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领导讲话稿之教育局集体约谈讲话稿

教育局集体约谈讲话稿

【篇一:在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲

话】

在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲话

今天这个会议,是教育系统集体约谈会,主要任务是学习贯彻“权

力观教育月”活动深入开展重要讲话精神,进一步推动全县教育系统“权力观教育月”活动深入开展,这里我提“四个一”要求:

的只查共性问题、班子问题,忽视具体问题、个人问题;有的甚至

出现“散光”和“跑偏”,以工作问题代替“四风”问题。四是主要负责

人责任意识不强。没有把权力观教育活动紧紧抓在手上,有当“甩手

掌柜”的现象,仅仅靠活动办成员去推动工作;有的找不到校长履职

的内容,不搞专题学习、不作专题讲座、不听专题讨论、不管推进

落实,缺乏工作的主动性和自觉性。五是党员干部全员参与不够。

有些党员干部平时忙于业务性工作,经常借故不参加单位权力观教

育活动。上述这些问题,如果得不到有效解决,将影响整个我们整

个教育系统权力观教育活动的实际效果。特别是随着活动的深入推进,我们的工作还将遇到更多更复杂的问题,大家必须引起高度重视,做好充分的应对准备,要坚决克服闯关、侥幸思想,积极采取

有效措施,认真加以解决。

(二)正视问题要“一针见血”。听取意见、征集建议要着力解决三

个问题:一要态度诚恳找问题。要立足于到师生中去真听意见、听

真意见,打开心扉、敞开心胸,确保听到真话、了解实情、查准问题。特别是要注重解决师生“不敢提”、“不愿提”的问题,真心诚意

欢迎师生挑毛病,让师生敢于说出“大实话”和“心里话”。要放下架子、沉下身子,到师生中去,请群众把脉,让大家从最想说、最愿

意说的事说起,切实把问题找准、把病症找实,并逐条进行梳理归纳、建立台账。二要广开门路找问题。人无完人,金无足赤。要通

过谈心沟通、座谈交流、问卷调查等方式,重点到教师、

学生、家长中去广泛征求意见,确保征求意见的数量和质量。三要

聚焦“权力观”找问题。对教育系统存在的“权力观”方面的问题我们

要敢“动真枪”、敢于“红红脸”、敢于“出出汗”,真正把自己摆进去,把问题挤出来。

(三)解决问题要“一清二楚”。一要破解教师队伍建设的问题。当

前我县教师问题主要体现在师德师风、教师交流、绩效奖励、职称

评聘等几个方面。师德师风问题主要体现在有偿家教、接受吃请和

攀比享乐等方面,各校要以权力观教育月活动为契机,切实加强学

校师德师风教育,营造风清气正的师德师风氛围。教师交流方面今

年我们将出台新的教师交流意见,大家要配合做好意见建议征集工作,让教师交流更有利于城乡师资均衡。二要破解教学质量提升的

问题。各校要切实从学生终身发展考虑,努力在高效培养机制、高

效衔接链条、高效加工能力三个方面集思广益,积极探索教育质量

良性循环的新举措、新思路,真正打造我县优质“教育链条”。当前,我们要全力以赴抓好中高考复习冲刺工作,以实实在在的工作成绩

来检验教育实践活动的成效。

(四)示范带头要“一马当先”。一个学校工作状况、作风状况好不好,关键要看校长和班子干部。权力观教育活动校长和班子干部高

度重视了,整个学校就会认真对待、负起责任,就不敢敷衍了事、

应付交差;校长和班子干部虚心听取意见,广大师生就会讲真话、

说实话;校长和班子干部态度坚决、立行立改,其他同志就

能直面问题、主动整改,活动就不会偏离主题、走神散光。希望校

长树立“第一责任人”意识,在活动中做到以身作则、严于律己,充

分发挥示范带动作用,把自己摆进去,以普通党员身份参加,切实

履行“五个带头”:带头开展学习教育,带头听取群众意见,带头查

摆自身问题,带头开展批评和自我批评,带头进行整改落实,着力

解决自身在“四风”方面的突出问题,把表率和榜样作用体现到教育

活动全过程。校长要自始至终把活动责任扛在肩上,真正把活动抓

在手上,上紧发条、持续用力,决不能撒手不管、当“甩手掌柜”。

