1.民营中小企业的制度缺陷
1.1在组织形式上以个人、家族企业为主
企业组织形式主要是个人独资。参照钱德勒的研究思路，王宣喻等人的研究显示，我国86% 的中小私营企业股权掌握在企业主手中，而实际控制权几乎100%掌握在企业主及其家庭手中。我国家庭企业的家庭成员不仅控制着高层职位，还控制着很大一部分中层经理职位；企业的实际控制、决策权由家庭牢牢控制，外来经理人员很难独立做出决策。民营企业创业者大多文化程度不高，缺乏科学的经营管理知识，更谈不上技术和制度创新，对受过良好教育的专业人才不够重视。大多数企业在制定市场战略、产品战略、投资战略时，缺乏创新发展意识。
1.2产权制度缺失
主要表现在以下方面：首先，民营中小企业的产权与企业家的个人产权是混合在一起的，个人财产与企业法人财产没有明确的界限，也没有形成现代企业所具备的独立和完备的产权制度；其次，民营中小企业的产权结构是完全意义上的单一结构，这种一元化产权结构是摆脱不了家庭血缘关系的干预的；第三，人力资本不能享受产权收益。民营中小企业的高薪只是承认人力资本所有者的劳动，并不是承认人力资本的价值，所以，民营中小企业的产权制度是不完善和不成熟的，尽管其所有权归属是清晰的。民营企业大多数选择的仍是个体业主制、合作制等产权制度形式。这种制度选择最大的弊病是投资者通常要对经营负无限责任，投资风险大，而且投资主体较少，企业很难上档次、上规模。
1.3治理机制优劣势并存
企业治理机制是一组委托代理的制度安排，它是经济效率与制度适应的统一。不难看出，治理机制是影响企业经营业绩和经营效益的主要因素之一。由于企业的财产和企业家的个人财产紧密相关，民营中小企业的激励机制也十分完善，不存在任何代理问题。虽然有很多方面的优势，但是，由于缺乏职业经理人，民营中小企业在人才、外部融资、企业目标等方面的劣势比较明显；企业的管理缺乏制度化、规范化的程序，管理和决策有较大的随意性，大多数民营企业家很难与中层经理及员工平等地交流和沟通。
1.4管理制度缺失
民营中小企业管理制度缺失的起点就是企业规模的扩大，这也是其发展进程中最危险的时期。管理则表现出更多的随意性，缺乏全面的制度化、规范化和程序化。受经济转轨时期的体制、法律背景和传统习惯的影响，大多数民营中小企业选择了家庭式管理方式。这一方式在企业资金规模较小的初创时期发挥了重要的作用。但随着企业规模的发展壮大，需要大量引进外来的各种专业人才进入企业的核心领导阶层，这一方面往往导致专业管理人员与企业主亲属形成两个利益集团，诱发企业内部各种矛盾，造成有些管理制度形同虚设，难以执行。大多数民营中小企业家习惯于业务管理，习惯于自己独立操作，习惯于自上而下地指挥别人，使有才能的员工感到不能获得尊重，不能实现自我。所以，民营中小企业很缺人才，但又留不住人才。
1.5企业发展的外部环境缺失
一是观念歧视仍然存在。主要是在一些政府部门中仍不同程度地存在“疑私”、“怕私”和“防私”观念。二是市场准人限制多，政策不平等。一些行业和领域在准人政策上虽无公开限制，但实际进入条件则限制颇多，主要是对进入资格设置过高门槛。三是融资渠道窄、贷款困难。2003 年全国乡镇企业、个体私营企业和三资企业的短期贷款只占银行全部贷款的14.4%；全国300多万户私营
企业获得银行信贷支持的仅占10%。四是企业实际税费较重。2003年全国重点税源监管企业的平均营业税税负为3.85%，所得税税负为11.89%，其中私营企业的同一税负为 4.31%和 13.11%。五是企业权益不时遭受侵犯。非公有制企业合法权益遭受侵犯的案例日益增多，一些行政执法机构对个体户、小企业滥施罚扣的现象时常发生。六是社会服务体系远未建立。大量非公有制中小企业特别需要的创业辅导、企业诊断、技术支持、员工培训等政府服务和社会服务，或是基本没有，或是尚处于起步阶段。相当部分中小企业处于无助地位。七是政府管理体制不顺。政府部门对非公有制经济多头管理、各自为政。
2.民营中小企业制度创新的战略路径安排
目前，我国民营中小企业的制度环境还很不完善，只有坚持制度创新，积极改善现存体制和企业内部治理结构中的各种制约因素，使民营中小企业的创造力和生产力与制度框架在交互作用中不断演进，才能使企业跨上新的发展平台，实现可持续发展。当前，我国民营中小企业的制度创新应主要集中在以下方面：
2.1企业家创新
对民营中小企业而言，企业家精神将极大地影响到它的经营哲学、企业宗旨、思想观念、文化氛围、价值理念等创新发生的“基础设施”和动力机制的形成。企业战略基础资源的独特性和不可模仿性主要来源于企业家精神的不同所形成的知识经验和能力积累机制，从而支撑着企业竞争优势的形成和持续不断的创新：所以，培育优秀的企业家精神，将是企业制度创新的核心内容。
2.2产权制度创新
有人认为，现代企业制度的主要特征就是两权分离，所以民营中小企业的企
业家应该把企业的经营权交给所谓的“职业经理企业家”，本人只做所有者享受资本收益，如此形成的民营中小企业制度就可以摆脱家庭血缘关系的影响，可以使“货币资本得以选择合适的经营者”。我们认为，家庭式的民营中小企业不应被轻易否定。两权分离的现代企业制度主要是从现代大型股份公司中总结出来的，而民营中小企业则与大型企业有着完全不同的管理特征，如果把这些看似完美的理论硬往民营中小企业身上套，其结构无异于刻舟求剑。但有一个原则是可以肯定的，那就是民营中小企业不应只是为摆脱“家庭帽子”而改制，为现代企业制度而改制，而是应该仔细地研究家庭企业的优势和管理的效率，然后再分析它在哪种情况下需要进行什么样的改造，这样的态度才是客观、公正、合理的。
2.3管理制度创新
现在的民营中小企业绝大多数仍处于原始管理阶段，真正好的科学管理必须要有监督管理。因此，民营中小企业在进行质量管理、人事管理、营销管理、财务管理、薪酬管理、组织管理、战略管理、风险管理等方面的制度创新时，还得建立有效的约束和制衡机制。而这只有通过建立完善的企业所有权与法人财产权相分离的法人治理结构，才能实现管理的专业化和制衡化，使原来的利益共同体导向向命运共同体导向转变。更为重要的是在WTO环境下，技术壁垒和绿色壁垒使得中小企业更需加强由生产质量、劳工工作环境、环保等方面所构成的生态管理制度的建设。
2.4治理结构创新
民营企业进行制度创新，建立规模的公司治理结构，不能照搬国外固有的模式，也不能仅仅局限于现代企业制度的法律框架，而应该因地因时制宜，着力塑造与民营企业自身情况相匹配的治理结构。要由家庭化管理向专业化管理过渡，实现“企业家庭化”向“家庭企业化”转变；优化自身的融资结构。提高负债意
识，走自身积累、直接融资和间接融资相结合的道路；重视组织文化建设；创新经营理念，建立合理科学的企业传承模式。
2.5分配制度创新
我国民营中小企业首先要突破传统的分配模式，建立将企业职工与企业发展前景紧密联系的共担风险共享收益的新型分配机制，有效地将智力资本作为一种无形资产参与分配。
3. 坚持分配制度创新促进企业和谐发展
3.1岗位效益工资构成
岗位效益工资由岗位工资、效益工资、积累贡献工资和津贴补贴组成。
岗位工资主要反映岗位的价值度和贡献度，在工资中占主导地位。为了合理区分不同岗位的价值度，按照劳动要素的构成，将公司各类岗位按照管理岗位、工程技术岗位和生产操作岗位进行界定和分类，分别设置工资标准。管理岗位是指从事计划、指挥、组织、协调、控制等管理职能的岗位。工程技术岗位是指从事生产运行、地质勘探、采矿选矿、冶炼化工、能源动力、检测维修、微机技术、安全环保、工程设计等专项技术工作的岗位。生产操作岗位是指从事直接生产、辅助生产及后勤服务工作的岗位。在管理、工程技术和生产操作岗位中，根据岗位评价结果，分别设置岗序，通过岗序体现岗位之间价值度和贡献度的差异。岗位工资采用基数系数法，岗位工资等于岗位工资基数乘以岗位工资系数。在各个岗序中，根据员工的技能水平分别设置不同的级别，以客观反映员工在岗位上的劳动贡献，岗位工资在员工工资中占50%以上。
