大家好，我是洁洁！
2018年临近尾声，这一年里该长肉的长肉，该变美的变美。而对于我们职场人而言，唯一不变的是——
又要做年终总结啦！
我周围的同事，也都已经早早投入到了年底冲刺的状态中。
有人想通过年终总结赢得老板的赏识却不知道如何构思，也有人洋洋洒洒几十页PPT去年被批评没有逻辑没有重点。大家平时工作都很努力，但一到年终总结汇报就败了......
面对着几百M的年终总结PPT模板和大把的汇报材料，大脑是一团乱麻啊！不用担心！为了帮助你好好抓住这个在BOSS面前表现自己的机会，洁洁查阅了上百份资料，为你整理了「收藏级」年终总结制作方法！赶紧上车吧！
01
分析目标：年终总结是给谁汇报的？
我们做的年终总结，很多时候是汇报给领导层。那么我们的年终总结绝不能是自嗨，一定要明确领导想在年终总结中看到什么东西。
直属领导想听你在工作中发现的问题和解决思路，而上级领导想知道你的未来工作目标和具体措施。
也就是说：今年你的KPI达标没有？你为公司挣了多少钱？你为明年下了多大目标？……
年终总结最重要的是呈现你完成目标、解决问题的能力，这才是职场中安身立命的核心。
但很多职场人，往往把注意力放在PPT 是否炫酷和精美上，却没有在年终总结的内容和表达上下功夫，失去了这个绝佳的展示机会。
除了给领导看他想看的内容，我们的年终总结汇报还要注意很多要素：
汇报时限是多长？
在哪里汇报？
还有哪些受众？
……
当然，你想通过这次回报实现什么效果也是非常重要的。
一篇成功的年终总结，应该将自己的意图在无声息之间传递给领导。
现在是不是有点豁然开朗了？
02
收集素材：年终总结我该写些什么？
很多人觉得年终总结难写，是因为他们不知道自己该写什么，好像也没什么业绩值得写。最后只能找别人的模板，拿来改一改就变成自己的总结，或者列一堆没有意义的流水账。
其实，我们可以利用金字塔原理的MECE 法则，不重叠，不遗漏，对照目标把自己一年来繁杂的工作分成几个类别，让思路清晰，表达清楚。
我用 MECE 方法整理了收集素材的6个维度，你也可以从其它角度来收集适合自己的素材~
*
但是！并不是所有的素材在年终总结汇报上都会用到，我们要根据不同部门的汇报来选择素材的使用，并且根据自身情况，突出描述自己最大价值的内容。
这就是工作总结的素材收集方法啦，先全面梳理，再围绕目标来进行取舍。
03
明确框架：如何梳理年终总结的逻辑
散乱的汇报材料，如果不整理，只是乱糟糟的没用信息。所以，我们要根据框架来填充准备好的素材。
在有限的时间里，领导一般只关心这四个问题：
所以我们可以从工作的总体概述出发，再描述重点工作（业绩考核项目）的完成情况，分析成果亮点及不足反思，最后进行下一步的工作计划安排。
同时，每一个大问题，也可以拆解成更多的小问题，然后各个击破。
❶工作业绩
在描述工作业绩之前，我们需要给今年的工作下一个整体的结论。
然后再详细描述你负责的每项工作的结果：工作的进展程度如何？完成了哪些项目？组织了哪些活动？业绩是否达标？……尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
举个例子说，新媒体行业就可以从用户增长、用户活跃、阅读量、内容规模、内容分发、帐号定位、品牌塑造、团队情况这几个层面进行工作成果汇报。
例如：今年总用户数一共增长了多少？今年的整个增长趋势如何？今年一共推送了多少篇文章？转载数与原创数以及占比分别是多少？内容形式上有无做出改革？是否进行全网分发？效果如何？等等……
报告展示：
❷亮点经验
从大量的事件中找到今年的闪光点。从原始材料中提炼出实事成果：优化了哪些流程？拓宽了哪些渠道？节省了哪些成本？……
从你的亮点工作成果中，得出了哪些经验？把自己一年的经验，与公司的同事分享，让别人也能从中获取价值，是非常重要的一个点。
例如在我的报告中：
2018年秋叶PPT多平台分发，全网曝光量超5000万。
从多平台分发中得出了以下几点经验：
总结的时候我们可以合理利用热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升汇报的高度。
❸问题分析
针对今年的工作，有哪些不足的地方？还面临着什么挑战？是哪些原因导致？……
汇报工作中的不足的时候，一定要诚恳。详细谈谈你会怎么改进现有的做法，提出建议，拥抱挑战背后的机遇。
例如我的工作总结里不足的部分是：策划的活动仅辐射到5万人，活动转化到达率0.8%，传播效果不佳。
我们就可以分析问题原因，提出改进建议与经验：
更多的，是要让领导看见你对不足的思考，对未来的发展期望。
❹未来计划
最后制定可量化的目标和大体计划，列出关键事项。
例如：秋叶PPT公众号明年要达到500 万用户，要把头条阅读量拉到五万以上，明年要在行业里细分领域里排名第一等等，这些都是可量化的大目标。
然后根据目标结果做倒推，列出计划。同时要向老板展现你对这个行业的了解，证明你定下的计划有理有据，赢得老板的信任并给予支持。
这样的框架不仅帮你把繁琐的素材划分得有条有理，还可以让BOSS 从宏观上立刻知道你做了什么，给人头脑清晰的印象，也有机会让他给你更大的发挥空间。
04
视觉呈现：
年终总结有别于平时的工作汇报，不需要描述细节也不需要过多的文字。
我们在用最少的篇幅把问题讲清楚的同时，也可以需要根据自身的职位来量身定制创新点，突破枯燥乏味的年终汇报固定版式！
❶告别死板的「年终总结」标题
❷构思别具一格的目录
❸页面设计简约，文字精简
不需要大段描述和太多修饰词，保留最核心的内容或是框架就可以了。
