装饰公司设计师岗位分类
一、室内设计师
室内设计师是装饰公司中最常见的设计师岗位之一。他们负责对室内空间进行规划和设计，包括墙面装饰、地板材料、家具摆放等方面。室内设计师需要具备良好的审美观和创意能力，能够根据客户需求和预算制定合理的设计方案。此外，他们还需要了解相关的建筑规范和材料知识，能够与施工人员进行有效的沟通和协调。
二、外观设计师
外观设计师是负责建筑外立面和景观设计的专业人员。他们需要根据建筑的风格和功能特点，设计出符合客户要求的外观效果。外观设计师需要具备良好的空间感知能力和绘画技巧，能够将设计构想转化为具体的图纸和模型。同时，他们还需要了解建筑材料和施工工艺，以确保设计方案的可行性和实施性。
三、软装设计师
软装设计师是负责家居配饰和装饰品选购的专业人员。他们需要根据客户的喜好和需求，选择适合的家具、窗帘、灯饰等装饰品，营造出温馨舒适的居住环境。软装设计师需要具备良好的色彩搭配和空间布局能力，能够将不同的元素融合在一起，创造出独特的装饰效果。此外，他们还需要了解市场上的最新趋势和产品信息，以提供给客户最合适的选择。
四、平面设计师
平面设计师是负责公司品牌形象和宣传资料设计的专业人员。他们需要根据公司的需求和市场定位，设计出符合公司形象和风格的标志、名片、海报等宣传物料。平面设计师需要具备良好的创意能力和设计感，能够运用色彩、文字和图形等元素，传达出清晰的信息和吸引人的视觉效果。同时，他们还需要熟练掌握设计软件和印刷工艺，以保证设计方案的质量和可执行性。
五、工装设计师
工装设计师是负责办公空间和商业场所装修设计的专业人员。他们需要根据企业的文化和工作需求，设计出符合实际使用的办公桌椅、隔断、照明等工装设施。工装设计师需要具备良好的空间规划和工程管理能力，能够将设计方案转化为施工图和材料清单。此外，他们还需要了解相关的建筑法规和安全规范，以确保装修工程的顺利进行和质量达标。
六、家居设计师
家居设计师是负责住宅装修设计的专业人员。他们需要根据业主的需求和预算，设计出符合个人喜好的装修方案。家居设计师需要具备良好的沟通和理解能力，能够准确把握客户的需求和偏好。他们还需要了解建筑结构和装修工艺，以确保设计方案的可行性和实施性。此外，家居设计师还需要关注环保和节能等方面的要求，以提供给客户一个舒适、健康的居住环境。
总结：
装饰公司设计师岗位涵盖了室内设计、外观设计、软装设计、平面设计、工装设计和家居设计等多个领域。每个岗位都有其特定的职责和要求，但都需要具备良好的审美观、创意能力和专业知识。无论是设计公司的创意中心，还是装饰公司的设计部门，都需要设计师们的共同努力，为客户提供优质的设计服务。通过不同设计师之间的合作和协调，可以创造出更加完美的装饰效果，满足客户的需求和期望。
装饰公司设计师岗位分类 一、室内设计师 室内设计师是装饰公司中最常见的设计岗位之一。他们负责根据客户需求，设计并布置室内空间。室内设计师需要具备一定的审美能力和空间规划能力，能够根据客户的需求和预算，提供合理的设计方案。他们需要熟悉各种装饰材料和家具的特性，能够根据不同的设计风格，选择适合的材料和家具进行搭配。 二、平面设计师 平面设计师是装饰公司中负责平面设计工作的专业人员。他们主要负责设计装饰公司的宣传资料、广告海报、产品包装等平面设计工作。平面设计师需要具备良好的美术基础和创意能力，能够根据公司的形象和需求，设计出符合公司风格的平面作品。他们需要熟悉各种设计软件和制作工艺，能够将设计作品转化为实际可行的产品。 三、软装设计师 软装设计师是负责室内软装饰的专业人员。他们主要负责根据室内设计方案，选择合适的软装饰品和家具进行搭配。软装设计师需要具备一定的审美能力和艺术修养，能够根据不同的设计风格，选择合适的软装饰品进行搭配，使整个室内空间更加温馨和谐。他们需要了解各种软装饰品的特点和使用方法，能够根据客户的需求和预算，提供合理的软装设计方案。
四、施工图设计师 施工图设计师是装饰公司中负责施工图纸绘制的专业人员。他们主要负责根据室内设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括平面布置图、立面图、剖面图等。施工图设计师需要具备一定的建筑知识和绘图技巧，能够将室内设计方案转化为实际可行的施工图纸。他们需要了解各种施工材料和施工工艺，能够根据施工图纸指导施工人员进行施工。 五、项目经理 项目经理是装饰公司中负责项目管理的专业人员。他们主要负责协调和管理装饰项目的各个环节，包括设计、施工、材料采购等。项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够合理安排各项工作，确保项目按时完成。他们需要与设计师、施工人员、供应商等进行有效的沟通和协调，解决项目中出现的问题和风险。 六、效果图设计师 效果图设计师是装饰公司中负责制作室内效果图的专业人员。他们主要负责根据室内设计方案，使用设计软件制作出真实逼真的效果图，以展示设计效果。效果图设计师需要具备一定的美术基础和设计技巧，能够将设计方案转化为具有艺术感和表现力的效果图。他们需要熟悉各种设计软件和渲染技术，能够根据客户的需求，制作出符合客户要求的效果图。 装饰公司设计师岗位包括室内设计师、平面设计师、软装设计师、
