1、三鹿集团“三聚氰胺”事件一时间闹得沸沸扬扬，更令国企蒙羞。而该集团在事后的一系列措施，的确挽救了不少损失与奶业的面子。
假如当时你们是三鹿集团的董事会，在该事件发生后你们会怎样处理？（危机解决能力）
2、做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:
善于鼓舞人能充分发挥下属优势
处事公正能坚持原则又不失灵活性
办事能力强幽默
独立有主见言谈举止有风度
有亲和力有威严感
善于沟通熟悉业务知识
善于化解人际冲突有明确的目标
能通观全局有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.
接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.（协调能力）3、刚刚开学，学生手提电脑的需求量骤增，原本对于PC商家来说，这是一个
旺季。但伴随着高校DIY联盟的成立，学生自主购机的能力（即跳过销售商直接联系厂家）大大提高，这使得不少PC商家的营业额大大减少，假如你是其中一个商家，你会怎样应对高校DIY联盟的挑战？（策应能力）
4、在旧城区开了一间新餐馆，定位在中档消费水平，但周围都是低档的大排档和小食店。你如何能让自己的这间店铺生存下去？请利用广告，价格，服务等方面的技巧知识。
5、在潮流地你开了一间美甲店，但是生意怎么都旺不起来，你发现这里的发廊却生意很好，请利用广告，共赢等方面的知识让自己的店铺能起死回生。
6、现在屈臣氏水要依托自己的品牌推出一款运动饮料，而面对众多的运动型饮料中，你认为它如何才能在短时间内占领市场？请从广告，包装，市场运作，设计各方面来将这个产品推出去。
7、华硕电脑想在华农进行产品宣传，但宣传的是8000元以上的高端手提电脑，面对购买力不高的华农在校学生，请制定简要制定一份宣传方案，帮助华硕公司开拓华农这个消费市场。
8、多美滋奶粉一直以来都在消费者市场中具有良好的声誉。但南京的一家媒体
在转载国外报道时，未加核实便将泰国一种有问题的奶粉与多美滋奶粉加以混淆并报道。该消息刊登后，立即引起多方关注，并被很多网络媒体转载，对多美滋奶粉造成极坏影响。假如你是某公关公司的负责人，受到多美滋奶粉负责人地委托化解此次信誉危机，请你为多美滋奶粉制定一个拯救方案，化解此次企业危机。
9、如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
附加条件：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
10、如果你是采诗化妆公司的总裁，昨天电视上刚发布了关于你公司面膜成分不当会造成伤害的新闻，有大批记者想你回应此问题。于是你决定召开记者招待会。在记者招待会当中，你再次声明产品符合标准时，突然会场里有一面部红肿的工作人员在记者群中站起来，声称用了你公司的问题产品出现中度过敏情况而要求索偿。
问题：此时身为总裁的你会如何处理？
11、你是学校某部的成员，学校即将举办大型学术辩论赛。如今有三家针对学生消费市场的大商家想要和你部合作。
（1）可口可乐装瓶商生产（东莞）有限公司，其公司可提供即将过期的雀巢冰爽茶若干箱；
（2）统一公司可赞助活动经费的80%，但要求在大赛当晚的工作人员都穿统一的背心工作服
（3）康师傅公司可为大赛赞助礼物或经费，并要求你部为其申请摊位作销售活动，且要求保证有一定的销售数量
问题：三者中选一个并阐述理由
12、冰河湾滑冰场成立5周年，打算在华农举行晚会进行宣传，你们打算如何以这为主题举行晚会？
13、某外国牌子的某手机型号，开机时竟然是“HELLO CHOW”，意为“你好，中国种的狗”，社会马上掀起愤怒的反映，认为是侮辱中国人，伤害了民族尊严，
如果你们是这家公司的公关人员，打算如何应对？
14、华农每学期都会举行红旗学生会的评选，但某学院的学生对自己学院的学生会了解不深，关注不多，表现冷漠，甚至不知道什么是红旗学生会，自己学院学生会搞过什么活动，评价很低。如果你是该学院学生会的成员，打算如何做，加强凝聚力，解决问题？
15、校园单车以旧换新活动策划——团队合作题目
假如你们是一个单车生产公司的市场推广部的团队，你们打算近期在某大学进行“校园单车以旧换新”的活动，但由于校园场地申请的限制，你们无法直接在校园内进行宣传，作为团队的一份子，你们怎样分工合作，吸引大学生到你们的商店进行“校园单车以旧换新”的活动呢？并且能预测会宣传时会出现的情况，并且给出处理方案。
16、“一天三杯奶”推广活动——团队合作题目
假如你们是某一乳业的市场推广部团队，你们打算近期在某小区进行“一天三杯奶”推广活动，但由于资金不足的问题，无法在大范围内宣传，根据市场调查，有下列几种宣传推广方式：
①传单宣传：0.15元/张，可提供6000张，传单宣传比较广泛，但有可能产生重复宣传的现象；
②海报宣传：60元/张，可提供10张，海报宣传可吸引较多消费者的眼球，比传单更大方美观，但成本较高，容易损坏；
③横幅宣传：7元/米，可提供4条13×1.5米的横幅，横幅比海报吸引更多人的注意，内容简洁，外观醒目，循环利用率较高，但造价较贵；
④摊位宣传：1000/天，可提供一个摊位，摊位宣传可直接向消费者展示自己公司的产品，现场销售试饮，但费用较高。
请你提出一个最佳方案，在较短的时间内用较少的资金做到最有效益的宣传，并说明你的理由。
17、丰田目前遭遇信誉危机，作为一家销售代理店的公关部人员，你们将采
取什么措施，将损失降到最低。（可以定一个销售策划）
