银行行长离任审计报告范文 今天 CN 人才网小编为大家整理了银行行长离任审计报告 范文，如果想了解更多内容，敬请关注 CN 人才网! 受中国农业银行 XX 市分行的委托， 驻 XX 审计办事处于 20**年 11 月 1 至 11 日，对你行副行长同志任职期间 (20**年 11 月至 2005 年 9 月)的责任履行情况进行了现场审计。 现将有关情 况报告如下： 审计范围 一、抽查机构 本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组 抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营 部等业务部门， 并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、 分理处、 、 营业所四个营业机构。 二、业务范围 审计时限为 2003 年 11 月至 2005 年 9 月，本次重点审计了 2004 年 1 月至 2005 年 9 月，该行在贯彻执行各项规章制度
和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况， 并按照审计内容和要求， 采 取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、 发出审计问卷调查、 进行部分员 工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审 会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。 基本情况 一、个人简历
， 男,1969 年 3 月出生， 大学文化， 中共党员,经济师,1988 年 6 月参加工作， 1988 年 6 月至 1992 年 12 月在营业所、 支行工作;1992 年 12 月至 1999 年 5 月在 工作;1999 年 5 月至 2000 年 10 月在工作;2000 年 11 月至 2003 年 10 月任;2003 年 11 月至今任。
二、人员机构情况 该行机关下设办公室、 资金财务部、 信贷管理部、 客户经理部、 人事监保部、 资产风险经营部等业务经营管理部门。 截止 2005 年 9 月末， 全行现有对外营业网点 10 个;现有职工 126 人， 其中： 长期合同 工 97 人、储蓄合同工 29 人;中层以上干部 27 人。 三、主要经营业绩 (一)树立存款是第一要务的理念，促进筹资工作跨越式发展。2003 年 11 月 农行各项存款余额为 53433 万元，其中储蓄余额 45849 万元，截至 2005 年 9 月 末，全行各项存款余额已达 85069 万元，其中储蓄存款余额达 77729 万元。分别 增加了 31636 万元,增长 59.2;增加 31880 万元， 增长 69.53。 实现了筹资工作跨 越式大发展，县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。 (二)求真务实，狠抓风险资产经营管理工作。两年来，全行共清收不良贷款 1314 万元，其中本金 1020 万元，利息 295 万元;盘活不良贷款 213 万元，保全 不良贷款 882 万元， 处置抵贷资产 57 万元， 执行未结案件 18 件， 金额 523 万元。 全面完成了市分行下达的各项风险资产经营指标， 有效的提高了全行的信贷资产 质量。2003 年度支行被市分行评为清收不良贷款先进集体。 (三)大力开展中间业务，有效拓展财务收入来源。提高认识，充分发挥中间 业务的增收作用。努力拓展全行的业务增收来源。加大中间业务的宣传力度，提 高客户对金穗系列卡的市场认知度，以银行卡收费新规定 为契机，逐步提高卡质量，努力营造更良好的用卡环境。几年来，全行累计 发卡 134914 张，卡存款余额 15035 万元，新增发卡 63823 张，新增卡存款 6267 万元。实现中间业务收入 340 万元，增加 285 万元。 四、主要管理措施 (一)找准工作切入点，全力宣传和营销农行金融产品。一是狠抓形象工程， 采取定期宣传与常年宣传，门柜阵地宣传与媒体宣传相结合的办法 ， 结合各类客户听得懂、 看得懂的宣传资料和标语以及提升改造部份营业网 点等方式，大力提升农业银行品牌。二是充分利用农行形式多样的金融产品，以 满足不同客户的所需。今年，还开办了银证通、电话银行、网上银行等新业务产 品， 极大地满足了客户需求。 三是由被动营销变主动营销， 全县 12 个营业网点， 纷纷走出柜台，抓住时节，深入乡村、集镇、车站码头等地方，去营销我们的产 品，极大方便了客户。 (二)努力清收盘活不良贷款，不断提高信贷资产质量。一是落实责任，全员 参与清收盘活不良贷款。 推行三个清收责任制， 即： 领导 1 N 清收责任制， 科室、 所部分清收责任制，清收任务到人责任制，做到了中层干部人人有任务，个个有
实效。二是依法维权，打击制止逃、废银行债务。加大了法人客户的清收力度， 在获悉县种子公司、高观乡农技站、植物油厂等企业逃废我行债务时，通 过依法向法院提出强制申请，查封财产 585 余万元，收回贷款 203 万元，保 全资产 170 余万元，三是加大处置资产力度，千方百计盘活不良贷款，活化农行 信贷资产。通过加大宣传力度，扩大社会影响，公开进行拍卖等形式有效的对抵 债资产进行了处置，达到盘活和提升目的。 (三)紧紧依托银行品牌效应， 加强代理保险业务管理和发展。 一是提高认识， 增强全行对发展代理保险业务的重要性认识。 二是紧紧依托信贷资源， 切实搞好 信贷客户保险代理工作。三是调整代理品种，提高寿险代理质量。几年来全行实 现保费收入 501 万元，手续费收入 25 万元。 (四)强化信贷管理，防范业务风险。为了有效的促进业务发展，切实防范信 贷风险。一是进一步明确信贷新规则的相关规定，规范了信贷决策程序。二是组 织实施三个一工程。三是进一步强化贷后管理，明确环节和要点。四是确保在上 级行业务检查中不出问题。采取二个集中，四个统一和五个一样的办法，整理完 善了信贷档案，并得到市分行好评。五是加强对信贷业务的督促检查，及时发现 问题，纠正问题。在几年的自律监管检查中，发出整改通知 书 21 份，并罚 10 人次。有力地促进了信贷工作健康发展。先后收回各项贷 款 3100 余万元,潜在风险贷款 1600 余万元，收回利息 300 余万元。 (五)加强后勤管理，切实搞好后勤保障工作。在分管办室工作的过程中，认 真履行职责，切实做好后勤保障工作。一是加强了文秘信息调研工作，公文 的质量有了大幅度提高，在金融科研方面取得良好的效果;二是财务费用管 理方面出台一系列管理， 节约各项费用支出 30 余万元， 达到了增收节支的目的; 三是规范车辆使用管理，严格执行派车单制度，使车辆使用有序;四是建立了大 宗物品集中采购制度，减少了不必要浪费;五是改变文印方式，降低了成本，提 高了质量。 审计结果 一、主要问题 1.未严格落实支行审查、审批要求 2 笔，金额 170 万元。分别是：2003 年 12 月 28 日,营业所向中学校发放流动资金一笔,期限 3 年,金额 170 万元。未按 支行审查、审批要求落实开立三个账户(基本账户、收费权质押专用账户和偿债 资金专户);2005 年 4 月 4 日营业所向杨玉军发放住房装修贷款 1 笔，金额 3 万 元，期限 3 年。支行审查、审批客户应按月还款，但营业所与客户制定的还款计 划为按年还款。 2.抵押登记不规范 9 笔， 金额 56.65 万元。 一是营业所 2004 年 12 月 14 日， 向那天俊发放生产经营贷款 15 万元，期限 3 年，用途为转债承接。抵押担保物
