烧结厂办公室部门职责
（一）部门使命
负责分厂人力资源、行政事务、环境卫生、后勤等综合管理。（二）部门职责
烧结厂技术科部门职责
（一）部门使命
负责分厂有关技术、质量、工艺、考核、培训等综合管理。（二）部门职责
烧结厂生产科部门职责
（一）部门使命
负责分厂生产计划及进度、解决生产顺行的各方面问题、车队的协调运输工作和原材料进厂等综合管理。
（二）部门职责
烧结厂机动科部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂生产需要完成设备的各种综合管理及各种检修。（二）部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂的生产计划安全完成各项指标，满足高炉用料，保证优质、高产、低耗。（二）部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂的生产计划安全完成各项指标，生产出合格的成品白灰满足炼钢和机烧用料，保证高产、优质、低耗。
（二）部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂的生产计划安全完成各项指标，生产出合格的球团矿满足炼铁高炉用料，达到高产、优质、低耗。
。
（二）部门职责
（一）部门使命
负责搞好设备管理，做好全厂设备维护、保养、检修，使全厂设备正常运转，保证生产顺行。
（二）部门职责
机密 邢台德龙钢铁实业有限公司 炼铁厂职员薪酬治理制度 （讨论稿） 北京新华信治理顾问有限公司 2004年8月
目录 炼铁厂职员薪酬治理制度 (1) 第一章总则 (1) 第二章薪酬总额 (2) 第三章工资序列和工资结构 (2) 第四章专门津贴 (4) 第五章差不多工资 (5) 第六章绩效工资 (5) 第七章薪酬调整 (8) 第八章薪酬的组织与发放 (9) 第九章附则 (10) 附表一：炼铁厂工资等级及薪点表 (10)
炼铁厂职员薪酬治理制度 第一章总则 第一条为了规范德龙钢铁炼铁厂的薪酬治理工作，建立完整、公正的薪酬治理体系，特制订本制度。 第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬治理规定，是职员获得正当劳动酬劳的保证，也是维持企业效率和持续进展的差不多保证，体现了企业效益与职员利益相结合的原则。 第三条本制度在客观评价职员业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。通过薪酬和考核制度的结合，提高职职员作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 第四条本制度适用于德龙钢铁炼铁厂所有职员。除非特不指定，本制度中的所有职员指除厂长、副厂长以外的所有职员。 第五条临时职员的薪酬由分厂办公室参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额 第六条炼铁厂职员薪酬总额是指按照德龙钢铁公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。 第七条按照支付方式，炼铁厂薪酬总额分为专门津贴总额、差不多工资总额和绩效工资总额四部分。 第八条例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由炼铁厂另行制定，报人力资源处审核，厂长审批后执行。 第九条专门津贴总额是分厂对专门人才所给予的一种收入补贴的总额。 第十条差不多工资指炼铁厂所有职员的月度差不多工资收入总额。 第十一条绩效工资指炼铁厂所有职员的月度绩效工资收入总额。 第三章工资序列和工资结构 第十二条职职员资由岗位价值确定，同时结合职员所在团队的绩效和职员个人绩效情况浮动，既充分体现职员的劳动价值和贡献，也体现分厂追求团队协作的文化特点。
?烧结工艺流程 烧结是钢铁生产工艺中的一个重要环节，它是将铁矿粉、粉(无烟煤)和石灰按一定配比混匀。经烧结而成的有足够强度和粒度的烧结矿可作为炼铁的熟料。利用烧结熟料炼铁对于提高高炉利用系数、降低焦比、提高高炉透气性保证高炉运行均有一定意义。 由于烧结技术具体的作用和应用太广泛了, 以下介绍一下烧结生产在钢铁工业粉矿造块的意义和作用 我国的铁矿石大部分都是贫矿，贫矿直接入炉炼铁是很不合算b，因此必须将贫矿进行破碎、选出高品位的精矿后,再将精矿粉造块成为人造富矿才能入高炉冶炼。所以,粉矿造块是充分合理利用贫矿的不可缺少的关控环节。 富矿的开采过程中要产生粉矿,为了满足高炉的粒度要兔在整较过程中也会产生粉矿,粉矿直接入炉会51起高炉不顺。恶化高炉技术经济指标,因此粉矿也必须经过造块才能入炉。 粉矿经过迭决后，可以进一步控制相改善合铁原料的性肠获得气孔串高、还原性好、强度合适、软熔温度较高、成份稳定的优质冶金原料,有助于炉况的稳定和技术经济指标的改善。
