党支部书记党性分析材料 3 篇
一、自我评价 自开展先进性教育活动以来，通过对保持共产党员先进性教育内容的学习， 我感到自己在理想信念、宗旨意识，工作作风才能得到了很大的提高，分析评议 阶段开始后，认真对照自己的工比实际和思想实际，遵循实事求的原则，通过广 泛征求意见，开展走访座谈。进行认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的问题 和不足，为在今后的学习，工作中实现自我完善、自我提高打下了基础，现根据 自身情况和工作实际，把自我剖析情况作一总结汇报。 二、自身存在的实际问题 学习的深度和广泛不够，理论和实践有时脱节。没有刻苦、深入地钻研政治 理论，特别是对原著的研读欠缺。很多时候，只注意表面学习，只满足于片面地 引用个别原理，滑能深刻、准确地把握马列议、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”的深刻内涵和精神实质;对计算机、电子信息技术掌握不够，对法律、 任务，科技知识了解的不深透;忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学 习与实际工作不能紧密结合起来。这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。 2、理想、信念不够坚定。对社会发展规律的把握不深不透，对共产主义理 论的认识一度比较广泛;对社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的内涵， 本质缺乏深刻理解。 3、宗旨意识有时不强，特别是遇到工作条件不是完全具备。工作任务与群 众利益有冲突时，不能很好地兼顾，限于条件，满足于完成任务，一定程度忽视 群体利益。有时有多一事不如小一事的思想，在为全心全意为人民谋利益上做的
不够。 4、政治敏锐性不高。学习思考和洞察力有待加强。存在只求做好本职工作， 不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件。从一定强度上束缚了自己的思 想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 5、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、 压力大的时候， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是首先考虑怎样做到最好， 丰承应付技术过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没 有深刻目标要求自己;二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动局限于上级和 领导布置什么就做什么，有时产生的新想法因主现上有一定的。畏俱心理或是担 心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态;三是深入基层不够，与农民 群众缺乏血肉联系，开会多、接触上级人多、座景来访多，下基层时很少并且不 够深入，指挥不多，见群众少。怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众的牢骚， 怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众打成一片，交真心朋友。 6、遵守纪律有时不够坚决，虽然基本做到了遵守党纪、政纪，但有时有随 大流的思想，对自己标没有做到十分严格。 7、提出和落实科学发展观，坚持正确的政绩观做的不到位，对内涵把握的 不深、不透，不够准确，有时短期思想，有不求有功但求无过思想。 8、正确的权力观、地位观、利益观树立的不够坚定，有时有攀比思想，抱 怨责任大，权力小，基层干部地位低、收入少。 9、谋发展，促发展做的不够，一是忙于日常性事，在发展这个每一要务的 投入上精力小，时间少;二是自身新知识欠缺，与外界特别是科研单位、征业接 奶少、发展的信息少、原色窄。三是怕到到火烧身，担心失几，考虑自身的政务，
县委书记中央党校研修班党性分析发言材 料 县委书记中央党校研修班党性分析发言材料 类似范文：参加中央党校县委书记研修班学习体会两个月 的时间过得很快，随着结束日期临近，意犹未尽的感觉越 来越强烈，老师们悉心讲解的理论知识扎实地留在了我的 记忆里，各位老师和学员的风采更是深深印在了我的脑海里。 党校的学习生活，使我仿佛又回到了学生时代，我从老师 和同学们身上学到了很多新的看问题角度、工作方法、为 人态度和处事原则，这些是十分宝贵的财富，深深地影响 了我、熏陶着我，与各位老师同学建立了深厚感情和友谊，使我体验到了大家庭的快乐和温暖。培训期间我积极融入“班集体”，虚心求教，认真遵守学校的各项规章制度，实现了从工作学习到理论学习，从工作身份到学员身份，从分 散学习到集中学习的“三个转变”。我学习了**等必修课，**等党性提升课，通过这次学习，我丰富了理论知识，开阔 了思维眼界，提高了实践能力，增添了发展信心，总结起来，我的收获主要体现在这三个方面： 一是增强了党性修养。培训中，我聆听了党和国家领导人、中央部委领导、知名专家学者的当面教诲，思想境界得 的作息习惯，这有助于我更好地应对压力，以更加饱满的 精神状态投入到工作当中。 通过老师讲授和与其他学员交流，使我看到了自身的不足 和与先进地区、优秀学员件的差距，从而更加明确了今后 的努力方向。 一是理论学习有短板。首先是学习不全面。平时的学习内 容更侧重于经济建设方面，对于党建、科技、国际国内形 势等缺乏全面系统性的学习；学习方式以听汇报为主，自 己主动去学的时候不多。其次是学习不深入。之前的学习，很多都是浮在表面上，没有对理论体系的全面认知和对知 识点的深入挖掘，像供给侧改革等新理论，原来虽然了解
