丰顺跆拳道教练员守则与行为规范
1、热爱祖国共产党、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，尽力开展和推广跆拳道运动，使跆拳道运动健康有序的发展。
2、刻苦训练、积极进取、认真钻研教材、积极参加集体研究课和教研活动、不断充实自己的跆拳道知识和技术，能够团结所有的教练和队员，互相交流共同提高。
3、必须做到“五会、五心”教练（会做人、会练习、会教学、会管理、会表演）让学员学的（开心、舒心、放心、安心、欢心）。
4、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道教学规程认真教学,口令清楚、动作明确、耐心解答、维护中心形象，对学员负责。
5、教练员每节课前必须形成书面备课笔记。上课时有秩序、有气势，安全有序，并随时巡视指导、耐心的示范，细心的教导、专心的上课、爱心的对待、直至学员理解并
掌握为止。
6、提前到岗，最后离开。教练员应保证提前30分钟到达训练场做好课前准备，训练
结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。违反以上规定，视为旷工，扣发当日工资，造成损失后果自负。
7、训练期间不得擅自离开训练馆，违反视为旷工，教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、休息。
8、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范，用语文明，严禁粗话、狠话；严禁打骂学员、讽刺学员和打击学员学习积极性的语言、不得以学员的年龄、性别、接
受能力而歧视他们；严禁吃、拿、卡、要、更不能接受学员宴请。
9、爱护设施，保持卫生。教练员要自觉维护道馆内外设施及训练器材安全，定期打扫，保持好训练场馆卫生。
10、教练员不得在上课期间、训练场地、公共场所内吸烟、喝酒、打牌、如经发现给
予警告、如被警告三次给予退职处理。
11、说话文明、礼貌待人、见面相互问好、上课时手机调到无声状态、注意个人形象、文明授课、上课必须穿道服、道鞋。做到仪表端庄、整洁得体。
12、教练员需对学员的跆拳道礼仪和技术水平严格要求，教练员在训练过程中应当努
力积极建造一个充满激情、热情的训练氛围、做动作时应带头发声、并在发声和气势
方面严格要求学员。
13、教练员应当听取学员家长对训练过程中的意见和建议、并积极进行改进、对提出
优秀建议的学员给予公开表扬、以学员为中心积极帮助同学提高个人技术水平、增强
礼仪。
14、教练员应当制定训练计划、针对不同水平的学员有计划的开展教学、不得敷衍授课、无准授课。
15、按时上课、努力提高课堂教学效果，要不断的改革教学方法，优化课堂教学模式、调动全体学生的积极性、传授知识要准确、教学语言要健康、规范、简洁、生动、动
作示范准确到位、不断提高教学质量。
16、教练员应举止文明、禁止乱丢垃圾、乱丢烟头、随地吐痰、注意学员训练的科学性、安全性、出现安全责任事故由任课教练负全部责任。
17、教练员应当守时，提前准备、教练员应在教室旁等候、不得迟到、尽量方便学员、合理分配安排训练时间
18、教练员应语言得体、学员第一次上课训练时应说；丰顺跆拳道馆欢迎你！
19、教学质量是永远的追求、教练员应严格按照教学大纲的要求施教、教学时口令清楚、动作简洁、讲解易懂、语言规范。有问必答、力求准确、对学员的错误动作及时
纠正、对容易出错的动作要反复的练习、防止学员以“教练不说、视为正确”的错误
理解。
20、教学安全是生命线、教练员保持旺盛的精力、不带情绪上课、教练员在教学时不
得脱岗。
21、廉政教学是声誉、教练员在教学期间不准与异性学员发生暧昧关系，如经发现或
举报、立即解聘、并予重罚。
22、教练员应当努力学习新法规、新知识、新技术、不断积累和总结教学经验、并同
其他教练共分享、搞好团结、取长补短、共同进步、把一如教练员队伍建设成一支思
想素质和技术素质一流的团队而努力奋斗。
艺术培训中心跆拳道馆 教练聘用合同 为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款： 甲方： 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：认同本中心教学及管理理念 二、聘用类型：□兼职 / □全职 三、合同期限 1．合同有效期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 四、工作报酬 1经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时结数算。课时费标准为元/节，每月15号发放上月1—30日工资。 2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。 五、乙方的权利义务 1．要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料 2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 3. 乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。 4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作
感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。 4．乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。 5．严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。 六、甲方的权利义务 1．要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。 2．向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。 3.为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。 4乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 5.负责在乙方任教期间，按照合同约定的金额、时间发放课酬。 6.对违反本合同内容的教师有即时辞退的权利。 七、违约责任 1乙方在工作期间内如不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度，甲方有权辞退乙方；给甲方造成经济损失的，须赔偿甲方损失。 2乙方在甲方道馆工作期间，如擅自向学生收取费用、到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习，须赔偿甲方10000元人民币。 3乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发放该月份所有薪资报酬且乙方需支付甲方违约金1000元。 4如因乙方违反合同规定或未遵守甲方各项规章制度而导致学生出现安全事故，则责任在于乙方，乙方须赔偿甲方全部损失。 8、其它事项 1经甲、乙双方同意，可以变更合同，变更项目必须具有双方签名方可生效，双方未达成一致的，原合同继续有效，任何一方私自变更无效。 2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