粒矿造块过程中,还可以除去部份有害杂质，如硫、氟、砷、锌等,有利于提高生铁的质量。因为人造富矿比天然富矿更具有优越性,成为了现代商炉原料的主要来源。 粉矿迭块还可综合利用含铁、合被、台钙的粉状工业废料,如高炉炉尘、钢迢、轧钢皮、均热炉渣、硫酸渣、染料铁红、电厂烟尘灰笔适当配入可以成为廉价的高炉好原料,又可以减少环境污染,取得良好的经济效益和社会效益。 粉矿造铁是现代高炉冶炼并获得优质高产的基础,对于高炉冶炼有君十分重要的意义,是钢铁工业生产必不可少的重要工序，对钢铁生产的发展起着重要作用。 1.2粉矿造块的方法 粉矿造块方法很多,主要是烧结矿和球团矿。此外，还有压制方团矿、辊压团矿、蒸养球团t碳酸化球团,其成球方式和固结方法与球团矿不同，还有小球烧结,国外称为HPs球团化挠结矿，界于球团和烧结之间；还有铁焦生产，是炼焦和粉矿造块相结合。 球团矿的焙烧方法主要乞竖队带式焙烷仇链蓖机—回转窃。目前地方小铁厂还有平地堆烷的。 烧结方法主要有吹风烧结法和抽风烧结法两大类。吹风烧结有平地堆挠、饶结识、挠结盘，抽风烧结有路式侥结、艰面步进式烧绍机、带式烧结机、环形挠结机电即日本矢作式)。 国内外苫遍采用的是常式抽风烧结机,在我国地方小铁广还有相当一部分用平地吹风堆烧和箱式抽风烧结。比外，还有回转窑浇结法、悬浮烧结法。 所谓“烧结”就是指粉状物料加热到熔点以下而粘结成固体的现象. 烧结过程简单来说,就是把品位满足要求，但粒度却不满足的精矿与其他辅助原料混合后在烧结机上点火燃烧,重新造块,以满足高炉的要求。点火器就是使混合料在烧结机上燃烧的关键设备，控制好点火器的温度、负压等,混合料才能成为合格的烧结成品矿。 烧结的主要体系是,配料,混料,看火等。看火的经验:看火主要控制的三点温度是;点火温度,终点温度,和总管废气温度。一般来说把终点温度控制在倒数第２号风箱的温度。 铁矿粉造块 铁矿粉造块目前主要有两种方法：烧结法和球团法。两种方法所获得的块矿分别为烧结矿和球团矿。 铁矿粉造块的目的： ◆综合利用资源,扩大炼铁用的原料种类。 ◆去除有害杂质,回收有益元素,保护环境。 ◆改善矿石的冶金性能，适应高炉冶炼对铁矿石的质量要求。 一、铁矿粉烧结生产
邢台形象广告语、主题宣传语 广告语，邢台形象广告语、主题宣传语 邢台市，又名“卧牛城”，位于河北省南部，是中国河北省下辖的地级市。地处京津冀区域冀中南地区中心，是华北地区最重要的能源基地，拥有华北南部最大的火力发电厂。邢字古通“井”，古邢台百泉竟流，故称井方，上古时期黄帝在邢台干言岗建井田，筑邑而居，史称“黄帝凿井，聚民为邑”。拥有3500年的悠久历史，历史上先后为商祖乙，赵张耳和后赵石勒的都城。邢台是元代大科学家郭守敬的故乡，素有“鸳水滨，襄国故都，依山凭险、地腴民丰”的美誉。 邢台形象广告语、主题宣传语：1、清风出太行，和谐遍邢襄。 2、太行明珠城，冀南山水都。 3、真山真水画廊，宜商宜居天堂。 4、文明古都，太行明珠，魅力邢台。 5、古韵与山水同在，魅力和邢台并行。 6、太行千峰绿，邢州百泉清。 7、一品雄奇山水，万秀诗画邢台。 8、殷商发祥地，百泉卧牛城。 9、走进多情山水，拥抱魅力邢台。 10、心动魅力山水，情归和谐邢台。 11、太行奇峰万重，百泉故都牛城。 12、千山飘玉带，万水绿邢台。 13、神奇卧牛城，魅力新邢台。 14、燕赵古城美，邢台山水秀。 15、燕赵风情，太行美景。 16、山水映太行，古韵满邢襄。 17、山水太行，守敬故乡，古城邢台。 18、灵秀英贤故里，醉美泉乡牛城。 19、绿色太行山水，古都邢台风姿。 20、守敬故里地，最绿太行山。
21、悠悠太行载岁月，魅力古都看邢襄。 22、太行八百秀中华，卧牛千载镇古城。 23、秀美太行山，生态卧牛城。 24、展雄奇太行画卷，抒多彩邢台情怀。 25、太行山水风采，殷商故都邢台。 26、百泉钟情牛城绿，太行明珠邢台新。 27、弘扬太行精神，传承太行文化，发展太行经济。 28、商都襄国古郡，太行百泉牛城。 29、太行明珠，守敬故里，生态牛城。 30、人文甲古今，山水秀太行。 31、八百里太行风光美，三千年邢台人文秀。 32、访仙家幻境，看太行奇峰。 33、彰显太行山文化魅力，打造太行山文化品牌。 34、梦寻古韵邢襄，最忆山水太行。 35、五朝古都百泉城，山水人文新邢台。 36、巍巍太行行，幽幽思古情。 37、五朝故都，山形水胜。 38、纵情山水太行，寻梦人文邢台。 39、无限风光在太行，有缘佳宾会邢襄。 40、太行奇秀，文脉悠远，魅力邢台。 41、巍峨太行山依旧，婀娜古都换新颜。 42、相约守敬故里共品邢襄古韵。 43、山水太行，古城邢台。 44、神奇太行山，诗画美邢台。 45、太行腾明珠，人文秀邢台。 46、多元文化，多情山水，多彩邢台。 47、千年古都，守敬故里，魅力牛城。 48、太行山下绿色明珠。 49、殷商古都，太行明珠。
德龙钢铁炼钢厂如何打造服务链管理模式 《德龙人》报2012年5月 德龙钢铁炼钢厂积极贯彻落实集团公司“三级抓管理、四级设讲堂、万名员工受培训”的服务文化建设要求,结合分厂自身实际情况，通过黑板报、橱窗服务文化专栏、班前班后会、讨论等方式，开展了形式多样、内容丰富的宣传培训，实现全员培训率100%。在保证培训效果的同时，将分厂“以轧钢满意度100％为目标，追求铸坯质量零缺陷，达到服务沟通无极限”理念深入人心，通过制定行之有效的服务措施，着力打造服务链管理模式。 一、全员培训率100％，使服务文化在基层轧根 为了落实集团公司“三级抓管理、五级设讲堂、万名员工受培训”的要求，炼钢厂针对不同层面制定了具体的培训内容。要求全员培训率100%。厂长亲自安排，组织基层以上管理人员学习5月3日集团服务文化培训内容，深刻领会服务文化内涵，要求对学习情况及思想认识写出心得体会。并以班组为单位，向职工认真宣贯会议精神，要采用讲会、讨论、学习典型先进事迹等方式，从思想上渗透、行动上指导，做到融会贯通，使职工转变思想观念，提高服务意识，杜绝生吞活剥、死记硬背，过多占用职工班后时间，给职工造成负担。通过形式多样、灵活的培训方式，调动了大家的学习积极性，起到了很好的培训效果。 向先进单位学习,提升班组管理水平。５月１０日炼钢厂由厂长带队，各 车间一把手参加到烧结厂、炼铁厂学习服务文化建设及班组建设先进经验， 对班组建设内容、如何提高职工服务意识、班组长等基层管理人员在班组建 设和服务文化建设中的作用进行了深入探讨，使服务文化落脚班组,真正在基 层轧根，提高基层服务水平。 二、使“以轧钢满意率100%为目标，追求铸坯质量零缺陷，达到服务沟通无极限”理念深入每一位职工，转变思想观念，提高服务认识 企业走向市场的前提是每一位员工必须先在市场之中，必须通过企业机制与
