关于成立宿舍管理委员会的通知
各部室：
为了推动公司宿舍精神文明的建设，给员工创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养讲文明、守纪律的良好习惯，增强员工团结、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的员工组织，根据公司实际和工作需要，宿舍管理委员会机构设置及职责如下：
一、机构设置
主任：
副主任：
成员单位：
二、工作职责
（一）宿舍管理委员会
通过对宿舍内员工宿舍纪律、卫生、安全进行检查，加强日常管理，鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映员工意见，提高员工的宿舍管理水平。
（二）主任、副主任
1. 主持宿舍管理委员会日常工作，协调宿管会内部关系。
2. 讨论与制定工作计划和工作重点；
3. 听取各成员单位工作汇报，树立典型，发现问题及时解决；
4. 负责做好宿舍文明建设的相关工作；
5. 对各宿舍进行工作考核、管理。
（三）成员单位
是本部门负责区域的责任主体，具体负责区域如下：综合办公室负责对全部宿舍不定时抽查，并将抽查情况汇报公司领导；后勤保障部责任区域为本部门员工宿舍及宿舍公共卫生区域；其他成员单位责任区域为本部门员工宿舍。
（四）值班监督主任
值班监督主任由主任、副主任轮流担任，由综合办公室负责制定好值班监督主任值班表，每月提前告知主任、副主任。值班监督主任具体职责如下：
1.负责宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；
2.检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；
3.负责员工宿舍安全隐患的排查、处置；
4.检查督促宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；
5.做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作；
6.完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
附件：1.职工宿舍卫生管理规定
2.职工宿舍用电管理规定
3.职工宿舍内务管理规定
4.职工宿舍纪律管理规定
2018年9月日附件1：
职工宿舍卫生管理规定
为确保员工宿舍整洁美观，为大家营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，请遵循以下规定：
第一条宿舍卫生由入住职工负责打扫。
第二条宿舍卫生要做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床保持干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
第三条个人物品如被罩、床单、枕套等应定期清洗。
第四条室内清理的垃圾每天及时送到垃圾桶里，不准丢弃堆放在走廊公共区域。
第五条不得乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。
第六条保持卫生间、浴室卫生，便后要放水冲洗。
附件2：
职工宿舍用电管理规定
为加强员工宿舍用电管理，确保员工用电及个人人身安全，请遵循以下规定：
第一条住宿人员不得擅自改、加装、拆卸室内线路、供电设备。
第二条禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰等。
第三条宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯外，禁止使用其他一切大功率电器，如取暖器，电炉、电磁炉、小太阳等。
第四条住宿人员禁止动用和损坏公共场所的配电箱、开关或灯具等用电设施。
第五条当宿舍内的灯具、插座等用电设备发生故障时，住宿人员应立即报告有关部门及时修理。
第六条住宿人员应做到人走断电，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等意外事故发生。
附件3：
职工宿舍内务管理规定
为规范内务管理秩序，强化作风纪律建设，请遵循以下规定：
第一条床上用品做到“三齐”，即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
第二条宿舍写字台桌面需摆放饰件、花卉、盆景的不得超过2件。
第三条衣柜内应按自左向右、自上而下依次摆放洗漱用品、小件换洗衣物、书籍、制式服饰。物品由大到小、由高到低按顺序摆放。
第五条经常穿用的鞋置于衣柜内，摆放整洁有序。
第六条保持墙壁整洁，做到“四无”，严禁“四乱”。无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
附件4：
职工宿舍纪律管理规定
为创造安全舒适的休息场所，请遵循以下规定：
第一条住宿人员服从统一安排，不得私自调换房间或占用床位。
第二条宿舍床位仅限员工本人使用，不得借予他人。
第三条员工进入宿舍应保持安静，不得大声喧哗，不得使用手机外放、音响设备影响他人休息。
第四条同事之间应和睦相处，严禁争吵、打架。
第五条宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物。
第六条宿舍内严禁喝酒、赌博，严禁存放易燃易爆品。
关于做好员工宿舍安全管理的通知 炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、严防火灾发生 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。 2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。 3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。 二、严防盗窃案件 1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。 2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。 三、严防人身伤害 1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。 2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。 四、保持宿舍卫生 1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。
