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暖通设计培训

上海磨石建筑培训学校

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暖通空调设计培训教材

暖通空调设计培训教材 1设计文件编制深度规定一暖通空调部分 1.1方案设计 1.1.1 采用通风一空气调节的设计方案要点。 1.1.2 采暖、空气调节的室内设计参数及设计标准。 1.1.3 冷、热负荷的估算数据。 1.1.4 采暖热源的选择及其参数。 1.1.5 空气调节的冷源、热源选择及参数。 1.1.6 采暖、空气调节的系统形式，简述控制方式。 1.1.7 通风系统简述。 1.1.8 防烟、排烟系统简述。 1.2初步设计 1.2.1 采暖通风与空气调节初步设计应有设计说明书，除小型、简单工程外，初步设计还应包括设计图纸、设备表及计算书。 1.2.2 设计说明 1设计依据 1）与本专业有关的批准文件和建设方要求； 2）本工程采用的主要法规和标准； 3）其他专业提供的本工程设计资料等。 2设计范围根据设计任务书和有关设计资料，说明本专业设计的内容和分工。 3设计计算参数 1）室外空气计算参数。 2）室内空气设计参数。 4采暖 1）采暖热负荷； 2）叙述热源状况、热媒参数、室外管线及系统补水与定压； 3）采暖系统形式及管道敷设方式； 4）采暖分户热计量及控制； 5 空调 1）空调冷、热负荷； 2）空调系统冷源及冷媒选择，冷水、冷却水参数； 3）空调系统热源供给方式及参数；

冷气技术培训教材/暖通空调与动力篇 4）空调风、水系统简述，必要的气流组织说明； 5）监测与控制简述； 6）空调系统的防火技术措施； 7）管道的材料及保温材料的选择； 8）主要设备的选择。 6通风 1）需要通风的房间或部位； 2 ）通风系统的形式和换气次数； 3）通风系统设备的选择和风量平衡； 4）通风系统的防火技术措施。 7防烟、排烟 1）防烟及排烟简述； 2）防烟楼梯间及其前室、消防电梯前室或合用前以及封闭式避难层（间）的防烟设施和设备选择； 3）中庭、内走道、地下室等，需要排烟房间的排烟设施和设备选择； 4）防烟、排烟系统风量叙述，需要说明的控制程序。 8有关专篇涉及的内容（环境保护、消防、劳动安全卫生、安保、交通组织节能、建筑智能化）。 1.2.3 设计图纸 1采暖通风与空气调节初步设计图纸一般包括图例、系统流程图、主要平面图。除较复杂的空调机房外，各种管道可绘单线图。 2系统流程图应表示热力系统、制冷系统、空调水路系统、必要的空调风路系统、防排烟系统、排风、补风等系统工程的流程和上述系统的控制方式。注：必要的空调风路系统是指有较严格的净化和温湿度要求的系统。当空调风路系统、防排烟系统、排风、补风等系统跨越楼层不多，且在平面图中可较完整地表示系统时，可只绘制平面图，不绘制系统流程图。 3采暖平面图绘出散热器位置、采暖干管的入口、走向及系统编号。 4通风、空调和冷热源机房平面图绘出设备位置、管道走向、风口位置、设备编号及连接设备机房的主要管道等，大型复杂工程还应注出大风管的主要标高和管径，管道交叉复杂处需绘局部剖面。 1.2.4 设备表：列出主要设备的名称、型号、规格、数量等。 1.2.5 计算书（供内部使用）对于采暖通风与空调工程的热负荷、冷负荷、风量、空调冷热水量、冷却水量、管径、主要风道尺寸及主要设备的选择，应做初步计算。 1.3施工图设计 1.3.1 在施工图设计阶段，采暖通风与空气调节专业设计文件应包括图纸目录、设计与施工说明、设备表、设计图纸、计算书。 2图纸目录先列新绘图纸，后列选用的标准图或重复利用图。

