京瓷办公设备产品技术管理手册
1
目录
KM-1620/2020 产品手册
KM-1650/2050/2550 产品手册
KM-3035/4035/5035 产品手册
KM-4850w 产品手册
京瓷办公设备文件综合解决方案
解决方案具体案例及应用
京瓷销售策略
来自资料搜索网(https://www.doczj.com/doc/df17848290.html,) 海量资料下载
三年全包概念
三年全包经销商利益分析
三年全包用户利益分析
2
”完全满意包”租赁策略
用户利益分析
经销商利益分析
1. 产品介绍
3
用户所需求的最基本的解决方案
京瓷KM-1500 为家庭办公和小型办公室提供了完美的选择。KM-1500 是一台整
合的数码激光复印技术和基本的数码功能,比如一次扫描多次打印的台式复印
机。像其它的京瓷品牌设备一样,KM-1500 是在京瓷打印机平台上设计制造,
因此具有同样的可靠性。
高效文档处理
KM-1500 可选配50 张自动输稿器,便于多页的文稿处理。标配250 张的通用供
纸盒,并可选配一个,能够处理A4 及Folio 类型纸张,50 张手送纸盘能够让你
处理不同的纸介。
重要的低成本概念
当然,KM-1500 将具有同级产品中最低的单张成本,京瓷不但提供
低成本的耗
材而且经过长寿命组件的设计,极大的降低了经销商服务人员的劳动力成本。所
以,购买我们产品的经销商和用户将会获得最大的利益。
4
2. 产品定位
KM-1500 定位于A4 商业入门级数码复印机。KM-1500 具备先进的数码功能比
如一次扫描多次打印及电子分页,能够和当前市场上任何一款A4 复印机竞争。
主要的目标市场是替换当前市场上同级的模拟机型。经过其极具吸引力的低初
期成本和极具竞争力单张使用成本,KM-1500 能够满足A4 复印机市场上任何
用户的需求。
5
人力资源管理系统 使 用 说 明 书
目录 第一部分产品说明 (5) 1.1版权申明 ....................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2产品特点 (5) 1.3应用环境 (5) 1.3.1 硬件环境 (5) 1.3.2 软件环境 (6) 第二部分安装步骤................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1人力资源管理系统软件安装步骤................................................................ 错误!未定义书签。第三部分使用说明.. (7) 3.1人力资源管理系统软件功能简介 (7) 3.2系统结构 (8) 3.2.1 平台架构 (8) 3.2.2 管理层次 (8) 3.3系统登录 (9) 3.3.1 系统登录 (9) 3.4员工平台 (9) 3.4.1 内部消息 (9) 3.4.2 单位通讯录 (10) 3.4.3企业信息介绍浏览 (10) 3.4.4 企业公告发布 (10) 3.4.5 劳动法规及政策 (11) 3.4.6员工信息 (11) 3.4.7 证照资料 (12) 3.4.8 职称评定 (12) 3.4.9 合同信息 (14) 3.4.10 员工调动 (15) 3.4.11 员工离职 (16) 3.4.12 员工复职 (17) 3.4.13 奖惩信息 (18) 3.4.14 工资查询 (19) 3.4.15 考勤查询 (19) 3.4.16 出差信息 (21) 3.4.17 休假查询 (22) 3.4.18 加班查询 (23) 3.4.19 参与培训计划 (24) 3.4.20 培训协议 (26) 3.4.21 绩效考核 (27) 3.4.22 常用审批备注 (28) 3.5机构管理 (28)
资源库管理系统用 户手册 1
资源库管理系统用户手册 东师理想－资源库管理系统校园版
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资源库管理系统用户手册 ............................................. 错误!未定义书签。 一、系统概述: ............................................................ 错误!未定义书签。 1.1. 编写目的........................................................... 错误!未定义书签。 1.2. 背景................................................................... 错误!未定义书签。 1.3. 系统术语说明: ................................................. 错误!未定义书签。 1.4. 系统限制说明: ................................................. 错误!未定义书签。 1.5. 运行环境........................................................... 错误!未定义书签。 1.5.1. 服务器: .................................................... 错误!未定义书签。 1.5. 2. 客户机: .................................................... 错误!未定义书签。 1.5.3. 系统端口修改: ........................................ 