关于做好2017年PSC CIC迎检准备的提示
各轮船长：
一年一度的备忘录 PSC CIC即将开始，2017年9月1日-11月30日，巴黎备忘录（Paris MOU）、黑海备忘录、印度洋备忘录（Indian Ocean MOU）和东京备忘录（Tokyo MOU）港口国检查组织成员国将依据SOLAS公约第五章—航行安全相关要求，开展为期三个月的集中大检查（CIC）。
此次PSC CIC的重点：航行设备与货船设备安全证书(cargo ship safety equipment certificate)记载相一致；航行设备有正常的维护保养而且功能正常；船长和值班驾驶员熟悉航行设备的操作，尤其是对电子海图的操作。现在距CIC仅剩一个月时间，对船舶的迎检准备工作来说可谓时间紧、任务重，要求船舶及管船小组予以高度重视，竭尽全力做好迎检准备工作。为帮助船舶有针对性地做好迎检准备工作，确保PSC CIC的顺利通过，安监部特提示如下：
一、安全设备证书
航行设备一定要与货船设备安全证书(cargo ship safety equipment certificate)所记载的一致。备查要点：
1、船舶要根据本船货船设备安全证书附表E第3项（航行系统和设备明细表），逐条对照自查，确保本船的航行设备与法定证书记载相一致。整理、集中这些设备的说明书，便于随时查阅和检查时出示。
2、PSCO检查时，首先根据证书核查船舶的航行设备，如发现设备与证书不符可导致船舶滞留。
3、设备与证书相符，PSCO进一步检查设备是否处于有效地工作状态，如果设备存在故障，也可导致船舶滞留，与之相关的维护保养记录将会立即被查阅。
4、完善并能出示航行设备日常保养和使用记录，更重要的是船长和值班驾驶员熟悉设备的操作。
适用法规：Solas74/ChI/R12；Ch V/R18、19、20；Solas Appendix Cetificates 缺陷代码：01101(SEC)；01103(PSSC)
行动代码：30/17
二、电子海图显示系统
ECDIS的检查是此次CIC的重中之重，由于公司大部分船舶（5.1KTEU以上）刚刚履约，部分船长和驾驶员对ECDIS的观念和认知可能还停留在非履约时的状态，在管理和操作的细
节上与CIC的检查要求还有一定差距。所以，各轮务必高度重视ECDIS的迎检准备，花大力气，下死功夫做好基础知识与操作实践的培训，确保人人过关。PSCO会通过SE证书核实船舶ECDIS的履约情况，进而开展下一步检查。备查要点：
1、ECDIS的形式认可证书、ECDIS设备软件更新情况和ENC数据版本等信息，并确认是否最新有效。
2、核查在船ENC数据是否满足预定的航次需要，检查某一张ENC的weekly update情况，很有可能要求你显示某张海图的相关信息等。
3、确认ECDIS（ENC）的备份情况。
4、确认驾驶员能在ECDIS上进行航线设计、警戒及报警的设置，以及各种应用实操。
5、确认主电源一旦故障，如何保证ECDIS无需重新启动而切换到应急电源上（法规要求应在45秒续上应急电源），为符合这一要求，船舶通常为ECDIS加装UPS。
适用法规：Solas74/Ch V/R19.2.10； IMO A. 817(19)_ECDIS性能标准；
MSC.1/Circ.1503-Rev.1 Ecdis - Guidance For Good Practice； MSC.1/Circ.1496 IMO 关于ECDIS履约SEC记录的统一解释
缺陷代码：10112(ECDIS)
行动代码：30/17
三、值班驾驶人员ECDIS符合STCW公约相关培训及操作要求的符合性及操作能力
STCW公约对驾驶员ECDIS的适任能力提出了强制通用培训（Generic training，也叫IMO MoudelCourse1.27或ECDIS 40 hours training）要求，所以只要操作级驾驶员持有符合STCW规则A-II/1和管理级持有符合STCW规则A-II/2要求适任证书（CoC）的，并且在背页没有适用限制签注的，都已符合STCW对驾驶员关于ECDIS通用培训要求，无须，且中国海事主管机关（CMSA）也不曾签发过专门的ECDIS Generic Training Certificate。
同时IMO也已明确ECDIS的机型熟悉培训（Type Specific Training - TST）也不是必须由制造商或制造商认可的机构进行，公司可以在相应体系文件中作出规定（《ECDIS管理与操作须知》），并留有培训记录即可，重要的是船长和驾驶员对ECDIS包括ENC的操作熟练程度（参阅安监部工作提示1622、1623、1703号）。备检要点：
1、出示CoC，能根据安监部工作提示1703及其附件1- STCW.7Circ.24，对证书符合性做出正确解释。
2、同样能按照安监部工作提示1703及其附件1- STCW.7Circ.24，对船长和驾驶员的TST情况能做出明确解释。
3、知道公司已按照STCW附则Ⅰ/14.5和ISM Code 6.3、6.5的要求，建立了关于ECDIS 管理和操作的文件——《ECDIS管理与操作须知》，并且规定了在船TST培训内容（共6部分73项操作要求）和记录要求。
4、公司已将ECDIS操作列入《船上操作方案制定程序》的“临界操作”中，符合PSC “listing of ECDIS as critical equipment/ key equipment in SMS”的要求。
5、体系文件《航次计划制定须知》已针对ECDIS作了相应修改，以适应用ECDIS执行航次计划的安全要求（ECDIS planning and monitoring settings are appropriate to the ship’s dimensions and area of operations ［e.g. cross track limit, safety depth and safety contour］）。
6、体系文件《ECDIS管理与操作须知》中制定了“ECDIS故障处置流程”，规范了故障处置程序。
7、二副必须完全熟悉NP133C的记录内容和记录要求并作完整记录，以符合PSC “evidence of periodic tests and checks of the ECDIS carried out in accordance with the SMS and manufacturer’s requirements”的检查要求。
8、ENC更新格式2017年8月1日生效：IHO ECDIS Presentation Library S-52 Edition 4.0、IHO ENC Data Protection Scheme S-63 Edition 1.2.0、IHO Test Data S-64 Edition 3.0。
9、为配合上述格式生效，各ECDIS厂家也对各自设备的软件或部分部件进行了升级，二副应了解升级情况并能出示相关记录（NP133C 第8项）。
适用法规：STCW/A-II/1、2；STCW/Ⅰ/14.5；STCW/A-VIII/2；ISM Code 6.3、6.5、8.1；STCW.7/Circ.24
缺陷代码：01201(Cert. for master and officers)；10133(Bridge Operation)； 15106 行动代码： 17/18/30
四、航行数据记录仪VDR/ SVDR
公司船舶船载航行数据记录仪有两种：VDR和SVDR，两者的主要区别是必须记录的数据不同，SVDR收集记录的信息要少一些（简单），VDR必须有雷达数据，而SVDR的雷达数据允许用AIS替代，另外SVDR可以缺省测深仪、舵、驾驶台报警、车种令、水密门状态信息等。船长驾驶员应了解本船是VDR还是SVDR（FORM E第3项5.1/5.2标明），并对两者的区别有基本了解。备查要点：
