环境管理体系—要求及使用指南
Environmental management systems —
Requirements with guidance for use
ISO/FDIS 14001:2015
（仅限方圆标志认证集团内部使用）
体系认证事业部管理体系标准换版项目组
2015-8
声明
本稿由方圆标志认证集团“体系认证事业部管理体系标准换版项目组”依据ISO14001:2015的FDIS（英文）稿翻译而成，未经权威审校，可
能存在用词不准确、语言不精练，甚至存在意译上的错误，敬请谅解。
本翻译稿仅限方圆标志认证集团内部使用。
本翻译稿不用于认证客户变更现有管理体系的依据。
在“国家标准”发布前，本稿可作为内部培训或认证客户宣讲的参考资料。
在本稿的使用过程中，如果发现任何语义上的翻译错误，请及时与项目组沟通，以便采取相应措施。
方圆标志认证集团
体系认证事业部管理体系标准换版项目组
2015年8月
0引言
0.1背景
既要满足当代需求而又不损害满足后代需求的能力，尤为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望也进一步增强。
上述情况使得组织出于为可持续发展的“环境支柱”做贡献的目的，通过实施环境管理体系，以系统的方法开展环境管理工作。
0.2环境管理体系的目的
本标准旨在为组织提供一个用于保护环境和响应环境状况变化的框架，以实现环境与社会- 经济需求间的平衡。标准规定了能够使组织实现其设定的环境管理体系预期结果的要求。
通过以下方式，系统的环境管理方法能够为最高管理者提供有助于取得长期成功，以及为促进可持续发展建立选项的有用信息：
?通过采用预防或减轻有害环境影响的方法保护环境；
?减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
?帮助组织履行合规性义务；
?提升环境绩效；
?通过应用生命周期观点控制或影响组织产品和服务的设计、生产、分销、消费和处置的方式，由此，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；
?通过实施环境友好的能够增强组织市场地位的可选方案，实现财务和运营效益；
?向利益相关方沟通环境信息。
本标准和其他国际标准一样，不增加或改变对组织的法律要求。
0.3成功因素
环境管理体系的成功取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。
组织可以通过利用机会来预防或减轻有害的环境影响，增强那些有益的特别是具有战略和竞争意义的环境影响。将环境管理融入组织的业务过程、战略方向和决策，与其他业务优先事项相一致，并将环境管理方法整合到组织整体的管理体系中，这样可使最高管理者能够有效应对风险和机会。本标准成功实施的证据可使利益相关方确信一个有效的环境管理体系正在发挥作用。
然而，采用本标准本身不能保证最佳的环境结果。本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异。两个组织可能从事着相似的活动，但却可能具有不同的合规性义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标；然而，它们可能都符合本标准的要求。
环境管理体系的详略和复杂程度取决于组织所处的环境、环境管理体系的范围、合规性义务，以及活动、产品和服务的性质，包括环境因素和相关的环境影响。0.4策划、实施、检查与改进模式
环境管理体系的基本方法以策划- 实施- 检查- 改进，即PDCA理念为基础。PDCA模式提供了可用于组织实现持续改进的循环递进过程。它可用于环境管理体系，也可用于其单独的要素。PDCA可简要描述如下：
?策划：建立所需的环境目标和过程以实现与组织的环境方针相一致的结果；
?实施：实施所策划的过程；
?检查：依据环境方针，包括方针承诺、环境目标和运行准则对过程实施监测和测量，并报告结果；
?改进：采取行动，持续改进。
图1展示了本标准采用的结构是如何整合入PDCA模式的，它可帮助新的和既有标准使用者理解系统方法的重要性。
图1：PDCA与本标准结构的相互关系
0.5本标准内容
本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高层次结构、一致的核心正文和具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。
本标准不包括针对其他管理体系的特殊要求，例如质量、职业健康安全、能源或财务管理。然而，本标准使组织能够应用共同的方法和基于风险的思想，将环境管理体系和其他管理体系的要求进行整合。
本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望的组织都可以通过以下方式证实其符合本标准：
a）进行自我评定和自我声明；或
b）寻求组织的利益相关方（如顾客）对其符合性进行确认，或
c）寻求外部对其自我声明的确认，或
d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册。
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误解。附录B说明了本标准之前
版本和现行版本之间在技术上的基本一致性。环境管理体系实施指南见ISO14004。
在本标准中，以下动词形式将被使用：
?应（shall）指要求；
?宜（should）指建议；
?可以（may）指允许；
?可能/能够（can）指可能性或能力。
标记为“备注”的信息拟用于帮助理解或使用本文件。条款3中的“词条注解”提供了附加说明，用于补充术语有关的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。
条款3中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最后附有依字母顺序的索引表。
环境管理体系—要求及使用指南
1 范围
本标准规定了能够用于组织提升其环境绩效的环境管理体系的要求。
本标准是为寻求以系统的方式管理其环境责任的组织而开发的，这是一种有助于组织为可持续发展的环境支柱做贡献的方式。
本标准帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，为环境、组织自身及其利益相关方提供价值。与组织的环境方针相一致的环境管理体系预期结果包括：?环境绩效的提升；
?合规性义务的履行；
?环境目标的实现。
本标准适用于任何类型的组织，无论其规模、类型和性质如何，同时也适用于组织以生命周期观点确定的能够控制或能够施加影响的环境因素。本标准并未提出具体的环境绩效准则。
本标准可整体或部分地用于系统地改进环境管理，然而，组织一旦声明其符合本标准，那么本标准的全部要求都要整合到组织的环境管理体系中并得到满足。
2规范性引用文件
无规范性引用文件。
3术语和定义
鉴于本文件的目的，本文件使用了下列术语和定义。
3.1与组织和领导作用有关的术语
3.1.1管理体系
组织（3.1.4）用来建立方针、目标（3.2.5）和过程（3.3.5）并进而实现这些目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
注1：一个管理体系可能包括一个管理领域，也可涉及几个管理领域（如质量、环境、职业健康安全、能源、财务管理）。
注2：体系的要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价与改进。
注3：管理体系的范围可能包括整个组织、特别确定的组织职能、特别确定的组织部门，或者组织团体内的一个或多个职能。
3.1.2环境管理体系
管理体系（3.1.1）的一部分，用来管理环境因素（3.2.2）、履行合规性义务（3.2.9）、应对风险和机会（3.1.5）。
3.1.3环境方针
由最高管理者（3.1.5）就组织（3.1.4）的环境绩效（3.4.11）正式表述的意图和方向。
3.1.4组织
为实现其目标（3.2.5），具有自身职能、权限和相互关系的个人或团体。
