高级美甲师等级考核范畴
美甲师工作总结报告 篇一：美甲师工作总结 XX年个人工作总结 时间飞逝，如白驹过隙。转眼之间我们已经成为大专生，开始在社会上实践、实习。这个时候我不得不对自己半年来的工作做一个小结，即，所谓的“盘点”。这样能更清楚地了解到在这半年的时间里自己的所作所为以及所得所失，同时，也方便在来临的新的一年里能更好的开展工作。 在即将过去的这半年里，从总体上看，自己做的还是很不错的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在。按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。 下面谈谈我对工作的一点经验和体会。 1、良好的服务意识是最有力的销售方法 A、微笑服务：它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。 B、亲情服务：美甲师要时刻站在顾客的立场上，想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一种宾至如归的感觉。 C、超值服务：尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。
2、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。 A、具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你，认同你，继而她就会认同你的产品，接受你的服务。 B、要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。 C、在工作时，要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。 3、要成为一名合格的美甲师要有一定的理论修养。要了解与本职工作有关的基础生理知识、化妆品常识和心理学知识；关注当今美甲行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。 4、技艺修养。美甲美甲是一门技术，也是一门艺术。美观细致的指甲实际上是美甲师进行构思，精心绘制的图画。因此，美甲师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美甲技巧和数量准确的手法。这样，才能在美甲服务中取得主动权。 5、美甲师的个人仪表。美甲师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良好的第一印象，从而能够帮助你和顾客更好的沟通。美甲师的个人仪表具体体现在以下几方面：（1）端庄的仪表：无论坐、立、
初级美甲师培训计划 1.培训目标 1.1 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握美甲基础知识，能够运用基本技能独立完成接待与咨询、自然指（趾）甲的基础养护与护理、手（足）部的基础护理与按摩、各类贴片甲的制作与卸除、指（趾）甲的彩妆或手绘装饰等本职业的工作。 1.2 理论知识培训目标 依据《美甲师国家职业标准》中对初级美甲师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握职业道德、职业守则基本知识，掌握美甲与美手文化、美甲概论、美甲的基本常识、美甲材料与工具基础知识、指甲的卫生常识、相关法律法规等基础知识，掌握美甲服务项目名称和规范服务程序、自然指（趾）甲护理的基本方法与步骤、自然指（趾）甲护理的工具使用及注意事项、自然指（趾）甲修饰用材料的选择原则及涂抹技巧、甲油烘干机的安全使用与维护保养知识，以及甲油烘干的方法、手（足）部穴位按摩方法及要求、基础手（足）部护理的规范操作程序及注意事项、深层皮肤护理的方法及注意事项、深层皮肤护理工具设备的安全使用及维护保养知识，贴片甲制作与卸除、色彩及构图的基本原理、勾绘操作程序与注意事项、手绘分类等相关知识。 1.3操作技能培训目标 依据《美甲师国家职业标准》中对初级美甲师的操作技能要求，通过培训，使培训对象能使用文明礼貌用语向顾客介绍服务项目和收费标准，回答顾客提出的基本美甲问题，能够按规范程序对自然指（趾）甲进行消毒、清洁、修形、推剪指皮和表面抛光，能够选择、涂抹营养油、指皮软化剂、底油、彩油和亮油，能够对手（足）部皮肤进行清洁、消毒，能按规定手法进行肘（膝）关节以下部位的按摩，进行手（足）部深层皮肤护理并能去除足趾部的死皮及足茧，能够在指甲上用甲片胶制作贴片并能去除贴片的接痕，能够使用卸甲液安全地卸除贴片甲，能够使用指甲油勾绘指（趾）甲，能够使用印花等装饰性材料装饰指（趾）甲，能够进行法式修甲的操作，能够手绘简单花卉图案。
附录一 部颁职业技能短期培训计划与培训大纲 （适用于农民工技能就业培训） 农村劳动力转移就业引导性培训教学计划 制造与维修类培训大纲（车工、钳工、铣工、磨工、镗工、焊工、锻造工、铸造工、冷作工、热处理工、机械识图、电工、维修电工、电子装接工、摩托车修理、汽车维护、锅炉设备安装、司炉工、印刷工、电工电子基础） 建筑与装饰类培训大纲（砌筑工、架子工、钢筋工、管道工、木工、防水工、混凝土工、装饰装修电工） 服装制作类培训大纲（服装加工、服装制作、服装缝纫、手工编织、制鞋工、挡车工） 美容与保健类培训大纲（美容、美发、美发助理、美甲、保健按摩、保健拔罐、手足修复） 文秘与计算机类培训大纲（计算机组装、文字录入与处理、Windows XP、Word、Excel、Photoshop、Visual FoxPro、Internet、PowerPoint、FrontPage、Outlook）
