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XX[2018]01 号
关于下发公司总体安全生产目标的
通知
各部门：
为落实安全生产目标管理，积极实施并推进安全生产管理工作，从长远计划做好安全生产工作，现根据本公司实际情况及相关的法律法规，特制定2017-2020年公司安全生产
目标下发给你们，请各部门认真组织学习、讨论并落实。
特此通知！
附：《2018-2020年公司安全生产目标》
XXXXXX 有限公司
2018年01月01日
主题词：安全生产目标通知
XXXXXX 有限公司安全办公室2018年01月01印发
附件：
2018-2020年公司安全生产目标
—、总则
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。结合本企业实际，为推行安全生产目标管理，实现全员参与，以便提高企业员工的安全素质，防止和减少安全事故，实现安全生产的长远规划目标，促进企业经济持续稳定发展，特制订本规划。
二、目的
公司本着“安全生产，以人为本”，“预防为主、防治结合”的原
则，实行统一领导，统一指挥，建立健全企业安全生产管理的长效机制，完善各类人员安全职责，使安全生产管理“纵向到底、横向到边”，做到安全生产，人人有责；消除人的不安全行为和物的不安全状态。确保企业安全生产实现无任何安全事故的目标。
三、安全生产目标
安全方针：安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环
境，保护健康；科学发展，持续改进。
安全目标：1、死亡事故率为0；
2、重伤事故率为0；
3、中毒事故率为0;
4、火灾事故率为0;
5、新工人三级安全教育率100%;
6、特种作业人员持证上岗率100%;
7、重大事故隐患整改率100%。
4.1组织措施
4.1.1成立企业安全管理领导小组，由企业主要负责人任组长，建立健全各级安全生产管理机构，层层配备强有力的安全生产领导班子成员，做到分工不分家，事事有人管、有人抓；
4.1.2配备好基层干部队伍。围绕安全规划目标，把安全生产工作放到首要位置来实施与管理；在实施安全生产过程中，最主要的是基层班组的管理，配备好强有力的基层骨干队伍，是企业实现安全目标的重要保证。
4.2管理措施
4.1.1以人为本。强化员工的安全知识和技能、职业危害防护及预防知识的培训，从思想上提高安全生产的意识；
4.1.2建立和完善各级全生产责任制，做到谁主管、谁负责；层签订安全生产责任状；
4.1.3完善安全管理规章制度、安全技术操作规程，做到有章可循，有法可依；避免违章指挥、违章操作；
4.1.4强化安全生产责任制的执行力度监督与考核，将执行情况不定期进行公示、考核兑现，以激励先进，鞭策后进;
4.1.5不断改善作业环境、工作条件；为员工提供质量可靠、符合规定
要求的劳动保护用品。
4.1.6加强隐患排查，及时整改；能把想到的和看到的有关安全工作立即做好，无法看到和无法想到的加强防范措施，使其安全隐患无“藏身”之地。
4.3技术措施
4.3.1加强安全生产的技术培训，使员工懂得安全生产必需的基本知识和基本技能，提高自我保护能力；
432对作业现场危险岗位、危险设备、设施设置必要的安全防护装置；
4.3.3根据新形势下对安全管理工作的要求，及时更新危险岗位、危险设备的安全操作规程。
4.3.4采取引进同行业经过使用验证且具有性能先进、安全可靠的设备、设施逐步替换企业正在使用的一些老式的危险、设备设施，以实现企业的本质安全。
汶马高速公路C22合同段项目部 安全生产管理目标、指标和总体原则 1.为加强项目的生产工作劳动保护，保护民工在生产工作过程中的安全和健康，促进项目不断发展，根据有关安全法规和规定，结合项目实际情况，特制定本制度。 2.项目各部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。 3.对在安全生产方面有突出贡献的队伍和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4.项目部必须成立安全生产领导小组，负责对项目民工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行各项安全指令，确保生产安全。 5.安全生产责任人的划分：项目经理的安全生产第一责任人，分管生产的副经理和兼职安全员是项目的安全生产主要负责人。 6.项目安全管理人员工作职责： (1).协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作； (2).汇总和审查安全生产措施，并督促各施工队切实执行； (3).制订、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行
监督检查； (4).定期开展对民工安全教育培训，增强民工的安全意识和法制观念，研究解决民工安全教育中的问题； (5).组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理； (6).参加安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督按时实施； (7).根据有关规定，制定安全防护用品的发放标准，并监督监督执行； (8).对上级的指示和基层的情况上传下达，做好安全信息馈工作。 7.坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，项目部民工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、检查记录。 8.新民工、临时工、民工在上岗前，项目部必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。 9.项目部主管安全生产的领导和安全员要经常检查本部门安全生产情况，督促民工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作。 10.在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规
华胜钻具字【2012】01号 关于执行安全生产目标管理制度的颁布令 为了贯彻落实标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，提高公司的安全管理水平，使安全工作常规化、规范化，经公司安全生产领导小组讨论通过，决定从七月一日起执行各项安全生产管理制度，希大家遵照执行，现给予发布。 姜堰华胜石油钻具有限公司 总经理： 2012年7月1日
