专家简介
xx 主任医师，院长，本科学历，曾在华西医科大学附属医院、以色列美尔医院进修，现任全国人工肝协作会成员，省感染病专委会委员、市肝病学科学术技术带头人，参与的的两项科研项目，均获得科学技术进步成果奖，发表专业论文23篇，擅长各类传染病及内科疾病的诊治，尤其对急、慢性肝炎、重症肝炎、重症肺结核、艾滋病等传染病的诊治和各类中毒、内科危重急诊抢救具有丰富的临床经验。
xx 副主任医师，业务副院长，本科学历。曾在华西医大附一院、大连医大附一院、解放军总医院神经内科、广州军区武汉总医院神经介入放射研究所进修，现任四川省中西医结合学会神经病学专委会委员、四川省中西医结合学会老年病学专委会委员、四川省康复学会神经康复专业委员会委员、攀枝花医学会医疗事故鉴定委员会委员，市学术技术带头人培养对象，擅长各类内科疾病的诊治，尤其在危重症抢救方面具有丰富的临床经验。
xx 主任医师、肝病科主任，本科学历，曾在重庆医科大学附属医院、第三军医大学西南医院进修，现任“重症肝病及人工肝攻关协作组全国委员”，市卫生局肝病学科带头人后备人选，在肝病治疗方面，曾获得两项市级肝病科学技术进步成果奖，发表专业论文16篇，擅长诊治各类肝病、肝硬化、尤其在难治性肝硬化腹水、人工肝治疗重型肝炎和慢性肝炎抗病毒治疗方面具有丰富的临床经验。
姓名：性别：出生日期：手机： E-mail: 教育背景 年月–年月大学，硕士学位 年月–年月大学，学士学位 专业主修： 工作经验：年月–目前中心，技术支持专家 - 技术支持，负责地区。解决客户的技术难题和技术咨询。 - 工作需要掌握系统，专业知识。 - 多次为团队成员举办技术培训，提高团队成员技术水平。 - 数次获得最佳表现奖和客户满意度奖 年月–年月信息服务 - 维护记录管理系统，保持记录的完整性和一致性。 - 移植支票文档记录系统 - 联络区域商务中心和各支行。 年月–年月销售助理 - 联络供应商及客户。 - 计算机部件及相关产品销售。 - 联系计算机展览事宜。 年月- 年月研究中心，业务主管/助理研究。 - 分析和统计股票交易数据。 - 协助进行证券研究工作。 - 维护证券信息数据库，研究中心网络及电脑设备。 - 设计及维护区域板块指数。 技能及个人特点： IT技能：熟悉邮件系统，企业网络，系统需求分析，运用UML及面向对象方法设计信息系统，熟悉信息系统开发生命周期的各个环节。有信息系统开发，维护，信息服务及技术支持经验。 开发语言： 数据库： 熟练运用： 英语：工作为全英文环境，锻炼了良好的英文写作能力和与客户沟通的技巧。英语6级（CET6）。在学习一年多，作兼职及全职工作近两年，英语听力优秀，口语表达流利，锻炼了良好的电话沟通技巧及交谈礼仪。 学习能力：学习和接受新事物能力强。被录用后，在一个月内掌握必要的技术支持知识，提前毕业。工作努力，数次获得最佳表现奖。在英期间面对之前没有学习过计算
机相关专业的困难，刻苦学习，顺利拿到学位。 兴趣爱好及社会经验： - 科学技术：对有强烈的爱好。广泛阅读各种科技读物，知识面广。 - 旅行：自助旅行，环游世界是我的梦想。 - 富有爱心，曾经在义工，为保护动物做出自己的一份贡献。 - 在期间勤工俭学，曾经在餐厅担当厨房助理和大学担当清洁工，锻炼了吃苦耐劳的能力。 英语：熟练 曾经在工作过。目前工作客户，全英文环境。
香港好莱钨服饰有限公司 盘点工作人员职责及奖惩制度 h2/cw(2010)第001号 a：工作人员职责 （一）前期准备事项： 1：盘点时间；每月最后一天的下午5：00。4点开始安排用餐，用餐时间30分钟。准5点打卡考勤并进行盘前宣导，划分区域，10分钟内结束开始盘点。 2：盘点人员；包括总经理在内全体在岗人员一律参加。 3：凡遇盘点日，物流配货工作截止至下午2：00。电脑输录要在4点前结束。退货工作应提前一天进行。 4：盘点前商品整理：各盘点人员必须对负责区域内的商品进行整理，包括仓库，客户留货，受托寄卖货品，客户退货，员工穿板货品。分清应盘商品和不盘商品。检查商品销售编码是否齐全，发现缺失应及时补上。 5：信息部门负责系统保障工作。（二）盘点人员岗位职责 1：盘点人员负责对督导员指定区域范围内的商品进行认真清点,登记。 2：清点商品时应以电脑登录的商品品牌，编码为标准填写盘点清单，编制页码，部门，日期并签名。单据应字迹清晰，不乱涂改。（页码应按盘点组区分。） 3：每编完一张盘点单，要对该单总数量进行累计并交给核对人员审核。已盘商品应整理排列整齐。 （三）审核人员岗位职责 1：审核员负责对盘点单汇总数量进行审核，并检查品牌、编码是否完整，页码、部门，日期、签字是否齐全。 2：审核员还要根据电脑盘点打印清单所记录的品牌，编码，数量统计总数及页码，部门，日期，签名等与盘点单进行一一核对，如发现错误应及时报告监盘人员并进行数据分析，查找原因，调整有误数据。 3：整理电脑打印清单和盘点单（按电脑页码顺序）盘点结束将所有资料移交监盘人。不得遗漏，丢失。如由多台电脑录入时其电脑页码应重新编排，但必须与盘点单页码一致。（四）输录人员岗位职责 1：输录员负责根据审核人员交来的盘点单进行输录。发现清单字迹不清或编码输不进去应及时报告监盘人员进行确认。并将问题内容记录备案汇总上报。 2：输录单据不得遗漏，重复，输录数据不得有误。 3：核对输录单据与电脑记录的商品品牌，数量，库位是否一致。无审核或核对中没有发现已存在的错误数据一律按输录错误论处。 4：输录完毕应将电脑清单打印出来，编制页码，注明盘点单元并签上姓名，按序列整理整齐后移交审核员。（五）督导组岗位职责 1：督导组设督导员和督导助理两个岗位，督导组由营运部经理负责，对盘点工作负有全面管理责任。督导员由各部门领导或主管担任。助理由人资部安排。 2：督导员必须提前5分钟到位并组织盘点事项宣导，负责盘点人员编排，签到，区域的划分。 3：督导员负责对辖区盘点工作进行监管，指导。对已盘商品实施抽盘、复查。发现问题即时记录、签证。盘点结束应将相关资料移交本辖区监盘人员。 4：每一盘点单元抽盘次数不能低于5款、每一核算单位抽盘次数不能少于15款。 (六)监盘和总务岗位职责 1：监盘人员对本区域的盘点工作负有监察责任。负责检查盘点前准备工作是否到位，答复盘点制度咨询，监证区域划分，监督盘点过程。 2：监盘人员有权对盘点中发现问题向督导组提请协助。负责汇集盘点错误记录，分析调查错误原因，有决定是否实施复盘，重盘等权限。