乡镇党委书记党性修养个人党性分析材料 怀着十分忐忑不安的心情，我诚惶诚恐站在这庄严神圣的党校报告厅向大家汇报党校学习期间的思想，实在是班门弄斧，汗颜之至。下面我从三个方面汇报党校学习以来关于党性修养方面的所思所想所悟。 一、党性修养方面存在问题的重新思考 以前，我在各种党内活动中都会查找分析报告自身党性方面存在的问题，或痛彻心扉，或无关痛痒，或团花似锦，或一语中的，或四海皆准。在党校学习期间，经过党的优秀分子的言传身教，耳濡目染，方知自己是井底之蛙，对党性修养的认识还相当肤浅，需重新审视。一是政策水平有差距。不论是党校老师们的精彩授课，还是学员们的精彩分享；无论是老师们宽域的知识面，还是同学们的高深的政策理论，都让我这个来自乡镇的基层干部感到了真真切切的差距和前所未有的压力。二是理论素养有差距。因为我一直在乡镇工作，老是认为理论素养是一个比较空泛的，不实际的，不实用的东西，再者农民的素质较低，用不着讲高大上的理论，可是在党校学习期间，我感觉到在这方面与老师、同学们相差得太远。理论知识就不要说了，更重要的是我深深的感受到，越是基层越复杂，越复杂越要有修养有定力。也深刻认识到理论素养和个人修为的高低决定了一个人的眼界、思维、能力与成败。三是创新精神有差距。学习了党校的积分制管理，欣赏了同学们的ppt，见识了大家斗志昂扬的精气神，我为自己感到了深深的羞愧，因为我既没有蓬勃向上的朝气，又没有越挫越勇的锐气，更不用说去创新性开展工作。对于这些差距我只能说，“高山仰止，景行行止”。 二、党性修养方面存在问题的重新分析 经过认真剖析，我认为产生这些问题的原因有以下几个方面：一是政治信仰没有筑牢，忘了初心。二是思想观念出了偏差，忘了民心。三是奋斗精神有所懈怠，忘了本心。 三、加强党性修养需要不懈努力，继续前进 党性修养是一个党员综合素质的具体表现，是一个循序渐进的过程，是一个长期坚持的历程，需要每个党员不断自我审视，自我完善，自我革新，自我提高。经过这段时间的自我反思，我决定从以下三个方面继续努力，力争做一个合格的党员。 一是忠诚。对党绝对的忠诚，是党中央对每个党员的基本要求，也是最高标准。因为，只有绝对的忠诚，才能保持绝对的纯洁性和绝对的先进性。我将做到三个“正”。一是正心，正心的意思是端正自己的思想，要端正入党的思想，端正当干部的思想，端正做人的思想，端正做事的思想，端正对领导的思想，端正
村党支部党性分析工作总结 村党支部党性分析工作总结一 为深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，提高党员思想政治素质，保持党员队伍的先进性，根据市直机关工委的安排，市发改委扎实开展了党性分析评议活动，现总结如下： 一、高度重视、精心部署，扎实做好分析评议的准备工作。市直工委下发《关于开展党性分析评议活动的通知》后，委党总支高度重视，立即召开总支会议，学习文件精神、统一思想认识、部署活动安排，严格按照工委要求组织开展党性分析评议活动。 二、制定方案、提出要求，落实开展活动的责任单位。4月下旬，委党总支转发了市直工委《关于开展党性分析评议活动的通知》，同时对活动的内容及时间做出了安排，要求各支部认真组织学习动员、调研分析、谈心交流、召开民主生活会等活动，把活动开展的扎扎实实、富有成效。 三、集中学习、提高认识，做好开展分析评议的发动工作。为使活动深入人心，使党员受到教育，委党总支利用每周一次的学习会时间，组织全体党员重温《党章》、深入学习党的xx大、xx届四中全会精神和党内有关规定，要求党员正确认识开展分析评议活动的意义和内容，积极参加分析评议活动。 四、谈心交流、开诚布公，认真查摆思想认识方面的不足。活动期间，委党组成员按照业务分工，对口与分管科长进行了谈心交流;各业务科长也与所在科室的党员进行了谈心交流。通过交流思想，使党员之间进一步沟通了认识，从而达到了取长补短、增进团结、推动工作、共同进步的目的。 五、自我评价、实事求是，认真填写党员党性分析评议表。活
动中，各支部在集中学习文件、领会评议意义的基础上，组织党员按照理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习实践、个人作风等五个方面认真了自我评价，并详细填写了《党员党性分析评议表》。各支部及党小组在认真研究的基础上，签署了负责任的评价意见。 六、分析评议、坦诚相见，认真开好专题组织生活会。按照总支的安排，各支部都召开了专题组织生活会，在每个党员自我评议的基础上，全支部的党员都本着负责任的态度对其进行了认真的分析评议，不仅肯定所取得的成绩和突出表现，而且还诚恳指出了存在的问题与不足，并提出了建设性的希望。通过分析评议，使每个党员的思想认识有了进一步提高，党性进一步增强，先锋模范作用得到进一步发挥。 七、找出问题、分析成因，认真制定整改措施。通过分析评议，各支部在整体上都找出了存在的问题与不足。一是学习不够，主要是业务工作较忙，不同程度地冲击和缩短了政治学习时间;二是思想认识仍不到位，对中央的文件精神和市委、市政府的有关政策决议仍有理解不深不透的方面;三是受社会不良倾向的影响，极少数党员仍存在宗旨意识、党性意识、廉政意识、服务意识淡化现象;四是由于工作压力较大的原因，极少数党员的拼搏奉献精神有所削弱;五是随着经济的发展、生活水平的提高，个别党员的勤俭节约、艰苦奋斗精神有所淡化。针对这些问题，各支部都制定了整改措施，要求全体党员加深学习、提高认识、增强党性、爱岗敬业、牢记两个务必，为促进幸福铜陵建设、提前八年全面建成小康社会做出贡献。 八、广泛参与、接受监督，认真通报分析评议情况。按照总支要求，各支部都采取了适当方式，在一定范围内向党员和群众通报了党性分析评议情况。重点通报了专题组织生活会的基本情况;党员存
