《激励性薪酬模式设计咨询式实战训练营》课程大纲课程背景：
衡量一个企业的成功与否，不是规模、不是资金、不是技术、不是老板的战略正确，而是员工的薪酬和满意度。这是美国最近2年管理学大师提出的观点。为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们总是留不住人才？我们应该付多少薪资才是合理？如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥；如何建立对内满足员工，对外又有竞争力的薪酬体系，这关系到员工队伍的稳定和企业的长足发展。因此如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系是所有企业面临的一个重要问题。
课程收益：
1、协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景；
2、掌握薪酬设计方法及相关原则，避免运作中的误区；
3、使学员基于企业的独特环境从实际出发，掌握岗位价值分析的方法、薪酬调查、市场
分位值确定、制定薪酬政策、制度、标准以及调薪的原则等；
4、使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统
做出局部修正，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化，持续提升企业
的经营绩效与员工满意度。
课程特色：
1、系统性 -- 兼顾短-中-长期激励规划的系统课程
2、工具性 -- 学习操作一套完整的人力资本价值评估工具
3、针对性 -- 针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的
4、科学性 -- 对标杆企业案例研究深入，充分了解各岗位薪酬最新动态
5、实操性 -- 精选案例深入讲解，完全符合参训企业特色，极具借鉴性
6、真实性 -- 课程案例不讲“故事”，只讲经典咨询案例
7、实战性 -- 设计针对性实战沙盘来消化课程知识
8、趣味性 -- 小班授课、分组研讨、情景模拟、案例教学
课程对象：
1、总经理
2、人力资源总监
3、人力资源经理
4、薪酬经理
5、薪酬主管
6、薪酬专员
课时：
2-3天，每天6小时
课程大纲
时间课程模块课程内容
第一天上午
第一部分：全面认识薪酬管理
1.案例：薪酬之痛
2.薪酬在人力资源管理中的作用
3.薪酬不等同于报酬
4.薪酬设计的基础理论
1)马斯洛需求激励
2)ERG理论
3)双因子理论
4)期望理论
5)公平理论
6)强化理论
5.案例讨论：薪酬还是心愁
6.薪酬管理的原则
7.薪酬管理的目的
8.薪酬构成与功能
9.3P薪酬管理模式
10.薪酬管理发展的新趋势
工具：
1. 某企业薪酬设计模式
2. 3P薪酬模型
第二部分：企业薪酬的主要问题
1.案例讨论：高薪为何没有高效
2.无规范的薪酬制度
3.有薪酬制度，但僵化
4.激励不足
5.与贡献无关
6.职位无差异
7.案例：“罗德曼”设计薪酬
工具：
1、薪酬要素模型
第三部分：薪酬分配框架设计
1.拟定薪酬策略
2.案例：IBM与微软的薪酬设计
3.讨论：薪酬该向哪部分人倾斜
4.案例：奇克菲力薪酬设计
5.企业发展阶段的薪酬策略
6.薪酬模式选择
7. 薪酬分配体系设计思维思路
第一天下午第四部分：薪酬调查
讲授：
1.薪酬调查的作用
2.薪酬调查的内容
3.薪酬市场调查的工作程序（外部调查、内部
调查）
4.薪酬认可度调查工作程序
5.岗位分析评价、薪酬调查、绩效考核与薪酬
管理的关系
6.薪酬调查方法
7.讨论：某公司薪酬调查出现的问题
工具：
1.薪酬认可度调查表
2. 薪酬调查分析报告
第二天
上午
第五部分：岗位价值评估1.岗位价值评估与薪酬设计
2.岗位价值评估的原则
3.岗位价值评估的方法
4.岗位价值评估注意事项
5.岗位价值评估方法
6.评估数据的处理
7.岗位序列的设计
8.案例：某公司岗位序列
工具：
1.美世岗位价值评估工具
2.因素比较评估工具
3.岗位价值评估表
4.评估分数转换表
5.某咨询客户岗位价值评估表
6.某咨询客户岗位价值序列表
7.薪酬拟合曲线
演练：
岗位价值评估
第二天下午第六部分：宽带薪酬设计
1.宽带薪酬与传统薪酬的差异
2.宽带薪酬设计的要点
3.对“红圈”如何进行处理
4.对“绿圈”如何进行处理
5.案例：商鞅薪酬改革
6.宽带级差的设计规则
7.宽带带宽的设计规则
8.宽带重叠度设计规则
9.如何把人对应到薪级表
10.案例：某公司宽带薪酬标准工具：
1.某咨询客户公司薪级表
2.薪档套档公式
演练：
设计薪级表
第三天上午第七部分：薪酬制度设计
1.薪酬制度结构
2.岗位薪酬结构
3.不同职类薪酬结构设计技巧
1)中高层管理类员工薪酬结构设计
2)销售类员工薪酬结构设计
3)研发类员工薪酬结构设计
4)生产类员工薪酬结构设计
5)职能类员工薪酬结构设计
4.实战案例：中高层主管“超额利润分享计划”
5.薪酬核算与支付
6.新聘员工与离职员工薪酬计算
7.薪酬谈判技巧
8.薪酬调整的时机
9.薪酬调整的类别
10.薪酬调整沟通
11.薪酬支付的艺术
12.薪酬调整的流程
13.案例：某公司薪酬制度
工具：
1.多家企业薪酬管理制度参考资料
2.多家企业销售人员薪酬制度参考资料
3.员工薪酬调整申请表
4.员工年度（月度）调薪汇总建议表
5.员工调薪通知书
演练：
1.设计一份中高层管理人员薪酬制度
2.设计一份研发人员薪酬制度
3.设计一份生产人员薪酬制度
4.设计一份职能人员薪酬制度
5.设计一份销售人员薪酬制度
第三天
下午
第八部分：奖金与福利设计1.案例：年终奖为何发出了矛盾
2.年终奖发的是一种智慧
3.年终奖发放的原则
4.年终奖发放的几种模式
5.年底双薪
6.绩效考核
7.隐形红包
8.年终奖发放时间策略
9.年终发放的形式
10.年终奖纳税筹划
11.年终奖发放法律风险防范
12.年终奖分配的七大策略原则
13.封闭式年终奖发放策略
14.开放式年终奖发放策略
15.福利设计的基本原则
16.福利设计的技巧
工具：
1.个人税率和速算折扣表
2.年终奖的无效区间与低效区间表
3.年终奖核算表
演练：
年终分配设计
训练营赠送工具清单：
一、薪酬认可度调查表
二、薪酬调查分析报告
三、美世岗位价值评估工具
四、因素比较评估工具
五、岗位价值评估表
六、评估分数转换表
七、某公司薪级表
八、薪档套档公式
九、多家企业薪酬管理制度参考资料
十、多家企业销售人员薪酬制度参考资料
十一、员工薪酬调整申请表
十二、员工年度（月度）调薪汇总建议表
十三、员工调薪通知书
十四、个人税率和速算折扣表
十五、年终奖的无效区间与低效区间表
十六、年终奖核算表
十七、某公司年终发放制度
【讲师介绍】张国良
●管理学硕士
●实战型人力资源专家
●清华大学职业经理人训练中心特聘讲师
●北京大学总裁班特聘讲师
●第八届企业教育百强人力资源专业十佳培训师
●PTT国际认证高级讲师
●行动成功名师\名仕领袖学院核心讲师
●CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员
●《徽商》杂志特邀撰稿人
●CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会
（人力资源专业）委员
●山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理
学院、泰山学院人力资源专业特聘教授
●高级人力资源管理师/资深人力资源管理咨询师
工作经历
●中美合资ACID公司人力资源部经理
●美国礼来公司（世界500强）人力资源经理
●京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理
●山东金蓝盟管理顾问有限公司高级培训师/咨询师
●上海名尚企业管理顾问有限公司高级咨询师
授课特点
国内多家大型咨询公司培训导师与咨询师，接近20年企业中高层实战经验,曾经为150多家不同类型的的企业做过诊断与咨询，培训过400多家企业，学员达7万余人，是一个不光有着高度系统理论又能激情四射讲师，更是一个能一针见血又能切实帮助企业解决实际问题的老师，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助，讲授课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。
张老师既具有咨询师的理性和深度，又具有培训师演讲风采。授课风格是深入浅出，风趣幽默，能将多年的实际管理经验和咨询经验融合于课程内容当中，将枯燥的理论知识与
实际案例、互动游戏相结合，使学员在轻松活泼的气氛当中得到学习；授课内容切中要害、可操作性强。
擅长课程
1. 《“赢在绩效”——咨询式卓越绩效管理模式构建》
2. 《非人力资源经理的人力资源管理》
3. 《高层人力资源管理》
4. 《高效培训管理与体系构建》
5. 《一体化薪酬设计》
6. 《绩效飞轮驱动力—绩效面谈》
7. 《目标管理与绩效考核》
8. 《年末如何做好绩效考核与关键人才激励务》
9. 《如何看人不走眼》
10.《心理学在人力资源管理中的应用》
课程服务客户（部分）
总裁班:清华大学长三角总裁班、北京大学总裁班、武汉大学领导力研修班、浙江大学总裁班、浙江师范大学总裁班
制造业：富士康、燕京啤酒、中石油渤海装备、中国造币总公司西安印钞公司、冀东发展集团、山东科瑞石油装备、华润纸业、临沂水利总公司、龙腾照明集团、山东迅力集团、山东新煤机械、山东新光集团、山东东极电源、德州联合石油机械、合肥科振实业
通讯行业：四川移动、成都移动、济南电信、青岛移动、淄博移动、滨州电信、晋城移动航空业：山东航空、天津航空、深圳航空、中国国际航空
烟草行业：衢州烟草、菏泽烟草、濮阳烟草、唐山烟草
房地产业：茂华置业、河北九鼎建筑集团、江苏伟业集团、青岛芭东小镇
化工行业：山东玉皇化工、山东洪业化工、山东永新集团、永泰集团、济南甘霖化工、山东裕兴化工、山东银光化工集团、山东恒宇集团、金宇集团、
服务业：北京戴维斯物业、香港美易国际、潍坊富华游乐园、新泰青云购物中心、济宁美景服务、玛雅影视、山东海汇电器、青岛圣马龙酒业、青岛交通发展集团
银行业：交通银行北京分行、浦发银行北京分行、浦发银行西安分行、民生银行南京分行、中国银行青岛支行、建设银行青岛分行、农行泰安分行、农行济宁分行、农行菏泽分行、德州邮政储蓄银行、农业银行泰安分行、中信银行青岛支行、东营商业银行、秦皇岛商业银行能源行业：甘肃供电公司、青岛供电公司、淮安供电公司、咸阳供电公司、榆次供电公司、山东送变电工程公司、华电集团邹县电厂、中国国电集团石横发电厂、新泰供电公司、东平供电、淄博鑫能能源集团、山东隆源集团、枣矿集团
擅长课程
11. 《“赢在绩效”——咨询式卓越绩效管理模式构建》
12. 《非人力资源经理的人力资源管理》
13. 《高层人力资源管理》
14. 《高效培训管理与体系构建》
15. 《一体化薪酬设计》
16. 《绩效飞轮驱动力—绩效面谈》
17. 《目标管理与绩效考核》
18. 《年末如何做好绩效考核与关键人才激励务》
19. 《如何看人不走眼》
20.《心理学在人力资源管理中的应用》
课程服务客户（举例）
总裁班:清华大学长三角总裁班、北京大学总裁班、武汉大学领导力研修班、浙江大学总裁班、浙江师范大学总裁班
制造业：富士康、燕京啤酒、中石油渤海装备、中国造币总公司西安印钞公司、冀东发展集团、山东科瑞石油装备、华润纸业、临沂水利总公司、龙腾照明集团、山东迅力集团、山东新煤机械、山东新光集团、山东东极电源、德州联合石油机械、合肥科振实业
通讯行业：四川移动、成都移动、济南电信、青岛移动、淄博移动、滨州电信、晋城移动航空业：山东航空、天津航空、深圳航空、中国国际航空
烟草行业：衢州烟草、菏泽烟草、濮阳烟草、唐山烟草
房地产业：茂华置业、河北九鼎建筑集团、江苏伟业集团、青岛芭东小镇
化工行业：山东玉皇化工、山东洪业化工、山东永新集团、永泰集团、济南甘霖化工、山东裕兴化工、山东银光化工集团、山东恒宇集团、金宇集团、
服务业：北京戴维斯物业、香港美易国际、潍坊富华游乐园、新泰青云购物中心、济宁美景服务、玛雅影视、山东海汇电器、青岛圣马龙酒业、青岛交通发展集团
银行业：交通银行北京分行、浦发银行北京分行、浦发银行西安分行、民生银行南京分行、中国银行青岛支行、建设银行青岛分行、农行泰安分行、农行济宁分行、农行菏泽分行、德州邮政储蓄银行、农业银行泰安分行、中信银行青岛支行、东营商业银行、秦皇岛商业银行能源行业：甘肃供电公司、青岛供电公司、淮安供电公司、咸阳供电公司、榆次供电公司、山东送变电工程公司、华电集团邹县电厂、中国国电集团石横发电厂、新泰供电公司、东平供电、淄博鑫能能源集团、山东隆源集团、枣矿集团
如果你玩过路由器的话,就知道路由器里面那些很好玩的命令缩写。 例如,"sh int" 的意思是"show interface"。 现在Windows 2000 也有了类似界面的工具,叫做netsh。 我们在Windows 2000 的cmd shell 下,输入netsh 就出来:netsh> 提示符, 输入int ip 就显示: interface ip> 然后输入dump ,我们就可以看到当前系统的网络配置: # ---------------------------------- # Interface IP Configuration # ---------------------------------- pushd interface ip # Interface IP Configuration for "Local Area Connection" set address name = "Local Area Connection" source = static addr = 192.168.1.168 mask = 255.255.255.0 add address name = "Local Area Connection" addr = 192.1.1.111 mask = 255.255.255.0 set address name = "Local Area Connection" gateway = 192.168.1.100 gwmetric = 1 set dns name = "Local Area Connection" source = static addr = 202.96.209.5 set wins name = "Local Area Connection" source = static addr = none
