2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校毕业生就业政策
2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校毕业生就业政策
一、大学生就业存在的问题
(一)就业观念问题
目前就业难问题出现的根本原因在于中国高等教育刚刚从
精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。
(二)大学生就业、创业素质不高
毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。
(三)“人才高消费”现象比较普遍
近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。
二、从高校自身分析大学生就业问题的原因
展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业结构和素质结构很不合理。由于高校的扩招基本是在原有学科专业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业。这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能用，用非所学。毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部分专业毕业生相对过剩，就业困难。
(二)就业指导力度不够
就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工作。目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、针对性。不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导队伍。另外，就业指导的专项经费投入严重不足。真正的就业指导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。学生得不到来自学校的更全面、更具体的帮助。
三、全方位多举措促进大学生就业
(一)学校
1.根据市场定专业，实行招就结合
从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是毕业生就业难的重要因素之
一、由于对社会需求预测不够准确，布局不够合理。当市场上出现了某些抢手的专业，各高校不顾自身条件，一哄而上，尽量扩大招生规模，而学校的培养周期长，社会需求瞬息万变，学生临毕业时，原来的热门专业则变成了冷门，甚至造成供大于求，造成新的就业难和人才资源的巨大浪费。所以，高校要重视就业市场的信息反馈，做到招就结合。以社会需要为目标，培养计划要有预见性。做到招生工作与毕业生就业工作相结合，依据市场需要来预测需求专业、需求人才数量，适时调整招生结构。
2.突出专业特色，增强市场针对性
学科专业结构不尽合理是影响当前高校毕业生就业的又一
个重要因素。由于受传统经济结构的影响，高等学校的学科专业表现出明显的滞后性和重复性。为适应社会的需要，调整优化现有学科专业结构，要加强市场调研，做好科学预测和规划，从宏观上控制和把握学科专业的总体平衡。高校要加强对传统学科专业的改革和调整，使之符合时代发展的要求。要积极开发适应现代科技、经济发展需要的新兴学科、高新技术学科、边缘学科、交叉学科等学科专业。
3.重视大学生职业生涯规划
高校大学生职业生涯规划已经得到越来多的关注，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，
确定一个事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。有了职业生涯规划可以有效帮助学生在校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，可以提高学生的学习效率，为自己的就业早做准备。
4.全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道
受“名校效应”的影响，实力和名气相对较小的院校毕业生，其选择就业的竞争力显然偏低。但这些院校往往有自身的特色和优势，因此，这些学校必须主动和用人单位联系，主动寻求与用人单位建立包括科研合作、产业合作、实习基地建设等紧密关系，进而拓宽学生的就业渠道。
首先，学校要牢牢树立“走出去，请进来”的工作指导思想。主动同用人单位建立以科研项目合作、人才培养合作、产业合作、业务合作等为基础的长期稳定的合作关系，促进学生毕业实习基地的建设和人才绿色通道建设，力求给学生提供较为充分的就业机会。
其次，定期开展毕业生质量调研回访活动，加强同用人单位的感情交流，听取他们的建议和意见，进一步指导好学生的培养工作。一要了解学生就业后的表现情况;二要加强同用人单位的联系;三要听取用人单位方面对学生培养工作的意见与要求。此外，不断强化学校同校友的联系，开拓新的校企合作新渠道并充分利用好校内教职工的资源优势，提倡“人人关心就业工作，人
人参与就业工作”，鼓励教职工通过自己的关系和渠道向外推荐毕业生。
再次，办好学生就业指导网站，广泛搜集就业信息，并在校内建立起就业信息快速准确的传达机制，以保证就业信息渠道的畅通无阻。与此同时，同各地人才管理机构建立联系，开拓档案寄存挂靠业务合作，为学生在民营企业、
5.创业教育
对大学生进行创业教育，是适应知识经济发展、知识产业化和构建国家创新体系的长远之计，是高等教育功能的扩充。高校应邀请更多的有创业经历的成功人士来承担创业教育课程，对学生进行创业的指导，鼓励学生参加创业团队，使学生通过创业实践，进一步提高理论联系实际，实践动手、解决问题的能力，增强自主创业意识，提高创业技能，积累较为丰富的经验，为今后进行自主创业打下坚实基础。另外可以给予校内的老师更多的机会培训，以提高教师自身的专业能力，以提高创业教育的效果。
