2019年福建省乡村医生规范培训课后练习答案
1、根据《母婴保健法》的规定，下述不属于孕产期保健服务的是（）D、胎儿性别鉴定
2、精神卫生法实施日期（）C、2013.5.1
3、下列哪项不属于乡村医生在执业活动中履行的义务（）A、进行一般医学处置，岀具相应的医学
证明
4、属于乡村医生在执业活动中履行的义务（）E、以上都是
5、乡村医生在执业活动中享有的权利（）E、以上都是
6、根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是（）E、医疗机构的《医疗机构执业
许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来
7、医疗废物暂时贮存的时间不得超过（）B、2天
8、处方一般不得超过几日用量（）C、7天
9、《抗菌药物临床应用管理办法》规定，可授予特殊使用级抗菌药物处方权的是（）A、具有
高级专业技术职务任职资格的医师
10、执业医师法实施日期是（）D、1999年5月1日
11、取得医师资格的，可以向什么部门申请执业（）B、县级以上卫生行政部门
12、医师是指（）E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的人员，经注册在医疗、
预防、保健机构中执业的专业医务人员
13、执业医师法实施日期是（）D、2013年5月1日
14、精神卫生是指开展精神障碍的预防、治疗和（），促进公民心理健康的各项活动C、
康复
15、关于严重精神障碍的说法，错误的是（）E、双相情感障碍属于严重精神障碍
16、根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是（）E、医疗机构的《医疗机
构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来
展诊疗活动
母婴保健法规定，对于依法接受终止妊娠或者结扎手术的，应当给予
（）B 、免费服务
医疗废物暂时贮存的时间不得超过（） B 、2天
医疗机构为预防传染病院内传播应承担的职责是（） E 、医疗废物处理
处方一般不得超过几日用量（） C 、7日
每张中成药处方可以开具的药品种类最多是（） A 、5种
处方开具当日有效，特殊情况下可以延长有效期，但有效期最长不得超过（） B 、3天
居民健康档案的终止缘由包括死亡、迁出和（）等 D 、失访
健康体检表的填写内容不包括（ ）D 、家族遗传
新生儿家庭访视在新生儿家中应进行（）次检查、评估及指导
A 、1次
新生儿访视的目的是（
）E 、以上都是
新生儿家庭访视要通过观察、询问和检查了解新生儿的（）
A 、发育情况
新生儿疾病筛查不包括筛查（）
A 、新生儿贫血
小儿体格发育水平评价以
WHO 推荐的儿童体重、身高为参考值，采用几级均值利差
法进行评价（）D 、5级
17
18
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23 24
25 26
27 28
29 30
31
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33
34
《医疗机构管理条例》规定的医疗机构执业规则是（）
B 、按照核准登记的诊疗科目开
居民健康档案管理服务规范的服务对象是（）
B 、辖区内常住居民
健康档案的建档率等于（）
D 、建档人数/辖区内常住居民数X 100%
重点人群健康管理记录包括 0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病、严重精神障碍和
（）等D 、肺结核患者
新生儿家庭访视的时间是（
）C 、新生儿岀院后 7天内
婴儿期应进行几次健康检查（） D 、4次
老年人中医药健康管理服务的内容包括中医体质辨识和（） A 、中医药保健指导
能很好反映婴幼儿近期营养水平的指标是（） C 、体重
早期发现营养不良儿最主要的措施是（） A 、开展生长发育监测
婴儿期体格生长迅速，1岁时体重已达到岀生体重的（） C 、3倍
孕产妇转诊后，多长时间进行随访转诊结果（） B 、2周内
辖区内孕13周之前，孕产妇健康服务管理规范的工作指标是（） A 、早孕建册率
预防岀生缺陷的产前筛查，给孕妇做 B 超了解NT （颈透明膜）检查应在（）周 D 、
11?13周
为排除畸形产前筛查，做系统
B 超检查应在（）周进行
C 、22?24周
每次产前检查时胎心率是观察胎儿有无宫内窘迫的最简单实用的方法，正常胎心率为
（）D 、120?160 次/分
正常情况下，整个孕期，孕妇的体重增加（）为宜
C 、12.5kg
孕产妇健康管理服务规范的工作指标除了早孕建册率外还还包括（）
C 、产后访视率
纯母乳喂养应坚持（）C 、6个月
孕产妇健康管理服务规范中的服务对象是（）
E 、辖区内的孕产妇
孕产妇健康管理规范中要求为辖区内孕妇建立
《母子健康手册》，应在什么时候（）C 、
13周前
产后访视人员收到分娩医院转来的产妇分娩信息后应于（）天内到产妇家中进行访视
A 、 3~7 天
按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）
》要求，每年应为老年人提供（ ）次中医
药健康管理服务 A 、 1次
35 36 37 38 39 40 41
42 43
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51
记录（）次对患者的随访评估结果
A 、1
下列哪一个是体质指数（BMI ）的计算公式？ （） B 、体重（kg ） /身高（m 2 ）
65岁以上居民到社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室接受健康管理，对行动不
便、卧床居民可提供（）C 、预约上门健康检查 老年人的健康管理率是 （）A 、年内接受健康管理人数 /年内辖区内65岁及以上常住居
民数X 100% 老年人69岁，身高1.68米，体重65公斤，该老年人体重指数是多少（） B 、23
老年人生活自理能力评估表中判断评分为
4分，为（）B 、轻度依赖
以下不引起钙流失的饮品是哪项（）
C 、水
按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）
》要求，肺结核患者健康管理的服务对象
是（）B 、活动性肺结核患者 对于由医务人员督导的患者，医务人员记录对患者的随访评估结果，正确的是（） C
、 至少每月记录1次
（）入侵肺部导致发生肺结核 B 、结核杆菌
结核杆菌入侵机体大脑导致发病叫（）
C 、脑膜结核
结核是一种通过（）传播的传染病
A 、呼吸道