错误!未定义书签。 1.5.4. 系统配置的优化: .................................... 错误!未定义书签。 二、注册、登录及退出登录、密码找回 ............... 错误!未定义书签。 2.1. 注册................................................................... 错误!未定义书签。 1.1.1 填写基本信息.......................................... 错误!未定义书签。 1.1.2 申请系统角色.......................................... 错误!未定义书签。 1.1.3 等待管理员进行用户的身份认证.......... 错误!未定义书签。 1.1.4 等待管理员进行用户科目角色的认证.. 错误!未定义书签。 2.2. 登录及退出登录............................................... 错误!未定义书签。 1.2.1 登录 .......................................................... 错误!未定义书签。 1.2.2 退出登录 .................................................. 错误!未定义书签。 2.3. 密码找回........................................................... 错误!未定义书签。 1.3.1 忘记密码: ................................................ 错误!未定义书签。 1
人力资源管理系统V9.0版 用户手册 北京朗新天霁软件技术有限公司
未经北京朗新天霁软件技术有限公司事先许可，本手册的任何部分不得以任何形式进行增删、改编、节选、翻译、 翻印或仿制。 本手册的全部内容北京朗新天霁软件技术有限公司可能随时加以更改，此类更改将不另行通知。 本手册的著作权仅属于北京朗新天霁软件技术有限公司。 x 翻版必究
第一章系统功能介绍 一、朗新https://www.doczj.com/doc/df17848290.html,软件系统框架 功能模块图 二、系统功能详细描述 2.1 系统维护子系统 提供权限管理(包括功能权限、人员权限、字段权限和报表权限。)、代码维护(设置要在系统中维护的代码，包括单级代码和多级代码)、系统设置(实现系统运行的基础设置和运行情况查看)等功能。 2.2 机构设置子系统 建立企业的部门结构框架、前缀代码和部门级数的维护和代码以及录入部门的相关信息(实现部门机构增加、修改、删除和变动的维护)。按级数输出部门的组织机构图，可以显示部门现有的各类人员总人数。实现各级结构数目和机构人数的统计。实现机构设置子系统朗新报表的调用。 2.3 人员管理子系统 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。 2.4 合同管理子系统 完成劳动合同及相关合同协议的签订、续订、变更、违约、终止、解除等各项管理功能。 2.5 薪资管理子系统 完成各类人员工资的工资套维护、工资变动管理、计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。 2.6 保险福利子系统（单独拿出来管理，有些顾客提出过） 险种的维护和险种项目和计算公式的维护、负责生成、计算、缴纳企业员工各类保险，包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等。
京瓷维修手册 维入方式是10871087 退出按001 维印维U000 维出自我维维告状— U001 退出保维模式— U004 维维机器维号— U005 无维维印— U019 维示 ROM 版本— U020 初始化所有据数— U021 初始化存内— U030 维维维机工作情况— U031 维维维维维维维维— U032 维维合器工作情离况— U034 维定维像打印维位维维前端维位?5.1/0/0/0/0/0 ? 维维中维-1.2/0/0/0/0/0U035 维定 folio 尺寸维度?330 ? 维度210 U051 维维维维松维度20/0/70/80/80/0 U053 微维维机速度维维维机速度维维?0? 多维维机速度维维0 ? 出维维机速度维维0 ? 维位维维机速度维维0 ? 维机速度维维;用于手送供维维中的供维, 0? 维机速度维维;用于维维的供维盒中的供维, 0? 维机速度维维;面模式下, 双0 U060 维维维描维维入特性12U061 打维曝光灯— U063 维维遮光位置0 U065 维维维描维放大倍率主维描方向?0? 副维描方向-12
U066 维维前端维位以维描稿台璃上的原稿玻10U067 维维中维以维描稿台璃上的原稿玻0U068 维维送稿器中原稿的维描位置0U070 维维送稿器放大倍率0 U071 维维送稿器维描维位维维前端维位?0? 维维后端维位0 U072 维维送稿器中维0 U073 维维维描维工作情况— U074 维维送稿器维入亮度1 U087 打维,维维送稿器维描位置维维模式35U088 维定维入维波器;莫维维维少模式, 维条减 U089 维出 MIP-PG 维案— U091 维维遮光情况— U092 自维维维维描维— U093 维定曝光维度等维文字,文字和维片,维片模式?0/0/0 U099 维维原稿尺寸维维— U100 维定主充维高维维控制维维?极135? 维印维隔60 ? 维印量数50 ? 校正量数10 U101 维定其高维维影偏维维维维率它?27? 维影偏维维维占空45 ? 维印控制维维;维大尺寸, 168? 维印控制维维;维小尺寸, 179? 维印充维维出维维定维38 ? 维印充维维出维定维启34 ? 分控制维维离1 ? 分充维维出维定维离启33 ? 分充维维出维维定维离43 U110 维维,除感光鼓维清数—
