编号：FB-HT-05021
人力资源服务合作协议Model Human Resources Service Cooperation Agreement
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：ｘ原创设计
人力资源服务合作协议
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务
1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘_____技术人员______名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务
第二条、乙方的权利和义务
1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方
进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
三、服务费支付方式
1、签定本协议当日内支付人民币_______元整。
2、荐人选到岗后_____日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
四、合作期限
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
五、违约责任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，
均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_____的违约金。
六、争议的解决
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
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甲方（用工单位）： 乙方（用人单位）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用，由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的，甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方，并附有符合法律规定的辞退材料证明，由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续；具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单，每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内；凭合规发票（附费用明细）经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税，由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。
三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核录用人员完成工作的情况； 2、录用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （2）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； （3）被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时，应提前三十日书面通知乙方，甲方须结清本协议第五条第1款（1）、（2）、（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续，按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿，由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的，甲方不承担相应补偿； 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准； 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的，应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任，由甲方承担； 7、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任； 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务； 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。（包括录用员工的工资、社
运输服务合同 合同编号：【】甲方（托运方）： 乙方（承运方）： 本合同于【】年【】月【】日在【】签署。 经双方友好协商，就乙方承接甲方货物运输事宜，特制定以下条款，供双方共同遵守执行。 一、运输和服务事项 1.乙方承担将甲方货物送至甲方指定地址的业务。双方确认若甲方未有变更 指示，则以甲方向乙方发出《运输货物信息单》（附件一）所载信息为准。 2.应甲方的要求，乙方为甲方提供优质服务，将甲方指定发货地的货物在约 定时间内安全送至甲方指定收货地并交付指定收货人。 二、运输范围及运输时限要求 1.运输范围/区域及运输时限：详见《运费报价单》（附件二）。运输到达时限 指自乙方接到甲方需运输的货物时起至送达甲方指定地址并由收货人签 收的时间。 2.服务日期：全年365天全天连续服务。 三、双方权利与义务 （一）甲方权利与义务 1.甲方保证货物外包装完整，没有污损。 2.甲方提供运输所需的信息。 3.运输信息如有变更，甲方另行通知，乙方应予以办理。 4.甲方保证委托乙方运输的货物为国家允许流通的货物。 5.甲方根据货物的性质及重量、数量、体积采用适当的包装材料和包装形式 包装。 6.如运输的货物需办理检验手续，甲方负责将有关文件提交乙方。 7.甲方有权查询货物的运输状态，有权在货物送达目的地之前通知乙方变更 目的地及收货人或者取消托运。 8.甲方向乙方支付的运费中已包含运输所需的全部保险费用（货物均以甲方