促进高校毕业生就业工作方案 根据国务院《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔XX〕4号)、国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔XX〕3号)及中央、省、州关于高等学校毕业生就业工作的电视电话会议精神，结合当前就业形势和我市经济、社会发展的实际，制定《XX 年××市》。 一、鼓励高校毕业生到基层就业 (一)继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”等项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加，投身于基层管理和服务于基层工作。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，按规定参加有关社会保险，所需资金按现行资金渠道解决。对履行一定服务期限的毕业生，实施相应学费和助学贷款代偿。对具有基层服务工作经历的高校毕业生，在事业单位招聘中可按相关规定进行加分。在党政机关考录公务员中，要进一步扩大招考录用的比例。 XX年我市机关事业单位将面向大中专毕业生招考250人，选聘61名高校毕业生到村任职，招募5名(支教、支农)参与“三支一扶”计划。
(二)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。 (三)积极开展招聘执业医师到卫生院服务的工作，吸引和鼓励执业医师到农村服务，推动乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗服务水平。 二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 做好高校毕业生信息的收集、整理，积极与辖区内的有色金属、建筑建材、药业等中小企业和非公有制企业联系，落实企业需求岗位信息，发挥各类中小企业和非公有制企业就业的主要渠道作用，力争挖掘300个岗位，积极推荐高校毕业生到急需人才的各类企业就业。 进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，市人才管理部门将为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，为大中专毕业生就业创造良好条件。对企业招用非本地户籍的普通高校毕业生，人才管理部门及时给予办理档案管理、人事代理等相关手续，公安部门办理落户手续。 同时，劳动和社会保障部门要落实好鼓励企业吸纳高校毕业生的各项扶持政策，为高校毕业生提供多种就业渠道，鼓励骨干企业吸纳和稳定高校毕业生就业。对劳动密集型小企业吸纳登记失业高校毕业生等失业人员符合规定条件的，可申请最高为不超过200万元的小额担保贷款。
2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校毕业生就业政策 2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校毕业生就业政策 一、大学生就业存在的问题 (一)就业观念问题 目前就业难问题出现的根本原因在于中国高等教育刚刚从 精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。 (二)大学生就业、创业素质不高 毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。 (三)“人才高消费”现象比较普遍 近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。
二、从高校自身分析大学生就业问题的原因 展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业结构和素质结构很不合理。由于高校的扩招基本是在原有学科专业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业。这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能用，用非所学。毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部分专业毕业生相对过剩，就业困难。 (二)就业指导力度不够 就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工作。目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、针对性。不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导队伍。另外，就业指导的专项经费投入严重不足。真正的就业指导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。学生得不到来自学校的更全面、更具体的帮助。 三、全方位多举措促进大学生就业 (一)学校 1.根据市场定专业，实行招就结合 从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是毕业生就业难的重要因素之
促进毕业生就业创业九大政策措施 其次，加强就业市场信息公开和发布。政府将建立完善的就业市场信息平台，及时发布就业市场信息，提供毕业生就业创业的参考和指导，方便毕业生找到合适的就业机会。 第三，推进职业教育与高等教育融合。政府将加强职业教育与高等教育的衔接，促进学历教育与技能培训的有机结合，提高毕业生的就业能力和创业能力。 第四，积极推动创业教育和创新创业基地建设。政府将加大创业教育的推广力度，提供创业培训和创业指导服务，同时，积极推动创新创业基地的建设，提供创业场地和创业资源支持。 第五，加强创业资金支持。政府将加大对创业资金的支持力度，设立创业专项资金，为毕业生提供贷款、担保等创业金融服务，降低创业成本和风险。 第六，推动社会力量参与毕业生创业。政府将鼓励社会力量参与毕业生创业，搭建创业合作平台，引导社会资源向毕业生创业倾斜，为毕业生提供更多的创业机会和支持。 第七，加大对留学生创业的支持力度。政府将加大对留学生创业的扶持力度，提供创业资金、创业培训等支持，为留学生创业提供更好的条件和机会。 第八，优化创业环境。政府将推进创业环境的优化，简化创业登记手续，降低创业成本，提供更加便利的创业服务，鼓励创新创业。
第九，建立健全毕业生就业创业监测评估机制。政府将建立健全毕业生就业创业的监测评估机制，跟踪和评价政策措施的实施效果，及时调整和优化政策，为毕业生就业创业提供更有效的支持和保障。 总之，促进毕业生就业创业是中国政府的重要工作，在政策层面，中国政府已经出台了一系列的政策措施，旨在提高毕业生的就业竞争力和创业能力。这些政策措施包括加大高校就业创业指导力度、加强就业市场信息公开、推进职业教育与高等教育融合、积极推动创业教育和基地建设、加强创业资金支持、推动社会力量参与创业、加大对留学生创业支持、优化创业环境、建立健全监测评估机制等。这些政策措施将为毕业生提供更多的创业机会和创业支持，促进毕业生就业创业。