装饰设计师就业岗位 装饰设计就业方向 室内外效果图，建筑装饰公司，环艺设计单位，城市规范部门，房地产企划，房产行销，各级建筑设计院，建筑动画设计，房屋中介，三维设计的经营、管理工作，模型设计师等相关领域的工作等： 1.城市建设部门：城市规划、广场、设计、街道设计、景观设计等。 2.室内装饰装潢设计公司：室内家具设计、室内布局设计、室内环境设计等。 3.室内效果图设计公司：各种室内的效果图设计与制作。 4.建筑效果图设计公司：各种风格的建筑表现效果、各种建筑效果图的设计与制作。 武汉IT新时空学员装饰设计作品分享 装饰设计师工资高吗？我是武汉IT新时空的小编，在这里以装饰公司设计师为例，一般是属于又承接设计又承接施工的.这类公司较强.因为他们的利益取向是要把工程接下来,从中得取管理利润.所以,他们这类公司一般都不收取相应的设计费用.而设计师的也直接跟他所签定的合同造价有关系。 在这样的公司里做设计师.一般底薪是在1500~2500左右.这里的底薪是与任务额挂靠的.假设这个设计师的月任务是30万()那么他在完成30万任务的情况下工资应该是:1500+[提成(300000*0.3/2)]=6000元.当然,这是在完成任务的情况下,刚才的提成之所以除以二是因为提成是分两次发,一次是工程开工后发,另一次是在工程完工后再发。 但是,这并不等于他们所有的收入，因为他们还可以拿外快.那就是行业内的潜规则—回扣.有些设计师光拿回扣就有可能比工资跟提成高。所以，只要做的多，那他的收入就会多.如果当月工程少.那么他的收入也就会随之减少.假设这个设计师一个月一个单子没接下来,那么他将会面临被扣底薪的危险.第二个月还没签单,他将面临别解雇的危险.所以,他们会想尽一切办法签单,但是他们的服务就会大打折扣.客户得不到设计师的专心服务,家里怎么会装修得好呢?所以,
设计人员岗位职责 【篇一：设计专员工作职责】 2 3 【篇二：设计部各岗位职责】 设计部总监岗位职责 职位：设计总监 直接上级：总经理 主管部门：设计部 工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管 理工作，相关部门总的协调工作。 岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项 目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设 计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达 及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项 目相关部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目 上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由 专员归档； 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力， 更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际 时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出 设计理念，并让客户信服。 11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制 定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员 学习公司的各项规章制度。 设计部经理岗位职责 岗位名称：设计部经理 隶属部门：装饰公司设计部 直接上级：装饰公司总经理 直接下级：设计师、制图员 本职工作：负责组织进行工程方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证 工程总目标的实现。 工作内容和目标：
