新员工入职安全培训
一、《安全生产法》简介
《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过,同日,以中华人民共和国主席第70号令予以公布,自2002年11月1日起施行。
《安全生产法》的立法目的:“保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。”
二、安全生产方针
我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”,这是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。
1、“安全第一”的涵义:
(1)、劳动者的生命安全和健康第一,指在生产工作中,人与物同时受到危险时首先要选择人的人身安全。
(2)、危险部位的识别第一;生产条件安全化第一;生产的安全保护措施第一。
2、“预防为主”的涵义:
(1)、三不伤害原则:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害;(2)、作业前的准备;加强对人的管理,控制违章违纪行为,加强对设备(工具)及作业环境的管理;
(3)、经常性的安全教育和安全培训;
(4)、作业中的劳动保护用品的佩戴。
3、对安全生产的认识和一般要求
(1)、对安全生产重要性的认识
做好安全生产,是员工生存发展的基本前提,是构建和谐家庭的重要基础,是确保企业效益的重要条件,是促进社会稳定的客观要求。
(2)、职工对劳护用品要做到“三会”
会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品。使用劳护用品的一般要求是:首先做一次外观检查、必须在其性能范围内、正确使用护品。
三、生产现场的安全管理
1、安全生产工作中的“三违”现象:
(1)、违章指挥:指管理人员,比如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备的《安全操作规程》的培训,就下达工作指令;或明知故犯的行为。此前提下,员工有权拒绝工作。
(2)、违章操作:一般指生产员工,比如在上岗前没有熟练掌握岗位设备的《安全操作规程》就开始工作生产;或明知故犯的行为。70%以上的事故都是因此造成。
(3)、违反劳动纪律(经常违反的现象):
生产现场禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;电气作业必须穿绝缘鞋;生产现场禁止穿背心、短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚;要将头发置于工作帽内;禁止其它的不安全装束;工作时间聊天,打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐(MP3)、吃零食、嬉笑打闹等等。违反劳动纪律也是导致事故发生的重要因素。
2、危险化学品的管理
(1)、性质及定义:易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性;容易发生火灾
以及能对人体造成危害的化学物质
(2)、危害:直接接触或长时间间接接触及过多地吸入危险化学品会导致人体中毒现象或腐蚀反映及职业病危害等。
(3)、防护措施:针对其危害佩戴劳动防护用品,比如:口罩、手套、护目镜等。
(4)、我司常用的危险化学品有:天那水、脱漆水、稀释剂等。.
(5)、标识:公司内.所使用的危险化学品必须张贴中文标签,以便使用时准确识别,使用后应放回规定位置,安全管理人员将不定时对.危险化学品进行检查。
(6)、废弃物的回收与处理:废弃的危险化学品一定要回收放到规定的位置,密闭加盖,严禁乱丢、乱倒、乱放。
3、设备安全
(1)、新员工或引进新设备,在上岗前必须要了解、熟练掌握其设备的《安全操作规程》,严禁违章操作。
(2)、当设备出现异常时,应当立即报告管理人员处理,严禁私自拆装修理。
(3)、设备防护装置:公司在机器上所设立的安全防护装置未经现场或安全管理人员同意,不得私自拆卸。
(4)、设备保养及注意事项:但机器出现故障需要调校和清洁机台卫生时,必须切断电源,待运转部位完全静止后方可进行保养。
(5)、操作钻床设备的注意事项:
操作钻床时严禁佩戴防护手套,但必须佩戴防护口罩和护目镜。
4、电气管理
(1)、电闸:电源开关下严禁堆放任何易燃易爆物品,发现电源开关保护壳破损或已经脱落的要及时报告现场管理人员。
(2)、电路:生产现场严禁乱拉乱接电线,线路在经过高温或化学品岗位时,应当严格做好保护措施,如发现电线有铜线外露现象,要及时报告现
场管理人员。
(3)、操作高压电气设备时要戴好防护手套和使用绝缘垫,需要接地的设备必须要牢固接好接地线。
(4)、电气设备旁边不可放有水源、危化品和易燃物品。
5、劳动保护用品
(1)、我司主要配用的劳动防护用品有:口罩、手套、绝缘鞋、护目镜。(2)、用途:主要用于我们日常工作中,(接触危险化学品的岗位和特殊岗位),接触有毒有害物质时使用的一种保护个人不受危险因素侵害的一种用
具。
(3)、危害:若未按规定佩戴劳动防护用品,危险因素(有毒气体、粉尘等)将会通过我们的呼吸管道或其它地方(皮肤)放入人体体内,对人体
健康造成直接或间接的危害。
6、现场急救
工程部配有急救药箱,紧急情况下可以做人工呼吸和胸外按压。
四、安全隐患整改提案制度
.能及时发现现场安全隐患,并提出整改建议,经行政安全组人员及现场管理人与评估认为合理可行,公司应采纳。
五、事故的分析及处理
事故的分级和处理都将依照事故的四不放过原则进行
四不放过原则是指:
1、事故原因未查清楚不放过
2、事故责任人未受到处罚不放过
3、员工群众未受到教育不然
4、整改措施未落实不放过
六、应急情况的处理
1、当作业现场发生伤亡、中毒、爆炸、触电、危化品泄露等紧急情况时,第一时间向现场管理人员和公司保安人员报告,并配合事故处理人员做好现场的疏散、救护工作
2、在上下班途中发生意外,造成当事人人身伤害事故时,可立即联系部门管理人员或公司安全管理人员,进行紧急处理。
七、几种常见的伤害
1、灼烫伤害
(1)、烫伤事故主要来自高温、高热物流、能流,其次是带有腐蚀性物质,第三是带有压力或余压的物流、喷射的气流以及溢流或沸溢。
(2)、容易发生灼烫伤害事故的区域
压铸车间融铝炉,压铸机保温炉,喷涂流水线,工作中的压铸模具,刚取出的压铸产品;氧炔火焰,激光切割机火焰,电焊飞溅及刚焊接完毕的产品等。
2、触电伤害
电器伤害事故大体分为:触电事故、电弧烧伤、雷电事故、静电事故和电气
火灾爆炸造成的烧伤。
(1)、触电事故主要有以下情况:
a、变配电系统抢修作业触电;
b、用电设备触电;
c、手持或移动式电动工具触电。
(2)、电弧烧伤事故情况:
a、主要发生于处理电气事故。
b、多发生在用电设备的电气控制部分,包括电气室、主电室及有关电柜、开关、母线等。
c、主要是误操作,造成短路等引起。
(3)、容易发生触电伤害事故的区域:高低压配电室;电焊机等各种电气设备、手持电动工具;电气线路。
(4)、预防控制措施:
a、电工须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上岗;
b、非电气作业人员严禁进行电气作业;
c、配电室等要害部位严禁非工作人员随意出入;
d、电气作业人员须经培训并考试合格持证方可上岗,作业时绝缘手套、鞋等护品穿戴齐全,并严格按照电气安全操作规程操作,经验电确认后方可作业;
