职来职往策划书
一、背景介绍
现代社会中，求职和招聘已经成为人们日常生活的重要一环。然而，在这个信
息爆炸的时代，求职者和招聘方都面临着一系列的问题。求职者往往难以找到适合自己的岗位，而招聘方也常常面临着找不到合适人选的困扰。
针对这一问题，我们团队设计了一个名为“职来职往”的平台，旨在为求职者和
招聘方提供一个高效、便捷的求职和招聘解决方案。
二、平台功能
1. 求职者注册与简历提交
求职者可以在平台上进行注册，并提交个人的求职简历。求职者可以上传个人
照片、教育背景、工作经验、技能特长等信息，以便给招聘方提供详细的个人资料。
2. 招聘方发布职位与筛选简历
招聘方可以在平台上发布招聘职位，并筛选求职者的简历。招聘方可以根据自
己的需求，设定筛选条件，以便快速找到符合条件的求职者。
3. 智能匹配与推荐
平台将利用先进的算法和人工智能技术，对求职者和招聘方的需求进行分析，
并进行智能匹配和推荐。通过分析求职者的技能、经验和招聘方的需求，平台能够智能地推荐最合适的职位给求职者，同时也能够智能地推荐最合适的求职者给招聘方。
4. 在线沟通与面试安排
平台提供在线沟通工具，使求职者和招聘方可以方便地进行沟通和交流。同时，平台还可以帮助招聘方安排面试，提供面试时间和地点的预约服务。
5. 面试反馈与录用决策
招聘方可以在平台上对求职者的面试进行评价和反馈。同时，招聘方可以根据
面试结果和求职者的表现，做出最终的录用决策。
三、平台优势
1. 高效便捷
“职来职往”平台通过智能匹配和推荐，大大提高了求职者找到合适职位和招聘
方找到合适人选的效率。平台提供的在线沟通工具和面试安排服务，也能够方便地促进求职者和招聘方之间的交流。
2. 个性化推荐
平台利用人工智能技术分析求职者和招聘方的需求，能够根据个人的技能、经
验和职位要求，为求职者和招聘方提供个性化的推荐服务，提高了匹配成功的概率。
3. 数据安全
“职来职往”平台将采取严格的数据安全措施，保护用户的个人信息和隐私。平
台将确保用户的信息不被泄露或滥用，为用户提供安全可靠的求职和招聘环境。
四、市场前景
随着人们对就业的要求越来越高，求职和招聘市场也越来越庞大。而“职来职往”平台提供的高效、便捷的求职和招聘解决方案，将满足了人们对于求职和招聘
的需求，有着广阔的市场前景。
五、未来发展计划
“职来职往”平台将持续优化和升级，提供更多的功能和服务。平台将进一步加
强人工智能技术的应用，提高匹配和推荐的准确性。同时，平台还将加强与企业和高校合作，扩大招聘资源和求职者的覆盖范围。
六、总结
“职来职往”平台致力于为求职者和招聘方提供高效、便捷的求职和招聘解决方案。通过智能匹配、个性化推荐和在线沟通等功能，平台将帮助求职者找到适合自己的职位，同时也将帮助招聘方找到合适的人选。在未来，平台将不断发展和完善，以满足人们对求职和招聘的需求，促进社会的进步与发展。
篇一：成长小组计划书 成长小组计划书 一、小组名称：职来职往二、导师：高梅书 三、口号：职来职往前途宽广四、组员：五、理念（背景） 随着我国高校连续几年的扩招，接受高等教育的人越来越多，我国已步人了高等教育大众化阶段，高等教育由“精英”阶段进入到“大众化”阶段，一方面为广大青少年提供了更多接受高等教育的机会，另一方面为国家建设储备了大量的专业人才，但是，大学毕业生的数量也会显著增加，接踵而来的就是大学生就业问题。大学生“就业难”问题日益凸显，成了高校和社会普遍关注的热点之一。介于这种就业现状我们“职来职往”成长小组意识到了就业的危机感，我们本着社工的专业价值和工作理念，运用所学习的知识和收集的资料，通过组织一系列的活动，与组员进行由浅入深的交流，并向他们灌输一些面试技巧、礼仪等方面的内容，让他们从中掌握一些技巧从而在求职过程中更好的展现自我。 六、理论框架 我们小组的对象是大一的学生，我们认为他们尚未意识到外面社会上的就业形势，没有正确的自我定位，对自己以后的发展缺乏理性的思考，所以我们对他们的择业观、求职技巧等方面进行互相交流和指导。在交流过程中我们按照社工的原则和方法。 在小组的沟通技巧训练中，采用行为治疗法。通过细致的观察他们对于环境和外界刺激的反应，了解他们的心理并予以适当的帮助。行为治疗法认为，如果一种行为出现后能导致一种满足的后果，那种行为在日后继续出现的可能性便会很高。因此，工作员会较多用正增强，给予正面影响，倡导积极心理，若组员能在活动中有较为积极的反应，会给予口头上的称赞，来增强这种行为再次出现的可能性。 社会学习理论提出一种新的学习形式，即观察学习或模仿学习。强调人的大部分行为是提供示范、观察和模仿获得的。班杜拉认为观察学习包括四个阶段：注意阶段、保持阶段、再现阶段和动机确定阶段。我们通过播放《职来职往》的视频以及进行模拟面试让他们从中注意和领会学习理论的四个阶段，为他们在以后的求职做好铺垫。 团体生活发展理论认为团体生活可以使个人相互认知，透过交流取长补短；可以使个人之间建立良好的人际关系，互相关心帮助，有利于免除恐惧、焦虑心理，建立安全感，能更好的表达自己的感受和想法。 七、目标及目的 目标：在交流中共同学习求职技巧，助人自助，共同发展 目的：1、组员互相熟悉和有效沟通，增加组员的互相了解。 2、为组员树立求职的信心，学习求职的礼仪 3、组员真正掌握基本求职技巧并观察他人的求职从中学到技巧 4、让组员在模拟面试中有效运用前几次活动中学习的技巧并从中发现优点和不足。 5、为组员理性确定以后的目标，并鼓励他们在以后的学习和生活中向其努力，实现自我。 八、服务对象 1. 对象： 2. 特点：共同学习求职求职技巧，在求职中更好的展现自我。九、小组的特征 1. 性质：成长小组 2. 规模： 3. 聚会频率：每周一次 4. 聚会时间：待定 5. 聚会地点：待定十、招募方法 1、通过联系人，宣传成长小组； 2、自制手绘邀请函； 3、亲自走访新生宿舍，宣传成长小组，为新生解答疑难，招募小组成员。 十一、每节活动计划 第一节活动内容 nice to meet you
