森林消防专业队伍建设和管理规范
1 范围
本标准规定了森林消防专业队伍的定义、职能、建队规模、基础设施建设及装备标准和管理。
本标准适用于各级人民政府或林业行政主管部门及有关单位组建的森林消防专业队伍。
2术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
2.1森林消防专业队伍 professional forest fire brigades
指在森林防火期内集中食宿，按准军事化管理，有组织、有保障，掌握扑救森林火灾基本技能，定期进行森林防火知识以及灭火机具使用的培训和安全避险与扑救森林火灾技能的演练，配备安全防护装备和扑火机具的有组织的队伍。
3 建队规模
3.1本标准以县（市、区、旗）、县级同有林业（林管）局及国有林场为建队单位。
3.2根据建队单位管护的森林面积和火险等级，将建队规模分为三类：
a）一类建队单位其管护森林而积10万hm2以上，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为100人以上；火险等级是Ⅲ等级的，建队规模宜为二类。
b）二类建队单位其管护森林面积3万hm2～10万hm2，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为50～100人；火险等级是Ⅲ等级的，建队规模宜为三类
c）三类建队单位其管护森林面积3万hm2以下，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为15～30人；火险等级是Ⅲ等级的，应根据实际需要组织建队。
3.3国家级森林类型的自然保护区、风景名胜区和森林公园应根据实际需要建立森林消防专业队。
3.4根据实际需要可设立水上森林消防专业队和航空消防队，建队规模根据任务需要确定。
4 基础设施建设
4.1 基础设施建设项目由场地、房屋建筑、装备和人员配备等构成
场地主要是指室外训练场。
房屋建筑包括业务用房和辅助用房。
业务用房包括：宿舍、办公室、会议室兼活动室、值班室（通讯室）、车库、体能训练室、灭火工具和个人防护装备库等
辅助用房包括：餐厅、厨房、浴室、盥洗室、厕所、晾衣室（场）、锅炉房、贮藏室等。
装备由指挥车、运兵车、特种灭火车辆及专用运输车辆、野放车、通讯车、灭火工具、扑火人员防护装备、通信器材、训练器材、野外生活备品，以及营具和森林消防宜传数育设施等。
4.2 建筑面积指标以及各种用房的使用面积指标应符合下列规定：
LY/T2246--2014
a）一类专业消防队的建筑面积为3250m2以上；
b）二类专业消防队的建筑面积为1830m2~3190m2
c）三类专业消防队的建筑面积为886m2~1320m2。
4.3各类森林消防专业队伍各种用房的使用面积指标可参照表1确定。
表1 专业消防队各种用房的使用面积指标单位为平方米
4.4 专业消防队建筑的耐火等级和抗震等级应符合国家有关标准。
4.5 专业消防队建筑的供电负荷等级不宜低于二级，并应设置配电室。内应设电视、网络和广播系统，宿含、车库、通信室、体能训练室、会议室、餐厅及公共通道等，应设应急照明
4.6 各类专业消防队建设用地面积应符合下列规定
a）=类专业消防队建设用地面积为12000m2以上；
b）二类专业消防队建设用地面积为5200～12000m2
c）三类专业消防队建设用地面积为2000～3500m2。
4.7 各类森林消防专业队伍在其建设用地面积内应设必要的业务训练和体能训练设施。
5 装备
5.1 森林消防专业队装备的配备应适应本辖区内扑救森林火灾的需要
5.2 各类森林消防专业队应根据实际需要配备指挥车、运兵车、特种灭火车辆及专用运输车辆、野炊车、通信车等。
森林类型的自然保护区、风景名胜区和国家森林公园建立的专业森林消防队除配备指挥车、运兵车之外，宜配备消防水车。
5.3 各类森林消防专业队应配备车载台、对讲机、GPS定位仪、望远镜、地形图和林相图等指挥通讯设备
根据需要可配备短波电台、基地台、卫星电话、计算机和影像设备等。
5.4各类森林消防专业队伍基本灭火机具装备配备及数量不应低于表2的规定。
表2各类森林消防专业队伍基本灭火机具装备配备标准
森林防火知识试题 一、单选题(20题，每题2分，计40分) 1.我国森林防火工作实行的方针是____。 B A 扑救为主，综合治理； B 预防为主，积极消灭； C 预防为主，打早打了； D 综合治理，积极消灭 2.《森林防火条例》规定，预防和扑救森林火灾，保护森林资源，是____。B A 各级林业部门的事情； B 每个公民应尽的义务 C 驻林区各单位的事情； D 森林所有者的事情 3.加强对____的管理，是防止发生森林火灾最有效的办法。A A 人为火源； B 进山人员； C 生活用火； D 生产用火 4.森林火灾扑救的基本原则是____ 。A A 打早、打小、打了； B 早发现、早出动、早扑灭 C 小火当大火打； D 发现早、灭在小 5.燃烧的三要素是____。只要缺少三要素中任何一个要素，燃烧就不能进行。扑救森林火灾时，只有消除其中一个要素，森林燃烧就会停止。A A 可燃物、氧气、温度； B 可燃物、氧气、湿度 C 氧气、温度、气压； D 可燃物、气压、氧气 6.是由上升气流将正在燃烧的可燃物带到空中后位移并飘洒到其他区域的一种火源，传播距离一般为几十米到数百米有时甚至可达数千米或更远。C A 火爆； B 火旋风； C 飞火； D 高温热气流 7.在林地腐殖层或泥炭层燃烧的火，在地表面一般看不见火焰，只有烟。D A 地表火 B雷击火 C树冠火 D地下火 8.风力灭火机适用扑打幼林或次生林火灾，草原火灾，荒山草坡火灾。以下情况可使用风力灭火机。B A火焰高度超过2.5米的火； B火焰高度1.5米以下的火； C林中有大量的倒木、杂乱物； D扑灭暗火。 9.是扑火的有利时机或条件。B A 上山火 B下山火 C中午 D大风 10.符合二号工具使用规范。