注1：组织包括但不限于专营商、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
3.1.5最高管理者
位于组织（3.1.4）最高层，管理或控制组织（3.1.4）的个人或团体。
注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。
注2：如果管理体系（3.1.1）的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指指挥和控制这部分组织的人员。
3.1.6利益相关方
能够影响或受组织影响，或自身感到受组织的决策或活动影响的个人或组织（3.1.4）。
注1：“自身感到受影响”是指已为组织所知的感受。
例如：顾客、社会团体、供应商、监管机构、非政府组织、投资者和员工。3.2与策划有关的术语
3.2.1环境
组织(3.1.4) 运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及他们之间的相互关系。
注1：外部存在可以从组织内延伸到地方、区域和全球系统。
注2：外部环境还可用生物多样性、生态系统、气候和其他特性来描述。
3.2.2环境因素
组织(3.1.4)的活动、产品和服务中与环境或能够与环境(3.2.1) 发生相互作用的要素。
注1：环境因素能够引起环境影响（3.2.4）。重要环境因素是指具有或可能具有一种或多种重大环境影响的环境因素。
注2：重要环境因素是由组织运用一个或多个准则而确定的。
3.2.3环境状况
在某一特定时间点确定的环境（3.2.1）状态或特性。
3.2.4环境影响
全部或部分地由组织(3.1.4) 的环境因素（3.2.2）给环境(3.2.1) 造成的有害或有益的变化。
3.2.5目标
要实现的结果
注1：目标可是战略性的、策略性的或运行层面的。
注2：目标可涉及不同的管理领域（例如：财务的、健康与安全的，以及环境的目标），并且能够应用于不同层次（如：战略层面的，组织范围的，项目的，产品、服务和过程（3.3.5）的）
注3：可以用其他方式表式目标，例如，用预期结果、目的、运行准则表示环境目标（3.2.6），或者用其他的近义词（例如目的（aim）、目标(goal)或指标(target）)来表述环境目标。
3.2.6环境目标
由组织（3.1.2）制定的与其环境方针（3.1.3）相一致的目标（3.2.6）
3.2.7污染预防
为了降低有害的环境影响（3.2.4）而采用（分别或综合采用）过程（3.3.5）、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废弃物的产生、排放或排出。
注1：污染预防可能包括源削减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。
3.2.8要求
明示的、通常隐含的或必须履行义务的需求或期望。
注1：“通常隐含的”是指对组织（3.1.4）和利益相关方（3.1.6）而言是惯例或一般做法的，所考虑的需求和期望是不言而喻的。
注2：规定的要求是经明示的要求，如在文件化信息（3.3.2）中阐明。
注3：除法律法规要求之外的要求，一经组织决定遵守就成为了义务。
3.2.9合规性义务（首选的术语）
法律法规要求和其他要求。（被承认的术语）
组织（3.1.4）必须遵守的法律法规要求（3.2.8）和组织必须或选择遵守的其他要求。
注1：合规性义务与环境管理体系（3.1.2）有关。
注2：合规性义务可来自强制性要求，如适用的法律法规；或是自愿性承诺，如组织和行业标准、合同关联的要求、操作规程、与社会团体或非政府组织的协议。
3.2.10风险
不确定性的影响
注1：影响是指对预期的偏离—积极的或消极的。
注2：不确定性是一种状态，这种状态是指对某事件、其后果或可能性缺失充分的信息、理解或知识，即便是部分缺失。
注3：风险通常被描述为潜在“事件”（如ISO指导73：2009中3.5.1.3条款之规定）和“后果”（如ISO指导73：2009中73,3.6.1.3条款之规定）或其结合。
注4：风险常以事件的后果（包括环境的变化）与发生的可能性的组合来表示。（如ISO指导73：2009中3.6.1.1之规定）。
3.2.11风险和机会
潜在的不利影响（威胁）和潜在的有利影响（机会）。
3.3 与支持和运行有关的术语
3.3.1能力
运用知识和技能以实现预期结果的能力。
3.3.2文件化信息
需要由组织（3.1.4）控制和保持的信息及其承载媒介。
注1：文件化信息可能有各种来源，并以任何形式和媒介呈现或承载。
注2：文件化信息可能涉及：
?环境管理体系（3.1.2），包括相关的过程（3.3.5）；
?为组织的运行而创建的信息（可被认为是文件）；
—实现结果的证据（可被认为是记录）。
3.3.3生命周期
产品（或服务）系统中前后衔接的阶段，即从自然资源获取原材料或生成原材料到最终处置的一系列过程。
注1：生命周期阶段包括原材料的获取、设计、生产、运输、交付、使用后处理和最终处置。
【来源：ISO 14044:2006的3.1，更改—在定义中增加了（或服务），词条注解1中也增加了这一内容。】
3.3.4外包（动词）
根据协议由外部组织（3.1.4）执行组织的部分职能或过程（3.3.5）
注1：尽管外包职能或过程在管理体系（3.1.1）的覆盖范围内，但行使外包职能或过程的组织不在管理体系覆盖范围内。
3.3.5过程
将输入转为输出的一系列相互关联或相互作用的活动。
注1：过程可形成文件，也可不形成文件。
3.4与绩效评价和改进有关的术语
3.4.1审核
为获得审核证据并对其进行客观的评价，从而确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程（3.3.5）。
注1：内部审核可由组织（3.1.4）自己实施，也可由外部团体代表组织实施。
注2：审核可以是结合审核（结合两个或多个领域）。
注3：审核应由与被审核活动无责任关系、无偏见和无利益冲突的人员进行，以证实其独立性。
注4：“审核证据”是与审核准则有关并能够证实的记录、事实陈述和其他信息。“审核准则”是用于与审核证据进行比较的一组方针、程序和要求（3.2.8）。ISO19011: 2011,3.3和3.2中分别对它们进行了定义。
3.4.2符合
满足要求（3.2.8）
3.4.3不符合
未满足要求（3.2.8）
注1：不符合与本标准要求有关，也与组织为其自己建立的环境管理体系附加要求有关。
3.4.4纠正措施
为消除不符合（3.2.3）的原因并防止再发生所采取的措施。
注1：一项不符合可以有一个以上的原因。
3.4.5持续改进
为提升绩效（3.4.10）而不断进行的活动。
注1：提升绩效与运用环境管理体系（3.1.2）改进与组织（3.1.4）的环境方针（3.1.3）相一致的环境绩效（3.4.11）有关。
注2：该活动不必同时发生于所有区域，或是不间断发生的。
3.4.6有效性
策划的活动和策划的结果被实现的程度。
3.4.7参数
可测量的运行、管理或状况的条件或状态的（一种）表达。
[来源：ISO 14031：2013，3.15]
3.4.8监视
确定体系、过程（3.3.5）或活动的状态。
注1：为确定状态，可能需要检查、监督或仔细地观察。
3.4.9测量
确定“值”的过程（3.3.5）
3.4.10绩效
可测量的结果。
注1：绩效可能是定量的或定性的结果；
注2：绩效可能与活动、过程（3.3.5）、产品（包括服务）、体系或组织（3.1.4）的管理有关。
3.4.11环境绩效
与环境因素（3.2.2）的管理有关的绩效（3.4.10）
注1：对于环境管理体系（3.1.2），可以使用参数（3.4.7）对照组织的环境方针（3.1.3）、环境目标（3.2.6）及其他准则对结果进行测量。
4组织所处环境
4.1理解组织及其所处环境
组织应确定与其目的有关的，影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。
4.2理解利益相关方的需求和期望
组织应确定：
a)与环境管理体系有关的利益相关方；
b)利益相关方的需求与期望（即要求）；
c)利益相关方的哪些需求与期望会成为其合规性义务。
4.3确定环境管理体系的范围