第８卷第ｌ期２０１０年２月 南水北调与水利科技 Ｓｏｕｔｈ－ｔｏ－ＮｏｒｔｈＷａｔｅｒＴｒａｎｓｆｅｒｓａｎｄＷａｔｅｒＳｃｉｅｎｃｅ＆Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ＶＯＬ８Ｎｏ．１ Ｆｅｂ－２０１０ ｄｏｉ：１０．３０６９／ｉ．ｉｓｓｎ．１６７２—１６８３．２０１０．０１．０３８ 邢台百泉岩溶水库蓄水构造特征分析及功能评价 乔光建１，梁韵２，王斌３ （１．河北省邢台水文水资源勘测局，河北邢台０５４０００； ２．河北省南水北调工程建设委员会办公室，石家庄０５００１１；３．河北省水利科学研究院，石家庄０５００５７） 摘要：２０世纪８０年代以前，邢台百泉是一个天然的泉域系统。８０年代以后，随着岩溶地下水开采量大幅度增加，导致泉水断流，地下水位持续下降。使百泉岩溶地下水系统显现出地下水库库容。通过对岩溶地下水库蓄水构造、边界条件及水源补给等地下水库各要素进行分析，对岩溶地下水库的水量调节的功能和作用行评价。为岩溶地下水开采状态下，有效合理利用地下水库库容进行蓄水和调节用水提供科学依据。 关键词：岩溶地下水库；水库蓄水构造特征；地下水库功能评价；邢台百泉 中图分类号：ＴＶ６２＋３文献标识码：Ａ文章编号：１６７２—１６８３（２０１０）０１－０１３９－０５ ＳｔｒｕｃｔｕｒａｌＦｅａｔｕｒｅｓＡｎａｌｙｓｉｓａｎｄＦｕｎｃｔｉｏｎａｌＥｖａｌｕａｔｉｏｎｔｏＷａｔｅｒＳｔｏｒａｇｅ ｉｎＢａｉｑｕａｎＫａｒｓｔＵｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄＲｅｓｅｒｖｏｉｒｉｎＸｉｎｇｔａｉ ＱＩＡＯＧｕａｎｇ－ｊｉａｎＩ．ｕＡＮＧＹｕｎ２。ＷＡＮＧＢｉｎ３ （１．ＨｙｄｒｏｌｏｇｙａｎｄＷａｔｅｒＲｅｓｏｕｒｃｅＳｕｒｖｅｙＢｕｒｅａｕｏｆＸｉｎｇｔａｉａ砂。Ｘｉｎｇｔａｉ０５４０００，Ｃｈｉｎａ； ２．ＴｈｅＯｆｆｉｃｅｏｆＨｅｂｅｉＰｒｏｖｉｎｃａｌＳｏｕｔｈ—ｔｏ－ＮｏｒｔｈＷａｔｅｒＴｒａｎｓｆｅｒＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＣｏｍｍｉｓｓｉｏｎ，Ｓｈｉｊｉａｚｈｕａｎｇ０５００１１。Ｃｈｉｎａ３．ＨｅｂｅｉＰｒｏｖｉｎｃｉａｌＡｃａｄｅｍｙｏｆＷａｔｅｒＲｅｓｏｕｒｃｅｓ，ＳｈＯｉａｚｈｕａｎｇ０５００５７，ＣＡｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｅｔ：ＢａｉｑｕａｎＣｏｕｎｔｙｉｎＸｉｎｇｔａｉｗａｓａｎａｔｕｒａｌｓｐｒｉｎｇｓｙｓｔｅｍｂｅｆｏｒｅ１９８０．Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｔｈｅｓｐｒｉｎｇｓｂｅｃａｍｅｄｒｙａｎｄｔｈｅｗａｔｅｒｔａｂｌｅｗａｓｄｅｅｒｅａ—ｓｉｎｇｂｅｃａｕｓｅｏｆｔｈｅｌａｒｇｅｓｃａｌｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｏｇｒｏｕｎｄｗａｔｅｒ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ。ｔｈｅｒｅｉｓｃａｐａｃｉｔｙｔｏｓｔｏｒａｇｅｗａｔｅｒｉｎｔｈｅｇｒｏｕｎｄｗａｔｅｒｓｙｓｔｅｍ．Ｉｔａｎａｌｙｚｅｄｔｈｅｗａｔｅｒｓｔｏｒａｇｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅ，ｒｅｓｅｒｖｏｉｒｂｏｕｎｄａｒｙ，ｗａｔｅｒｓｏｕｒｃｅｓａｎｄｏｔｈｅｒｆａｃｔｏｒｓｉｎｆｌｕｅｎｃｅｄＫａｒｓｔｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｒｅｓｅｒｖｏｉｒ，ａｎｄｅｖａｌｕａｔｅｄｔｈｅｗａｔｅｒｒｅｇｕｌａｔｉｏｎａｎｄｆｕｎｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅＩ【ａｒｓｔｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｒｅｓｅｒｖｏｉｒ．Ｉｔｃａｎｇｉｖｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｂａｓｉｓｆｏｒｔｈｅｗａｔｅｒｓｔｏｒａｇｅａｎｄｗａｔｅｒｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｔｈｒｏｕｇｈｕｔｉｌｉｚｉｎｇｔｈｅｃａｐａｃｉｔｙｏｆｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｒｅｓｅｒｖｏｉｒｒｅａｓｏｎａｂｌｙｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｗａｔｅｒｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｓｃｅｎａｒｉｏ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｋａｒｓｔｓｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｒｅｓｅｒｖｏｉｒ；ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｆｅａｔｕｒｅｓｏｆｗａｔｅｒｓｔｏｒａｇｅｉｎｒｅｓｅｒｖｏｉｒ；ｆｕｎｏｔｉｏｎａｌｅｖａｌｕａｔｉｏｎｏｎｕｎｄｅｒｇｒｏｕｎｄｒｅｓｅｒｖｏｉｒ；ｂａｉｑｕａｎｃｏｕｎｔｙｉｎｘｉｎｇｔａｉ 地下水库是利用地壳天然储水空间储存水资源的一种地下水开发工程。