1、年检性能测试报告。
2、设备外表状况、电池以及日常维护保养记录。
3、熟悉各种警报的含义（将警报代码及含义张贴在机旁），能正确进行警报测试，如关闭GPS、或雷达电源，观测(S)VDR的是否报警，并验证报警是否正确。
4、熟悉并知晓船舶一旦发生事故后的数据保存方法。
5、检查数据下载的方式（通常有3种：网线/Ethernet、USB线/USB, 火线/FireWire）和下载回放软件(驱动光盘Software for data downloading and play back)，所以，请自查确认下载用数据线和驱动光盘保存在设备门内。
适用法规：Solas74/Ch V/R18；MSC.163(78)； IMO A.861(20)； MSC.214(81)；MSC.333(90)
缺陷代码：10114(VDR/SVDR)
行动代码： 17/30
五、驾驶台航行值班报警系统BNWAS
主要检查BNWAS的布置、管理和操作。备查要点：
1、桥楼值班报警的复位装置应设置在驾驶室内有良好视线的操作位置。值班报警系统的电源需由船舶主电源和蓄电池供电。
2、学习《驾驶台航行值班报警系统（BNWAS）使用须知》，熟悉工作模式下3级报警含义和复位方法。
3、规范系统设置密码或钥匙的管理。
4、熟悉紧急呼叫（叫人）功能的原理和使用方法。
5、建立使用和测试记录本；
适用法规：Solas74/Ch V/R18.2、R19；MSC.128(75)； MSC.1/Circ.1474
缺陷代码：10138 (BNWAS)
行动代码： 17/30
六、船舶自动识别仪AIS
备查要点：船舶AIS可以实现4种信息发送功能，分别是：
1、固定信息（Static），装船时预设，为强制输入项，包含：移动识别码/IMO编号/船舶呼号/船舶类型/尺度/天线位置等信息，修改需特别服务码，也曾发生固定信息错误的情况，请各轮自查确认。
2、动态信息（Dynamic），主要由外部设备输入后形成，为强制输入项，包括：船位信息/航向航速等；但其中的航行状态信息必须由驾驶员人工输入形成，分别是：underway by
engines/at anchor/not under command (NUC)/ restricted in ability to manoeuvre (RIATM)/ moored/aground等选项供选择，驾驶员应根据船舶相应状态正确选择设置，尤其注意靠泊后或锚泊后应及时将该状态从航行状态改过来，以免招致PSC额外检查或PSC检查缺陷，这都是有先例的，所以必须建立AIS状态输入记录本，指定三副负责及时修改其状态。
3、航次相关信息（Voyage-related），此信息在航次开始前或开始当时输入，强制输入项包括：船舶吃水/是否载有危险品/目的港和ETA，还有一个非强制选项是航路点（Route plan/waypoints）,通常船舶都忽略，甚至有的机型没有此选项，所以船长驾驶员应了解此为非强制可选项，缺项或没有输入，不能成为PSC检查缺陷。
4、安全短信功能（Short safety-related messages），用于船舶间点对点安全信息通讯交换，也可以进行安全信息对外广播（盲发）。驾驶员应了解和熟悉此功能的使用。
船舶AIS是船舶重要的安全设备，上述信息是非人工干预自动播发的，无反馈确认，有些设备存在发送失败但设备工作正常（无报警）的风险。所以，船舶谨慎的做法是，不定期的在海上请相遇船验证确认是否收到本船AIS信息，特别是在CIC期间。公司曾有船舶在进出港是发生AIS没有关机的情况下，港方收不到AIS信息，导致PSC检查的案例。通常，PSCO 检查时可能要求船上的高级船员请求海岸电台或船舶交管中心的值班人员读出由该船驾驶员输入的船舶参数，以认证AIS的工况。
适用法规：Solas74/Ch V/ R19.2.4；MSC.1/Circ.1252
缺陷代码：10113(AIS)
行动代码： 17
七、应急操舵系统
船舶操舵方式有自动舵、手操随动、手操非随动和应急操舵，前三种是非原地操舵方式（Remote），而应急操舵为舵机旁原地操舵（local）。备查要点：
1、驾驶台和舵机间内，永久展示的附有方框图的操舵装置遥控系统和操舵装置动力设备转换程序的简要说明。船舶要自查，确保方框图在位和清晰。
2、进行满舵操舵试验，检查操舵装置的性能是否符合要求。
3、检查操舵装置及其联动部件的外观是否良好。
4、检查舵机间的电罗经复示装置是否在应急操舵位置可视并准确可用。
5、测试驾驶室和舵机间的通信手段是否良好。
6、检查开航前操舵系统测试记录。
7、应急操舵的演习（每3个月）和有关测试的记录及相关人员操作熟练程度的检查等等。
8、请轮机长/电机员为驾驶员做一次专项培训，确保驾驶员能看懂“operating instructions with a block diagram”和进行“Local”操作的转换。
适用法规：Solas74/Ch V/R26
缺陷代码：10126
行动代码： 17/30
八、航次计划
公司体系的航次计划是按照SOLAS第Ⅴ章34条和IMO A.893(21)决议的要求来制定的，这一点，船长驾驶员必须通过学习体系《航次计划制定须知》了解得十分清楚。IMO A.893(21)决议对航次计划制定的要求包含“目的-评估-计划-执行-监控”，相关要求已在体系中明确表述，请船长和驾驶员，特别是二副必须烂熟于心。备查要点：
1、完整要求：计划必须完整（B-P-P-B），内容填写也必须完整，无缺漏；有驾驶员签名和船长批准签名。
2、此次CIC对航次计划检查的另一重点，可能是检查ECDIS履约船舶航次计划与ECDIS 的相关性，为此公司对《航次计划》格式做了相应修改，请各轮遵照执行。重点是，装有ECDIS的船舶在制定航次计划时，必须将格式中有关ECDIS/ENC的内容完整填写，并在生成ECDIS航线时逐一执行。
3、PSCO还会检查航次计划执行过程中修改情况，如：执行过程中临时改变航行计划，例如，遇到台风、浓雾等恶劣天气改变航行计划，或目的港有变化，或引航、泊位计划有变等等，船舶一定要及时修改航次计划。保证航次计划在航次开始前经过船长批准，航次计划修改后也要经过船长批准。
4、PSCO会查看《引航卡》，该卡应包含有关吃水和船速的信息，可用的设备检查表和工作情况。船舶一定要按《引航员在船操作须知（I-SS-09）》的要求认真填写《引航卡》。
适用法规：Solas74/Ch V/R34;STCW/A-VIII/2；IMO A.893(21)
缺陷代码：10127(Voyage or Passage plan)
行动代码： 17
九、航行/信号灯
船舶要保证航行灯/信号灯的显示符合国际避碰规则的要求。备查要点：
1、航行灯的可见光弧，遮光背板是锈蚀破损否漏光，及背板无光黑色油漆是否符合要求。
2、避免将尾灯装在桅灯位置，或桅灯装在尾灯位置，公司曾发生过，请各轮自查确认。
3、信号灯是否被过度遮蔽切断，不符合360度环照标准。
4、故障报警功能是否正常。
5、莫尔斯信号灯(白昼信号灯)备用灯泡及独立电源的配备是否满足要求。
适用法规：
适用法规：COLREG72/Ch III；Solas74/Ch II-1/R42.2、R43.2；STCW/A-VIII/2
缺陷代码：10109(Lights/shapes, sound-signals)
行动代码： 17/30
十、工作语言
备查要点：
1、工作语言是否在航海日志载明。
2、虽然工作语言已载明，但国际航行船舶的对外联系主要语言还是英语。所以，PSCO 还是可能核实驾驶员的英语沟通能力，英语太差仍会作为缺陷开出。
3、主要的训练和培训手册，张贴的操作规程、相关的体系文件，以及工作记录应与工作语言一致。
