省委党校创建平安单位申报材料
按照《关于开展经保系统创建“平安单位”活动的通知》（西雁发【2009】39号）精神，我们对平安创建工作进行了认真自查，现汇报如下：
一、基本情况
中共陕西省委校创建于1934年，是我党创办的最早的地方党校之一， 1935年、1942年曾两度并入中央党校，1955年、1959年两度改为中央西北局党校和中央第二中级党校，至今已有75年的历史。延安时期，毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等中央主要领导同志都先后多次到党校讲课、作报告。刘志丹、习仲勋、马文瑞等老一辈无产阶级革命家曾先后担任过校长。建校75年来，共培训轮训干部30余万名，其中18万多名是在党的十一届三中全会以后培训轮训的。据不完全统计，现有3万多名毕业学员已成为我省各级党政机关、各个部门的领导骨干，有的还担任省级领导职务。我校以陕西干部培训国际交流中心的第二名称，与美国乔治亚大学建立了公务员培训关系；与越南胡志明国家政治学院岘港分院建立了学术交流关系。1983年，省委批准我校为高等院校体制。学校现有教职工460人。另外还有离退休教职工269人，临时工55人。学校编制31个处级部门，其中教研教辅导部门14个，行政管理部门13个。学员部4个：进修部、培训部、研究生部、第二培训部。
我校1993年被国务院学位委员会批准具有硕士学位授予权，是全国8所拥有硕士点的省级党校之一，也是西北地区唯一拥有硕士点的党校。目前，在208名教研人员中，享有高级职称92名、中初级职称116名。有14位同志被评为享有政府特殊津贴专家、省有突出贡献专家及中青年专家、“三五人才”第二层次人选；有38人次先后获得全国和全省劳动模范、优秀教师、先进工作者等荣誉称号。1997年被评为市级“文明单位”，1999年被评为省级“文明机关”，2004年再次通过了省级“文明机关”验收。06、07、08连续三年在全省年度目标责任考核中获得优秀。当前，我校全体教职工正在深入学习“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照“大规模培训干部”和为西部大开发和陕西大发展提供人才保证的要求，为构建和谐校园、争创西部省级一流党校的目标而努力奋斗。
我校坐落于西安市南郊文化区，占地面积223亩，总建筑面积10万多平方米。我校的专门保卫机构是保卫处，现有员工8人，主要负责我校的治安保卫、秩序维护和教职员工生命财产安全等工作。
多年来，在各级党委和政府的统一领导下，在西安市雁塔区综治委和公安雁塔分局的指导下，我校“平安创建”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织动员党校内部各方面力量，以建立健全校内稳定安全长效机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以学员、教职工满意为目标，全面落实综合治理各项措施，在全校积极开展创建平安单位活动，有效地维护了学校内部的治安稳定，营造了良好的工作和生活环
境，有力地促进了学校稳定、和谐的良好局面，为创建“平安雁塔”做出了积极贡献。几年来，学校实现了“六无”目标，连年被西安市公安局和雁塔分局评为经保工作先进单位。
二、创建平安单位工作的具体措施
㈠校委领导重视，组织机构健全
1.陕西省委党校校委非常重视平安单位创建工作，将这一工作列入单位重要议事日程，并与学校教学科研同计划部署，成立了以主管治安保卫工作的副校长为组长，保卫处、机关党委、纪检组、行管处、组织人事处、老干处、工会、社区物业办等职能部门领导为成员的社会治安综合治理和“平安创建”工作领导小组。创建工作办公室设在保卫处，具体负责“平安创建”工作的组织实施，协调监督，检查工作。创建工作领导小组及办公室协调统筹我们单位的创建工作；领导小组每季度召开一次工作会议，研究创建工作中的有关突出问题，组织推动创建工作；领导小组建立健全创建工作责任制和责任追究制，与校内各处级部门签订责任书，层层落实责任，定期对各单位的创建工作进行考评、做到奖惩兑现；在日常工作中主动与公安局、办事处加强联系和协调，建立共建机制；在全校范围内向广大教工家属宣传创建平安单位工作，使这一活动家喻户晓、深入人心。
2.落实部门责任
为确保与市公安局雁塔分局签订的《单位内部安全保卫目标管理责任书》中各项指标的完成，按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，以管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保内部平
安为宗旨，采取了一下措施：一是分解目标，明确责任。根据与上级单位所签责任书的要求，结合学校实际，按照各部门的职责，为进一步明确责任，制定了《中共陕西省委党校治安综合治理目标责任书》。二是逐级下达，层层落实。创建领导小组与校内各处级部门签订目标责任书，将创建工作职责、任务、要求分解到各单位和具体工作人员；各部门在日常工作中各司其职、密切配合、沟通渠道畅通，全校形成联动工作机制；在日常工作中各部门组织职工认真学习创建平安单位的有关文件，积极参与创建活动。三是将“平安创建”工作纳入部门年度考核，对发生安全事故、治安刑事案件、失泄密事件和火灾的单位在年度考核时实行“一票否决”。四是建立了一支专兼职的治安保卫队伍，除保卫干部和内保队员外，我校还有预备的治安员30名，为平安创建工作的落实提供了保障。
3.创建工作各方面得到了保障
创建“平安单位”需要领导重视，全员参与，常抓不懈。学校领导经常利用党员大会，中层领导干部会、党支部书记会、行政工作会和教学科研工作协调会、老干部工作会等各种机会，强调抓好平安创建工作的重要性、必要性，要求各部门把平安创建工作贯穿到教学、科研等日常工作中去。要求全校教职工把平安创建工作提高到讲政治的高度来认识，加强安全法规学习，提高思想素养，教育职工模范遵守国家法律法规和校规校纪。
创建小组制定了平安单位创建规划、实施方案和考核办法；创建工作在人、财、物等保障上得到了学校的大力支持；初步建立创建工作
的指导、排查、督查机制、做到各项工作有计划、有布臵、有检查、有反馈；初步建立创建项目台帐，创建工作各类文件、档案等资料齐全。
㈡推进治安防控体系建设，强化安全管理措施
1.治安防控体系建设方面
我校建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系；人防建设上，严格落实教学办公楼24小时值班制度，院内24小时巡逻制度，并有详实的值班登记和巡逻登记；建立了与公安机关、社区治安联防工作机制；学校特别重视保卫处的队伍建设、不断提高人员素质，及时补充人员编制，在工作中严格执行门卫登记、验证制度，门卫人员无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病；单位流动人口情况明，底数清、手续全、管理规范；校内职工群众对单位安全比较满意；物防建设上，近几年，好几栋家属楼安装了单元防盗门，在领导的重视下，给保卫处配备了电瓶巡逻车，提高了巡逻和出警的效率，得到公安部门的好评。技防建设上，校领导非常重视对硬件设施的投入，投资建立了监控中心，建成了较完备的监控报警系统，对学校的重点要害部位实施24小时监控。