材料专业个人职业规划书（7篇） 材料专业个人职业规划书（精选7篇） 材料专业个人职业规划书篇1 材料化学专业的基础课程主要涉及物理学、热力学、材料化学、冶金学、电化学等方面知识，特别是无机化学、物理化学。当然，由于专业方向的不同，有些专业也需要很多有机化学、生物化学的知识，像反应中的薄膜技术、胶体技术(在生产中以薄膜和胶体作为反应介质)的应用等等。因此该专业对考生的要求还是比较全面的，希望报考该专业的考生，特别是那些参加“3+_”考试的考生有所准备。该专业属于理学范畴，但是却不同于纯理学，对动手能力有一定的要求。总体来说，该专业竞争并不是很激烈，比起工程学的热门专业来说难度要小很多。在国内各高校中，清华大学材料科学与工程系在材料化学方面的实力很强，另外，北京科技大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、中国民航大学等水平也很高。 一.前言 随着我国市场经济的发展和高校招生规模的不断扩大，大学生就业难的问题日益突出，逐渐成为当今社会广泛关注的焦点。大学生作为我国人才生力军，要适应信息社会的发展趋势与潮流，
要把握好每一个可能成功的机会，就必须借助职业生涯与发展规划，尽早地认识自己，发展自己，完善自己，培养自己的素质和修养。职业生涯规划让我们更充分的认识自己，了解自己的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的`未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自己不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战胜自己的平台，保证我们将来能够成为社会的人才。 从专业角度来看，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占
校园招聘策划书 校园招聘策划书 发布时间：2020-05-26 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、招聘会主题 展现自我才能塑造精彩人生 三、大赛口号 关爱大学生携手就业路 四、活动对象 本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 五、组织安排
本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 九、活动宣传 1.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2.咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传 4.邀请院内记者跟踪关注本次活动 5.邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动具体安排 (一)筹划准备阶段 1、参加活动的企业，确立招聘职位 参加活动的企业要求： ①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业; ③对应届毕业生有需求;④拥有自己的独特文化。 招聘职位要求(1到2个职位)： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强; ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的; ③可以针对院三年级同学开展招聘; ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动 3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)
宁夏电视台公共频道大型职场招聘真人秀节目策划案 第一部分：节目概况 第二部分：受众分析 第三部分：创意提案 1、创意活动一：职场直通车——校园站 2、创意活动二：职场直通车——城市站 第四部分：广告投放 第五部分：节目预算 本策划是《职等你来》的节目推广策划，根据节目宗旨与形式的特点，
确定了受众群的范围。本次策划经过大量调查实践，了解目标受众的喜好、习惯以及潜在受众的挖掘空间。在此基础上，运用新老媒体组合（电视媒体与网络媒体），从全区形象宣传和活动推广宣传出发，策划了公关活动和广告宣传两大系列推广认知活动。另外针对特别受众策划了“校园职通车”活动，通过互动形式真正让观众参与进节目，从而扩大节目影响力，提高真实性和可信度。相信策划实施后的《职等你来》能吸引更多的忠诚观众，并成为广大目标受众群体获取职业信息或就业平台的渠道之一，从而真正的“前途宽广”。 第一部分：节目概况 一、节目介绍 《职等你来》是宁夏电视台公共频道与自治区人力资源和社会保障厅联合打造的、帮助求职者正确认识自己与对待职场，为各行业的职场精英提供就业机会的区内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，聚焦社会热点，在内容上具有很强的话题性。 首先，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题，并与之产生观点的碰撞；其次，通过不同行业职位的人群、不同的思维与视角展示社会的本来面目；第三，节目还通过理性、客观、全面、真实的分析，为求职者展示一个真正的职场环境。节目环节共包括第一印象、求职短片和现场提问。节目中，企业高管变身职 场明星，对求职者求职方向进行专业测试与现场提问，在这过程中，他们也为求职者提供了许多在职场中所需的为人处事原则，对求职者的职业生涯有很大的帮助。同时，全区大型企业的联盟，为节目又提供了一个新的看点。