组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。
当界定范围时，组织应考虑：
a)4.1提及的外部和内部问题；
b)4.2提及的合规性义务；
c)组织单元、职能及物理边界；
d)组织的活动、产品和服务；
e)组织实施控制与施加影响的权限和能力。
一旦确定了范围，范围内组织的所有活动、产品和服务都必须纳入环境管理体
系。
应保持体系范围的文件化信息，并可为利益相关方获取。
4.4环境管理体系
为实现包括提升环境绩效在内的预期结果，组织应依据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
建立和保持环境管理体系时，组织应考虑4.1和4.2中所获取的知识。
5.领导作用
5.1领导作用与承诺
最高管理者应通过以下方式证实对环境管理体系的领导作用和承诺：
?对环境管理体系有效性承担责任；
?确保建立环境方针和环境目标，并与组织的战略方向和所处环境相一致；
c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得环境管理体系所需的资源；
e）就有效的环境管理和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保环境管理体系实现预期结果；
g）指导和支持员工为环境管理体系的有效性做出贡献；
h）促进持续改进；
i）支持其他相关管理者在其负责的领域展示其领导作用。
注：本标准提及的“业务”可广义地理解为对于组织的存在目的非常重要的那些活动。
5.2环境方针
在确定的环境管理体系范围内，最高管理者应建立、实施并保持环境方针。方针应：
a）适合于组织的宗旨和所处环境，包括其活动、产品与服务的性质，规模和环境影响；
b）为制定环境目标提供框架；
c）包括一项或多项环境保护的承诺，其中包含污染预防和其他与组织所处环境相关的特殊承诺；
注：保护环境的其他特殊承诺可能包括资源的可持续使用、缓解和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。
d）包括履行合规性义务的承诺；
e）包括持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。
环境方针应：
?作为文件化信息予以保持；
?在组织内得到沟通；
—可被利益相关方获取。
5.3组织的岗位、职责和权限
最高管理者应确保为相关岗位规定职责和权限，并在组织内沟通。
最高管理者应为下述事项分配职责和权限：
a）确保环境管理体系符合本标准要求；
b）向最高管理者报告环境管理体系绩效，包括环境绩效。
6. 策划
6.1应对风险和机会的措施
6.1.1总则
组织应建立、实施和保持满足6.1.1至6.1.4要求所需的过程。
策划环境管理体系时，组织应考虑：
? 4.1中提及的问题；
? 4.2中提及的要求；
?组织的环境管理体系范围。
并且，确定需要应对的与以下方面有关的风险和机会：
?环境因素（见6.1.2）；
?合规性义务（见6.1.3）；
? 4.1和4.2中识别出的其他问题和要求。
以：
?确保环境管理体系能够取得预期结果；
?预防，或减少不期望的结果，包括影响组织的潜在的外部环境状况；
?实现持续改进。
在环境管理体系的范围内，组织应确定潜在的紧急状况，包括可能具有环境影响的情况。
组织应保持下述有关的文件化信息：
?需要应对的风险和机会；
—足以相信6.1.1至6.1.4中所需的过程已按策划的安排得到实施。
6.1.2环境因素
在确定的环境管理体系范围内，组织应从生命周期的观点考虑，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够影响的环境因素及相关的环境影响。
确定环境因素时，组织应须考虑：
a）变化，包括已计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务；
b）异常情况和可合理预见的紧急情况。
组织应依据已建立的准则确定具有或可能具有重大环境影响的因素，即重要环境因素。
适当时，组织应在各层次和职能间沟通其重要环境因素。
组织应保持下述文件化信息：
?环境因素及相关的环境影响；
?用于确定重要环境因素的准则；
?重要环境因素。
注：重要环境因素可能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机会）相关的风险和机会。
6.1.3合规性义务
组织应：
a）确定并可获取与其环境因素有关的合规性义务；
b）确定如何将这些合规性义务应用于组织；
c）在建立、实施、保持和持续改进其环境管理体系时，对这些合规性义务加以考虑。
组织应保持其合规性义务的文件化信息。
注：合规性义务会给组织带来风险和机会。
6.1.4策划措施
组织应策划：
a）采取措施以管理其：
1）重要环境因素；
2）合规性义务；
3）6.1.1中识别的风险和机会。
b）如何：
1）将这些措施融入并实施于环境管理体系过程（见6.2、条款7、条款8和9.1），或其他业务过程；
2）评价这些措施的有效性。
策划这些措施时，组织应考虑其可选的技术方案和财务、运行及经营要求。6.2环境目标及其实现的策划
6.2.1环境目标
组织应在相关职能和层次上建立环境目标，此时须考虑组织的重要环境因素和相关的合规性义务，并考虑其风险和机会。
环境目标应：
a）与环境方针一致；
b）可测量（可行时）；
c）得到监视；
d）得到沟通；
e）适时更新。
组织应保持环境目标的文件化信息。
6.2.2策划实现环境目标的措施
策划如何实现环境目标时，组织应确定：
a）要做什么；
b）需要哪些资源；
c）由谁负责；
d）何时完成；
e）如何评价结果，包括用于监视可测量的环境目标的实现进度所需的参数（见9.1.1）。
组织应考虑如何能将实现环境目标的措施融入其业务过程。
7.支持
7.1资源
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源。
7.2能力
组织应：
a）确定在其控制下从事影响环境绩效和影响履行合规性义务能力的工作的人员应该具备的能力；
b）确保以适当的教育、培训和经历为基本条件的这些人员能够胜任工作；
c）确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求；
d）适用时，采取措施以获得必要的能力，并评价所采取措施的有效性。
注：适用措施可能包括为在岗人员提供培训、指导或重新安排工作，或雇佣或聘用胜任的人员。
组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。
7.3意识
组织应确保在其控制下工作的人员意识到：
a）环境方针；
b）重要环境因素以及与其工作相关的实际或潜在的环境影响；
c）他们对环境管理体系有效性的贡献，包括改进环境绩效的益处；
d）不符合环境管理体系要求，包括未履行合规性义务的后果。
7.4沟通
7.4.1总则
组织应建立，实施并保持与环境管理体系有关的内、外部沟通所需的过程，包括：a）沟通什么；（沟通的内容）
ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 环境管理体系审核方法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9733-77 环境管理体系审核方法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核，是组织的自我检查与评判。内审的过程应有程序控制，定期开展。内审应判断对环境管理体系是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。环境管理体系是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。 环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标批标的实现程度等内容。 环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。内审的程序应对以下内容进行规定：
