北京工商大学学生宿舍管理条例
第一章总则
第一条：根据教育部《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和《关于进一步加强高等学校学生宿舍管理的通知》精神制定本《条例》。
第二条：学生宿舍是学生在校期间生活、休息和学习的重要场所，建设整洁、安全、文明的宿舍环境，是学校和广大学生的共同愿望，也是学风、校风建设，精神文明建设的重要内容。
学校鼓励学生在宿舍开展自我管理、自我教育，自我服务活动。
宿舍管理人员要坚持“三服务、二育人”的宗旨，认真遵守和严格执行各项规章制度，努力提高管理水平和服务质量。
第三条：各院（系）、各班级辅导员（班主任）都要关心本院（系）、本班级学生在宿舍内的表现，做深入细致的思想教育工作。
第二章住宿管理
第四条：学生宿舍实行宿舍化管理，学生住宿凭入学通知书（学生证）到指定宿舍楼办理住宿手续，按指定的房间和床位住宿，未经管理员的批准，不得擅自调换和强占床位，不得私自挪动、拆卸、损毁家具、设备，非宿舍配备家具不得搬入。宿舍家具由学校统一购置。
第五条：毕业、休学、退学的学生，应在指定的时间内到科办公室办理退宿手续，三日内搬出宿舍。有特殊原因不能按时离校者，经有关部门批准同意，由办公室批准延长住宿的期限并统一安排床位。
第六条：寒暑假期间，需要住宿的学生须事先向学院和宿舍管理科申请，经批准后，方可住宿。
第七条：住宿学生需按标准，在指定时间内缴纳各种费用，逾期不交者，视为自动退宿。住宿费应在每学年开学两周内交齐。
第八条：学生宿舍不准私自留宿他人，严禁留宿异性。
第九条：住宿学生要自觉遵守作息时间，宿舍楼6：00开门；23：30开门
（周五、周六及法定节日另定），熄灯时要保持安静，不得从事打牌、看书、锻炼等一切影响他人休息的活动。23：30锁楼门，楼门锁后不得随便外出，晚归者要说明理由，并履行验证登记手续。
第三章治安秩序和消防管理
第十条：保障宿舍安全是每个工作人员和住宿人员应尽的责任。住宿学生要认真遵守治安、消防管理条例，配合管理部门共同做好宿舍的安全工作。
第十一条：住宿学生进入学生宿舍时，要佩戴校徽或出示证件，自觉服从门卫检查。
第十二条：来访人员必须凭本人证件办理会客登记手续，经门卫允许后方可进入，来访人员离开时应向门卫交验被访人签字的会客单。被访者不在或无证件的来客，不得进入宿舍。
第十三条：宿舍实行男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍的管理办法。学生家长、亲友及校外人员来访，必须登记并服从管理。
第十四条：班主任和教师深入宿舍做学生工作，凭工作证登记出入。
第十五条：学生要提高自我保护、自我防范的意识和能力。学生宿舍内如发生治安、刑事和其他各类事故，必须保护好现场，立即向学校保卫部门和科报告，并积极协助破案。
第十六条：学生宿舍管理部门及每个住宿人员有责任爱护消防设备和器材，非火灾火险不准动用。
第十七条：学生宿舍禁止私拉电线、禁止使用电炉、电饭锅、电热器、电吹风、等电器，严禁使用煤油（气）炉、酒精炉，禁止存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀等化学物品。
第十八条：宿舍内禁止焚烧物品、燃放烟花爆竹、燃点油灯与蜡烛。学生违反规定造成后果的要承担相应责任，发生重大事故要追究其刑事责任。
第十九条：学生宿舍内禁止打架斗殴，禁止吸烟、喝酒、存酒瓶、经商、打麻将、赌博；严禁观看传播淫秽书刊、音像制品；禁止搞任何形式的非法传销和
进行邪教、封建迷信活动；禁止张贴大、小字报。
第二十条：为维护宿舍秩序，宿舍内禁止存放自行车，禁止玩（打）各种球类，禁止跳舞、滑旱冰。禁止大声喧哗吵闹或从事影响宿舍秩序的各种活动。
第四章卫生管理
第二十一条：学生宿舍整洁是保证广大学生身体健康的基本条件，凡涉足学生宿舍的人员都应遵守宿舍的卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。
第二十二条：维护公共卫生，讲究社会公德。禁止向走廊、楼梯和窗外泼污水及乱扔废纸、烟头、果皮、杂物，禁止随地吐痰、涂抹刻画，禁止饲养宠物。
第二十三条：建立室长负责制，室长负责安排本室学生轮流卫生值日，每日清扫室内卫生，并将垃圾倒入垃圾桶内，任何时候都不能堆放在楼道或门外，保持室内和楼道卫生整洁。
第二十四条：学生要自觉搞好个人卫生，每日按要求整理好内务，衣服鞋袜勤换勤洗，对不讲卫生，经教育不改者向学生所在院（系）通报，直至取消住宿资格。
第二十五条：学生宿舍的公共卫生，要认真执行学校规定的全校卫生清洁制度，清洁人员做好每日清扫工作，住宿学生要支持协助他们的工作，尊重他们的劳动，共同维护好公共卫生。
第二十六条：认真执行《学生宿舍卫生管理制度》，室内卫生每周进行2次检查或不定期抽查，并予公布。
第二十七条：在卫生检查中，未达到卫生标准，成绩不合格，每学期累计5次的“脏、乱、差”宿舍和“脏、乱、差”个人，要给予通报批评，屡教不改的，按有关规定处罚直至取消住宿资格。
第二十八条：节日或重大活动的卫生检查，按学校安排进行，检查结果作为评比卫生先进宿舍和文明宿舍的重要依据。
第五章水电管理
第二十九条：学生宿舍工作人员应养成节水节电的良好习惯。各宿舍楼积极搞好节水节电宣传，制定措施，加强检查、管理，提高学生节水节电意识。
第三十条：学生宿舍内的各种水、电器具设备，只能由专职人员按安全操作规程检修，其他人员一律不得乱动。
第三十一条：宿舍要采取各种措施杜绝“常流水”，如有违反，按照北京市自来水公司有关规定处理。宿舍内除配备的电器、灯具外，禁止乱拉电线，乱接灯具。
第六章附则
第三十二条：学生在宿舍表现与综合评分挂钩,，并作为评选先进集体和个人的条件之一。
第三十三条：根据学生宿舍管理的职责，范围，承担的工作任务，要建立各种相应的管理制度，考核和奖惩细则。
第三十四条：本《条例》由宿舍管理科负责解释。
第三十五条：本《条例》自二零一三年五月十日起执行。
表现突出的宿舍，将选评为“文明宿舍”，每年评选1次，并给予物质奖励。
北京工商大学学生宿舍管理规定
学生宿舍是学生休息、生活和学习的重要场所，需要有一个良好的秩序和清洁、舒适、安全的环境。为了使学生在这里既能休息好、学习好，又能受到良好的思想品德、组织纪律和集体主义等方面的培养教育，使学生宿舍成为陶冶情操，和建设精神文明的第二课堂，特制定本《规定》。
一、住宿人员
凡在我校计划内招收的各类住校学生，具有住宿资格。
二、宿舍分配与管理
（一）学生宿舍分配与日常管理由后勤处宿舍管理科负责。
（二）分配原则：以院、系为单位，根据人数统一分配，宿舍内人员安排由各院、系自行决定，并指定宿舍长，报宿舍管理科批准，不得自行更换。
（三）住宿同学在宿舍内的表现（卫生、安全），记入综合评定分，每学年总评二次。
（四）学生宿舍开展文明寝室评比活动，宿舍科每周二、周五逐个宿舍进行卫生、安全检查，周一、周三、周四抽查。评分公布，期末评选。
三、住宿手续
住宿生凭入学通知书到院、系报到，办理相关手续后方可住宿。
四、住宿规定
（一）所有住宿学生应自觉服从宿舍管理人员的教育和管理，管理人员应给学生提供优质服务。