华胜钻具字【2012】02号 一公司安全方针 安全生产、预防为主； 控制风险、关注健康； 依法治司、持续改进。 二本公司总体安全管理目标 全年实现无重伤、死亡事故； 无环境污染事故。 三本公司年度安全生产目标 （1）死亡及重伤事故率为零；职业病事故率为零； （2）重大火灾、爆炸事故为零； （3）重大设备事故为零； （4）重大责任事故为零； （5）在职员工安全生产培训率达到100%； （6）作业场所检测率100%，合格率100%； （7）隐患整改率达到98%以上； （8）设备设施的完好率达到98%以上； （9）“三违”查处率100%； （10）企业安全生产标准化三级达标。
华胜钻具字【2012】03号 关于执行设计安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的颁布令 为了贯彻落实标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，提高公司的安全管理水平，使安全工作常规化、规范化，经公司安全生产领导小组讨论通过，决定从七月一日起执行设计安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度，希大家遵照执行，现给予发布。 姜堰华胜石油钻具有限公司 总经理： 2012年7月1日
华胜钻具字【2012】04号 关于成立安全标准化达标领导小组和工作小组的 通知 各部门： 为进一步规范公司的安全生产活动，提升公司整体管理水平，确保公司安全标准化达标工作顺利进行，根据《AQT9006-2010企业安全生产标准化基本规范》及有关规定，成立公司安全标准化领导小组和工作小组，现将有关事宜通知如下： 一、领导小组 1、成员名单： 组长：蒋宏斌 副组长：黄宝祥 成员：顾俊疆、黄成骅、蒋国平、吴兴国、游华 孔垂明、胥军 2、领导小组职责： 1)贯彻落实公司安全生产方针、目标，按安全标准化管理生 产运营，并部署各职能部门工作任务，实现公司安全生产方针、目标及责任令； 2)负责对安全标准化采用PDCA（计划、实施、检查、改进）动态循环的管理模式，负责监督、检查各部门安全标准化工作的实施情况； 3)通过推行安全生产标准化，实现管理长效机制，使公司的 安全生产管理迈上新台阶。 二、工作小组 1、成员名单： 组长：蒋宏斌
安全生产方针和总体目标 安全生产方针 安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 吉林省天天乐酒业有限公司 2012 年度安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 吉林省天天乐酒业有限公司 安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容
（一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
关于发布20**年度公司安全生产目标的 通知 公司各部门： 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改善”的公司安全管理方针，做好公司2020年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实安全生产责任制，确保企业和员工的生命财产安全，减少事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，特制订本年度安全生产目标与指标。 一、安全方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改善。 二、安全生产目标与指标 1、因工伤亡事故零起（含交通事故）； 2、火灾事故零起； 3、重大责任事故为零； 4、特种作业人员持证上岗率100%； 5、新职工上岗前三级安全教育培训率100%； 6、安全隐患整改率100%。 三、安全生产目标实施计划 （一）公司安全生产目标与指标实施计划 1、遵守国家、地方政府及单位有关安全生产方面的法律、法规、标准、规章，不断完善、落实公司安全生产管理制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源保证安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理”的原则督促各部门安全生产第一责任人认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，组织全员签订安全生产目标责任书，落实分解安全生产责任，抓好安全生产工作。 4、落实安全技术措施，积极防范各类事故的发生，持续提高单位安全生产管理绩效。 5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急预案，强化公司整体应对突发事件的处置能力。 6、组织开展各类安全培训教育和安全促进活动，提高员工安全意识，促进员工参与安全管理工作。 7、及时、如实上报各类安全事故事件，并按“四不放过”原则严格对事故事件进行调查处理。 8、修订完善各项安全生产管理制度，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求，并加强制度执行监督检查，确保生产安全管理的合规性。 9、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 10、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。 （二）各部门、基层安全生产目标与指标实施计划 1、严格落实执行公司各项安全生产管理制度和责任制。 2、工作场所设施符合安全生产标准。 3、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 4、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。 5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 6、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有
##矿业集团##煤矿文件 #煤字﹝2015﹞36号 关于成立##煤矿安全生产委员会的 通知 矿属各科室、区队： 为了加强安全生产监督管理，保证生产工作顺利进行，根据工作需要，经矿委会研究决定决定成立##煤矿安全生产委员会。具体组成人员如下： 一、安委会组织机构： 主任： 副主任： 委员： 二、安委会职责 1、宣传、贯彻、执行国家安全生产的法律，法规和规章。 2、建立健全本部门安全管理工作机构，落实安全管理人员，解决安全管理工作经费。 3、建立健全本部门安全管理责任制和安全管理工作范围，定期
