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华为OceanStor-企业统一存储售前培训胶片

华为OceanStor 企业统一存储技术培训胶片

目录

应用场景

企业统一存储硬件介绍关键技术234

企业统一存储产品概述1

OceanStor 企业统一存储产品概述

高端

中高端

入门级

S2600T S5500T S5600T S5800T S6800T1850018800

具备可信、智能、融合的系统架构,满足用户灵活多变的存储使用需求,提供实用多样的功能特性,包含高中低端的系列存储产品。

统一软件平台统一管理平台

产品优势

融合

文件和块的融合高中低端互通异构系统兼容

削减采购降低CAPEX 可信

全冗余系统架构20倍数据恢复速度全面的容灾解决方案

可用性99.999%

智能

RAID 2.0+技术关键业务保障技术智能设备管理

提升效率降低OPEX

S2600T S5500T S5600T S5800T S6800T

硬件规格

最大磁盘数276528115214401440最大控制器数24444

缓存(每控制器)8GB8/16GB12/24GB48/96GB96/192GB 主机接口数

(每控制器/最大)10/2016/1632/4840/6440/64文件引擎节点数量24688

软件特性数据保护系列HyperSnap,HyperCopy,HyperClone,HyperReplication 关键业务保障SmartQoS,SmartPartition

资源效率提升SmartTier,SmartMotion,SmartThin,Data Reduction 存储管理软件UltraPath,DeviceManager,ReplicationDirector,eSight

虚拟化特性异构虚拟化整合主流厂商设备存储资源,存储资源统一管理灵活分配块级虚拟化数据均衡分布,故障快速恢复

计算虚拟化VMware,Citrix,Hyper-V等

1850018800

硬件规格

最大磁盘数15843216最大控制器数816最大缓存768GB3072GB 最大主机接口数96192

软件特性数据保护系列HyperSnap,HyperCopy,HyperClone,HyperReplication 关键业务保障SmartQoS,SmartPartition

资源效率提升SmartTier,SmartMotion,SmartThin,Data Reduction 存储管理软件UltraPath,DeviceManager,ReplicationDirector,eSight

虚拟化特性异构虚拟化整合主流厂商设备存储资源,存储资源统一管理灵活分配块级虚拟化数据均衡分布,故障快速恢复

计算虚拟化VMware,Citrix,Hyper-V等

T 系列V2与V1版本的主要区别

T系列V1T系列V2软件架构传统RAID RAID 2.0+

产品型号S2200T/S2600T/S5500T/S5600T/S5800T/S

6800T S2600T/S5500T/S5600T/S5800T/S6800T

软件特性

统一存储√√Hyper系列软件√√SmartCache√X SmartThin√√SmartPartition X √SmartMotion X √SmartTier X √SmartQoS X √SmartVirtualization X √高端远程复制互通X √低端支持2.5寸盘√X 多控扩展X √秒级RPO X √

升级的主打亮点

高性能

高扩展

高规格

多控架构

异构虚拟化

智能分级软件特性

数据迅移

QoS

缓存分区

快速恢复秒级RPO

根据业务重要程度智能调度存储资源,及关键业务专属保证

根据业务变化,实现数据在存储介质上的自由流动

通过多对多重构,及秒级数据恢复时间,增强对数据的保护

目录

关键技术应用场景

企业统一存储硬件介绍4

23企业统一存储产品概述1

2.5“控制框(仅适用S5500T)

●支持24×2.5“硬盘

●支持主流SAS、NL SAS、SSD盘●前四个盘为保险箱盘,2+2冗余●每个硬盘可独立上下电

电源模块●1+1冗余

风扇/BBU模块

●风扇3+1冗余(1个风扇发生故障,系统仍可以正

常工作)