为张啟良房屋两套， 但土地他项权证仅一个， 未注明以两套房屋土地做抵押登记。 二是营业所 2004 年 6 月 10 日，向袁国超发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 6 万元;2004 年 5 月 29 日，向高小军发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 6.65 万 元;2004 年 6 月 15 日，向李庭禄发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 5 万元;。 2004 年 6 月 11 日，向张继雄发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 5 万元;2004 年 8 月 30 日，向邓六生发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 5 万元;2004 年 6 月 20 日，向高新文发放最高额生产经营贷款 1 笔，金额 6 万元;2005 年 6 月 16 日，向王玉雄发放住房装修贷款 1 笔，金额 2 万元，土地性质为划拨;2005 年 6 月 16 日，向高勇生发放住房装修贷款 1 笔，金额 6 万元，土地性质为划拨。以 上借款共计 8 笔，抵押物土地均未办理抵押登记。 3.合同填写不规范 4 笔，金额 17 万元。分别是：2005 年 6 月 16 日,营业所 向王玉雄发放住房装修贷款 1 笔，金额 2 万元，向高勇生发放住房装修贷款 1 笔，金额 6 万元。借款合同未编号，合同无贷款负责人印章;2005 年 6 月 20 日 营业所向扈春华发放生产经营贷款 1 笔，金额 7 万元，期限 1 年，合同内容填写 不完整;2005 年 4 月 4 日营业所向帖东阁发放住房装修贷款 1 笔，金额 2 万元， 期限 3 年，合同内容填写不完整。 4.借款人资料不全 8 笔，金额 45.9 万元。分别是：2005 年 4 月 5 日,营业 所向徐光友发放住房装修贷款 4.5 万元，2005 年 4 月 4 日,营业所向帖东阁发放 住房装修贷款 2 万元,无配偶个人情况证明、户籍证明，无担保人个人情况证 明;2005 年 6 月 16 日,营业所向李碧海发放住房装修贷款 5 万元,抵押物清单中 抵押权人未盖章;2005 年 4 月 4 日，营业所向杨玉军发放住房装修贷款 3 万元， 划款扣款委托书未加盖支行印章;2005 年 6 月 16 日，营业所向王玉雄发放住房 装修贷款金额 2 万元;2005 年 6 月 16 日，营业所向高勇生发放住房装修贷款 6 万元。上 6 笔借款资料中住房装修合同无装修总造价;2004 年 12 月 14 日，营业 所向那天俊发放生产经营贷款 15 万元。抵押担保人张启良和房屋所有权人张啟 良无有权证明机关证明为同一人;2005 年 4 月 14 日，营业所向何菊芳发放个人 生产经营贷款 8.4 万元,期限 1 年。其划款扣款账户为借款人配偶黄海泉，划款 扣款账户为黄海泉签字，无借款人签字。 5.贷后管理不规范 7 户，金额 13738 万元。分别是：2003 年 12 月 28 日,营 业所向白龙中学校发放流动资金一笔,期限 3 年,金额 170 万元， 现余额 167 万元。 3 季度贷后管理报告无管户经理签字;2004 年营业部向县医药有限公司发放借新 还旧贷款 1 笔，期限 1 年，金额 23 万元无 3 季度贷后检查报告;2002 年向土地 开发有限责任公司发放贷款 1.2 亿,现余额 10640 万元。2004 年 10 月、11 月、 12 月无贷后定期检查表。县交通局贷款 375 万元无 2005 年 3 季度定期检查 表;2004 年向县人民医院发放借新还旧贷款 115 万元，期限 1 年。县电力有限责 任公司贷款 2 笔，余额 1818 万元;2001-2002 年，分 3 笔共向县星王巾被有限责 任公司发放贷款 3 笔， 共计金额 600 万元。 以上 7 户贷后管理均未按期进行信用 等级测评
6.未按规定对不良贷款及时进行催收。 支行资产经营部未按规定对星王巾被 有限责任公司、王大国、陶伟、何波海的不良贷款及时发出催收通知进行催收。 三、成因及责任认定 产生上述问题的原因是多方面的，既有主观原因，又有客观原因。现根据问 题存在的不同情况，经审计工作组的审计、调查和分析后认为：其客观原因主要 是：经办人员的在业务水平不高，对各项规章制度的学习不够造成的。主观原因 是：各业务部门的自律监管处罚不到位，工作的责任心不强形成的，同志应负一 定的领导责任。 四、总体评价 本次审计共发出审计调查问卷 16 份， 收回 16 份。 其中认为同志履行副行长 职责为优秀的 14 人，称职的 2 人。通过调查问卷和与部分员工座谈，总体评价 情况是： 支行副行长同志在任职期间组织制定了 《中国农业银行支行费用管理实 施细则 》、《支行不良贷款控制办法》、《CMS 系统维护管理办法》、《贷后管理 责任制》、《资产部绩效考核办法》等内部管理制度和办法，对业务经营、防范 风险发挥了一定的积极作用;员工关心的热点是资产质量差、员工收入低、不良 贷款占比高的问题等;职工对行长最满意的是：具有开拓精神，业务能力较强， 工作踏实，平易近人。 综合职工评价和现场审计的情况，审计组总体评价是：同志任现职以来，在 市分行党委的领导下，团结党委一班人，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论以及江泽民同志三个代表的重要论述和十六届四中全会精神， 掌握邓小平 理论的科学体系和三个代表重要思想内涵， 并将其作为行动指南。 积极配合支持 一把手工作，扎实工作，辛勤耕耘，以压控不良为己任，以防范风险为前提，以 提高效益为最终目标，竭力开展了一系列工作，促进了业务发展，为农行形象的 打造，为农行业务发展和经营效益的提升做出了一定的贡献。但由于历史原因， 资产质量尚待进一步提高， 待消化的包袱还很沉重。 但同志为农行的发展还是作 了大量艰苦细致的工作，履行副行长职责是称职的。 更多相关文章推荐：
