江苏省主要农作物品种审定规定
（征求意见稿）
第一章总则
第一条为科学、公正、及时地审定主要农作物品种，根据《中华人民共和国种子法》（以下简称《种子法》）及农业部颁布的《主要农作物品种审定办法》制定本规定。
第二条在江苏省境内的主要农作物品种审定，适用本规定。
第三条本规定所称主要农作物，是指稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯、西瓜、大麦。
第二章品种审定委员会
第四条江苏省农业委员会设立江苏省农作物品种审定委员会，负责江苏省主要农作物品种审定工作。
第五条省品种审定委员会由全省农业科研、教学、生产、推广、管理、使用等方面的专业人员组成，分委员和专家，委员和专家应当具有高级以上职称或处级以上职务，年龄一般在55岁以下。每届任期5年，可以连任。
省品种审定委员会设主任一名，副主任2-5名。
第六条省品种审定委员会设立办公室，办公室挂靠江苏省种子管理站，负责品种审定委员会的日常工作，设主任1名，副主任1-2名。
第七条省品种审定委员会设立稻、（大）小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、西瓜7个专业委员会，各专业委员会由委员7-9人、专家若干人组成，设主任1名，副主任2名。
第八条省品种审定委员会设立主任委员会，由品种审定委员会主任和副主任、各专业委员会主任、办公室主任和副主任组成。
第九条省品种审定委员会所需的日常经费，列入省级农业行政主管部门专项经费预算。
第三章申请和受理
第十条稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种，实行国家审定或者省级审定，申请者可以申请国家审定或省级审定；西瓜、大麦品种实行省级审定，申请者可以申请省级审定。
在中国没有经常居所或者营业场所的外国人、外国企业或者其他组织在江苏省申请品种审定的，应当委托具有法人资格的中国种子科研、生产、经营机构代理。
第十一条从境外引进的农作物品种和除棉花以外的转基因农作物品种的审定权限按国家有关规定执行。
第十二条申请审定的品种应当具备下列条件：
（一）人工选育或发现并经改良的；
（二）与现有品种（已审定通过或省品种审定委员会已受理的其它品种）有明显区别的；（三）遗传性状相对稳定；
（四）形态特征和生物学特性一致；
（五）具有符合《农业植物品种命名规定》的名称。
（六）已完成同一生态类型区2年以上（含2年）、多点的品种比较试验。稻、小麦、玉米品种比较试验每年不少于10个点，棉花、大豆、油菜、西瓜、大麦每年不少于5个点。
第十三条申请品种审定的，应当向省品种审定委员会办公室提交申请书，申请书包括以下内容：（一）申请者的名称、地址、邮政编码、联系人、电话号码、传真、国籍；品种选育的单位或个人；
（二）作物种类和品种名称（要求品种名称与农业植物新品种权和农业转基因生物安全评价中使用的名称一致）；
（三）品种选育报告，包括亲本组合以及杂交种的亲本血缘关系、选育方法、世代和特性描述；品种（含杂种亲本）特征描述以及标准图片；建议的试验区域和栽培要点；品种主要缺陷及应当注意的问题；
（四）品种比较试验结果；
（五）品种和申请材料真实性承诺书；
（六）转基因检测报告；
（七）转基因棉花品种还应当提供农业部转基因生物安全证书。
第十四条省品种审定委员会办公室在收到申请材料2个月内做出受理或不予受理的决定，并通知申请者。夏熟作物受理申请时间为每年5月15日至7月15日；秋熟作物受理申请时间为每年10月15日至12月15日。
对于符合本办法第十二条、第十三条规定的，省品种审定委员会办公室通知申请者在1个月内提供试验种子。对于按时提供试验种子的，由办公室安排区域试验；逾期不交纳试验种子的，视同撤回申请。
对于不符合本规定第十二条、第十三条规定的，不予受理。申请者在接到通知2个月内陈述意见或予以修正，逾期未回复的视同撤回申请；修正不合格的，驳回申请。
第十五条品种审定委员会办公室应当在申请者提供的生产试验种子中留取标准样品，交农业部和省种子管理站指定机构保存。
第四章品种试验
第十六条品种试验包括区域试验、生产试验、丰产示范。
区域试验和生产试验由省品种审定委员会办公室组织实施。
示范种植由申请者组织实施。
第十七条区域试验应当对品种丰产性、稳产性、适应性、抗逆性、品质等农艺性状进行鉴定，并进行DNA指纹检测、转基因检测。
水稻、小麦、玉米品种的区域试验在同一生态类型区不少于10个试验点，棉花、大豆、油菜、西瓜、大麦品种的区域试验在同一生态类型区不少于5个试验点，重复不少于3次，试验时间不少于两个生产周期。
第十八条生产试验应当在区域试验完成后，在同一生态类型区，按照当地主要生产方式，在接近大田生产的条件下，对品种的丰产性、适应性、抗逆性等进一步验证。
每一个品种的生产试验点数量不少于区域试验点，每个试验点的种植面积不小于300平方米，不大于667平方米（西瓜生产试验，采用保护地栽培时，面积可根据情况而定），试验时间不少于1个生产周期。
第十九条区域试验和生产试验承试单位应当具备独立法人资格，具有相应的试验用地、仪器设备和技术人员。每组试验由科研育种单位、种业企业和种子管理等部门承担的试验点应各占1/3左右。
第二十条品种进行生产试验的同时还应进行示范种植，示范种植由申请者自行组织，申请者根据品种特性，在适宜生态区，进行高产栽培示范种植，在成熟期省品审办组织专家对品种的产量潜力、适应性、抗逆性进行生产验证。验证结果将作为审定的重要依据之一。