2.安全管理方面
我校严格执行消防法规和制度。今年，按照新《消防法》规定，修订完善了消防管理规定和消防设施器材管理规定。岗位责任落实，各重点要害部位按规定配备了消防器材并保持完好有效，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。
学校内食堂，居民楼生活用燃气阀有专人负责管理，并时刻和天
然气公司保持联系。
学校电工班规范用电管理、无违章用电行为无火灾事故发生。
学校内食堂建设和管理符合法律法规及卫生防疫部门的要求，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。
学校内部交通规划合理、交通设施和标识完备清楚、醒目；校内车辆安全可靠，无交通安全事故发生；每年都要对车辆、驾驶员资格等情况进行一次全面检查。
学校严格执行大型活动报告审批制度，每次活动的安全保卫工作预案和措施完备，各项安保措施落实。
㈢内部有序、保障平安
1.严密防范和依法处理境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力在单位的破坏活动。严格执行外事活动审查审批制度，做好外籍人员的管理工作。
2.重视防范和处理邪教工作，校内已无“法轮功”练习者，平常有计划的组织开展反邪教警示教育活动，及时收缴消除“法轮功”反动宣传品。
3.加强对内部局域网论坛、刊物、报纸等媒体的管理，无违背四项基本原则的言行；严格落实单位内部信息网管理责任和措施、及时封堵、删除各类有害信息。及时了解和掌握职工思想状况，有针对性地做好教育引导工作。
4.确保信息畅通重大紧急情况不迟报、漏报、瞒报；建立了各类突发事件处臵工作预案，加强应急工作队伍的培训和演练，完善快速反
应机制，增强预案的时效性和可操作性；建立不稳定因素和矛盾纠纷的排查、分析机制；及时调处、化解各类矛盾，单位内部秩序安定有序。
㈣周边环境治理
我们单位将周边门面房和单位出租房严格管理。禁止用于从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产经营活动，以及其它危及公共安全的活动。
配合有关部门（派出所、小寨办）加强对单位周边出租屋的管理、加强安全检查、消除单位隐患。周边环境良好。
三、自评情况
按照《陕西省经文保系统创建平安单位评估指标体系》，我校认真按照评估指标进行了自评，自评得分95分,扣减分情况如下：
1.创建工作中的一些做法和要求没有形成文字材料，致使创建工作台帐不全，还要做一定工作。
2.重要基础设施保卫在加强人防的同时，在技防上还要进一步完善。
3.单位稳定方面，由于我校复杂的内部环境，在搞好内部和谐稳定方面还要进一步加大工作力度。
4.周边环境治理方面，还要做大量工作。
四、创建平安单位工作中的几点体会
1.上级重视和支持是取得成果的重要前提和保证。有了公安部门的领导和指导，我们的工作才能有效地开展，成效才能显著。
2.发展是政绩，稳定也是政绩，稳定是发展的基础，校委领导的
重视、支持是平安创建的关键，平安创建工作的开展为学校的发展提供了良好的环境和基础保障。
3.创建平安人人出力，平安成果人人共享。创建工作需要全员的参与和配合，全校教职工的理解和支持是创建平安单位取得成效的基础保证。
街道办事处“平安建设”汇报材料 **路 今年以来，**办坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、区关于平安建设的一系列指示精神，坚持稳定压倒一切不动摇，狠抓平安建设各项工作的落实，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，保持了**地区社会政治稳定的良好局面 一、基本情况 **区**路街道办事处下辖3个社区，居民4813户，13922人。其中：党员449人；下岗职工722人；贫困户1589户，4205人；流动人口45户，108人；“两劳两放”人员15人；“法轮功”重点人10人。 二、辖区治安状况 04年治安案件10起，刑事案件1起；05年治安案件7起，刑事案件1起。 三、主要工作 一、高度重视，上下联动，努力把建设“平安街道”工作纳入重要日程 1、健全平安创建的组织网络。**路街道党工委高度重视“平安建设”工作，将其纳入党政重要工作议程。在领导办公会上，多次讨论研究建设“平安街道”的有关工作，并
成立了由党工委书记亲自挂帅，分管领导及派出所所长直接负责的社会治安综合治理领导小组，各社区有专职联络员，形成了上下和谐统一抓创建的工作格局。制定了创建平安街道工作实施规划，努力实现“五个确保”，即：确保社会政治稳定、确保经济运行稳健、确保社会治安状况良好、确保社会公共安全、确保人民安居乐业。 2、舍得投入资金。为进一步体现对建设“平安街道”工作的重视，办事处在财力极其困难的情况下，今年投资1万元，开展综合治理工作，对下岗职工、特困人群、残疾人给予了救助，帮助他们解决生活中的困难，从而消除了辖区内外不安全隐患，营造了平安建设的良好氛围。 3、重视综治干部的业务培训指导。办事处综治委从加强队伍的规范化、制度化建设入手，定期请区委、区综治办领导到办事处对工作人员进行培训，办事处班子定期深入到社区、深入到群众中检查工作落实情况，针对发现的具体问题进行现场指导，既进行综治理论的培训，又注重实际操作的指导，有效地提高了队伍的整体素质，增强了专兼职人员的工作本领，有力地推动了工作开展。 4、认真开展平安建设的宣传工作。及时制定平安建设宣传工作实施方案，利用社区黑板报、宣传栏和文化长廊刊登创建“平安街道”、“平安社区”的宣传内容，把创建平安工作的目的、意义、创建的内容等宣传给广大社区的群众，
平安单位（校园、医院、企业、商场、市场、文化场所） 申报、复验程序和档案目录 一、平安单位申报和复验程序 平安单位申报程序：按照“属地管理”原则，创建单位向所在地村（社区）提出申请，乡（镇）场、街道平安建设领导小组组织相关人员进行考核验收，考核验收合格后，由市平安建设领导小组进行复查验收合格后，由市委、政府命名，报市综治办（平安办）备案。 平安单位复验程序：按照“属地管理”的原则，创建单位向所在地村（社区）提出复验申请，由创建单位所在地村（社区）每年复验一次（重点抽查平安建设知晓率，知晓率要达到90%以上），报乡（镇）场、街道平安建设领导小组。乡（镇）场、街道平安建设领导小组组织相关人员对辖区单位按照辖区单位总数的60%进行抽验，考核结束后，报市平安建设领导小组复验优秀、合格、不合格名单，最后由市平安建设领导小组对全市单位进行抽验，由市综治办下发复验报告。 备注： 1、各申创材料必须打印（申创材料一式三份，一份由申报单位存档、一份由村（社区）备份、一份由乡（镇）场、街道综治（平安）办存档。 2、校园、医院、企业、市场、文化场所、商场均参照平安单位申创程序、材料归档，考核验收表则按具体行业评分标准进行考核评分。 二、平安单位的管理、复验及摘牌 平安单位由单位所在地乡（镇）场、街道综治工作中心（平安办）跟踪管理及考核监督，实行动态管理，采取末位淘汰制。每年复验一次，对复验或抽验排名靠后或者不合格的，视情况给予黄牌警告或取消荣誉称号。 三、平安单位的申创材料