对责任制或安全管理规章落实和执行情况进行检查和考核。 4、建立本部门事故隐患排查治理的长效机制，经常组织安全大检查，及时消除各类事故隐患，防止各类生产安全事故特别是重特大事故的发生。 5、制定和完善重大事故应急救援预案，督促相关相关科室完善应急救援预案，适时组织演练。 6、在集团公司统一领导下，负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大方针政策，分析煤矿安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。 7、审定煤矿年度安全工作目标、计划和安全制度、规程、办法、细则以及重大隐患整改措施，部署检查各职能部门和区队的安全工作。对重大安全隐患处理、特殊地质构造的通过要报上级主管部门审批。 8、安委会每月必须下井现场检查安全生产情况不少于3次，并召开安全生产专题会议，研究部署近期的安全生产工作，总结整改近期安全生产中存在的隐患。 9、对“三违”现象做出处理决定，并对广大职工起到教育作用。 10、完成集团公司交办的其他安全生产工作。 三、人员职责及分工 安委会主任职责： 1、安委会主任对全矿安全生产全面负责，是第一责任者。 2、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针和上级有
安全生产方针与目标 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，公司制定了以下安全生产的方针和目标。 方针： “安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。” 目标： 1、死亡和重伤事故为零。 2、职业病危害事故为零。 3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。 4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。 5、三级安全教育率为100%。 6、安全隐患整改率达95%。 7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。
企业安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如 下安全生产目标责任书。
总经理安全生产目标责任书 一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规， 对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全 方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续 改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一 流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检
万宝沟水电厂个人安全生产目标 一、安全生产方针 安全第一，预防为主；综合治理，持续改进。 1.安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。 2.预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。 3.综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。 4.持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。 二、安全生产总体目标 做为本班组内安全责任人的一员,为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害,维护电网的安全稳定运行, 保证设备安全,确保公司及万宝沟电厂年度安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。
三、工作原则 1.坚定不移的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 2.认真贯彻落实国家、集团公司和格尔木水电有限责任公司颁布的有关安全生产的法规、标准、规程。认真贯彻执行公司根据上述法规、标准、规程所制定的规章制度。 3.我坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。 4.从此刻起，我将诚信职守、以血的事故为教训，前覆后戒、警钟长鸣、遵章守纪、拒绝违章、相互关爱、共保平安。 5.确保本人全年不发生班组及上级查处的违章行为，创无违章工作现场，实现全年安全。 四、个人安全目标 1.不发生“四不伤害”事件 2.不发生误操作事件 3.不发生违章违纪事件 4.个人控制无差错 5.正确佩戴和使用劳动防护用品 6.两票合格率达100% 五、责任范围 1.根据安全生产责任制的规定对本人安全生产目标的实现 负全部责任；
安全生产目标管理制度 1目的 为确保安全生产方针的实现，持续改进安全标准化管理体系，认真落实安全生产责任制，特制定《安全生产目标管理制度》。 2职责 — 总经理在安全生产目标管理中的职责 负责审批和发布公司级的安全生产目标； 负责批准公司级安全生产目标实施计划； 负责审批分解至各部室、车间的安全生产指标； 听取安全生产目标完成情况的汇报，定期对公司的安全生产目标进行回顾。 为安全生产目标的实现提供相应的资源，包括人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 安全生产委员会及安环部职责 安全生产委员会组织编制《安全生产目标管理制度》，并报公司负责人审批、签发； ， 安全生产委员会负责督促各单位（部门）根据公司的安全生产目标，制定本单位（部门）的安全生产目标实施计划； 安全环保部负责拟定公司级安全生产目标实施计划，并报公司负责人批准后实施； 安全环保部负责对安全生产目标进行分解，并对安全生产目标和指标完成情况进行监测； 安全环保部负责对安全生产目标与指标完成情况与相关单位（部门）、人员进行沟通； 安全环保部负责定期向公司负责人汇报安全生产目标、指标完成情况。
