建筑专业《平法识图》期末考试试题
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命题校对：
一、填空：（每空2分，共20分）
1、平法在注写柱箍筋时应包括钢筋级别、直径、
间距。
2、当两向轴网正交布置时，图面从左至右为x 向，从下至上为y 向。
3、板块集中标注得内容为：板块编号、板厚、贯通纵筋，以及当板面标高不同时得标高高差。
4、暗梁平面注写包括暗梁集中标注、暗梁支座原位标注两部分内容。
二、选择题：(每空2分，共20分)
1、贯通纵筋在板块得注写以B代表（）
A、上部
B、下部
C、中部
D、侧面
2、板中得钢筋标注方法可以分为:传统标注与平法标注,其中在传统标注表示贯通纵筋时,如图1所示，表示得就是板得（）钢筋
图1
A、上部通长筋
B、下部通长筋
C、端支座负筋
D、架立筋
3、当梁腹板高度hw≥( )时需配置纵向构造钢筋
A、 100mm
B、 250mm C 、350mm D、450mm
4、框架梁上部纵筋不包括（）
A、上部通长筋
B、支座负筋
C、架立筋
D、腰筋
5、下列筋不就是板内钢筋得就是（）
A、受力筋
B、负筋
C、负筋分布筋
D、架立筋
6、框架梁侧面受扭筋称为什么（）
A、上部通长筋
B、支座负筋
C、架立筋
D、腰筋
7、板块编号中XJB表示
A、箱基板
B、悬挑板
C、现浇板
D、屋面现浇板
8、图中填写集中标注空格内得数据为A、700/400,300/200/600 B、400/700, 600/200/300
C、700/400, 600/200/300
D、400/700, 300/200/600
9、梁板式筏形基础板得第一根钢筋距基础梁边距离为
A、s
B、s/2 且不大于75
C、s/3且不大于75
D、s/4
10、图所示得条形基础得代号就是
A、TJBp
B、TJBj
C、TJLp
D、TJLj
三、判断题：（每空2分，共12分）
1、φ10@100/200(4)表示箍筋为一级钢，直径为10，加密区间为100，非加密区为100，均为四肢箍。（）
A、正确
B、错误
2、悬挑梁下部纵筋锚入支座15d( )
A、正确
B、错误
3、当某跨梁原位标注得箍筋规格或间距与集中标注不同得时候，以集中标注得数值为准
A、正确
B、错误
4、L aE就是弯锚长度标准
A、正确B 、错误
5、等腰三桩承台受力钢筋以“Δ”打头注写底边受力钢筋+对称等腰斜边受力钢筋×2（）
A、正确
B、错误
6、当某跨梁原位标注得箍筋规格或间距与集中标注不同得时候，以原位标注得数值为准
A、正确
B、错误
四、识图部分：（每空3分，共48分）1、2、答案填在图上
1、挑梁构造
2、附加箍筋、吊筋
构造
3、楼梯平面图
1、楼层平台宽1785 ，层间平台宽1785
，梯板宽3080 。
2、②－③轴线得长度为3900 ，B-C轴线得长度为
3600
。
3、集中标注处得内容解释为：
。
平法识图试卷及答案 一、单项选择题(每题2分，共30分) 1. 下列选项中，属于框支梁编号的为（） A.KL01（2A） B.WKL01(2B) C.KZL01(3) D.JZL01（2A） 2. 下列选项中，属于屋面框架梁编号的为（） A.XL01（2A） B.KL01(2B) C.WKL01(3) D.KZL01（2A） 3. 钢筋强度等级HPB300中，H、P、B分别代表（）。 A、热轧、带肋、钢筋 B、热轧、光滑、钢筋 C、冷轧、带肋、钢筋 D、冷轧、光滑、钢筋 4. 下列选项中，属于剪力墙上柱的代号为（） A、KZZ B、XZ C、LZ D、QZ 5. 下列选项中，属于约束边缘转角墙柱代号的为（）。 A、YYZ B、YDZ C、YBZ D、YJZ 6.下列选项中，属于基础主梁的编号为（） A.JLL01（2B） B.JL01（1A） C.JCL01（1B） D.JZL01（2A） 7. 楼板开间为3.6m，进深为4.2m，下列选项中不能作为这块板负筋长度值的为（）。 A、800mm B、900mm C、1000mm D、1100mm 8. 下列选项中，属于地下室外墙代号的为（）。 A、ISQ B、DWQ C、OSQ D、TBQ 9. 室内剪力墙顶层竖向钢筋与下一层竖向钢筋不全在同一平面机械连接，相邻两节点的间距为（）。 A、300mm B、400mm C、500mm D、600mm 10.下列选项中，属于悬挑板代号的为（）。 A、LB B、WB C、XB D、ZSB 11. 下列选项中，属于构造边缘端柱代号的为（）。 A、GAZ B、GBZ C、GDZ D、GJZ 12. 下列选项中，属于约束边缘暗柱代号的为（）。 A、YAZ B、YBZ C、YDZ D、YYZ 13. 下列选项中的楼梯，其楼梯板是由踏步板、低端平板和高端平板组成的为（）。 A、AT B、BT C、CT D、DT 14. 下列选项中，不属于桩基础编号的有（）。 A、CT J01 B、CT P01 C、CTL01 D、CTZ01 15. 下列选项中，属于阶形普通独立基础代号的为（） A.DJ P B.DJ J C.BJ J D.BJ J
11G101-1平法测试卷 一、单项选择题 1.柱插筋在基础中锚固构造在( A)中找到依据。 A、11G101-1 B、11G101-2 C、11G101-3 D、11G101-4 2.JZL1（2A）表示 ( A)。 A、1号井字梁，两跨一端带悬挑 B、1号井字梁，两跨两端带悬挑 C、1号剪支梁，两跨一端带悬挑 B、1号剪支梁，两跨两端带悬挑 3.图纸中标注的KL7（3）300*700 Y500*250表示 ( D)。 A、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第三跨变截面根部高500、端部高250 B、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 4.高板位筏型基础指 (C)。 A、筏板顶高出梁顶 B、梁顶高出筏板顶 C、梁顶平筏板顶 D、筏板在梁的中间 5.基础梁箍筋信息标注为：10Φ12@100/Φ12@200(6)表示( B)。 