1、书面申请报告（单位有红头文件的必须出红头文件）； 2、平安单位申报表； 3、典型经验材料； 4、单位职工干部平安创建情况统计表（模板附后）。（必须附社区出具的证明材料）； 5、乡（镇）场、街道综治工作中心（平安办）报市综治办申请命名平安单位的报告；（初验报告） 6、市委、政府下发命名平安单位的文件； 7、市综治办复验或抽验材料（每年一次）。 四、平安单位的复验材料 1、申请复验的报告。 2、当年社会管理综合治理（平安建设）工作自查自评报 告和自查自评打分表。 3、本单位主要领导当年综合治理（平安建设）工作述 职报告（一式两份，一份本单位存档；一份报市综治 办备案）。 4、单位平安创建情况汇总表（每年完成一次统计） 5、乡（镇）场、街道下发的复验通报。 6、市综治办抽验报告。
不断创新工作举措，推进平安家庭创建 奉化市锦屏街道居敬社区成立于2001年10月，由居敬一小区、居敬二小区、官亭小区、广济小区、大成小区等五个小区组成，辖区总面积1.04平方公里，现有楼群213幢，住户3769户，常住人口10200余人，其中妇女居民4936人。共有在册党员152名，在职党员510余人。几年来，社区多次荣获省、宁波市、奉化市级先进集体，先后被评为浙江省示范社区、浙江省绿色社区、浙江省文明社区、浙江省百佳社区居委会、全国敬老模范社区、宁波市社区建设先进单位和宁波市基层党建示范点等荣誉。 自2005年以来，我们在街道党工委和上级妇联、综治部门的指导下，紧紧围绕“安全、健康、文明、和谐”这一目标，积极开展了“平安家庭”创建活动。按照两手抓的创建思路，在加强正面教育引导、营造浓烈的创建氛围的同时，注重解决实际问题，突出社区弱势群体、特殊困难家庭这一关注重点，着力开展“平安家庭”志愿者活动，以此促进“平安家庭”创建活动的全面推进和深入开展。主要做法： 一、加强组织领导，营造创建氛围 我们把开展“平安家庭”创建活动作为社区今年的一项重点工作和特色工作，列入重要议事日程中，围绕上级妇联提出的创建要求，制定了具体的创建活动方案，并开展了以下三个方面的工作：首先是强化组织领导。为进一步整合各方力量，成立了以社区党委书记兼妇联主席为组长的居敬社区“平安家庭”创建活动领导小组，并明确每星期三的社区工作人员例会和每个月一次的居民小组长例 会上，“平安家庭”创建活动为必议课题。
其次是明确工作职责。在各部门、各群团组织落实相应职责的基础上，确定社区妇联、综治室为“平安家庭”创建工作的主抓部门，社区妇联专干为责任人，做好“平安家庭”创建活动组织实施和计划档案等工作，使创建工作有专人抓，专人负责。 第三是加强宣传发动。为营造创建氛围，我们开展了多种形式的宣传发动工作。召开了“平安家庭”创建座谈会，邀请奉化市妇联及锦屏街道有关领导和社区居民骨干对创建活动提出建议和要求；在党员大会、居民骨干会议上进行层层发动；挨家挨户向居民分发宣传资料，发出开展“平安家庭”创建活动的倡议书；利用黑板报、《居敬社讯》等宣传阵地进行宣传等，使创建活动做到家喻户晓，由此在社区中营造了较为浓烈的创建氛围。 二、开展丰富活动，坚持正面引导 充分发挥妇联联系家庭的特点，通过开展丰富多彩的活动，加强正面教育引导。 一是开展平安家庭创建系列活动。即推出一批“平安家庭”先进典型，进行广泛宣传；与辖区内学校联合开展第二届“我爱我家”征文比赛活动，以小手牵大手，进行社会主义荣辱观教育；举办“金婚”家庭庆祝活动和“和谐居敬”百家宴活动，营造温馨的家庭氛围；征集“社区之歌”和优秀治家格言，提炼凝聚社区文化等，以进一步推动创建活动的开展。 二是针对性地开展青少年教育活动。请社区交警到居敬小学给小朋友上交通安全课。开展“五个一”的青少年暑期教育活动，即开展一次“平安家庭”喊话活动；开展一次“做绿色小卫士”活动；上一堂串珠花手工活动课；组织一次“水与人类”调研活动；参观一次宁波市国际冰雕节活动；以及读一本好书活动等。为帮助青少年戒除网瘾，还协助团市委邀请陶洪开教授来我社区与网瘾青少年及家长进行座谈。
岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业，兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年，现拥有总资产1.29亿元，占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标，2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业，国家级守合同重信用单位，中华全国总工会再就业示范基地，全国创名牌重点企业，安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为主线，紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心，以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路，开展安全文化示范企业创建活动，建立起了具有天馨特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是： 一、建立健全安全文化建设机构，加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，全面负责集团的安全文化建设
工作。办公室设在行政后勤部，负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物，集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实)，为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册，结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容，提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想，形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系，确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观，对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系，对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设，提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标，在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中，融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训，切实提高每一位员工的安全技能和综合素质，培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式，为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径，科学设置安