e、采用可靠的接地、接零、重复接地和漏电开关的保护装置;
f、人体与带电体间需保持最小安全距离:10千伏以下米、35千伏以下米、110千伏1米。
3、高处坠落和落物打击伤害
(1)、高处作业指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业;
(2)、高处坠落指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。高处作业分为4个等级,2—5米时为一级;5—15米时为二级:15—30米时为三级;30米以上为特级。高处坠落一般指人从高处坠落造成事故;
(3)、高处坠落的原因:
a、高处作业时违反安全技术操作规程;
b、从事高处作业人员有不适于高处作业的疾病。如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等,或酒后高处作业致使高处坠落;
c、从事高处作业人员情绪不好,注意力不集中,造成失误;
d、大型设施和模块坠落倒塌造成的人员坠落;
e、防护措施不当、安全装置失灵或质量不好,造成人员坠落。
(4)、高处落物伤人的原因:
a、作业时违章,在高处抛扔工具、物件或失手掉落;
b、作业场所狭小,物料咋放,作业人员精力不集中碰落或失手掉落;
c、物料未按规定摆放或对方过高,距平台边沿太近,受风力、施工振动等外力作用而坠落;
d、摆放物料的平台、脚手架受载荷过大,造成倾斜、断裂、使物料落下;
e、起重设施作业时,操作不当,违章作业,撞击脚手架、平台或构筑物,造成物料落下。
4、中暑危害
(1)、存在中暑危害的区域:露天高温天气,室内如锅炉房、热交换室、吊顶等空气不流通处。
(2)、预防控制措施:正确使用劳护用品;及时补充盐份和水份;大量出汗后,不要站在大风量风扇前久吹或马上用冷水冲洗;在密闭设备或狭小仓库内作业时,要有专人监护;口服人丹、十滴水、解暑片、藿香正气片等解暑药品;注意营养,睡眼充足。
八、易发生事故的十六种危险人
一是违章作业的“大胆人”。这种人在工作中存在一种侥幸心态,有两个特点:1)不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”;
(2)违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。
二是冒险蛮干的“危险人”。这种人的心态是争强好胜,是一种“逞能心理”主要表现为两个特点:
(1)争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心强,不思后果、蛮干冒险作业;
(2)长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。
三是冒失猛撞的“勇敢人”。这是一种冒险心理,它是引起违章操作的重要心理原因之一。在实际工作中分两种情况:
(1)、理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行;
(2)、非理智型冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子。硬充大胆。
四是盲目听从指挥的“糊涂人”。这是一种从众心理,是指个人在群体中由于
实际存在的或头脑中想象到得社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面:
(1)是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章;
(2)是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。
五是吊儿郎当的“马虎人”这是一种麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非。盲目自信。(1)盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题;(以老同仁居多)
(2)是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题,我行我素;
(3)是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝对安全。六是盲目侥幸的“麻痹人”。这是一种习惯心理,由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性正常情况下的作业时有效的。但在异常情况下,就可能受习惯性心理的作用,而忽视异常情况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为,造成盲目侥幸行为。
七是满不在乎的“粗心人”。这是一种无所谓心理,表现为遵章或违章心不在焉,满不在乎。主要有三个特点:
(1)是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的;
(2)是对安全问题谈起来重要,干起来次要,不把安全规定放在眼里;(3)认为违章是必须的,不违章就干不成活。
八是投机取巧的“大能人”。这是一种逆反心理,是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。
九是凑凑合合的“懒惰人”。这是一种惰性心理,也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理状态,也是懒惰行为的心理依据。表现在:(1)干活图省事,嫌麻烦;
(2)节省时间,得过且过。
十是急于求成的“草率人”。这是一种求快心理,有这种心理的人具有一种任务感,竭力尽快先找某个目标或完成某个表面任务而不够冷静,不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。
十一是心神不宁的“好奇人”。这是一种好奇心理,好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全。
十二是手忙脚乱的“急”性子。这是一种紧张心理,当发生某些突发事件或非常规事件时,这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张,一般还伴有作业量的突然增加,作业时间紧迫,因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱,能力下降,造成事故或扩大事故。
十三是固执已见的“怪癖人”。这是一种经验心理,单纯凭自己的直接经验,认为违章不会出事故,或者认为某项安全规定是庸人自扰,根本不必要,不知道违章的危险性。
十四是休息不好,身体欠佳的“疲惫人”。这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及
身心健康,还会降低工作效率,引发事故。
十五是变换工种的“换行人”。这不是一种心理因素,但在具体工作中,由于变换工种而具有许多种前述的心理因素,如从众心理、紧张心理、好奇心理等。
十六是初出茅庐的“年轻人”。这种人和“换行人”有相同点,也有不同点,“换行人”有工作经验,而“年轻人”没有工作经验,更多地表现在好奇心理上。
新工人入场三级安全教育登记表 AQ2.5.2工程名称:施工单位: 填表说明: 1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后,经教育人和受教育人分别签名。