4、设备的说明书可能是英文的，船长和驾驶员必须能够看懂。当然，《船舶操作手册》中设备操作说明可以认为是原版操作说明的中文部分。
适用法规： Solas74/Ch V/R14
缺陷代码：10136 (Establishment of working language on board)；10132 (Communication)
行动代码： 17/30
每年的PSC CIC已演变成固定时间开展的专项运动性检查活动，各MOU和港口国都会十分重视，今年巴黎和东京备忘录CIC的检查表是由中国浙江海事局（宁波局）起草制定的，至今没有官方信息发布。传递的信息是，届时国内各港的CIC将会比以往更加严格，以此证明CIC检查内容的有效性，所以各轮务必高度重视。可以说2017年的CIC已进入倒计时状态，对船舶，特别是驾驶员来说已经非常紧张，而且本提示提供的信息还是非官方版本，存在较大不确定性。当然，公司会密切跟踪，及时补充和修正相关变化。
CIC就像是PSC的年度大考，船长是“老师”，各位驾驶员是应考的“考生”，公司的提示是培训复习材料和练习题，再多再好的复习材料和练习题要靠老师布置，学生努力才能显现效果，所以在此恳请各位“老师”和“考生”充分利用各种资源，加紧迎考备战，争取取得理想成绩。相关资料将陆续登出，请继续关注。
上远对外劳务有限公司
2017-8-1
第一篇：迎检工作汇报 黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报黄黄高速公路界子墩超 限检测站位于黄黄高速公路界子墩主线收费站东侧，主线桩号k679+800.主要工程 内容：1、黄黄高速公路主线加宽，加宽主线区间k679+098~k680+198；2、新建进 出口匝道a（ak0+000~ak0+295.135）和匝道b （bk0+000~bk0+279.082）；3、改 建天桥1座、涵洞2处；4、场区建设。本工程2014年11月1日正式开工，计划2014年4月30日交付验收。开工以来，在各级领导的关心和支持帮助下，经过项 目部全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。现将开工以来的工作总结如下：开工以来，我项目部严格按照工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。 （一）抓好项目部建设管理工作 1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限 检测站工程项目部，积极完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。 2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进 度计划的要求，认真制定好工作计划，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。 3、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益，我们及时督 促工地负责人按要求交足农民工保障金，并根据施工进度及时足额发放农民工工资，目前，没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。 4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真 做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。 （二）加强施工现场管理 在施工过程中，我们严格按照工作部署和有关规范的规定，认真落实项目部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理安排施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。 目前工程进展情况： 1、场坪完成挖土方量为75000m3、填土方量为6729m3； 2、场坪内杆线迁移全部完成； 3、围墙砌筑部分完成； 4、2#盖梁、墩柱浇完； 5、mk111+823、mk111+653两处圆管涵施工完成；
高速公路标准化建设推进会 为顺利完成本次观摩会，现对有关单位需要准备的工作进行部署。 一、共性准备工作 （一）各单位需要准备手提袋，手提袋内装的资料主要有：项目简介，各种作业指导书，高性能混凝土施工资料，人员管理标准化、施工工艺标准化、施工过程标准化、工地试验室标准化、场地建设标准化、作业人员标准化手册，企业文化等资料。各单位编制的资料和册子一定要体现出该项目亮点！ （二）所有观摩点均要有施工人员、机械设备进行现场施工，而且要做到标准规范化施工。 （三）观摩路线的沿线，全部插设彩旗、标语等迎检口号，便道要达到标准化要求，不得扬尘、有积水，杂物。 （四）所有参建单位管理人员和施工人员要统一着装，佩戴安全帽，上岗证。 （五）各观摩点均需设臵移动厕所。所有路口均要有专人指挥交通。 （六）各展台配备讲解员解说；解说词要反映本标段概况及该观摩点特点，准备高音喇叭或音响，以不超过5分钟为宜，准备嘉宾留言薄和笔，以备嘉宾留言。准备宣纸、毛笔、墨。以备领导题词。
（七）各单位要积极行动起来，各种资料必须在2011年8月31日下午6点前经驻地办、总监办和筹建处分部审核后报工程科审定。9月5日前全部印刷完毕。9月10日前进行全线检查预演。 11标： 一、标准化场地建设： 1、钢筋标准化加工车间，展示钢筋加工， 2、砼标准化拌合站。 3、T梁场标准化预制与养生。 4、高性能混凝土应用和演示。 5、水洗料要在棚内存满，水洗机前成。 4、在梁场设臵展台，地面铺设红地毯，展台长度要足够，展示各种标准化施工成果，平安工地，十公开，企业文化，工程概况，劳动竞赛等。 5、在展台和现场要配备讲解员进行讲解。 6、现场设臵停车场，路口设指路牌。 7、在钢筋加工厂安装LED显示屏，显示安全生产**天、平安工地、标准化宣传口号等。 二、平安工地建设施工现场 1、观摩滦河特大桥钢筋笼滚焊机及其现场安全施工情况， 2、观摩滦河特大桥桩、墩柱、T梁架设平安工地建设情况。 1标 一、茅荆坝隧道，洞口场地及洞口至掌子面全部清理干净，不得有任何杂物，通风管道不漏气，确保通风顺畅，空气清新。 二、隧道内的开挖台车和二衬台车周边和立柱安装警示霓虹灯，进洞人员穿反光背心，佩戴芯片安全帽。另需准备200顶芯片安全帽，并且编号录入计算机，其中芯片安全帽要有高金浩厅长、刘广
迎接检查情况汇报 篇一：单位万能迎接检查的汇报材料模板 汇报材料 单位名称（ 二〇一〇年五月 ） ××（单位名称）工作情况汇报 （20XX年5月10日） 尊敬的××（带队领导），各位领导： 首先，我代表（单位党委或支部）及全体××对××莅临我××检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就着重就××工作开展情况，向领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正！ 单位××组建于××年××月，现有××人，其中干部××人，员工××人，车辆××台，目前主要承担××任务。 一、基本情况 （一）人员实力情况 ××现有××人，其中干部××人，员工××人。下辖（单位和数量），成立了××人党委，现有党员××人，团员××人。 目前拥有各类施工机械车辆××（套）。原值××万元，净值××万元。
