委员会
政协莘县委员会办公室 月十八日
建言献策】
关于全县基本公共卫生服务情况的调研报告 县政协科教
文卫体委员会
为进一步推进我县公共卫生事业发展，满足人民日益增
长的 公共卫生服务需求，保障广大群众身体健康，根据
县政协
2012 年主要工作安排， 12 月上旬，县政协主席温
振峰，副 主席刘锡金、王俊君、文尚印、王晔、武清
燕、宋玉平带领 科教文卫体委员会委员，采取看、听、
议相结合的方式，到 水韵花园社区卫生服务站、十八里
铺卫生院、聊城市心理医 院莘县分院、莘县第二人民医
院、莘县妇幼保健院和莘县疾 控中心实地调研，听取了
县卫生局及其他专业公共卫生机构 的相关工作介绍，同
时召开了由部分政协委员、公共卫生服 务工作者参加的
座谈会，深入细致了解了我县基本公共卫生
关于全县基本公共卫生服务情况的调研报告
政协聊城市
二o 一二年
服务的开展情况和存在问题，并针对现实问题提出了中肯的
意见和建议。现将调研情况报告如下：
、公共卫生和基本公共卫生服务均等化联合国世界卫生组织对公共卫生的定义是：公共卫生是通过有效组织的社会努力来预防疾病、延长寿命和促进健康的科学和艺术。2003 年7 月，时任国务院副总理吴仪在是年召
开的全国卫生工作会议上第一次阐述了中国的公共卫生问的公共卫生事业大踏步前进，已取得惠及全民的巨大成绩。
题，随之受到各级党委和政府的高度重视。短短十年，中国
公共卫生服务体系是为全体人民健康提供公共卫生服务的各种组织机构的总称。基本公共卫生服务是指由疾病预防控制机构、妇幼保健机构、城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院等城乡基本医疗卫生机构向全体居民提供的公益性公共卫生干预措施。基本公共卫生服务作为公共服务的重要组成部分，关系到全体民众最基本的生存环境和身体健康，关系到整个国家的现代化建设和民主文明进程。基本公共卫生服务均等化是指每个中华人民共和国公民，无论其性别、年龄、种族、居住地、职业、收入水平，都能平等地获得这种服务。
其内容主要包括建立居民规范统一的健康档案，加强主要传染病预防，对居民进行健康教育宣传，对接种人群积极预防接种，对适龄儿童进行体检和健康管理，对孕产妇定期体检和保健，对老年人定期体检并给予健康指导，对慢性病人进
行长期有效的随访和体检，对重性精神病患者进行分类干预和管理。给
予全民大众均等化的基本公共卫生服务，既是国政府职能的重要义务和
责任，也是公共财政、民生财政工作的核心和重点。坚持以人为本，落
实预防为主的卫生工作方针，建立比较完善和科学的公共卫生服务体
系，为城乡居民免费提供基本公共卫生服务，是党的十八大提出的战略
任务，也是各级党委政府极为重视并为之不懈努力的社会工程，更是我国公共卫生领域的一项长期的、基础性的制度安排。
2009 年，为深化医药卫生体制改革，促进基本公共卫生服务逐步实现均等化，党和国家相继发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《2009-2011 年深化医药卫生体制改革
实施方案》、《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意
见》、《国家基本公共卫生服务规范（2009 年版）》，2011 年又对服务规范内容进行了修订和完善。与此同时，山东省和
聊城市也相继出台了相关规范性文件，同时制订了各自辖域
的《基本公共卫生服务项目实施方案》。通过实施基本公共
卫生服务项目对城乡居民健康问题进行干预，减少主要健康危险因素，
有利于预防和控制传染病及慢性病的蔓延，提高居民对公共卫生服务的
可及性，缩小城乡、地区和人群之间的差距，最终达到城乡居民逐步享
有均等化的基本公共卫生服务目标。在逐步实现基本公共卫生服务均等
化的进程中，加强公共卫生服务体系建设是其重要措施保障，实施国家
基本公共卫生服务项目是其主要任务和重要内容。
、我县基本公共卫生服务项目实施的基本情况
2009 年以来，县卫生局及其他专业卫生机构抢抓国家大力推进公共卫生服务体系建设机遇，高度重视公共卫生事业发展，不断加大基本公共
卫生服务项目实施力度，公共卫生服务运行机制不断完善，服务体系基
本形成网络，各项工作取得显著成效，得到了市、县各级领导的充分认
可和社会各界的一致好评。
一）合理布局，提升能力，初步建成了县、乡镇（街道）村三级公共卫生服务体系。三年来，我县根据基层医疗卫生机构的功能定位和服务
能力，综合考虑服务人口、人口密度、服务半径、地理交通等因素，按照统筹规划、优化资源、合理布局、方便群众、保障服务的原则，确定了19 处乡镇卫生院、4 处城市社区卫生服务中心、280 个省统
一规划村卫生室、593 个一般村卫生室承担全县的基本公共卫生服务任务，初步建成了分工明确、责任具体、队伍精干、管理到位、运行通畅的县、乡镇（街道）、村三级基本公共卫生服务体系。
与此同时，县卫生局积极争取上级项目资金，着力加强卫生基础设施建设，有效提升了各基层医疗卫生单位的公共卫生服务能力。县二院、县三院投资1.41 亿元，建设业务用房面积4.3 万平方米；县中日友好医院二期工程建设项目，计划
总投资4.5 亿元，已完成投资1.5 亿元，专家公寓住宅楼、卫生监督大厦、优抚病房楼主体框架已全部封顶；聊城市心理医院莘县分院已投入使用；乡镇卫生院建设门诊、病房楼
30 余栋，80% 以上的乡镇卫生院实现了门诊、病房两栋楼以上；280 处省统一规划村卫生室建设任务高标准完成，并顺利通过省级验收。
二）加强领导，建章立制，快速形成了高效运转的工作机制。早在项目实施之初，莘县卫生局即成立了由局长任组长、分管局长任副组长、相关科室和基层医疗机构负责人任成员
的公共卫生服务项目推进工作领导小组，相继制定了《关于
加强基本公共卫生服务体系建设的意见》莘县基本公共卫
生服务项目实施方案》、《莘县基本公共卫生服务项目绩效考核办法》和《莘县基本公共卫生服务项目专项资金管理办法》等一系列文件，规范了我县基本公共卫生服务的项目实施、绩效考核和资金管理等。各基层医疗机构也相应成立了以单位一把手为组长的公共卫生服
务项目领导小组，制定了实施方案和健全的工作制度，同时组建了专
门服务队伍，购置了公共卫生服务专用车辆，配备了必要的查体设
备，确保了项目的按计划推进和高效实施。
县卫生局负责制定基本公共卫生服务项目实施方案，细化项
目内容、明确分工任务，制定绩效考核细则、组织考核评估，
开展人员培训、统一印制工作表册，为城乡居民发放家庭服