效益工资主要反映公司经济效益、员工绩效与工资的关系，是活工资单元。公司经济效益好、员工业绩优秀就获得更高的效益工资，员工收入就多，反之相
应降低。效益工资在员工工资中占30%。
积累贡献工资主要反映员工对企业的贡献度，员工在企业工作年限长，对企业的贡献大，积累贡献工资就高，积累贡献工资包括员工的工龄工资和积累工资，积累贡献工资占工资的18%。津贴补贴主要是对特殊岗位的劳动补偿，是一种补偿性工资单元，津贴补贴占工资的2%。
岗位效益工资的建立形成了工资结构清晰、分配功能明确的分配制度，突出了以岗位工资为主、效益工资为辅、其它工资单元为补充的分配体系，实现了企业发展、员工成长进步与工资分配的密切关系，工资的激励作用突出，激励的手段多样，工资的价值导向更加趋向清晰。岗位效益工资体现了以下原则：工资分配与岗位的重要度和贡献度密切结合，工资分配与员工的工作业绩和劳动效率密切结合，工资分配及员工的劳动要素密切结合。新型的分配制度充分体现了对内公平性、激励性和对外竞争性的特点。
3.2建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破
岗位效益工资制度在分配理论上重新确定了分配依据，通过岗位测评要素将岗位的劳动环境、劳动强度、技能水平、劳动责任等综合考虑，相对准确地反映了岗位劳动差别，将劳动要素纳入了员工分配体系，使不同员工在分配体系中能够较好的体现岗位价值和贡献价值。工资分配体系为实现公司发展战略提供了价值导向，分配的公平性原则和激励性原则得到具体体现，分配标准参考了外部工资价位，体现了对外竞争性原则。分配制度与企业的战略发展、与企业的价值观、与员工的自身价值有机结合，促进员工与企业不断发展。在坚持按劳分配为主体的前提下，把按劳分配和按要素分配结合起来。马克思的劳动价值论和收入分配理论，倡导解放劳动、保护劳动和不断提高劳动者素质，在企业的发展进程中，非常需要坚持和发展这种理论，并不断创新发展劳动价值论的实践价值，把按劳动要素分配的价值论充分应用到工资分配中去，不断提高员工的劳动效率，实现企业的持续发展。岗位效益工资制度正是按劳动要素分配原则的体现，在分配理论上进行了创新和探索。
3.3岗位效益工资制度的实践及完善
岗位效益工资制度建立后，如何更好地发挥分配的激励作用，充分应用分配手段调动员工的积极性、主动性，激发员工的创造性，是关系到分配制度成败的关键。金川集团公司在建立岗位效益工资制度的同时，根据公司实际情况，在充分研究公司现行经济责任考核体系的基础上，结合公司发展战略，应用平衡计分卡的原理，建立了以综合考评表为主要内容的绩效考核体系。采用财务收益与工作业绩、产出质量与对外关系、内部调控与流程管理及学习创新与成长四类指标，分别对内部单位进行考核，将考核结果与单位员工效益工资挂钩，根据考核结果进行奖罚。建立了员工绩效考核办法，针对不同岗位（职位）的员工，根据工作性质分别设立考核指标，建立工作业绩评价体系，按月考核。员工绩效考核结果应用到效益工资的分配，对业绩突出员工进行奖励，对业绩较差员工进行扣、罚，并且将员工的职位晋升、技能晋级和调升工资与绩效考核结果挂钩，有效调动了员工的积极性和主动性。
3.4健立专项激励制度，留住核心人才
3.4.1为推进公司科技进步，增强公司的综合实力和竞争力
公司制订了科技进步奖励办法。每年公司对科研项目进行评审，根据项目对公司生产经营的贡献，评选出科技进步特、一、二、三等奖，并相应给予奖励。公司科技进步奖特等奖奖励100万元；一等奖奖励50万元；二等奖奖励30万元；三等奖奖励15万元。2007年度评选出科技进步奖五项，奖励总金额225万元。
3.4.2为加强公司重点建设项目全过程管理
保证重点建设项目的工程质量、进度和投资效益，公司制订了重点建设项目负责人管理规定。公司重点建设项目分为一类、二类、三类三个等级。项目组成员和负责人每月分别享受200至1100元不等的项目津贴。现有重点建设项目21项，享受项目津贴人数为163人。
3.4.3为提高公司技术创新能力，充分调动和发挥技术人员的积极性
明确技术责任，增加奖惩力度和透明度，提高科技项目的成功率，公司制订了重点科研项目负责人管理办法。公司重点科技项目分为一类、二类、三类三个等级。项目组成员、主研人员、项目负责人每月分别享受400至1200元不等的项目津贴。现有科技项目10项，享受项目津贴人数为161人。
3.4.4为进一步激励科技人员投身于技术创新工作充分调动公司科技人员的积极性和创造性
为公司快速发展和国际化经营战略的实现提供强有力的技术支持，公司对所属科研院所直接从事新产品开发和工艺创新的试验人员、技术人员、设立科研津贴。公司按每人每月300至600元不等的奖励标准核拨给科研单位，由科研单位根据员工工作业绩考核发放。
3.4.5大幅度提高新招聘学生的薪酬待遇
由于地缘关系，公司录用大学以上毕业生的难度较大，公司的快速发展以及国际化经营步伐的加快，要求公司制定具有吸引力的薪酬待遇，公司在认真调研对比的基础上，制定了博士、硕士研究生及主导专业本科毕业生、非主导专业本科毕业生工资待遇分类差别制度，上述各类人员试用期间标准分别为5000元/月、3500元/月、2000元/月和1800将高。
4.企业制度的重要性
企业制度的重要性，主要表现在这样几个方面。
4.1企业制度是企业赖以存在的体制基础。
正如我们上面所讲的，企业作为各种生产要素的组合体，实际上就是通过制度安排来组织各种生产要素的，因而企业制度是对各种生产要素进行组合的核心纽带和基础。有人讲，企业就是出资人之间的合约，也就是出资人以契约方式规定出企业制度，然后按照所规定的企业制度来组建企业。因此，没有企业制度，
就根本谈不到企业的存在，当然更谈不到企业的发展，因而企业存在和发展的体制基础，就是企业制度。
4.2企业制度是企业及其构成机构的行为准则
因为企业本身的运行行为以及企业内部的各种组织机构的活动行为，都要受到企业制度的约束，所以企业制度决定了企业本身以及企业的构成机构的行为规则和行为规范。企业及企业中的各种组织机构，都必须遵守企业制度的安排，不能违反企业制度的任何一种安排。正是基于此，人们通常说，企业制度实际上是企业本身以及企业的构成机构的行为准则。
4.3企业制度是企业员工的行为规范
企业员工作为企业的组成人员，无论是CEO，还是一般的普通员工，其行为都必须遵守体现企业制度要求的各种规则，也就是要按照企业制度的要求对员工的行为进行规范，而规范员工的行为的准则，就是企业制度。正是基于此，人们通常把企业制度称之为员工的行为规范。
4.4企业制度是企业高效发展的活力源泉
企业活力虽然来自于许多方面，但主要是来自于企业制度安排。如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最有活力的。反之，如果企业制度的安排非常不利于调动企业中的各个生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最没有活力的。就像中国原来的国有企业之所以没有活力，一个极其重要的原因，就是因为它们的企业制度安排有问题，它们的企业制度安排无法充分调动各种生产要素的积极性。因此，企业制度是企业活力的最重要的保证，没有良好的企业制度，就根本不可能有企业的活力。
4.5企业制度是企业有序化运行的体制框架
企业要有序化运行，就必须要按照一定的程序运行，而要按照一定的程序运行，就必须要有一个运行的程序，程序要对企业运行有约束，那么约束企业运行的程序是什么?不是别的，就是企业制度。因此，企业制度实际上就是约束企业各种生产要素的行为以及企业本身行为的一种准则。