❹用图说话，一目了然
能用图就尽量不要用文字，其实很多文字和数据我们都可以用图和表的形式展现。
❺突出数据，美化图表
现代职场中的报告= infographic，你在这一年里做了什么，效果怎么样，都需要依靠数据+图表的形式表现出来。
所以年终总结PPT里的数据展示，要有引导，有重点，有总结。
❻设计用心的结尾页
05
小结
最后我们来总结一下今天的分享：
01
分析目标：呈现完成目标、解决问题的能力，注意PPT演示要素
02
收集素材：身份变化、重要作品、奖项荣誉、相关评价、产品迭代、数据突破03
明确框架：工作业绩、亮点经验、问题分析及建议、下一步工作安排
04
视觉呈现：
❶告别死板的「年终总结」标题
❷构思别具一格的目录
❸页面设计简约，文字精简
❹用图说话，一目了然
❺突出数据，美化图表
❻设计用心的结尾页
今天的干货你们喜欢吗？喜欢就赶紧学以致用吧~~~
感受文字之美尽享读书之乐 感受文字之美尽享读书之乐 感受文字之美尽享读书之乐 篇二：我是如何被秋叶大叔虐出好读书笔记ppt的,？ (1) 我是如何被秋叶大叔虐出好读书笔记ppt的？ @mr_蔬菜 lady and lady 们，我就是那个传说中能卖萌能耍宝，上可装逼高冷寒，下可卖萌无节 操，犀利文艺懂人性，忽冷忽热真性情的值钱蔬菜。先爆张毫无ps 的痕迹的果照。 毫无ps 的痕迹有木有！欢迎大家吐槽1分钟 今天分享的目录： 1、（why）我们为什么做这个读书笔记ppt？ 2、（for what）我们做这个ppt的目的是什么？ 3、(how)我们具体是怎么做的？及我的感悟。 回顾和秋叶大叔一起学做读书笔记ppt制作过程，也是一个很棒的经历。首先，我们为 什么要选这本书做读书笔记ppt呢？ 这是一本超级畅销书，关注的是全球社会热点问题:贫富差距带来的不平等，看过或想看 的人很多，做这本书容易引起最广泛的关注。但这也是一本需要啃的书，很厚，也不是那么 容易懂。因此做出图文并茂ppt导读自然会引起很多人的好奇，看过的人当复习，没看过的 人正好快速了解这本书。 秋叶大叔还私下对我说这样的书能做出有影响力的读书笔记ppt，才能代表他指导出水 平。——我的理解是，做读书笔记ppt也要不断挑战不同类型，不同深度的书，才能逼自己 提高。一开始可以做逻辑简单的口水书，慢慢有了经验就应该挑战有难度的书，这样水平才 能慢慢提高。 不过对于我这样的ppt新手，一开始就做这要高大上的图书是不是太难了？秋叶大叔说 不要紧，你先看，边看边整理你的思路，回头结合你的思路我告诉你应该如何调整。 我开始以为以我的阅读速度，只需要三天就可以读完，没有想到最后花了半 个月的时间才啃下了这本硬书。中间我还卖对联，送快递，天天外面跑，我还害 怕进度来不及，差点想要放弃。后来在大叔鼓（cui）励（cu）下，我终于整理出了这本 书思维导图。 我把这个思维导图发秋叶大叔，问是否可以开始做ppt了，然而大叔问了我一个问题: 我们做这个ppt的目的是什么？ 大家觉得呢？ 可以回复 好，我来告诉大家当时我们的想法： 大叔说我们不是要做一个全面的书内容介绍，这样的硬书即便做出来了大家也看不进去， 考虑读书笔记ppt未来要分享传播，更好的思路是我们应该抓住一个点去写透，而不是全面 解释这本书的结论是如何得到的，在一个快速阅读时代，烧脑的内容没多少人真的在看。 直到这时，秋叶大叔才列出了他的ppt逻辑框架方案，让我和他的构思进行对比。 大叔提供的第一稿提纲是这样的： 第一部分介绍背景 1. 介绍这本书的影响力 2. 这本书为什么叫《21世纪资本论》？ 3. 作者的过人背景 4. 这本书到底在讨论什么？
篇一：工作总结ppt包括内容 工作总结ppt应该包括哪些内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 3．经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。 4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。 问：急求ppt模版 不耻的来求ppt模版，我是在一家互联网公司工作的小员工，领导安排说年初要用ppt做一份工作计划报告，主要是想说一下今年的工作重点与预算。想好好准备下充分利用这次机会，因此想做个比较好的ppt，在此求ppt模版，哪位ppt大神能够直接提供一份适合工作计划报告的ppt模版？网络上的ppt模版感觉都比较一般且不是很符合我想要的ppt模版要求！ 答： 作为一名ppter，秋叶老师还是被这种“急求ppt模版”问题骚扰得不胜其烦啊，今天我就给你们详细唠叨下如何快速找到ppt模板这个问题吧。 小白们啊，我原谅你们没有看过我的书《和秋叶一起学ppt》（里面介绍了ppt素材的定义，百度下书名你就知道），但你们可否先说清楚“急求ppt模版”的所谓ppt模板是什么含义？ 先假定你们要的是这种网上到处泛滥成灾的主题ppt吧，下面请耐心看到最后，秋叶老师放各种大招，十款绝招总有一招震惊你。 看完这篇文章，如果你还找不到ppt模板，我就彻底服了你！ 第一招：百度“ppt 模板” 百度ppt界搜索量最大的关键词“ppt模板”，你一定会发现这个“站长素材网”