各部室、车间职责 各部门根据公司的安全生产目标和分解至本单位的安全生产指标，结合本单位实际情况，拟定本单位的安全生产目标实施计划并报安全环保部备案； 各部门负责定期向上级领导、安全环保部报告安全生产目标实施情况； } 各部门负责定期对本单位安全生产目标进行沟通与回顾。 3安全生产目标的制定与分解 公司级安全生产目标的设立 公司级安全生产目标的设立由公司负责人提出，设立安全生产目标时应考虑以下方面： （1）管理评审的结果 （2）风险评价的结果 （3）生产和过程的绩效 （4）标准化系统评价的结果 · （5）员工和相关方的满意程度 （6）在法律法规体系方面的要求 （7）达到目标所需的资源 公司安全生产目标应包含： （1）改进安全生产管理的努力和行动 （2）事件的影响，如频率、严重性和其他损失 安全生产目标经安全生产委员会会议审议通过，总经理批准，以正式文件发布实施。 公司所属各单位（部室、车间）安全生产目标的分解 ~ 安全环保部依据公司的安全生产目标，对目标进行分解，经安全生产委员会会议审议通过公司负责人审批后，形成各单位（部门、车间）的安全生产指标，并以文件发布。 公司所属各单位各单位（部室、车间）的安全生产指标应包含于公司的目标中，且其指标不得低于公司的安全生产目标。 各单位各单位（部门、车间）为了确保本单位安全生产目标的实现应制定本单位
临沂市兰山区沂蒙建筑 安装公司 沂蒙建字（2008）第2号 ★ 关于颁布、实施临沂市兰山区沂蒙建筑安装公司 《安全生产责任制》的通知 各相关处室、各项目部： 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保我公司建筑施工安全，并将安全生产做到“责、权、利”相结合，结合我公司安全生产的实 第一章企业各级管理人员安全生产责任制 第一节法人代表安全生产责任制 1、对本公司安全生产负总责，是安全生产第一责任人。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、规定并，结合企业情况制定贯彻措施。 3、根据国务院规定，配备符合要求的安全管理专职干部，支持安全部门、安全人员的工作，保证他们充分行使职权。 4、督促所属单位，相关部门建立健全安生产责任制、安全
生产管理规章制度。 5、组织有关部门有关领导研究解决安全生产中的问题，积极改善环境，督促搞好文明施工。 6、经常组织公司领导、各职能部门、职工进行安全生产技术知识等培训与学习，不断提高他们的业务和实际操作技能。 7、定期向公司职工代表大会报告公司安全生产状况及改进措施。 第二节总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。 2、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产的动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。 3、严格按国务院有关文件规定，每年提取上年度产值的1%—2％作为安全生产费用，专款专用。各相关部门要切实落实到项目部，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。 4、根据建筑施工特点，按照国务院规定相关规定，配备符合条件的专职安全管理人员，并保持相对稳定。要支持安全管理部门、安全管理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。 5、督促有关部门建立和健全本公司的安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。
[DOC]-01XX公司总体和年度安全生产目标及目标分解01XX公司总体和年度安全生产目标及目标分解 XX公司总体和年度安全生产目标 一、安全生产方针 本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展”。 二、总体和年度安全生产目标 全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”，公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六个为零; 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大环境污染事故为零; 5) 急性中毒事故为零; 6) 职工职业病发病率为零。 2、五个达标 1) 员工安全生产教育培训率为100%; 2) 特种作业持证上岗率为100%; 3) 事故隐患整改率为100%; 4) 职业危害因素达标率为100%; 5) 安全生产费用投入率100%。
三、安全生产目标的分解 1、财务部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 安全生产费用投入率100%。 4) 员工安全生产教育培训率为100%; 5) 特种作业持证上岗率为100%。 2、安环部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大设备事故为零; 5)急性中毒事故为零; 6) 事故隐患整改率为100%。 3、综合部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大环境污染事故为零; 5) 急性中毒事故为零; 6) 职工职业病发病率为零。 7) 员工安全生产教育培训率为100%; 8) 特种作业持证上岗率为100%; 9)事故隐患整改率为100%;
7.《安全生产中长远（总体）规划》 一、指导思想全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。二、基本方针坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。 三、总体目标至xx年，公司生产经营伤亡事故率为零，到xx年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。 四、分类目标 1、职业卫生监督检查控制目标：到xx年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。 2、安全生产专业人才建设目标到xx年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。 3、安全生产管理建设目标到xx年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。 4、安全生产机制建设目标到xx年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。 5、危险源监控和事故隐患治理目标到xx年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。 五、主要任务 （一）完善安全生产制度、安全标准体系加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有《安全生产管理制度》，同时补充《建设项目安全健康管理制度》、《相关方安全管理制度》、《特种设备及人员安全管理制度》、《防火安全管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全生产“五同时”管理制度》、《劳动合同安全监督制度》等制度的内容；对