国家在促进大学生就业相关政策 随着大学毕业生数目的日益增加,我国现阶段的就业形势急剧严峻,未来的状况也不容乐观;针对这一长期的社会问题,国家颁布了最新的就业政策,旨在为广大应届生和失业者提供更多的就业机会,缓解就业压力,保持社会稳定与和谐; 一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作;各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业;在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录取; 二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用; 三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生,政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务;对企业跨地区聘用的高校毕业生,省会以下城市要认真落实有关政策,取消落户限制; 四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业;凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费;有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保; 五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利;对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年;在此期间,档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求
将户口转入学前户籍所在地的,公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续,人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续,人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务;本人落实工作单位后,公安机关按有关规定办理户口迁移手续; 六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记;劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务;对已进行失业登记的高校毕业生,有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬;对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,由民政部门参照当地城市低保标准,给予临时救助;此项费用由地方财政列支; 七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校大专毕业生,使大批动手能力强、适应性较好的高职大专毕业生有用武之地;对就业困难的应届高职大专毕业生,由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职大专毕业生职业资格培训工程”,对需要培训的应届高职大专毕业生进行职业技能鉴定;培训费由教育系统承担,职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免;
全力促进高校毕业生高质量充分就业有这些政策→ 教育部办公厅日前印发通知，要求今年5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。 在精准拓展市场性岗位方面，《通知》要求，各地各高校要通过精准组织“访企拓岗促就业”行动、持续开展“万企进校园”活动、加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享等，为还未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源，为他们提供相匹配的岗位信息。 同时，各地各高校要加快政策性岗位招录。各地教育行政部门要积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，落实好各项优惠政策，积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”，拓宽城乡基层就业新空间。 《通知》还要求各地各高校针对部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，通过培育积极正向的就业价值观、大力组织就业实习实践活动、组织开展大学生职业规划大赛等方式，引导毕业生积极求职、尽早就业。 各地各高校要开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强学生求职安全意识和法治意识。同时各高校要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视
性条款和限制性条件，并积极配合相关部门及时查处和打击虚假招聘等违法行为。 针对求职受阻和困难家庭毕业生等重点群体，各地各高校要开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现就业。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。 《通知》还明确，要规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。 （总台央视记者周培培）