资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 [ ] 初稿[√] 发布[ ] 修订编撰: 马凌凌 编撰日期: -10-13 保密级别: 机密 文档版本: 1.2.0 文件编号: QP-05- 突发公共卫生事件应急管理系统 用户操作手册 .10
目录 1 文档介绍....................................... 错误!未定义书签。 1.1 文档目的.................................... 错误!未定义书签。 1.2 读者对象.................................... 错误!未定义书签。 1.3 参考文献.................................... 错误!未定义书签。 2 应急管理系统功能概述 ........................... 错误!未定义书签。 3 系统功能用户操作说明 ........................... 错误!未定义书签。 3.1 用户登录.................................... 错误!未定义书签。 3.2 用户管理.................................... 错误!未定义书签。 3.2.1 新增用户.................................. 错误!未定义书签。 3.2.2 修改密码.................................. 错误!未定义书签。 3.2.3 授权 ..................................... 错误!未定义书签。 3.3 角色管理.................................... 错误!未定义书签。 3.3.1 新增角色.................................. 错误!未定义书签。 3.3.2 角色权限设置.............................. 错误!未定义书签。 3.4 基础数据.................................... 错误!未定义书签。 3.5 菜单管理.................................... 错误!未定义书签。 3.6 表单管理.................................... 错误!未定义书签。
京瓷哲学手册 [p. 1] 关于京瓷哲学 会长稻盛和夫 在周围各界的大力支持下，我于35年前同7 位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。 在创立公司之初，没有充足的资金，也没有像样的建筑与设备。但我拥有了能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的朋友。 因此，我决心以人心为立足点，经营起这家公司。这是因为，我觉得虽然人心最为易变和不可信赖，但一旦以坚定的信赖关系联结起来，其信赖度将超过所有东西。 其后，我在经营京瓷事业中虽然曾遇到过各种各样的困难，但以人心为基础，最终都得以跨越。当时，我在对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学。 京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本点在于“什么是人的正确生活方式” 。如果以正确的生活方式去度过人生，人们的生活就会变得幸福，公司也会随之繁荣起来。我曾一直向全体职员讲解这一思想。 对这样的思考方式产生共鸣的所有职员，都坚信人是具有无限可能性的，只因为不断付出了最大的努力，才有了今天的京瓷公司的发展。 为了使京瓷公司永远保持这种优良属性，每个人都拥有美好的人生，我认为最终要的是，大家要理解京瓷哲学，并付诸实践。 在这个关键的年份里，我真诚地希望大家能够更加认真地学习京瓷哲学，并使之成为自己的一部分。 1994年4月(p. 4) 值京瓷哲学手册出版之际 社长伊藤谦介 为纪念公司创立35 周年，现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。 京瓷公司在这35 年的时间里，取得了可喜的成就。其中，京瓷公司之所以能够发展到今天，是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础，付出不懈努力的结果。 今后，为了让京瓷公司能够继续取得发展，并为公司员工带来更多的幸福，我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。我认为，为了实现这一目标，无论从哪种角度讲，都有必要形成一种让大家在自己平素的工作岗位上经常谈论京瓷哲学，并付诸实践的风气。 这本哲学手册是集稻盛和夫会长所讲解的京瓷哲学的精华，并将其精神分门别类地加以简明注释而成。我希望所有的公司员工都能够利用早会及其他各种机会进行学习，每当遇到问题时，能够养成一种翻开手册，积极主动研习，并付诸实践的习惯。 我坚信，随着大家对京瓷哲学的不断反复学习，对京瓷哲学的理解进一步加深，进而使之成为每一位公司员工的血与肉之时，京瓷公司必将取得更大的发展。 我希望这本手册能够被大家有效地加以利用，并在加深大家对京瓷哲学的领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。[P.6]