厂长的个人简历模板 姓名：F先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄：31 现所在地：广东-珠海身高：177cm 希望地区：广东、湖北、江苏 希望岗位：工业/工厂类-生产副总 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：Manager、总监、生产经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2009-06 ～至今华中科技大学机械工程硕士 2001-09 ～2005-07 沈阳理工大学应用化学本科 1998-09 ～2001-07 黄冈中学化学高中 培训经历 2010-09 ～2011-01 深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证 2009-07 ～2009-08 中国标准化技术学会涂装涂层质量控制系统工程涂装涂层质量控制系统工程证书 2007-07 ～2007-09 SGS公司体系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格 2006-05 ～2006-07 格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书 工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作 **公司（2010-05 ～至今） 公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管 工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM 全面管理工作。具体职责如下： 1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI 绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值亿，超额完成公司下达的2010年度生产指标。个人简历表格下载）推进产线技改, 促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并, 成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。2010年荣获公司精益改善第2名。 3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。 4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,2011年度被公司授予科技进步奖励。 5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。 6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于‰的控制目标。 7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。 离职原因：更大发展空间 **公司（2006-01 ～2010-04）
《会计实习内容》 会计实习资料（一）： 会计实习工作资料 会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。透过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际想结合起来，对整个会计核算流程有了详细的认识，熟悉了会计核算工作对象，利用真实的会计凭证、对必须期的经济业务进行了会计核算，认识并掌握了会计账簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势和不足。同时也了解到会计电算化对会计工作的影响。 一实习单位简介 浙江巨化化工矿业有限公司隶属于巨化集团公司，位于浙江省龙游县，公司建立于1959 年9月，是全国重点化学矿山。公司拥有固定资产8500万元，占地面积68公顷，建有精细 化工厂、化学矿区两大生产基地，主要产品有三氯化铝、1，1，1-三氯乙烷、氯化石蜡、N- 乙基乙二胺、N-乙基双氧哌嗪、蛋白胨和硫铁矿、氟石精矿等，产品质量上乘。企业先后获 得无泄漏工厂、清洁礼貌矿山、省级先进企业、浙江省质量管理奖、化工部质量管理奖等荣誉。公司经营理念：质量第一，信誉至上，服务顾客，共谋发展，再创辉煌。 二实习的好处和目的 实习是每一个学生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，透过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。掌握会计工作不仅仅要学好书本里的各种会计知识 三实习进程和安排 此次实习时间为06.8.0106.9.15共计45天，时间安排如下： 第一周：1、对公司的财务状况以及人员设置进行了解 2、了解公司的财务规程以及财务制度 3、熟悉会计凭证的编制 第二周：1、熟悉会计账簿的登记 2、对现金日记账和银行日记账熟练掌握 第三周：1、到生产单位了解产品的生产流程 2、了解产品生产的主要原材料及辅助材料 3、了解产品的成本构成