A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素； B、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定； C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及*作，与相关人员面谈等； D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等； E、审核报告及结果的要求和报送办法等。在开展每次审核前应制定审核计划（方案），包括人员与时间的安排。审核的内容应立足于所涉及活动的环境重性和以前审核的结果。 环境管理体系简称EMS,我国新版环境管理体系认证标准是:GB/T 24001:2004 等同于ISO 14001﹕2004环境管理体系——规范及使用指南 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
文件编号：TP-AR-L4471 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ ISO14001环境管理体系标准的理解与运用(正式 版)
ISO14001环境管理体系标准的理解 与运用(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (1)标准条款： “组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对 环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、 充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信 息，供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。 管理评审应根据环境管理体体系审核的结果、不 断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出对方 针、目标以及环境管理体系的其他要素加以修正的可 能的需要。” (2)理解要点：
管理评审由组织的最高管理者按一定的时间间隔实施，评审的内容是组织的环境管理体系，目的在于确保环境管理体系的持续适用性、充分性和有效性，并提出新的要求与方向，以实现环境管理体系的持续改进。 管理评审的内容和范围十分广泛，包括环境管理体系运行的各个方面，这就要求评审之前收集足够的信息。管理评审中应对以下内容进行评审： ①审核的结果； ②方针的适宜性，目标指标的实现程度； ③变化的信息：如法律法规的变化、组织机构、活动、产品、或服务的变化等； ④相关方关注的问题：如市场的要求等。 管理评审完成后，应对环境方针、目标指标的适宜性作出判断，是否需进行调整、修改或提高，是否
ISO 14000环境管理体系标准 ﹒环境管理体系一规范及使用指南﹕ ·ISO前言 国际标准化组织（ISO）是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性联合会﹒制定国际标准的工作通常由ISO的技术委员会完成﹒对某技术委员会工作感兴趣的成员团体有权参加该技术委员会﹒国际上的其它组织﹐无论是官方的或非官方的﹐也可通过与ISO的联络参加其工作﹒ 由技术委员会正式通过的国际标准草案提交各成员团体表决﹐国际标准须取得至少75%参加表决的成员团体同意才能正式通过. 国际标准ISO 14001是由ISO/TC 207 环境管理技术委员会环境管理体系分技术委员会(SC 1)制定的﹒
·引言 现在﹐各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动﹑产品或服务对环境的影响﹐以实现并证实良好的环境表现（行为）﹒这是由于有关的立法更趋严格﹐促进环境保护的经济政策和其它措施都在陆续出台﹐相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”﹐以评定自身的环境表现（行为）但仅靠这种“评审”或“审核”本身﹐可能还不足以为一个组织提供保证﹐使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足﹐并将持续满足法律与方针要求﹒要使评审或审核行之有效﹐须在一个结构化的管理体系内予以实施﹐并将其纳入全部管理活动的整体﹒ 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素﹐它们可与其它管理要求相结合﹐帮助组织实现环境目标与经济目标﹒如同其它国际标准一样﹐这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒﹐也不增加或改变一个组织的法律责任﹒ 本标准规定了对环境管理体系的要求﹐该体系拟适用于任何类型与规模的组织﹐并适用于各种地理﹑文化和社会条件﹒体系的成功实施有赖于各个层次与职能﹐特别是最高管理者的承诺﹒这样一个体系可供组织据以建立一套程序﹐用来设立环境方针和目标﹐并向外界展示这种符合性﹔同时这一体系还可用来评定程序的有效性﹒本标准的是支持环境保护的污染预防﹐协调它们与社会需求和经济需求的关系﹒应当指出的是﹐其中许多要求是可以同时或重复涉及的﹒ 本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求﹐它用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别﹒环境包容了全方位的内涵﹐其中有些还具有战略性与竞争性含义一个组织可以通过展示对本标准的成功实施﹐使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系 ﹒关于环境管理支持技术的指南见其它标准 本标准仅包含那些用于认证﹑注册和（或）自我声明目的﹐可以进行客观审核的要求﹒需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织﹐可参阅（环境管理体系原则﹑体系和支持技术通用指南）﹒ 应当说明的是﹐本标准除了要求在方针中对遵循有关法律﹑法规和进行持续改进作出承诺外﹐未提出对环境表现（行为）的绝对要求﹐因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织﹐可能都是遵守本标准要求的﹒
2015年环境管理体系标准标准目录 1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织所处的环境 4.1理解组织及其所处环境 4.2理解相关方的需求和期望 4.3确定环境管理体系的范围 4.4环境管理体系 5.领导作用 5.1领导作用与承诺 5.2环境方针 5.3组织的岗位、职责和权限 6.策划 6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则 6.1.2环境因素 6.1.3合规义务 6.1.4措施的策划 6.2环境目标及其实现环境目标的策划
6.2.1环境目标 6.2.2实现环境目标措施的策划 7.支持 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4信息交流 7.4.1总则 7.4.2内部信息交流 7.4.3外部信息交流 7.5文件化信息 7.5.1总则 7.5.2创建和更新 7.5.3文件化信息的控制 8.运行 8.1运行策划和控制 8.2应急准备和响应 9.绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则 9.1.2合规性评价