销售价格予以投保），甲方不另行向乙方支付任何性质的保险费用，也无 需自行办理任何形式的保险。 （二）乙方权利与义务 1.乙方应具有完成本合同项下服务的法定资质，保证所派车辆性能良好，所 派司机身体健康、不酗酒、具有丰富的驾驶经验，并承担货物自接收时起 至交付甲方收货人签收前的一切风险和责任。 2.乙方应当将其派送到甲方取货人员（以下称“取货人”）的身份证复印件、 授权书、取货人签字样本等加盖公章，交付甲方备案。乙方授权的取货人 的行为视同乙方的行为，乙方应对该人员的行为承担全部法律责任。如乙 方变更取货人，应书面通知甲方，乙方应对甲方签收该通知前原取货人的 行为承担全部法律责任。 3.乙方在接受甲方委托运输的货物时，对货物的情况予以确认。如发现包装 不当、捆绑不牢固以致不便于运输，以及包装损坏、玷污的，有权利要求 甲方重新包装以保证货物的安全或将货物退回甲方。乙方一旦接收，则视 为甲方交付的货物完好、无污损，并适合运输。 4.乙方应在合同及附件约定的时限内安全的将甲方交付运输的货物交由收货 人签收，并完成相关物流工作。 5.乙方应在接到甲方查询通知后【15分钟】内作出回复，就货物送达与否、 送达时间等运输状态提出的查询作出回复。 6.乙方应向甲方开放货物运输过程的信息系统，包括网上查询帐号与密码， 甲方或收货人可以自行查询乙方的运输状况。网上查询地址为【】，指定项 目负责人【】，联系电话：【】，以保障即时信息沟通和货物查询。 7.乙方应按照甲方要求的运输方式进行运输，未得甲方许可不得更改运输方 式。若由于乙方更改运输方式给甲方及收货人造成损失的，乙方承担赔偿 责任；运费差额乙方应退还给甲方，或由甲方自未清结的运费中直接扣除。 8.乙方应保证运输货物的安全，保证运输途中货物无短缺、无污损、无人为 变质等损害。 9.乙方应保守甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得将在合作过程中知晓 的甲方信息透露给任何第三方。 10.乙方应为运输的货物进行投保，但无论乙方是否实际投保、也无论乙方以 何种方式投保，更不论是何种原因导致保险事故发生的，如需要保险公司 或乙方赔偿甲方货物损失的，乙方均应按甲方货物的销售价格全额先行支 付给甲方。 四、运输服务及保障
人力资源委托咨询服务协议书 聘请方（甲方）： 受聘方（乙方）： 一、甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。 二、甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。 甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务，具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。 三、乙方应当遵守诚信原则，勤勉尽责，依法维护甲方的权益。 四、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。 五、乙方应当在甲方的授权范围内工作。 六、乙方因特殊事件在服务中力有不足的，应当及时征求甲方提供支持，以为甲方提供完善和全面的服务。 七、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。 八、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。 九、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜，提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。 十、应甲方要求，向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯，不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。
十一、甲方按每月在职人员数，以元/人/月的标准向乙方支付。 十二、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的，则按其实际在职天数核算该月服务费。 十三、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费，可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。另项收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定，并记载于个案委托契约。 十四、甲方应指定专人负责联络乙方。该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、协调甲方各部门的管理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力资源咨询服务费用。 十五、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。包括但不限于提供符合法定规定的劳动安 十六、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。包括但不限于甲方的工 十七、甲方在本合同期内，如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。 十八、甲方应在乙方提供服务前，将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。包括但不限于相关人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。乙方代理招聘事务的，甲方应出具乙方要求的授权委托书及相关主体资格证明。 十九、甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的，甲方应于 2 个工作日内以书面形式告知乙方予以确
人力资源服务合同范本_人力资源服 务合同书模板 人力资源服务业是服务业中一个迅速发展的新领域。对于人力资源服务合同你了解多少呢?以下是在小编为大家整理的人力资源服务合同范文，感谢您的阅读。 人力资源服务合同范文篇一 甲方： 负责人： 地址：电话：传真： 乙方： 负责人： 地址：电话：传真 乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作， 一、人力资源外包服务工作范围