火力发电厂 烟风煤粉管道支吊架设计手册 北京国电华北电力工程有限公司 二○○七年三月
前言 本手册是在对华东电力设计院《火力发电厂烟风煤粉管道支吊架设计手册》（1977年版本）进行了重新组织和编排的基础上形成的。 本次重新组编的原则： 1.吊杆的最大使用荷载按照GB/T 17116《管道支吊架》的规定执行； 2.原手册中使用的A3（Q235-A）或A3F（Q235-A.F）的材料均按使用温度 改为Q235-B或Q345-B； 3.为了保持和《火力发电厂汽水管道支吊架设计手册》的一致性，本手册 保留了原版手册中烟风煤粉管道适用的支吊架管部、光拉杆及焊接耳子。 支吊架设计过程中所需其它根部、连接件、附件等均按《火力发电厂汽 水管道支吊架设计手册》选用。 声明：未经北京国电华北电力工程设计院有限公司书面许可不得复制、泄漏给第三方或用于其他目的。
目 录 说明 (Ⅰ) 索引 ............................................................ S1 管部 (1) 连接件 (30)
说 明 一、适用范围 本手册适用于600MW级及以下的机组，600MW级以上的机组可参照使用。 二、设计说明 1. 介质温度： 为适应目前锅炉热风温度有高达400℃的需要，将热风道管部按400℃介质温度进行强度计算；热风送粉管道管部按介质温度350℃进行强度计算；其余管道管部均按介质温度250℃进行强度计算。在相应结构型式的篇幅中的右上角均已注明适用的介质温度范围。当用于室外时应符合第2条的要求。 2. 支吊架材料的选用： 支吊架管部的材料按照不同的介质温度和使用地点，按下列原则选用： 对管部原则上当介质温度t≤350℃时,采用Q235-B；当介质温度350℃ 提高室内空气品质、降低建筑能耗，以及进行大空间局部热湿环境的控制，逐步成为当今办公楼建筑空调发展的重要方向，同时也对办公楼传统空调系统的设计提出新的挑战。传统的办公楼中央空调系统为：风机盘管加新风机组空调系统，集中式定风量空调系统，以及变风量空调系统。这些系统通常采用顶棚送风（上送风）的空调方式，它强调送风气流与室内空气的充分混合，由吊顶送出的空气吸收室内产生的全部余热、余湿并稀释污染物，这样使室内所有空间的温湿度基本一致。此种控制方式不能很好地满足同一使用空间中不同使用者对温度和通风的不同要求。而且，一旦系统安装后，就不便于以后根据需要更改风口的位置。 地板送风的送风口一般与地面平齐设置，地面需架空，下部空间用作布置送风管或直接用作送风静压箱，送风通过地板送风口进入室内，与室内空气发生热质交换后从房间上部（顶棚或者工作区之上）的出风口排出。20世纪70年代以来，欧洲开始应用到办公楼建筑。特别是80年代中期，英国伦敦的Lloyd，s大楼和香港汇丰银行采用下送风空调系统的成功，引起各国空调技术界的关注。目前，地板送风系统在我国的研究和应用处于起步阶段。 2 地板送风系统与传统送风系统的主要区别 就冷热源设备和空气处理设备而言，地板送风系统与传统的上送风空调系统是相似的。地板送风系统主要的不同在于：它是从地板下部空间送风；供冷时的送风温度较高(一般为17～18℃)；在同一大空间内可以形成不同的局部气候环境；室内气流分布为从地板至顶棚的下送上回气流模式。 3 地板送风系统的优点 3.1 便于建筑物重新装修和现有建筑的翻新改造 当办公室用途改变，需要重新布置、装修时，设置在活动地板上的送风口易于变动，且地板下部空间可方便电力线路、通讯线路、水管等的重新安装，这可大大地降低重新装修的费用。据日本经验，仅劳动力就可节约32％<1>。地板送风系统可以用于建筑物翻新改造，虽然加高地板会遇到楼层高度、楼梯和电梯停靠位置的调整、卫生间地面的抬高等问题，但是这些问题可以得到解决。另外，静压箱的安装过程是一个相对干燥的过程，对其他建筑结构的破坏可以减小到最小。 3.2 局部气候环境的个人控制 采用静压箱送风后，送风口一般与地面平齐设置散流器直接送风至工作岗位。使用者既能控制风量也能控制出风的方向，很明显地提高了个人的舒适度。使用静压箱送风使混凝土楼板变成了一个蓄热层，因此减少了温度的波动和峰值冷负荷。 3.3 提高工作区空气品质 由于回风口设于吊顶上，下送上回的气流组织形式，有利于从使用空间中排除余热、余湿和污染物，从而保证工作区较高的换气效率和空气质量。 3.4 节能 地板送风系统的能耗是传统空调系统能耗的34％<2>，其节能效果可以体现在如下几个方面： （1）静压箱送风系统使用较高的送风温度，有关研究表明，在达到相同的工作区温湿度环境时，地板送风系统比传统空调系统的送风温度高约4℃<3>，这就允许在空气较为干燥的季节，采用较高的盘管冷却温度和蒸发器蒸发温度，提高了冷水机组的COP。 （2）由于地板送风系统的热力分层特性<4>，所以空气的混合区只要在人员停留的区域即可。对于该系统，大部分从安装在天花板的灯具所产生的热量还未到达地面就被排出，提高了排风温度，减少了总冷负荷，减小了制冷机组的容量。文献<5>表明，地板送风系统仅需处理整个空调房间显热得热的64％。 （3）由于地板下送风横截面较大，所以压力损失较小，从而减小了空气输送动力，减少了风机能耗； 五大工具手册APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA 1.产品质量先期策划（APQP）、 2.测量系统分析（MSA）、 3.统计过程控制（SPC）、 4.生产件批准（PPAP） 5.潜在失效模式与后果分析（FMEA） 一、APQP（Advanced Product Quality Planning）即产品质量先期策划,是一种结构化的方法，用来确定和制定确保某产品使顾客满意所需的步骤。产品质量策划的目标是促进与所涉及的每一个人的联系，以确保所要求的步骤按时完成。有效的产品质量策划依赖于公司高层管理者对努力达到使顾客满意这一宗旨的承诺。 产品质量策划有如下的益处： ◆引导资源，使顾客满意； ◆促进对所需更改的早期识别； ◆避免晚期更改； ◆以最低的成本及时提供优质产品 二、PPAP:生产件批准程序(Production part approval process) ppap生产件提交保证书：主要有生产件尺寸检验报告,外观检验报告,功能检验报告, 材料检验报告;外加一些零件控制方法和供应商控制方法；主要是制造形企业要求供应商在提交产品时做ppap文件及首件，只有当ppap文件全部合格后才能提交；当工程变更后还须提交报告。 