9.2内部审核 9.2.1总则 9.2.2内部审核方案 9.3管理评审 10.改进 10.1总则 10.2不符合与纠正措施 10.3持续改进 4组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。 4.2理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与环境管理体系有关的相关方； b)这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。 4.3确定环境管理体系的范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应考虑： a)
精心整理ISO14001：2004环境管理体系要求
ISO14001：2004环境管理体系要求 1、范围 2、引用文件 3、术语和定义 4、环境管理体系要求 4.1总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、 4.2环境方针 a b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c d e）形成文件，付诸实施，予以保持； f）传达到全体员工； g）可为公众所获取。 4.3规划 4.3.1环境因素 1） 2 4.3.2 ,用来 ａ）确定适用于企业环境因素的法律要求；企业应遵守的其他环境要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 ｂ）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 企业应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的法律要求和其他环境要求加以考虑。 4.3.3目标、指标和方案 企业应针对其内部每一有关职能部门建立相应的环境目标和指标，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成书面文件。 可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及企业应遵守的其他环境要求的承诺。
企业在制定和评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重大环境因素、可选技术要求、财务、运行和经营要求，法律法规要求，以及各相关方的观点。 企业应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标环境管理方案，其中应包括： a．规定企业的每一有关职能部门实现环境目标和指标的职责； b．实现目标和指标的方法和时间表。 4.4实施与运行 4.4.1资源、作用、职责和权限 企业管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能，企业的基础设施，以及技术和财力资源。 为便于环境管理体系工作的有效开展，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 应明确规 定其作用、职责和权限，以便： a b 4.4.2能力、培训和意识 这些要求。应保存相关记录。 ｂ） 境效益。 ｃ）包括应急准备与响应要求方面的作用与职责。 4.4.3 并将决定形成文件。如决定进 4.4.4文件 环境管理体系文件应包括： ａ）环境方针、目标和指标； ｂ）对环境管理体系覆盖范围的描述； ｃ）对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； ｄ）本标准要求的文件，包括记录； ｅ）企业应确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。 4.4.5文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据的要求进行控制。应建立、实施并保持程序，以规定： a.文件在发放前由授权人签字批准，确保其内容的准确性和适宜性；
安全管理编号：LX-FS-A26433 ISO14001环境管理体系标准的 理解与运用 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
ISO14001环境管理体系标准的理 解与运用 使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 (1)标准条款： “组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信息，供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。 管理评审应根据环境管理体体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出对方针、目标以及环境管理体系的其他要素加以修正的可能的需要。” (2)理解要点：
ISO14001：1996《环境管理体系规范使用指南》 GB/T 24001-96 批准日期1996-12-01 实施日期1996-12-01 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现（行为）。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境表现（行为）。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求是可以同时或重复涉及的。
本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。 关于环境管理支持技术指南见其他标准。 本标准仅包含那些用于认证、注册和（或）自我声明目的，可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅GB/T24004—1996（环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南）。 图1本标准环境管理体系(EMS)模式 应当说明的是，本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外，未提出对环境表现（行为）的绝对要求，因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织，可能都是遵守本标准要求的。
环境管理体系国家注册审核员基础知识部分 孝翱 2007年8月
考试容、题型与分值分布 1、考试容与分值分布： ①、环境管理体系标准理解，60% ②、环境管理专业基础，10% ③、法律法规知识，20% ④、个人素质方面，10%。具有不确定性。 2、题型与分值分布： ①、单项选择题：15题，15分。 ②、多项选择题：10题，20分。 ③、判断题：15题，15分。 ④、填空题：10题，10分。 ⑤、简答题：4题，20分。一般标准理解部分占二题；环境管理专业基础知识和法律法规知识可能各占一题。 ⑥、分析阐述题：2题，20分。一般为标准理解部分二题。法律法规知识考阐述题的可能也存在。 第一部分、环境管理专业基础知识 一、环境管理体系标准概论 （一）、简答题 1、简述实施ISO14001系列标准的目的？★ ①、寻求环境管理和经济发展的结合点和平衡点，规所有组织的环境行为，最大限度地合理配置和节约资源，减少人类活动对环境造成的不利影响，维持和改善人类生存和发展的环境。 ②、促进世界贸易的发展，对消除国际贸易壁垒起到积极作用。 ③、实现经济可持续发展的需要。 ④、实现环境管理现代化的有利武器。
2、简述推行ISO14001系列标准的意义？★ ①、获取国际贸易的“绿色通行证”。 ②、树立优秀组织的形象，赢得客户信赖。 ③、提高组织部的管理水平，向管理要效益。 ④、改进产品性能，改革工艺设备，生产“绿色产品”。 ⑤、提高全体员工的环保意识。 ⑥、减少环境风险。 ⑦、用标准化手段规组织的环境管理工作。 3、简述ISO14001和ISO14004的关系？★★★ ①、ISO14001标准是对环境管理体系的要求。作为环境管理体系审核的依据。 ②、ISO14004标准是关于环境管理体系的指南性标准。不能作为审核依据。 ③、两个标准各自模式中，虽然基本思想原则是一致的，但两模式相似而不相同。 4、在风险管理与实践中，风险常有哪几种含义？★ ①、损失的可能性； ②、损失的概率； ③、风险源； ④、财产损失与人员伤亡； ⑤、潜在的损失； ⑥、损失产生的不确定性。 （二）、选择题、判断题、填空题 1、人类所面临的环境问题可以归纳为三种类型：★ ①、消耗型：包括从环境中摄取某种物质引起的所有问题，如各类矿物资源、生物资源、森林资源的急剧减少。 ②、污染型：包括向环境排放污染物所引起的所有问题，如水、大气、土地等环境污染及固体废弃物。 ③、破坏型：包括所有引起环境结构变化的问题，如生态系统的破坏、景观的变化、人员伤亡、干涸等。