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银行离任审计报告范文 受中国农业银行广市分行的委托，驻广元审计办事处于20xx年11月1至11日，对你行副行长***同志任职期间20xx年11月至20xx 年9月的责任履行情况进行了现场审计。现将有关情况报告如下：审计范围 一、抽查机构 本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门，并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、***分理处、***、***营业所四个营业机构。 二、业务范围 审计时限为2003年11月至2009年9月，本次重点审计了2004年1月至2009年9月，该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况，并按照审计内容和要求，采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。 基本情况 一、个人简历
***，男,1969年3月出生，大学文化，中共党员,经济师,1988年6月参加工作，1988年6月至1992年12月在*****营业所、***支行工作;1992年12月至1999年5月在******工作;1999年5月至2000年10月在****工作;2000年11月至2003年10月任***;2003年11 月至今任***。 二、人员机构情况 该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。 截止2009年9月末，全行现有对外营业网点10个;现有职工126人，其中：长期合同工97人、储蓄合同工29人;中层以上干部27人。 三、主要经营业绩 一树立存款是“第一要务”的理念，促进筹资工作跨越式发展。2003年11月***农行各项存款余额为53433万元，其中储蓄余额45849万元，截至2009年9月末，全行各项存款余额已达85069万元，其中储蓄存款余额达77729万元。分别增加了31636万元,增长59.2%;增加31880万元，增长69.53%。实现了筹资工作跨越式大发展，县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。 二求真务实，狠抓风险资产经营管理工作。两年来，全行共清收不良贷款1314万元，其中本金1020万元，利息295万元;盘活不良贷款213万元，保全不良贷款882万元，处置抵贷资产57万元，执行未结案件18件，金额523万元。全面完成了市分行下达的各项风
最新校长离任审计述职报告 尊敬的教育局领导、全体教师： 本人校长任期已满，现就任期内的工作向各位汇报如下： 一、个人基本情况 本人xxx，男，1963年3月出生，现年46周岁，大学专科学历， 中共党员，现任xx学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本 届县人大代表，县书画协会会员，中学高级教师。本人1984年7月在 xx学校参加教育工作，任初中物理、政治教学工作，兼任班主任； 1985年9月调利店小学任数学、美术教学工作；1986年9月，调回xx 学校初中部任物理、数学、美术教学工作，兼任班主任、团支书； 1991年9月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教导主任、党支部书记等职；2005年8月调xx乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。 二、聘期内工作情况： 1、理顺同事关系：我到xx学校任校长时，就要求处理两个举报 事件，学生教师和意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人 为本的办学思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全体教师的基 本思想实行调查研究，形成团结一致的新格局。特别注重管理理论与 实践的探索，将先进的管理理念融于自己的工作中。一年后，学校的 教师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处想，劲往一 处使，时时见到教师们努力工作，我仅仅痛在心头，喜在眉梢，乐在 嘴里，笑在脸上。 2、本人出生于高山农村特困家庭，对钱有着特别的感情，时时都 在想钱的事情，特别是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知： “财散人聚，财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭，教师们个 个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满意，我坚持“岂能尽如人
2020年银行行长述职报告 在刚刚过去的20xx年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展， 邮政储蓄银行支行行长年中述职报告。下面，我述职如下： 一、坚持加强自身修养，提高管理水平 作为支行的党总支书记、行长，我始终以三个代表重要思想和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一方面，做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。另一方面，主动从总行各种会议精神、文件、报刊、络了解和掌握政治经济金融政策，拓宽眼界和知识面，提高学知识的能力的用知识的水平，用于指导业务工作。一年来，我认真学习了金融、财务会计、内部管理规章制度，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，有效保障了各项业务依法合规规范有序开展。
二、坚持以客户为中心，推动业务经营快速发展 20xx年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润万元，人民币各项存款比年初新增万元，人民币各项贷款比年初下降万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。 一是对公存款发展迅速。采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户户，新增存款万元，其中存款达50万元以上的户，占新增对公存款的。抢抓当前拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近万元， 二是信贷业务有所发展。在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款万元，开办低风险贷款业务万元。 三是中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。依靠点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金万元，代理发行国债万元，代理保险万元。
