学生会招新要求
随着新学期的到来，各大高校也开始陆续开展学生会招新工作。作为学校的重要组织之一，学生会在学校中起到了重要的作用。那么，要想加入学生会，需要满足哪些要求呢？本文将为大家一一解答。
一、具备良好的综合素质
作为学生会的成员，必须具备综合素质。这不仅包括良好的学习成绩，还包括积极的思想意识、较强的组织协调能力、较强的沟通能力、较强的团队协作能力、责任心强、执行力强等。只有具备这些素质，才能更好地履行学生会的职责，为同学们服务。
二、具备相关技能和经验
学生会需要有一定的技能和经验支撑，如写作、演讲、策划、组织、宣传等。因此，在招新时，通常会要求有一定的相关技能和经验，如在校媒体、社团等组织中担任过某些职务，或者参加过相关的培训和比赛等。当然，如果没有相关经验，但是有强烈的兴趣和学习热情，也是可以加入学生会的。
三、认真对待招新流程
学生会的招新流程通常是由报名、笔试、面试、公示等环节组成。在这个过程中，申请者需要认真对待每一环节。例如，填写报名表
时要认真填写个人信息，笔试时要认真阅读题目，面试时要认真回答问题等。只有认真对待每一环节，才能展示自己的优势和特点，获得入选的机会。
四、拥有一定的时间和精力
学生会是一个高度组织化、有规律的组织，需要成员有一定的时间和精力来投入其中。因此，在报名前，需要认真考虑自己的时间和精力是否能够保证。如果自己的时间和精力不足，就不要轻易加入，否则无法履行好职责，反而对学生会工作产生负面影响。
五、积极参与学校活动
学生会是学校活动的主力军，需要积极参与学校的各项活动，如运动会、文艺汇演、志愿者活动等。因此，在报名时，需要表现出自己是一个积极向上的人，具有参与学校活动的意愿和热情。
六、遵守学生会纪律
学生会是一个组织，需要成员遵守学生会的纪律。在入选后，学生会会对成员进行培训和约束，如要求按时参加学生会例会、保守学生会的内部信息等。因此，在报名时，需要表现出自己具有遵守纪律的能力和意愿。
七、具有一定的政治素质
学生会是一个有一定政治性的组织，作为学生会成员，必须具备一定的政治素质。这不仅包括热爱祖国、拥护党的领导、维护国家利益等，还包括遵守宪法法律、遵守学校规章制度等方面。只有具备这些素质，才能更好地为同学们服务。
以上就是加入学生会的招新要求。希望同学们能够认真对待招新流程，根据自己的实际情况决定是否参加学生会，加入学生会后能够认真履行职责，为同学们服务。
办公室招新简介 办公室招新简介(一) 部门特色： 内部的交流者，是枢纽;师生的沟通者，是桥梁; 会议的记录者，是相机;档案的储存者，是笔记; 部门职责： 1做好学生会日常工作，包括考勤点名和统计，相册整理，上传下达，会议记录，文件起草及存档，及不断完善学生会各项制度。 2协调各部门工作，保证活动的顺利进行。 3安排好学生会办公室的值班工作和活动部署。 4监督和考核学生会干部干事的工作情况。 招新要求： 1.具备良好的组织管理沟通能力及协调能力 2.工作踏实，态度端正，有责任心，并具有团队合作精神 3.熟练的运用电脑办公软件(office),具有较好的文笔
办公室招新简介(二) 一部门职能 负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。 二招新流程 1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员; 2.具体措施： 我部将对每位报名同学进行了解审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。 三成员要求
1.具有office等软件操作能力; 2.具有一定的组织协调能力和上进心; 3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。 四部内分工 明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。 办公室招新简介(三) 一目的： 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有
学生会招新的工作计划（通用10篇） 学生会招新的工作计划 1 一、招新目的 为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新细则 (一)招新对象。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数： 3~4人。 (四)招新时间及地点。
时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间。 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。
(基本要做到每班有一个) 三、总结 审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。学生会招新的工作计划 2 一、活动目的： 为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。 二、招新细则： 1.招新对象：20xx级新生 2.招新人数：40~50人 3.招新要求： 一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度； 二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。 三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的'能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。 四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 1.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试；合格后经批准可进入校学生会工作。
2023年学生会招新工作计划6篇 学生会招新工作计划1 一. 招新的意义: 为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:__级环工系新生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感
2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 学生会招新工作计划2 一、招新目的 新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。 二、招新对象 有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：×年×日 2、地点：××× 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
学生会招新方案(实用8篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
