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防错管理程序

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防错管理程序

防错管理办法

苏州东方大易管理有限公司

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1.目的

目的

本文件规定了防错装置设计和使用的关键要求。

2.范围

适用于本公司所有的工厂和项目。。

3.定义

防错定义:错误是不可避免的;

所谓防错是指一种传感器或者装置,它能在缺陷产生前发现错误;

防错的目的在于使操作者从错误中解脱出来, 集中精力于增值的操作;

最好的防错是简单,便宜和可靠的, 同时不给操作者增加额外的工作负担。

4.作业内容

4.1 开发过程

1)在项目获取阶段:应根据类似产品的经验和本标准,在初始BP 中考虑到防错装置的

预算。

2)在设计和设计验证阶段:防错是DFMEA 和PFMEA 的关键输出(防错的设计原则请参考

附件)。

所有在设计和设计验证阶段输出的防错应整合到控制计划中;并在批量生产阶段被严格

3)每个防错装置都应制定详细和清晰的作业指导书;作业指导书应包括:

1) 防错装置的编号(与控制计划对应);

2) 工作原理;

3) 检查方法;

4) 检查频次;以及

5) 出现失效情况下的备用方案。

4)S 特性

对于S 特性:

仅允许采用控制系统的防错方法,而不允许采用报警系统的防错方法(参见附件)。

备用方案应包括:

(i) 100% 人工检验,和

(ii) 视觉标识(最好的方法是在下个工位上有视觉标识的证据);同时

(iii) 应保持应用备用方案时的相关记录。

5)线末测试

用于在线末探测缺陷的装置不属于防错(例如:排气系统的漏气检测装置),因为此时错误已经转变产生为缺陷。尽管如此,本文件后面规定的强制性规则对于这些装置仍然是必须的。

4.2 批量生产阶段:检查防错和备用方案

1)检查防错装置的通用做法是使用标准样件(或者红兔子)来证明不符合的操作或者不

合格的产品能够被探测到。例如:制作一个刻意的零件。

2)标准样件必须:

a)正确标识( 如:零件名称和其应用的设备);

b)与正常生产的零件清晰地区分;

c)保存在设备附近。

3)GAP 班长负责按照规定的频次,尤其是在首件检查时正确地检查防错装置;

4)采用防错标牌标识防错的检查结果,并张贴在工位附近。

5)对于与S 相关的防错装置,必须在每班次开班前,换模或生产中断后重新检查;

6)应确保防错装置在任何时候都是有效的。如果防错失效:

a)立即停机;

b)将防错标牌翻转到红色的一面;

c)在恢复生产之前,重新进行确认;

d)最糟糕的情况是,采用预先规定的备用方案恢复生产。

(但这种情况仅仅局限于备用方案效果和正常生产完全一致。因此备用方案不允许

仅仅采用100%目视检查。备用方案的关键点必须在防错标牌的红色一面简单而清

晰的展示出来)

5.附件:

5.1 有2类防错:

1. 控制系统:如果错误出现就自动中断,并将可疑零件隔离(当操作过程没有完成时);

2. 报警系统:向操作者发出出现错误的信号, 以使操作者中断过程并解决问题。

第一类防错更有效,设备自动中断有2个好处:

(1) 预防缺陷流入后面的过程;

(2) 预防缺陷重复出现.

5.2 按照缺陷预防或缺陷探测来分类的话,有如下3个工作原理:

1 接触方式

利用传感装置在过程中检查其是否接触到了某个零件/物体。

2 计数方式.

在过程的运行次数固定,或者产品所使用零件数量固定的情况下,利用计数器来保证只有在规定的运行次数或零件数量被消耗达到的规定数量的情况下,过程才能继续运行/或者产品才会被放行。

另一个方法是在过程完成前,计算零件或部件的数量;如果操作者发现有多余的零件或部件,那么就可以判断过程中出现了什么疏漏.

3动作次序.

利用传感器在过程中检查某个动作或步骤是否运行。

如果某个动作没有运行,或者没有按规定的顺序进行运行,计时器或其他装置就会使机器自动停止,并向操作者提供信号!.

5.3 传感装置被普遍的应用于防错,大致可分为3中类型:

1 接触型

接触类型的传感器。如果接触到,就会传输一个信号,并中断过程和/或发出报警信号。

2 能量型

如果某个物体中断了能量的传输,设备就发出信号、并自动中断。

3 报警型

一旦发生问题,就自动使用诸如颜色、警报、灯光等方式向操作者发出信号。

这种方式可能同时采用接触开关和能量传感器来实现。

5.4例子

5.记录

6.1防错管理表

社会责任管理体系BSCI程序文件39(禁止强迫和强制性劳动控制程序 )

1.0目的 为保障员工人身自由,确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇和人道待遇。2.0适用范围 本程序适用于公司劳动管理。 3.0职责 3.1行政部负责制定劳动人事相关制度,并负责传达、实施、监督执行。 3.2各生产部门负责执行公司劳动人事相关制度,确保员工自愿从事劳动,防止强迫劳动行 为发生。 3.3总经理负责确保本公司劳动人事制度符合法律法规、国际公约、劳动人事主管部门以及 客户要求;负责批准并确保公司劳动人事制度得到有效执行。 4.0 工作程序 4.1自由选择职业 4.1.1在公司《员工招聘管理程序》等相关文件中声明自由选择职业的政策。行政部负责对 员工进行入职教育时应向员工宣传公司就业政策和人事管理制度,并保留培训记录。 4.1.2所有员工都需受到人道待遇并自愿被雇用,不得使用任何类型的被迫、强制监禁、受 契约约束或受束缚(包括债务束缚)、拐卖或奴役的劳工。 4.1.3公司禁止向劳动者收取就业介绍费等任何手续费及保证金,任何部门、任何人不得向 进厂员工收取货币﹑实物等作为“入厂押金”。任何分包商/承包商/代理商、劳务 中介公司禁止向员工收取手续费、保证金/押金及其他费用。 4.1.4若员工离职遵循正常途径(即提前30天书面申请),公司任何部门不得以任何方式惩 罚。 4.2身份证件的使用和保管 4.2.1公司禁止扣留或者抵押员工的居民身份证﹑暂住证和其他个人身份证明文件和个人数 据的原件,例如:护照、工作签证/许可证、国籍、住所、身份证、社会保障/保险 卡/证明文件、出生证、银行证明文件等。 4.2.2公司不保管政府签发的身份证或个人证明文件原件,确需人事管理需要时,公司可以 向劳动者征求相关文件的复印件。