铁路党支部书记党性分析材料, 按照“三个代表”学习教育活动的要求，结合段党委和党员职工提出的意见、建议，本人就近二年来在思想、工作等方面存在问题作自我解剖并提出改进措施如下，敬请大家批评、指正。 一、存在的问题和不足： 1、思考问题不够深入，工作方法不多。表现在：抓支部工作平均用力，未能结合本车间工作实际作深入地思考，停留在上级怎么布置支部就怎么贯彻，支部工作创新不够，重点工作不够突出，支部工作,成绩不够明显。 2、技术业务不够精，参与车间管理有待加强。表现在：对列检有关规章制度及限度掌握不够精，特别是对具体的车辆运用限度不能熟练讲出。对参与车间管理主动性不够强，提意见、建议少，参与车间管理力度不够大。 3、斗争性不够强，工作不够大胆。表现在：工作上对职工的要求不够高，工作満足于一般化，对职工的一些小毛病停留在口头批评上，好人主义思想存在，批评与自我批评不够，思想顾虑较大，讨论问题时未能充分发表自己的意见建议，导致在一些决策措施制定时不够好，不够全面。 4、对党员的教育管理力度不够大。表现在：在抓支部“三会一课”制度的落实上有差距，抓党员的政治理论学习有所放松，抓党员的技术业务培训不够，对个别较落后的党员处置不力、帮助不够，党员先锋模范作用的发挥有差距。 二、原因分析： 1、思考问题不够深入，工作方法不多的原因：一是政治理论学习不够。虽然这几年本人参加了中央党校、省委党校及段组织的一些政治理论学习，有一定的政治理论基础，但在实际工作中仍然感觉到理论水平不高，对一些深层次的东西还不能从理论上予以把握。由于理论学习不够，导致在平时工作中思考不够深入。二是对支部工作重要性认识不足，导致在平时工作中对支部工作重视不够，思考不多，満足于上级怎么布置就怎么抓工作。由于认识不足，思考不多，导致对如何抓好支部方法不多，创新不够。三是畏难情绪较大。工作中碰到困难时没有立足于自身实际，主动想办法加以克服或解决，而是自我安慰，听之任之，等待条件成熟时再解决，因而往往造成工作被动、拖拉。 2、技术业务不够精，参与车间管理不够的原因：一是管理的认识和理解上不全面。总认为车间干部的主要职责是管理，管理工作的重点在于结合车间实际制定一些管理措施并抓好落实，平时应把主要精力放在调查研究，抓倾向性问题及帮
领导党性分析材料【四篇】【一】 对于查摆的情况，开展党支部先进教育活动，是新势下按照“三个代表”要求，加强党员队伍建设 的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据支部“保先”活 动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习任务后，在第二阶段我支部通过各种形式广泛征求各种 意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自 我批评，以便于克服缺点提高自己。分析如下： 一、存在的主要问题 在二个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚 恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主 要表现在以下几方面： 1、理论学习较松懈。 主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、*思想、*理论和同志提出的“三个代表”等重要 思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的 党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。 现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是 党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理 论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正 确的世界观、人生观和价值观。 2、纪律作风方要加强。
县委书记贯彻执行民主集中制剖析材料 中共衡东县委书记 XXX （2012年1月） 根据市委的统一安排，我对个人贯彻执行民主集中制的情况进行了认真回顾和总结，概括来讲，主要在以下四个方面发挥了带头作用。一是带头认真学习贯彻文雄书记的讲话精神。由于受组织的派遣，我外出美国学习了一段时间，因而错过了参加10月18日召开的全市主要负责人会议。回来后，我第一时间对文雄书记的重要讲话精神进行了认真“补课”学习，并迅速召开县委常委会议进行了专题学习传达，对如何贯彻执行民主集中制作了安排部署，要求县委常委班子要切实提高贯彻执行民主集中制的能力和水平，为全县各级领导班子带好头，作好表率。二是带头推进和落实县权公开透明运行工作。去年3月，我县被省纪委确定为全省县委权力公开透明运行试点县。对这一工作，我始终态度鲜明，高度重视，精心组织，促进了这一工作有力有序有效开展。试点工作得到省、市纪委领导的充分肯定，工作经验在全省推介，也为县委贯彻执行民主集中制组织原则提供了制度保障。同时，在工作中，我狠抓县委权力公开透明运行工作的贯彻落实，如在去年公选3名副科级领导干部、公开招考107名乡村教师、廉租房分配，今年的县委换届、部分机关和乡镇干部调整、县城交通东路改造等群众关注的热点工作上都