法人个人简历模板 法人个人简历模板 个人简历模板以下是编辑为您整理的法人个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击( ../jianli/)查看。 法人个人简历模板【一】姓名: ________________性别: ________出生年月: ____年__月__日所在地域: ___________学历: _______________专业: __________________婚姻情况: _______________目前年薪: __________________联络方式:住宅电话: 公司电话: _____________ BP: _____________手机: _____________团体主页: 通讯地址: ____________________________________________________邮政编 码:____________________________________________________企业法人简历表企业法人简历表教育背景:最高学历: __________________________最高学历学校: 业: _____________专 _____________工夫: ____年___月至____年___月第二学历:
_____________第二学历学校: _____________专业: _____________工夫: ____年___月至____年___月教育情况描绘: (此处可说明: 所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增 减) _________________________________________________________________ _____________ _________________________________________________________________ ________________外语才能:外语一: 根本技艺: _____________________经过标准测试: __________________其它: 权利经历: ____年____月____年____月_______________公司 _______________部分_______________权利____年____月____年____月 _______________公司_______________部分_______________权利(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如: 在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。)团体才能:企业法人简历表个人简历(如电脑才能、组织和谐才能或其他)法人个人简历模板【二】姓名:
公司各职员岗位职 责 1
审核人员职责 采购审核方面: 1.负责购物审核并报购相应物品。对采购物品价格进行跟踪确认。尽量 争取供应商最优惠价格,努力降低公司采购成本。对采购物品价格的更新及时进行登记备案。 2.负责对所有供应商提供的产品价格和质量进行比较,优先选择性价比高 的供应商采购。 3.负责协调对购进不良物品的处理工作,及时联系供应商退货等相关事 宜。 4.对供应商送货单的价格、数量、相关人员签名、日期等进行审核,发现 问题第一时间上报审核员。 2
5.协助监督整个采购流程,对采购过程中发现的不正当贸易应及时制止及 上报。 6.对供应商送货单据进行登记和归类整理,月底统计出现金付款供应商本 月货款,并与仓管员进行核对。报送现金付款明细表两份,一份上交老板,一份供出纳员核对发放现金。 7.每月15号审核供货方所持的送货单是否与我司统计的应付款金额相 符,如相符则在出纳文员开具的付款单上签名。 8.负责处理本公司与划款供应商付款与开票相关事宜。 ●资金审核方面: 1.负责对资金使用相关票据进行审核和监督。包括金额、数量、日 期、审批手续是否齐全等。发现问题及时纠正和上报,确保资金使 用高效、安全合理。 2.审核员对已审核的票据应签上审核员姓名,对无责任人签名的按” 审核手续不全”考核审核员,审核员对本人签名审核的票据付连带 责任。 ●销售审核方面: 1.负责产品发货单据的审核、归类整理和登记,确保销售产品货款安 全受控。 2.负责对应收货款的跟进,对逾期货款及时上报,敦促业务员向付款单 位及时催讨,确保货款按时回笼。 3.协助提供销售开票相关资料数据供会计开票,并对发票开出与货款 3