篇一：就业服务部工作计划 伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。 2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上周工作进行一次总结。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加 强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。 2、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。 3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如模拟面试大赛我们会与文艺部、宣传部等部门联合主办。作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必须的，更应该服从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。 四、部门特色计划 1、在上学期的工作中，就业服务部会考虑到学生，特别是新生对自己专业在今后的就业形势，请该专业的老师或者辅导员给学生进行就业辅导，给学生们进行专场职业分析 2、组织大三实习归来的学生对新生讲解实习经 验，与他们分析实习经历，大一的新生们也可以借此增加自己的阅历，增加就业的筹码。 五、就业服务部具体工作安排如下： （一）9月份和10月份工作安排 1、部门人员将统一
求职策划书范文4篇 一、活动目的： 为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。 二、活动主题： 科技融入理想，创新点亮校园之“个性简历，秀出真我风采” 三、活动形式： 以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。 四、活动内容： 1、比赛内容： 制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献； 2、简历形式的要求： 1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好； 2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型； 3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。 3、详细流程： 1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6 月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的
前期宣传、后期 公示中利用宣传板等做充分宣传； 2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品 需要电子版和打印版各一份（以便贴板展出）， 3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为； 4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）；和一份作品统计名单（包括姓名、作品名称等）评选细则： 1)、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。 2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、获得奖项等等； 在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性 3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到“首届信控科技节优秀个人”的称号；并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖； 五、经费预算：奖品、宣传海报 信控学院学生会 xx年3月29日 一、【活动背景与活动目的】 随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发