天然储水空间是利用含水层蓄水，包括坚硬岩石和松散堆积物中的空隙、孔隙、裂隙、溶洞等。地下水库调节水资源的基本原理是在丰水期将多余的地表水储存在地下水库中，干旱缺水时期合理取用，以这种周期性补给、开采的运行方式调节水资源供需的时空矛盾。 ２０世纪８０年代以前，邢台百泉岩溶地下水系统地下水是以泉水的形式排泄，形成百泉泉域附近约２０ｋｍｚ的芦苇湿地。８０年代以后，随着邢台市城市发展，用水量大幅度增加，岩溶水被大量开采，导致地下水位的下降，百泉和达活泉两大泉域的１５个泉区先后干涸。随着岩溶地下水水资源开采量的继续扩大，百泉岩溶地下水系统置换出巨大的地下库容，形成对地下水调节的作用。百泉岩溶地下水系统，在目前开采状态下，利用地下赋水介质空间对流域水资源进行时间和地域上的再分配，是提高雨洪资源利用率、实现水资源可持续利用的一种重要手段。 １邢台百泉岩溶地下水系统特征分析邢台百泉岩溶地下水的径流条件，具有明显的构造控水规律。泉域内的岩溶地下水，在宏观上受太行山东麓的单斜构造和地形控制，呈自西向东的径流总趋势。但其径流过程比较复杂，在地形、水文网、褶皱、断裂构造和岩体诸多因素的控制下，岩溶地下水以径流带的形式汇集于排泄区。至泉水出露地表。 １．１天然状态条件下百泉岩溶水状态 １９５８年以前，该泉域地下水流动系统处于天然稳定状 收稿日期：２００９—０６—２６修回日期：２００９－０１－０５ 作者简介：乔光建（１９５６一），男，河北沙河人，教授级高级工程师，从事水文分析计算和水资源保护方面的工作。 ’’篆妻。０霄ｊ尹盖’砬１范了尹?１３９?万方数据
新华信邢台德龙钢铁实业公司烧结厂员工考核 管理规定 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
机密 邢台德龙钢铁实业有限公司 烧结厂员工考核管理制度 （讨论稿） 北京新华信管理顾问有限公司 2004年8月
目录 烧结厂员工考核管理制度 (1) 第一章总则 (1) 第二章组织和职责 (2) 第三章考核原则 (3) 第四章考核内容、周期和时间 (4) 第五章考核关系 (5) 第六章考核量化办法 (5) 第七章考核结果申诉 (6) 第八章考核实施过程中不健康现象的处理 (7) 第九章考核结果运用 (7) 第十章例外事项考核 (10) 第十一章考核文档归档、保管和查阅 (11) 第十二章附则 (11)
烧结厂员工考核管理制度 第一章总则 第一条为全面客观考核评价德龙钢铁实业有限公司（以下简称德龙公司）烧结厂员工，帮助烧结厂员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实德龙公司战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。 第二条烧结厂员工考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标准，对烧结厂员工进行全面、科学、动态地衡量和评定，并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性，提高员工素质能力和工作绩效的管理过程。 第三条烧结厂员工考核是各级管理者的重要工作内容。管理者通过员工考核可以客观了解下属的工作状况，在分析考核结果的基础上有针对性地提出改进措施，进而实现管理目标，提高工作效率。 第四条烧结厂员工考核是人力资源管理的重要工作内容。通过实施员工考核，可以准确评价员工工作绩效，为制定员工薪酬、人事任免等决策提供依据，还可以为公司人力资源规划和组织培训工作提供基础信息。 第五条烧结厂考核体系分为管理和职能人员（包括车间主任、科长、班组长、调度员、安全员、设备员、事务员、科室职能人员等）考核、工人考核两部分。 第六条本制度适用于德龙烧结厂所有正式员工，但是不包括以下员工：
烧结工艺流程 烧结是钢铁生产工艺中的一个重要环节，它是将铁矿粉、粉（无烟煤）和石灰按一定配比混匀。经烧结而成的有足够强度和粒度的烧结矿可作为炼铁的熟料。利用烧结熟料炼铁对于提高高炉利用系数、降低焦比、提高高炉透气性保证高炉运行均有一定意义。 由于烧结技术具体的作用和应用太广泛了, 以下介绍一下烧结生产在钢铁工业粉矿造块的意义和作用 我国的铁矿石大部分都是贫矿，贫矿直接入炉炼铁是很不合算b，因此必须将贫矿进行破碎、选出高品位的精矿后，再将精矿粉造块成为人造富矿才能入高炉冶炼。所以，粉矿造块是充分合理利用贫矿的不可缺少的关控环节。 富矿的开采过程中要产生粉矿，为了满足高炉的粒度要兔在整较过程中也会产生粉矿，粉矿直接入炉会51起高炉不顺。恶化高炉技术经济指标，因此粉矿也必须经过造块才能入炉。 粉矿经过迭决后，可以进一步控制相改善合铁原料的性肠获得气孔串高、还原性好、强度合适、软熔温度较高、成份稳定的优质冶金原料，有助于炉况的稳定和技术经济指标的改
善。粒矿造块过程中，还可以除去部份有害杂质，如硫、氟、砷、锌等，有利于提高生铁的质量。因为人造富矿比天然富矿更具有优越性，成为了现代商炉原料的主要来源。 粉矿迭块还可综合利用含铁、合被、台钙的粉状工业废料，如高炉炉尘、钢迢、轧钢皮、均热炉渣、硫酸渣、染料铁红、电厂烟尘灰笔适当配入可以成为廉价的高炉好原料，又可以减少环境污染，取得良好的经济效益和社会效益。 粉矿造铁是现代高炉冶炼并获得优质高产的基础，对于高炉冶炼有君十分重要的意义，是钢铁工业生产必不可少的重要工序，对钢铁生产的发展起着重要作用。 1．2 粉矿造块的方法 粉矿造块方法很多，主要是烧结矿和球团矿。此外，还有压制方团矿、辊压团矿、蒸养球团t碳酸化球团，其成球方式和固结方法与球团矿不同，还有小球烧结，国外称为HPs球团化挠结矿，界于球团和烧结之间；还有铁焦生产，是炼焦和粉矿造块相结合。 