促进大学生就业的政策措施 1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作；通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作；鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。 2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生；研究生或第二学位扩招。通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。 4.加强就业指导和就业服务。所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。 5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。 （四）针对返乡农民工的政策措施 1.切实保障返乡农民工的土地承包权益；稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。 2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。 3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：3个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的70％给予失业救助，救助期不超过半年。 上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。 进一步维护就业稳定的对策建议 2009年，我国的经济形势和就业形势存在诸多不确定因素，就业压力可能是历史上最巨大的，必须要有最困难的准备。要切实把促进就业摆在更加突出的位置，统筹协调财政政策、货币政策、产业政策等，把扩大内需与扩大就业紧密结合，鼓励发展劳动密集型产业和各类服务业，扶持中小企业和微型企业，支持和引导非公经济发展，把增加就业岗位真正落到实处。这样才能保持就业局势基本稳定。 （一）维护社会稳定 1.继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，提高保障水平。 2.着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题。
2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案 为深入做好高校毕业生等青年就业服务工作，根据市《2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》，结合实际，制定本方案。 一、总体要求 为深入落实稳就业促就业专项部署和工作要求,把促进高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出的位置，坚持市场主导与政府引导并举，政策支持与服务保障并重，普遍服务与重点帮扶并行，以台账为基础，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，确保工作不断档、服务不断线，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。 二、彳亍动主题及服务对象 2023年8至12月，面向2023届离校未就业高校毕业生、在综合服务窗口登记的失业青年，开展以〃服务促就业筑梦赢未来〃为主题的就业服务攻坚行动。 三、工作措施 (-)集中公布服务内容。充分运用各种渠道，普遍发出公开信或服务公告，集中推介公共就业服务内容。重点亮出一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘渠道，一批求职登记小程序、失业统一服务平台、人社一体
化公共就业服务平台等求助途径，为未就业毕业生等青年求职指引提供便利。 （二）迅速建立台账。通过一体化信息系统就业创业渠道，形成2023届高校未就业毕业生、籍市外高校未就业毕业生、往届未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年四个数据库。在8月前通过电话、上门等方式,对数据库内毕业生逐一取得联系才莫清个人信息、就业状态、服务需求，对未就业的做好记录，建立《离校未就业高校毕业生综合信息台账》、《登记失业青年台账》,每周五上报；将高校毕业生信息台账、《离校未就业高校毕业生就业服务卡》推广至村，全面建立信息台账、〃一人一卡”。 （三）强化跟踪就业服务。依托各类台账，针对未就业高校毕业生等青年，根据其就业意愿和就业服务需求建档立册，分别制定有针对性的就业服务计划。对有求职需求的，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业见习机会；对有创业需求的，明确创业方向，提供至少1次创业服务，并推动各类创业孵化基地按一定比例向其免费开放；对有培训需求的，明确培训目标，推荐至少1个合适的培训项目。对未就业高校毕业生等青年提供的服务记录、就业状态变化情况，要在台账中及时记载、动态更新。 （四）持续实施结对帮扶。对零就业家庭以及2023届未就业毕业生和长期失业青年，实施〃一人一档〃〃一生一策〃精准重点帮扶，组织开展结对帮扶，优先提供专门职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供培训见习机会。针对长期失业青年开展实践引导、职业指导、就业援助。对通过市场渠道确实难以就业的困难毕业生，开发设置临时性岗位进行兜底安置。
烟台文化旅游职业学院 2023届毕业生就业工作实施方案 为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好我校2023届毕业生就业工作，服务毕业生更加充分更高质量就业，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力，制定本工作方案。 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持就业创业与人才培养并举，实施就业创业工作“一把手”工程，提升学校就业指导工作水平，落实全员参与与个性指导并重、普遍支持和特别帮扶并行、促进大学生全面发展，实现我校毕业生更加充分更高质量就业。 二.工作机制 （一）工作目标 烟台文化旅游职业学院2020年开始招生，2023届毕业生为我院首届高职毕业生，学院对23届毕业生的就业工作高度重视,各系要履行好主体责任，以提高就业指导水平、拓展就业市场为工作重点，以规范就业管理制度为工作保障，以提升就业创业率为工作目标，强化访企拓岗，确保高质量完成就业工作。