关于下发《员工宿舍管理制度》 的通知 公司各部门： 为了加强员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制订并下发《员工宿舍管理制度》，请各部门遵照执行。 特此通知 xxxxxxxx xxxx年xx月xx日
员工宿舍管理制度 1 概述 1.1 为了加强员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。 1.2 凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。 2 宿舍入住 2.1 凡需入住宿舍的员工，经宿舍管理部门批准，统一安排入住。 2.2 凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，取消其住宿资格。 3 宿舍住宿 3.1入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理部门批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。 3.2 任何人不得带非本单位人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。 3.3 员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。 3.4 员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
3.5 同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 3.6 自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。 3.7 严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。 3.8 住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合管理部，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。 4 宿舍卫生 4.1 员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。 4.2 员工宿舍公共区域由专人负责打扫，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。 4.3 综合管理部定期或不定期对员工宿舍卫生情况进行检查，若存在未打扫卫生或卫生不合格，经提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。 4.4 严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者，劝其搬离宿舍。 4.5 保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞、损坏现象要及时保修。 4.6 宿舍内禁止养宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境
宿舍管理委员会方案 一、实施目的： 为强化“学生宿舍学生管，管好宿舍为学生”的自管理念，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用，把我院学生宿舍创建成文明有序、安全卫生、团结向上的学生社区，学生会成立宿舍管理委员会，作为学生实施自我管理的基本组织形式，在各宿舍楼内设立层管、楼管。 二、实施步骤 1、在校宣传栏、宿舍楼内张贴宣传海报以及楼管、层管工作条例，鼓励同学们踊跃报名参加选拔。 2、进行楼管、层管选拔，完成后在每个宿舍楼内进行公示。 3、定期开展楼管、层管会议，汇报交流双方工作内容。 三、选拔要求 1、热爱宿舍，关爱宿舍发展，认真负责，有良好的服务意识。 2、关爱同学，乐于与同学沟通，有一定的组织、宣传、管理、协调能力，有信心完成自己的工作。 3、认真配合宿管老师协调宿舍管理工作，营造积极向上、团结互助的宿舍大家庭氛围。 四、评选人数 宿舍管理委员会设置人数113名。其中各学生宿舍楼设楼长一名，共五名；各楼层设层长四名（27层），共108名层长. 五、楼长职责 楼长由学生会生活部负责管理，是宿舍各项工作的具体执行者，负责本栋
宿舍楼内的各项管理工作，工作职责是： 1、负责安排本栋楼学生宿舍层长的工作。 2、负责本栋楼学生的住宿情况及相关信息汇总和上报。 3、负责监督并管理本栋楼宿舍内务卫生，协助生活部进行卫生大检查。 4、对本楼栋内发生的突发事件及时上报并协调处理。 5、负责本楼栋生活活动的策划与组织。 6、完全服从并完成学生会生活部交办的其他任务。 六、层长职责 层长由楼长负责管理，是宿舍各楼层具体管理人，负责本楼层内的各项管理工作，其工作职责是： 1、完成楼长交办的工作。 2、负责本楼层学生的住宿情况及相关信息汇总和上报。 3、督促本楼层宿舍搞好宿舍内务及卫生，提醒防火防盗，促进同学们养成良好的生活习惯。 4、对楼层内发生的突发事件及时上报并协助处理。 5、负责本楼层卫生检查，协助生活部进行卫生大检查。 七、奖励 宿舍管理委员会所有成员在院学生会备案，并由学生处、学生会联合颁发证书；宿舍管理委员会各成员工作纳入学生个人综合测评并记入个人学籍档案，对表现优秀、成绩突出的进行表彰和奖励。 学生会生活部 二〇一四年十月十七日