肺结核患者健康管理服务规范的服务对象有（） D 、辖区内确诊的肺结核患者
乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心
（站）接到上级专业机构管理肺结核患者的
通知单后，要在（）小时内访视患者。
D 、72
肺结核患者健康管理服务规范规定的志愿者督导管理人员的学历要在（
）以上B 、初
中
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按照肺结核患者健康管理服务规范规定，由医务人员督导的患者，医务人员至少每月记录（）次对患者的随访评估结果A、1
按照肺结核患者健康管理服务规范规定，由家庭成员督导的患者，基层医疗卫生机构 要在患者的强化期或注射期内每（
）天随访1次。C 、10
按照肺结核患者健康管理服务规范规定，提供服务后及时将相关信息记入“肺结核患 者随访服务
记录表”，每月记入（）次，存入患者的健康档案，并将该信息与上级专业机构
共享。A 、1
肺结核患者随访服务记录表漏服药次数的计算方法是（） B 、上次随访至本次随访期间
漏服药次数
一严重精神障碍患者在家里吵闹了一天， 砸烂了家具，还动手将父亲的额头打岀血， 请
问该患者危险性评估几级 （）D 、4级
国家基本公共卫生服务-严重精神障碍患者管理服务中，对患者进行分类时，下列哪些 属于病情不稳定患者（）A 、危险性评估为 3级
按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版） 》要求，下列不属于国家基本公共卫生服
务中的服务对象是（）E 、精神发育迟滞
按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版） 》的要求，严重精神障碍患者管理服务的
工作指标是（）C 、规范管理率
国家基本公共卫生服务 --严重精神障碍患者管理服务规范中规定的随访时间哪项是正
确的（）A 、病情稳定，每 3个月随访一次
下列哪一项不属于国家基本公共卫生服务 -严重精神障碍患者管理服务规范要求为患
者每年进行1次健康检查的内容（） D 、X 光胸片
国家基本公共卫生服务 -严重精神障碍患者管理服务中，在每次随访中对患者除了危险
性评估和精神检查之外，下列哪项不需要询问（） E 、进食情况
严重精神障碍患者病情稳定，多长时间随访一次（
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下列关于新型农村合作医疗的原则，说法不正确的是（） A 、以个人为单位自愿参加的
新农合试点阶段的补偿模式为（） E 、以上都是
新型农村合作医疗制度的资金统筹一般采取以（）为单位进行 C 、县（市）
新型农村合作医疗制度实行个人缴费、 （）和政府资助相结合的筹资机制 B 、集体扶持
新型农村合作医疗制度的管理体制建立原则是（） C 、精简、效能
下列选项中，不属于呼吸道组成的是
（ 下列哪项不是呼吸系统的主要功能
（ 下列哪项不是呼吸系统的常见症状
（ 呼吸系统疾病最常见的病因是
（ 预防急性上呼吸道感染的关键是
（ 以下不是引起急性气
管 慢性阻塞性肺疾病
（COPD ）是指B 慢性支气管炎与慢性阻塞性肺气肿
以下不是慢性支气管炎的临床特点的 B 、长期咳大量黏液脓痰
慢性支气管炎急性发作期最主要的治疗是 A 、控制感染
以下慢性阻塞性肺气肿的治疗措施不正确的是 B 、高流量吸氧
当前防治支气管哮喘最有效的药物是（） C 、糖皮质激素
支气管哮喘发作时不能使用的药物是（） C 、吗啡
临床用来控制呼吸道炎症最有效的药物是（） A 、糖皮质激素
支气管哮喘与心源性哮喘一时难以鉴别时，药物治疗可选用（） C 、氨茶碱
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原则
）E 、肺
）C 、免疫功能
）B 、便血
）D 、感染
）B 、加强体育锻炼，增强机体抵抗力
E 、柯萨奇病毒
-支气管炎的常见病毒的是
2019年福建省乡村医生规范培训 课后习题 卫生法规（一） 1.根据《母婴保健法》的规定，下述不属于孕产期保健服务的是（） 胎儿性别鉴定 2.精神卫生法实施日期（） 2013.5.1 卫生法规（二） 1.下列哪项不属于乡村医生在执业活动中履行的义务（） 进行一般医学处置，出具相应的医学证明 2.属于乡村医生在执业活动中履行的义务（） 以上都是 3.乡村医生在执业活动中享有的权利（） 以上都是 4.根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是（） 医疗机构的《医疗机构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来5.医疗废物暂时贮存的时间不得超过（） 2天 卫生法规（三）
1.处方一般不得超过几日用量（） 7天 2.《抗菌药物临床应用管理办法》规定，可授予特殊使用级抗菌药物处方权的是（） 具有高级专业技术职务任职资格的医师 居民健康档案管理服务规范解读 1.居民健康档案的终止缘由包括死亡、迁出和（）等 失访 2.健康体检表的填写内容不包括（） 家族遗传 3.居民健康档案管理服务规范的服务对象是（） 辖区内常住居民 4.健康档案的建档率等于（） 建档人数/辖区内常住居民数×100% 5.重点人群健康管理记录包括0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病、严重精神障碍和（）等 肺结核患者 如何进行新生儿家庭访视？ 1.新生儿家庭访视的时间是（） 新生儿出院后7天内 2.新生儿家庭访视在新生儿家中应进行（）次检查、评估及指导 1次 3.新生儿访视的目的是（） 以上都是 4.新生儿家庭访视要通过观察、询问和检查了解新生儿的（） 发育情况 5.新生儿疾病筛查不包括筛查（） 新生儿贫血 如何进行满月儿健康管理？ 1.小儿体格发育水平评价以WHO推荐的儿童体重、身高为参考值，采用几级均值利差法进行评价（） 5级 2.婴儿期应进行几次健康检查（） 4次 3.能很好反映婴幼儿近期营养水平的指标是（） 体重 4.早期发现营养不良儿最主要的措施是（） 开展生长发育监测 5.婴儿期体格生长迅速，1岁时体重已达到出生体重的（） 3倍 孕产妇健康管理服务规范解读
2019 年培训总计划 起草人：日期：年月日审核人：日期：年月日批准人：日期：年月日 北京时珍堂药业有限公司