跆拳道教练规章制度 【篇一：跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动 跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技 术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的 事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领 导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、 恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去 信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没 有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要 通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿， 不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学 员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二：中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。
跆拳道教学合作意向书 甲方：_________________________________________________ 乙方：_________________________________________________ 甲乙双方经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 第一条：协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，同意乙方在中天健身世纪新城店专属性经营（跆拳道、武术、散打、防身术、双节棍等项目） 第二条：乙方要爱惜甲方的场地及设备，规范地使用甲方场地设备。乙方有义务协助甲方打扫，管理场地。协同甲方与当地相关的执法部门进行协调、沟通。 第三条：甲乙双方在符合共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，甲方为乙方提供跆拳道、武术、散打、防身术、双节棍教学场地及客户等资源，协助乙方发展服务客户，促成业务与业绩，实现双方与客户方的多局双赢。 第四条：乙方提供专业教练对学员进行有计划有针对性教学培训。 第五条：乙方课程所需设备器材（例如脚靶、垫子、护具等器材）由乙方自行解决。 第六条：在双方合作期间，甲方不应该让第三方武道培训机构介入。
第七条：合作期间，培训班开设幼儿班、少儿班、成人班和精英班，为甲乙双方的客户发展壮大，在新的培训班人数不够，如有客户报名，其他班人数齐全，可进行新增班级分班教学。 第八条：甲方场地平时应以乙方培训班课程安排为主，乙方如有课程取消应提前一周告知甲方。 第九条：课程开设每班最少6人，最多20人。学员课程根据每个学员自身发展情况进行教学安排。 第十条：跆拳道每个学员费用为月卡380元，季度卡980元，长期年卡3200元（其中包含200元服装费），课程安排具体时间甲乙双方共同商定。每个学员每个月不低于4次课。武术、散打项目收费视情况而定。 第十一条：寒暑假期培训学生费用初步确定为1580元/人，未尽事宜再行商定。 第十二条：每个月的合作项目收入甲乙双方按照三比七的比例分成。客户缴费须在甲方前台收取，乙方每月月初在甲方处结算上个月上过课程的费用。乙方不得私自接收所在甲方培训客户的利润费用。 第十三条：如果客户因教学质量投诉乙方三次以上，甲方有权提前终止本协议。在未征得甲方同意的前提下乙方不得提前终止。 第十四条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第十五条：协议签署地为市。本协议一式三份，甲乙双方签字之日起生效。甲方两份，乙方一份，复印件无效。甲、乙双方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束且具有法律效应。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 教练聘用合同 甲方（聘用单位）：___________________ 乙方（受聘人）：______________________ 身份证：________________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1．协议有效期：自 20____年____月____日至20____年____月____日止，其中实习期自 20____年____月____日起至20____年____月____日止。 2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1．按约定取得____元人民币/月薪，其中实习期为____元人民币/月薪。 2．每周星期一休息一天。 3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料。 第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3．乙方在甲方道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆
学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方____元。 4．严格遵守上海东明跆拳道馆的跆拳道教练员守则。（教练员守则见下页）第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，提供最好的工作态度等。 2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1．按时支付乙方月薪：____元人民币/月的月薪，每月按国家相关规定给予乙方购买养老保险。 2．向乙方提供学员背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条奖金制度 1、日常奖金：按个人每月招生贡献大小给奖金，新学员当月奖励__元； 2、年度奖金：乙方培养新学员转长期学员，按照转长期培训费净利润__%奖金提成；按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金，按照道馆当年总净利润的__%计提年度奖金。 第七条其它事项 1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：________________________ 代表（签字）：____________ 乙方（签字）:____________ 签订日期：20____年____月____日
一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问
跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
韩城跆拳道教练聘用合同 甲方（聘用单位）：XXX________________ 乙方（受聘人）：XXX __________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1．协议有效期：XXX自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1．按约定取得_______元人民币/月的月薪。（现金支付） 2．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 3．每周周一休息。（根据道馆自身情况随时调整） 第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔
偿甲方1千元现金。 4．严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。（教练员守则见下页） 第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1．按时支付月薪：XXX_______元人民币/月的月薪。（现金支付）2．保证乙方每周有一天的休息时间。 3．向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。第六条奖金制度 1.若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。 第七条其它事项 1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方（签字）：XXX 乙方（签字）：XXXXXX 年月日年月日
跆拳道教练规章制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 1、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 2、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 3、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼
让； 4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事； 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 6、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言； 7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 8、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现；
10、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 12、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 13、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为； 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆，半年内迟到三次的将立即开除，请假要在一周前请假否则不予给假； 18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等
跆拳道馆合作合同协议 书 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
跆拳道项目合作协议书 甲方代表人： 乙方代表人： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就合作开办跆拳道项目有关事宜，达成如下协议： 一、双方合作原则 双方承诺坚持依法经营、平等互利、诚实信用的合作原则，互补欺诈，互不侵犯对方权益。 甲方的权利和义务 1、负责提供跆拳道教学训练场地。 2、负责项目内学生的招生工作（招生广告和材料及宣传手段必须与乙 方磋商之后发布） 3、参与并协助合作项目的经营动作。（新学员接待、咨询、收费、电 话接听等） 4、为保证教学质量，双方协商每期对合作办学情况进行一次评估，并 有权提出合理的建议。 乙方的权利和义务 1、负责合作项目内学生管理和督导工作（级位、段位、比赛、教学质
量和教学安排等方面的管理和督导）。 2、根据合作项目的要求，协调有关行政管理机构等部门办理合作项目 必要的审批手续，以乙方名义颁发相关的级位、段位、认证证书等。 3、根据教学计划提供教学所需的器材，具体教学时间安排，由甲方负 责统筹安排。 4、负责学员办理考级、考段所需的相关材料。 5、负责学员在学习阶段的教学计划的制定和实施。对学生进行定期评 测并对合格学生颁发证书。 收益分配与结算 1、本合作项目财务独立核算、专款专用。 2、跆拳道项目教学收益分配，甲方按照学员实收培训费40元∕节课 为标准，具体如下：310人甲方收取每个学员8元∕节课；11‐40人甲方收取每个学员10元∕节课；4160人甲方收取每个学员12元∕节课；6179人甲方收取每个学员14元∕节课；80100人甲方收取每个学员20元∕节课。 3、所有训练器材由甲方提供，服装、考试、比赛由乙方提供。合同期限 1、本协议的合作期限为年，本协议自双方签字之日起生效。
[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼让； 、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练 形象的事； 、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __；
、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现； 、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为；（如发现私自授课将立即开除） 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。
上海恒山教育培训有限公司 HS EDUCATION 一切为了孩子 为了孩子的一切 跆拳道学员入学须知 一、凡本教育中心学员需遵纪守法、言行爱国、尊师重道、不排斥、贬低拳种和本中心。 二、学员正式入学后，因学员自身原因不能继续前来学习，本馆不办理退学（退费）手续。 三、因故不能参加训练超过15天应事先提出申请，可免费停课，复课后按时顺延，超出半年不办理顺延手续（特殊情况出示相应证明）。 四、学员在本道馆训练期间，如有欺负他人、言语不文明、排斥他人、对教练、老师以及工作人员不尊重、聚众斗殴着屡教不改及情况恶劣着，给予开除处分（不退任何费用）。 五、训练期间绝对服从教练以及老师的指令，认真完成训练内容，训练期间家长禁止进入训练场随意叫走孩子。 六、注意安全防护，请注意与窗、门、教室装饰玻璃、音响设备保持安全距离、跆拳道低带位禁止模仿高难度危险动作，不得打闹，以防受伤。 七、本馆只履行训练期间监护和安全责任，课余时间家长应履行监护责任。训练中如不是教学不当意外受伤本道馆不承担责任（如跑步崴脚、跑步摔跤，以及课间打闹等），将由保险公司受理理赔。 八、注意仪表仪态，自觉穿着本馆专业训练服、训练鞋参加训练；不得穿其他道馆训练装备进行训练；不得在教室喝酒吃东西。 九、学员在上课前5分钟进入训练场，有家长接送的学生下课必须等家长，没有家长接送的学员自己回家必须家长同意，家长如迟来接学员，必须通知我们工作人员，学员在本训练馆之外发生的意外事故，本馆一律不承担责任。 十、爱护环境卫生，请勿乱丢垃圾，卫生间使用完毕后请立即冲水。 十一、本中心的物品故意毁坏应做相应的赔偿。 十二、本人（监护人）已详细阅读上述须知，严格遵守学员须知。 十三、本章一式两份，双方各执一份。 学员姓名： 上海恒山教育培训有限公司 监护人签名 ： 经办人： 年 月 日
跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主，手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要，公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作，员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次，员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（夏季为15：00-18：00），其他员工根据实际情况调整上班时间，如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月：每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点，考勤记录作为员工工资核算依据，员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度，按学校规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议；迟到一次罚款10元，不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9：00-11：00和周四下午的2：30-4：30为学校在职教练员的训练时间，这也是工作的一部分，完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到，在签到时间迟到的一次罚款10元；在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位，视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工，视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的，该部门负责人必
教练聘用合同 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期：自年月曰至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第 三条工作条件和劳动保护 1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。 每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 3. 由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金， 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。 4. 甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排 时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5. 签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。 6. 教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课 程，又乙方安排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自
教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问
跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
. 整理范本编辑word！跆拳道武馆学员训练协议 甲方： 乙方：学员负责人（签字） 一、甲方职责： 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求，布置安全工作任务； 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度； 3、组织开展学员安全教育活动，检查督促道馆各项安全工作； 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作； 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度，擅自出走，教练立刻向家长联系。 二、乙方职责： 1、学员入学时身体健康，无心脏病、癫痫等疾病，可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间，本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员（或工作人员）接手。 3、没有家长接送的学员，上、放学时的安全责任由家长负责，家长要经常教育孩子放学后应及时回家，不要在外逗留玩耍，不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练，家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训，家长应事先向教练说明（可以电话说明）。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度，不迟到，不早退，不旷课，不打架斗殴，不破坏道馆物品等，违反者后果自行负责。 6、在训练期间，不准私自外出训练场地，训练下课后应直接回家，更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网，如出现以上情况，后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间，由于客观因素造成的意外安全事故，甲方不负责任何法律责任和经济补偿，若违反上述条款，出现人身安全及其他问题，由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期：从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份，道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效，解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注：_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方：乙方： 负责人签字：学员负责人签字： 签订时期：年月日
跆拳道教练员守则 为规范教学，促进教学质量，教练员必须严格遵守国家的法律法规和道馆各项规章制度。 一、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道，武术教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 二、细致耐心、一丝不苟。上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。 三、提前到岗，最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。 四、严格请假、会客制度。教练员有事提前请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚五倍工资，情节严重者开除。 五、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话；严禁恶意打骂学员。在训练中融入德育、习惯养成和品格塑造等内容。 六、爱护设施，保持卫生。教练员自觉维护道馆内外设施，定期