●风扇智能精细化调速

●内置BBU,支持掉电数据保护

盘控一体控制模块

●提供管理网口和串口

●板载2个4*6Gb SAS接口

●支持1个扩展I/O模块

●板载4个8Gb FC接口

3.5“控制框

●支持12×3.5“硬盘

●支持主流SAS、NL SAS、SSD盘

●前四个盘为保险箱盘,2+2冗余

●每个硬盘可独立上下电

S2600T/S5500T存储控制器介绍

控制模块

●双控制器

●CPU自动变频,降低能耗●提供系统下电按钮BBU模块

●2+2冗余

●支持直流/交流电源掉电保护

电源模块

●双供电平面(2+2冗余)

风扇模块

●风扇5+1冗余(1个风扇发生故障,系统仍可以正常工作)

●风扇智能精细化调速

接口模块

●IO模块槽位(S5600T10个,S5800T/S6800T 12个)

●IO模块支持热插拔

●接口类型丰富:8Gb FC、

4*6Gb SAS、1/10Gb iSCSI, 10Gb FCOE、4控时配PCIE 接口卡管理模块

●1+1冗余

●支持热插拔

●SSD盘(OS、Cache掉电保护)

S5600T/S5800T/S6800T控制框介绍

OceanStor 18500/18800硬件结构

DKE 8DKE 7DKE 6DKE 5

Controller

KVM SVP DKE 4

DKE 3DKE 2DKE 1

系统柜0正面图系统柜0背面图系统柜1正面图系统柜1背面图Controller

DSW DSW

DKE 1

DKE 2DKE 3DKE 4DKE 5DKE 6DKE 7DKE 8DKE 9

DKE 10DKE 11DKE 12DKE 13DKE 14DKE 15DKE 16系统柜2-7正面图系统柜2-7背面图

引擎上各个槽位支持的接口模块如下:

●A0~A5由控制器0管理,B0~B5由控制器1管理。

●A0和B0插槽配置6Gbit/s SAS 级联模块(必选),用于连接柜中的硬盘框。

●A5和B5插槽为保留槽位,仅在6Gbit/s SAS 级联端口不够用的时候,可配置6Gbit/s SAS 级联模块。

A3和B3插槽建议作为预留槽位,在配置有多个系统柜的情况下,可配置5Gb PCIe 接口模块用于连接系统柜1中的数据交换机。

A1和B1、A2和B2、A4和B4这三对插槽为可选,客户可根据组网情况选择相应的I/O 接口模块,包括1Gbit/s iSCSI 接口模块、8Gbit/s FC 接口模块、10Gbit/s iSCSI 接口模块和10Gbit/s FCoE

接口模块。

OceanStor 18500/18800引擎介绍

3.5inch硬盘框

●支持24盘位3.5寸硬盘

●支持主流SAS、NL-SAS、

SSD硬盘

●每个硬盘可独立上下电

级联模块

●1+1冗余

●支持通过带内命令使系统上下电电源模块

●2+2冗余(共有4个电源,其中2个故障不影响正常工作)

●转换效率高达90%

风扇模块

●2*(3+1)冗余

●散热功耗小

●智能精细化调速

mini SAS级联端口串口

级联模块

●1+1冗余

●支持通过带内命令使系统上下电电源模块

●1+1冗余

●转换效率高达90%

风扇模块

●风扇3+1冗余(共有4个风扇,其中1个故障不影响正常工作)