关于高校学生宿舍卫生管理的制度通知 加强大学生宿舍文化建设，美化宿舍环境，创建健康、整洁的宿舍环境，将对大学生的心理健康发展起到积极的促进作用，应该制定完善的宿舍卫生管理制度，培养学生养成良好的卫生习惯。下面爱汇小编整理的关于高校学生宿舍卫生管理的制度，供你参考。 关于高校学生宿舍卫生管理的制度范文一 (-)学生宿舍楼内公共场所卫生 1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前三包。 2、楼梯、厕所、洗漱间山值日宿舍负责，每日打扫两次，保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。 3、墙壁和公共场所的玻璃，山劳动班负责，应保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。 4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。 5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。 6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。 7、楼道禁止晾衣物。 8、宿舍内禁止隔窗向外倒水、扔杂物。 (二)学生宿舍内部卫生 1、学生宿舍内部卫生曲本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日，坚持做到每日一清扫。 2、学生禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。 3、宿舍内垃圾物，由各宿舍值日生每天将其倒入垃圾通道内，不准将垃圾扫到宿舍门外。 4、宿舍公物摆放要按学校要求的指定位置摆放。 5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。 6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。
7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。 8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。 9、宿舍内墙壁上无任何不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接， 晾挂衣物。 10、床上被子要按要求叠放整齐，不拖沓，床上无其它物品;床单、枕巾干净，床单抻平整，无褶皱;个人生活用品（衣服、鞋、洗漱用具）摆放整齐。 11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地面位置，归属各宿舍卫生区，实行门前三包，保证墙壁无球印、脚印污染，地面无垃圾物，无泼水现象。 （三）学生宿舍区环境卫生 1、学生宿舍区环境卫生分到儿个班的卫生区，山班内值日组或劳动班学生负责。 2、宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生，对学生宿舍区的环境应做到每天清扫两次，保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。 （四）卫生用品管理使用办法 1、学生宿舍楼内公共场所卫生用品由宿舍管理员负责管理。主要包括：大扫帚、小条帚、拖把、铁钺、铁簸箕、清理用具等，其中，大扫帚、小条帚、拖把、铁簸箕实行定期定量发放，节约奖励。 2、学生宿舍内卫生用品由舍长负责管理，包括拖把、小条帚和铁簸箕各一件，拖把每学年、小条帚每学期每发放一次，铁簸箕在新生入学时发放一次。 《学生宿舍卫生管理制度》实施办法 为了加强校园文明建设，不断培养学生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到清洁、整齐、文明、有序的总体要求，同时也为了搞好我校学生宿舍卫生工作，创造优雅的生活和学习环境，根据《学生宿舍卫生管理制度》，特制订本实施办法。 一、总体要求 1、全体同学应依照学生手册的要求，根据我校工作的总体部署和规章制度，认真学习《学生宿舍卫生管理制度》，严格要求自己，共同努力把我校的学生宿舍卫生工作做好。 2、各班班委、团支部、各宿舍长，应积极组织本班学生做好宿舍卫生的日常打扫，争创红旗宿舍。
宿舍管理方案 一、宿舍管理： 1、宿舍内规定一名宿舍管理员，宿舍管理员制定宿舍值日表， 宿舍管理员有权督促本宿舍人员做好值日卫生，不服从管理 者可对本人进行绩效考核，当日值班员应做好当日宿舍卫生，在当职期间有权督促本宿舍人员维护好当日卫生。 2、设立值班宿舍，当日值班宿舍应做好洗漱间区域卫生，发 现有在洗漱间随意损坏设施及卫生者有权制止，制止不听者罚款300元，当日值班宿舍早上人员洗漱完毕后应对该区域进行清理，并做到不间断巡视，如有污渍及时清除，每周保洁进行一次全面清理包含浴室低区墙面，当日值班宿舍管理员负责监督，如遇检查不合格对本宿舍加罚1天。 3、设立同抓共管机制，各宿舍内设立检查签到表，此检查表规定周 一周四经理协同部门主管对自己部门管理范围的住宿人员进行检 查，如发现脏、舌L、差现象应及时对宿舍管理员提出批评并及时整改，巡视完毕后需在签到表上签字不得多 签、漏签、代签等现象发生 4、落实检查制度，检查小组必须由指定人员参加，不得随意指派， 无特殊情况每周宿舍检查小组对宿舍进行定期（周三、周五）不定期检查2次，对发现的问题及时反馈给各部门负责人，由各部门负责人进行督促整改，如不服从管理者可直接罚款200元，强制执行并取消住宿资格，检查过程中如发现重大隐患问题，检查小组有权
作出立即整改及没收危险物品，不服从者取消住宿资格，检查小组应将检查签到表列入检查。 5、工具配备每间宿舍配备一套清洁工具，如丢失由本宿舍负责采买，如正常损坏可拿损坏物品进行更换，宿舍清洁工具虚标定位线。 二、宿舍安全： 1、宿舍内不得存放危险爆炸物品如发现立即没收。 2、宿舍内不得吸烟包含卫生间及公共区域如发现吸烟者罚 款500 元（含外包方及后期维修人员）如不交罚款者取消住 宿资格。 3、宿舍内不得私拉乱接，根据宿舍需求由公司集中采买统一安装，除此之外不得使用不合格的伪劣产品一经发现立即没收。 4、宿舍内的贵重物品由个人自行保管，如有丢失公司有配合查找的义务，不负责赔偿责任，如发现有偷盗品行恶略者立即开除。 5、公司配有食堂及就餐区，住宿员工一律不得在宿舍内烹煮食材，一经发现罚款200 元没收做饭工具，就餐区人员就餐时应正常使用公司提供的电器设备，按照使用规定正常使用如有恶意破坏者照价赔偿并罚款500 元，就餐人员就餐完毕后清理好就餐区卫生每周由保洁部进行一次大清。 6、住宿区不得存放铁质、管制、刀具及危险物品，一旦发现 可立即没收或由个人自行处理。 7、各部门负责人应将宿舍管理制度列入培训计划，住宿人员 不得随意留住外来人员，应严格遵守管理制度如有违反，按