室内设计师岗位职责说明(10篇) 室内设计师岗位职责说明（篇1） 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见; 2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案; 5、负责对项目进行跟踪和监督; 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 7、负责案例，技术及资源的整理; 室内设计师岗位职责说明（篇2） 职责： 1、负责完成公司安排的设计工作及促成签单; 2、独立完成方案设计、施工图设计、报价预算等全套方案 3、负责与客户沟通设计方案及后期跟进情况; 4、负责完成设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成; 5、完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格： 1、大专以上学历，环境艺术设计、建筑设计、室内装潢设计等相关专业; 2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑; 3、熟练掌握3dmax，AUTOCAD,PHOTOSHOP,VARY等绘图软件， 4、能独立完成设计方案，有很好的创意感，对色彩搭配及运用巧妙; 5、有较强的沟通能力及团队协作精神，工作积极热情。 室内设计师岗位职责说明（篇3） 职责： 1、了解客户需求，进行匹配的方案设计、VR效果设计、施工图深化; 2、促成谈单签约，每月完成不同级别的产值指标; 3、协助客户装修选材，并对施工项目和材料与客户确认; 4、负责项目信息、图纸等资料整理上传至公司智慧装饰系统; 5、负责对装修项目进行跟踪和监督; 6、根据项目进度进行各个节点的交底及验收。 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验，有别墅、大宅、高端项目的设计经验;
设计部管理制度
设计部设计助理岗位职责 职位名称设计助理所属部门设计部直属上级设计师 职位大纲 : 1.完成部门下达任务； 2.成立企业品牌，保护企业形象，提升客户满意率。 工作内容 : 1.遵守企业及部门各项规章制度，依照部门经理领导； 2.配合设计师丈量现场； 3.负责 CAD制图、打印、装裱； 4.配合设计师制做工程预计； 5.配合设计师与相关部门的连结； 6.陪同设计师与客户沟通并做记录； 7.整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8.参加企业或相关部门举办的各样培训及活动； 9.配合设计师指示完成工作。 任职要求： 1．教育背景 : 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。 2．工作能力 : a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深入； b.熟练运用 Autocad、Sketchup，掌握 Powerpoint、Photoshop、 3Dmax 等软件； c.拥有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3．态度 : 人品正直，爱岗敬业，工作态度认真、扎实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念， 有正确的价值观和道德心。 工作规范： 1．平常工作 : a.主动配合设计师款待客户，协调设计师之间的关系，使其相互当合。 b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务 部各一份。 c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的追踪工作。收款后，向企业财务部通知。 d.及时正确地登记设计师签单台帐，准时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到企业 财务部和人力资源部。 e.负责客户合同签署、整理、归档工作。 f.负责企业样板间资料的整理及向及向客户显现等相关事宜。 g.负责认真整理、填写、打印本部 门日报表，并上传。 h.协助部门经理做好其他临时性工作。 2．参加会议 :员工大会、部门例会、其他临时会议。 3．工作文件 :工作日志（每日）、部门平常工作计划（每个月）。 4．注意事项 : a.应保证出勤并合适延长工作时间； b.保证手机 24 小时以防紧急之需； c.的确履行保密义务。
装修公司职位说明 装修公司职位说明 随着社会的发展和人们的追求不断提升，装修行业的需求也越来越多。装修公司作为业内的重要组成部分，职位分工也越来越细化。以下是装修公司常见的职位说明。 一、设计师 设计师是一个装修公司中的核心成员，负责为客户提供设计方案和完整的规划。设计师需要具备创意和商业化思维，能够将客户需求和公司利益相结合。同时，设计师还需要具备良好的沟通能力和较强的专业知识，通过绘制平面图和效果图来表现设计思路。 二、项目经理 项目经理是一个装修公司中的管理者，负责全面管理一个装修项目的实施。项目经理需要具备严密的工程管理知识、协调能力和领导能力，以确保在预算、时间和质量方面都能够得到充分的满足。与设计师紧密合作，确保施工实施方案符合客户需求，而且在合法合规的情况下完成。 三、施工人员 施工人员是一个装修公司中的技术人员，负责施工过程中的施工工作，需要能够熟练掌握施工图纸和施工工具的使用，