人力资源管理系统 人力资源管理系统是吉林省明日科技有限公司根据企业的实际需求开发而成，通过系统把几乎所有与人力资源相关的数据统一管理，形成了集成的信息源；使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 读者将系统的原程序拷贝到本地计算机后，去掉文件夹的只读属性，按照《安装配置说明书》内容附加完系统数据库、配置完成服务器后，便可在本地计算机上运行网站了。 人力资源管理系统的登录界面如图1.1所示，输入用户名：admin 密码：admin 单击【提交】按钮，进入如图1.2所示的人资源管理系统。 图1.1 人力资源管理系统登录 图1.2 人力资源管理系统 人力资源管理系统主要包括：人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理五大管理模块。 1.1 人员管理 人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。 单击【添加人员信息】按钮，系统自动进入如图1.3所示的界面。通过该界面可以添加人员信息。 图1.3 添加人员信息 单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框，输入相关内容，勾选“性别”选项，勾选“是否管理员”选项，最后单击【提交】按钮即完成添加操作。同时系统自动进入浏览人员信息的界面。 图1.4 浏览人员信息 单击相应人员信息后的【修改】按钮，在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改，最后单击【提交】按钮即完成修改操作。 单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。 1.2 招聘管理 招聘管理主要包括：添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库，保证了人力资源一体化的管理。 单击【添加应聘信息】按钮，界面右侧自动添加应聘信息的界面，如图1.5所示。 图1.5 添加应聘信息 单击姓名、年龄、所学专业、学历、电话、职位、工作经验、毕业学校、Email和详细经历的文本框，输入相关的内容，勾选“性别”选项，最后单击【提交】按钮，系统自动进
关于京瓷哲学 会长稻盛和夫 在周围各界的大力支持下，我于35年前同7位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。 在创立公司之初，没有充足的资金，也没有像样的建筑与设备。但我拥有如同家人般能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的朋友。 因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去。这是因为，我觉得虽然人心最为易变和不可信赖，一旦建立起坚定的信赖关系，其信赖度会强过所有的东西。 其后，我在经营京瓷事业中以人心为主，虽然遇到过各种各样的困难和痛苦，但最终还是度过了难关。我在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学。 京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本点在于“什么是人的正确生活方式”。如果以正确的生活方式去度过人生，每个人的生活就会变得幸福，公司也会随之繁荣起来。我就这样一直在向全体职员解释。 正是对这样的思考方式产生共鸣的所有京瓷员工，坚信人具有无限的可能性，持续不断的付出最大的努力，才有了今天的京瓷公司的发展。为了使京瓷公司永远保持优良的企业形象，为了每名员工都拥有美好的人生，我认为最重要的是要领会京瓷哲学，并付诸实践。 在这个关键的年份里，我真诚的希望大家能够更加认真的领会京瓷哲学，并使之成为自己的一部分。 1994年4月
值京瓷哲学手册出版之际 社长伊藤谦介 为纪念公司创立35周年，现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。 京瓷公司在这35年的时间里，取得了可喜的成就。京瓷公司之所以能够发展到今天，是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础，付出不懈努力的结果。 今后，为了让京瓷公司能够继续取得发展，并为公司员工带来更多的幸福，我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。我认为，为了实现这一目标，无论从哪种角度讲，都有必要形成一种让大家在自己平时的工作岗位上经常谈论京瓷哲学，并付诸实践的风气。 这本哲学手册是集稻盛和夫会长所阐释的京瓷哲学的精华，并将其精神分门别类地加以简明注释而成。我希望公司所有的员工都能够利用早会及其他各种机会进行学习，每当遇到问题时，能够养成一种翻开手册，积极主动学习，并付诸实践的习惯。 我坚信，通过对京瓷哲学的不断反复学习，大家对京瓷哲学的理解会进一步加深，一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工的血与肉之时，京瓷公司必将取得更大的发展。 我希望这本手册能够被大家有效地加以利用，并在帮助大家加深对京瓷哲学的领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。