设计院培训计划

人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。一、培训目的（一）为新员工提供准确的岗位信息，明确自身工作职责和内容；（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务；（三）向新员工传输院企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感；（四）向新员工展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。二、培训的基本流程反馈、入档三、培训组织架构：所主任工程师是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部导师，并组织培训；外部导师是铁路所聘请的外部培训人员，包括院相关领域的专业人士，监管机构领导，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求；内部导师是由本专业高级工程师担任，明确院各种基础内容，有着熟练的业务经验，并具备较好表达能力的员工四、培训内容及方式（一）培训内容培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训,见习生严格按主专业和辅专业两个方向进行培训。每个专业方向都为见习生指定一个主专业方向导师；并请各专业老师负责各见习生辅专业知识学习。期限为一年。 1、基本知识培训：本部分主要内容分为以下几点：院发展简介：介绍院发展历史，使新员工能够充分领会院发展的历程，对院经营历史有所了解和掌握，明确各单位工作职责和内容；院管理制度：介绍院各项主要管理制度的主要内容，了解院对员工的基本要求和各项工作管理办法；院人力资源制度：介绍院人力资源相关条例，使新员工了解院薪酬、福利的要求和设置，明确自身的权利和义务；院企业文化：介绍院企业文化的产生和发展，使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。院oa软件培训：请专人对院oa软件进行系统培训，尽量做到每一个新员工能够熟练使用院oa软件。 2、专业知识培训：专业知识培训是培训的重点，其目的是通过培训使员工能够明确自身的岗位工作、正确的掌握工作、设计流程。尽快上手工作。（二）培训方式培训主要分为集中培训和岗位培训两种方式。 1、集中培训: 将所有新员工集中在一起，进行基本知识的培训，主要以院内导师授课为主。 2、岗位培训针对新员工各自岗位，由各主专业导师及辅专业老师进行指导，在实际设计工作中学习规范及软件的使用，使新员工尽快掌握本岗位知识，做到应知应会。

培训课程设计计划书

培训课程设计程序一、目的为规范培训课程的设计，提高培训课程的设计质量，提高员工培训质量，增强培训效果，特制定本程序。二、适用范围本程序适用于公司经理级及以下员工的培训课程设计。三、课程设计原则培训课程设计应遵循实用性、针对性、可操作性、系统性的原则。四、课程设计权责 1、各部门负责组织开发与本部门专业相关的培训课程。 2、人力资源部审核各部门的培训课程设计，总体负责培训的日常工作安排。五、课程设计立项 1、人力资源部以公司培训课程目录系统为指导，编制课程设计工作计划。 2、课程设计工作计划列入公司“年度培训建设计划”。 3、人力资源部列入“年度培训建设计划”的课程设计项目应明确课程名称、培训对象、培训目标、培训课程主要内容、开发周期、项目责任人等，视为课程设计立项。 4、公司已经拥有课程的教材（讲义）、教学大纲、习题集等完整文档资料的，不属于课程设计范畴，不予立项。六、项目实施计划 1、课程设计项目立项后，由人力资源部下达“课程设计项目任务书”，确定课程设计项目负责人。 2、项目责任人拟订“课程设计项目实施计划表”，该计划应包括项目参与人、教材（讲义）方案、主要教学方式、工作安排、完成时间、项目相关经费预算等，经人力资源部组织审核通过后生效。

3、对于重大课程设计项目，项目责任人可以组建项目小组。七、培训课程设计过程（一）培训课程内容要求 1、培训课程内容选择要与公司生产经营活动相关，能反映公司生产经营的实践要求，并适应公司生产经营的发展趋势。 2、培训课程既要满足学员的兴趣，又要满足培训需求。 3、培训课程类型应多样化，将学科课程、活动课程、核心课程、模块课程有机结合，以提高学员学习的兴趣和动力，以达到培训效果。 4、培训课程设计必须包含课程大纲、培训师手册等内容。确定后的课程大纲、培训师手册需交人力资源部审核批准后方可作为培训教材使用。（二）项目难度系数确定 1、课程设计项目难度系数从工作量、创新性、开创性、课程内容深浅程度、开发质量等因素进行评估。 2、课程设计项目难度系数由项目成果评审会评委评估，并填写“课程设计项目难度系数评估表”。（三）培训课程设计方式公司根据培训目的和要求组织设计课程。当各部门设计的课程无法达到要求或自主设计的课程成本太高、周期太长时，也可考虑通过人力资源部引进或委托学院进行培训课程设计。（四）培训课程设计流程 1、人力资源部在各部门的配合下对培训需求状况进行调查，了解员工的培训需求状况。 2、人力资源部与各部门根据培训需求调研情况、课程目标、课程对象等内容讨论确定培训课程大纲。 3、各部门按照培训课程大纲的安排选择培训课程设计的方式，完成培训课程设计。 4、人力资源部审核培训课程大纲、培训师手册等内容。（五）培训课程重新设计规定当培训课程设计中出现以下情况时，需对课程进行重新设计。