水务所创建星级平安单位申报材料 XX乡水务所创建星级“平安单位”申报材料 保平安促发展 在科学发展观的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，在相关业务部门的大力指导、支持下，在全乡广大干部、群众的共同努力下，我乡的水利建设，紧紧围绕县委、县政府建设社会主义新农村的重大战略部署，积极创新，以加强水利基础设施建设，特别是“866”涉水工程为重点，以加强基础设施建设、加快农村经济发展为目的，统筹兼顾、因地制宜、科学规划、积极储备项目，取得了一定成绩。 一、自身建设有所加强 一直以来，我所高度重视加强自身建设发展工作。一是不断加强硬件建设，在乡党委、政府的关心支持下，购置了办公用车、电脑、办公桌椅等硬件设备，办公条件得到了很大的改善，为我乡各项水利工作的顺利开展和圆满完成提供了基本保障。二是不断加强软件建设。我所不断制定、完善各类规章制度，至XX年11月，已形成按制度办事，用制度管人的良好工作局面。三是加强自身队伍建设。我所从抓干部、职工的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、学习作风等多方面着手，增强干部、职工的政治意识、大局意识，宗旨意识，干部、职工的工作作风不断向好
的方向转变，工作纪律得到进一步增强，到XX年，已初步形成一支工作作风扎实、能干事、干得好事的基层水务队伍。 二、水利设施建设有新突破 XX年，在乡党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，在乡各部门的大力配合下，我乡水利设施建设取得了新的成就。 三、工作思路有所创新 创新是新时期水务工作特别是基层水务工作的需要。XX 年，我所坚持以科学发展为统领，加强自身建设，转变治水思路，创新工作理念，积极服务于雨碌乡农村建设，全面推动我乡水利工作上水平。我所在工作创新方面，一是自身建设有新发展。我所从软、硬件两方面着手，不断改善办公条件，并利用深入学习实践科学发展观活动为契机，通过各种途径和方法，鼓励职工不断学习，加强了自身建设。二是自身管理有新转变。通过各类规章、制度的不断制定和完善，目前我所内部管理已初步实现由“人管人”过渡到制度管人的良好局面。 星级平安创建工作是一项长期性的工作，虽然我们作了一些尝试并取得了一定的成效，但要真正达到“平安”，还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要不断努力，不断总结经验，进一步完善各项创建工作措施，努力把平安创建工作推向深入。
平安村申报材料 平安村申报材料 xxx镇xxx村全村共有288户，总人口1016人，有3个村民小组。在xxx 镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书，落实各级有关平安建设活动的一系列实施意见，积极履行保一方平安的政治责任，取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在平安村居建设中我们主要做了以下工作： 一、成立组织，做到组织到位 为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安xxx的总体要求，我村及时安排部署，结合本村实际制定了《xxx村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记赵四堂任组长的创建平安xxx领导小组，成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织，实行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。 二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位 我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷月排、月报表制度，坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处，对排查出的矛盾早介入、早调处，做到矛盾不上交、不激化，今年以来我村共排查矛盾4起，调解4起，成功率达100％。 三、安全管理经常抓，做到安全防范到位 为认真落实安全生产的各项措施，最大限度地预防和减少事故，确保人民生命财产安全，先后组织干部学法7场次，群众学法16场次。发放各类安全生产资料150多份，在场院防火上实行村屯干部巡查制，十户联防责任制，并做到防火设施齐全，看场人员目标责任明确，人员落实，村屯干部责任明确，确保突发事件处置到位，巡查到位。通过安全宣传和安全管理，使广大干部群众安全意识普遍增强，维护安全的自觉性明显提高。
企业申报材料4篇 20*—20*年，是xx划归xxx公司的开局之年，在公司党委的正确领导下，xx党支部不断的探索和完善党支部教育管理的长效机制，围绕中心，服务大局，营造气氛，创造环境，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，顺利完成了各项工作。在xx党支部的带动下，xx职工积极面对改革，探索求发展，努力用知识武装自己，准备着迎接电力市场更大的挑战。 一、加强廉正建设，提高班子整体素质 xx党支部共有党员10名，均为xx分公司的骨干力量。班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，有优良的工作作风，广大党员干部都能自觉做到“八个坚持，八个反对”，在群众中有较高的威信，为了能及时提高班子的整体素质，支部有计划有组织地学习各种先进的思想，不断学习，不断的获得新知识、适应新形势，把党的方针政策学深学透，不断用新知识新理论武装自己头脑，增长自己的才干，提高分析问题解决问题能力，加强“三会一课”的理论教育，使党员们在学习和工作中时刻以党员的标准严格要求自己，树立党员的先进形象，确保在新形势下党员的理想信念不动