球团矿的焙烧方法主要乞竖队带式焙烷仇链蓖机—回转窃。目前地方小铁厂还有平地堆烷的。 烧结方法主要有吹风烧结法和抽风烧结法两大类。吹风烧结有平地堆挠、饶结识、挠结盘，抽风烧结有路式侥结、艰面步进式烧绍机、带式烧结机、环形挠结机电即日本矢作式)。 国内外苫遍采用的是常式抽风烧结机，在我国地方小铁广还有相当一部分用平地吹风堆烧和箱式抽风烧结。比外，还有回转窑浇结法、悬浮烧结法。 所谓“烧结”就是指粉状物料加热到熔点以下而粘结成固体的现象. 烧结过程简单来说，就是把品位满足要求，但粒度却不满足的精矿与其他辅助原料混合后在烧结机上点火燃烧，重新造块，以满足高炉的要求。点火器就是使混合料在烧结机上燃烧的关键设备，控制好点火器的温度、负压等，混合料才能成为合格的烧结成品矿。 烧结的主要体系是,配料,混料,看火等。看火的经验:看火主要控制的三点温度是;点火温度,终点温度,和总管废气温度。一般来说把终点温度控制在倒数第2号风箱的温度。 铁矿粉造块 铁矿粉造块目前主要有两种方法：烧结法和球团法。两种方法所获得的块矿分别为烧结矿和球团矿。 铁矿粉造块的目的： ◆综合利用资源，扩大炼铁用的原料种类。 ◆去除有害杂质，回收有益元素，保护环境。 ◆改善矿石的冶金性能，适应高炉冶炼对铁矿石的质量要求。 一、铁矿粉烧结生产
邢台县集市庙会 乡镇庙会地点时间会期规模王快后楼下正月二十八1小王块二月初九1小 北屋二月十九1小 南市二月二十六1小 河会三月十五2中 孔桥四月十八2大 百泉六月十三1小东汪东静庵二月初二1小大贤二月十八1小 景家屯二月十九1小 袁店三月初八1小 前晋祠七月初一1小祝村张家屯三月初三1小吴越四月初八1小 北康庄四月十八1小 双楼九月十八1小豫让桥长信正月初八1小北张村二月十八1小 先于二月二十五1小 高庄桥三月初五3大 晏家屯三月十八2中 蔡家屯四月初一1小南大村南盖宗正月二十五1小河曲二月初五1小 南盖宗六月十五1小 东大树六月二十五1小 东大树七月十三1小石相石相正月十八1小庞马二月初二1小 心长九月二十五1小
皇寺皇寺二月十九3中苏村三月十五1小 霍楼三月二十八1小 八方六月十三1小 皇寺九月十五3中会宁北良舍正月十八1小东良舍正月二十五1小 会宁正月二十八1小 西沙窝三月初十1小 西羊村四月初八1小张尔庄景刘庄三月初八1大南石门尹郭二月初二1小南石门二月初五1小 西石门二月十八1小 东先贤三月初一1小 大石头庄三月初三1小 小陈庄三月十五1小 大桃花四月初四1小 崔路五月初五1小 大陈庄五月十五1小 周公村六月初一1小羊范固坊二月二十八1小伍仲三月初五1小 羊范三月初八3中 祁村三月十二1小大贾乡南岗西三月二十五1小大贾乡四月初一2中龙华石坡头三月十八1中西黄村西黄村正月二十五1小西黄村四月初十1小 西黄村七月十五1小 西黄村十月十四3中 西黄村十一月十五3中
龙泉寺营头二月十五1小龙泉寺二月十五1小 兴凡岭三月初三1小 前敖峪三月十二1小 龙泉寺四月初六1小 营头四月初六1小马河北河二月二十八2小西候峪三月十五1小 马河四月十五2中北小庄北小庄正月十八1小雀寨五月二十八1小 龙门六月十五1小 北小庄七月十五3大西上庄大寨门三月十五1小崇水峪四里营三月初一2小宋家庄宋家庄四月十八4大土脑七月十二1小 宋家庄九月十八2中浆水浆水二月十五1小坡子峪三月初一1小 浆水七月十四2中将军墓将军墓二月十九1中草峪口九月十五1小冀家村冀家村三月十八3大枣园大河四月初四1小城计头城计头二月初二1小古木岭二月十九1小 古木岭七月十九1小白岸白岸二月十三3中路罗路罗二月十九2中路罗七月十一1小 路罗九月二十一1小 桃树坪四月十五1小
钢铁行业生产工艺流程 钢铁生产工艺主要包括：炼铁、炼钢、铸钢、轧钢等流程。 1. 炼铁 铁矿石的品种分为磁铁矿Fe3O4、赤铁矿Fe2O3、褐铁矿2Fe2O3．3H2O、菱铁矿FeCO3。铁矿石中除铁的化合物外，还含有硅、锰、磷、硫等的化合物(统称为脉石)。铁矿石刚开采出来时无法直接用于冶炼，必须经过粉碎、选矿、洗矿等工序处理，变成铁精矿、粉矿，才能作为冶炼生铁的主要原料。 将铁精矿、粉矿，配加焦炭、熔剂，烧结后，放在100米高的高炉中，吹入1200摄氏度的热风。焦炭燃烧释放热量，6个小时后温度达到1500度，将铁矿融化成铁水，不完全燃烧产生的CO将氧从铁水(氧化铁)中分离出来，换句话说CO作为还原剂将铁从铁水(氧化铁)中还原出来。熔剂，包括石灰石CaCO3、荧石CaF2，其作用是与铁矿石中的脉石结合形成低熔点、密度小、流动性好的熔渣，使之与铁液分离，以便获得较纯净的铁水。铁水即生铁液，然后被送往炼钢厂作为炼钢的原料。 宝钢炼铁车间由两座4063立米大型高炉组成,预留有第三座高炉的建设场地。全车间年产生铁600万吨(最终产量可达650万吨)。向炼钢车间热送576.6万吨铁水,钢锭模铸造车间热送6.78万吨,其余16.62万吨铁水送铸铁机铸块。全车间分两期建设,1号高炉计划1982年4季度投产,2号高炉计划1984年投产。全车间约占地572,000平米,采用半岛式布置,1、2高炉中心距370米,原料、燃料均用胶带运输机分别由原料场,烧结车间,炼焦车间送入矿槽、焦槽。筛下粉矿、碎焦亦由胶带运输机运出,转送烧结车间。铁水输送采用320吨鱼雷式混铁车。高炉煤气灰、垃圾、废铁的… 2. 炼钢 炼钢就是把原料(铁水)里过多的碳及硫、磷等杂质去掉并加入适量的合金成分。 最早的炼钢方法出现在1740 年，将生铁装入坩锅中，用火焰加热溶化炉料，之后将溶化的炉料浇铸成钢锭。1856 年，英国人亨利-贝塞麦发明了酸性空气底吹转炉炼钢法，第一次解决了铁水直接冶炼钢水的难题，从而使钢的质量得到提高，但此法不能脱硫，目前己被淘汰。