设计院暖通设计步骤

鉴于设备专业在建筑设计中的一些特点，结合本公司实际，对暖通专业的工作流程及相关事项进行分析归纳。一.建筑图纸未出，方案讨论阶段根据工程初步方案，收集工程相关信息，包括：工程所在地区、区域；建筑物使用功能、高度、防火等级；建筑面积与工程大体费用；是否有市政热网接入及热网参数等等。通过收集信息，初步研究暖通空调方案，包括：冷热源的选择；末端设备的选择；通风方式；防火排烟措施等。必要时，应将结果整理，交与相关专业参考讨论。将方案与甲方交流，最终确定采暖与制冷的方式。二.出方案底图，开始设计阶段根据建筑方案图，开会讨论并提出条件，包括：制冷机房的大小、冷热水管线的敷设问题、空调机房的位置、风管的布置、设备的大小、功率和重量等等。各专业相协调后，结合甲方要求，开始设计。设计流程： 1、估算负荷来划分出本专业的机房位置。制冷站、换热站、锅炉房、空调机房、新风机房、冷却塔的位置及面积。 2、负荷的详细计算。 3、选择制冷设备，画制冷、供热的原理图。大致布置冷热源的机房。 4、根据房间负荷，选择末端。如果是空调，先画风系统平面。 5、水力计算，根据水力计算结果画水系统平面，标注相应的管径。 6、根据水力计算结果，选择最适合的水泵，布置好机房。 7、画相应的系统图，大样图与剖面图出来。如果选择散热器采暖，根据实际情况，选择热源。包括：锅炉房，直接接市政热网，换热站换热等。总之，各个工程情况不尽相同，须根据具体工程做出合理设计。三.出施工图，设计深化阶段设计过程中，时刻保持与各专业的联系，及时对出现的问题进行协调应对，在保证暖通设计质量的前提下，尽量协调其他专业的设计。设计说明与施工说明应对设计意图做出明确的解释说明，不得与设计图纸有出入。根据变更，及时对设计进行调整，标明变更内容。四.设计完成，收尾阶段对图面细节进行细致处理，包括：字号、字高、涂层颜色、线宽、图框、会签栏、打印效果等等。

设计师工作计划

设计师工作计划设计师是一个吃脑的行业，谁的创新能满足社会，谁就能立足于这个社会。下面是小编整理的设计师工作计划，请阅读，上公文站，发现学习。设计师工作计划一一、引言转眼间2020年x月已经成为过去，加入“某某公司”也快1个月了吧;在此，感谢X经理给予的这个工作机会，感谢某人、某人及某人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一个月是我自身成长和发展比较快的一个月，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“某某公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下: 二、自我期许 1、拥有持之以恒的毅力。 2、对自己有足够的自信，善待他人。 3、能够学以致用。 4、每天自我反省。 5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。 6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。三、主要学习内容 1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。 2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。 3、在工作中多于与领导沟通与交流。 4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。 5、了解熟悉各类产品的材料。四、常态性学习

1、上网:每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。 2、阅读:每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。 3、其他爱好:用业余时间练习绘画。五、备注在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。设计师工作计划二在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务，很兴奋，也觉得很有压力，因为它对我明年提出了更高的要求。 2020年本人有以下几个计划:1打造一支属于自己的设计团队，俗话说“一个好汉三个帮”，只有拥有有强大的团队，才能更好更快的实现自己的价值。根据今年客户的层次情况，新的一年我想配置1~2位长期的设计助理，可以帮助本人实现工地，主材，客户联络，以及长期合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合。 2新的一年，希望能完成三百五十万的建安，以及八十万的纯设计费。 3在专业水平上使自己更上一层楼，预备创作1~2套作品获奖。再谈谈自己对设计部建设的意见和建议 1很多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围，本人认为这个论点不是很准确，应该是说缺少了有效的学习方法，我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的。在这一点上一些出色设计师总结出自己的一些成功经验并与大家共享这是一个非常好的方式，能够让部分设计师迅速的找到适合自己的方法。因为每一个人面对的每一个客户群体都不要一样，每个客户与每个客户也不一样，设计师自己对“设计”的理解也不一样，所以找到适合自己的方法才是最重要的。 2在设计部还有这样一个这样的话题，“设计部没有设计氛围。”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系，比如对获奖设计师的奖励，对获奖作品的学习宣传，经常组织对专业上的培训等等一些措施，我相信这个论点也会很快站不稳脚。建议设计部是不是能常来一个设计PK赛，或者

暖通空调设计规范

一般规定第2.1.1条符合下列条件之一时,应设置空气调节: 一、对于高级民用建筑,当采用采暖通风达不到舒适性温湿度标准时; 二、对于生产厂房及辅助建筑物,当采用暖通风达不到工艺对室内温湿度要求时. 注:本条的"高级民用建筑",系指对室内温湿度、空气清洁程度和噪声标准等环境功能要求较严格，装备水平较高的建筑物，如国家级宾馆、会堂、剧院、图书馆、体育馆以及省、自治区、直辖市一级上述各类重点建筑物。第2.1.2条在满足工艺要求的条件下,应尽量减少空气调节房间的面积和散热、散湿设备。当采用局部空气调节器或局部区域空气调节能满足要求时，不应采用全室性空气调节。层高大于是10M的高大建筑物，条件允许时，可采用分层空气调节。第2.1.3条室内保持正压的空气调节房间，其正压温度值不应大于50Pa（5mmH2O）。

第2.1.4条空气调节房间应尽量集中布置。室内温度和使用要求相近的空气调节房间，宜相邻布置。第2.1.5条围护结构最大传热系数[W/（m2.oC）][Kcal/m2.h.°c] 表2.5.1 注:1:表中内寺和楼板的有关数值,仅适用相邻房间的温差大于 3oC时. 2:确定围护结构的传热系数时,尚应符合本规范第3.1.4条的规定. 第2.1.6条围护结构最小热情性指标表2.1.6

第2.1.7条外墙、外墙朝向及所在层次表2.1.7 注:1:室温允许波动范围小于或等于±0.5oc的空气调节房间,宜布置在室温允许波动范围较大的空气调节房间之中,当布置在单层建筑物内时,宜设通风屋顶. 2:本条和本规范第2.1.9条规定的"北向",适用于北纬23.5o以北的地区;北纬23.5o以南的地区,可相应地采用南向.

