领导干部个人整改清单（参考样式）
姓名：职务： 2014年月日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1 存在“机关化”现象建立定期下访制度，每月1次；畅通群众沟通渠道，以电话、
电子邮件等方式主动询问贫困群众的需求，帮助群众解决困
难。
９月
2 存在遥控指挥的问题强化责任意识，定期进行政策、制度的研究与探讨，亲历亲
为，就分管工作要一杆子插到底，进行工作的事前谋划、事
中控制、事后总结。
9月
３存在因循守旧的问题抓好工作的总结，借鉴先进地区的好做法，探讨制定好的工
作模式，推陈出新的创造性开展工作。
9月
注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时限。
安全管理责任清单（出渣工岗位） 岗位职责岗位风险可能引起的后 果 风险管控措施应急处理措施 1、认真学习并严格遵守国家有关法律、法规、安全操作规程及公司各项规章制度，不违章作业，并阻止他人违章作业。 2、精心操作，做好各项记录，交接班的同时必须交接安全生产情况，交接要为接班创造良好的安全生产条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故处理在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，严格保护现场并做好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。 5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7、积极参加安全培训教育和安全生产的各项活动，主动提出改进安全生产的建议，有权拒绝违章指挥。 10、严格执行交接班制度，接班前必须配合检查本岗位的安全情况和设备设施是否齐全完好，本班能够处理的隐患禁止移交下班，无法处理的必须认真交代清楚。 11、严格执行工艺规程，禁止违章、冒险作业。 12、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 13、认真维护和保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，不许乱扔乱倒，保持作业场所和公共清洁卫生。 14、正确使用、妥善保管各种劳动防护用、器具、器材和消防器材。 15、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，实现“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、监护他人不受伤害）。 16、遇有违章指挥或可能造成事故时，有权拒绝操作，但必须同时向上一级领导或安全部门报告，并对自己作业行为负责。 17、发生事故及时上报，并保护好现场，如实向事故调查人员提供情况。 18、井下工作人员应当遵章守纪，服从安全员和带班下井领导的指挥和管理。没有领导带班下井的，井下工作人员有权拒绝下井作业。 19、正确使用和保护公共财物，人为损坏照价赔偿。 岗位要点： 1、认真执行各项安全生产管理制度，遵守各项操作规程，杜绝“三违”。执行安全生产学习制度，积极参加安全学习，坚持“三级安全教育与自我安全知识学习”相结合，熟悉和掌握井下安全生产基本常识。 2、自觉穿戴好劳动保护用品，严禁蛮干，作业前必须先检查处理顶帮浮石，坚持现场交接班制度，发现隐患立即处理，处理不了的及时上报，不及时处理隐患冒险操作的采取经济重罚。 3、积极配合矿管理人员工作，服从管理，完成班组长及矿部管理人员交办的各项任务。冒顶片帮人员伤害 1、严格执行顶板分级管理； 2、正确进行排险作业； 3、及时支护。 1、杜绝空顶作业，及时打护身顶； 2、加强顶帮检查，发现隐患及时处理； 3、无法处理的危险场所及时撤离现场， 确保人身安全。 通风不良中毒窒息 1、未经气体检测禁止人员 进入或作业； 2、确保通风设备设施完好 并使用； 3、确保通风线路畅通。 1、加强通风设备设施的检查； 2、禁止随意开停风机； 3、通风不良区域禁止作业。 机械伤害人体伤害 1、确保机械设备状况完好， 不带病作业； 2、安全防护措施有效并使 用； 3、按照设备超阿诺规程操 作。 1、远离机械设备的操作半径范围； 2、机械设备操作时，停止其他工作；车辆伤害人体伤害 1、确保车况良好，安全防 护装置有效； 2、车辆启动前加强四周 观察。 1、尽量不靠近车辆； 2、车辆停车后及时塞稳三角木。 触电人体伤害 1、不违规动用带电设备， 不乱搭乱接线缆； 2、非专业人员禁止操作； 3、及时安装相应的供电 保护设备。 1、供电由专业人员操作； 2、各种供电保护设施安装齐全有效。粉尘危害职业病尘肺危害 1、湿式作业，降低粉尘； 2、佩戴合格的口罩； 1、加强通风，保证有效风量； 2、加强个体防护用品管理； 3、运矿车废水净化。
机关干部个人查摆问题清单:党员个人查摆问题 清单 机关干部个人查摆问题清单 姓名 单位及职务存在问题 1、有时喜欢摆花架子，喊口号。 2、有时存在应付思想。 3、深入基层企业不够。 4、服务意思不强。 5、主动担当精神不够。 6、有时精神懈怠，进取心不强。 7、艰苦奋斗精神减退。 8、苦干实干精神退化。 整改措施 1、加强学习，转变观念，及时转变工作作风。在工作中多谋多思，开拓进取，结合工作实际，创造性的开展工作，绝不弄虚作假，每一项工作都及时跟进，确保每项工作都落实到位。 2、提高认识，及时深入基层，深入企业，转变思想，树立全心全意为人民服务的思想，努力做得善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破处急躁情绪，迎难而上，积极工作。
3、居安思危，积极开拓进取，提高危机意识，保持清醒头脑，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，激发创业干事的热情，勇于担当的勇气、埋头苦干的干劲、胜不骄败不馁，迎难而上，勇于碰硬、敢于担当，善作善为、真抓实干。 4、在今后工作中，坚持勤俭节约办事，坚持简约质朴消费，增强思想自觉和行动自觉，规范执行廉政制度，发挥模范带头作用，积极开展批评与自我批评，严于利己，宽以待人，自觉接受他人监督。 机关干部个人查摆问题清单姓名单位及职务 存在问题 1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，个性是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 3、工作作风不实，求真务实的精神不够。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做