（二）按指定房间床位居住，不得私自调换、冒名顶替和私自留宿非本室人员，进入宿舍楼应出示学生证等证件。
（三）同学之间团结友爱，举止文明，楼内和宿舍内禁止吸烟、喝酒、存酒瓶、经商、跳舞、滑旱冰、乱贴、乱画、打闹、燃放烟花爆竹、赌博、打麻将及各种违法活动。
（四）自觉维护宿舍内外的环境卫生，养成良好生活习惯，坚持卫生值日制度，每日早8点半以前把内务整理好，禁止乱泼、乱倒、乱扔、乱吐，严禁往门
外、窗外扔废弃物。
（五）爱护公共财产，自觉保护宿舍门窗家具设施的完好。应该做到不贴、不画、不刻、不钉、不挂、不拆、不挪，禁止砸、踢、摔等毁坏公物行为。
（六）严格遵守作息时间，宿舍楼内不得打闹、大声喧哗、放音乐、玩乐器等影响环境安静的活动。熄灯后晚归同学必须登记，禁止点蜡烛、在楼道内打牌、看书、健身锻炼等。
（七）节约用水用电，宿舍内定时限量供电。水阀门用完后随手关好，禁止违章用电，私拉电源。特殊供电需经上级领导批准。
供电时间：
1、平时：周日～周四 6：00～23：00
2、节假日：周五～周六 6：00～23：30
3、寒、暑假按假期休息时间供电
（八）提高警惕，防火，防盗，禁止在宿舍和楼内任何地方燃用明火。
（九）保证安全，妥善保管个人物品。除特殊情况下，禁止异性进入宿舍和私自留宿他人。
（十）会客请到会客室，并自觉遵守会客的有关规定。
（十一）宿舍内禁止饲养宠物，楼内、门厅、门前禁止存放自行车或堆放其它杂物。
（十二）寒、暑假原则上学生一律离校，如有特殊情况不能回家的同学，各院、系将名单报宿舍管理科备案，经批准后方能留住。
（十三）学生宿舍楼6：00点开门，23：00点锁门，遇有特殊情况与值班人员联系解决。
本《规定》自公布之日起执行。
北京工商大学宿舍管理科
2013年5月10日
北京工商大学学生宿舍管理组织
后勤管理处宿舍管理科
宿舍管理科，负责在校学生住宿的服务与管理，宿舍的建设与发展，各项规章制度的完善与落实，其具体职责是：
1、学生的服务与管理：依照学校办学要求，负责学生住宿的安置、调整和日常管理、日常的生活服务，寝室内务的检查督促等。
2、监督物业公司做好清洁卫生（公共场所的清扫，周围环境的维护），以及督促物业公司维护安全秩序（门卫值班、防火、防盗；楼内秩序特别是午休、熄灯后的秩序，来客接待，学生晚归管理等）。
3、家具设备的服务与管理：包括家具设备、水电设施的管理。
4、贯彻执行学生宿舍管理委员会的决定，负责宿舍各项规定制度的制定和执行，协调好各部门对学生宿舍的齐抓共管，综合治理和“文明校园”（学生宿舍）建设。
5、完成好学校领导和后勤管理处交给的任务。
学生宿舍楼长岗位职责
一、负责本楼的全面管理工作，落实管理的各项规章制度，制定本楼的工作计划，负责本楼工作人员组织学习、业务培训、工作安排。
二、每逢开学前做好上下水道、照明设施，家具门窗的检查报修等准备工作。
三、根据新生住宿方案，调配家具等。
四、做好新生入学的几项组织工作：
1、按室进行学生住宿登记；
2、清点室内物品办理验收手续；
五、负责召开楼委会、宿舍长会议，研究楼管工作，听取学生意见，加强与班科长（辅导员）联系，及时处理学生在宿舍发生的问题。
六、在毕业生离校前，清点、验收室内家具、设备。
七、做好节约水、电工作。
八、负责本楼安全保卫工作。
九、负责组织本楼公共和宿舍内的卫生检查，及评选卫生先进的工作。
十、负责领导安排的各项工作。
学生宿舍安全巡查员岗位责任制
根据学生宿舍工作特点，科室建立安全巡查员制度，岗位责任如下：
一、安全巡查员，代表科室行使宿舍安全巡查任务，直接接受科室领导。
二、巡查时间为每日17：00—凌晨1：00点，遇重大活动和特殊情况，延长巡查时间，直至结束为止。
三、学生宿舍楼每天至少巡查二遍，并填写巡查记录，处理结果，本人签名。
四、遇紧急情况和重大问题，巡查员有当即处置权力，事后必须报告，对违纪、违章的工作人员有纠正权力，对违纪学生有批评教育和管理权，对使用违章工具及电器等有没收权力。
五、巡查员值班岗位在东校区五号楼会客室，电话5523。
北京工商大学研究生宿舍管理制度
为了提高学生宿舍的文明水平，根据国家教委“关于进一步加强高等学校宿舍管理”的通知精神，使研究生有一个安全、卫生、舒适的住宿环境，特制定本制度：
一、凡我校计划招收的研究生（包括硕士生、博士生和MBA），报到后交纳住宿费、管理费和住宿押金后由宿舍管理科统一安排住宿。学生需按指定宿舍住宿，不得擅自调换或占用房间，不得以任何理由拒绝宿舍管理科对人员住宿的合理调整。
二、研究生毕业后继续在我校攻读博士者，应先办理毕业离校手续并按博士生规定时间入校，由宿舍管理科按博士生住宿标准安排住宿。
三、研究生应从接到毕业离校通知之日起一周内办理离宿手续，因故不能按时离校者应先办理退宿手续，由宿舍提供一周免费住宿，超过一周后按客房标准收费。
四、宿舍内的家具设备按标准配齐后，任何人不得私自拆卸、挪用。如有丢失、损坏，须照价赔偿。
五、严禁使用电热器，电饭锅，电炉等违禁超额电器，不得私接电源。楼内不准停放自行车。
六、任何人不得在宿舍内打架斗殴，酗酒生事，不得赌博、玩麻将、摔酒瓶、跳舞、滑旱冰，不得在宿舍焚烧废纸，不得使用明火，不得点蜡烛。
七、来访客人需经值班室登记后才能进入。宿舍内不得私自留宿外人，更不准留宿异性。不准擅自使用宿舍结婚或带家属居住。研究生宿舍为不熄灯宿舍，但晚上23∶00以后要保持安静，不准在异性宿舍逗留。
八、不准在宿舍内从事经商活动；个人不得随便更换门锁或另加门锁，不得私自多配钥匙转交他人使用。
九、讲究卫生，保持室内整洁，室内垃圾自己倒垃圾箱内，不能堆放在门口或楼道。
十、研究生宿舍实行卫生打分制度；每周抽查，由楼长打分，分为优、良、
中、不及格。成绩报研究生部、学生处，作为评奖学金，毕业分配的条件之一。
十一、研究生宿舍卫生标准为：
1、地面干净整洁，无存放垃圾。
2、墙壁干净无粘贴，无涂、抹、刻画。
3、床上卧具叠放整齐，床下物品摆放有序。
4、门窗、玻璃、桌凳干净无污迹。
5、室内空气新鲜，无异味、无床围子、无蟑螂、无蚊蝇。
6、室内无淫秽书画，无乱接电源、乱拉电线。
十二、违反本制度的，根据“学生宿舍管理条例”、“学生违纪处分条例”和“学生宿舍管理处罚细则”处理。
十三、以上制度从公布之日起执行，由宿舍管理科负责解释并组织实施。
学生宿舍家具管理制度
为保证学生宿舍的正常运行，做到物尽其用，加强宿舍设备、家具及低值易耗品的管理，特制定本制度：
第一条宿舍的设备、家具应建卡片和账目，责任到人，手续齐全清楚。
第二条学生使用的卫生工具每学年发放一次，各室保管使用。
第三条室内设施（包括家具，门窗玻璃、窗帘）使用及管理由本宿人员负责，楼长在新生入校前逐一造册、登记建卡，由楼长清点，室长签字验收，每
学期检查一次，如有损坏，照价赔偿。
第四条住宿人员应爱护使用室内家具、设备和各种用品，不得私自增减、拆卸，更不得损坏、丢弃。若有异常情况（如：暖气跑水、电器故障）应及时向管理人员报告，以便及时采取措施、妥善处理。
第五条损坏家具、设备及各种用品由本室室长查明原因、分清责任，责任者照价赔偿，故意损坏者还应受纪律处分。若有人为损坏，原因不清、责任不明的则按本室人员数均摊赔偿费。