序 当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂——大学校园时，你实现了人生的第一个梦想，。当你们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一副绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张开来………… 可是，你是否已经想到，四年之后，你的身影也会在那人才市场奔波，一次有一次的等通知，一次有一次的拒绝，把你的尊严降到最低，天之骄子的你只为了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。 为了找到一份好工作，为了报答父母，也为了实现你上大学的最终目标——求职，应该从大一开始，四年的时间一晃而过，求职，就在你的眼前，为此，我们举办工大版“职来职往”，在这里，帮助你正确的对待自己与职场的关系,为多样的职场进行最全面的模仿。活动模仿各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 当社会上随便一个人鄙夷不屑的说：“大学生满地都是”的时候，我们也要像周星驰跑龙套时依然说：“其实，我是一
个大学生”，信心永远是我们前进的动力………… 我相信自由自在 我相信希望 我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 让生活更新鲜 每一刻都精彩万分，I do believe “诚邀你—工大版职来职往”活动公告 一. 活动项目：“职来职往”模拟舞台剧 二. 主办单位：南京工业大学校团委 南京工业大学校社联 三. 承办单位：南京工业大学经济纵横社 四. 参与对象：南京工业大学江浦校区全体学生 五. 活动时间：11月19号（星期六）晚上七点整 六. 活动地点：浦江报告厅 七. 活动主题：培养大学生责任意识和社会竞争意识，为大学生成功 就业做思想指导。 八.活动目的： 1.丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百态。 2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认
目录 一、活动简介 (3) 二、活动背景 (4) 三、活动内容 (4) 四、宣传计划 (8) 五、市场优势 (10) 六、赞助方式 (11) 七、赞助回报 (12) 八、赞助商义务 (13) 九、财务预算 (14) 十、活动流程 (14)
XX 大学第三届校园版职来职往(春季招聘季) 提升面试技巧寻求企业岗位 2022 年 3 月 14 日晚上 19:30 正式开始 海选(3 月 16 发布入赛名单)、初赛(3 月 21 号)、决赛 (3 月 28 号 全体 XX 大学学生 XX 大学行政报告厅、摹拟法庭(暂定) 预赛：企业 HR 初赛：学校老师(就业指导中心老师首选) 1-2 人 企业代表(提供实习或者就业岗位的企业) 2-4 人 决赛：各企业代表、学校老师 (注：工作人员提前两周邀请初赛评委出席活动，积极沟通，阐明比赛形式、力度，真诚邀请。而决赛评委应在前一周确认出席，确保活动的正常进行。相关活动前一天打电话确认。) XX 大学就业指导中心 XX 大学校团委 XX 大学学生社团联合会 XX 大学快乐追梦坊 海大版“职来职往”活动策划组
“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希翼的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。我们的大学，向来为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。”——XX 大学 鉴于此， XX 大学学生社团联合会提议由其旗下优秀社团快乐追梦坊，联合各大知名企业举办的一次职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开辟大学生思维，开阔大学生视野，同时又兼有 招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作和实习机会的桥梁。本次活动分为海选、初赛和决赛，精细的简历筛选，严格的现场提问，其中优秀选手将有机会被企业直接签走 (经本人允许) 或者由企业提供实习机会。此外，中间还有针对性培训，提升选手面试技能。 (1) 3 月 8 号到 12 号：五人发传单宣传第三届校园版职来职往，四人摆点 (两组)，五食堂和二食堂门口，挂上横幅(人力部安排)；加强微信，微博， qq 宣 传(网络部安排)。 (2)12 号到 14 号：发传单宣传宣讲会，吸引观众。每天二食堂安排一组摆 点报名。 3 月 8 日—3 月 1 4 日期间 报名方式：①现场报名(二食堂、五食堂摆点处) ②网上报名(邮箱：***************，微信报名) 交简历：电子版，纸质版各一份。电子版交到上述邮箱里。交简 历截止时间 15 号中午 12 点。 3 月 1 4 日晚上 19:30 开始在行政报告厅(暂定)举行。