资源库管理系统用户手册 东师理想－资源库管理系统校园版
一、系统概述： 1.1. 编写目的 本手册为学校的教师和管理员用户提供使用帮助，便于对未知用户进行使用培训。 1.2. 背景 a.产品名称：东师理想资源库管理系统。 b.研发团队：此管理系统由东师理想集团维世软件研发部自主研发及维护。 c.产品特色：解决了以往类似软件在功能上和用户体验上的不足之处，在使用方便程 度和执行效率上都达到了较高的水平，为在校园网范围内管理教学资源提供了方便。 1.3. 系统术语说明： 学段：将学科按照小学、初中、高中、通用组织起来的范围划分。 科目：类似实际教学中的科目，在本系统中是属于学段的资源组织形式。 知识点：类似实际教学中的知识点，在本系统中是属于科目的资源组织形式。 媒体类型：按照资源的通用分类将资源按媒体类型来组织。 应用类型：按照资源的实际应用方向将资源组织起来的一种组织形式。 查看方式之图标：类型Windows系统中的图标显示方式。 查看方式之详细列表：类似Windows系统中的详细信息显示方式。 单级与多级：资源的单级显示指的是只显示出直接属于某个结点下的资源，而多级指的是显示某个结点及其子结点下的所有资源。 1.4. 系统限制说明： 1.用户表单输入：输入项中不能包含这两个特殊字符串：#@#^$| 或|$^#@# 2.科目数量限制：本系统规定科目数量不能超过999个 3.知识体系限制：知识体系树的层数不能超过12层，且一个知识点的子结点数量不能超 过999个。 4.安装程序时，至少选择一个学段。 5.系统需运行在windows系列服务器平台，其他系统平台不能运行。
京瓷复印机维修手册 U000 输出自我状态报告— U001 退出保养模式— U004 检查机器编号— U005 无纸复印— U019 显示ROM 版本— U020 初始化所有数据— U021 初始化内存— U030 检查电机工作情况— U031 检查纸张传输开关— U032 检查离合器工作情况— U034 设定图像打印对位 ? 调节前端对位5.1/0/0/0/0/0 ? 调节中线-1.2/0/0/0/0/0 U035 设定folio 尺寸 ? 长度330 ? 宽度210 U051 调节纸张松紧度20/0/70/80/80/0 U053 微调电机速度 ? 驱动电机速度调节0 ? 多边电机速度调节0 ? 出纸电机速度调节0 ? 对位辊电机速度调节0 ? 电机速度调节（用于手送供纸盘中的供纸）0 ? 电机速度调节（用于选购的供纸盒中的供纸）0 ? 电机速度调节（双面模式下）0 U060 调节扫描仪输入特性12 U061 打开曝光灯— U063 调节遮光位置0 U065 调节扫描仪放大倍率 ? 主扫描方向0 ? 副扫描方向-12 U066 调节前端对位以扫描稿台玻璃上的原稿10 U067 调节中线以扫描稿台玻璃上的原稿0 U068 调节送稿器中原稿的扫描位置0 U070 调节送稿器放大倍率0 U071 调节送稿器扫描对位 ? 调节前端对位0 ? 调节后端对位0 U072 调节送稿器中线0 U073 检查扫描仪工作情况— U074 调节送稿器输入亮度1 U087 打开／关闭送稿器扫描位置调节模式35
U088 设定输入滤波器（莫尔条纹减少模式）关U089 输出MIP-PG 图案— U091 检查遮光情况— U092 自动调节扫描仪— U093 设定曝光浓度等级 ? 文字／文字和图片／图片模式0/0/0 U099 检查原稿尺寸检测—
PARTS LIST Published in August 2012 2M7PL070842M7120ECOSYS FS-1020MFP ECOSYS FS-1120MFP ECOSYS FS-1025MFP ECOSYS FS-1125MFP
CONTENTS FIG. 1Covers (2) FIG. 2Frames (4) FIG. 3Paper Feed Section (6) FIG. 4Developer Section (8) FIG. 5Image Formation Section (10) FIG. 6Fuser Section (12) FIG. 7Drive Section (14) FIG. 8Electrical Components (16) FIG. 9Scanner Section (18) FIG. 10Operation Section (20) FIG. 11Document Processor & Original Cover & Options. 22 FIG. 12Maintenance Kits (24) ? INDEX (25)
FIG. 1 Covers 2M4/2M5/2M6/2M7 - 2 -
2M4/2M5/2M6/2M7 ?Parts with Ref.No. indicate maintenance parts and the ones without it ?Parts with "?" are component parts or sub-assemblies of the Ref.Part.No. Alternative. Description Notes Quantity No. 120 220-240 1302M4940102M494010PARTS COVER TOP ASSY SP 112302M2040202M204020COVER RIGHT 113302M2041002M204100KEY POWER SWITCH 114302M2040302M204030COVER LEFT 115302M2940202M294020PARTS COVER FRONT ASSY SP 116302M4040202M404020COVER