公司设立材料全套Newly compiled on November 23, 2020
公司登记（备案）申请书
注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。
附表1
附表2
董事、监事、经理信息
指定代表或者共同委托代理人授权委托书
申请人：
指定代表或者委托代理人：
委托事项及权限：
1、办理 (企业名称）的
□名称预先核准□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记
□股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他设立手续。
2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见；
3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误；
4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误；
5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。
指定或者委托的有效期限：自2016年01 月 01 日至2016年04 月30 日
（申请人签字或盖章）
年月日
有限公司
章程
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由一人出资设立（以下简称公司），特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。
第二章公司名称和住所
第三条公司名称：
第四条住所：
第三章公司经营范围
第五条公司经营范围：软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询、数据处理和储存服务、技术推广。（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准）。
第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第四章公司注册资本
第七条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的股东全部出资额。
第八条公司变更注册资本的，依法向登记机关办理变更登记手续。
公司增加注册资本的，公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公司自缴纳出资之日起30日内申请变更登记。
公司减少注册资本的，自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
第九条公司变更注册资本及其他登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。
未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。
第五章股东的姓名或者名称
第十条股东的姓名或者名称：
股东姓名或名称住所证件号码第十一条股东的出资数额、出资方式和出资期限：
股东分享通信集团有限公司：认缴的出资额为万元人民币，占注册资本的100％，其中以货币出资万元人民币，占注册资本的100％，于年月日缴纳。
第十二条公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册，股东可以依股东名册主张行使股东权利。
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第十三条股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，对公司债务承担连带责任。
公司在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十四条公司不设股东会。股东依照《公司法》规定，行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）委派和更换执行董事、监事，决定执行董事、监事的报酬事项；
（三）审查批准执行董事的报告；
（四）审查批准监事的报告；
（五）审查批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；
（八）对发行公司债券作出决定；
（九）对公司合并、分立、清算或者变更公司形式作出决定；
（十）制定或修改公司章程；
（十一）聘任或者解聘公司经理；
（十二）其他职权。
股东作出上述事项的决定时，采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
第十五条公司不设董事会，设一名执行董事，执行董事由股东委派（执行董事可以兼任公司经理）。执行董事任期 3年（每届任期不得超过三年），任期届满，经股东决定可连任。
第十六条执行董事对股东负责，行使下列职权：
（一）执行股东的决定；
（二）决定公司的经营计划和投资方案；
（三）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（五）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（六）拟订公司合并、分立、变更公司形式或者解散的方案；
（七）决定公司内部管理机构的设置；
（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）其他职权。
第十七条公司设经理一名，由股东聘任或者解聘。
第十八条经理对股东负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）其他职权。
第十九条公司不设监事会，设监事一人，由股东委派。
执行董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事的任期每届为三年，任期届满，可委派连任。
第二十条监事依照《公司法》规定，行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；
（四）向股东提出提案；
（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（六）其他职权。
第二十一条监事行使职权所必需的费用，由公司承担。
第七章公司的法定代表人