餐饮酒店类培训大纲（餐厅服务、客房服务、烹饪、烹饪原料加工、中式面点制作、西式面点制作） 附录二 部颁职业培训计划与培训大纲 （适用于企业职工、农民工技能提升培训） 车工培训计划培训大纲 铣工培训计划培训大纲 磨工培训计划培训大纲 装配钳工培训计划培训大纲机修钳工培训计划培训大纲工具钳工培训计划培训大纲镗工培训计划培训大纲 焊工培训计划培训大纲涂装工培训计划培训大纲 冷作钣金工培训计划培训大纲 金属热处理工培训计划培训大纲铸造工培训计划培训大纲 锻造工培训计划培训大纲 数控车工培训计划培训大纲 数控铣工培训计划培训大纲 加工中心操作工培训计划培训大纲
电机装配工培训计划培训大纲 摩托车维修工培训计划培训大纲 家用电子产品维修工培训计划培训大纲 家用电器产品维修工培训计划培训大纲 可编程序控制系统设计师培训计划培训大纲 维修电工培训计划培训大纲 计算机文字录入处理员培训计划培训大纲中式烹调师培训计划培训大纲 西式烹调师培训计划培训大纲 中式面点师培训计划培训大纲 西式面点师培训计划培训大纲 美容师培训计划培训大纲美发师培训计划培训大纲 美甲师培训计划培训大纲 足部按摩师培训计划培训大纲保健刮痧师培训计划培训大纲养老护理员培训计划培训大纲家政服务员培训计划培训大纲物业管理员培训计划培训大纲客房服务员培训计划培训大纲前厅服务员培训计划培训大纲餐厅服务员培训计划培训大纲汽车驾驶员培训计划培训大纲服装制作工培训计划培训大纲
美甲培训哪家好 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
随着人们对美的不断追求，美甲现在也成为个人装扮不可或缺的一部分。很多人也把作为一名在手上做艺术的人——美甲师，作为理想工作的追求与选择。成为美甲师就要经过培训，那么美甲培训哪家好？下面维尔秀国际美容学院为大家解答，希望给您带来帮助。 选择一家好的学校培训机构我们可以先从企业文化开始，这就是它的过去，如果学校很有权威性，那确是可以考虑。再有还要看学校的综合实力，如：学校规模、师资力量、学校设施、教学环境、合作单位等等，这是一个学校综合实力的体。 在学习过程中学校的环境也是很重要的一部分，比如学校的设施设备是不是齐全，教室是不是够宽松舒适。有些学校甚至没有这一项，因为他们的教学设施都不是很齐全，所以不敢在网站上展示，这也是衡量学校实力的一个重要标准。 看学校的授课老师是不是从事这个行业多年的经验丰富的资深讲师亲自授课的，老师会不会根据学员的实际情况因材施教，使学生掌握最实用的知识和技能。 韩国(well-show)国际美容学院隶属于上海阳望实业有限公司，于2006年兴起于韩国，是国内与韩国重点高校（济州大学）合作兴办的美容学院，现已经历12年风雨兼程。2015年正式进军中国，在上海成立韩国(well-show)维尔秀国际美容培训，引进全新的K-beauty技术，开启个性化私人定制美容培训，并顺利通过亚洲美容美业协会认证。于2017年在武汉设立分校，根据学员需求制定培训计划，目前已经培养了数以万计的美业人才。未来的维尔秀国际美容学院还将永葆初心，始终以培
养适合中国市场发展的美业人才为目标，不断为中国美业注入新的力量。 韩国(well-show)国际美容学院整合全球资源、吸取全球前沿技艺，将国际美容科技设备与中国美业市场发展需求相结合，定制出了一套独属维尔秀的教学体系；为给中国总部提供高水准教学，每期课程均聘请济州大学美容教授、韩国半永久院长、日本JNEC考官等各个专业领域专家一对一指导，手把手亲自教学，将时下流行的元素与课堂内容相结合，把自己多年的教学经验汇聚成浓缩知识点传授给每位学员，真正为中国学员实现不出国门即可学到纯正韩国技术！学成之后学院还会亲自颁发三方国际证书，为学员的实力提供直接证明。 未来的维尔秀仍然重任在肩、使命在前，也仍然会用智慧、匠心续写美业的发展之歌，不断精进，让它能够唱响在全球更广阔的舞台！
2012年个人工作总结 时间飞逝，如白驹过隙。转眼之间我们已经成为大专生，开始在社会上实践、实习。这个时候我不得不对自己半年来的工作做一个小结，即，所谓的“盘点”。这样能更清楚地了解到在这半年的时间里自己的所作所为以及所得所失，同时，也方便在来临的新的一年里能更好的开展工作。 在即将过去的这半年里，从总体上看，自己做的还是很不错的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在。按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。 下面谈谈我对工作的一点经验和体会。 1、良好的服务意识是最有力的销售方法A、微笑服务：它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。B、亲情服务：美甲师要时刻站在顾客的立场上，想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一种宾至如归的感觉。C、超值服务：尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。
2、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。A、具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你，认同你，继而她就会认同你的产品，接受你的服务。B、要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。C、在工作时，要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。 3、要成为一名合格的美甲师要有一定的理论修养。要了解与本职工作有关的基础生理知识、化妆品常识和心理学知识；关注当今美甲行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。 4、技艺修养。美甲美甲是一门技术，也是一门艺术。美观细致的指甲实际上是美甲师进行构思，精心绘制的图画。因此，美甲师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美甲技巧和数量准确的手法。这样，才能在美甲服务中取得主动权。 5、美甲师的个人仪表。美甲师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良好的第一印象，从而能够帮助你和顾客更好的沟通。美甲师的个人仪表具体体现在以下几方面：（1）端庄的仪表：无论坐、立、行、走，上下楼梯