摇。为此以“一名党员一面旗”活动为契机，加深党的认识，坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，通过活动，党员们增加了党性原则和责任感，从各自的工作特点出发，努力学习专业技能和理论知识，提高整体素质，确保在支部的带领下团结广大党员和全体职工完成公司党委下达的各项生产任务。 二、深入开展共产党员先进性教育活动，保持先进性教育成果： 随着电力体制改革的不断深入，xx有了新的归属，成为xxx公司的一员，面对新形势、新任务，党支部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断开拓自己的视野，提高自己的思想境界。从自己做起，切实落实教育效果，注意日常学习工作中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，找准差距，坚持高标准、严要求，使共产党员先进性在生活和工作中得到真正体现。“三个代表”重要思想为广大党员提出正确的行动方向。热控党支部一直坚定不移贯彻执行公司以及公司党委决定，各党员同志们在各自的工作岗位上起到先锋模范带头作用。党支部结合本公司特点，利用各小修充分发挥党员作用，成立“党员责任区”，接受群众监督；在全分公司范围内开
平安社区申报材料 平安社区申报材料 创建“平安社区”是造福市民、为民服务的有效形式之一；社区是城市管理单元，社区工作是直接为群众服务的，要真正搞好这项工作，必须夯实基层基础工作。通讯社区经过几年来的摸索，总结出很多经验，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查等体系，使社区治安状况得到明显改善，社区居民有了明显的安全感。 一、群防群治、齐抓共管、确保社区稳定 2001年以来，通讯社区把社区治安安全防范，作为搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。群防群治是建设“平安社区”的主要途径，是搞好社会治安工作的必由之路。根据社区自身的条件状况，在上级机关的正确领导下，在有关部门积极配合下。通讯社区建立起了以社区民警为主，治保员、社区义务治安夜巡队、社区居民自建义务联防队为辅的负责本社区内的治安巡逻检查防范的群防群治体系。自2001年以来，通讯社区不断完善守楼护院队伍建设，对有责任心的人，经挑选后，针对守楼护院的工作性质进行专业知识培训。守楼护院人员以义务的方式工作。这项工作的落实，使居民能随时看到“红袖章”，切实让居民在社区内体会到安全感。 二、落实“三防”做到实处 2001年初，春节刚过，通讯1 6、1 7、18、19、幢，连续深夜地下室被盗，接到报案电话，工作人员一起深入了解被盗情况，并且提出要想装防盗于未然，还是装目前较先进的对讲机式防盗门的建议，居民当时十分高兴，虽然这种门价格
不菲，但居民们说：“价格高倒无妨，只要能起到防盗的效果就成，但也有居民说，我们家已经按了防盗门，不需要再安装，针对两种态度，社区居委会工作人员对个别不愿装防盗门的居民讲清道理，有的居民不愿意交钱，主任说我可以给你垫付，如果你不装门,其他邻居就没有法装这种对讲防机式盗门，经过工作人员多次上门做工作，居民终于被居委会工作人员那种执着的工作态度而感动，居民说就冲你们对的工作认真负责，这防盗门我装了，他们用这种一点带面的工作方法，也激发了居民们自治的热情。做法是居委会牵头，每栋楼选一个居民代表，参与选择厂家，品牌及售后服务，经过了两个多月的时间，4幢楼房14个大门都安装好，152户居民高兴地说、安装此们有三好：“出门上班放心好，下班回家安全好，楼道环境卫生好”。天津的唐教授来银河调研，听到了汇报，当时他就非常肯定地说、此项举措充分体现了居民自治.2005年6月初，居民反映小区收破烂及流动商贩叫卖声影响居民的正常生活和不安全隐患，通讯社区就此事找议事协商委员会协商，并召开居民代表大会，经大家商议拿出了一个可行性的办法”，自从“办法”的实施以来，居民也参与到维护小区的管理当中来，小区叫卖声少了，顺手牵羊的现象也大有改观，大家是有目共睹。社区居民对这种自己出台管理“办法”的自治行为在全市也是首家，并被各家社区居委会借鉴推广。， 三、“四抓”治安变自2001年以来，通讯社区根据辖区所处的地理位置和存在的治安问题，狠抓防控的四个关键环节。一.抓民警巡逻，打击犯罪。体制调整后辖区公安警力增加的情况下，每个社区配备了一名民警，除“处突”和值班而外，要求每周必须达到三至四个工作日在社区了解掌握情况、摸排线索、帮控“重口”、加强巡
平安医院申报材料 我院始终坚持“以人为本”的管理理念，围绕社会管理综合治理工作和平安医院建设要求，认真贯彻国家各项法律法规，以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作，努力为病人提供一个安全的就医环境，为职工提供一个安全的工作环境。全院上下齐心协力，齐抓共管，严防医疗安全、治安、生产事故与火灾等发生，取得了较好成效，确保医院政治安全、医疗安全和环境综合安全，保持医院稳步发展。我院社会管理综合治理工作主要体现在以下： 一、高度重视，层层落实 院领导高度重视医院治安综合治理工作和平安医院建设。医院认真贯彻上级文件要求，开展和制定了相关制度和实施措施，成立综合治理领导小组、安全工作领导小组和工作网络，明确党政主要领导为医院安全工作的第一责任人，实行科室负责人负责制和岗位负责制度，科主任、护士长为第一责任人，相关岗位负责人为直接责任人。医院形成自下而上的安全网络组织，确保医院各项安全措施的落实到位。医院定期在院周会等多种会议上布置综合治理工作任务，提高安全与平安的责任感和紧迫感；医院每月召开专题会议研究安全生产工作，抓好层层落实，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程。近年来医院不仅加大硬件投入，采取强化人防、优化技防、固化物防的综合防控措施，保障医院环境安全。 二、多措并举，确保成效 （一）明确安全生产责任，加强培训 通过与科室、班组签订安全责任书，明确安全责任。重要岗位明确安全操作规程和上岗证制度，操作人员必须持证上岗，并加强岗位学习和培训。 （二）加强治安保卫建设，消防措施落实到位 我院严格执行治安管理制度，增加安全巡查力度。按照《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第11部分：医院》共设置监控摄像头219个、紧急报警按钮26个、红外双鉴9个、“110”联网红外双鉴1个、“110”联网报警按钮1个、巡更点98个，每月定期检查、及时报修。 医院重视并加强对消防设施和治安检查力度，积极排查隐患。2012年实施安全绩效考核23次，对医院的联动报警控制柜、消防泵、喷淋泵、消火栓、灭火器、安全出口、消防应急照明灯等消防设施检查和治安检查等各类检查达100余次。全院消防设施设备年检验收合格，确保医院消防设施设备处于完好状态。 （三）开展预案演练，提高应急处置能力 为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，有效预防、及时控制和妥善处置医院各类火警突发事件，每年定期举办各种演练，如：消防实战安全演练、中心手术室消防火警逃生演习、消防疏散实战安全演练等。针对台风、暴雨、水管暴裂、燃气泄漏等灾害性天气和事故的处置建立应急预案，安排应急人员并组织演练。 （四）确保患者在院期间的财产安全 人防、物防、技防相结合，密切留意进出医院的可疑人员,有力打击进入医院门诊的不