第六条限电柜由管理人员负责，由值班人员操作，其他人不能随意乱动，出现故障，及时报电工修理，电线如有大量损坏者，要查明原因，如线路故障及时修理，如系学生违章用电，则视情节追究责任。
第七条全体住宿人员，要自觉遵守本制度，对有违纪行为者，应给予纪律处分，对屡教不改者，取消其住宿资格。
北京工商大学学生宿舍安全保卫制度
一、学生宿舍治安防盗制度：
第一条学生各宿舍楼设有门卫值班员负责检查进出宿舍人员的证件。本校教职工和学生出入宿舍必须佩戴校徽或出示有关证件，如发现非本宿舍学生或可疑人员，门卫有权询问和验证。
第二条校外人员来访，需办理登记手续后方可进入宿舍，男性不得进入女生宿舍。女生不得进入男生宿舍。来访客人在规定时间内一律在会客室会客，女生宿舍来访客人在22∶00以前应离开宿舍。
第三条学生不在宿舍时，宿舍管理人员不准私自进入学生宿舍，因公务（卫生检查、维修等）需要进入宿舍内时，必须二人以上，否则按违反宿舍制度论处。
第四条宿舍学生无特殊原因必须在自己的宿舍住宿，平时不准乱串宿舍，不准擅自留人住宿，严禁留宿异性。
第五条严格执行作息制度，准时开关大门，准时关灯、送电，熄灯后，各值班员在宿舍内进行巡视，并对晚归的学生进行登记。
第六条禁止在宿舍内酗酒滋事，摔瓶子，打架斗殴，经商赌博及传播反动、淫秽物品等非法活动。
第七条宿舍内严禁各种车辆进入，严禁小商贩和学生在楼内经商，不准在宿舍楼前买卖废品。
第八条学生层长负责学生宿舍区的治安保卫工作，有权制止学生的违纪行为，遇有坏人侵扰、偷盗破坏等，要勇于斗争，及时报告保卫处、宿舍管理人员，并保护好现场。
第九条宿舍学生要妥善保管好自己的财物，严格遵守宿舍值班室有关规定，积极配合宿舍管理人员、门卫值班员、学生室长、层长（治安员）做好治安防盗工作。
二、学生宿舍安全防火制度：
第十条严格遵守学校节能办公室的各项有关规定，禁止使用电炉、电热杯、
电炊风等电热器，不准随意乱接电线、安装插座，非正式电工严禁动用电闸。
第十一条宿舍内严禁出现明火，包括宿舍内不准点蜡、不准用各种炉子做饭、烧水，不准在宿舍、走廊、厕所焚烧废纸或其他易燃物品，禁止在宿舍、楼道内燃放烟花爆竹。
第十二条室长要负责管理宿舍照明设备，发现故障要及时向值班室报修。人人重视节电，做到人走灯灭，插销拔掉，保证安全。
第十三条宿舍、楼道、储藏室不准存放易燃、易爆、剧毒等化学危险物品。楼道内不得堆放杂物，确保楼道畅通。
第十四条确保消防器材完好，定点存放，禁止损坏消防器材或用消防器材嬉闹。
宿舍管理人员、服务人员及广大学生要认真遵守以上各项制度，发扬主人翁精神，维护宿舍安全，如发生火警或失窃，要立即报告，采取紧急措施，力争使损失减到最小。对肇事者查明原因后，视情节按有关规定处理。
三、学生宿舍防火防盗须知：
为保障同学们在宿舍内正常生活和学习以及自身和公共财物的安全，要
求人人树立治安防盗、安全防火意识，做到预防为主，人人须知：
1、每个学生应妥善保管自己的财物，现金数量较大时应及时存入银行或储蓄所（加密码），贵重物品锁入柜内。
2、室内无人时要关窗、锁门。夜间睡觉要锁门。
3、不准擅留外人住宿，不准乱窜宿舍过夜。
4、不准乱接电线，不准使用电炉、电热器、煤油炉等。
5、不准在宿舍内用明火做饭、烧水等。
6、严禁在楼道内、室内、阳台等处焚烧纸张、杂物；不准存放易燃易爆及剧毒物品。
7、无火险不准动用消防器材或损坏消防器材。
8、不准在寝室吸烟、不得燃点香火蜡烛。
9、发现可疑情况应及时向组织报告，发生政治、刑事、治安案件，除立即
向校保卫处、宿舍管理科报告外，并要保护好现场。对正在作案的犯罪分子要敢
于作斗争，立即抓获扭送保卫处或校卫队。
10、发现火情应立即采取措施扑救，需要报警时请拨“119”火警电话。
报警电话：保卫处 6898 4110 火警 119宿舍科：6898 4588
北京工商大学学生宿舍治安保卫制度
为了维护学生宿舍的正常秩序，确保学生财产和人身安全，特制定本《办法》：
一、对宿舍管理人员和物业公司工作人员及学生经常进行安全保卫工作重要性的宣传教育，增强治安防范意识，克服麻痹思想。
二、物业公司认真执行值班制度，值班员即安全员昼夜24小时值班，按学校有关宿舍管理的各项规定行使职权，并认真填写工作记录，遇到重大问题立即报科和保卫处。
三、宿舍内禁止留宿外人，禁止小商小贩进入宿舍楼，禁止学生在楼内经商，不允许将宿舍钥匙借给他人，有来访者在值班室登记，并在会客室会客。
四、值班员有权检查进出宿舍楼人员的证件，发现非本楼学生或可疑人员有权询问和验证。
五、宿舍楼内不得有易燃、易爆、剧毒腐蚀等化学物品，禁止在宿舍内收藏管理刀具及其它管制物品。
六、严格认真执行作息制度，准时开关大门，准时断电，按时送电。熄灯后，值班人员巡视各楼层，并对晚归的学生进行登记。
七、学生宿舍内如发生各类治安、刑事案件，必须保护好现场，立即向科和保卫部门报告或报警，并积极协助破案。
八、遇有突发事件，按《学生宿舍紧急情况处置方案》处置。
九、学生要妥善保管好自己的财物，手机、项链、存折、现金及贵重物品不要随意乱放。学生离开宿舍外出时，关好门窗，关闭用电设备，随手锁门。
十、禁止在学生宿舍内吸烟、酗酒、打架斗殴、打麻将、赌博、跳舞和传播反动、淫秽音像制品等非法活动。
学生宿舍紧急情况处置应急方案
学生宿舍是学生聚集的重要场所，人员居住密度大，为了保证学生人身、财产安全，预防突发事件的发生，特制定《方案》：
一、科室成立紧急处置情况领导小组，组长：科长；组员：各楼楼长。
二、遇到紧急情况，本着谁在场谁处置的原则，敢于负责，沉着冷静，防止事态扩大，最大限度地减轻人、财、物的损失。
三、火险处置
1、切断火源、电源，奋力扑救，积极疏导学生从安全出口有序的撤离现场。
2、安全员必须熟知消防器材的使用。
3、根据火情迅速打开消防通道。
4、组织人员努力抢救伤员和物资。
5、维护现场秩序，保护好现场。
6、做好受灾学生的安抚和善后处理工作。
四、水险处置
立即关闭水源、电源，组织人员抢救物资，并立即报告有关部门修理。
五、偷盗处置
保护好现场，并立即报告学校保卫处，如实提供情况，积极协助有关部门进行侦破。
六、疫情和危重病人处置
1、发生疫情按学校和医疗部门的要求积极预防、消毒。
2、传染病人要进行隔离，并对所在房间全面消毒。
3、发现危、重病人应立即报告校医院或急救科室。
七、坚守工作岗位，保证通讯畅通，遇有突发事件迅速拨打科室办公室电话：6898 4588或校园“4110”电话、火警：“119”电话、匪警：“110”电话、急救科室：“120”电话。
八、各楼楼长和工作人员熟悉楼内情况和消防等方面知识，按划分区域明确责任人，提高安全意识，消除隐患，使安全制度落实到实处。
北京工商大学
学生宿舍防火安全责任制度
一、严格执行国家、北京市有关防火安全的法律法规和学校防火安全管
理制度及《北京工商大学学生宿舍安全管理规定》中的各项防火管理规定。
二、宿舍楼内和宿舍中，不准私接电源和乱拉电线；不准使用大功率灯
泡和违章使用大功率电器；人离开宿舍时，要将电源上的电线插头拔下；不
准吸烟。
三、禁止使用电炉、煤油炉、酒精炉和其它电热器及不符合安全用电要
求的电器设备。