（二）毕业生基本情况 2023届毕业生是我校第一届毕业生，共有417人。其中电子商务专业160人、烹调工艺与营养专业76人、广播影视节目制作61人、酒店管理专业58人、空中乘务专业38人、国际邮轮乘务管理专业24人。 （三）组织领导 加强组织领导，落实就业工作“一把手工程”。成立学校就业工作领导小组，院长任组长，分管副院长任副组长，招生就业处主要负责人、各系党政主要负责人任组员，发动全体教职工共同参与毕业生就业工作，形成全员抓就业、促就业的工作格局。 三、工作举措 （一）强化系统思维，建立就业支持机制 完善就业工作考核制度，充分发挥各系（院）主体责任，按政策落实“四到位”，推动毕业生就业工作顺利开展。院长为学院就业工作第一负责人，调度全校资源，把握就业工作方向。我校设有招生就业处，设有招生就业处主任，就业科科员等3名专职人员从事就业相关工作。各系建立健全就业服务制度，内培外养，组建稳定的就业咨询指导师资队伍。就业类课程任职老师共计15人,教授大学生职业生涯规划课程，负责教育引导在校学生进行大学生职业生涯规划和就业指导相关工作。专兼职就业指导教师与应届毕业生比例为1:27o帮助学生解决生涯规划及就业的具体问题，引导学生树立正确的成才观、
山东省人力资源和社会保障厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知 文章属性 •【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2023.07.03 •【字号】 •【施行日期】2023.07.03 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 山东省人力资源和社会保障厅 关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的 通知 各市人力资源社会保障局： 为深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2023〕21号）要求，进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作，按照省委、省政府关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署安排，省人力资源社会保障厅决定在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。现就有关事宜通知如下。 一、行动目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”为引领，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，按照省委、
省政府工作要求，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，做到工作不断档、服务不断线，确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上，力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。 二、行动主题 服务促就业筑梦赢未来 三、行动时间 2023年7月－12月 四、服务对象 2023届离校未就业高校毕业生，在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16－24岁失业青年）。以下统称为未就业毕业生。 五、主要任务 （一）聚焦实名台账，全面落实就业服务。7月底前，各市人力资源社会保障局要对省厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息进行全面摸排，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，对未就业的做好记录，分门别类登记造册。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，做到愿登尽登，并及时纳入 2023 届未就业毕业生实名台账。要依托实名台账，对未就业毕业生等青年开展集中帮扶，针对性提供就业创业服务。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有创业意愿的，提供项目、资金等支持，并推动创业孵化基地按一定比例向他们免费开放。对未就业毕业生等青年就业状态和服务提供等发生变化的要在台账中及时记载、动态更新。
促进高校生就业措施 促进高校生就业措施 高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。以下是自查报告网我整理的促进高校生就业措施资料，仅供参考，欢迎阅读。 在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严峻的社会问题。加上在我国，学校培训长期以来片面重视专业学识的培训，对自我的认知、社会交际等方面的培训相当缺乏，造成很多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和高校生自身对就业问题的清楚熟识和有效预备。为此建议高校调整就业指导思想，高校生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的看法和促进公正就业的措施和途径. 高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。 一.提高高校生自身素养促进高校生就业
作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增加就业的机会，目前很多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而呈现就业恐慌。为了避开这个恐慌，我们所必要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。这个规划能够帮忙高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业兴趣，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。这样才能更好地把所学学识、专业与自身潜力以及将来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。 有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。只有这样我们才能被社会所必要，才能企业所聘用，才能成功的就业。 二.高校实行措施以促进高校生就业 高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。 1.因需培育。高校要依据经济社会进展，依据行业动向和毕业生主要就业目的地急需的人才类型适时调整培育方案和课程结构，建立通识培训培育模式。努力造就“就业有优势，创业有本事，升学有期望，连续学习有基础”的能说会写、勤思善做的应用型、创新型、复合型人才。加强校企