外包过程控制程序

外包过程控制程序(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

1 目的:为确保外协加工厂商供应的产品质量符合本公司的需要,保证外协加工产品的加工进度、按时交货,特制定本制度。 2 适用范围: a)用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。 b)特殊产品无法购得现货,也无法自制时。 C)协作厂商有专门性的技术,利用外协质量较佳且价格较低。 3 职责:a)质保部负责外协加工业务的技术、质量控制。b)采购部为外协加工业务的归口管理部门,负责本程序的正确执行,保证加工进度,按时交货。 4 内容和方法:4.1 审查方式:书面审查及实地调查。4.1.1 根据外协加工量的大小及外协加工单位的生产能力,选择三家以上厂商的资料,填具厂商资料调查表。4.1.2 实地调查时,由质保、生产、技术等部门派员组成调查小组,但每一次不一定所有人员都要参加,要视加工或产品制造的重要性而定,将调查结果填入厂商资料调查表中。4.2 审查标准及流程按《采购程序》“方法和步骤”执行。4.3 外协4.3.1 负责单位:由采购部依据合同评审情况负责外协加工或外协制造的对外联络事务。4.3.2 外协资料:外协加工或外协制造时要为协作厂商提供以下资料:—技术图纸或样品—检查标准—检验标准4.3.4 外协核价a)签订外协加工合同前须由采购部与财务部进行详细预算价格,报总经理批准后方可签订合同,并报财务存档。b)原辅材料耗用量必须要经技术核算,负责的生产管理人员签证。4.3. 5 外协指导管理由采购部组织相关部门对外包过程进行检查、指导和督促,以: a)使外协厂商确实按照我们的规定来加工或制造。 b)协助外协厂商提高质量。 c)经常联系协调,了解外协的进度、质量,确保如期交货。 d)对外协厂商实施指导与考核。4.4 质量管理4.4.1 入厂检验:根据双方协定的验收标准及抽样计划,按《采购程序》和《产品的监视和测量程序》检查验收。4.4.2 外协厂商的质量管理为确保试用厂商或协作厂商供应的产品符合要求,市场部/国际贸易部必须组织对各协作厂商进行巡回检查,对每个协作厂商,每月至少要做二次以上的检查。4.4.2 不合格处理 a)验收人员将检验报告通知外协管理人员,并将资料存档,作为下次验收的依据。 b)采购部将验收情况通知协作厂商,使其针对缺陷进行改进,资料存档,作为考核依据。 a)生产中发现不合格的主要原因是由于外协而发生时,有关部门要及时通知质保部。 b)由质保部组织重检外协厂商交来的半成品或成品,并通知外协管理人员,资料存档,作为验收依据。 c)采购部通知协作厂商,资料存档,并作为考核的依据。4.4.3 责任分担不合格发生时,除要通知协作厂商针对不合格及其原因进行改进外,还要依照合同规定罚款或退换货。6.相关文件QP管理评审控制程序QP采购控制程序7.质量记录7.1外包厂商质量管理检查表 7.2 外包厂商调查表 2

产品防护控制程序

1、目的 在产品实现全过程中,规范防护标识、搬运、贮存、包装、交付和防护等活动,以保证形成产品的整个过程(加工、贮存、处置和流通期间)受到有效控制,以防止产品发生变化、污染或损坏。 2、适用范围 适用于本公司原材料、生产过程、成品的标识、搬运、贮存、包装、交付和防护。 3、术语、缩略语 本程序采用质量手册中的术语、缩略语。 4、职责和权限 4.1 各储存场所负责管辖范围内库存物资的搬运、贮存和保护; 4.2 生产部负责按照规定的包装要求实施包装,并负责过程流转时产品的搬运; 5、工作程序 5.1 搬运 5.1.1 搬运工具 应选用适宜的搬运设备和工具,防止产品磕碰、划伤和被污染,并确保产品质量在搬运过程中不受到影响。 5.1.2 搬运控制 产品搬运时应考虑: 1)不得破坏包装和标识,防止染色、暴晒、液体侵淋、磕碰、划伤等; 2)保持搬运通道畅通; 3)搬运过程中注意保护好产品,防止丢失或损坏; 4)产品装车时,应注意货物捆扎牢固。 5)搬运使用的设备和工具必须干净、整洁,确保产品质量在搬运过程中不受到影响。 6)必要时,由生产部组织相关人员进行搬运安全教育和培训,杜绝野蛮搬运、装卸,做到轻装轻卸。

5.1.3各阶段搬运分工 针对产品实现过程各阶段涉及的搬运,执行如下要求: 5.2标识控制 内销产品:适用时,设计开发小组应按适用的国家或行业标准以及法规要求进行产品包装储运图示标志的设计,以提供产品防护的信息(如防水、防潮、堆码等)。 外销产品:技术部应结合进口国法规要求、顾客要求进行产品包装储运图示标志的设计,以提供产品防护的信息。 5.3 包装控制 5.3.1生产部负责制定与产品防护要求相适应的产品包装的技术要求(如材质、印刷内容,并考虑产品的堆码、运输要求)。 5.3.2如果包装本身不能提供防护,将所需的特殊条件要求形成文件,必要时对包装的完整性实施验证。 5.3.3包装前应先检查包装袋(箱)、填充物,如发现有霉变、潮湿、污染和破损等异状应及时调换。 5.3.4操作工应按包装作业指导书要求实施包装。包装过程要规范,包装要清洁、牢固,做好标签。 5.3.5包装后产品应贮存在通风干燥处,避免雨淋曝晒和污染。 5.4贮存控制 5.4.1贮存环境 1)配置的产品贮存场所应当能够满足原材料、包装材料、产品的贮存条件和要求,控制要求如下:温、湿度:本公司原材料、半成品、成品储存条件为清洁、通风、湿度≤75%的室内,当贮存场所的储存条件达不到预定要求时,应配置相应的环境控制设施(如空调、除湿机),并应对适用的储存条件进行监测。 照明:配置适宜的照明工具,确保操作工能在适宜的照度下工作; 通风:配备必要的通风条件(如开设窗户),并具有有效防止昆虫或其他异物进入的措施(如各出入口设置门、加装窗纱以防止昆虫进入、配置灭蚊灯、捕鼠器等设施) 2)若适用,对贮存期限有要求的产品,应严格控制在库数量和掌握其有效期,促进滞留产品的出库。