四、严禁在宿舍楼内焚烧信件、废纸和其他物品，严禁点蜡烛照明。
五、严禁将各类燃油、酒精、易燃、易爆物品带入楼内使用或存放。
六、宿舍楼内消防通道和安全出口要保持畅通，不得在消防通道处堆放杂物。
七、楼内电器设施和照明线路的安装、调试、维修、拆除，必须由具有高低压电器维修专业证书的电工进行施工，不得私自增设和更改。
八、爱护楼内消防设施和灭火器材。消防设施和灭火器材不得随意挪动，保障设施器材完好。
九、发生火警及其它意外事件，要及时报警（校内：68984110，校外：119），积极扑救，并按紧急情况应急处置方案有序地撤离。
北京工商大学学生宿舍水电管理制度
学生宿舍工作人员和住宿人员都应该节约用水用电，养成勤俭节约的良好卫生习惯。
1、学生宿舍内的各种电器设备只能由电工按安全操作规程检修，无关人员不得乱动。
2、为节约用水，宿舍管理部门要采取各种措施杜绝“常流水”，如有违反，按北京自来水公司有关规定处理。
3、宿舍内除配备的灯具外，禁止乱拉电线，乱接灯具。
4、对于个别乱拉电线、乱接电源和窃电的同学；一经查出，除处以10～50元的罚款外，并视情节给以纪律处分。
5、教育学生、服务员养成节约用电的习惯，做到人走灯灭，杜绝长明灯，值班员按时送电、断电，管理员要经常检查。
北京工商大学学生宿舍管理处罚细则
为搞好学生宿舍的教育管理工作，为学生创造一个良好的生活环境，特制定本条例。
一、凡住宿学生必须按照宿舍管理科统一安排的房间和床号住宿，未经批准，不得擅自调换，违者给予警告处分。
二、宿舍内不准留宿外人，违者除按住宿天数罚款外，还根据情节及认错态度给予当事人警告以上处分。
三、宿舍内不准留宿异性，违者给予勒令退学处分。
四、爱护和保管好宿舍内的各种家具及设施，缺者照价赔偿，人为损坏者除罚款外，还根据情节给予警告以上处分，擅自拆卸者给予警告以上处分。毕业生离校时，经管理部门验收合格后，方可办理离校手续。
五、爱护宿舍楼内的一切设施，不准私自增减、拆卸、挪移家具物品。损坏者照价赔偿，情节严重者给予警告以上处分。故意损坏者，除罚款外，给予记过以上处分，并取消其住宿资格。
六、宿舍内不准使用各种灶具及电热具，违者没收其物品，并给予警告至留校察看处分；重犯者，加重处分，并取消住宿资格。
七、不准擅自移动防火器材，违者给予警告以上处分。凡破坏防火器材者，除罚款外，还给予记过以上处分。
八、不准在楼内焚烧任何物品，不存放易燃、易爆和有毒物品，违者给予记过以上处分，并赔偿一切损失。造成严重后果者，给予勒令退学处分，并追究其法律责任。
九、不准在宿舍寝室内吸烟，违者给予警告处分。
十、私自拉接电源线，乱装灯头，视情节轻重给予警告以上处分，屡教不改者，加重处理。
十一、禁止在宿舍楼从事各种经商活动，违者没收其所售物品并根据情节给予警告以上处分，屡教不改者，取消其住宿资格。
企业管理规章制度 内容详实,稍作修改可直接使用,参考和实用价值高!WORD格式 /A4大小/内容可修改
第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。
老年大学学籍管理规定 老年大学学籍管理规定如下一、招生对象：年满50 周岁以上(艺术团可适当放宽年龄限制)、身心健康(无传染性疾病或神志性疾病)、有完全民事行为能力，且能坚持正常学习的中、老年人可报名入学。 对于年龄超过70 周岁且行动不便的，或者患有重疾病不宜参与剧烈运动者，建议不选报有剧烈运动的课程，若执意选读者，因自身直接或间接原因发生意外，后果一律由自己负责。 年龄超过80 周岁的，须直系亲属在《报名确认书》上签字同意后方可报名。 二、报名流程：新学员报名需持本人二代身份证原件及一张一寸免冠近照，填写《入学登记表》→办理《学员卡》→填写《报名确认书》→交费注册;已持有《学员卡》的在读老学员，只须填写《报名确认书》，即可办理交费注册。 学员报名后持《学员卡》刷卡进入指定教室上课。 禁止学员将《学员卡》转借他人使用，《学员卡》遗失、损坏的请及时到教务处补办。 三、交费时间：学校以春季学年制招生为主，部分班级实行学期制。 学年制专业招生计划于每年11 月底公布，学期制专业招生计划分别于每年5 月底和11 月底公布。 交费注册采取分时段的办法进行。
(一)学年制专业收费学年制班的学员交费可采取一次性交清全年学费和分段交费(分上、下学期)两种形式。 对于分段交费的学员须在当年5 月31 日之前(节假日除外)，自行到报名大厅交清下学期学费并注册。 逾期未交费注册的学员，自6月1 日起学校将不再保留其所读班级的学籍，名额将用于招收插班生。 (学校提倡学员一次性交清全年学费，及早注册所读班级的学籍。 ) 其余不符合班内报名条件的学员于每年12 月下旬，一律自行到报名大厅办理交费注册手续。 学校实行常年招生，各班名额报满为止。 上半年插班报读学年制班的学员，学费按全年全额收取。 下半年插班的学员，学费按半年收取。 (二)学期制专业收费报读学期制专业的学员收费按学期收取。 学员于每年6 月下旬和12 月下旬，自行到报名大厅办理报名交费注册手续。 (学员交费后，应保留交款凭证，需要发票的学员，请在报名后凭报名收据及时到学校财务室换取正式发票。 )四、退费规定：学员报名交费注册后，原则上不予退费。 符合下列特殊情况者可以退费：①患严重疾病无法继续学习或已故的;②直系亲属因病确需学员本人照顾或移居外地等特殊情况的;③
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二O一五年十一月 目录 一、校务委员会会议 (1) 二、校长、副校长职责 (4) 三、办公室职责 (5) 四、教务处职责 (5) 五、教师职责 (6) 六、学员守则 (7) 七、学校工作班子会议 (8) 八、学员委员会 (8) 九、班委会 (11) 十、学籍管理制度 (11) 十一、文书档案管理规定 (12) 十二、商品采购、保管和使用规定 (13) 十三、财务管理制度 (14) 十四、奖励制度 (14) 校务委员会会议 校务委员会是学校最高领导机构，由校长、副校长和有关部门分管领导为委员组成，并聘请德高望重的老领导为顾问。原则上每学期召开一次会议，会议由校长或副校长主持，全体委员参加，必要时可邀请、吸收有关人员列席。会议根据党的方针政策和上级
