评选工会积极分子方案
一、方案背景
工会积极分子的评选是工会工作的一项重要内容，评选出优秀的积极
分子能够发挥带头作用，激励全体员工参与工会工作，促进企业和谐稳定
发展。针对当前工会积极分子评选工作存在的问题和需求，制定评选工会
积极分子方案，以确保评选工作的公正、公开和透明。
二、评选目标
1.鼓励和激励全体工会会员参与工会工作，提高参与度和积极性。
2.发现和培养一批立足岗位、知识丰富、团结同事、关心员工的积极
分子。
3.充分发挥积极分子的带头作用，推动企业工会工作的全面发展。
三、评选条件
1.必须为工会会员，积极参与工会组织的各项活动。
2.遵守企业规章制度和工会章程，无违法违纪行为。
3.具备优秀的业务能力，为公司发展作出贡献。
4.关心和服务员工，善于沟通和协调，具备良好的群众基础。
四、评选程序
1.宣传阶段
(3)宣传材料准备：准备工会积极分子评选海报、宣传册等宣传材料，宣传评选的重要性和意义。
2.组织阶段
(1)自荐阶段：对符合评选条件的员工开展自荐工作，自荐者需详细填写自荐表并提交给工会相关人员。
(2)推荐阶段：工会各级组织可组织员工进行推荐，推荐者需填写推荐表并提交给工会相关人员。
(3)审核阶段：工会根据自荐表和推荐表进行初步筛选和审核，对符合条件的人员进行初审，并组织考察。
(4)公示阶段：将初审通过的候选人名单在企业内部公示，公示时间不少于3个工作日，接受对候选人的评议和监督。
3.评选阶段
(1)组成评选委员会：由工会主席、工会干部、工会会员代表和企业领导等组成评选委员会，对候选人进行终审。
(2)座谈交流：评选委员会组织座谈会，听取候选人汇报个人工作和对工会工作的意见建议。
(3)综合评价：评选委员会根据候选人的工作表现、个人素质和群众评议等进行评价，综合考虑终选人选。
(4)评选公示：将最终评选出的工会积极分子名单在企业内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。
五、奖励与表彰
评选出的工会积极分子将获得以下奖励与表彰：
1.颁发荣誉证书：由工会主席亲自颁发荣誉证书，证书上注明评选的
年度和荣誉级别。
2.发布通报表扬：将评选结果在企业内部通知公告栏进行通报，向全
体员工表彰积极分子的优秀表现。
3.派驻工作岗位：优秀的工会积极分子会得到优先考虑，优化升迁通道，并有机会担任工会工作岗位。
六、工会积极分子的责任与义务
评选出的工会积极分子应当发挥模范带头作用，担负以下责任和义务：
1.带头参与工会工作，积极组织员工参与各项工会活动。
2.关心员工福利，积极协调解决员工的困难和问题。
3.宣传工会的意义和作用，不断增强员工的工会意识和归属感。
4.代表员工与企业管理层沟通和协商，维护员工权益。
5.示范遵守企业规章制度和工会章程，不违法违纪。
七、评估与改进
八、总结
评选工会积极分子能够调动全体员工的积极性，推动企业工会工作的
全面发展。本方案通过明确评选目标、条件和程序，确保评选工作的公正、公开和透明，为评选出优秀的工会积极分子提供了有力支持。希望本方案
能够有效引导和激励全体员工参与工会工作，促进企业和谐稳定发展。
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子 评选方案 一、背景和目的 在社会主义建设进程中，工会作为维护职工权益、促进职工福利、 发挥职工群众组织作用的重要力量，其工会干部和工会积极分子发挥 着至关重要的作用。为了表彰和激励那些在工会工作中表现出色、作 出突出贡献的干部和积极分子，激发全体职工的工作积极性，特制定 本评选方案。 二、评选对象和条件 1. 评选对象 本次评选的对象为2023年度在工会工作中表现突出的工会干部和 工会积极分子，包括各级工会组织的负责人、工会工作专职干部以及 工会会员中具有杰出表现者。 2. 评选条件 - 必须是经全体职工推荐并符合工会章程的正式会员。 - 必须具备良好的道德品质和职业操守，以正面示范作用影响他人。 - 必须积极参与工会组织的各项工作，为职工群众提供优质服务。 - 在工会活动中发挥积极作用，有亲和力和良好的沟通能力，能有效地代表职工群众表达诉求。