务手册、向社会公开免费服务项目，做好项目管理、按月上报和通报进展情况，同时与各项目实施单位签订目标责任书；县财政局负责基本公共卫生项目资金的落实和监管，保证及时足额拨付到基层医疗卫生机构；县疾控中心、县妇幼保健院、县卫生监督所等专业公共卫生机构负责对乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室的业务指导和人员培训；各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室按照规范开展基本公共卫生服务，保证按质按量完成各项任务。承担项目实施的各基层医疗机构通过整合现有公共卫生资源，全面加强基本公共卫生服务队伍建设，分别成立了公共卫生科，下设信息档案、疾病控制、妇幼保健、慢性病管理、健康教育和卫生监督等工作室，同时成立了若干工作组，实行了村卫生室联系人制度，每个自然村明确一名乡村医生具体负责项目实施的联系工作，统筹安排落实基本公共卫生服务各项工作。
各工作组长分片包干，责任到人，有效促进了全县基本公共卫生服务项目实施的健康有序开展。
三）强化培训，深入宣传，较好营造了上下联动的工作氛围。规范有序的项目实施和广大群众的积极配合是搞好基本公共卫生服务项目实施的两大前提。为规范基本公共卫生服务项目管理，县卫生局先后组织有关人员到潍坊、枣庄、菏泽、滨州等地参观学习。2010 年至2012 年，又先后在县委党校举办了4 次基本公共卫生服务项目培训班，每次一周左
右，共计培训1500 余人次。培训时全体学员吃住在校，主要采取专家授课、多媒体课件等方式，就《国家基本公共卫生服务规范》的各项内容进行专题培训。按照卫生局统一要求，各基层医疗机构也对本单位工作人员及辖区内乡村医生进行了培训。通过培训，使所有参与项目实施的工作人员吃透了政策、掌握了标准、熟悉了方法，提高了基本公共卫生服务的业务素质和履职能力。
为激发广大群众参与公共卫生服务项目的主动性与积极性，提高群众知晓率和满意度，各公共卫生职能部门采取全方位、
体化的宣教措施，向各界群众广泛宣传项目内容。一方面，县卫生AZ
局在县电视台开辟了专题栏目，不定期请专家举办专题讲座，在每年的“卫生宣传月”期间共计发放宣传材料
100000 余册和《基本公共卫生服务项目和重点公共卫生服务问答》10000 余份，还在县、乡镇（街道）、村驻地设置
1200 多块宣传栏。另一方面，各基层医疗机构也都开办了不同层次、面向不同人群的健康教育培训班，组建了不同类型的宣讲团，采取多种形式进行宣传，使城乡居民达到了对基本公共卫生服务项目的家喻户晓、人人皆知。
四）分类指导，狠抓落实，圆满完成了每个年度的阶段性任务。一是各医疗单位建立了居民健康档案。三年来，全县共建立城乡居民健康档案95 万余份，建档率达92% ；电子档案录入88 万余份，电子建档率达85% ；二是扎实开展健
康教育。截止目前，县卫生局共为各基层医疗机构配备了
1156 块健康教育宣传栏、23 套公共卫生服务流程图、宣传
25 个报架，同时开办健康教育讲座1276 次，发放明白纸36
万份、健康教育处方75 万张、《健康素养66 条》15 万份；三是规范开展预防接种。全县建成了7 处五星级预防接种门诊和3 处四星级预防接种门诊。在作好儿童常规免疫的基础
，大力开展了儿童加强免疫工作，基本消除了“免疫空白”。
截至10 月底，国家规定的12 种免疫规划疫苗已全部实行免费接种，接种率达到99% 以上；四是系统开展孕产妇健康管理。2012 年共管理孕产妇9200 人，健康管理率达93.32% ；五是系统开展儿童健康管理。目前我县约有0-6 岁以下儿童
93515 人，儿童保健已覆盖84683 人，儿童保健覆盖率达到
90.56% 。3 岁以下儿童系统化管理36226 人，儿童系统化管理率达到95.75% 。全县新生儿访视9219 人，新生儿访视率达到93.04% ；六是加强老年人健康管理。对辖区内登记的65 岁及以上老年人，各基层医疗机构采取进村集中查体与入户查体相结合的方式，为老年人每年提供一次健康管理服务，2012 年共计管理63981 人；七是加强高血压和2 型糖尿病患者的健康管理。2012 年共计管理高血压患者54621
人、糖尿病患者9876 人；八是加强重性精神疾病患者管理。
政协委员履职工作汇报 政协委员履职能力的高低，事关参政议政的成效，事关政协事业的发展。能力的提高是一个培养、实践、提升的长期过程。除了委员自身的不懈努力之外，更需要政协组织大力推进。近年来，我们顺应时代要求，以有力的举措，推动政 协委员练好内功、提升素质，促使他们勤于参政、善于参政，不断增强履职成效。委员们提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交调研报告30余篇、开展视察活动60余次，为推动我市实现跨越发展作出了积极贡献。我们的工作主要体现在三个方面： 大兴学习之风，以学习推动委员练好内功 委员要知情明政、把握大局、酝酿良策，就必须要加强学习、提升素养。我们大力打造“学习型”政协组织，以此为载体，大兴学习之风，从“三个多”入手，提升委员的素养、开阔委员的视野、丰富委员的学识。 一是多层次、全覆盖开展学习培训。先后邀请了省政协秘书长丁泽生、省委党校教授储东涛、《群众》杂志社总编周毅之等重量级专家学者来丹为全市政协委员开设大型专题讲座。内容涉及委员业务知识、科学发展观、经济发展方式转型等，每个课题都紧扣了委员履职的切实需要，委员的学习热情也很高。除大型讲座外，我们把专题学习作为常委会的一项重要议程，开设了《物权法》、**历史文化等专题讲座，为常委们“充电”、“加餐”。针对各界别特点，由各专委会灵活开展报告会、小型讲座等学习活动。根据业务需要，针对部分委员开展提案、社情民意信息撰写等业务知识培训。可以说我们的学习培训活动内容丰富、灵活多样，受到了委员的欢迎，每次学习活动的到会率都在95%以上。 二是多形式、全方位搭建学习平台。去年，我们创办了《**政协》季刊，在杂志的酝酿过程中，我们就明确了政协杂志不仅是个宣传平台，也是委员交流探讨的新平台。基与这一定位，开辟了学习园地、工作研究、政情连线、政协论坛等重点栏目，从不同角度选择优秀文章，供委员日常学习参考。去年，我们还开通了**政协网站，依托网络优势，为委员提供了大量的学习内容和便捷的学习方式。尤其是委员可以在线向委员论坛、委员感言板块提交文章。同时，我们利用重要契机开展特色活动，在人民政协成立60周年之际，举办了“我与人民政协”有奖征文活动。收到委员投稿30余篇，并择优在**日报进行刊登，为委员们学习借鉴提供了一次很好的机会。我们每年召开委员活动小组组长会议，今年安排了6名小组长在会上交流发言，促使他们互相学习、共同提高，更好地履行小组长的职责，发挥小组长的作用。此外，在“一报两台”开设政协专题节目，整体策划、长期宣传相关内容。 三是多渠道、全过程提供学习支持。我们对委员的学习活动给予大力支持。向全体委员赠阅《**政协》、《政协简讯》，为部分委员免费订阅《人民政协报》、《中国政协》、《江苏政协》等政协工作报刊杂志，让他们有资料可看，有内容可学。每年组织政协常委、委员外出考察，学习兄弟县市的先进做法和经验，通过走出去开阔委员的眼界。充分重视各委组组织开展的特色学习活动。在城乡建设委组织的城乡规划报告会上，我们全体主席以及机关工作人员与委员们一起学习交流，并邀请了分管副市长到场讲话，进一步鼓舞了委员们的学