A、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 B、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 C、直径为12的一级钢，加密区间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 D、直径为12的一级钢，加密区间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 6.板块编号中XB表示？ ( A)。 A、现浇板 B、悬挑板 C、延伸悬挑板 D、屋面现浇板 7.任何情况下，受拉钢筋锚固长度不得小于： ( A)。 A、200mm B、250mm C、300mm D、350mm 8.任何情况下，受拉钢筋搭接长度不得小于 ( C) A、200mm B、250mm C、300mm D、350mm 9.当纵向钢筋搭接接头面积百分率为50%时，纵向受拉钢筋的修正系数为( B)。 A、1.2 B、1.4 C、1.6 D、1.8 10.抗震箍筋的弯钩构造要求采用135度弯钩，弯钩的平直段取值为( B)。 A、10d 85mm中取大值 B、10d 75mm中取大值
? 单位：姓名电话 一、选择题：（每题1分） 1、由于建筑与结构标高的差异，对下（A、D ）构件在计算钢筋时要注意增加垫层或找平层的厚度。 A、栏板 B、楼梯 C、圈梁 D、构造短柱 2、Φ10@100/200(Φ12@100)括号内的数值表示（C ） — A、基础内箍筋加密 B、柱端头箍筋加密 C、框架节点核心区的箍筋 D、梁端头箍筋加密 3、当图纸标有：JZL1（2A）表示（ A ） A、1号井字梁，两跨一端带悬挑 B、1号井字梁，两跨两端带悬挑 C、1号剪支梁，两跨一端带悬挑B、1号剪支梁，两跨两端带悬挑 4、当图纸标有：KL7（3）300*700 GY500*250表示（ D ） 。 A、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长250、腋高500 B、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 5、高板位筏型基础指：（ C ） A、筏板顶高出梁顶 B、梁顶高出筏板顶 C、梁顶平筏板顶 D、筏板在梁的中间 ） 6、基础梁箍筋信息标注为：10Φ12@100/Φ12@200(6)表示（ B ） A、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置每边5道，其余间距为200，均为6支箍 B、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置每边10道，其余间距为200，均为6支箍 C、直径为12的一级钢，加密区间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 D、直径为12的一级钢，加密区间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 7、板块编号中XB表示（ B ） A、现浇板 B、悬挑板 C、延伸悬挑板 D、屋面现浇板 …
劳动法知识竞赛必答题题 库 This manuscript was revised on November 28, 2020
劳动法知识竞赛题库 1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同（一个月） 2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年） 3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候（用工之日起满一个月的次日） 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少（百分之八十） 5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系（用工之日） 6、建立劳动关系，应当订立什么（书面劳动合同）。 8、劳动者在用人单位连续工作满多少年的，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同（满十年） 9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同（无固定期限劳动合同） 10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（一个月） 11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间（二个月）
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间（六个月） 13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期（一次） 17、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间（二年） 18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么（支付令） 19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用什么形式（书面形式） 20、劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（三十日） 21、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同（三日） 24、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一年） 25、解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿（一个月工资） 26、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满六个月的，用人单位应向劳动者支付多少的经济补偿（半个月工资） 28、劳动合同法所称月工资是指什么（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）