RIGHT UPPER 117302M4040302M404030COVER LEFT UPPER 118302M4040402M404040COVER REAR UPPER R 119302M4040502M404050COVER REAR UPPER L 1110302M2940602M294060PARTS TRAY FRONT ASSY SP 1 110302M4940202M494020PARTS TRAY FRONT ASSY SP CN 3in1-20ppm-Chinese model 110302M5940402M594040PARTS TRAY FRONT ASSY SP CN 4in1-20ppm-Chinese model 110302M6940102M694010PARTS TRAY FRONT ASSY SP CN 3in1-25ppm-Chinese model 110302M7940102M794010PARTS TRAY FRONT ASSY SP CN 4in1-25ppm-Chinese model 111302M2040602M204060COVER FD 1112 302G634070 2G634070 LABEL ENERGY STAR 1 1 FIG. 1 Covers
资源库管理系统用户手册 东师理想-资源库管理系统校园版
资源库管理系统用户手册1? 一、系统概述： (1) 1.1.?编写目的 (1) １.２.背景?１ 1.３.系统术语说明： (1) １．4.?系统限制说明: (1) １.5.运行环境 (2) 1.５.１.?服务器:?２ 1.5. 2.客户机:2? １.５．3．.............................................................................................. 系统端口修改:2? １.5.４.系统配置的优化：4? 二、注册、登录及退出登录、密码找回5? ２.1．注册5? １.１.1填写基本信息................................................................................................. ５ １.1．2?申请系统角色6? １．1.３等待管理员进行用户的身份认证7? １.1.4等待管理员进行用户科目角色的认证 (7) 2.2．?登录及退出登录7? １.２.1?登录?７ １.2.2?退出登录8? 2.３．?密码找回 (9) 1.3.1?忘记密码: (9) １．3.2?忘记用户名:9? 1.3．３忘记用户名和密码： (10) 三、?系统页面布局及说明10? 四、?知识点树使用说明 (12) 4.1.各个科目间的切换1?２ ４.2.?点击知识点?１2 4.３.?双击知识点 (12) 4．４．.............................................................................. 点击知识结点前的十字图标：13? 4.5．?在知识结点上点击右键: (13) 4．6.点击右键中的各个功能项：14? 4.６．1．.......................................................................................... 创建下级知识点:14? 4.6.2.?创建同级知识点：1?５ 4.6.3.修改知识点:16? 4.６．4．?删除知识点: (17) ４.6.5.上移知识点：17? ４．6.6.下移知识点：?１８ ４.６．７．?移动到知识点:18? ４.6.8.限制资源总量：18? 4．6．9.?限制应用类型的资源量:1?９ 4.6．10.?添加单个资源:1?９ ４.6．1１．?添加组合资源：20? 4.6．１2.添加成批资源:
[资料]京瓷维修手册 京瓷维修手册 进入方式是10871087 退出按001 复印键 U000 输出自我状态报告— U001 退出保养模式— U004 检查机器编号— U005 无纸复印— U019 显示 ROM 版本— U020 初始化所有数据— U021 初始化内存— U030 检查电机工作情况— U031 检查纸张传输开关— U032 检查离合器工作情况— U034 设定图像打印对位? 调节前端对位5.1/0/0/0/0/0 ? 调节中线-1.2/0/0/0/0/0 U035 设定 folio 尺寸? 长度330 ? 宽度210 U051 调节纸张松紧度20/0/70/80/80/0 U053 微调电机速度? 驱动电机速度调节0 多边电机速度调节0 ? ? 出纸电机速度调节0 ? 对位辊电机速度调节0 ? 电机速度调节(用于手送供纸盘中的供纸) 0 ? 电机速度调节(用于选购的供纸盒中的供纸) 0 ? 电机速度调节(双面模式下) 0 U060 调节扫描仪输入特性12
U061 打开曝光灯— U063 调节遮光位置0 U065 调节扫描仪放大倍率? 主扫描方向0 ? 副扫描方向-12 U066 调节前端对位以扫描稿台玻璃上的原稿10 U067 调节中线以扫描稿台玻璃上的原稿0 U068 调节送稿器中原稿的扫描位置0 U070 调节送稿器放大倍率0 U071 调节送稿器扫描对位? 调节前端对位0 ? 调节后端对位0 U072 调节送稿器中线0 U073 检查扫描仪工作情况— U074 调节送稿器输入亮度1 U087 打开,关闭送稿器扫描位置调节模式35 U088 设定输入滤波器(莫尔条纹减少模式) 关 U089 输出 MIP-PG 图案— U091 检查遮光情况— U092 自动调节扫描仪— U093 设定曝光浓度等级? 文字,文字和图片,图片模式0/0/0 U099 检查原稿尺寸检测— U100 设定主充电高压? 栅极控制电压135 ? 复印间隔60 ? 复印数量50 ? 校正数量10 U101 设定其它高压? 显影偏压时钟频率27 ? 显影偏压时钟占空45 ? 转印控制电压(较大尺寸) 168 ? 转印控制电压(较小尺寸) 179 ? 转印充电输出关闭定时38 ? 转印充电输出开启定时34 ? 分离控制电压1 ? 分离充电输出开启定时33