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == ppt总结模板,百度云 篇一：工作总结 PPT百度云 篇一：工作总结 ppt包括内容 工作 总结ppt应该包括哪些内容 1．基本情况 这是对自身情况和 形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作 任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 2．成绩和做法 工作取得了哪些主 要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事 实和数据。 3．经验和教训 通过对实践过程进 行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。 4．今后打算 下一步将怎样发扬
成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内 容。 问： 急求ppt模版 不耻的来求ppt模版，我是在一家互联网公司工作的小员工，领导安排说年初 要用ppt做一 份工作计划报告，主要是想说一下今年的工作重点与预算。想好好准备下充分 利用这次机会， 因此想做个比较好的ppt，在此求ppt模版，哪位ppt大神能够直接提供一份 适合工作计划 报告的ppt模版？网络上的ppt模版感觉都比较一般且不是很符合我想要的 ppt模版要求！ 答： 作为一名ppter， 秋叶老师还是被这种“急求ppt模版”问题骚扰得不胜其烦啊，今天我就给你 们详细唠叨下 如何快速找到ppt模板这个问题吧。 小白们啊，我原谅 你们没有看过我的书《和秋叶一起学ppt》（里面介绍了ppt素材的定义，百 度下书名你就知 道），但你们可否先说清楚“急求ppt模版”的所谓ppt模板是什么含义？ 先假定你们要的是这种网上到处泛滥成灾的主题ppt吧，下面请耐心看到最后，秋叶老师放 各种大招，十款绝招总有一招震惊你。 看完这篇文章，如 果你还找不到ppt模板，我就彻底服了你！
员工自我评价 时间过的很快，转眼间，我到xx公司工作已经有近两个月了，在这段日子里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高。 “尺有所短，寸有所长”，过去自己的专业虽然也是机械行业，也是跟钢、铁、图纸打交道，来到咱单位以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在从事压力容器质量检查工作，跟着xx做《压力容器质量合格证》，跟着xx学习材料的整理。现在的我很喜欢自己的这份工作，但我深知自己的经验和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料，在办公室各位同事和领导的帮助下，感觉自己这段日子学了很多，每天都很充实。现将这段日子的工作做一个自我评定。 一、1、努力学习，不断提高专业能力。在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己； 2，遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成《压力容器检验合格证》中的各项工作任务； 3，团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解； 4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向xx学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。 二、在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心，我不仅仅是为公司打工、为老板打工，我也是为自己打工，相信自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面我要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，本人自进入xx公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，专业工作能力取得了更多进步。 三、回顾这段日子，我认真学习压力容器的专业知识，积极参加岗位培训，全心全意，以礼待人，热情、耐心解答工作中出现的问题，并在不断的实践中提高自身素质和专业水平，努力成长为一名合格的质量检查员。这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，.在以后的工作与生活中，我相信通过自己的努力，在以后的工作中我一定会成长为一名专业的有责任感的优秀质量检查员，争取成为别人学习的对象，为xx公司作出贡献。随着自己工作日子的增多，同时也希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来！篇二：自我评价模板 自我评价模板 自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很