第二十二条公司的法定代表人由执行董事(或经理)担任，并依法登记。公司法定代表人由股东（或执行董事）委派产生，代表公司签署有关文件，任期 3 年（每届不超过三年），任期届满，可委派连任。
第二十三条法定代表人变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
第八章股东认为需要规定的其他事项
第二十四条公司股东可以依法转让其全部或者部分股权。
公司股东转让股权的，原有股东之间转让股权的，应当自转让股权之日起30内申请备案登记。增加新股东的，应当自变更决议之日起30内申请变更登记
股东因转让股权而引起公司类型变更的，按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记。
第二十五条股东依法转让股权后，公司应当相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
第二十六条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。
公司营业期限届满，可以通过修改公司章程而存续。
公司延长营业期限须办理变更登记。
第二十七条公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满；
（二）股东决定解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散；
（六）其他解散事由。
公司因前款第(一)、（二）、（四）、（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。公司清算组成员由股东决定。
第二十八条公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
第二十九条清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第三十条清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照《公司法》规定清偿前，不得分配给股东。
公司清算结束后，清算组应当制作报经股东（或者人民法院）确认的清算报告，并自清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。
第九章附则
第三十一条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，由股东决定。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东书面决定。
第三十二条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十三条本章程未规定的其他事项，适用《公司法》的有关规定。
第三十四条本章程由股东制定，自公司成立之日起生效（国家法律法规另有规定的从其规定）。
第三十五条本章程一式 3份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关一份。
股东签字、盖章：
年月日
有限公司
股东决定
年月日，于，股东，依据《公司法》相关规定，现就公司设立事宜作出决定如下：
1、通过公司名称为：
2、通过公司地址为：
3、通过公司章程
4、股东姓名：认缴出资额万元人民币，出资方式为货币，占注册资本的100％，于年月日缴纳。
5、委派为公司执行董事。
6、执行董事兼任经理,根据《公司章程》规定，为公司法定代表人。
7、委派为公司监事。
8、授权委托办理工商登记事宜。
股东签字：
年月日
有限公司
公司执行董事（法定代表人）
委派书
根据章程第十一条关于设执行董事一人之规定，委派蒋志祥为本公司执行董事(法定代表人)，行使
公司章程赋予执行
董事的权利。
股东签字(盖章):
年月日
有限公司
监事委派书
根据章程有关监事之规定，委派
为本公司监事，行使公司章程赋予监事的职权。
股东签字(盖章):
年月日
有限公司
经理聘任书
根据章程关于公司设经理之规定，聘任为本公司经理，行使公司章程赋予经理的职权。
股东签字(盖章):
年月日
承诺书
XXXXXXXXXX工商局：
我公司承诺在办理登记事项过程中提供的全部材料是真实的，如有虚假，我公司愿承担全部责任。
股东签字：
年月日
证明
今有有限公司于作为的办公场所使用，该房屋的所有权归所有。特此证明
XXXXXXXXXXXXXX
年月日
公司登记（备案）申请书注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。
附表1 附表2 董事、监事、经理信息
指定代表或者共同委托代理人授权委托书申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理 (企业名称）的 □名称预先核准□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他设立手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自2016年01 月 01 日至2016年04 月30 日 （申请人签字或盖章） 年月日 有限公司 章程 第一章总则
第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由一人出资设立（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称： 第四条住所： 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围：软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询、数据处理和储存服务、技术推广。（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准）。 第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第四章公司注册资本 第七条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的股东全部出资额。 第八条公司变更注册资本的，依法向登记机关办理变更登记手续。 公司增加注册资本的，公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公司自缴纳出资之日起30日内申请变更登记。 公司减少注册资本的，自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担 保情况的说明。 第九条公司变更注册资本及其他登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。 未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。 第五章股东的姓名或者名称