施工过程管理控制程序(新编版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 施工过程管理控制程序(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

施工过程管理控制程序(新编版) 1.目的 对直接影响工程施工质量、环境、职业健康安全的施工管理全过程进行有效的控制,确保满足合同要求。 2.范围 本程序适用于公司所承建的工程项目施工过程的质量、环境、职业健康安全控制。 3.职责 3.1投标管理部负责工程合同交底; 3.2项目中心负责施工准备、施工过程、项目组建与收尾的检查、监督、组织、协调工作。 3.3项目监察部负责工程质量、环境安全、文明施工现场管理的检查与监督; 3.4劳务管理部负责劳务分包方的考评;

3.5采购管理部负责供应商、专业分包的考评; 3.6项目经理负责施工准备和施工过程的组织实施工作以及对分包方的管理。 4.工作程序 工作流程图:详见流程图一 4.1范围管理 4.1.1项目中标后按照公司招标文件、投标报价、投标承诺的内容进行项目交底,明确施工范围。 4.1.2项目部依据交底范围进行核对,识别投标范围与施工现场状况的不同,并及时进行沟通,采取相应措施予以补充或明确。 4.1.3项目部就施工范围进行分解,并制定范围控制措施,责任到人。 4.1.4项目部要进行范围变更管理。 4.2项目规划管理 4.2.1项目规划大纲由项目中心总经理组织相关部门进行编写。祥见项目管理手册《项目规划管理程序》

iatf16949防错方法作业指导书

防错方法作业指导书 (ISO9001:2015) 1、目的 本作业指导书规定了防错装置设计和使用的关键要求,使操作者从错误中解脱出来,消灭失误,实现零缺陷生产,集中精力增值的操作。 2、适用围 防错适用于以下情况: 2.1 新产品设计阶段考虑防错。 2.2 现有制造过程的防错控制。 2.3 纠正/预防措施的策划和实施过程。 3、定义 3.1 防错:又叫防呆,顾名思义就是防止呆笨的人做错事的一种方法,是一种一经采用,错误就不会发生,可以消灭错误,或错误发生的几率减至最低程度的科学方法,它能在缺陷产生前发现错误或缺陷产生时能及时发现与分离出错误。 3.2 防错标准样件:又叫边界样件,是指通过防错装置时能证明不符合操作或者能被探测出的不合格产品,专门用于检测生产线的防错装置。 3.3 备份模式:也称备用方案,是指防错装置失效后,在保证质量的前提下,为保证正常生产而采取的临时措施,如100%的人工检测;使用其他替代性的检验工具等。

4 职责 4.1 产品实现策划时: 项目工程师负责组织包括工艺、制造、采购、质量、市场、供方和顾客代表组成的项目小组进行防错设计。 4.2 产品设计(包括设计变更)时: 研发工程师负责组织包括工艺、制造、售后服务、质量及可靠性等方面的专家小组及与设计有关的上游和下游部门组成的小组进行防错设计。 4.3 过程设计(包括设计变更)时: 工艺工程师负责组织包括制造、售后服务、质量、供方等人员组成的小组进行防错设计。 4.4 安全防错装置由设备科及制造部门负责设计。 4.5 质量部和技术部负责对防错应用的确认和审核。 5、工作程序 5.1 开发阶段防错装置的设立 5.1.1 在产品开发的初期,依据类似产品的经验(产品不合格报告、顾客意见和抱怨、服务中反馈的信息、市场调研的信息、管理评审中的信息、质量体系审核中的信息收集产品存在的问题)、同类厂家的设立情况等来考虑防错装置的设立。原则上但不限于以下几方面应考虑设立防错装置。 ●涉及性能、安全方面的 ●风险系数和严重度高的

产品防护控制程序

产品防护控制程序 (QB/BL/CX-23) 1、目的 确保对工程用材料、构件、成品、设备和施工过程产品、竣工工程采取有效的保护措施,防止其损坏、变质和误用,保证交证给顾客符合要求的产品。 2、适用范围 工程项目所用的材料、构件、成品、设备和施工过程产品、竣工工程的防护。 3、职责 3.1项目部负责编制产品防护措施,并负责产品防护措施的实施。 3.2分公司负责对产品防护措施的执行情况进行监督、检查。 3.3相关部门按照职责分工对产品防护情况进行监督、检查。 4、工作程序 4.1工程用物资的防护 4.1.1标识和包装的设置、保持和维护 有标识(包括防护标识和警示标识)、包装的工程用物资在装卸、搬运进场时,标识应清楚、齐全,包装应完好;在场内装卸、搬运、吊装或保管时,保持标识、包装完整,标识或包装破损时,予以修复。设备在开箱检验验收后,恢复包装。无标识的物资进场后,应设置产品标识,需要时设置防护标识和警示标识,在装卸、搬运、吊装和保管时应予以保持和维护。工程用物资的产品标识和状态标识按《标识

和可追溯性控制程序》的有关规定执行。 4.1.2装卸搬运 1、项目部在组织装卸搬运时,须选用适合的机械设备和工具,制定必要的措施,进行必要的交底,防止损坏、扬尘、遗撒、泄露、腐蚀、污染及安全事故发生。指挥、司索、起重等作业人员须持证作业。特大、特重、超长的构件或设备的装卸、搬运、吊装要编制专门的作业指导文件实施。 2、一般的金属材料采用汽车运输,超长的金属材料采用拖板车运输。装卸绑扎方法应正确,防止造成弯折或损伤。卸车时要做好支垫,防止受潮或浸水锈蚀。 3、原木或原条用汽车运输时,一般在车身四角或四边设立柱,以固定木料;卸车时将立柱拔掉,两侧5m以内禁止人、车停留,使用搬钩时,应站在端面,以防滚垛。板材和木构件在搬运时,要轻拿轻放,严禁摔扔,以免造成钝棱、掉角、折断;木构件运输时,车辆应遮盖蓬布,防止雨雪淋湿变形。木、竹胶合板运输时要平铺堆放、防止碰撞,覆盖蓬布防护,避免雨淋、曝晒,装卸时严禁抛掷、撞击。 4、汽车运输袋装水泥时,应有专人起肩、接肩,轻搬轻放,不得摔掷,防止包装破损;水泥在运输中要遮盖蓬布,防止雨雪淋湿变质。 5、一般箱装玻璃装卸时,要轻搬轻放,在装卸码垛时,必须有人在旁扶持,以免倒塌;托盘或集装箱装运的平板玻璃用机械叉运或吊卸时,应缓慢起落,以防撞碎。