关于整顿宿舍管理的通知 为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下： 一、人员清查（10月8日-10月12日） （一）综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案； （二）对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。 二、资产盘点（10月13日-10月25日） （一）综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案；对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。 （二）与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理； 三、卫生清理（10月26日-10月31日） 各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。 四、考核管理（11月1日-） （一）综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查； （二）宿舍管理实行各部门（车间）对本部人员住宿管理自治，部门（车间）主任为本部住宿人员管理第一责任人； （三）各部门（车间）负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩；各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门（车间）主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。 （四）检查形式 1、定期检查 （1）定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等；
（2）检查组由综合部管理人员及各部门（车间）负责人组成； （3）对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定； （4）综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 （1）综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查； （2）综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚； （3）抽查检查必须留有影像记录，便于核查； （4）抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 五、公寓管理推行（11月26日-12月30日） （一）增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲； （二）为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理； （三）开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。 望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。 特此通知 附：1、《住宿员工操行规范》 2、《宿舍管理标准》 3、《宿舍管理考核处罚标准》 二○一一年十月六日
科尔沁区余粮堡镇中心小学 宿舍管理工作方案 我校学生宿舍将于十一月份使用，我们要通过全体师生参与管理，才能把宿舍管理向科学化、规范化、人本化方向发展，取得了预期的效果，得到了社会、家长、学生的认可。为进一步落实“规范管理，管理出效益”的宗旨，强化教师自主参与学校宿舍管理的意识，增强教师主人翁地位的自豪感，让教师充分展示自身的价值，实现学校“事事有人管，人人皆管理”的教师全员管理机制，结合我校实际情况特制定本方案。 一、指导思想 围绕“以科学管理，主动和谐发展”这个核心，遵循“严、细、实”的管理办法，制定教师、学生目标管理的标准，充分体现了我校教师全员参与学生宿舍管理的积极性、主动性，同时也体现我校教师教育管理的自身价值和落实我校管理育人、教学育人、服务育人的思想，保证学生宿舍管理的全面性、规范性和针对性，推动学校管理向“一流管理”的预定目标前进，全面实施规范化和精细化管理。
二、领导小组： 组长：吴江 副组长：陈俊洲 成员：全体宿舍教师 三、管理机构： 1、政教外负责学生宿舍的全面管理工作，总务处、宿舍管理人员要辅助政教处工作。 2、政教处下设生活指导教师检查组、学生检查组，主要负责内务卫生工作检查管理、作息纪律检查管理、生活安全秩序管理、服务学生等一系列工作。 四、组织管理 １、全体教职工必须以积极的态度从参与宿舍管理的每一个细节做起，不得借故推辞。 2、宿舍责任人要经常深入宿舍了解学生，关心学生的生活起居，做好学生的思想工作，指导学生搞好宿舍内务、卫生，当管理不达标时，由宿舍管理处或值日教师第一时间通知责任人，责任人必须及时
组织学生整改，并做好学生思想工作，凡是不及时整改或整改不得力的给予全校通报，优秀的给予表彰。 3、对学生日常行为管理要全员参与，既有具体分工，更要有全员协作的精神，采取发现问题、接到学生汇报第一人责任制，即第一个发现问题或接到学生汇报的的教师必须要参与解决处理，不得视而不见或推脱责任。 4、各项检查要实事求是，公平、公正、公开地做好记录，领导、教师一视同仁。记录、通报由赖永科主任负责。 5、责任人、值日教师要经常巡视宿舍，要注意防火、防盗，注意用电、用水安全，注意公物的保护，确保师生人身安全，学校财产不受损失。 6、值日教师、宿舍责任人要团结协作，密切配合，当师生的人身安全受到威胁和伤害、学校财产受到损失时要挺身而出，敢干制止。 7、宿舍责任人要认真遵守学校规定，接受全校师生的监督。对不良现象学校给予督查通报。 8、责任人不定时到宿舍了解学生的思想，并填好签到卡。