学校安全管理先进单位申报材料 先进单位申报材料 为切实做好我校辖区内各学校及幼儿园安全稳定工作，确保广大师生生命财产安全，保障教育教学工作的健康有序开展，切实加强教育法制建设，加强学校安全管理，推进构建和谐平安校园，促进依法治校以及学校治安综合治理工作。通过不断努力，一年来，我校辖区内各学校及幼儿园无任何一起安全事故发生，赢得了良好的社会效应，深得上级好评。 本年度我校不断学习教育局有关文件精神，认真贯彻落实各项安全工作，结合学校实际，不断提高思想认识和安全意识，不辞辛苦，毫不懈怠，确保校园一方安全，为教育安全工作做出了自己的一份努力。 一、机构健全，职责分明，明确责任目标。学校形成了一个较为系统的组织领导机制和管理网络。成立了由校长任组长，分管安全的副校长为副组长，政教处、总务处及各班主任、保安、门卫、寝管为成员的专项安全工作领导小组，统一领导学校安全工作。由政教处详细制定出学校各项安全工作制度和安全预案，完善和落实负责制，与班主任、教师、保安门卫、寝管签订安全责任书。明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。 二、开展了多种形式的安全教育，学校利用会议、广播、黑板报、国旗下演讲等形式进行宣传教育，同时发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。 三、抓好常规工作，杜绝安全隐患 （1）、学校不定期对各重点部位如教室、办公室、微机室、寝室、食堂等进行了安全检查，发现隐患后及时处理，并做出相应的补救措施，严格排查各类安全事故隐患，严防事故发生，将危险拒之门外。 （2）、进一步加强学校及周边环境治安整治力度。中心学校和辖区内各学校经常把周边村干部请到学校来共同商讨学校周边环境治理工作，给学校创造一个良好的教学环境。通过学校领导和全体师生的努力，学校在工作中取得了很好成绩，学校的环境有了明显改善。 （3）、坚持路队行走制度。在所有小学，学生每天放学，必须站路队，每天都有一名行政值日到校门口守护，保安执勤、门卫详细做好接送学生车辆登记。站路队放学既培养了学生的集体主义精神又确保了学生的安全，学校还利用升降旗演讲和政教处讲话、加大安全教育力度，时刻提醒学生注意安全。 （4）、及时发放各种安全通知书、致家长的一封信。及时提醒、指导家长对学生进行安全教育，防交通、防火、防煤气、防传染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情况提前通知家长，召开家长会已达到家校共同教育的目的，共同做好学生的安全教育与管理。 四、加强学校门卫轮流值班和保安巡查制度。各校、幼儿园都有教师轮流在校门口值班，做好出入登记，努力确保学校安全。 一年来我校安全工作落到实处，安全事故为零，取得了一定的成绩，被XX镇授予本年度先进单位。本年度我校安全工作虽然取得了一定的成绩，但是安全工作无小事，我们会一如既往的保持清醒头脑，警钟长鸣，教育领先，防范为主，力争把校园不安全因素消灭在萌芽状态，让学生“高高兴兴上学，平平安安回家”，努力创建和谐平安校园
平安单位创建工作先进集体材料 平安单位创建工作先进集体材料 xxx年以来，xxx县政府办公室在全面抓好各项工作的同时，牢固树立安全工作是搞好一切工作的基础、安全工作无小事的指导思想，狠抓安全工作不放松，多项措施并举，实现了安全保卫无事故，受到了上级领导和社会各界的广泛好评，连续两年分别被评为xxx市经文保系统安保工作先进集体、县综治委平安单位创建工作先进集体。 主要做法是： 一、增强安全意识、落实安全责任。每年年初都根据上级和专业部门对于安全保卫工作的具体要求，根据分级管理、责任共担的原则，完善制定当年安全保卫责任状，由政府办主要领导、事务科主要领导与政府大院各单位、家属区各住户层层签定。安全保卫工作实行谁主管，谁负责的原则，各单位主要领导为各单位的安全保卫工作第一责任人。逐级逐户签订年度安全保卫责任状和消防安全责任书，使政府大院各单位和家属区各住户在安全保卫工作上形成了上下联动，责任明确，分工协作的运作格局，切实增强了全体干部群众的安全保卫责任意识。 二、时刻抓好警示教育，查堵安全隐患不放松。为使全体干部群众认清当前社会治安形势的严峻性，增强安全保卫工作紧迫感和危机感，针对社会各方面发生的大案要案，及时组织开展案例教育活动，分析案件成因，总结经验教训，使广大干部群众特别是安全保卫工作人员提高了对安全保卫工作的认识层次和处理水平。每逢重大节日、重大活动或周围有不安全因素都及时地向各单位各住户发出通报提醒。 三、抓规范管理，完善各项安全保卫规章制度。为将安全保卫工作纳入正规化、规范化管理，政府机关事务科每年都按照上级对安全保卫工作的具体要求精神和自身实际，对安全保卫方面的规章制度进行完善和修订，并将有关安全保卫方面的规章制度、文件要求、检查记录、安全日志等文字材料，进行统一的档案格式管理。为长期持续地做好安全保卫工作打下了坚实的基础。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 打造平安社区经验材料
打造平安社区经验材料 伏牛北社区巡防队现有队员9名，巡防面积0.8平方公里，路线长度9公里，内有居民楼院10个，家属楼41幢，常住居民2512户，6852人，暂住770人，涉及18个公共单位，另有批发市场、长途汽车站、银行、加油站等12个重点部位，属典型的杂居院社区。 主要特点是：人员素质成分杂、流动性大，重点场所多，治安管理难度大。近年来，社区与时俱进，开拓创新，积极探索杂居社区治安防范的有效途径，创造出了独具特色的“伏牛北”群防群治模式，成为中原区乃至全市杂居社区治安防范的一面旗帜。社区巡防队功不可没，自组建以来，共抓获各类犯罪嫌疑人122人，协助公安机关破获刑事案件15起，救助困难群众180余人，调解民事纠纷86件，做好人好事420余件。社区也连续3年实现了“零发案”。主要做法是： 一、点线结合，发挥防范“先锋队”作用社区巡防队实行“捆绑式”巡逻。“捆绑式”巡逻是由社区干部、社区民警充分挖掘社区人力资源，组织低保人员、干部、共产党员等，组成低保巡逻队、夕阳红巡逻队、共产党员义务巡逻队等和巡防队员交叉巡逻。巡防队员主要在线上防，重点加强道路及社区重点部位巡逻，其他四支队伍主要在点上防，重点加强楼院巡逻，蹲点守候，楼院看护等，五支队伍相互衔接，相互弥补，不给犯罪分子留下可乘之机，构建了专群结合，点线结合的治安防范网络。 二、利用小喇叭，发挥居民“贴心人”作用社区为巡防队购置了2 第 2 页共 5 页