党员领导干部查摆问题及整改清单 根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。 一、存在的问题 (一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。 (二)工作的全局观念不强。存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。 (三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。 (四)宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。认为自己从县委到政协，对有些具体工作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导为难，把老百姓的利益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施 领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施篇一： 一、存在的问题 (一)谋事要实方面存在的问题 1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 (二)创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。 (三)做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。自查报告范文 二、原因分析 (一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远 (二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。自查报告范文 三、努力方向与整改措施 1、加强学习教育。 坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。 2、强化宗旨意识。 坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。 3、健全管理机制。 对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部
领导干部个人整改措施 根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下： 一、在形式主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题
在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。 （二）整改措施 1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。 2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。 3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。 （三）整改时限：10月底。 二、在官僚主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题 在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作经验少，存在处理事情简单化的问题。存在深入基层少，脱离群众的问题。存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。 （二）整改措施 1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。 2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断
积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。 3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。 （三）整改时限：10月底。 三、在享乐主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题 存在与分管部门同志沟通不够的问题。存在听不进意见和建议的问题。存在解决棘手问题方式方法研究不够的问题。有安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。创新意识不强的问题。 （二）整改措施 1、改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。密切与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求。能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。 2、克服工作中耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议。时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁。对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。 3、努力提高领导方法和领导艺术。一方面多读些相关的书籍，另一方面多与有经验的同志交流，学习实践经验，使自己的能力水平再提升一个档次。解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。
领导作风方面存在的问题清单 a("content_1");a("content_2"); 坚持一切从人民利益出发，不仅是衡量为政之德的最高准则，也是为政之德的最高境界，下面是XX为大家收集了关于领导作风方面存在的问题清单，希望可以帮助到大家。领导作风方面存在的问题清单范文一 新的历史条件下，加强和改进党的建设是一个重大课题;提高党员领导干部的素质能力是加强和改进党的建设的一个重要方面，而加强党员领导干部的品德修养是干部素质教育的关键环节。 为政之要，惟在得人。党的路线方针政策能否得到贯彻落实，干部是决定因素。领导干部没有良好的素质，就不会得到群众的信任，就会影响党的事业的发展。德和才是支撑领导干部素质的两大基石。德和才相比，德更重要。和一般群众相比，领导干部在德上应当有更高的标准、更严格的要求。领导干部对党要忠心耿耿，任何时候都要为党的事业奋斗不息，对人民无限忠诚、无限热爱;领导干部应心胸豁达，理想远大，不计较个人恩怨，时时处处顾全大局;领导干部须树立正确的得失观、政绩观、苦乐观、名利观和权力观，在关键时刻有牺牲奉献精神;领导干部还要有良好的民主作风，密切联系群众，倾听群众意见，满足群众意愿，摒弃当官老爷、摆官架子等不良作风。