●散热功耗小

●智能精细化调速

1 2串口

mini SAS级联端口

1

2.5inch硬盘插框

●支持主流SAS、SSD盘

●每个硬盘可独立上下电

2

数据交换机介绍

2U 机架服务器

?2个网口连接存储引擎?2个维护网口●系统管理

?设备管理?用户管理

SVP 与KVM 配套使用,是OceanStor 18500/18800系列存储系统管理、配置、维护等的核心部件。

其上安装了OceanStor 18500/18800系列存储系统所需的维护、管理等工具,可以在本地或远程轻松完成全套的监控、管理、配置、鉴权等一系列工作。

OceanStor 18500/18800 SVP 管理服务器介绍

Oceanstor NAS 引擎介绍

控制模块

●双控制器

●主流服务器平台●自动变频,降低能耗●

提供系统下电按钮

BBU 模块挡板

电源模块

●2+2冗余

转换效率高达92%

风扇模块

●风扇5+1冗余●散热功耗小

智能精细化调速

接口模块

每节点默认提供4个GE 业务、4个8G FC 后端存储接口、2个GE 心跳接口

每节点提供3个PCIE2.0 8x 接口卡槽位,用于扩展GE/10GE 业务接口卡或者8G FC 后端存储接口卡。

各种接口卡支持热插拔

本地系统模块

●内置高可靠SSD 作为本地系统盘●每个系统模块提供一个独立管理口●

每个系统模块提供一个串口,软件故障时的调试。

目录

关键技术应用场景

企业统一存储硬件介绍4

23

企业统一存储产品概述

1

1. 多控架构

可信

智能

融合A B A

DSW 0

DSW 1

B A B A

B

Enclosure 0

Enclosure 1

Enclosure2

Enclosure 3

PCI-E 交换机

PCIE2.0端口4GB/s

镜像通道

PCI-E 链路

内部交换带宽计算方法(以18500为例)

单个PCIe 交换通道的带宽计算方法: PCIe2.0单个lan 的速率为5Gbps ,采用8B/10B 编码,每个通道4个lan ,数据发送和数据接收采用了独立的通道;

●单个PCIe 交换通道带宽=(5Gbps ×0.8×4×2)/8=4GB/s

OceanStor 18500最大支持8控,每控2个4GB 双向带宽端口,总交换带宽为96GB/s (交换机的带宽8×2×4GB/s=64GB/s ,镜像通道总带宽4x2x4GB/s=32GB/s )。

系统架构

●多控架构设计,控制器之间采用PCIE 2.0全光互联设计,实现控制器间的业务交换

多控之间采用全冗余组网,无单点故障。其中每两个控制器为一对,互为一对的控制器间有单独的镜像通道,写Cache 互为镜像。

默认情况下,系统自动将不同LUN 均衡分配到不同控制器,LUN 空间均衡打散到系统内所有硬盘,使得不同控制器业务、硬盘压力相对均衡,配合华为自研多路径UltraPath 选择最优路径下发IO ,使系统性能达到了最优

华为IPD-CMM概述培训教材

IPD-CMM培训胶片 IPD-CMM流程概述* *

课程目的 1、了解IPD、CMM基本概念 2、了解开发项目生命周期 3、了解IPD-CMM开发流程体系

课程主要内容 1、IPD/CMM基本知识介绍 2、软件项目生命周期规程介绍 3、IPD-CMM流程规范体系介绍

IPD-CMM流程概述 一、IPD/CMM基本知识介绍

1、什么是IPD ? “集成产品开发”,英文“Integrated Product Development ”的缩写。 IPD 是什么? IPD 强调市场导向和投资驱动。

2、IPD 框架介绍 IPD 的精髓是IPD 框架,包括七个方 面的内容。 客户需求分析优化投资组合异步开发模式 跨功能部门团队结构化流程项目管理和管道管理 衡量标准 Hardware Softwa re HW Elements SW Elements Subsystem 1 Subsystem N Platform s Applicatio ns Technolog y Subsystems Platform s Integrated Offerings 结构 M a r k e t 最好开发模式 异步层 + -- + 方案的竞争位置 市场划分的吸引力 + 优化投资 组合分析 快速开发和导入的衡量 标准 获利时间 12 Mo Defn GA 结构化流程 项目&管道管理 资源平衡 共享开发/通用零件 客户$APPEALS -价格可获得性包装性能易用保证书 生命拥有成本社会接受程度 成功的产品 Cash Flow (-)Cash Flow (+) vation ycle ime o rket o ofit 125%100%85% ect ing tional llence itment tional count ired }-in-Cl ass visi on's ect ading ec lopmen ing 跨部门的团队 **·