ppap是对生产件的控制程序，也是对质量的一种管理方法。 三、SPC（Statistical Process Control）即统计过程控制，主要是指应用统计分析技术对生产过程进行适时监控，科学区分出生产过程中产品质量的随机波动与异常波动，从而对生产过程的异常趋势提出预警，以便生产管理人员及时采取措施，消除异常，恢复过程的稳定从而达到提高和控制质量的目的。 SPC非常适用于重复性的生产过程，它能够帮助组织对过程作出可靠的评估，确定过程的统计控制界限判断过程是否失控和过程是否有能力；为过程提供一个早期报警系统，及时监控过程的情况，以防止废品的产生，减少对常规检验的依赖性，定时以观察以及系统的测量方法替代大量检测和验证工作。 在城市生活，我们在上下班的路上或者是上下学的途中，都可以看到道路两旁绿色的植物，以及鲜艳的花朵，它们生长的旺盛是有一定原因的，需要依靠我们的园林师傅对它们细心照料。在他们工作中，经常使用到的工具就是园林工具了。 园林工具的主要分类 （1）按照使用场合分类：包括园艺工具和园林工具。 （2）按照使用对象分类：还能够分成家用工具和专业工具。 （3）按照动力的不同来划分：分为引擎类和电动类的，引擎类使用的是2冲程或4冲程发动机，电动类又细分为交流类和直流类。 园艺工具：园林剪刀、花卉工具（园林花具，小套花具） （1）园林剪刀主要产品有高枝剪、整篱剪（篱笆剪）、剪枝剪（整枝剪、修枝剪）、多用剪、摘果剪、剪花剪等 （2）田园组套花卉工具有花锹、花铲、花耙、花锄、花叉等等，具体的是指两头锄（两头花锄）、平锄、平耙、三齿花锄、三齿花耙、锄耙、锄镐、大花铲、小花铲、三字花铲、一字花叉、六齿花耙等工具的。 在“园林工具”中我们主要是：绿篱机、割草机、油锯、园林剪、园林锯、电链锯、多功能机、地钻、链条、刀片、锯片等各种各款园林工具。 常见园林绿化工具及保养细则？ 1. 绿篱机：以汽油机为动力、锯链为切削部件的手持式木材切削机械。在林业生产中广泛应用于伐木、打枝、造材等作业。目前大部分用于园林绿化的整形、打枝、修剪等。 （一）绿篱机维修保养： ① 使用前充分检查机器，确保机器良好方可使用，确保燃料配制比例正确。 ② 机头及链条、刀片定期上润滑油。 ③ 较长时间不使用的，应每周启动一次，每次15分钟。 ④ 机器内连续使用60分钟应停机10分钟。 ⑤ 机器发动机按汽油机维修保养质量标准进行检修。 ⑥ 机器每工作70个小时应将剪刀拆下打磨一次或更换刀片。 目录 第1章设计资料及参数 (1) 1.1设计题目 (1) 1.2工业槽的特性 (1) 1.3原始资料 (1) 第2章酸洗电镀车间得热量和失热量计算 (2) 2.1夏季得失热量计算 (2) 第3章排风形式与排风量 (3) 3.1 排气罩的选取 (3) 3.2 通风量的计算 (3) 第4章空气平衡和热平衡 (6) 4.1空气平衡 (6) 4.2热平衡 (6) 第5章通风管道的水力计算 (8) 5.1全面送风系统水力计算及风机选型 (8) 5.2局部排风系统水力计算及风机选型 (9) 参考文献 (10) 第1章设计概况 1.1设计题目 南京市黑玫化工厂酸洗电镀车间通风设计 1.2 工业槽的特性 工业槽的特性（表1.1）表1.1 1.3 原始资料 1.3.1建筑物所在地区 江苏省南京市 1.3.2气象资料 1.3.3土建资料 （1）建筑物平、剖面图另附图。 （2）窗；单层木窗尺寸1.5X2.5m 1.3.4动力资料 (1)蒸汽：由厂区热网供应 P=7kg/c㎡ 工业设备用汽 P=2 kg/c㎡ 0.6T/h 采暖通风设备用汽 P=3 kg/c㎡ 回水方式:开式.无压.自流回锅炉房 (2)电源：交流电 220／280伏 电镀用 6／12伏直流电 (3)水源：城市自来水 利用井水的厂区自来水 （4）冷源：12℃低温冷冻水 1.3.5车间主要设备表见附图 第2章酸洗电镀车间得热量和失热量计算 2.1夏季得失热量计算 夏季得热量： ①太阳辐射热 电镀区300KW；抛光去300KW ②槽子散热量 电镀区200KW；抛光区300KW ③发电机、电焊机、烘柜等散热量 电镀区200KW；抛光区200KW ④人体散热量（可以不算） 夏季失热量： ①水分蒸发吸热量 电镀区80KW；抛光区90KW ②围护结构传热量（由于温差很小，在夏季可以不算）。 五大工具手册 A P Q P P A P S P C M S A F M E A Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】 五大工具手册APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA? 1.产品质量先期策划（APQP）、 2.测量系统分析（MSA）、 3.统计过程控制（SPC）、 4.生产件批准（PPAP） 5.潜在失效模式与后果分析（FMEA） 一、APQP（Advanced Product Quality Planning）即产品质量先期策划,是一种结构化的方法，用来确定和制定确保某产品使顾客满意所需的步骤。产品质量策划的目标是促进与所涉及的每一个人的联系，以确保所要求的步骤按时完成。有效的产品质量策划依赖于公司高层管理者对努力达到使顾客满意这一宗旨的承诺。 产品质量策划有如下的益处： ◆引导资源，使顾客满意； ◆促进对所需更改的早期识别； ◆避免晚期更改； ◆以最低的成本及时提供优质产品 二、PPAP:生产件批准程序(Production part approval process) ppap生产件提交保证书：主要有生产件尺寸检验报告,外观检验报告,功能检验报告, 材料检验报告;外加一些零件控制方法和供应商控制方法； 主要是制造形企业要求供应商在提交产品时做ppap文件及首件，只有当ppap文件全部合格后才能提交；当工程变更后还须提交报告。 ppap是对生产件的控制程序，也是对质量的一种管理方法。 三、SPC（Statistical Process Control）即统计过程控制，主要是指应用统计分析技术对生产过程进行适时监控，科学区分出生产过程中产品质量的随机波动与异常波动，从而对生产过程的异常趋势提出预警，以便生产管理人员及时采取措施，消除异常，恢复过程的稳定从而达到提高和控制质量的目的。 SPC非常适用于重复性的生产过程，它能够帮助组织对过程作出可靠的评估，确定过程的统计控制界限判断过程是否失控和过程是否有能力；为过程提供一个早期报警系统，及时监控过程的情况，以防止废品的产生，减少对常规检验的依赖性，定时以观察以及系统的测量方法替代大量检测和验证工作。 2．SPC实施意义 可以使企业： ◆降低成本 ◆降低不良率，减少返工和浪费 ◆提高劳动生产率 ◆提供核心竞争力 ◆赢得广泛客户 3．实施SPC两个阶段 分析阶段：运用控制图、直方图、过程能力分析等使过程处于统计稳态,使过程能力足够。 监控阶段：运用控制图等监控过程 SPC的产生: 工业革命以后，随着生产力的进一步发展，大规模生产的形成，如何控制大批量产品质量成为一个突出问题，单纯依靠事后检验的质量控制方法已不能适应当时经济发展的要求，必须改进质量管理方式。