年度 行政部 关键绩效考核
年度 行政部 关键绩效考核指标
高于90分（含）的，当月工资按照绩效工资的105%发放；80-90分的（含80），当月工资不变；70-80分的。当月工资按照绩效工资的95%发放；
决；
部根据公司确定的绩效考核标准数据审核当月工资；
指标）。