关于员工宿舍管理制度的通知 为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特制订如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住两人，为每位员工配置床位一个； 2、员工必须按照统一安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位； 3、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为； 4、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿； 5、严禁在宿舍范围内搞违法乱纪活动； 6、自觉节约水、电，与房东处理好邻里关系； 7、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，垃圾袋装处理或烟头掐灭置于烟灰缸、垃圾桶； 8、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐, 公共区域卫生清洁实行周轮流执勤，由各楼层员工自行安排（如遇加班，不能当天清扫卫生者，可找同房间的另一人或其他人顶替）； 9、自觉将室内物品摆放整齐； 10、个人棉被、垫被起床后须叠整齐； 11、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，杂物不从窗户乱丢； 12、公共洗浴间，地板上积水要及时用拖把擦拭，卫生间纸张使用要规范，均投放垃圾桶，实行每周一人包袋投放垃圾坑； 13、洗晒衣物需按指定位置晾晒； 14、不得私自乱拉乱接电线、插座； 15、公司有自设食堂统一安排就餐，宿舍内不得使用高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 16、出入房间随手关门，大门管理尊重房东，实行原状管理（出入大门开则跟着开，大门锁则跟着锁），凡过十二点进出者均锁门，注意提防盗贼； 17、宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 18、宿舍房门、衣柜门钥匙在公司领用，员工搬出宿舍退还公司。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用； 19、员工离职后，应尽快搬出宿舍，并在离宿舍时通知公司，由公司派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续； 20、住宿人员若违反上述有关规定者，视情况轻重，给予相应的处罚； 21、公司将不定期组织有关部门检查。 ××××有限公司 2015年4月15日
学生宿舍管理实施方案 74459 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
学生寝室管理监管方案 文明、清洁、安全的学习、生活环境是保证同学们有一个健康的体魄和饱满的精神状态去完成人民赋予的学习任务的必要条件之一。为了创建一个文明、友爱、清洁的校园环境，特制定本方案，希望全体同学共同遵守，互相监督。 一、健全寝室管理机构 组长：李林 成员：黄家军、陈光军、张关凤、陈兵、廖峰、曾慧 二、寝室管理事务范围 寝室管理事务范围包括寝室卫生、寝室内务、寝室安全纪律及一般违纪违法违规行为及突发事件处理。 三、卫生管理分工 寝室卫生，公共卫生由值日教师负责督促；寝室内务由学生负责，公共卫生由各寝室轮值。原则上寝室卫生每天三小扫、公共卫生每两大扫。 四、日常事务处理 1、日常事务由寝室管理机构成员负责。 2、休息点名由舍长、管理人员负责。 五、寝室公物管理 寝室的公物根据现有状况（包括；床、门、窗、墙、灯、拉线、卫生二具等），一般正常使用损坏，由管理员检查核实后上报学校由学校统一处理修理，如故意损坏则追究责任，照价二倍赔偿，并上报学校纪律处分。 以上是本学期寝室管理试行方案，请全体师生密切配合好。 张营中心小学 2012年9月
张营中心小学“文明寝室”评分标准
注：公共卫生分值作为倒扣分。 张营中心小学寝室管理具体实施要求 一、舍长职责： 1、在值日教师、班主任指导下全面负责寝室事务，及时汇报寝室有关情况。 2、编排组织好本寝室的卫生值日及公共卫生轮值工作，督促落实值日职责，督促本舍同学搞好内务。 3、收集同学对生活问题的意见和建议，负责每天晚休点名，对缺宿学生及时报告值日教师或管理员。 4、维持好午晚休纪律，在起床铃响后督促起床，并负责锁好寝室门，监督检查本寝室的卫生、物品摆放。 5、处理或协助处理本寝室的纠纷、失窃、损坏公物等事件。
学生寝室管理监管方案 文明、清洁、安全的学习、生活环境是保证同学们有一个健康的体魄和饱满的精神状态去完成人民赋予的学习任务的必要条件之一。为了创建一个文明、友爱、清洁的校园环境，特制定本方案，希望全体同学共同遵守，互相监督。 一、健全寝室管理机构 组长：李林 成员：黄家军、陈光军、张关凤、陈兵、廖峰、曾慧 二、寝室管理事务范围 寝室管理事务范围包括寝室卫生、寝室内务、寝室安全纪律及一般违纪违法违规行为及突发事件处理。 三、卫生管理分工 寝室卫生，公共卫生由值日教师负责督促；寝室内务由学生负责，公共卫生由各寝室轮值。原则上寝室卫生每天三小扫、公共卫生每两大扫。 四、日常事务处理 1、日常事务由寝室管理机构成员负责。 2、休息点名由舍长、管理人员负责。 五、寝室公物管理 寝室的公物根据现有状况（包括；床、门、窗、墙、灯、拉线、卫生二具等），一般正常使用损坏，由管理员检查核实后上报学校由学校统一处理修理，如故意损坏则追究责任，照价二倍赔偿，并上报学校纪律处分。 以上是本学期寝室管理试行方案，请全体师生密切配合好。 张营中心小学 2 1 2
年 9 月张营中心小学“文明寝室”评分标准 注：公共卫生分值作为倒扣分。
张营中心小学寝室管理具体实施要求 一、舍长职责： 1、在值日教师、班主任指导下全面负责寝室事务，及时汇报寝室有关情况。 2、编排组织好本寝室的卫生值日及公共卫生轮值工作，督促落实值日职责，督促本舍同学搞好内务。 3、收集同学对生活问题的意见和建议，负责每天晚休点名，对缺宿学生及时报告值日教师或管理员。 4、维持好午晚休纪律，在起床铃响后督促起床，并负责锁好寝室门，监督检查本寝室的卫生、物品摆放。 5、处理或协助处理本寝室的纠纷、失窃、损坏公物等事件。 二、寝室值日生职责： 1、负责当天打扫卫生三次，保持寝室整天清洁，催促同学起床、上课、休息、搞好内务，监督不良行为。 2、配合寝室管理员和舍长处理寝室内的违纪现象。 3、值日生应按质按量做好本职工作。 三、学生寝室常规管理实施要求： 1、自觉遵守纪律规则，团结协作共建文明寝室。