政协关于矿产资源合理开发利用情况的调 研报告 11月28日，市政协社会法制委员会组织部分委员，在副主席xx的带领下，对我市矿产资源合理开发利用情况进行调研。调研组一行先后实地察看了停产整顿中的郑集采矿厂、营业中的石塘采矿厂以及我市境内冶山矿产资源保护现场，召开了座谈会，听取市国土资源局关于我市非煤矿山开发利用情况的通报。在实地察看、听取通报和座谈讨论的基础上，委员们就如何做好我市非煤矿山合理开发利用工作，提出了意见和建议。现将有关情况报告如下： 一、我市矿产资源现状及开发利用情况 我市矿产资源较为匮乏，目前共查明有资源储量的矿产11种，具体为:能源矿产-石油、金属矿产-铁，非金属建材类矿产8种、水气矿产-矿泉水。全市共有矿产开发企业36家，其中铁矿2家、建筑石料类16家、砖瓦类18家。建筑石料开发企业主要分布在郑集、冶山、金集、秦栏、大通等5个镇以及红山园艺场，砖瓦企业分布在全市大部分镇街。近年来，我市切实加强矿产资源的管理，各项工作均严格按照法律法规和上级主管部门的要求执行和开展，规费征收全部到位，矿产资源开发利用秩序稳定。 1、加大矿山整合关闭力度。根据XX年第16次市长办
公会议精神，结合我市建筑石料矿产资源开发利用现状，制定了强制关闭和有序退出的方针。目前关闭了冶山镇露天开采建筑石料企业5家、红山园艺采石厂、xx市鑫磊采石公司。金集镇和郑集镇2处矿区，进行整合三年后退出。预计到XX 年，全部完成关闭计划。同时，针对关停后出现的偷采现象，实行了多部门联合执法，严厉打击乱采滥挖、越界开采等违法采矿行为，扣押违法盗采机械9台。 2、实施废弃矿山治理恢复。编制工作方案，推进废弃矿山生态环境综合治理。积极向上申报专项治理资金，同时结合收缴的环境恢复治理保证金，先后对金集镇蜘蛛山宕口、秦栏镇农工商公司吉祥宕口和鑫磊采石公司宕口进行恢复治理。就冶山目前的开采现状，将会同财政等部门通过申报上级专项资金、适当安排财政资金以及鼓励社会资金参与治理等方式，计划用3年时间完成初步治理，基本达到修复山体和复绿标准。 3、严格落实防尘抑尘措施。积极与环保部门配合，开展非煤矿山大气防治项目摸排。要求矿山企业增加喷淋设施，保证生产不出灰尘；对矿区内运输道路每天进行两次洒水；运输车辆出矿区必须全覆盖，不得有抛洒现象；夜间9点后不得进行任何作业。同时结合“三线三边”整治，对冶山镇境内的32家矿产品加工点进行停业整顿。对整合后再生产的矿山企业，要求引进先进设备，实行全封闭生产加工，
小学教师基本情况调研报告 学校办学实力的竞争，归根到底就是人才的竞争，师资队伍建设水平决定了一所学校核心竞争能力的高低。在过去的一年里，我校师资队伍建设工作取得了一定的成绩，有力地推动了学校各项工作的发展。但我们深感师资队伍建设是制约我校进一步发展的核心问题。从坚持科学发展的高度出发，我校领导班子再次认真回顾总结了以往教师队伍建设的经验，分析了目前师资队伍存在的问题，并召开座谈会听取教师意见建议，在此基础上再思考形成本调研报告。 一、我校师资队伍基本情况： 教师队伍的基本情况可以在很大程度上反映出教师群体的整体素质，其结构的合理与否直接影响着教师队伍整体作用的发挥。对我校师资队伍基本情况的调查主要包括：性别、年龄结构、
学历结构、职称结构等。我校现有专任教师22人，其中幼儿教师3人，小学教师13人，校产教师1人，保卫教师2人，职员3人。 （一）性别情况：男教师13人，女教师9人。 （二）年龄结构：36—40岁3人；41—45岁5人；46—50岁4人；51—55岁5人；56以上5人。 （三）学历结构：本科学历4人，专科学历6人。中师学历12人。 （四）职称结构：小学一级教师：7人，小学高级未占岗教师8人，小学高级占岗教师7人。 二、学校教师队伍建设存在的问题及产生的原因 1、教师结构不合理 在调查中，教师年龄结构不够合理，老年教师居多，其中50岁以上的教师占45%。可以看出教师队伍存在一定的老龄化现象。主要原因是：农村学校“民转公”的教师比例大；基础教育不合
格教师的退出机制不健全。 2、教师水平偏低 通过调查结果分析其原因：由于农村教学设施欠缺，教学科研水平偏低，再加上教师自身专业能力的限制，教师角色和教学观念难以转换，加之受农村文化的内在影响，特别是中老年教师的经验主义文化模式占主导地位，教学观念落后，教学方法陈旧，教师对课程的开发能力不强，对新课程改革中出现的文化冲突普遍感到不适应。 3、教师职称结构不尽合理 目前具有小学高级占岗教师教师教师占教师总数的比例仅为％，根据我校的性质及主要的培养目标，高级职称的数量及质量仍需加大培养力度。其原因存在于：首先，教学成绩差，和全镇教师通算不占优，其次，分配占岗名额不均匀。 三、加强教师队伍建设的意见和建议 1、应尽快制定出台农村教师队伍
关于民生问题的调研报告 [某镇政协委员关于 民生问题的调研报告] 某镇政协委员关于民生问题的调研报告民生问题是事关人民群众生存发展的根本问题，也是构建和谐社会必须关注和解决好的核心问题。为了认真贯彻落实科学发展观，促进和谐麒麟建设，最近，镇政协工委组织部分政协委员,在民政、人事劳动和社会保障等相关部门的配合下，采取与部门负责人研讨，与站所负责人、村组干部、居民代表座谈、问卷调查等方式，对我镇民生情况进行了调研，并就促进民生问题的解决提出了一些意见建议。 一、我镇民生问题现状及存在的问题关注并解决民生问题就是要落实社会保障制度，完善社会保障体系，确保每个城乡居民有饭吃、有衣穿、有房住、有学上、有医就、平安生活。调研中各界反映，近年来党委、政府高度重视我镇民生问题，积极落实社会保障的各项制度，不断健全完善城乡社会保障体系，加大城乡人居环境的建设投入。目前，城乡居民（四个移民乡村除外）收入稳中有升，其中，城市居民年人均可支配收入8475元，高于8000元的达到25%以上，低于2000元贫困线的不到15%；农村居民年人均纯收入3685元，贫困人口不到农村人口的10%；80%以上的居民水、电、路、电话、闭路电视“五通”，95%的居民拥有稳
定的砖混和砖土木私宅，无房户和危房户不到居民总户数的1%；适龄儿童入学率100%、九年义务教育普及率99%；100%的村设有卫生所，98.4%的农民参加了合作医疗保险；13%的非农人口参加了社会养老保险，10%的城市困难居民享受国家最低生活保障，全面启动了农村低保，城乡弱势群体的生活得到有效救助；城镇登记失业率稳定在了2%以内；社会治安状况逐渐好转，关乎民生的各项事业得到了长足的发展。但是，在经济社会快速发展的同时，随着社会保障的需求增长，我镇关乎民生的保障水平与经济社会发展的需求、民众的心理预期也形成了一定的差距，一些影响民生的矛盾问题正在日渐显现。 （一）基础设施建设方面 1、设施老化，部分农村居民出现饮水困难。 我镇农村人畜饮水工程大都建于上世纪80年代中期，由于受当时自然和经济条件所限，设施建设规模较小，设备承载能力低下，目前，这些设施大部分已过使用期限，加之人口自然增长，已经老化的设施不堪重负。目前的设施改造进程远不能满足群众的生活需要。 2、房价看涨，中低收入居民无力改善住房条件。 街道200多户居民中，约有三分之一住在使用了10年以上的房屋内，近20户常住居民没有住房，常年租房居住。相当一部分中低收入家庭盼望改善住房条件，不少农户也想进集镇购买住房，但面对日益看涨的房价都深表无奈，只能等待观望。