??? 小编最近整理了下想从事美甲行业人员关于美甲师资格证问的最多的24个问题。其实美甲师的资格证书和化妆的资格证书的报考要求都是一样的。石家庄美甲学校里面也可以学到很多漂亮的美甲技术。我们一起看看这24个关于美甲师资格证常见的问题吧。 1.美甲从业人员的职业名称是什么？ 美甲师 2.什么是美甲师？ 根据顾客的手形、甲形、肤质、服饰色彩及要求，对手足部进行消毒、清洁、护理、保养、修饰设计的人员。 3.美甲师都从事什么样的工作？ 从事的工作主要包括：(1)对顾客的双手、双脚进行基础消毒清洁及深层护理保养；(2)根据顾客的手形、甲形、肤质、服饰色彩及要求，进行全面美化设计。更详细的介绍可以登录河北培训网查询。注：职业描述以已颁布的国家职业标准内容为准 4.美甲师的职业编码是多少？ X4-07-04-03 5.美甲师属于什么类别？
商业、服务业人员>> 社会服务和居民生活服务人员>> 美容美发人员 ( 新职业 ) 6.美甲师资格证如何报名？ 7.美甲师的职业等级是如何划分的？ 本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 8.美甲师的高级技师等级证、资格证申请有什么要求？需要什么条件？ ──高级技师（具备以下条件之一者） （1）??? 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）??? 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 9.美甲师的技师等级证、资格证申请有什么要求？需要什么条件？ ──技师（具备以下条件之一者） （1）??? 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规技能培训达规定标准学时，并取得毕（结）业证书。
西安凯越职业技能培训学校《时尚焕彩美甲》教学大纲 参考学时：理论： 18 学时；实操： 126 学时；考试： 6 学时；总计： 150 学时。 一、培训背景及任务 美甲是一种对指（趾）甲进行装饰美化的工作，又称 甲艺设计。美甲是根据客人的手形、甲形、肤质、服装的色 彩和要求，对指（趾）甲进行消毒、清洁、护理、保养、修 饰美化的过程。具有表现形式多样化的特点。美甲师的工作 性质决定了对其综合素质的要求较高。成为一名真正合格的 美甲师需要一段时间的学习、实践和经验的积累。 通过本课程的学习，学员应能够了解美甲的基本概念和指甲 构造、熟悉美甲护理产品、美甲工具、甲油的选购及保存、 涂抹与清洗甲油、掌握绘彩工具、装戴与卸除甲片、雕花甲 等相关知识。 二、培训方式 美甲课程的培训方式比例分配 理论知识学时百分比实践操作学时百分比1812%12684%
备注：“理论知识培训”主要完成理论知识部分培训的 任务；“实践操作培训”主要完成专项职业技术培训的任务。 三、培训工作的原则 1、实用性原则。根据美甲师的实际需要，解决学员应 知应会的问题。 2、实效性原则。注重理论为辅与实操为主的授课方式， 加强能力培养，克服纯学术性教学的倾向。 2、灵活性原则。形式多样，方法灵活，除采用课堂讲 授外，可适当采用参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路 和眼界。 四、教学内容与教学要求： 教学要求 学教学内容纲要了掌应综 时 解握用合 理论知识 第一章手之密语 1、细心呵护你的手 √18 2、指甲构造解析 3、甲型的选择 实践操作
第二章入门篇 1、护理产品 2、必备工具 3、甲油的选购及保存 √18 4、日常基础护理步骤 5、涂抹甲油的步骤 6、清洗甲油的步骤 7、赏析 第三章升级篇 1、彩绘工具 2、不同指甲要搭配相应的图案 √42 3、装戴甲片的步骤 4、卸除甲片的步骤 5、赏析 第四章高手篇 1、指甲饰物大集合 2、水晶甲及步骤 √48 3、光疗甲及步骤 4、雕花甲及步骤 5、赏析
美甲已成为众多爱美人士不可缺少的一部分，现在美甲行业如火如荼的发展，所以，很多人都想加入到美甲行业。美甲的学费低、门槛低、回报高。美甲师不同与别的职业，既不看文凭也没有外貌的要求，入职门槛低。而且相较于美容、化妆这些技术行业，美甲的学费低、学时短，一般在专业的美甲学校学习美甲更快，只需要一两个月就能毕业，学完后即可就业，所以，非常适合女生去学习。 但是，很多想学美甲的人肯定都会有这样的顾虑，“美甲师的前途怎样”、“美甲师的工资高不高”、“美甲师一般一个月多少钱”等，毕竟学完技术都想有一个好的发展，能够获得高薪。其实，美甲师一个月的工资和很多因素有关，包括工作所在地的消费水平等。 目前美甲师常见的工资结算方式就两种：一种就是底薪+提成的模式，还有一种就是纯提成的模式。底薪+提成就是底薪一般会根据当地的消费水平划分，提成一般是做美甲的提成、办卡提成、售卖产品的提成等等。一般提成都是在保底业绩完成的情况下正常提成，如果没有完成保底业绩是没有提成的。纯提成则是按照销售比例拿提成，这种是没有底薪也没有保底业绩，只能提成的，这种模式拿的提成一般也比较高，基本是高级美甲师的收入水准。卖的多赚的也多，月薪上万也是很有可能的。但是，不可能每个美甲师都能达到这个水准。 美甲师工资一般多少钱一个月？美甲师的薪资还和你所在的城市有关，一般一线城市的美甲师工资在6000-15000，二三线城市的美甲师工资在4000-10000，只要你的技术好，有一定的销售能力，你在这个行业的发展一定不会差，所以，美甲师是一个很有发展前景的职业。 因此想要在美甲行业获得高薪，建议大家到专业的美甲培训学校学习专业的