大家好，我是洁洁！ 2018年临近尾声，这一年里该长肉的长肉，该变美的变美。而对于我们职场人而言，唯一不变的是—— 又要做年终总结啦！ 我周围的同事，也都已经早早投入到了年底冲刺的状态中。 有人想通过年终总结赢得老板的赏识却不知道如何构思，也有人洋洋洒洒几十页PPT去年被批评没有逻辑没有重点。大家平时工作都很努力，但一到年终总结汇报就败了...... 面对着几百M的年终总结PPT模板和大把的汇报材料，大脑是一团乱麻啊！不用担心！为了帮助你好好抓住这个在BOSS面前表现自己的机会，洁洁查阅了上百份资料，为你整理了「收藏级」年终总结制作方法！赶紧上车吧！ 01 分析目标：年终总结是给谁汇报的？ 我们做的年终总结，很多时候是汇报给领导层。那么我们的年终总结绝不能是自嗨，一定要明确领导想在年终总结中看到什么东西。
直属领导想听你在工作中发现的问题和解决思路，而上级领导想知道你的未来工作目标和具体措施。 也就是说：今年你的KPI达标没有？你为公司挣了多少钱？你为明年下了多大目标？…… 年终总结最重要的是呈现你完成目标、解决问题的能力，这才是职场中安身立命的核心。 但很多职场人，往往把注意力放在PPT 是否炫酷和精美上，却没有在年终总结的内容和表达上下功夫，失去了这个绝佳的展示机会。 除了给领导看他想看的内容，我们的年终总结汇报还要注意很多要素： 汇报时限是多长？ 在哪里汇报？
还有哪些受众？ …… 当然，你想通过这次回报实现什么效果也是非常重要的。 一篇成功的年终总结，应该将自己的意图在无声息之间传递给领导。 现在是不是有点豁然开朗了？
02 收集素材：年终总结我该写些什么？ 很多人觉得年终总结难写，是因为他们不知道自己该写什么，好像也没什么业绩值得写。最后只能找别人的模板，拿来改一改就变成自己的总结，或者列一堆没有意义的流水账。 其实，我们可以利用金字塔原理的MECE 法则，不重叠，不遗漏，对照目标把自己一年来繁杂的工作分成几个类别，让思路清晰，表达清楚。 我用 MECE 方法整理了收集素材的6个维度，你也可以从其它角度来收集适合自己的素材~
职场老手教你构思工作总结PPT 作者：秋叶 来源：《电脑爱好者》2013年第05期 每到月末年底，最重要的工作在很多单位不是业务，而是总结。现在很多总结都需要用PPT汇报，做PPT总结，关键思维很重要。 明确定位：你给谁写 对内写工作总结也许是你写给领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导。对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。 这些场合对工作总结的要求、文风、素材、框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是汇报对象的评判总结的思维你复制粘贴了吗？ 不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同 总结提交对象感兴趣的内容侧重（仅供参考） 直属领导想听听你对工作中发现的问题和解决思路 上级领导想知道你对未来工作的目标和具体的措施 主管领导想知道你们工作中可以借鉴推广的亮点 外部专家想知道你们工作中的创新之处和具体成果档次 服务客户想知道工作中出现问题的解决办法和配合要求 如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的写作能力才能提高！ 明确类型：你写哪种 仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。在内部汇报，我建议按基层、中层、高层分类考虑。基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。
在单位里面，一种错位就是高层天天抓执行，这是中层的工作。基层天天提建设性意见，其实这是高层的工作。中层却在四处救火，这本来是基层的工作。这些往往也能体现在工作总结里面。 基层多写自己的岗位工作汇报，直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作，就比一比谁的份量足。一个弊端就是工作总结越写越厚，一般写得厚的工作就是做得比较多，写不厚的要么工作业绩太出色，要么的确没什么业绩好写。你的是哪一种？ 但中层就有更高的要求，仅仅会哭还不够，还得会思考。中层一般都要探讨自己部门的工作思路，或者进行上一阶段的经营分析。这里面不能只是没有业绩凑亮点，而是要拼深度。 关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？ 这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑，但实际上，大部分经营分析汇报只有数据，没有分析，大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。 比如下图的PPT，看起来工整规范，数据一目了然，但是问题是这些数据反映了什么问题呢？只能通过员工口头介绍？但是有几个人能做到文字都说不清的事情口头能表达清楚呢？ 至于高层，更多是强调战略规划，有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼，但是作为高层，反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间，有信心抢占业务的制高点，是非常重要的激励团队士气的措施。这些不叫总结，叫总领。对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远！ 明确目的：为何要写 即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的也是不同的。