篇一：离任审计报告范文 关于xxx农村信用合作 联社理事长xxx同志的离任审计报告 xxx信用联社： 根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2008年6月17日至6月25日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自2003年1月至2008年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2008年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2003年1月至2008年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下： 审计对象的基本情况及审计范围 xxx同志的基本情况 xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师， 2001年7月至今任xxx 农村信用联社理事长。 xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，2001年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例138.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比21.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的15.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例37.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率44.16%，资本充足率14.1%。 截止2008年5月末，各项存款余额22514万元，比2001年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2001年7月增加12326万元；各项贷款余额20101万元，比2001年7月增加11986万元；存贷比例89.28%，比2001年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2001年7月下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%；其中：逾期贷款余额456万元，比2001年7月下 降793万元，呆滞贷款456万元，比2001年7月下降35万元，呆帐贷款比2001年7月下降23万元；呆帐准备535万元，比2001年7月增加440万元；固定资产588万元。比2001年7月增加387万元；固定资产比率33.4%，比2001年7月减少3.8%；，股本金余额1048万元，比2001年7月增加734万元；2008年5月实现各项收入601万元（其中：利息收入572万元），各项支出444万元（其中：营业费用支出273万元），实现利润总额157元，费用率45.42%；资本充足率19.64%，比2001年7月增加5.54%。 审计范围 本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作进行了全面审计。审计组检查了xxx联社各项存款、各项贷款和2001年以来会计年度报表、会计凭证、帐册等。并抽查了xxx农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅了xxx农村信用社自2003年1月至2008年6月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检
2019年度银行分行行长述职报告 xx年是我行发展史上浓墨重彩的一年，是分行党委决心锐意改革，快速发展的一年，我是xx年初担任支行行长的。一年来，在分行党委的正确领导下，在全行员工的大力支持下，我认真履行行长的职责，较好地完成了上级行交给的年度的工作任务，回顾刚刚过去的一年，我深切地感受到这一年的不平凡。现按照分行的要求，将自己一年来的工作简要汇报如下： 一、主要履职情况 （一）以旺盛的斗志、饱满的精神状态投入到工作中，鞭策自我，激励全行。开发区支行是中心支行中规模较小、业务结构不够合理的支行，有一定的“先天不足”，加之两年来业务发展辗转俳徊，发展劲头明显不足。此时作为支行负责人，我深知没有扎实稳健的工作作风、坚持不懈的敬业精神，支行将难以生存和发展，但是困难不能说明问题，解决困难才能说明更多的问题。因此，“不仅要带着干，而且要带头干”成为我的工作姿态。首先，要成为一名优秀的指挥官、锐意的战斗员，我的定位是一只率先垂范的“领头羊”。自己不断进取，勤奋勤政的精神面貌才能带动一支能征善战的员工队伍，这也是赢得日趋严酷竞争市场的必要条件。对此，我确立了开发区支行： 每位员工都要深入贯彻分行党委的转型和发展的工作要求，认清并分析当前形势，加大营销力度，为改善支行存贷款和客户结构，促进业务规模和资金实力上台阶，全面完成分行各项经营目标的奋斗思路。其次，攻克分行下达的每一个考核目标成为我前进的动力，解决
工作中每一个挫折困难化作我激昂的斗志。工作中，我不拘泥于形式，推崇创新开拓精神，鼓励先进，笨鸟要先飞，允许犯错但机会有限。在这样的氛围中，支行全年的都在凡事早动手，绝不等、靠、要的前提下开展工作。 （二）实行“两手抓”，大力拓展负债业务。走到xx年，开发区支行人已面临相当严竣的形势。一方面不可能立刻改变现状，一口也吃不成胖子，另一方面不能再讲客观条件，听之任之，那样业务将一落千丈，永无出头之日。所幸，我们得到分行领导及各部门的大力支持，确立了工作思路，突出重点： 一是做到各项工作紧紧围绕分行的发展战略，围绕支行的全年目标任务，保证各项目标任务的顺利完成；二是根据支行的具体情况，实行“两手抓”，一手抓稳定老客户发展新客户，一手抓调整客户结构，争取多开户，多开基本户，改变我行小企业客户多，少有大企业客户的局面；三是充分调动员工积极性，发挥员工的潜力；四是强化内部管理，提高服务水平，大力发展对私业务。刚到开发区支行最深的感觉是业务品种非常单一。多开户，多开基本户，多开有潜力的结算户，调整客户结构、努力发展存款规模、扩大市场份额、增强利润增长的持续后劲成了我行负债业务拓展的首要任务。没有不断增加的客户资源，支行的发展势必陷入困境。今年，支行成功发展了xx等一批新的客户资源，全年我行有效新开户11户，新增存款5000万元，基本保证了支行利润增长的持续后劲。 （三）重视私金业务的发展,确保稳定的增长对私业务一直是开发区支行的优势品种，我鼓励支行员工们要做好柜面服务,努力就会有成绩，一定要让对私成为支行发展的坚强后盾。一方面，支行拿出多项