2020年度安全生产目标与指标 为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下： 一、企业安全生产总体目标 1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级 关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。 2、实行安全生产责任制,安全生产管理落实到人。 3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究制定防范措施， 并严格落实。 4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公 众，开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。 5、加强安全生产监督检查。定期开展安全生产自查活动，落实整改责任， 明确整改时限，消除事故隐患。 6、积极组织实施“科技兴安”，研究探索安全生产新方法、新路子。 二、2020年企业安全生产目标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 三、2020年企业安全生产指标 1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起
2、安全防护设备设施完好率100% 3、安全隐患及时整改率90% 4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100% 5、岗位安全操作标准执行率达到100% 6、“三项岗位人员”持证培训率达到100％ 三、考核与奖惩 1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安 全生产奖金3000元，安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生 产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20%以此累加。 3、由安委办会同有关部门，每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考 核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间 自发布之日起即执行。 高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
文件1 XXX有限公司 【2014】第01号 一、目标 1、安全生产方针和总体目标 安全生产方针 安全第一、预防为主；操纵风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全进展。 安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化治理，遵循以认为本的原则，加强职员培训，努力提高职员队伍的安全素养；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效治理机制。
2、年度安全生产目标 XXX有限公司 2014年度安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、职员安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100%
3、安全生产指标考核方法 XXX有限公司 安全生产指标考核方法 为全面落实安全生产操纵指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调进展，依据公司下达的安全生产操纵指标和工作目标，制定本考核方法。 一、考核内容 （一）操纵指标 操纵指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案治理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动爱护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。依照车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产操纵指标为40分，工作目标为60分。考核采纳逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
安徽金牛药械股份有限公司 总体和年度安全生产目标 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。 二、总体目标 公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。 三、年度目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故。 3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。 4.生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。
8.公司安全指令性工作任务完成率100%。 9.各类事故“四不放过”处理100%。 四、保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。 4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中。 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