ISO14000环境管理体系考试题 一、选择题 1．环境管理体系标准诞生哪一年，在哪个国家诞生？（） A、1993年；诞生于美国 B、1992年；诞生于英国 C、1996年；诞生于中国 D、1994年；诞生于日本 2．下列哪一项不属于企业实施ISO14000环境管理体系的作用？（） A、通过对废弃物的分类处理和回收利用，实现污染防治； B、对活动中的污染源,有效地进行控制,实现污染物达标排放,减少对环境的影响； C、增强满足要求的能力的循环活动； D、改进产品的环境性能，降低产品在制造或使用中对环境的影响。 3．环境因素是ISO14000系列标准的一个专业术语，它是指：（） A、对组织中非环境专业人员的理解； B、一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素； C、对环境因素理解的深度与广度则可能大不一样； D、组织本身对自身发展方向和对环境保护的重视程度。 4．环境保护可以分为三个阶段，这三个阶段分别是：（） A、起步阶段； B、初步阶段； C、持续发展阶段； D、发展阶段。 5．实施ISO14000的作用是（） A、有助于节能降耗，降低成本，提高企业单位的市场竞争力； B、有助于各个国家的经济发展；
C、有助于冲破绿色壁垒； D、有助于环境管理现代化。 6．大气污染按其影响涉及范围可分为（）。 A、局部污染 B、全球性污染 C、地区性污染 D、广域性污染 7．下列不属于主要大气污染物的是（）。 A、氮氧化物 B、光化学烟雾剂 C、碳氢化合物 D、有机有毒物 8．我公司的环境方针是（） A、保护环境，责任重于泰山；以人为本，健康安全为天；强化监控，遵守法律法规；永不满足，改善与时俱进； B、共同为持续改进人类生存环境而努力； C、节能降耗，预防及控制污染，保护头上蓝天，脚下绿土； D、生产绿化产品，报答社会，让世界知道：地球有先锋！先锋爱地球！ 二、判断提 1、我国的环境管理体系认证工作起步于1996年，到目前为止大体可分两个阶段；（√） 2、环境因素是ISO14000系列标准提到的一个专业术语，它指一个组织的概念；（×） 3、环境因素识别可以采用现场观察法、过程分析法、调查法等识别方法；（√） 4、环境影响评分是风险值﹥30的列为重要环境因素，其计算方式是风险值=严重性C+可能性P；（×） 5、水体中的污染物按其种类和性质一般可分为四大类，即无机无毒物、无机有毒物、有机无毒物和有机有毒物；（√）
参考资料
ISO1４001:２004 环境管理体系要求及使用指南 1 范围 本标准规定了对环境管理体系得要求，使一个组织能够根据法律法规与它应遵守得其她要求,以及关于重要环境因素得信息，制定与实施环境方针与目标.本标准适用于组织确定其能够控制或能够施加影响得那些环境因素.但标准本身并未提出具体得环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望得组织： a）建立、实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明得环境方针; ｃ）通过下列方式证实对本标准得符合： 1) 进行自我评价与自我声明； 2) 寻求组织得相关方（如顾客)对其符合性得确认; ３) 寻求外部对其自我声明得确认; ４）寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(或注册)。 本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织得环境方针,活动、产品与服务得性质,运行场所与条件等因素。本标准还在附录Ａ中对如何使用本标准提供了资料性得指南. ２规范引用文件 无规范引用文件。 3 术语与定义 下列术语与定义适用于本标准： 3、１审核员 aｕditoｒ 有能力实施审核得人员。 ３、2 持续改进 cｏｎtiｎuaｌ impｒovement 不断对环境管理体系进行强化得过程，目得就是根据组织得环境方针，实现对整体环境绩效得改进。 注:该过程不必同时发生于活动得所有方面。 3、３纠正措施 coｒrｅctive aｃｔｉon 为消除已发现得不符合得原因所采取得措施。 ３、4 文件ｄocumeｎｔ 信息及其承载媒体。 注：媒体可以就是纸张，计算机磁盘、光盘或其她电子媒体,照片或标准样品,或它们得组合。 ３、5 环境 environｍent 组织运行活动得外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间得相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 ３、６环境因素 eｎｖｉronｍｅntal aｓpect 一个组织得活动、产品与服务中能与环境发生相互作用得要素。 注:重要环境因素就是指具有或能够产生重大环境影响得环境因素。 ３、7 环境影响ｅnvirｏnｍｅｎtaｌｉmpact 全部或部分地由组织得环境因素给环境造成得任何有害或有益得变化。 3、８环境管理体系ｅnvirｏnmｅnｔaｌ managemｅnt syｓｔem (ＥMS） 组织管理体系得一部分,用来制定与实施其环境方针,并管理其环境因素。 注1：管理体系就是用来建立方针与目标,并进而实现这些目标得一系列相互关联得要素得集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程与资源。 ３、9 环境目标ｅｎviｒonｍental objective
新版环境管理体系标准关注点 1、“适当的”与“适用的”不得互换：“适当的”意指适合于或适于……的，意味着某种程度的自由。“适用的”意指相关的或有可能b应用的，意味着如果能够做到，就须要做， 2、“确保”：意指职责可以委派，但责任不能委派。 3、标准使用短语“保留文件信息作为……的证据”来表示记录。用短语“保持文件化信息”来表示记录以外的文件。 4、“在其控制下工作的人员”包括为组织工作的人员和那些代表组织工作并承担相应职责的人员（例如：合同方） 5、“三大支柱”是：环境、社会和经济（0.1背景） 6、社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化（0.1背景） 7、采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段（0.2 环境管理体系的目的） 8、生命周期是产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料，直至最终处置。生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。 9、环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺（0.3 成功因素） 10、两个组织可能从事类似的活动，但是可能拥有不同的合规义务、环境方针承诺，使用不同的环境技术，并有不同的环境绩效目标，然而它们均可能满足本标准的要求（0.3 成功因素） 11、环境管理体系的详略和复杂程度将取决于组织所处的环境、环境管理体系的范围、合规义务，活动、产品和服务的性质，环境因素和相关的环境影响（0.3 成功因素） 12、本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理体系的要求进行整合（0.5 本标准内容） 13、应：表示要求；应当：表示建议；可以：表示允许；可能、能够：表示可能性或能力；注：帮助理解或使用本标准（0.5 本标准内容） 14、本标准规定了组织能够用来提升其环境绩效的环境管理体系要求。