正是因为如此，所以企业的有序化发展，就必须有良好的企业制度。没有良好的企业制度，就没有企业的有序化运行。例如，我们有的民营企业之所以无法有序化地运行，就是因为缺乏一个良好的企业制度，因而有的民营企业虽然在一定时期内活力是很充足的，但是没过几年就消亡了，原因就在于它的企业制度设计不合理，企业制度设计也可能确实调动了各种生产要素的积极性及企业的活力，但是却没有形成一个良好的有效约束，因而很快就消亡了，成为短命的企业。由此可见，企业制度是企业有序化运行的一个极其重要的保障。
4.6企业制度是企业经营活动的体制保证
企业的所有经营活动，无论是生产经营活动，还是资本经营活动，都必须要在一定的体制框架中进行，这种体制框架，就是企业制度。因此，可以说，没有一种合理的企业制度安排，就不可能有企业的高效经营活动，因为没有企业良好的企业制度，企业经营的活动就没有体制保障，从而企业的经营活动就根本无法高效地展开。正是基于此，所以人们通常说，高效的企业经营活动实际上是有赖于良好的企业制度的。
正因为企业制度有着上述这六个方面的重要性，所以讨论企业问题，首先要讨论的是企业制度创新问题。也就是说，所有要研究企业问题的人以及经营企业的人，都首先要考虑企业制度的创新问题。就经营企业的人来说，如果企业制度问题解决不好，就谈不到企业充满活力的问题，也就谈不到企业的有序化发展的问题，当然更谈不到企业高效益经营的问题；就研究企业问题的人来说，如果搞不清楚企业制度创新问题，就根本不可能深入地把握企业的实质性问题，从而就不可能正确地研究企业问题。由此可见，讨论企业问题，往往首先需要研究的，就是企业的制度创新问题。
5. 企业一般需要如下方面的创新
5.1服务创新
著名的IBM公司在广告中强调的“IBM就是服务”，正反映了该公司十分重视产品服务的思想。产品服务创新就是强调不断改进和提高服务水平和服务质量，不断推出新的服务项目和服务措施，力图让消费者得到最大的满足或满意。
5.2知识创新
据说，一个当代的博士生，仅能掌握不到人类知识总量的1％，剩下的99％都不懂，其中还有4％是他根本不知道还有这种知识存在。中国企业的经理人中大部分都是文化水平偏低，所以，我们有什么理由回绝新的知识呢？所以，知识创新既是大家忽视的地方，也是需要提高和创新的地方。
5.3心态创新
谭小芳老师建议每一位企业员工、老员工、经理人都像一位新雇员第一天在公司上班一样，对企业的各个方面都进行提问。还记得在我们上班的第一天，我们会问许多问题——我们为什么做这件事情？——我们如何使它发生？——它的目标是什么？——它意味着什么？但我们在单位中工作的时间越长，就越难做到这一点。我们在工作中的时间越长，我们问的问题越少，我们也就变得越自满。大家都多问具有探索性的问题，并进行更仔细地倾听，这样你就能够理解的更为深刻。然后，我们进行深入的分析与研究，必定能找出创新的方法来解决这些问题。但是在员工创新积极性不高的情况下，如何做到这一点呢？
参考文献
[1]张宪民，韩立，张凤都.开展工商管理培训的几点思考[J].继续教育与人事，2002，(03)
[2]郑军.开展工商管理培训的实践与思考[J].中国电力教育，2001，(01).
[3]李淑华.对企业工商管理培训的思考[J].现代企业教育，2004，(12).
[4]突出服务企业宗旨办好工商管理培训[J].中国电力教育，2001，(04).
[5]王兴喜.开展工商管理培训提高国际竞争能力[J].现代企业教育，2001，(03).
致谢
我由衷的感谢我的指导老师对我的学习、工作、以及课题的研究和论文撰写过程中面临的问题所给的细心指导和无私帮助，也感谢全体老师、支持我的其他老师和同学对我的热心帮助。
谨向审评本文的各位专家、老师致意！
七年级语文中段测试题
2020.6
一、积累运用（22 分）
１．下列选项中加点字注音与无误的一项是（3 分）
（）
A. 憎恶．（è）
菩萨．（sà） 镶嵌．（qiàn） 愧怍．（zuò）
B. 繁琐．（suǒ） 霹．（pī）雳 肿胀．（zhàng） 烦躁．（zào）
C. 辫．子（biàn） 诘．问（jí） 晌．午（sh?ng） 糟．（zāo）糕
D. 疮．疤（chuàng）胸脯．（pú） 侮．（w?）辱
粗拙．（zhuō）
２．下列选项中书写无误的一项是（3 分）
（）
A. 收敛 哽咽 妇儒皆知 家喻户晓
B. 崎岖 斓语 气冲斗牛 锋芒毕露
C. 赫然 怪诞 莫名其妙 颠沛流离
D. 拖沓 竹蔑 刮目相看 群蚁排衙
３．下列文学常识的搭配有误的一项是（3 分）
（）
A.《孙权劝学》——司马光——《资治通鉴》
B.《阿长与〈山海经〉》——鲁迅——《野草》
C.《最后一课》——都德——法国
D.《卖油翁》——欧阳修——北宋
４．下列句子词语使用不当的一项是（3 分）
（
）
A.潜心治水，三过家门而不入，大禹治水的故事早已家喻户晓，而有关大禹精神的
传承在当代社会显得更为迫切。
B.邓稼先被张爱萍将军称为“两弹元勋”，是当之无愧的。
C.做学问最关键的是要有持之以恒、锲而不舍的精神，如果见异思迁，终将一事无成。
D.我想多踢一会儿足球，可是爸爸原形毕露，威胁我说：“你再不回去做作业，小
心晚上不给你饭吃。”
５．下面一段话有多处错误，请按要求修改。(4 分)
大概没有一个人敢保证，自己在以往从前的日子里，能够始终做到表里如一。哪一个人
未曾说过假话呢？哪一个民族没有因为种种原因而一度走了弯路呢？也恰恰是因为有
了这一切，才有了勇于忏悔的个人、国家和民族，才有了忏悔和反思后的腾飞。
①文中有一处语义重复，应删去的是
。
②文中有一个句子的词序不当，应调整为
。
6.按照提示默写《木兰诗》诗句。（６分）
①通过描写边塞夜景，烘托木兰勇敢坚强性格的诗句是
________________，________________。
②侧面描写木兰战功显赫的句子是_______________ , __________________。
③描写战斗激烈，战争旷日持久的句子是
________________, _________________。
【健帆DX-10】可实现DPMAS治疗，为肝衰竭患者保驾护航 【文献解读】双重血浆吸附、胆红素吸附及血浆置换治疗肝衰竭的疗效比较 导读 肝衰竭的救治一直以来都是棘手问题，内科综合治疗效果不理想，病死率高达60%~80%。随着血液净化的飞速发展，人工肝成为目前治疗肝衰竭最重要的手段。人工肝治疗模式多样，以往最常使用血浆置换，但由于血浆的严重缺乏，人们开始积极寻找新的治疗模式。南华大学附属南华医院血液净化中心自2006年始开展血浆置换(plasma exchange，PE)，随后相继开展血浆胆红素吸附(plasma bilirubin absorption，PBA)和双重血浆吸附(double plasma molecular adsorption system ，DPMAS)技术。本文为回顾性对照研究，将该3种治疗模式对肝衰竭的单次治疗疗效进 行对比。 资料与方法 1、一般资料 收集2011年10月-2014年10月，符合《肝衰竭诊疗指南》诊断标准的40例肝衰竭患者。行人工肝治疗66次，比较单次人工肝治疗的疗效。按治疗模式的不同分为3组：PE组、DPMAS组及PBA组。DPMAS组和PBA组均为12例患者治疗21次。 2、研究方法