严格贯彻执行了民主集中制原则和县委权力公开透明运行要求。目前，社会各界对县委权力公开透明运行工作反响良好，群众满意度大幅提升。三是带头坚持以正确的用人导向选用干部。我认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德才兼备、以德为先、以德服人、以德选人的用人原则，创新选人用人方式，大力选拔实干不怕苦、当官不爱财、用权不谋私、办事不图名、团结不内耗的“老实人”，真正把政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的“排头兵”式的干部选拔到各级领导岗位。如在今年的乡镇党委换届选举工作中，我们打破身份、编制等限制，在24个乡镇实行基层组织推、群众亮分评、公开公平考、差额酝酿提、县委全会决等形式选拔任用干部，一大批长期坚持在基层一线、表现特别突出的“七站八所”工作人员和机关单位优秀干部充实到了乡镇新的党委、政府班子，乡镇党委换届成为衡东历史上选举最成功、组织最有力、保障最有效、反响最好的一次换届选举工作。全县党委换届工作没有发生一起因换届上访的案例，没有一人因违反换届纪律受到处分，实现了没有一人落选，没有一人受处分，没有一例上访的工作目标，得到了省委书记周强、省委组织部部长黄建国等领导和衡阳市委的充分肯定。我担任县委书记以来，没有违反规定选拔任用干部，没有突击提拔调整干部，没有超职数超规定配备干部。四是带头维护班子团结。作为带班人，我坚持当好班长，不当家长，带头讲大局，带头坚持民主集中制，带头增强组织纪律观念，带头加强党性和人格修
党员先进性剖析材料党性分析 我于xx年12月在******中文系党支部加入中国共产党,如期转正.在校期间，学习、生活和日常工作中都能够做到严格要求自己，表现良好，得到了老师和同学的认可。xx年7月毕业后,在**电视台国际部**栏目担任采编工作。在工作中能做到遵守各种规章制度,认真完成各项工作,严格要求自己,关心同事,乐于助人,和同事们都保持着良好的人际关系. 在经过党性分析、民主评议以后，根据同志们指出 ___和建议，特别是党组织反馈意见以后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在的问题，以及造成这些问题的原因和危害进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善和修正缺点，增强党性的目的，现在将经过深刻反省认识修改后的党性分析报告如下： 一、自身存在的问题 在开展保持党员先进性的活动当中，通过认真学习党的十六大报告、文章和其他辅助材料，我深刻认识到：开展保持党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，作为一名宣传战线的党员，自身体会最大的就是克服了临时观点，使自己能够脚踏实地地想问题，办事
情，干工作，自觉地把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育，自我提高，自我完善、增强党性的过程。同时对照党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，认真查找自己的不足，主要有以下几点： 1、在日常的工作中，对节目的编排制作墨守成规，没有创新。这就说明自己解放思想的力度还不够大,步子还不够快。对很多新生事物的接受还做的不及时，不到位。按部就班，没有完全发挥主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作。 2、因为自己刚从大学校园中走向工作岗位，意识还没有完全转变过来，没有完成角色的转换。导致精神状态不能很好地适应目前形式的需求，有工作热情，但总是感觉自己有劲没有地方使，不能够学以致用。这就是说自己没有完成知识的内化，没有把知识真正转变成生产力。 3、对节目质量没有做到贴进群众，服务大众，以群众的需要为做节目的目标和宗旨，造成了自己做的很多节目是花架子，实用性不强，这说明自己的服务意识还有待于进一步加强,对我们工作的天职就是服务于大众的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准,小成即满,今后还要把服务做深做细,因为服务是无止境的,群众对我们的要求会越来越高,我们
2018年xx县委副书记个人党性分析材料:学习 不够系统自觉。 个人党性分析材料 按照市委组织部《调训通知》，自己有幸参加全市县处级干部学习贯彻党的十八届六中全会精神第五期轮训班。在这里，听名师授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念；前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。通过五天的学习，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想认识和工作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现进行如下党性分析。 一、存在的问题 （一）学习不够系统自觉。在日常工作中，学习的自觉性、主动性不强，学习的内容不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有形成真正意义上的“我要学”。理论联系实际不够，在理论学习上还不够用心，满足于浅尝辄止，