美甲店员工行为规范 1：每天按时上下班，按照店面规定时间上下班，自觉记录考勤，不能酒后上岗，不允许迟到和早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。 2：工作时间不允许披头散发，着装应干净整齐，可化淡妆。同事见面要主动打招呼。严禁在工作时间内闲聊、吸烟、喝酒、睡觉，吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将，以及做其他与工作无关的事情。需要离开工作场所的必须征得上级同意。 3：严格按照规定进行休假，临时事假应取得经理或店长的同意后，方可休息。 4：尊重顾客，主动并起立向顾客打招呼，积极为顾客服务，全面了解顾客情况，虚心的听取顾客的意见和建议，并及时反馈给店长和经理，不得跟顾客发生争吵。不得做有损店铺利益的事。提醒顾客看管好财物，未经同意不得随意翻看顾客的东西。双手递接钱物，严禁向顾客索要礼物，拾得客人遗留物品、同事的东西，必须及时报告上司处理。递交物件时，如：递资料，工具，钱，物等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。口腔保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5：保持良好的工作面貌，并不断的提升自己在技术上的不足。接待顾客的时候应该面带微笑，目光平和，语气亲切温柔，当顾客进店的时候应说欢迎光临！不要用“来了？”、“干啥？”等用语。不要把个人的消极情绪带到工作之中。 6：美甲师之间应该相互尊重，相互学习，及时沟通。相互传授新的技术。 7：服从工作安排，接待顾客应积极主动，对服务项目不挑三拣四。 8：工作期间是代表我店形象，应注意语言的技巧。为顾客服务时，应积极跟顾客沟通，为顾客推荐最适合的优惠套餐。 9：美甲台面应保持干净，整洁。服务完每一个顾客的工具应擦干净，金属工具应消毒之后放回原处并摆放整齐。设备用完后，必须放回原处，并清理干净。工作地点不能摆放与工作无关的物品。因工作疏忽而造成物品或设备损坏的要受到经济处罚。 10：不得擅自离开岗位。有特殊原因应向店长说明事情的理由。不得在店内做跟工作无关的事情。上班时间手机应该为静音或震动。为顾客做服务的时候不可以接私人电话。工作时间不得会客或会见亲友影响工作，耽误客人时间。 11：自觉维护店面的形象和声誉，积极提供有利于店内发展的方法方式。不得和顾客谈论店内的是非。凡是制造矛盾搞不团结，一经发现严厉批评。屡教不改罚款50元，并在晨会上作书面检查。情节严重者，给与辞退。 12：正规合理的使用店内的设备和仪器。爱护店内的物品，服从上级工作指挥。如发现物品损坏或出现故障要及时报告上级处理，联系维修，以免后患。如人为的破坏店内物品的将按
员工手册 一：总则： 《员工手册》是美甲店同仁在工作期间的生活和工作说明书。他包括员工的行为规范和工作准则，员工手册的培训和学习是新员工步入艺施门店的必修课程，同时员工手册也是门店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件），新同仁入职无论即将就任何职，无论过去有过何种美甲店工作或者管理经验，只要入职本公司都要详细阅读本公司的员工手册，以对本公司的基本政策和管理模式有一个正确的认识。《员工手册》作为新员工的工作指南，在新员工入职培训时会按照人手一本发给员工，要求熟度、谨记，经过培训考核之后要求员工在学习之后在尾页上签名证实。 二、施门店简介： 艺施所有门店从营业面积80平米——500平米不等，主要的经营项目是手足SPA 、真甲护理、指甲彩绘、假指甲种植四大项，另个别会所会有美容部，使用产品都是国际顶级品牌。 三、工作的权利和义务： 员工的权利：1、员工有向门店领导提出建议和意见的权利。 2、员工有按其所付出的劳动享有报酬的权利。 3、员工有享有休息的权利。 4、员工有接受培训和职业教育的权利。 5、员工有享受福利的权利。 6、工有自愿离职的权利。 7、员工有法律赋予的其他权利。 员工应履行的义务： 1、员工有维护艺施的声誉和形象不受损害的义务。 2、员工有积极完成本职工作的义务。 3、员工有履行门店规章制度的义务。 4、员工有履行门店行为规范的义务。 5、员工有不断提高自身专业技术水平和业务水平为公司不断创收的义 务。 四、员工行为规范： 1、员工形象要求：您已经是艺施团队中最富有代表性的员工之一，您的仪表、仪容、 谈吐、举止、行为都不再仅仅是您的个人素质的直观体现，而是艺施形象的再现，公众的亲疏、顾客的取舍将与您的形象休戚相关。 形象意识：员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的形象。 仪容仪表着妆要求： 员工上班时应按照门店管理规定一律统一着公司制服，其修饰力求稳重大方， 整齐清爽，干净利索，具体应注意如下几个细节问题： 制服：穿戴制服要整洁大方得体，贴身内衣要保暖性好，不可太厚，制服须每 天清洗，熨斗烫好。 鞋子：穿胶底鞋以免走路发出声音，女生不能穿拖鞋，男生定期替换防臭鞋垫。 身体：每天必须沐浴洗澡，必要时使用除臭剂和清洗剂，尽量不要使用令人不 快的刺激性的香水和化妆用品，香水以淡雅为宜。 口腔：饭后睡前要漱口，上班不吃刺激性食物，如大蒜、臭豆腐等，养成一年 到医院检查牙科的习惯。 头发：保持头发整洁女生须束发脑后，给人神清气爽的感觉，男生不留长发， 不留胡须。 手、指甲：始终保持清洁，工作和上完洗手间前后都必须清洗，指甲男生不可 留太长，女生要做假指甲不可太长，女生每两个月可换一