- 在工会工作中表现出较高的组织能力、团队合作能力和问题解决能力。 - 在工会工作中积极参加培训和学习，不断提升自身综合素质和专业能力。 三、评选程序 1. 推荐阶段 - 职工群众、工会会员和工会干部在规定时间内向工会组织推荐优秀工会工会干部和工会积极分子。推荐方式可以是书面推荐或在线填写推荐表格。 - 工会组织负责对推荐人的身份和推荐内容进行核实，确保推荐人符合推荐条件，并留存推荐材料的备份。 2. 评审阶段 - 评审团队由工会组织内部成员和外部专家组成，由工会主席牵头组织。 - 评审团队依据推荐材料和相关资料，进行初步筛选和综合评估，并产生评选名单。 - 经过评审团队的集体讨论和投票表决，确定最终的获奖人选。 3. 公示阶段 - 将评选结果在工会组织内部进行公示，接受职工和会员的监督和意见建议。
2023年中学工会积极分子评选方案 一、背景 中学工会是中学生自我管理、自我教育和自我服务的组织，旨在培养学生的领导能力和组织能力，并促进学校的健康发展。评选中学工会积极分子是为了挖掘和培养学校工会的骨干力量，进一步激发广大学生参与工会组织建设的积极性和创造性。 二、评选目标 1. 发现和培养中学生中的优秀工会骨干，充实和完善学校工会组织； 2. 提高学生对中学工会建设的参与度和认同感； 3. 激发学生服务他人、服务学校的意识和能力； 4. 推动学校工会事业的良性发展，树立工会的正面形象。 三、评选标准 评选中学工会积极分子的标准应包括学生的思想政治素质、组织能力、团队协作能力、服务意识等方面的综合素质。具体评选标准如下： 1. 遵守校纪校规，积极参加校内外工会活动，并能够发挥积极的示范作用； 2. 具有较强的组织能力和团队协作精神，能够有效组织和安排工会活动； 3. 具有良好的沟通和交流能力，能够与同学和老师进行积极有效的沟通和协调；
4. 具有较高的服务意识和奉献精神，乐于帮助他人，积极参与学校工会服务活动； 5. 具备较强的学习自律和时间管理能力，能够处理好学业和工会活动的关系； 6. 在工会活动中能够发挥自己的才能和创造力，对工会事业具有较高的热情和责任心。 四、评选程序 1. 提名阶段： 根据学校工会组织的发展需要，学校工会干事、班主任、学生会主席等人员可以推荐候选人，并向全体学生宣传推荐流程和条件。 2. 推荐阶段： 所有学生均可根据推荐程序推荐自己或其他同学作为候选人。推荐方式可以是书面推荐或线上推荐，推荐内容应包括被推荐人的基本信息和符合评选标准的事迹。 3. 审核阶段： 由学校工会和学生会组成的评选委员会对推荐的候选人进行初步审核，确保其符合评选标准。初步审核结果公示三天，接受学生的异议和申诉。 4. 面试阶段：
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案 为了充分肯定和表彰在工会工作中做出突出贡献的优秀工会工会干部和工会积极分子，激励更多工会工作者发挥积极性和创造性，激励广大职工积极参与工会工作，增强职工裙众的凝聚力和战斗力，特制定本评选方案。 一、评选对象 本次评选的对象为属于各级工会组织的工会干部和工会积极分子。 二、评选条件 1. 严格遵守国家法律法规和工会章程，没有违法违纪行为； 2. 积极履行工会职责，具有良好的职业道德和职业操守； 3. 在工会工作中表现突出，取得显著成绩； 4. 在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面发挥积极作用。 三、评选程序 1. 推荐阶段 （1）各级工会组织将面向广大职工全面公开征集优秀工会工会干部和工会积极分子的推荐材料；
（2）推荐材料应当包括被推荐人的个人简介、工作业绩、先进事迹、推荐理由等内容，并经过所在单位工会组织推荐。 2. 评审阶段 （1）评审委员会成立，由各级工会组织负责人和相关专家学者组成；（2）评审委员会将对收到的推荐材料进行认真评审和投票评定，确 定评选对象。 3. 公示与表彰 （1）公布评选结果，并进行公示； （2）进行优秀工会工会干部和工会积极分子的表彰。 四、评选奖励 对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子将给予适当的奖励和表彰，并将其事迹进行宣传，激励更多的工会工作者以其为榜样，争做 优秀的职工领头羊。 五、组织实施 1. 各级工会组织要认真组织部署本次评选活动，明确工作责任，做好 宣传引导工作，确保评选工作顺利进行； 2. 各级工会组织要积极配合评审委员会工作，提供必要的支持和协助；