2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案 为进一步做好高校毕业生等青年就业工作根据《关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》精神，结合实际，制定本实施方案。 一、总体要求 坚持市场导向和政府促进并重，坚持政策激励和服务助力并举,坚持整体推进和重点帮扶并行，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，推动实现高质量充分就业。 二、主要任务 1.中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动 加大企业吸纳就业政策落实力度，按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生等数据进行比对,筛选确定符合政策享受条件的企业和人员，主动联系推介政策内容，指导企业做好补贴申报工作。推广〃直补快办〃模式，进一步优化经办流程，做到随申请随确定随审核随发放。持续开展〃想就业、找人社〃主题宣传服务活动，深入工业园区、企业厂区，上门发放政策服务指南，告知政策申请流程和经办渠道。 2、公共部门稳岗扩岗行动 按照《关于做好2023届高校毕业生就业创业工作的通知》要求,做好
企业招聘工作；支持事业单位拿出岗位定向招聘应届毕业生，加速招聘工作各环节组织实施，2023年发布的定向岗位招聘工作于2023年6月底前完成;面向高校应届毕业生提供基层医疗卫生、养老服务、社区工作者和科研助理等就业机会；扩大岗位招募人数，拓展〃城乡社区专项计划〃；深入实施〃三支一扶〃计划，招募高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作，8月底前完成笔试、面试、考察、体检、人员上岗等工作。 3、高校毕业生等青年创业服务支持行动 深入实施创业培训计划，全年组织3万人参加创业培训I,高校毕业生等青年群体有创业意愿的可免费参加创业培训|。各级公共就业服务机构和创业培训机构定期开展创业导师带徒培训I、创业经验分享会、创业沙龙等活动，不断提升青年群体创业意识、增强创业能力。加强创业孵化平台建设，提供政策代办、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务。 4、〃职引未来〃系列招聘行动 开展大中城市联合招聘高校毕业生、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动等招聘对接活动。面向应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生，每周提供一次小型化、专业性招聘对接服务，每月提供一次综合性线下招聘对接服务。面向失业青年及时组织特色化、便利化招聘,并在招聘现场提供就业政策咨询、职业指导、职业介绍等服务。 搭建智能就业服务平台，推广应用〃政府公共就业服务网〃，推动实现求职需求、岗位需求自动匹配，为用人单位和求职者提供智能化服务。 5、公共就业服务进校园行动
唐山市人力资源和社会保障局关于印发《2023年唐山市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》的 通知 文章属性 •【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2023.07.13 •【字号】 •【施行日期】2023.07.13 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 关于印发《2023年唐山市高校毕业生等青年就业服务攻坚行 动实施方案》的通知 各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局，局属相关处室（单位）： 根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年河北省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（冀人社发〔2023〕15号）要求，结合实际，市局制定了《2023年唐山市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》，现印发你们，请认真抓好组织实施。 联系人：张荣光 联系电话：************ 电子邮箱：**************** 唐山市人力资源和社会保障局 2023年7月13日2023年唐山市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案
为深入做好我市高校毕业生等青年就业服务工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年河北省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（冀人社发〔2023〕15号），结合我市实际，制定本方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及习近平总书记视察河北重要讲话精神，深入落实党中央国务院、省委省政府稳就业促就业重大决策部署和市委市政府工作要求，把促进高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出的位置，坚持市场主导与政府引导并举，政策支持与服务保障并重，普遍服务与重点帮扶并行，以实名台账为基础，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，确保工作不断档、服务不断线，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。 二、行动主题及服务对象 2023年7至12月，面向2023届离校未就业高校毕业生、在各级人力资源和社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16至24岁登记失业青年），开展以“服务促就业筑梦赢未来”为主题的就业服务攻坚行动。 三、工作措施 （一）集中公布服务内容。充分运用各种渠道，普遍发出公开信或服务公告，集中推介公共就业服务内容。重点亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、河北人社一体化公共就业服务平台等求助途径，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。〔责任单位：市就业服务中心、就业促进与失业保险处、专业技术人员管理处、政策研究处、市大中专毕业生就业指导中心、市人才交流中心，各县（市、区）人力资源和社会保障局〕