烧结生产工艺流程 钢铁生产过程中的烧结 1.烧结的概念 将各种粉状含铁原料，配入适量的燃料和熔剂，加入适量的水，经混合和造球后在烧结设备上使物料发生一系列物理化学变化，将矿粉颗粒黏结成块的过程。 2. 烧结生产的工艺流程 目前生产上广泛采用带式抽风烧结机生产烧结矿。烧结生产的工艺流程如图2—4所示。主要包括烧结料的准备，配料与混合，烧结和产品处理等工序。 抽风烧结工艺流程 ◆烧结原料的准备 ①含铁原料 含铁量较高、粒度<5mm的矿粉，铁精矿，高炉炉尘，轧钢皮，钢渣等。一般要求含铁原料品位高，成分稳定，杂质少。 ②熔剂 要求熔剂中有效CaO含量高，杂质少，成分稳定，含水3％左右，粒度小于3mm的占90％以上。 在烧结料中加入一定量的白云石，使烧结矿含有适当的MgO，对烧结过程有良好的作用，可以提高烧结矿的质量。 ③燃料 主要为焦粉和无烟煤。 对燃料的要求是固定碳含量高，灰分低，挥发分低，含硫低，成分稳定，含水小于10％，粒度小于3mm的占95％以上。 对入厂烧结原料的一般要求见表2—2。 入厂烧结原料一般要求 ◆配料与混合 ①配料 配料目的：获得化学成分和物理性质稳定的烧结矿，满足高炉冶炼的要求。常用的配料方法：容积配料法和质量配料法。 容积配料法是基于物料堆积密度不变，原料的质量与体积成比例这一条件进行的。准确性较差。 质量配料法是按原料的质量配料。比容积法准确，便于实现自动化。 ②混合 混合目的：使烧结料的成分均匀，水分合适，易于造球，从而获得粒度组成良好的烧结混合料，以保证烧结矿的质量和提高产量。 混合作业：加水润湿、混匀和造球。 根据原料性质不同，可采用一次混合或二次混合两种流程。 一次混合的目的：润湿与混匀，当加热返矿时还可使物料预热。 二次混合的目的：继续混匀，造球，以改善烧结料层透气性。
关于邢台地区交通的研究 在暑假期间我利用两周时间,对三十多年来邢台的交通变化进行了调查,主要利用网络搜索一些资料以及对人们的访谈和自己的亲身经历,使我更加了解交通变化 的日新月异,以及给人们生活带来的便利,确实体会到改革开放的伟大成就. 一、社会调查过程简述 1、调研的目的和意义 有这么句老话叫“要想富，先修路”，还有一句话叫“经济发展，交通先行”。有了四通八达的交通网络，一个地区的经济就会驶入快车道。从交通道路的“跨越式”发展，我们可以“管中窥豹”体会到三十年发展的累累硕果。 2、调研过程 "30年前，出趟远门就"等于"受次罪，路上耽误的时间特别多。现在就不一样了，交通发达了，去哪都方便了。"谈起改革开放以来的变化，爸爸感慨地说。而我的记忆中，小时候去趟动物园，要早早起床，在公交车上至少晃半天的时间才能到目的地，然后匆匆观赏，急忙往家返。一说坐火车就象远行现在方便多了,尤其近年来又启动了D车加倍提速了方便的交通路线和各种便利的交通工具，去哪里都可以从容的安排时间了。 30年前，自行车是主要的代步工具。那时候的自行车对普通人家来说可以算是奢侈品，由于物资供应有限，商品凭票购买，没有多少老百姓能够买得起。反观现在，商场里面各种型号的自行车齐全，几百块钱到几千块钱的，国内的到国外的，可以供任意选择。而近年来，越来越多的私家车表明，汽车正逐渐取代自行车，成为普通老百姓的代步工具。这些都不具备代表性。最具代表性的是乘坐公交车，三十年前的车票是五分。现在的车票是一元。整整长了二十倍 三十年前盛行“几大怪”，其中一“怪”是“自行车比汽车跑得快”，原因是城市道路太窄，自行车、行人太多，车辆不敢提速。反过来又因公交车数量太少，车速太慢，又促使人们不得不依赖自行车。结果那时市内重要的路口都有一大景观，就是红灯下自行车成百上千黑压压一片，绿灯一亮，自行车流如开闸之水滚滚向前。 改革开放以来，我国的交通条件有了明显的改善，铁路、公路和航线的增长都很快。 无论是交通环境、交通基础设施，还是交通工具等的变化，都正在并将继续改变民众的生活。 家乡的交通在发生着日新月异的变化。不要说那挥手即停的出租汽车川流不息，轻巧方便的摩托车疾驶如飞，单看那宽敞的马路和过街天桥，还有那等车人日渐稀少的站点，就知道家乡的交通正向多元化方向发展。
钢铁厂烧结 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
烧结生产工艺流程 钢铁生产过程中的烧结 1.烧结的概念 将各种粉状含铁原料，配入适量的燃料和熔剂，加入适量的水，经混合和造球后在烧结设备上使物料发生一系列物理化学变化，将矿粉颗粒黏结成块的过程。 2. 烧结生产的工艺流程 目前生产上广泛采用带式抽风烧结机生产烧结矿。烧结生产的工艺流程如图2—4所示。主要包括烧结料的准备，配料与混合，烧结和产品处理等工序。 抽风烧结工艺流程 ◆烧结原料的准备 ①含铁原料 含铁量较高、粒度<5mm的矿粉，铁精矿，高炉炉尘，轧钢皮，钢渣等。 一般要求含铁原料品位高，成分稳定，杂质少。 ②熔剂 要求熔剂中有效CaO含量高，杂质少，成分稳定，含水3％左右，粒度小于3mm的占90％以上。 在烧结料中加入一定量的白云石，使烧结矿含有适当的MgO，对烧结过程有良好的作用，可以提高烧结矿的质量。 ③燃料 主要为焦粉和无烟煤。 对燃料的要求是固定碳含量高，灰分低，挥发分低，含硫低，成分稳定，含水小于10％，粒度小于3mm的占95％以上。 对入厂烧结原料的一般要求见表2—2。 入厂烧结原料一般要求 ◆配料与混合 ①配料 配料目的：获得化学成分和物理性质稳定的烧结矿，满足高炉冶炼的要求。 常用的配料方法：容积配料法和质量配料法。 容积配料法是基于物料堆积密度不变，原料的质量与体积成比例这一条件进行的。准确性较差。 质量配料法是按原料的质量配料。比容积法准确，便于实现自动化。 ②混合 混合目的：使烧结料的成分均匀，水分合适，易于造球，从而获得粒度组成良好的烧结混合料，以保证烧结矿的质量和提高产量。
新华信邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理 制度