18 电脑公司开发学生笔记本，价格相对华硕、联想价格要高。加入你们是公司推广部的小组，你们将如何在高校展开宣传，让你们的电脑脱颖而出？
19 在一次已推出的广告宣传当中，出现了较大失误。而作为广告部，你们将如何扭转广告负面效果？
20、题目背景：蒙牛公司因三鹿奶粉事件严重的影响了公司的牛奶销量。尽管蒙
牛公司就这次事件向媒体澄清事件真相，并登报向受害者致歉，予以相应经济赔偿，但未能改变销售额锐减的局面。为此，蒙牛决定委托一家公关公司来帮助摆脱目前的困境。
如果你们是这间公关公司中负责这次事件的公关小组，你们将怎样策划整个销售方案，重塑蒙牛公司的公众形象。
方案应包含以下部分：
销售活动的前期宣传、活动流程、活动预算和突发事件的应对措施。
21、题目背景：腾讯公司的QQ校友最近打算在华农开展一个校园学生活动，主题是展现当今大学生的活力阳光和大学生的综合能力，同时腾讯公司也希望透过这个活动来提升QQ校友在大学生当中的知名度。如果你们是腾讯公司在华农合作的公关部的成员，腾讯公司希望你们能把你们对于这次活动的策划方案上交，你们将会怎样策划这次的活动。
方案应包含以下部分：
活动名字、活动的前期宣传、活动流程、活动预算和突发事件的应对措施。22题目背景：为了提升品牌知名度，NIKE公司在广州开展了“NIKE赛跑全人
类”万米长跑活动。而你们小组是NIKE公司关于这次活动在华农的合作伙伴。现在NIKE公司给了两个星期的时间给你们，希望你们能在两个星期之内为这次活动吸引到至少400名的参赛者。面对这个要求，你们小组将会如何策划这个活动的宣传方案。
方案应包含以下部分：
活动的宣传方式，活动的报名方式，宣传方案的预算和突发事件的应对措
施。
23、2001年9月，美国辛辛那提市内涅尔顿县法庭内，辛辛那提警官于4月份枪伤了17岁黑人一案，最后宣判白人警官无罪，假设你们是市长的智囊团，请为市长解决下列问题，一、请以市长的口吻做安抚激动黑人群众发言二、你会做如何安排已使黑人与白人警官关系的缓和？
24、2006年，H校曾在十天内连续发生4起跳楼事件，一假设你们是校长，请向全校学生发言，安抚学生的情绪二、假设有个学生听闻此事后，有自杀的冲动，你们是该班班主任，会如何处理？三、假设你们是H校的新闻发言人，会如何向外界发言以维护该校声誉？
25、假设我校继华农酸奶又打算推出华农冷冻馒头作为拳头产品，请问华农冷冻馒头根据下列几点做详细介绍，1、客户定位2、销售渠道3、产品优点和食用好处4、宣传途径
26、婚礼用品很多都被当作一次性用品,例如婚纱。如果有一家婚纱店这个月还
有一套婚纱的指标，假设你是这家店的销售部业务员，并且有一对恋人正准备结婚但是并没有购买婚纱的经济预算，请问你将如何说服他们购买？
27 、事业成功的因素
促使人事业成功的因素有很多，有人研究发现，下列12个因素有助于事业的成功。
1、志向远大
2、艰苦奋斗
3、家庭条件好
4、有后台
5、机遇好
6、贵人相助
7、个人能力强
8、工作压力大
9、经常与成功人士交往
10、智商高
11、情商高
12、良好的习惯
任务：
小组讨论：以上因素中哪个对事业的成功影响最大？请将以上因素按影响程度大小进行排序，并给出充分的理由。
28、影响团队成败的10个因素
有人发现，下列10个因素可能会影响团队的成败：
1、领导的能力
2、领导的道德品质
3、团队的共同目的
4、团队氛围
5、职责分工
6、团队外的支持
7、不同类型的成员
8、团队成员间的相互信任
9、绩效评估与奖酬体系
10、团队沟通
任务：
小组讨论：以上因素中哪个对领导人的权威影响最大？请将以上因素按影响程度大小进行排序，并给出充分的理由。
29、影响大学生择业的因素
大学生择业有许多因素，主要有：
1、收入待遇
2、城市位置
3、个人兴趣
4、专业对口
5、父母意见
6、离家距离
7、公司行业及规模
8、公司发展前景
9、企业文化
10、工作环境
任务：
小组讨论：以上因素中哪些因素对大学生择业的影响最大？请将以上因素按影响程度大小进行排序，并给出充分的理由。
30、如果有一次你拉到赞助，但是后来发现这个商家的产品质量不是很过关，你们已经签署了相关协议。如果不帮其宣传将损坏部门的较大的经济利益，如果帮其进行宣传将可能影响部门在学校的形象。你将如何做出抉择？
31、如果有个商家要求你对宣传效果进行保证，否则将不支付费用，而且你们比较需要这个赞助，你会进行一个风险性较强的决策吗？
32、情景：上午9时30分，一家百货商场进来一位高个小伙，他掏出100
元买了一支3元钱的牙膏。上午10时整，又进来一位矮个小伙子买牙膏，他掏出10元钱递给售货员，找钱时，他却说自己给的是张百元票，双方起了争执。商场总经理走来询问，小伙子提高嗓门说：“我想起来了，我的纸币上有2888四个数字。”售货员在收银柜中寻找，果真找到了这样一张百元票。
问题：明知对方在欺诈，假如您是总经理，该如何应付？
33、你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领
导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。
34、你要陪领导去兄弟单位参加座谈会，发言资料已经汇总并已经通过领导
批示了，只等下午三点开会了，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？？？
35、在一次重要的会议上，由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错
误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办?