打扫（每周五下午大扫除），保持好道馆卫生整洁。 七、尊重领导，提高技术。不和领导顶嘴，领导的正确教导和意见要细心改正，改善自身的技术水平。 八、合理休假，保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 九、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品和接受家长礼物、宴请。 十、微笑待人，学员至上。见到家长必须礼让、友善和尊敬。当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见再详细解释、处理，不得敷衍了事。 违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予处罚，造成损失后果自负。
搏能国际教练聘用合同 甲方（聘用单位）：河北搏能健身服务有限公司 乙方（受聘人）： 鉴于，甲方欲聘用乙方作为甲方道馆跆拳道教练员，甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条、协议期限 1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条、授课报酬与公休 1.乙方为甲方学员提供教练服务，甲方依元每课时/每月支付报酬，该报酬月结，全职人员每月4天带薪公休。 2.工资发放日为：次月15日至20日发放上月工资。 3.乙方每月工作任务除正常上课外，每月需招募5名学员。 第三条、乙方的权利义务 1、按约定取得授课报酬； 2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证每次课时（90分钟/节课）的完整，内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
4、在教学期间，因乙方教学错误导致学员受伤的，甲方与乙方应依照50%的比例各自承担赔偿责任。 5、甲方及学员提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 6．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 7. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。 8.乙方在甲方工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方10000元现金。 9．严格遵守本公司跆拳道教练员守则。 第四条、甲方的权利义务 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的服务态度等。 2．学员对授课质量进行评议，并根据学员的评议对授课内容及人员进行调整。 3．按时支付授课报酬； 4．向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 5.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第五条、本协议的变更、终止和解除
跆拳道合作协议范本 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议：
一、甲乙双方职责 1、甲方为乙方提供培训场地，训练设施（脚靶、护具、沙包等）、维护场地次序，并保持场地卫生干净整洁。 2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作，宣传所产生费用由甲方承担。 3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商，乙方支持与配合甲方相关宣传工作。 4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰，严格按照规定保证教学质量，并全权负责学员的阶段训练升级事项，所产生费用由乙方支配。 5、乙方在教学培训过程中，应管理好学员，避免损坏场内设施，如有损坏，由损坏者照价赔偿，否则由乙方承担赔偿责任。 6、甲方学员如在跆拳道培训上课期间发生任何训练事故及意外时，甲乙双方则需根据实际情况承担相应责任。 7、如学员因特殊原因发生退费现象，甲乙双方应按照所得收入的分成比例原则承担退费责任。 二、费用及结算方法 1、甲方在负责日常的招生收款工作，并做好登记工作，方便
乙方查阅实际情况收入，经双方友好协商，培训教学所得收入按照比例分红（甲方____%乙方____%）；____月结算一次。 2、因宣传招生需要，合同生效日开始至____年____月____日前所产生的教练员工资费用由甲方支付；从____年____月____日起，教练员工资由乙方支付；教练员工资按课时累计月发，每课时____分钟，费用______元。 3、跆拳道服装、道鞋、阶段升级考试所产生费用交由乙方全权支配，甲方不得干涉。 三、合同期限 1、该合作期限为_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。 2、乙方向甲方承诺，该场地仅作为跆拳道教学使用。合作期满，任何一方都有权停止该合作，但须提前___个月告知对方。双方如有意愿继续合作，可重新协商后，签订新的合作协议。 四、争议处理 1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、如果双方通过协商不能达成一致，则向____人民法院起诉。
ХХХ跆拳道馆教练聘用合同 甲方（聘用单位）：ХХХ跆拳道馆 乙方（受聘人）： 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1．协议有效期：自年月日至年月日止，其中实习期自年月日起至年月日止。 2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1．按约定取得元人民币/月薪，其中实习期为元人民币/月薪。 2．每周星期一休息一天。 3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料。 第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3．乙方在甲方道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方5000元。 4．严格遵守上海东明跆拳道馆的跆拳道教练员守则。（教练员守则见下页） 第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，提供最好的工作态度等。 2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1．按时支付乙方月薪：元人民币/月的月薪，每月按国家相关规定给予乙方购买养老保险。
2．向乙方提供学员背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条奖金制度 1、日常奖金：按个人每月招生贡献大小给奖金，新学员当月奖励100元； 2、年度奖金：乙方培养新学员转长期学员，按照转长期培训费净利润1%奖金提成；按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金，按照道馆当年总净利润的2%计提年度奖金。 第七条其它事项 1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方（签字）：乙方（签字）: 年月日年月日