离任审计报告范文 （文章一）：离任审计报告范文关于xx农村信用合作联社理事长xx同志的离任审计报告xx信用联社：根据xx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2xx年6月17日至6月25日，对xx农村信用社理事长xx同志进行了离任审计，自2xx年1月至2xx年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2xx年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2xx年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xx同志自2xx年1月至2xx年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2xx年1月至2xx年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下：审计对象的基本情况及审计范围xx同志的基本情况xx、男、蒙古族、xx员，大学本科学历、高级经济师，2xx年7月至今任xx农村信用联社理事长。xx农村信用联社基本情况xx农村信用联社位于xx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现
有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xx任职初期，2xx年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例13 8.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比2 1.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的1 5.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的 6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例3 7.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率4 4.16%，资本充足率1 4.1%。截止2xx年5月末，各项存款余额22514万元，比2xx年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2xx年7月增加12326万元；各项贷款余额2xx1万元，比2xx年7月增加1xx 万元；存贷比例89.28%，比2xx年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2xx年7月下降851万元，不良贷款占比 4.53%，比2xx年7月下降1 7.19%；其中：逾期贷款余额456万元，比2xx年7月下降793万元，呆滞贷款456万元，比2xx年7月下降35万元，呆帐贷款比2xx年7月下降23万元；呆帐准备535万元，比2xx年7月增加440万元；固定资产588万元。比2xx年7月增加387万元；固定资产比率3
银行行长离任审计述职报告 分行监察部： 根据离任审计的有关要求，结合实际情况，述职如下： 一、现状 我自20XX年9月被省分行聘为XX支行党委书记、行长，于选择201x年4月离任，我在任职期间主持了支行的所有工作，从业务营销管理到人力资源配臵的工作。在我任职期间，能严格遵守国家金融法律法规和银行各项规章制度，认真努力执行工作任务。努力执行贯彻上面布置的工作任务和战略部署，按照“以市场为导向，以客户为中心”，目标是追求价值最大化，努力迎合瞬息万变的市场，认真地分析地区经济发展现状和金融大环境，加快业务转型;强化管理和内控，加快服务质量效率的提升;加强领导班底的建设、党风政风建设，全面提升经营管理水平，较好地完成了聘期内各项责任目标。近两年来，XX支行先后荣获省行“IT蓝图先进单位”、分行“20XX年度内控三好第三名”、“中间业务收入先进集体”、“国际结算市占提升先进单位”、“迎国庆拔河比赛第二名”、“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。 二、任职期间内工作职责履行情况
(一)聘期目标责任的完成程度及存在的问题和不足 本人任职以来，XX支行各项综合经营计划和战略指标呈现良好发展态势，较好地完成了各项计划指标，各项业务得到了持续健康快速发展。 1、主要财务指标情况： 两年来，通过建立和完善以经济增加值为核心的激励考评体系，对重点业务产品、战略业务产品激励实行“谁营销谁得益”，加大对基层机构和经营部门主要负责人激励力度，加快网点转型步伐，市场综合竞争能力得到稳步提升，赢利能力不断增强。201x年、20XX年及201x年一季度均完成分行中间业务收入计划的85%以上，完成率占全辖七大行之首。201x年,实现中间业务总收入4016万元，同比增长1587万元，完成分行任务88.9%;20XX年实现4346万元，完成分行任务85%;201x年一季度，实现中间业务收入1939万元，完成率85.8%。员工费用、业务管理费、经济资本回报率、成本收入比等指标也都控制在合理水平，为XX支行持续稳健发展夯实了基础。 2、业务发展情况：
银行支行行长履职情况述职报告 我自ⅩⅩ年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下： 一，基本情况 永安市XX支行成立于ⅩⅩ年12月25日,占地面积862平方米，现有ATM机１台、存取款一体机２台，自助终端１台，网银体验机１台，是一个全功能的营业机构。 现有员工9人，其中女员工8人，占比88.89%，全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。 做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务 二、任职期限内工作及职责履行情况 （一）业务发展情况： 目前XX支行只开办了个人负债业务： 1、金融资产：ⅩⅩ年12月至2014年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489
万，理财结余1257万，国债结余184万；在全区自营及代理网点中名列前茅；发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。 2、信用卡：做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。 3、中间业务：截止5月31日，XX支行累计销售理财业务7039.9万。 4、聚丰资产：在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。 5、电子银行：累计发展网银2097户，手机银行1970户。 6、客户结构：XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。 7、卡业务：从开办至5月，累计发放绿卡2249张，目前结存卡户2145户，卡均余额7330元，在永安辖内自营及代理网点中排名第一。 （二）在思想工作方面：我始终坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。不计个人得失，团结同事，尊重