2014华为高端路由器售前培训

2014年3月18日星期二 华为高端路由器产品培训胶片

目录 华为高端路由器产品简介 华为高端路由器产品亮点 1 2

NE5000E NE20E-S8 NE20E-S4 集群路由器 汇聚路由器 宽带接入网关 NE40E-X16 NE40E-X3 NE40E-X8 NE20E-X6 ME60-X16 ME60-X3 ME60-X8 NE5000E 集群系统 核心路由器 华为高端路由器全家福 NE20E-S16

华为高端路由器市场定位 产品类型产品定位场景定位典型应用 NE5000E-X16 集群路由器?广域网超级核心节点。提供物理交换网集群系统, 400G线速转发能力,一虚多功能 ?应用场景如广电核心,二级运营商核心 广电TSR核心节点; 长城宽带核心节点; NE40E-X16 NE40E-X8 NE40E-X3 核心路由器?广域网核心/汇聚节点,大中型园区出口节点。提供丰 富的链路接入类型、高密度大容量以太链路、全面的增 值业务、端到端业务可靠特性 ?应用场景如一级/二级骨干网 电子政务内网/外网; 教育骨干网Cernet 3期; 中石油/中海油骨干网; 电力调度网国调,网调,省调节点; 客专数据网; 中国人民银行一级生产网; NE20E-X6 NE20E-S 汇聚路由器?广域网汇聚/边缘节点,中小型园区出口节点。提供丰 富的链路接入类型、增值业务以及端到端业务可靠性 ?应用场景如二级骨干网 中国人民银行骨干网汇聚节点; 电力调度网地市节点; ME60-X16 ME60-X8 ME60-X3 宽带接入路由器 ?用户接入认证场景,提供大规模用户接入功能,并针对 PPPoE/IPoE用户的认证、计费服务,丰富的可靠性保证 用户业务永续 ?应用场景如广电省干网、高校教育网 长城宽带承载网 湖北工业大学 山西广电省干网

H19-301华为IP网络(数通)售前专家认证培训

华为IP网络(数通)售前专家认证培训 判断题(50-13) 2014年05月 1、AP6610DN全规格增强型室外AP内置防雷器,而AP6510DN 不内置防雷器,必须配置内置防雷器 答:错 AP6610DN和AP6510DN都是 2、eSight的MPLS VPN组件,无需指定PE,CE角色,自动发现已部署的VPN业务 答:对 3、S6700支持长距离堆叠 答:对 4、华为S5700-SI产品支持AHM技术,能支持设备级休眠 答:错

5、华为1700产品为SMB产品,专注商业分销市场 答:对 6、S5700-HI设备,是57xx系列中仅支持MPLS的设备 答:错 7、华为最新推出的S5710-HI最多能够支持8个万兆上行 答:对 8、MIMO是802.11n标准的重要技术之一,即实现了多条空间流的发送或接受,提升了单位时间内传输的数据量,那么,空间流数即是所看到的设备天线数 答:对 9、S5700-HI产品能支持Netstream特性 答:对 10、S9700系列交换机采用业界领先的左后风道设计 答:对 11、eSight支持告警导出功能,并且支持告警跳转功能,可以跳转定位到发生故障的设备/面板,方便用户定位故障 答:对

12、配置AP的AC License功能时,必须要配置数据业务增值包License 答: 13、AR的防火墙功能支持安全域,此功能华三和思科都不支持答:错 14、我司WLAN在交通行业的主要应用是车地回传 答: 15、S5700-HI产品深度为310mm,非常适合那些机柜浅的应用场景 答:错 S5700-HI的尺寸是 16、AP6010SN支持2.4Ghz和5Ghz双频段 答:错