水稻、小麦、玉米品种的示范种植点不少于2个，棉花、大豆、油菜、西瓜、大麦品种的示范种植点不少于1个，每个示范点的面积不小于667平方米，（西瓜丰产示范，采用保护地栽培时，面积可根据情况而定），试验时间不少于1个生产周期。
第二十一条区域试验、生产试验对照品种应当是已通过国家或省级审定，在生产上大面积推广应用，具备良好的代表性。
第二十二条抗逆性鉴定、品质检测、DNA指纹检测、转基因检测等由省品种审定委员会办公室指定测试机构承担。
第二十三条省品种审定委员会办公室，定期组织开展区域试验和生产试验品种考察，检查试验质量、鉴评品种表现，并形成考察报告；申请者自行组织的丰产示范，在作物生长的关键时期，由省品种审定委员会办公室组织专家对品种生产表现进行鉴定，形成鉴定意见。
第二十四条每一个试验周期结束后，省品种审定委员会办公室应该在60天内汇总试验数据，召开品种试验总结会议。根据试验汇总结果、考察情况和鉴定意见，确定品种是否终止试验、继续
试验、提交审定，并在会议结束后1个月内将品种处理结果通知申请者。
第二十五条为鼓励企业商业化育种，实行品种审定绿色通道制度，省级或省级以上育繁推一体化企业，具备相应的育种能力，由企业自行选育的品种可直接进入区域试验，具体办法由省农作物品种审定委员会办公室制定。
第五章审定与公布
第二十六条品种审定实行专业委员会初审和主任委员会审核制度。水稻、（大）小麦初审由15名委员（专家）参加, 棉花、油菜、玉米、大豆、西瓜初审由13名委员（专家）参加，专家由专家库中随机产生。
第二十七条对于完成试验程序的品种，省品种审定委员会办公室应当在试验总结会议结束后30天内提交省品种审定委员会专业委员会初审。
第二十八条建立初审工作的回避制度。各专业委员会所在单位如有品种参加审定，则应回避专业委员会初审会议。
专业委员会委员的回避，由省品种审定委员会办公室决定。
专业委员会委员回避后，由省品种审定委员会办公室邀请相关专业的审定专家参加审定会议，参加审定会议的专家与审定委员享受同等权力，履行同等义务。如专业委员会主任回避，则由品种审定委员会办公室指定一名副主任主持会议。
第二十九条专业委员会召开会议初审品种，到会委员和专家达到会议规定委员（专家）总数的2/3以上，会议有效。根据审定规范，采用无记名投票表决，赞成票数超过会议规定委员（专家）总数1/2以上的品种，通过初审。
专业委员会根据需要，可以要求申请者到会解释品种的相关问题。
第三十条初审通过的品种，由品种审定委员会办公室在30日内将初审意见及各试点试验数据、汇总结果在江苏农业网、江苏种业网公示，公示期不少于30日。
第三十一条公示期满后，品种审定委员会办公室应当将初审意见、公示结果，提交主任委员会审核。主任委员会应当在30日内完成审核。主任委员会审核通过的，通过审定。
第三十二条审定通过的品种，由省品种审定委员会办公室将品种名称等信息报农业部公示，公示结束后，由省品种审定委员会办公室编号、颁发证书，由省农业委员会公告，并在公告发布后30日内报国家农作物品种审定委员会备案。编号为审定委员会简称、专业委员会简称、年号、序号、其中序号为二位数。
第三十三条审定未通过的品种由省品种审定委员会办公室在30日内通知申请者。申请者对审定结果有异议的，可以在接到通知之日起30日内，向省品种审定委员会提出复审。省品种审定委员会应当在下一次审定会议期间对复审理由、原审定文件和原审定程序进行复审。品种审定委员会办公室认为有必要的，可以在复审前再安排一个生产周期的品种试验。
品种审定委员会办公室应当在复审后30日内将复审结果通知申请者。
第三十四条江苏省稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯、西瓜、大麦的品种审定标准，由江苏省农作物品种审定委员会制定，报国家农作物品种审定委员会备案。
第六章品种退出
第三十五条审定通过的品种，有下列情形之一的，应列入品种退出的范畴：
（一）在生产使用过程中因不可克服的种性缺陷导致生产事故的；
（二）审定时间超过10年的；
（三）特征特性与品种审定公告、标准样品明显不符的；
（四）未按要求提交标准样品的；
（五）品种权人主动申请退出的；
（六）其它原因需要退出的。
第三十六条各级农业行政主管部门、种子管理站、农业技术推广机构、品种育成人、品种权人、个人等均可以向省品种审定委员会办公室提出品种退出建议，提交《主要农作物审定品种退出建议表》和相关证明材料。
第三十七条省品种审定委员会办公室根据品种退出建议，对建议退出品种在生产上的实际使用年限、种性鉴定报告、推广面积等相关材料进行审查，审查结果提交省品种审定委员会相关专业委员会审核。
第三十八条省品种审定委员会专业委员会召开会议审核退出品种，到会委员数应达到初审会议规定委员（专家）总数2/3以上，会议有效。会议采用无记名投票表决，同意退出的有效表决票数达到会议规定委员（专家）总数1/2以上的品种，审核通过。经审核同意退出的品种，通过江苏农业网、江苏种业网公示，公示期不少于30日，有异议者可在公示期内向省品种审定委员会办公室提出书面意见。
第三十九条公示期满后，省品种审定委员会办公室应当将专业委员会审核意见、公示结果，提交省品种审定委员会主任委员会批准，经批准同意的，由江苏省农业委员会发布公告退出。并在发布后30日内报国家农作物品种审定委员会备案。
第四十条公告退出的品种，自退出公告发布之日起停止生产，自退出公告发布一个生产周期后停止经营、推广。品种审定委员会认为有必要的，可以决定自退出公告发布之日起停止经营、推广。
第四十一条审定时间超过10年，仍有推广价值需要保留的品种，由品种育成人、品种权人或推广部门等提出申请，经省品种审定委员会办公室组织专家论证，省品种审定委员会批准同意，可以延期退出。具体办法由省品种审定委员会制定并发布。