公司(第一级)安全教育记录 注明:1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育,三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。 2.一级教育:主要进行安全基本知识、法律、法规、标准规范的教育,授课人必须编写教学大纲或依据培训教材进行。 3.教育内容只写提纲,内容附后。 4.一级教育不少于15小时。
5.此表一式两份,公司或项目部、资料存档各一份。 工程项目部(第二级)安全教育记录 级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育,三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。 2.二级教育:主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。 3.教育内容只写提纲,内容附后。 4.二级教育不少于15小时。
5.此表一式三份,公司或项目部和车间或是工段、项目资料存档各一份。 班组(第三级)安全教育记录 注明:1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育,三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。 2.三级教育:主要进行本工种安全技术操作规程、作业环境、遵章守纪及本班过去事故案例教育 3.教育内容只写提纲,内容附后。 4.二级教育不少于20小时。 5.此表一式三份,公司或项目部、班组、项目资料存档各一份。
新员工入职安全教育培训(公司级) 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利,四项义务” 八项权利: (1) 知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2) 建议权,即有权对本单位安全生产工作提出建议; (3) 批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; (5) 紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利; (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务: (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业; (2) 接受安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识; (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人; (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识: 1、安全生产的方针:安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”:三不违是指:不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人,应做到以下方面:
热电总厂新员工入厂安全培训大纲 企业基本情况 热电总厂建有热电厂三座:即雁中、雁北、雁南热电厂。 . 雁中热电厂位于雁中区西部,全厂占地面积万平方米,现有职工人,建筑面积万平方米,总投资亿元,其中环保投资亿元,装机容量*。安装有链条锅炉台,分别于年月、年月、年月投入使用;安装有型抽凝式汽轮机组台和型发电机组台,分别于年月、年月投入使用。至今累计发电量亿。雁中热电厂负责整个雁中区居民及公司各单位办公和生产单位的余热供暖工作供暖面积达万平方米。 . 雁北热电厂位于雁北区西部,全厂占地面积万平方米,现有职工人,建筑面积万平方米,总投资亿元,其中环保投资亿元。装机容量*。安装有沸腾锅炉台、抽凝式汽轮机机组台, 发电机组台,于年月投入使用。至今累计发电量亿。雁北热电厂负责整个雁北区居民及公司各单位办公和生产单位余热供暖工作,供暖面积达万平方米。 . 雁南热电厂位于雁南区雁南矿院内,全厂占地面积万平方米,现有职工人,建筑面积万平方米,总投资亿元,其中环保投资亿元,装机容量*。安装有,沸腾锅炉台、抽凝式汽轮机组台, 发电机组台,于年月投入使用。至今累计发
电量亿。雁南热电厂负责整个雁南矿井下供热工作和雁南矿生产单位供暖工作,供暖面积达万平方米。变(配)电所四座(其中区域变电所一座),分别为一矿变电所、主变容量×,区域变电所、主变容量×,三矿变电所、主变容量×,和局址配电所、配送容量为。输电线路一回(在紧急情况下启用)、长度约62.5KM。主网输电线路回、总长度约43.6KM,其中架空线路长度约43.95KM、电缆线路长度约0.65KM。配电线路回、总长度约201.44KM,其中架空线路长度约190.79KM、电缆线路长度约10.65KM。配电线路若干回、总长度约130.2KM,配电变压器台。 一、序言 、安全培训的目的 ★增强员工的安全意识 ★加强员工的自我保护能力 ★减少安全事故引起的人员和财产损失 二、公司安全政策和目标政策: ★公司提供安全、卫生的工作环境 ★全体员工的安全、健康和福利是公司管理工作的首要任务★公司要求员工作出承诺,并积极参与安全工作。目标:★创造安全、卫生的工作环境 ★发展安全的操作程序和方法 ★遵守政府有关法规
员工入职安全培训材料 第一讲,安全生产基本知识 1、什么是安全生产,它的意义是什么? 1)安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2)包括两个方面的安全: ①人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) ②设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。 3、员工安全生产的主要职责: ①遵守有关设备维修保养制度的规定; ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; ③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; ④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; ⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;
⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; ⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1、您的安全生产权利 ①上岗前接受安全知识培训的权利 ②安全生产知情权与建议权 ③对安全管理的批评、检举、控告权 ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 ⑤紧急情况下停止作业与撤离权。 ⑥享受工伤保险与伤亡补偿权 2、您的安全生产义务 ①遵章守纪,服从管理 ②正确佩戴和使用劳动防护用品 ③参加培训,掌握安全生产技能 ④及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网