银行行长述职报告_银行述职报告 述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接 受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面是由为大家整理的“2018银行个人述职报告范文”，欢迎阅读。2018银行个人述职 2018-08-31 (1)各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元，比年初增加 3.6亿。其中预计：人民币对公存款增加 1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增 1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加 加，这种存款增长速度是过去所没有的。 (2)贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于 3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析，呆滞
贷款有所增加;表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计达97%，收息水平居全辖前列。 特别推荐 | | (3)经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达1500万元(含结售汇收入)，其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。 (4)中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居 全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量 2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现 业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。
中国农业银行县支行： 受中国农业银行广市分行的委托，驻广元审计办事处于 9年11月1至11日，对你行副行长＊＊＊同志任职期间 3年11月至 9年9月的责任履行情况进行了现场审计。现将有关情况报告如下： 审计范围 一、抽查机构 本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门，并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、＊＊＊分理处、＊＊＊、＊＊＊营业所四个营业机构。 二、业务范围 审计时限为 3年11月至 9年9月，本次重点审计了 4年1月至 9年9月，该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况，并按照审计内容和要求，采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。 基本情况 一、个人简历 ＊＊＊，男,1969年3月出生，大学文化，中共党员,经济师, 8年6月参加工作， 8年6月至 2年12月在＊＊＊＊＊营业所、＊＊＊支行工作； 2年12月至 9年5月在＊＊＊＊＊＊工作； 9年5月至 0年10月在＊＊＊＊工作； 0年11月至 3年10月任＊＊＊； 3年11月至今任＊＊＊。 二、人员机构情况 该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。 截止 9年9月末，全行现有对外营业点10个；现有职工人，其中：长期合同工97人、储蓄合同工29人；中层以上干部27人。 三、主要经营业绩 一树立存款是“第一要务”的理念，促进筹资工作跨越式发展。 3年11月＊＊＊农行各项存款余额为53433 万元，其中储蓄余额45849万元，截至 9年9 月末，全行各项存款
2018局长离任审计述职报告 2018局长离任审计述职报告怎么写呢?小编给大家介绍介绍。 2018局长离任审计述职报告(1) 本人于XX年XX月任XX区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。XX年以来，共有XX人考上清华北大，各项高考指标连续XX 年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将任局长以来的工作情况述职如下。 一、抓投入，全面改善办学条件 一是积极争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政
对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。XX年-XX年，财政对教育的投入累计达到XX元，年均增长 XX%，确保了教育经费的两个比例、三个增长。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20 年以来，吸纳社会资金 万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。 二、抓改革，积极推进体制机制创新 改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教
村镇银行行长述职报告 村镇银行行长述职报告 一、业务情况 截止6月30日，我行共计开立储蓄账户718户、对公账户278户，累计组织存款7680万元。储蓄存款2387万元，其中储蓄活期存款1995万元，储蓄定期存款392万元;对公存款5293万元，其中对公活期存款4153万元，对公定期存款1140万元。 截止6月30日，我行共发放贷款51笔，其中：个人贷款42笔，企业贷款9笔，贴现3户9笔，贷款余额7097万元。其中短期农户贷款1231万元，短期农业贷款1160万元，短期农村工商业贷款3460万元，其他贷款360万元，贴现886万元，户均贷款127万元。业务发展以服务“三农”为宗旨，坚持“做小”、“做散“的原则。 二、人员机构设置运行情况 目前我行共有员工49人，其中在编人员43人，劳务派遣人员6人。行领导班子4人，按条线分工负责，设置职能部室8个，具体为综合管理部、计划财务部、风险管理部、业务管理部、运行管理部、业务拓展一部、业务拓展二部、业务拓展三部;各部门负责人均为具有多年银行从业经验的人员，各职能部门按部门职责要求开展工作，运行情况良好。(部门职责见附件1：浙江长兴联合村镇银行部门设置及职责
方案) 三、内控机制建设及风险管理情况 开业以来，我行在抓好业务发展的同时，围绕各业务板块，认真做好建章立制工作，努力完善内控机制建设。 在会计结算方面，建立了有关业务运营的基本制度。具体制定了《浙江长兴联合村镇银行基本会计制度》、《关于明确当前若干会计结算业务流程的通知》、《浙江长兴联合村镇银行存款证明业务管理暂行办法》、《浙江长兴联合村镇银行验资资金证明业务管理暂行办法》、《浙江长兴联合村镇银行有价单证及重要空白凭证管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行大额现金支付审批管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行会计专用印章管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行代签银行汇票管理办法》等一系列的制度办法，有力的保障了业务的正常有序运行。 在信贷方面，制定了《审贷委员会工作规程》，建立健全了信贷业务集体决策、分级审批的信贷管理机制。下发了《客户统一授信管理办法》，规范了信贷客户的准入、风险限额的确定及授信环节中各岗位人员的尽职要求。制定了《信贷操作规程》，对信贷业务操作中每个岗位的工作内容、职责和业务操作流程进行了明确规定，让信贷相关业务人员均了解本人在处理业务时所处的位置，前后的作业环节，所应承担的责任等，增强了内控制度的可操作性。制定了《信
