
传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。 在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。 (二)、职业卫生监督、监测工作 1、职业卫生经常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好xx年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生三同时，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。 至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生三同时审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制
文件编号：TP-AR-L5721 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 《中华人民共和国职业 病防治法》条文释义 （上）(正式版)
《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（上）(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害， 防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经 济发展，根据宪法，制定本法。 [释义] 本条是关于职业病防治法立法目的的 规定。 根据本条规定，本法立法目的有四个方面： 一、预防、控制和消除职业病危害。 本法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳 动者可能导致职业病的各种危害。本法关于预防、控
制和消除职业病危害的规定，主要是针对我国企业、事业单位和个体经济组织（本法统称用人单位）存在的职业病危害。 目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。据全国不完全统计，20xx年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了 14.5%。在总病例数中，尘肺病占77.7%,慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%,其它各类职业病占5.4%。在各类职业病统计情况中，全年尘肺病新发病例9100例，死亡2725例。20xx年全国急性职业中毒230起，共785例，死亡169例，死亡率为21.5%。其中，三资企业的急性职业中毒病例，比1999年增加了43.8%。全国慢性职业中毒1196例。传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。如在