完成各种施工任务。此外，施工人员还需要具备良好的安全意识和团队协作能力，确保施工过程安全、文明、规范。 四、销售人员 销售人员是装修公司中负责销售与宣传的人员。销售人员需要具备较强的销售能力、沟通能力和客户服务能力。在公司内部与设计师和项目经理等人员紧密合作，为客户提供最佳选择。 五、财务人员 财务人员是装修公司内能够实现金融管理和风险控制的专业人员。财务人员需要具备专业的财务知识和良好的分析能力，能够处理公司的财务信息和风险控制工作，确保公司稳健经营和盈利。 六、行政文员 行政文员是装修公司内支撑工作的人员，负责协助公司各级领导和工作人员处理各种行政事务。行政文员需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够完成公司行政管理工作相关事宜。 以上是装修公司常见的职位说明。不同的职位需要不同的专业知识和协调能力，只有每个人都能够理解自己的职责和责任，才能够更好地服务客户，为公司的发展作出突出的贡献。
装饰公司组织架构和职位描述 当设计一个详细的装饰公司组织架构和职位描述时，需要考虑公司规模、特定业务领域和具体职能。以下是一个更加详细的例子： 1. 高层管理团队： 1.1 总经理办公室： 总经理： ●制定公司战略，确保公司整体目标的达成。 ●指导高层管理团队，协调各部门工作。 执行助理： ●协助总经理处理日常事务，起草文件和报告。 1.2 营销与业务发展： 市场营销总监： ●制定市场营销战略，提高品牌知名度。 ●管理市场团队，监督广告和促销活动。 业务发展经理： ●寻找新业务机会，建立和维护客户关系。 ●协调销售团队，制定销售计划。 2. 创意与设计团队： 2.1 设计部： 首席设计师： ●领导设计团队，确保设计符合公司风格和客户需求。 ●参与复杂项目的设计工作。 室内设计经理：
●管理室内设计项目，与客户沟通并提供专业建议。 ●监督室内设计师的工作。 ●色彩设计师： ●负责制定色彩方案，确保颜色搭配和风格一致。 2.2 技术团队： 技术总监： ●负责技术架构和实施，确保项目的技术要求得到满足。 ●管理技术团队，推动技术创新。 工程师： ●提供技术支持，确保项目的施工符合技术规范。 ●解决技术问题，与设计和项目管理团队紧密合作。 3. 项目管理与施工： 3.1 项目管理： 项目管理总监： ●管理整个项目团队，确保项目按计划执行。 ●协调不同部门之间的沟通。 项目经理： ●负责项目执行，协调设计、施工和交付。 ●管理项目团队，监督进度和质量。 ●项目助理： ●协助项目经理，处理文件、进度追踪和客户沟通。 3.2 施工团队： 工程总监：
●负责施工部门，确保施工符合标准和安全规定。 ●管理施工项目，监督工地运作。 施工队长： ●领导具体的施工团队，负责工地的日常管理。 ●确保施工按计划进行，协调资源。 4. 后勤与支持团队： 4.1 财务与人力资源： 财务总监： ●负责公司财务管理，制定预算和财务计划。 ●监督财务团队，审查财务报告。 人力资源总监： ●管理招聘、培训和绩效评估。 ●处理员工关系问题，确保员工满意度。 会计： ●处理公司的日常会计工作，确保财务记录准确。 ●协助制定财务报表。 4.2 客户服务： 客户服务总监： ●管理客户服务团队，确保提供高质量的服务。 ●处理客户投诉和问题。 客户服务代表： ●回答客户咨询，提供产品和服务信息。 ●解决客户问题，维护客户关系。
装饰公司组织架构与职位 一、公司概述 装饰公司是专门从事室内外装修设计和施工的企业，其组织架构和职位设置是实现公司顺利运营和高效管理的基础。以下是一个典型的装饰公司的组织架构和职位分析。 二、组织架构 1.高层管理层 高层管理层是整个装饰公司的核心，他们负责公司的整体管理、决策和战略布局。高层管理层的主要职位包括： -董事长/总经理：负责整个公司的决策和战略规划，对公司的经营状况负有最终责任。 -副总经理：协助总经理开展工作，负责具体事务的管理和指导。 -运营总监：负责公司运营管理工作，包括人力资源、财务、市场营销等方面。 -项目总监：负责公司各项目的管理和协调，确保项目按计划完成。 2.部门主管层 部门主管层是公司各个部门的负责人，负责具体的部门管理和协调工作。部门主管层的主要职位包括： -技术设计主管：负责公司设计部门的工作，包括平面设计、效果图绘制等。