（二）任务概况 我单位×× 二、工作情况 一年来，××（工作思想） 一、以××为主题，思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了××精神。二是狠抓了政治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。 二、以精细管理为核心，推进了中心工作的稳步发展。一是牢固确立精细管理理念。二是搞好了××活动。三是提高××能力。四是 参与了××工作。 三、以开展群众创安为重点，实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节、重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神、对照查摆，有无整改措施及责任人，效果如何。 四、以××为依据，××建设进步明显。一是坚持了××。制定了《××》，开展了××等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜，如何加强单位建设，如投入多少资金、配备了多少东西，解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动，日常工作中的党员模范、团员先锋带头作用，说说各项制度坚持情况。另外，说一说后勤保障方面的工作，如装备维修保养、员工工资津贴发放和经费结算等。五、以提升“三种能力”建设为关键，党委（支部）建设进步明显。一是班子建立健全、责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。（召开了×次党委（支部）会、坚持“三权”归党委（支部）集体所有，对中心工作、安全工作、盈亏分
汇源街道王瓜营村迎检方案 省脱贫攻坚领导组将于2018年7月日赴我村开展脱贫攻坚上半年工作考核。为做好本次迎检工作，结合我村实际，特制定如下方案： 一、考核时间： 二、考核人员： 三、组织领导： 成立王瓜营村迎省检领导小组 组长:王洪民 副组长：张留姜 成员：邹春晓张红利曹新伟蔺伟段双萍 餐饮地点：汇源办事处 四、工作安排： （一）情况汇报组 王瓜营村责任组组长王洪民 王瓜营村支书、主任张留姜 驻村工作队队员段双萍 （二）明白人 王瓜营村书记、主任：张留姜 王瓜营村副主任：邹春晓 王瓜营村党支部支部委员：张红利
王瓜营村责任组成员：王东力 （三）村向导组 组长：蔺伟 曹庄组：蔺伟曹新伟曹四顺 李庄组：马天一 王瓜营组：孙国强 吴庄组：邹改欣 叶园组：叶孩叶朝领 主要职责: 1．熟悉脱贫政策。对照户脱贫“两不愁三保障”等有关文件精神，逐一领会，认真解读，吃透政策，并做好情况介绍工作。 2．熟悉到户情况。对线路沿途的农户情况，特别是入户农户的家庭情况要全面了解，包括致贫原因、家庭成员、收入来源、习惯养成、精神面貌等方面都要做到家家通晓，户户熟悉，做好积极正面引导解释工作。 3．做好引导工作。村向导员要尽力按照到村到户的线路做好引导工作，把考核人员平安顺利地带到目的地，工作开展结束后按照规划线路返回。 4．做好应急处理。考核期间，对可能出现的意外情况要早发现、早预防、早处理；在入村入户时所出现的应急情况，要及时果断处理。
5．加强情感沟通。加强沟通，争取迎检工作的主动；用详细、据实的工作介绍让对方对王瓜营村脱贫攻坚工作和政策有一个固定良好的印象。 （四）后勤保障组 组长: 张留姜 成员：邹春晓张红利 主要职责： 1.高标准做好后勤接待。后勤接待人员要做到主动、热情、大方、自信、周到，做到让考核人员满意、让组织放心。后勤人员要主动与办事处领导对接，提前掌握该组考核人员的个人喜好、生活习惯、饮食习惯、民族风俗、特殊禁忌等等，都要一清二楚，要让客人放心、满意。 2.准备好后勤保障物资。负责物品采购如水果、洗手液、毛巾、应急药品等物品的提前准备工作。 3.负责厕所的环境美化。厕所要仔细打扫，做到干净、整洁、清爽，厕所要驱蚊并放置檀香除异味，并在厕所准备还纸巾、洗手液、垃圾篓等物品。 （五）环境卫生组 组长：蔺伟 成员：曹新伟曹四顺 主要职责：
通知关于认真做好创卫迎检工作的通知 各科室、局属各单位： 为认真落实创卫目标工作任务，进一步做好创卫工作冲刺阶段突击整治工作，推动市、区创卫工作的顺利进行，确保创卫工作顺利通过上级检查验收。现结合我局实际，制定如下实施方案： 一、总体目标 按照《浉河区创建国家卫生城市实施方案》（浉创字…2011?1号）文件要求，精心组织、严密部署，全力做好我局责任区域内创卫工作。目前，创卫工作已进入攻坚阶段，时间紧、任务重，全体干部职工务必高度重视，全力以赴。 二、包保路段创卫工作内容 1、设立固定的卫生宣传栏。 2、卫生宣传栏内容至少每季更换一次。 3、卫生宣传栏和每期底稿、图片要建档留存。 4、局包保路段每50米配备一个垃圾桶或果皮箱。 5、局包保路段两侧破旧墙体刷白。
6、积极配合办事处、社区居委会开展卫生大扫除工作。 7、每周五下午全体机关干部职工到包保责任路段义务劳动，每周六、日要有一位科级领导带班，两名工作人员上路执勤。 8、每天市、区六城联创办要对背街小巷进行督查、曝光，各路段包保领导要确保所包路段卫生达标、人员在位。 三、办公区创卫工作内容 1、组织开展爱国卫生健康教育活动，确保局全体干部职工卫生知识知晓率达到80%以上。 2、各科室配发的“请勿吸烟”座牌要摆放于明处，禁止在公共场所吸烟。 3、成立局爱国卫生运动领导小组，成立局家属院卫生管理组织，严格落实局《卫生管理制度》。 4、开展环境卫生整治，认真做好局办公区门内、外达标和绿化区域养护工作。 5、每周五开展一次卫生大扫除，局督查组对各科室及其卫生区进行卫生督查、评比。 6、年初制定工作计划，工作完成要形成总结，爱国卫生、健康教育等档案资料要齐备。 7、局机关大院和家属院要做到道路平整、环卫设施完善、垃圾日产日清、无违章建筑，公共卫生间和洗手区实行轮班制度，卫生达标情况实行定期检查、不定期抽查。
学校迎检工作汇报 学校迎检工作汇报根据县教体局迎省检工作方案的要求，我校积极开展迎省检工作。现将近期开展的情况做简要汇报。一、进展情况：1、整理好各类功能室，如音乐室、美术室、阅览室、图书室、实验室等。2、加强室外体育运动器材的布置和安装，如单双杠、爬杆等。3、添置了缺失的音、体、美器材和实验仪器。4、安装了缺损的玻璃，实验室、美术室、办公室布置了窗帘。5、定制了各类制度。6、加强校园绿化美化工作，新栽培了一些花草树木。 7、正在规划校园文化建设。8、正在整理各类软件文字材料。二、存在的问题：1、1217周岁人口文化分薄册在外地的学生取证困难。2、由于前期兴建学生宿舍楼，地面坑坑洼洼，很不平整，还需要一段时间的整理。3、各类帐本还有部分没有建立。4、学生流生多，佐证材料难以取证。三、下一步打算：1、进一步做好校园绿化美化工作。2、加强校园文化建设。 3、对在外校就读学生进行取证。 4、建立好各类帐本。 5、平整校园场地。 6、整理好各类软件文字材料。工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后