学生会各部门招新要求 （一）办公室招新要求 1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献； 2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作； 3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力； 4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系； 5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验； 6、能够熟练使用常见办公软件； 7、擅长电脑维护、版面设计者优先。 （二）学习部招新要求 1、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人踏实、诚恳、上进； 2、热爱学习，热爱工作，并有信心处理好自身学习与工作的关系； 3、为人谦虚礼貌，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力； 4、有较好的文字语言功底，有硬笔和软笔特长者、擅用各种办公软件和photoshop 等平面设计软件者优先。 部长寄语： 新的生活，新的开始，我希望，这也是你们梦想杨帆的地方。恭喜你们，即将开始人生的另一段征程。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。这是古代仁人志士对于学习的看法。不管人类未来发展方向如何，学习，始终是时代的主流。在这稍纵即逝的四年里，我们需要的不仅是提升自己，学习知识，更重要的是锻炼自己的综合能力。学习部作为一个活动性部门，为拥有梦想的你提供一个绽放自我的平台，可以在这里体验合作，体验拼搏，收获快乐。 在校会里，你会遇到来自五湖四海的有志青年，向着你们的梦想进军。在学习部里，你会看到一个个活跃闪耀的坚定身影，为他们的明天努力。我们坚信，只要你真心付出，我们就会百倍回报，让你在这个家庭中，留下回忆，充满感动。
学生会招新方案 方案一：现场面试 1. 学生会可以在学校内公告栏、社交媒体平台、电子邮件等渠道发布招新通知，吸引有兴趣参加学生会的同学注意。 2. 在通知中明确招新时间、地点和要求，例如要求同学准时到场、携带个人简历等资料。 3. 招新当天，学生会可以准备招新面试的场地，设置舒适的环境和展示学生会工作成果的展板。 4. 同学们可以根据兴趣和特长报名参加不同的部门，如组织部、外联部、宣传部、学术部等等。 5. 面试过程可以包括个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。 6. 面试结束后，可以及时与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。 方案二：线上报名＋面试 1. 学生会可以通过学校平台或学生会官方网站设置在线报名系统，方便有意向的同学进行报名。 2. 报名系统中可以设置报名表格，要求同学填写个人信息、特长、志愿部门等，并提交个人简历和自我介绍视频等资料。 3. 学生会可以根据报名信息筛选出合适的候选者，预约面试时间。 4. 面试过程可以使用视频会议工具，进行个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。 5. 面试结束后，可以及时通过邮件或在线平台与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案三：推荐录取 1. 学生会可以与各班级和社团组织合作，征集推荐参加学生会的同学。 2. 每班级或社团可以推荐1-2名具有潜力和素质的同学参与学 生会。 3. 推荐过程可以由班级或社团负责人组织，同学们填写推荐表格并提交个人简历等资料。 4. 学生会可以根据推荐表格和简历资料进行初步评估，并邀请部分同学参加面试或面谈环节。 5. 面试或面谈可以用于更深入地了解候选者的能力、兴趣和动机，确定是否适合加入学生会。 6. 最终的推荐名单可以与班级或社团共同商讨确定，为录取的同学进行入会培训。 以上三个方案可以根据学生会的实际情况和需求进行综合运用，提高招新效果并吸引更多有潜力的同学加入学生会。
大学学生会招新方案 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、合同协议、条据书信、演讲致辞、口号大全、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, report summaries, contract agreements, document letters, speeches, slogans, insights, planning plans, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
学生会招新策划书方案2篇 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 招新细则：
1招新对象：xx级新生 ２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先
4招新形式： 一个月试用考察； 5招新时间地点：待定四招新流程：
（一）前期宣传 1准备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑
（三）面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）（四）审核确定人员名单
1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 策划书：旅游系学生会宣传部 xx年6月20日
学生会宣传部招新方案 学生会宣传部招新方案 宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是学生会的一个门面，它关系到整个学生会在外界的形象外貌，因此其重要性是不可言喻的。学生会宣传部招新方案一 一、招新目标 为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。 二.招新细则 1.招新对象：2016届管理系大一新生 2.招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 (4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的`驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。 3.招新人数：10人左右，男女不限 4.招新时间及地点时间：待定地点：待定 5.招新流程 (一)前期宣传 (1) 利用海报形式宣传学生会招新的信息。 (2) 根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委员沟通，使其协助宣传部的招新工作。