第四十二条引种的主要农作物品种的退出参照本办法执行。
第七章监督管理
第四十三条申请者在申请品种审定过程中有欺骗、贿赂等不正当行为的，三年内不受理其申请；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十四条对申请审定品种，省品种审定委员会办公室、承担品种试验的单位或个人及其他人员未经申请者同意，不得将试验种子用于非品种试验目的扩散。
第四十五条承担品种试验的单位或个人在试验过程中弄虚作假、玩忽职守的，要通报批评，取消承担品种试验的资格。如造成生产损失，后果严重的，要依法追究有关责任人的行政责任和民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十六条品种审定委员会办公室工作人员弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、索贿受贿的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十七条在品种试验和品种审定工作中成绩显著的单位和个人，由省农业委员会给予表彰和奖励。
第八章附则
第四十八条审定通过的品种，原申请者对其个别性状进行改良的，品种名称不得使用原名称，但应明确表明与原品种有关。经营、推广前应当报请省审定委员会审定。省品种审定委员会办公室可不另行安排区域试验和生产试验，仅就改良性状作1至2个生产周期的试验进行验证。
第四十九条本规定由江苏省农业委员会负责解释。
第五十条本规定自2014年月日起施行，江苏省农林厅2002年7月修订的《江苏省农作物品种审定规定》同时废止。
稻渔综合种养增收工程实施方案 （2018—2020年） 稻渔综合种养作为一种具有稳粮、促渔、增效、提质、生态等多方面功能的现代农业发展新模式，近年来在我省得到大力推广，取得了显著的经济、生态和社会效益，省政府已将发展稻渔综合种养纳入促进农民增收工作内容。为进一步加快全省渔业转方式调结构、促进农民增收，提高稻渔综合种养规模效益，省水利厅决定2018年—2020年继续在全省组织实施“稻渔综合种养增收工程”。制定方案如下： 一、总体思路和基本原则 （一）总体思路 全面贯彻落实党的十九大和省委省政府的决策部署，以实施乡村振兴战略为抓手，以渔业供给侧结构性改革为主线，以农民增收、渔业增效和乡村振兴为目标，通过典型带动、示范引领、技术集成、政策扶持，形成适合我省的稻渔种养增收模式，并逐步扩大推广应用规模，进而实现“一水两用、一地双收、稳粮增效、稻渔双赢”的综合效益。 （二）基本原则 一是坚持稳粮增收、以渔养稻。以稻谷生产为中心，发挥养殖水生动物增肥、增温、除草的作用，促进稻谷增产和
提高稻米品质。 二是坚持注重资源、因地制宜。选择集中连片、渠灌水源充沛的稻区开展项目示范，每个示范区的示范面积至少200亩以上，并根据不同的资源类型和市场需求因地制宜的实施稻—蟹、稻—鱼等种养模式。 三是坚持企业为主、农民自愿。支持企业、合作社开展项目示范和技术创新，鼓励企业与科研、推广等技术部门联合，项目推广过程中，必须坚持农民自愿的原则，积极引导广大稻农应用稻渔种养新技术实现增产增收。 四是坚持部门联合，共同推进。各级渔业行政主管部门和水产技术推广机构要同涉农的科研院校等相关部门加强联合，共同开展相关技术模式的探索和研究。 二、发展目标和任务 （一）发展目标 计划2018年全省综合种养面积达到65万亩以上，2019年达到80万亩以上，2020年达到100万亩以上，平均亩直接增效1000元以上。 （二）主要任务 1.每年设立核心示范区10个以上，条件较好的市、县采取整市或整县推进，每年核心示范区总面积保持在5万亩以上，核心示范区稻米通过绿色、有机认证，项目综合增收效果实现翻番。
2019新劳动法丧假国家规定 我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢?丧假时间又是多长呢?下面由 小编为您整理介绍2019年最新丧假国家规定，希望能对您有所帮助。 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。如果你所在的单位不按照国家规定给予你丧假的待遇的话，你可以到相关部门进行投诉。为您整理本篇*，希望对您有所帮助。 新劳动法丧假国家相关规定的详细内容： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
丧假国家规定2020【最新】 ：12-05 员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天? 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 新劳动法婚丧假的规定 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的