新员工入职安全教育手册 第一讲安全生产基础知识 1什么是安全生产,它的意义是什么? ?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全: 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。2我国安全生产的方针是什么? 安全第一, 预防为主, 综合治理。 3员工安全生产的主要职责: 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作; 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全
操作规程; 8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5、紧急情况下停止作业与撤离权 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪,服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训,掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害 3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
新入厂员工安全教育考试试题 姓名:单位:成绩: 一、选择题(每题5分) 1、我国的消防方针是:() A、安全第一,预防为主。B、预防为主,防消结合。C、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是() A、中毒B、缺氧C、爆炸 3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。() A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程,体现 "预防为主,常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原
则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关等活动。() A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括:() A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。() A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么?(25分) 2、安全事故“四不放过”指什么?(25分)
新员工上岗前安全知识考试题 总分:100分 部门:工号:姓名: 一、单项选择题:(20分,2分/题) 1、未经()的新进工人,不得上岗作业。 A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格 2、发生火灾时,报警电话拔打() A、119 B、120 C、110 D、122 3、生产现场安全生产管理人员是指() A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员 4、公安消防队扑救火灾()向发生火灾的单位个人收取费用 A、不得 B、可以 C、按照一定标准 5、用灭火器进行灭火的最佳位置是() A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置 6、检查液化石油气管或阀门泄漏的正确方法() A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试调剂 7、工伤是指:() A:在务工期间发生的一切伤害事故。B:在工作时间内发生的伤害事故。 C:在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。 8、喷丝作业要求使用口罩的原因是:() A、保护产品不受污染 B、放置吸入灰尘 C、过滤空气中的有害物质 9、危险化学品燃烧时,会产生有毒烟雾,在扑救时人应站在() A、上风向 B、下方向 C、任意方面 10、当被困在电梯中,你第一时间该做的是:() A、大声呼救 B、敲打电梯 C、手机求救 D、按电梯内呼救键 二、多项选择题:共10分,2分/题 1、灭火的基本方法有() A、冷却法 B、隔离法 C、室息法 D、抑制法 2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指() A、厂部教育 B、车间教育 C、安全知识教育 D、岗位教育 E、职工教育 3、燃烧需具备哪些条件() A、可燃物 B、助燃物 C、着火源 4、工作场所噪声过大需哪种防护用品() A、耳塞 B、耳罩 C、面罩 D、防尘口罩 5、从业人员严禁进入操作危险区域,它包括有() A、起重作区域 B、发电房、锅炉作业区域 C、作业加工、批发场地 D、危险品仓库区域
新员工上岗前安全教育培训 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX
新员工上岗前安全教育培训 (一)工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为2001年12月29日,竣工日期为2003年2月18日,工期总共14个月。 (二)国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。 另外,消防在我国也是非常重要的,我国火灾的损失也是惨重的,因此我国也出版过中华人民共和国消防法。另外1998年9月17日第11 第 2 页共 8 页
届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》,可见党和国家政府对消防工作的重视性。其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的 装修装饰材料施工的,责令限期改正,逾期不改正的责令停止施工,可以并处以2万元以上20万元以下的罚款,对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。 (三)建筑施工现场安全管理规章制度。 (1)就正在施工的民航办公大楼来说,因为是加固整修工程,拆除工程量非常大,所以在安全工作上存在很多重大隐患。 首先安全防护必须做到位,因为上下交叉施工作业特别多,多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患,我们项目经理部决定支搭双排结构架,外封密目防尘网,架子上每隔四步铺满脚手板,每四步挂一道水平安全网,在临边洞口做1.2米高的防护栏,基本上符合了外架防护要求。 目前我局正在进行14000(环境管理体系)、18000(职业健康安全管理体系)的贯标工作和ISO9000(质量管理体系)的复查工作。为了响应上级领导的号召。根据我局制定的安全管理方针,并结合本项目部的具体情况。我项目部特制订以下安全管理目标。 员工因工死亡率为0%。 员工因工重伤率为0%。 员工因工职业病发病率为0%。 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。那么什么是安全第一,安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事,也是企业领导的第一职责。现在在我国管生产必须管安全,如果安全生产出了 第 3 页共 8 页