防错方法作业指导书

XX有限公司 防错方法作业指导书 B/0版 编号:QSS/JZQ08-08-2011 管理类别: 分发号: 发布日期:二0 一三年八月三十日实施日期:二0 一三年八月三十日

1、目的 本作业指导书规定了防错装置设计和使用的关键要求,使操作者从错误中解脱出来,消灭失误,实现零缺陷生产,集中精力增值的操作。 2、适用范围 防错适用于以下情况: 2.1 新产品设计阶段考虑防错。 2.2 现有制造过程的防错控制。 2.3 纠正/ 预防措施的策划和实施过程。 3、定义 3.1 防错:又叫防呆,顾名思义就是防止呆笨的人做错事的一种方法,是一种一经采用,错误就不会发生,可以消灭错误,或错误发生的几率减至最低程度的科学方法,它能在缺陷产生前发现错误或缺陷产生时能及时发现与分离出错误。 3.2 防错标准样件:又叫边界样件,是指通过防错装置时能证明不符合操作或者能被探测出的不合格产品,专门用于检测生产线的防错装置。 3.3 备份模式:也称备用方案,是指防错装置失效后,在保证质量的前提下,为保证正常生产而采取的临时措施,如100%的人工检测;使用其他替代性的检验工具等。 4 职责 4.1 产品实现策划时:项目工程师负责组织包括工艺、制造、采购、质量、市场、供方和顾客代表组成的项目小组进行防错设计。 4.2 产品设计(包括设计变更)时:研发工程师负责组织包括工艺、制造、售后服务、质量及可靠性等方面的专家小组及与设计有关的上游和下游部门组成的小组进行防错设计。 4.3 过程设计(包括设计变更)时:工艺工程师负责组织包括制造、售后服务、质量、供方等人员组成的小组进行防错设计。 4.4 安全防错装置由设备科及制造部门负责设计 4.5 质量部和技术部负责对防错应用的确认和审核。 5、工作程序

安全行为管理

安全行为管理综述 行为安全管理(BBS)是一个管理程序流程,通过这个程序,作业员工能够分辨、度量和改变他们的行为。该过程依据的是前因-行为-后果(ABC)行为模型原理。它假设所有的行为都有一个或者多个行为前因来激发该行为,而且有一个或者多个行为后果来激励或者阻止(不鼓励)该行为的再次发生。 要想使BBS 在一个组织内完全有效,该组织需要承诺并完全做好所有事故控制措施。从这个角度看,企业员工们应该将BBS 视作是对已有的良好的安全计划的补充,而不是取而代之。如果企业员工把BBS 看作是企业用来推卸事故责任的一种方法,BBS 是不会有效的。BBS 的根本目的是解决人的行为问题,而不是去一味地责备。企业不应该依赖BBS 去解决一切安全问题———它不是万能的。 美国杜邦公司通过对意外事件的统计分析发现,在伤害事故原因中,不安全状态只占4%,不安全行为占96%。据统计,我国的伤害事故原因中,不安全行为所占比例约为85%。因此,绝大多数伤害事故都是由于不安全行为所导致的。 那么,当企业有了规范的制度、操作规程以及其他的安全管理措施,员工为什么不能按照上述规定去做?他们为什么还有不安全行为从而导致事故发生呢?高勤安全的咨询顾问研究出一套有效的行为安全管理方法,可以有效地矫正员工的不安全行为。 行为安全管理的关键是通过现状调研和评估,分析不良表现原因和对策,建立员工行为安全模型,掌握如何消除或减少作业现场的不安全行为,减少作业伤害及事故的发生,提高企业安全绩效。 我们采用的行为管理方法有: ——杜邦的STOP管理 ——行为观察法 ——无惩戒纪律措施 1 杜邦的STOP管理: 作为行为安全管理的工具之一,杜邦的stop管理法基本步骤为:决定、停止、观察、采取行动及报告。 STOP卡是美国杜邦公司在HSE管理中提出新的管理方式。STOP是由以下四个单词所组成(SAFETY, TRAINING, OBSERVATION, PROGRAMME。既安全、培训、观察程序),已经被世界大部分石油公司和钻井承包商所采用。鼓励并倡导现场全体作业人员使用STOP卡,运用STOP卡纠正不安全行为,肯定和加强安全行为,以达到防止不安全行为的再发生和强化安全行为的目的。 1.1关于STOP卡的主要理论: 1.1.1 所有事故都是可以预防的,安全是每一个人的责任。 1.1.2 STOP是一种观察程序,通过观察人的行为,并且和雇员交谈关于如何安全工作的方法,以达到防止不安全行为的再发生和强化安全行为的目的。 1.1.3 因为安全或不安全行为总是由人引起的,而不是机器,所以STOP卡将注意力集中在观察人和人的行为上。 1.1.4 STOP是基于对以往事故发生原因的统计分析结果,其中:人的反应(RECATION OF PEOPLE)占14% ;劳保用品(PPE)占12%;人的位置(POSITION OF PEOPLE)占30% ;设备和工具(TOOLS AND EQUIPMENTS)占28% ;程序和整

施工过程管理控制程序(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 施工过程管理控制程序(标准版)

施工过程管理控制程序(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1.目的 对直接影响工程施工质量、环境、职业健康安全的施工管理全过程进行有效的控制,确保满足合同要求。 2.范围 本程序适用于公司所承建的工程项目施工过程的质量、环境、职业健康安全控制。 3.职责 3.1投标管理部负责工程合同交底; 3.2项目中心负责施工准备、施工过程、项目组建与收尾的检查、监督、组织、协调工作。 3.3项目监察部负责工程质量、环境安全、文明施工现场管理的检查与监督; 3.4劳务管理部负责劳务分包方的考评; 3.5采购管理部负责供应商、专业分包的考评;