36、假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议，大量的会议材料
需要你熟悉，并考虑提出本单位的意见。你晚上加班时，你的上一级领导突然提出另一项紧急任务，需你马上协助，并要求当晚完成，你怎么办?
37、假如你早上一上班，领导要你马上去见他，这时电话又响个不停，找你
办事的人还等在门口，你如何处理?
38、系主任有一份外文资料必须在两天内完成笔译，你主动请求他把这个任
务交给你，并表示：根据你的外语水平，完成这个任务毫无问题。
晚上，你请另一位外语好的同学帮忙，他看了资料后说：“这样的资料翻译对你来说相当困难，你接受任务怎么不向教授说明呢?”这时，恰逢系主任来看你的进展情况，听到了你们的谈话，也看到了你同学手中的资料。此时你会怎样做?
39、有个人到鞋店买了一双鞋，这双鞋的成本是15元，标价是21元。这个
人掏出50元买这双鞋子，但当时鞋店没有零钱，只好向街坊换了50元零钱，找给顾客29元，但街坊后来发现那50元是假钞，鞋店只好还给街坊50元，问鞋店损失了多少钱？
40、一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表彰，但总与下属人员发生冲突，并因此而多次调换工作部门，现在其下属又纷纷向你反映他的问题。作为该部门的领导你将如何处理这个问题。
41、假如明天上午办公室里只有你一人，却有以下5件事要你处理，你打算怎么办？①你母亲生病住院，于明天上午8：15分动手术；②单位领导要你明天上午8点带着你负责起草的重要材料参加关于修改这份材料的讨论会，会议时间约需2小时；③单位办公室通知各处室派人参加明天上午8点召开的“当前社会治安形势报告会”，并要求向全处传达；④一周前你和兄弟单位的某同志约定，明天上午8点要一起洽谈一个合作事项；⑤上级机关某部门负责人从后天起将对你处的工作进行为期两天的检查指导，他明天上午9点到达，需要接待。
42、有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边，要让她们在17分钟内全部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管是谁过桥，不管是一个人还是两个人，必须要带着手电筒。手电筒必须要传来传去，不能扔过去。每个女人过桥的速度不同，两个人的速度必须以较慢的那个人的速度过桥。
第一个女人：过桥需要1分钟；
第二个女人：过桥需要2分钟；
第三个女人：过桥需要5分钟；
第四个女人：过桥需要10分钟。
比如，如果第一个女人与第4个女人首先过桥，等她们过去时，已经过去了10分钟。如果让第4个女人将手电筒送回去，那么等她到达桥的另一端时，总共用去了20分钟，行动也就失败了。怎样让这4个女人在17分钟内过桥？还有别的什么方法？
43、现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
44、你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：
①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；
②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；
③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；
④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；
⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；
⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；
⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；
⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；
⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；
⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由
45、题目：单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
46．假定在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表突然不辞而别，你作为单位负责人，应怎么办?
47、一天上午，你陪同领导与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，领导心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办?
48. 假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为我方谈判代表，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又不能失去这个难得的机会。你该怎么办?
49. 你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办?一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办? 50. 有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。此时，你接到举报信息，说有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将此事交给你处理，你怎么办?
51. 为体现“尊师重教”理念，某市已郑重向市民宣布，要为百位优秀和无房特困教师集资建造高质量的“园丁公寓”。即将竣工时发现，不仅部分建房款项有被挪用之嫌，且工程基础质量也存在隐患。教师节快到了，这是承诺乔迁新房的
最后期限，市里领导都很着急。假如领导让你处理此项工作，你会怎么办?