(一)社会保险服务 1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数： 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表; 4、代办单位职工社会保险变更手续; 5、代办甲方员工医疗费用报销 6、代办甲方员工生育津贴支取 7、代办甲方员工工伤认定 8、其他与社会保险相关的事项 (二)住房公积金服务 1、代办甲方公积金登记手续 2、代办甲方员工公积金增加减少 3、代办甲方员工公积金提取手续 4、其他与公积金有关事项 (三)代发工资服务
按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资 第二条乙方的义务 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作; 2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益; 3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程; 6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露; 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律 第三条甲方的义务 甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料; 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;
人力资源服务协议书
人力资源服务协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经友好协商，按照有关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议： 一、声明 甲方和乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，乙方员工（委托甲方提供人力资源服务的人员）与甲方不具有劳动关系。 二、委托服务项目
三、甲方的责任 1.严格执行国家有关法律、法规及相关政策，按照本协议约定的服务项目，向乙方提供规范化的人力资源服务。 2.按国家有关规定，收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案，并做好档案的安全、保密、保护工作。 3.按国家有关规定，向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。 4.甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定，填报准确齐全的材料及应付的款项后，在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。 5.为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。 四、乙方的责任 1.向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件，办理立户手续，并一次性向甲方支付立户管理费零元。如上述立户材料项目有变更（含法定延期），乙方应主动向甲方提供变更（延期）材料更新备案。
2.积极配合甲方工作，根据委托代理服务项目的内容和要求，出具公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。 3.为保证调入档案的连续性，存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。 4.提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”，并加盖乙方及原存档地的公章，随本人档案一并转入。 5.按京人社养发【2011】49号文件规定，个人存档人员应在户口所在地存档机构办理个人委托存档手续并缴纳社会保险，不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。乙方与存档员工解除劳动关系，应于当月15日前以书面形式通知甲方，并通知存档员工持户口所在地区县存档机构开具的调档函将档案调出。 6.存档员工到甲方办理各项事宜，均需乙方出具相关委托函件，乙方应配合及时出具相关委托函件。 7.乙方与存档员工解除劳动关系，乙方应及时向甲方及离职存档员工出具相关委托函件，便于离职存档员工至甲方办理调转档案等相关事宜。如乙方拒不出具相关委托函件，不配合离职存档员工办理调转档案等相关事宜，由此造成的一切法律责任由乙方承担。乙方因此而使甲方涉及诉讼，还应赔偿甲方相应的损失。甲方将按照合法有效的判决、裁决为离职存档员工办理调转档案等相关事宜。 8.如乙方委托甲方代办社会保险，应按照国家有关规定办理社会保险单独开户，以书面形式向甲方提供乙方员工的社会保险缴纳基数，并按照《劳动合同法》、《社会保险法》及相关规定，缴纳各项社会保险费用、住房公积金及其他福利费用（包括用人单位应缴部分和劳动者应缴部分）。 9.乙方应于每月15日前将人员增减变化情况以书面形式通知甲方，并将缴纳保险的具体材料交至甲方。 五、人力资源服务费用的结算
甲方： 乙方： 一、合作内容 1、合作方式 甲乙双方为更好地将甲方园区的服务工作向专业化、规模化、集成化方面发展，特制定本协议合作。乙方为甲方建设的物流园提供仓储管理、分拣加工、物流配送等服务工作。 主要包括：（1）货品仓储服务（货品入库、出库、整理、盘点等）；（2）货品分拣（订单管理、货品盘点、在库货品信息反馈等）；（3）货品配送；（4）上门取货；（5）其他经双方商定的服务。 二、仓储管理、货品分拣、物流配送 1、仓储设施：甲方为乙方提供符合国家标准要求的仓库等相关设施。 2、园区内货品出、入库验收内容、标准、方法及时限： （1）乙方应按照甲方园区内客户提供的货品资料在货品进行验收入库。 （2）乙方在入库验收过程中，如发现货物与甲方园区内客户提供的货物资料不符、包装内有异常响动、渗漏、外包装破损、包装标识模糊不清等情况，应及时通知甲方园区内客户，得到甲方园区内客户确认和处理意见后，方可入库。 （3）乙方须在甲方园区内客户货品到达仓库当日验收入库完毕。 （4）乙方按照“先入先出、先产先出”的原则，按批号出库。 （5）仓储管理的具体操作必须符合安全要求，保证货物无短缺、无损坏。 3、库存货品管理 （1）货品养护：乙方按照甲方园区内客户认可的标准对甲方园区内客户库存货品进行养护，做好养护记录，并随时接受甲方园区内客户质量管理部门的检查和监督。 （2）货品盘点：乙方对甲方委托存储的货品每月盘点一次，乙方随时接受甲方园区内客户对库存货品的检查和盘点。甲方每半年对库存货品进行一次全面盘点。