华为演讲培训-售前人员重点学习

华为演讲培训-售前人员重点学习 前言 一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。 演讲是获取信息的好途径,扩大联系的好机会,求知学习的好渠道,锻炼口才的好方法。谁能离开演讲?群山之巅、江海之上、陵墓之前、讲坛之中谁能丢开演讲这一法宝?无论是滔滔雄辩,还是百家争鸣;无论是会议上的慷慨陈词,还是谈判桌边的惊人妙语;无论是沙场上战将的风采,还是讲台前充满智慧的口才。所有这些都说明:演讲是一种武器,运用它可以捍卫自己,取得竞争优势;演讲是一条途径,通过它可以培养能力,增强勇气;演讲是一种智慧,应用它可以机智果敢,幽默诙谐。人们听了演讲可以得到理性上的启迪,知识上的丰富,思想上的教育,情感上的愉悦。 朋友们,演讲具有如此巨大的魅力,就学好演讲吧,不但是在课堂上演练中,而且是在今后的工作中,你将会成为象古希腊哲学家、演讲家苏格拉底说的“最有才干的人,最能指导别人的人,见解最深刻的人。” 本课程,我们将通过如何分析听众、如何进行演讲的准备、如何掌握演讲中的技巧等几个方面系统介绍与我们今后工作息息相关的对听众演讲的方法,使我们能够掌握如何根据听众的况进行演讲的准备及学会面对听众进行有效的演讲,以更好地适应岗位。 第一章什么是演讲 1.1 什么是演讲 演讲又称演说(Oration),是一门综合性的艺术,是语言的一种高级表现形式,是艺术地表达出语言的基本意思,是一种有计划、有目的、有主题、有系统的视听两方面信息的传播。它可以使见解一致的听众更坚定其原有的信念,同时,力争不同见解的听众动摇、放弃、改变其原有的思想观点,心悦诚服地接受你的意见。 我们的听众有哪些,这就牵涉到我们的演讲是些什么性质的演讲?在什么时候应用?我们服务的是企业,我们进行演讲也服务于企业,我们每个人都是企业宝贵的财富,我们每个人素质和技能的提高都是企业竞争力增长的要素。 演讲有很多类型,这里我们所说的演讲主要指公司技术或理念的宣讲,听众大都是我们的各类客户或公司相关人员,而我们的演讲也将随着客户群的不同、客户需求的不同而采用不同的方式方法。 1.2 演讲的作用: 说明:传达信息,阐明事理 说服:使人知,使人信 交往:交换意见,联络感情 激励:激发以产生行为的欲望 调适:心理、环境等调适,协调出稳定的秩序 …… 1.3 演讲的主要传达手段: 有声语言:指我们演讲的内容 态势语言:指我们演讲的方式,通过我们身体语言所传达的信息 主体形象:指在特定环境中我们的衣着、打扮及相关环境 1.4 演讲中的影响力以哪些渠道传递: 演讲的三个基本要素:演讲者、听众、环境 在一般的演讲中,由以上三个要素引发的三个方面在演讲中的重要程度如下: 看:75%

华为培训体系介绍

华为员工培训体系介绍 本文根据我的经验和自己的理解介绍华为的员工培训体系,第一部分介绍新员工培训,第二部分介绍普通员工的培训,最后对我们公司新员工的培训提出几点建议,供参考。 新员工培训 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生,应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序,对于规模软件开发缺乏实际经验,为了使毕业生能快速适应规模软件开发,公司开发了新员工培训体系,主要包含:1 开发流程培训;2 编程基础培训;3业务知识培训;4转正答辩考核;通过三个月的试用期培训,大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯,为以后的软件开发打下坚实的基础,华为的研发实践证明,这是一套行之有效的培训体系。 一、开发流程培训 新员工入职三个月内,质量部会组织开发流程培训,培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发,在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化,培训结束进行闭卷考核。 这个培训叫做mini项目培训,通过培训,新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解,进入项目组后,能够更好、更快融入项目开发。 二、编程基础培训 新员工在三个月试用期内必须通过两门基础知识考试:1 编程基础;2 编程规范,试用期满进行答辩,答辩分为A、B、C、D四等,打D的为没有通过试用期,淘汰或延期转正。 1.编程基础考试