-工程主管：负责装饰公司的工程施工管理，包括人员调配、进度控 制等。 -市场销售主管：负责公司市场销售部门的工作，包括客户开发、合 同签订等。 -采购主管：负责公司的物资采购工作，包括材料采购、设备采购等。 3.基层管理层 基层管理层是公司中级管理人员，负责具体项目的管理和执行。基层 管理层的主要职位包括： -项目经理：负责具体项目的管理和执行，包括进度控制、成本控制等。 -设计师：负责具体项目的设计工作，包括平面布置、色彩搭配等。 -施工队长：负责具体项目的施工工作，包括人员调配、工艺控制等。 -销售代表：负责与客户进行沟通和合作，推动项目顺利进行。 4.支持部门 支持部门是为公司的日常运营提供支持的部门，主要包括人力资源、 财务管理等。支持部门的主要职位包括： -人力资源经理：负责人力资源的招聘、培训、绩效评估等工作。 -财务经理：负责财务管理和资金职位，包括预算编制、财务分析等。 -文秘人员：负责公司日常办公事务，包括文件管理、会议组织等。三、职位重要性分析
装饰公司设计部管理制度一、设计部岗位规范 【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务，促成装修交易; 3、完成装修设计任务； 4、与市场部、工程部协调互动开展工作. 5、对装修设计方案负责任. 【岗位设置】 (一）设计主管1名 直属下级：设计师 能力要求： 1. 组织、实施、协调工作能力。 2。综合解决设计问题能力。 3。克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4。恰当处理客户纠纷能力。 5。亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划，实施,督导，评估，考核）. 2。在部门范围内贯彻公司有关规定。 3。落实工作任务到本部门员工。
4。对下属员工的工作绩效机型评估，考核。 5。记录本部门员工的日常休假. 6。定期向直属上级汇报本部门工作。 7。协调下属之间的工作. 8。审核设计方案。 9。立足本部门工作，向公司提出合理化建议。 （二）设计师 直属上级：设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力. 2. 解决一般设计问题能力。 3。克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4。客户沟通能力。 5。亲和力。 岗位职责： 1. 店面接洽客户来访. 2。现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5。主持施工现场技术交底。 6。跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。
8。融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作，提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】： 固定安排： 1. 每月2号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划. 2。每周二下午5:30参加中层经理例会:总结一周工作. 3. 每周五下午4：30组织召开本部门例会： 1) 传达公司精神； 2）总结一周工作； 3) 安排、布置工作任务； 4）调整下属工作状态； 店面日常工作： 1。维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务： 1) 协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务； 2) 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。 3）跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同,登记备案。
艺术设计就业岗位 随着社会经济的发展，艺术设计的就业岗位越来越受到人们的关注。艺术设计是一门创造性的艺术，它将艺术与商业结合，为企业和个人提供创意和设计服务。在现代社会中，艺术设计已经成为了各行各业的必需品，因此，艺术设计就业岗位也相应得到了增加。 一、艺术设计岗位的分类 艺术设计岗位主要分为平面设计、产品设计、室内设计、服装设计和动画设计等几个方向。平面设计是指应用于平面媒体上的设计，如海报、广告、书籍、杂志等。产品设计是指为产品开发提供创意和设计服务，如电子产品、家具、玩具等。室内设计是指为室内空间提供设计服务，如住宅、商铺、展馆等。服装设计是指为服装品牌提供创意和设计服务，如服装、鞋子、包等。动画设计是指为电影、电视和游戏等提供创意和设计服务。 二、艺术设计岗位的需求 随着经济的发展和人们对生活品质的要求不断提高，艺术设计岗位的需求也越来越大。在广告、媒体、电子商务、家居、装饰、服装等领域，艺术设计岗位的需求非常广泛。特别是在电子商务领域，各大电商平台都需要大量的平面设计师和产品设计师来提供创意和设计服务。