平法识图试题 一、填空题 1.某楼层框架柱箍筋为 10@100表示箍筋为、直径为、沿全高。 2.某楼面框架梁的集中标注中有N618，其中N表示是，618表示梁的两侧面沿边配置根18的钢筋。 3.当框架梁下部纵筋注写为220+318（—3）/520，表示上排纵筋为和， 其中不伸入支座，下排纵筋全部伸入支座。 4.图集11G101_3中，表示梁板式筏形基础的基础梁地面与基础平板底面的位置关系时，“低板位”是指。 5.图集11G101_1规定，当梁的腹板高度h W≥时，须配置梁侧构造钢筋，其规格与根数应符合规范规定。 6.在抗震框架柱中，纵筋的接头位置应相互错开，在同一截面的纵筋接头的百分率不得超多50%，第一批焊接接头的位置距基础顶面不少于、及之大值。第二批接头距第一批接头不少于。 7.已知某框架抗震设防等级为三级，当框架梁截面高度为700mm时，其梁端箍筋加密区最小长度为。 8.已知某框架抗震设防等级为三级，当框架柱截面高度为600mm，柱净高H0=3000mm时，该柱在楼面以上部位的箍筋加密区最小长度为。 9.在平法图集11G101_1中，剪力墙梁的梁编号LL2（JC）表示 ；剪力墙柱的编号YDZ3表示。 10.在框架柱的平法图中，柱井字箍筋的肢数注写为m×n表示。 11.当混凝土强度等级为C30，直径为20mm的HRB400级钢筋的最小锚固长度为。 12.在抗震框架柱中，纵筋的接头位置应相互错开，在同一截面的纵筋接头的百分率不得超过，第一批焊接接头的位置距地下室楼面不少于，第二批接头距第一批接头不少于及。 13.已知某框架抗震设防等级为二级，当框架梁截面高度为600mm时，其梁端箍筋加密区长度不小于。 14.已知某框架抗震设防等级为三级，当框架柱截面高度为700mm，柱净高H n=3600mm时，柱在楼面梁底部位的箍筋加密区长度不小于。 15.在平法图集11G101_1中，剪力墙身的编号Q1(2排)表示；剪力墙梁的编号AL3表示。 16.在框架梁的平法施工图中，注写为N414表示。 17.在剪力墙的构造边缘构件中，纵向钢筋的接头位置应相互错开，第一批机械连接接头的位置距楼面不小于，第二批接头距离第一批接头不小于。 18.已知某框架抗震设防等级为一级，当框架梁截面高度为600mm时，其梁端箍筋加密区最小长度为。 19.梁板式筏形基础平板LPB的底部贯通筋可在跨中长度区域内连接。 20.在平法图集11G101_1中，抗震框架柱的纵筋接头位置应相互错开，在同一截面接头面积百分率不得大于，两批焊接接头的距离不小于，且不小于。 21.在平法图集中，框架梁加腋的标注GYC1×C2中，C1表示，C2表示。
一、单项选择题（共60分，每题1.5分） 1、柱基础插筋弯折长度a值得判断在那本图籍可以找到依据？（ C ） A、11G101-1 B、11G101-2 C、11G101-3 2、当图纸标有：JZL1（2A）表示？（ A ） A 1号井字梁，两跨一端带悬挑 B 1号井字梁，两跨两端带悬挑 C 1号剪支梁，两跨一端带悬挑 D 1号剪支梁，两跨两端带悬挑 3、当图纸标有：KL7（3）300*700 Y500*250表示？（ D ） A 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第三跨变截面根部高500、端部高250 B 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 4、高板位筏型基础指：（ C ） A 筏板顶高出梁顶 B 梁顶高出筏板顶 C 梁顶平筏板顶 D 筏板在梁的中间 5、基础梁箍筋信息标注为：10φ12@100/φ12@200(6)表示（ B ） A 直径为12的一级钢, 从梁端向跨内,间距100设置5道, 其余间距200, 均为6支箍 B 直径为12的一级钢, 从梁端向跨内,间距100设置10道, 其余间距200, 均为6支箍 C 直径为12的一级钢,加密区间距100设置10道,其余间距为200,均为6支箍 D 直径为12的一级钢,加密区间距100设置5道,其余间距为200,均为6支箍 6、板块编号XB表示？（ B ） A 现浇板 B 悬挑板 C 延伸悬挑板 D 屋面现浇板 7、在任何情况下，受拉钢筋锚固长度不得小于（ A ） A 200mm B 250mmm C 300mm D 350mm 8、在任何情况下，受拉钢筋搭接长度不得小于（ C ） A 200mm B 250mmm C 300mm D 350mm 9、当纵向钢筋搭接接头百分率为50%时，纵向受拉钢筋的修正系数为：（ B ） A 1.2 B 1.4 C 1.6 D 1.8 10、抗震箍筋的弯钩构造要求采用135度弯钩，弯钩的平直段取值为：（ B ） A 10d 85mm中取大值 B 10d 75mm中取大值 C 12d 85mm中取大值 D 12d 75mm中取大值 11、梁的上部钢筋第一排全部为4根通常筋，第二排全部为2根支座负筋，支座负筋长度为（ C ） A 1/5Ln+锚固 B 1/4Ln+锚固 C 1/3Ln+锚固 D 其他值 12 架力筋同支座负筋的搭接长度为：（ C ） A 15d B 12d C 150 D 250 13 当梁的腹板高度Hb于多少时必须配置构造钢筋？其间距不得大于多少？（ C ） A 450mm 250mm B 800mm 250mmm C 450mm 200mm D 800mm 200mm 14 非抗震框架梁的箍筋加密区判断条件为：（ D ） A 1.5Hb (梁高)、50mm取大值 B 2Hb (梁高)、50mm取大值 C 500mm D 一般不设加密区 15 梁下部不伸入支座钢筋在什么位置断开（ D ） A 距支座边0.05Ln B 距支座边0.5Ln C 支座边0.01Ln D距支座边0.1Ln 16 墙上起柱时，柱纵筋从墙顶向下插入墙内长度不得小于（ C ） A 1.6Lae B 1.5Lae C1.2Lae D 0.5Lae 17 梁上起柱时，柱纵筋从梁顶向下插入梁内长度不得小于（D ） A 1.6Lae B 1.5Lae C1.2Lae D 0.5Labe