2.1 血浆置换 术前抗凝、抗过敏，血液经血浆分离器分离为血浆和血细胞，废弃血浆，用异体血浆与血细胞汇合后再回输体内。血浆置换量2000-3500ml，血流速80-100 ml/min，时间2h。 2.2 血浆胆红素吸附 利用血浆分离器分离血浆与血细胞，使血浆经BS330胆红素吸附柱(健帆生物)吸附去除有毒物质，最后与血细胞汇合回输体内。血液流速150ml/min，血浆分离速度25ml/min，吸附时间2.5h。 2.3 双重血浆吸附 在血浆胆红素吸附治疗模式的基础上，串联HA330-II(健帆生物)血液灌流器，治疗时间2.5h。 3、观察指标? 3.1 生化指标 采集治疗当天和治疗后第2天的血液，送检总胆红素(total bilirubin，TBIL)、直接胆红素(direct bilirubin，DBIL)、谷丙转氨酶(alanine transaminase，ALT)、凝血酶原时间活动度(prothrom-bin time activity，PTA)和C反应蛋白(C reactive protein，CRP)。 3.2 计算下降率 下降率=(1-治疗后，治疗前)× 100%。 3.3 不良反应 低血压、皮肤瘙痒、畏寒寒战、发热等。 3.4 预后判断 好转：黄疸、乏力、纳差等临床症状部分或完全缓解。 无效：症状改善不明显或放弃、死亡。? 4、统计学方法
中山大学本科生毕业论文（设计）写作与印制规范 本科生毕业论文（含毕业设计，下同）是本科教学中的重要环节，是对学生提高科研创新能力的重要训练，是对学生知识的理解和综合运用能力的重要考察。为规范本科生毕业论文的工作，进一步提高教育质量，特制订本规范。 一、本科生毕业论文形式结构 封 面 开题报告 前置部分 过程检查情况记录表 答辩情况登记表 学术诚信声明 中英文摘要 目 录 引 言 正 文 毕业论文形式结构 主体部分 结 语 参考文献 致 谢 附录部分 附 录 成绩评定记录 二、毕业论文的撰写内容与要求 （一）论文题目 论文题目应以简短、明确的词语恰当概括整个论文的核心内容，避免使用不常见的缩略词、缩写字。读者通过标题可大致了解毕业设计（论文）的内容、专业的特点和科学的范畴。中文题目一般不宜超过24个字，必要时可增加副标题。外文题目一般不宜超过12个实词。 （二）摘要、关键词和设计说明 1.中文摘要和中文关键词 摘要内容应概括地反映出本论文的主要内容，主要说明本论文的研究目的、内容、方法、成果和结论。要突出本论文的创造性成果或新见解，不要与引言相混淆。语言力求精练、准确，以300-500字为宜。 在摘要的下方另起一行，注明本文的关键词（3-5个）。关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条(参照相应的技术术语标准)。按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。摘要与关键词应在同一页。 2.英文摘要和英文关键词 英文摘要内容与中文摘要相同，以250-400个实词为宜。摘要下方另起一行注明英文关键词（Keywords3-5个）。 3、设计说明 毕业设计需附有设计说明,主要介绍设计任务来源、设计标准、设计原则及主要技术资料，中文字数要在1500～2000字以内，外文字数为1000个实词左右，关键词一般以5个左右为宜。 （三）目录 论文目录是论文的提纲，也是论文各章节组成部分的小标题。要求标题层次清晰，目录中的标题要与正文中的标题一致。
第一篇：运动系统 运动系统由骨、关节和骨骼肌3部分组成,约占成人体重的70%。骨通过关节相连结构成人体的支架，具有支持、保护和运动的功能。骨骼肌跨越关节附着于骨，在神经系统支配下，肌肉收缩牵引骨改变位置，产生运动。在运动中，骨是杠杆，关节是枢纽，肌是动力，共同完成运动功能。 第一章骨学 一、总论 骨是具有一定的形态和功能的器官，有血管和神经分布，坚韧而有弹性，不断地进行新陈代谢。并有修复、改造和再生能力。成人全身共有206块骨，按部位可分为颅骨、躯干骨和四肢骨3部分。 （－）骨的分类 骨的形态不一，根据外形可分为长骨、短骨、扁骨和不规则骨4种类型。 l.长骨呈长管状，有一体两端。长骨中部细长称为体，体内的腔隙称为骨髓腔，容纳骨髓。骨的两端膨大称为骺，骺表面有光滑的关节面。长骨多位于四肢，如股骨和肱骨等。 2.短骨多呈立方形，多位于手、足部位，如手的腕骨和足的跗骨。 3.扁骨呈板状，主要构成容纳重要器官的腔壁，如颅盖骨、胸骨、髋骨，主要起保护作用。 4.不规则骨其形状不规则，功能各异，如椎骨和某些颅骨。在一些不规则骨内，具有含气的腔，称含气骨，如上颌骨和额骨。 （二）骨的构造 骨是由骨质、骨膜和骨髓构成，并有血管和神经分布。 1.骨质骨组织分为密质骨和松质骨两部分。密质骨致密坚硬，有较强的耐压性，由紧密排列成层的骨板构成，分布于骨的表面。松质骨呈海绵状，由骨小梁交织排列而成，位于骨的内部。扁骨由内、外两层密质板中间夹着一层松质骨构成。颅盖骨的骨松质称为板障。 2.骨膜被覆于骨内、外面由纤维结缔组织构成。除关节面以外，整个骨外面的膜性部称为骨外膜。衬附于骨髓腔内面和骨松质腔隙内的膜称为骨内膜。骨膜有丰富的血管、神经和淋巴管分布，对骨的营养、生长或再生具有重要作用。 3.骨髓分为红骨髓和黄骨髓，填充于长骨的髓腔和骨松质的腔隙内。红骨髓有造血功能，含有大量不同发育阶段的红细胞和其它幼稚型血细胞。黄骨髓多是在5岁以后的长骨骨干，含大量的脂肪组织，多已失去造血功能。胎儿及幼儿的骨内全是红骨髓。成人红骨髓主要分布于长骨的两端、短骨、扁骨和不规则骨的松质内，如髂骨、胸骨和椎骨等处的红骨髓可终生保持。临床上常采用髂嵴、胸骨和椎骨等处穿刺，检查骨髓，诊断疾病。 （三）骨的化学成分及物理性质 骨的化学成分包括有机质和无机质。有机质主要是由骨胶原纤维和粘多糖蛋白组成，构成骨的支架且具有弹性。无机质主要是以碱性磷酸盐为主的钙盐，使骨坚实而挺硬，具有抗压和抗扭曲能力。一生中骨的有机质和无机质不断发生变化，随着年龄的增大，无机质的比例以增高。所以儿童骨容易变形，老年人骨容易发生骨折。 骨的化学成分随年龄增长比值的变化 幼儿时期青年成年老年有机质 5 4 3 2 无机质 5 6 7 8 二、中轴骨 （一）躯干骨 共51块，包括椎骨24块、肋12对，胸骨、骶骨和尾骨各1块。 1．椎骨 幼年时为33块．即颈椎7块，胸椎12块，腰椎5块，骶椎5块，尾椎4块。随着年龄的增加，5个骶椎融合成1块骶骨，4块尾椎融合成1块尾骨，所以成年人有24块椎骨，骶骨和尾骨各1块。 1）椎骨的一般形态椎骨由前方的椎体和后方的椎弓组成，两者围成的孔称椎孔。各椎孔相连构成的管称椎管，容纳脊髓及其被膜等。 （1）椎体呈短圆柱形，是椎骨负重的主要部分。借椎间盘与邻近椎骨相连。椎体受暴力外伤时，可被压缩，形成压缩性骨折。 （2）椎弓是锥体后防的弓形骨板，由椎弓根与椎体相连结，椎弓根根的上下缘各有一切迹，相邻椎骨的上、下切迹共同围成椎间孔，有脊神经和血管通过。由椎弓发出7个突起：椎弓后部正中向后或后下方发出一个突起称棘突，尖端可在
中山大学研究生学位论文格式要求 （2012年8月修订） 一、学位论文形式结构 注：学位论文一律打印成文 （一）前置部分 1.封面和封底：由研究生院统一印刷，封面内容一律打印，其中导师姓名以研究生院备案名单为准。 题目：在25字以内，能简明、具体、确切地表达论文特定内容，必要时，可以使用副标题。中文、英文题目应一致。 2.扉页内容包括学位论文中文、英文题目、专业名称、申请人姓名、导师姓名及论文答辩委员会组成（由答辩委员会成员签名）。 3.原创性及学位论文使用授权声明 论文原创性声明内容： 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期：年月日 学位论文使用授权声明