职来职往：这样求职进百强 第一部、求职前，先扫雷 第一章学会应对两难的“陷阱”问题 《职来职往》终于出书了！面对那些期盼已久的年轻求职者和家长的追问，这本书无疑是最炫的回馈。 进入电视行业第12个年头，我遇到了《职来职往》。 从第一次录这个积木，到现在已经半年多了，期间接收了很多次媒体访问，被问到最多的问题就是，“在《职来职往》中感觉你跟以前不一样了，你是如何定位自己在这里的风格的？” 其实从来没想过，我该用什么“定义”自己的出现。我知道，自己跟大多数普通观众一样：大学毕业了得有份工作、成家前得节衣缩食为了买房、有了抱怨要藏起来因为找份工作不容易、赚得不够生活怎么跟领导争取……既然我和观众们有如此多天然的心有灵犀，我必须提前界定自己。 女孩哭了，她总要张纸巾，哭花了妆不好看呀！男孩慌了，他总要喘口气，灯灭完了机会就没了！每天1000多报名者，一年就几十万，能站到舞台上的却只有200多人，有这样一个机会不易啊，换做是我，我也希望身边的主持人能帮帮我，达人老师能给一个机会。同样，遇到对自己特别不负责任的、满嘴谎话的求职者，我也很生气！这站在台上的15分钟，可能就是一个改变命运的机会呀！你的不在乎可能就是浪费那些已经准备好的求职者的机会。 我喜欢对面的18盏灯，喜欢每一次陪着求职者披荆斩棘的过程，喜欢不用去跟自己设定一个“风格”，喜欢真实的站长台上。 幸运的是，我们的节目帮助越来越多的年轻人慢慢了解职场、认清自己、做好准备、迎接机遇。幸福的是，我们的书把节目的功能和达人语录的精华无限延伸，帮助越来越多的朋友找准自己的定位，看着他们开始释放光芒跟能量！ 1、你对钱怎么看 文坛泰斗莎士比亚诅咒过金钱，但金钱本身并没有犯罪。每个人求得一份工作，除了为实现自己的个人价值，追求自己的职业梦想之外，原始目的则是为了满足个人的疾奔生存乃至最终达到生活的高品质，所以每个人都可以有对金钱的追求欲。 一个初涉职场的人，除了关心自己的职场未来发展空间之外，能够最现实最直接体现你价值的还是企业薪酬。每个人心里都会有个问题：“企业能给我多少钱？”企业也会问你：“你觉得自己值得多少钱？”或者“你对钱怎么看？”如果是面试官问你这个问题，要警惕，别陷入非左即右的雷区里。有一种回答，不是浮云。 求职故事再现
《职来职往》栏目 营销策划书 目录 一项目概述 1）项目策划的背景 2）项目的概念及独特优势 3）项目成功的关键要素 4）项目成功的保证条件 5）项目实施的目标 二营销环境分析 1）职来职往节目现状及潜力分析 2）影响职来职往发展的宏观因素分析 ①职来职往目标市场的政治因素分析 ②职来职往目标市场的经济因素分析 ③职来职往目标市场的文化因素分析 3)影响职来职往节目发展的微观因素分析
4）竞争环境分析 1．职来职往在竞争中的地位。 · 市场占有率 · 消费者认识 · 自身的资源和目标 2.职来职往的竞争对手。 · 主要的竞争对手是谁? · 竞争对手的基本情况 · 竞争对手的优势与劣势 · 竞争对手的策略 3.职来职往与竞争对手的比较。 · 机会与威胁 · 优势与劣势 · 主要问题点 4职来职往与竞争对手的广告分析 职来职往和竞争对手以往的广告活动的概况。 · 开展的时间 · 开展的目的 · 投入的费用 · 主要内容 5）SWOT分析 三目标消费群体分析 1）现有消费群体构成 现有消费者的总量 · 现有消费者的年龄 · 现有消费者的职业 · 现有消费者的收入 · 现有消费者的受教育程度 · 现有消费者的分布 2）现有消费者的消费行为 观看的时间 观看的动机 观看的频率 3）现有消费者的消费态度 对本节目的喜爱程度 对本节目的偏好程度 对本节目的认知程度
观看后的满足程度 未满足的需求 4）潜在消费者 潜在消费者的特性 潜在消费者被本品牌吸引的可能性 5）消费者分析的总结 (1)现有消费者， · 机会与威胁 · 优势与劣势 · 重要问题 (2)潜在消费者， · 机会与威胁， · 优势与劣势 · 主要问题点， (3)目标消费者， · 目标消费群体的特性 · 目标消费群体的共同需求 · 如何满足他们的需求? 四营销活动 营销系列活动 活动主题 活动目的 活动优化方案（线上，线下，活动一，活动二。。。） 五广告创意提案 1）广告目标 2）产品定位（依据及优势） 3）广告诉求策略 4）广告表现策略（品牌形象类，平面类..)作品六广告媒介提案 广告媒体选择 广告投放（电视，杂志，网络
2023大学生模拟招聘活动策划书2篇 大学生模拟招聘活动策划书1 一、活动名称 "大学生职来职往"模拟求职招聘会 二、活动主题 敞开心扉，展现自己 三、活动背景 当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查，这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动! 四、活动目的 为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。 五、参加对象 参加人：__学院北校区学生 评委老师：(专业人士) 1、学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求(暂定)
2、北校区学生会主席团成员 六、活动时间 __年x月中下旬 七、活动地点 主楼国际报告厅 八、活动策划准备 1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动； 2、报名面向全体北校同学； 3、每个分院至少交3份交简历； 4、由主席团成员根据简历选出11名选手； 九、活动流程 1、开场播放活动宣传片(活动正式开始前)； 2、开场舞； 3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则； 4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场(1--4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》)； 5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍(包括应聘的职位以及未来工资要求)，?嘉宾进行第一轮评定(评分采取亮牌制)； 第二轮：职业能力测评：播放选手自制的ppt，参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表提出一个针对求职者职