C A 直上直下扑打 B轻打重抬 C一打一拖 D站在火烧迹地向外打 二、多选题(10题，每题2分，计20分) 1.在扑救森林火灾中，能够对人体造成严重伤害的几种火灾产物是____。ABCD A 高温辐射； B 水汽； C 一氧化碳； D 烟尘 2.扑救森林火灾遇险时，正确的脱险自救方法有____。ABCD A 退入安全区； B 按规范点火自救 C 按规范俯卧避险； D 按规范迎风突围 3.以下哪些小地形是扑火的危险地带:____。ABCD A 沟谷地带； B 峡谷地带； C 支沟地带； D 鞍形场地带 4.森林火灾初发时，为使可燃物与空气形成短暂隔绝状态，断绝或减少森林燃烧所需要的氧气，使其窒息熄灭，可以采用____等方法灭火。AB A 扑火工具直接扑打； B 用沙土覆盖 C 用化学剂稀释燃烧所需要的氧气； D 砌防火墙 5.扑火要抓住有利时机，错过有利时机，不易将火扑灭，还可能酿成大火。以下哪几项是扑火的有利时机____。AB A 初发火； B 下山火； C 夜间； D 上山火 6.扑火中常见的几种人身伤害事故是____。ABCD A 被火直接烧伤烧死 B 一氧化碳中毒 C 因断木、滚石砸伤或落崖摔伤摔死 D 因违反操作规程伤亡 7.扑火指挥员主要安全职责包括____。ABCD A 及时掌握火场天气情况； B 事先安排好撤离火场的路线 C 密切注意可能发生危险的地段； D 时刻保持全方位的通讯联络畅通 8.下列哪项符合森林消防大队请销假制度的规定有___。ABD
文件编号：RHD-QB-K9251 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 酒店消防安全管理规范 标准版本
酒店消防安全管理规范标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1.范围 本标准规定了宾馆消防安全管理的术语和定义、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作规程、场所设置要求、消防安全管理措施、防火巡查检查和火灾隐患整改、消防宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等内容。 本标准适用于建筑面积≥200m2的宾馆。其它宾馆也可参照执行。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修
改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GBJ16-87 建筑设计防火规范 GBJ140-90 建筑灭火器配置设计规范 GB50045-95 高层民用建筑设计防火规范 GB50058-92 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB50084-2001 自动喷水灭火系统设计规范 GB50098-98 人民防空工程设计防火规范 GB50116-98 火灾自动报警系统设计规范 GB50222-95 建筑内部装修设计防火规范 GB50303-2002 建筑电气工程施工质量验收规范
专职消防队伍建设经验材料 目录 第一篇：专职消防队伍建设经验材料 第二篇：市企事业专职消防队伍建设调研报告 第三篇：对企业专职消防队伍建设的调研报告 第四篇：山西省专职消防队伍建设管理办法 第五篇：药监队伍建设经验材料 更多相关范文 正文 第一篇：专职消防队伍建设经验材料 专职消防队伍建设经验材料 车河镇位于****县南部，镇政府驻地距县城22公里，距**市政府所在地61公里，总面积160.38平方公里，森林覆盖率达62%，总人口1.75万人。辖区覆盖20多家有色金属采、选、冶企业以及西南出海**道、六宜高速公路、**桂铁路沿线，安全工作形势十分严峻。 今年，我支队紧紧围绕保安全、促发展、惠民生的目标，始终坚持正规化、规范化、实战化的要求，夯实基础，保障建设，推进创新，提升实力，以**县车河镇为试点，按照"因地制宜、合理规划、坚持标准、大力推进"的思路，着力推进车河镇政府专职消防队建设，全力打造乡镇专职消防铁军，走出了一条"管理正规化、队伍创新化、保障长效化、激励多样化、业务专业化"的乡镇消防队伍建设新路子，在
消防安全、灭火战斗、抢险救援等方面取得了良好成效，有力维护了群众利益、社会稳定和经济发展。据统计，车河专职消防队建队至今，共接警出动25次，出动车辆32辆次，参战人员150人（次），保护财产价值300多万元，得到了自治区消防总队、**市人民政府领导的高度肯定。我们的主要做法是： 一、突出一个关键，实现工作探索新进展 领导重视是推进乡镇专职消防队建设的关键。**市各级党委政府高度重视乡镇消防队伍建设，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设的意见》、部局《乡镇消防队建设标准》和《**市消防发展"十二五"规划》文件精神，市政府将乡镇专职消防队伍建设"嵌入"社会治安综合治理、平安创建活动建设和城乡风貌改造重点内容，精心谋划、统筹部署、合力推进，共同落实。在**县车河镇率先成立乡镇政府专职消防队伍，对乡镇消防工作进行积极探索，提供人力、物力、财力全方位支持。同时，**市各级领导多次深入车河镇专职消防队，召开现场办公会，实地调研专职队伍建设，为乡镇专职消防队伍建设提供有力保障。 二、创新两种模式，实现队伍建设新突破 （一）创新队伍组建新模式。**市人民政府按照"立足实际，多措并举，多种力量，综合治理"的原则，针对**县车河镇森林资源多、厂矿企业多、流动人口多等特点，整合资源、注重实效，在不增加镇政