宿舍管理委员会换届大会策划书范文 一、大会背景： 宿舍管理委员会是一支拥有团结高效、人才济济的学生队伍。在上一届的学生干部的带领下宿舍管理委员会取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破。新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强宿舍管理委员会的组织管理，大胆起用新人，为宿舍管理委员会注入新鲜的血液。 二、大会前期准备： 1、在大会前一天邀请嘉宾(院里领导和上届宿管会主要学生干部)。 2、通知各班人员(11级,12级班长)出席、各班宿管会干部。 3、安排好每个人所承担的任务(需有专人进行通知时间地点) 4、当天换届大会举行前布置会场。(后面座椅横幅一张,前面一个演讲台, 鲜花两盆) 5、当场摄影工作 6、矿泉水2箱，纸巾2条,签到表、横幅、台布、台签20个 7、对会场地点的申请 三、大会要素： 活动时间：待定。
活动地点：待定 主持人：待定 四、大会流程： 1、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。 2、请上一届宿管会主席做总结报告，提出对新一任宿管会的寄语。 3、请11级的委员代表讲话 4、播放视屏(有各项活动的照片或视屏合成的工作历程) 5、老师作总结发言并公布下届宿管会人员名单 6、主持人宣布本次大会结束 7、全体宿管会成员合影留念。 五、大会人员分布： 1、分为两个组：礼仪组、秩序组。 礼仪组分为： 1、带领同学提前进场等待。 2、带领领导进入会场。 秩序组分为： 1、大会前维持现场秩序。(在领导来之前保持会场安静，特别是在领导进场的时候不要吵闹、不要随意走动,维护签到现场的有序、) 2、大会中带动现场气氛。(配合大会主持人的一些要求，例如鼓掌、安静)
公寓管理委员会工作计划 篇一：公寓管理委员会 周口职业技术学院 学生公寓自主管理委员会机构设置与职责分工学生公寓自主管理委员会是在后勤服务中心领导下，在公寓服务中心的具体指导下，辅助学生公寓日常管理和开展关于公寓文化建设的学生组织。具体负责学生公寓的管理工作，同时对学生的政治思想、行为品德、日常表现进行评价，并以评价所得的成绩作为学生奖惩的依据之一，促进形成一个管理-教育-服务-评价-奖惩的良性互动机制。 组织机构设置：寓管会有宣传部、纪检部、组织部、突发事件小组。其中设辅导员老师2名，楼长1名、副楼长3名分管宣传部、组织部、纪检部，每层设层长若干名。 一、寓管会联席会议： 1、提出学生寝室事务的相关建议或方案。 2、适时向学生公寓自主管理委员会反映学生住宿问题。 3、向学生公寓自主管理委员会推选学生代表。 4、寓管会联席会议每个月至少召开一次，会议邀请学生列席，讨论相关寝室事务，并向公寓管理办公室提出相关建议和方案。 5、寓管会必须积极配合公寓服务中心的各项工作，严
格要求自己，争做其他同学的好榜样。 6、接受全校师生的监督。 二、楼长、副楼长的主要职责： 楼长主持全面工作，副楼长协助楼长做好各方面的工作。 1、对学生公寓自主管理委员会负责，传达上级精神，制定各项工作计划以及做好各部门的任务分配工作，定期将计划或总结交给自治自律委员会以及辅导老师处。了解各部门的意见、建议，引导各部门进行自我管理、自我服务、自我教育。 2、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。调解各寝室、各楼层以及各系学生之间的矛盾，参与学生的日常行为管理工作。 3、监督、检查各项工作和制度的落实情况。做好安全防范工作。注意发现安全隐患，及时提出合理化建议，对本公寓打架、偷窃、酗酒闹事等事件及时采取措施，防止事态的扩大，并上报辅导老师和有关领导。 4、指导、督促寓管会各职能部门开展工作，协调各部门关系。定期与自治自律委员会以及辅导老师联系，及时向各部门转达领导指示和意见，协助自治自律委员会以及辅导老师做好各项工作。 5、带领学生公寓自主管理委员会全体干部干事积极主
关于宿舍管理的通告 为了加强宿舍的管理，需要发出宿舍管理的通告，让住宿人员知晓。下面橙子给大家带来关于宿舍管理的通告，供大家参考! 关于宿舍管理的通告范文篇一为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下： 一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。 二、资产盘点(10月13日-10月25日) (一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。 (二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理; 三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。 四、考核管理(11月1日-) 1 / 6
(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查; (二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人; (三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。 (四)检查形式 1、定期检查 (1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 (1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 五、公寓管理推行(11月26日-12月30日) (一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员 2 / 6
编号：TQC/K154 宿舍管理委员会换届大会策划书完整版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