领导干部的品德对政风的好坏起着举足轻重的作用。领导干部的德首先关系我们干事业做工作为什么人的问题。如果干部品德不好，我们干事业做工作就会失去或偏离方向，不是为大多数人服务，而是为少数人服务。其次关系我们干事业做工作依靠什么人的问题。是依靠集体还是依靠个人，是依靠多数人还是依靠少数人，这既是一个马克思主义认识论的基本问题，又是一个坚持不坚持党的群众路线的根本问题。如果领导干部的品德不好，就会丢掉、背离党的群众路线。再次关系我们干事业做工作的作风、姿态问题。品德决定品质，品质决定习惯和性格。领导干部只有具备良好的品德，才会做老实人、说老实话、办老实事，才会踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨地为党的事业奋斗。另外，还关系我们干事业做工作培养什么样人的问题。有什么样品德的领导就喜欢用什么样的干部。有良好品德的领导干部，胸怀宽广、眼界开阔，往往能从党和人民事业的大局出发培养人、选拔人。 在当前党的建设中，加强领导干部的品德修养是一项既紧迫又现实的任务。一是各级领导干部要身体力行，从自己做起，当标杆、做模范。好的风气，往往是领导干部带出来的。这就要求领导干部一方面要严于律己、以身作则、率先垂范;另一方面坚持原则，保持公正，选好人、用好人，严格把好领导干部进口关和使用关。二是建立有效的规章制
安平中心卫生院各科室部门责任清单 编 号 职权名称职权概述责任科室/人 1医务人员考核 权 科室人员业务考核及培训、学分审核发放等 工作 副院长 陈凯 刘春平 医务科 喻波 质控科 周翠华 护理部 陈学琴 2党费收缴权负责收缴党费纪检委员喻波 3公章使用管理 权信访办理权、 行政管理权、新 闻发言权、车辆 管理权 负责做好接待工作、车辆管理、上级文件处 理及办公室相关文件起草审核校对印发等工 作；负责医院新闻稿件采编、报送；网站管 理 院办公室 后勤科 信息科 4人事工作管理 权 负责全院人员招聘、任免、退休、考核和职 称申报和医德医风教育工作 人事科 院办公室 5计划生育管理 权 全院已婚孕龄职工的计生工作 副院长 陈凯 刘春平 6财务审计权负责全院服务收费、职工工资发放和医疗服 务收费项目管理工作 财务科 审计科 7药品采购管理 权 全院药品招标采购、药品发放使用管理、处 方管理审核调配、检查讲评等药事方面的工 作 药事管理委员会 药剂科
8医疗设备管理 权 负责医疗器械、耗材采购计划和工作 副院长 陈凯 刘春平 设备科 王友 谦 药剂科 孙曦 9院感工作考核 权 对医院感染及其相关危险因素进行监测、考 核、分析和反馈 院感科 10医保结算报销 权 负责新农合、医保住院结算、报销工作 财务科 医保科 11资产处置权负责对医院资产的转让、调配、变价处理及 报废的申报工作 财务科 设备科 后勤科 12健康体检和防 保科管理权 负责健康体检的组织、协调及实施工作体检中心 13物资设备集中 采购权 办公用品、日用品采购、验收、入库、计帐、 检查价格等工作 设备科 后勤科 14科室管理权负责本科室的行政、业务、教学、科研、 人员、资产等各项管理工作 各科室负责人 15诊疗用药权负责来院患者的诊断、检查、治疗、处方用 药等工作 有处方权的医生 2018-1-2本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
党员领导干部个人整改清单 姓名：职务： 2014年9月16 日
领导干部个人整改措施 根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下： 一、在形式主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题
在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。 （二）整改措施 1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。 2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。 3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。 （三）整改时限：10月底。 二、在官僚主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题
在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作经验少，存在处理事情简单化的问题。存在深入基层少，脱离群众的问题。存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。 （二）整改措施 1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。 2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。 3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。 （三）整改时限：10月底。 三、在享乐主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题
镇领导干部个人整改清单 领导干部个人整改清单 1 抓党建、党风廉政和队伍建设不力 一是加强对抓党建工作思想认识；二是树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思想，下功夫研究党建工作，加大对党建工作经费投入；三是重视党风廉政建设，加强干部教育；四是严格逗硬《深化作风建设工作问责实施办法》，对工作不力、不作为的人员及时指出、问责。 立即整改 2 发展意识和基础设施建设滞后 一是加快产业结构调整步伐，从政策扶持、土地管理、配套设备建设、特色产业等方面入手，对农业产业结构进行调整；二是加强基础设施建设；三是强化品牌意识，加大马井无公害蔬菜的宣传推广力度；四是加大招商引资力度，逐步实施农村劳动力转移。 立即整改 3 工作作风和执行不力不实 一是树立正确的政绩观和发展观，把对上级负责与对群众负责统一起来；二是注重基层调查研究，坚持民主集中制，按
党内议事规则议事；三是明确发展的思路，带领干部努力践行；四是对安排部署的工作加强督促跟进，建立工作台账和督查台账。 立即整改 4 群众意识不强、对群众服务不到位 一是每月不定期深入基层群众，主动到企业、到村入户与群众交流、座谈；二是多站在群众的角度来主动替群众考虑，努力想办法解决一些群众“急、盼、难”的事情；三是增强服务群众的意识，立足实际，多学习，多想法，带领广大群众增收致富。 立即整改 5 工作激情和担当精神不够 一是时刻牢记自己是一名党员干部，工作中要以身作则，树立良好的务实的公仆形象；二是工作中，率先垂范，作好表率；三是尽心尽职做好本职工作。 立即整改 6 自我约束己渐放松，节俭意识减退 一是必须要遵守党的各项规章制度，特别是中央的”八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、
