目录
引言 (1)
第1章我国法官员额制改革概述 (2)
1.1 法官员额制的概念 (2)
1.2 推进法官员额制改革的基本要求 (3)
1.2.1 遵循司法规律，科学推动改革 (3)
1.2.2 坚持以法官为中心，以服务审判为重心 (4)
1.2.3 坚持改革循序渐进，稳妥有序推进改革 (4)
1.3 推行法官员额制改革的意义 (5)
1.3.1 提高法官素质，促进法官职业化、精英化 (5)
1.3.2 提高审判质量，促进司法公正 (6)
1.3.3 提高诉讼效率，节约司法成本 (7)
1.3.4 优化审判体系，促进审判现代化 (8)
第2章我国法官员额制改革情况及其初步成果 (10)
2.1 试点法院法官员额制度改革概况 (10)
2.2 法官员额制度改革取得的初步成果 (13)
2.2.1 法院人员结构更加合理 (13)
2.2.2 法院审判效率提高 (14)
2.2.3 法院管理模式有所改善 (14)
第3章我国法官员额制改革中存在的主要问题 (16)
3.1 法官员额制的合法性问题 (16)
3.2 法官员额确定的标准难以统一 (17)
3.3 “法官精简”与“案多人少”的现实矛盾 (18)
3.4 法官遴选淘汰的标准制定困难 (21)
3.5 法官助理制度不完善 (22)
3.6 案件分流机制不合理 (24)
第4章完善我国法官员额制改革的构想 (25)
4.1 制定标准、合理确定法官员额 (25)
4.2 规范法官遴选制度 (25)
4.3 优化法院内部人员配置 (27)
4.4 加强法官员额制的配套制度建设 (28)
4.4.1 完善法官管理制度 (28)
4.4.2 合理配备司法辅助人员 (28)
4.4.3 建立完善的案件分流机制 (29)
4.4.4 创建多元化纠纷解决机制 (31)
结论 (33)
参考文献 (34)
致谢 (36)