一原则：以实用性、有效性、针对性为培训的基本原则 二目的：加强年度培训工作的管理，提高培训工作的计划性、针对性、有效性、使培训工作更为切实的发挥作用。 三目标：打造一支高绩效卓越团队，使员工专业知识过硬、操作技能熟练、爱岗敬业。 具体培训目标如下 1、积极宣传企业文化，提高员工的凝聚力，增强员工对企业的认同感，加强制 药职业自豪感，自觉遵守职业道德，成为一名优秀的员工。 2、树立正确的质量理念和 GMP意识，充实巩固 GMP专业知识，提高员工的职业 素养，提高公司的管理水平。 3、强化员工在工作过程中自觉遵守 GMP规定，按标准操作规程（ SOP）操作，有 按标准操作规程（ SOP）操作的能力。 4、了解《药品管理法》《药品管理法实施条例》 5、强化安全意识，了解国家安全生产方针，了解《安全生产法》 四培训纪律要求 1 、授课老师有培训教材，最好做成PPT或其它直观易懂的教材。 2、听课时不得接打电话，把手机关机或调为振动，不得影响他人听课。 3、培训期间严格考勤，无故不参加或早退者按旷工处理。 4、带本带笔认真做好笔记。 5、培训过程中的课间休息由授课老师自行安排，听课者必需遵守时间。 6、授课老师负责出考试试题，开考前试题严格保密，考试后给改卷人员一份标 准答案。 7、按计划培训，一级培训提前 3 天通知待培训人员。 8、每次培训要有培训签到记录，培训考核记录，培训效果评估，并填写员工培 训登记。
五培训内容及方式 培训分为新员工培训、转岗培训和老员工培训，老员工培训分为三级，一级为 公司级培训，二级为部门级培训，三级为班组级培训。 1、新员工培训 培训对象：公司新招聘的所有人员 培训内容：公司的组织机构、部门领导、企业文化、团队精神、安全生产、薪资 组成、绩效考核、假期等规章制度，饮片行业的特点及制药人应具备的职业道德；企业 质量方针、质量目标，质量意识、 GMP专业知识；岗位操作知识、记录填写、工作流程。 培训方式：办公室统一组织，在多功能厅培训，人力部负责培训公司的组织机构、部 门领导、企业文化、团队精神、安全生产、薪资组成、绩效考核、假期等规章制度， 饮片行业的特点及制药人应具备的职业道德。质量部负责培训企业质量方针、质量目标，质量意识、GMP专业知识。部门领导对分到本部门的员工培训岗位操作知识、记录填写、工作流程。 培训时间：不少于三个课时。 考核方式：分口试、笔试、课堂笔记，口试由授课老师在课堂上进行提问，笔试由 授课老师出卷，实行闭卷考试，课堂笔记由授课老师下课时收集课堂笔记并评分。 2、一级培训 培训对象：公司全体人员 培训内容：企业文化、团队精神、《安全生产法》、常见安全事故防范、应急措施 基本常识，薪资组成、绩效考核、假期等规章制度；《药品管理法》、《药品管理法实 施办法》、 GMP知识、结合历次GMP检查及自检中发现的问题的原因分析, 讲解在实施GMP的过程中易犯的错误 , 结合公司实际情况重点讲解在工作中的注意事项。 培训方式：公司质量负责人、生产负责人、办公室主任做为授课老师，或外聘授课 老师授课，办公室统一组织，在多功能厅采用授课方式培训，办公室负责培训企业文化、团队精神、《安全生产法》、常见安全事故防范、应急措施基本常识，薪资组成、绩效 考核、假期等规章制度；质量部负责培训《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、GMP知识、结合历次 GMP检查及自检中发现的问题的原因分析, 讲解在实施 GMP的过程中易犯的错误 , 结合公司实际情况重点讲解在工作中的注意事项。 培训时间：不少于六个课时。 考核方式：分口试、笔试、课堂笔记，口试由授课老师在课堂上进行提问，笔试由
2019年妇幼保健院护理部工作计划范本 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)加强护理过程中的安全管理:
2019年的福建省乡村医生规范培训，惯例华医网培训是在年底12月份，没想到今年6月份就提前开始了，理论考试试卷在课后练习里随机抽取。今年福建省乡村医生规范培训，视频听课程有60节，课后题库总计268题，其中带黑点的18道题是6月26日系统更新增加的。这份答卷是本人整理出来的，只留正确答案，精简成篇幅比较短文档。 本人兼职辅助学习华医网的福建省乡村医生规范培训课程。徽信：依吾吾吾酒灵依饿巴吾灵 我的摸底考试答案（题目答案都固定）
课后习题答案（题目答案都固定） 2019年六月份理论考试题库268题抽100题 卫生法规 ●根据《母婴保健法》的规定，下述不属于孕产期保健服务的是（D）D、胎儿性别鉴定●精神卫生法实施日期（C）C、2013.5.1 ●下列哪项不属于乡村医生在执业活动中履行的义务（A） A、进行一般医学处置，出具相应的医学证明
●属于乡村医生在执业活动中履行的义务（E） A、遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规 B、树立敬业精神，遵守执业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务 C、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私 D、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平 E、以上都是 ●乡村医生在执业活动中享有的权利（E） A、进行一般医学处置，出具相应的医学证明 B、参与医学经验交流，参加专业学术团体；参加业务培训和教育 C、对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议 D、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯 E、以上都是 ●根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是（E） E、医疗机构的《医疗机构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来 ●医疗废物暂时贮存的时间不得超过（B）B、2天 ●处方一般不得超过几日用量（C） C、7天 ●《抗菌药物临床应用管理办法》规定，可授予特殊使用级抗菌药物处方权的是（A） A、具有高级专业技术职务任职资格的医师 ●执业医师法实施日期是D D、1999年5月1日 ●取得医师资格的，可以向什么部门申请执业 B B、县级以上卫生行政部门 ●医师是指 E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的人员，经注册在医疗、预防、保健机 构中执业的专业医务人员 ●执业医师法实施日期是 D D、2013年5月1日 ●精神卫生是指开展精神障碍的预防、治疗和（C），促进公民心理健康的各项活动 C、康复 ●关于严重精神障碍的说法，错误的是 E E、双相情感障碍属于严重精神障碍 ●根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是（E） E、医疗机构的《医疗机构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来 ●《医疗机构管理条例》规定的医疗机构执业规则是（B） B、按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动 ●母婴保健法规定，对于依法接受终止妊娠或者结扎手术的，应当给予 B B、免费服务●医疗废物暂时贮存的时间不得超过（B）B、2天 ●医疗机构为预防传染病院内传播应承担的职责是（E）E、医疗废物处理 ●处方一般不得超过几日用量（C） C、7日 ●每张中成药处方可以开具的药品种类最多是（A） A、5种 ●处方开具当日有效，特殊情况下可以延长有效期，但有效期最长不得超过（B）B、3天 居民健康管理 ●居民健康档案的终止缘由包括死亡、迁出和（D）等D、失访 ●健康体检表的填写内容不包括（D）D、家族遗传 ●居民健康档案管理服务规范的服务对象是（B）B、辖区内常住居民 ●健康档案的建档率等于（D） D、建档人数/辖区内常住居民数×100%
2019年度培训计划方案 培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。以下是整理的2019年度培训计划方案，希望能帮助到大家。 企业年度培训计划方案 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;务必进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2019培训工作计划如下： 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。 4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的潜力。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的
需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，组织职工利用周末和节假日集中授课。 3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。2015年，中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训资料与方式 1.组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际状况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表) 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 3、新员工入厂培训。2015年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;透过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于必须的表彰奖励。
2019年护理部工作计划 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 【XX年护理部工作计划】 XX年护理部继续坚持以改革护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵为重点，在管理形式上追求“以病人需求”为导向，在业务上注重知识更新，不断提升服务能力和专业水平为抓手，以创建“三级乙等”医院为契机，按照三级综合医院评审标准要求，结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，确保护理安全。 2、深化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。 3、实施护士岗位管理、绩效管理。 4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质。 5、加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素质。 6、大力推进护理信息化建设。 7、创新思维积极开展护理科研，推进护理专业发
展。 二、具体措施 (一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全 1、继续实行护理质量二级管理体系，护理部、各科室将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。 1.1护理部：每月专项检查、每季度全面检查1次。 1.2护士长：每周专项检查、每月全面检查1次。 1.3各科室、护理部对所检查的情况进行总结反馈，分析原因，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，促进护理质量持续改进。 2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作，鼓励带动各临床科室开展品管圈活动。 3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(icu、手术室、急诊科、供应室)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照三级医院标准要求进行监管，确保护理安全。 3.1护理人员的环节监控：对新上岗护士以及有思
2019 年护理部专科护士培训方案和培养计划 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015 年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训 大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护 理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑 科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培 训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。 三、培训对象 1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。 