本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版；有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅；有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索；可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文；可以为建立了馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。 保密论文保密期满后，适用本声明。 学位论文作者签名：导师签名： 日期：年月日日期：年月日 4.中英文摘要 摘要概括论文的主要信息，包括研究目的、方法、成果及最终结论。硕士论文摘要一般不超过1200字。博士论文摘要一般不超过2000字。关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用词。关键词一般列3～5个。 （二）主体部分 1.主体部分包括引言（前言），国内外文献综述,正文，结语，参考文献。要求图表清晰，叙述流畅，章节有序，层次分明。 引言（前言）部分内容主要为本研究课题的学术背景及理论与实际意义；本研究课题的来源及主要研究内容；建立研究的线索与思路。 2.文中的图、表、公式等，一律用阿拉伯数字按章顺序编号。如图1-1、图2-2，表1-1、表2-1，公式（1-1）等。图序及图名置于图的下方，居中排列；表序及表名置于表的上方，居中排列。 3.参考文献 （1）参考文献为论文中所有引文、引用观点以及对论文有重要影响和启发的文献；
毕业设计(论文) 题目浅谈注册会计师的法律责任站点名称永州德宇成人教育中心函授站 指导教师 专业会计学 班级 2010级 学号 104912121544 学生姓名朱艳梅 2012年 4 月 11 日
毕业设计（论文）任务书站（点）：永州德宇成人教育中心函授站 题目：浅谈注册会计师的法律责任 起止时间：2012年1月1日至2012年4月30日 学生姓名：朱艳梅 专业班级：2010 指导教师： 站（点）负责人：冯培成 2012年4 月30 日
设计（论文）内容及要求： 一、论文内容： （一）我国注册会计师事务所的性质 （二）注册会计师法律责任的主要内容 （三）注册会计师法律责任问题的解决思路及应对策略 二、论文基本要求：完成期限：2012年4月 三、写作要求： （一）我国注册会计师事务所的性质 （二）注册会计师法律责任的主要内容 （三）注册会计师法律责任问题的解决思路及应对策略 致谢 谢参考文献 四、时间要求：2011年4月 预期进度： 1月5日，指导教师布置设计任务. 1月20日前，学生收集相关资料，选定题目； 1月30日前，学生完成毕业设计（论文）提纲； 2月20日前，学生完成毕业设计（论文）初稿，指导教师开始阶段检查； 3月15日前，指导教师反馈阶段检查意见，学生修改毕业设计（论文）初稿； 4月10日前，毕业设计（论文）定稿并获指导教师认可；
4月25日前，学生将打印稿毕业论文一式3份（专科1份，含电子文档）及设计上交指导老师. 指导教师： 2012 年 4 月25 日
南华大学毕业设计（论文）开题报告设计（论文）题目浅谈注册会计师的法律责任 设计（论文）题目来源《经济法责任研究》 2012年1月 设计（论文）题目类型科研起止时间 一、设计（论文）依据及研究意义： （一）我国注册会计师事务所的性质 （二）注册会计师法律责任的主要内容 （三）注册会计师法律责任问题的解决思路及应对策略 二、设计（论文）主要研究的内容、预期目标：（技术方案、路线） 1月5日，指导教师布置设计任务. 1月20日前，学生收集相关资料，选定题目； 130日前，学生完成毕业设计（论文）提纲； 2月20日前，学生完成毕业设计（论文）初稿，指导教师开始阶段检查； 3月15日前，指导教师反馈阶段检查意见，学生修改毕业设计（论文）初稿； 4月25日前，毕业设计（论文）定稿并获指导教师认可； 三、设计（论文）的研究重点及难点： （一）我国注册会计师事务所的性质 （二）注册会计师法律责任的主要内容 四、设计（论文）研究方法及步骤（进度安排）： 1月5日，指导教师布置设计任务. 1月20日前，学生收集相关资料，选定题目； 130日前，学生完成毕业设计（论文）提纲； 2月20日前，学生完成毕业设计（论文）初稿，指导教师开始阶段检查； 3月15日前，指导教师反馈阶段检查意见，学生修改毕业设计（论文）初稿； 4月25日前，毕业设计（论文）定稿并获指导教师认可； 五、进行设计（论文）所需条件： 1] 翟继光：《经济法责任研究》， http://210.45.216.238/~fxy/lawreview/lr5/jjfzryj.htm。 [2] 管斌等：《第十一届全国经济法理论研讨会综述》，《法商研究》2004年第2
南华大学2001级临床医学本科 《局部解剖学》考试题 考号：姓名：班次：记分： 一、名解：15分每题3分 1、腮腺床： 2、心包裸区： 3、耻骨后隙： 4、尿生殖膈： 5、股鞘： 二、填空题：20分（每空0.5分） 1、腮腺床由，，组成。 2、乳房的淋巴回流向外上方注入，向内注入，深部直接注入。向下出穿过腹前餐侧壁与，及的淋巴管吻合。 3、左、右主支气管比较，左主支气管，较左主支气管，较。 4、上腹部经过腹直肌切口需要经过的层次，由浅入深为，， ，，，，，。 5、位于肝十二指韧带内，左前为，右前为，后为。 6、阑尾的常见位置有，，，，。 7、肾后的毗邻为，，，，， ，，。 8、掌中间隙的围成，内则为；外侧，前为，后为。 三、是非题： 1、开颅手术是从帽状腱膜下疏松结缔组织这一层翻开皮瓣，且人四周向颅顶翻开。 2、食管颈部手术多选择左侧入路。 3、肋膈隐窝的后部是胸膜腔的最低点。 4、心包裸区即无心包覆盖处。 5、弓状线痊于脐下4~5厘米处，该线以上无腹直肌鞘后层。 6、高物性迷走神经切除术是保留肝支及腹腔支而切除其他分支的手术。 7、在十二指肠纵襞的下端为逆行性胰胆管造影，及壶腹切开成行术寻找乳头的标志。 8、肾床即肾后方的结构的总称。 9、硬膜外腔呈负压。 10、进肠肛管内丛静脉曲张形成痔；直肠肛管上丛静脉曲张形成内痔。 11、子宫动脉在子宫颈外侧2厘米处有输尿管从其前上方跨过。 12、包皮环切术可在阴茎腹侧阻滞麻醉阴茎背神经。 13、股环由于四面为韧带，所以股疝易嵌顿。 14、大隐静脉是全身最长、管径最大、管壁最厚的浅静脉。 15、指腱鞘包括分为指纤维鞘和指滑膜鞘。 四、选择题：20题，每题1分 1、在收肌管内，位于最前的是（） A 隐神经 B 股动脉 C股静脉 D 以上都对 2、在腘窝内位于最深的结构是（） A 腘支脉 B 腘静脉 C胫静脉 D 腓总神经 3、支配蚓状肌的社经是（） A 尺神经 B 尺神经，正中神经 C 正中神经 D 桡神经 4、下列嗜好一结构不位于掌中鞘（） A 掌中间隙 B 鱼际间隙 C 尽侧囊 D 桡侧囊 5、腋静脉位于腋动脉的（） A 前外侧 B 前内侧 C 后外侧 D 后内侧 6、乳腺癌根治术清除腋腔淋巴结时，最易损伤的是神经是（） A 尺神经 B 胸长神经 C 腋神经 D 桡神经 7、男性尿道有（）个膨大 A 1 B 2 C 3 D 4 8、关于坐骨肛管窝（） A 位于肛管的两侧 B下宽上窄 C内主要为脂肪组织 D以上者对 9、关于子宫，错误的是（） A 为肌性器官 B 后倾后屈位 C与外界连通 D 前邻膀胱 10、直肠指检向前女性可摸到的结构，错误的是（） A 膀胱 B 子宫 C 阴道 D 输卵管 11、左右肾缔比较（） A 左侧长 B 右侧长 C 同样长 D 以上都不对 12、左肾前面邻，错误的是（） A 腹膜 B 环形平滑肌 C 十一指肠 D 空肠 13、结肠带为（）增厚形成 A 腹膜 B 环形平滑肌 C 纵形平滑肌 D 结缔组织 14、脾的长轴与第（）肋一致 A 8 B 9 C 10 D 11 15、下列哪一结构不是参与胃床（） A 脾 B 胰 C 结肠 D 十二指肠 16、上腹部腹直肌旁切口需切开（）层