工程设计培训计划

工程设计培训计划篇一：设计院新员工入职培训计划人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。一、培训目的（一）为新员工提供准确的岗位信息，明确自身工作职责和内容；（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务；（三）向新员工传输院企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感；（四）向新员工展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。

二、培训的基本流程反馈、入档三、培训组织架构：所主任工程师是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部导师，并组织培训；外部导师是铁路所聘请的外部培训人员，包括院相关领域的专业人士，监管机构领导，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求；内部导师是由本专业高级工程师担任，明确院各种基础内容，有着熟练的业务经验，并具备较好表达能力的员工四、培训内容及方式（一）培训内容培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训,见习生严格按主专业和辅专业两个方向进行培训。每个专业方向都为见习生指定一个主专业方向导师；并请各专业老师负责各见习生辅专业知识学习。期限为一年。

1、基本知识培训：本部分主要内容分为以下几点：院发展简介：介绍院发展历史，使新员工能够充分领会院发展的历程，对院经营历史有所了解和掌握，明确各单位工作职责和内容；院管理制度：介绍院各项主要管理制度的主要内容，了解院对员工的基本要求和各项工作管理办法；院人力资源制度：介绍院人力资源相关条例，使新员工了解院薪酬、福利的要求和设置，明确自身的权利和义务；院企业文化：介绍院企业文化的产生和发展，使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。院OA软件培训：请专人对院OA 软件进行系统培训，尽量做到每一个新员工能够熟练使用院OA软件。 2、专业知识培训：专业知识培训是培训的重点，其目的是通过培训使员工能够明确自身的岗位工作、正确的掌握工作、设计流程。

暖通空调设计规范

第2.1.4条空气调节房间应尽量集中布置。室内温度和使用要求相近的空气调节房间，宜相邻布置。第2.1.5条空气调节房间围护结构的传热系数,应根据建筑物的用途和空气调节器的类别,通过技术经济比较确定,但最大传热系数,不宜大于表2.1.5所规定的数值。围护结构最大传热系数[W/（m2.oC）][Kcal/m2.h.°c] 表 2.5.1 注:1:表中内寺和楼板的有关数值,仅适用相邻房间的温差大于3oC时.

2:确定围护结构的传热系数时,尚应符合本规范第3.1.4条的规定. 第2.1.6条工艺性空气调节房间,当室温允许波动范围小于基等于±0.5oC时,其围护热情性指标,不宜小于表2.1.6的规定. 围护结构最小热情性指标表2.1.6 第2.1.7条工艺性空气调节房间的外墙、外墙朝向及其所在层次，应符合表2.1.7的要求。外墙、外墙朝向及所在层次表2.1.7

在国内设计院,暖通设计的3个必要阶段!

在国内设计院，暖通设计的3个必要阶段！暖通设计是建筑设计中非常重要的一项工程，同时也是大学里机电专业的必学专业之一。在各项建筑工程中都是必不可少的存在。上期我们说到了“如何让暖气发挥最大的价值”，本期要说的就是暖通设计的流程有哪些？如果这个大楼在北方，那么就要去了解这个城市冬天是使用集中供热的采暖方式还是有独立的锅炉房供热？这个大楼是高档的写字楼吗？业主对这个大楼的定位如何呢？是倾向用分体空调还是集中空调呢？冬天是使用暖气片还是集中的中央空调系统呢？建筑专业对外立面有要求吗？诸如此类的问题都是在做设计前需要考虑的，需要我们与业主去沟通，与相关的政府部门去沟通，与相关设计专业去沟通。

在很多情况了解和确定后，便可以开始做设计了。一栋高档办公大楼，如果性质单一，在100m以下，那么要作哪些设计呢？首先心中要有数。一般来说，应该有这几方面的设计要去做： (1)大楼的中央空调系统。办公大楼一般采用新风加风机盘管系统，现在也有的大楼采用VAV的全空气系统，还有采用集中的地板加风机送风等，根据实际的状况，确等。 (2) 1）. 2）. 大小，穿墙的大洞位置及大小，穿楼板的洞位置及大小，等等；向结构专业提供机器设备的重量及大概位置，穿楼板的洞的大小及位置，等等。向电气专业机器设备的用电量，主要的控制要求等等；向给排水专业提供你机器的排水点和用水点等等。同时接受别的专业提供给你的专业资料。并根据各专业的汇总，调整你的设计方案。 (3)文本整理。出制冷机房的设备布置图，水系统原理图，主管系统平面布置图，主