如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划。如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策。如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取。 如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不重要。明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。 有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够，即使真的“一无所有”，你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳，质量不行数量凑；没有突破拼深度，有深度有内涵的东西，不是一时半会儿看得出效果的；什么都没有，那就拼愿景！
《说服力》读后感1000字 “天下武功，唯快不破”，又快又厉害，那就不叫破不破，直接KO秒杀了，说起“屁屁踢”就想到受虐，谁愿意天天屁屁被踢，以前看广告策划岗位的同学，上午一个PPT，下午一个PPT，晚上还在修改PPT，就觉得这工作实在不是人类可以干的，长久下去恐怕要么秃顶要么瞎眼，恐慌和同情之余，也会对经常做PPT的同学报以敬佩，我们自己做PPT大部分的应用场景无非是总结、培训，都是对过去经验的整理，他们做的全部是创意，而且是将思路高效清晰输出，人家半天出一个创意PPT，我们呢，三天写一个总结PPT，人家的漂亮清晰，我们的就是变相版word和excel，确实被秒杀的服服气气。 回顾之前我开始尝试把很多的汇报都以PPT形式进行发送领导还是通过一本叫别告诉我你懂PPT，这不是一本技术型书籍，更多在讲制作PPT 的思路，所以很长时间我会喜欢做PPT，但依然做不好，内容设计、视觉效果、元素技巧等等，直到我一个同学说他在的公司领导做PPT特别厉害，我就去求教，人家回复我个soeasy，我当时就不高兴想你不教就不教，干嘛嘲笑我不会，对方看我没反应解释是个软件叫soeasy，就这样我很长时间依赖软件和网络模板来进行PPT制作，面临每次都要找各种模板、修改模板，凑合满意着做完，感觉自己风格非常不明想，直至发现这方面能力提升不上去，干脆就用基本模板，去掉所有多余元素，走简洁风，色彩统一，虽然没有任何问题，不过也自此从来没有出彩过。 第一次拿到《说服力：工作型PPT该这样做》可以说是满心欢喜，在互联网和新媒体平台上，秋叶PPT可算是红得发紫，很多职场白领感觉能学到其中一两成功力就要走向职场巅峰了呢，说服力PPT这本书非常好读，整本书仔细通读一遍也就是俩小时的时间，但是容易读不代表内容浅，整本书包含技术点、资源渠道、思路思维，虽然一直强调唯快不破，但主旨依然是做PPT要既快又好，方可立于常胜地位。随书还配赠一本《工作型PPT品控手册》，非常有意思而且实用，让我们的PPT制作之旅变得充满工匠精神。本书作者秦阳，秋叶职场联合创始人，微软Office 认证导师，著名培训师，作者公众号老秦，通过该公众号可以获取很多PPT素材资源，同时，秋叶PPT创始人秋叶的公众号中也是干货满满。
2020大学生村官年终工作总结 天气渐凉，秋叶变黄，转眼这一年就这样过去了。在这漫长的等待中终于迎来了 我们上岗的消息，心里无比的激动，回忆xx月xx号那天的报道会，依然记忆犹新， 我们这届来报道的村官都带着好奇的心情，怀着无比的喜悦，来到xx街道办事处的 会议室里。如今，要再一次踏上大学生村官思想工作总结材料那条熟悉的道路上，心 情还是很激动，但是经过了这段时间对村官工作的学习，和同事之间的思想交流，我 已经不再是那个充满好奇而懵懂的我了。一个多月，时间不长，却让我学习到了很多 东西。现在将简单回顾一下这一个多月的思想、工作情况，作如下总结： 一、思想方面 参加报道会至今，已经一个月了。一个月的时间，在历史的长河中，只不过是微 不足道的一小部分，然而，在我的人生道路上，却是我一段最宝贵的时光，静心思索，我颇有感触，深有感悟。 (一)加强学习，努力提高。 作为一名新上任的大学生村官，我感觉自己对国家政策理论方面的知识相当匮乏，只有加强学习，才能不断武装自己，提升自己的政策理论水平，才能更好的在基层工 作岗位中发挥自己的能力。学生时代的结束，并不意味着学习生活的终止。恰恰相反 的是学习生活刚刚开始。从学校毕业走上工作岗位，要学习的东西还很多，不仅要学 习书本知识，还要向实践学习，既要向领导学习，又要向同事学习。 只有不断地学习，才能不断地提高，不断进步，不断完善。随着经济社会的不断 发展，学习将成为我们一生中不可缺少的部分，只有不断学习，充实自己，才能紧跟 时代脚步XX年年度个人a思想工作总结，不会被社会淘汰掉，才能满足人民群众日 益增长的物质文化需求，执为民之政、兴国之政，作为一名村官，大学生村官思想工 作总结材料作为基层工作者、农村建设者，我们需要加强自身的素质，就需要不断学习，我们自己更应该自我加压，努力奋斗，迎难而上，勇攀高峰，成为学习型社会农 村所需要的带头人。 (二)做好从学生到村官思想的良好过渡。 学生时期的一些思想过于不成熟，自我中心，缺少集体感，这些在到基层工作时 是非常有害的。应当及时的调整心态，加强学习，多和周围的人沟某镇副镇长思想工 作总结通，尽快适应村里工作。大学生村干部不管过去学的是什么，现在担任都是担