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
公司职代会整套文件资料 一、预备会会议议程 二、职代会筹备情况的报告 三、代表资格审查报告 四、职代会各代表团名单 五、职代会主席团候选人名单 六、职代会特邀代表名单 七、职代会列席代表名单 八、职代会正式会议议程 九、开幕词 十、公司总经理工作报告十^一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则 十四、公司内部承包经费办法 十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议 十七、闭幕词十八、职工提案、承办表 有限责任公司职代会预备会议议程表
注：各代表团团组长于元月十九日上午& 30到公司二楼会议室
汇报讨论情况。 关于有限责任公司首届职工代表大会 筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。重新组建了有限责任公司。公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。按照工定章程的有关规定，厂工会2 0 10年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。从6 月-10 月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80 名职代会代表。工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人名单，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。 各位代表、同志们：我们这次会议是公司改制后的首届职工代表大会，会议的召开对我厂多经企业的生产经营和开拓发展都将会起到重要作用。在整个会议筹备过程中，得到了厂工会的具体指导公司党政领导的大力支持和各分公司领导的大力协助。各单位作了广泛地宣传鼓动工作，使整个筹备过程，成为职工行使民主管理，充分调动职工主人翁积极性，为大会的各项筹备工作顺利开展，创造了一个良好的条件，在些我代表大会筹备领导小组，向大家表示诚挚的感谢！ 同志们，预备会议结束不久，正式会议就要召开了，大会筹备组业已完成了自己的使命，感谢大家对筹备工作的多方指导和帮助，大会主
分公司设立流程及所需资料 前置事项：企业名称预先核准 一、工商登记：（分公司所在工商局）——《营业执照》 （注意：1、提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司签署，或者由其指定的代表或委托人加盖公章或签字；2、提交的申请书或其他材料应当使用A4型纸；3、分公司经公司登记机关准予设立登记后，公司应当在30日内，持分公司营业执照副本的复印件向公司登记机关申请办理该分公司的备案手续。） 办理时间：15个工作日 1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》（公司加盖公章）； 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、总公司章程（加盖公司公章）； 4、公司营业执照副本的复印件； 5、分公司营业场所使用证明； ○1租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租房的房屋产权证复印件。 ○2有关房屋未取得房屋产权证的，a、属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；b、属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。 ○3将住宅改变为经营性用房的，a、属城镇房屋的，还应提交《登记附表-住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；b、属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。 6、公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证复印件； 7、分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明； 8、法律、行政法规和国务院决定规定设立分公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。 二、刻章业务：（公安局）——公章
公司管理制度(全套共18个制度) 管理大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
公司管理制度(全套共18个制度)文档Company management system (full set of 18 systems) d ocuments 编订：JinTai College
公司管理制度(全套共18个制度)文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公 司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项 规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个 人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全 体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素
