天津市劳务派遣合同范本文档大全
劳务派遣合同1
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____
月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任
__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪
律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月
____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合
同手续。
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由
乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满
30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方
协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成
经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额
按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日劳务派遣合同2
甲方(劳务派遣单位)全称
_________________________________________
单位类型___________________法定代表人(或负责
人)___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号
___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人
___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号
___________________
天津市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面
方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月
日止。
(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月
日止。
(3)
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅
助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订
立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择
优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带
责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综
合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳
动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具
体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时
间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的
权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由
甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：
(1)员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基
本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由
乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定
执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗
位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外
劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作
业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接
支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工
实行工资调整。
五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时
足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：
(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保
险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按
月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特
别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为
员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有
权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员
工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规
定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定
的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方
全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方
及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》
第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规
章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第
四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：
2、费用结算标准和方式：
十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本
协议内容告知员工。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：
年月日年月
劳务派遣合同3
甲方：(派遣单位)
乙方：(用工单位)
为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华
人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所
需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订
以下协议：工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时
工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作8小时，每周休息日为2日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供
报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排
员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支
付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。
3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规
定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定
的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方
全面履行各自的义务。
2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》
第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任
3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规
章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第
四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方
不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或
者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发
生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上
进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，
应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额
按月支付甲方。
(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由
乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣员工总数每人每月RMB元标收取劳务派遣服务费。
甲方向乙方派遣劳务人数人(共计元)
(4)、乙方每月10日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用
结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务
费发票。
(5)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
(6)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向甲方支付违约金。
劳务派遣协议的期限
本合同期为一年，自20_年6月13日起，至20_年6月13日止，如
合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出
异议，双方协商解决。
争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。
其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳务派遣服务合同范本 随着经济的蓬勃发展,劳务派遣服务质量也日益受到劳务派遣公司、用工单位和整个社会的共同关注。签订劳务派遣服务合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的劳务派遣服务合同范文，感谢您的阅读。 劳务派遣服务合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方依据国家及地方政府有关劳动法律、法规和规章，本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣合作事宜，双方一致同意签订本合同，并遵照执行。合同条款如下： 第一章总则 第一条根据甲方的需要，乙方负责向甲方提供甲方工作所需要劳务人员，甲方向乙方支付商定的派遣服务费和本合同所约定的其它费用。乙方负责处理劳务人员与用工单位、用人单位所产生的劳动关系、薪酬福利等争议、纠纷事宜,但不承担由甲方引起的经济赔(补)偿等经济责任。甲乙双方合作过程中，应当遵守《劳动法》、《劳动合同法》和国家各级政府的其他法规。 第二条本合同仅适用于乙方以劳务派遣的形式向甲方提供用工相关的人力资源技术、咨询服务。本合同所涉及到的员工、派遣人员为同一类人员,即指乙方派往甲方工作的劳务派遣员工。