要送排风平面图，消防排烟平面图，机器设备明细表，初步设计说明等等。这样，一个完整的初步设计就基本完成了，再经过其他暖通设计师的校对、审核、审定，最终就可以签字出图了。 1.3施工图阶段施工图是工程项目实施的依据，它是在初步设计的基础上完成的。一般来说，如果计要比初步设计阶段深化得多，图纸的深度要求是施工单位拿到图纸可以进行实际施工了。那么需要怎样的一个深度呢？以那栋办公大楼来说，所需绘制的图纸有：各楼层空调通风平面图，各楼层消防排烟及送风平面图，各楼层空调水平面图，冷冻机房平面布置图，各楼层空调机房大样图，空调、通风及排烟风系统图，空调水系统原理图，冷冻机房水系统图，冷冻机房及空调机房剖面图，辅助设备节点大样

暖通空调毕业设计开题报告

1.课程设计的意义通过本次的课程设计，使自己拥有一定的暖通空调设计能力；了解一些相关的规范和条例；熟悉并掌握暖通空调设计流程；同时使自己的思维更加的严谨，态度更加的认真，为以后的社会工作奠定了扎实的基础。 2.文献综述随着国民经济的快速持续发展，作为支柱产业之一的建筑业也得到迅猛发展。而作为建筑业的重要组成部份的暖通空调业，其新产品、新技术、新材料更是层出不穷。暖通空调业发展所遵循的原则，概括起来就是：节能、环保、可持续发展，保证建筑环境的卫生与安全，适应国家的能源结构调整战略，贯彻热、冷计量政策，创造不同地域特点的暖通空调发展技术。因此，如何结合设计的需要，重视相关技术，并有选择而合理的应用在我们的设计中，满足业主要求，提高设计水平，是我们必须努力做到的。 2.1.暖通空调变工况点优化控制及能量管理探讨 2.1.1.工况点优化控制暖通空调变工况点优化控制问题的研究近年来在我国被重视。S.W.Wang 提出了一种基于整个系统环境的预测响应及能量运行来改变暖通空调系统控制，设定点的系统方法，并用遗传算法对系统进行优化控制，同时优化多个设定点来改善系统响应和降低系统能耗[??，后来他又采用自适应性控制理论对某海水冷却。空调系统进行了优化控制研究，采用带指数遗忘的最小二乘法参数辨识方法和基因遗传优化算法，对空调系统的空气处理单元进行了优化控制研究[??。罗启军等人提出了一项动态的优化技术在一个指定期间内，能得到使目标函数( 运行成本或者峰值能耗) 最小的房间温度曲线，该算法还给出了暖通空调设备的最佳开/关时间[??。K.T.Chan 等人提出用遗传算法对风冷制冷机的冷凝温度设定点进行优化控制以提高制冷机的效率[??。此外，有许多研究者用人工神经网络来模拟暖通空调系统中各个设备的非线性特性，用于实现对整个空调系统的优化控制。目前，研究者们将更多先进的建模方法和智能优化方法引入到了暖通空调的优化控制中，更加注重变工况点的在线优化控制。何厚建等人对已建的暖通空调各关键设备的静态模型采用用实数编码的遗传算法建立了水系统工作点优化控制策略[??杨晓平等人采用模糊聚类和RBF方法建立了空气处理单元的动态数学模型，以最终舒适性为目标优化空气处理单元的温湿度和送风压力[??。孙一坚根据空调负荷变化对一级泵水系统进行变流量控制，取得了显着效果[??。总之国内的学者更多探讨的是把智能方法引入控制系统的优化中，仿真研究多，实践成果少。

设计院工作基本流程

设计院工作基本流程-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

设计院工作基本流程一、设计准备阶段： 1、建筑专业调整平面方案先交本专业总工审定方案，再由其他专业制图人确定各自专业设计方案，最后填写方案审定单并由各专业总工审定方案。（注：方案审定单中应详细标明设计阶段参考的资料）。 2、各专业反提条件，由建筑专业完善方案交付项目负责人。 3、项目经理根据项目具体情况编制设计任务委托书。 4、项目经理将设计任务委托书提交各专业总工审定，补充相关内容（结构专业需注明钢筋级别） 5、项目经理将整理完整的设计任务委托书及确认的方案图交由甲方签字确认。二、施工图设计阶段： 1、施工图设计过程中某一专业如遇到牵扯其他专业的变动需填写方案审定单并报本专业总工审定，同时通知项目经理。如改动较大需告知甲方，寻求最佳的解决方案。 2、施工图设计过程中各专业总工应在专业角度全程监督制图人员，保证出图质量。 3、各专业应做到最大化的为甲方考虑节约造价，必要时提供多种方案供甲方选择。三、审图出图阶段 1、各专业应做好施工图审定、审核以及校对工作，按要求填写校审记录单，制图人员除按要求改图外要逐条答复校审记录单中的各项问题。 2、审图工作结束后，由制图人制作出图文件（PDF格式），整理本专业的计算书。在一个建筑工程当中参与的单位分为：建设单位（甲方、业主）设计单位（设计图纸单位）监理单位（甲方聘用的）施工单位（承包方、施工队、乙方）注：设计单位中分：方案组、效果图组、建筑施工图组、结构组、暖通组、给排水组、电气组，有些设计院会另外有动力专业组。 2