与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。 （二）思想不够进取创新。终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲不足，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。 （三）联系群众不够主动密切。虽然能和干部职工友好相处、团结共事，但与干部职工交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的时候少，对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。 （四）廉洁不够系统强化。总认为身处在基层，做的都是些具体的小事，没有多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，过于认真会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。疏于对分管领域内干部职工“八小时外”廉政风险的防控监督，没有真正将廉政工作做到实处。 二、产生问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： （一）理论学习不深入。没有把理论学习放在重要位置，学
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 检察官党性分析报告 我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、自身存在的问题分析 对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关刑事方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干；坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结 1 / 27
构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际； 二是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作；业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步； 三是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，立足检察职能为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面，还不是那么令人满意，小成即满； 四是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活；大胆探索的方式方法比较少； 五是工作作风不够扎实。虽然自认为几年来在所呆过的检察业务科室都取得了一定的成绩，但是工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得多惹麻烦上身。做事情只安于表面，处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会
党支部党性分析报告 党支部党性分析报告一 自**年 8 月 26 全院党员都在筹备开展迎新工作准备，大家之间相互 配合，相互帮助很好的完成了这项艰巨而有意义的活动，深受老师和新生 表扬，我是作为其中一员，艺设 1441 班带寝党员参与其中。 我十分开心能有这么一次锻炼自己并且为他人服务的机会。 这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，使我 更加坚定了思想信念，明确了宗旨观念，提高了组织纪律性，增强了对思 想作风和工作作风的认识。 结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。 一、迎新总结 迎新中我负责新生接待扫通知书二维码的工作，工作中认真对待，仔 细核对每一位新生的通知书，完成了所有的扫描工作，带领新生积极为他 们解决问题。 深刻学习为同学服务的理念，立党为公、执政为民，全心全意为人民 服务是我们党的根本宗旨。 在接下来的带班级军训和寝室中秋活动中，我一直也坚持着这种理念， 为他们解决着问题，不断拉近了我们和新生之间的距离。 也发现她们对我们的依赖性太大，慢慢我们意识到这个问题，会培养
她们独立性。 在班委评选中， 我看见她们不同一面， 有很多同学都热爱为大家服务， 真心对待同学们，愿意积极为班集体服务，这是一种很优秀的氛围，也选 择出了优秀的班委们，她们把班级管理的很好，遇到问题都会很好和我们 与班主任沟通。 带领她们认真学习的同时，我也需要不断的提高和完善自己。 我告诉了她们要不断充实自己，不断学习。 知识是无穷无尽的，我们要丰富我们的精神世界。 介绍着我们党组织的义务和理念，领导着她们来认识着党，使得喜欢 并热爱党。 在我所带寝室与她们的交谈过程中觉得她们都是很可爱，积极参加活 动和进入社团，做着自己喜欢的事情，我深入了解她们的心理和喜好，她 们基本对以后还是有点迷茫，我明确指出她们需要制定自己的计划，有个 目标很好的去实现它。 多阅读是很重要的，分享我的遗憾和经验，告诉她们一定不要放弃英 语，对英语要好好学习。 整体寝室氛围都是十分和谐，相处十分友好，也很尊重学姐学长老师 们。 上课没有旷课现象， 偶尔会出现迟到情况， 要求班委要及时纠正她们， 不允许养成习惯。 作为一名预备党员，自身体会到最大的进步是克服了自己的心理，使 自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准