森林防火管理制度 第一章总则 第一条为加强xxxxxxxx项目部森林防火安全工作，明确各单位干部职工应履行的森林防火安全职责，预防和减少森林火灾危害，根据《中华人民共和国森林法》、《黑龙江省实施〈森林防火条例〉办法》、《铁路消防管理办法》等法规，制定本制度。第二条森林防火安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，将防火安全工作纳入项目部安全责任目标管理体系，使森林防火安全工作与项目部的安全保障体系相适应。 第三条项目部森林防火安全工作按照“谁主管、谁负责”和“项目部自管、隐患自查、责任自负”的原则，实行项目部领导下的逐级防火安全责任制和岗位责任制。第四条项目部管理的各单位和个人，都有维护森林防火安全、保护消防设施、制止违反防火法律法规和本制度的行为，预防森林火灾、报告火警和参加有组织灭火工作的义务。 第五条项目部建设项目的单位和个人，必须严格遵守本制度，自觉维护森林防火安全。 第二章森林防火安全工作领导小组 第六条项目部成立森林防火安全工作领导小组 组长：XXXX 副组长：XXXXX 成员：XXXXXX领导小组下设森林防火办公室：办公室设在安质部，由安质部负责管理。日常工作由安质部掌握，在出现火情时及时通知有关人员，由组长和全体成员赶赴现场负责组织、协调、调动各方面的力量，指挥现场的灭火扑救工作。 各单位相应成立义务森林火灾扑救突击队，负责各自的森林火灾扑救工作；健全森林火灾扑救责任制；根据实际情况，配备灭火器、铁锹等灭火消防工具。 与佳木斯林业公安局消防队取得联系，利用消防队的专业队伍及消防设备，在发生火情时及时沟通，迅速扑救。 第三章防火职责
第七条森林防火安全领导小组职责 1、组织制定和修改防火责任制，并督促实施； 2、加强防火宣传教育，组织开展防火活动； 3、领导专（兼）职、义务消防组织，给予必要的工作和生活条件的保证； 4、组织防火安全检查，主持研究隐患整改方案的实施，做到“预防为主”； 5、指导对防火设备的配备、维修、更换、管理； 6、一旦发生火灾事故，负责迅速上报、组织扑救并查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。 第八条森林防火安全领导小组组长职责 1、贯彻执行森林防火法规，保障项目部森林防火安全符合规定，掌握本项目部的防火安全情况； 2、将防火工作与本项目部的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度防火工作计划； 3、为本单位的防火安全提供必要的经费和组织保障； 4、确定逐级防火安全责任，批准实施防火安全制度和保障防火安全的操作规程； 5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及防火安全的重大问题； 6、根据森林防火法规的规定建立专职消防队、义务消防队； 7、组织制定符合本项目部实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 第九条森林防火安全管理人主要职责 1、在项目部防火领导小组的领导下，全面负责监督、检查、管理工区的防火工作; 2、定期向项目部防火领导小组汇报本架子队的防火工作情况，提出防火工作实施计划； 3、加强对职工〈包括新职工、外来务工人员〉进行防火安全知识教育与普及； 4、经常组织安全检查，查出的隐患及时填写整改通知单，并对整改情况负责复查验收，对重点禁火部位动火实施监护； 5、对重大火险隐患及时向项目部领导报告，并督促本架子队有关人员釆取临时紧急措施，防止事故发生。 6、一旦发生火灾，应及时赶赴现场组织扑救，做好善后处理工作，调查情况，分析
消防安全管理制度 1、目的 为加强火险，消除火险隐患，不使公司的物资财产遭到损失，并保护员工的生命安全，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司消防安全管理。 3、职责 3.1 公司总经理为消防安全的总负责人，对公司的消防安全管理负全面责任； 3.2 公司生产副总经理对消防安全具体负责，并负有归口管理的领导责任； 3.3 其他副总经理（分管各线工作），对分管工作范围内的消防安全工作负责； 3.4 行政部（保安班）为消防安全归口管理部门，负责制定公司消防安全管理制度、工作计划、措施以及安全隐患检查、整改及消防设施管理等； 3.5 各单位对本单位消防安全负责，并保证完成公司消防安全计划及管理目标。 4、工作程序 4.1 消防安全管理的工作原则 4.1.1 “谁主管，谁负责”的原则 谁主管那项工作，由谁对该项工作中的消防安全负责，即可使消防安全管理工作在纵向能层层负责，在横向能分口把关，形成纵横交错的消防安全网络； 4.1.2 “防范为主”的原则 消防安全应牢牢把住预防关口，只有消除事故苗头，排除各种隐患，才能避免事故发生； 4.1.3 “依法管理”的原则 消防安全工作要做到有法必依、执法必严、违法必究，使消防安全工作走向法制的轨道； 4.1.4 “全员参与”的原则 防火安全，人人有责。应使每位员工都树立防火安全意识，并提高防灾抗灾能力； 4.1.5 “综合治理”的原则 对消防安全管理实行综合治理，要对人、物、事、时间、信息等方面各种有关安全的要素实行全方位的控制与管理。
4.2 消防安全管理规定 4.2.1 消防安全工作的监督检查 公司实行三级安全防火检查制度： a、一般检查由班组长负责，每天检查作业区内的消防安全情况，发现问题及时处理； b、二级检查由部门领导负责，每周检查各班组消防安全情况，发现问题及时提出纠正措施； c、三级检查由公司主管领导负责，行政部会同保安人员、维修人员每月对重点防火安全区进行一次检查，并汇集隐患整治要求责成有关部门立即整改，并由行政部跟踪整改效果。 4.2.2 消防设施器材管理 a、行政部保安班负责对灭火器、消防栓、喷水灭火系统等消防设施和器材统一规划合理配置，特别对重点防火区如：氢气库、油库、变配电室等易燃易爆物的作业现场重点配置以备急用； b、消防设施和器材必须保持其随时处于完好状态，行政部保安班应定期检查、换液、标明有效期； c、公司内所配消防设施，均不得擅自移动、拆除，若工作需要挪动，应报公司领导同意，并由专业人员施工。 4.2.3 日常防火管理 a、公司范围内严禁燃放烟花爆竹，吸烟者不得乱扔烟头； b、所有用电设备均不得超过线路的安全容量，严禁超负荷用电； c、生活中使用的液化气，使用者应正确操作使用； d、所有的易燃易爆物品均应符合安全条件下的使用； e、公司设置的安全通道，任何人不得乱堆放物资，应保持通畅； f、所有员工不论在生产、办公、生活中均应养成人走关机、关灯、关电源的安全习惯。 4.2.4 火灾再现后的灭火抢救工作 a、一旦发生火灾，在场人员应立即灭火并采取有关措施，如切断事故电源，启动消防栓水龙头，关闭着火房间通向走道的门等；