政协视察组185工程实施情况调研报告 根据XXX号文件精神，XXX政协组织驻泉的省、州、市政协委员组成两个视察组，分别前往道坪镇、高坪镇、地松镇、黄丝镇、藜山乡、陆坪镇6个农业重点乡镇，对“185”工程实施情况进行了调研。现将情况报告如下。 一、基本情况 道坪镇：办示范点4个。其中，气坪村翁初300亩辣椒、冷凉蔬菜示范基地，采取能人带头的方式，以“基地+农户”模式组织生产经营，实现了亩收入5000元以上，并带动周边群众发展1000亩。该基地由镇农业服务中心主任领办，以租赁形式实现土地流转，将89户农民的土地向经营能手集中。领办人与重庆蔬菜经销公司建立了信用关系，发挥自身的技术特长，组织农户生产辣椒、蔬菜销往重庆蔬菜批发市场，形成了产供销一条龙的经营模式。 藜山乡：办示范点6个。重点打造罗坳村：玉家山（辣椒－白菜－甘蓝）一熟辣椒亩产5000斤，产值4000元、二熟白菜亩产3000斤，产值2400元、三熟甘蓝亩产5000斤，产值4000元，一年可实现亩产值10400元； 白岩脚（烤烟－蔬菜－蔬菜），一熟烤烟亩产300斤，产值2450元、二熟蔬菜亩产6000斤，产值5000元、三熟蔬菜亩产4000斤，产值3000元，全年可实现亩产值万元以上。新桥营村：蛋鸡养殖场投资220万元饲养优质“罗曼粉”和“罗曼褐”蛋鸡5.3万羽，预计年产鲜蛋700余吨，产值490余万元，年利润230万元左右； 杨家蹬林下养禽（果+禽）300亩，年亩产鲜果2500斤，
产值2500元、鸡放养100只，产值3500元，可实现产值5000元以上。 陆坪镇：办示范点5个。其中依托现有牛滚凼2000亩有机生态茶园，采取政府补助形式，新增茶叶种植500余亩，在茶园周边及新栽种的茶地内连片种植三季蔬菜500亩，亩产值5000元。利用浪波河烤烟育苗大棚和生猪养殖场的资源，建设年出栏500头的养猪场1个，同时以养猪的粪便为肥料，在大棚内发展“烤烟－蔬菜－蔬菜”循环种植，以大棚为中心，周边发展“水稻－蔬菜－蔬菜”种植500亩，平均亩产值达8000元。 地松镇：办示范点4个。其中烂泥箐800亩农牧基地，由村干部领办，按照观光园的办点宗旨，将坡地开发为梯土，采取“种草养殖+经济作物+经果茶林”的复合生产方式，发展现代农业。20XX 年上半年，烂泥箐基地种植西瓜500亩，亩产1500公斤，实现产值13万元，出栏羊93只，实现产值5.6万元，现存栏羊170只。该基地已经初具规模，管理模式有了新的改变，为进一步发展打下了良好的基础。 黄丝镇：办示范点4个。主要实施黄丝村江边大棚果蔬—食用菌种植10000元田500亩； 黄丝村大营顶烤烟—辣椒种植8000元田500亩； 鱼酉村大坪烤烟—大蒜种植8000元田300亩； 安谷村可龙玉米—红蒜种植5000元田300亩。 高坪镇：办示范点4个。其中杜哥风味食品加工厂，由村集体领办，加工辣椒系列和其他风味食品，产品已进入恒源超市销售。该厂年加工能力为600吨，可带动生产基地250亩，现还处于生产初期，
关于教师队伍思想政治工作的调研报告 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
关于教师队伍思想政治工作的调研报告 为深入贯彻落实科学发展观，进一步提升教师队伍的整体素质，充分了解教师队伍思想状况，我校开展了一系列的教师队伍思想政治教育活动，现将具体情况汇报如下： 一、教师队伍思想政治工作的现状 我校县教育局主管部门和科学技术局的正确指导下，坚持“为学生的一生奠基”的办学思想，坚持走质量立校、特色兴校办学之路，办学效益日渐提升。近年来，获得了“德育达标校”、“花园式学校”等荣誉称号。主要工作从以下几点开展： 1、健全了政治学习制度，我校把每周一的全体教职工大会定为教师政治业务学习时间，认真组织教师学习国家教育政策、法规及教师职业道德规范等，及时传达上级有关指示精神，把政治学习经常化、规范化。 2、认真把握各种教育活动的契机，加强对教师的思想教育。例如：组织师德演讲比赛、进行师德大讨论等。各种教育活动进一步提高了广大教师的思想政治觉悟。 3、把思想政治表现与教师考核、评优结合起来，与绩效工资挂钩，评选先进教师，民族团结工作者和优秀班主任等，努力促进了教师良好思想的形成。 4、注重教师的交流活动，采用“走出去，请进来”方式，组织教师外出学习或聘请法制副校长、教育专家来校举办专题讲座，加强了对教师的法制、教育理论等方面的教育。 5、关心教职工的工作和生活，充分发挥工会作用，每年在“三八”、“教师节”、国庆等重大节日期间开展一些有益教职工身心健康的文体活动。 我校教师主流是优秀的。他们敬业爱岗，责任心强，整体上具备较高的师德；他们工作兢兢业业，任劳任怨，为人师表，教书育人，他们
教师队伍情况调研 报告
石鼓区同兴明德小学教师队伍情况调研报告 根据区教文体局通知要求，我们依据调研提纲，就我校教师队伍情况进行了认真调研。现将调研具体情况报告如下。 一、基本情况 我校现在编在岗教师18人。 教师队伍结构情况 1、学科结构：现有校长1人（兼任三年级品德与社会），语文教师7人，数学教师6人（副校长、教导主任兼任一、三年级数学教学任务），体育教师2人，总务主任1人（兼二年级音乐），其它学科教师1人（兼图书管理员）。 2、学历结构：研究生学历1人，本科学历6人，专科学历1 0人，专科以上学历占教师总数的94%，高中学历1人(58岁)，全部达标。 3、性别结构：教师中男5人，女13人，分别占教师总数的27.8%，72.2%； 4、年龄结构：教师中30周岁以下2人，31-40周岁7人，4 1-50周岁6人，50周岁以上3人（男教师一名，58岁；女教师两名，52岁），分别占教师总数的11%，37%,33%，19%。 5、专业技术职务结构：教师中中教一级2人,小高9人，工程师1人，小一3人，高级工1人，未评职称2人。