市玉禾田 人力资源管理系统(EHR)用户手册 ——普通员工、和人事专员类 文档作者: 创建日期: 2009-6-15 确认日期: 当前版本: 1.0
1 系统登陆的初始设置 (3) 2 普通员工的相关操作 (7) 2.1 个人资料的查询与维护 (7) 2.1.1 我的消息 (8) 2.1.2 我的职位 (8) 2.1.3 我的档案 (9) 2.2 个人历史薪资信息的查看 (12) 3 人事专员的相关操作 (14) 3.1 新入职员工的添加 (14) 3.2 对在职人员人事档案信息的维护 (15) 3.3 人事其他方面功能操作介绍 (19) 3.3.1 职员信息查询功能 (19) 3.3.2 人事档案审核 (20) 3.3.3 职员信息套打 (21) 3.4 离职人员的管理 (21) 3.4.1 查询离职人员的信息 (21) 3.4.2 离职人员重新入职处理 (25) 3.5 人事事务处理 (26) 3.5.1 转正事务 (26) 3.5.2 异动事务 (27) 3.5.3 辞职事务 (29) 3.5.4 辞退事务 (30) 3.6 合同管理 (31) 3.6.1 合同文档管理 (31) 3.6.2 职员合同记录 (33) 3.7 职员管理报表 (39) 3.7.1 职员基本情况统计表 (39) 3.7.2 职员明细表 (43)
1系统登陆的初始设置 系统登陆后默认如下界面，用户初次使用HR系统时，需完成如下工作： 步骤一：登陆密码修改 员工第一次登陆HR系统时，系统的初始密码为空，为保证本人数据的安全性，不被别人盗用自己的账号查看自己信息，请在登陆到HR系统右上角图标，修改个人密码后保存即可，如下图所示。
商务部再生资源信息管理系统 企业用户手册 北京易商海泰克科技有限公司 2013年3月05日
第1章企业用户功能介绍 (2) 1、系统首页 (2) 1、1频道区 (3) 1、2省市平台区 (4) 1、3用户登录区 (6) 1、4新闻通知公告、信息搜索区 (8) 1、5企业信息、相关链接区 (9) 2、企业注册 (9) 3、找回密码 (11) 4、企业后台管理 (12) 4、1企业备案 (15) 4、1、1备案申请 (15) 4、1、2备案变更申请 (21) 4、2企业数据上报 (23) 4、2、1企业经营年报信息 (23) 4、3系统管理 (28) 4、3、1企业基本信息 (28) 4、3、2密码修改 (29)
第1章企业用户功能介绍 1、系统首页 打开浏览器，在浏览器的地址栏中输入再生资源信息管理系统的网址，或者在商务部流通发展网站点击链接，进入网站首页。首页将各种不同的再生资源数据资源和互联网资源集成到一个平台上，允许不同类型、不同权限的用户登录后，查询和处理各自的业务。
图1-1 首页是用户访问再生资源信息管理系统后看到的第一个页面。首页划分为五个区域： ●导航区 ●省市平台区 ●用户登录区 ●新闻通知公告、信息搜索区 ●企业信息、相关链接区 1、1频道区 频道区位于系统首页上部，包括首页、工作通知、政策法规、行业动态、相关标准、项目展示、备案公告、重点企业名录共8个栏目，又称为导航。如图1-2所示： 图1-2
点击每个栏目名称，可以通过首页直接访问各栏目的内容。 下面我们重点介绍【政策法规】栏目。【政策法规】显示国家、商务部、省市对于再生资源发布的政策信息。在导航模块，点【政策法规】栏目，政策信息，如图1-3所示： 图1-3 1、2省市平台区 省市平台区位于导航区的下面，可以链接到包括北京、天津、河北等32个省市的平台子首页，查看每个省市发布的政策、工作、行业等方面的信息，方便有效的利用各种网络资源信息。如图1-4所示：
百度文库- 让每个人平等地提升自我 后台管理系统用户手册
目录 登录后台管理系统 点击研究生教育网站首页左侧信息管理栏目下的〖后台管理〗按钮进入后台管理页面，如图所示： 首先在下拉链表中选择用户类型（根据自己的权限选择类型，默认为：任课教师）、输入登录名、密码后，点击〖登录〗登入系统。进入系统后可见下图：
导航上有进行管理的项目. 2、系统模块介绍 本系统共分六个模块，其中栏目管理下有：栏目编辑；用户管理下面有：用户列表； 内容管理下有：导师风采、机构设置、新闻管理、活动剪影、下载资源管理、静态资源管理、研究生处人员管理；字典维护下有：学位点字典、院系所字典；关于。下面将对每个模块的使用方法做一个详细介绍。 2．1栏目管理 点击〖栏目管理〗下的“栏目编辑”按钮进入栏目编辑页面，列表中为现有栏目，可翻页查看。选择一级栏目名称，可进行查询。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.1.1点击〖删除〗按钮可删除已有新闻记录.（点击删除按钮弹出确认对话框，确定表示 删除、取消表示不删除） 2.1.2点击〖编辑〗按钮可见下图： 可更新记录：1.选择一级栏目名称2.填入二级栏目名称3.选择栏目类型4.选择角色名称5.选择标签编号6.选择时间7.写入创建人和栏目排序号最后提交。