于是，英、美等国开始着手研究用统计方法代替事后检验的质量控制方法。 1924年，美国的休哈特博士提出将3Sigma原理运用于生产过程当中，并发表了着名的“控制图法”，对过程变量进行控制，为统计质量管理奠定了理论和方法基础。 地板送风系统施工工法 1 前言 提高室内空气品质、降低建筑能耗，以及进行大空间局部热湿环境的控制，逐步成为当今办公楼建筑空调发展的重要方向，同时也对办公楼传统空调系统的设计提出新的挑战。传统的办公楼中央空调系统为：风机盘管加新风机组空调系统，集中式定风量空调系统，以及变风量空调系统。这些系统通常采用顶棚送风（上送风）的空调方式，它强调送风气流与室内空气的充分混合，由吊顶送出的空气吸收室内产生的全部余热、余湿并稀释污染物，这样使室内所有空间的温湿度基本一致。此种控制方式不能很好地满足同一使用空间中不同使用者对温度和通风的不同要求。而且，一旦系统安装后，就不便于以后根据需要更改风口的位置。 地板送风的送风口一般与地面平齐设置，地面需架空，下部空间用作布置送风管或直接用作送风静压箱，送风通过地板送风口进入室内，与室内空气发生热质交换后从房间上部（顶棚或者工作区之上）的出风口排出。20世纪70年代以来，欧洲开始应用到办公楼建筑。特别是80年代中期，英国伦敦的Lloyd，s大楼和香港汇丰银行采用下送风空调系统的成功，引起各国空调技术界的关注。目前，地板送风系统在我国的研究和应用处于起步阶段。 2 工法特点 2.1 专用名词： (1) UFAD：地板送风空调系统。 (2) LFG：条形地板风口。 (3) ECM: 直流变频电机。 (4) FPB：地板送风末端。 (5) FDBU：地板风机。 (6) UMCB:控制器。 (7) BACnet：楼宇自控系统的数据通讯协议。 (8) air high way:地板高速空气通道。 (10)AHU:空气处理器 2.2 地板找平层、龙骨及风管完美结合，有效减少层高，降低土建造价。 2.3 地板与天花吊顶相比，水管、桥架少很多且不用避让结构梁，从而安装较普通天花风管方便，风管翻弯少节省法兰。 2.4 维修清洁风管、风阀、盘管不用拆吊顶只需搬开拼装的地板，维修成本及时间大大降低。 2.5 送风直接到达人体，大大减少了空调送风从天花到人体的能量损失。有助于实现国家“十二五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右节能减排的目标。 2.6 从下而上的送风方式，提高了房间换气效率，有效减少净化空气提高生活生产品质。 3 适用范围 本工法适用于建筑物地板下设FTU（混风箱）和FPB（风机）的系统。 在地板下风管直接送风方式和地面压出式直接送风不宜采用本工法施工。 4 工艺原理 地板送风系统施工原理是利用结构楼板与架空地板之间约300~450mm高的敞开空间设置送风 1 2011年5月12日星期四 《第二章网络营销的常用工具和方法》 网络营销信息传递原则之一是建立尽可能多的网络营销信息传递渠道，因此，就需要借助各种有效的营销工具。网络营销的各种职能也是通过各种营销方法来实现的，所以，网络营销的方法体系是网络营销的的主要的组成部分。 2.1 网络营销的常用工具 常用工具包括企业网站、搜索引擎、电子邮件、网络实名/通用网址、即时信息、浏览器工具条等客户端专用软件、电子书、博客、微博、RSS等。 网络营销工具具有一定的阶段性和时效性，即随着时间的推移，有些工具的作用将变的不再明显。 另外，网络广告虽是网络营销体系中一个重要的组成部分，却并不是网络营销工具，只是一种网络营销的方法，因为它需要借助的一 定的载体，如企业网站、电子邮件等才可以传递给用户。 2.1.1 企业网站 在所有的网络营销工具中，企业网站是最基本的、最重要的一个。 2.1.1.1 企业网站的本质和特点 众所周知，网站的种类有很多，如果从基本的原理和采用的技术上来讲，可以说，是没有本质性的差别的。 企业网站的一般特征： ●通过网站的形式和公众传递企业品牌形象、企业文化等基本 信息。 ●发布企业新闻、供求信息、人才招聘等信息。 ●向供应商、分销商、合作伙伴、直接用户等提供某种信息和 服务。 ●网上展示、推广、销售产品。 ●收集市场信息、注册用户信息 ●其他有营销目的或营销效果的内容和形式。 若结合企业的经营一起考虑，企业网站的本质就是一个开展网络营销的综合性的工具，具有以下的特点： 1.企业网站具有自主性和灵活性，应适应企业的经营需要。 2.企业网站是主动性与被动性的矛盾统一体。企业可以通过网 站来主动的发布信息，但这些信息是不可能传递到用户那里 去的，只能被动的等待用户自己来检索信息。搜索引擎是被 动的，电子邮件是主动的。 第一章、软件安装 _________________________________________________________ 2 1.1 、环境要求_________________________________________________________________ 2 1.2 、安装步骤_________________________________________________________________ 2第二章、软件主界面及其他相关介绍 _________________________________________ 7 2.1 制作投标文件流程___________________________________________________________ 7 2.1.1 新建项目_______________________________________________________________________ 7 2.1.2 标书查看_______________________________________________________________________ 9 2.1.3 工程量清单____________________________________________________________________ 10 2.1.4 资信标________________________________________________________________________ 11 2.1.5 商务标________________________________________________________________________ 12 2.1.6 技术标________________________________________________________________________ 15 2.1.7 检查示范文本__________________________________________________________________ 15 2.1.8 生成投标文件__________________________________________________________________ 16 2.2更新答疑文件______________________________________________________________ 18 2.3、导出工程量清单__________________________________________________________ 18 2.4 、导出招标文件____________________________________________________________ 19 2.5 、导出图纸文件____________________________________________ 错误！