2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。 四、培训形式： （一）院外培训： 1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操 作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在 2019 年每个科室至少取得 1 名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专 科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。附《具体进修安排表》 2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2019 年3 个小组各培养至少一名专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。增长专业知识，提升医院专科化技术水平。 （二）院内专科培训： 1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、神外
2019年度培训学习计划 为适应煤炭工业发展，提高煤矿安全生产水平，创建高效、文明、本质安全型矿井，向一级调度室迈进，进一步培养调度业务素质，提高技术水平，规范调度工作、完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的重要作用，按调度室质量标准化要求规定，积极组织开展调度业务学习培训工作，确保调度室在安全生产中确定起到应有的作用。 一、所有在岗调度员必须具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具有两年以上煤矿井下工作经历， 二、调度员必须每月进行不少于2次集中业务次学习，每次时间不少于2小时，每季度进行一次考试，成绩不合格者再进行培训，合格后准予上岗。 三、调度室对每月培训时间、培训内容、参加人员考核情况等作出详细的记录，归档管理。 四、每月的10日、20日由调度主任组织安排调度员参加业务知识和安全知识的培训，具体安排见附表：
日期 内容 授课人 培训地点 1月10日 煤矿安全生产规定、三大规程、各类安全生产技术措施 王 强 调度会议室 1月20日 赵金龙 2月10日 调度员岗位责任制、手指口述、安全生产责任制 赵金龙 2月20日 3月10日 调度员工作指南， 煤矿调度基本知识。 王 强 3月20日 4月10日 矿井机电基础知识 赵金龙 4月20日 5月10日 雨季三防知识、 煤矿矿井运输管理有关知 识 赵金龙 5月20日 王 强 6月10日 综采设备基础知识 赵金龙 6月20日 7月10日 矿规矿纪、煤矿安全生产管 理技术 王 强 7月20日 8月10日 信息调度质量标准化管理、 掘进工作面顶板管理 赵金龙 8月20日 王 强 9月10日 煤矿安全规程、 采煤工作面顶板管理 赵金龙 9月20日 10月10日 各类作业规程、 操作规程、措施 赵金龙
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 2019年护理工作计划 2019年，护理部认真落实“十三五”全国护理事业发展规划，在医院党委和行政班子的正确领导下，在新病房楼投入使用之际，鼓足大家干劲，深化人文关怀理念，重视细节管理，从小事做起，从最基本、最常用的护理操作开始，处处关爱患者，进一步改善护理服务意识，加强专科建设、培养护理人才等方面加大力度，提升护理服务水平、保障护理安全、提高社会与患者满意度，特制定2019年护理工作计划如下： 一、持续开展优质护理服务 （一）改善服务理念，提高门诊护士的主动服务意识 1、组织门诊、急诊护理人员参观学习其他医院门诊、急诊服务先进经验，改善服务理念，提高服务意识，热情主动解决患者就诊过程中遇到的各种问题，主动问候前来就诊的患者，主动指导挂号、就诊、咨询、解释和答疑，主动协助行动不便、年老体弱的患者就诊。 2、对风险较高的患者要陪同检查，需要住院的协助办理住院手续并推送至病房；同时加强对候诊患者的巡视，密切观察候诊患者的病情变化，发现异常及时给予有效处置；对急、危重症患者实行优先诊治，并尽快护送至相应专科。 3、门诊部护士长每天对门诊患者进行满意度调查，每月调查100-120位患者，月底汇总调查结果，查找存在的问题，制定具体整改措施，并认真进行整改。 4、护理部每季度对门诊患者进行满意度调查，及时了解并解决工作中存在的突出问题，从而提高服务质量和工作效率，提高门诊患者就诊满意率。 （二）落实入出院关怀服务流程，全程、全方位服务患者 1、病房要严格落实各项护理工作制度和关怀服务操作流程。责任护士按要求为患者提供入院、治疗、护理、用药、饮食、活动、休息、康复锻炼等关怀服务，对出院患者进行回访，解决出院患者遇到的困扰，确保护理服务的连续性和有效性，满足患者需求。 2、加强病房管理。护理人员提前到岗，争取在医师查房之前完成晨
护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必须按照卫生部、卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目，有条理、有目的、有计划的完成基础或常规护理，观察了解病人体表体重基础情况，根据病情变化监测或获取病情数据，以配合医生完成对病人的治疗，加强输液巡视和教育，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故的发生。怎样制订护理培训的工作计划呢，今天给大家带来一些模板。 为合理构建护士人力架构，满足各级护理人员的成长需要，强化学习氛围，稳定和加强护理队伍建设，使护理人员适才适用，全面提升护理质量，根据医院护理发展规划，结合医院护理实际情况，特制定二○一五年护理人员培训计划如下： 一.培训组织框架 建立护理部(院级)、专科小组、科室三级培训体系。护理部下设教学组，由教学干事会同教学组长负责对全院教学工作进行统筹和指导;科室护理单元设总带教一名，在护士长的指导下，对各层级人员进行科室专科疾病及操作的培训。 二.培训目标 1.在保证培训质量的同时，通过减少集中化培训、优化培训方式、调整考核频次等，减少护士培训和考核负荷。 2.培训覆盖率：院内培训 100%，护理人员院外培训率≧20%，管理者院外培训率100% 。个人继续教育学分合格率100%。 3. 护士具备胜任本层级和类别工作能力。 三.培训内容 (一)分层培训 1. 0级 (1)培训目标：帮助护理人员尽快适应临床执业环境，树立正确的职业价值观念。以《护理学基础》第五版教材为蓝本，将护理理论与临床实践有机结合，掌握基本及专科技能操作规范，正确执行基本护理评估技巧，规范书写各项护理文书，认真落实医院感染预防措施及健康教育措施，有效落实患者安全目标;具备在上层级护理人员指导下照护病情稳定患者的能力。 (2)培训重点：培养基本素质的形成，保证基础知识的掌握，基本技能的操作及护理文件的书写，不断满足临床护理岗位的宏观---工具性需求; (3)培训方式：按规定范围及个体需求完成相关培训项目; (4)培训方法：理论授课、护理查房、案例讨论、操作示范、自我学习等。