二、教师队伍建设及管理方面存在的问题及成因 1、结构不合理，整体水平还不高。一是年龄结构不合理。我校教师队伍中30周岁以下的教师仅占教师总数11%，40岁以上的占教师总数的44.4%。平均年龄40岁，年龄普遍偏大。教职工老龄化的趋势已呈现出来。二是知识结构不合理，老教师中大多是经过函授、自考等形式取得合格学历的，知识水平较低，教育观念陈旧，在当前的教育形势下，她们难以应对“一波未平一波又起”的新课程改革浪潮。 我校原名为衡阳化工总厂子弟学校， 7月13日，根据有关文件精神，与石鼓区政府完成了移交签字仪式，终于由厂矿企业办学转为地方财政拨款办学，更名为石鼓区同兴路小学。6月，一栋面积为2345平方米的崭新的四层教学大楼竣工，投入使用。因为在改造的过程中得到了明德集团的资助，因此学校正式更名为石鼓区同兴明德小学。同年8月，根据石鼓区教文体局的调整部署，南云小学、来雁小学、同兴路小学合并为同兴明德小学。因为各企业经济不够景气，对教育投入有限，因此长年未招工，导致教师年龄偏大，教育观念陈旧。石鼓区政府接收后，对我校投入巨资改进办学条件。只是在教师队伍方面，调整的力度还不够大，原有的教师调出去的多，补充的新鲜血液较少。 2、分布不合理，学科不配套。语文教师经过学校培训，现基本饱和，缺数学老师，现由副校长、教导主任改行担任一、三年级的数学教学任务，有一名英语专业女老师，但已52岁了。音
报告编号：YT-FS-2916-68 政协调研报告模板(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
政协调研报告模板(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为推动珠海市的老龄工作，走珠海自己的创新之路，市政协委托吉林大学“中国人口老龄化与经济社会发展研究中心”成立了由市政协人口资源环境委员会协同调研工作的“珠海市人口老龄化现况调查及对策研究”课题组，组织相关专家开展了对珠海市老龄人口现况的调查。该项调查工作历时一年半时间，采取分层、整群抽样的方法对珠海市1109名60岁及以上老年人进行面对面问卷调查、体格检查与实验室检测。并形成了详实的调查报告(以下简称“报告”)。 近年来，珠海市政府在养老服务工作方面做了不少工作。首先完善了养老相关政策制度，制定了社会养老服务体系建设规划。其次，形成了“政府主导、政策扶持、社会参与、公民互助、规范推进”的养老
服务社会化发展方向。第三，推进了养老服务基础设施的快速建设，初步建立了多元化资金投入机制。四是加强了老年人的权益保障。综合来看，珠海市总体上目前还处于起步阶段，无论是在基础设施建设，还是在专业化、规范化管理等方面，都与实际需求存在着不小的差距。 超过六成老人患有高血压 调查显示，截至XX年末，珠海市60岁以上户籍老年人口12.56万人(数据来源于市公安局)，占户籍人口总数的11.59%。在接受调查的1109名老年人中，最高年龄103岁，最低年龄60岁，平均年龄67.68±7.13岁。男性414人，占37.33%;女性695人，占62.67%。从不同年龄组老年人口构成来看，60-69岁组人口数量766人，所占比例最高，为69.07%;70-79岁组人口数量240人，所占比例为21.64%;80岁及以上(≥ 80)组人口数量103人，所占比例为9.29%。 根据老年人自报慢性疾病患病情况和相关检测诊断，慢性病排名前六位依次为高血压(66.5%)、骨关节
教师队伍情况调研报告
石鼓区同兴明德小学教师队伍情况调研报告 根据区教文体局通知要求，我们依据调研提纲，就我校教师队伍情况进行了认真调研。现将调研具体情况报告如下。 一、基本情况 我校现在编在岗教师18人。 教师队伍结构情况 1、学科结构：现有校长1人（兼任三年级品德与社会），语文教师7人，数学教师6人（副校长、教导主任兼任一、三年级数学教学任务），体育教师2人，总务主任1人（兼二年级音乐），其它学科教师1人（兼图书管理员）。 2、学历结构：研究生学历1人，本科学历6人，专科学历10人，专科以上学历占教师总数的94%，高中学历1人(58岁)，全部达标。 3、性别结构：教师中男5人，女13人，分别占教师总数的27. 8%，72.2%； 4、年龄结构：教师中30周岁以下2人，31-40周岁7人，41-5 0周岁6人，50周岁以上3人（男教师一名，58岁；女教师两名，5 2岁），分别占教师总数的11%，37%,33%，19%。 5、专业技术职务结构：教师中中教一级2人,小高9人，工程师1人，小一3人，高级工1人，未评职称2人。 二、教师队伍建设及管理方面存在的问题及成因 1、结构不合理，整体水平还不高。一是年龄结构不合理。我校教师队伍中30周岁以下的教师仅占教师总数11%，40岁以上的占教
入教师必须完成的教学工作内容，期末开展检查考评，并将考评结果与教师绩效考核挂钩。 3、认真开展校本培训。一是学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。二是在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学比武大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。三是学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。 4、积极落实各级各类培训任务。凡是参加各级各类培训的教师，学校按规定报销有关费用。 5、大力开展信息技术培训工作。为了使广大教师掌握现代信息技术，充分发挥学校网络的作用，学校组织教师积极参加区交互式电子白板培训以及学校自行组织计算机技术培训。目前，教师都能够应用信息技术与本学科课程整合进行授课。 四、今后教师队伍建设及管理方面的建议 根据衡阳市《合江套片区总体规划》，2020年，合江套片区最终形成以来雁塔为核心，石鼓书院广场、衡阳大剧院、大唐工业博物馆、江郡会展中心、蒸水文化墙为核点的来雁中心文化广场，塑造衡阳市“来雁滨江新城”。根据这一规划，目前，衡化棚户区改造400
关于政协调研报告 牢固树立和落实科学发展观，以促进发展为目的，把视察和调研工作作为政协履行职能的重要工作来抓，接下来是为大家精心收集的政协调研报告，供大家参考借鉴。 视察和调研是人民政协履行职能的重要途径，也是人民政协富有特色的基础性工作。近年来，我们始终坚持围绕中心、服务大局的指导原则，牢固树立和落实科学发展观，以促进发展为目的，把视察和调研工作作为政协履行职能的重要工作来抓，切实摆在突出位置，在实践中，积极进行了一系列有益的探索，使视察调研工作的质量不断提高，在为党委政府提供决策参考和重点工作的推动等方面发挥了重要作用。 一、深入思考，把握内涵，力求视察调研的有机统一 正确理解并处理好视察和调研两者之间的关系，对于提高工作效率和水平具有重要意义。在两者关系的把握上，我们认为，视察与调研虽有区别，但又有联系，两者互相渗透和包含。两者的共性在于，都要按照科学发展观的要求，坚持把促进发展作为要务，把实现和维护最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，组织广大政协委员努力为促进经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。同时也应该看到，视察与调研有其个性差异，主要表现在：在功能定位上，视察具