电视节目策划书范文最新10篇 电视节目策划篇一 （一）节目名称：玛丽圆梦录 超级玛丽，是最早的电动玩具。电动玩具的特点是：会让玩家不断地想要闯关成功，完成破关的梦想。由于本节目是一个鼓励年轻人寻找失去梦想的节目，因此利用这个早期电动玩具的名称，取名为“玛丽圆梦录”，而更妙的是，如果把节目名称连起来读，又正好与美国影星玛丽莲。梦露谐音，这一点在传播过程中，是非常上口且讨巧的。 （二）节目宗旨 本策划案，是要提出一个让当下年轻人有机会去实现梦想的节目，同时，让人们了解到有些梦想，是不那么容易实现的，在这个过程中，是要付出艰辛的努力，或者是遭受失败的挫折，李年轻人寻找失去的梦想，也借此了解到究竟这个梦想适不适合自己。另外，希望这个节目能够鼓励年轻人寻找失去的梦想，也能得到观众甚至是整个社会的支持与鼓励。 （三）节目形态 每个星期播出一次，每个企划的播出集数，会依照不同企划的职业性质与衡量进行。 1、介绍节目企划职业的人物、工作、职场环境、社会地位与市场需求等等特色及性质。 2、报道参加企划职业主题的入围者。 3、呈现参加者训练的完整过程。 4、节目每进行到某个段落时，回到节目现场，让主持人与特别来宾对于参加者的表现进行讨论，也让观众缓和一下情绪。 （四）受众范围 节目的受众范围广大，喜爱追求梦想或者喜欢看别人追求梦想的，不分男女老少，都是本节目的受众群体。 （五）诉求方式 实地拍摄，真实情节来进行，同时以时而温馨感人时而幽默搞笑的方式，
附教育意义的方式，提供给收看节目的观众。在节目进行过程中，要穿插其中一些小插曲或设置一些小环节来引起大小高潮。 （六）节目播出时段 每周日晚八点钟播出 （七）节目长度 总长度；90分钟 （八）预期效果 近程目标：让观众了解许多工作的真正性质。 中程目标：带领观众了解这些工作的甘苦，以及要投入这些工作必备的实力与训练，进而从对工作的深入认知，了解自身是否合适从事这项行业。 远程目标：带动整个社会的所有人，都能寻找失去的梦想。 （九）表现大纲：以第一期为例（梦想成为新闻主播） 段落一：介绍本期节目内容 实际到节目合作的电视台新闻部拍摄主播一天工作以及到街头访问的影片，包括介绍新闻主播的工作内容、性质、职场环境、市场需求、社会地位与所需的条件与专长。 段落二：介绍参加节目企划主题的入围者 参加“梦想成为新闻主播”的报名者有哪些人，包括报名者的背景资料、学历、经历、参加人数、男女比例等等。制作单位与合作的电视台对其进行筛选，选出适合的人员进入入围者名单。 段落三：完整报道入围者的训练过程以实地拍摄、真实情节的方式，报道入围新闻主播后在合作电视台新闻部整个训练的过程，包括正音咬字的练习，播报技巧的练习，改写新闻稿的练习，sng联机播报的练习等等。 段落四：梦想起飞 经过所有筛选与测试的参加者，节目会立即安排入选的新闻主播，担任一天新闻播报的工作。 段落五： 节目进行到某个段落时，回到现场，让主持人与特别来宾对于这些新闻主
大学生创业实战比赛策划书(精选多篇) 策划书范文，请点击：http://hao/cehuashu/ 第三篇：大学生创业比赛策划书 一、前言 模拟公司起源于50年代的德国，是指人为创造的经济活动仿真模拟环境，作为经济类专业的实践教学场所和组织形式。学生在其中可经历全部业务操作过程，了解和弄清其各环节之间的联系，而又不必承担任何经济活动风险。根据产品和服务项目的不同定位，学生在此可以进行营销、财务、金融、贸易、储运、税务、海关、保险、证券等业务过程的模拟活动。模拟时，除货物是虚拟的并且不发生实体位移外，其它如票据、账册、操作方式、核算办法等均按照现实经济活动中通行的做法设计和运作。 （一）本案策划目的 本案分为两个部分，及“职来职往”和“梦工厂”。 “职来职往”目的是使同学们掌握面试的技巧，增强竞争能力；熟练掌握机关文书的书写，为有志于从事村官和公务员的同学打下良好基础；让同学们掌握合同的签订原则，明明白白签订。 “梦工厂”主要是帮助同学们实现想要实现却未能实现的梦想，发挥出大学生的创造力，尽最大努力让我们的大学过得五彩缤
纷。 （二）整体计划概念 本案由“职来职往”和“梦工厂”两部分组成。 面试培训、机关材料书写、合同签订这三部分共同构成“职来职往”这一部分。 培养演讲、朗诵等能力，克服胆怯、害羞等缺点，帮助同学庆生等活动构成“梦工厂”这一部分。 二、环境分析 （一）市场环境分析 本案主要针对**师范大学大学城校区的学生，特别是对他们的面试技能、合同签订、机关文书等能力着重培训，具有很大的市场需求。 大学生告别了高中的单一的读书方式，综合能力亟需锻炼，同时，对生日礼物、回忆寻回等方面的创新要求不断增加。 （二）企业形象分析
电视节目策划书5篇 1.电视节目筹划书 1、栏目背景和宗旨 随着社会的进展，经济的进展，人们的文化水平越来越高，人们变得越来越有品位。一般而言：观众看电视往往会带着消遣心理和求知心理。为了让观众在消遣的同时，又有一份收获，故推出了这套节目我们的宗旨是：休闲消遣，激荡创意，解读经典。 2、定位 有肯定学问，文化修养的年轻人 3、播出时段 《创意经典》栏目为日播栏目，为此赢得较高的收视率和固定的观众。 每晚在电视剧黄金时间刚完毕时播出，每档30分钟 每晚9：50~~10：20（首播） 次日中午1：00~~1：30（重播） 4、栏目过程 《名剧广场》：（10’） 主要播一些上档次，有水平的幽默故事短剧 5分钟一部，每期共2部