2019 年福建省乡村医生规范培训课后练习答案 1、根据《母婴保健法》的规定，下述不属于孕产期保健服务的 是（） D 、胎儿性别鉴定 2、精神卫生法实施日期 （） C 、 2013.5.1 3、下列哪项不属于乡村医生在执业活动中履行的义务 （） A、进行一般医学处置，出具相 应的 医学证明 4、属于乡村医生在执业活动中履行的义 务（） E、以上都 是 5、乡村医生在执业活动中享有的权利 （）E、以上都是 6、根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误 的是（） E、医疗机构的《医疗机 构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来 7、医疗废物暂时贮存的时间不得超过 （）B、2 天 8、处方一般不得超过几日用量 （）C、7 天 9、《抗菌药物临床应用管理办法》规定，可授予特殊使用级抗菌药物处方权的是（）A 、具有 高级专业技术职务任职资格的医师 10 、执业医师法实施日期是 （） D 、 1999年5月1 日 11 、取得医师资格的，可以向什么部门申请执业 （） B 、县级以上卫生行政部门 12 、医师是指（）E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的 人员，经注册在医疗、 预防、保健机构中执业的专业医务人员 13 、执业医师法实施日期是 （） D 、 2013年5月1 日 14 、精神卫生是指开展精神障碍的预防、治疗和 （） ，促进公民心理健康的各项 活动C、 康复 15 、关于严重精神障碍的说法，错误的是 （） E、双相情感障碍属于严重精神障 碍 16 、根据《医疗机构管理条例》的规定，下列说法中错误的是 （）E、医疗机构的《医疗机
构执业许可证》可以悬挂起来，也可以妥善收藏起来 17 、《医疗机构管理条例》规定的医疗机构执业规则是（） B 、按照核准登记的诊疗科目开 展诊疗活动 18 、母婴保健法规定，对于依法接受终止妊娠或者结扎手术的，应当给予()B 、免费服务 19 、医疗废物暂时贮存的时间不得超过 （） B 、 2天 20 、医疗机构为预防传染病院内传播应承担的职责 是（） E、医疗废物处 理 21 、处方一般不得超过几日用量 （） C 、 7 日 22 、每张中成药处方可以开具的药品种类最多是 （）A、5 种 23 、处方开具当日有效，特殊情况下可以延长有效期，但有效期最长不得 超过（） B、3 天 24 、居民健康档案的终止缘由包括死亡、迁出和 （）等 D 、失访 25 、健康体检表的填写内容不包 括（ ） D 、家族 遗传 26 、居民健康档案管理服务规范的服务对象是 （）B、辖区内常住居民 27 、健康档案的建档率等于 （） D 、建档人数 / 辖区内常住居民数× 100% 28 、重点人群健康管理记录包 括 0-6 岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病、严重精神障碍 和 （）等 D 、肺结核患者 29 、新生儿家庭访视的时间 是（ ） C、新生儿出院后 7 天 内 30 、新生儿家庭访视在新生儿家中应进行（）次检查、评估及 指导A、1 次 31 、新生儿访视的目的是（） E、以上都是 32 、新生儿家庭访视要通过观察、询问和检查了解新生儿的 （） A 、发育情况 33 、新生儿疾病筛查不包括筛查 （） A 、新生儿贫血 34 、小儿体格发育水平评价 以WHO 推荐的儿童体重、身高为参考值，采用几级均 值利差 法进行评价（）D 、 5 级
2020年护理部工作计划 2020年度,护理部将围绕卫计委《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》指导思想、基本原则,本着进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据我院规划及我院护理事业发展现状，制定2018年护理工作计划如下： 重点工作： 一、加强护士队伍建设 1.保证护士人力配置，维护护士合法权益。在护士人力配置方面保证全院护士与实际开放床位比达到0.7:1,全院病区护士与实际开放床位比达到0.5:1,以保证患者安全；继续实施护士岗位薪酬分配，按劳分配、优绩优酬，维护护士合法权益。 2.建立并实施护士培训方案，提升专业素质能力。以三级护理查房形式，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。根据国家卫生计生委制订的培训大纲和培训要求，实施护士分层级培训：举办护理管理培训班，以期提高护长管理能力；继续实施新入职护士规范化培训，参加全省新入职护士技能培训及比武活动，激发护士学习欲望；继续发挥专业组专业培训的功能，加大对临床实践的培训及督导，各专科根据专科特点建立护士层级培训及亚专科培训，切实提高护理专业素质和服务能力。 3.发展专科护士队伍，提高专科护理水平。选择伤口造口、静
脉治疗、糖尿病健康教育等护理领域，发展专科护士队伍,计划送一名护士参加糖尿病健康教育学习，培养糖尿病健康教育专科护士。建立专科护士管理制度，明确专科护士准入条件、培训要求、工作职责及服务范畴等，丰富护理服务内涵，提高专科护理水平。 二、护理教学与科研 1.本科护理教学。根据医学院本科临床实践培养计划，结合2019年本科教学评估专家建议与意见，规范本科护理临床实践培养方案；根据医学院临床教师遴选管理要求，制定、实施临床教师培养方案，提高临床教师教学能力，培养优秀的临床教师。 2.研究生培养。鼓励高级职称护士参加研究生导师遴选，扩大临床导师队伍；根据医学院研究生临床实践培养计划，与研究生共同制定个性化临床培养计划；总结上一批研究生培养经验，探索和创新护理研究生临床实践模式。 3.护理科研。争取1项科技厅科研课题结题；计划将护理岗位管理与绩效分配按科研设计思路申请科技厅课题，筹集资金完善精细化数据采集及管理，争取2项科技厅科研课题立项。论文发表数量较去年增加10%。 三、提高护理服务质量 1. 完善护理工作制度、服务指南和技术规范。根据每年各专业医疗建设服务指南的更新，组织护长学习；各专业人员参考专科