根据语言分为c/c++类和java类,每月举行一次,每人有三次机会,考试100分(满分100)为通过。 内容主要包含数据结构、c/c++编程以及公司总结的在开发过程中容易出错的知识点,具体包含:拷贝/构造函数、运算符/函数重载、虚函数/多态、继承、类成员访问控制、对象模型、模板、内存操作,考察点多,考试题要比面试时的笔试题难。 考试形式为:选择题(含单选、多选)/判断题/填空。 新员工入职一个月内,部门组织技术骨干进行c++基础培训,平时复习主要通过自学,课余时间为主,考试前部门答疑一次;考试试题主要从公司题库中抽取。 2.编程规范考试 编程规范考试每月一次,每人有三次机会,考试90分及格(满分100)。公司有一本整理的编程规范文档,内容包含排版、注释、标示符命名、可读性、变量/结构定义、可测试性、程序效率、质量保证、代码逻辑/编译、代码测试/维护、宏等规范,涵盖内容比较多,word文档有50多页。考试形式为选择(单选、多选)/判断,考试以“编程规范”为依据出题。 统一的编程规范能显着提高代码的可读性,降低维护成本。 部分应届毕业生编程基础不扎实,编码不规范,通过这两个考试,能够巩固基础知识,养成良好的编码习惯,为项目的开发打下较好的基础。其次,编程基础考试是新员工入职面临的第一座大山,考试不通过,或被淘汰或转测试,因此使新员工有一定的学习压力,迫使他主动学习,从进入公司开始就养成较好的学习习惯。 三、业务知识培训 业务知识是指与项目相关的知识,主要培训责任人为导师(新员工入职后会分配一个导师,一般为入职比较久,项目骨干,类似于uc的入职引导人)。培训主要有三项:1 熟悉项目;3 学习经典案例;2 修改bug。 1.熟悉项目 新员工由导师负责熟悉项目的整体知识,学习项目组的培训资料,然后重点学习某一模块,新员工主要学习的模块一般是其导师负责的模块。新员工定期(二周或一个月)输出学习汇报胶片,在项目组中进行汇报讲解。 部门会组织业务骨干对新员工进行技术培训,培训内容为本部门开发使用的平台或组件以及开发过程中需要的业务知识。 2.学习经典案例 公司有经典案例库,案例都是员工在实际开发过程某一类问题的解决方法总结和修改bug中积累的典型经验教训,通过经典案例学习可以有效的吸收经验,避免或减少重复错误。 3.修改bug 业务知识的培训主要通过修改bug,新员工刚开始一般做项目维护,一周内就会安排修改bug。修改bug的过程实际是在有压力条件下,有目的地学习过程,新员工解决了一个bug

华为虚拟化产品FusionSphere V3 0版本售前培训

华为虚拟化产品FusionSphere售前培训Version: V1.0(201304)

课程大纲 1 Click to add Title 4 Click to add Title Click to add Title 2 Click to add Title 5 市场概述与定位 产品亮点 成功案例 订购指南 Click to add Title 6 如何获取资源 3 产品对比

传统IT 设施向虚拟化IT 环境演变 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 数据来源:IDC 报告 ● 2009, 虚拟机数量超过物理服务器 ● 2013,虚拟机数量超过1500万台

2013年全球虚拟化市场空间85亿美金 ?VMware 财报:2012年收入46.05亿$,虚拟化软件License 收入 20.87亿$, 服务收入25.18亿$. ?Gartner 预测: 2013年预计全球服务器虚拟化市场约85亿$(含软件服务及upgrade )。 Virtualization Market Forecast 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 2012 YR 2011 YR 2010 YR 2009 YR 2008 YR 2007 YR US$4,605 US$3,767 US$2,857 US$2,023 US$1,881 US$1,325 License Services Total revenues