三、艺术设计师的职责和要求 艺术设计师的主要职责是为客户提供创意和设计服务，满足客户的需求。除此之外，艺术设计师还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，与客户和团队成员保持良好的沟通和协作，确保项目的顺利完成。此外，艺术设计师还需要具备良好的审美能力、创新能力和学习能力，不断吸收新的设计理念和技术，提高自己的设计水平。 四、艺术设计师的发展前景 艺术设计师的发展前景非常广阔。随着各行各业的发展，对艺术设计师的需求不断增加。尤其是在数字化、智能化时代，艺术设计师将更加受到重视，他们将在创意和设计领域中发挥重要作用。此外，随着人们生活品质的提高，对设计的要求也越来越高，艺术设计师将有更多的机会展示自己的才华和实现自己的价值。 艺术设计就业岗位是一个非常广阔的领域，对于有创意和设计天赋的人来说，是一个非常有前途的选择。通过不断学习和提高自己的设计水平，艺术设计师将会在创意和设计领域中获得更多的机会和挑战。
装饰设计师岗位职责 装饰设计师岗位职责1 职责： 1、根据产品设计的界面，对平台界面进行美编 2、按照平台建设和网络推广要求制作各种不同类型的美工作品，完成平台界面的UI设计、切割、排版工作以及版面、布局、色彩和模板的美术策划与创意; 3、全面支持平台建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作; 4、负责部分网络合作媒体推广; 5、根据平台的`要求完成相关活动、项目等专题平面设计和修改; 6、能基本独立完成整个项目的全部设计工作; 7、有较强的领悟和理解能力，并能给出相应的设计成果反应; 8、在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导交给的设计工作; 9、负责平面美工创意、图片优化等设计排版和编辑。 任职要求：
1、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力; 2、大专以上学历，广告视觉、美术、平面设计等相关专业; 3、熟练操作Photoshop/illustrator/Coreldrew等常用设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识; 4、具有良好的设计表现力和设计沟通能力、有较高的审美意识、富有团队合作精神和责任感，思维开阔、有想法有创意; 5、懂代码编程，有大中型UI设计经验者优先。 装饰设计师岗位职责2 职责描述: 1、根据客户需求,测量现场,配合制定方案; 2、参与从方案沟通到后期设备配置的全程设计; 3、负责完成方案后期现场的协调配合工作; 4、配合项目完成标书中相关平面图制作。 任职要求: 1、四年以上相关工作经验,设计、艺术类专科以上学历; 2、工作条理性、计划性强;
3、有一定的'设计能力,熟练操作使用autocad等设计绘图软件; 4、能承受一定的工作压力,较好的服务意识; 5、有装饰或家具设计经验者优先(有时需外出勘察现场),有驾照者优先考虑; 装饰设计师岗位职责3 职责描述: 1.负责主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。 2.协调解决与其他相关专业的配合问题。 任职要求: 1.二年以上工装工作经验。 2.对功能布局有较好的把握,有良好的'手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。 3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。 4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神, 有一定抗压能力。
精装修设计师岗位职责
精装修设计师岗位职责 【篇一：家装设计师工作职责】 （家）工装设计的职责 【部门职能】 1、接待装修客户来访； 2、承揽装修业务，促成装修交易； 3、完成装修设计任务； 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 能力要求： 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责： 1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估，考核。
5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。 （二）设计师 直属上级：设计主管 能力要求： 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责： 1. 公司接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋、场地。 3. 主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。