职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路 费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。 《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等 假期。不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企 业职工的探亲假作出具体规定。 婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假 和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1 3天的婚 假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚 假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等, 全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具 体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受
2020年劳动法规定丧假多少天 本文是关于2020年劳动法规定丧假多少天，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 劳动法规定丧假的天数 虽然目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但是我国的《劳动法》为了更好的维护员工的合法权益，对丧假作了相关的规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假证明格式要求及注意事项 凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生
新劳动法法定假日、病假事假规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法（2007年修订）》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 四、探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
主要农作物品种审定标准 总则 1 范围 本标准规定了稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种审定的术语与定义、内容与依据、审定指标和评判规则等。 本标准适用于稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种审定。 2 术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 2.1 品种variety 品种是指经过人工选育或者发现并经过改良，形态特征和生物学特性一致，遗传性状相对稳定的植物群体。 2.2 对照品种control variety 对照品种是同一生态类型区同期生产上推广应用的已审定品种，具备良好的代表性。 2.3 特征特性character 品种的植物学特征和生物学特性，包括基本特征特性、生育期、主要农艺性状等。 2.4 丰产性yield ability
品种的产量表现，以品种在试验中比对照品种增产的百分率及差异显著性表示。 当区域试验对照品种产量低于所有品种产量平均值时，应逐点采用相应点的参试品种（含对照）平均值进行产量比较。 2.5 稳产性yield stability 品种产量的稳定性，即品种在地点间和年际间试验中相对于对照品种产量的变化程度。以品种在试验中比对照品种增产点次占汇总试验点总数的比例进行评价。 2.6 适应性adaptability 品种对环境的综合适应能力，以品种在试验中比对照品种增产试验点的比例进行评价。 2.7 抗逆性stress resistance 品种对生物和非生物逆境的抵御或忍耐能力，包括抗病性、抗虫性、抗旱性、抗寒性、抗倒性等。 2.8 品质quality 品种的营养品质、商品品质以及与加工品质有关的性状。 2.9 生育期maturity 品种从出苗到成熟的时间。 2.10 特异性distinctness 申请审定品种应当明显区别于已受理或审定通过的品
附件1 国家级稻渔综合种养示范区创建标准 一、基本条件 （一）主体明确。创建主体为集体经济组织、农民专业合作社和企业等具有独立法人资格的单位或家庭农场等新型经营主体。 （二）权属清晰。示范区边界清晰，持有合法有效的土地承包权或经营权证明，无土地使用纠纷。 （三）质量安全。示范区周边无工业污染源，近五年来未发生重大污染事故或重大生态环境破坏事件。近三年，没有发生水稻和水产品重大质量安全事件。 二、产地环境 （一）土壤。土壤环境质量符合《土壤环境质量标准》（GB15618-1995）Ⅱ类以上标准。 （二）水源。水源充足无污染，水质达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）Ⅲ类以上标准。 三、技术模式 （一）模式要求。形成了与当地自然条件和资源禀赋相适应的“一水两用、一田双收”典型技术模式。形成了以标准化生产、规模化开发、产业化经营、品牌化运作为特征，以“稳粮、促渔、增效、安全、生态”为目标的连片稻渔综
合种养典型经营模式。 1.标准化生产。根据实际将稻田划分为若干标准化的综合种养单元，并建立了相应的先进稻渔生产技术、质量安全控制和稻渔工程标准。 2.规模化开发。平原地区应集中连片，且面积达到3000亩以上；丘陵山区应各田块位置毗邻，面积在1000亩以上。 3.产业化经营。建立了苗种供应、生产管理、流通加工、产品销售等关键环节的产业化配套服务体系。 4.品牌化运作。产品通过无公害农产品或者绿色食品、有机农产品认证。拥有水稻和水产品自主品牌，具有健全的品牌经营和管理体制。品牌具有一定知名度，品牌产品售价与当地普通产品相比产生了一倍以上的品牌溢价。 （二）指标要求。各项经济技术指标合理优化，满足稻渔互利共生需求，降低农业面源污染，实现节能减排，提高稻渔种养综合效益。 1.水稻产量。平原地区优质无公害水稻亩产不低于500公斤；丘陵山区优质无公害水稻亩产不低于400公斤。通过有机产品认证的区域，亩产可适当降低30%左右。 2.田间工程。田间工程建设应符合主养品种对稻渔共生的基本要求，且沟坑占比不得超过总面积的10%。 3.用药用肥。使用有机肥为主，化肥使用量与同等条件下水稻单作相比减少50%以上。病虫害防治主要依靠生态防