2013,中国虚拟化市场将井喷式增长 ? 预计2013年中国区虚拟化市场空间约32亿;2012年,VMware 在中国的收入约1.4亿$;国内三大运营商虚拟化投资约0.4亿$;(中国电信2012年集采金额7160万元) ? 据国内机构调研:6大产业(金融业、高科技制造业、一般制造业、服务业、政府、学校)超过半数的企业要在2013年部署服务器虚拟化 来源:Gartner & 计世资讯 服务器虚拟化居首

华为培训体系介绍

华为员工培训体系介绍 华为员工培训体系介绍................................................................................... 错误!未定义书签。 新员工培训............................................................................................... 错误!未定义书签。 一、开发流程培训................................................................... 错误!未定义书签。 二、?编程基础培训?错误!未定义书签。 三、?业务知识培训?错误!未定义书签。 四、答辩考核........................................................................... 错误!未定义书签。 普通员工培训?错误!未定义书签。 一、经典案例库?错误!未定义书签。 二、?培训讲师制.............................................................................. 错误!未定义书签。 三、?技术等级划分.......................................................................... 错误!未定义书签。 四、培训的组织形式............................................................... 错误!未定义书签。 UC新员工培训建议............................................................................... 错误!未定义书签。 本文根据我的经验和自己的理解介绍华为的员工培训体系,第一部分介绍新员工培训,第二部分介绍普通员工的培训,最后对我们公司新员工的培训提出几点建议,供参考。 新员工培训 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生,应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序,对于规模软件开发缺乏实际经验,为了使毕业生能快速适应规模软件开发,公司开发了新员工培训体系,主要包含:1开发流程培训;2 编程基础培训;3业务知识培训;4转正答辩考核;通过三个月的试用期培训,大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯,为以后的软件开发打下坚实的基础,华为的研发实践证明,这是一套行之有效的培训体系。 一、开发流程培训 新员工入职三个月内,质量部会组织开发流程培训,培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发,在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化,培训结束进行闭卷考核。 这个培训叫做mini项目培训,通过培训,新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解,进入项目组后,能够更好、更快融入项目开发。

华为OceanStor-企业统一存储售前培训胶片

华为OceanStor 企业统一存储技术培训胶片

目录 应用场景 企业统一存储硬件介绍关键技术234 企业统一存储产品概述1

OceanStor 企业统一存储产品概述 高端 中高端 入门级 S2600T S5500T S5600T S5800T S6800T1850018800 具备可信、智能、融合的系统架构,满足用户灵活多变的存储使用需求,提供实用多样的功能特性,包含高中低端的系列存储产品。 统一软件平台统一管理平台

产品优势 融合 文件和块的融合高中低端互通异构系统兼容 削减采购降低CAPEX 可信 全冗余系统架构20倍数据恢复速度全面的容灾解决方案 可用性99.999% 智能 RAID 2.0+技术关键业务保障技术智能设备管理 提升效率降低OPEX

S2600T S5500T S5600T S5800T S6800T 硬件规格 最大磁盘数276528115214401440最大控制器数24444 缓存(每控制器)8GB8/16GB12/24GB48/96GB96/192GB 主机接口数 (每控制器/最大)10/2016/1632/4840/6440/64文件引擎节点数量24688 软件特性数据保护系列HyperSnap,HyperCopy,HyperClone,HyperReplication 关键业务保障SmartQoS,SmartPartition 资源效率提升SmartTier,SmartMotion,SmartThin,Data Reduction 存储管理软件UltraPath,DeviceManager,ReplicationDirector,eSight 虚拟化特性异构虚拟化整合主流厂商设备存储资源,存储资源统一管理灵活分配块级虚拟化数据均衡分布,故障快速恢复 计算虚拟化VMware,Citrix,Hyper-V等