2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛题 库及答案（精品） 1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 A （完成劳动任务） B （提高职业技能） C （执行劳动安全卫生规程） D （遵守劳动纪律和职业道德） 正确答案：（ABCD） 2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 A （法定休假日） B （婚丧假期间） C （依法参加社会活动期间） D （生病期间） 正确答案：（ABC） 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体
健康的行为，有权提出（）。 A （批评） B （检举） C （控告） D （投诉） 正确答案：（ABC） 4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、（）等情况下获得帮助和补偿。 A （患病） B （工伤） C （失业） D （生育） 正确答案：（ABCD） 5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（）。 A （退休） B （患病、负伤） C （因工伤残或者患职业病） D （失业和生育）
正确答案：（ABCD） 6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者（）提供条件。 A （休息） B （休养） C （疗养） D （娱乐） 正确答案：（ABC） 7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守（）的情况进行监督。 A （劳动法律） B （劳动法规） C （行政条例） D （规章制度）正确答案：（AB） 8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反（）的行为有权检举和控告。 A （行政条例） B （规章制度） C （劳动法律） D （劳动法规）
《中华人民共和国监察法》知识竞赛试题 一、单项选择题（共60题） 1.《中华人民共和国监察法》由（ D ）通过。 A.全国政协十二届一次会议 B.十二届全国人大ー次会议 C.全国政协十三届一次会议 D.十三届全国人大一次会议 2.《中华人民共和国监察法》自（ C ）起施行。 A.2018年3月3日 B.2018年3月15日 C.2018年3月20日 D.2018年3月25日 3.（ D ）不是国家监察体制改革工作首批试点省份。 A.北京 B.浙江 C.山西 D.福建 4.陕西省榆林市监察委员会于（ C ）挂牌成立。 A.2017年12月1日 B.2017年12月13日 C.2017年12月19日 D.2018年1月5日 5.国家监察委员会主任由（ B ）选举，副主任、委员由国家监察委员会主任提请（）任免。
A.全国人民代表大会，全国人民代表大会 B.全国人民代表大会，全国人民代表大会常务委员会 C.全国人民代表大会常务委员会，全国人民代表大会 D.全国人民代表大会常务委员会，全国人民代表大会常务委员会 6.地方各级监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和（A）负责，并接受其监督。 A.上一级监察委员会 B.国家监察委员会 C.上一级及国家监察委员会 D.全国各级监察委员会 7.县级以上各级人民代表大会及其常务委员会举行会议时，人民代表大会代表或者常务委员会组成人员可以依照法律规定的程序，就监察工作中的有关问题提出（C）。 A.询问 B.质询 C.询问或者质询 D.询问、质询或者质疑 8.国家监察委员会（B ）地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会（）下级监察委员会的工作。 A.指导，指导 B.领导，领导 C.指导，领导 D.领导，指导
综合练习题1 单选题 第1题当独立基础板底X、Y方向宽度满足什么要求时，X、Y方向钢筋长度=板底宽度*0.9 A、≥2500 B、≥2600 C、≥2700 D、≥2800 正确答案:A 答案解析：解析：参考图集11G101-3第63页 第2题梁上起柱时，在梁内设几道箍筋（） A、两道 B、三道 C、一道 正确答案:A 答案解析：解析：参考图集11G101-1第66页 第3题在基础内的第一根柱箍筋到基础顶面的距离是多少（） A、50 B、100 C、3d（d为箍筋直径） D、5d（d为箍筋直径） 正确答案:B 答案解析：解析：参考图集11G101-3第59页 第4题高板位筏型基础指：（） A、筏板顶高出梁顶 B、梁顶高出筏板顶 C、梁顶平筏板顶 D、筏板在梁的中间 正确答案:C 答案解析：解析：参考图集11G101-3第30页 第5题当直形普通梁端支座为框架梁时，第一排端支座负筋伸入梁内的长度为：（） A、1/3Ln B、1/4Ln C、1/5Ln D、1/6Ln 正确答案:A 答案解析：解析：参考图集11G101-1第79页 第6题上柱钢筋比下柱钢筋多时，上柱比下柱多出的钢筋如何构造（） A、从楼面直接向下插1.5Lae B、从楼面直接向下插1.6Lae C、从楼面直接向下插1.2*Lae D、单独设置插筋，从楼面向下插1.2La，和上柱多出钢筋搭接正确答案:C 答案解析： 第7题基础主梁在高度变截面处，上下钢筋深入支座长要达到什么要求（） A、深入支座长要满足La B、深入支座长要满足1000mm C、深入支座长要满足15d D、深入支座长要满足2倍的梁高 正确答案:A 答案解析：解析：参考图集11G101-3第74页 第8题支座两侧筏板厚度有变化时，板上部筋深入支座应满足什么要求（） A、深入支座不小于La B、深入支座≥12d且伸到支座中心线 C、不小于500mm D、≥15d 正确答案:A 答案解析：解析：参考图集11G101-3第80页 不定项选择题（共5题） 第11题影响钢筋锚固长度Lae大小选择的因素有（） A、抗震等级 B、混凝土强度 C、钢筋种类及直径 D、保护层厚度 正确答案:ABC 答案解析：解析：参考图集11G101-1第53页 第12题在承台上集中引注的必注内容有（） A、承台编号 B、截面竖向尺寸 C、配筋 D、承台板底面标高 正确答案:ABC 答案解析：解析：参考图集11G101-3第44页 第13题板内钢筋有（）