新员工培训计划的设计方案

新员工培训计划的设计新员工培训计划的设计方案员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要通过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业应该重视对新员工的培养，帮助他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案必须“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。通过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，应该从以下方面入手。一、分析培训需求——方案设计的前提培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定新员工培训计划https://www.doczj.com/doc/d56022688.html,的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行： 1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。 2，工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位说明书，可以直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度；了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求；能熟练应用各种基本的工作技能等。三、遵循培训原则培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长；针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划；培养过程严格管理，严格考核。

绿色建筑中的暖通空调设计

绿色建筑中的暖通空调设计绿色建筑中暖通空调设计摘要：随着经济的发展，节能环保成为我们的主题之一，特别是绿色建筑的发展，而绿色建筑中的暖通空调设计是一个重点，在暖通空调系统的设计中，采取必要的节能措施，是降低建筑能耗、建设节约型社会的重要举措和迫切需要。本文主要从暖通空调系统的节能工程设计方面进行探讨。关键词：暖通空调系统;节能;设计一、暖通空调系统节能设计存在的一些问题 1、供暖方面 1）楼梯间散热器立支管应单独设置设计规范规定。楼梯间或其他有冻结危险的场所，其散热器应由独立的立支管供热，且不得装设调节阀。然而，有的工程将楼梯间散热器与相邻房间散热器共用一根立管，采用双侧连接，—侧连接楼梯间散热器，另一侧连接邻室房间散热器。这就导致楼梯间一旦供暖发生故障，可能影响邻室的供暖效果，甚至冻裂散热器。 2）平衡阀的设置与口径选择存在问题空调冷冻水系统宜设置平衡阀，一般应设在回水管上而有的工程新风机组冷冻水供回水管上均设置了口径与管径相同的平衡阀。笔者认为。供水管上不必设置平衡阀．仅在回水管上设置即可，平衡阀口径应通过校核计算确定。 2、暖通空调系统的设计及施工管理方面空调系统的设计优劣对空调系统的节能性能有着重要的影响。然而在实际设计过程中，往往由于得不到设计人员的足够重视，造成建筑系统不仅初投资大，运行能耗也相当惊人，大大超过了国家标准，甚至有的公共建筑的暖通空调能耗占建筑

总能耗的60％。另外，目前建筑设计、施工、监理行业中暖通空调专业人员水半参差不齐，很大一部分人员非本专业院校毕业或非对口专业，甚至一部分人员根本未经过任何培训，对本专业理论知识似懂非懂，常凭经验行事，采用惯用方案或甲方指定方案进行设计、施上管理，由此在设计或施工中遇到的一些涉及方案性调整问题不能进行及时正确的处理和解决，给系统的运行、管理留下隐患，最终导致系统无法挽回的后果。为此，我们有必要建议政府有关职能部门加强对暖通空调设计项目的管理，可以委托相关技术部门如学会等对设计图纸文件进行严格审查，对未达到国家有关节能标准的设计严禁施工建造。 3、新技术的推广问题新技术在暖通空调系统中的应用，为节能提供了一个新的方向。例如地源热泵空调系统、太阳能制冷供热系统，不仅可以实现可再生能源的有效利用，并且可以带来显著的经济效益。是值得大力推广的。但是同任何新技术一样，这些新技术在造价上往往偏高，而且使用的地域条件有一定的限制，并且从技术上讲还存在着许多需要改进提高的地方。因此，对于新的节能技术，我们应当因地制宜，总结经验，积极推广。二、具体设计分析暖通空调系统是绿色建筑的主要耗能大户，在设计主要需要注意的就是节能设计，减少能耗，下面主要从节能角度分析绿色建筑的暖通空调设计。 1、改善建筑维护结构的保温性能，减少冷热损失我们知道对于暖通空调系统而言，通过维护结构的空调负荷占有很大比例，而维护结构的保温性能决定维护结构综合传热系数的大小，亦即决定通过维护结构的空调负荷的大小。所以在国家出台的建筑节能设计规范和标准中，首先要求的就是提高维护结构的保温隔热性能。提高系统控制水平，调整室内热湿环境参数，尽可