人才盘点报告资料（可编辑） 目录 一、人才盘点的目的 二、人才盘点的路径 三、** 集团人才盘点报告 四、总结人才盘点的目的人才盘点的目的 辅助实现人才规划 战略方向竞争优势?组织结构岗位设计经验业务流程技能公司品牌思维企业文化 团队中的个人素质企业的综合能力 没有战略我们会失去方向 人才战略是企业整体战略重要一环 人才盘点则是实现人才战略的重要工具人才盘点的目的 支撑后续人才培训运用人才库盘点来衡量个人和领导方面的表现,承接了领导力培 训成果的落地。人才库盘点的过程中,全公司整个机构运用统一标准来评估当前 领导团队的工作表现和潜质,同时也将他们个人的发展需求和愿 望考虑进来。人才库盘点是一个管理过程也是一个整合的组织系统。在这个过 程中首先要根据岗位素质模型与企业文化确定和昌所需要的人才 ,即“选择什么样的人”;其次要确定相关的概念、原则、衡量 指标以及测评工具,即“怎样去选人”;最后根据岗位胜任力模
型和人员的素质水平差距,确定发展方向和培训重点,即“培养 所选择的人” 。人才盘点的目的 人才盘点的益处对员工而言,人才库盘点是一个职业生涯发展的关键方法。对经理而言,人才库盘点是一个强有力的管理手段。对公司而言,人才库盘点是战略性的经营工具。人才盘点的目的 人才盘点的目标具备地产行业一流的人才。提高个人的核心竞争力,为员工提供有效的职业发展道路。领导梯队的各个领导人职位都有出众的候选人。关键人才可以在跨区域、跨公司、跨部门之间平稳流动,及时填 补因人才流动而产生的空缺。培育集团未来的管理团队,人才成长速度高于业 务发展速度,保 证业务发展过程中有充足的人才供给。人才盘点的路径人才盘点的路径 人才盘点的基本原则1、满足集团战略规划对人才的需求,人才的开发培养紧跟随战略,领 先于业务; 2、尊重人才成长的基本规律,通过压迫式成长缩短培养周期,培养 模 式的可复制; 3、坚持开放、稳定、动态原则,继任者的选择面向所有人员开放,继 任者队伍保持相对稳定,继任者人选及培养方向处于优胜劣汰的 动态 过程; 4、倡导管理者对人才的成长负责,倡导培养不出人才的管 理者不是合 格管理者;原则上无接班人的管理者不能晋升。 5、本次人才库 盘点面对的对象是不包括试用期员工、实习生; ** 集团人才盘点方法
测试专家的个人简历模板 姓名：张先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：年龄：37 现所在地：广东-珠海身高：173cm 希望地区：广东-广州、上海、江苏-苏州、江苏-南京、广东-珠海 希望岗位：电子/电器/元件类-电子测试工程师 工业/工厂类-RD/研发经理 工业/工厂类-工程经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 最快到岗：1个月之内 教育经历 1997-09 ～2001-07 沈阳工业大学通信工程本科 培训经历 2005-07 ～2005-08 GNN 蓝牙技术 2003-10 ～2004-04 上海伊盛ERP的应用和维护 工作经验至今10年3月工作经验，曾在3家公司工作 **公司（2010-09 ～至今） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：测试专家岗位类别：电子测试工程师 工作描述： 1. 主要负责摄像头的测试以及部门的统筹工作 2. 负责摄像头测试设备硬件开发、测试软件的编写 3. 负责摄像头测试设备的引进工作；简历模板下载https://www.doczj.com/doc/cd15492544.html, 4. 负责摄像头测试设备的验收和改善工作 5. 利用Labview，帮助印尼的伟创力开发LED测试工作台。 **公司（2008-04 ～2010-08） 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位：开发部主管岗位类别： 工作描述：该公司为一家香港的ODM公司，主要方向是电子产品（包括：洒水器、无线抄表、无线功放和医疗设备等）的设计和制造。 工作的主要内容是： 1. 接受来自客户和市场部的相关信息，并把这些信息转变成我们公司内部的文件，进而指导相关工程师根据这些文件进行产品的硬件和软件开发； 2．根据客户的要求编写项目测试计划和测试案例，确保产品的设计满足客户的需求； 3. 接受来自客户的ECO并督促相关工程师转化成内部的CER，同时和公司其他部门配合完成物料的准备，确保项目开发的顺利进行； 4. 形成产品开发的阶段报告，并就该阶段出现的问题和客户进行协调下一步的工作安排； 5. 为了将来的开发工作，对工程师就一些新的知识进行培训； 6. 管理整个开发部的日常工作，合理地安排开发部的工作，使整个项目组顺利地根据客户的需求完成产品设计； 主要成就： 1．开发了公司第一款无线抄表系统（利用MBUS协议）
人才盘点方案 一、什么是人才盘点 人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。在此过程中，对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘，以及对关键人才的晋升和激励进行深入探讨，并制定详细的组织行动计划，确保组织有正确的结构和出色的人才，以落实业务战略，实现可持续成长。人才盘点是组织与人才盘点的简称。 二、人才盘点的意义 1、有助于形成统一的人才标准，识别优秀人才,辅助实现人才规划。 2、诊断企业，持续改进企业的用工效率。 3、塑造绩效导向的文化,对高绩效、高发展潜力的人才进行针对性的激励和发展，同时为管理者的能上能下奠定基础。 4、各部门负责人通过参与人才盘点工作，能够有效的提升用人、识人的能力，为管理者和被管理者提供更好的发展。 5、将人力资源与公司战略紧密的链接在一起。 人才盘点是组织能力建设的一项重要工作。人才盘点的最终目的是塑造公司在某个方面的核心竞争力，为达到这一目标，对当前公司的运行效率，人才的数量和质量进行盘点，提前对公司发展，关键岗位的招聘，关键岗位的继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策。因此，人才盘点具有很强的战略意义，也是战略性人力资源管理工作的核心内容。 三、人才盘点的目标 1、提高员工个人的核心竞争力，为员工提供有效的职业发展道路，同时使企业具备行业内一流的人才。 2、培育公司未来的管理团队，让领导梯队的各个领导人职务都有出众的候选人。 3、让人才成长速度高于业务发展速度，保证业务发展过程中有充足的人才供给。 四、人才盘点的内容 1、人才基本情况盘点。人才基本情况盘点主要包括人才的年龄、性别、学历、岗位、工作年限等基本信息。