华为E9000售前培训

华为Tecal E9000刀片服务器售前专家培训Version:V1.0(2013-5-15)

1 Click to add Title Click to add Title 2 Click to add Title 4 市场概述与定位 亮点 订购指南 Click to add Title 5 如何获取资源 3 产品对比 课程大纲

X86刀片服务器市场概述 刀片服务器接受度不断提升,思科刀片份额增长迅速, 蚕食其他公司份额 43.9% 20.5% 12.5% 9.6% 8.2% 1.8% 1.7% 0.9% 0.9% 2011 全球刀片服务器市场占有率 HP Total IBM Total others Dell Total Cisco Total NEC Total Fujitsu Total HP 47% IBM 25% Dell 10% Other Vendors 6% Cisco 3% Oracle 2% Fujitsu 2% NEC 1% Hitachi 1% SGI 1% Dawning 1% Groupe Bull 1% I nspur Electronics 1% 2010 年全球刀片服务器市场占有率 2011年,服务器市场总收入为528亿美元,其中Unix 172亿(32.6%),X86 356亿(67.4%); 2011年,X86刀片出货量占X86服务器出货量的12.8%(119.5万片),销售收入的21%(75.3亿美元); 2014年,预计服务器市场总收入为560亿美元,其中X86为420亿(75%),刀片出货量约占总X86服务器的26%,收入为109.2 亿美元; HP 、IBM 、Dell 、Cisco 占据刀片全球市场份额82.2%;

22083_华为演讲培训-售前人员重点学习.pdf

华为演讲培训-售前人员重点学习 课程时数:授课:3.5小时,演练:3小时 授课方式:讲演、小组研讨、演练 必备条件:授课:便携电脑、数投、普投、音响、秒表、白板 演练:普投、胶片、秒表、锣、教鞭、演练评鉴表 课程简介 本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的,分为授课和演练两部分。通过对听众的分析,真正做到了解听众所需,进而全面介绍演讲前的准备、演讲过程的控制及演讲后的总结,使学员学会如何消解心理的紧张感、如何按照客户所需进行演讲的准备、现场的控制、如何开头及结尾,即如何进行技术宣讲;之后,通过场景模拟演练,使每个学员切身感受面对客户演讲时如何准备,如何进行过程控制,更正在演讲中的不足,以更好适应将来的岗位。 适合对象 华为技术与合资企业售前员工 培训目标 学完本课程后,学员能够达到: 掌握根据听众情况进行演讲准备的方法; 掌握基本演讲技巧; 学会面对听众进行有效的演讲。 课程要点 听众分析 企业演讲的概念 按听众分析进行演讲准备 演讲中的技巧及注意事项 演讲技巧卡拉OK演练 前言 一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。 演讲是获取信息的好途径,扩大联系的好机会,求知学习的好渠道,锻炼口才的好方法。谁能离开演讲?群山之巅、江海之上、陵墓之前、讲坛之中谁能丢开演讲这一法宝?无论是滔滔雄辩,还是百家争鸣;无论是会议上的慷慨陈词,还是谈判桌边的惊人妙语;无论是沙场上战将的风采,还是讲台前充满智慧的口才。所有这些都说明:演讲是一种武器,运用它可以捍卫自己,取得竞争优势;演讲是一条途径,通过它可以培养能力,增强勇气;演讲是一种智慧,应用它可以机智果敢,幽默诙谐。人们听了演讲可以得到理性上的启迪,知识上的丰富,思想上的教育,情感上的愉悦。 朋友们,演讲具有如此巨大的魅力,就学好演讲吧,不但是在课堂上演练中,而且是在今后的工作中,你将会成为象古希腊哲学家、演讲家苏格拉底说的“最有才干的人,最能指导别人的人,见解最深刻的人。”

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