公务员面试典型题目——人际关系 1、领导交给你和小张一件事，但事后领导只表扬了你，而没有表扬小张,因为他做得不好，小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作，小张就坐在你对面，你怎么说服他和你一起工作？ 【试题分析】 公务员考试面试人际关系题型中主要涉及四个主体，分别是：领导、同事、亲友、群众。本题属于其中最为常见的两个主体（领导和同事）中的一个，考察的核心是与同事人际关系处理的意识与技巧。当然本题的出题形式也非常符合当前考试趋势，通过设置情景进行动态考察，即通过事情的处理考察考生处理和解决实际问题的能力，进而考察考生对人际关系处理意识的把握。题目中有两个点需要把握，其中一个是曾经发生的事情（即当前需要解决的这件事情的背景）：领导只表扬你没有表扬小张，导致小张不服气。另一个是本题目的核心：如何说服小张，赢得他的认可，共同推进工作进度，完成领导交派的任务。考生作答过程中应更多地提出一些切实可行的做法，也就是在如何说服方面多下功夫，而这也是考生最容易忽略的问题所在。 【参考要点】 一、与同事协调好人际关系的重要性入题并点明本质。 二、分别从几个方面重点谈清楚运用哪些做法和手段说服同事，赢得小张认可。 三、进行收尾升华，展望未来。 【参考答案】 我们之所以能够克服种种困难，顺利地完成各项工作，一定离不开同事的关心、支持和帮助，团队的力量是无穷无尽的，而同事就是我们工作的助推器。在我的工作中，因为我和同事小张共同完成一项工作，领导只表扬了我没有表扬小张，我认为优秀的工作成绩是我们共同努力的成果，并非我一人之功。当前又有一项任务摆在我的面前，我需要通过我的努力调动我的“战友”小张的工作积极性，赢得他的信任和认可，完成好领导交派的任务，我会从以下几个方面着手： 一、摆正自己的思想和认识。对于曾经取得的工作成就，是我和同事一起的成绩，受到领导的表扬应该是我们共同的荣誉，我必须在内心对两个人的工作团队有认可，对小张的表现有赞同。 二、明确工作任务和职责划分。想要准时、保质保量地完成工作，就必须有一个明确的规划，在进行职责分工的过程中注意合理分工，一边能够充分发挥我们的长处，形成优势合力，同时也能通过这种方式让我和小张都能够有明确的计划性，所以我会跟小张共同商讨本次任务的重要性、具体内容、职责划分。当然其中也包括具体任务推进的时间节点，以便我们能够按时按点进行对接。在整个过程中主动承担复杂繁琐的工作，苦活累活不讨好的活我先干，用这样一种方式来说服小张、赢得他的认可。
面试公关情景试题https://www.doczj.com/doc/d119193420.html,work Information Technology Company.2020YEAR
面试公关、策划人员 如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。 注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。 【答复一】“不劳者无食”，临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包，并告知他们：1、过期面包不会影响身体；2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。将上述决定告知记者，并通过记者向社会呼吁：关注难民，关注失业人员。 【点评】85分。答题者有急智，很灵活，有一定创意，考虑问题比较周到。不足之处：“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性；另外，题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”，答题者明显疏忽了这一点。这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。总的说，此人很适合外部环境变动较大的工作，建议在公关部、企划部工作。 【答复二】先让记者拍难民，然后再让记者拍我们销毁面包的场面，（当然只是销毁小部分面包，然后倒在路边其余的大部分面包），然后我用车子把记者全部拖回去，得，剩下的就难民自己看着办吧。 【点评】50分。答题者缺乏社会经验，喜欢想当然，记者不太可能参与这样的作假活动。另外，用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题，不可聘用。 【答复三】我会把面包给难民吃。我还要问记者：如果你是难民你吃吗如果你是我你会看着他们挨饿吗社会道德放在第一位是永远不过时的。 【点评】60分。答题者很果断，有较强的道义感正义感，观察问题也比较全面，但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期的面包给人吃”这件事报道出去。给60分是因为答题者具有合格的道德品质，可以进一步培养。 【答复四】就我个人认为，此事具体的难度是:1、过期食品的发放会给记者以口舌;2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉;3、从人道主义的角度来说，解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现;4、从个人的角度来说，临时突发事件处理能力的具体表现。具体解决方法我观点如下：具体思路是利用此契机，化不利因素为有利因素，树立企业美誉度。1、电话请示上级如何利用此次机会，遵循企业制度。在获取同意的情况下;2、和记者作
结构化面试经典 100 题 目录 一、面试题型及答题思 路 .。。...。。。.。。.。。。..。.。。。。.。。。.。.。...。。。.。。。。。。。....。。. 1 二、真操实练 100 题 ..。.。.。.。。.。。。..。..。.。。.。..。.。。..。。。.。..。。。..。。...。。..。。。 1 1.自我认知类 10 题。。.。。。。。.。。.。..。.。。.。。。。。。。。..。......。。...。.。。.。..。。.。。。 2 2。人际关系类 15 题。..。。.。。.。.。.。.。..。...。.。.。。.。.。。..。...。.。..。。。。.。。。.。.. 4 3.情景模拟类 5 题。。....。...。。。。...。..。。。。..。。。..。...。。.。。.。...。.。.。。。。.。。. 7 4。组织管理类 10 题 ..。.....。。。.。。..。.。.。...。。。。..。。.。.。.。。.。。.。.。.....。..。. 9 5.解决问题类 10 题 ...。。..。.。.。。..。。。..。..。。.。。。.。..。。。。.。。。..。..。.....。.. 11 6。应急应变类 10 题。...。.。.。..。...。。.....。..。。。。..。。.。..。。..。。。。。。..。。.。.。 14 7。综合分析类 40 题 ..。.。....。。.....。。....。。。.。.。..。.。...。。。。.。......。。。。。. 16 一、面试题型及答题思路 二、真操实练 100 题 1、自我认知类 2、人际关系类 3、情景模拟类 4、组织管理类 5、解决问题类 6、应急应变类
面试十大必考题及参考答案 面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才之不足。 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域有所发展,希望能在公司多多学习等等。此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 (2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等