本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用（1 范围） 15、本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值（1 范围） 16、环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效；履行合规义务；实现环境目标（1 范围） 17、本标准适用于组织基于生命周期观点确定的其能够控制或能够施加影响的活动、产品和服务的环境因素（1 范围） 18、本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理（1 范围） 19、体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进（术语：管理体系） 20、环境管理体系用来管理环境因素、履行合规义务、应对风险和机遇（术语：环境管理体系） 21、环境方针是最高管理者就组织的环境绩效正式表述的意图和方向。（术语：环境方针） 22、组织是为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。（术语：组织） 23、相关方是指能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。（术语：
操作规程编号：LX-FS-A17286 环境管理体系审核方法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
环境管理体系审核方法标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核，是组织的自我检查与评判。内审的过程应有程序控制，定期开展。内审应判断对环境管理体系是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。环境管理体系是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。 环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标批标的实现程度等内容。
2015年环境管理体系标准 标准目录 1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织所处的环境 4.1理解组织及其所处环境 4.2理解相关方的需求和期望 4.3确定环境管理体系的范围 4.4环境管理体系 5.领导作用 5.1领导作用与承诺 5.2环境方针 5.3组织的岗位、职责和权限 6.策划 6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则 6.1.2环境因素 6.1.3合规义务 6.1.4措施的策划 6.2环境目标及其实现环境目标的策划 6.2.1环境目标 6.2.2实现环境目标措施的策划 7.支持 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4信息交流 7.4.1总则
7.4.2内部信息交流 7.4.3外部信息交流 7.5文件化信息 7.5.1总则 7.5.2创建和更新 7.5.3文件化信息的控制 8.运行 8.1运行策划和控制 8.2应急准备和响应 9.绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则 9.1.2合规性评价 9.2内部审核 9.2.1总则 9.2.2内部审核方案 9.3管理评审 10.改进 10.1总则 10.2不符合与纠正措施10.3持续改进
4组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。 4.2理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与环境管理体系有关的相关方； b)这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。 4.3确定环境管理体系的范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应考虑： a) 4.1中提及的外部和内部问题； b) 4.2中提及的合规义务； c) 其组织的单元、职能和物理边界； d) 其活动、产品和服务； e) 其实施控制与施加影响的权限和能力。 范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。 4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立实施、保持并持续改进环境管理体系包括所需的过程及其相互作用。 组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2中所获得的知识。 5领导作用 5.1领导作用和承诺 最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺。 a)对环境管理体系的有效性负责； b)确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相
环境管理体系标准 ISO14001:2004 环境管理体系要求 章节内容页码 1( 范围 2 2( 引用文件 2 3( 术语和定义 2 4( 环境管理体系要求 2 4(1 总要求 2 4(2 环境方针 2 4(3 策划 2 4(3(1 环境因素 2 4(3(2 法律及其他环境要求 2 4(3(3 目标、指标和方案 2 4(4 实施 3 4(4(1 资源、作用、职责和权限 3 4(4(2 能力、培训和意识 3 4(4(3 信息交流 3 4(4(4 文件 3 4(4(5 文件控制 3 4(4(6 运行控制 4 4(4(7 应急准备和响应 4 4(5 检查 4 4(5(1 监视和测量 4 4(5(2 合规性评价 4 4(5(3 不符合、纠正与预防措施 4 4(5(4 记录控制 5 4(5(5 内部审核 5 4(6 管理评审 5 1 ISO14001:2004 环境管理体系要求 1、范围 2、引用文件 3、术语和定义 4、环境管理体系要求
4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系～确定如何实现这些要求～并形成文件。应界定环境管理体系的范围～并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它: a,适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响, b,包括对持续改进和污染预防的承诺, c,包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺, d,提供建立和评审环境目标和指标的框架, e,形成文件～付诸实施～予以保持, f,传达到全体员工, g,可为公众所获取。 4.3 规划 4.3.1 环境因素 企业应建立并保持一个或多个程序～用来: 1,识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素～此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改活动、产品和服务等因素, 2,确定对环境具有或可能具有重大影响的因素。 组织应及时更新这方面的信息。应确保在建立、实施和保持环境管理体系时～对重要环境因素进行考虑。 4.3.2 法律与其他要求 企业应建立并保持一个程序,用来
ISO FDIS 14001:2015 环境管理体系-要求及使用指南