第三条本合同也适用于甲方的下属分公司：甲方下辖的分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下属用工单位与第三方建立劳务派遣服务关系。 第四条合同期限 本合同有效期为年，由年月日至年月日止。合同到期时，双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。具体派遣人员的名册、劳务人员的试用期等依照合同附件、补充约定以及员工劳动合同内容确定。 第五条甲方依据乙方所派遣劳务员工人数，按月向乙方支付劳务服务费。 第六条定义与解释 除非本合同条款或上下文另有规定，下列词语于本合同中具有以下定义的含义： 1、劳务派遣是指具有企业法人资格和劳务派遣资质的派遣机构(乙方)依据用工单位(甲方)的要求与派遣员工签订劳动合同，将其派遣到用工单位，在用工单位的工作场所内劳动，接受用人单位的指挥、管理、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种用工方式。 2、劳务人员是指与劳务派遣公司建立劳动关系并签订劳动合同，经甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人员。劳务人员的实际发生情况以移交员工确认及资料收取情况表为确认。 3、劳务派遣公司是指通过将与其签订了劳动合同的员工，派遣到其他用人单位从事劳务而获取经济收入的企业法人组织，劳务派
劳务派遣合同范本电子版〔通用5篇〕 劳务派遣合同电子版1 劳务输入单位(甲方)：_________________ ：_________________________________ 地址：_________________________________ 劳务派遣单位(乙方)：_________________ ：_________________________________ 地址：_________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进展平安培训、岗位职责等岗前培训。 3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共________人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承当的局部由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前要进展培训，经常进展平安教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进展补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承当，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提早解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定自_________年______月___日起至 _________年______月___日止。 甲方：________________________ 乙方：________________________
劳务派遣的劳动合同范文 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一.合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月 ____日止二.甲方的权利和义务 1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_____（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。 2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。 3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，____日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，____日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4.甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。 5.甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6.甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金____元人。此押金于甲乙双方正
常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方____月工资及奖金做为风险保证金。 7.乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。 8.若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。 三.乙方的权利和义务 1.乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。 2.乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。 3.乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。 4.若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。 5.乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。 6.合同期满后，乙方有续签合同的优先权。 四.解除劳动合同的条件 1.乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的； 2.严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；
劳务派遣劳动合同模板(5篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的劳务派遣劳动合同模板(5篇)，欢迎查阅，谢谢! 劳务派遣劳动合同模板篇1 编号：_____ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：______年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________ 注册地址：________________________________________ 经营地址：________________________________________ 第二条乙方：__________ 性别：________ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：___________________________________ 或者其他有效证件名称：______________ 证件号码： _____________________ 在甲方工作起始时间：______年____月___日 家庭住址：________________________ 邮政编码：___________ 在京居住地址：____________________邮政编码：___________ 户口所在地：_______省(市) _____区(县) ___________街道(乡镇) 二、劳动合同期限
劳务派遣服务协议书8篇 劳务派遣服务协议书篇1 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 乙方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签 订本合同。 第一条甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自 行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安 置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情 况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况 等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。 3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、 工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限 1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳 务人员与乙方办妥交接手续止。 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得 超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期 限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试 用一次。 第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的 月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准 的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先 告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。 3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月____日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月 工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。 根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。 4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三
天津北方人才劳务派遣合同 篇一：天津市劳务派遣单位劳动合同书 3 天津市劳务派遣单位 劳动合同书 天津市人力资源和社会保障局监制 1―附件― 签约须知 1．根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。 2．劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，并与被派遣的劳动者签订不少于2年期限的固定期限劳动合同。 3．劳务派遣单位应当明确所派遣劳动者的具体工资数额，且不得低于当地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 4．劳务派遣单位和用工单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。 5．劳务派遣单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