银行离岗审计报告记录
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3 关于对原×行副行长×同志的 离任审计报告 根据×第×号文件精神，×部于×年×月×日对原×行副行长×同志自×年×月至×年×月任职期间的履职情况进行了离任审计。在审计过程中，我们通过询问、座谈、现场检查等方法听取和了解被审计人员在任职期间履行职责情况的评价和反映。通过查阅有关登记薄、会议记录，银监部门历次对该行的有关检查记录等，对×同志在任职期间管理能力和贯彻执行国家经济、金融方针政策，履行职责以及遵守法律、法规情况，进行了认真审计。现将审计结果报告如下： 一、 基本情况 ×同志于×年×月担任×行副行长，负责内控制度管理，协调内、外部事务，协助行长办理各项业务。 截至×年×月×日，该支行资产总额万元，其中贷款总额万元，负债总额万元，其中存款总额万元，对公存款万元，储蓄存款万元。利润总额万元。 二、内控制度管理及执行情况 ×同志自任职以来，积极协助行长不断扩大本行的业务，努力完成考核任务，加强内控制度管理，不断完善本行 内控制度建设。几年来一是能及时贯彻传达有关文件精神，组织员工学习有关规章制度，不断对员工进行风险防范教育，把风险防范意识深入人心，确保该行内控制度得到进一步落实。任职以来,每月组织员工进行风险防范教育，增强员工风险防范意识，有效避免了案件的发生，做到“三防一保”安全无事故；二是根据×行的内部管理制度和职责分工，组织员工学习《安全防范应急预案》，定期进行防抢应急演练和消防演练，使职工能够在紧急情况下处置突发事件，提高员工应付突发性事件的能力，为有效保护我行的资金提供了一定的保障；三是坚持落实好查库制度，有效地防范了各类事故案件的发生；四是基本能按银监局、×部门内控制度执行情况检查的整改要求，落实整改，进一步规范了该行的管理；五是根据支行员工的实际情况，制定员工培训计划，组织学习，努力提高员工的理论和业务素质。×年×月，组织员工 “反洗钱、反假币”考试，以促进支行员工掌握应知应会的业务知识，提高支行的整体业务水平，更好地满足业务工作的需要。 三、协调关系，配合行长办理各项业务 该同志任职以来，能立足本职，积极配合、协助行长做好各项工作。对安排的工作不推诿、不拖延，尽力完成好各项工作。×年×月，在《关于排查案件风险》工作中，该同志积极配合检查组，及时安排相关人员对支行大额进出资 金、及相关账户进行了排查，确保了×行资金安全。×年是×行深入学习实践科学发展观和积极应对金融风险影响的关键之年，在“深入学习实践科学发展观”的活动中，该同志积极学习、深刻领会活动的重要性，认真写出学习心得体会。学用结合，为打造品牌网点，提高服务质量，推进民主评议政风行风工作，×年×月该同志配合支行行长与部分企业客户进行座谈交流，广泛征求意见，主动接受监督。座谈会中，针对客户提出的建议和意见做了现场回答，会后认真对政风行风工作中存在的问题进行了梳理分析，针对性地采取措施加以整改，受到了各位监督员的高度评价。×同志还经常与员工进行思想交流，及时了解员工的思想动态，关心员工的生活，并及时向领导反映员工的困难，帮助员工解决困难，使员工信任支行，在工作中全心全意，保证了每项工作的圆满完成，同时又减轻了一把手的负担，能放手拓展业务，提高本支行的竞争力。经过大家不断努力，×年行荣获综合考核第×名的好成绩。 四、存在的问题 ×同志任职期间，内控制度得到较好的执行，但仍有一些不足， 五、综合评价 通过以上审计，我们认为：×同志任职期间，能执行党和国家的金融方针、政策、法令、法规和各项规章制度。同 正职配合较为默契，能积极协助正职做好各项工作，对职责范围内的工作尽职尽责，不推诿、不拖延，较好地履行了副行长的职责。 ×年×月篇二：信用社会计离岗审计报告
离任审计报告范文
关于xxx农村信用合作 联社理事长xxx同志的离任审计报告xxx信用联社： 根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2008年6月17日至6月25日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自2003年1月至2008年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2008年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2003年1月至2008年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下： 审计对象的基本情况及审计范围
xxx同志的基本情况 xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师，2001年7月至今任xxx农村信用联社理事长。 xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，2001年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例138.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比21.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的15.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例37.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率44.16%，资本充足率14.1%。 截止2008年5月末，各项存款余额22514万元，比2001年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2001年7月增加12326万元；各项贷款余额20101万元，比2001年7月增加11986万元；存贷比例89.28%，比2001年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2001年7月下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%；其中：逾期贷款余额456万
离任审计述职报告