一、当前企业专职消防队存在的主要问题 （一）多数专职消防队组织建设得不到保证。通过调研发现，多数企业单位专职消防队特别是在计划经济时代建立发展起来的企业专职消防队如川大纺织厂、中州农场棉纺厂等单位的专职消防队由于受企业经济状况和企业产业结构调整的影响，专职消防队队员随企业破产或生产转向而解散，有的专职消防队现只有1~2名队员在队留守，有其队而无其实，根本无法完成灭火救援任务。目前，国家鼓励国有大中企业实施破产重组，一些企业在破产重组工作中将单位原建的专职消防队机构合并、取消，解散专职消防队员，随意拆销专职消防队。（二）车辆器材装备、业务经费得不到落实。专职消防队的车辆器材装备由于受单位经济状况和经费的困扰，除少数目前经济效益较好的单位或特殊行业的专职消防队器材配备能保证执勤之需外，多数企业专职消防的器材装备严重匮乏，量少质差。有的专职消防队的器材装备都是在专职队成立之初购买的，不仅年久失修，而且品种单一，战斗员个人防护特别是特勤消防器材基本没有，执勤工作“四落实”没有得到具体落实。 （三）专职消防队员整体素质不高。专职消防队人员多数是从部队退伍战士或地方青年中招聘，身体素质参差不齐；加之训练项目靠公安消防部队予以确定指导，训练工作结合实际不够、针对性不强。再者，由于组织训练人员的消防知识和业务水平的限制，无法进行深度训练，直接导致了消防业务训练水平低下，队伍战斗力不强，处置事故时难以发挥应有的作用。 （四）消防执勤意识淡化、执勤力量弱化。目前，专职消防队呈逐年减少的趋势，一些私营、民营企业和危险性大的企业不愿建立专职消防队，而已经建有专职消防队的企业由于工厂生产效益等因素又想撤除专职消防队，所以，我市的专职消防队数量及实力越来越弱。我市经济的迅猛发展，特别是民营企业、纺织行业如雨后春笋，但并没有带来专职消防队发展的黄金期，反而队数和人数减少，队伍的力量不但没有增强反而削弱。另外，目前尚存的专职消防队有的单位为了节省人员、节约经费，让单位专职消防队除承担本单位的防火灭火工作外，还让其负责本单位的治安巡逻、安全保卫工作，消防队成为了单位的经警队、巡逻队，消防车成为了环卫车、洒水车，专职消防队不专职，使其消防执勤意识淡化、执勤力量弱化。 二、存在问题的主要原因 （一）从客观上讲。 主要是由于企业现在处于改革过程中，企业改制、经济转型、人员分流而造成部分消防队队员的工资、消防队业务经费、车辆器材装备等得不到应有的保障。一些企业还将消防、保安、经警等几种保卫人员合并为一个队，增加任务而不增加人员，导致消防队伍组织逐渐弱化，战斗力不强，严重影响和制约企事业单位专职消防队伍的发展。 （二）从主观上讲。一是少数单位领导对专职消防队的建设重视不够，对消防安全与企业生产效益的关系认识不深，重效益、轻安全，在企业上规模、图效益的情况下，放松了消防队的建设。有的单位生产规模在不断扩大，而消防队伍建设却在逐渐削弱，消防队提出的工作计划、需解决的问题长期得不到落实。有的企业特别是大型民营企业，认为消防工作应由公安消防队解决，对本单位投资建立专职消防队积极性不高。二是少数企业专职消防队的领导工作主动性差，给上级请示汇报少，争取领导不够，致使个别单位领导对专职消防队存在的必要性认识不足，认为消防队不仅不产生经济效益，还要消耗企业的资金，因此，对消防队建设投入减少，随意削减消防队的力量编制，器材装备连最低的配备标准都达不到，执勤车辆该更新的不更新，对早已超期服役和严重锈蚀的执勤消防车没有及时更换和修理，长期带“病”执勤，消防执勤任务不能有效的完成。三是少数专职消防队干部工作缺乏力度，开
森林防火办职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
森林防火办职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机 构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。具体职 责： 1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政 策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行 国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林 防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的 指示、决定。 2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方 针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火 宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林 防火工作。