附件2：会议专家简介及报告内容（持续更新中） （按专家姓氏字母顺序排列） 1. Donald Bushnell Associate Director/Research Scientist Health Research Associates, Inc. USA 美国健康研究协会助理研究员 2. John Caplin Medical Psychologist University of Gothenburg GU Division of Pediatrics 瑞典哥德堡大学儿童研究中心医学心理学家约翰卡普林 4.Prof. Paul Kind Professor of Health Outcome Measurement,Academic Unit of Health Economics, Institute of Health Sciences,University of Leeds,UK 英国利兹大学医学科学研究院医学经济学科健康评价专业教授
报告题目： ●●The practical value of health-related quality of life in healthcare decision-making (plenary) Measuring health outcomes for clinical and economic evaluation(workshop) 1. Cindy Lam Prof. Cindy Lam Professor and Head,Department of Family Medicine and Primary Care, The University of Hong Kong 香港大学教授家庭医学与照护专业 5.方积乾教授 中山大学公共卫生学院教授，博士生导师。国际生物统计学会中国组负责人、中国卫生统计学会副会长、广东省卫生统计学会会长。创办北京医科大学生物统计与生物数学教研室，多部医学和统计学的高等教育教材的主编，主持多项国家科学基金课题、国家教委博士点基金课题。目前与世界卫生组织合作的有关生命质量科研项目为欧盟和国家科技部的重要课题。 5. 刘保延教授 中国中医科学院首席研究员，主任医师，博士生导师。世界针灸学会联合会主席；中国针灸学会会长；全国针灸标准化技术委员会主任；欧亚科学院院士；世界卫 生组织传统医学顾问。长期从事中医针灸临床评价方法的研究。主持了国家973计划项目、863科技支撑项目、国家行业科研专项、国家自然基金面上项目、重点项目等研究20余项；中西医结合治疗SARS 临床研究、中医临床科研信息共享系统研究等项目分别获得国家科技进步二等奖；发表学术论文200余篇，其中SCI 录入18篇；主持制定了针灸标准20 余项。 6. 刘凤斌教授 广州中医药大学教授，博士、博士后，博士生导师，广州中医药大学第一附属医 院脾胃病科主任、消化内窥镜室主任、广州中医药大学脾胃研究所副所长，兼任“国际生存质量学会-亚洲华人分会”执行主席，中华中医药学会脾胃病分会副主 任委员，国家临床重点专科带头人，国家中医管理局脾胃病学重点学科、重点专 科带头人。获中华中医药学会第二届“全国百名杰出青年中医”，中华中医药学会“科技之星”称号。广东省“千百十”国家级人才培养对象，国家人事部“百千万”培 养对象。其研制的量表有中华生存质量量表、中医健康状况量表、中医脾胃系疾 病PRO量表、重症肌无力PRO量表和慢性肝病PRO量表。 7. 郝元涛教授 中山大学公共卫生学院院长，医学统计与流行病学系教授，博士生导师。中国卫 生信息学会卫生统计学教育专业委员会副主任委员，国际生物统计学会会员，国
教授求职简历模板 个人简历(一) 求职书（二） 应聘职位： 个人简历（四） 大学教授个人简历中英文范文 提交:杨晓钰 杨晓钰，女，西南大学外国语学院教授，硕士生导师，英语教育系主任， __"国培计划"专家库首批成员，重庆市教育专家资源库中学和小学培训专家，重庆市基础教育课程改革专家咨询委员会专家，西南大学"国培计划"英语学科首席专家。先后被中华全国总工会、中国共产党重庆市委员会和重庆市总工会授予"全国女职工建功立业标兵"、"重庆市优秀共产党员" 和"重庆市女职工素质达标‘学习型' 标兵"的称号，还曾荣获"首届西南大学教学成果奖"二等奖，原西南师大"第四届青年成才奖励基金"，"全国第三届教育硕士优秀教师"