××(单位名称)工作情况汇报 (2010年5月10日) 尊敬的××(带队领导),各位领导: 首先,我代表(单位党委或支部)及全体××对××莅临我××检查指导工作,表示热烈欢 迎和衷心感谢!下面,我就着重就××工作开展情况,向领导作一简要汇报,不当之处敬请批评 指正! 单位××组建于××年××月,现有××人,其中干部××人,员工××人,车辆××台, 目前主要承担××任务。 一、基本情况 (一)人员实力情况 ××现有××人,其中干部××人,员工××人。下辖(单位和数量),成立了××人党委, 现有党员××人,团员××人。目前拥有各类施工机械车辆××(套)。原值××万元,净值× ×万元。 (二)任务概况 我单位×× 二、工作情况 一年来,××(工作思想) （一）以××为主题,思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了×精神。二是狠抓了政治 教育的实施。三是树立了良好的社会形象。 （三）以开展群众创安为重点,实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节, 重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神,对照查摆,有无整 改措施及责任人,效果如何。 （四）以××为依据,××建设进步明显。一是坚持了xx。制定了《××》,开展了×× 等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜,如何加强单位建设,如投入多少资金,配备了多少东 西,解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动,日常工作中的党员模范、团 员先锋带头作用,说说各项制度坚持情况。另外,说一说后勤保障方面的工作,如装备维修保养, 员工工资津贴发放和经费结算等。 （五）以提升“三种能力”建设为关键,党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全, 责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上级 党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。(召开了×次党委(支部)会,坚持三权归党 委(支部)集体所有,对中心工作,安全工作,盈亏分析等重大事项及××等敏感问题是否坚持 了上会研究,是否定期进行了××,思想形势分析等)。四是团结和廉政建设。班子集体领导能 力、战斗力,威信如何。 三、存在的不足 （一）中心工作形势。 （二）安全工作形势。 （三）单位建设形势。 四、下一步打算 一是认清形势,切实理清工作思路。居安思危,重点围绕××, 工作思路制订计划,开展哪些工作,实现什么目标。 二是破解难题,努力争创××。围绕发展、安全两项重点,如何打算,达到什么目标,搞好 年度工作衔接。 三是真抓实干,确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风,改进工作方式等方面展开。 篇二：领导迎检汇报材料 汇报材料
关于做好近期党建有关工作的通知 各行政村、社区党委、镇属各单位党组织： 今年是中央确定的基层组织建设年。为进一步做好基层组织建设年和创先争优活动的各项工作，根据阶段工作要求，现将有关事项通知如下，请务必在规定时间内抓好落实。 一、迎检工作。 省、市督查组将于7月2日到我县开展基层组织建设年和创先争优活动第二次督查工作。此次督查时间为5天，将涉及所有行政村、社区和非公有制企业党组织。现将主要督查内容告知，请提前做好准备： 1、督查基层党组织整改提高晋位升级情况。对各地落实“七个一”举措，推进基层党组织整改提高晋位升级情况进行重点督查，主要检查各党组织制定整改方案、建立整改落实工作台帐、分类定级结果和整改措施上墙公开、基层组织建设年宣传、后进党组织整顿转化、制定五星管理办法、后备干部培养等情况，特别是要督查对评定出的后进党组织是否落实有效措施进行整顿转化。因此，各党组织需要在7月1日前做好以下五项工作：一是制定一个整改方案。全面梳理分析基层组织建设年中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改方案，对工作任务进行逐项分解，明确整改措施、时限和责任。是党委、总支的除制定本级整改方案外，还要对下设党支部逐一制定方案，整改时限为4月中旬至11月底。（后附：千岛湖镇基层党组织整改提高晋位升级方案和进度表，请在6月30日前以电子版形式发送到何如星处。）二是做好一项公示。要将分类定级结果、存在主要问题、整改措
施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。三是建立一个工作台账。各党组织要建立分类定级、整改落实、创先争优公开承诺和特色工作情况工作台账，整改内容实行项目化推进和挂牌销号。四是整转一批党组织。对分类定级为较好、一般、较差的基层党组织，要有针对性地采取措施整转，使较好、一般的党组织实现晋位升级，较差的党组织基本得到转化提升。五是做好一次宣传。像抓换届纪律一样抓知晓率，要结合七?一期间各党组织召开党员会议的有利时机组织党员学习宣传卡上内容，并将基层组织建设年宣传卡发放到每一位党员（由于省督查组会随机抽查5位基层党员，因此，在将基层组织建设年宣传卡发放到党员手中时要让其阅看，特别是要牢记“一个主题、四项要求、五个目标和阶段步骤”的具体内容）。同时，要以悬挂横幅或张贴标语的形式开展宣传，社区要充分利用楼道小黑板开展宣传，进一步提高党员干部群众对基层组织建设年活动的知晓率。 2、督查创先争优活动开展情况。为确保创先争优活动善始善终完成，这次督查继续把创先争优活动开展情况列为督查内容。主要督查党组织创先争优承诺和“一句话承诺”是否上墙公示，是否已建立长效机制等情况。请各党组织6月30日前将党组织创先争优承诺和普通党员“一句话承诺”以及建立长效机制情况以电子版形式发送到何如星处。 3、督查基层党组织带头人队伍建设情况。了解掌握基层党组织队伍建设情况、调整充实基层党组织班子情况、加强基层干部经常性教育和日常管理情况、村干部承诺兑现情况等。按照省市规定5月底前全面完成党组织书记社会管理集中培训和安排1
关于做好迎接XX抽检准备工作汇报 2019年6月9日 各位领导： 根据会议安排，我代表高新园党工委、管委会就做好迎接国 家抽检有关工作向大家作简要汇报。我园在做好迎接国家事后质量抽检工作主要做法体现在“三个强化”确保“三个到位”。 1.专门成立“四经普”迎检工作领导小组，由党工委书记黄阿中任组长，主任冯志坚任常务副组长，其他党政班子和各村（居）书记主任为成员的领导小组，下设办公室，经普分管领导沈文生任主任，具体协调迎检日常事务。专门召开动员会及时传达会议精神，部署下一步工作开展，明确检查出现问题责任追究办法等。 2.加强迎检工作人员力量，针对全园9个普查区（村居），其中靖城村分为4个小区，抽调6名班子成员和6名工作责任心强的园干部组成工作组。在 6月 15日之前，每个班子成员负责1个普查区，每1个普查区由挂钩领导和2名园包村干部、村居书记、主任组成小组，实行责任到人，一包到底。主要负责掌握普查区内普查对象各种动态，包括企业位置、联系方式、生产经营情况，企业老板和财务人员的联络和沟通，解除企业思想顾虑，认真配合检查工作。 3.园经普办业务人员6个人分成3个小组，分片承担普查业务方面指导。园办业务人员和村普查两员要认真学习国家质量抽查方案，加强和市县经普办普查业务学习沟通，达到较熟练掌握质量抽查各种
规定和控制要求，做到检查过程中心中有数，应对自如。指导企业做好检查各种资料、报表、台帐准备完善工作。 4. 6 月15 日后，假若我园被抽中为检查单位，全部工作组成 员集中到抽中小区，实行具体人员包干负责到具体企业（或个体户），做到包干对象配合不出意外。 1. 通过园办组织分工， 6月 5日前对各自普查区内普查对象再次开展一次全面核查，摸清空壳、关停并转、注销单位真实情况，及时到县办普查报表平台上修改更正，确保目前底册内存在的所有空壳、注销单位及2018年前关停单位产值或营业收入0上报。 2.针对“软不配合”和数据差距较大的普查对象，分别采取不同 手段，确保普查工作无难点。①针对有记账的法人单位，加强与会计人员和老板沟通，确保数据真实准确，经得起考验。②针对没有会计记账的法人单位，对老板进行培训，确保数据真实反映经营状况。③针对思想有顾虑，不愿或不太配合的单位，先通过业主亲朋好友做好思想工作，必要时联合行业主管部门、质检、安全、、消防等单位，会商研究解决思路和具体举措，逐一攻克数据难题，并发挥专业部门作用，准确判断普查对象经营状态，对普查数据进行准确定性定量。 1.宣传进一步深入。再次展开全方位精准式宣传，推进经济普查 进村入户、进企入店，入脑入心，造浓经济普查氛围。 2. 强化后勤保障。园拨付经普专项经费共4.3万多元，全力保障“四经普”工作顺利推进。同时增加1间办公室集中办公，有利于业务交流，确保工作进度和工作质量。