2020年劳动法丧假最新规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支 付工资。” 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的 婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给 予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的 婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给 予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》;对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明;非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明;已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。 也有部分地方规定，死亡证明只能医疗单位或公安机关出具，居委会不能开具，如我所了解的广东部分地区。 丧假针对配偶、父母、子女。这个假，一般单位从人情出发，不会审核什么材料。
关于新劳动法请病假这条是如何规定的? 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订》规定,我国全体公民放假的节日共 11天: (一新年,放假 1天 (1月 1日 ; (二春节,放假 3天 (农历除夕、正月初一、初二 ; (三清明节,放假 1天 (农历清明当日 ; (四劳动节,放假 1天 (5月 1 日 ; (五端午节,放假 1天 (农历端午当日 ; (六中秋节,放假 1天 (农历中秋当日 ; (七国庆节,放假 3天 (10月 1日、 2日、 3日。 二、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满 1年不满 10年的,年休假 5天;已满 10年不满 20年的,年休假 10天;已满 20年的,年休假 15天。 三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 (劳部发 [1994]479号等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限, 给予三个月到二十四个月的医疗期: (一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 四、探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 (国发 [1981]36号规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期:
(一职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 (三已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 五、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于 1959年 6月 1日发布(59中劳薪字第 67号“ 通知” 规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于 1980年 2月 20日发布《关于国营企业职工请 婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字 29号 [80]财企字 41号规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位 行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工 在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;双方晚婚的,婚假延长到 15日。 但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一: 《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假 7天。 六、女职工产假
