中国移动福建公司晋江分公司2020年度党建工作
总结和2020年度党建...
（二ｏ一三年一月）
2012
年党建工作开展情况
2012年是中央确定的“基层组织建设年”,是全面完成创先争优活动的收官之年,也是晋江公司深化推进全业务系统转型的关键一年,做好今年的党群工作,具有十分重大的意义.
总体要求:深入贯彻落实集团公司和福建公司工作会议精神,坚持以“围绕中心,服务大局,促进发展,建设队伍”为主线,以振奋精神,凝心聚力为重点,深化拓展创先争优活动,大力塑造优秀企业文化,着力提升基层组织建设水平,持续深化精神文明创建工作,改进创新思
想政治工作,着力提升党建工作科学化水平,为福建公司晋江分公司
实现转型发展、保持领先提供强大政治保证.
一、
以高度的政治责任感,做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻工作
2、为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围.通过报刊、手机
和各种媒体,在公司大力宣传党的十七大以来国家走过的不平凡历程,宣传公司各级党组织和党员干部中的先进典型,引导广大党员干部进一步解放思想,转变观念,推动发展,以一流的业绩迎接党的十八大胜利召开.
3、抓好十八大精神的学习贯彻.党的十八大召开后,要把学习贯彻会议精神作为公司的一项重大政治任务抓紧抓好.各党组织高度重
视,充分利用中心组学习、专题报告会等多种形式,精心组织会议精
神的学习宣传,迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮.
二、继续深化拓展创先争优活动,推动公司可持续发展
1、高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署.深入开展创
先争优活动是今年党建工作和迎接党的十八大的重点内容,要把创先争优活动作为今年党建工作的重中之重.要进一步找准创先争优活动与生产经营工作的结合点,全面部署,细化措施,把握时间节点,高质
量全面完成创先争优活动的各项工作部署.
2、以“四个服务”深入推进“为民服务创先争优”活动.继续
深化“为民服务创先争优”活动,抓好一线窗口服务,关键岗位服务、日常规范服务、信息化服务,围绕“四个进一步”的目标,深入开展“三亮三比三创三评”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动广大员工立足本职岗位不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识,形成“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的良好局面.开展“党员服务基层”主题活动,各级党
员经理人员要切实转变工作作风,切实增强服务基层一线的意识,要
深入基层、深入一线、深入员工,察实情,办实事.要突出“客户为根,服务为本”的理念,进一步提升服务水平,争创群众满意窗口、优质
服务品牌、优秀服务标兵,实现客户满意度的新突破,使“为民服务
创先争优”活动真正成为群众满意工程.
3、开展“转型发展我先行”主题实践活动.在公司实施“转型
发展我先行”主题实践活动,要求各级党组织和党员以“解放思想我先行、创新突破.
5.组织开展特色党建品牌创建活动.年内,结合反腐倡廉工作需要,落地创建了晋江移动“三化”反腐倡廉警示教育党建管理品牌活动.通过实事政策的宣贯学习、专业团队的系统化反腐倡廉教育及全员化的反腐倡廉工作深入,推进员工100%接受反腐倡廉教育,做到反
腐倡廉警钟长鸣.其中,年内联合晋江市检察院先后开展了反腐倡廉
教育讲座、知识竞答、图片展和联席座谈会等,发挥了良好的警示教育作用.
6.落地开展168党员履职、下基层解民忧等年度党建重点工作.围绕省市党建重点工作要求,晋江公司首先在全区率先推广168工作机制,围绕2012年连个份额不低于50%的工作目标,将任务细分到支部,责任到人,形成目标有分解有推进的机制.同时,针对认领工作任务的党员,开展了亮岗履职工作.此外,围绕市委“下基层、解民忧、办实事、促发展”工作要求,晋江分公司党总支结合公司实际,先后将公司年内即将开展或已经开展的五大重点项目列为下基层解民忧品牌项目,项目包括春风行动、百万真情关爱新晋江人、工兵行动、清网行动和万家工程项目.晋江移动还根据市委要求,主动联系东石第一社区党支部、大白山村党支部、金泽村党支部等开展结对共建活动.双方签订共建协议书,指定晋江移动林智勇、吴自力和雷君等三名同志作为结对支部兼职副书记.