中交详详细细有限XXXXXXXXXXXXXX 高速公路建设A标段项目经理部 A办字〔20XX〕XX号 关于认真做好迎检“大干100天劳动竞赛”考核 检查工作的通知 XXX高速XX标段各分部： 项目办将于2014年1月10日开始进行“大干100天劳动竞赛”考核检查，请各分部认真做好“大干100天劳动竞赛”考核检查迎检工作，务必避免再次出现2013年11月份迎检工作不充分、不认真的情况，以取得较好的考核成绩。在项目办组织的2013年11月份综合检查中，各分部的检查得分都不够理想，
充分暴露出政治敏感性差、迎检意识不强的缺点，甚至连场面上工作都做得不到位，给人一种敷衍应付、不重视检查工作的印象。2013年11月份项目办综合检查中存在的问题，主要体现在以下几个方面： 1、准备工作不充分 项目办已提前一周左右通知具体的检查时间，并下发了相应的检查要求和表格，但各分部普遍重视不够，没有将自查自纠和迎检工作的责任分解落实到部门和个人，或布置完迎检工作后没有按“布置、执行、检查、整改”程序认真进行落实，准备工作人浮于事，导致各分部被扣分较多。 如检查当日：隧道洞口场地扬尘严重，洞内不通风、不洒水，洞内空气质量差；掌子面没有按设计打设超前锚杆，系统锚杆数量与设计不符，初支不挂网；洞口值班管理形同虚设，无值班人员或值班人员不主动上前询问、登记进洞人员；隧道掌子面处网片搭接长度不足或不预留，初支后面空洞；爆破作业时无警戒哨、没有将警示牌放到隧道洞口醒目位置；洞内交通标志标牌很少或没有，管理人员、作业人员没有穿反光背心；项目部现场技术或施工队负责人不在场或不及时到场；桥梁临边围护没有或不符合要求；检查时高空作业人员正从吊车吊篮上、下桥梁高墩；材料堆放不支垫或不同规格材料混乱等等。 2、迎检人员对接不到位 没有对迎检人员进行分工，导致不能及时与检查组各专业人
以人为本做好贴心服务 严格管理规范二次装修 ——某某物业服务中心创优迎检工作汇报 尊敬的各位领导、各位专家： 我受公司领导的委托，谨代表某某物业服务有限公司某某分公司的全体员工对各位领导、专家们莅临我处检查指导工作表示热烈的欢迎！现将我服务中心创建物业管理优秀住宅小区的工作情况汇报如下： 一、小区基本情况 某某小区位于某某市某某大道中段东邻森林公园，南邻规划路，西邻含笑大道，北邻开辉经济适用房。小区于2013年12月30日交房，小区有住户909，业主入伙已达748，入伙率达82%，小区建筑总面积150044平米，占地面积61523平米，地上建筑面积133714平米，地下建筑面积16330平米，小区六号楼是公寓楼，总套数338套，小区有地上地下停车位420，小区绿化面积18457平米，占绿地率30%。 某某小区装有红外线监控系统可对别全区进行24小时监控；供水系统为全自动变频加压二次供水；配备永大名牌电梯１部；消防监控中心对讲系统24小时可直接与业主双向对讲通话；消防系统采用温感、烟感、自动喷淋等先进科技布防监控，遇到火警自动报警；通风设备自动启动，能及时、有效控制险情。总之，小区具有完善配套设施，临街有商铺有87间，某某小区于20１3年１2月30日正式入伙，由某某物业管理有限公司某某分公司负责管理。
某某物业服务中心现有员工67人，其中管理人员13人，维修工3人，清洁工14人，维序员33人，其中形象岗8人，某某值夜班一人，某某售楼部值夜班1人。在管理人员13人中持证率达85%，工程技术人员持证率67%。 二、物业管理的基本思路 某某物业管理有限公司某某分公司某某物业服务中心成立于2013年10，公司领导对物业公司高度重视，明确了物业管理的基本宗旨、原则、方向，以服务为宗旨，做一流品牌，在某某市的物业行业中充分树立起某某物业管理的良好形象；严格把控二次装修管理，以确保二次装修过程中外立面风格、颜色、材料等协调、统一为基本原则，认真做好服务工作，挖掘潜力、开动脑筋，在服务品质上狠下功夫。根据公司的要求，服务中心主要开展了以下一些工作： 1、把好人员招聘、试用关 物业属劳动密集型行业，工作任务重，收入报酬低，而且还要经常受气，因此极难招聘到合适人员，但为了保证公司的服务质量，公司提出宁缺勿滥的原则，宁可人手空缺，也要招聘到合适的人选，决不滥竽充数。基于这样一种原则，我们在招聘上仔细筛选，严格甄别。进入试用期后，发现不能适应或存在其它问题的，决不简单放弃，而通过三级帮教的形式对其教育（三级帮教即：班长、主管、经理），经过三级帮教还无法适应的才劝其离职。 实践证明，人具有很强的可塑性，只要有足够的耐心、爱心和诚心。本来表现不好的员工可以通过耐心细致的教育使其转变观念，改正错误，调动其积极性，挖掘其内在的潜力。
创建物业管理示范小区——汇报材料
目录 第一部分：物业概况 一、世纪花园简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 二、管理处简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 第二部分：物业管理特色篇 一、建立“客户服务中心中央调度”管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．． 二、超前介入，规范管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 三、管理处与开发商联合成立售后服务部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 四、物业管理和社区管理相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 五、业主委员会正在成立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 六、创建学习型组织，争做学习型员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第三部分：日常管理篇 一、加强安全管理，实现安居乐业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 二、精心维护设备，高效平稳运作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 三、环境管理，全员参与，持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 四、强化内部管理，夯实服务基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 五、调动小区内外各种文化资源，建设社区文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．第四部分：创建篇 一、组织领导机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 二、创建规划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 三、创建综合效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 第五部分：附件 一、实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 二、创建规划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 三、资料总目录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