安全责任清单 总监理工程师：全面负责总监办的安全管理工作。 序号清单内容考核方法 1 负责本工程项目”原则 ,接受监理公司的委派，按照”一岗双责的查文件 全面安全管理工作，对本项目的安全生产负全面监理责任。 2 主持编制安全生产监理责任制和安全监理计划，审批安全监理查资料 实施细则。 3 经常对本项目监理机构人员进行安全教育，加强本项目监理机查记录 构人员的安全意识。 4 《公路工程施工安全检查评价规程》督促施工单位DB14 按照做查资料 好施工现场的安全管理工作，严防人身伤亡事故和财产事故的 发生。 5 负责组织审批施工单位的施工组织设计中的安全技术措施及专查资料 项安全施工方案使之符合强制性要求。 6 审批施工单位安全生产费用。查资料 7 发现存在安全隐患的应当要求施工单位整改，情况严重的应当查资料 暂停施工及时报长临公司。 8 事故发生时，及时组织保护现场的工作，负责参与安全事故的现场情况 调查处理，及时组织恢复生产。 9 组织召开安全监理例会。查记录 10 完成忻通公司安排的其他任务 本人签字：
：具体负责项目安全管理工作。安全监理工程师 序号清单内容考核方法 1 组织开展安全监理工作，在工,在项目总监理工程师的领导下作中考核制度 落实有关安全管理的方针、政策、法规和制度全面负责合同段的 安全监督与管理； 2 负责编制《安全监理实施细则》，并对实施情况进行检查查相关资料 3 检查督促施工单位开展的安全教育培训和安全技术交底执行情查相关资料 况，同时负责总监办内部人员的安全教育培训。 4 不定期的对施工单位的安全保证体系、安全管理制度的落实情况进查记录 行检查，对发现的问题及时要求施工单位进行整改，情节严重的 及时向总监理工程师报告。 5 《公路工程施工安全检查评价规程》对所监合同段对照DB14 进行查资 DB 按照 日常安全隐患检查，对发现的安全隐患，下发隐患整改通知单，料、现场 要求施工单位整改落实，并通知驻地工程师监督执行。 6 负责检查施工单位现场安全设施的投入，并对安全生产费用计量查相关资料 进行审核。 7 审查施工组织设计中的安全技术措施或专项方案是否符合工程建查相关资料 设强制性标准。 8 包括各种专项方案、对危险源负责审核施工单位的安全资料, 的辨查相关资料 识风险评价和预控措施、应急预案等。
党员领导干部个人整姓名：职务：
领导干部个人整改措施 根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下： 一、在形式主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题 在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。 （二）整改措施 1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。 3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。 （三）整改时限：10月底。 二、在官僚主义方面存在问题的整改措施： （一）存在问题 在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作经验少，存在处理事情简单化的问题。存在深入基层少，脱离群众的问题。存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。 （二）整改措施 1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。 2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。 3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。想问题、办事情要学会综合考虑全
党员领导干部个人问题整改清单 姓名：xxx 2014年月日 序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注 1 在学习上，存在学习不 深不透、浅尝辄止的问 题。 ?进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学 习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度 和深度上做文章。 ?做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责， 提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中 央保持高度一致。 10月底 2 在下基层调研时，存在 走形式、走过场的问题。 ?在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之 前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得 哪些效果。 ?对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解 决，不能解决的要及时向局党委汇报。 ?要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决 策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际 问题。 10月底 3 在检查工作时，有只重 形式和数量、轻实际效 果的问题。 要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。10月底 4 在落实工作中，有落实 不力、工作疲沓的表现。 不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提 升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。 10月底 5 工作经验少，存在处理 事情简单化的问题。 不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问 题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。 10月底 6 存在深入基层少，脱离 群众的问题。 制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众 交流，掌握第一手资料。 10月底 7 存在不了解基层情况， 轻易发表意见的问题。 想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简 单的决策和下定论。 10月底 8 存在与分管科室同志沟 通不够的问题。 ?改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下 属沟通时说话的态度和语气。 ?密切与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和 交流，及时了解其思想动态和诉求。 10月底