有巡视察看、检查指导、直接推动工作的含义，侧重于进行咨询建言，体现民主监督;调研则主要是摸清真情、研究问题、找准对策、提出建议，突出参政议政。在内容安排上，视察一般带有综合性特点，一次活动可同时安排若干内容，即使是单项内容的专题视察，也主要侧重于对已知工作的深化和推动;调研则主要侧重于对某一未知问题的探讨，着眼于了解真相，探索规律。在作用时效上，视察侧重于检查决策部署的贯彻落实情况，行动在决策后，着眼于推动决策目标的实现;调研则主要在于发现问题、提出对策，重在决策之前，立足于为科学决策提供依据。综上分析，从视察和调研的共性看，两者的目标和方向一致;从视察和调研的个性看，两者的差异是相对的且具有互补性。视察和调研两者之间的内在联系和互补性为我们在实践中的有机结合奠定了基础。因此，在视察和调研活动的开展上，我们采取了有机结合、既分又合的办法，即根据课题内容需要，对小型或专项课题，一般采取单独开展视察或调研活动的方式，而对涉及全县改革发展稳定大局的大型课题和综合性课题，则采用视察和调研并举的方式。这种统分结合的办法，既整合了资源、节约了成本、提高了效率，又确保了视察调研的质量。 二、创新求变，改进方式，努力提高视察调研质量 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家昌盛的不竭动力，政协视察调研工作也不例外。为了进一步拓展、丰富视
关于县政协发挥界别作用及界别设置的意见建议的调研报 告 为迎接省政协"在履行职能中充分发挥界别作用理论研讨会"的召开，配合市政协做好发挥界别作用的调研，近日，县政协组织专人对此进行了深入细致地调查研究。 一、县政协围绕界别特色、界别组成、开展界别活动，发挥界别作用的基本情况 由界别组成是人民政协的显著特色。发挥界别作用是中共中央《关于加强人民政协工作 ___》在加强政协自身建设中特别强调的重要方面，也是县政协在工作中应该重点抓好的一项基础性工作。政协章程规定：人民政协应根据界别的特点开展活动，努力发挥界别在履行职能方面的作用。界别设置是否合理、能否将新的社会阶层和利益群体中的精英分子和优秀代表及时吸纳到政协组织，对界别作用的发挥具有直接影响，也是新形势下政协工作面临的一大课题。因此，县政协按照"扩大团结面、增强包容性"的方针，适时对界别进行调整，不断优化界别构成，便于社会各界广泛有序地参与对国家和地方重大事务及社会事务的管理，提出意见、批评、建议，充分体现我国最广泛的人民民主。桓台县政协于1955年10月10日经中共山东省委批准成立，是全国首批批准成立的县级政协之
一，至XX年已历11届，由一届委员会10个界别45名委员，发展到十一届委员会的15个界别217名委员。 政协桓台县第十一届委员会所设的15个界别分别为：中共界、经济界、教育界、农业界、妇联界、民主党派界、文化艺术界、民族宗教界、医药卫生界、科学技术界、工商联界、侨台联界、总工会界、共青团青联界、特邀界。通过本届政协工作的实际经验，本届政协的设置是合理的，开展工作是积极的、有序的。 十一届县政协自换届以来，积极探索发挥界别作用，根据不同界别的特点和要求开展活动，取得了良好效果。一是各界别依托所在的专门委员会每年组织委员开展调研、视察活动，让各界别委员充分发挥自己的聪明才智，为全县经济发展、社会进步献计出力。二是组织指导成立桓台县企业政协委员联谊会。联谊会以全县政协委员中经济界和工商联界人士为主体，突出发展第一要务，增进交往，互助解难，促进委员企业的健康持续发展。三是制定《关于实行县政协各参加单位工作联席会议制度 ___》，每年召开县政协各参加单位工作联席会议2-3次，进一步密切了县政协与县各民主党派、工商联、有关人民团体的联系，拓宽他们参政议政的力度和广度，发挥他们在人民政协中的作用。四是为充分发挥政协医药卫生界委员的作用，服务基层群众。县政协每年组织开展送医下乡活动，共为县内偏远村庄的近千名患者进行了义诊服务。这项心系群
教师队伍建设情况调研报告 教师队伍建设情况调研报告一调研目的办人民满意的教育，创建和谐校园，打造XX学区教育品牌，需要高水平的教冇，而高水平的教育需要高素质的教师队伍支撑。 口前，结合第三批关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署安排，学区党支部开展了以《如何进一步提升我校教师队伍整体素质》为主题的调研活动。 目的在于通过调研活动，了解我学区教师队伍建设的现状，发现存在的问题，进行成因分析，并在此基础上形成进一步提高我学区教师队伍整体素质的对策探讨，为我学区打造高素质教师队伍，推动科学发展服务。 二基本状况一在调研中，受访者普遍认为，我学区教师队伍整体素质比较高，队伍构成也较合理，基本上能满足教育发展的要求。 政治思想素质较好，师徳水半较高。 我学区历重视教师思想道徳建设，大力加强思想理论学习。 借助持期教师学习和半时的教师例会，宣传贯彻落实十七大精神，I韦I绕建设社会主义核心价值体系，精心组织好党内活动和教职工的政治学习。 尤其是通过开展“学习阮发同志的先进事迹”等活动，各类先进的评选，以及在党员教师中开展“向我看，跟我干，我的岗位是模范岗”的主题实践活动，使教师经常不断地接受口身边的先进人物的教育，从而爱岗敬业，无私奉献，对待工作任劳任怨，认真负责，全学区绝大多数教师都在“用心用力用爱”努力践行教育理念：让每个学生成才，让每位教师成功，办人民满意的学校。 教育教学业务素质较高我学区教师计人，周岁以下人，占％,女教师人，占％。 学区历重视提高教师的学历水平，积极彼励教师参加培训和函授进修学习等，促使我学区教师学历层次不断提髙。 目前我学区教师基本上都是合格学历，初中教师专科率以上达到了％,全学区教师专科率以上％，较好地提升了我学区教师的整体业务素质。 同时，我学区历重视堂教学研究，通过堂教学实践，提高教师教育教学水 平。 我学区中考在生不是较理想的情况下能长时间保持全县的较好领先地位，这与初中教师有较髙的教育教学业务素质是分不开的。
政协调研报告范文4篇 为推动珠海市的老龄工作，走珠海自己的创新之路，市政协委托吉林大学“中国人口老龄化与经济社会发展研究中心”成立了由市政协人口资源环境委员会协同调研工作的“珠海市人口老龄化现况调查及对策研究”课题组，组织相关专家开展了对珠海市老龄人口现况的调查。该项调查工作历时一年半时间，采取分层、整群抽样的方法对珠海市1109名60岁及以上老年人进行面对面问卷调查、体格检查与实验室检测。并形成了详实的调查报告(以下简称“报告”)。 近年来，珠海市政府在养老服务工作方面做了不少工作。首先完善了养老相关政策制度，制定了社会养老服务体系建设规划。其次，形成了“政府主导、政策扶持、社会参与、公民互助、规范推进”的养老服务社会化发展方向。第三，推进了养老服务基础设施的快速建设，初步建立了多元化资金投入机制。四是加强了老年人的权益保障。综合来看，珠海市总体上目前还处于起步阶段，无论是在基础设施建设，还是在专业化、规范化管理等方面，都与实际需求存在着不小的差距。 超过六成老人患有高血压 调查显示，截至XX年末，珠海市60岁以上户籍老年人口12.56万人(数据来源于市公安局)，占户籍人口总数的11.59%。在接受调查的1109名老年人中，最高年龄103岁，最低年龄60岁，平均年龄