美甲师自我评价 本人性格开朗，有很好的亲和力，喜欢并且善于同孩子打交道;工作认真负责，勇于 承担任务与责任，有较强的组织、管理能力;较强的团队合作精神，善于和同事学生合作，发现学生的优势，因材施教;良好的综合素质，具备复合型人才的条件。 工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等 其他人提出了再一起解决。对一些学生存在的懒散、拖拉等个人小问题还有看的思想，认 为问题小也许随着年龄的增长，明白的道理多了，有一天自然都会自己解决了。 鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作,通过每周一次的“亲子作业”让家长了 解幼小衔接进展情况，及时了解幼儿发展水平。 在这半个学期里，由于领导的信任，我担任了小班年段教研组长和班主任的职位，工 作充实而不乏挑战。“随风潜入夜，润物细无声”，我在不断反思中积累宝贵的经验。在 班级管理中我能与其他几位教师建立良好的同事关系，与孩子打成一片，努力做好孩子们 的好老师，好妈妈。班级管理中，我组织好班干部管理好班级、分担各项工作，让班干部 做我的小助手，充分发挥他们的管理能力。在平时，我也积极关心每位学生的学习与生活，是很受学生欢迎与尊敬的老师。 十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。通过日积月累，我的基础理论知识、 专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则;掌握常见急救药品的药理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法; 熟练掌握急救技术。协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及 护理。业余时间刻苦钻研，勤奋好学，顺利完成函授大专课程学习，目前本科在读。除了 专业知识的学习外，还广泛涉猎其他学科的知识，从而拓宽自己的知识面，努力将自己发 展成为多元化的人才。 美甲师自我评价一 专业美甲院校毕业，从事美甲至今6年多，积累了丰富的管理店面经验，擅长各类时 尚指甲的造型创意，精通水晶甲，光疗甲，法式甲，雕花，韩式美睫，脱毛等。曾在日式 美甲学校进修。 美甲师自我评价二 04年从业至今，擅长水晶甲，光疗甲，法式甲，日韩杂志创意甲睫毛，脱毛都能独立完成，沟通能力强，善于更新，也可负责管理店铺，培训员工技术，策划店内每个月活动 方案。 教师课前都要做备课的准备工作，它是教师充分地学习，钻研教学大纲教材和了解学生，弄清教什么、怎样教和学生怎么学，设计出目的明确，方法适当的教学方案。教师的 天职就是教书育人，育人则是一项具有情感色彩的非常复杂的工作，给予学生的则更多的
美甲师培训 美甲师培训，重庆是中国最年轻的直辖市，也具有山城雾都的美称，更具有小香港之美誉，在这座具有魅力的城市里有这样一群人，她们可在1厘米的胶片上绘画出山城这座美景，绘画出婀娜多姿的少女，表达出四季的色调韵律。她们就是美业人中的美甲师。 说到美甲师其实相信大家都不陌生，现在美甲可以说是最受广大女性朋友最喜爱的一种服务，有空没空都约个美甲，做做手部保养，正因如此，不少女性朋友，甚至男生也选择学习美甲，想成为一名美甲师。 重庆粤港芭莎美甲培训学校有专业的美甲课程，为学员分析当下流行趋势，让每一位学员都能学得到先进的美甲技术，学成后自己开个美甲店，也算是一个不错的选择。 不管是美容，美发还是美甲，美丽的意识已经深入人心，得到了广大女性朋友的大力支持，现在已经是女性朋友的主销市场，美甲这项技能的发展前景是非常可观的，所以迎来了很多年轻朋友想要学习美甲这项技能。 当然就美甲本身这门技能来说就是非常有趣的，美甲师们在一个小小的指甲片上进行描画，可以画一个美人，画一幅山水画等，看着都是相当的精妙，美甲是一个充满了魅力的职业，美甲师们精心的对手指甲的修剪，描绘，让手指妙笔生花，夺人眼球。 就美甲这个技术而言也是非要有优势的，美甲培训班只要你选择一个好的、正规的学校，老师一对一的指导技术，所谓技术是支撑一家美甲店的灵魂，有好的技术才能吸引更多的女性朋友到店，这些客源也正是你保持业绩根本的来源，所以学习美甲学到好的技术是至关重要的。 文库美业君不得不像大家推荐重庆粤港芭莎美容、美发、化妆培训学校，学校成立于2000年，是一所集美容美发化妆美甲按摩纹绣为一体的综合性职业技术培训学校，多年来始终以成就学员梦想为最高使命，为社会弱势群体再就业家庭主妇，学历教育低的青少年提供脱变新生的机会，学校是国际指定职业鉴定中心，考证基地，其中美容系美甲课程可以说是芭莎美甲老师们精心打造的，每一个美甲班别都可以很好的适合每一个想要学习美甲的学员。 美甲师培训到粤港芭莎美甲培训学校，让您成为最优秀的美甲师，欢迎广大同学到校免费试课参观。
美甲师考核相关表格