2014年最新主要农作物品种审定标准 附件1 主要农作物品种审定标准 总则 1 范围 本标准规定了稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种审定的术语与定义、内容与依据、审定指标和评判规则等。 本标准适用于稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种审定。 2 术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 2.1 品种variety 品种是指经过人工选育或者发现并经过改良，形态特征和生物学特性一致，遗传性状相对稳定的植物群体。 2.2 对照品种control variety 对照品种是同一生态类型区同期生产上推广应用的已审定品种，具备良好的代表性。 2.3 特征特性character
品种的植物学特征和生物学特性，包括基本特征特性、生育期、主要农艺性状等。 2.4 丰产性yield ability 品种的产量表现，以品种在试验中比对照品种增产的百分率及差异显著性表示。 当区域试验对照品种产量低于所有品种产量平均值时，应逐点采用相应点的参试品种（含对照）平均值进行产量比较。 2.5 稳产性yield stability 品种产量的稳定性，即品种在地点间和年际间试验中相对于对照品种产量的变化程度。以品种在试验中比对照品种增产点次占汇总试验点总数的比例进行评价。 2.6 适应性adaptability 品种对环境的综合适应能力，以品种在试验中比对照品种增产试验点的比例进行评价。 2.7 抗逆性stress resistance 品种对生物和非生物逆境的抵御或忍耐能力，包括抗病性、抗虫性、抗旱性、抗寒性、抗倒性等。 2.8 品质quality 品种的营养品质、商品品质以及与加工品质有关的性状。 2.9 生育期maturity
稻田养鱼技术规范 第一节稻田养鱼的意义 稻田养鱼是利用稻鱼共生原理，把水稻种植和鱼类养殖在稻田水域空间中紧密地结合起来，最后达到稻鱼双丰收的生产方式。 一、生态效益 1、在稻田的生态环境中，鱼通过取食水中的浮游动、植物，底栖动、植物、有机碎屑、杂草及一部分害 虫等，把在传统的耕作中注定要被流失、遗弃而浪费的能量物质，转化成鱼和鱼粪，在鱼产量得到增加的同时， 使稻田土壤肥力得到增加，土壤结构得到改善，从而使稻谷产量也得到增加。 2、稻田养鱼通过合理安排与调整稻田的平面与主体布局，实现了农业生产活动与生态环境协调发展，实 现了农业生产活动与生态环境协调发展，实现了农业生产系统与农业环境系统之间的物质与能量循环关系的相 互协调，达到了生态效益与经济、社会效益的兼容与统一。另外，由于养鱼的稻田少施化肥和农药，对保持地 力和提高农产品质量有积极意义。可以说稻田养鱼是生态农业建设的好方式，是农业可持续发展的好典型。 二、经济、社会效益 1、稻田养鱼是促进农民增收，脱贫致富的有效途径。我县扶贫工作任务艰巨，解决贫困人口的温饱问题， 脱贫致富是我们面临的一个重要任务。增收脱贫关键一条是要有好的生产门路和收入渠道。稻田养鱼，一般可收入几百元、上千元，且都是现金收入，对丰富菜篮子、活跃市场经济、改善膳食结构、增加动物蛋白、增强 人民体质都具有重要的意义。 2、稻田养鱼是提高农业综合生产能力的好方式。稻田养鱼不仅不破坏农田的基本结构，不破坏粮食的生 产能力，并可提高农业的综合生产能力，且稻田养鱼具有明显的增水、增收、增粮、增鱼和节地、节肥、节工、节支的“四增四节”效益，被形象地誉为“四小工程”，即小水窑、小肥料厂，小粮仓、小银行。它是融种稻、 养鱼、蓄水、增肥为一体，集经济效益、生态效益和社会效益为一体的好模式。 3、是渔业产业结构调整的有效措施。养殖业结构调整主要包括两个方面，一是养殖方式的调整，二是品 种结构的调整，品种结构的调整主要原因在市场，养殖方式的调整主要应是开拓新的养殖水域，而稻田养鱼这 种生产方式正是适应了这种要求，是调整养殖业结构乃至调整整个渔业结构的有效措施。 总之，稻田养鱼是一项一举多得，利国利民、振兴农村经济的重大举措，是带有方向性、全面性的重要工 作，是一件具有长远战略意义的事情。 第二节稻田养殖的条件与设施 一、稻田养鱼应具备的条件 为了保证饲养鱼类在稻田内正常活动和生长，一般应具备下列条件： 1、水源充足稻田水源要充足，排灌方便、蓄水力强、雨季山洪爆发不受冲刷威胁，旱季水少不易干涸。一般河水、水库水可直接引用，山溪、泉水水质贫瘠，水温偏低不宜直接引灌，但经过一段流程，提高水温后 可流入稻田。有毒污染水不宜直接引用。 2、土质肥沃稻田土质肥沃有利于稻田内天然饵料繁殖生长，而且保水能力强，田底、田埂不渗漏，能 控制稻田内适当水位，保证稻鱼正常生长。另水稻要选种耐大肥、茎粗壮抗倒伏的杂交品种。 二、养鱼稻田的设施 1、加高加固田埂加高加固田埂，目的在于灌水后提高水位和防止鱼外逃，田埂一般加高0.5-1.0米，加宽0.5-2.0米宽为宜，视稻田原有地势和饲养成鱼或培育鱼种作适当调整。田埂应捶打坚固牢实，做到不裂 不漏不垮，防止大雨冲塌和黄鳝、水蛇、田鼠打洞，影响田埂的牢度。 2、开挖鱼溜、鱼沟为了使稻田在浅灌、晒田等不同阶段鱼能正常生长，在稻田施化肥、农药或除草 时，鱼能较安全地渡过；夏季高温季节鱼有避暑场所；在收获捕鱼时便于驱赶集中捕捞等，必须在稻田内开挖 鱼沟和鱼溜。开挖鱼沟和鱼溜是稻田养鱼的一项重要措施。 旱稻田鱼沟一般是在秧苗移栽后7天左右开挖，晚稻田一般在插秧前挖好。鱼沟宽40-60厘米，深40-50厘米，根据稻田的大小和形状，挖在稻田的周边，连通注、排水口，或多条平行纵贯稻田。鱼溜是在整地之后，
探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。 《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任