67.68±7.13岁。男性414人，占37.33%;女性695人，占62.67%。从不同年龄组老年人口构成来看，60-69岁组人口数量766人，所占比例最高，为69.07%;70-79岁组人口数量240人，所占比例为21.64%;80岁及以上(≥ 80)组人口数量103人，所占比例为9.29%。 根据老年人自报慢性疾病患病情况和相关检测诊断，慢性病排名前六位依次为高血压(66.5%)、骨关节疾病(29.7%)、眼病(16.9%)、糖尿病(15.7%)、心脏病(11.0%)和脑血管病(6.7%)。 目前珠海市共有养老机构24所 调查得知，目前珠海市共有养老机构24所，其中公立15 所，民办9 所。珠海目前养老机构数量不少，但规模都不大，最大规模的一家床位数也只有180 张，且整体上服务水平不高，高端养老机构在珠海暂时不存在。全市共有养老床位3387张，平均每千名户籍老年人拥有床位约26.8张。XX 年全国老龄办主任会议上公布的数据显示，我国平均每千名老年人拥有床位24.4 张。从上述结果可以看出珠海的数据略高于全国平均水平。 目前，养老机构共入住老年人为1397人，入住率为49%。其中公办入住率平均为36.4%;民办入住率平均为65.5%。从入住率来看，虽然公立养老机构平均月收费低于1500 元/人，而民办养老机构平均月收费高于XX元/人，但由于地理位置、服务设施等因素的影响，民办养老机构的入住率要高于公办机构。同时，绝大多数老年人还是选择在环境熟悉的社区中居家养老。 建议制定老龄事业发展规划
农村小学教师队伍建设情况的调研报告 《农村小学教师队伍建设情况的调研报告》是一篇好的范文，希望对您有帮助，希望对网友有用。 农村小学教师队伍建设情况的调研报告按照市政府市长关于全市教育教学质量提升调研的委托和要求，市政协首先开展了我市农村小学教师队伍建设情况的专题调研。 调研采取听取汇报、查阅资料、调查问卷、召开座谈会、实地察看等方式进行。 通过对棋盘、马陵山、窑湾、时集、合沟等个镇所小学的调查走访，初步掌握了情况，现将有关情况报告如下：一、基本情况目前，全市共有农村小学所，教学班个，在校小学生人，在编农村小学教职工人，其中专任教师人，教辅及工勤人员等人，师生比为：（标准师生比应为：），今年月份开学后，师生比将达到约：。 因年高体弱、患重大疾病或精神病等原因不能担任教学工作的近人，借调到其他行业工作的人。 专任教师平均年龄岁，其中具有中级职称的人，占％，专科以上学历人，占％。 总的来看，教师队伍整体素质比以往有所提高，范文写作但总体数量严重不足，年龄、性别、学历及学科等结构均不尽合理。 二、突出问题（一）缺，即教师数量不足，缺口较大。 近年来，我市学龄儿童数量急剧增长，给全市小学带来沉重的压
力。 年月份，小学一年级即将入学新生多人，六年级毕业约人，小学在校生净增多人，其中，农村净增人。 年末，全市农村在校学生将达到人，按照基本的师资配比：计算，小学将缺教师余人；预计年在校学生将达人，将缺小学教师余人。 年，全市退休小学教师多人，其中，农村退休人，但今年农村仅招录新教师人，师资力量严重不足，只好聘用大量的临代教师。 临代教师素质良莠不齐，教学质量难以保证。 据统计，年，时集镇小学教师缺口人，临代人；高流镇小学教师缺口人，临代人。 双塘镇小学教师缺口人，临代人；合沟镇小学教师缺口人，临代人。 （二）老，即教师年龄结构不合理，老龄化严重。 目前，全市农村学校岁以上的教师共名，范文内容地图占总数的％，岁以下的教师只有名，占总数的％。 村级小学更为严重，在一线教学的多是岁以上的教师，出现了爷爷奶奶教小学的普遍现象。 我们走访的八个乡镇中，窑湾、合沟、新店、高流等镇岁以上的教师比例达到％左右。 马陵山镇广玉小学教师平均年龄超过岁，已经连续年没有进一位年轻教师。
政协调研汇报材料 【篇一：政协调研汇报】 五华县政协委员视察食品药监工作汇报材料 县食品药品监督管理局 (2008年8月5日) 各位政协领导、委员、同志们： 首先让我代表我局全体工作人员热烈欢迎县政协来我局视察指导工作，欢迎各位委员们对我局的行政执法活动进行监督，感谢政协对 我县食品药监工作的重视和支持! 下面我就食品药监工作几方面情况作简要汇报，请各位委员给予指导。 本局沿革和职能 我局是新组建的行政部门。2001年根据省政府的统一部署，全省 药监系统实行省以下垂直管理，组建成立梅州市药品监督管理局五 华分局，当时主要是履行药品、医疗器械的监督管理职能的单位。2004年根据粤机编办[2004]193号文，在原药监五华分局的基础上，划入保健品、化妆品安全监管、行政执法职能，增加对食品安全的 综合监督、组织协调和依法组织开展对重大事故查处职能，更名为 广东省五华县食品药品监督管理局。现主要职责有（摘录）： 一是贯彻执行有关食品、保健品、化妆品、药品、医疗器械监督管 理工作的方针政策、法律、法规和规章。 二是依法行使食品安全综合监督职能、组织协调和依法组织开展对 重大食品安全事故查处职能。 三是监管药品、保健品、化妆品、医疗器械流通市场，依法查处“三 品一械”违法行为等。 四是承办上级食品药品监督管理部门和县政府交办的其他事项。 在职能方面需要说明一下，也是人们容易引起混淆的是，药品价格、药品广告以及普通食品具体的行政处罚不属于药监系统或不是县一 级药监部门管辖和审批。 本局机构和人员状况 我局内设有4个职能股（室）[办公室、食品安全协调股、综合业务股、稽查股（挂稽查分局牌子）]人员编制31人（行政编制14名、 执法专项编制15名、事业编制2名，其中领导班子1正3副，正副 股长（主任）9名）。