未定义书签。第三章、工具常见问题及解决方案 __________________________________________ 21 3.1安装工具被杀毒软件阻止____________________________________________________ 21 3.2_____________________________________________________________________ 未 设置默认打印机 __________________________________________________________ 21 地板送风空调系统（地送风系统）样 板段总结 目录 一、地板送风系统概况 二、地板送风系统样板段目的 三、地板送风样板段 四、地板空腔静压测试分析 五、地板送风系统调试 六、总结 6.1 施工工序 6.2注意事项： 七、待解决事宜 附件一：地板空腔漏风测试数据 附件二：地板送风系统测试数据 一、地板送风系统概况 本工程办公室楼层及行政高层会所楼层采用变风量地板下送风系统，由设置在每层空调机房内的空调箱，将处理到17℃的空气，通过酚醛风管送入450mm（上交所500mm）高的架空地板静压箱内（静压控制在12.5Pa~25Pa），酚醛风管每隔一跨设有一个区域变风量电动控制阀。变风量空调箱为二次回风形式。新风从集中设置于设备层的新风空调箱通过通风竖井送到每层的空调箱，新风竖井内与空调箱连接的支管上配备变风量电动阀，该装置根据室内二氧化碳浓度调节新风量。 内区风口为手动调节圆型散流器，外区地板内安装带冷热两用对流散热器，以承担玻璃幕墙的空调冷热负荷，此对流散热器自带温度控制模块，根据负责区域的温度进行无极变速变风量控制。吊顶空间将用作回风静压箱，在空调机房局部设有回风风管与机房连接。 地板送风系统的漏风可分为两类，1类漏风是漏向空调区域以外的区域，2类漏风是漏向空调区域内的，1类漏风将影响空调使用功能及空调能耗，是须严格控制的，2类漏风将影响空调使用功能及破坏气流组织，影响舒适性，因此控制漏风是实现地板送风的关键。 图1 地板送风系统原理图 二、地板送风系统样板段施工目的 1）地板送风静压箱由架空地板与建筑结构构成，因此凡是与地板静压箱存在交界面（包括架空地板、建筑结构、风管、强弱电桥架、空调水管、幕墙、电梯、碎纸吸尘管线等）的施工均需考虑漏风封堵措施，如封堵措施不到位，将难以形成静压，影响室内空调效果，样板段能够有效验证所采用的漏风封堵措施是否有效。 2）本工程中各标准层空调机房空间十分狭小，空调箱几乎占据了整个机房80%的空间，空调机房内的施工空间十分有限。同时，空调系统回风采用二次回风，空调机房作为回风腔，为了保证空调机房的密闭性，对穿越空调机房的所有管线同样需做好漏风封堵措施。通过样板段施工可摸索出最科学合理的施工顺序，提高空调机房的施工质量。 3）地板送风系统的施工涉及多个专业和工种（土建、机电、精装、幕墙），同时对地腔的洁净度有较高要求，通过样板段可以摸索出一套科学、合理的地板送风系统施工工序及管理制度，确保地板送风系统使用功能及洁净度要求。 天珣实用工具手册用户手册 （V6.6.9.2） 启明星辰 Beijing Venustech Cybervision Co., Ltd. 2011年1月 版权声明 北京启明星辰信息安全技术有限公司版权所有，并保留对本手册及本声明的最终解释 权和修改权。 本手册中出现的任何文字叙述、文档格式、插图、照片、方法、过程等内容，除另有特 别注明外,其著作权或其他相关权利均属于北京启明星辰信息安全技术有限公司。未经 北京启明星辰信息安全技术有限公司书面同意，任何人不得以任何方式或形式对本手册 内的任何部分进行复制、摘录、备份、修改、传播、翻译成其它语言、将其全部或部分 用于商业用途。本文档中的信息归北京启明星辰信息安全技术有限公司所有并受著作权 法保护。 “天珣”为北京启明星辰信息安全技术有限公司的注册商标，不得仿冒。 信息更新 本文档及其相关计算机软件程序（以下文中称为“文档”）仅用于为最终用户提供信息， 并且随时可由北京启明星辰信息安全技术有限公司（下称“启明星辰”）更改或撤回。 免责声明 本手册依据现有信息制作，其内容如有更改，恕不另行通知。 北京启明星辰信息安全技术有限公司可能已经拥有或正在申请与本文档主题相关的各 项专利。提供本文档并不表示授权您使用这些专利。您可将许可权查询资料用书面方式 寄往北京启明星辰信息安全技术有限公司。 北京启明星辰信息安全技术有限公司在编写该手册的时候已尽最大努力保证其内容准 确可靠，但北京启明星辰信息安全技术有限公司不对本手册中的遗漏、不准确、或错误 导致的损失和损害承担责任。 出版时间 2011年1月10日 1.天珣实用工具说明 (4) 2.天珣客户端诊断工具 (4) 3.天珣服务器诊断工具 (5) 4.客户端卸载工具 (6) 5.Winmd5Hash.exe (7) 6.离线同步工具 (9) 商务谈判的10大实用工具主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 时间：2010年10月28-29日北京；12月04-05日上海；12月11-12日深圳价格：￥2800/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等) 【课程收益】 参加了本课程，您将掌握谈判的10大实用工具 1、制定谈判计划和工作链 2、各自议价模型 3、价格谈判的步骤 4、价格与成本分析的方法 5、买卖双方的开价原理 6、“需求-BATNA”评估模型 7、用“分解法”测算对方底价 8、“相机合同”及“认知对比原理” 9、“决策树”和“沉锚效应” 10、“釜底抽薪”战术与“红鲱鱼策略” 【课程大纲】 第一讲：谈判的原则及行动纲领 一、谈判的三大基本原则 二、谈判的两种类型及战略 三、谈判风格与行为表现 四、价格杠杆原理与跷跷板效应 五、谈判十要/十不要 六、谈判认识上的五大误区 七、买卖双方的价值平衡模型 八、利益分歧导致谈判 九、商务谈判的五大特征 案例分析与讨论 第二讲：谈判战略制定与如何优先掌控谈判节奏 一、谈判分析的七个核心要素 二、交易双方合作关系矩阵 三、谈判战略选择模型 四、什么情况下不适合谈判 五、掌控谈判节奏的三要务 六、谈判战略制定之四步曲 七、谈判必备的四把武器 八、影响谈判成功的六大障碍 九、防范谈判中的九个漏洞 情景模拟谈判 