3.6项目经理负责施工准备和施工过程的组织实施工作以及对分包方的管理。 4.工作程序 工作流程图:详见流程图一 4.1范围管理 4.1.1项目中标后按照公司招标文件、投标报价、投标承诺的内容进行项目交底,明确施工范围。 4.1.2项目部依据交底范围进行核对,识别投标范围与施工现场状况的不同,并及时进行沟通,采取相应措施予以补充或明确。 4.1.3项目部就施工范围进行分解,并制定范围控制措施,责任到人。 4.1.4项目部要进行范围变更管理。 4.2项目规划管理 4.2.1项目规划大纲由项目中心总经理组织相关部门进行编写。祥见项目管理手册《项目规划管理程序》 4.2.2项目实施规划是依据项目规划大纲要求进行编写,主要内容有:工程概况、项目组织、施工目标、经营管理规划、文明施工及临设布置、进度管理策划、技术质量策划、物质管理策划、安全管理策

防错控制程序

1.目的 本防错控制规定了防错装置设计和使用的关键要求,使操作者从错误中解脱出来,消灭失误,实现零缺陷生产,集中精力增值的操作。 2.适用范围 防错适用于以下情况: 2.1 新产品设计阶段考虑防错。 2.2 现有制造过程的防错控制。 2.3 纠正/预防措施的策划和实施过程。 3.职责 3.1 产品实现策划时 生产部负责组织包括工艺、制造、采购、质量、市场、供方和顾客代表组成的项目小组进行防错设计。 3.2 过程设计(包括设计变更)时: 技术研发部负责组织包括制造、售后服务、质量、供方等人员组成的小组进行防错设计。 3.3生产部门负责对防错点检。 3.4品质部负责对防错应用的确认、验证。 4.术语和定义 4.1 防错:又叫防呆,顾名思义就是防止呆笨的人做错事的一种方法,是一种一经采用,错误就不会发生,可以消灭错误,或错误发生的几率减至最低程度的科学方法,它能在缺陷产生前发现错误或缺陷产生时能及时发现与分离出错误。 3.2 防错标准样件:又叫边界样件,是指通过防错装置时能证明不符合操作或者能被探测出的不合格产品,专门用于检测生产线的防错装置。 3.3 备份模式:也称备用方案、替代方案,是指防错装置失效后,在保证质量的前提下,为保证正常生产而采取的临时措施,如100%的人工检测;使用其他替代性的检验工具等。

5.工作程序和内容 5.1 产品过程开发阶段防错装置的设立 5.1.1 在产品先期策划时,依据类似产品的经验(产品不合格报告、顾客意见和抱怨、服务中反馈的信息、市场调研的信息、管理评审中的信息、质量体系审核中的信息收集产品存在的问题)、同类厂家的设立情况等来考虑防错装置的设立,《防错设计原则》后附。原则上但不限于以下几方面应考虑设立防错装置: a)涉及性能、安全方面的; b)风险系数和严重度高的; c)关键特殊特性优先考虑防错装置的使用。 5.1.2 在产品实现过程验证阶段,防错是PFMEA的关键输出。 5.1.3 所有在设计和设计验证阶段输出的防错应整合到控制计划中,并在批量生产阶段被严格执行,同时对其可靠性进行确认。 5.1.4生产部在策划生产线防错装置时,本着确保质量、降低成本和提高效率的原则进行设置。 5.2 防错控制 5.2.1 技术研发部门应为每个防错装置制订详细和清晰的防错验证指导书,生产部门建立【防错清单】,内容应包括: a)防错装置名称、数量、编号(与控制计划对应); b)防错功能描述; c)防错实施反应计划; d)防错验证的结果; e)防错能力; f)验证方法; g)验证频次;

产品防护控制程序介绍

《产品防护控制程序》制订: 审核: 批准: 受控印章:

1、目的 为了保证产品在标识、搬运、储存、保管、包装、保护和交付过程中得到有效的控制,保证产品的完整性,避免产品质量恶化,满足客户要求。 2、适应范围 适用于本公司内所有产品。 3、职责 3.1 生产部:负责领用的材料(或零件)、半成品、未入库成品等的防护工作。 3.2 成品仓库:负责成品的储存、防护和保管。 3.3 非成品仓库:负责原材料等非成品的储存、防护和保管。 3.4 贸易部:负责交付产品的防护工作,准确、及时、安全地交付给客户。 3.5 品管部:负责所检验产品的防护工作。 3.6 采购部:负责所采购的产品在途的防护工作。 4、工作流程 4.1 搬运 4.1.1 搬运时,按照产品堆放要求堆放。重物放于底部,重心置中,并注意各层面之防护,妥善保护 产品标识,确保搬运过程中处于良好的质量状态。 4.1.2 人力搬运注意轻拿轻放,放置地面应平稳;看清标识,不得倒放。 4.1.3 产品堆叠,不得超越厂区规划道路宽度,单层高度不得超过物料架高度,叠放层数不得超过 规定的层数。 4.1.4 操作行车、升降机、叉车等载物工具时,应遵循《设备操作标准书》,防止损坏产品。 4.1.5 行进过程中,应对搬运的产品采取防淋措施,以免雨、雪、、风、雾损坏产品。 4.2 储存 4.2.1 储存区分为:待检区、良品区和不良品区。 4.2.2 储存条件:仓储场地须通风、通气、通光、干净,白天保持空气流畅,根据天气变化开关门窗, 以保物料干燥,防止受潮。 4.2.3 储存区内产品应以常湿、常温环境下(或者产品要求的特定环境)储存。 4.2.4 储存规定 4.2.4.1 储存应遵循的原则: ◆防火、防水、防压; ◆定点、定位、定量; ◆先进先出; ◆不直接接触地面; ◆相似易混产品应明晰区分放置。 4.2.4.2 产品上下叠放时要做到“上小下大,上轻下重”。 4.2.4.3 易受潮产品,严禁直接摆放在地上,应放货架或卡板上进行隔离。 4.2.4.4 呆滞产品、报废产品必须分开储存。 4.2.4.5 不允许有火种进仓,下班时应关好门窗及电源。 4.2.5 储存安全 4.2. 5.1 对危险化学物品的保管,需遵守“三远离,一严禁”的原则,即“远离火源,远离水源,远 离电源,严加混合堆放”。 4.2. 5.2 危险化学物品和易燃易爆品要进入指定区域,并有专人管理。 4.2. 5.3 仓库内严禁烟火,严禁做与本职工作无关的事情。