新员工入职三级安全教育培训记录 培训 目的 为完善我公司的安全生产培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行培训。 适用 范围 所有新入职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 三级安全教育内容培训人受培训人 一级安全教育(公司级)进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针:安全第一,预防为主。贯彻执行安全生产,人人有责宗旨。 二、讲解公司的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 三、在工作过程中,应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; 四、应当接受安全处和车间的教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力; 五、发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 签名:签名: 地点: 人力资源部 日期: 二级安全教育(厂级)进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间,不准睡觉、干私活,离岗和干与生产无关的事。 四、在上班前上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备,用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品,如:安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等,不准进入相关生产岗位。 七、不是自己分管的设备、工具不准动用。 八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 签名:签名: 地点: 安全处 日期: 三级安全教育(车间/班组级)进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。 二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。 三、实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项。 根据各岗位不同,特岗特需等注意点,由培训人手写补充在下面: 签名:签名: 地点:日期: 注:1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训,三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。
新员工入职安全生产培训制度 一、目的 以人为本,营造全员参与安全管理的企业文化氛围,最终实现零工伤,零灾害,零事故的目标。 二、适用范围 木作车间新进员工 三、定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训,增强安全防范意识,考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务,要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,,关闭水、电、气及设备,消除水、电、气等可能带来的隐患,如发现隐患而本人无法解决,下班前应立即报告工段长或车间主管。 3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰,女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒,不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全,不准随便动用,安放地
点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚,触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1)在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2)破坏消防设施、消防宣传标志牌,违反消防法规者。 3)玩忽职守造成火灾事故者。 4)未经允许私拉乱接电线者。 5)破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6)将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7)其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1)进行消防技术革新,改善安全条件,促进安全生产者。 2)坚持消防安全规章制度,敢于制止违章行为保障安全者。 3)不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾、爆炸等事故发生者。 4)及时扑灭火灾,减少损失者。 5)组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6)其他对消防工作有贡献者。 五、操作安全奖励与处罚
宽城峪通矿业有限公司 新员工入厂三级安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高公司新员工安全意识和安全素质,实现恒安电冶有限公司一次开车成功,并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行,根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定,以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求,从事危险化学品生产的从业人员,入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下: 一、培训工作的指导思想、目的 (一)、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。 (二)、培训目的 通过一级安全教育培训,主要达到以下目的: 1、让新员工了解峪通矿业有限公司概况;公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识;