第三讲：谈判兵法、战术与运用 一、蚕食战之步步为营 二、防御战之釜底抽薪 三、游击战之红鲱鱼策略 四、外围战之谈判升格 五、决胜战之请君入瓮 六、影子战之欲擒故纵 七、攻坚战之打虚头八、用“认知对比法”降低对方戒备 九、用“沉锚理论”缩小谈判范围 十、用“相机合同”解决相互争端 案例分析与讨论 第四讲：各自议价的技巧与方法 一、各自议价模型 二、讨价还价的基本战术 三、价格谈判把握的重点 四、价格谈判的五个步骤 五、开价与还价的技巧 六、影响价格的八大因素 七、了解并改变对方底价 1、打探和测算对方底价 2、案例：确定最合适的谈判价格区间 3、影响对方底价的三大因素 4、改变对方底价的策略 八、价格解释的五个要素 九、价格解释的注意事项 十、价格分析与成本分析的方法 十一、大型成套项目谈判技巧 十二、打破谈判僵局最有效的策略 十三、巧妙使用BATNA 十四、让步的技巧与策略 1、案例：不当让步的结果 2、案例：巧妙的进退策略 3、案例：步步为营的谈判策略 十五、用决策树确定最优竞价 十六、签约的六大要诀 第14章通风与空调 14.1 主要设计原则 1)通风空调系统的设计应考虑线网资源的共享利用。 2)高架站公共区不考虑设置空调，采用自然通风，设备管理用房区建议采用分体空调或变频多联空调系统。 3)通风空调系统应按远期（2039年）运营条件（预测的远期客流和最大通过能力）进行设计，在不影响使用功能的前提下，设备可考虑近远期分期实施的可能性或采用不同的运行模式。 4)工艺设备用房的通风空调系统应根据相关规范满足其工艺要求的运行环境。 5)通风空调系统应为乘客提供适宜的环境，为地铁工作人员和设备提供良好的工作环境和运行环境。发生事故时通风空调系统应能迅速切换到事故通风模式，排除烟气和进行事故通风，为乘客和消防人员提供新鲜空气，保障乘客安全疏散。 6)通风空调系统设计时应根据各区域运行时间的不同、运行性质的不同尽量分开设置。 7)车站通风空调房间尽量按照就近服务和相临布置原则，以尽量缩短空气的输送距离、减少运行费用。 8)风亭的设计应与城市环境条件相协调并充分考虑城市主导风向的影响，防止进、排风气流短路。风亭噪声应根据所处的环境保护区域及周边噪声控制敏感点的位置，控制在有关标准所规定的范围内。 9)通风空调系统应采用运行安全、技术先进、可靠性高、节省空间、便于安装和维护、高效节能且自动控制性能高的设备。 10)通风空调系统的设计和设备的配置应充分考虑采用节能调节措施，应参考《公共建筑节能设计标准》（GB50189－2005）的要求。 11)通风空调系统设计应满足《公共场所集中空调通风系统卫生规范》的要求。 12)通风空调系统设备应选用运行安全、技术先进、工艺成熟、高效节能、节省空间、便于安装和维护、且自身自动控制程度高的设备，并在满足功能需求的前提下立足于设备国产化。 14.2 主要设计规范 1)《地铁设计规范》（GB50157-2003） 2)《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50347 2003） 3)《建筑设计防火规范》（GB 50016-2006） 4)《高层民用建筑设计防火规范》（GB 50045-95）（2005年版） 5)《公共建筑节能设计标准》（GB 50189-2005） 6)《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010） 7)《声环境质量标准》（GB3096-2008） 8)《公共场所集中空调通风系统卫生规范》(卫生部2006) 9)《人民防空地下室设计规范》（GB50038-2005） 10)《人民防空工程设计防火规范》（GB50098-98） 14.3 主要设计标准 14.3.1 室外计算参数 地下车站公共区： 夏季空调室外计算干球温度：32.4 ℃相对湿度: 66 % 夏季通风室外计算干球温度：28 ℃ 冬季通风室外计算干球温度：2 ℃ 车站设备及管理用房： 夏季空调室外计算干球温度：34.8 ℃ 夏季空调室外计算湿球温度：28.1 ℃ 夏季通风室外计算干球温度：30.6 ℃ 冬季通风室外计算干球温度：-1.1 ℃ 14.3.2 室内计算参数 1)地下车站（站台设置屏蔽门） 站厅夏季空调设计参数：干球温度：30℃ 相对湿度：40% ~ 65% 站台夏季空调设计参数：干球温度：29℃ 相对湿度：40% ~ 65% 标签打印机实用工具手册 HLP106S （Rev.1.0） 目录 1. 手册信息 (1) 2.操作系统 (1) 3.实用工具准备 (1) 4. 安装与卸载 (2) 4.1安装 (2) 4.2卸载 (6) 5.使用方法 (7) 5.1 添加打印机 (7) 5.2 修改打印机 (9) 5.3 删除打印机 (10) 5.4 参数设置 (11) 1.手册信息 本手册提供了本产品功能选择软件的使用、操作条件的修改等方面的信息。 我们致力于提高和升级产品的功能和质量，规格书的内容可能会更改，恕不另行通知。 2.操作系统 Deli的实用工具必须运行在.NET 2.0及以上环境中。 ●Microsoft Windows 10 (32 bit/64 bit) ●Microsoft Windows 8 (32 bit/64 bit) ●Microsoft Windows 7 SPI (32 bit/64 bit) ●Microsoft Windows Vista SP2 (32 bit/64 bit) ●Microsoft Windows XP Professional SP3 (32 bit) ●Microsoft Windows Server 2012(64 bit) ●Microsoft Windows Server 2008 R2 ●Microsoft Windows Server 2008 SP2(32 bit/64 bit) ●Microsoft Windows Server 2003 R2 SP2(32 bit/64 bit) 3.实用工具准备 打印机实用程序包含在随机所附CD。最新版本请联系供应商。 打印机实用工具命名为：HLP106STool VX.X.X.X.exe 如：HLP106STool V1.0.0.1.exe 一、薪酬应包括哪些内容？ 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。？ 2、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。？ 3、奖金。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等？ 4、福利。福利分社会保险福利、用人单位集体福利。 二、什么是薪资调查 薪资调查就是通过各种正常的手段获取相关企业各职务的薪资水平及相关信息。对薪资调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的薪资管理决策的有效依据。 ？ 三、薪资调查应掌握哪些原则？ 1、在被调查企业资源或不知情的情况下获取薪资信息。