等。此外，还分别荣获"首届西南大学教学成果"二等奖和"第二届西南大学教学成果" 一等奖。 主要从事中小学英语教材、教法的和教师培训的研究。所主编的小学英语教材《新路径英语》为 __首批审查通过的八套教材之一，并被 __选作中国教育电视台《空中英语学校》栏目"同步课堂"的三套教材之一；所主编的普通高中课程标准试验教科书也为 __审定通过的全国七套高中英语教材之一；xx年主持修改的初中英语教材Project English也通过 __审定。此外，还主编了全国高等教育自学指定教材义务专业（独立本科段）《初中英语学科基础》及《初中英语学科基础自学辅导书》，并主编了"大学英语选修课系列教材"《英语歌曲和英语学习》，还参与了普通高等教育"十一五"国家级规划教材《英语教学论》的部分编写工作。所主编的《儿童英汉双语课堂系列》教材获由新闻出版总署和 __颁发的"全国优秀教育音像制品奖"二等奖；教材《启蒙英语》获重庆市外文学会颁发的科研成果二等奖，录音带获重庆市首届优秀电化教育科研三等奖。还主持完成了重庆市教育科学""十一五"规划重点项目"渝港合作重庆市贫困地区中学英语教师培训模式研究"，以及" 新课程条件下外语专业师范生"立体化"培训模式"等课题。先后主编各种教材、教辅共100余册。 长期以来积极服务于基础教育，担任中、小学和幼儿园英语教师的培训工作。作为 __首批"国培计划"专家库专家，积极服务于各地
产科专家个人简介 产科专家个人简介(一) 姓名：蒋美华 职称：主任医师科室：产科个人信息： 于南京市妇幼保健院从事妇产科临床工作30多年，对妇产科疑 难杂症有一定的综合分析、判断及处理能力，擅长高危产科处理， 如妊娠期高血压，妊娠期糖尿病，妊娠期肝内胆汁淤积症，胎儿宫 内生长受限等。熟练掌握剖宫产、产钳、臀助产等妇产科手术操作，曾在核心期刊发表文章数篇。 产科专家个人简介(二) 姓名：王宁 职称：副主任医师科室：产科个人信息： 毕业于南京医科大学，曾在南京市第一医院妇产科从事临床、教学工作三十年，积累了丰富的妇产科临床工作经验，擅长高危产妇 的诊断与处理，如妊高征、糖尿病、产后出血等，熟练掌握妇产科 各类手术，如剖宫产、臀位助产、产钳助产、子宫全切术、附件肿 瘤切除术、阴道修补术及各种计划生育手术，曾担任中华医学会南 京分会计划生育组成员及南京医学会医疗事故技术鉴定专家库成员，曾在国家级、省级医学刊物发表论文数篇。 产科专家个人简介(三) 姓名：文艺 职称：副主任医师科室：产科个人信息： 1982年毕业于四川省泸州医学院医疗系，从事妇产科临床工作 三十余年，拥有扎实的专业理论基础和丰富的临床实践经验。熟练 掌握头位难产的处理方法。能较准确地掌握剖宫产指证。对高危妊
娠的管理、产科危况重症的抢救有较丰富的临床经验。擅长宫腔镜 手术，能熟练开展宫腔镜的介入治疗、黏连分离、纵膈切除等。在 重庆医科大学进修期间，参与过《计算机辅助头位难产的处理》科 研课题。在职期间所立科室被南京市卫生局评定为产科市重点专科。设计的科研课题《纳米材料在妇产科的临床应用》获南京市科技成 果二等奖。 产科专家个人简介(四) 姓名：梁毅姝 职称：副主任医师、副教授科室：妇科个人信息： 第二军医大学所属三甲医院妇产科专家，曾在协和医科大学、第二军医大学、南京医科大学多次进修，获军队各项科技进步奖3项，著作3部，发表学术论文20余篇。从事临床、教学、科研工作30 余年，擅长妇科疑难病症诊治及消融术手术和各类妇科手术，临床 经验丰富，手术技术精湛。对不孕不育、异位妊娠、宫颈病变、妇 科肿瘤等有较深造诣，消融术手术约8000例安全无差错。 产科专家个人简介(五) 姓名：孙荣生 职称：副主任医师、副教授科室：妇科个人信息： 第二军医大学毕业，解放军414医院、兰州军区总医院等三甲医院妇产科专家，撰写专著及发表论文10余篇。从事临床、教学、科 研工作30余年，擅长妇产科疑难病症的诊治及消融术手术。对子宫 肌瘤，子宫颈癌及癌前病变，子宫内膜癌，卵巢良恶性肿瘤的病因 研究、早期诊断，以及消融术微创手术，免疫治疗等综合治疗方面 研究达到国内领先水平。 产科专家个人简介(六) 姓名：戈光辉 职称：华世佳宝妇产医院业务院长科室：新生儿科个人信息：
省工程咨询专家库专家信息登记申请表填表日期：年月日
说明： 1、表格不够可加附页。报送协会表格为一式两份，表格的说明不用报送。 2、主要工作业绩需说明本人在项目中所起的作用。 3、请按要求填表贴好一寸照片，连同身份证件、职称证书复印件及其他证明材料等交本单位人事部门审核签章后，报送到省工程咨询协会，同时在协会网站（网址：https://www.doczj.com/doc/cd15492544.html,/ask/）填报专家信息。 4、申报专业按以下划分（最多可报两个专业）：（1）公路（道路、桥隧、交通工程）；（2）铁路（轨道、枢纽、桥隧、通信信号）；（3）城市轨道交通（轨道、枢纽、桥隧、通信信号）；（4）民航（场道、通信、导航、航管、供油工程）；（5）核电（核电站常规岛）；（6）核工业（反应堆、核燃料）；（7）水电（发送变电）；（8）火电（发送变电、供配电）；（9）煤炭（矿井、洗选煤、煤化工）；（10）新能源；（11）石油天然气（油气地面、海洋石油、管道输送、油气库）；（12）石化；（13）化工医药（化工工程、产品储运、矿山、自控；化学原料药、中成药、药物制剂）；（14）建筑材料（水泥工程、玻璃、陶瓷、耐火材料、新型建材、非金属矿）；（15）机械（航天、航空、船舶、兵器、汽车、工程机械、农业机械、矿山机械、化工机械、其他机械）；（16）电子（电子系统、基础件、微电子工程）；（17）通信信息（有线通信、无线通信、通信铁塔、信息化）；（18）广播电影电视（广播电视发射、传输、电影工程）；（19）轻工（造纸、食品、烟草、制糖、制盐、日用化工、家电、皮革、包装工业、自控）；（20）纺织化纤（纺织、印染、服装；化纤原料、化纤工程）；（21）钢铁（冶炼、轧钢、金属材料、焦化和耐火材料、矿山、热能、通风、自控）；（22）有色冶金（有色、黄金、冶炼、金属材料、焦化和耐火材料、矿山、自控）；（23）农业（种植业、畜牧业、渔业、设施农业）；（24）林业（营造林、林产工业、林产化学、生态环境、森林工程）；（25）水利工程（水库枢纽、引调水、灌溉排涝、河道整治、水土保持、城市防洪、围垦工程）；（26）港口河海工程（港口、航道、通航建筑、水上交通）；（27）工程勘察（水文地质、工程测量、岩土工程）；（28）生态建设和环境工程（生态建设、环境工程）；（29）市政公用工程（市政交通、给排水、燃气热力、风景园林、环境卫生）；（30）建筑；（31）规划（城市规划、区域规划、行业规划、园区规划、总图运输等）；（32）工程技术经济；（33）项目管理：（34）其他（旅游工程、商物粮、邮政工程、气象工程、矿产开发、土地整理、减贫工程、移民工程、海洋工程）。 