平法单项选择题 1.梁平面注写包括集中标注与原位标注，施工时，以( )取值优先。 A. 集中标注 B. 原位标注 C.平面标注 D.截面标注 2.当抗震结构中的非框架梁、悬挑梁、井字梁，及非抗震设计中的各类梁采用不同的箍筋间距及肢数时，用“/”将其分开。注写时，在“/”前后分别注定( ) 的箍筋、间距及肢数。 A. 梁支座端部/梁跨中部分 B. 梁跨中部分 C. 梁支座端部 D. 梁跨中部分/梁支座端 部 3.构件代号“GAZ”代表的意思是（） A.边缘暗柱 B.约束边缘暗柱 C.非边缘暗柱 D.构造边缘暗柱 4.梁平法中标注的KL L1（2A）表示（）。 A 1号框架梁，两跨一端带悬挑 B 1号框架梁，两跨两端带悬挑 C 1号框架梁，两跨一端带悬挑 D 1号框架梁，两跨两端带悬挑 5.梁平法中标注KL7（3）300*700 Y500*250表示（）。 A 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第三跨变截面根部高500、端部高250 B 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D 7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 6.板块编号XB表示（）。 A 现浇板 B 悬挑板 C 延伸悬挑板 D 屋面现浇板 7.当梁上部纵筋多余一排时，用( )符号将各排钢筋自上而下分开 A、/ B、； C、* D、+ 8.梁中同排纵筋直径有两种时，用( )符号将两种纵筋相连，注写时将角部纵筋写在前面 A、/ B、； C、* D、+ 9.框架梁平法施工图中集中标注内容的选注值为( )。 A．梁编号 B．梁截面尺寸 C．梁箍筋 D．梁顶面标高高差 10.下列关于梁、柱平法施工图制图规则的论述中正确的是( )。 A．梁采用平面注写方式时，集中标注取值优先。 B．梁原位标注的支座上部纵筋是指该部位不含通长筋在内的所有纵筋。 C．梁集中标注中受扭钢筋用G打头表示。 D．梁编号由梁类型代号、序号、跨数及有无悬挑代号几项组成。
劳动法知识竞赛必答题题 库 Newly compiled on November 23, 2020
劳动法知识竞赛题库 1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同（一个月） 2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年） 3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候（用工之日起满一个月的次日） 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少（百分之八十） 5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系（用工之日） 6、建立劳动关系，应当订立什么（书面劳动合同）。 8、劳动者在用人单位连续工作满多少年的，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同（满十年） 9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同（无固定期限劳动合同） 10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（一个月） 11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间（二个月）
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间（六个月） 13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期（一次） 17、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间（二年） 18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么（支付令） 19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用什么形式（书面形式） 20、劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（三十日） 21、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同（三日） 24、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一年） 25、解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿（一个月工资） 26、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满六个月的，用人单位应向劳动者支付多少的经济补偿（半个月工资） 28、劳动合同法所称月工资是指什么（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）
平法图集测试题 一．单项选择：（每题2分，共40分） 1.梁编号为WKL代表的是什么梁（） A. 屋面框架梁 B.框架梁 C.框支梁 D.悬挑梁 2.框架梁平法施工图中集中标注内容的选注值为（）。 A．梁编号 B．梁顶面标高高差 C．梁箍筋 D．梁截面尺寸 3.图集11G101-1的规定，平法施工图中框架梁的平面注写包括集中标注与原位标注。当梁的某项数值的集中标注与原位标注不一致时，施工时（）。 A、原位标注取值优先 B、集中标注取值优先 C、根据需要决定按原位标注优先或集中标注取值优先 D、都不是 4.框架梁平法施工图中原位标注内容有（）。 A．梁编号B．梁支座上部钢筋C．梁箍筋D．梁截面尺寸 5.平法表示中,若某梁箍筋为Φ8@100/200(4),则括号中4表示（）。 A、箍筋为四肢箍 B、四根箍筋间距200 C、四根箍筋加密 D、四根Φ8的箍筋 6.当图纸标有：JZL1（2A）表示？（） A、1号井字梁，两跨一端带悬挑 B、1号井字梁，两跨两端带悬挑 C、1号剪支梁，两跨一端带悬挑B、1号剪支梁，两跨两端带悬挑 7.当图纸标有：KL7（3）300*700 PY500*250表示？