2019 年护士分层培训计划 为规范各级护士的在职培训，提高不同层次护士业务水平，体现护理职业责任、职业价值，提高护理质量及服务品质，确保医疗护理安全。护 理部特制定2019年护士分层培训计划及考核方法如下： 一、培训目标 1. 培养护士具有良好的职业态度和专业能力，激发其热爱本职工作， 优化服务质量。 2. 熟练掌握基础知识和专科知识，疾病护理常规，提高护士业务素质。 3. 规范护理技术操作规程，提高护士操作技能和服务水平。 4. 掌握护理工作安全制度及护理核心制度，确保护理安全。 5. 规范书写护理文书。 6. 加强专业技能的培训，更新专业理论知识，培养护士临床观察能力及评判性思维能力，提高解决临床实际工作的能力。 7. 掌握突发事件的应急处理及流程，提高应急处置能力。 二、培训方法 1. 集中授课，业务学习，业务查房及病例讨论。 2. 晨间提问、随时抽查、示范培训。 3. 发放电子文档、书面资料等自学。 4. 选派护理骨干外出进修或参加学术活动。 5. 选派护理骨干参加专科护士培训。 6. 选派护士长参加护理管理培训。 7. 支持护士参加学历深造教育及继续医学教育。 三、培训内容 1. 基础理论：《基础护理学》本科第 6 版、《临床护理三基实践指导》第2 版、《临床护理实践指南》（2011版）、护理应急预案、主要工作流程、
操作告知程序、护理工作相关制度及规定、岗位职责等。 2. 基本知识及专科知识：各科常见疾病的护理、病情观察、治疗要点 及急救配合等基础知识及相关专科知识。 3. 基本技能及专科技能：各种注射法、静脉输液法、氧气吸入法、鼻 饲法、口腔护理等基本技能及专科技能，2015 版心肺复苏术、简易呼吸 器的使用、除颤仪的使用、呼吸机的应用等。 四、实施方法 （一）护理部理论培训及考试 8. 新护士岗前培训：配合医院人事科及相关科室进行岗前培训，学习医院规章制度、护理核心制度、岗位职责、护士职业道德规范、护理相关 法律法规等。 9. 护理部每季度组织护理业务学习 1 次，学习内容主要有院内知识薄 弱点、实用护理项目、进修学习经验、护理知识前沿动态等，具体内容根 据情况而定；凡护理人员外出培训、进修学习者，根据医院情况予以授课， 其内容作为护理理论考核内容之一。 10. 护理部每季度组织护理业务查房及护理疑难病例讨论各 1 次。 11. 护理部组织护理管理制度和岗位职责培训及考试 1 次。 12. 护理部组织进行护理应急预案培训及考试 1 次。 13. 护理部组织进行护理管理人员相关知识培训及考试 1 次。 14. 积极参加医院组织的各种业务学习和培训考核。 15. 护理部将定期对全院护士分层级进行“三基”理论考试，合格（75 分）率达90%。N0-N1级护士每季度进行考试 1 次，N2-N3级护士每半年 进行考试 1 次，N4级护士每年进行考试 1 次。详见《2019 年护理部理论 考试安排表》。 （二）护理部技术操作培训及考核 2. 护理部组织进行N0-N1级护士基本技能培训 1 次。
2019年年度学习计划表 20xx年年度学习计划篇一 20XX年是中国共青团成立XX周年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，20XX年公司团支部工作计划如下： 一、指导思想 以党的XX大、共青团的XX大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。 二、工作目标 （一）深化形势目标教育，增强青年使命感。 围绕公司20XX年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。 （二）以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。
1创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。 2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。 3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参与到团的活动中来。 三、主要工作 （一）制定20XX年团支部工作计划，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，认真积累团支部的档案资料。 （二）团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠 拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织发展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性发展贡献力量。 （三）公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。
2019年中医护理工作计划 20xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。 工作重点： 1、内科创建优质护理示范病房 2、迎接“二甲”检查 一、开展优质护理，提高护理服务质量： 为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，。随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。 1.拟定内科病区首先开展优质护理 2.成立医院创建“示范工程”活动领导小组 3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。 4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。 5.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服