申报的专业由大项名称及括号中的小项组成，括号中的小项也可按实际从事专业填报，没小项的只填大项即可，如铁路通信信号专业就填：铁路（通信信号）。
XXX公司2019 年度人才盘点报告 2020年1月
目录 一、报告总述 (3) 二、人才基本情况盘点报告 (4) 1.组织架构 (4) 2.在职分析 (4) 3.学历结构 (5) 4.管理幅度 (6) 5.离职分析 (7) 6.人效分析 (8) 三、人才胜任力盘点报告 (11) 1.公司整体人才盘点分析 (11) 2.管理者人才盘点 (11) 3.各部门人才盘点分析 (12) 3.1自主站 (12) 四、人才发展计划 (14)
一、报告总述 为了对公司整体人力资源基本情况进行分析，研究人力资源运行效率，为公司的人才配置、优化、发展、激励提供有效的参考依据，人力行政部组织开展了公司2019年度人力资源盘点工作。 此次人才盘点主要分为三大部分。第一部分为公司人才基本情况盘点，从整体了解公司量化人力资源数据情况，并结合业绩情况，分析公司整体人力资源效能；第二部分为人才胜任力盘点，从员工的潜力和绩效两个维度对员工胜任力进行评估，制定出公司人才地图，分析人才结构现状；第三部分为人才发展计划，要求各部门根据人才地图以及下一年度的规划，制定各部门的人才发展计划，包括晋升、调动、培养、淘汰等。
二、人才基本情况盘点报告 1.组织架构 公司当前的组织架构为传统的职能型组织架构，部门设置是按职能和业务模块进行划分。 根据公司战略规划，将在公司推行"阿米巴"经营模式，即总公司下设电商、贸易以及两个自主品牌等四个事业部的模式进行运作，总公司提供支撑平台，支撑事业部运作。 在“阿米巴”模式下，公司经营将以各个事业部为核心，自行规划，独立核算，自主发展。这样可以有效的激发各级管理人员乃至全员的主人翁意识和运营思维，真正让全员参与公司的经营，打造充满激情与活力的集体，依靠全体智慧和努力完成公司的经营目标，实现公司持续的高速发展。 公司经营管理模式的调整，将会涉及部分部门和职能的重新划分，如采购开发部、财务部内部的重新分工，这些也将带来岗位人员的调整、优化和招聘。 2.在职分析 公司2019年度人员情况统计（1-11月）
核心岗位人才盘点实施方案 为深入了解现阶段核心岗位人才状况，对核心岗位人员个人成长情况，人岗匹配情况、思想动态情况、职业成长诉求情况进行盘点，分析员工职业发展中的组织、环境、个体影响因素，改善成长路径，完善公司人才梯队建设，助力公司人才战略规划目标的实现。 一、人才盘点范围 各单位管理岗位、技术骨干、后备人才 二、盘点内容 1、基础人力信息盘点（员工基本信息及最新学历、证书、项目履历等） 2、业绩盘点（过去一年内绩效考核结果） 3、履职能力盘点（通过工作质询获取履职情况） 4、个人成长需求（知识、技能、职务、薪酬、平台等）盘点（通过访谈、问卷提炼、总结） 5、文化认同度盘点（周边测评获取数据，各单位设计测评表） 6、各单位认为其他可盘点的内容 三、盘点时间 20XX年XX月XX日-XX月XX日 四、盘点方法 1、基础人力信息数据，通过查阅个人电子信息档案获取静态数据，对本人访谈获取更新数据。 2、业绩盘点，梳理近一年内的考核结果获取。 3、履职能力盘点，通过对本人岗责质询和上级访谈抓取被访谈人履职情况，干部可根据半年度述职报告情况总结履职情况。 4、个人成长需求，提前访谈和结构化问卷形式，了解员工职业成长期望。 5、文化认同度盘点，设计测评表格，由本人、平级测评取得相关数据。 五、盘点成员 各层级人力资源部门
六、盘点报告 1、盘点完成后，输出盘点报告。 2、盘点报告，以WORD形式提报。 3、盘点报告主要结构包括以下内容 ⑴盘点情况基本概述 ⑵核心岗位人才数量、结构报告（可利用图标展示） ⑶核心岗位人才质量报告（根据绩效、履职能力、发展需求、文化三方面输出九宫格） ⑷核心岗位人才成本报告 ⑸盘点出的问题分析与对策 七、盘点要求 1、盘点要做好过程记录工作； 2、盘点小组要深刻分析访谈和问卷调查内容； 3、对反馈出的问题总结提炼。 八、附件： 附件1：盘点报告 附件2：人才盘点表 附件3：人才盘点通知 集团人力资源管理部