评选工会积极分子方案 一、方案背景 工会积极分子的评选是工会工作的一项重要内容，评选出优秀的积极 分子能够发挥带头作用，激励全体员工参与工会工作，促进企业和谐稳定 发展。针对当前工会积极分子评选工作存在的问题和需求，制定评选工会 积极分子方案，以确保评选工作的公正、公开和透明。 二、评选目标 1.鼓励和激励全体工会会员参与工会工作，提高参与度和积极性。 2.发现和培养一批立足岗位、知识丰富、团结同事、关心员工的积极 分子。 3.充分发挥积极分子的带头作用，推动企业工会工作的全面发展。 三、评选条件 1.必须为工会会员，积极参与工会组织的各项活动。 2.遵守企业规章制度和工会章程，无违法违纪行为。 3.具备优秀的业务能力，为公司发展作出贡献。 4.关心和服务员工，善于沟通和协调，具备良好的群众基础。 四、评选程序 1.宣传阶段 (3)宣传材料准备：准备工会积极分子评选海报、宣传册等宣传材料，宣传评选的重要性和意义。
2.组织阶段 (1)自荐阶段：对符合评选条件的员工开展自荐工作，自荐者需详细填写自荐表并提交给工会相关人员。 (2)推荐阶段：工会各级组织可组织员工进行推荐，推荐者需填写推荐表并提交给工会相关人员。 (3)审核阶段：工会根据自荐表和推荐表进行初步筛选和审核，对符合条件的人员进行初审，并组织考察。 (4)公示阶段：将初审通过的候选人名单在企业内部公示，公示时间不少于3个工作日，接受对候选人的评议和监督。 3.评选阶段 (1)组成评选委员会：由工会主席、工会干部、工会会员代表和企业领导等组成评选委员会，对候选人进行终审。 (2)座谈交流：评选委员会组织座谈会，听取候选人汇报个人工作和对工会工作的意见建议。 (3)综合评价：评选委员会根据候选人的工作表现、个人素质和群众评议等进行评价，综合考虑终选人选。 (4)评选公示：将最终评选出的工会积极分子名单在企业内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。 五、奖励与表彰 评选出的工会积极分子将获得以下奖励与表彰：
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子 评选方案 一、背景 工会是维护职工合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业和社会发展的重要组织。在推动工会工作的开展过程中，优秀的工会干部和积极分子发挥着重要作用，他们在工会工作中起到了示范引领作用，对于激发广大职工的工作积极性和推动企业发展具有重要意义。因此，对工会干部和积极分子进行评选表彰，对于激励广大工会干部和积极分子发挥更大的作用具有重要意义。 二、评选目的 评选优秀工会工会干部和工会积极分子，旨在表彰在工会工作中表现突出、工作业绩突出的典型，激励广大工会干部和积极分子在工会工作中不断努力、提高工作水平、为企业和职工谋福祉。 三、评选范围 本次评选对象包括：
1.工会干部：指广大基层工会组织中的主席、副主席、工会委员 等在工会工作中表现突出、工作业绩突出的人员。 2.工会积极分子：指广大基层工会组织中在工会工作中表现突出、为职工服务热情高涨、积极参与各项工会活动的职工代表、工会会员等。 四、评选条件 1.工会干部：具有良好的工作作风和工作态度，工作责任心强， 为职工服务热情高涨，且取得显著的工作业绩。 2.工会积极分子：为职工服务热情高涨，积极参与各项工会活动，为工会工作做出积极贡献。 五、评选程序 1.推荐环节：各基层工会组织通过书面推荐（或面试）的方式， 将候选人员名单推送至上级工会组织。 2.初评环节：上级工会组织委托评选小组对推荐的候选人员进行 初步评审，并填写初评表格。
3.终评环节：由上级工会组织组织专家学者、著名企业家、工会 领导等人员组成的终评委员会，对初评通过的候选人员进行终审评选。 4.公示环节：对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行 公示，接受社会监督。 5.颁奖环节：召开颁奖仪式，对评选出的优秀工会工会干部和工 会积极分子进行隆重表彰。 六、评选标准 1.工会干部： （1）工作作风和态度：具有良好的工作作风和工作态度，工作勤恳、认真负责，注重服务职工。 （2）工作业绩：工作业绩突出，取得了显著的成绩和效益，为职 工带来了实实在在的利益。 （3）职工评价：得到了广大职工的认可和好评，受到了职工的信 任和支持。 2.工会积极分子：