要克服畏难的情绪、轻视的思想、松口气的想法和等待观望的心态,用足够的精力谋活动、管活动、抓活动。要坚持“严”字当头,按照“抓严、抓实、抓长”的要求,以严的标准、严的措施、严的纪律坚

决反对“四风”,推动教育活动深入开展。

各位校长,权力观教育活动,责任重大、使命光荣。大家一定要按

照要求,进一步增强责任感和使命感,进一步理清工作思路,明确

工作职责,充分发挥工作的主动性和创造性,以更加高昂的精神状

态和更为扎实的工作作风,切实把教育实践活动落实好、完成好,

以良好的工作成效向社会、师生及家长上交一份满意的答卷。

【篇二:乐红镇中心小学教育约谈发言稿1】

乐红镇中心小学教育约谈发言稿

尊敬的各位领导:

2013年度我镇小学综合成绩排名全县倒数第三名,拖了全县小学教

学水平的后腿,严重影响了我镇小学的办学质量和办学水平。学校

班子对此事非常重视,特意作了充分听取教师意见,认真分析实际

情况,查找质量不高的原因,寻求提高教学质量的对策。

经调查分析,教学质量不高的主要原因:教学基础设备不足,师资

力量薄弱,学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够,

留守儿童较多、学生厌学情绪严重,家长教育意识不足等。

1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外,其余各村

校几乎没有具备多媒体教学的设备。

2、师资力量薄弱。2013年,我镇小学严重缺乏教师,以前还可以

请代课教师,自2013年3月后又不准请代课教师,导致教师相当缺乏。村校,村校以下教学点教师“包班”的现象很严重。教师每周25

节课以上的很多,几乎节节有课上。

3、教学点分散、生活环境较差,管理难度大、教师思想投入不到位。全镇11个教学点,全是山路,有一个教学点连公路都没通,交通极

不便利,教师住房、买菜等极为不方便,导致教师思想情绪不稳定,没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远,要下村全面

检查一次工作,就算天气晴朗,道路畅通,也要一个周以上才能检

查好一次,导致工作督促不到位。

4、留守儿童多,学生厌学情绪严重,家长教育意识不足。随着外出

务工的农民越来越多,多数孩子不能在父母的照顾下好好上学,跟

着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家,不但不能做家庭辅导,甚

至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到,导致学生没有充分投入

学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱,在对他们的管教

上就很容易出现问题。如,隔代监护容易产生溺爱、寄养监护会出

现偏爱、无人监护就会失爱,而这些孩子又缺少自律意识,部分孩

子的学习成绩比较差,人格形成出现了缺馅,心理问题复杂。更多

的“留守学生”暴露出性格上的缺陷:如自制力差、自我中心、金钱

主义、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理问题的“留

守学生”,在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状:更容

易违纪,成为教育的难管对象,更为严重者还会走向犯罪道路。普

遍厌学倾向,学习成绩差。缺乏沟通,人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的原因:一是家庭教育的缺失,家庭成员之间亲情的

缺乏,导致孩子产生心理问题。二是学校教师的急功近利、重视知

识传授,放松学生品德及良好行为习惯养成教育的认识误区,以及对“留守学生”教育问题的忽视。

由于现在就业难,找个事业单位或者考公务员较难,很多学生及家长对读书信心不足,抱着混日子的态度,只考虑长大后外出打工挣钱,导致学生厌学情绪严重。

5、课堂教学改革力度不够。由于教师少,年龄偏大,很多又是中函生,还有部分专业不对口,加上午餐管理,工作量极大,导致教学改革力度不够。教师没有足够的时间搞教研,导致教学