【最新】12月学校迎检工作总结 _年_月27日.省里组成考评组,到我县进行示范县考评工作验收.验收工和相当令人满意的,考评级充分肯定了我县工作所取得的成绩,同时也指出了一些不足.现将迎检工作总结 一.迎检准备工作 1.进一步完善档案资料.为进一步做好迎检工作,我们认真学习了省里关于考评内容的要求,对照考评要求的八大项,进一步完善档案资料.这八大项极少数档案资料分别是:营业执照;法人身份证明;公司章程;投资合同书;资金到位证明;相关材料;报表;相关报文. 2.召开相关单位负责人会议.这次迎检的项目共有29个,这些项目的档案资料都没有完善.如果不按要求收集完善档案资料.迎检工作势必不能过关.但是,时间相当紧,距考评组到我县考评仅有三天的时间,如果要到29个单位去.一个一个单位地收集资料,时间显然是不允许的.为此,政府办专门下发通知,召集紧急会议,要求单位按照要求,在三天内务必要把相关资料上报到我单位,由我单位进行汇总. 3.制定>.在召开紧急会议时,把此份表格下发到各单位,让各单位照单执药,按要求完善档案. 4.电话催促.对一些没有按时报送资料,或报送时间太迟,资料欠缺太多的单位,在紧急会议之后,再多次进行电话催促,促使这些单位尽快报送材料. 5.制定>.把迎检工作分解到每个同志身上,确保做到分工合作,有条不紊. 二.迎检 1.制定迎检方案. 2.县领导到高速路口迎按. 3.确定入住酒店. 4.确定用餐酒店. 5.布置会议室. 二.考评组对我县工作的评价 （一）.成绩 考评工作级组对我县的工作相当满意.
1.县委.县政府重视. 2.任务指标完成得好,为我市各县之首. 3.工作扎实. 4.外资工作突出. （二）.存在问题 1.财政收入低. 2.没有做好优势资源这一文章. 3.工业园区没有成规模. 三.迎接考评工作值得表扬的地方 1.准备工作做得好,资料档案较为完善. 2.分管领导熟悉业务. 3.后勤工和做得较好. 四.取得的经验和教训 1.要熟悉业务.作为一个业务工作者,一定要吃透文件,懂得文件有那些要求,要求的档案资料有那些. 2.要关善于总结,考评工作年年做,内容要求上是大同小异.因此,要抽出一定的时间来进行很好的总结. 2.档案资料要在每年_月份前全部完成.
文明单位迎检准备材料 关于近期做好学雷锋志愿服务有关工作的 各级文明单位: 为迎接全国城市文明程度指数测评工作,落实好市文明办《关于统一学雷锋志愿服务队、站、点建设标准的通知》及《关于规范各级文明单位志愿服务工作有关事宜的通知》要求,进一步规范各级文明单位学雷锋志愿服务阵地建设,全面推进学雷锋志愿服务活动开展,现就近期重点做好三项工作通知如 下: 一、做到“六个一” 1、建立一支志愿服务队:队伍是由经网上注册拥有志愿者编号的志愿者组成,并佩戴志愿者证或绶带;单位主要领导担任志愿服务队队长;队伍名称“某某单位学雷锋志愿服务队”。同时,有1至2名责任心强,群众基础好的同志为网络文明传播志愿者,负责本单位志愿者注册、管理及网络志愿服务相关工作。 2、一本名册:建立志愿者纸质档案。 3、一本台帐:围绕“三关爱”和市文明办的统一部署,开展丰富多样的学雷锋志愿服务活动,各级文明单位要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动结合起来,开展以 “三关爱”即“关爱他人,关爱社会,关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动,并建立活动台账。台账共包括四方面内容:一是开展关爱留守儿童、空巢老人、农民工、残疾人等弱势群体活动材料。各单位要帮助困难群体解决实际问题,为他们送温暖、献爱心。二是开展传播文明礼仪知识,传播先进文化,制止和劝导不文明行为,提升人们素质活动材料。三是开展植绿护绿、美化环境、倡导低碳生活、绿色生活方式等环保活动材料。四是结合本单位实际开展医疗救助、义务献血、法律服务、文体娱乐等各项学雷锋志愿服务活动材料。活动材料重点:活动的方案、计划、活动记录表、信息、图片、电子文档等。 4、有一处场所:有专用或共用的办公室。 5、有一个标识:制作标牌,悬挂在办公地点的显著位置。(区文明办已统一制作门牌并下发) 6、有一块展板:用来展示组织机构、服务理念、活动内容、活动安排、志愿者招募制度等内容。(模版已在道里创城办邮箱:dlccb84286606@https://www.doczj.com/doc/d518191806.html,,密码84286606) 二、做到“三统一” 即统一名称:全区各级文明单位统称为“某某单位学雷锋志愿服务队”。统一志愿服务理念:“学习雷锋,奉献他人,提升自己”,各单位要在醒目位置制作并悬挂温馨提示语,做到人人知晓。统一活动内容:“关爱他人,关爱社会,关
通知 各镇街、区级机关各部门党（工）委： 接市纪委（市纪信字〔2011〕10号）通知，省纪委将于2011年10月上旬对我市区县纪委纪检监察信访举报工作进行全面检查。 此次检查是在社会发展转型期社会各类矛盾日显突出，全国信访举报形势日趋严重的背景下开展的一项有针对性的工作，是省纪委监察厅自2008年以来，第一次对各市区县纪委监察局的纪检监察信访工作进行全面检查，其目的在于引起各级党委、纪委对该项工作的重视，同时对我省信访举报工作进行进一步规范，促进全省信访举报工作的有序开展，为更快更好的化解各类社会矛盾做出更大的贡献。为了迎接好省市纪委对我区的检查工作，也为了借此检查促使我区的纪检监察信访举报工作再上一个新台阶。 一、阶段划分： 第一阶段：准备工作阶段（2011年9月20日-2011年9月30日） 第二阶段：迎接检查阶段（2011年10月7日-2011年10月10日） 第三阶段：整改阶段（2011年10月11日-2011年10月30日）
二、迎检准备工作内容 一）软件建设内容 1、信访举报信息工作 （1）认真收集、筛选、加工、整理信访举报信息，运用定性定量对比等分析方法，按季度向本部门主要领导提供服务，按时向区纪委信访室报送等综合信息材料。 （2）建立健全信访举报信息制度，完善信息例会制度，镇街部局纪（工）委每季度或每月召开例会，研究部署信息工作。 （3）按时上报来信来访季度分析，及时上报半年工作进展情况、全年信访工作总结。 （4）及时向区纪委信访室报送有借鉴推广价值的信访举报信息（含经验材料和调研文章）。每年不少于12篇。 （5）将信访举报信息工作纳入年度考核，作为评先评优的一项重要指标。 2、信访举报案件查办工作 （1）对上级要结果信访举报案件当年结案率达到90%以上，对遗留信访举报案件结案率达到100%。 （2）对反映同级党（工）委管理的领导干部具有可查性的问题，都要通过初核和信访监督等方式进行处理。 （3）对区纪委关于各镇街、部局本年、全年信访情况分析中点到信访问题逐件进行调查了解，并及时上报办理情
教育“迎检”工作汇报材料 尊敬的各位领导： 为切实做好迎接省政府教育工作督导评估的各项准备工作，确保汇川区人民政府在2012年11月顺利通过省人民政府教育督导评估，在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教育主管部门的指导下，全镇上下团结一致，集思广益，尽职尽责，做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将近期来备战“迎检”工作的情况汇报如下： 一、基本情况。 高桥镇位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全镇辖4个行政村、6个社区，92个村（居）民组，面积32平方公里，总人口80367人，其中常住人口25961人。 一直以来，我镇党委、政府高度重视教育工作，坚持以科学发展观为指导，进一步实施“科教兴镇”战略，落实教育优先发展战略地位，巩固和完善农村义务教育管理体制，依法履行教育管理职责，加快全镇教育事业持续、健康、协调发展步伐，教育事业得到了长足发展。 二、“迎检”工作的主要措施。 （一）落实教育优先发展，深入推进“科教兴镇”战略。镇党委、政府始终坚持以发展为第一要务，以教育优先发展为原则，