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美甲师月度考核表 门店：姓名：入职时间：考 核月份：2016年月 考核项目考核具体内容评分标准 单项 总分 自评 得分 上级 评分 上级评 分说明 综合素质25分1、是否能主动承担岗位以外的工作，能在团队中起到带头表率的作用。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分4分 2、是否能积极主动帮助同事或店长和顾问的工作。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分4分 3、是否能主动向店长、顾问汇报或与同事交接工作。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分４分 4、良好的工作心态，态度诚恳、能尊重他人。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分５分 5、是否能以良好的态度主动配合其他同事的工作,有很好的团队精神。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分4分 6、是否积极主动参与公司或门店的各项会议或活动。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分4分 客户满意度 2５分７、是否对客户提出的需求做出积极响应，及时满足客户需求。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分１0 分8、是否发现客户问题，并预先采取措施,避免客户投诉发生。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分5分 9、本月是否出现客户投诉情况。出现客户投诉情况时，本项不得分１０ 分 业绩情况２５分10、本月指定客进店率。【以当月美甲师的指定客管理数量为考评依据】本月指定客进店数÷指定客数总数×5分=该项 最终得分 11、本月实操业绩目标完成率。本月实操业绩÷本月实操目标业绩×1０分=该 项最终得分 ５分 １2、本月现金业绩目标完成率。本月现金业绩÷本月现金目标业绩×1０分=该 项最终得分 1０ 分 工作纪律２5分13、是否能一贯遵守公司和门店的各项规章制度。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。15分 14、考勤记录良好，无请假、迟到、早退、旷工等不良记录。迟到或早退扣1分／次;请假扣2分／次,旷工或 旷会0分 10分
美甲师月度考核表 计划确认签字：本人直接上级：本人自评结果：上级考核结果：精品文档
美甲流程/手法/话术培训/考核表 1、手部精修 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 2、足部精修 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 3、手部甲油胶 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 4、脚部甲油胶 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 5、手部光疗延长 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 精品文档
6、足部光疗延长 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 7、贴片光疗延长 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 8、残甲修复 操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 9、本甲加固（甲面太平/凹陷）操作流程合格/不合格 话术语言合格/不合格 操作手法合格/不合格 10、水晶甲（可选） 精品文档
美甲师月度考核表 评分方法： 1、本月业绩完成得分=(本月实操业绩+本月现金业绩)÷（本月实操目标业绩本月现金目标业绩）×25分； 2、客户满意度：一般从美甲师是否及时满足客户需求以及是否出现客户投诉的情况方面考核； 3、工作主动性和积极：一般从美甲师日常的工作态度以及是否能以良好的态度主动配合其他同事的工作等方面考核； 4、出勤情况：考评美甲师日常是否能一贯遵守公司和门店的各项规章制度以及是否无请假、迟到、早退、旷工等不良记录。迟到或早退扣1分/次；请假扣2 分/次，旷工或旷会一次本项得0分； 精品文档
员工培训管理办法（试行） 第一章总则 第一条目的为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，制定本办法。 第二条适用范围本办法适用于XX公司（以下简称公司）全体员工。 第三条培训宗旨全员培训，终生培训。 第二章培训体系 第四条培训的职责（一）公司人力资源管理机构作为人力资源开发和培训的归口管理部门，主要负责培训活动的计划、实施和控制。（二）其他各部门负责协助人力资源管理机构进行培训的实施、评价，同时负责组织部门内部的培训。 第五条培训内容培训内容包括知识、技能和素质培训。（一）知识培训对员工进行本专业和相关专业新知识的培训，使其具备完成本职工作所必需的基本知识和适应未来工作所需的新知识。（二）技能培训对在岗员工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高。（三）素质培训对员工进行心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。 第六条培训形式培训形式分为公司内部培训、外派培训和员工自我培训。（一）内部培训1.新员工岗前培训。指公司为新员工介绍有关公司的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。具体内容见《新员工岗前培训》。2.岗位技能培训。指公司为更新/扩展员工知识面、增强员工技能，为提高工作质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备。具体内容见《岗位技能培训》。3.