LTC050703激励部属的有效策略课后测试
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单选题
1. 对员工而言，排在第一的期望值是：√
A高待遇
B做有兴趣的工作
C有归属感和参与感
D工作能力得到肯定
正确答案： D
2. 对于疑心重的员工，企业最好将其用于：√
A研发设计
B商务谈判
C方案执行
D管内行
正确答案： B
3. 最让员工津津乐道、最有效的激励方式是：√
A派外受训或出国研修、考察
B投保健康储蓄险
C提供子女奖学金、学费补助
D发放年节奖金
正确答案： D
4. 在企业中，可以用“271原则”奖优劣汰，其中“2”是指：√
A 20%是试用员工
B 20%是优秀员工
C 20%是合格员工
D 20%是要淘汰的员工
正确答案： B
5. 对于关系型员工，企业最好的激励方式是：√
A多肯定，多赞扬
B多关心，多要求
C肯定之外，还要暗示
D直截了当，引导思考
正确答案： B
6. 企业应该永远坚持五大激励原则，其中不包括：√
A与过程相结合
B物质激励与精神激励相结合
C正向激励与反向激励相结合
D把握激励的时效性
正确答案： A
7. 企业在带领团队时，要带给员工“三感”：√
A切身感、压力感、成就感
B动力感、压力感、成就感
C动力感、切身感、成就感
D切身感、压力感、动力感
正确答案： A
8. 企业带人做事应做到“三化”，其中不包括：√
A简单化
B系统化
C数据化
D细节化
正确答案： D
9. 企业进行激励管理时，要做到“三心”：√
A细心、信心、耐心
B关心、细心、耐心
C关心、信心、耐心
D细心、关心、信心
正确答案： C
10. 企业进行激励管理需要做到“三得”，其中不包括：√
A得人
B得时机
C得法
D得工具
正确答案： B
判断题
11. 员工要求高待遇完全是钱的问题，而不是面子问题。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
12. 企业将工兵型员工放在内行管理岗位上，可以培养异质化团队。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 激励的目的是要员工能够以更大的心力创造更大的绩效。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
14. 越是高职位的人，越是应该给予物质激励。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
15. 外行的干部不了解情况，不能用来管理内行。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
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