6．被派遣劳动者的本单位连续工作时间，是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。 7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字（盖章）的劳动合同具有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。 ―2― 一签约人基本情况 （一）用人单位基本情况： 甲方（劳务派遣单位）名称：法定代表人：地址：联系电话： （二）劳动者基本情况： 乙方（被派遣劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码： （其他有效证件号码）联系电话： 二合同期限 （三）本合同为固定期限年（月）,自年月日起至年月日止。
天津市劳务派遣单位劳动合同书 一、 劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订合同，用人单位将需要使用的劳动力借用给劳务派遣单位，而劳务派遣单位则将这些借用来的员工派遣到用人单位从事劳动。劳务派遣在现代经济发展中扮演着重要的角色，而劳务派遣合同是劳务派遣服务的核心内容，因此我们应该了解劳务派遣合同的相关规定与规范。 本文将重点介绍天津市劳务派遣单位劳动合同书，以帮助各位读者更好地了解工作中的法律规定，确保自己的劳动权益得到保障。 二、合同内容 1. 合同双方 天津市劳务派遣单位劳动合同书是由劳务派遣单位和受派遣劳动者两个合同主体共同签署的文书。 2. 合同期限 合同期限是指派遣单位与受派遣劳动者协商确认的合同履行期限。在合法合规的情况下，双方可对劳动期限进行修改。 在合同期限内，派遣单位有权派遣受派遣劳动者参加用人单位的工作，受派遣劳动者有权按照用人单位的要求参加工作，双方应当秉持诚信、合作、互利、共赢的原则，开展劳务派遣合作工作。 3. 工作内容与工作地点 本合同的工作内容与工作地点为 [______________] （另附工作内容与工作地点具体描述）。 4. 工资与奖金 按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定的规定，参照用人单位同等岗位工资标准，根据派遣单位派遣受派遣劳动者的工程技术和劳动技能，确定受派遣劳动者的工资标准，每月支付。 劳务派遣期间，受派遣劳动者将享有用人单位所设立的奖励制度，并将按照用人单位相应的政策和规定享受岗位津贴、绩效奖金、职称津贴等奖励。
5. 保险与福利 按照国家有关规定，为受派遣劳动者办理社会保险、住房公积金等保障性事项。 6. 工作时间与休息 工作时间为每周六天，每天工作8小时，每周工作不超过44小时，休息日为 每周的星期天，法定节假日参照国家相关规定处理。 7. 解聘 如果：本合同到期自然结束、一方提前终止本合同、因劳务需求减少或受分享 有公司解雇等因素导致合同终止，派遣单位应当在书面解除协议后7日内为受派 遣劳动者开具正式离职证明，并办理相关手续。在需要解除劳务派遣合同的情况下，派遣单位需与用人单位协商解除方案，并将方案以书面形式告知受派遣劳动者。 8. 合同变更 在双方共同签署协议书的情况下，本合同的相关条款可以进行变更。 三、本合同的签署与生效 本合同经派遣单位的法定代表人签名、盖章后与受派遣劳动者双方共同签字， 生效日期以最后一方签字日期为准。 受派遣劳动者签字： 派遣单位法定代表人签字：____________ 日期：____________ 四、 天津市劳务派遣单位劳动合同书是天津地区劳务派遣合同的规范，是保障受派 遣劳动者权益的主要手段。本文对合同的要求、内容、规范等方面都进行了详细介绍，希望有助于劳动者保护自身的权益，也使劳动派遣企业重视劳务派遣合同，提高管理水平，规范工作流程，促进企业发展。
派遣合同（通用18篇） 派遣合同 派遣合同篇1 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 工作内容及工资图表略
三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1。合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2。劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1。合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1。劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2-1。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及
天津市劳务派遣合同范本文档大全 劳务派遣合同1 甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____ 月_____日。 二、工作内容 第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任 __________工作。 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪 律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月 ____________元。 第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合 同手续。 1.甲乙双方协商一致的; 2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由 乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满 30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方 协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成 经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额 按有关规定或实际情况确定。
劳务派遣的劳动合同范本（汇总8篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!
劳务派遣合同范本大全 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额___‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
劳务派遣劳动合同 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：___________________________________________。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 a、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。
劳务聘用合同范本(5篇) 劳务聘用合同范本1 甲方： 乙方：(劳务派遣企业) 经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。 二、合同期限 本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年) 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。 2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。 5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。 四、劳务人员作业项目及要求 1、劳务人员作业项目：。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。 4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20000元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。 2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。 3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。 4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。 2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。 5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。 七、劳务合同的变更和解除
Knowing what I want to do, in the dead of night, ask myself my future plans, and move in that direction to realize it.（页眉可删） 劳务派遣劳动合同范本5篇 劳务派遣劳动合同范本1 甲方（用人单位）： 单位名称： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 姓名：性别：身份证号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定、在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上、经平等自愿、协商一致签订本合同、并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 （二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容 （一）甲方派遣乙方的用工单位名称：。 （二）乙方同意根据工作需要、被派遣从事岗位（工种）工作。 （三）乙方的工作地点：。 （四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化、甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 （五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 （六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时、本合同尚未到期的、甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作、并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方经协商确认执行下列条款、乙方工作时间平均每周不超过四十小时、并保证乙方每周至少休息一日。 A、用工单位实行每天小时工作制、每周工作天、每周休息天。 B、用工单位实行轮班制、安排乙方实行班运转工作制、每班工作时间为小时。
劳务派遣劳动合同书 甲方(用人单位): 单位名称： 地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 姓名：性别：身份证号： 甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止. 二,工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称：. (二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点: . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同. 三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日. A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天. B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时. (二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定. 四,劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.