质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员 工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入 和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提 倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各 项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。
注册分公司需要哪些资 料 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
很多企业由于业务发展需要会注册分公司来满足需求。分公司注册流程会比一般公司注册流程简单很多。注册分公司不需要核名、不需要注册资本，不具有法人资格。 在选择注册分公司还是子公司时，有人会分不清楚两者的区别。其实分公司注册与子公司注册有很大的不同。首先，子公司有法人资格，需以注册资本承担有限责任，而分公司不具有法人资格，自是隶属于总公司，不需要注册资金，但需要有一定的运营资金。 注册分公司需要哪些资料,分公司注册流程,如何办理异地分公司注册 注册分公司需要哪些资料 问：总部在北京，准备在银川注册分公司，请问注册分公司的流程及过程中所需的材料是什么大概需要多少个工作日可办理另外对注册办公点是否有特别要求住宅或者商住两用的房子可否 答：外省市企业设立上海分支机构(公司)所需材料： 1、总公司的正本营业执照原件; 2、总公司的正本营业执照复印件盖公章(5份); 3、总公司的组织机构代码证正本复印件盖公章(3份); 4、总公司的税务登记证证正本复印件盖公章(3份); 5、总公司的章程(总公司登记工商局档案室出具并盖章); 6、总公司的法人代表身份证复印件; 7、上海分公司的负责人身份证原件及签字的复印件(5份); 8、上海分公司的负责人任职证明; 9、实际经营场所的租房协议及产权证复印; 10、财务人员的上岗证复印件和身份证复印件。 分公司注册流程 注册分公司和注册公司程序一样的。 分公司注册流程及所需文件： 一、名称核定：
1.开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书; 2.公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件(用工商局的营业执照专用复印纸复印); 3.分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证; 4.联系电话; 5.公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件; 6.主要经营范围; 二、工商登记注册： 1.申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章); 2.企业名称预先核准通知书; 3.公司签署的授权委托书; 4.公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议; 5.分公司负责人照片(四张)、身份证原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件; 6.雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等); 7.场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件); 8.分公司负责人的任职文件和身份证明; 9.其他(如健康证、务工证等); 10.法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件; 11.登记机关所发的全套登记表格及其他材料。 三、凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。 四、凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。 五、税务登记证(国税、地税)、申领发票。 凭开办公司(总公司)的《税务登记证》复印件(国税、地税)、分公司《营业执照》、《企业法人代码证书》、银行开户证明、财务人员相关资质证明等。
人力资源管理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。二、人力资源管理的内容： 降级、辞退）依据。流程图如下：
第二部分：XXXX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、XXXX公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段： 第一阶段：99年3月15日——3月27日 1．确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成） 2．建立健全公司的人事管理制度（3月27日前完成） 第二阶段：99年3月27日——4月15日 根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段：99年4月15日——5月5日 1．编制公司薪资方案。（4月20日完成） 根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资
等级，编制薪资方案（基础工资）部分。 2．编制绩效考核方案（5月5日完成） 根据植物说明书，设定各岗位的年度工作目标，实现目标管理，确定绩效考核的标准，编制员工考核办法，以此决定奖金的发放、晋升的标准。 第四阶段：99年5月5日——6月30日 建立和完善公司的人力资源规划、人力资源信息系统、招聘录用程序、培训与开发规划、员工的激励措施、人事调整制度、员工的福利计划、劳动合同等人力资源的其他内容。 二、XXXX公司人力资源管理建设各阶段的具体内容 1．第一阶段： （1）X XXX公司人力资源管理建设框架图的建立