毕业生春季促就业攻坚活动方案 一、活动主题 千企千岗稳就业 二、活动时间 2023年3月 三、主要服务对象 （一）高校毕业生、返乡农民工、专业技能人才、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。 （二）园区企业，走访调研提出人才和用工需求的企业和全区其他各类有用人需求的民营企业。 四、活动目标 活动期间全区举办10场招聘会，组织300家用人单位提供5000个以上的岗位，力争促进就业5000人。多渠道宣传发布企业岗位供求信息，促进用工企业与求职人员信息互通，努力提升企业规范用工意识，拓宽返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员等各类人员就业途径；搭建用工企业服务平台，开展免费的政策咨询、职业介绍、职业指导等服务；打造和谐用工环境，建立健全就业服务长效机制，引导和促进各类有就业创业意愿的城乡劳动者实现高质量
充分就业创业。 五、组织保障 成立“2023春季促就业攻坚”活动领导小组，区人社牵头负责，区公共就业和人才服务中心具体负责活动宣传和组织实施工作，组织不同求职人群参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。 六、活动安排 1、深入宣传扩大影响 一是举办“2023春季促就业攻坚”发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大春季促就业攻坚影响力；二是通过多渠道宣传发布。充分利用电视、广播、报纸、手机短信、部门网站、微博、微信公众号等传统主流渠道和互联网新媒体对活动开展情况进行全方位、多角度、高密度、高频率的宣传报道。三是营造全社会关注春季促就业攻坚的浓厚氛围。利用基层人力资源社会保障平台、户外电子屏等渠道把“2023春季促就业攻坚”的活动日程安排和重点岗位信息进行广泛宣传，营造浓厚氛围。印制春风卡、新年福袋、宣传手册，在外出务工人员较多的社区、乡镇集中发放，宣传我区就业创业政策和发展环境，吸引城乡劳动者持续关注春季促就业攻坚，引导他们在本地就业创业。 2、开展两项重点调查工作
高校毕业生就业工作实施方案为贯彻落实继续把高校毕业生就业作为重中之重，精准发力，千方百计做好高校毕业生就业创业工作。根据《人力资源和社会保障部关于做好2022年全国高校毕业生就业创业工作的通知》要求，在总结我市近年来公共就业和人才服务专项活动经验的基础上，决定继续组织开展2022年公共就业和人才服务专项活动，特制定如下工作方案。 一指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻国家和省关于加强高校毕业生就业工作的总体部署，以服务民生，促进经济社会发展和社会稳定为出发点，充分调动各级人才服务机构和社会各方面的力量，以XX市大中型企业和部分事业单位为依托，进一步拓宽就业门路，通过政策引导，服务拉动，各方联动，促进高校毕业生实现充分就业。 二工作措施 （一）构建政策保障平台，确保政策落实到位 2022年，我市紧紧围绕“服务民生、促进就业”主题，认真贯彻落实促进高校毕业生就业的系列政策，研究、完善就业见习管理制度和毕业生就业服务等内容的各项措施，并适时出台高校毕业生就业的优惠政策，鼓励支持高校毕业生自主创业和灵活就业，确保各项政策落实到位；根据2022
年促进高校毕业生就业工作目标任务的实际，我市迅速成立以人社局党组书记、局长XX为组长，市人社局副局长XX，人才服务中心主任XX为副组长的领导小组，下设工作专班；各县市区相继成立了以人社局长为组长的工作专班，并明确各成员的职责，形成分管领导亲自抓、相关部门具体抓、专班人员认真抓、干部职工齐参与的工作机制，确保全年各项活动扎实有效地开展。 （二）构建供求对接平台，确保信息宣传到位 1、充分利用电视、电台(XX电视台、XX广播电台),报刊(XX日报、XX晚报)、网络(XX市人民政府网、XX人社网、XX人才网)等多种渠道,及时向社会宣传国家及我市关于促进高校毕业生就业的相关政策，鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励高校毕业生应征入伍、鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生自主创业，营造促进高校毕业生就业的良好舆论氛围。 2、建立健全高校毕业生就业信息发布制度，广泛收集企事业单位用人信息，在XX人才网不间断地发布用人单位需求岗位信息，积极引导离校未就业高校毕业生选择就业。 3、充分利用人才市场和人力资源市场功能，开设高校毕业生就业服务窗口，开展政策咨询、职业指导和职业培训等服务平台，努力探索帮助高校毕业生就业创业工作的长效机制。
高校毕业生就业工作实施方案（3400字）202某年，我校共有毕业生某人，其中本科某人，专科某人，为了切实做好毕业生就业工作，根据中、省、有关文件精神，结合我校实际，现制定以下工作方案： 一、明确目标任务 认真贯彻“六稳、六保”决策部署的重要精神，坚决按照教育部、省教育厅就业工作的要求，完成就业各项工作任务。 202某年就业工作力推抓重点、保大面、攻难点、强保障的工作思路，继续坚持“产业导向、单位需要、学校推荐、学生自愿、双向选择、多元就业”的原则，着力实行以特色专业带动就业，全员参与促进就业，精准帮扶夯实就业的方略。按照立足“新区”，面向某市，辐射周边，走向全国的就业去向。进一步扩大到基层就业，自主创业，应征入伍，升本考研，服务地方经济的人数。做到服装、艺术、信息类专业优质就业，管理、会计类专业全额就业，教育、制药、护理、建筑类专业对口就业，建档立卡毕业生100%就业，确保202某届毕业生于5月底全校初次就业率达到90%以上。 二、落实工作举措 （一）、深化就业教育指导 1、认真组织召开就业教育报告会。招就处要加大毕业生职前培训力度，可聘请成功校友、创业明星、企业老总、资深专家、知名人士来校现身说法报告讲座，重点解决毕业生就业观念、规划、心态、激情、困惑、期望值等存在的问题；各学院特别要做
