新时代下如何加强国有企业基层党建工作助推企业经济发展摘要：随着社会经济的快速发展，市场经济体制不断完善，同时国有企业所面
临的市场竞争也越发激烈，国有企业是我国经济发展的支柱，对于国民经济进步
具有重要的促进作用。而要想促进国有企业的发展，就必须做好基层党建工作，
充分发挥党建工作对企业经济发展的促进作用，从而实现国有企业发展水平的不
断提升。
关键词：国有企业；基层党建；企业经济
1加强国有企业基层党建工作的重要性
1.1促进企业发展
当前，国有企业已经从传统的单一生产管理形式逐渐发展成为多样化的现代
管理模式，在国有企业基层开展党建工作能够有效构建企业员工的思想精神面貌，完善国有企业的企业文化，从基层入手加强国有企业的管理工作。面对新的社会
发展形势，国有企业想要可持续发展，提高企业经济效益，就需要加强企业基层
的党建工作。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国
有企业的“根”和“魂”。国有企业人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的
重要责任。如果没有党的坚强领导，没有各级党组织长期努力，没有广大党员、
干部、职工不懈奋斗，就不可能有国有企业今天的成就[1]。
1.2提升员工思想意识形态
加强国有企业基层党建工作，能够提升企业员工的思想意识形态，在工作中
保持积极向上的工作态度，有效提高工作质量。加强国有企业的基层党建工作，
要落实好员工的思想政治工作，加强与员工的沟通和交流，提升员工的工作自信心，能够积极主动把负面消极的情绪主动转变成正面积极向上的干事动力，用自
己的力量来促进企业的发展。
2当前国企基层党建工作中面临的现实问题
2.1国企党建工作弱化，缺乏实质性职能的发挥
新时代，我国的市场经济体制逐步走向完善，面对激烈的国内外市场竞争，
国有企业的变革重组迫在眉睫，其工作重心转向了技术革新、市场开拓、行业融
合等方面，忽视了国企内部的党建工作，在此种环境下，国企党建工作有所弱化。此外，大部分国有企业党建工作的开展仅仅停留在思想意识层面，单纯抓党建，
与企业的生产实践结合不紧密，党建与企业生产经营彼此独立，没有形成相互促进、监督的联动效应。
1.2国有企业基层党建工作方式比较单一、缺少实效
十九大以来，随着党中央号召的从严治党精神的不断深入，国有企业的党建
工作也被提到了重要议程上来，然而当前大部分国企党建工作仅仅停留在对职工
的思想政治教育层面，党建工作的开展仍然是参照传统工作形式，老套路，按部
就班，没有深入剖析新时代下国有企业职工思想动态的变化特征，缺乏必要而有
效的交流、沟通。由于国有企业基层党建工作方式比较单一，使得党建工作开展
虚弱无力，严重缺乏实质性的职能效用。
1.3国企党建工作的考核体系不完善
健全的企业党建考核体系是检验国有企业党建工作开展成效的重要手段，不
仅可以对党建工作进行客观、科学的评价，还能促进党建工作的完善与创新，然
而目前仍有小部分的国有企业党建考核制度不完善，流于形式而实效不大，对国
企党建的各项工作缺少必要的管理监督与绩效评估，工作成绩的好坏没有一个评