安全生产目标、指标管理制度 **公司安全生产目标管理制度是目标管理的方法在安全工作中的应用，是以矿山一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向 下分解展开，落实措施，严格考核，通过组织内部自我控制达到安全生产目标的一种安全管理方法。矿山安全生产目标管理的基本内容包括安全目标设 定体系的评价、安全生产目标的考核。 I （一）矿山安全目标体系的设定 \ 'i * j // I I \\ j ?. 1、安全目标设定的依据和原则 J | I I | , 11 I |丨丿； 安全目标的设定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，矿山 - I - _... \'| 11 x7 安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，矿山安全工 .■I . / 作的现状、经济技术条件等。 在制定安全目标时应遵循的原则有： （I ）突出重点。目标应体现矿山在一定时期内安全工作上主要 、、■ I. ■ J r-■ I 达到目的，要切中要害，体现矿山安全工作的关键问题。 （2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性。 亿 \\ \\\\ （3）可行性。目标制定要结合我矿的具体情况，经广泛论证、综合分析，确实保证经过努力可以实现。 （4）全面性。总目标的设定既要考虑我矿的全面工作和在经济、 技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各类人员的配合与协调的可能与方便。
（5）灵活性。所设定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有多种措施作保证，使环境的变化不影响主要目标的实现
欢迎共阅 (6)尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。 (7)目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。 2、安全目标设定的内容 安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。 (1)、安全目标 安全目标是矿山全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作 /夕\\ | I 仃7 f r .X .\ | | (I j ■ 成果，一般包括以下几方面： ?. *| .■?7 I I ①重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等； ②死亡人数指标； ③伤害频率或伤害严重率； ④事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费 等； ■-- /I ⑤作业点尘毒达标率； ⑥劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率； ⑦全员安全教育率、特种作业人员培训率等。 (2)保证措施 保证措施大致有以下几个方面： ①安全教育措施。 ②安全检查措施。 欢迎共阅
认真贯彻工伤事故统计调查报告制度的通知 1、施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处 （轻伤上报时间不得超过2小时，重伤以上不得超过1小时）。 2、轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。 3、重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护还事故现场，不得随意变动。 4、凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。 5、发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。 2014年3月18日 朝阳建字【2014】10号 关于落实《各级管理人员安全生产责任制》等 通知 公司所属各科室： 为切实搞好安全生产，；落实各项安全生产责任制，严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，真正做到安全生产“责、权、利”相结合，经总公司研究决定：制定下发各级、各部门安全生产责任制，望各科室接到通知后，认真贯彻执行。 附：各级各部门安全责任制 2014年3月20日
关于印发各工种安全技术操作规程的 通知 公司所属各单位、机关各科室： 为加强安全生产管理，全面落实国家有关安全生产的法律、法规，提高各工种安全技术操作水平，确保安全生产，经公司研究决定：制定下发各工种安全技术操作规程，望各单位接到通知后，认真组织学习，并认真贯彻执行。 附：各工种安全技术操作规程 2014年3月1日 朝阳建字【2014】11号 关于落实《各部门安全生产责任制》等 通知 公司所属各科室： 为切实搞好安全生产，；落实各项安全生产责任制，严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，真正做到安全生产“责、权、利”相结合，经总公司研究决定：制定下发各级、各部门安全生产责任制，望各科室接到通知后，认真贯彻执行。 附：各级各部门安全责任制 2014年3月20日 朝阳建字【2014】12号 关于印发安全责任目标考核规定的
(表格)CJJ 28-2014 城镇供热管网工程施工及验收 XX[2018]01号 关于下发公司总体安全生产目标的 通知 各部门： 为落实安全生产目标管理，积极实施并推进安全生产管理工作，从长远计划做好安全生产工作，现根据本公司实际情况及相关的法律法规，特制定2017-2020年公司安全生产目标下发给你们，请各部门认真组织学习、讨论并落实。 特此通知！ 附：《2018-2020年公司安全生产目标》 XXXXXX有限公司 2018年01月01日 主题词：安全生产目标通知 XXXXXX有限公司安全办公室2018年01月01印发 附件： 2018-2020年公司安全生产目标 一、总则 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，认真执行“安全第
一，预防为主，综合治理”的方针。结合本企业实际，为推行安全生产目标管理，实现全员参与，以便提高企业员工的安全素质，防止和减少安全事故，实现安全生产的长远规划目标，促进企业经济持续稳定发展，特制订本规划。 二、目的 公司本着“安全生产，以人为本”，“预防为主、防治结合”的原则，实行统一领导，统一指挥，建立健全企业安全生产管理的长效机制，完善各类人员安全职责，使安全生产管理“纵向到底、横向到边”，做到安全生产，人人有责；消除人的不安全行为和物的不安全状态。确保企业安全生产实现无任何安全事故的目标。 三、安全生产目标 安全方针：安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。 安全目标：1、死亡事故率为0； 2、重伤事故率为0； 3、中毒事故率为0； 4、火灾事故率为0； 5、新工人三级安全教育率100%； 6、特种作业人员持证上岗率100%； 7、重大事故隐患整改率100%。 4.1组织措施 4.1.1成立企业安全管理领导小组，由企业主要负责人任组长，建立健全各级安全生产管理机构，层层配备强有力的安全生产领导班子成员，做到分工不分家，事事有人管、有人抓；