申请股份有限公司设立登记提交材料清单及要求 1、《横琴企业“一照一码”登记申请表》(原件1份)。 2、由会议主持人和出席会议的董事签署的股东大会会议纪录（募集设立的提交创立大会的会议记录）。 3、全体发起人签署或者出席股东大会或创立大会的董事签字的公司章程（原件1份）。 4、发起人的主体资格证明文件： (1)自然人提交居民身份证（复印件1份）； (2)企业提交营业执照（复印件1份，加盖公章）； (3)其他组织提交法人登记证/民办非企业单位证书/其他法律法规规定的主体资格证明（复印件1份，加盖公章）；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 5、募集设立的股份有限公司提交依法设立的验资机构出具的验资证明。涉及发起人出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 发起设立的股份有限公司，属于国务院决定不实行注册资本认缴登记制的行业，股东应当在申请设立公司登记前缴足认缴出资额，公司章程应当记载股东出资额的实缴情况。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 6、法定代表人、董事、监事、经理、秘书的任职文件（原件1份）及身份证明（复印件1份）。其中自然人秘书提交个人身份证明（复印件1份），秘书公司提交营业执照（复印件1份，加盖公章）。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。 任职文件是指依据《公司法》和公司章程的有关规定，作出的股东大会会议记录或创立大会的会议记录（由会议主持人和出席会议的董事签署）、董事会决议（董事签署）、监事会决议（监事签署）、职工（代表）大会决议（职工或职工代表签署）或其他决定。任职文件中应包含股东大会（创立大会）、董事会或职工（代表）大会等对其任职资格的审查意见。其中股东大会会议记录（创立大会会议记录）可以与第2项合并提交。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。 7、住所（经营场所）使用证明： 自有房产的，提交房屋产权证明(复印件1份)； 租赁(借用)房屋的，提交租赁（借用）协议(复印件1份)或无偿使用证明（原件1份）以及房屋产权证明(复印件1份)，其中所租赁(借用)的房屋为宾馆、旅店营业场所的，可提交宾馆、旅店的营业执照（复印件1份），所租赁(借用)房屋为军队房产的，提交《军队房地产租赁许可证》（复印件1份），免于提交房屋产权证明。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。 无法提供房屋产权证明1 工验收证明、购房合同及房屋销售许可证（复印件1 经济功能区管委会出具的证明（原件1份）。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
【3】有限责任公司设立登记提交材料规及申请表格 1、《公司登记（备案）申请书》。 2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的件复印件。 3、全体股东签署的公司章程。 4、股东的主体明或者自然人件复印件。 股东为企业的，提交营业执照复印件。 ◆股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。 ◆股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。 ◆股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。 ◆股东为自然人的，提交件复印件。 ◆其他股东提交有关法律法规规定的明。 5、董事、监事和经理的任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及件复印件。 6、法定代表人任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及件复印件。 7、住所使用证明。使用自有房产的，提交房产证复印件；租（借）用他人房产的，提交租赁协议（无偿使用证明）及出租（借）人房产证复印件。 因故不能提交房产证复印件，是商品房的可提交购房合同及房屋销售许可证复印件，是商场、宾馆、酒店、市场类企业法人所属房屋（摊位）的可提交出租方营业执照复印件，是党政机关、事业单位、社会团体所属房屋的可只提交盖上述单位行政公章的租赁协议复印件。以上也可提交由当地房屋管理部门、当地政府及其派出机构、各类功能开发区管委会、村（居）委会等组织机构出具的权属证明材料。租赁部队房地产的，并按有关规定提交军队、武警部队出具的房地产租赁许可证。 住宅作为住所（经营场所）登记的，应补充提交居（村）委会、业主委员会出具的同意使用的书面意见（市政府发文后另有规定的，按相关规定执行）。 8、《企业名称预先核准通知书》。 9、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。 10、公司申请登记的经营围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。 *11、2015年9月10日起，对全市新办设立登记和变更登记的企业、农民专业合作社及其分支机构，统一实行“三证合一”“一照一码”登记模式，由工商部门核发加载“统一社会信用代码”（以下简称“统一代码”）的营业执照，组织机构代码证和税务登记证不再发放。 注： 1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的有限责任公司适用本规。一人有限责任公司和国有独资公司参照本规提供有关材料。 2、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 3、提交材料未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由申请人签署，或者由其指定的代表或共同委托的代理人加盖公章或签字。 4、提交材料涉及签署的，未注明签署人的，自然人由本人
有限公司注册流程及材料 前2天有个朋友突然问我，有限公司和有限责任公司有什么区别我突然愣了下，今天【公司宝】小编就跟大家聊聊有限公司的问题。 第一部分有限公司和有限责任的区别 开头【公司宝】小编就说了，有朋友问小编：有限公司和有限责任公司有什么区别相信会有很多朋友会有这样的疑问，别急，下面就由【公司宝】小编跟大家说下：其实呢，有限责任公司又称有限公司,是指符合法律规定的股东出资组建,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 同样有限责任公司和责任有限公司也是一样的，只不过责任有限公司是一种不太正规的叫法而已对于有限责任公司。 第二部分有限公司的特点 在这里【公司宝】小编跟大家说下有限公司的特点，有限公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司这种形式一般适合于中小企业。