可敬可亲的老将军——《向守志回忆录》读 后 卫生文学@责任编辑/刘书龙6979974@163一m 可敬可亲的老将军 = 向守志将军戎装照; ,i¨I’I’ 向老送来一本《向守志回忆录》,该书 真实记录了向老一生的戎马生涯,凄后让 人感叹不已. 向老1917年出生于四川一个贫苦农 民家庭,1933年参加区少年先锋队,任队 长;次年,任区游击队长,带领100余人参 加了中国工农红军;1935年加入中国共产 主义青年团,在红9军任副排长,参加了 川I陕苏区反”六路围攻”作战和举世闻名 的二万五千里长征;1936年进入陕北红军 大学学习,并加入中国共产党;从陕北红 军大学毕业后,到某部任副连长;抗日战 争爆发后,在八路军第一二九师先后任副 连长,连长,营长,副团长,团长,在敌后坚 持抗战8年,参加了七亘村,响堂铺,神头 岭,长乐村,凌石屯,林南,百团大战和对 日大反攻等战斗战役;1945年任太行军区 第一支队副支队长,参加了邯郸战役; 1947年任太行军区独立第二旅旅长,在豫 北攻势作战中率部担负阻击任务,为全歼 国民党第二快速纵队起了重要作用,所率 部队受到晋冀鲁豫军区通令嘉奖;此后, 先后任晋冀鲁豫野战军第九纵队二十六 46/解放军健康/04.2007 《向守志回忆录》读后 .吴志成 旅旅长,第二野战军第十五军第四十四师 师长兼政治委员,参加了洛阳,平汉,豫 东,郑州,淮海,渡江,进军大西南等战斗 战役;1951年参加抗美援朝,任中国人民 志愿军师长,参加了第五次战役和防御作
战,后任第十五军参谋长;1954年回国,先后任某军副军长兼参谋长,军长;1958年进入高等军事学院基本系学习;1960年毕业后,先后任西安炮兵技术学院(后改为二炮工程学院)院长,炮兵副司令,第二炮兵首任司令员,南京军区副司令员,司令员;1955年被授予少将军衔,1988年被授予上将军衔;是中共第十二届中央委员会委员,1987年当选为中共中央顾问委员会委员;曾荣获三级八一功勋章,二级独立自由勋章,二级解放勋章,一级红星功勋荣誉.叶剑英元帅在1974年接见向守志时曾对他说过这样的话:”你当过旅长,师长和军长,做过导弹学院院长,又担任过一 段时间的战略导弹部队领导,这样的经 历在我军高级干部中可是不多见的.”在”文革”中,许多生入死,屡建战 功,为中国人民的解放事业献出青春年华的高级将领先后被作为”军内走资派”而打倒,向守志同样在劫难逃.但是,无论造反派将他怎样地批过来,斗过去,向老就是软硬不吃,对造反派扣给他的一顶顶所谓的”反革命分子”,”五一六分子”,”里通外国分子”之类的黑帽子都有理有据地进行了驳斥.1966年7月,军委任命他为第二炮兵司令员,可是林彪一伙干扰得很厉害.当时,林彪的办公室主任,也就是他的夫人叶群,打电话给二炮党委说:”向守志不是我们的人.”就这样,一个多月后,向 守志就被打成所谓的”三反分子”,再次被批斗,关押,审查.但向守志没有屈服,他 斩钉截铁地说:”这话倒一点也没有错,尽管我一生之中曾在五位元帅麾下工作,但我确实与’林总’没有什么关系.红军时期,我的领导人是徐向前和许世友;抗日战争,解放军战争时期,直接指挥我作战的是刘,邓首长;抗美援朝战争时期是彭大将军指挥我们打败了美国侵略者;解放后,我走出高等军事学院,又跟着聂荣臻元帅和张爱萍上将从事战略导弹部队建设.作为一名军人,我是党的人,而不属于某个个人.” 1976年初,”四人帮”一伙又掀起了
中山大学硕士学位论文 中文题目： 英文题目： 专业： 学位申请人： 导师姓名： 论文答辩委员会主席： 成员： 年月
论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期：年月日 学位论文使用授权声明 本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅，有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。 学位论文作者签名：导师签名： 日期：年月日
论文题目：中山大学博士（硕士）学位论文格式 专业：工程力学 硕士生：XXX 指导教师：XXX（宋体小三，多倍行距，1.25） 摘要（小二黑体居中） 本文给出了中山大学博士（硕士）学位论文的写作规范和排版格式要求。文中格式可作为编排博士（硕士）学位论文的格式模板，供博士（硕士）研究生参考使用。 摘要部分说明： “摘要”是摘要部分的标题，不可省略。 标题“摘要”选用模板中的样式所定义的“标题1”，再居中；或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：小二，然后空两行。 论文摘要是学位论文的缩影，文字要简练、明确。内容要包括目的、方法、结果和结论。单位制一律换算成国际标准计量单位制，除特别情况外，数字一律用阿拉伯数码。文中不允许出现插图。重要的表格可以写入。 摘要正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2个汉字；或者手动设置成每段落首行缩进2个汉字，字体：宋体，字号：小四，行距：多倍行距 1.25，间距：前段、后段均为0行，取消网格对齐选项。 摘要正文后，列出3-5个关键词。“关键词：”是关键词部分的引导，不可省略。关键词请尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。 关键词与摘要之间空一行。关键词词间用分号间隔，末尾不加标点，3-5个，黑体，小四，加粗。 关键词：写作规范；排版格式；博士（硕士）学位论文
南华大学校级优秀毕业设计（论文）规范 ××××××××××××（标题居中四号黑体加粗） ××专业2000级××（居中五号宋体） （××××学院湖南衡阳421001）（居中五号宋体） 指导教师××（居中五号宋体） 空一行 中文摘要、关键词 摘要：（5号黑体加粗）××××××××××××××××××××××××××××××××××××（5号楷体_GB2312） 关键词：（5号黑体加粗）×××；×××；×××；（5号楷体_GB2312） 空一行 ××××××××××××（英文题目居中宋体小四加粗） ××××××（英文作者居中宋体5号加粗） (×××××××（英文学院名称）,Nanhua University,Hengyang,421001, Hunan ,China）（居 中宋体5号） Tutor :××××（英文指导教师居中宋体5号） 英文摘要、关键词 Abstract:（黑体5号）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（宋体5号） Key words: （黑体5号）×××；×××；×××（宋体5号） 正文 0.前言（黑体5号大标题全部按此格式）×××××××××××××××××××× ××××××××（宋体5号） 1.××××××××（黑体5号大标题全部按此格式）×××××××××××××× ×（宋体5号） 1.1.（二级标题）××××（黑体5号二级标题全部按此格式）××××××××××××××××（宋体5号） 1.1.1（三级标题. ××××（黑体5号三级标题全部按此格式）××××××××××××××××（宋体5号） 表格中所有内容全部居中 注：正文中引用的图形、表格，尽量一页显示；所运用的数学公式合乎科学要求； 参考文献（5号黑体另起一页）（格式如下） [1] 何立千，中华医学检验杂志[J].1982,5（1）:49.（宋体5号） [2] 上海医学化验所主编，临床生化检验(上册)[M].上海:上海科技出版社，1979:16. 附录（5号黑体另起一页） 致谢（5号黑体另起一页）×××××××××××