3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。 4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。 5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。 6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。 7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。提高预防和扑救能力。 8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。 9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。
全省专业森林消防队培训考试题库 一、单选题（123题） 1、中国森林防火徽标整体是一个以（C）为主的圆,代表我们共同的绿色家园。 A.xx B.xx C.绿 2、扑救森林火灾应当以（C）为主要力量，其他扑火力量为辅。 A.武警森林部队 B.专业森林消防队 C.专业、半专业扑火队伍 3、按照受害森林面积和伤亡人数，我国将森林火灾划分为（C）个等级。 A.2 B.3 C.4 4、我国森林火险区划等级分为（B）个等级。 A.2 B.3 C.4 5、现行的《森林防火条例》是（B）年国务院重新修订颁布的，随后各地也陆续出台了相应的地方性法规和部门规章。 A.2005 B.2008 C.2010 6、国务院于（B）年发布了《国家森林火灾应急预案》，2006年颁布的《国家处置重、特大森林火灾应急预案》同时废止。 A.2011 B.2012 C.2013 7、《森林防火条例》规定，森林高火险期间内，进入森林高火险区的，应当经（C）以上人民政府批准。A.省级B.市级C.县级
8、在我国，人为火源是引起森林火灾的最主要的火源，占总火源的比例高达（C）%。 A.90 B.95 C.99 9、我国南方及西南林区发生火灾最多的时间是在（B）月份。 A.1-2 B.2-3 C.4-5 10、森林、林木、林地的经营单位或者个人未履行森林防火责任的，对个人处（C）罚款，对单位处（C）罚款。 A.200元以上2000元以下1000元以上5000元以下 B.300元以上3000元以下5000元以上1万元以下 C.500元以上5000元以下1万元以上5万元以下 11、扑救森林火灾前线指挥部通常简称为（A）。 A.扑火前指 B.扑救前指 C.火场前指 12、森林防火期内，森林、林木、林地的经营单位未设置森林防火警示宣传标志的，由县级以上地方人民政府的林业主管部门责令改正，给予警告，并处（A）罚款。 A.2000元以上5000元以下 B.5000元以上1万元以下 C.1万元以上5万元以下 13、森林火险等级分为（C）级。 A.3 B.4 C.5 14、受害森林面积在1公顷以下或者其他林地起火的，被称为（A）。A.一般森林火灾B.较大森林火灾C.重大森林火灾 15、在一天中，最容易发生森林火灾的时间段为（C）。
消防安全管理规定 第一章一般规定 第一条为加强企业消防监督管理，保障员工人身安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《**市消防条例》等有关法律、法规的规定，结合集团公司的实际情况，制订本规定。 第二条消防安全工作，必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针和按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，实行防火安全责任制。 第三条企业和员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警和参加有组织的灭火义务。 第二章消防责任 第四条企业主要负责人是本企业的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。 第五条企业应逐级落实消防安全责任制，明确各自消防安全职责。 第六条企业消防安全责任人应当履行下列消防安全职责： 1、贯彻消防法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。 2、将消防工作与本企业的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。 3、为消防安全提供必要的经费和组织保障。 4、确定消防安全管理人，组织实施本企业的消防安全管理工作，批准实施消防安全制度和消防安全的操作规程。
5、组织消防检查，及时发现火险隐患，并督促企业消除消防安全隐患。 6、根据消防法规的规定，建立专职消防队或志愿消防队等多种形式的消防组织。 7、组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织消防安全培训和消防演练。 第七条消防管理部门职责： 1、组织贯彻落实消防法法规和有关消防安全的各项规定，在企业消防安全主管领导的领导下，完成本企业布置的消防工作。 2、组织开展消防安全宣传教育，普及消防知识，督促企业员工进行岗前消防安全培训；根据生产工艺和季节特点，对员工进行扑救初期火灾知识的教育；定期组织志愿消防队进行培训和灭火演练；修订完善公司消防安全管理制度，并认真监督执行。 3、组织对专职队伍进行业务指导及训练，确保队伍管理达标。 4、负责企业内对消防器材、维护保养的计划、配备监督及管理工作。 5、参与新建、改建、扩建及内装修工程等有关消防设计审核的建设项目，以及建设项目竣工时的消防验收工作。 6、督查企业内的动火作业执行情况。 7、确定重点防火部位的防火和灭火机理，拟订修改火灾事故应急预案，组织开展事故应急预案演练。 8、开展消防安全检查，制止违章指挥、违章作业。对火险隐患提出整改意见，督促有关部门及时整改，并登记备案。