（） A、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第三跨变截面根部高500、端部高250 B、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 8.基础梁箍筋信息标注为：10Φ12@100/200(6)表示（） A、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 B、直径为12的一级钢，从梁端向跨内，间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 C、直径为12的一级钢，加密区间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 D、直径为12的一级钢，加密区间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 9.架立钢筋同支座负筋的搭接长度为：（） A、15d B、12d C、150 D、250 10.梁下部不伸入支座钢筋在什么位置断开（） A、距支座边0.05Ln B、距支座边0.5Ln C、距支座边0.01Ln D、距支座边0.1Ln
1、什么是劳动合同？ 劳动合同是指劳动者和用人单位之间权利劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、什么是不定时工作制？ 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的工作所采取的一种工时制度。 3、什么是综合计算工时工作制？ 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，亚连续作业或受季节及自言条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定校准工作时间基本相同。 4、什么是正常劳动？ 正常劳动是指劳动者按照签订的劳动合同约定，在法定工作日或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 5、什么是最低工资？ 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 6、什么叫做克扣劳动者工资？ 克扣劳动者工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位未按有关法律法规规定和与劳动者事先约定的劳动报酬标准足额发给劳动者工资的现象。 7、什么叫做无故拖欠劳动者工资？ 拖欠劳动者工资是指，用人单位没有法定理由未能在规定的时间内支付劳动者的工资的行为。 8、什么是职业培训？ 职业培训是指为适应经济和社会发展的发展，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 1、《劳动法》是什么时候通过，什么时候开始实施？ 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。 2、《劳动法》规定的劳动者权利有哪些？ （1）平等就业和选择职业的权利； （2）取得劳动报酬的权利； （3）休息休假的权利； （4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利； （6）享受社会保险和福利的权利； （7）提请劳动争议处理的权利； 以及法律规定的其他劳动权利 3、《劳动法》规定的劳动者义务有哪些？ （1）完成劳动任务； （2）提高职业技能； （3）执行劳动安全卫生规程； （4）遵守劳动纪律和职业道德的义务 4、用人单位和劳动者未签立劳动合同，判定是否存在劳动关系的依据是什么？ 按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备下列条件，劳动关系确立： （1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 5、我国标准工作时间是多少？ 每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过36小时。 6、国家规定的月平均工作时间是多少？日工资和小时工资如 何折算？ 职工月平均工作时间20.83日，月平均计薪时间21.75日，日折算工资=月工资收入/21.75 小时折算工资=（月工资收入/21.75）/8 7、国家对劳动者休息日是怎样规定的？ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 8、劳动者依法享受哪些节假日？ 新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，“三八”妇女节女职工放假半天。 全体公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，则不补假。 9、妇女节、青年节等部分公民放假的节日工资如何发放？ 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。 1
单位： 一、选择题：（每题1分） 1、由于建筑与结构标高的差异，对下（ A、D ）构件在计算钢筋时要注意增加垫层或找平层的厚度。 A、栏板 B、楼梯 C、圈梁 D、构造短柱 2、Φ10100/200(Φ12100)括号的数值表示（ C ） A、基础箍筋加密 B、柱端头箍筋加密 C、框架节点核心区的箍筋 D、梁端头箍筋加密 3、当图纸标有：JZL1（2A）表示？