有关指示精神，结合本县实际，研究并决定办学中的重大事项（日常遇到重大事宜，由校长会议讨论决定）。校务委员会会议的主要内容是： 1、传达上级有关精神，落实办学宗旨、办学方针； 2、听取学期工作汇报，总结经验，协调解决办学中遇到的有关问题； 3、确定学校规模，研究学校基本设施建设，审议学校发展规划； 4、审定学校规章制度、内部机构设置、人员配备等问题； 5、商讨需要提请县委、县政府解决的重大问题。 校务委员会委员的一般职责： 1、经常关心、了解老年大学的办学情况，如期参加校务委员会议，听取学校工作汇报，积极为办学出谋献策。 2、充分发挥本部门的职能优势，为扩大办学规模，改善办学条件，实施办学方针，提供支持和帮助。 3、积极宣传老年大学办学成果，扩大社会影响，鼓励离退休干部、职工入学，为建成省规范化示范老年大学作贡献。 各成员单位的各自职责： 1、组织部：经常关心学校班子建设，根据工作需要及时调整、确定校务委员会委员，主持召开校务委员会会议，督促各成员单位工作职责的落实。 2、宣传部：关心指导老年大学的思想政治工作，适时指派授课人员，及时宣传党的重大方针政策和国内外形势，并提供适量的政治学习资料；指导新闻媒体宣传老年大学办学成果。 3、老干部局：领导老年大学开展全面工作，负责学校工作人员的聘任和基本设施建设，协调、参与、处理办学中遇到的具体问题。 4、财政局：关心支持老年大学基础设施建设，不断改善办学条件；保证日常教学和重大活动的经费；监督学校经费使用。 5、文体局：指导老年大学开展文体活动，在人员、 场地、灯光、器具、道具等方面提供支持和帮助。 6、教育局：选派经验丰富的优秀教师担任老年大学各科任课老师，适时选派具有教学、管理经验的人员帮助老年大学搞好学校管理，并在教学用具上给予支持。 7、卫生局：承担老年大学保健课教师的选聘工作，传授老年保健知识，并为老年大学春、秋游等大型活动提供医疗保健服务。 8、广播电视局：积极宣传办学方针和办学成果，扩大老年大学的社会影响。 9、民政局：要把老年教育事业列入民政工作的组成部分，每年应在财力上给予适当的支持。
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是：使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度,并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。
文学语言系： 英语普通话旅游文化文学与写作 诗词历史古典文学欣赏 书画摄影系： 楷书行书硬笔行书草书 隶书山水画花鸟画山水画研究 篆书综合美术仕女画花鸟画研究 摄影摄影创作数码摄影 医学保健系： 医学保健中医基础中医保健全身按摩 老年伤科手部按摩足部按摩食疗与营养 养身保健老年心理学 计算机应用系： 电脑初电脑图像电脑常用软件电脑网上生活 电脑多媒体数码相机及后期处理 舞蹈体育系： 交谊舞拉丁舞摩登舞艺术健身舞 民族舞太极拳太极剑 音乐戏曲系： 越剧越剧表演越剧教唱甬剧 甬剧教唱京剧时装表演戏曲形体 模特形体歌咏声乐外语歌咏 钢琴电子琴二胡 综合应用类： 烹调面点花卉仪表与插花 工艺制作股票知识法律知识孙辈教学与心理 苏州市教育现代化老年大学办学标准(试行)
第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。 第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。 第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上，建筑面引在3000㎡。(苏州市古城区1500㎡)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。 第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。 第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。 第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。 第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。 第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。 第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。 第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。[1] 老年大学管理制度 前言 当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的
物业服务中心内部管理制度汇编 客户服务部管理制度 客户意见调查和回访制度 1.0目的 明确物业服务中心满意度调查与分析的程序和方法，以确保调查分析的有效性，从而达到改进物业管理服务质量的目的。 2.0适用范围 适用于物业服务中心对客户的意见进行调查与分析工作。 3.0职责 3.1项目经理制定满意度调查方案，并组织实施。 3.2客户服务部负责对客户意见和建议的收集统计。 4.0工作程序 4.1客户意见的收集、统计与处理。 4.1.1物业服务中心每年组织一次客户意见调查。 4.1.2客户服务部负责向客户发放《满意度调查表》，并负责收回，然后将《满意度调查表》进行统计。 4.1.3项目经理对《满意度调查表》进行分析后，形成意见调查报告，报告内容应包括： 1）客户意见调查结果概述（包括调查表发放份数、回收份数、回收率、总满意率及分项满意率）。 2）客户对物业服务工作意见及建议的汇总。 3）服务处针对调查结果提出的改进措施。 4.2客户意见反馈 4.2.1客户服务部将客户意见调查结果及整改情况在调查结束后一个月内向客户进行通报。 5.客户服务部主管及管理员、工程管理部经理、项目经理、项目经理助理应定期对相关客户进行回访。 5.1回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，做好《客户投诉处理表》、《回访记录》。 5.2回访中，对客户的询问、意见，不能当即答复的，应告知预约答复时间。
5.3回访遇到的重大问题，应上例会讨论，找出解决方案，做到件件有落实，事事有回音。 6.0每月报修回访率达到100% 7.0入住走访户数达到入住户数的5%。 8.0相关表格 《满意度调查表》 《满意度统计表》 《客户投诉处理表》 《回访记录》 客户投诉处理制度 1.0客户投诉接收 1.1 凡客户对公司服务方面的投诉，不论采取何种方式，如信函、电话、传真或来人面谈，统一由客户服务部前台人员集中登记、组织处理、向客户反馈处理结果。 1.2各责任部门接到投诉后，在预定时间内向客户答复采取何种补救措施，答复时间最长不应超过三天。 1.3物业服务中心对每一份投诉或意见均予以记录，填写《客户投诉处理表》。 1.4为便于跟踪、检索，每一份《客户投诉处理表》应进行编号，并与《客户来电来访登记表》中的编号保持一致。 2.0客户投诉处理（必须符合公司对客户承诺的要求，酌情处理。） 2.1客户服务部将《客户投诉处理表》连同客户投诉责成相应班组进行处理。 2.2相关班组负责人对投诉提出整改方案，作出补救措施，经项目经理或项目经理助理确认，经与投诉人沟通后，根据投诉的程度等级（轻微、一般、严重）由客户服务部主管或项目经理助理敦促相关班组尽快付诸实施责，客户服务部填写处理报告，由客户服务部主管负责与客户联系，报告处理结果，直到客户满意为止。 2.3 对重大问题的投诉，物业服务中心处理不了需经公司协调的问题，直接反馈公司品质管理部解决。 2.4对需采取纠正措施的问题要在《纠正预防措施实施验证报告》中记录，以便跟踪检索。 2.5对客户的投诉，分半年和年终进行分析总结，对反复出现的问题，应组织有关部门进行深入探讨并找出解决办法，防止重复发生。 2.6．相关表格 《客户投诉处理表》