政教处教育办工会积极分子评选方案 一、背景和目的 政教处、教育办和工会是学校的三大部门，它们在学校的建设和发展中都扮演着重要角色。为了认真贯彻党的教育方针，落实中央、省市关于加强学校思想政治工作的决策部署，推进全员育人、全面育人，以及激励广大教职工持续发展，增强企业凝聚力和内部活力，特举办政教处教育办工会积极分子评选活动。 二、评选方式和对象 1.评选方式 采取网络投票和组织考核的方式相结合。具体流程如下： （1）通过网络、公示栏等形式发布通知，征集积极分子名单。 （2）经过初步筛选，确定候选人名单，并通过网络投票和组织考核相结合的方式进行综合评选。 （3）评选出政教处和教育办每部门的10名积极分子，以及工会协助具体工作表现突出的20名积极分子。 （4）颁发荣誉证书，并给予一定奖励。 2.评选对象 政教处、教育办和工会下属人员均可参加评选，但必须符合以下条件： （1）严格遵守学校规章制度，遵纪守法，没有违纪违法记录。
（2）积极履行工作职责，关心学生，为学生解决问题，工作得 到学生和家长的认可和赞扬。 （3）认真学习党和国家的方针政策，思想积极向上，有较强的 工作热情和事业心。 （4）为人正派，善待同事，有较强的群众工作能力。 三、评选标准 评选共设四个方面的标准： 1.工作业绩（满分50分） 主要考察候选人在岗位上的实际表现，工作思路是否清晰，工 作方法是否得当，所取得的业绩如何等。 2.业务素质（满分30分） 主要考察候选人在专业知识、业务能力、执行力等方面的表现。 3.思想政治表现（满分10分） 主要考察候选人在思想政治上的表现，是否认真学习贯彻党的 路线方针政策，是否思想上坚定信念，是否有正确的政治立场和观点，并能够有效地传递给他人。 4.群众工作（满分10分） 主要考察候选人的协调能力、与人沟通的能力、团队协作能力、服务意识等群众工作能力。 四、时间安排
2023年中学工会积极分子评选方案____年中学工会积极分子评选方案 一、背景和目的 中学工会是学校组织中的重要组成部分，旨在帮助学生提高综合素质，促进学生全面发展。评选中学工会积极分子是为了激励和表彰在工会工作中表现出色的学生，进一步加强学生积极参与工会活动的意识，培养学生的组织能力、领导能力和团队合作精神。本评选方案旨在制定一套科学、公正、公开的评选流程，确保评选结果的公正性和权威性。 二、评选范围和条件 1. 评选范围：全校年级、各学习委员办公室和校学生会成员。 2. 评选条件： （1）遵守法律法规，具备良好的道德品质； （2）积极参与学校工会组织的活动，出色完成工会委派的任务； （3）具备较强组织管理能力和团队合作精神； （4）对于维护同学利益、促进同学团结，发挥了积极作用； （5）在校内外具有较高的影响力和示范作用。 三、评选流程 1. 提名阶段： （1）学生可自荐或被他人推荐；
（2）提名对象需填写个人基本信息、工会工作经验等相关材料； （3）提名对象需提交个人自述，包括对工会的认识、参与工作的经验和感受等，字数应控制在800字以内； （4）提名材料和自述经工会指定人员审核，审核合格者进入初评阶段。 2. 初评阶段： （1）由工会主席团组织评委会，评委由校领导、班主任、工会干部等组成； （2）评委按照评选条件对提名对象进行初步评估和打分，并提出初步评选结果； （3）初评结果公示，公示期为3天，接受对初评结果的异议。 3. 确定候选名单： （1）评选委员会综合考虑初评结果和公示期间的异议，确定候选名单； （2）候选名单公示，并提出候选对象的面试通知。 4. 面试和考察： （1）评选委员会组织面试，面试时间不超过15分钟； （2）面试内容包括：工会工作经验、个人能力、工会活动策划和执行能力等；