（ A ） A、1号井字梁，两跨一端带悬挑 B、1号井字梁，两跨两端带悬挑 C、1号剪支梁，两跨一端带悬挑 B、1号剪支梁，两跨两端带悬挑 4、当图纸标有：KL7（3）300*700 GY500*250表示（ D ） A、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长250、腋高500 B、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300，第三跨变截面根部高500、端部高250 C、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，第一跨变截面根部高250、端部高500 D、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700，框架梁加腋，腋长500、腋高250 5、高板位筏型基础指：（ C ） A、筏板顶高出梁顶 B、梁顶高出筏板顶 C、梁顶平筏板顶 D、筏板在梁的中间 6、基础梁箍筋信息标注为：10Φ12100/Φ12200(6)表示（ B ） A、直径为12的一级钢，从梁端向跨，间距100设置每边5道，其余间距为200，均为6支箍 B、直径为12的一级钢，从梁端向跨，间距100设置每边10道，其余间距为200，均为6支箍 C、直径为12的一级钢，加密区间距100设置10道，其余间距为200，均为6支箍 D、直径为12的一级钢，加密区间距100设置5道，其余间距为200，均为6支箍 7、板块编号中XB表示？（ B ） A、现浇板 B、悬挑板 C、延伸悬挑板 D、屋面现浇板 8、任何情况下，受拉钢筋锚固长度不得小于：（ A ） A、200mm B、250mm C、300mm D、350mm 9、任何情况下，受拉钢筋搭接长度不得小于（ C ） A、200mm B、250mm C、300mm D、350mm
劳动法知识竞赛题库 1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同？（一个月） 2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年） 3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候？（用工之日起满一个月的次日） 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少？（百分之八十） 5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？（用工之日） 6、建立劳动关系，应当订立什么？（书面劳动合同）。 8、劳动者在用人单位连续工作满多少年的，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同？（满十年） 9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同？（无固定期限劳动合同） 10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（一个月）
11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？（二个月） 12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间？（六个月） 13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（一次） 17、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间？（二年） 18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么？（支付令） 19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用什么形式？（书面形式） 20、劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？（三十日） 21、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？（三日） 24、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一年） 25、解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿？（一个月工资） 26、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满六个月的，用人单位应向劳动者支付多少的经济补偿？（半个月工资）
2021年行政监察法学习知识竞赛试题（附答案） 一、单项选择题 1、县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命，在提请决定前，必须经（）同意。 A、上一级监察机关 B、同级纪委 C、上一级纪委 D、上一级政府 参考答案：A 2、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起（）内向监察机关提出申诉。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三个月 参考答案：C 3、行政监察机关在对国家公务员对主管行政机关作出的行政处分决定不服提起的申诉，进行复查期间，（）原决定的执行。 A、停止 B、不停止 C、延期 D、中止 参考答案：B 4、下列机关和人员不属于国务院监察机关监察对象的是（）。 A、国务院各部门及其国家公务员 B、国务院各部门工勤人员
C、国务院及国务院各部门任命的其他人员 D、省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员 参考答案：B 5、监察机关根据检查、调查结果，如有违反行政纪律，依法应当给予（）处分的，可以作出监察决定或者提出监察建议。 A、批评教育、警告、记过、降职、撤职、开除 B、警告、记过、记大过、降职、免职、开除 C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 D、批评教育、记过、记大过、降级、免职、开除 参考答案：C 6、监察机关依照《行政监察法》，对（）及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。 A、国家行政机关 B、司法机关 C、党政机关 D、人大、政协机关 参考答案：A 7、县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作，监察业务以（）领导为主。 A、本级人民政府 B、同级纪检监察机关 C、上级监察机关 D、上级纪委机关 参考答案：C 8、县级以上地方各级人民政府监察机关根据工作需要，经（）批准，可向政府所属部门派驻监察机构或者监察人员。