好202某届专科毕业生线上教育指导工作，辅导员要通过群向毕业生推送就业有关知识、政策及相关信息，给学生讲清、讲透三方协议的签订事项。学校拟定在10月下旬召开202某届本科毕业生生就业教育指导报告会，11月下旬举办第某届大学生职业生涯规划大赛。 2、重视政策法规教育。招就处利用现代信息化方式组织学生学习国家有关就业政策和学校毕业生预就业顶岗实习的暂行办法。思政部和各学院要充分利用就业指导课、政治课、班会，组织学生认真学习领会《劳动法》、《合同法》、《民法》等法律法规。 3、强化职业道德教育。各学院和职能部门要进一步强化毕业生的爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信、遵纪守法的职业道德教育，让学生懂得小事小节中：有政治、有方向、有形象、有人格的道理，不断提升学生的职业品格。 （二）、大力拓宽就业渠道 一要巩固现有就业单位。保持联系不间断，沟通永在线。二要大力开拓省内就业岗位。就业指导中心和各学院要加强和某某新区开发建设管委会联系，深入重点企业和项目，及时掌握了解人才需求信息，扩大省内就业单位数量。三要下功夫联系行业性就业单位，下体力突破园区规模化就业安置，用足用好政策性岗位，奋力拓展管理类、财会类、建筑类、城轨交通类专业就业岗位。四要充分利用“三级四平台”即大型、小型、专场招聘会；借助政府区域平台、校企合作专业平台、校友平台、市场信息平
关于做好2023年普通高等学校毕业生就业 创业工作实施方案 为深入贯彻落实全国、全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，进一步做好我县普通高等学校毕业生就业创业工作，结合我县实际，特提出如下实施方案。 一、多渠道开发就业岗位 (一)开发就业岗位 1.挖掘企业用人需求，聚焦和服务县域发展主战略,开展人才需求调查，深入挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕业生就业的高质量岗位，形成需求目录，征集紧缺人才岗位1000个以上。对县属国有企业对照“三定方案”排查摸底，厘清缺编岗位，安排一定数量面向高校毕业生定向招聘，向社会发布招聘信息，实施公开招聘。 2.拓宽基层就业空间，开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，2023年公开招募10人以上。会同团县委实施“大学生志愿服务乡村振兴计划”，提供30个基层服务岗位。会同卫健部门实施城乡基层岗位募集发布计划，提供一定的就业岗位。 3.稳定公共部门岗位规模，2023年面向高校毕业生招录公务
员和事业单位工作人员100人以上，公办学校公开招聘教师500人。会同教育、科技等部门实施就业见习岗位募集计划，募集岗位790个。会同农业农村、乡村振兴等部门实施公益性岗位开发计划，开发岗位50个。 （县委组织部、法院、检察院、教育局、科技局、人社局、民政局、财政局、农业农村局、卫健局、团县委等按职责分工负责）（二）搭建招聘平台 线上线下联动，灵活多变统筹安排招聘工作，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘、校园招聘“四位一体”招聘平台，提高毕业生与用人单位对接成功率。以“线上”招聘为中心，依托招才引智云平台、91J0B、花乡E就业APP、人才网等，通过网络云招聘、直播带岗精准推送招聘信息，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的“线上”招聘活动。在做好疫情防控的前提下，灵活开展“线下”招聘，打造“招聘活动日”品牌,每月19日举办15条重点产业链主题招聘，精准开展“人才招引进校园”“链长进高校暨校园行”活动。年内举办各类招聘会80场以上，引进高校毕业生3500人以上。 （人社局、教育局、工信局、国资办、团县委、工商联等按职责分工负责） 二、加强就业指导服务 （一）提供精准指导 深入相关院校，通过“线上+线下”同步进行的方式,开展职业指导服务系列活动，举办就业指导培训讲座，针对不同毕业生的性格特点和就业目标，精准开展岗位推介和创业培训等专项指导，引导高校毕业生树立正确的就业观和创业观，合理调整就业
高校毕业生就业实施方案 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!
2023年就业工作方案2500字 2023年就业工作方案篇1 根据国家和省有关文件精神和《江苏大学促进学生就业工作方法》(江大校〔20xx〕77号)，结合我校实际，现就20xx 届毕业生就业工作制定本施行方案，请仔细研读，遵照执行。 一、统一工作思想理清工作思路 (一)统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学程度和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的根底上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面施行“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。 (二)明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为根底，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建立者和可靠接班人”的学
生工作理念，深化“以效劳为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目的”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业效劳、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、标准化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导提升就业才能 (一)健全就业指导课程体系。一是积极引导广阔专业老师关心学生的学业规划、职业开展与就业创业，要在专业课程教学中浸透就业与创业的理念与内容。二是增加理论教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的理论育人平台建立，在各类课程设计中增加实习理论、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。 (二)举办“就业指导效劳月”。“就业指导效劳月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与效劳中心负责，整合各种资，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心筹划，积极申报并组织施行，如简历制作比