禁止惩戒性处罚管理守则.doc

禁止惩戒性处罚管理制度1 文件名称:禁止惩戒性处罚管理制度修改状态:0 页码:1 / 3 禁止惩戒性处罚管理制度 1.目的 制定政策和程序,明确厂纪和处罚办法,禁止对员工实行非法或不人道的惩戒性措施,有效执行各项规章制度。 2.范围 适用于本公司员工处罚管理,以及可能的对供应商/承包商的要求。 3.定义 惩戒性处罚:包括任何精神、肉体虐待或言语侮辱性行为。 4.职责 4.1人力资源部:负责按相关法规和行业社会道德要求制定公司纪律常规及处罚措施,并利用合适的方式进行宣传;对违纪员工作出正确的处罚;监督各部门管理人员对员工的处罚行为是否恰当并予以纠正,对责任人作出相应处罚。 4.2各部门:遵守本规定,配合人力资源部运用正确的方法对违纪员工作出处罚。

5.内容 5.1公司尊重员工的人格和尊严,采用公开公正的、旨在教育的处罚方式。严禁任何人员以暴力、威胁或其它手段对员工作出任何精神、肉体虐待或言语侮辱性行为。 5.2公司编制《员工手册》,制定厂规厂纪政策和处罚程序,并以培训等方式传达给所有员工和其他利益相关者。 5.3对员工处罚的同时应辅以适当的教育培训,旨在让其认识与改正错误行为,公司处罚措施包括: 5.3.1口头警告:是对员工较轻违规行为的处罚方式; 5.3.2书面警告:是对员工一般违规行为的处罚方式; 5.3.3严重警告:是对员工较重违规行为的处罚方式; 5.3.4解除劳动合同:是对员工严重的违规行为,对公司利益造成损害,危害公司声誉、产 文件名称:禁止惩戒性处罚管理制度修改状态:0 页码:2 / 3 品、财产或其它个人安全及利益行为的处罚方式。 5.3.5经济赔偿:因员工过错造成公司直接经济损失的,应当依法承担的赔偿责任。但应提 前书面通知且赔偿金额不得超过法律规定的限额。 5.4各部门严禁因员工过错而对其进行精神上、肉体上的惩

生产工艺管理控制程序

生产工艺管理控制程序 1.目的 建立与生产相适应的生产工艺管理制度,确保生产条件(人员、环境、设备、物料等)满足化妆品的生产 质量要求。特制订本程序。 2.适用范围 适应于各车间生产工序的工艺参数、材料、设备、人员和测试方法等所有影响产品质量的生产阶段。 3.职责 3.1计划:负责制订《生产计划》负责生产过程中的综合调度。 3.2生产部:负责生产动力设施及时供给合格的水、蒸压缩空气、空气、电力等资源;编制设备的操作规程, 设备维护保养; 负责按生产指令单,在规定的工艺要求和质量要求下,组织安排生产,并对生产过程进行控制。 3.3仓库:负责按照生产派工单所开具的领料单进行原辅材料发放接收对各车间退回的物料做入库工作。 3.4技术研发部:负责生产工艺技术及半成品标准制定。在首次生产时进行指导。明确关键工序和特殊工序。 负责编制工艺规程和作业指导书。 3.5质保部:负责所有原辅材料、半成品、成品按品质标准进行检验 负责安排现场巡检员对生产现场的产品质量进行过程监督。 4.内容 4.1生产前的准备工作 1)计划调度员考虑库存情况,结合车间的生产能力,制订《生产计划》,经经理批准后,发放至相关部门作为采购和生产依据。 2)在确保每个生产订单所有原物料配套齐全后下达,生产车间根据生产计划制定生产指令,生产前由车间负责人下达批生产指令,包含批号、批生产量、执行标准、生产流程、生产配方等信息。 3)生产部根据周计划编制《车间每日作业计划》,车间主管/班长把计划分解到各小组或生产线直至各岗位,并对每日计划执行情况进行跟踪。 4)各车间均须严格按确定的日生产计划安排工作,一切有影响计划实施的因素或异常现象产生,车间主管需做有效的记录,每周统一汇总,报备生产部。 1)各相关责任人员根据生产需要,确认供给合格的水、蒸汽、压缩、空气、电力等资源,保障生产设备的正常运转。

29防错控制程序(1)

防错控制程序 1目的 本防错控制规定了防错装置设计和使用的关键要求,使操作者从错误中解脱出来,消灭失误,实现零缺陷生产,集中精力增值的操作。 2适用范围 防错适用于以下情况: 2.1 新产品设计阶段考虑防错。 2.2 现有制造过程的防错控制。 2.3 纠正/预防措施的策划和实施过程。 3术语和定义 3.1 防错:又叫防呆,顾名思义就是防止呆笨的人做错事的一种方法,是一种一经采用,错误就不会发生,可以消灭错误,或错误发生的几率减至最低程度的科学方法,它能在缺陷产生前发现错误或缺陷产生时能及时发现与分离出错误。 3.2 防错标准样件:又叫边界样件,是指通过防错装置时能证明不符合操作或者能被探测出的不合格产品,专门用于检测生产线的防错装置。 3.3 备份模式:也称备用方案、替代方案,是指防错装置失效后,在保证质量的前提下,为保证正常生产而采取的临时措施,如100%的人工检测;使用其他替代性的检验工具等。 4 职责 4.1 产品实现策划时 炼轧总厂总工办负责组织包括工艺、制造、采购、质量、市场、供方和顾客代表组成的项目小组进行防错设计。