劳务派遣合同 甲方：【公司名称】（以下简称“甲方”） 乙方：【个人姓名/公司名称】（以下简称“乙方”） 鉴于，甲方为了满足生产经营需要，需要聘用一定数量的外来人员从事劳动，按照国家有关规定和双方商议，甲、乙双方通过友好商议，达成劳务派遣协议，特立本合同： 一、工作内容 1.1 乙方应将其所聘人员派遣到甲方单位从事【具体工作任务】工作，具体工作地点为【具体工作地点】。 1.2 工作时间：乙方派遣人员在甲方单位的工作时间由甲、乙双方商议。 二、合同期限
2.1 本合同自【具体日期】起至【具体日期】止，共【多少个月/年】。 2.2 如因生产经营需要，经双方商议可以延长本合同期限。 三、薪资待遇及保险福利 3.1 乙方负责按照国家规定为乙方所礼聘的人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 3.2 甲方负责按照规定为乙方所派遣人员缴纳住房公积金。 3.3 乙方应按照国家规定向其所礼聘的人员发放工资，具体工资标准为【工资标准】元/月（或者工作时薪）。 四、劳务派遣的权利与义务 4.1 乙方负责按照国家法律法规为其所礼聘的人员提供合法的就业机会，要求所派遣人员服从甲方的管理，完成所分配的工作任务。
4.2 甲方应保证所提供的工作环境安全卫生，符合国家相关规定。 4.3 甲、乙双方应密切合作，及时沟通，共同维护良好的合作关系。 五、劳动关系处理 5.1 如所派遣人员因工作原因发生工伤或者职业病，由甲、乙双方共同承担相应的经济赔偿责任，并依照国家相关规定进行工伤鉴定和赔偿。 5.2 如所派遣人员违反规章制度、严重失职、怠工、盗窃、泄密等行为，甲、乙双方应及时处理。 六、违约责任 6.1 如一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
劳务派遣合同工范本 甲方：__________劳务派遣有限公司 地址：__________ 电话：__________ 乙方：__________ 地址：__________ 身份证号码：__________ 电话：__________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至____公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工
作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为____元，试用期满后的月工资为____元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律
天津市劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 企业类别： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村 户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____) 居民身份证号码： 国籍及护照号码： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_____款。 一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_____ (二)：_____ (三)：_____ 三、以完成一定的工作为期限 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： (一)_____ (二)_____ (三)_____ 第四条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_____ (二)_____ 第六条劳动保护和劳动条件
劳务派遣合同范本 劳务派遣合同范本 劳务派遣合同范本1 甲方：某某人力资源有限公司 乙方：（委托人）： 身份证号： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就乙方委托甲方代为寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。 甲乙双方协商确认：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求，以填写求职登记表为准，求职表作为本协议的附件具有同等法律效力。 一、双方权利和义务 1、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称等相关证明，并填写求职信息登记表。 2、甲方有义务为乙方提供职前指导建议，并根据乙方的实际能力及要求提供合适的工作岗位。 3、乙方必须在支付相应的居间服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务。 4、甲方应为乙方提供正规、合法、真实的工作岗位。 二、服务资费标准及相关说明 1、市内介绍收取居间介绍成功服务费元/位；
市内介绍特殊岗位或省外招聘收取居间介绍成功服务费协商收费； 2、甲方开出推荐介绍信，一经用人单位录用，介绍就业居间服务成功，本协议自动终止。 3、乙方未被用人单位录用，甲方继续为其推荐就业岗位或退还乙方服务费。 4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后，因本人原因找各种理由离开不做者，所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位。 5、经甲方推荐后，如果乙方在7日内不再与甲方联系，就将视为推荐成功，本协议自动终止。 6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位，需从新签订本协议和缴费。 7、如果甲方推荐乙方到用人单位，乙方到了用人单位未参加面试终止本协议并退还服务费后，日后自行到用人单位求职成功的，视为乙方不诚信，甲方有权向乙方追讨经济赔偿，经济赔偿标准双方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算。 三、本协议在履行过程中一旦发生意见分歧，双方应尽力协商解决。协商不成，起诉新沂市人民法院。 四、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订交费之日起生效。 甲方（盖章）：某某人力资源有限公司乙方（签字）： 经办人（签字）： 联系电话：联系电话：