个手提式小喇叭，录制了包括防火、防盗、安全用电、群防群治等内容的宣传短语，在每天早、中、晚敏感时间段，及时提醒居民注意防范，杜绝可防性案件的发生。小喇叭的功效反映在两个方面，一方面是居民听到后感到非常亲切，有一种亲人般的提醒，同时，也感到巡放队员就在身边，有一种安全感；另一方面则是震慑犯罪，让犯罪分子听到后不敢动手，“伸手必被捉”。 三、普及防范知识，发挥法制“宣传员”作用伏牛北社区巡防队经常和社区民警沟通，了解治安形势，共同分析可防性案件的发案规律，自己动手，编制有关防范和法制资料，利用黑板报、警情播报、宣传栏、宣传单、市民学校等有效形式，对社区居民进行教育，提高他们的防范意识和自我保护能力。如：今年以来，盗窃电动自行车和入室盗窃发案较多，为使居民了解有关情况和做好防范，队员利用业余时间到派出所和网上查资料，找数据，写案例，共出黑板报14块，警情播报30个，宣传栏10个，印制宣传单1000余份，在市民学校讲解6次，直接教育群众4000人。居民连声说：“这样形式的防范教育越多越好。” 四、加大巡逻密度，发挥群众“守护神”作用伏牛北社区巡防队结合辖区实际，突出专项行动，根据案件多发的时间和地点，合理分配“班次”，采取不同方式，以抓现行为侧重点，实行高密度巡逻。如：社区楼院北临郑上路，有公交终点站、长途西站、银行等单位，巡防队员在早、中、晚上下班人流高峰，采取对向巡逻，连续巡逻，维护行人及金融单位的人身、财产的安全。年6月，在夏季“两严一创”行动中，夜 第 3 页共 5 页
平安家庭事迹材料（12篇） 平安家庭事迹材料 平安家庭事迹材料（一）： 平安家庭事迹材料 熊润香一家，家庭人口共4人，全家人遵纪守法、家庭和睦、勤俭持家、禁赌禁毒，男女老少，和谐发展，是一个名符其实的“平安家庭”。熊润香，现年65岁，初中文化；退休在家。 熊润香家庭成员思想用心向上，家庭成员用心参与社区开展的各种有益活动，在活动中主动宣传党的方针、政策、法律、法规、禁毒知识，在他们的带动下，周边的邻居不但提高了自身素质，也倡导了一种礼貌健康的生活方式，为社区移风易俗做出了贡献。 熊润香一家与邻居的关系一向相处得很好，因为住得是单位宿舍，即是同事又是邻居，俗话说：“远亲不如近邻，做邻居也是缘分”。他们对邻居总是以诚相待，每一天出门进门，见了面主动打招呼、问个好。在节假日，她经常主动清扫楼道，打扫公共卫生。更是一个热心人，邻居家有了婚丧事宜，他总忘不了招呼帮忙，遇到有时候居民家中夫妻吵架，他们也总是上门做调解工作，化解矛盾使吵架的夫妻和好如
初，她在邻里间团结互助，经常帮忙有困难的邻居，如： 辖区一些生活有困难的居民，他经常拿出钱和物接济他们；他们一家把辖区的一些困难受当作自家的亲人来关爱，得到邻居们的一致称赞。她的形为有力地推动了社区精神礼貌建设活动的开展，是全面提高家庭成员礼貌素质，促进家风和社区风尚健康向上的有效途径，是弘扬中华民族传统美德，加强社会主义精神礼貌建设的重要资料，对促进和谐平安社区的发展起到了用心作用。 平安家庭事迹材料（二）： “平安家庭”先进事迹材料 ——记袁学勇一家 西津办事处津北村光明组袁学勇，男，38岁，汉族，家庭人口4人，全家遵纪守法，家庭和睦，勤俭持家，和谐发展，是我村名副其实的“平安家庭”。 在各级领导和主管部门的关怀和帮忙下，20XX年袁学勇成立了宁国市中洁渣土公司，专业从事工程土方开挖、渣土运输和处置。在主管部门和各级领导的帮忙和关怀下，经过几年的发展，从最初的员工二十几人，车辆不足十台，发展到如今拥有员工近百人，各类渣土专用车五十余辆、挖掘机三台、装载机二胎、推土机一台的大型现代化渣土处置经营实体。 自公司成立以来，一职把帮贫扶困和服务社会作为己任，
创建平安单位申报材料 在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。 创建平安单位申报材料近年来，我机关以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织动员院内机关各方面力量，以构建健全稳定安全长效机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系，积极开展创建平安单位活动，有效地维护了机关单位内部的治安稳定，营造了良好的工作和生活环境，为创建“平安石泉”做出了积极贡献。 一是加强组织领导，夯实工作责任。县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作，县委、政府有关领导亲自过问，县政府办公室主要领导亲自安排，落实专人具体抓，定期召开会议研究解决创建工作的问题。在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。
二是推进硬件建设，增强防范能力。非常重视对硬件设施的投入，投入了近+++万元经费，新建了门房，使监管工作前移，增加门房(监控室)保安人员，建成了较完备的监控报警系统，对重点要害部位实施24小时监控。严格执行消防法规和制度，办公楼内给楼层配备了灭火器，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。规范用电管理、无违章用电行为，无火灾事故发生，投资近+++万元对机关食堂进行改造，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。院内交通设施和标识完备清楚、醒目，车辆安全可靠，定期养护和维修，无交通安全事故发生。 三是强化制度建设，提升监管水平。制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，坚持24小时应急、机要、保卫值班制度，院内24小时巡逻制度，按时交接班，不缺岗、不脱岗，并有详细的值班登记。切实落实“防火、防盗、防其它治安事件”的安全防范措施，严禁将管制刀具、易燃易爆危险品带入机关大院，对进入机关大院行为可疑的陌生人所携带的包裹进行检查，如有发现，禁止入内并及时报公安机关处理;严格管理各类办公室钥匙，不得转借、私配、代管或随意乱放，不得私开办公室让非办公室人员进入或留放任何东西。及时调处、化解各类茅盾，对上访人员，引导到信访局反映解决合理诉求，单位内部秩序安定有序。