1、集团公司董事长安全生产责任 1、对公司的安全生产工作全面负责； 2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量； 3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作； 4、保证安全生产费用有效投入； 5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事 故。 2、集团公司总经理安全生产责任 1、对公司的安全生产工作全面负责； 2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会； 3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员； 4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改； 5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任； 6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用； 7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。 3、集团公司党委书记安全生产责任 1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；
2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况； 3、检查安全生产责任制落实情况； 4、督办重大事故隐患排查治理； 5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题； 6、督促生产安全事故的调查处理。 4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任 1、具体负责公司安全生产工作； 2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全 操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施； 3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施； 4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作； 5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议； 6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任； 7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。 5、集团公司总工程师安全生产责任 1、对公司的安全生产技术全面负责； 2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划； 3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；
党员个人问题清单及整改措施 篇一 1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。 从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。 在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动
教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 计划整改完成时间：xx年xx月 2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。 从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合; (2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去; (3).加强民主评议，构建监督机制; (4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带 头作用。 计划整改完成时间：xx年xx月 3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
金昌公路管理局高速公路市场化养护一标项目经理部安全生产工作责任清单 一、总则 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，坚持“以人为本、安全发展”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度，建立项目部各部门和负责人各司其职、各负其责的安全管理工作机制，共同推进项目部安全生产工作顺利开展。 始终坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”，（以下简称“三管三必须”）认真落实各部门安全生产主体责任，层层建立责任制，把安全责任真正落实到每个层级、每个岗位、每一位职工，确保安全责任落到实处。 二、项目部领导机构安全生产责任清单 （一）项目部安全生产责任清单 1.宣传、贯彻、落实安全生产法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的工作安排和决策部署，研究制定项目部安全生产重大措施并组织实施，制订项目部安全生产
规章制度和办法，并做好督促、检查、指导。 2.全面领导项目部安全生产工作，制定并组织实施项目部中长期和年度安全生产工作计划、目标任务和工作措施，并对项目部落实年度生产安全责任事故控制指标负责。 3.将安全生产工作纳入重要议事日程，项目部安全生产领导小组每季度听取1次安全工作汇报，每季度召开一次小组全体（扩大）会议，研究解决突出问题，安排部署下一阶段工作。 4.建立健全安全生产管理体系，定期研究、安排部署安全生产工作形势，及时解决安全工作的重大问题；监督各部门依法履行安全生产监督管理职责，落实安全生产目标管理责任制和行政责任追究制。 5.建立并落实安全生产费用制度，加大对安全设施投入、应急救援配备、事故隐患治理、安全教育培训、职工劳动保护方面的投入，加强安全生产监管能力和基础工作。 6.组织开展安全生产专项整治和隐患排查治理工作，严厉打击“三违”行为，每月对养护作业进行安全生产专项检查，项目经理每季度带队检查安全工作不少于1次，及时发现安全生产工作中存在的问题，查找存在的安全隐患，督促限期整改安全隐患，及时消除安全隐患。 7.分析、布置、督促、检查职责范围内防范重、特大责任事故工作，研究制定重、特大事故防范的应急处理预案和