等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。 (3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。 (4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成
面试问题大全及答案80题 面试问题大全及答案80题 面试问题大全及答案（一）： 问题1：请你自我介绍一下。 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍资料要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的资料。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题2：你为什么选择我们公司？ 思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、提议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案――我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，并且这项工作很适合我，相信自我必须能做好。 问题3：你找工作时，最重要的研究因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应当录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您能够由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题梦想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，所以，从履历表资料或之前的回答资料中，
如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最梦想的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我十分守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题梦想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但仅有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 问题6：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被xx杂志评选为求职者最想进入的企业的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们期望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题7：谈谈你的家庭情景 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有必须的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自我教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自我工作的支持。 7、宜强调自我对家庭的职责感。 问题8：谈谈你的缺点 思路：1、不宜说自我没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
1、三鹿集团“三聚氰胺”事件一时间闹得沸沸扬扬，更令国企蒙羞。而该集团在事后的一系列措施，的确挽救了不少损失与奶业的面子。 假如当时你们是三鹿集团的董事会，在该事件发生后你们会怎样处理？（危机解决能力） 2、做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如: 善于鼓舞人能充分发挥下属优势 处事公正能坚持原则又不失灵活性 办事能力强幽默 独立有主见言谈举止有风度 有亲和力有威严感 善于沟通熟悉业务知识 善于化解人际冲突有明确的目标 能通观全局有决断力 请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素. 接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.（协调能力）3、刚刚开学，学生手提电脑的需求量骤增，原本对于PC商家来说，这是一个 旺季。但伴随着高校DIY联盟的成立，学生自主购机的能力（即跳过销售商直接联系厂家）大大提高，这使得不少PC商家的营业额大大减少，假如你是其中一个商家，你会怎样应对高校DIY联盟的挑战？（策应能力） 4、在旧城区开了一间新餐馆，定位在中档消费水平，但周围都是低档的大排档和小食店。你如何能让自己的这间店铺生存下去？请利用广告，价格，服务等方面的技巧知识。 5、在潮流地你开了一间美甲店，但是生意怎么都旺不起来，你发现这里的发廊却生意很好，请利用广告，共赢等方面的知识让自己的店铺能起死回生。 6、现在屈臣氏水要依托自己的品牌推出一款运动饮料，而面对众多的运动型饮料中，你认为它如何才能在短时间内占领市场？请从广告，包装，市场运作，设计各方面来将这个产品推出去。 7、华硕电脑想在华农进行产品宣传，但宣传的是8000元以上的高端手提电脑，面对购买力不高的华农在校学生，请制定简要制定一份宣传方案，帮助华硕公司开拓华农这个消费市场。
公关岗位面试真题及解析 含专业类面试问题和高频面试问题，共计30道 一、请简述一下你的公关工作经验，以及你在其中扮演的角色和承担的任务。 【考察点及参考回答】公关岗位面试问题 一、考察点： 1. 了解应聘者的公关工作经验：通过应聘者的描述，可以了解其对公关工作的理解、工作经历以及工作能力。 2. 应聘者角色和任务的匹配度：了解应聘者在过去工作中扮演的角色以及承担的任务，可以判断其是否适合该岗位。 3. 应聘者的沟通能力和表达能力：在描述工作经验的过程中，应聘者的语言表达能力以及沟通技巧是考察的重点。 二、参考回答： 在我过去的工作中，我主要负责与媒体、企业客户以及合作伙伴的沟通与协调。具体来说，我承担了以下任务： 1. 媒体关系：我负责与各类媒体建立和维护关系，包括报纸、杂志、电视和网络媒体。我积极收集和整理行业新闻，确保公司及时掌握市场动态，并能够及时回应媒体的采访和报道需求。 2. 企业客户：我积极了解客户的需求，提供专业的公关建议和解决方案，协助公司处理危机公关。我经常与客户进行邮X和电话沟通，确保信息的准确传达，并及时回应客户的反馈和需求。 3. 内部协调：我扮演着团队协调者的角色，负责组织会议、撰写报告和新闻稿，确保团队的工作有条不紊地进行。我积极与其他部门进行沟通和协调，以实现公司的整体目标。 通过这些任务，我锻炼了自己的沟通能力和表达能力，同时也学会了如何处理危机公关，如何与不同的人群进行有效沟通。这些经验使我能够更好地适应公关岗位的需求。
二、描述一次你成功处理危机公关的案例，你是如何处理的？ 考察点： 1. 危机处理能力：面试者是否能清晰描述出具体的危机情境，以及如何识别、评估和应对危机的过程。 2. 决策能力：面试者是否能展示出在危机处理过程中，快速、冷静且理智的决策能力。 3. 团队合作能力：处理危机往往需要跨部门、跨团队的协作，面试者是否能展示出良好的团队合作和沟通能力。 参考回答： 我曾遇到一次社交媒体上的负面舆论危机。当时，我们的品牌因为产品质量问题受到了广泛批评。我首先快速评估了危机的影响程度，然后立即与相关部门进行沟通，制定出一套针对性的应对策略。 首先，我们通过官方渠道向公众道歉，并承诺会积极解决问题。接着，我们针对产品问题进行了一系列的公关措施，包括发布调查报告、邀请专家解读产品特性等，以消除公众的误解。同时，我们积极与受害者沟通，提供补偿方案，展现出我们的诚意和责任感。 在执行过程中，我与团队成员密切协作，确保每个步骤都得到有效执行。这个过程中，我们也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持冷静，及时调整策略，非常终成功地化解了这场危机。 通过这次经历，我深刻认识到危机处理的重要性，以及快速、冷静且理智的决策能力在危机中的关键作用。同时，我也意识到团队合作和沟通在处理危机中的重要性，只有团结一致，才能更好地应对挑战。 三、你如何理解公关与市场营销的关系？请举例说明。 考察点： 1. 理解公关与市场营销的相互作用 2. 实际案例分析能力 3. 解决问题的能力