Megan简历 工作经历 XX有限公司2015年10月- 2019年10月网络安全专家 建设公司管理体系，编写制定信息安全管理制度和具体操作规定；负责公司身份认证和授权、网络准入、内网终端管理、防火墙/IPSec VPN、SSL VPN安全接入系统、入侵检测、漏洞扫描、防病毒、web应用和邮件安全、防信息泄露等系统规划、实施和维护； 公司安全事件处理、跟踪和完善；编写培训PPT，落实全员意识培训。 负责公司其他信息化系统例如邮件、OA、虚拟化等的规划、部署，运维管理等。 2013年08月- 2015年09月XX有限公司 网络安全专家 负责整体IT基础架构体系的建设和运行管控，包括系统、服务器、网络、数据库、云平台，数据中心等。保证基础设施的高可用性。负责整体IT运营服务体系、服务台团队的建立和管理，以支持全国用户。IT服务SLA监控、分析和跟踪改进。 建立并监督、领导和激励IT专业人员组成的团队，并为团队设定关键绩效指标。本部门员工培训，工作绩效考核，工作流程的制定。建立及完善标准IT内部流程及信息安全规则。搭建并不断完善公司的IT基础设施与管理制度，有效地支撑到信息安全标准、规则与流程的落地。制定有效的监控机制，对情况予以监督，确保其执行的有效性。 管理相关项目，包括各种IT基础架构类，应用系统类及新开门店、创新改造等。持续改进，提高工作效率，降低成本。 教育经历 广西民族大学2009年09月- 2013年07月计算机网络本科 南宁相关课程：计算机网络 其他 技能：PPT，Vpn，Word，Excel，数据库，防火墙，绩效考核，办公软件，计算机网络 语言：普通话二级甲等证书 项目经历 网络安全服务2018年03月- 2018年06月主要负责信息安全服务：风评、自测评、基线核查、安全巡检、漏扫、联合检查、应急响应、安全加固；结合客户的网络实际情况提出合理的安全规划；熟悉运用各种扫描工具：wvs、安恒，绿盟等（主机层、应用层）等； 最终出具风险评估报告及自测评报告，对于发现的配置不当及漏洞及时生成解决方案。发现的漏洞会及时验证漏洞是否存在是否可利用，之后出具扫描报告及验证结果，并提供加固方案
1. 马未都，汉族，1955年3月22日生于北京，祖籍山东荣成，中国民主建国会会员，收 5.潘深亮，1937年8月17日（农历丁丑七月十七日）出生在湖南省浏阳县官桥 人 物简介 6.胡智勇，央视1套《寻宝》、北京卫视《收藏秀》鉴定专家，明清瓷器鉴定专家，收 藏家。 胡智勇，历任太平洋国际拍卖有限公司经理、常务副总经理、艺术总监，现任太平洋洪 绪艺术品鉴定中心主任、中国古陶瓷学会会员。 胡智勇生于历史名城瓷都景德镇市，出身陶瓷世家，工作后在景德镇从事仿古瓷研究与 古陶瓷鉴定。 任职情况 ■文房专家 ■中国世家文物鉴定委员会鉴定专家 李知宴 9.冯书山：自号“痴山先生”、1962年8月30日出生，现任中国炎黄古代书画艺术研究 院院长，蓝海文化传播有限公司顾问。著名国画家、知名学者、古文物鉴定专家、收藏家和 鉴赏家。篇二：行业专家个人简历表 dlhky-qjsc-2011-05-05 行业专家个人简历表 篇三：专家库个人简历 专家库个人简历表 填表日期：年月日 篇四：测试专家的个人简历模板 测试专家的个人简历模板 姓名：张先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：年龄： 37 现所在地：广东-珠海身高： 173cm 希望地区：广东-广州、上海、江苏-苏州、江苏-南京、广东-珠海希望岗位： 电子/电器/元件类-电子测试工程师 工业/工厂类-rd/研发经理 工业/工厂类-工程经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 最快到岗： 1个月之内 教育经历 1997-09 ～ 2001-07 沈阳工业大学通信工程本科 培训经历 2005-07 ～ 2005-08 gnn 蓝牙技术 2003-10 ～ 2004-04 上海伊盛 erp的应用和维护 工作经验至今10年3月工作经验，曾在3家公司工作 **公司（2010-09 ～至今） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：测试专家岗位类别：电子测试工程师
大学教授个人简历中英文范文 提交:杨晓钰 杨晓钰，女，西南大学外国语学院教授，硕士生导师，英语教育系主任，教育部"国培计划"专家库首批成员，重庆市教育专家资源库中学和小学培训专家，重庆市基础教育课程改革专家咨询委员会专家，西南大学"国培计划"英语学科首席专家。先后被中华全国总工会、中国共产党重庆市委员会和重庆市总工会授予"全国女职工建功立业标兵"、"重庆市优秀共产党员" 和"重庆市女职工素质达标‘学习型'标兵"的称号，还曾荣获"首届西南大学教学成果奖"二等奖，原西南师大"第四届青年成才奖励基金"，"全国第三届教育硕士优秀教师"等。此外，还分别荣获"首届西南大学教学成果"二等奖和"第二届西南大学教学成果" 一等奖。 主要从事中小学英语教材、教法的和教师培训的研究。所主编的小学英语教材《新路径英语》为教育部首批审查通过的八套教材之一，并被教育部选作中国教育电视台《空中英语学校》栏目"同步课堂"的三套教材之一；所主编的普通高中课程标准试验教科书也为教育部审定通过的全国七套高中英语教材之一；2011年主持修改的初中英语教材Project English也通过教育部审定。此外，还主编了全国高等教育自学考试指定教材义务教育专业（独立本科段）《初中英语学科基础》及《初中英语学科基础自学辅导书》，并主编了"大学英语选修课系列教材"《英语歌曲和英语学习》，还参与了普通高等教育"十一五"国家级规划教材《英语教学论》的部分编写工作。所主编的《儿童英汉双语课堂系列》教材获由新闻出版总署和教育部颁发的"全国优秀教育音像制品奖"二等奖；教材《启蒙英语》获重庆市外文学会颁发的科研成果二等奖，录音带获重庆市首届优秀电化教育科研三等奖。还主持完成了重庆市教育科学""十一五"规划重点项目"渝港合作重庆市贫困地区中学英语教师培训模式 研究"，以及" 新课程条件下外语专业师范生"立体化"培训模式"等课题。先后主编各种教材、教辅共100余册。