暖通绘图要点(大设计院经验)

暖通绘图要点 1.图例： ⑴水系统管道及阀门、附件⑵空调通风系统管道及阀门、附件 2.图纸目录： ⑴图号：暖施—XX号⑵图纸名称⑶图纸规格 3.暖通设计说明： ⑴工程概况： a.名称及位置 b.总建筑面积 c.建筑层数 d.建筑高度 e.建筑设计使用年限 f.建筑耐火等级 g.抗震设防强度 h.结构类型 ⑵设计依据： a.文件依据 b.设计规范依据 ⑶设计内容 ⑷空调与供暖系统： ①计算参数（分别列表）； a．室外设计参数：XX省XX市 b.室内设计参数（室内温度设计参数） ②总冷、热负荷： a．夏季冷负荷 b.冬季热负荷 ③供冷、热形式： a.供冷 b.供热 ④冷、热源： a.冷源 b.热源： Ⅰ.热源及参数Ⅱ.系统分区 ⑤水系统: a.散热器选型 b.地暖供暖系统 c.空调冷媒系统 ⑸通风与防排烟系统： ①换气次数列表 ②通风系统 ③防排烟系统： a.防烟系统 b.排烟系统 ⑹自控：空调、通风、动力设置自动监控设施，详细控制内容需与自控专业公司配合。主要控制原则如下： ①空调室外机与室内机联动，具体控制方式由厂家结合系统设定，风机变频运行； ②除空调室内机，设备自控阀均要求就地手动和控制室自动控制，控制室能够控制手动或自动控制状态； ③消防设施纳入消防自动监控系统； ④风管穿防火分区、机房处置防火阀，通风空调为70℃防火阀； ⑤地暖供暖系统分集水器供水支管上均设自动温控阀，散热器供暖系统散热器供水支管上设恒温控制阀。 ⑺环保： ①风机、空调机组、水泵等设备采用低噪声型，并做隔声、减震处理； ②空调、通风管道设消声器，满足室内外环境对噪声的要求；

③卫生间废气直接高位排除室外； ④厨房设置油烟净化装置，净化后废气高位排出室外。 4.公共建筑设备节能专属： ⑴名称及位置⑵总建筑面积⑶建筑层数⑷建筑高度⑸建筑使用年限 ⑹建筑耐火等级⑺抗震设防强度⑻结构类型⑼建筑体型系数及窗墙比 ⑽围护结构计算传热系数⑾建筑设备的相关参数与节能措施 5.暖通施工说明： ⑴一般规定： ①暖通空调工程的施工验收应按本说明进行，说明中未详尽处应遵照国家相关的施工及验收规范和标准执行，执行规范和标准如下： a.《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243-2002 b.《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002 c.《内蒙古自治区工程建设标准图集》12N（DBJT03-22-2014） d.《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411-2007 ②图中尺寸单位:标高以米计、其余尺寸以毫米计；风管标高为底标高，水管标高为中心标高。 ③由供应商承包安装的分体式空调系统，必须满足相应的技术规范或标准，对所采用的设备、材料、施工技术及验收要求等须作备案。 ⑵风管系统： ①管材、制作： a.空调送、回风管、新风管、排风管均采用镀锌钢板制作，钢板厚度、风管配件和允许漏风量等均应符合《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB50243-2002）的有关规定； b.连接风口的软管采用带有钢丝撑筋的铝箔风管，用于需保温的风管上时，应采用外部带有铝箔保护层、厚30mm的离心玻璃棉管套，安装时软管应尽量平直不得有瘪管和急弯，与风管的连接应密封、牢固； c.防烟系统中的管道、风口及阀门等必须采用不燃材料制作。 ②系统安装： a.风管及部件安装前应清除内、外杂质物，并做好清洁和保护工作； b.一般风管上用的柔性软管采用铝箔夹筋保温软管，排烟风管上使用的软管采用防火织物双层铝箔复合材料耐热（280℃,30min）制作； c.防火阀及排烟管的法兰之间采用3～5mm的石棉橡胶作密封垫圈； d.风管穿越墙体、楼板处，安装单位应与土建施工单位配合预留洞口，不得遗漏； e.风管穿越需要封闭的防火墙体、楼板时应设防护套管，其钢板厚度不小于 1.6mm，做法详见12N5-2-62; f.保温风管穿过墙体，应用厚度不小于1.6mm的镀锌钢板作保护壳，保护壳与风管间的间隙尺寸为保温材料的厚度，保护壳端面应与墙面平齐； g.风管与防护套之间的空隙应用不燃且对人体无害的柔性材料封堵； h.各类风管部件及操作机构的安装应能保证其正常的使用功能，并便于操作。风管上的部件（防火阀、消声器等）安装时，应设独立的支、吊架；防火阀安装句墙表面不应大于200mm；风管止回阀安装时方向应正确，必须保证期叶片吹起时有足够的直管段长度，确保叶片不受挡、不卡住、平衡杆活动不受挡； i.风管支、吊、托架的具体形式和设置位置，由安装单位根据现场情况确定，做法详见GBT616,安装不得破坏绝热层和隔汽层；