三、提高队伍素质,增强党组织的战斗力
持续学习,不断提升,是党组织保持战斗力的根本源泉.2012年,除了传统的三会一课制度外,晋江分公司还围绕省市县的各类培训和学习资源,积极开展党员队伍素质提升.
1
、是组织参与党员干部再提升学习.2012年4月,晋江分公司三个支部5名党员干部参与了泉州市委市直机关举办的市直党务干部实务培训班,学时数为12课时,课程针对党章、党员发展办法、中央《条例》、十八大会议精神等进行了学习辅导,为党员干部党务能力提升奠定基础.
2
、是组织参与入党积极分子培训班.2012年,晋江分公司组织4名入党积极分子参与晋江市直组织的入党积极分子培训班,通过培训班学习提升,持续为党组织储备新鲜血液,并将向党组织靠拢塑造成员工激励的平台.
3
、
每月召开一次支委会.每季度召开一次支部大会,每年召开一次领导班子民主生活会,坚持按照《员工政治理论学习安排表》做好党课学习.
4
、持续开展基础党建工作.2012年9月先后组织发展12名入党
积极分子成为发展对象,并组织公司第二届党总支和党支部换届选举.
5
、持续强化党组织理论学习工作.组织开展政研论文调查撰写工作,全年共撰写政研论文5篇,组织干部职工观看《郭明义》,《人民的好儿女》、《信仰》、《忠诚与背叛》等系列电影电视节目,强化员工党性修养.
四、开展“阳光服务,公开承诺”工作
晋江分公司目前有自营厅19个,自营厅人209人.其中,营业厅窗口党员人数2人.为推进一线服务窗口创先争优三亮工作,晋江移动
贯彻上级公司和地方政府要求,积极开展创先争优三亮的显性工作:
1、是增设“为民服务创先争优先锋示范岗”.公司在于全区19
个营业厅值班长台席上设置“为民服务创先争优先锋示范岗”,通过营业厅显性化标志,强化创先争优服务主题.
2、是设置营业厅led创先争优显示.公司统筹安排,在19个营
业厅设置“为民服务创先争优,打造群众满意窗口”标语,营造窗口创先争优的浓厚氛围.
3、是增设公司企业文化宣传栏.充分利用公司关键通道空间,增设了企业文化宣传栏.通过宣传栏,开展”创先争优“三亮三评三比等宣传内容展示,在后台班组强化创先争优宣传；同时,通过公司“潮领”内刊,开展企业先进典型宣传,浓厚创先争优氛围.
2013
年党建工作安排
一、新发展党员
各支部发展党员2－3名
二、三会一课
每月召开一次支委会,每季度召开一次支部大会,每年召开一次领导班子民主生活会,坚持按照《员工政治理论学习安排表》做好党课学习.
三、以十八精神指导企业党建发展
为了全面深入贯彻落实集团公司、省公司党的建设工作会议精神和省、市公司工作会议精神认真学习贯彻党的十八大精神,围绕较高速发展期定位,按照“转型提升、高位求进”的要求,坚持以营造“内顺外和”为目标,深入开展创先争优活动,着力提升基层组织建设水平,改进创新思想政治工作,大力塑造优秀企业文化,持续深化精神文明创建工作,注重加强党对群团工作的领导,坚持提升内部宣传工作水平,深入、扎实、细致、创新地推进党群工作,
四、党建主题活动
1、开展“学习十八大精神深化共产党员带头作用”主题活动.
2、加强党员队伍建设プ龊梅⒄沟吃惫ぷ鳘グ凑铡凹岢直曜肌⒈ｖぶ柿俊⒏纳平峁埂⑸髦胤⒄埂钡姆秸氇プ龊么庸司新进员工中发展党员工作プ⒅囟孕碌吃迸嘌工作.
3、深化公司文明创建工作タ展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动ビ造良好的公司文化ゼ绦开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动.