何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。 丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,
2020年劳动法规定丧假多少天 导读：本文是关于2020年劳动法规定丧假多少天，希望能帮助到您！ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 劳动法规定丧假的天数 虽然目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但是我国的《劳动法》为了更好的维护员工的合法权益，对丧假作了相关的规定： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假证明格式要求及注意事项 凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 丧假的基本简介 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律。
非主要农作物品种登记办法（征求意见稿） 第一章总则 第一条为科学、公正、及时地登记非主要农作物品种，规范非主要农作物品种管理，保护生物多样性，保证消费安全和用种安全，根据《中华人民共和国种子法》（以下简称《种子法》）规定，制定本办法。 第二条本办法所称非主要农作物，是指稻、小麦、玉米、棉花、大豆五种主要农作物以外的其他农作物。 第三条国家对部分非主要农作物实行品种登记制度。列入非主要农作物登记目录的品种登记，适用本办法。 第四条农业部制定和调整非主要农作物登记目录，发布列入登记目录的非主要农作物品种登记申请表，建立全国非主要农作物品种登记信息平台（以下简称品种登记平台）。 第五条农业部负责全国非主要农作物品种登记，具体工作由全国农业技术推广服务中心承担。省级人民政府农业主管部门负责品种登记受理、申请文件审查，具体工作由省级种子管理机构承担。 第二章申请、受理与审查 第六条品种登记申请实行属地管理，单位在注册地、个人在户口所在地，向省、自治区、直辖市人民政府农业主管部门提出登记申 1
请。申请品种登记的单位和个人（以下简称申请者），应当在品种登记平台上实名注册。 一个非主要农作物品种只能在一地申请登记。 第七条一个品种由两个以上申请者分别提出品种登记申请的，最先申请的为申请者；同时申请的，最先完成该品种育种的人为申请者；具有植物新品种权的品种，还应当经过品种权人的同意。 第八条在中国境内没有经常居所或者营业场所的境外机构、个人在境内申请品种登记的，应当委托具有法人资格的境内种子企业代理。 第九条申请登记的品种应当具备下列条件： （一）人工选育或发现并经过改良； （二）具备特异性、一致性、稳定性； （三）具有符合《农业植物品种命名规定》的品种名称。 第十条申请者申请品种登记应当向省、自治区、直辖市人民政府农业主管部门提交申请文件，申请文件包括： （一）非主要农作物品种登记申请表，包括作物种类、品种名称，申请者、品种选育的单位或者个人（以下简称育种者）、联系人、联系方式等内容； （二）不少于1个生产周期的品种比较试验报告，包括品种的形态特征、生物学特性、产量、品质、栽培技术要点、适宜种植区域及季节等； （三）抗性鉴定报告； （四）育种过程以及特异性、一致性、稳定性测试报告； （五）种子、植株及果实等实物照片。 2
唐山市曹妃甸区稻渔综合种养产业发展状况及对策分析 作者：张洁孙绍永武艳丽闫鹏张雪王印开刘卫国郑志勇刘永刚 来源：《河北渔业》2019年第11期 河北省水稻种植面积10万hm2左右，其中滨海稻区6.67万hm2左右，其余分布在邯郸、石家庄、保定、沧州、承德、张家口等市沿河、沿淀、洼地等区域。 滨海稻区涵盖唐、秦二市六县区（唐山曹妃甸区、丰南区、滦南县、乐亭县，秦皇岛市抚宁县、昌黎县），其中唐山市5.33万hm2左右，秦皇岛市1.33万hm2左右。水源主要来自滦河中下游的潘家口水库、大黑汀水库、陡河水库、桃林口水库。种植品种主要是160～175 d 左右常规粳稻品种。 1曹妃甸区稻渔综合种养产业发展沿革 曹妃甸区的前身分别是河北省国营柏各庄农场、唐海县。1956年建场，1983年建县，2012年设区。全区现有15个农业场镇，農作物种植面积2.53万hm2，其中，水稻种植面积2.13万hm2。曹妃甸区是京津冀乃至华北地区单季粳稻种植最具区域代表性、种植规模最大的县（区），也是水稻种植技术最成熟的县（区）。曹妃甸区特殊的退海地理环境，加之天然的滦河库水灌溉和180余天无霜期等良好的生长气候条件孕育出香黏可口、外观剔透晶莹的地理标志产品“柏各庄大米”，是北方远近闻名的优质大米产区、河北大米之乡、全国农垦现代农业示范区（农业部农垦发〔2007〕2号）。更是远近闻名的“中国河蟹之乡”，早在2007年10月，唐海县就被命名为“国家级无公害河蟹标准化养殖示范区”。近年来先后获得“国家现代农业示范区”“国家农产品质量安全县”“国家级出口食品农产品质量安全示范区”“农业部渔业健康养殖示范县”荣誉称号。 唐海县海岸线长51公里，处于渤海湾的湾顶，是当地多种海淡水养殖品种良好的栖息、繁殖、养成场所，尤其适宜中华绒螯蟹的繁衍和生长，素有“紫蟹金鳞唾手可得”的美称，发展河蟹养殖具有得天独厚的资源优势和基础优势。1993年对虾虾病突发，虾池几乎绝收，养虾业受到巨大的损失。在这种情况下，县委、县政府积极调整养殖结构，大力发展河蟹养殖，以弥补养虾业的损失。大部分对虾育苗室转产搞河蟹育苗孵化。唐海兴起了河蟹养殖开发的热潮，这是继养虾以来的第二次养殖革命，稻蟹养殖应运而生。由于新的养殖模式的突破，特别是在当时粮价偏低，农业增产不增收的形势下，唐海县的稻田种养仍呈现出大发展的势头，1995、1996年是河蟹养殖发展的高峰期，全县基本形成了育苗、豆蟹、扣蟹、成蟹养殖、销售一条龙的生产体系，尤其是稻田养蟹投资小、效益高，平均效益在3万元/hm2左右，最高可达7.5万元/hm2以上，河蟹养殖成为唐海县淡水养殖的首选品种。几年来连续实施以河蟹开