自我介绍ppt结尾 自我介绍ppt结尾 篇一：入职自我介绍PPT(共2篇) 篇一：新入职员工自我介绍 新员工的自我介绍（下面是我附录一些案例）各位领导，各位同事：大家好~！（鞠躬） 我叫xxx，:自我介绍ppt结尾)作为用人单位的企业来说，如何消除大学生的心理落差？如何帮助应届大学生认识职场？如何使应届大学生更快适应职场？如何成功将应届大学生的满腔热血转化成工作积极性？如何使应届大学生为企业带来增殖效益？ 1、培训 企业在招收应届大学生后，一般都会对新入职大学生进行入职培训，企图通过培训使员工更快融入企业，然而不少企业的大学生入职培训效果并不太好，入职培训陷入尴尬境地。大学生入职培训之所以难以取得预期效果的原因，在于企业的大学生入职培训陷入“空对空，走过场”、“生死合同”、培训成为领导秀场、体能训练等于一切、骡子和马一起遛、专业讲师不专业等原因所造成的。 应届大学生的培训主要在于使新入职的大学生更多了解企业的战略，站在股东的高度去了解公司，对公司充满信心，从而找到自己在公司中的定位和努力方向，使个人目标和公司目标达到高度的一致性。通过入职培训，使新入职大学生充分了解公司的企业文化、组织架构、工作流程体系、工作技能和岗位基本知识等，让新入职大学生对工作环境、工作流程有一个充分的了解，更好融入公司中。 当然，对应届大学生的培训是一个持续、系统的工程，仅仅依靠一两次培训是无法完成应届大学生向职业化员工转变的，因此，在未来的一定时间内，公司应对新入职大学生进行不断跟进培训，如总裁讲话、人际关系培训、沟通技巧以及hr方面的专业培训，比如职业生涯规划等。 2、茶话会
为了进一步了解应届大学生的工作状况，并且提高新员工对公司的满意度，人力资源部可以定期组织新老员工茶话会，选择有代表性的老员工，让他们跟新入职大学生交流，将自己对企业文化的理解、公司的概况等等传导给大学生，同时交流自己的心得体会，也鼓励应届大学生多谈谈对公司的理解、岗位上的经验、工作困惑以及工作中的难点，可以让新老员工形成互动，同时也能促使新员工之间互相去了解以及传授适应企业的经验。 茶话会是个比较简单的融合的方式，并且操作起来比较简单和可行，在会上通过老员工的现身说法，对于新员工有很大的指引作用，但是人力资源部在组织茶话会时，要积极去引导员工向积极的方向去发展，对于消极的、负面的新闻要及时消除。 3、师傅传帮带 应届大学生入职后，为了帮助他们快速成长，部分公司通常也会给这些人指定部分老员工做工作“师傅”，主要负责应届大学生的工作指 导、工作任务分配、日常工作辅导以及解答问题等等，这就是通常所谓的“传帮带”。有时为了加强指导师傅的责任感，往往会将应届大学生的绩效考核和师傅的绩效考核按照一定的比例，**在一起，这样使师傅会腾出更多时间对自己的徒弟，进行业务指导，帮助他们更快成长。 在实践中采取师傅传帮带的方式时，师傅遴选的标准是非常重要的，我们通常会指派那些无论在工作作风、精神和工作能力上都较强的老员工，作为应届大学生的师傅，这样带出来的徒弟才能成为“龙生龙、凤生凤”，使公司优良的企业文化得到传导和传承，形成和谐、学习的工作环境。反之，若师傅人选选择不当，会造成部门有陋习的老员工将一些不良的工作陋习无形中传染给新人，使新人对公司的信任度降低，工作效率变差。 4、岗位轮换培训 应届大学生对公司中的每个岗位都充满好奇，所以总是想去尝试工作中不同的岗位，学习不同的技能，如果把应届大学生固定在某一
自我介绍ppt结尾 篇一：入职自我介绍PPT(共2篇) 篇一：新入职员工自我介绍 新员工的自我介绍（下面是我附录一些案例）各位领导，各位同事：大家好~！（鞠躬） 我叫xxx，:自我介绍ppt结尾)作为用人单位的企业来说，如何消除大学生的心理落差？如何帮助应届大学生认识职场？如何使应届大学生更快适应职场？如何成功将应届大学生的满腔热血转化成工作积极性？如何使应届大学生为企业带来增殖效益？ 1、培训 企业在招收应届大学生后，一般都会对新入职大学生进行入职培训，企图通过培训使员工更快融入企业，然而不少企业的大学生入职培训效果并不太好，入职培训陷入尴尬境地。大学生入职培训之所以难以取得预期效果的原因，在于企业的大学生入职培训陷入“空对空，走过场”、“生死合同”、培训成为领导秀场、体能训练等于一切、骡子和马一起遛、专业讲师不专业等原因所造成的。 应届大学生的培训主要在于使新入职的大学生更多了解企业的战略，站在股东的高度去了解公司，对公司充满信心，从而找到自己在公司中的定位和努力方向，使个人目标和公司目标达到高度的一致性。通过入职培训，使新入职大学生充分了解公司的企业文化、组织架构、
工作流程体系、工作技能和岗位基本知识等，让新入职大学生对工作环境、工作流程有一个充分的了解，更好融入公司中。 当然，对应届大学生的培训是一个持续、系统的工程，仅仅依靠一两次培训是无法完成应届大学生向职业化员工转变的，因此，在未来的一定时间内，公司应对新入职大学生进行不断跟进培训，如总裁讲话、人际关系培训、沟通技巧以及hr方面的专业培训，比如职业生涯规划等。 2、茶话会 为了进一步了解应届大学生的工作状况，并且提高新员工对公司的满意度，人力资源部可以定期组织新老员工茶话会，选择有代表性的老员工，让他们跟新入职大学生交流，将自己对企业文化的理解、公司的概况等等传导给大学生，同时交流自己的心得体会，也鼓励应届大学生多谈谈对公司的理解、岗位上的经验、工作困惑以及工作中的难点，可以让新老员工形成互动，同时也能促使新员工之间互相去了解以及传授适应企业的经验。 茶话会是个比较简单的融合的方式，并且操作起来比较简单和可行，在会上通过老员工的现身说法，对于新员工有很大的指引作用，但是人力资源部在组织茶话会时，要积极去引导员工向积极的方向去发展，对于消极的、负面的新闻要及时消除。 3、师傅传帮带 应届大学生入职后，为了帮助他们快速成长，部分公司通常也会给这些人指定部分老员工做工作“师傅”，主要负责应届大学生的工作指