暖通工程设计培训——控制与监测

7控制与监测 7. 1 概论 7. 2 7.1.1 采暖通风和空气调节系统中，控制与监测的内容： (1)参数检测。 (2)参数和运行设备状态及故障显示。 (3)自动调节。 (4)自动控制。 (5)工况自动转换。 (6)设备安全联锁。 (7)自动保护。 (8)能量计量。 (9)中央监控与管理。 7.1.2 设置自动控制与监测系统应符合下列原则： (1)满足暖通空调系统的使用要求，保证设计标准下的温度、湿度及人体的舒适性指标。 (2)省能源，达到合理的经济技术性能。 (3)保证控制设备及受控设备的正常安全运行，保证人员安全和减少操作人员的劳动强度，节省人力，使运行管理方便准确，维护简单。 (4)自动控制设备应做到手动与自动相结合，就地控制与远控相结合，且当使用就地控制时，远控不能实施。 7.1.3 暖通空调控制与监测系统设计范围： (1)为确保系统正常运行，设置合理的监测控制点及联锁环节。 (2)提供典型设备及典型系统的控制原理图及要求，包括工况转换分析及边界条件，控制点设计参数值。 (3)提供典型设备、典型系统的传感器、调节器、执行器的选择与设置。 (4)提供系统能量管理控制方案与要求。 7. 2 传感器、调节阀和执行器 7.2.1 传感器选择应符合下列原则： (1)应根据调节器的特性来决定传感器的输出方式。通常温度传感器采用电阻输出，湿度传感器采用标准电信号输出。 (2)应注意传感器的适用范围及使用条件。 (3)应注意传感器测量范围和测量精度。 7.2.2 暖通空调系统常见的传感器类型及其在电子(或微电脑)控制系统中的输出方式：温度传感器输出①电阻②4～20mA电流相对湿度传感器输出①0～10V DC ②4～20mA 压力传感器输出①0～10V DC ②4～20mA 压差传感器输出①0～10V DC ②4～20mA 焓值传感器输出①0～10V DC ②4～20mA

设计师工作计划

工作计划首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。下面是我过去半个月来工作回顾 ……等等。任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一个月的整体上是忙碌的、充实的，也是充满责任心的。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进

一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为下半年的工作做好战前的准备！一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助工作；在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作；三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思.....等等；五、加强自身工作能力，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的改正。对设计软件多学习几个，技不压身。六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。 2015年6月24日朱明明

暖通空调设计规范参考依据

暖通空调设计规范参考依据：目前，家用中央空调有如下四种基本方式： 1、分体多联机空调系统 2、水源热泵空调系统 3、风冷热泵冷热水机组加风机盘管空调系统 4、分体式风管机空调系统。为配合我院“住宅设计导则”的编制，加强设计质量管理，提高住宅设计质量，特编制本导则，望暖通专业设计同志在试行过程中不断积累经验资料，并反馈我总工办，以便今后进一步完善本导则，精益求精，更好地为用户服务。在编制过程中征求周姜象，顾锡等同志的意见，并承蒙吴有筹高工的审阅，在此表示感谢。家庭中央空调设计导则 1 总则 1.0.1 为保证家用（商用）中央空调设计的质量，使设计符合安全、适用、经济、卫生和保护环境的基本要求，制定本导则。 1.0.2 本导则适用于江苏省和上海市的夏热冬冷地区的各类住宅建筑，以舒适性要求为主，制冷量在7~80KW的家庭中央空调的设计。 1.0.3 空调设计时，除执行本导则外，尚应符合现行有关标准、规范的规定。 2 术语

2.0.1 家用（商用）中央空调用于住宅建筑和一般公共建筑，制冷量在7-80KW范围内，带集中冷热源的舒适性空调系统。 2.0.2 空调风系统空气经冷热、过滤等处理的送回风系统。 3 设计参数 3.1 室外气象参数室外气象参数按《采暖通风与空气调节设计规范》（GBJ-19-87 2001版）附录表和《暖通空调气象资料集》采用。 3.2 室内空气质量 3.2.1 冬季空调室内空气计算参数应符合下列规定：温度18~22℃；室内工作区风速〈0.4m/s；新风换气次数1.0次/h ； 3.2.2 夏季空调室内空气计算参数，应符合下列规定：温度24~26℃；相对湿度〈65% ；室内工作区风速〈0.5m/s；新风换气次数1.0次/h 3.2.3 室内空气中可吸入颗粒物浓度应小于0.15mg/m3 3.2.4 通风与空调系统产生的噪声传至主要房间的噪声级应小于46db（A）。