由于薪资管理政策及数据在许多企业属于企业的商业机密，不愿意让其它企业了解。所以在进行薪资调查时，要有企业人力资源部门与对方对应部门或总经理联系或利用其他方式获取信息。？ 2、调查的资料要准确。由于很多企业对本企业的薪资情况守口如瓶，所以有些信息很可能道听途说得来的，不全面、准确率低。另外，在取得某岗位的薪资水平的同时，要比较其岗位的职责是否与本企业一致，否则参考价值不高。？ 3、调查的资料要随时更新。随着市场经济的发展和人力资源市场的完善，企业的薪资情况经常变化，要调查及时的更新的资料才有参考价值。 四、薪资调查的渠道有哪些？ 1、企业之间的相互调查（内容此略，下同）？ 2、委托专业机构进行调查；？ 3、从公开的信息中了解。 ？ 五、什么是岗位评估 岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。？ 1、使员工与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意，各类工作与其对应的报酬相适应；？ 2、使企业内部建立一些连续性的等级，这些等级可以引导员工朝更高的工作效率发展。？ 1 Smart Nanopore v1.03 技术手册软件使用手册 华东理工大学 2017 年8月 目录 一、概要-------------------------------------------------------------1 二、软件与驱动安装---------------------------------------------------2 三、软件界面---------------------------------------------------------3 四、仪器连接与启动---------------------------------------------------4 五、数据采集---------------------------------------------------------5 六、电压控制和校准---------------------------------------------------6 七、信号波形显示-----------------------------------------------------7 八、数据记录---------------------------------------------------------9 九、离线数据预览与导出至Matlab -------------------------------------10 软件使用手册一、概要 Smart Nanopore数据采集软件是用于Cube-D系列纳米孔道单分子检测仪所配套的专用数据采集软件。可在进行高速数据采集的同时，实现电压输出设置、数据可视化和数据存储功能。软件配备了多种信号浏览的辅助功能，方便用户在合适的尺度下观察信号的特征。软件还配备了数据预览程序，可打开存储在硬盘中的数据，进行浏览，还可以将数据导出为Matlab文件，以进行进一步处理。地板送风问题
五大工具手册APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA
园林实用工具使用与保养
通风设计说明书
五大工具手册APQPPAPSPCMSAFMEA
地板送风系统施工工法
网络营销的常用工具和方法
电子投标工具使用手册
地板送风空调系统(地送风)样板段总结
110110天珣实用工具手册V1.1_ 天珣内网安全风险管理与审计系统V6.6.9.2
商务谈判的10大实用工具
地铁通风与空调设计手册
HLP106S系列标签打印机实用工具手册Rev.1.0
实用工具——薪酬管理办法
地板送风空调详解
可持续发展建筑与地板送风空调
------ 罗声辉 2003/11/5 -------
（一） 概述 随着我国城市化的高速发展， 商业竞争日趋激烈、 信息技术一日千里， 办公自动化日新月异， 智能化办公室和各种高技术产业厂房等商业楼宇大兴土木。 然而， 用先进的室内设计理念去 观察和评价， 我们不难发现我国商用楼宇室内设计明显存在服务对象错位和漠视环境功能发 展需求的不良倾向。 现代商用楼宇对其功能提出了种种新的要求，突出表现如下： · 计算机、通信、智能化管理及新技术设备的引入和快速升级或更新； · 新公司构建或组织架构的重组对办公和经营场地重新装修或改造的频度明显加大； · 人们对健康而舒适的办公、工作环境越来越渴求，而企业对这种渴求的满足程度直接影 响员工对企业的凝聚力并进而影响企业的竞争力； · 企业文化的融入的需求日渐为企业管理者所高度关注； · 对照明、空调及装修环境的个性化需求； · 重新装修或修改装修的决策都可能是一件令管理者非常痛苦和艰难的事； 沿袭传统设计意念的室内设计基本没有对这些新功能要求作出积极的响应。 有鉴于我国长期 行业和专业分割， 设计开发与使用者的脱离和企业利益的短期行为， 通常开发商只偏重于考 虑当时可预知的准使用者的需要； 实际上， 连使用本身往往也不能预见物业使用功能发展的 需求；再者，物业的使用者也时常发生更替；如此，造成现代都市商用楼宇频繁重新装修的 浪费十分惊人。 着眼于商业楼宇的整个寿命周期，提前 20 年甚至 50 年，审视商业楼宇使用功能的需求， 设计和建造具备可持续发展的商业空间是今天建筑设计师所应负的高尚责任。 广州和珠三角地处我国开放改革的前沿， 长时期经济保持高速度的增长， 首当其冲的建造业 更是长盛不衰，极大地推动了当地经济的发展。这种现象可能在全世界都是绝少的。 单就空调而论，广州和珠三角地区位处亚热带，冬暖夏热，商业建筑全年大部分时间要求供 冷，部分高档写字楼更要求全年通风供冷。据广州节能办公室的统计资料，广州“空调能耗 是商业建筑能耗的主要部分，占总能耗的 50-60%”“与同纬度发达国家相比高 40%左右” ， 。 从以上两项数字就清楚表明广州和珠三角地区研究和探索商业建筑空调节能技术和管理的 必要性和迫切性。 众所周知，广州和珠三角地区是世界性的空调制造基地，同时又是空调应用最普及的地区， 但只要对空调技术发展进程稍有了解的人都不难发现， 广州和珠三角地区空调无论从技术和 管理层面而论， 都相当落后和粗放。 国内外比较成熟的楼宇空调技术在本地区几乎一片空白， 即使在众多幕墙全密封型号称甲级智能化写字楼， 空调系统也几乎清一色为六、 七十年代流 行的风机盘管未端装置的中央空调系统。能耗高、管理和维护水平低、室内空气质量问题多 等已成为业界老大难问题，更不用说满足现代商业化社会对商业楼宇各种新功能要求和响 应。 以上种种弊端其实已非常尖锐地摆在人们的面前， 若不给予高度和迫切的关注并以可持 续发展眼光去审视，我们将受到大自然严重惩罚。 有一个颇具讽刺意味的事件： 几个月前， 广州某个超甲级智能化写字楼在报章登出一则广告， 把取消中央空调作为其中一个卖点来宣传。其后，笔者到售楼部询问其替代方案，回答很简技术手册软件使用手册-华东理工大学
相关主题
文本预览