(3) 宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。 (二)中期招新 1、具体流程 (1)宣传部到各班宣传并分发每班 2 份的宣传部报名表。 (2)招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商，提前获悉) (3) 并安排下次面试时上交个人作品 (毛笔字、绘画、海报、 POP、幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地点。 2、第一轮面试——才艺展示(※技能、创意度测试) 方式：提前准备 (1)自我介绍(一分钟以内) (2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力， (3)介绍前期准备的书画、海报、POP 等作品，包括其内容构思等。 (4)最后确定人数在50人——60人。 第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估) 方式：现场发挥 (1) 面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记录并筛眩 (2) 结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者 (3)最后确定人数在15人——20人 第三轮面试 (1)做自我介绍，要新颖。 (2)准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。 附：相关作品命题：---绘画1、以你参加本次招新为题，为自己
学生会招新要求 作为学校里的一个重要组织，学生会在为同学们提供服务的同时也给学生们提供了展示自己才华的机会。为了让更多的同学加入学生会，我们特别制定了以下招新要求： 一、招新时间 本次学生会招新时间为每学年的第一学期，具体时间将在学校官网和学生会官方微信公众号上公布，希望同学们密切关注。 二、招新对象 1. 需要有良好的组织能力、沟通能力和责任心； 2. 本科生、研究生均可报名参加，不限专业和年级； 3. 每个同学只能报名参加一个部门。 三、报名方式 1. 登录学生会官方微信公众号，关注后在“招新”界面填写相关信息并上传个人简历； 2. 在规定时间内将个人简历发送到学生会指定邮箱，邮件标题格式为“姓名+报名部门+招新简历”。
四、招新流程 1. 报名：在规定时间内完成报名，递交个人简历； 2. 初审：学生会将对报名者的简历进行初审，筛选出符合条件的同学； 3. 面试：通过初审的同学将进行面试，面试包括个人介绍、岗位了解、专业知识测试等环节； 4. 签约：通过面试的同学将签署学生会管理规定，并参加学生会的培训和考核。 五、招新要求 1. 身体健康，思想品质优良，具有较高的思维能力和组织协调能力； 2. 具备良好的表达能力和沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通； 3. 有较强的责任心和团队精神，愿意为学校和同学服务； 4. 能够承担学生会的相关工作，包括但不限于会务组织、宣传推广、活动策划等。 六、注意事项
1. 请报名者务必保证填写的信息真实、准确、完整； 2. 报名者需提前了解所报名部门的工作内容和要求，根据自身情况选择合适的部门； 3. 报名者需认真准备个人简历和面试，展现自己的实力和热情； 4. 学生会招新将严格按照学校有关规定和程序进行，任何违规行为将不予录取。 学生会招新是一个展示自己才华的机会，也是一个提高自身能力的过程。希望有志于加入学生会的同学们，认真准备，积极参加，共同为学校的发展和同学们的福利尽一份力。
大学学生会招新策划方案 学院学生会招新策划书（一）一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新鲜血液和足够的高素质后备力量，可以更有效地开展学生 会工作，实现学生会新老干部轮换，培养和加强学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生在学校学习必要的科学文化知识的同时，加大 对学校各项活动的投入，积极锻炼身体，使“德、智、体、美、劳”全面发展，培养服务 精神，为了增强为学院、学生和社会服务的能力，信息技术部团委学生会决定招募新成员。 二、招新要求与方向： 1.方向：对于信息工程系第11届新生，有想法的人进入共青团学生会工作和学习， 有前途的学生有信心处理好学习和工作的关系。2.要求：吃苦耐劳，责任心强，工作认真 主动，一丝不苟；较强的创新能力、适应能力和组织能力；有很强的团队合作意识，个人 能够服从组织安排。3、新兵人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团 学会指导老师。四、招新时间与地点： 新兵地点：在139140141教学楼食堂入口处举行新兵登记活动 三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导： 在招聘和使用过程中严格遵循公平和公正的原则。在招聘会精神的指导下，主席团要 严格划分各部门的职责和权限，各部门要相互配合。反映工作质量的不是严格要求有多高，而是充分利用各部门的优势资源，齐心协力，提高工作效率，加强共青团学生会内部成员 之间的交流与合作，加深对协作工作的理解，提高整体效率和作风，使共青团学生会长青。 6、新的招聘方式：1。初步准备和宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作 成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备 工作。 主席团应提前两周向校址主管部门申请招聘新的注册地点和两次面试所需的教室。面 试教室应该是三到四个系，一个教室是合适的。在宣传方向的指导下，负责宣传的宣传部 门精心制作校园海报和展板，积极做好新招聘的宣传工作。学习部和组织部负责申请表、 部门简介和相关文件的收集和整理。2.报名活动准备高校学生会招生计划 在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。
学生会招聘启事 学生会招聘启事范文 无论是身处学校还是步入社会，大家对学生会都不陌生吧，下面是小编帮大家整理的学生会招聘启事，仅供参考，大家一起来看看吧。学生会招聘启事篇1 为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，综高一部学工办决定近期招聘学生会成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会新的力量和源泉! 基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师、学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩! 一、招聘对象及招聘条件： 1、高一学生 2、有良好的思想道德修养，上进心强。 3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。 4、热心学生会工作，组织管理能力强。 5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。 二、招聘部门： 1、纪检部 2、卫生部 3、体育部 4、文艺部 5、宣传部 三、招聘程序：