县委书记观摩结束后关于加快发展的 剖析和解读讲话 就加快发展需要把握的重点、措施和保障问题讲三点意见。 一、关于工作重点问题，也就是项目建设、企业培植和招商引资问题 加快发展靠什么，就是要靠项目支撑，项目不单单是工业项目，还涵盖农业、商贸、城建、民生、基础设施、文化旅游等经济社会方方面面，这是我们抓发展、抓建设的“牛鼻子”。我们一直讲，“发展为先、项目为大”。通过观摩可以看到，凡是县域经济好、综合实力强的县市区，都有一大批大项目、好项目作为支撑。抓项目要算好账，要明白什么是好项目，怎样上项目。关于什么是好项目，我看无外乎几个标准：一是产业带动能力强。二是市场占有率高。三是研发能力强。四是亩均税收高。可以看到，各县市区观摩的好项目，基本上都符合这个标准。我们的项目与之相比，无论是规模、层次、效益、市场，都有不小差距，而且进度不平衡，快慢不均、优劣不齐。关于怎样上项目，也就是项目从哪里来的问题，我看主要是两个方面，一要靠本地企业增资扩股，二要靠招商引资，两手抓两手都要硬。 一要狠抓本地企业培植。我县企业群山少峰、量多质低的现
象十分突出。我县企业规模小、税收贡献低，几十家企业纳税还不如人家一家企业。另外，观摩中看到其他县项目建设的规模层次、生产车间的高端设计、企业生产的装备水平、企业的现场管理等，虽然都是面上的表现，但体现的是企业家的素质和水平，体现的是政府的引导和扶持。企业发展最关键、最核心的是取决于企业家的思想境界和能力水平。因此，要高度重视企业家队伍建设。我县有的企业家守摊思想严重，小成即满、小富即安，不敢创新、不愿合作，白白错失发展机遇。这次会议结束后，要尽快组织我县重点企业主要负责人，到周边县市重点企业参观学习，要学习大企业、大企业家的思想境界、整体素质、管理制度、企业文化，学习他们在策划、包装、运营、发展上的好经验、好做法，学以致用、知行合一，力促我县企业做大做强。 二要狠抓招商引资工作。通过观摩可以看到，我县新上项目大多是本地企业增资扩股，外县新上项目多数是招商引资项目。可以说，招商引资项目个头小、数量少、产业关联度低、生产效益差，是我县与其他县市发展上的最大差距，直接影响县域经济活力和发展潜力。今天的项目就是明天的财源，招商引资的差距是未来最可怕的差距。如果我县现在不奋起直追、迎头赶上，差距就会越拉越大。一定要把招商引资作为加快发展的重中之重，研究政策、力促力保、全力抓好、取得实效。这项工作由赵华同志和政府分管同志抓好落实。 二、关于工作措施问题，也就是建设和服务问题
公司总经理兼党委书记党性分析材料我生于1953年，16岁开始从事邮电工作，1978年加入中国共产党。多年来，在党的领导和培养下，从一名普通职工成长为企业的领导干部，现任中国网通（集团）有限公司沈阳市分公司总经理兼党委书记。 第二批教育活动开展以来，在精心组织沈阳公司党组织推进各个阶段专题工作的同时，我以一名普通党员的身份，抓紧点滴时间，认真、系统地对所有必读篇目进行了学习，并积极参加了所在支部和包片单位党组织的讨论交流活动。通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了党的观念，提高了大局意识，加强了思想作风和工作作风的修养。近期，按照省公司对领导干部的有关要求和市公司保持先进性教育活动的总体安排，我结合自己的心路历程、思想动态和工作实际，对照《党章》、“两个务必”、“八坚持八反对”和共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，查找了自己在党性党风方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 下面，以书面形式对有关情况作出汇报，分为三个部分。 第一部分对照思想实际，查摆突出问题
按照沈阳网通推进先进性教育活动的计划安排，对照《党章》和《公司领导班子成员新时期保持共产党员先进性的具体要求》，近期，对自己的思想动态和实际工作认真开展了“六查六看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，查找了自己在党性原则和企业管理方面存在的主要问题，同时结合公司开展的座谈、交流、征询意见建议等形式，从公司员工、上级单位、社会监督员及客户代表等多个角度，广泛收集并梳理汇总了有关意见，主要有5个方面。 一、深入学习上有差距 近几年，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有不足。由于在市场竞争和企业管理上投入了很大心血，出现了学习上时紧时松的现象。这说明自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。 二、思想上存在惰性 公司化运营以来，特别是到沈阳公司后，工作上千头万绪，家里负担重、商务应酬多，这些矛盾都需要摆平，体力和精神上都很疲惫，很久都没休过一个完整的大礼拜，陪伴老母亲的时间也太少。对此，思想上有了一些波动，偶尔也产生抱怨情绪，曾经有过不想干了或退下来的想法。但是，在思想斗争中，仍然是党性占着上风，因为担子更重了，责任更大了，面对党和国家的利益，我不能退缩。 三、斗志有所减退