2020幼儿园大班保育员年终工作总 结5篇 大班保育员年终工作总结范文一 时光在匆匆流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，在本学期我担任大班级的保育员工作，在这一学年里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。同时一学年又将过去了，这里，我也应该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好的提高自己的各项工作水平。 一、不断学习进取，总结工作经验 认真做好自己的保教工作，社会在不断发展，不断进步，对保育员教师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员教师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位老师相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的保育水平，平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。 二、做好幼儿一日生活常规的培养工作
在工作中，我们深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。 1、幼儿进餐时，能够做到精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯，让幼儿学会使用、收放自己的物品。 2、注意培养幼儿的自理能力，教幼儿学习穿__服、鞋袜，整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。 3、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等，培养幼儿互帮互助的良好品质。 4、保证幼儿户外活动的时间，保证活动的质量，增强了幼儿的体质，提高了身体抗病能力。 三、加强幼儿安全意识的培养，杜绝了安全责任事故的发生 老师们有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排除一切不安全因素，同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力，开学前，我会对桌椅、床、玩具等进行了全面检查，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好午检工作，做到一摸二看
语文教师年终个人思想工作总结7篇 语文教师年终个人思想工作总结1 本年度本人继续严格遵守国家宪法，遵守《教师法》、《未成年人保护法》等国家多项教育法律、法规，热爱教育事业，严守上班纪律，不迟到、不早退，坚守教育岗位。 本人继续加强业务学习，深知厚积才能薄发，订购了一批教育教学专着，有黄厚江老师的《本色语文课堂案例分析》，有曹勇军老师的《语文的表情和眼光》，还有《陶行知教育语录》、《教育原理》等，同时还订阅了一批教育教学杂志，如《中学语文教学》，《语文教学通讯》，《新作文》，面对这些精神食粮，积极阅读，深入学习，获得了一些成果，先后发表数篇论文、随笔于校报上。同时在学校“青蓝工程”中拜肖学军老师为师，积极听课，虚心学习。 学以致用，将业务学习的知识积极运用到日常教学中去。本年度本人顺利完成了高三的教学任务，为任教班级的发展做出了应有的贡献，下半年，担任高一(7)班班主任，同时还承担了两个班的教学任务。尽管工作量较多，但是仍能认真备课、上课，认真批改学生作业，指导学生作文写作，先后向校报推荐了数篇学生优秀作文。任教班级在期中联考中取得良好成绩，发展态势良好。 当然在取得上述成绩的同时，本人还觉得应该在省级刊物上多发表些论文，还应积极钻研教学，提升教学业绩，进一步保持谦虚谨慎
的态度，让自己在教育的路上走得更加稳健。 语文教师年终个人思想工作总结2 一年来，在校领导的正确领导下，在同事们的帮助下，我圆满完成了教学任务，思想理论素质和业务水平上有了较大的提高。现就一学年的工作总结如下： 一、努力提高思想德道水平，端正自身工作态度 热爱教学事业，自觉向身边的优秀同志学习，从中吸取营养与力量，进行自我教育，严格要求自己。工作态度端正，教风良好，能认真落实学校对备、教、批、辅、考各教学环节的各项规定和知道思想，认真备课，提高课堂教学质量。 二、认真探索业务，努力提高自身理论素质 作为语文教师，要有高尚的道德修养，更要有广博的语文知识。为此我十分重视知识水平的更新和提高。在语文教学上认真学习大纲，学习新课改理论，积极参加青年教师课堂教学研讨会，并自主学习传统文化与语文教学知识。通过上网、查阅资料等方式不断加强自身素质，给自己充电，主动参与语文组“老带新”教学活动，并撰写学习心得体会，进一步更新自己的专业知识，参加“师德师风”教育培训，不断加强教师的职业道德修养和理论水平。 三、加强教学基本训练，搞好常规教学