工会优秀积极分子考核方案 工会是职工的组织，旨在保护职工权益、提高职工福利、促进劳动关 系的和谐发展。要保证工会的有效运作，除了有一批素质过硬的工会干部外，还需要有一些优秀积极分子，他们在基层工会中发挥着重要作用。为 了评估和培养优秀积极分子，制定一套科学合理的考核方案是必不可少的。 首先，考核内容应包括工作业绩、组织管理能力、团结协调能力三个 方面。工会是以职工利益为核心的组织，因此考核的首要内容应该是工作 业绩。这包括完成工会任务的质量和数量，是否积极倡导职工的福利和权益，是否成功解决职工问题等。其次，考核内容还应包括组织管理能力。 这包括工作计划的制定和执行能力、组织活动的策划和组织能力、会议的 组织和主持能力等。最后，考核内容还应包括团结协调能力。这包括是否 能够积极协调职工之间的矛盾和冲突，是否能够有效地和企业管理层进行 沟通和协商等。 其次，考核原则应该是公平公正。考核方案的制定需要考虑到多方利益，确保全体职工的参与感和满意度。考核程序要公开透明，确保每个候 选人都有公平的竞争机会。考核标准要明确清晰，不偏袒任何一方。考核 结果要客观公正，不能被个人偏见或私人关系所影响。同时，考核过程中 要注重激励和培训，使每个参与考核的人都能够得到成长和提升的机会。 再次，考核频率要适度。过于频繁的考核可能会造成工作压力过大， 影响工会干部的积极性和工作效率。而过于稀疏的考核则可能导致工会的 工作滞后和不合理安排。一般而言，每年一次的考核是比较合适的，这样 可以充分发挥优秀积极分子的作用，同时也可以给其他干部以发展的机会。
最后，考核结果的运用要合理。考核的目的是为了激励和培养优秀积极分子，因此考核结果要被用于选人用人的依据。达到一定评级的人可以作为后备干部，为工会干部队伍的培养和发展做好准备。对于表现不佳的人，要及时给予培训和帮助，鼓励他们改进，从而实现工会工作的总体提升。 总之，制定一套科学合理的工会优秀积极分子考核方案对于促进工会工作的发展十分重要。只有通过科学的考核方式，才能够充分发掘和培养优秀积极分子的潜力，提高工会工作的质量和效益。同时，考核方案的制定要注重公平公正、适度频率和合理运用考核结果等原则，确保考核的有效性和可操作性。
郑州XX职业学院工会委员会 关于评选模范分工会、优秀工会干部和工会活动积极分子量化考 核的方案 一、评选范围 1. 模范分工会：各分工会。 2. 优秀工会干部：院工会委员、经审委员会委员、女工委员、分工会主席和委员、专职工会干部。 3. 工会活动积极分子：全体工会会员。 二、评选条件 （一）模范分工会 1.部门党政领导重视工会工作，分工会会员团结友爱，凝聚力强，能全面完成学院交给的工作任务，成绩突出。分工会工作有计划、年终有总结，工作有序开展。 2.全面履行工会职能，积极组织分工会会员参与学院民主管理和建设，主动反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。 3.关心教职工工作、生活，热心为职工办好事做实事，关心关爱因病住院及困难职工。 4.认真完成院工会布置的工作任务，积极参加院工会组织的各项活动。创造性地开展分工会工作，成效显著。 5.遵守工会会议签到制度，分工会委员能按时参加工会组织的会议、活动和培训，按时收缴工会会费。
（二）优秀工会干部 1.积极践行社会主义核心价值观，拥护党和国家的方针政策，遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，积极参与学院的民主管理和建设活动，清正廉洁，率先垂范。 2.关心学院的改革和发展事业，爱岗敬业；熟练掌握工会政策，积极履行工会职责，业务能力突出。 3.关心职工的切身利益，积极表达他们的呼声，乐于帮助他们排忧解难，具有较强的奉献意识和服务精神。 4.热爱工会工作，积极接受工会布置的各项工作任务，注重师表，开拓创新，受到群众好评。 （三）工会活动积极分子 1.积极践行社会主义核心价值观，拥护党和国家的方针政策，遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，认真做好本职工作。 2.热爱工会工作，团结同事，以身作则，成绩突出。 3.积极支持和参加工会开展的各项活动，并在活动中起到模范带头作用。 三、评选数量 （一）模范分工会4个。 （二）优秀工会干部、工会积极分子的评选表彰人数为学院会员人数的10%。 （三）每个分工会可推荐1名工会积极分子，20人以上分工会可以根据量化考核情况推荐2名工会积极分子，对于积极承办学院工会活动的分