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保新员工熟知公司内安全管理规章制度,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,杜绝各类安全事故的发生。 3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。 二、安全教育培训对象: 公司内全体员工:管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。 四、安全教育培训学时要求 1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时; 2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。 五、安全教育培训内容 (一)管理人员 1、安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,生产安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。 2、安全教育培训方法:内部强化培训。 3、培训地点:公司会议室。 4、安全教育培训时间:公司投产以前。 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
4月1日新员工入企安全教育培训计划 1.培训对象 4月1日新入我矿从事煤矿生产作业的人员。 2.培训目的 通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求 (1)新入我矿进行作业的人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。在老工人的带领下,实习6个月,经考核合格,方可独立上岗作业; (2)新招入企人员首先接受72学时的安全教育培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; (3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 4.培训内容
(1)煤矿安全生产法律法规 a)煤矿安全生产方针、政策; b)煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; c)农民工、女职工和未成年工的保护; d)劳动保护与劳动合同基本知识; e)煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 2)煤矿安全管理 a)煤矿安全管理的基本概念、目的和任务; b)煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职 责; c)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; d)煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害 因素; e)煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; f)煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全 职责; g)工伤保险知识。 3)煤矿开采安全 a)矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产 系统和采煤方法;
新员工班组安全培训记录班组安全培训记录培训主题:三级安全教育班组安全教育培训人: 受教育人: 培训内容: 1. 进入工作现场必须佩戴好劳保用品,包括:安全帽、工作服、劳保鞋、手套、护目镜、耳塞等。 2. 要文明作业、文明检修,并做到工完、料净、场地清。 3. 检修工作中要遵守各项安全操作规程。 4. 现场巡检时与运转的设备保持安全距离。 5. 检修过程中要遵守安全操作规程。 6. 进行动火作业要办理好许可证、特殊动火需要会签后方可进行作业 7. 登高作业不仅要办理登高作业许可证,并记好安全带,安全带要高挂低用。 8. 特殊工种要持证上岗。严禁无证操作 9. 现场作业时要听从老员工的指挥,对不懂的设备不要自行拆卸。 10. 接触到氨、酸的特殊介质的管线、设备检修,必须穿戴好防护用品,进入现场前必须与操作工联系,做到泄压 排放,不带压作业;需动火时,必须进行吹扫并置换, 化验合格后方可焊接。 11. 夏天进入车间使用电焊时,必须带好绝缘手套。因天气
潮湿,有触电的危险。 12. 进行吊装作业时,必须先检查好吊装用具是否安全可靠, 确认无误后方可起吊。 13. 检修前必须了解设备检修规程,对不了解的设备不要盲 目拆卸,避免发生危险。 14. 现场检修时,设备必须要断电,拿到断电钥匙后方可进 行检修。 15. 班前、班中严禁饮酒,上班前要有充足的睡眠。 16. 要会正确使用各种灭火器具,各种安全防护用品的正确 穿戴。 17. 检修前要进行安全风险分析,评估合格后方可进行检修。 18. 要熟知现场的安全通道、安全门位置情况,在发生紧急 情况时逃生使用。 19. 要精诚团结,乐于助人,与同事之间互相帮助,互相学 习。 机修班 2011年09月20日
新入厂人员安全培训试 题及答案 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
西藏宝明工贸有限公司 2015年人员安全培训试题 姓名:分数: 一、填空题(每空1分,共38分) 1、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。 2、生产过程中产生的有害因素有物理性因素、生物性因素、化学性因素。 3、安全规程考试不及格者不准上岗。 4、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主_”的方针,“管理、装备、培训”并重原则,严格管理与积极治理相结合,努力创造安全文明的生产环境。 5、“三违”指的是违章指挥、违章作业、_违反劳动纪律。 6、电力企业的“两票”是指工作票、操作票,“三制”指_交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验与轮换制度。 7、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 8、“四不放过”指:指事故原因不清不放过,事故责任者未受查处不放过,广大职工没受到教育不放过,_防范措施没有落实不放过。 9、用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
10、我国目前使用的安全警示标志主色调及其含义包括:红色表示禁止、停止,也代表防火;蓝色表示指令或者必须遵守的意思;黄色表示注意、警告;绿色表示安全、提供信息或通行。 11、高处作业共分为四级:一级为2--5米,二级为5—15米,三级为15—30米,特级高处作业为30米以上。 12、职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业 13、三级安全教育指:厂级教育、车间教育、班组教育。 二、选择题:(每题1分,共20分) 1、( A )米以上称为高处作业。 米米米米以上 2、压力表在刻度盘上刻有的红线是表示。 ( B ) A.最低工作压力 B.最高工作压力 C.中间工作压力 3、噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为(B)。 A 75dB(A) B 85dB(A) C 88dB(A) D 90 dB(A) 4、在对锅炉、压力容器维修的过程中,应使用( )伏的安全灯照明( C )