4.2 过程设计(包括设计变更)时: 炼轧总厂总工办负责组织包括制造、售后服务、质量、供方等人员组成的小组进行防错设计。 4.3 安全防错装置由技术中心装备技术处负责设计。 4.4生产部门负责对防错点检。 5工作程序 5.1 开发阶段防错装置的设立 5.1.1 在产品开发的初期,依据类似产品的经验(产品不合格报告、顾客意见和抱怨、服务中反馈的信息、市场调研的信息、管理评审中的信息、质量体系审核中的信息收集产品存在的问题)、同类厂家的设立情况等来考虑防错装置的设立。原则上但不限于以下几方面应考虑设立防错装置。 ●涉及性能、安全方面的 ●风险系数和严重度高的 ●关键特殊特性优先考虑防错装置的使用 5.1.2 在设计和设计验证阶段,防错是DFMEA和PFMEA的关键输出。 5.1.3 所有在设计和设计验证阶段输出的防错应整合到控制计中,并在批量生产阶段被严格执行,同时对其可靠性进行确认。 5.2 防错控制 5.2.1 质量技术部门应为每个防错装置制订详细和清晰的防错指导文件,作业指导书应包括: ●防错装置的编号(与控制计划对应); ●工作原理; ●检查方法; ●检查频次。 ●出现失效情况下的备用方案。

IATF16949防错控制程序

1 目的 对防错的要求和方法进行管理,消灭失误,实现零缺陷生产。 2 范围 适用于新产品设计开发阶段的防错考虑、现有制造过程的防错控制、策划和实施纠正/预防措施的防错。 3 定义: 防错:为防止制造不合格产品而进行的产品和制造过程的设计及开发。防错的思路体现在以下五个方面: ●消除:消除可能的失误,通过产品和制造过程的重新设计,加入防错方法,是防错设计 原则中的最好方法。 ●替代:用更可靠的过程代替目前的过程以减低失误,通过运用机器人技术或自动化生产。 ●简化:使作业更容易完成,通过合并生产步骤,实施工程改善。 ●检测:在缺陷流入下工序前对其进行检测并剔除。 ●减少:将失误影响降至最低,采用保险丝进行过载保护等。 挑战(原版)件:具有已知规范、经校准并且可追溯到标准的零件,其预期结果(通过或不通过)用于确认防错装置或检具(如通止规)的功能性。 临时替代方案:也称备用方案、屏蔽(By-pass),是指防错装置失效后,在保证质量的前提下,为保证正常生产而采取的临时替代措施,如100%的人工检测;使用其他替代性的检验工具等。 4 职责 4.1 技术部负责在产品和过程的设计和开发阶段(包括设计变更)组织多方论证小组进行防错设计。 4.2质量部负责制造现场的防错装置首次验证和挑战件的定期校准。 4.3设备部负责防错装置和挑战件的制作。 4.4 制造部各车间主管负责本区域防错装置的日常管理 4.5 各班组长负责本区域防错装置日常点检。

5 程序 5.1新产品设计开发阶段的防错 5.1.1 在新产品设计开发的初期,技术部应依据类似产品的经验(以往产品不合格报告、顾客反馈和投诉、服务中反馈的信息、市场调研的信息、管理评审提供的信息、质量管理体系审核中收集产品存在的问题的信息)、同类厂家的设立情况等来考虑防错装置的设计。原则上但不限于以下几方面应考虑设立防错装置。 a) 涉及安全、性能方面的; b) 风险系数和严重度高的; c) 左右件的防错; d) 关键和重要特殊特性优先考虑防错装置的使用; 5.1.2在设计和设计验证阶段,防错是PFMEA的关键输出。 5.1.3所有在设计和设计验证阶段输出的防错应整合到控制计划中,并在批量生产阶段被严格执行,同时对其可靠性进行确认。 5.1.4技术部根据PFMEA的设计输出,以及制造现场防错装置的设立,形成产品和过程《防错装置清单》。清单内容包括: a) 防错装置的工位和编号(与控制计划对应); b) 防错内容; c) 防错方法; d) 防错结果; e) 防错能力; f) 验证方法; g) 验证频次; h) 纠正方法; i) 临时替代方案(by-pass)。临时替代方案管理应包括: 1) 100%人工检验; 2) 100%检查过的特性进行可视化标识(在产品标签上说明); 3) 保持应用临时替代方案时的相关记录,以便于追溯; 4) 临时替代方案由技术部确定,质量部确认。临时替代方案下生产的零件应能确保 所生产的不合格零件不流入下道工序; 5) 1)红色的一面简单而清晰的描述; 6) 防错装置失效后所采取的措施应在《防错验证检查表》中记录(包括产品和防错 装置的处理措施)。

安全防护设施管理控制程序(标准版)

安全防护设施管理控制程序 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0618

安全防护设施管理控制程序(标准版) 1.目的和适用范围 加强施工现场安全防护设施的规范设置与安全管理,保证安全防护设施的符合性和有效性,确保作业人员的人身安全,保证公司职业健康安全方针、目标和指标的实现。 本程序适用于公司及所属各项目经理部在施工全过程中的安全防护控制。 2.相关术语 2.1四口:指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口(包括垃圾口) 2.2五临边:指深度超过2米的槽、坑、沟和周边;无外脚手架的屋面与楼层的周边;分层施工的楼梯口的梯段边,井字架、龙门

架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边;尚未安装栏杆或栏板的阳台、斜台、挑平台的周边。 2.3建筑行业五大伤害:高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电。 3.职责 3.1公司安全质量部负责本程序的编制、修改和实施过程中的监督检查。负责安全防护设施及各类机械设备的监督检查。 3.2公司项目经理部负责组织施工现场各项安全防护措施的制定、审核、审批以及安全技术交底工作,组织提供并验收安全防护设施所需的合格料具及各种安全防护设施的验收。负责施工现场各种安全防护设施的日常维护(保养)和管理。 4.工作程序 4.1安全防护设施的种类及设置标准 4.1.1基槽、坑、沟及人工挖扩桩孔的防护设施,参见《建设工程施工现场安全防护标准》1.2条。 4.1.2脚手架作业防护设施,参见《建设工程施工现场安全防护