ISO14001:2015 FDIS 中文稿（节选） ——新旧版本管理体系模式的变化： 2004版本管理体系模式 北京华夏健峰企业管理咨询 ISO14001:2004 EMS 运行模式PDCA 4.6管理评审 4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价 4.5.3 不符合，纠正及预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律及其它要求4.3.3 目标指标和方案 4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 A P C D 4.2 环境方针 2015版本的管理体系模式 北京华夏健峰企业管理咨询 ISO14001:2015 --PDCA 领导力（5） 策划（6） 绩效评价（9） 改进（10） 支持与运作(7、8） 外部与内部的问题（4.1）） 相关方需求与期待（4.2） 环境管理体系的成果
3 术语定义（部分） 3.15 生命周期 从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的相互关联的产品系统。 注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、制造、运输、包装、最终使用和处置。 3.18 风险 不确定性对目标的影响 注： ——影响是对预期的偏离—积极或消极。 ——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方面的信息的缺乏或不完整的状态。 ——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。 ——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。 3.5 相关方 能影响某项决定或活动或被其影响的，或感知到自身将受其影响的个人或组织。 注： ——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。 ——“感知自身受影响”指来自与已知组织。 ——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。 3.12 绩效 可测量的结果。 注： ——绩效可以是定量的，也可以是定性的。 ——绩效可以涉及活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理。 3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺，如组织的和工业标准，合同关系，良好管理 原则和社区及道德标准。 3.7 文件化的信息 组织需控制或维持的信息及其载体。 注： ——文件化的信息可以是任何形式或载体，并任何来源 ——文件化信息可能涉及： - 环境管理体系，包括其相关的过程； - 用于组织运行的信息（文件）； - 所达成结果的证据（记录） 4 组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨/意图相关的并影响其达成环境管理体系预期结果能力的内部和外部事宜，这些事宜包括能影响或受组织影响的活动、产品和服务的环境条件。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： ——环境管理体系涉及的相关方；
环境管理体系标准
1、范围 2、引用文件 3、术语和定义 4、环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。应界定环境管理体系的范围，并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它: a）适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施，予以保持； f）传达到全体员工； g）可为公众所获取。 4.3 规划 4.3.1 环境因素 企业应建立并保持一个或多个程序，用来：
1）识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改活动、产品和服务等因素； 2）确定对环境具有或可能具有重大影响的因素。 组织应及时更新这方面的信息。应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素进行考虑。 4.3.2 法律与其它要求 企业应建立并保持一个程序,用来 ａ）确定适用于企业环境因素的法律要求；企业应遵守的其它环境要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 ｂ）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 企业应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的法律要求和其它环境要求加以考虑。 4.3.3 目标、指标和方案 企业应针对其内部每一有关职能部门建立相应的环境目标和指标，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成书面文件。 可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及企业应遵守的其它环境要求的承诺。 企业在制定和评审环境目标时，应考虑法律与其它环境要求，它自身的重大环境因素、可选技术要求、财务、运行和经营要求，法律法规要求，以及各相关方的观点。 企业应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标环境管理方
ISO14000环境管理体系认证 ISO14000标准介绍 ISO14000标准产生背景 ISO14000系列标准特点 ISO14000认证目标 ISO14000标准认证对组织的意义 ISO14000标准认证的社会意义 ISO14000标准认证模式 ISO14000标准和ISO9000标准关系 ISO14000标准与ISO9000标准异同 ISO14000认证对国际贸易的影响 ISO14000认证在国际贸易发展中的地位 ISO14000基本要求 ISO14000系列标准分类 ISO14000标准认证需提交资料 ISO14001标准认证流程 ISO14001标准认证申请条件 ISO14001标准认证审核过程 ISO14001标准内容
ISO14000标准介绍 ISO14000系列国际标准是国际标准化组织（ISO）汇集全球环境管理及标准化方面的专家，在总结全世界环境管理科学经验基础上制定并正式发布的一套环境管理的国际标准，涉及到环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期评价等国际环境领域内的诸多焦点问题。旨在指导各类组织（企业、公司）取得和表现正确的环境行为。ISO该14000系列标准共预留100个标准号。该系列标准共分七个系列，其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。 ISO14000系列标准标准号分配表 ISO14000系列标准是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准，其中ISO14001是系列标准的核心标准，也是唯一可用于第三方认证的标准。该标准已经在全球获得了普遍的认同，ISO14000系列标准突出了"全面管理、预防污染、持续改进"的思想，作为ISO14000系列标准中最重要也是最基础的一项标准，ISO14001《环境管理体系-规范及使用指南》站在政府、社会、采购方的角度对组织的环境管理体系（环境管理制度）提出了共同的要求，以有效地预防与控制污染并提高资源与能源的利用效率。ISO14001是组织建立与实施环境管理体系和开展认证的依据。 ISO14001标准由环境方针、策划、实施与运行、检查和纠正、管理评审等5个部分的17个要素构成。各要素之间有机结合，紧密联系，形成PDCA循环的管理体系，并确保组织的环境行为持续改进。ISO14000系列标准在世界各国开始了如火如荼的认证推广过程。目前，全世界已经有11000余家公司或企业获得了ISO14001标准认证证书，我国也有100余家企业获得了证书。