2.1.3点击〖添加二级栏目〗按钮可修改已有新闻记录。可见下图 可输入新记录： 1.首先选择新建栏目的所属一级栏目名称 2.填入二级栏目名称 3.选择二级栏目类型 4.选择角色名称 5.选择标签编号 6.选择创建时间 7.填写创建人和栏目排序的序号最后提交。 2．2用户列表 点击用户管理下的用户列表进入用户列表界面。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.2.1点击〖删除〗按钮可直接删除当前对应的记录. （点击删除按钮弹出确认对话框，确 定表示删除、取消表示不删除） 2.2.2点击〖编辑〗按钮可修改当前导师记录可见下图。
目录 KM-1620/2020 产品手册 KM-1650/2050/2550 产品手册 KM-3035/4035/5035 产品手册 KM-4850w 产品手册 京瓷办公设备文件综合解决方案 解决方案具体案例及应用 京瓷销售策略 来自资料搜索网(https://www.doczj.com/doc/df17848290.html,) 海量资料下载 三年全包概念 三年全包经销商利益分析 三年全包用户利益分析 “完全满意包”租赁策略 用户利益分析 经销商利益分析
1. 产品介绍 用户所需求的最基本的解决方案 京瓷KM-1500 为家庭办公和小型办公室提供了完美的选择。KM-1500 是一台整 合的数码激光复印技术和基本的数码功能，比如一次扫描多次打印的台式复印机。像其它的京瓷品牌设备一样，KM-1500 是在京瓷打印机平台上设计制造，
因此具有同样的可靠性。 高效文档处理 KM-1500 可选配50 张自动输稿器，便于多页的文稿处理。标配250 张的通用供 纸盒，并可选配一个，可以处理A4 及Folio 类型纸张，50 张手送纸盘可以让你处理不同的纸介。 重要的低成本概念 当然，KM-1500 将具有同级产品中最低的单张成本，京瓷不仅提供低成本的耗材并且通过长寿命组件的设计，极大的降低了经销商服务人员的劳动力成本。所 以，购买我们产品的经销商和用户将会获得最大的利益。 2. 产品定位 KM-1500 定位于A4 商业入门级数码复印机。KM-1500 具备先进的数码功能比如一次扫描多次打印及电子分页，可以和目前市场上任何一款A4 复印机竞争。主要的目标市场是替换目前市场上同级的模拟机型。通过其极具吸引力的低初期成本和极具竞争力单张使用成本，KM-1500 可以满足A4 复印机市场上任何用户的需求。
后台管理系统用户手册
目录 1、登录后台管理系统 (3) 2、系统模块介绍 (2) 2．1栏目管理 (2) 2．2用户列表 (4) 2．3导师风采 (5) 2．4机构设置 (7) 2．5新闻管理 (9) 2．6活动剪影 (11) 2．7下载资源管理 (13) 2．8静态资源管理 (15) 2．9研究生处人员管理 (16) 2．10学位点字典 (18) 2．11院系所字典 (19) 2．12关于 (20) 3、照片处理使用方法 (21)
1、登录后台管理系统 点击研究生教育网站首页左侧信息管理栏目下的〖后台管理〗按钮进入后台管理页面，如图所示： 首先在下拉链表中选择用户类型（根据自己的权限选择类型，默认为：任课教师）、输入登录名、密码后，点击〖登录〗登入系统。进入系统后可见下图：
导航上有进行管理的项目. 2、系统模块介绍 本系统共分六个模块，其中栏目管理下有：栏目编辑；用户管理下面有：用户列表； 内容管理下有：导师风采、机构设置、新闻管理、活动剪影、下载资源管理、静态资源管理、研究生处人员管理；字典维护下有：学位点字典、院系所字典；关于。下面将对每个模块的使用方法做一个详细介绍。 2．1栏目管理 点击〖栏目管理〗下的“栏目编辑”按钮进入栏目编辑页面，列表中为现有栏目，可翻页查看。选择一级栏目名称，可进行查询。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.1.1点击〖删除〗按钮可删除已有新闻记录.（点击删除按钮弹出确认对话框，确定表示 删除、取消表示不删除） 2.1.2点击〖编辑〗按钮可见下图： 可更新记录：1.选择一级栏目名称2.填入二级栏目名称3.选择栏目类型4.选择角色名称5.选择标签编号6.选择时间7.写入创建人和栏目排序号最后提交。
人力资源管理系统使 用手册
目录 1 首页 (3) 2 人事管理 (3) 2.1员工信息管理 (4) 2.1.1 固定员工管理 (4) 2.1.2临时员工操作 (22) 2.2 人员统计 (23) 3劳动组织 (23) 3.1 部门岗位设置 (24) 3.1.1 添加子部门 (24) 3.1.3 删除子部门 (26) 3.1.4添加岗位 (27) 3.1.5 修改岗位 (27) 3.1.6查询岗位信息 (28) 3.1.7 分配岗位人员 (29) 3.1.8 离岗已分配人员 (29) 3.1.9未分配人员列表 (29) 3.1.10查询未分配人员 (30) 3.1.11分配未分配人员 (30) 3.2劳动合同管理 (31) 3.2.2未签订劳动合同列表 (33) 3.2.3合同查询 (34) 4工资管理 (34) 4.1 薪金台帐 (35) 4.2 考勤管理 (36) 4.2.1考勤信息 (36) 4.2.2考勤统计 (36) 5 教育培训 (37) 5.1 培训记录 (38) 5.1.1 培训记录添加 (38) 5.1.2培训记录修改 (39) 5.1.3培训记录查询 (39) 5.2 培训经费 (39) 5.2.1培训经费浏览 (40) 5.2.2入帐 (41) 5.2.3支出 (42)
人力资源管理系统 人力资源管理产品可帮助企业轻松设置组织构架、维护员工档案、进行薪酬管理、评估员工绩效，最终提升HR工作透明度，大幅降低系统的运行与维护成本，真正实现人员的动态管理和实时控制，提高人力资源管理工作的效率。 本手册用于指导业务人员、企业客户使用人力资源管理系统所提供的功能。 1 首页 2 人事管理 点击人事管理，进入人事管理菜单。