新入厂员工公司级(一级)安全教育培训内容 一、三级安全教育概述 三级安全教育是指新入厂职员,工人的厂级安全教育,车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度,教育对象是新入厂人员、包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。 二、从业人员的权利和义务 根据《劳动法》有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面: 权利有五个方面: 1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条件,为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的,用人单位不得以此为由给职工处分,更不得开除职工。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施,消除危害职工健康安全的状态和行为,并不得对职工进行打击报复。 5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时,职工有权采取必要的措施紧急避险,并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分,也不得扣发职工的工资、奖金。 必须承担相应的义务有四方面: 1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,遵守用人单位的规章制度。 2、职工必须按规定,正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中,不按规定佩戴和使用劳动防护用品,往往容易造成伤亡事故。 3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥,不得随意行动。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。 三、职工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技能 职工应首先要了解国家的政策、法律、法规和企业安全生产责任制、规定及规程。使职工都能认清违章指挥、违章作业、违反劳动纪
新员工入厂安全培训试卷 (车间级) 姓名: 分数: 一、选择题(每题5分) 1、我国的消防方针是:() A、安全第一,预防为主。B、预防为主,防消结合。 C、预防为主、 防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是() A、中毒 B、缺氧 C、爆炸 3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和 有效。( ) A按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程,体现"预防为主,常备不懈"的 应急思想 D 应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶 段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的 原则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩 罚相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关等活动。() A计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进D计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括:( ) A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事 故 C 防止因人为的误操作而引起的事故D防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。() A 启蒙教育B厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术B一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入职安全培训记录 篇一:新员工入职安全教育培训记录(1) 新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。 经公司三级安全教育后,我已熟知企业安全生产基本知识,了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施,掌握了基本操作技能,并承诺在工作中遵守安全生产法律法规和公司安全管理规章制度,严守本岗位《安全操作规程》,努力提高自身安全技能水平,增强安全防范意识,做到“三不”(不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业)。 承诺人:年月 日 篇二:新员工入职培训记录 新员工入职培训记录 一、培训内容
1、安全生产知识 详细介绍每个工作岗位的职责,操作规范,安全防护基本知识,由车间主任和公司相关负责人主讲,从机器的工作原理、存在的危险因素、如何做到有效防护、遇到特殊情况如何汇报及解决,化学品使用方法及注意事项。 2、消防基本知识 详细介绍消防基本知识,包括灭火器、消防栓和火警铃的使用方法,如何认识逃生平面图、应急灯及安全出口辨识、安全通道线要保持随时畅通无阻等。 3、社会责任基本知识宣导 阐述公司在社会责任方面的日常管理体系,同时向全体员工宣讲社会责任行为守则,并详细解释其中每条规定和要求。 4、卫生及健康基本知识 介绍一些基本卫生知识,特别在艾滋病防护、个人平时在车间的饮水安全、洗手间的清洁维护等方面。 5、急救常识普及 介绍在车间容易出现的疾病,如手指划伤如何包扎、中暑和感冒如何救治、在紧急情况下如何联系急救员、怎样拨打急救电话等。 6、工厂纪律管理 重点讲解工厂员工手册、上下班时间、请假规定、工资
新员工入厂安全培训考试试题班组:姓名:分数: 一、填空题:(每空2 分,共20 分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2 米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人 为因素)。 使用安全装置失灵”,往往都是导致事(5)“机构带病运 转”,故发生的(物的
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。 二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打“/”,在错误的括号内打“ X”) (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。 (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。 (对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素” (对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 (错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。 (对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁” (错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可