第 1 页 共 4 页 南华大学2006 –2007 学年度第一学期 局部解剖学 课程试卷(B 卷；2005级本科临医、本科妇幼 专业，2004级本科临医专本) 一、填空题：（每空0.5 分，共 25 分） 1、额顶枕区软组织的层次由浅入深依次为 、 、 、 、 。 2、阑尾常见的位置有 、 、 、 、 。 3、动脉导管三角是位于主动脉弓的左前方的一个三角形区，其前界为 ，后界为 ，下界为 。 4、胆囊三角由 、 和 围成，是手术寻找胆囊动脉的标志。 5、胰头癌的病人，肿块可压迫其周围的结构出现一些临床症状。若病人出现消化道梗阻是肿块压迫 ，若病人出现梗阻性黄疸是肿块压迫 ，若病人出现消化不良和腹水是肿块压迫 ，若病人出现下肢水肿是肿块压迫 。 6、肾的被膜由外向内依次为 、 、 。 7、手术中寻找输尿管腹部的标志是 。 8、重要的盆筋膜间隙包括 、 、 。（由前向后书写） 9、膀胱三角是位于膀胱底内面的三角区，无论虚盈都很平滑，其由左右输尿管口和 围成。手术中寻找输尿管口的标志是 。 10、肛直肠环是一肌性环，围绕在直肠与肛管交界处的周围，除肛提肌的耻骨直肠肌、直肠壁纵行的平滑肌下部外，还包括 、 、 。手术若不慎被切断，可引起大便失禁。 11、腕管是由 和腕骨沟围成。内有 、 、 、 、 、 。 12、肱骨外科颈骨折易损伤 ，肱骨中段骨折易损伤 ，肱骨髁上骨折易损伤 。（上面的均为那条神经） 13、手掌的深筋膜间隙包括 、 。 14、梨状肌下孔穿经结构由外侧向内侧为 、 、 、 、 、 。（其中动脉和静脉合称血管，填在一个空格内。） 二、单选题：（每题 1 分，共 20 分） 1、横行穿经腮腺的结构有（ ） A 颈内动脉 B 下颌后静脉 C 舌下神经 D 耳颞神经 E 面神经及分支 2、穿经斜角肌间隙的结构有（ ） A 锁骨下动脉、静脉及臂丛 B 锁骨下动脉及静脉 C 锁骨下动脉及臂丛 D 锁骨下静脉及臂丛 E 臂丛 3、关于胸腔积液及其穿刺，下列说法错误．．的是（ ） A 液体首先积聚在胸膜腔的肋膈隐窝内。 B 穿刺部位常选择在肩胛线或腋中线第8、9肋间隙。 C 为避免损伤行走于肋沟内的肋间血管神经，应在下位肋的上缘穿刺。 D 肋间血管神经在肋沟内自上而下为肋间后静脉、肋间后动脉和肋间神经。 E 穿刺的层次为皮肤、浅筋膜、深筋膜、背阔肌、肋间外肌、肋间内肌、肋间最内肌、胸内筋膜、肋胸膜。 4、关于心包、心包腔及心包窦，下列说法错误．．的是（ ） A 心包包括纤维心包和浆膜心包。 B 浆膜心包壁层和脏层在大血管根部相互移行，围成狭窄而密闭的心包腔。 C 心包横窦位于升主动脉、肺动脉干和左心房的后方，位于上腔静脉的前方。 D 心包斜窦位于左心房后壁的后方。 E 心包前下窦为浆膜心包壁层的前部和下部所夹的腔隙。 5、关于腹股沟管，下列说法错误．．的是（ ） A 外口由内侧脚、外侧脚、脚间纤维和反转韧带构成 B 内口由腹膜外筋膜构成
揭秘长眠航天城的699名元帅将军航天精英与士兵 揭秘长眠航天城的699名元帅将军航天精英与士兵2012年6月10日，“神舟九号”飞船及将出征与“天宫一号”交会对接的前夕，酒泉卫星发射中心“神九”首次交会对接任务组的航天人在航天城烈士陵园拜谒聂荣臻元帅，聂帅的女儿聂力中将专程为刘洋出征壮行。 2012年6月10日，首次载人交会对接任务前夕，航天员景海鹏、刘旺、刘洋（女）前往东风烈士陵园瞻仰聂帅墓并敬献花篮。 “神九”首次交会对接任务组的航天人走进大门，两名解放军礼宾装束军官抬着一个巨型花篮走在前面，右侧红色挽带上书写“深切怀念敬爱的聂荣臻元帅”；左侧红色挽带上是“神九载人交会对接任务组”。“神九”航天员刘旺和我国首位女航天员刘洋并排在景海鹏的左右，在两名抬携花篮军官正步引领下，神采奕奕地走向烈士陵园。 航天城东风革命烈士陵园 烈士陵园园门雄伟壮观，花岗岩大门的顶端悬挂着黑底金字的牌匾，上面是张爱萍将军书写的“东风革命烈士陵园”。烈士陵园，绿树常青，碧草铺地，庄严肃穆，这里安
葬着为共和国航天事业作出过贡献的聂荣臻元帅和13名将军、685名航天精英及官兵，他们承载着中国航天人无私奉献，矢志进取精神。 酒泉发射中心东风革命烈士陵园聂荣臻墓 进入烈士陵园，印入眼帘的是敬爱的聂荣臻元帅之墓。聂帅墓周围栽满了沙漠特有的胡杨。他生前带领第一代航天人，发扬红军长征的红色精神，从血与火的战场来到大漠深处，亲自指挥创建了这座航天城。聂帅墓的后面是“东风革命烈士纪念碑”，碑体仿佛一座高耸的白色飞天火箭，巍然屹立，聂帅的题词金光闪闪。 2012年6月10日，首次载人交会对接任务前夕，女航天员刘洋前往东风烈士陵园瞻仰聂帅墓并敬献花篮。图为刘洋在梳理花篮挽带。 站在鲜花簇拥的聂帅墓前，望着“聂荣臻同志永远和我们在一起”的金色墓文，他老人家1992年5月14日的遗言，仿佛回荡在我的耳旁：“为国争光，为人类进步多做贡献。” 2012年6月10日，首次载人交会对接任务前夕，航天
中山大学文件 中大研院〔2016〕42号 关于印发《中山大学研究生学位论文评阅 和答辩经费管理办法》的通知 校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属医院（单位 ），产业集团，各有关科研机构： 为提高研究生培养质量，保障研究生学位论文评阅和答辩工作顺利进行，规范研究生学位论文评阅和答辩经费的管理，现对《中山大学研究生 学位论文答辩经费开支规定》（2012年8月修订）进行修订，重新制定了《 中山大学研究生学位论文评阅和答辩经费管理办法》，现予公布。 请遵照执行。 中山大学 2016年5月3日 中山大学研究生学位论文评阅和答辩经费 管理办法 （2016年5月修订） 为进一步提高我校博士、硕士研究生学位论文质量，保障学位论文评阅和答辩工作的顺
利进行，同时适应学校财务有关规定的调整，规范研究生学位论文评阅和答辩经费的管理，现对《中山大学研究生学位论文答辩经费开支规定》（2012年8月）进行修订。 一、学校下拨论文答辩补助费的标准和范围 每年上半年，研究生院通过定额划拨方式，将研究生学位论文答辩补助费划拨至各学院、直属系、中心、附属医院（以下简称“院系”）的“研究生业务费”项目。 1．拨款标准 博士每生4000元，硕士每生2500元。 2．拨款范围 拨款范围为正常学制内，拟在拨款次年进入学位论文答辩的博士和硕士研究生，具体人数由研究生院依据研究生学籍状况进行界定。已确定硕博连读资格的硕士研究生因无需参加硕士学位论文答辩，不划拨硕士阶段的答辩补助费。港澳台研究生因划拨研究生业务费，不再划拨答辩补助费。已参与学费分成的定向就业（委托培养）及专业学位（非医科临床学科）等办学项目的研究生，不划拨答辩补助费。 二、经费开支标准、支出项目和报销要求 论文评阅和答辩所需的酬金、答辩中产生的餐费、差旅费等各种费用从各院系的“研究生业务费”中开支。 开支标准、支出项目及有关报销要求如下： （一）经费开支标准 1．论文评阅酬金 评阅硕士研究生论文的酬金为每人每份300元；评阅博士研究生论文的酬金为每人每份5 00元。 2．论文答辩酬金 （1）答辩委员酬金：硕士论文答辩委员会成员每人的酬金为答辩人数×200元，博士论文答辩委员会成员每人的酬金为答辩人数×300元。 （2）答辩委员会秘书酬金：仅1人的答辩，硕士论文答辩委员会秘书酬金为50元，博士论文答辩委员会秘书的酬金为70元；2人及2人以上的答辩，硕士论文答辩委员会秘书酬金为答辩人数×30元，博士论文答辩委员会秘书酬金为答辩人数×40元。 （3）答辩委员会其他工作人员酬金：答辩人数×15元。 （4）院系研究生业务管理人员加班费开支，按不超过下列标准执行：答辩人数×15元。 3．加班餐费、公务接待餐费等其它费用