建机制，作规划，深入推进“科教兴镇”战略。 1.建立健全教育工作领导机制，为教育优先发展提供组织保障。镇政府成立了以书记为组长，相关部门“一把手”为成员的“迎检”工作领导小组，领导小组下设办公室在教辅站，由教辅站站长任办公室主任负责日常工作，镇级各相关部门将此项工作纳入重要议事日程，并成立以主要领导为组长的工作机构，抽调专人具体负责此项工作，按时完成各阶段工作任务。 2.建立健全教育工作联系制度，为教育优先发展提供人力保障。实行主要领导及有关部门联系村、学校制度，镇级领导及有关部门深入各联系的村、学校指导“迎检”工作，及时研究制定帮扶措施，确保所联系的村、学校达到“迎检”要求。 3.建立健全教育工作责任制度，为教育优先发展提供制度保障。一是建立目标责任制度：各有关部门对照目标任务，建立工作目标责任制度，扎实抓好各阶段工作。二是实行责任追究制度：各有关部门主要领导为“迎检”工作的第一责任人，对工作不落实、措施不具体、责任不到位等影像督导效果和验收结果的，镇政府将对相关单位主要领导问责追究，并取消责任单位年度考核优秀的资格；对失职、渎职，造成重大过失，影响“迎检”工作大局的单位负责人和直接责任人，将严格问责。 4.建立健全教育工作奖励制度，为教育优先发展提供精神鼓励。对在这次教育工作督导评估中表现突出、自查整改工作扎实、成绩显著的单位和个人，镇党委政府将给予表彰奖励。
东山分局创文迎检工作情况汇报 为确保圆满完成创建迎检工作任务，在市局创文领导小组的指导下，按照创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，注重实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。 一、加强组织领导，明确分工负责 东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，积极为创建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，按照“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。按照创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制，及时跟踪反馈发现问题及处置情况。 二、深入宣传发动，营造共创共享的争创氛围 为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想认识，传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，积极投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标准办理；对其他部门分管的事项，积极配合，尽我所能，协
调处理有关矛盾；对职责不清的事，从大局出发，主动承担，及时解决；对职责之外的事，服从大局，积极面对，巩固和提升创建成果。 为了让更多的市民支持和配合文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教育、沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》等宣传形式，关注民生，倡导文明，形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》1200多份。 三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平 1、对照标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出来的问题，我局按照责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发现整改不到位的立即要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%。同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成果。 2、注重实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整治行动，着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治，确保市容市貌整洁有序，对破损、脏污等影响
惠安医院关于做好三类指标考评迎检准备工作要求的通知 各职能部门、临床、医技科室： 2010年4月24日，我院通过了省卫生厅组织的一、二类指标的现场评审。目前工作的重点就是要按照省厅颁发的二级医院医疗质量综合考评标准项目即三类指标，逐条逐项进行检查整改，做好迎检等级评审三类指标准备。由于三类指标项目的考核，直接面对地是全院各临床科室和职能部门，医疗质量的综合考评直接关系到我院最终的等级评审结果，故等级评审办对近期二甲医院创建工作要求如下： 一、完善各科室管理资料 1、院办： 《医疗机构执业许可证》（正、副本）；医院行政管理系统；领导分工有关文件资料；医院会议制度；院总值班记录本；各类院级会议记录本；医院床位批复文件；年度医疗统计报表；医院职能科室设立文件；医院业务科室设置文件；医院中长期发展规划；医院年度工作计划；医院季度工作重点；医院年度工作总结；医院设立各类管理组织文件；医院行政查房记录本；医院重大突发事件报告记录本；医院信息化建设规划；计算机使用管理制度；医院图书室图书、期刊目录、借阅登记；全院应用软件配置情况资料；网络安全措施和应急处理预案； 2、人事员： 人员花名册(分级、分科、分专业)；人员配备比例（床位：医技人员、
床位：护理人员、床位：病房护理人员、医生：护士、二级专科医师高：中：初）；外聘人员合同书、资格证书、聘书；各类工作人员岗位职责；工作人员履行岗位职责考核记录；医院各类工作制度；医院管理人员管理知识培训计划；人员参加培训记录；非固定医师轮转安排表（时间≥6个月）；新分配大、中专毕业生岗前培训记录；医院收入分配办法。 3、医务科： 卫生下乡资料；医疗事故争议登记本；科室每半年医疗安全情况报告资料；每半年医疗事故争议发生情况及分析报告；每季度一次医院医疗安全管理委员会会议记录；医疗事故争议医学会鉴定书；医疗事故预防制度和处理预案；全院性医疗安全或法律知识教育记录、人员签到册；病案管理相关制度；赴下级医院指导业务工作登记情况（要有会诊协议）；医师执业资格、执业注册（含变更、注销）情况一览表；医院科研工作条例；各级行政部门科研立项文件；科研成果鉴定证书、获奖文件/证书；院级重点专科设置文件；医疗技术准入制度；新技术新项目管理资料；住院医师规范化培训教学大纲、培训记录；在职人员继续教育制度；在职人员继续教育学分档案；全院业务学习安排表、学习记录；中初级医师“三基”考试资料（安排、考卷）；外出进修人员记录本；专业技术人员技术档案；接收进修生登记本；实习生对教学工作评价意见；教学医院相关文件。 4、质控科： 医院质控管理体系；医院质控管理措施及落实情况；医院各类工作质