如何加强武警消防部队人才队伍建设 进展是第一要务，人才是第一资源。在新的历史起点上推进消防事业新进展的征程中，加强消防部队人才队伍建设，别仅需要高端人才和领军人物，也需要大量与岗位需要相习惯的一般人才，整体的优化才干实现最大效益。对此，科学制定消防部队人才建设与进展规划，坚持做到“五个拓展”，处理好“三个关系”，加紧推进“四项工作”，切实加强消防部队人才队伍建设。 坚持“五个拓展”。首先由学历型向岗位型人才拓展。要改变传统的学历本位的人才价值取向，树立“凡是在工作岗位上有所作为、有所建树、有所贡献的人，基本上人才，基本上最珍贵的资源”的人才观，别唯学历，别唯资历，注重人才个性进展和综合素养的提高，把学历教育、实践锻炼、能力培养有机结合起来，全面推进岗位成才活动。其次由单一素养向综合素养拓展。打破专业界限，只要综合素养好，司、政、后、防均可轮岗任职，使干部达到本职专业精、相关专业通、其它专业知道的标准。第三由经验治理型向谋略型拓展。以改善知识结构为支撑，以提高谋略水平为重点，培养善谋略、知道指挥的治理型人才。第四由吃苦耐劳型向全面创新型人才拓展。既要强调吃苦耐劳的精神，坚决献身使命、别辱使命的理想信念；也要培养创新能力，尤其是在本职岗位上勇于突破陈规、敢冒敢试、制造性开展工作的能力，努力在部队上下形成鼓舞创新、支持实干、开拓进取的浓厚氛围。第五由少数拔尖向整体过硬拓展。既要培养领军人物，多出些高级专业技术人才，也要立脚岗位实际，培养大量的岗位习惯型人才，既要注重干部队伍建设，也要发挥士官骨干队伍的作用。逐步建成一支满脚需要、结构合理、能力互补、整体作用发挥突出的人才队伍。 处理好“三个关系”。一是处理好思想政治素养与消防专业素养的关系。消防部队担负的任务具有很强的政治性和实践性，假如没有过硬的政治素养和坚韧的战斗作风，就很难履行使命、完成任务。当前，打造一支“攻无别克、战无别胜、英勇坚韧”的消防铁军，对官兵的科学文化素养和专业素养提出了更高的要求。所以，加强人才队伍建设，应当在进一步增强官兵思想政治素质的并且，把提高官兵科学文化素养和专业素养作为刻别容缓的战略任务来抓。要着眼提高部队战斗力，经过大抓学习、大抓培训、大抓岗位练兵，以及在完成各项任务中摔打磨炼，别断增强干部队伍的综合素养。二是处理好数量与质量的关系。人才建设最关键、最核心的是质量咨询题，抓人才建设任何时候都必须把质量放在第一位，都要把提高能力素养作为着力点。如今，有的单位在人才的引进、培养上，重数量别重质量，表面看“人才”很多，但真正能干事的却别多。有的抓人才培训，只看办了多少班、训了多少人，实际效果怎么，关注得别够，把培训当成了单纯任务来完成。抓人才建设，必须强化质量意识。在人才的引进上，真正把有真才实学的人引进来，确保引进人才的质量。并且，在用人上要量事用才，防止“大马拉小车”、造成人才白费。三是处理好通才与专才的关系。推进消防事业跨越式进展，别仅需要一批军政兼通、指技合一的通才，而且需要一大批精通专业技术的专才。从工作实际事情看，通才缺、专才少两个方面的咨询题都十分突出。这就需要在人才的培养上，既统筹兼顾、通盘来抓，又突出重点、有序推进。在通才的培养上，把基层指挥员、政工干部突出出来，下大力抓好编配、送学培训、岗位轮换、在职学习、结构优化等措施的降实。在专才的培养上，要把消防工程中的中、高级专业技术干部队伍作为重点突出出来，进一步加大引进、培养和保留工作的力度，尽快形成优秀的专业技术人才群体。 推进“四项工作”。习惯新修订的《消防法》给予公安消防部队应急救援法定职责的要求，大力加强消防专业人才队伍建设，提高消防队伍职业化水平。一是适当提高总队、支队消防高级专业技术职务比例，适当扩大专业技术岗位编配范围，适量扩大中高级士官的编配比例和编配范围，以最大限度地保留消防专业技术人才。二是畅通引进急需专业人才的渠道。有打算地从地点高校、科研单位、国有企事业单位中选拔一批急需专业技术人才，转现役到
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.森林防火办职责正式版
森林防火办职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。具体职责： 1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。 2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组
织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。 3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。 4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。 5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。 6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。 7、充分利用森林防火现有各种通讯系
专业森林消防队管理规定 为规范队伍管理，提升战斗力和凝聚力，结合扑火队实际,特制定本规定。 一、管理分工 驻县城专业森林消防大队由县防火办直接负责日常各项管理工作。驻乡镇三支消防分队分别由所在地林业工作站负责日常管理，财务开支随时向县森林公安局报账核销，防火办负责队员的学习培训和扑火调度指挥。 二、基本准则 （一）服从命令，听从指挥，遵守专业森林消防队的各项规章制度。全体队员要全天候开通手机，保持联系畅通。 （二）火情就是命令，无论在任何时间，一旦发生火情，接到命令后，确保请假在乡下人员3.5个小时，请假街内人员20分钟内归队参加扑火战斗。 （三）在工作训练和扑火救灾战斗中，不得旷工或临阵脱逃，做到忠于职守,轻伤不下火线。 （四）大队长、教导员和各中队长是专业森林消防队的指挥员，在日常工作和扑火救灾战斗中，坚决服从指挥员的调遣和指挥。 （五）遵纪守法，不赌博、不酗酒、不参与犯罪活动、不接触不健康出版物和网络。 （六）刻苦训练，提高身体素质，全面达到考核标准。