SA8000:2014防止惩戒性管理程序

SAP024防止惩戒性管理程序 l目的 制定政策和程序,明确厂纪和惩戒办法,禁止从事及不支持对员工实行非法或不人道的惩戒性措施,有效执行各项规章制度。. 2范围 公司管理与实务,以及可能的对供应商/承包商的要求 3.程序 3. 1制定政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者,对所有人员予于尊严及尊重;禁止从事及不支持对员工实行体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,也不得以粗暴、非人道的方式对待工人。 3.2根据《劳动合同法》等法规,结合木公司实际,制订相应的《公司管理制度》。 3.3按《公司管理制度》和相应的规章制度来管理员工,以精神上的鼓励和批评教育为主,辅之以奖惩3.4各部门不准因员工工作或生活上的失误或差错而对其进行肉体上的惩罚或当众语言上的凌辱。严禁以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,也不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工,违者将移交公安机关处理厂 3.5公司不应使用保安人员向员工采取纪律措施,保安人员只能维持工厂里的正常秩序,不能使用武力威 胁员工. 3.6如果出现严重的违纪甚至违法行为或者蓄意造成重大经济损失的,将依法送交上级劳动行政部门或公安机关处理. 3.7公司不应当反对或压制员工对管理层的不满,员工可以口头或书面形式直接向行政部、总经理投诉或将投诉书投递到意见箱,也可通过工人代表参与实行惩戒程序。.公司行政部将在一周内对员工意见或投诉进行调查,做出答复厂。 3.8本程序及惩戒措施对工人公开,包括口头警告、书面警告、严重警告等方式教育工人认识到自己的错误,尽快纠正不良行为 3.9行政部负责本程序的制订、审查、修订。 4.0参考文件 4.1《劳动合同法》 5支持文件 5.1《公司管理制度》

防错管理程序(含表格)

防错管理程序 (IATF16949-2016/ISO9001-2015) 1.0目的 本文件规定了防错装置设计和使用的关键要求。 2.0范围 适用于本公司所有的工厂和项目。 3.0定义 防错定义:错误是不可避免的; 所谓防错是指一种传感器或者装置,它能在缺陷产生前发现错误; 防错的目的在于使操作者从错误中解脱出来, 集中精力于增值的操作; 最好的防错是简单,便宜和可靠的, 同时不给操作者增加额外的工作负担。4.0作业内容 4.1 开发过程 1)在项目获取阶段:应根据类似产品的经验和本标准,在初始BP 中考虑到防错装置的预算。 2)在设计和设计验证阶段:防错是DFMEA 和PFMEA 的关键输出(防错的设计原则请参考附件)。 所有在设计和设计验证阶段输出的防错应整合到控制计划中;并在批量生产阶段被严格执行同时对其可靠性进行确认。 应不断审视和更新PFMEA,以使得检验工作的负荷降低到最合理的水平。 例如:尽量避免人工检验,最好的做法是每个工位人工检验项目为3 个。

防错也可能是在批量生产阶段开发的! 为预防问题重复发生,防错是最好的解决方法,在应用防错后我们需要更新控制计划和PFMEA,并将其经验进行总结和横向展开。 3)每个防错装置都应制定详细和清晰的作业指导书;作业指导书应包括: 1) 防错装置的编号(与控制计划对应); 2) 工作原理; 3) 检查方法; 4) 检查频次;以及 5) 出现失效情况下的备用方案。 4)S 特性 对于S 特性: 仅允许采用控制系统的防错方法,而不允许采用报警系统的防错方法(参见附件)。 备用方案应包括: (i) 100% 人工检验,和 (ii) 视觉标识(最好的方法是在下个工位上有视觉标识的证据);同时 (iii) 应保持应用备用方案时的相关记录。 5)线末测试 用于在线末探测缺陷的装置不属于防错(例如:排气系统的漏气检测装置),因为此时错误已经转变产生为缺陷。尽管如此,本文件后面规定的强制性规则对于这些装置仍然是必须的。 4.2 批量生产阶段:检查防错和备用方案

产品防护控制程序

《产品防护操纵程序》制订: 审核: 批准: 受控印章:

1、目的 为了保证产品在标识、搬运、储存、保管、包装、爱护和交付过程中得到有效的操纵,保证产品的完整性,幸免产品质量恶化,满足客户要求。 2、适应范畴 适用于本公司内所有产品。 3、职责 3.1 生产部:负责领用的材料(或零件)、半成品、未入库成品等的防护工作。 3.2 成品仓库:负责成品的储存、防护和保管。 3.3 非成品仓库:负责原材料等非成品的储存、防护和保管。 3.4 贸易部:负责交付产品的防护工作,准确、及时、安全地交付给客户。 3.5 品管部:负责所检验产品的防护工作。 3.6 采购部:负责所采购的产品在途的防护工作。 4、工作流程 4.1 搬运 4.1.1 搬运时,按照产品堆放要求堆放。重物放于底部,重心置中,并注意各层面之防护,妥善爱护 产品标识,确保搬运过程中处于良好的质量状态。 4.1.2 人力搬运注意轻拿轻放,放置地面应平稳;看清标识,不得倒放。 4.1.3 产品堆叠,不得超越厂区规划道路宽度,单层高度不得超过物料架高度,叠放层数不得超过 规定的层数。 4.1.4 操作行车、升降机、叉车等载物工具时,应遵循《设备操作标准书》,防止损坏产品。 4.1.5 行进过程中,应对搬运的产品采取防淋措施,以免雨、雪、、风、雾损坏产品。 4.2 储存 4.2.1 储存区分为:待检区、良品区和不良品区。 4.2.2 储存条件:仓储场地须通风、通气、通光、洁净,白天保持空气流畅,依照天气变化开关门窗, 以保物料干燥,防止受潮。 4.2.3 储存区内产品应以常湿、常温环境下(或者产品要求的特定环境)储存。 4.2.4 储存规定 4.2.4.1 储存应遵循的原则: ◆防火、防水、防压; ◆定点、定位、定量; ◆先进先出; ◆不直截了当接触地面; ◆相似易混产品应明晰区分放置。 4.2.4.2 产品上下叠放时要做到“上小下大,上轻下重”。 4.2.4.3 易受潮产品,严禁直截了当摆放在地上,应放货架或卡板上进行隔离。 4.2.4.4 呆滞产品、报废产品必须分开储存。 4.2.4.5 不承诺有火种进仓,下班时应关好门窗及电源。 4.2.5 储存安全 4.2. 5.1 对危险化学物品的保管,需遵守“三远离,一严禁”的原则,即“远离火源,远离水源,远 离电源,严加混合堆放”。 4.2. 5.2 危险化学物品和易燃易爆品要进入指定区域,并有专人治理。 4.2. 5.3 仓库内严禁烟火,严禁做与本职工作无关的情况。

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