ppt里自我介绍范文 ppt里自我介绍范文 篇一：建立自我介绍演示文稿(一) 很奇怪为什么那么多人要下载自我介绍PPT模板，一个好的自我介绍能简单复制别人的吗？好吧，我得体谅你们在没有成为大神之前必经的小白之路，那就是Ctrl+C加Ctrl+V。和秋叶一起学ppt第一招：葵花宝典，一劳永逸先建议你们看看我写的《十招教会你如何找到海量PPT模板》一文，看了这篇文章，你的搜商必定大增，这篇文章有多受欢迎呢，有微博转发图为证。 学会本招，不用自宫，也能成功！第二招：网盘神兽，呼唤种子 你知道很多网盘，但你未必知道有网盘搜索引擎吧？搜索“百度云盘搜索〞你就进入这样一个界面，注意点右边，输入你懂的?然后大力猛击? 找你妹啊！全都有啊！ 如果你对这个百度网盘搜索不满意，其实你还可以用这些网盘搜索引擎试试，真是神器在手，一生不愁！第三招：原创干货，免费下载 在新浪微博上搜“一页纸PPT大赛:说说你的2021年〞，你会看到几百条参加@秋叶组织的一页纸PPT大赛的佳作。 不夸张地说，这是国内目前最鲜活的原创PPT简历大赛活
动，创造的作品也是创造力惊人。问题是@秋叶叔有收集这些佳作，全部分享在网盘啊！ 看图，你懂的，不要说PPT了，就是word简历模板，就是原创PPT素材，原创PPT模板，我都给你们了有木有！第四招：武林争霸，高手尽出 在2021年，WPSOFFICES软件也搞了一个闪光简历大赛，叔会告诉你我也是评委吗？当时叔还叫@秋叶语录，现在叔改短了！我叫@秋叶第五招：武林秘籍，仙人指路怎么，叔都帮你到这个地步了？你还写不出简历？ 喔，你是要想自己做出原创的美丽PPT简历，还希望得到高人指点？这样的资源叔还真有！大叔老了，实在没有精力帮你们看简历了，你们就饶了我吧！擅长做PPT简历的年轻人有两位，一位新浪微博是@Dandoliya，他就是上面写的闪光简历大赛第一名啊！@Dandoliya同学的微博经常分享原创简历，你们可以翻翻他的微博，有很多很多原创简历模板！当然你得先忍受他更多更多暗黑吐槽先！ 另一位是@秦阳。他的分享更加高大上。 此处略过小字和配图5000字。这个分享是我们在网易云课堂“和秋叶一起学PPT〞学员群的内部分享，没有公开，是学员都可以入群，可以随时看别人的佳作。更重要的是，@Dandoliya和@秦阳都在群里是指导老师呢，你有好创意，就给他们看看！注意事项
幼儿园保育员年终工作总结12篇(幼儿园保 育员工作总结简短) 幼儿园保育员年终工作总结1 随着时间在匆忙流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，同时一学期又将过去了，在这一学期里有欢快也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步，感谢xx 幼儿园的各位领导及各位老师的指导关怀。这里，我也应当整理一下我的思绪，总结过去了的工作阅历，能在新的一年里更好地提高自己的各项工作水平。 现将这学期的事情总结如下： 一、认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作 我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培育幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。 在日常教学活动中，我能够协作其他老师工作，为幼儿预备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的平安意识训练。活动时我先讲规章，并教幼儿一些自我爱惜的技能。 二、主动关心老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的平安 能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级的
卫生工作。物品摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。能培育好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。 三、在活动中能留意幼儿的平安，多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，并留意准时给他们抹汗和更换衣服能做好幼儿活动的护理工作。依据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前留意提示幼儿喝水，活动时留意给幼儿抹汗等等。 四、工作中，我听从领导支配，能做到干一行爱一行，并对比保育员职责逐条逐项地进行自查 按要求完成本职工作。不怕脏，不怕累，不怕苦，勤勤恳恳，任劳任怨。虽然我从事幼教工作已经有二十余年，但是我深知自己还有许多需要学习的地方。所以有时也在家看点有关业务学问方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要时常思索，“为什么要这样做”，今日这件事我做的对不对等等，时常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。 五、工作效果及努力方向 在这学期里，我带的是中班的孩子，我必需让他们学着独立自理，在日常生活中可以让他们学着自己的事情自己做。