劳动合同法中关于丧假的规定有哪些 在工作时间里，我们会遇到亲人逝世，之后会涉及办理丧葬等礼仪事项，因此我们就需要向公司请假回家参加葬礼。但是请丧假的那几天是否会被扣工资？现在来看看我国劳动合同法中关于丧假的规定的具体规定，接下来，由律伴小编为您做详细的介绍。 一、劳动合同法中关于丧假的规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
婚丧假国家规定2020全文文档National funeral leave document 2020 编订：JinTai College
婚丧假国家规定2020全文文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 丧假国家规定 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动 者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直 系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发， 途中的车船费等，全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问 题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受 带薪的丧假。 生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家 人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。如果你所在的单位不按照国家规定给予你丧假的待遇的话，你可以到相关部门进行投诉。为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。 婚丧假国家规定2019 12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法
2016年最新国家农作物品种审定标准 近日，农业部公布了《主要农作物品种审定办法》，下面，托普云农为您带来《主要农作物品种审定办法》的全文内容，欢迎浏览! 中华人民共和国农业部令 2016年第4号 《主要农作物品种审定办法》已经农业部2016年第6次常务会议审议通过，现予公布，自2016年8月15日起施行。 部长韩长赋 2016年7月8日 主要农作物品种审定办法 第一章总则 第一条为科学、公正、及时地审定主要农作物品种，根据《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内的主要农作物品种审定，适用本办法。 第三条本办法所称主要农作物，是指稻、小麦、玉米、棉花、大豆。 第四条省级以上人民政府农业主管部门应当采取措施，加强品种审定工作监督管理。省级人民政府农业主管部门应当完善品种选育、审定工作的区域协作机制，促进优良品种的选育和推广。 第二章品种审定委员会 第五条农业部设立国家农作物品种审定委员会，负责国家级农作物品种审定工作。省级人民政府农业主管部门设立省级农作物品种审定委员会，负责省级农作物品种审定工作。 农作物品种审定委员会建立包括申请文件、品种审定试验数据、种子样品、审定意见和审定结论等内容的审定档案，保证可追溯。 第六条品种审定委员会由科研、教学、生产、推广、管理、使用等方面的专业人员组成。委员应当具有高级专业技术职称或处级以上职务，年龄一般在55岁以下。每届任期5年，连任不得超过两届。
品种审定委员会设主任1名，副主任2-5名。 第七条品种审定委员会设立办公室，负责品种审定委员会的日常工作，设主任1名，副主任1-2名。 第八条品种审定委员会按作物种类设立专业委员会，各专业委员会由9-23人的单数组成，设主任1名，副主任1-2名。 省级品种审定委员会对本辖区种植面积小的主要农作物，可以合并设立专业委员会。 第九条品种审定委员会设立主任委员会，由品种审定委员会主任和副主任、各专业委员会主任、办公室主任组成。 第三章申请和受理 第十条申请品种审定的单位、个人(以下简称申请者)，可以直接向国家农作物品种审定委员会或省级农作物品种审定委员会提出申请。 在中国境内没有经常居所或者营业场所的境外机构和个人在境内申请品种审定的，应当委托具有法人资格的境内种子企业代理。 第十一条申请者可以单独申请国家级审定或省级审定，也可以同时申请国家级审定和省级审定，还可以同时向几个省、自治区、直辖市申请审定。 第十二条申请审定的品种应当具备下列条件： (一)人工选育或发现并经过改良; (二)与现有品种(已审定通过或本级品种审定委员会已受理的其他品种)有明显区别; (三)形态特征和生物学特性一致; (四)遗传性状稳定; (五)具有符合《农业植物品种命名规定》的名称; (六)已完成同一生态类型区2个生产周期以上、多点的品种比较试验。其中，申请国家级品种审定的，稻、小麦、玉米品种比较试验每年不少于20个点，棉花、大豆品种比较试验每年不少于10个点，或具备省级品种审定试验结果报告;申请省级品种审定的，品种比较试验每年不少于5个点。