宿舍管理委员会换届大会策划书完 整版 下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、大会背景： 宿舍管理委员会是一支拥有团结高效、人才济济的学生队伍。在上一届的学生干部的带领下宿舍管理委员会取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破。新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强宿舍管理委员会的
云南师范大学学生宿舍管理委员会宿管联谊会方案
云南师范大学学生宿舍管理委员会宿管联谊会方案 一、晚会背景 宿管联谊晚会是学生宿舍管理委员会的特色活动，本组织借晚会的举办来加强与其它社团的沟通和交流，展示各社团文化魅力，丰富校园文化生活，同时增强宿舍管理委员会各部门成员间的凝聚力和向心力，为本组织各委员提供一个展示自己才艺的舞台，提高各委员的工作积极性，为学校宿舍管理工作做更多的努力。本次联谊暨颁奖晚会还将对在“宿舍文化月”系列活动中表现优异的宿舍或个人进行颁奖，同时，恰逢《宿管专刊》创刊十周年庆典，在此，也向对专刊的成长做出过贡献的各位老师和同学表示衷心的感谢。 二、晚会目的 ⒈庆祝云南师范大学《宿管专刊》创刊十一周年。 ⒉庆祝云南师范大学“宿舍文化月”圆满结束，颁发相关奖项的证书。 ⒊促进师生间的交流与沟通，加强各学生组织、学院、同学间的合作。 ⒋扩大学生宿舍管理委员会在学校的影响力与知名度。 三、晚会主题 风雨兼程，与您同行 四、晚会组织 主办：云南师范大学后勤保障处学生公寓管理科
承办：云南师范大学学生宿舍管理委员会 五、晚会时间：每年4月份 六、晚会地点：云南师范大学大学生活动中心103室 七、项目分工 1、项目策划监督组： 策划：梅茂林、许婷婷、茶华荣 总监督：梅茂林 晚会筹备委员会：云南师范大学学生宿舍管理委员会全体委员 2、节目组： 组长：梅茂林、茶华荣、许婷婷 组员：各部长及副部长 任务：a、完成节目征集、筛选； b、主持人的选择及主持人台词的审核； c、组织节目排练，安排节目彩排，编排节目顺序； 3、宣传组： 组长：张学举 组员：宣传部各委员（全体委员配合）； 任务：a、利用海报（手绘或喷绘）在全校进行宣传； b、现场摄像。 4、外联组： 组长：白文宇
关于规范职工宿舍管理的通知 为维护职工宿舍良好的公共秩序，加强宿舍管理，杜绝安全隐患，共同创建文明、整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工身心健康，特作如下规定：第一条职工入住前，需办理审批登记手续。由本人填写申请表，经所在项目部（部门）及领导负责人核准签字，上报宿舍管理负责人审查批准后，安排登记住宿。手续不全、领导未批准者不予以安排入住。 第二条手续齐全并经过公司领导同意者方可入住并遵守规定，服从管理。 第三条现在入住手续不全者，未经过公司领导同意者，磐石公司予以清退，取消入住资格。如若需要入住者，磐石公司要从入住者的工资中扣除当年冬季取暖费、日常用水电费、宿舍卫生管理费。 第四条住宿人员按分配的房间及床铺入住，不得私自挤占、自行随意调换和转让住宿，否则，将不予安排其住宿。 第五条宿舍内所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁、损坏和拆改。否则，照价赔偿，并视情节轻重予以100-500元罚款。 第六条住宿人的私有财物及贵重物品，应各自妥善保管、自行负责，发生被盗事件，应保护好现场并及时向安保部报告。 第七条提高警惕，安全用电，不得乱接电线，不得使用电炉等违章用电用品。不存放或使用危险、违禁及易燃物品。 第八条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水、吐痰，养成良好的卫生习惯，违者予以通报，情节严重者，予以处罚或取消住宿资格。 第九条节约用水、用电，随手关严水管不滴、漏，人走灯关。 第十条公司将一号职工宿舍的综合管理权，由工程公司代理管理并执行。最终解释权属于磐石公司所有。 第十一条安全管理部门将不定期检查，不符合要求者，将予以通知整改，未整改者予以通报并视情节轻重经行经济处罚。对多次检查不合格者,安全管理部可以取消其住宿资格。 第十二条本管理规定从2015年7月1日开始正式执行。
大山乡大山小学学生宿舍管理 实施方案 文明、清洁、安全的学习和生活环境是保证同学们有一个健康的体魄和饱满的精神状态去完成人民赋予的学习任务的必要条件之一。为了创建一个文明、友爱、清洁的住宿环境，现结合我校实际特制定本方案。 一、成立宿舍管理领导小组 组长：秦香圃 副组长：阳云、陈德荣、 成员：全体教职员工 二、宿舍管理员安排 学期初及时分配学生入住宿舍，原则上按高、中、低年级随意搭配，力求每个宿舍都有高、中、低年级的学生入住。宿舍管理教师抽签随机选出自己所负责的宿舍。 三、卫生管理分工 宿舍管理员负责制定学生值日表，督促打扫卫生，整理内务。由学生负责轮流值日打扫，原则上宿舍卫生每天1小扫，每周一大扫，个人卫生由个人负责。 四、宿舍公物管理 宿舍的公物根据现有状况（包括；床、门、窗、墙、灯、拉线、卫生工具等），一般正常使用损坏，由管理员检查核实后上报学校由学校统一修理或配发，如故意损坏则追究责任，照价赔偿，并上报学校纪律处分。
五、考核办法 1、成立教师、学生两个考核小组。教师考核小组即所有教师。学生考核小组由各班卫生委员组成。 2、教师考核小组每月不定期组织两次检查；学生考核小组由值周教师带领每日下午5时20分检查一次，检查结果及时公布并由值周教师登记在册。当日得分第一的宿舍次日挂“文明宿舍”流动红旗。每周周末由值周教师汇总算出本周宿舍得分登记在册。每两周由学校领导小组累计每个宿舍得分一次（学生组的评分加教师组评分之和的平均分），学期末由学校宿舍管理领导小组累计算出每个宿舍的本学期得分。 3、学期得分第一的宿舍奖励所住学生每人5元的学习用品；得分第二名的宿舍奖励所住学生每人4元的学习用品；得分第三名的宿舍奖励所住学生每人3元的学习用品；得分第四名的宿舍奖励所住学生每人2元的学习用品；得分第五名的宿舍奖励宿舍所住学生每人1元的学习用品； 4、奖金来源 学生的奖金由学校公用经费中支出。 以上是本学期宿舍管理试行方案，请全体师生密切配合好。 大山乡大山小学 2016年9月