（七）认真学习文化和业务知识，争做业务尖子和文化标兵。 （八）讲究个人卫生，维护公共环境，热爱集体，关心队友。 （九）衣着整洁，举止端庄，谈吐文明，礼貌待人。 （十）严于利己，影响队伍整体形象的事情不做，影响队伍形象的话不说。 三、请销假制度 （一）防火戒严期内全体扑火队员实行24小时备勤制度，队员因临时确需到街里办事，由队长或指导员批准，但时间不超过3小时，并填写请假条，归队后及时销假，凡不填写假条或不及时销假的，按擅离营区或请假不归队处理。 （二）有事请假1天以上由防火办批准，并严格履行逐级请销假手续，假条存放在大队长处，以备查用。 （三）正常请假每人每月不超过3天（防火重点时期一律不批假），每超1天扣30元。如队里漏报、瞒报或私自批假，除按时间扣发队员工资外，还要扣批假人的工资。 （四）非防火重点时期，街内人员要回家就寝的，必须填写请假条，交中队长处。中队长每月将本队请假条上交大队长，保存备用。每天晚九点后方可请假回家就寝，早八点前必须归队，归队后到中队长处销假，中队长每天向大队长报告不能按时归队人员，大队长要做好记录。 （五）正常情况下，严格控制请假外出人员比例，备勤人员每日不低于实在位人员的93%。
本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品 文 档 【精品word文档、可以自由编辑！】 规，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内新建、改建、扩建以及装饰、装修和房屋修缮等建设工程施工现场(以下简称施工现场)的消防安全管理。
第三条本市各级公安消防机构负责施工现场消防安全监督管理工作。 城市规划、建设、市政管理等部门应当按照各自的职责权限，对施工现场进行监督管理。 第四条施工现场的消防安全由施工单位负责。 建设工程施工实行总承包和分包的，由总承包单位对施工现场的消防安全实行统一管理，分包单位负责分包范围内施工现场的消防安全，并接受总承包单位的监督管理。 第五条施工单位应当落实防火安全责任制，确定一名施工现场负责人，具体负责施工现场的防火工作，配备或者指定防火工作人员，负责日常防火安全管理工作。 第六条除铁路铺轨、桥涵施工、输电线路架设、地下管线铺设、较小规模的房屋修缮工程和乡村建设工程外，施工单位应当在建设工程开工前将施工组织设计、施工现场消防安全措施和保卫方案(以下简称施工组织设计和方案)报送公安消防机构。 第七条下列建设工程的施工组织设计和方案，由施工单位报送市级公安消防机构： (一)国家重点工程； (二)建筑面积在2万平方米以上的公共建筑工程； (三)建筑总面积10万平方米以上的居民住宅工程； (四)基建投资1亿元人民币以上的工业建设项目。 上述范围以外和市级公安消防机构指定监督管理的建设工程的施工组织设计和方案，由施工单位报送建设工程所在地的区、县级公安消防机构。 第八条公安消防机构应当及时对施工单位报送的施工组织设计和方案进行审查，并在收到施工组织设计和方案之日起7个工作日内作出答复；发现存在问题的，应当明确告知，并提出整改要求。 第九条施工暂设和施工现场使用的安全网、围网和保温材料应当符合消防安全规范，不得使用易燃或者可燃材料。 第十条施工单位应当按照仓库防火安全管理规则存放、保管施工材料。 第十一条建设工程内不准存放易燃易爆化学危险物品和易燃可燃材料。 对易燃易爆化学危险物品和压缩可燃气体容器等，应当按其性质设置专用库房分类存放。 施工中使用易燃易爆化学危险物品时，应当制订防火安全措施；不得在作业场所分装、调料；不得在建设工程内使用液化石油气；使用后的废弃易燃易爆化学危险物料应当及时清除。 第十二条施工单位应当建立健全用火管理制度。施工作业用火时，应当经施工现场防火负责人审查批准，领取用火证后，方可在指定的地点、时间内作业。施工现场内禁止吸烟。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/dd11977237.html, 加强多种形式消防队伍建设促进社会和谐发展 作者：高维英郭其云 来源：《职业时空》2008年第12期 摘要：加强多种形式消防队伍建设对构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史影响。当前多种形式消防队伍建设中存在的问题较多而且原因复杂，必须予以高度重视，在新形势下要从政策、管理机制、经费保障渠道等多方面进一步改进和加强多种形式消防队伍建设。 关键词：和谐社会；多种形式消防队伍；存在问题；对策建议 构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，对于全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重大的意义。消防安全关系到人民群众的安居乐业，关系到改革发展的稳定大局，多种形式消防队伍建设作为消防工作的重要组成部分，对构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史影响。 2006年9月11日至12日，公安部在山东省济南市召开了全国多种形式消防队伍建设现场会，会议明确强调，加强多种形式消防队伍建设，是构建和谐社会的客观需要，主要体现在以下四个方面：消防警力的增长远远滞后于经济的发展；社会整体防控能力与城市化加速的进程不相适应；经济体制的改革使火灾多发的因素迅速增加；农村经济格局的变化导致火灾形势日趋严重，损失加大。因此，大力加强多种形式消防队伍建设是解决目前消防力量不足、改善城乡消防站布局、增强全社会抗御火灾能力的客观需要，是构建和谐社会的必然要求。 一、当前多种形式消防队伍建设发展中存在的问题及原因分析 当前我国多种形式消防队伍存在的主要形式有：政府专职消防队、企业事业单位专职消防队、群众义务消防队和志愿消防队、保安消防队等。截至2006年底，全国已建有地方政府专职消防队4538个、消防员50054人，企业事业单位专职消防队2899个、消防员59939万余人，配备消防车6275余辆。地方专职消防队伍已成为一支重要的消防力量，在消防工作中发挥了积极的作用。但是，随着市场经济的发展，这支主要在计划经济条件下建立和发展起来的