党支部最新党性分析材料 篇一：党支部党性分析材料 党支部党性分析材料 -------------------------------------------------------------------------------- 作者: 网络转载发布日期: 无 - 甘肃电大定西地区分校 党支部党性分析材料 二00一年五月 我校党支部自地委安排党员干部学习实践"三个代表"重要思想活动开展以来,广泛征求教职工意见.广大教职工抱着对党和人民负责的态度,抱着对电大事业负责的态度,抱着对学校党支部领导班子负责的态度,提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议.党支部领导班子也通过认真学习理论,统一了思想,提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题,分析了存在问题的原因,明确了整改的方向,经过认真的讨论和研究,现剖析如下: 一,存在的主要问题 一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧,安排不到位,督查力度不够.对自身建设重视不够,整体政治理论修养不高,思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教育的发展,尤其对党中央实施西部大开发战略决策的理论认识还不到位,思想准备不够充分,研
究探索的不够深入,结合本单位实际制定的措施不力,事业发展的使命感,紧迫感不强. 二是对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻的不彻底,对现代远程教育规律的探索和研究不深入,不广泛,抓教学质量监控体系的建立和完善上力度不够,加强教学管理,进一步提高教学质量方面还没有形成系统化,规范化,科学化的体系. 三是加强学校教职工队伍建设的力度不够,学校教职工队伍整体素质不高,进取精神欠缺,不能够很好地适应事业发展的需要. 四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大教职工同心同德,艰苦奋斗,谋求电大事业的快速发展. 五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够. 六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨.广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况,对教职工的思想进行深入研究分析的不够,有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够,没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神. 二,存在问题的原因 一是党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够.对马克思主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论和江泽民"三个代表"重要思想进一步学习不够深入,不够广泛,没有系统地,全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及江泽民"三个代
精心整理 2018党支部党性分析材料【四篇】 1 主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、*思想、*理论和同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。 现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、
预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受 各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、纪律作风方要加强。 参加组织开展的活动不够积极。近几年，对机关委党组的活动缺泛兴趣，对党委组织的政治学习在态度不认真，得过且过，纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈。 3 — 4 ”的5 一是对自己要求的标准不高。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反*斗争抓的比较紧，只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。 二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治 学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。 2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在工作中不够严谨细致，遇到问题 总有急躁的情绪工作的责任心不够强，总是认为不会出什么大的问题，与本职业有关的就学一点，与本职业联系不紧的就不去学，导致工作的积极性不高。 3 4 1 方向，真正在思想上、行动上和党中央保持高度一致。要通过班子民主生活会、党支部民主生活会和其他一些形式经常听取大家的意见，接受党内外群众的监督约束。 还要在自己的本职工作中加强“三讲”教育的内容，澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定， 才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证*人的先进性和纯洁性。