机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政， 艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。 三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务， 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋 工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理 问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。 六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度
一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职 渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。 三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请 假，不无故缺勤。 五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。 七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待， 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。
老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为
饮食管理服务中心岗位职责规章制度汇编
饮食管理服务中心职能范围 饮食管理服务中心在后勤管理处的领导下，负责学院、师生员工们的饮食管理服务工作，其职能范围是： 1、研究深化伙食管理改革，推行科学化管理，充分发挥组织、领导、协调、控制等管理功能，合理利用人、财、物，提高管理效益，办好各类食堂，为院内教学、科研提供后勤生活服务保障。 2、建立健全饮食管理服务中心工作岗位职责、规章制度。 3、按照国家的“食品卫生法”，贯彻食品饮食卫生各项制度，切实搞好饮食卫生，严防病从口入和食物中毒事故的发生。 4、加强炊管人员的政治思想工作，树立为师生员工提供优质服务的思想。经常对员工进行职业道德教育，组织职工技术练兵和业务培训，不断提高炊管人员的管理素质和业务技能。 5、加强饮食管理服务中心内部管理，努力降低成本，开源节流，维护广大就餐者的利益。 6、做好金龙卡的发行管理与监督，搞好饮食管理服务中心的安全保卫和财产管理工作，及时维护各食堂餐厅内的机械设备和电器、厨房灶具等设备。 7．开展师生共建工作，协助伙食管理委员会开展工作，增强学生与炊事员的沟通与理解，让学生了解市场行情和食堂的状况，抓好民主管理，努力共建师生文明食堂。 8、加强对临时工的教育和管理，按规定录用临时工人员，注意对临时工的队伍的考察和培养，提高其素质和修养。 饮食管理服务中心职业道德准则 饮服员工服务居首
职业道德对照行动 规章制度严格遵循 食品卫生牢记心中 一日三餐方便提供 对待师生视若亲朋 容貌整洁言语文明 同事合作团结友爱 厨艺技术精益求精 核算成本开源节流 中心主任岗位职责 1、全面负责饮食管理服务中心的行政管理和经营管理工作。负责制定和实施饮食管理中心的各项规章制度，合理使用中心的人、财、物。实行责权利相结合的改革进程。 2、主持中心日常工作，组织安排中心人员包括各对外承包餐厅人员的职业道德和遵纪守法教育。监督、检查食堂、各承包餐厅的目标责任制的执行情况，使全中心职工热爱本职工作，确立服务育人的观念。 3、督促各食堂管理员、班组长做好安全生产，饮食卫生、环境卫生、采购以及各项指标的考核工作，定期听取汇报，协调中心在工作中出现的各类问题，重大问题集体讨论。 4、严格遵守食品卫生法，采取各项措施，切实抓好饮食卫生，杜绝食物中毒。 5、落实财务管理制度，严格控制成本，加强成本核算，注意开源节流，严格审批手续，勤俭办事。 6、掌握学生餐饮规律，主持制定和修改发展规划和目标责任制。确保各
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。 7、各方面情况的综合。
8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。 7、完成学校交给的其他任务。
公司各部门职责与相关管理制度 一、生产技术部职责 1.负责编制公司各种产品工艺技术文件、原辅料质量标准 及产品（含中间产品）质量标准，并控制技术文件的有效性使用，同时负责生产过程中技术方面的作业指导。 2.根据公司经营计划和产品的要求，组织、实施生产。 3.负责生产过程的调度指挥，做好各种生产要素的合理组 合，并充分利用各生产要素，实现劳动生产高效率。 4.加强生产过程的控制管理，做好各生产环节的平衡，保 证生产经营计划按时、按质、按量完成。并进行生产经济考核。 5.在生产过程中抓好产品质量的管理、督促、检查及指导 工作。 解决生产过程中质量方面的问题，防止质量事故的发 生。 6.抓好车间生产过程中的物料管理，节约用料、降低消 耗，降 低生产成本。 7.负责对生产车间日常管理工作的指导，处理好各种突发性生产事故、质量事故，对生产过程中重要环节和控制点，应保持日常监控和督导。
8.负责对成品、重要中间产品不合格情况（包括潜在不合格）
的调查分析，组织制定纠正、预防措施，并监督检查措 施的完成情况。 9.负责与各职能部门的沟通与联系，获取各方面工作的配 合支持，使生产顺利进行。 10.负责售后服务工作，对顾客投诉的产品质量进行鉴定， 监督责任部门针对质量问题制定纠正、预防措施，并督促 检查措施完成情况。 11.负责技术开发、技术改造、技术引进方面的管理工作， 包括项目的计划方案、调研论证、实施监管、项目验 收和评审，不断促进公司的技术进步。 12.根据公司发展规划，进行新产品策划、研发、试制工作 的管理，并按有关要求组织新产品的鉴定工作。 13.负责制定公司各种产品原辅料的消耗指标，并提出原辅 料的采购计划。 14.负责公司的安全生产工作，进行监督、检查。督促责任 部门针对安全问题制定纠正、预防措施，并督促检查 措施完成情况。 15.完成公司交办的其他工作。 二、生产部技术部责任与权限 1.生产技术部的工作对主管总经理负责。 2.有权根据生产变化对计划进行调整。 3.有权协调、组织车间完成生产计划。 4.有权对车间进行综合考核。
各种岗位职责及治理制度汇编 细巷中心小学 2012年8月25日