企业年度安全生产目标与指标 为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定制定2011年安全生产指标。 一、主要指标 1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下，因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。 2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。 3、企业内无刑事案件发生。 4、无计划外生育。 5、无越级上访和群体事件发生。 6、无重大交通事故和火灾事故。 二、安全管理指标及实施 1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。 2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。 3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。 4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。 5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。 6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。 7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。 三、考核、奖罚 1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。 3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间 签字： 1、后附执行情况监测半年汇总、评估、和年终监测结果汇总、评估。（评估报告形式） 2、有调整的，以文件形式发，后附调整后监测汇总形成评估报告。
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 年度管理安全生产目标分解 一、总经理年安全生产责任目标管理内容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
年度安全生产目标要求 编制人： 审核人： 批准人： 实施时间：20xx年1月4日
各部室、车间： 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和安全标准化的要求，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，特制定我公司2018年具体安全工作计划如下： 一、重新制定公司安全工作目标及责任书 公司的安全生产目标为： 1、重伤事故为0； 2、死亡事故为0； 3、火灾事故为0； 4、重大设备事故发生次数为0； 5、职业病发生率为0： 6、轻伤事故小于3%； 7、安全教育培训率100%； 8、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率100%； 9、特种设备检测检验率100%； 10、隐患整改率100%。 根据各岗位安全职责的不同和工作要求，层层签订安全目标责任书，并按照责任书内容定期考核。 二、继续做好各项安全基础管理工作，创建安全标准化单位 继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家及山东省安全标准化考核评级办法，重新修订有关安全管理制度，由安环办会同生产部有关人员于2018年1月完成安全管理制度的修订，并由各部门、车间及时组织员工学习，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。 三、重点做好装置大修期间的安全监督 2018年，停电或装置大修期间，重新制定《安全检修保障方案》，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。 四、加强重大危险源的监控
按照《重大危险源辨识》GB18218-2009的标准，对公司的重大危险源进行辨识，并根据重大危险源监督管理的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，严防意外事故的发生。 五、搞好现场管理，确保安全生产 目前，公司各生产设备虽然运行相对平稳，但设备不断老化等原因，将直接给生产带来很多不利影响；要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作： （1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。 （2）动火、动土、进入受限空间、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 （3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 （4）做好节日期间及季节性安全管理。 （5）做好日常作业的安全监护工作。 六、做好安全检查及隐患整改 （1）2018年，将按公司安全检查管理制度要求，每季度组织一次综合及专业检查。 （2）车间至少每月一次综合检查，班组每周一次安全检查。 （3）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 （4）认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。 （5）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。 （6）严格日常巡回检查制度和交接班制度。 （7）重点落实好隐患报告制度，检查发现的隐患应及时进行整改，不能整改的上报公司研究方案进行解决。 七、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力 （一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。 （二）坚持日常教育及全员安全教育 （1）2018年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入《员工培训教育档案卡》。