机密 邢台德龙钢铁实业有限公司 动力厂员工薪酬管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 8月
目录 动力厂员工薪酬管理制度 (1) 第一章总则 (1) 第二章薪酬总额 (1) 第三章工资序列和工资结构 (2) 第四章特殊津贴 (3) 第五章基本工资 (3) 第六章绩效工资 (3) 第七章薪酬调整 (5) 第八章薪酬的组织与发放 (5) 第九章附则 (6) 附表: 德龙钢铁公司动力厂工资等级和薪点表 (7)
动力厂员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条为了规范德龙钢铁动力厂的薪酬管理工作, 建立完整、公正的薪酬管理体系, 特制订本制度。 第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定, 是员工获得正当劳动报酬的保证, 也是维持企业效率和持续发展的基本保证, 体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上, 注重一个前提, 即满足公司财务支付能力的要求; 两个公平, 即内部公平与外部公平; 三项匹配, 即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。经过薪酬和考核制度的结合, 提高员工工作兴趣和热情, 奖励先进、鞭策后进, 体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 第四条本制度适用于德龙钢铁动力厂所有员工。除非特别指定, 本制度中的所有员工指除厂长、副厂长以外的所有员工。 第五条临时员工的薪酬由分厂综合科参照本制度另行安排。 第二章薪酬总额
第六条动力厂员工薪酬总额是指按照德龙钢铁公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。 第七条按照支付方式, 动力厂薪酬总额分为基本工资总额和绩效工资总额、特殊津贴总额三部分。 第八条例外考核所涉及的经济奖励和罚款, 由动力厂另行制定, 报人力资源处审核, 总经理审批后执行。 第九条特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额。 第十条基本工资指动力厂所有员工的月度基本工资收入总额。 第十一条绩效工资指动力厂所有员工的月度绩效工资收入总额。 第三章工资序列和工资结构 第十二条员工工资由岗位价值确定, 同时结合员工所在团队的绩效和员工个人绩效情况浮动, 既充分体现员工的劳动价值和贡献, 也体现分厂追求团队协作的文化特点。 第十三条经过对岗位价值的评估, 确定每个岗位在工资序列中的工资中位级别以及相对应的薪点。
烧结工艺的简单介绍 目前，随着市场竞争的加剧，钢铁工业设备向大型化发展，对原料的要求日益提高，而高炉炼铁生产技术指标的提高，主要依靠入炉原料性质的改善，烧结矿是我国高炉的主要入炉料，因此，保证和提高烧结矿的质量，是保证钢铁工业稳定发展的重要手段。 一、烧结的概念 烧结是钢铁生产工艺中的一个重要环节，它是将各种粉状含铁原料，配入适量的燃料和熔剂，加入适量的水，经混合和造球后在烧结设备上使物料发生一系列物理化学变化，将矿粉颗粒黏结成块的过程。 二、烧结矿的来源以及意义 铁矿粉造块目前主要有两种方法：烧结法和球团法。两种方法所获得的块矿分别为烧结矿和球团矿。球团法通常在选贫矿的地区采用，尤其是北美地区。而在有天然富矿可以开采使用的地方，烧结法则是一种成本较低的方法，在世界的其它地区被广泛采用。虽然新的炼铁方法会不断出现，但是烧结矿的需求在很长一段时间内仍将保持在较高的水平。在我国，高炉入炉的炉料90%以上都是靠烧结法提供的。因此，铁矿石烧结对我国的钢铁工业有重大的意义。 三、烧结工艺流程介绍 经烧结而成的有足够强度和粒度的烧结矿可作为炼铁的熟料。利用烧结熟料炼铁对于提高高炉利用系数、降低焦比、提高高炉透气性保证高炉运行均有一定意义。烧结生产的工艺流程如下图所示。主要包括烧结料的准备，配料与混合，烧结和产品处理等工序。
目前生产上广泛采用带式抽风烧结工艺流程： 1、烧结的原材料准备: 含铁原料：含铁量较高、粒度<5mm的矿粉，铁精矿，高炉炉尘，轧钢皮，钢渣等。一般要求含铁原料品位高，成分稳定，杂质少。 熔剂：要求熔剂中有效CaO含量高，杂质少，成分稳定，含水3％左右，粒度小于3mm的占90％以上。在烧结料中加入一定量的白云石，使烧结矿含有适当的MgO，对烧结过程有良好的作用，可以提高烧结矿的质量。 燃料：主要为焦粉和无烟煤。对燃料的要求是固定碳含量高，灰分低，挥发分低，含硫低，成分稳定，含水小于10％，粒度小于3mm的占95％以上。
邢台经济开发区简介 一、园区新形象 邢台经济开发区VI系统设计由晏钧设计公司用一年的时间完成。 新标识名称为：城市向东，标识以“X”“E”为核心概念，“X”既为邢台之意，也代表了无限、探索与创新，“E”有经济、能量、科技、东方等多重概念。标识从外形上代表“城市向东”的发展趋势，将邢台开发区作为邢襄发展动力与城市未来的理念传达出来。标识色彩象征在科技（蓝色）推动下的新能源产业（绿色）的无限发展态势。 二、园区介绍： 邢台经济开发区位于环渤海经济圈内，邢台市区东南部，现管辖面积208.3平方公里。开发区下辖6个乡镇、114个村、19.3万人。 交通优势十分明显，京九铁路、京广铁路、京汉高铁、京珠高速、青银高速，106、 107、308国道纵横交错，即将动工的邯黄铁路、邢黄高速公路直达黄骅、天津两个国际港口，邢汾高速公路直通能源大省山西。 开发区1999年成立，2000年经省政府批准为省级经济技术开发区。 