目录 一、各种岗位职责 （一）校长岗位职责 (3) （二）副校长岗位职责 (4) （三）教导主任岗位职责 (4) （四）总务主任岗位职责 (5) （五）政教主任岗位职责 (6) （六）少队部辅导员岗位职责 (7) （七）班主任岗位职责 (8) （八）生活辅导员岗位职责 (10) （九）值周员岗位职责 (11) （十）门卫治安员岗位职责 (12) 二、各种治理制度 （一）细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案（试行）修订稿 (14) （二）细巷乡教委教育教学质量目标治理考核兑现细则(试行稿) (23) （三）细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)
（四）细巷乡教委教职工考勤细则（修订稿） (31) （五）学校财务治理工作要求 (34) （六）细巷乡教委教案、作业规范细则（试行稿） (36) （七）细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45) （八）细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51) （九）学生纪律治理制度 (56) （十）学生卫生治理制度 (57) (十一)学生安全治理制度 (59) (十二)学校财务治理制度 (60) (十三)学校公物治理制度 (61) (十四)学校食堂治理制度 (62) (十五)学生文明宿舍公约 (68) (十六) 寄宿生接送制度 (69) (十七)寄宿生就餐治理制度 (71) (十八)生活教师夜间值班制度 (72) (十九) 食堂工作人员治理制度 (73) (二十) 食品卫生安全治理制度 (74) （二十一）餐具回收间治理制度 (76)
（二十二）库房治理制度 (77) （二十三）备餐间治理制度 (77) （二十四）更衣室治理制度 (78) 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校行政负责人，处于学校中心地位，负责代表法人行政职权，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任。 1、依照办学目标，主持制定并组织实施学校近期目标、长远进展规划和年度工作打算。 2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等差不多情况，合理安排教职工的岗位和工作量。 3、主持学校全面工作，定期召开校委会和有关会议，妥善安排好每一时期工作，抓好重点。 4、实行分层治理，发挥二处和少队部的作用，各司其职，做好对各部门治理人员的考核。
老年大学办学宗旨及各种制度汇编
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。
7、各方面情况的综合。 8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。
长城证券有限责任公司
信息系统治理制度汇编 长城证券有限责任公司 信息技术中心
前言 随着计算机技术的迅猛进展，信息系统已成为证券业各项业务顺利运转的关键设施，因此保证信息系统的正常运转和防范技术风险，已成为证券业工作重心之一。
为了提高证券行业的整体技术水平，有效地防范和化解技术风险，中国证监会于1998年3月颁布了证券业的第一个技术标准《证券经营机构营业部信息系统技术治理规范（试行）》（以下简称《规范》），将证券业的信息系统建设与治理工作纳入了规范进展的轨道。 如何使《规范》落到实处，切实做到技术治理制度化、日常操作规范化，是当前证券业信息系统规范化建设的一项重要内容。为此，公司信息技术中心依照《规范》要求，结合公司实际情况，以公司计算机应用治理科学化、规范化、高效、安全、有用、集中统一为原则，起草了长城证券有限责任公司信息系统治理的一系列规章制度，并广泛征求了公司有关部门与部分营业部的意见，最终形成这本《长城证券有限责任公司信息系统治理制度汇编》（以下简称《制度汇编》）。 本《制度汇编》分为三大部分。一是公司信息系统治理方法（试行），共有18条，要紧包括公司信息技术中心的工作职责、证券营业部（以下简称营业部）电脑部的职责、以及有关营业部搬迁、扩租、电子设备购置等事项报批程序与治理方法等。二是
公司信息系统治理实施细则（试行），共分12 章，要紧包括计算机应用项目立项和审批程序、应用软件开发治理、计算机设备购置和使用治理、网络治理、机房治理、计算机设备报废治理、耗材治理、防病毒治理、技术文档治理以及系统安全保密治理等； 三是营业部信息系统治理方法（试行），共分 ? 章，比较详细地制定了营业部电脑部工作职责、人员治理、岗位设置、安全及风险防范、软硬件设备治理、数据治理、资料治理等各项规章制度。 本《制度汇编》由公司信息技术中心统一组织实施，并负责监督、检查相关规章制度的贯彻执行。 本《制度汇编》的修改、解释权归公司信息技术中心。 本《制度汇编》属公司内部资料，应妥善保管、注意保密。
行政类规章制度 职工职业道德行为守则 一、医护人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高业务技术水平。 3、忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，观察仔细，诊断准确，治 疗及时，用药合理，护理精心，尊重病员人格，不分亲疏， 维护病员合法权益。 4、遵守各项规章制度，严格技术操作规程，防止差错事故的发 生，保守病员秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情，接受意见虚心，言谈举止 文明适度，沉着耐心，尊重同行，团结协作，文明行医。 二、医技人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高本专业技术水平。 3、忠于职守，尊重科学，实事求是，观察仔细、认真，态度严 谨，报告及时、准确。 4、爱护仪器，熟悉性能，精心维护，严格执行操作规程和各项 规章制度，确保医疗安全。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情主动，言谈有度，尊重同行， 团结协作，文明服务。 三、药剂人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，执行药品管理法规，遵纪守法， 不以药谋私。 2、热爱本职，努力钻研药学专业知识，掌握业务技术技能。 3、忠于职守，严格检查，保证购进药品的质量。 4、热情为病人服务，配方准确，解释耐心，细心查对，严防差 错事故的发生。 5、团结协作，服务临床，及时组织供应病人需用药品。