1、报名班主任推荐4名学生，填写《学生会纳新申请表》于9月25日下午放学前交学生会王睿处。 2、初选根据报名表、面试初选部分试用人员。请参加面试的同学准备2分钟左右的自我介绍。 3、试用参加日常检查工作，以老学生会成员带新成员的方式，试用三周。 4、分配对通过试用期的人员根据个人能力及特长进行分配。 学生会招聘启事篇2 各位有志团员青年： 校学生会是全校学生自己的组织，肩负着引导学生动态、丰富学生活动的重大任务。为更好地为全校学生服务，同时补充新鲜血液，将最优秀的人才吸纳进来，校学生会将在团委的领导下，开展新一年度新人招聘活动。招聘事项如下： 一、招聘对象： 所有高一年级学生 二、招聘要求： 1、思想端正，成绩优秀，为人热情，愿意为广大学生服务。 2、具有一定组织、宣传能力者。 3、有主见，表达能力强。 三、名额限制 每班限报12 人 四、招聘方法： 1、分初赛、复赛两场比赛，由团委安排原学生会成员进行招聘。 2、初赛考核内容包括：1分钟自我介绍、招聘人员提问、竞聘宣传部的同学进行才艺展示。 3、复赛考核内容另行通知。 五、本次招聘的部门有： 宣传部纪检部组织部文体部 六、备注： 1、报名时间为12月10日12月18日。
学生会招新制度（拟定） 依照系学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验。招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。 第一章条件要求 （1）凡承认《学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。 （2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。 （3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。 第二章加入学生会的流程 （1）将由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核`，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力； （2）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。 （3）学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。 （4）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为一个月。（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以一对一交流的形式进行。（5）在考核期后期进行第三轮面试，最终确定录用人员。 第三章具体细则 （1）发放报名表格和发放宣传单张。 （2）回收报名表并通知报名人员面试。 （3）第一轮面试流程： 面试分为自我介绍环节和问答环节 a.自我介绍环节 一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。 b. 问答环节 由2-3名评委提问3-5个问题。 （4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点： a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见； b.要了解自己所要获知的答案及知识点； c.尽量避免考查有争议的问题； d.要尊重对方的人格； （5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。 （6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。 （7）)第二轮面试面试流程 第二轮面试分三次进行，贯穿整个考核期，由各部门正部长、一名副部长及一名
大学生社团人事部工作计划 时间流逝得如此之快，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开始制定工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是帮大家整理大学生社团人事部工作计划，希望大家喜欢。 大学生社团人事部工作计划1 一、招新目的 为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新细则 (一)招新对象。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数：3~4人。 (四)招新时间及地点。
时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间。 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个) 三、总结
学生会招新方案筹划范文(8篇) 学生会招新方案筹划范文篇1 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新筹划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 三、招新流程 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖
进行宣传。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 (4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。 (5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上
2023年学生会办公室部门招新要求(21篇) 学生会办公室部门招新要求篇一 通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。 二、招新要求 招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。) 特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下： 1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。 2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。 3、掌握word、excel、e-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和
整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。 4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。 5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。 三、招新原则 考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。 四、招新宣传及细节时间 1、寝室宣传 抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。 2、解答疑问 对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。 3、制作宣传单 宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个