经典的面试题目及答案 经典的面试题目及答案 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的`三个词是什么? 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法? 这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识? 因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
西天取经: 如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你们完成以下任务： 1. 每个人独立思考后，整个小组白由讨论，把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2. 小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。 题目二： 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜 子、食物、水和指南针。现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？ 1、每个人独立思考后，整个小组白由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。 题目三： 荒岛逃生记 背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配： 1、孕妇：怀胎八月
2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉 你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮？ 1、每个人独立思考后，整个小组白由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。 题目四： 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？并至少列举5个支持您这一选择的理由。要求： 1、每个人独立思考后，整个小组白由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 题目五： 扳道工救小孩 一辆火车飞驰而来，不远处的火车道上有9个小孩在玩耍，这时候提醒他们离开已经来不及了。在火车和9个小孩之间，有一个道岔和一个扳道工，扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上，这9个小孩就可以得救，然而另一个悲剧却无法避免，因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。扳道工面临抉择. 假如你就是这个扳道工，如何抉择？
各大名企面试题目及回答技巧 各大名企面试问题揭秘 A 用未知回答未知—— 微软：中国每年消耗多少高尔夫球? 在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不行能回答的问题，我们只要找到它的解决方法就可以了，由于连考官自己也不知道问题的答案。 可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目;2.统计平均每天有多少位客人;3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题，都可以用类似的方法解决。 B 怎样回答都有错—— 长虹：你喜爱《三国演义》里哪个人物? 长虹的面试是采纳座谈会的形式，在会谈中，考官要我们4个同学说说自己最喜爱《三国演义》里的哪个人物，为什么? 1号同学脱口而出：“吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼也不眨地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。” 2号同学想了想说道：“刘备，宽厚慈爱，厚德载物。”考官说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。一意孤行，最终为蜀国
的灭亡埋下伏笔。” 3号同学冥思良久：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍旧要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不行避开，可悲可叹。” 轮到我了，想到考官熟读《三国演义》，不管我提出何人，他定能找到其缺点。我灵机一动：“由于历史局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜爱的是《三国演义》中的大乔、小乔。由于孔夫子说过，食、色，性也。” 这下考官说不出话了，由于他的嘴已经笑歪了。 C 请君入瓮—— 宝洁：能说说你的缺点吗? 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗?”看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司如今不用你，或者将来解聘你的借口。 缺点是什么?——不同的阶段不同的回答 “缺点是什么?”这个问题在外企聘请的时候特别的典型，缺点是什么，不能不回答。 在高校毕业起初，张小姐的回答，应当说还是很有质量的。第一，要很真诚，由于你不能够成为别人，你说的是你自己，每个HR 都可以从你的眼睛里看到真和假，其次，要看你所应聘工作的职位，
题目： 领导给你一项工作，但是此前有一位老同事已经做了一半，老同事说你抢功，对你不满。你会怎么办？ 解析： 这是一道典型的人际关系类题目，首先对题目进行分析，领导交给你一项工作，但是此前呢，有一位老同事已经做了一半，这就涉及到一个工作交接的问题，那首先要秉承把事情做好的原则，虚心的向老同事求教做好工作交接。同时这个工作老同事已经做了一半，他说你抢工对你不满，那这个时候就出现了矛盾，应当向老同事做好解释工作，领导是站在全局考虑问题的，这个工作，前半部分主要涉及一些数据的收集，这些关键的指标需要经验丰富的老同志去完成，后半部分主要涉及资料的分析，这部分领导之所以让我去完成，是考虑到，我用一些办公软件比较熟悉，既能提升效率又能保证准确度，只是分工的不同，而不存在抢功。再者完成工作向领导汇报的时候，我也一定会把，老同事做了哪些部分一并向领导汇报清楚，不存在让之前的工作白做的问题。最后应当进行反思，为什么会，出现同事对自己有误解，可能就是平时的沟通交流不够，因此还要要加强沟通交流 考生思考完毕，现在开始答题 面对这样的情况，首先我要和老同事进行沟通，告诉他领导是站在全局来考虑问题的，这项工作的前半部分呢，主要涉及一些关键的数据，这些需要长期工作才能了解这些指标，因此让您来去做这个工作，而下一步后期的工作是需要对数据进行分析，领导之所以让我去做是因为我更熟悉办公软件，这样既能提高工作效率又能保证准确度，第二呢，我再向领导汇报工作的时候，一定把您，之前做的工作向领导汇报清楚，相信通过我的解释老同事一定能够理解。 其次，我一定要和老同事做好交接工作，保证接下来的工作能顺利开展，同时有不明白的地方，虚心向老同事进行请教，以确保工作的严谨性。 最后，这件事结束之后，我会对自己进行反思，为什么同事会对我有误解？可能是因为自己平时与同事沟通交流不够，导致同事对我的了解不够全面，才会出现这样的情况，那在接下来的工作中，我将加强与同事之间的交流与沟通，使我们将来的合作更加亲密无间。考生回答完毕。