方法老化,手段陈旧,学生学习积极性不高,教学质量也不高。学科结构不合理。大部分村小缺少英语,信息技术,音、体、美等专业教师,严重制约着这些课程的正常开课。

针对以上这些实际问题,2014年度我镇小学教育教学质量的提升工作,我们将联系实际情况,从以下几方面着手,保障教学质量在去年的基础上有所提升:

1、加强教学常规工作管理,理清办学思路。在学校管理工作方面,我们将加大管理力度,不断完善制度建设,落实好人员分工职责,让事事有人管,人人有事做,狠抓课堂教学环节建设,狠抓课堂教学改革,加大教研力度,让管理出质量,出效率。

2、认真做好控辍保学工作,更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教育制度,贯彻好各级各部门的教育指示精神,认真管理学籍,实施“阳光”工程,关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。

3、结合实际情况,建立适合我们农村教师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于教师,也在于课堂,课堂是学生成长的主阵地,我们将通过优化传统课堂教学模式来改变教师的教学行为,进一步转变教育思想,更新教育观念,保障教学质量持续健康地发展。

4、加大激励机制的作用,让教师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资分配过程中我们坚持“奖勤罚懒,多劳多得”的原则来调动教师工作的积极性,拉大教师绩效工资的距离,体现多劳多得、少劳少得的分配原则。

5、通过召开毕业班教师教学研讨会,引导教师继续认真研

读课程标准,分析教材,了解学生,认真完成学科教学任务,做好查缺补漏工作。让教师们看清我们的实际情况,找出我们和兄弟学

校的差距,找出我们落后的原因,通过经验交流,相互学习、相互促进,确保教学质量的提升。

6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展,我校按照国家课程计划开齐了课程,开足了课时,加强了课程执行力度和监督管理,实行了午间大课间等多渠道兴趣小组活动的管理。

7、重视教研工作。继续实行“走出去,请进来”,“校与校课堂教学交流”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式,提高教师们课堂教学水平,使教师们在教学中能抓住重点,突破难点,从实际出发,推动教学质量的提升。 2014年,我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足,认真学习他人经验,从以上几个方面做好2014年度的教学工作。确保我镇小学2014年教学质量能上一个新台阶,力争让各位领导放心,社会、家长和学生满意。乐红镇中心学校 2014年4月11日

【篇三:教育局领导发言稿】

“六一”文艺汇演教育局领导讲话稿

朋友们、老师们、同学们:

大家好!明天是“六一”国际儿童节,今天晚上我们欢

聚在一起,用愉快的心情,用嘹亮的歌声,用优美的舞蹈,

共同庆祝“六一”国际儿童节,我谨代表教育局向你们表示

热烈的祝贺!

小朋友们,你们沐浴在党的阳光下,生长在祖国温暖的

怀抱里,在老师的教诲下愉快地成长。你们生活在一个崭新

的时代,祖国的未来靠你们去建设,祖国有宏伟的蓝图需要

你们去描绘,建设家乡的重任将落在你们肩上。

在今天这个欢庆的日子里,我代表教育局对同学们提出

几点要求:希望同学们在家里要孝敬和体贴父母长辈、做个

好孩子;在学校里要尊敬老师、团结同学、遵守纪律、勤奋

学习,做个好学生;在社会上要遵纪守法、做个文明小公民。

珍惜今天的美好时光和学习机会,不辜负党和人民对你们的

殷切期望。

同时也希望全体教职员工,继续保持敬业奉献的精神、

忠诚党的教育事业,热爱工作、热爱学生,把我们的下一代

培养好、教育好,为高一级的学校输送合格的学生,为每一

位学生的成长打好底、奠好基,为我们增城教育事业的振兴

和发展做出自己的贡献。

最后,祝小朋友们节日快乐!祝朋友们、老师们工作顺利、家庭幸福!。

谢谢大家!

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