中学教师队伍情况的调查报告 xx 中学目前在校学生数为2350 人，共有专职教师110 人，生师比完全依上级规定的比例而配备。目前，学校共有本科以上学历教师共22 人，专科学历教师共73 人；具备中高级职称的教师共有23人，占学校教师总数的20.9%;全校教师资格以初级职称为主。取得了相应教师资格证的教师共有87人，尚有4 人未有教师资格证。 目前，我校教师工资待遇不高，工作条件相对较差，工资福利与县城学校差距进一步拉大，住房紧张，条件较差，骨干教师流失严重，每年都有大量优秀的教学骨干被县城私立学校招聘，新补充的教师大多是新参加工作的见习教师。学校教师平均年龄为28 岁左右，这是学校师资的优势所在，但同时也给学校的师训工作带来很大负担。 为使青年教师尽快成长，提高学校教育教学的综合实力，学校非常重视教师的思想和业务素质的提高。一方面，持之以恒地开展师德师风教育活动，经常利用教工例会、年级组会、教研活动等机会，对教师进行师德教育；学校还成立了师德师风教育领导小组，经常开会研究布署有关工作。 另一方面，学校每学年都要开展校本培训，开展教学骨干和新教师的结对子活动，将新教师的培养在教导处的领导下责任到人，极大地促进了新教师的快速成长；学校还大力鼓励青年教师及时进修，提高学历，更好地胜任本职工作，但由于教师工资不高，学校经费较紧张，也有少数教师对提高学历重视不足，热情不高。 义务教育经费保障机制实施后，由于措施得力，社会、学校都很好地从中受益，学校的办学困难有了一定程度的缓解，但由于有些问题（如学生饮用水），收费没有依据，学校无力解决，因而办学条件未有彻底的解决；同时，教师工资、福利待遇的提高相对滞后，与目前国家经济发展的速度不相称。 地方财政对提高教师地方补助标准心有余力不足，导致少数教师心理压力增大，个别对工作缺乏应有的热情，甚至对工作不安心。为此，建议上级部门进一步关注教师的心理，指导学校加强对教师的心理辅导和矫正，使广大教师的思想真正统一到办人民满意教育的宗旨上来，为早日实现xx 经济、社会、人文的跨越式追赶型发展而努力奋斗。 太谷县侯城乡教师队伍情况调查报告关键词：教师调研现状内容摘要：我利用暑假时间做了一次关于本地区农村教师队伍情况调查与分析的调研活动，采用访谈法和问卷调查法进行调查。调研内容是：了解目前教师配备的基本情况；了解目前教师的思想和心理状况；了解目前教师队伍的发展稳定情况；关注教师心声，了解教师的工作、学习和生活情况。并对本次调查中发现的比较常见的主要问题给出了一些建议。 背景介绍： 一：活动背景：今年暑假，我积极响应学校号召：为了更好的了解社会，服务社会，坚定在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念而做了本次调研活动。 二：地区背景：
珠海市政协专题调研报告 为推动珠海市的老龄工作，走珠海自己的创新之路，市政协委托吉林大学“中国人口老龄化与经济社会发展研究中心”成立了由市政协人口资源环境委员会协同调研工作的“珠海市人口老龄化现况调查及对策研究”课题组，组织相关专家开展了对珠海市老龄人口现况的调查。该项调查工作历时一年半时间，采取分层、整群抽样的方法对珠海市1109名60岁及以上老年人进行面对面问卷调查、体格检查与实验室检测。并形成了详实的调查报告(以下简称“报告”)。 近年来，珠海市政府在养老服务工作方面做了不少工作。首先完善了养老相关政策制度，制定了社会养老服务体系建设规划。其次，形成了“政府主导、政策扶持、社会参与、公民互助、规范推进”的养老服务社会化发展方向。第三，推进了养老服务基础设施的快速建设，初步建立了多元化资金投入机制。四是加强了老年人的权益保障。综合来看，珠海市总体上目前还处于起步阶段，无论是在基础设施建设，还是在专业化、规范化管理等方面，都与实际需求存在着不小的差距。 超过六成老人患有高血压 调查显示，截至2020年末，珠海市60岁以上户籍老年人口12.56万人(数据来源于市公安局)，占户籍人口总数的11.59%。在接受调查的1109名老年人中，最高年龄103岁，最低年龄60岁，平均年龄67.68±7.13岁。男性414人，占37.33%;女性695人，占62.67%。从不同年龄组老年人口构成来看，60-69岁组人口数量766人，所占比例最高，为69.07%;70-79岁组人口数量240人，所占比例为21.64%;80岁及以上(≥ 80)组人口数量103人，所占比例为9.29%。 根据老年人自报慢性疾病患病情况和相关检测诊断，慢性病排名前六位依次为高血压(66.5%)、骨关节疾病(29.7%)、眼病(16.9%)、糖尿病(15.7%)、心脏病(11.0%)和脑血管病(6.7%)。 目前珠海市共有养老机构24所 调查得知，目前珠海市共有养老机构24所，其中公立15 所，民办9 所。珠海目前养老机构数量不少，但规模都不大，最大规模的一家床位数也只有180 张，且
政协精准扶贫调研报告范文 一、基本情况 xx村委会隶属xx县xx乡，全村农作物总播种面积6178亩，人均耕地2.01 亩，林地8299亩。适合种植八角、草果、茶叶、黄栀子等农作物。全村经济****主要以茶叶(4930亩)和零散养猪、鸡以及劳务收入为主。xx年全村经济总收入667.97万元，农民人均纯收入1607元，粮食总产量124.8万公斤，人均有粮304公斤。该村属于贫困村，农民收入主要以种植业为主。全村设中国共产党总支委员会一个(即xx村委会)，6个党支部，共有共党员68人，其中男党员59人，女党员9人; 预备党员12人;拥有党员活动室3个;占地面积162平方米;拥有党建宣传栏2个。全村设有团总支1个，共有团员97人。xx村委会辖区内共有公厕10个;公共洗澡室3个;全村均未实现人畜分离;村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，设有村卫生所一个，业务用房60平方米，有2名乡村医生，参加新型农村合作医疗有2918人，参合率为：95%;低保总人数715人。 全村11个村民小组均已实现通路(绝大多数是土路)、通电、通水、通电话、通电视;村民居住房屋以土木结构为主。现有小学两所，教学用房面积200平方米，教职工12，在校学生400余人，其中寄宿学生约305人。学校教学设施差，教师素质相对不高。学生辍学情况较少。 二、存在的主要困难和问题
近年来，在县、乡党委、政府的正确领导下，xx村村两委立足村情，抢抓机遇，带领全村人民不断努力，使村民生活水平整体提高，生产生活环境有了一定改变，但是总体来说，xx村委会贫困程度还较深，贫困面较大。一是自然条件差。山高谷深，交通不畅，信息闭塞。二是农民素质低。由于教育起步晚(目前还有至少三分之一的哈尼村民听不懂汉语)，劳动者素质低，生产方式落后，思想观念陈旧，接受先进思想、先进观念和推广实用技术的能力缓慢，科技普及率低。三是县级扶持能力弱。因县域经济增收缓慢，县级可支配财力十分有限，谈不上拿出资金搞开发式扶贫。 三、意见建议 (一)进一步加强整村推进的力度和社会帮扶力度。因xx村委会山高谷深，交通不畅，群众贫困程度深，自我发展能力弱，项目建设成本高，故要争取向有关部门申请每年多增加整村推进项目，多增加每个项目的建设资金，以促进整村推进项目的顺利开展。例如罗大村通村公路至今认为土路，路面条件极差，尤其在雨季经常出现山体滑坡导致公路被完全破坏，交通不便极大程度上影响了罗大村的经济发展和生活便利。除此之外，罗大村至今无公共厕所和浴室，卫生路也未修，村庄卫生环境堪忧，村两委应高度重视，做好相关准备工作，详细编写各项申请材料，及时上报有关部门审批。 (二)扶贫先扶智，治穷先治愚。要彻底拔掉穷根，必须重视