第三部分有限公司通常应具备哪些组织机构 下面【公司宝】小编跟大家说下有限公司通常应具备的组织机构：依据《公司法》规定，有限责任公司通常应设立股东会、董事会、监事会作为主要的组织机构。依据第三十七条的规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。依据第四十五条规定，有限责任公司应设董事会，董事会向股东会负责，其成员为三人至十三人，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，也可以不设董事会，仅设一名执行董事即可。董事会设董事长一人，可以设副董事长。执行董事可以兼任公司经理。 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。 除此之外，股东会、董事会以及监事会还应遵守《公司法》以及公司章程的其它相关规定。 第四部分有限公司注册条件 在这一部分【公司宝】小编告诉大家：依法成立有限公司，应当符合以下要求： 1、一个以上50个以下股东； 2、有公司名称；
公司人力資源管理全套 资料 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 二、人力资源管理的内容： 三、人力资源管理流程： 从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。流程图如下：
第二部分：XXXX 公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、XXXX 公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段： 第一阶段：99年3月15日——3月27日 1．确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成） 2．建立健全公司的人事管理制度（ 3月27日前完成） 第二阶段：99年3月27日——4月 15 日 根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段：99年4月15日——5月5日 1．编制公司薪资方案。（4月20日完成） 根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资等级，编制薪资方案（基础工资）部分。 2．编制绩效考核方案（5月5日完成） 根据植物说明书，设定各岗位的年度工作目标，实现目标管理，确定绩效考核的标准， 编制员工考核办法，以此决定奖金的发放、晋升的标准。 第四阶段：99年5月5日——6月30日 建立和完善公司的人力资源规划、人力资源信息系统、招聘录用程序、培训与开发规划、员工的激励措施、人事调整制度、员工的福利计划、劳动合同等人力资源的其他内容。 二、XXXX 公司人力资源管理建设各阶段的具体内容 1．第一阶段： （1）XXXX 公司人力资源管理建设框架图的建立
目录 1、提交材料规范 (2) 2、公司登记（备案）申请书………………………………………………………3-4 3、附表1—法定代表人信息 (5) 4、附表2—董事、监事、经理信息 (6) 5、附表3—股东出资情况 (7) 6、附表4—联络员信息 (8) 7、附表5—承诺书 (9) 8、私营企业党建情况统计 (10) 9、财务负责人信息及其他信息 (11) 10、住所（经营场所）申报承诺书 (12) 11、住所（经营场所）住改商承诺书 (13) 12、登记流程图 (14) 13、章程及法定代表人、董事、监事和经理的任职文件范本(适用于股东二人以上) (15) 14、章程及法定代表人、董事、监事和经理的任职文件范本(适用于股东一人) (22)
有限责任公司设立登记提交材料及表格 1.《公司登记（备案）申请书》。 2.公司章程（由全体股东签署）。 3.股东、发起人的主体资格证明或自然人身份证明。 ◆股东、发起人为企业的，提交营业执照复印件。 ◆股东、发起人为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。 ◆股东、发起人为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。 ◆股东、发起人为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。 ◆股东、发起人为自然人的，提交身份证件复印件。 ◆其他股东、发起人的,提交有关法律法规规定的资格证明复印件。 4.法定代表人、董事、监事和经理的任职文件。 ◆根据《公司法》和公司章程的规定，有限责任公司提交股东决定或股东会决议。对《公司法》和章程规定公司组织机构人员任职须经董事会、监事会等形式产生的，还需提交董事签字的董事会决议、监事签字的监事会决议等相关材料。 5.住所使用证明。《住所（经营场所）申报承诺书》，房屋性质属于住宅的还需提交《住所（经营场所）住改商承诺书》，属军队房地产的提交《军队房地产租赁许可证》。 6.法律、行政法规和国务院决定规定设立公司必须报经批准的或公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。 注： 1.依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的有限责任公司(含一人有限责任公司和国有独资公司)。
小公司规章管理制度 第一章. 总则 1.本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及**有限公司的各项规章制度而制 定. 2.本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩 序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 3.本制度适用于本公司全体员工,全体员工均应按本制度各项规定执行. 4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身 学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 5.此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。 第二章. 公司组织架构 公司架构图