8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作，提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】： 固定安排： 1. 每月2号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 每周二下午5：30参加中层经理例会：总结一周工作。 3. 每周五下午4：30组织召开本部门例会： 1) 传达公司精神； 2) 总结一周工作； 3) 安排、布置工作任务； 4) 调整下属工作状态； 公司日常工作： 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务： 1) 协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务； 2) 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同，登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。
装饰设计师的岗位职责 装修设计师岗位职责 1、负责装修设计（样板房/售楼处）管理与审核工作及相关材料选型工作； 2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作； 3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作； 4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪，以确保所有工程按图施工； 5、参与工程质量事故的处理，做好技术复核工作； 6、公司内部零星设计工作； 7、参与工程竣工验收； 8、完成领导交办的其它工作。 家装设计师 岗位要求： 1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历； 2、5年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验； 3、方案能力强，有较高的领悟能力及沟通能力； 4、手绘能力优秀，能独立承担家装项目的设计； 5、熟悉装饰材料及相关的材料规格； 6、口才出众，理解能力强，善沟通； 7、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先； 别墅设计师 岗位要求： 1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历；
2、 5年以上别墅、豪宅、样板房设计工作经验； 3、对设计风格、潮流趋势把握准确，能独立完成全套软装饰设计（包括家具选择、布艺选择和装饰品选择）； 4、沟通能力强，较强的组织协调能力，综合知识面广； 5、较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件； 6、能承受工作压力、按时完成工作； 7、有专业别墅公司、高端设计公司经历优先； 8、本岗位可全职、兼职工作。 工装设计师 岗位要求： 1、室内设计或环境艺术专业毕业，五年以上工装工作经验； 2、独立主持过大中型公装设计项目，从事过酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类设计； 3、较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件； 4、具有良好的沟通、理解和学习能力，思维灵活、理念新颖、创新精神俱佳； 5、熟悉工装工程的材料、工艺、构造及施工流程； 6、优秀的'团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快； 7、带领过项目小组成员完成设计任务。从方案设计、效果图设计到施工图设计及材料板制作，对项目设计进行综合、整体控制； 8、有较强的责任心和敬业精神； 9、有良好的职业道德和水准； 10、本岗位可全职、兼职工作。 装修预算员 岗位职责：
装修公司设计师助理岗位职责 装修公司设计师助理岗位职责 在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面作者给大家整理了装修公司设计师助理岗位职责（精选17篇）仅供大家参考借鉴。 装修公司设计师助理岗位职责1 1.辅助设计师完成公司网站、手机APP界面视觉设计。 2.接触过基本的设计软件。如：ps、AI。 3.负责项目相关文档的收集整理。 4.本岗位招收大专以上学历（高中毕业者择优录取）。19-30周岁。 装修公司设计师助理岗位职责2 协助市场经理进行线下市场活动的策划,设计及执行; 负责企业*公众号的营运及维护; 协助市场部展开与各部门的沟通协调工作; 设计市场相关物料,如海报,H5,PPT等。 装修公司设计师助理岗位职责3 1、协助市场推广主管完成活动档期内各类物料的平面设计工作； 2、协助主管与供应商的'对接工作； 3、协助主管完成广场内各类美陈的设计与制作； 4、协助主管完成广场内各类美陈及活动物料的巡检工作 装修公司设计师助理岗位职责4 1、在天猫/淘宝有2年美工经验优先; 2、精通AE C4D PS等设计软件,熟悉视频拍摄视频剪辑影视特效制作 3、了解电子商务页面排版及广告创意设计,有从事相关电子商务视觉设计行业者优先;