离任审计述职报告 报告人：***，女，大专学历，会计员职称，****年**月参加工作，现任****银行**支行行长，现将2008年以来的工作情况报告如下： 一、加强制度建设，合法合规经营 两年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。二、强化内控管理，努力完成目标任务 两年来，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。 至2008年末，我行各项存款****万元，较年初的存款总额****万元，净增****万元，完成必成数****万元的****％,完成力争数****万元的****％，存贷比****%。各项贷款余额****万元，较年初贷款余额****万元净增****万元，增幅****％，全年实现贷款利息收入****万元，同比增加****万元。信贷管理继续保持
“五星”级。年末实现账面利润****万元，较上年同期的****万元净增****万元。至2008年末，我行不良资产余额***万元，较年初****万元，净下降***万元。不良贷款占比**％，比年初净下降**个百分点。其中争取政策核销贷款**万元。我行共办理借款人意外伤害保险****万元，实现代理手续费收入**万元。代理非税收入****多份，共****多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。连年被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面继续保持“巾帼文明示范岗”称号。 至2009年末，我行各项存款****万元，较年初的存款总额****万元，净增****万元，完成必成数****万元的****％,完成力争数****万元的****％，存贷比****%。各项贷款余额****万元，较年初贷款余额****万元净增****万元，增幅****％，全年实现贷款利息收入****万元。信贷管理继续保持“五星”级。年末实现账面利润****万元，较上年同期的****万元净增****万元。2009年面对复杂多变的全球金融危机，我行积极响应总行号召，进一步加强信贷管理，有效缓释信贷风险，采取牢把贷前调查关、增加贷后检查次数、加强贷款用途跟踪等方法，有效化解信贷风险。至2009年末，我行不良资产余额**万元。不良贷款占比**％。共办理借款人意外伤害保险**万元，实现代理手续费收入**万元。代理非税收入****多份，共****多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。继续被县委、
市行银行行长述职报告 今年，按照分工，我继续分管综合业务部和公司业务部。在过去的一段时间里，由于省行的正确领导和XX行长的正确决策，再加上整个市分行的齐心协力，我们的各项工作都取得了不菲的成绩。我分管的两个人民币的工作也在稳步发展，尤其是个金业务中的几项业务，一直走在全省前列。至于我本人，也在全行的业务发展进程中，得到了很大的锻炼，为了全行的业务发展，也尽自己的心力做了一些工作，其中的经验与教训，都是推动我前行的动力。现将今年以来的履职情况向大家报告如下： 一、主要学习和工作情况 （一）强化学习意识，提高综合素质 多年的基层管理工作经验告诉我，只有坚持学习，才能始终保持思想上的先进性和业务上的独到性，因此我不断加强学习，与时俱进，做到了“三个注重”：第一，注重理论学习。我通过专业网站、报刊、电台和上级发放的有关学习资料，深入贯彻学习党的十八大精神，着重学习了七一讲话和X行长在XX省分行机关庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会上的讲话，加强了政治敏锐性，提高了自己的理论修养，对科学发展观和党的执政能力建设等理论有了较为深透的理解，能够运用马克思主义的立场、观点和方法，处理和分析银行业务发展过程中存在的问题和困难；第二，注重业务学习。我认真研读《XX报》等相关金融刊物以
及总行、省行下发的文件，加强自己的业务水平，扩大自己经济金融的知识面，提升自己的综合素质；第三，注重经验学习。他山之石可以攻玉，我很注重从不同渠道获取其他银行的发展经验，从中我汲取了大量的管理经验，提高了经营决策的能力。 （二）全心融入工作，时刻保持业务发展的紧迫感。 我分行的个金业务和公司业务一直位居全省前列，今年以来，其他兄弟市（州）分行的业务发展迅猛，作为分管领导，我倍感压力。为确保我行两项人民币业务在全省的领先地位，我积极布局谋篇，带领员工出主意、想办法，并亲力亲为促进业务发展。 1、促进个金业务跃上新台阶。 （1）按照省行部署，在2010年的基础上，今年全行继续以“+计划”为主线推动个金业务发展。为打好这一仗，我要求各单位做到“五个到位”：即方案细化到位；政策传达到位；宣传布置到位；竞赛激励到位；支撑保障到位。并以网点转型为契机，将“产品为中心”转化为“客户为中心”，鼓励前台人员交叉营销，深入挖掘客户需求。由于“五个到位”得到贯彻落实，截止X月X日，我行自营余额达XX亿元，期末绝对值居于全省第二，全年新增XX亿元，净增绝对值列全省第一位，市场占有率达XX%；累计销售基金XX万，基金业务的绝对销量和计划进度排名均位于全省第一位；累计代销理财产品xx万，绝对销量和完成计划排名
报告编号：YT-FS-3627-71 离任审计述职报告范本 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
离任审计述职报告范本(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据组织的安排，我于20XX年6月离岗。按照领 导干部任期经济责任审计实施办法的要求及《晋城市 城区审计局关于对原城区档案局局长侯强同志离任审 计的通知》(城审经通[20XX]33号)精神，现将本人任 期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项 情况报告如下： 一、任职起止时间：20XX年2月开始担任城区档 案局局长，20XX年6月离职，任期7年4个月。 二、职责范围： (一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上 级的指示,负责全局工作。 (二)认真贯彻执行国家各项档案方针、政策以及 区政府和上级业务主管部门的指示，加强指导检查，
确保完成各项档案工作任务。 (三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质。 (四)完成区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。 三、履职情况： 在区委、区政府的正确领导下，在市档案局的监督指导下，在我任职期间，带领档案局干部职工紧紧围绕为社会建设服务这个中心，工作上有了全新的开拓，服务公众、档案保管、信息传播、社会教育、文化交流五大功能得到了进一步发挥，创新服务广受好评，业务成效显著。 一是档案社会服务功能全新拓展。档案服务利用长足发展：20XX年以来，我区档案部门每年接待各级利用者20XX余人次，调阅案卷 5000余卷次。逐年均呈现明显增长趋势。 二是档案馆硬件设施显著改善。从20xx年3000元的档案事业费到现在的15000元，翻了5翻，特别