新进员工安全培训内容 安全生产是我们国家的一项重要政策,也企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作,对于保障员工在生产过程中的安全与健康,搞好企业生产经营,促进企业发展具有非常重要的意义。 一、安全生产概念 安全,就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。安全生产,是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障员工的安全与健康,保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一,安全促进生产,生产必须安全。 二、安全生产工作方针 我国安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”。这一方针是对安全生产工作的根本要求。安全第一,是说明人与物、安全工作与生产任务的关系;预防为主,是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系,体现了防范胜于救灾的指导思想。实施综合治理,是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。安全第一与预防为主又是互相联系的。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂,没有安全第一的思想,预防为主就失去了思想支撑,综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上,超前防范,才能有效减少事故损失,实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制,才能有效贯彻安全生产方针,真正把安全第一、预防为主落到实处,不断开创安全生产工作的新局面。 总队的方针“以人为本问你,安全第一;顾客至上,科技创新;严守法规,环境友好;和谐发展,持续改进” 总队的目标“零缺陷、零伤害、零事故、零污染、零损失” 三、安全生产工作的主要任务
新员工入厂安全教育培训试卷 姓名:时间:分数: 一、填空题 1.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指、、。 2、在施工过程中的“三违”现象是指、、。 3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全 生产和,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品. 4、进入施工现场必须戴好,并扣好。 5、推动施工安全生产保证体系标准是贯彻我国“、 ”的安全生产方针的重要措施。 6、凡在坠落高度超过,有可能坠落的高出进行作业挂好 。 7、在同一垂直面上下交叉作业时,必须设置可靠的措施, 下方操作的人员必须戴好。 8、电焊机的外壳必须有可靠的或保护。 9、使用电动工具时,不准戴作业。 10、进入施工现场必须戴帽,并系好带,使用安全带时 应 。 11、预防事故三不伤害是:、、。 12、施工中的氧气瓶与乙炔瓶的安全距离为米,气瓶距明火的
距离为米。 13、我国规定伏以下为安全电压。 二、判断题 1、从业人员应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全 知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。()2、登高作业人员应配备必要的符合安全要求的安全带,并按使用规 定正确合理地使用,同时应有监护人监护。() 3、发生电气火灾时,如没有切断电源的情况时应采用泡沫灭火器。 () 4、分配电箱与开关箱的距离不得超过30米,开关箱与机械不得超过 3米。() 5、使用切割机时,首先检查防护罩是否完整,后部严禁有易燃易爆 物品,切割机不得代替砂轮来磨物,严禁用切割机来切割麻丝和木块。() 6、对施工作业违章指挥每个人都有拒绝权。() 7、发生事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场负责人安全生产 管理人员报告。() 8、高处作业时不准往下或往上抛材料和工具等杂物。() 9、“四口”是指:孔洞口、楼梯口、出入口、电梯口。() 10、电气设备需要临时检查时,以免影响施工用电,可以带电作业。 () 三、简答题 1、你的安全生产责任是什么?
新员工入厂安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高公司新员工安全意识和安全素质,确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定和要求,结合公司实际拟定公司新员工入厂安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下: 一、培训工作的指导思想、目的 (一)、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。 (二)、培训目的 通过安全教育培训,主要达到以下目的: 1、让新员工了解公司概况;公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识; 2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保新员工熟知公司内安全管理规章制度,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,杜绝各类
安全事故的发生。 3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。 二、安全教育培训对象: 公司新入厂职工。 四、安全教育培训学时要求 1、公司熔炼工段岗前安全教育培训时间不应少于72学时; 2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于24学时。 五、安全教育培训内容 (一)管理人员 1、安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,生产安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。 2、安全教育培训方法:内部强化培训。 3、培训地点:公司会议室。 4、安全教育培训时间:公司投产以前。 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 (二)特种作业人员 我公司特种作业人员主要包括:电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“三级”安全教育培训外,还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有