四、后勤人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、爱后勤工作，忠于职守，严格操作规程，优质安全为病人服 务、为医疗工作服务、为职工生活服务，坚持“三下”（下 送、下收、下修）。 3、当家理财，科学管理，严格纪律，精打细算，勤俭节约，爱 护公物；防止浪费，保证供给。 4、严守财经纪律及各项规章制度，会计帐目、凭证、报表和统 计数据真实、准确、完整，搞好监督、审计，保守秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，热情主动，团结协作，文明服务。 五、护理人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、热爱本职，坚定不移地执行和宣传党的路线、方针、政策。 坚持四项基本原则，坚持改革，保证社会主义办医方向。 3、牢固树立“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”的 思想。深入科室、病区调查研究，听取意见，改进工作，反 对官僚主义。 4、坚持原则，团结协作，好学多思，勇于改革，当好参谋，提 供信息。 5、忠于职守，办事认真，提高效率，讲求实效，待人诚恳，热 情接待，作风正派，办事公道，一视同仁，关心员工生活， 保守秘密。 工作人员文明服务公约 一、工作时间穿着工作服，服装整洁、举止端庄、佩带服务牌。 二、对人热情和蔼，语言文明，普及礼貌用语，不说服务忌语。 三、保持医院肃静，做到三轻（即说话轻、走路轻、动作轻）。工作 区内不高声喧哗，不穿响底鞋。 四、坚守工作岗位，搞好优质服务。做到“四心”（即对病人有爱心、 诊治要细心、护理要精心、解答问题要耐心），任何事情工作人员都尽心尽力地做好，不推给病人或陪伴。
老年大学班级管理制度 为了营造一个良好的学习与生活环境，努力创建“团结、互助、学习、快乐”的班级集体。构建“科任教师指导下的班长负责制”管理模式，特制定如下制度： 1.班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。 2.每个班视人数多少，采取科任教师和学员相结合的方式，民主推选班长1人，班长可以根据班级学员人数，经过一段时间的了解认定1名副班长，并向全体学员通报，得到学员的理解和支持。 3.班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。 4.班长是学校和学员之间的纽带和桥梁，要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道，使学员了解学校有关精神，让学校掌握班级情况。 5.每个学员都要以实际行动参与文明班级的建设：（1）学员要严于律己，严格遵守教学纪律和课堂秩序，不迟到早退，有事请假，保持课堂的严肃性。（2）积极开展互帮互学活动，培养相互关心、相互团结的友爱精神。（3）尊重教师劳动，认真听讲，积极参加考察考核。（4）爱护公物财产，遵守公共秩序，不在公共
场合吸烟，维护公共卫生。（5）班干部、学员要结合班级管理和 学习内容，从增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的提升等多方面撰写心得体会文章，积极为老年大学简报投稿。（6）牢固 树立安全第一的思想，高度重视班级安全和学员自身安全工作，确保各项安全事项落实到位。 6.学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。 九月二十日
业务部规章管理制度 为了更好的配合公司的营销战略，顺利的展开国内销售部工作，明确国内销售部各员工的岗位职责，充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率，帮助员工尽快提高自身营销素质，特制定以下规章制度。 制度适用范围：本制度适用公司的一切营销活动与营销人员。 制度细则： 1：考勤与纪律制度 2：岗位职责 3：会议制度 4：工作报告制度 5：考核制度 6：差旅费用支出与报销管理 7：业务员每日工作内容 一：考勤与纪律制度 1：公司实行考勤签到制度 2：业务人员每天上班时间：上午：9.00-下午：6.00 3;:指纹打卡是作为公司考勤形式，出勤记载和核算薪资的重要依据，，没有打卡视为没有出勤。 4：因公事出差没有打卡签到者，可第二天补签到并注明事由
5：公司实行每月26天出勤，业务员每个礼拜天公休，平时不得无故迟到与早退。 6：因私事需要请假者应提前书写请假条给上级领导审批，1-2天交由业务总监审批，3天或以上需由总经理审批并提前3天申请，如遇到特殊情况未能提前申请，应通过电话等其他通讯方式告知上级领导并在事后补写请假条。 7：业务员需要外出公干的需要提前告知上级领导。 8：上班期间禁止利用网络下载或浏览与工作无关的软件，游戏，影音文件和网站。 9：保持好办公室的环境整洁。 二：岗位职责： 业务员岗位职责： 1：认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。 2掌握市场动态和趋势。根据市场变化规律，提出具体的营销计划方案以及个人的营销工作流程和细则。 3扩大销售网络，熟悉市场特点，营销特点，与客户建立长期稳定的合作关系，积极完成销售指标。 4做好市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情，满意，周到服务。 负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。 5定期拜访客户，了解客户各种信息。 6对客户在销售和使用过程中出现的问题，须办理有关手续，帮助或联系有关部
中国水利水电建设工程咨询昆明公司 果多水电站工程监理部治理体系文件 KHIDI-GDJL-2012-A 内部治理制度汇编
2012-11-1公布2012-11-1实施 中国水利水电建设工程咨询昆明公司 果多水电站工程监理部
审定：刘富万 校核：周利编写：王文忠
目录 一、职员守则 (1) 二、内部例会制度 (1) 1 监理部内部综合治理月例会 (1)
2 监理业务内部交流、监理人员培训月例会 (1) 3 监理部总监办公例会 (2) 4 监理部安全生产月例会 (2) 5 监理部党、团职员政治、时事学习思想交流会 (3) 三、各二级部门职责及工作配合规定 (4) 1. 各分部(专业室)要紧职能 (4) 2.工作配合规定 (15) 四、职员岗位职责 (17) 1 总则 (17) 2 总监职责 (18) 3 副总监职责 (19) 4 总工职责 (19) 5 专业（或子项目）监理工程师职责 (20) 6 监理员岗位职责 (29) 五、职员考核治理规定 (30) 附录A 职职员作绩效考核评分表（A-1～A-11） (32) 附录B 监理部人员劳动纪律、廉洁从业考核表（B-1） (52) 附录C 监理部职职员作量化考核表（C-1） (53) 六、安全治理规定 (54)
七、车辆使用治理规定 (57) 1目的与适用范围 (57) 2车辆治理 (57) 3驾驶员安全行车规定 (58) 4乘车人员安全要求 (58) 5 事故处置要求 (59) 6车辆记录档案治理要求 (59) 八、印章治理制度 (62) 1 目的 (62) 2 适用范围 (62) 3 印章的治理 (62) 4 印章的使用 (63) 九、工地备用金治理方法 (64) 十、考勤治理制度 (66) 十一、生产、办公耗材及劳保用品领用规定 (69) 十二、办公、仪器设备治理制度 (71) 十三、食堂治理规定 (76)