If you can't evaluate it, you can't manage it.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）护理面试常见公共题目 护士面试，因为专业的特殊性，应聘者一定要突出自己的细心、耐心以及专业精神。__将护士面试的常见问题做了一个总结，希望对护理相关专业的学生有所帮助。 一、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？ 参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。 1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。 2 、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。 3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
二、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待? 观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。 观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的`家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。 三、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来
面试笔试题目及答案 面试笔试题目及答案 1、简述新闻工作的内涵和特点。 答：及时、准确、有针对性！做一名新闻工作者，1有责任心。2敢于对自己的发表负责。3本着实事求是的态度。特点有好有坏：1可以和各色人接触，长见识。2采访工作有一定的危险性。3可以去很多地方。4发稿是一定要做到一字不错。 2、你认为一名新闻战线的记者最重要的责任是什么？ 答：新闻记者是信息的传播者和社会活动家，这是对新闻记者的社会角色所作的最简洁、最本质的概括。我们社会主义国家，新闻记者社会责任的实质性含义是“为社会主义服务”、“为人民服务”、“以科学的理论武装人、以正确的舆-论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中，发挥有力的思想保证和舆-论支持作用”。新闻事业是党的整个事业的重要组成部分，新闻记者既是新闻信息传播员，也是党的宣传员，人民的宣传员，为党的事业、人民的事业、社会主义事业鼓与呼，这是我国新闻记者最重要的社会责任。 3.结合你喜欢看的新闻栏目包括时政和民生新闻，你如何理解一个新闻记者在新闻报道中所担负的责任意识？ 答：具体来说，新闻记者有如下主要社会责任：1、报道事实与意见，为社会公众服务。2、提供知识，教育人民。大众传播媒介不仅能提供各种信息，同时也提供知识，担负起教育大众的责任。3、介绍和阐明社会美好的东西。⒋开展社会批评、扶正祛邪这是新闻记者的又一重大社会责任 4、我国现行的新闻职业道德的基本内容？ 答：a）全心全意为人民服务；（b）坚持正确的舆-论导向；（c）遵守宪法、法律和纪律；（d）维护新闻的真实性；（e）保持清正廉洁的作风；（f）发扬团结协作精神
校礼仪队招新面试题目 关于校礼仪队招新面试题目 华南师范大学石牌校区第三十四届第一任学生会公关实践部礼仪队2013-2014学年招新面试 1.面试环节分为三个环节：个人面试，个人笔试，分组面试 一．意向 （1）你是怎么理解校学生会礼仪队和其他社团组织礼仪队的区 别的？ （2）说说在这么多个社团的礼仪队中，你为什么选择了校学生 会礼仪队？ 二．礼仪特色题 （1）你会化妆吗？你怎么看待化妆这件事，认为自己会很快准 备一套化妆品吗？ （2）出礼仪会有点辛苦，化妆和穿高跟鞋，你觉得你会适应吗？ （3）你希望礼仪队能带给你什么？ （4）你是如何看待自己和我们部长级的关系 （5）在礼仪这方面，谈谈你的优势。 三．性格，个人背景 （1）用3个词来描述你的性格这些性格让你在礼仪队有什么样 的优势和不足？ （2）谈一下你对美的理解。 （3）谈谈你平时看的书或杂志吧，分享一下。
（4）觉得你和周围的人相处得怎么样？ 四．能力考核 （1）说一说在礼仪方面或者是学生工作方面的经历吧，你有什 么收获？你想要怎么把这些运用到今后的.工作中。 （2）根据你所了解的，你是如何理解校学生会的，说说所了解 的礼仪队与校学生会的关系。 （3）你的专业课时比较多，学习压力会比较大，学生会又是本 校的一级组织，活动会比较需要人手，那么你要如何平衡两者系。 （4）如果你面试成功，你认为你的优势是什么？如果失败，你 认为你有什么不足。 （5）在和同事合作中，遇到比较懒惰拖延的和独断专行的，你 会怎么处理？ （6）摆一个礼仪姿势。拍照 3.个人笔试：（选答四题） （1）礼仪队分为内部建设和对外联系两大板块，对于内部建设，你有什么建议。 （2）礼仪培训的内容你有什么提议。（频率，时间，培训内容） （3）你觉得一个好的礼仪队，队长们应该是怎么样的？ （4）你觉得你能为校学生会或者礼仪队做些什么？ （5）你对礼仪队的理解期望，你自己对这个队伍的期许是什么，希望它能给你带来什么，具体阐述。 （6）你觉得你的缺点是什么，你的缺点对在校学生会工作会有 什么影响？ （7）如何看待你的主动性和积极性，你会主动承担起部门的责 任吗？
I smiled to make the ending more sad.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删） 文秘面试题目及答案 文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行__写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。 通常情况下，企业招聘文秘时都会提问如下问题，那么，应该如何回答呢？大家敬请关注下文。 文秘面试题目： 1、感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗? 2、你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗? 3、能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书? 4、这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业知识? 5、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