说明：岗位职责见附件。 第三章. 人力资源管理制度 1.应聘手续 所有应聘者均应填写《**有限公司应聘登记表》并提供个人简历,学历证书复印件、身份证复印 件等有关证明资料,并附个人1寸或2寸免冠彩色照片2张. 2.个人资料 个人资料需填写完整，且无误，本人需对资料的真实性负责，一旦发现资料虚假且情节严重者予以辞退，其主要包括：姓名，身份证号（身份证真假性），家庭原地址，隐瞒身体有传染性或严重性疾病，原工作单位名称以及离职原因，家庭成员以及电话，地址。 3.资信考察 根据员工的资料情况，人事部将适当的对员工的资信进行调查，主要包括：上网查询身份证号码、电话查询原工作单位情况、电话查询家庭电话和地址情况、上网查询毕业证的真实性。 4.试用期 A、新进员工试用期3个月. （员工未满15天自动离职者将不计工资，7天内公司劝退者将不计 工资） B、试用期内,公司将对员工的工作态度（学习和遵守公司的规章制度、与同事和睦相处、人品）, 工作能力（接受培训能力、业务素质的理解能力）及工作绩效（收集客源、跟踪顾客、相关应 聘业务项目的表现）等进行考核（见《新员工考核表》）,考核合格者将转为正式职工。 C、员工因工作绩效出色可提前结束试用期,经直接上司或负责人提案,报人事部经总经理签字批准 后可予提前转为正式员工. 若新员工三个月未能正式转正，公司将予以辞退。 D、试用期的员工自行解决住宿问题。 5、培训,教育
公司内部资料 人生因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功。 思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度。 问题止于方法，成功源于责任，责任等于机会。 公司全称：广东创辉租售房地产顾问有限公司。创建时间2006年9月1日，强势拓展时间2004年9月29日。 公司的三大商标：创辉租售、浏阳河服饰、劲雕服饰。 主营：房地经纪、信息咨询、实业开发 生存法则十： 一、团队至高无上 二、注意细节 三、上去或者出去 四、主动就是效率主动主动再主动 五、以老板的标准要求自己 六、做事三要素计划目标和时间 七、专业精神就是服务精神 八、珍惜公司声誉 九、公司强有的平台支持 十、商场如战场做生意如打仗 入职誓言： 今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以创造人生奇迹。 让我们从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。 经营理念：团结、实效、诚信、创新、责任、激情 发展理念（核欣价值观）：专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。 服务标准：真诚、热情、安全、周到、方便、快捷。 人才观：以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。 用人原则： 1、用人不疑，疑人不用 2、不拘一格选拔人才 3、从基层做起，步步高升 4、逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合 5、制度面前人人平等 工作作风：快速，强势
服务水准：高品质，高实效 文化核心：学习型组织，创业型团队，开放型文化 品牌承诺：客户理应获得房地产经纪机构所能提供的最好的，其核心价值是放心、省心。 使命和宗旨： 1、顾客高度满意 2、公司稳健成长 3、从业人员自我价值的实现 4、与事业伙伴互相提携 文化口号： 我们是一个学习型组织，我们是一个创业型团队，我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念，我们自尊自重，人格完善，我们自立自强、追求卓越。 如何提高执行力（执行力的三个环节）： 1、改变人的观念 2、检查与监督 3、及时奖惩 执行力：有结果的行动 执行力的三个一： 一个价值：客户价值 一个思维：结果思维 一个规则：商业规则 执行力前提：有一套可执行的标准 什么是执行力：有价值结果的行动 执行真经---- 方针：认真第一，聪明第二 原则：结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复 战略：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二 执行力的标准： 1、制度 2、学会炒作、包装 3、统筹安排 宣传口号： 品质源于诚信，专业成就梦想，创辉租售为您真诚到永远
全套公司管理制度 为了便于公司员工能进一步了解和遵守XXXXXXXXX有限公司的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，特制订本员工手册。 本手册是XXXXXXXXX有限公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定，它是根据公司发展战略、由专家进行整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的基本手册。制定一套统一、规范、系统和具有广泛实用性的房地产管理制度，已成为公司的二次创业、引入现代企业制度、提高房地产业的服务质量、提升管理形象、使XXXXXXXXX 有限公司在竞争激烈的市场中立于不败之地的重要举措。因此，籍中国加入WT（之际，扎扎实实的从企业内部做起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、建设企业文化，实施房地产名牌战略，实乃XXXXXXXXX有限公司的发展壮大的当务之急。 本手册的内容条款如与国家法律法规或总公司的更正文件不相符的，以国家的规定和总公司的新规定为准。 本手册由总经理提议，并聘请大学有关专家、教授起草，敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议，便于及时修改、补充和完
青岛XXXXXXXXX有限公 司 2001 年12月 批准发布令 为使XXXXXXXXX有限公司健康、稳步的发展，公司组织编写了此部管理规章制度。本部管理制度对完成每项工作和每个工作层面的具体运作过程都作了系统规定。它具有很强的实用性。 望公司各部室认真组织学习，深入贯彻执行，它是XXXXXXX公
司实施规范化管理的标准性文件，是全体员工工作行为的基本准则经公司总经理办公会议研究通过，特此发布。 二零零二年一月一日起实施 公司总裁： 2001 年12月 目录 一. ................................................ 公司章程 ................................................. 9 1?总则................................................ 9 word可编辑.