务项目。 二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理 一)做好护理安全管理。 1、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良事件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生。在预防跌倒图文宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起重视。 2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。 3、监督各项护理安全制度的落实：如药品管理制度，提高用药安全性，保障患者护理安全。 4、加强执行医嘱的环节管理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱执行有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合。 5、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇总分析并改进。 6、加强危重及手术病人转运安全管理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。 7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反馈。 8、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，提出原因分析和整改措施，每季度汇总反馈。
2019 年的福建省乡村医生规范培训，惯例华医网培训是 在年底 12 月份，没想到今年 6 月份就提前开始了，理论考 试试卷在课后练习里随机抽取。今年福建省乡村医生规范培训，视频听课程有 60 节，课后题库总计 268 题，其中带黑点的 18 道题是 6 月 26 日系统更新增加的。这份答卷是本人整理出来的，只留正确答案，精简成篇幅比较短文档。 本人兼职辅助学习华医网的福建省乡村医生规范培训 课程。徽信：依吾吾吾酒灵依饿巴吾灵 我的摸底考试答案（题目答案都固定） 题号答案题号答案题号答案题号答案题号答案01D11B21B31B41D 02A12D22A32B42C 03C13D23B33A43B 04D14C24A34C44C 05B15E25C35A45E 06D16A26E36B46E 07A17A27A37C47E 08A18C28B38B48C 09D19B29E39B49E 10A20B30B40E50B 题号答案题号答案题号答案题号答案题号答案51D61C71E81D91E 52E62B72A82C92E 53B63D73D83A93B 54E64C74C84D94E 55E6575B85A95A 56B66B76A86D96A 57C67B77E87C97B 58E68C78C88E98C 59B69D79E89D99A 60C70D80E90A100A
课后习题答案（题目答案都固定） 卫生法规（一）DC呼吸系统疾病重点讲解（三）CEEDAE 卫生法规（二）AEEEB小儿急性上呼吸道感染、肺炎AE 卫生法规（三）CA小儿疾病 -- 缺铁性贫血、腹泻EBCCBE 以案说法之执业医师法DBE先天性心脏病肾炎佝偻病CBEBA 精神卫生法DCE新生儿黄疸、热性惊厥DDEDBE 卫生法律法规（一）EBB常见发疹性疾病EBE 卫生法律法规（二）BECAB2018 年手足口病指南（一） CBDCB 居民健康档案管理规范解读DDBDD 2018 年手足口病指南（二） EABDC 如何进行新生儿家庭访视CAEAA八纲基本证候 - 表里辨证CCDBB 如何进行满月儿健康管理DDCAC八纲基本证候 - 寒热辨证BCBDE 孕产妇健康管理规范解读BADC八纲基本证候 - 虚实辨证CEEAB 孕产妇临床常见问题讨论DCC八纲基本证候 - 阴阳辨证ABDCE 孕产妇健康管理情景模拟CECA中医基本知识 -- 八纲辨证DBDDE 进行社区老年人健康管理AABCA经络总论（一）DADDB 社区老年人健康案例分析BBC经络总论（二）CBBBA 结核病的知识和防治工作BC常用腧穴DECCC 肺结核健康管理解读（上）BCADD 肺系病证常用中成药（一）DCEAD 肺结核健康管理解读（下）BACAB肺系病证常用中成药（二）ECEAD 严重精神障碍患者管理解读DAECA中成药应用肺系病中成药DCEAD 严重精神障碍者案例分析DED调经、止带类病证中成药DCAED 新型农村合作医疗制度AECBC 中医内科之感冒CCDEC 呼吸系统疾病上呼吸道感染ECBDB中医内科之咳嗽（一）DEABA 急性支气管炎和慢性肺疾病EBBAB中医内科之咳嗽（二）ACEAD 支气管哮喘CCACB中医内科之头痛（一）EE 肺炎（一）BCEDC 中医内科之头痛（二）BBAED 肺炎（二）CDDDB艾灸操作DA 肺炎的诊断和治疗ABDED刺灸法AEADB 肺结核DDACE灸法EA 呼吸系统疾病重点讲解（一）BCCECC针灸治疗头面躯体痛（一）CCAAD 呼吸系统疾病重点讲解（二）BDAABB 针灸治疗头面躯体痛（二）AEACA 2019年六月份理论考试题库268 题抽100 题 卫生法规 D ） D 、胎儿性别鉴定 ● 根据《母婴保健法》的规定，下述不属于孕产期保健服务的是（ ●精神卫生法实施日期（C）C、 2013.5.1 ●下列哪项不属于乡村医生在执业活动中履行的义务（ A ） A 、进行一般医学处置，出具相应的医学证明
2018 年 度 培
培训名称 1. 2. 3. 4. 5. 培训内容 微生物学知识 人员进出洁净车间流程。 物料进出洁净车间流程。 生产人员卫生。 生产工艺卫生。
训
计
划
讲 师
预 定 培训日
培训对象
备 注
工艺卫生培训
组装车间 员工
刘阳 黄培海
2018 年 3 月中旬
1. 洁净车间环境监 测。 2.纯化水检测。 3. 生物指示剂无菌 检测。 4. 环氧乙烷残留量 检测。 5.电气性能检测
1． GB/T16292-2010 尘 埃 粒 子 测 试 方 法。 2． GB/T16292-2010 沉降菌测试方法。 3． 中国 2015 版药典 4． GB/T14233.1 第 10 章环残分析-比色 分析法 5． GB9706.4 医用电器设备高频手术设 备安全专用要求。高频电解质强度 试验 6.生物指示剂（BI）说明书 1. 电凝镊产品知识 2. 消融电极产品知识 3. 体温探头产品生产知识 4. 脉搏血氧传感器产品生产知识 5．中性电极生产知识 1.注塑机、超声波等设备操作及维护保 养 2.封口机操作及维护保养 3.环氧乙烷操作操作及维护保养 4.制水设备操作及维护保养 1. 安全知识 2. 劳动纪律 EN ISO13485:2016/YY/T0287-2017 新版法规《医疗器械监督管理条例》 、总 局 4 号令、6 号令、7 号令、不良事件监 测和再评价控制程序、忠告性通知和召 回管理制度、医疗器械生产企业质量控 制与成品放行指南、医疗器械分类目录 等。
检验员
黄培海 郑博
2018 年 5 月中旬
装配工培训
组装车间 员工
刘阳
2018 年 6 月中旬
机器操作工培训
设备操作 者
郑博 2018 年 8 月中旬
消防安全 劳动纪律
全体员工
叶欢笑
2018 年 10 月中旬
体系、法律法规培 训
管理人员
黄培海
2018 年 11 月中旬
新的法规修订
根据实际 情况安排