6、你认为秘书如何与上司处理好关系? 7、你如何看待你以前的工作? 8、你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)? 9、我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法? 10、请问你对加班有何看法? 文秘面试答案： 1、我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。 2、我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室OFFICE 软件。 3、因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国安徽人事资料网上发现你们的招牌信息、而且我在来之前看了一下你们公司的资料(下面就开始说点公司的好话)，我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。 4、我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。 5、工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识
营销策划经理面试问题 篇一：销售经理面试方案 销售经理面试方案 面试是招聘考官和应聘者的互动沟通，为保证本次面试的规范性和准确性，为公司招聘最合适的人才，提高招聘的效果，特做以下安排： 面试工具：本次面试采用行为面试法和结构化面试题目。行为面试法，过去的行为是未来行为的最好预言，通过搜集应聘者过去所做的事情来判断应聘者的岗位能力。营销人员核心素质（面试纬度）考核的几个方面： 1、自我指导和自我激励能力； 2、与别人（客户、同事等）和谐相处的交往能力； 3、销售的基础知识（产品交流信息、如何拜访客户等）； 4、专业的举止行为，代表公司形象； 5、坚持说服客户的能力。 一、面试准备阶段：面试接待，迎接、握手、公司情况介绍、人员手机关闭、面试场所的选择与精心布置（初选地点为公司三楼办公室）、面试考官与应聘人员座位的安排（尽量不给面试人员造成压力）。 二、了解简单情况（所占时间2%）：帮助应聘者放松心情，建立融洽的面试气氛，提一些随意的不针对工作相关话
题。 三、导入阶段（所占时间8%）：缓解应聘者依然有点紧张的情绪，问一些应聘者比较熟悉的话题，如“请你介绍一下你的工作经历，好吗？”，自然、亲切、聊天式进行。 四、核心面试阶段（所占时间80%）：使用预先设计好的结构化问题进行提问，测评出应聘者的各项素质，并对应聘者的各项素质作出评价，这是面试的核心阶段。 五、确认阶段（所占时间5%）：对应聘者关键素质的判断进行确认，使用开放性的问题，不应引入新话题，给面试者核实应聘者工作水平的机会。 六、结束阶段（所占时间5%）：面试者要确保他的提问涉及了作出聘任决定所需的全部信息，而应聘者则有一个最后展示自己的机会，可以让应聘者提问题。 七、欢送应聘者：感谢参加XXXXX有限公司营销人员的面试，说明下一步大概何时通知应聘者，减少应聘者的等待抱怨。 篇二：策划经理岗位工作 策划经理 岗位职责&能力要求 工作关系 销售执行阶段业务流程&关键动作 c) 项目结算：对执行策划人员进行结案报告撰写的培
公关设计题目 第一篇：公关设计题目 要求从以下题目中任选其一。 《公共关系学》题目之一： 一、公共关系设计背景资料 某品牌香烟（或保健品、酒类）生产企业成立以来，一直销量平平，知名度和美誉度不高。适逢企业创立十年之际，欲通过举行一系列公共关系活动来吸引大众和媒体的关注，扩大品牌的影响力。请为其设计一套公关活动方案。 二、设计要求 1、方案策划要有强烈的感染力和可实施性，要求构思新颖，内容健康向上、寓意深刻，目的明确。 2、方案中要有明确的主题，体现创意，结构层次清晰，应包括活动形式设计、活动实施的过程设计、经费预算、效果评估等。活动形式多样，可以包括新闻发布会、庆典、赞助活动、公共关系广告等方面。 3、策划方案需用标准A4纸打印提交。完成的方案将从活动的主题、目的、形式、创作理念等方面内容进行整体评审。 4、活动方案及有关内容不可从网络等方面进行抄袭，若有雷同成绩一律按不及格对待。 《公共关系学》题目之二： 一、设计内容： 设计的主要内容是：60周年校庆活动策划方案设计 设计的背景资料是：在迎接××大学建校60周年庆典之际，为了营造浓郁的校院文化氛围，挖掘精品文体活动方案，展示今日××大学的时代风采，推动校园文化建设，为60年校庆献礼，校团委、校学生会决定在××大学举办“60周年校庆活动策划方案设计大赛”活动，请广大同学能够积极献计献策，踊跃参与。 二、设计要求
1、以讴歌××大学的历史发展和丰富的文化底蕴，展示××大学建校60年来的辉煌业绩为主要内容创作各类方案，充分展示××大学学子的精神面貌，承载××大学的情怀和希冀，表达爱校、建校和对校园美好生活向往。方案策划要有强烈的感染力和可实施性，要求构思新颖，内容健康向上、寓意深刻，目的明确，体现60年校庆的喜悦气氛。 2、方案中要有明确的主题，体现创意，结构层次清晰，应包括活动形式设计、活动实施的过程设计、经费预算、效果评估等。活动形式多样，可以包括新闻发布会、庆典、公共关系广告等方面。 3、策划方案需用标准A4纸打印提交。完成的方案将从活动的主题、目的、形式、创作理念等方面内容进行整体评审。 4、活动方案及有关内容不可从网络等方面进行抄袭，若有雷同成绩一律按不及格对待。 《公共关系学》题目之三： 一、公共关系设计背景资料及内容 西安城市发展的目标定位是建成国际化大都市、国际旅游目的地，请你运用所学的公共关系知识为西安市做一个公关策划方案以扩大西安旅游业在国际、国内的影响。 二、设计要求 1、方案策划要有强烈的感染力和可实施性，要求构思新颖，内容健康向上、寓意深刻，目的明确。 2、方案中要有明确的主题，体现创意，结构层次清晰，应包括活动形式设计、活动实施的过程设计、经费预算、效果评估等。活动形式多样，可以包括新闻发布会、庆典、赞助活动、公共关系广告等方面。 3、策划方案需用标准A4纸打印提交。完成的方案将从活动的主题、目的、形式、创作理念等方面内容进行整体评审。 4、活动方案及有关内容不可从网络等方面进行抄袭，若有雷同成绩一律按不及格对待。 《公共关系学》设计题目之四： 一、公共关系设计背景资料
一、校园招聘的面试题目及答案 1。自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？ 答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开 展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。 2。如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的 感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那 么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。 毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。 3。看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候 来我们这样一家小公司？ 答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说 ，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年 累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少 ,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西 ,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很 长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后? 配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是 那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.