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。在这里我们就来了解一下公司注册需要那些材料。 一、前期准备 1、法人（或股东）身份证扫描件（或正反面拍照）； 2、监事人身份证扫描件（或正反面拍照）； 3、所有登记人员（包括法人、股东、监事）人员的身份证扫描件（或正反面拍照）、手机、电子邮箱； 4、产权证明原件及复印件； 5、法人上半身照片电子档。 二、核名所需要的信息有 1、公司名称（3-5个）； 2、注册资金（认缴制，不用验资）； 3、营业范围； 4、股东身份证信息。 三、设立登记需要的资料有 1、产权证明送政务中心验原件留一份复印件； 2、所有登记人员（包括法人、股东、监事）的身份证扫描件（或正反面拍照）、手机、电子邮箱。 四、刻章备案
1、营业执照副本； 2、法人身份证扫描件（或正反面拍照）； 3、法人上半身照片电子档。 注意事项： 1、以上所需资料除了产权证明涉及到原件，其他资料均不用原件； 2、因为是远程信息采集，身份证上的图片如果是好几年前拍摄的有可能通过不了人脸识别，这时需要去现场认证（需本人持身份证前往政务中心认证）； 3、法人或监事人不能在失信名单里； 4、身份证要一定要在有效期，而且不能消磁了。 哪些是有效的产权证明 1、房产证原件及房东身份证复印件； 2、购房合同、发票，骏工证明（三个必须齐全）及购房人身份证复印件； 3、孵化器托管协议及管理公司的营业执照复印件加盖公章； 4、园区或市场租赁协议及管理公司的营业执照复印件加盖公章； 5、无产权的商业地址需所在街道的居委会开具证明（无产权证明）。 上海沪立企业登记代理有限公司是经上海市财政局、工商局批准的专业从事代理工商注册、代理记账、商标注册等服务的商务服务机构。公司的业务范围以上海为起点覆盖全国各地。在上海已经和金山、
此文档下载后即可编辑 有限责任公司设立（工商全套流程） 一、设立有限责任公司所需材料： 1.准备5个有限责任公司名称； 2.有限责任公司股东身份证复印件； 3.有限责任公司注册资本（认缴制）； 4.有限责任公司的住所证明材料（自有：房产证或土地使用 证复印件。租赁；租赁合同及房产证或土地使用证复印件） 5.有限责任公司法定代表人、经理、监事、董事、财务负责 人身份证复印件。 6.公司登记（备案）申请书； 7.公司章程； 8.股东会决议； 9.任职文件； 10.指定代表或者共同委托代理人授权委托书； 二、设立步骤 1.企业名称预先核准 1）地点：注册地点所管辖的工商所 2）提交的材料：企业名称预先核准申请书 3）时间：当场出结果 2.提交设立资料
1）地点：注册地点所管辖的工商所（与核名同一地点） 2）提交的材料： ①指定代表或者共同委托代理人授权委托书（附件1） ②公司登记（备案）申请书（附件2） ③公司章程（附件3） ④股东会决议（附件4） ⑤任职文件（附件5） 3）时间：5个工作日内 附件1 指定代表或者共同委托代理人授权委托书 申请人：xxx、xxx、xxx
指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理xxxx有限责任公司的 □名称预先核准√□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自xxx 年xx 月xx日至xxx 年xxx 月xx 日
三亚设立人才中介服务机构审批其审批审批范围 受理机构 三亚市人力资源和社会保障局 办件类型15号： 承诺件 办理条件 （一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元；（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；（三）有健全可行的工作章程和制度；（四）有独立承担民事责任的能力。 申报材料 (1)设立人才中介服务机构申请书; (2)验资机构出具的不少于10 万元的注册资本(金)证明; (3)办公场所的房产证明或不少于1 年租赁期的场所租赁协议; (4)法定代表人(负责人)的身份证明、任职证明 (5)5 名以上专职工作人员的相关材料，也括个人情况登记表、人才中介服务资格证书（人才中介服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省级以上政府人事行政部门人才中介服务相关培训证书、从事人事人才工作 5 年以上都暂可视为具备从业资格）、学历证明、身份证明等; (6)健全可行的工作章程,包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度。 窗口办理流程 (1)现场递交材料 (2)审批办窗口受理 (3)经办人审核、实地考察并作出书面批复 (4)核准后由审批办窗口发放《人力资源服务许可证》 (5)确认受理 (6)初审 (7)审批办主任审核 (8)业务科室审核 (9)领导审批 (10)发放办结结果 网上办理流程 (1)在线申请 (2)确认受理 (3)初审 (4)审批办主任审核 (5)业务科室审核 (6)领导审批 (7)发放办结结果 承诺期限 13个工作日
30个工作日 办事窗口 三亚市政务中心人社局审批办窗口 办公地址：三亚市河东路新风街259号市政务服务中心二楼78、79号窗口 办公时间：星期一至星期五上午：8：30-12：00 下午：15：00-18：00（星期五下午不对外办公） 特别程序 实施类型：现场勘查 实施期限：15 办理结果 《人力资源服务许可证》 有效期限：续期 年检（审） 方式：滚动 时间：一年 依据：《人才市场管理规定》 监督电话 0898-********、0898-******** 办理依据 (1)《人才市场管理规定》 (2)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 三亚职业介绍机构设立 受理机构 三亚市人力资源和社会保障局 办件类型 承诺件 办理条件 （一）有明确的机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。 申报材料 (1)设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件： (2)设立申请书 (3)机构章程和管理制度草案 (4)场所使用权证明 (5)注册资本（金）验资报告 (6)拟任负责人的基本情况、身份证明 (7)具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明。