转岗培训。根据工作需要，公司原有从业人员调换工作岗位时，按新岗位要求，应对其进行岗位技能培训。转岗培训可视为新员工岗前培训和岗位技能培训的结合。4.继续教育培训。指具备专业技术职称的从事专业技术管理工作的员工每年应参加不少于72小时的继续教育。每年由各相关专业部门于年初提出本专业年度继续教育培训计划安排，报人力资源管理机构审核，经总经理批准后，按计划执行。5.部门内部培训。指各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训。部门内训由各部门组织，定期向人力资源管理机构汇报培训情况。（二）外派培训外派培训是指培训地点在公司以外的培训，包括公司组织的各种培训、国内外短期培训，海外考察，MBA课程进修培训、企业经理人培训、资格证书培训等。具体内容见《员工外派培训》。（三）员工自我培训公司鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质和业务能力的培训。 第七条培训档案（一）人力资源管理机构应建立培训工作档案，包括培训签到表（表HR-px001）、培训教师档案、培训往来单位档案、培训人数、培训时间、学习情况、获得的各类培训资料目录、内部考试试卷等。（二）人力资源管理机构应建立员工培训档案，填写《员工培训记录表》（表HR-px002），将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。（三）各部门组织内部培训时，填写《员工培训记录表》，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，并送人力资源管理机构存档。 第三章条培训资源建设与管理第八条培训资源包括培训师、培训教
美甲店员工服务培训9大要领 一、仪容仪表 正确的站姿应是：美甲师双脚以两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹。 正确的坐姿是：美甲师双脚靠拢，双手放在膝盖上左右均可， 腰直挺胸。头部不能左右斜。 仪表：要求整洁，每天美甲师上班前化妆，给人感觉清秀，化妆请随时注意打理。服装要求得体。 二、微笑 微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。美甲师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。微笑到位也意味着引导消费的成功。 一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑，经过半个月后，员工一定会露出满意的笑容，请员工记住：·我们不能控制自己的长相，但我们能控制自已的笑容。 三、态度 美甲师的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响。有这样一句话：”我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给顾客。也就是说员工的坏心情会直接通过服务移到顾客身上，那样态度就谈不上热情，周到了。 四、技能 美甲师态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可。美甲技能好与坏也会直接影响业绩，要让每位员工清楚地知道他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系，要让员工知道，企业是多么的需要他。一般美甲培训首先是集中起来统一手法，技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的的训练，再次是让员工了解，掌握更多的有关信息，把优秀员工送到更先进的地方去”充电”，让员工将掌握的美甲新技术运用到顾客身上．为您产生效益．同时使员工自身得到了提升，技能提高美甲训练每月可进行理论、实践各考核一次，促使员工不断努力提高自己的技能。 五、接待技巧 美四师不能正确掌握接待技巧，再好的服务、技能等于零，顾客还是不回头，因为不对路。在顾客进们一瞬间，员工就得细致观察顾客心态及档次，员工应站在店内4 5度地方。在顾客进店前应即把门推开，侧身喊声”欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡信。首先是由员工领座、倒水．随后很小心的问顾客需要什么服务，在服务中要学会与顾客拉拉家常，问问工作，谈谈他身上的亮点，如眼睛、手表、服装，皮鞋等等，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通．在介绍服务时注意运用专业语言．在顾客心中，你是美甲专家，就象病人上医院看病一样，此时您就是最好的医生，当顾客很烦，对您语言
一 店内人员制度 1.不能迟到早退，严格遵守轮班，迟到一次扣10元，全勤一个月奖励100元 2.上班着淡妆，带跟鞋，禁止运动鞋。禁止有头皮屑，头发油腻，每天穿工作 装。同事见面要主动打招呼，一个月都做到奖励50元，一天没穿罚打扫卫生间一次 3.严禁旷工，一周休息4天，病假，事假，提前一天请 4.全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作，不倒闲话， 如有员工纠纷查清原因问责，扣除责任人当月一半奖金。 5.一切私人物品都放到里面屋子里，不允许往沙发与床上放 6.卫生早晚分工，晚上的人负责倒垃圾，摆放物品，开灯。早上负责扫地拖地 擦桌子开加湿器空气净化器。洗手间与玻璃卫生一月分工大扫除一次。 7.一个月店里组织一次员工聚会，可由员工提意见 8.福利：员工一个月可享受一次肩颈按摩 9.热情接待顾客，面带微笑，耐心回答。存放手袋、物品等事宜。 10.