新时期深化国有企业基层党建工作的实践和思考
发表时间：2019-04-29T16:09:09.577Z 来源：《基层建设》2019年第4期作者：李薇
[导读] 摘要：作为国有企业的重要内容，国企基层党建工作不仅关系国有企业的生存和发展，更关系着整个国民经济的发展，国企基层党建工作是我国现代化建设的重要组成部分。
徐州实华管道特种作业有限公司江苏徐州 221008
摘要：作为国有企业的重要内容，国企基层党建工作不仅关系国有企业的生存和发展，更关系着整个国民经济的发展，国企基层党建工作是我国现代化建设的重要组成部分。行政领导干部通过落实党建责任，切实做好党建工作，才能更好地带领企业发展。
关键词：国有企业；基层党建；管理制度；干部队伍；企业文化
引言：改革开放以来，我国市场不断发展和深化，加强国企基层党建工作显得更加重要。在新形势下，我国各级党组织都在积极创新工作路径，从而真心实意为人民服务。在国有企业中，加强基层党建工作有助于国企提高竞争力，改变国企中的不正之风，使国企焕发新的生机与活力，充分体现国企的社会价值。基于此，研究国企基层党建工作的创新路径具有非常重要的现实意义。
1国企基层党建工作的重要性
在党的发展道路中，开展党建思想政治工作有利于充分发挥党的优良方针、政策和传统，更是国有企业政治文明的根本表现。国有企业开展党建思想政治工作，不仅可以统一职工的思想，充分调动职工积极性和行动力，更可以凝聚职工力量，从根本上提高国有企业的经济效益。因为每一个企业均在发展目标、文化理念、发展进度方面存在差异性，在党建过程中落实思想政治工作，必须要坚持从国有企业实际情况出发，将多样转化成为统一，坚持不懈的进行创新和调节，进而对企业发展需求进行适应，对职工创新能力进行培养，最终促进国有企业不断发展，提高国有企业精神文明建设水平，提高企业的核心竞争能力。国有企业取得成功的原因在于锐意创新和与时俱进，同样，国有企业培养人才的重要切除点也是与时俱进和锐意创新，在国有企业开展党建思想政治工作，不仅可以为国有企业增添新活力，还可以增强职工的团结意识，对职工面对挑战的能力进行有效培养，进而促使职工为企业可持续健康发展做出自身贡献。正因如此，加强国有企业党建思想政治工作势在必行。
2国企行政领导干部落实党建工作的措施
2.1实施“三项工程”，树立党建工作品牌
2.1.1实施“先锋工程”。组织动员公司党委、各基层党支部开展“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）活动。
2.1.2实施“共建工程”
积极推进与地方政府、兄弟单位的“共建”工作。以“我为党旗添光彩，先锋同行促发展”为主题，建立结对共建工作机制。以“共建、共推、互动、互补”为抓手，加强与地方政府、兄弟单位党组织之间的联系，形成“工作互助、资源共享、经验共鉴”良性共建工作机制[1]。开展“佩（党徽）、送（党建读本）、讲（党课）”活动，发挥党组织在建设中的作用。
2.1.3实施“聚力工程”
要围绕“固本强基”开展好基层党建工作创新项目评比和“凝心聚力、攻坚克难”等活动。按照“一支部一亮点”、“一板块一典型”的基本思路，分支部、分板块开展专题活动，创建党建精品工程，激发党支部和党员在履职尽责中创先争优。
2.2充分体现党组织的核心作用
在国有企业的发展中，基层党建应纳入企业管理工作中，在党建工作的开展中形成制度化，确立党组织在企业文化建设中的中心地位；注重企业党建工作中具体措施的落实，为党建工作的开展提供良好的基础；在工作的开展中，要处理好哪些问题该管，哪些问题不该管，从而提升工作的针对性。管理，主要有四个方面：管方向、管思想、管培养、管协调[2]。不管，主要有三个方面：一是参与不干预，参与企业带有方向性、长远性、战略性的重大问题决策，不干预企业领导班子对企业生产经营的正常管理；二是总揽不包揽，总揽企业发展的政治方向，谋全局、把方向、抓大事，不包揽企业生产经营各环节；三是协调不代替，在国企党建工作的创新中，可能会触及一些人的利益，要正确处理好企业和个人之间的关系，充分发挥各方的力量，维护企业和谐稳定，为企业的发展创造良好的外部条件。
2.3注重管理方式的创新
首先，在工作的开展中，提升党员对党建工作的认识，不断创新工作方法和内容，从而达到全心全意工作和服务的目的。其次，对于具体工作的落实者，要严格审查，从而提高员工工作质量[3]。最后，创新新时期国企基层党建工作，还可以通过创新党员教育管理方式来实现。
2.4重视党建工作，加强国企凝聚力
2.4.1发挥党委的政治引领作用
笔者所在的单位确立了党委的政治核心地位；明确了党委主导企业重大决策，保证党和国家的有关方针政策的贯彻落实，为企业发展把好关定好向。
2.4.2将支部建在站队和部室，发挥党支部的组织带动作用
党建工作到一线，党建功能促发展。公司坚持“把党员培养成业务骨干和管理骨干，把业务骨干和管理骨干发展成党员”这一原则，重点选拔、培养好站队、部室党支部书记和基层管理人员，着力强化管理团队素质，发挥组织带动作用。
2.4.3组织党员开展活动，发挥党员先锋模范作用
公司在各站队、部室统一制作了支部结构公示栏和党员岗位标识牌，以增强党员的使命感和责任感，强化每名党员就是一面旗帜，就是一个榜样。坚持党的“三会一课”制度，根据形势和需要，采取“请进来、走出去”的方法组织党员开展先锋模范报告会、形势报告会，结合企业实际上党课。各支部组织党员积极参与党建党员微信平台，学习党建理论，开展知识竞赛等活动[1]。
2.5重视党建工作，增强生产力
党建就是生产力。党建抓好了就是最好的管理，就是最强的产品质量保证能力；党建抓好了才能够充分发挥员工聪明才智，增强员工责任意识；抓好党建是保证企业可持续发展不可忽视的助推力和保障力[2]。党建抓好了就是团结带动每个职工的最大号召力；党建抓好了才能保障职工生活，关心职工进步；党建抓好了就是企业最强的凝聚力和无法替代的号召力。党建抓好了就是推动企业发展的力量源泉和