南华大学博士硕士学位论文要求与格式 （2010年修订） 一、一般格式和顺序 学位论文一般由以下几个部分组成：封面、原创性声明、论文目录、论文摘要、正文、参考文献、文献综述等。学位论文应层次分明、数据可靠、文字简炼、说理透彻、推理严谨、立论正确。 1 封面 根据原国家标准局《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》(国家标准GB7713—87)的要求，特规定南华大学学位论文的封面格式(附件1)，并提出以下具体要求： （1）封面上要注明分类号、密级、UDC和编号以便检索。 （2）论文题目：应能概括整个论文最重要的内容，恰当、简明、引人注目。题名应力求简短，一般不宜超过40字，必要时可加副标题。用中文书写，不要中英文对照。 （3）指导教师姓名：指导教师必须是被南华大学批准上岗的研究生指导教师。 （4）学科、专业名称：按国家颁布的学科、专业目录中的名称填写。 （5）研究方向：指相对稳定并富有成果的主要研究方向，在该方向上与同行相比具有自己的特色和一定的学术地位。外延要适当，不要太大或太小。 2 原创性声明及学位论文使用授权说明：采用统一的格式，按要求签名（附件2）。 3 目录：应是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，一般标到二级标题（附件3）。 4 中文摘要：一般为1000字左右。论文摘要是学位论文的缩影，应简短明了，语言力求精练，但尽可能保留原论文的基本信息。内容包括：从事这项研究的目的和意义；研究方法；完成的工作；获得的主要结论；结论的意义；应突出论文的创造性成果和新见解部分。为了便于文献检索，应在本 页下方另起一行注明本文的关键词(3～5个)。 5 英文摘要：上方应有论文题目，内容与中文摘要相同，摘要结束时在右下第一行写研究生姓名，专业名用括弧括起置于姓名之后，右下方第二行写导师姓名，格式为Directed by……。最下方一行为与中文摘要对应的关键词。 6 正文：是学位论文的主体和核心部分。不同学科专业和不同的选题可以有不同的写作方式。内容包括：理论分析、计算方法、实验装置和测试方法、经过整理加工的实验结果的分析讨论、与理论计算结果的比较，本研究方法与已有研究方法的比较等等。一般形式包括以下几个方面：（1）引言：在论文正文前，内容为：该研究工作在国民经济中的实用价值与理论意义；本研究主题范围内国内外已有的文献综述；本论文所要的解决的问题。 （2）各具体章节。 （3）结论：论文应有结论，结论应该明确、精炼、完整、准确。要认真阐述自己的创造性工作在本领域中的地位和作用，自己的新见解的意义。应严格区分研究生的成果与导师科研工作的界限（附件4）。 7 参考文献：只列主要的及公开发表过的，按文中引用的顺序附于文末（见附件5），格式要按照中华人民共和国国家标准GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》书写。正文中引用的文献的标注方法采用顺序编码制，即按正文中引用的文献出现的先后顺序连续编码，并将序号置于方括号中，使用上标格式。 注意事项：（1）主要责任者不超过3个时，全部照录。超过3个时，只著录前3个责任者，其后加“, 等.”或“, et al.”；（2）以英文大写字母方式标识文献类型和电子文献载体：普通图书[M]，会议录[C]，汇编[G]，报纸[N]，期刊[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，数据库[DB]，
我的大一学习生活经验（一） 转眼间自己就大二了,想想自己去年暑假时,和现在的新生一样,热切地想知道关于学校的一切.也从雁过留痕论坛的新生版块，了解到了关于学校，以及将来的学习生活的很多东西。作为回报，也是作为一个学姐送给广大学弟学妹们的礼物吧，我也写点自己大一的生活和一点经验。 本人先自我介绍一下，我是南华大学医学院10级的学生，主修临床医学（大临床）。嘿嘿， 1、关于入学前的准备 那些入学所需的生活用品，想必网上描述已经很多，我就不在此多写了。我要说的是，暑假，现在已经快八月份了吧。大家在家中不要还是放肆地玩，毕竟如果你一直疯狂地玩到九月份开学，心很难收住的。大家有时间在家可以看看英语，特别是那些可能进入英语AA班的学生，注意一下自己的口语和听力，（虽然AA 班平时的教学和A班没什么区别，但是AA班有开小灶的课，也有外教上课，而且第一学期英语期末成绩在85分以上就可以加到98分，总之进入AA班，好处还挺多的，呵呵）。医学院的学生，在暑假可以提前接触一下解剖学，德国的解剖学普及教学视频《解剖学入门》，我觉得还不错，通俗易懂。PS：我从来没有为了学习解剖学，而老去找有解剖镜头的恐怖片看，那样只会神秘化解剖学，其实没那么恐怖的。入学前，那些平时生活不自理的同学，在家最好锻炼锻炼，以适应住宿生活。
2、关于军训 我觉得好痛苦，和以前初高中军训那种小儿科比，累多了，而且我本来比较白，不怎么晒太阳，所以军训时，皮肤有点晒伤，脱了层皮似的。我当时军训时是在五教门前的放飞广场，虽然那有树，可我觉得用处不大。女生一定要涂防晒霜，保护自己。喝水的瓶子不要随便拿个娃哈哈，怡宝等的饮料瓶子，因为军训时收破烂的老奶奶们，手快眼快，厉害呀，如果你拿着高档次一点的水壶，就不用担心被当作破烂收掉了。军训那会还很热，我都没什么吃饭胃口，所以一直在买西瓜吃，补充糖分和水分。军训实在热，弄得我这么大了还生痱子，痱子粉学校有卖，自己从家里拿也可以。 3、关于购买英语学习资料 去年入学前浏览新生版块时，就看到了很多学长学姐写，不要轻易购买上门推销的各种英语学习资料。可我还是没有经受住上门的学姐们的好口才，定了英语学习辅导报，真的没看，浪费了，都是新的，我还是个很爱学习的，都没怎么看，各位自己掂量掂量吧。 4，关于医学院大一的课程（在此只写一些比较重要的课程，一些比较无聊的没写了） 大一上学期： （1）医用物理学 《医用物理学》很多知识还是需要高中的底子，这门课我开始听
开国将军中的36位著名虎将 写完前两篇<共和国最骁勇善战的五位开国将帅》和《共和国十大元勋将军》，再来参照<水浒传>列出心目中的108位战将,由于时间所限,姑且先列出36位将军称为"虎将"吧,先行登载. 开国上将有57位,我选取了33位,又从大将中选取两位资历与上将差不多的王树声\许光达.以我的观点,主要考虑以下几点:一是身经百战,二是有战役指挥能力,三是军事生涯有其辉煌之处.排列顺序主要是按照将军军衔,兼顾建国后曾担任职务的大小及任中央委员的先后时间而定. 1、王树声（1905—1974年）湖北麻城县人，原名王宏信，乳名国萌。曾参与领导黄麻起义，担任过红31军军长、红四方面军副总指挥，作为主要山头之一红四方面军的代表于1955年被授予大将军衔。 2、许光达(1908—1969年) 湖南长沙县人，原名许德华。黄埔军校5期炮科，参加了北伐战争、南昌起义。分别是红二方面军、八路军120师、第一野战军的重要军事指挥员，建国后任中国人民解放军装甲
兵司令员。作为主要山头之一红二方面军的代表于1955年被授予大将军衔。 3、王震（1908-1993）湖南省浏阳县人。分别是红二方面军、八路军120师、第一野战军的重要军事指挥员，人称“胡子将军”，以 “南泥湾”垦荒、开垦“北大荒”、平定新疆、支持邓小平而功勋卓著。曾高居国家副主席之位，是八、九十年代“中央八老之一”。 4、陈锡联(1915-1999) 湖北省黄安（今红安）县人。分别是红四方面军、八路军129师、第二野战军的重要军事指挥员，刘邓大军的虎将和我军名将，绰号“小钢炮”，以夜袭阳明堡日军机场闻名。文革后期曾任中央政治局常委，主持军委日常工作，为华国锋所倚重，最后任中顾委常委。 5、许世友（1905-1985）湖北麻城许家洼（今河南新县）人。早年入少林寺习武，后投身军旅，绰号“许和尚”。分别是红四方面军、八路军115师、第三野战军的重要军事指挥员，中越边境自卫还击战时为我军东线前敌指挥。毛泽东称其是“一员虎将”深爱之，是我军传奇色彩最浓的一代名将。建