准时上、下班，不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。 11.工作用具使用前后必须清理消毒干净，摆放整齐。工作地点不能摆放与工作 无关的物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。因工作疏忽而造成物品或设备损坏的要受到经济处罚。 12.工作要认真负责，力求做到准确无误地完成工作任务，遇到疑难问题要报告 上级或导师，请示处理，因责任心不强、不按规范操作而造成的人为错误或美容效果与客户要求不符，当事人要受到经济处罚。 13.按规定交接班，如违反规定造成损失，要受到相应处罚。 14.下班前按制度检查水、电、门窗等设施，做好防火、防盗工作 15.做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介 绍产品、美甲知识）掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。接待客人要善始善终，交接工作要清楚。 16.上班时不长时间会见亲友，不准打出私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝 酒、玩牌、打麻将，严禁赌博以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。不准私自带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为 17.如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。 18.工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品， 设备用完后，必须放回原处，并清理干净 19.服从店长或主管安排的其他工作。 20.工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上 级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响美甲效果，当事人要受到经济处罚。操作过程中，要做到多问、多观察、多学习。 21.结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑 单现象。 22.及时处理客人或同事遗留的物品，并向店长或主管报告。
1.两种原色相加形成的颜色叫间色，颜料三原色的混合在理论上可以生成( D)。A、复合 色B、多重色C、颜料的三复色D、颜料的三间色 2.贴花就是将用不同材质并且预先制作出来的图案，(D )在指甲表面以做装饰的方法。A、用清水粘贴B、用指甲油粘贴C、用胶水粘贴D、不用胶水直接粘贴 3.描线笔的绘画特点是能帮助使用者达到用线粗细均匀，特别适合勾勒(C )。A、小面积 物体B、完美的线条C、细小的线条D、较长的线条 4.手护理的作用是( A)。A、改善皮肤、延缓衰老，并不能阻止衰老B、在较短的时间 内让双手恢复青春柔嫩。C、阻止衰老D、保持身体健康 5.描线笔是专门用于勾勒边缘线的工具，它的笔头笔毛较少，( C)。A、笔身修长B、 笔身粗短C、笔身较短D、笔身扁长 6.下列属于美甲师介绍本店服务基本步骤的是(C )。A、主动递上自己的名片B、主动 向顾客介绍经营状况C、主动递上价目表D、主动递上打折卡 7.在涂抹甲油的过程中，右手的小指要抵靠在左手的( B)，以增加右手的稳定性。A、前 边B、适当位置C、中间D、后面 8.由于( D)，使得有些顾客自身的指甲弧度不能和贴片的弧度相吻合，因而产生不舒服的 感觉。A、指甲生长结构的不同B、甲片图案设计问题C、贴片胶的黏度问题D、 贴片本身的局限性 9.法式修甲服务所需要的工具包括底油、亮油、桔木棒、棉花、白色（彩色）甲油、洗甲水、( D)等。A、遮挡纸B、模板C、勾针D、微笑线遮挡纸 10.美甲师和修脚技师所用的工具和掌握的技术是(A )的。A、不一样B、完全相同的C、可以互相替代的D、大体相同的 11.品质一般的丙稀颜料膏体颗粒较为粗，不细腻光滑，使用起来有( c)，问题严重的甚至 会带有明显的小块硬结颗粒。A、沉重感B、流畅感C、干涩感D、粘腻感 12.选择彩油时，应根据季节特点、顾客的( B)、服装的款式、颜色、图案来决定。A、 指甲大小B、肤色C、指甲形状D、指甲长度 13.甲沟内存有胶水，顾客会感到很不舒服，会( C)起翘的几率。A、减少B、避免C、 增加D、消除 14.法式浅贴片(D )，否则达不到展示微笑线的目的。A、须打磨接痕B、应用水晶粉 覆盖C、必须去接痕D、不用去接痕 15.指皮软化剂应根据皮肤的( C)选择pH 值为9、10（碱性）的液体或膏体。A、色泽B、老化程度C、水分含量D、粗糙程度 16.间色与其相接近的原色混合会产生复色：红紫色、红橙色、黄橙色、黄绿色、蓝绿色和 (D )。 A、蓝红色 B、蓝黄色 C、蓝橙色 D、蓝紫色 17.美甲服务工作流程中最重要的是三次(C )。 A、清洁法则 B、询问原则 C、消毒 法则 D、护理原则 18.在足护理中，( D)时要根据客人的要求施加力度，手法须熟练，前后动作要连贯。 A、去死皮 B、涂甲油 C、上蜜蜡 D、按摩 19.给自然指甲抛光时，不能抛光时间过长，以免产生(B )，烫伤甲床。 A、低热度 B、 高热度 C、低能量 D、高能量 20.职业道德，就是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的(C )、行为原则和行为规范的总和。 A、法律 规范 B、法律要求 C、心理意识 D、专业水平 21.蜡疗机的外壳通常是塑料制品，要( D)与美甲经常使用的溶剂接触。 A、定期 B、