其内容可依据名着改编，或依据流行作品改编，但肯定要做到幽默，有品位。 《每日经典》：（10’） 每日推举肯定数量的优秀影片、音乐、书籍、戏剧等等。 可让观众现场观看，体会到其中的微妙和经典所在 《创意高招》： 生活小点子，小窍门；或介绍一些事物，用来征集观众的联想 此栏目可按记者采访的方式进展 可参加一些动画（关于本期设想内容的） 此栏目需不断革新内容，不行固定太死 《城市一角》： 一个城市，往往会隐蔽着很多的隐秘，同样，一个城市总会有很多布满创意有精巧的商店隐蔽在街道的某个角落。他们需要被发觉，被更多的人所了解，我们需要把他们“挖”出来，没准会得年轻的创业者有帮忙哦！！它会使有志于创业的朋友们的思路翻开，创业起来更富于创意。 5、主持人风格 一男一女主持人伙伴 气质：幽默，活泼，却不轻浮；说话有内涵，却不严厉；言语富有创意，并且幽默。 6、节目风格
电视节目创意方案筹划范例 一、对现今电视媒体环境的认知 1、综艺节目的内容走向，越来越低俗粗俗，从整人风到八卦风。电视节目为了吸引观众，不得不做洒狗血的单元内容，来换取收视率。 2、电视真人秀节目形式越来越多样，受到观众的追捧喜欢。 二、前提描述 虽然电视媒体的环境让许多人感到相当诟病，不过，还是有制作单位坚持做出适合阖家欣赏的优质节目。另外，在《广电人市场研究》中也指出，从收视率的数据来看，被评为优良节目的收视率未必低于被点名的不良节目。因此，节目的制作，不必为了冲刺收视率而下血腥的猛料。 本筹划案希望提出一个能够阖家欣赏的电视真人秀节目，一个就像“阅听人监视媒体协会”说的，父母亲跟子女一同欣赏的节目。 三、创意说明 日本电视节目常有许多帮助完成梦想与任务的节目，或者是征选明星的节目。 中国年轻一代的工作条件不断恶化，大学生毕业即失业，迫使年轻人失去梦想的勇气，集体向现实投降。其实很多年轻人、大学生都有许多的梦想，有的是儿时就梦想的，有的是随着年龄的增长而积攒下的，姑且不管这些梦想是否不切实际，但是我们看到这些年轻人为了梦想而努力奋斗的身影。 四、创意电视节目筹划案 （一）节目名称：玛丽圆梦录
超级玛丽，是最早的电动玩具。电动玩具的特点是：会让玩家不断地想要闯关成功，完成破关的梦想。由于本节目是一个鼓励年轻人寻找失去梦想的节目，因此利用这个早期电动玩具的名称，取名为“玛丽圆梦录”，而更妙的是，如果把节目名称连起来读，又正好与美国影星玛丽莲。梦露谐音，这一点在传播过程中，是非常上口且讨巧的。 （二）节目宗旨 本筹划案，是要提出一个让当下年轻人有时机去实现梦想的节目，同时，让人们了解到有些梦想，是不那么容易实现的，在这个过程中，是要付出艰辛的努力，或者是遭受失败的挫折，李年轻人寻找失去的梦想，也借此了解到终究这个梦想适不适合自己。另外，希望这个节目能够鼓励年轻人寻找失去的梦想，也能得到观众甚至是整个社会的支持与鼓励。 （三）节目形态 每个星期播出一次，每个企划的播出集数，会依照不同企划的职业性质与衡量进展。 1、介绍节目企划职业的人物、工作、职场环境、社会地位与市场需求等等特色及性质。 2、报道参加企划职业主题的入围者。 3、呈现参加者训练的完整过程。 4、节目每进展到某个段落时，回到节目现场，让主持人与特别来宾对于参加者的表现进展讨论，也让观众缓和一下情绪。 （四）受众范围 节目的受众范围广阔，喜爱追求梦想或者喜欢看别人追求梦想的，不分男女老少，都是本节目的受众群体。
面试活动策划方案多篇 撰写策划方案就是用现有的知识开辟想象力，在可以得到的资源 的现实中最可能最快的达到目标。面试活动策划方案怎么写?这里给 大家分享一些关于面试活动策划方案，希翼能帮到各位。 面试活动策划方案 1 随着近年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日益激烈的竞争形势下，大学生的职业素质变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步? 如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次摹拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下： 一、主办单位：政法学院 10 级管理班团支部、班委 二、活动目的： 通过实地参预摹拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，匡助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。 三、活动流程策划： 第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表 1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基 本情况、发布招聘职位及岗位说明书。 (负责人：唐文博王瑞胜柴欢) 2、设计、印刷、发放招聘申请表(负责人：唐文博谢虎鹏) 第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官(负责人：宗志斌) 第三阶段：现场摹拟面试