4、有较强的独立创意能力,注重团队合作,沟通能力强。 5、艺术设计,平面设计、广告、传媒、影视后期,专业为佳。 装修公司设计师助理岗位职责5 1、负责网店商品的视频拍摄与制作,店铺设计,制作宣传促销海报的图片,独立完成专题促销页面,并进行发布、维护、更新。 2、负责店内设计、图片与模板的制作及指导,负责把控店内产品照片的风格、处理和管理工作 3、负责美工开发和维护,包括VI设计更新、专题装修页面设计、宣传册设计、产品摄影、视频剪辑。 4、强化网店的内容互动,配合频道的内容规划,加强网店特色。 5、关注用户体验,感知力强,具有优秀的用户体验设计能力,熟悉用户界面的设计。 6、配合产品拍照后期处理、图片优化处理。 7、负责产品实拍、效果拍摄。 装修公司设计师助理岗位职责6 1、参与公司装饰工程项目的设计管理; 2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核; 4、负责对项目进行跟踪和监督; 5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 6、负责案例,技术及资源的整理。 装修公司设计师助理岗位职责7 1、和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。 2、制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作 3、材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。 4、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效
室内设计岗位职责15篇 室内设计岗位职责1 岗位职责： 1、熟悉公装、家装行业施工工艺流程，能完成整套设计效果图； 2、负责效果图制作从建模到后期整个流程； 3、负责对所做设计项目的效果图提出合理化意见和建议； 4、服从主管工作安排，协助整理模型库、材质库等资料。 5、配合设计师或上级领导处理工作进程中的所有事务; 6、具备优秀的方案理解能力，根据设计师的要求实现深化设计; 7、陪同设计师与客户沟通并做记录; 8、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类; 9、配合设计师跟进现场，具备主动解决问题的能力，遇到问题及时反馈。 任职资格： 1、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、能独立完成家居空间设计并熟悉装修施工工艺及流程；
3、能熟练运用CAD、3D、草图大师等设计软件； 4、做事认真细致负责，逻辑思维清晰，表达能力强，有良好的.工作习惯； 5、有很强的上进心、具有团队合作的精神，能承受工作带来的压力。 1、配合设计师或上级领导处理工作进程中的所有事务; 2、具备优秀的方案理解能力，根据设计师的要求实现深化设计; 3、陪同设计师与客户沟通并做记录; 4、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类; 5、配合设计师跟进现场，具备主动解决问题的能力，遇到问题及时反馈。 室内设计岗位职责2 1、能独立绘制全套施工图纸，熟悉工装工艺流程； 2、根据项目要求，完成大型空间的CAD图纸作，并根据现场情况完成图纸修改工作； 3、负责施工图的绘制，对平、立、剖、节点大样图纸绘制（与设计师配合完成）；
4、参与项目施工现场的配合及交涉； 5、完成领导交代的`其他工作。 室内设计岗位职责3 岗位职责: 本岗位为集团旗下佳园装饰公司招聘,欢迎家装公司设计师以及大中型家装公司助理设计师投递简历,公司可以给设计师提供充足的客户资源和单源保障。 1、针对客户需求进行室内的方案设计,施工图设计及审核; 2、每月根据设计师指标完成相应的产值比例,促使谈单及签约; 3、负责对装修项目进行跟踪和监督; 4、设计师应协助客户选材,并对装修项目材料进行确认; 5、负责案例,技术及资源的`整理; 6、配合项目经理制定工作进度。 任职要求: 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历; 2、一年以上家装设计师工作经验;