通告 发文单位：任丘★钱柜文化娱乐有限公司 受文单位：公司全体同仁 主旨：颁布员工宿舍管理规定 内容： 为使员工宿舍保持良好整齐的生活环境及公共秩序，使员工获得充分的休息保障人员安全和公司财物，特制订如下条例。 一、员工入住由人事部统一登记入册，办理入住手续。如需调整寝室，床位或搬离宿舍，必须向人事部申请过后进行调整或退宿。 二、员工进入宿舍，宿管员有权验证其身份，任何人不得拒绝。 三、宿舍实行舍长负责制，所有员工必须服从和配合舍长管理。 四、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。损坏公物，照价赔偿。 五、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍个人物品应保持整洁，摆放有序，不得乱丢乱放。 六、严禁在宿舍区域乱涂、乱画乱贴乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
七、节约用水、用电、随手关闭水龙头和电源开关，准时关灯。 八、吸烟者不得影响别人身体健康，不得卧床吸烟。 九、严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不得逗留过久。 十、离职员工限两天内搬离宿舍，否则保安有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十一、朋友来访，员工需带领朋友到宿管员值班处做好来访登记，到指定的地点探访，不得以任何理由串访员工宿舍，不得影响他人休息。 十二、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开火做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉，电褥子等电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆或违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，将实行100---500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
本学期宿舍管理委员会工作计划 本学期，学生宿舍管理委员会将继往开来，开拓进取，宿管会要坚持以“安全”为核心，以“纪律”为中心，以“卫生”为重点，以“服务”为宗旨。坚持自我管理、自我服务、自我教育的原则，在工作中发扬“四勤”精神（即：腿勤：深入学校各个部位；眼勤：注意发现问题；口勤：及时安排部署；手勤：及时解决问题）在整个学期的宿舍管理工作中，抓常规、突重点、严要求、重落实，全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。为同学们营造一个温馨、和谐的学习与生活环境。具体工作如下： 本学期宿舍管理总体目标是：（1）确保宿舍环境、文化建设及公共财产的维护（2）进一步加强宿管会工作的科学化、规范化、制度化、服务化。 一、加强学习和研究，不断提高日常工作管理水平 学生宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关同学们切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查研究，不断提高管理水平和服务质量，今年将继续做好以下几项日常管理工作： 1、根据学生宿舍管理委员会确定的工作目标，及时完成各项工作计划和任务。 2、统计检查宿舍物品缺损情况并进行责任落实，并及时上报进行处理及解决学生宿舍存在的问题，为学生营造文明洁净的生活环境，倡导人文的、现代化的宿舍文化。（权益部，生活部） 3、征集“宿舍文明公约”，让各位楼栋长展示各自的文明公约，并秉着不同的文明公约来古哪里不同的宿舍楼栋。作为‘宿舍文化节’的一部分。不同宿舍楼之间以不同的理念来管理宿舍的日常工作，更符合大学校园里自由民主的文化本质。宿舍文化节以’自由、民主、人文’的思想来建设宿舍文化，借此充实校园文化拓展我们的组织能力及积累经验。（生活部） 4、为方便宿舍管理委员会干部之间的工作联系和交流，也增进我们的友谊，在不同的时段开展宿管会干部活动，例如：可以带领部分干部去参观借鉴别人的工作经验或参观武汉名胜古迹，一切只有为了所有干部能快乐工作，快乐成长！（全体成员） 5、定期可以开展宿管员和宿管会全体人员参与的“宿舍管理经验座谈会”召开楼栋长、层长会议，明确本学期工作任务与目标.（生活部，主席团）
MEMORAND 管理备忘 To 致：酒店各部门 From 由：人力资源部 No 编号：(HR/201403008) Date 日期：2014年3月22日/星期六 Style类型：紧急□函复□传阅□Subject主题：关于员工宿舍管理制度的通知 Page 页数：一页 为了规范员工宿舍的管理，维持员工宿舍的正常秩序，同时为全体员工提供一个良好的休息环境，特制定员工宿舍管理制度如下： 1、不属于酒店在职员工者，行政部、宿舍管理员、酒店安防员有权利与义务进行监督，不合 作及态度恶劣者，视情节给予20元以上扣款或书面警告。 2、所有员工应爱护公司财物，不得在墙上乱涂乱画、不得蓄意破坏公司财物和私自携带公物 离开宿舍。一经发现，人力资源部有权将那些故意毁坏宿舍财物的员工追回赔偿并按照《员工手册》相关规定给予处罚，情节严重则上报公安机关处理。 3、员工必须服从公司宿舍安排，按宿舍统一规定的房间和床位居住，严禁私自更换房间、移 动床位，违者书面警告并处罚50元/次，如有特殊情况可向人事部提交申请，经人事部审批认可方可生效； 4、员工带来访亲友进入宿舍，必须在宿舍值班室办理访客登记，严禁擅自留客过夜（含已离 职者），如违反有关规定且造成不良后果者，宿舍管理员有权将外来人员清除出宿舍并将追究其相应的责任；对擅自留客过夜的员工，视情节给予50元扣款或书面警告；宿舍管理员、安防员的失职也将给予50元扣款或书面警告。 5、对离职或退宿员工，所有私人物品必须经安防检查，安防员依据人力资源部签发的物品放 行条核对，核对无误后方可离开。安防人员如因个人原因核对失误造成公司损失视情节轻重给予相关处理。 6、因过失而被开除的员工将禁止踏入宿舍，正常离职员工回宿舍探访旧同事，必须按访客手 续进行操作。 7、出入宿舍的员工携带的大件物品必须自觉交安防员登记检查，如发现携带公司财产及国家