2021年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研核心题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．帮助管理人员预测人力资源的短缺和对企业需要的人才作适当的储备，比充分发挥员工的知识、能力和技术，为每个员工提供公平竞争的机会更加重要。__________
【答案】×
2．弗雷德里克·赫茨伯格的激励一保健因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素与工作不满意有关。__________
【答案】√
3．组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时明确组织活动的内容或重点，并据此对组织中的岗位、机构（岗位的组合）以及结构（机构间的权力配置）进行调整，以适应组织发展的要求。__________
【答案】√
4．效率是用最少的投入获得最多的产出。__________
【答案】×
5．人际关系技能是管理者必须具备的技能中最重要的_‘种技能。__________ 【答案】×
6．期望决定动机，动机引起激励。__________
【答案】×
7．是否协调他人的工作是区分管理岗位和非管理岗位的标志。__________
【答案】√
8．正强化一定要建立在员工的绩效基础上。__________
【答案】√
9．精益生产的核心是敏捷制造。__________
【答案】×
10．组织的外部环境是指存在于该组织系统外的物质的、经济的、信息的和人际的相关因素的总和。__________
【答案】√
11．路径--目标理论的假设之一是，当工作群体内存在着实质的冲突时，参与型领导会带籴髙的员工满意度。__________
【答案】×
12．多国中心论认为，东道国的管理者知道运营企业的最佳方法和实践。__________ 【答案】√
13．创造力是指以某种独特的方式综合各种思想或者在两种思想之间建立独特联系的能力。__________
【答案】√
14．管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。__________ 【答案】√
15．领导在领导工作中所拥有的影响力大小，与其权力的形成与运用有着密切的联系。__________ 【答案】√
16．组织中人的因素最为重要，组织如若不能改变人的观念和态度，组织变革就无从谈起。__________
【答案】√
17．决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。__________
【答案】√
18．如果质的分析判断该偏差具有重复发生的可能性，但量的分析中偏差并未超出可接受范围，管理人员就不必调查和采取改进措施。__________
【答案】×
19．在质量管理的概念体系中，内部顾客就是组织内部互相协作的“下一个环节”，“下一道工序”。__________
【答案】√
20．随着越来越多的组织从价值链的角度来管理运营活动，运营管理对于成功组织的战略作用更加显著了。__________
【答案】√
21．组织设计往往并不是为全新的、迄今为止还不存在的组织设计职务和机构。__________ 【答案】√
22．领导过程的成效取决于领导者和被领导者两种因素。__________
【答案】×
23．如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。__________
【答案】√
24．五阶段发展模型建立在组织环境基础之上。__________
【答案】×
25．计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续，计划为决策提供依据，决策为计划的目标实现提供保证。__________
【答案】×
26．一次投入是指投资行为集中一次发生在项目计算期第一年年初或年末。分次投入是指投资行为涉及两个或两个以上年度。__________
【答案】×
27．认识管理的最佳视角介于万能论和象征论之间。__________
【答案】√
28．今天组织企业活动的协调知识是由企业经营管理人员所拥有的，管理人员的职能就是运用协调知识去组织和管理企业成员的分工劳动。__________
【答案】√
29．经理如今继续重视工作专门化是很重要的，因为它帮助员工更有效率地工作。__________ 【答案】√
30．综合资金成本就是指已筹资金的加权平均资金成本。__________
【答案】×
31．下级参与决策程度越深，决策的质量就越高。__________
【答案】×
32．电子媒介沟通因具有迅速、即时等特点，故而易减弱噪声干扰。__________ 【答案】×
33．双向沟通的主要目的是检验信息传递的准确性。__________
【答案】×
34．全球化进程也反映为全球化采购和全球化外包。__________
【答案】√
35．过程的改进既可能是科学技术发展的逻辑结果，也可能是推动和促进技发展的原动力。__________
【答案】√
36．工程标准是通过对工作情况进行客观的定量分析来进行的，因此与统计性标准无差异。__________
【答案】×
37．在增量法下，预算编制单位的负责人常常竭力用完全年的预算指标，以致到了年底毫无剩余。因此预算控制只能采用零基预算。__________
【答案】×
38．产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。__________ 【答案】×
39．最满意的控制方式应该是，在企业经营活动中，偏差在产生之前就被发现，管理者可以预先采取必要的措施力求避免偏差的产生，这种纠偏方法的现实可能性很高。__________ 【答案】×
40．操作性条件反射认为行为是其结果的函数。__________
【答案】√
41．持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。__________ 【答案】×