平安单位工作总结4篇 关于开展“平安单位”创建活动工作总结为了进一步深化和扩展平安创建工作，落实企业社会治安综合治理各项工作措施，根据xx综治发 （XX）9号文件，按照区委、区政府以及xx镇人民政府《关于创建“平安六盘水”工程的实施方案》的要求以及上级领导在“平安创建”工作会议上的讲话精神，为使平安创建各项工作落到实处，取得实效，推动xx公司创建“平安单位”工作向纵深发展，结合实际工作，具体开展创建工作如下： 一、明确指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届四中全会精神，促进改革发展稳定大局和强化基层基础这一中心工作，坚持“预防为主、单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，认真落实打击、防范、教育、管理等各项措施，营造单位内部良好稳定和谐的社会环境。 二、落实工作目标 以开展“平安单位”创建活动为载体，以加强内部治安控制为重点，全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，建立和完善了“单位负责、政府监管”的治安保卫新机制，积极推进了单位内部治安防控网络建设，基本上达到了社会治安“五个明显”的工作目标。 三、加强组织领导和考核验收 公司成立了“平安单位”创建工作领导小组，办公室设在保卫科，负责日常管理工作，协调各单位的“平安单位”创建工作的指导，并由公司综治委组织、部署、实施和检查考核等工作，每季度的“六好区队”综治考核单项里把各单位创建“平安单位”工作作为一项指标来考核。
四、强化工作要求 [ ] 公司创建“平安单位”领导小组，在抓创建活动的基础上，要求各单位要统一思想，提高认识，要充分认识到开展“平安单位”创建活动是构建和谐社会的重要基础工作，是实现全面建设小康社会的客观要求，要充分认识“平安单位”创建活动的重要意义，要求各基层单位成立“平安单位”创建工作领导小组，由支部书记任组长，来负责组织开展此项工作，并且要认真落实各项工作措施和要求，确保工作目标的实现。各单位在围绕“平安单位”创建活动中，认真开展了广泛深入的宣传发动工作，都做到每月4次学习会上的宣传，各单位利用黑板报出专刊24期限，使干部员工明确开展平安创建的目的意义和目标要求。使宣传教育面达到了90%以上，成立了以保卫科为骨干、各支部和机关科室安排1人组成治安巡逻队，在开展法制宣传活动期发放创建“平安六盘水”宣传资料1000余份，确保了“平安单位”创建工作深入开展，取得了实际效果，今后我们将努力搞好“平安单位”创建活动，使职工群众有一个稳定的生活环境。 经贸局综治和创建“平安单位”工作总结 今年以来，在区委政法委和区综治委的领导下，我局严格按照综治工作和建设“平安xx”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创建平安单位”活动为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与发展营造良好的经贸环境。特别是今年区综治委第一次成员（扩大）会议以来，我局以深化“平安xx”建设，争创全省“平安先进区”为新的目标，结合经贸工作实际，有计划、有重点、有措施，扎实推进我局和经贸系统的综治和平安建设工作，取得了很好的成效。现将我局综治和创建“平安单位”的主要工作和具体做法总结汇报如下： 一、强化组织领导，落实有效措施，确保工作责任目标的落实
XX局创建平安单位申报材料范文 XX局创建平安单位申报材料范文，很多事业单位和政府部门都在争取创建平安单位，而创建平安单位则需要提交一份申报材料，管理资料下载网为您带来XX创建平安单位申报材料范文，全文如下： 2013年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。工作主要做到了以下几个方面： 一、责任有落实，经费有保障。 一是明确责任。为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金20000多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。 二、制度有完善，任务有分解。
一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。 三、管理有创新，教育有成效。 一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。三是执行不定期安全检查制度，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全、出租门面安全等方面，排查隐患，防患于未然。四是开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的安全防范和法制意识。通过开展传统教育、收看电教片、集中学习多种方式，加强法制宣传教育，普及法律知识，进一步提高了全局审计干部的法制观念和法律素质，提高大家遵纪守法，勤政廉政意识，保证全局不出现违纪违法案件。我单位连续多年实现了无刑事案件，无治安案件，无群体性事件，无员工群体性上访事件，无重大自然灾害事故，无“法轮功”等邪教人员聚集滋事的“六无”工作目标。
社区开展“平安社区”创建活动汇报材料 为了开展“平安社区”创建活动，做好社区社会治安综合治理工作，实现防范严密，治安良好、社会稳定、群众满意的目标，我们根据社区实际情况，按照加强管理、强化监督的工作思路、全面组织辖区的居民开展治安防范工作、取得了一定成效，现就社区开展“平安社区”创建活动的内容汇报一下： 一、社区基本情况 创业社区东至园艺所西巷，西到创业路，南起大学东街，北接乌兰察布街，呈矩形状，辖区面积约平方公里，辖区总户数2158户，人口5875人，其中流动人口584人，青少年649人，社会闲散人员20人，在校人员567人。社区现有办公用房380平方米，干部8人招聘干部1人。我社区先后被评为赛罕区级文明社区、赛罕区社区建设工作先进集体、呼和浩特市青年文明社区、甲级一等社区等荣誉称号，迄今为止，没有发生一起重大案件，辖区内有重点人员9人、涉毒人员5人、三类人员4人。驻区单位4家，全被评为安全单位和文明单位。社区干部始终坚持以“打造平安赛罕，构建和谐社会”为原则，在创建“平安社区”方面做了大量扎实有效的工作。 二、深入开展法制教育，解决好人民内部矛盾，维护社
会稳定。 为了做好“平安社区”的创建工作，3月20日社区全体干部对辖区的治安防范工作进行了认真的摸底调查，在各个小区开展创建治安模范小区活动，每个社区干部包片负责一个小区的创建活动。 4月18日在吉祥小区门口开展了“预防艾滋病、你我同参与”的主题活动，通过这次活动即宣传了艾滋病的危害，又增强了居民群众对艾滋病的正群认识，了解了预防措施。 5月20日社区针对青少年在辖区举办了戒烟宣传活动，让大家了解了主动吸烟和被动吸烟对人体的危害。同时和赛罕区民族小学共同举办了“崇尚科学、关爱家庭、反对邪教”的主题活动。让科学知识从儿童时期就得到宣传，进而达到破除迷信反对邪教的长远目标。 6月26日在敬业学校门口举行了“普法教育和远离毒品万人签名活动”，这不仅增强了干部、群众的法制意识和法制观念，同时也让广大居民对毒品的危害有了更新的认识。 七月针对驻区单位安全生产、消防宣传进行集中检查、验收。特别加强了对流动人口的管理，经常性的开展矛盾纠纷排查，将矛盾解决在基层。 7月26日在敬业学校举办“信合之夜，激情欢歌”消夏文艺晚会。晚会上表彰了支持社区工作的军属代表，捐助了本年度考上大学的贫困学生。居民们也尽显才艺，来充分展