森林消防队先进集体事迹材料青春与热血铸就起“兴安脊梁” ---------记克1河林业局防火防汛处森林消防队先进集体业绩材料 1直以来，克1河林业局防火防汛处森林消防队都担当着林业局急、难、险、重的任务，不管是防火、防汛工作，还是在**区建设中，他们都用青春的豪情、热血与英勇，顺利的完成了1次次抢险救灾和建设故乡的任务。即有益的保护了万倾绿色林海，又为故乡建设做出了突出贡献。 克1河林业局防火防汛处森林消防队前身是1979年成立的护林队，当时只有20匹马几条枪。1991年林管局统1成立森林消防队。2010年森林消防队独立管理，2012年10月单位改制合并，隶属于克1河林业局防火防汛处。现有职工161人，平均年龄32.2岁，而其3个战役中队的平均年龄只有28.9岁，就是这样1支年轻的队伍却创造了光辉的成绩，“全国51劳动奖状”、中华全国总工会“工人先锋号”、****林区建设开发60周年“兴安脊梁”……1个个荣誉的取得见证了他们为林区建设所倾洒的汗水和付出。 加强队伍建设,构建学习型组织是基础 森林消防队在全队上下牢固的建立了科学发展观。在学习中提高队伍的建设。不断地用科学理论和现代化科技知识武装头脑。严格依照“强基础、严管理、提素质”的工作思路，强化管理坚持以人为本，任人唯贤、兼顾调和、贯彻落实。提高灾前防范和应急能力。确保森林火灾产生少、控得住、损失小，确保森林平安林区和谐。森林消防队工作讲效力，推动改革，走制度化、规范化、科学化轨道。发挥榜样的气力，党员带头，一马当先。班组长骨干带头实干起榜样
作用。抓好队伍常常性管理工作加强平常队列体能训练，加强执勤备战。提高战役力、应急能力、科学处置火情。提高班干部素质。从战役员中挑选责任心强、政治思想表现好、军事过硬、工作能力较强的战士担负班长，着力提高战役力。 坚持民主集中制原则，时刻关心队员思想，深入展开思想工作，了解熟知队员的生活及家庭情况给予帮助。发挥党员、团员先锋作用，在扑火战役中以“亏了我1人，幸福千百家”的高尚情操应对突如其来的困难，他们的主旨是：哪里有困难哪里就有森林消防队，招之即来，来之能战，战之能胜。 重视实战，发挥主力军作用是方向 森林消防队时刻铭记“纪律严明、军事过硬、风格顽强、林区1流”的奋斗目标。认真贯彻履行森林防火方针及“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的理念。这支队伍曾屡次参加重大的扑火救灾行动，并出色的完成任务，如：2010年6月27日9时35分森林消防队接警后迅速赶往阿里河林业局援外扑火，11时到局址待令，12时45分到达火场。火场情况复杂，起火点为阿里河林业局原始森林，山高林密，海拔高度近900米，树种以偃松为主，由于该树种分泌油脂较多又值盛夏，10分易燃。进入火场后他们迅速投入扑火战役中，采取‘分兵合围’的战术，用时6小时奋战，在当晚与黑龙江**林场快速扑火队‘扣头’（会和）。由于正值酷暑气温较高加上林内不透风，火场气压低，缺水等因素，队员们多数出现胸闷、气短和眩晕症状，但始终没有1人畏缩。加上指挥部距离远又山高林密补给供应不足，队员克服困难，打火线、清算火场、挖设‘隔离带’，经过3天3夜的艰苦奋战美满的完成了援外扑火任务；2012年4月20日12时55分，该局诺敏新区117千米处发现火情，由于当天风势很大林火蔓延
森林专业消防队基本情况简介 市森林专业消防队基本情况简介 一、森林消防队成立的背景 **市位于河南省西北部太行、王屋山区，其西、北与山西省**、**相接，南隔黄河与**相望，东与**相邻，是18个省辖市之一，没有设置县、区，实行市管镇的行政体制，是传说中“愚公移山”的故乡。**地处太行**端、黄**岸，境内山高沟深，林木茂盛，植被良好，其中山岭区面积1699.5平方公里，占总面积的88%，有林地面积为140万亩，林木蓄积量达100万立方米，森林覆盖率达到41.5%。境内存有华北地区第二块较大的原始次生林，拥有太行山猕猴区和黄河湿地两大国家级自然保护区，被誉为“太行山区的一颗绿色明珠”，境内大山大河交相辉映，山水风光旖旎，旅游资源丰富，培育了王屋山、黄河小浪底、五**等知名景区。是河南省七个重点防火区域之一。全市总面积1931平方公里，人口68万，全市边界线总长287.02公里。可谓点多面广线长，人口众多，森林和野生动植物资源丰富，火源管理困难，森林防火任务重大。近几年随着封山育林、退耕还林、“世行”贷款造林等林业建设工程的实施，我市森林面积在每年按5—8万亩的速度递增，森林防火战线加长，任务加重。“盛世兴林，防火为先”。森林火灾是破坏森林资源安全，威胁野生动物甚至人类生存环境最为严重的灾害，同时也是挫伤
人们造林积极性的最大因素。为减少森林火警火灾的发生和将火灾损失降到最底，保护人们造林积极性，确保我市林业经济健康持续稳定地发展，组建一支训练有素、集预防火灾发生和能快速扑救火灾于一身的专业森林消防队伍已经势在必行并迫在眉睫。为此，我市市委、市政府领导层果断决策，于20 14年1月在全市组建成立34人的专业森林消防大队。 二、森林消防队的机构设置、管理模式、人员配置和装备设施等情况 我市森林消防大队是市林业局的下属机构，队员全部在全市有志青年中精心挑选而来，财务上向林业局实行实报实销的报帐制。队员实行军事化管理，集中食宿，实行24小时待命。主要职责：积极做好森林防火的宣传工作和各项预防措施的落实；承担全市范围内森林火灾的扑救工作；行使《森林法》、《森林防火条例》等法规赋予的职权，对违反有关森林防火规定的行为依法进行林业行政处罚。 消防队内设2个中队，1个队部，设大队长1名，副大队长2名，由市防火办孔小刚同志兼任，2名副大队长负责具体事务。大队现有专职消防员34人，平均年龄23岁，有12名队员是部队退役军人，具有良好的心理素质和身体素质。 目前森林消防队配有专用宣传车2辆，运兵车1辆，