十年来，邢台开发区发展速度不断加快，主要经济指标连年保持50%以上增速，经济实力和综合竞争力不断提升，邢台国家光伏高新技术产业化基地获科技部认定并挂牌，开发区示范带动作用日益显现。 邢台市“一号工程”七里河横穿区内，将开发区分成南北两个经济区域。 三、整体规划 开发区的空间布局在空间上形成了“一城三区”的空间布局结构。 “一城”即开发区辖区位于为邢台市中心城区范围的地域，是构成开发区的核心部分； “三区”分别为京汉客运专线以东的东汪镇区，邢州南路与信都路之间的王快镇区部分和京汉客运专线以东的王快镇区部分。 区内规划了“五横四纵”的城市干道网。 “五横”为东西向中兴大街、新兴大街、百泉大道、南环路、二干河大街； “四纵”为南北向有襄都路、信都路、永安路、东环路。对外依托京港澳高速公路、邢汾高速公路、京汉客运专线、邯黄铁路，从而形成了开发区便捷顺畅的对内对外交通网络。 绿地系统突出整体生态环境概念，保护和延续城镇内外的自然生态环境，力求建设完整健全的生态系统。规划绿地从人的需要出发，目的是满足居民的各项活动需求，提供宜人
邢台德龙钢铁实业公司烧结厂员工薪酬管理规 定 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
邢台德龙钢铁实业有限公司 烧结厂员工薪酬管理制度 （讨论稿） 北京新华信管理顾问有限公司 2004年8月 机密
目录 烧结厂员工薪酬管理制度 (1) 第一章总则 (1) 第二章薪酬总额 (1) 第三章工资序列和工资结构 (2) 第四章特殊津贴 (3) 第五章基本工资 (3) 第六章绩效工资 (3) 第七章薪酬调整 (5) 第八章薪酬的组织与发放 (5) 第九章附则 (6) 附表：烧结厂工资等级及薪点表 (6)
烧结厂员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条为了规范德龙钢铁烧结厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。 第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 第四条本制度适用于德龙钢铁烧结厂所有员工。除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长、厂长助理以外的所有员工。 第五条临时员工的薪酬由分厂办公室参照本制度另行安排。 第二章薪酬总额
我的家乡作文：我爱我的家乡“邢台” 我爱我的家乡——邢台。望着这片蓝天，我感到温暖；踩着这片土地，我感 到舒服。 邢台位于河北省南部，这里历史悠久，已有3500 年的建城史了。这里水草丰美，物产丰富；这里风景秀丽，水天一色；这里名胜古迹、名人数不胜数，最有名的郭守敬是人人皆知的。我想，现在的你已经迷上了邢台吧， 那就请你跟我一起走进我美丽的家乡邢台吧。 步入邢台市区，壮观的清风楼出现在眼前，站在清风楼上，感受着历史的伟大，这是 多少人努力的成果呀！摸着这光滑美丽的墙壁，仿佛看到了邢台人民一砖一瓦流着汗 水建起时的情景，这伟大的建筑，是我们邢台的骄傲。 郭守敬——伟大的天文学家、数学家、水利学家，他发明了简仪、浑仪等精密测量仪器，他为国家做出的巨大贡献是家喻户晓的，如果你来到邢台一定要去郭守敬纪念馆哟，从郭守敬老爷爷那里你会收获许多意想不到的知识。 邢台的天河山，是中国的“爱情山”，也是太行山脉最绿最美的地方，在这里，有多 少有情人终成眷属。春天，这里奇峰林立，鸟语花香，犹如来到了鸟的天堂；夏天， 这里植繁丰茂，清泉鸣筝，虽然是列日炎炎的夏天，但来到这里好象来到了冰爽的世界；秋天，这里峡谷幽峻，红叶满山，行走在这红色的世界里，仿佛到了人间仙境； 冬天，这里群瀑飞雪，白雪茫茫，好象我们就是童话世界里的精灵，白雪飘飘洒洒给 大地盖上了一层白白的被子，这银色的世界让人留恋忘返…… 美丽的邢台山美、水美、人更美。热情好客的邢台人民欢迎大家的到来，给大家准备 了当地的土特产，核桃、板栗、富岗苹果，保准让你吃了还想吃。 怎么样，我美丽的家乡让你充满了期待吧？请相信，在我们未来的一代会把邢台建设 的更美，让树木更绿，让天空更蓝，让社会更和平！ 2019年07月31日
烧结工艺流程图： 图片： 烧结工艺流程图： 烧结是钢铁生产工艺中的一个重要环节，它是将铁矿粉、粉（无烟煤）和石灰按一定配比混匀。经烧结而成的有足够强度和粒度的烧结矿可作为炼铁的熟料。利用
烧结熟料炼铁对于提高高炉利用系数、降低焦比、提高高炉透气性保证高炉运行均 有一定意义。 由于烧结技术具体的作用和应用太广泛了, 以下介绍一下烧结生产在钢铁工业 粉矿造块的意义和作用 我国的铁矿石大部分都是贫矿，贫矿直接入炉炼铁是很不合算b，因此必须将贫矿进行破碎、选出高品位的精矿后，再将精矿粉造块成为人造富矿才能入高炉冶炼。 所以，粉矿造块是充分合理利用贫矿的不可缺少的关控环节。 富矿的开采过程中要产生粉矿，为了满足高炉的粒度要兔在整较过程中也会产生粉矿，粉矿直接入炉会51起高炉不顺。恶化高炉技术经济指标，因此粉矿也必须经 过造块才能入炉。 粉矿经过迭决后，可以进一步控制相改善合铁原料的性肠获得气孔串高、还原性好、强度合适、软熔温度较高、成份稳定的优质冶金原料，有助于炉况的稳定和技术经济指标的改善。粒矿造块过程中，还可以除去部份有害杂质，如硫、氟、砷、锌等，有利于提高生铁的质量。因为人造富矿比天然富矿更具有优越性，成为了现 代商炉原料的主要来源。 粉矿迭块还可综合利用含铁、合被、台钙的粉状工业废料，如高炉炉尘、钢迢、轧钢皮、均热炉渣、硫酸渣、染料铁红、电厂烟尘灰笔适当配入可以成为廉价的高炉好原料，又可以减少环境污染，取得良好的经济效益和社会效益。 粉矿造铁是现代高炉冶炼并获得优质高产的基础，对于高炉冶炼有君十分重要的意义，是钢铁工业生产必不可少的重要工序，对钢铁生产的发展起着重要作用。