一．填空题（6’×6=36’） 1. 和原位标注。 解：2: 12 100 3: 4 4: [(7800-400)/3]X2 +400=5333 5: 4根直径为12的二级的扭筋 6．5(3A)表示: 5号框架梁，3跨，一端带悬挑 7.钢筋按规格可分为：一级用235表示，二级用335表示，三级400和四级； 8.当梁宽≤350时，拉筋直径为( 6)，梁宽＞350时，拉筋直径为( 8) 。9. 板块集中标注内容为：3 120 B：xΦ12@120Φ12@110 则可用文字表述为：3表示3号屋面板，板厚120，板下部配置的贯通纵筋X向为Φ12@120，Y向为Φ12@110；板上部未配置贯通纵筋。 1010@100/150(4)表示: 箍筋级别为一级钢筋，直径为10，加密区间距为100，非加密区间距为150，箍筋肢数为四肢箍。 二．单项选择：(3’×13=39’) 1．一级钢筋作为受力主筋时末端设置（ D ）度弯钩，单个弯钩长度为（）. A. 135,11.9d B.180,11.9d C.135,6.25d D.180,6.25d
6.梁编号为代表的是什么梁（ A ） A. 屋面框架梁 B.框架梁 C.框支梁 D.悬挑梁 7.在结构图中，梁的上方有这样的集中标注2 ф22+（4 ф12），请问括号内的标注表示梁的（D） A. 箍筋 B.下部纵筋 C.支座负筋 D.架立筋 8.对于梁宽是300的梁，侧面纵向构造钢筋的拉筋直径一般为（A） A. 6 B.8 C.10 D.12 8、当图纸有：1（2A）表示？（A） A、1号井字梁，两跨一端带悬挑 B、1号井字梁，两跨两端带悬挑 C、1号剪支梁，两跨一端带悬挑 D、1号剪支梁，两跨两端带悬挑 9、当图纸标有7(3)300*700 Y500*250表示？(D) A、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700、第三跨变截面根部高500、端部高250 B、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽700、高300、第三跨变截面根部高500、端部高250 C、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700、第一跨变截面根部高250、端部高500 D、7号框架梁，3跨，截面尺寸为宽300、高700、框架梁加腋，腋长500，腋高250 10、板块编号中表示？(B) A、现浇板 B、悬挑板 C、延伸悬挑板 D、屋面现浇板
2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答 案（精选） 1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A （一百） B （一百五十） C （二百） D （三百） 正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 A （职工代表大会） B （股东大会） C （日常工作会议） D （职工工作会议） 正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。 A （国务院） B （人力资源社会保障部） C （省级人力资源和社会保障厅） D （市级人力资源和社会保障局） 正确答案：（A）4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A （半） B （一） C （两） D （三） 正确答案：（B）5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。 A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） 正确答案：（A）6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A （一百） B （一百二十） C （一百五十） D （二百） 正确答案：（C）7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A （一百） B （一百二十） C （一百五十） D （二百） 正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
附件1 劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题 一、单项选择题：（40分） 1、用人单位招用劳动者，（ D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 2、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 5、劳动合同终止后，用人单位应当在（ B ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 6、非全日制用工终止时，用人单位（ A ）向劳动者支付经济补偿。 A.无义务 B.以与全日制用工相同的标准 C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A ）的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地 8、就业困难人员是指因（B）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。 A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 D.家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况 9、县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（A）实现就业。 A.至少有一人 B.全部 C.一人 D.二人 10、劳动基本权的核心是 ( D ) A．劳动报酬权 B．生活保障权 C．职业安全权 D．就业