典型案件剖析材料 典型案件剖析材料通过案件剖析，研究案发规律，深挖问题根源，堵塞漏洞，通过身边事身边人。 ________为大家整理的相关的典型案件剖析材料，供大家参考选择。 典型案件剖析材料为做好剖析整改工作，保卫科科长专门召集会议，提出纪检科室要求每个科室站段都要认真对待要深入剖析整改，切实起到以案促改以案为鉴、警钟长鸣的实际效果。通过案件剖析，研究案发规律，深挖问题根源，堵塞漏洞，通过身边事身边人。 一、思想政治学习方面在开科务会期间组织科室人员开展剖析典型案件推进以案促改学习活动，认真学习了3个典型案例，以典型案例为警示，吸取教训，引以为戒，进一步增强自律意识，大家要有警惕感，不碰底线，不越红线，科室管理人员带头执行各项廉政制度规定，树立廉洁自律好榜样。 二、制度机制管理方面风险点1、对综合治理工作安全制度可能贯彻不到位，不能形成有效地规范化管理措施等;2、对安全制度执行中的不足不能及时改正。 防控措施1、认真落实综合治理安全制度，按章办事;2、对执行过程中发现不足及时的完善补充。
三、制度执行风险风险点1、在检查中有可能存在应付现象;2、再上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位3、具体工作在按经验办事防控措施1、严格按规章制度开展安全工作;2、严格落实上级文件精神;3、积极认真开展安全自查工作四、外部环境风险风险点1、受有关人员的干扰，不能正确处理安全隐患;2、受条件制约不能及时复查己查出的事故隐患是否解决;3、处理路外事故有可能遇到说情，不好处理。 防控措施1、对发现的安全隐患上报上级领导及时处理;2、克服不足，及时复查，限期整改;3、按规章制度办理五、学习风险风险点保卫科部分人员思想政治上不求上进，学习重视程度不够，服务意识有待加强防控措施加强学习党章党规及系列讲话，努力提升自身党性修养，坚定理想信念，提升服务质量和执政水平。 典型案件剖析材料根据市委、市政府的安排和部署，我镇党委、政府于6月28日召开了班子会议，就中纪委、中组部严肃换届纪律总结的近年五大典型案例进行分析。这为我镇深刻领会换届纪律，认真对照检查自身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识，提供了一个良好的机会。 中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，明确把5个严禁、17个不准作为换届工作的高压线，作出5个一律的处理规定。
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主要原因是思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。 现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、纪律作风方要加强。 参加组织开展的活动不够积极。近几年，对机关委党组的活动缺泛兴趣，对党委组织的政治学习在态度不认真，得过且过，纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈。 3、工作思路态度不端正,在业务上满足于现状。
乡镇党委书记党性自我剖析材料(1) 三个多月以来，通过认真学习先进性教育必讲习篇目，通过进村驻屯入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对事业、对整体，还是对个人都是十分有害的。 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在七个方面的差距： 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。三是招商资方面没有力度，政策没有开放到位，本地的闲置厂房没有得到充分利用，镇
域经济没有较大突破。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为干了一辈子了，一定要保持好晚节，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立足之地。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这是多年形成的官僚主义作风，是与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，
党员个人党性分析材料 党员个人党性分析材料 党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下 一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到： 开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： 一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标
准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。 二、下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：