(一) 前期准备： 1、设计面试官评分表，采集面试官参考资料(唐文博王瑞胜) 2、确定面试时间和地点，设计及布置面试摹拟环境。 (严宏伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰) 3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。 (潘宏强王瑞胜) (二)面试过程： 1、迎接并安排面试考官入坐。 (王瑞胜潘宏强) 2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。 (吕升荣高原) 3、按班级同学学号的先后顺序统一进行摹拟面试，并由面试考官进行逐一点评。 4、整体面试情况反馈和总结 四、面试地点： 10e204 五、活动时间流程： 1、11 月 10 日 (星期一)—-11 月 11 日 (星期二) 准备各种材料(设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表) 2、11 月 12 日 (星期三) 发放并回收招聘申请表 3、11 月 13 日 (星期四)晚 7：30 摹拟面试 六、需要准备的东西 1、照像机一台 (负责人：柴欢) 2、一次性纸杯 4 个、茶叶少许、开水一壶(负责人:严宏伟) 3、中性笔 3 支(李鸶含) 4、其 他附件： 1、招聘广告及岗位说明书 2、招聘申请表 3、面试评分表 4、面试官参考资料
公司辩论赛策划书公司辩论赛策划书1 一、辩论赛程序（由主席执行） 1、辩论赛开始 2、宣布辩题 3、介绍参加代表队及所持立场 4、介绍参赛队员 5、介绍规则评委及点评嘉宾 6、比赛开始 7、规则评委及点评嘉宾退席评议 8、规则评委入席，点评嘉宾评析发言 9、宣布比赛结果 10、辩论赛结束 二、辩论程序 1、陈词阶段
正方一辩发言（3分钟） 反方一辨发言（3分钟） 2、攻辩阶段 （1）正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒） （2）反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒） （3）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒） （4）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒） （5）正反双方一辩进行攻辩总结（各1分30秒） 3、自由辩论阶段 由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各4分钟） 4、总结阶段 反方四辩总结陈词（4分钟） 正方四辩总结陈词（4分钟）
三、辩论规则 1、时间提示规则 （1）攻辩阶段，每方使用时间剩余10秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。 （2）其他阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。 （3）用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。 2、陈词阶段规则 提倡即兴陈词，引经据典恰当。各队题材准备既要有事例、又要有理论支撑；既要辩明事理，又力争不乏幽默；观点既新颖、又要充满说服力。开篇立论力求简结明了，切入正题迅速准备，鲜明而中要害。 3、攻辩阶段规则 （1）攻辨由正方二辩开始，正反方交替进行。 （2）正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方单独完成攻辩，不得中途更替。
电视节目策划书5篇 1.电视节目策划书 1、栏目背景和宗旨 随着社会的发展，经济的发展，人们的文化水平越来越高，人们变得越来越有品位。一般而言：观众看电视往往会带着娱乐心理和求知心理。为了让观众在娱乐的同时，又有一份收获，故推出了这套节目 我们的宗旨是：休闲娱乐，激荡创意，解读经典。 2、定位 有一定知识，文化修养的年轻人 3、播出时段 《创意经典》栏目为日播栏目，为此赢得较高的收视率和固定的观众。 每晚在电视剧黄金时间刚结束时播出，每档30分钟 每晚9：50~~10：20（首播） 次日中午1：00~~1：30（重播） 4、栏目过程 《名剧广场》：（10’） 主要播一些上档次，有水平的幽默故事短剧 5分钟一部，每期共2部 其内容可根据名著改编，或根据流行作品改编，但一定
要做到幽默，有品位。 《每日经典》：（10’） 每日推荐一定数量的优秀影片、音乐、书籍、戏剧等等。 可让观众现场观看，体会到其中的奥妙和经典所在 《创意高招》： 生活小点子，小窍门；或介绍一些事物，用来征集观众的联想 此栏目可按记者采访的方式进行 可加入一些动画（关于本期构想内容的） 此栏目需不断革新内容，不可固定太死 《城市一角》： 一个城市，往往会隐藏着无数的秘密，同样，一个城市总会有无数充满创意有精致的商店隐藏在街道的某个角落。他们需要被发现，被更多的人所了解，我们需要把他们“挖”出来，没准会得年轻的创业者有帮助哦！！它会使有志于创业的朋友们的思路打开，创业起来更富于创意。 5、主持人风格 一男一女主持人搭档 气质：幽默，活泼，却不轻浮；说话有内涵，却不严肃；言语富有创意，并且风趣。 6、节目风格 节目尽量做的精致，尽量使其赋予美感，而不是仅仅单调的在镜头中出现几个人。应当做到镜头中节目多于人。 7、工作人员构成