4、货品分拣办法：乙方严格按照甲方园区内客户销售订单打印货品出库单据，按货品批号进行货品分拣，做到当日销售订单当日处理完毕，并于甲方园区内客户核对确认。如出现特殊情况（因调货无法及时打包发货等）应当日通知甲方，并次日及时处理。 5、运输配送承运商的选择：乙方为甲方园区内客户唯一指定物流承运合作伙伴，若乙方不能独立完成物流配送，乙方可以和其他相应承运商合作完成，甲方园区内客户不得再寻求其它物流运输商进行合作。 三、费用及结算 每月号结算上月费用。 四、违约责任 本合同签订后，双方要严格执行，如其中一方不能按约执行，要依法承担由此给对方造成的全部经济损失。 五、附则 1、争议的解决：因执行本合同产生的争议应由甲乙双方友好协商解决，协商不成，可向签约地人民法院诉讼解决。在争议的解决过程中，对于合同中不涉及争议的其他条款甲乙双方有义务继续履行。 2、其他条款 （1）除甲乙双方另有约定，合同签订后对本合同的任何修改只有通过书面形式由双方或双方授权代表书面签署才能执行。 （2）甲乙双方要保守与对方合作业务信息的商业秘密，否则泄密一方承担相应的法律责任。（3）本合同双方签字盖章后即日生效。 3、本合同未尽事宜双方协商解决。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜双方协商解决。
物流服务合同 签定日期： 合同编号： 甲方(发运人)： 乙方(承运人)： 经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方提供物流及相关配套服务等事宜，根据合同法有关规定，双方达成合同如下： 一、服务内容 1、甲方委托乙方提供如下服务：国内卡车运输及相关运输。 2、乙方承诺保证服务质量均能达到甲方要求及标准，并努力提高和完善服务水平。 3、本合同中，每单货物的名称、规格、型号、数量、价值、运费、到货地点、收货人、运输期限等事项，由甲乙双方确认的运单为准。运单作为本合同的附件与本合同具有同等的法律效力。 二、合同期限为1年，从年月日起到年月日止。除甲方通知乙方 不再续约外，本合同于每次期满时均再自动延长一年。 三、甲方的权利和义务 1、甲方应向乙方提供所有必要的或相关的文件（包括委托书等），以便乙方为甲方提供各 项物流及相关服务。 2、甲方承诺其所托运货物为符合我国法律、法规相关规定的普通货物，不得托运危险货 物，不得托运国家规定禁运货物。在货物中不得夹带危险货物、鲜活货物和其他易腐、易污染货物。 3、甲方承诺其所托运的已经过包装的物品，须经甲方谨慎处理，使之符合运输的相关标 准并适于该种货物的存储、运输。在货物包装外，甲方应按规定和相关标准加贴正确、清晰、完整的标签。 4、甲方应按约定条款支付乙方相关物流服务费用。 5、甲方若有违反本合同的任何规定或因甲方的原因导致乙方方遭受损失，甲方应予以赔
偿并停止违约行为。 四、乙方的权利和义务 1、乙方承揽甲方委托的服务，其提供给甲方的操作必须符合中华人民共和国相关法律法 规的规定，乙方并有义务向甲方提供相关法规及操作的咨询。 2、乙方应按照双方约定时间按时将货物运送至客户手中（不可抗拒原因除外），及时反馈 货物运送信息。超期未能运达的，应向甲方解释原因。 3、乙方在本合同有效期间，应尽承运人的义务，妥善、合理的处理甲方委托事务。 4、乙方须按时提供结算单据与对账清单，以便甲方核对、结算。 5、乙方若有违反本合同的任何规定或因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应予以赔偿 并停止违约行为。 五、免责条款 由于下列原因造成操作延误，货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，乙方不承担责任： （一）不可抗力 （二）货物本身的自然属性和固有缺陷 （三）货物的合理损耗（按照行业惯例或标准确定） （四）甲方或收货方本身的过错； （五）抢劫、盗窃等人为因素 六、货物保险 1、甲方应按有关法律、法规的规定对托运的货物进行保险。 2、甲方如委托乙方办理托运货物的运输保险，应向乙方出具委托，保险险种由甲方指定， 甲方承担相应保险费。具体费率双方协商。 3、甲方委托乙方已投保货物，出现货损的，乙方按保险条例合理理赔。如甲方自保，乙 方协助甲方提供相关理赔资料，但乙方向甲方的赔付不超过总运费3倍。 七、运输费用及结算方式 1、运费按乙方实际承运货物的重量或体积计算，具体标准按照双方事先约定执行。 2、甲方需在收到乙方对账单后3个工作日内确认，并在收到发票和回单后的天内付清 相关运费。 3、运输期间，如因甲方原因产生压车或空车等费用，需和运费一起支付给乙方。 4、如甲方延期支付运费，需按逾期付款金额的千分之三/每天向乙方支付滞纳金。 八、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按照合同法规定办理，若发生争议提
咨询服务合同 甲方： 地址: 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话： 甲方为一家人力资源服务平台开发公司，开发了“**·移动人力资源管家” APP及OA系统；乙方为一家专业的人力资源服务公司，负责为企业提供线下的人力资源服务执行。 现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方进行业务合作相关事宜，达成本合作合同，共同遵守： 第一条、合作项目 甲方委托乙方为甲方及其服务的客户提供企业人力资源管理咨询及税筹业务服务，及当有需要时办理与之相关的文件、手续等。 第二条、合作期限 1、本合同合作期自 2018年1月1日～ 2018年12月31日，共壹年。 2、集中咨询时间（包括企业调研诊断、税筹业务方案规划设计、税筹业务推动实施和运行）乙方咨询顾问应保证有10天在甲方所在单位办公，若不足应顺延补足。甲方也可以根据实际情况与咨询顾问协商调整工作时间。 3、除集中咨询期间外，乙方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方提供不定时服务，具体服务时间和方式由咨询顾问与甲方协商确定。 4、甲乙双方任何一方均可在本合同到期前一个月，以书面方式向对方提出是否续约或终止。若双方愿意续约，则在原合同基础上签订延续合同或作相关内容的调整、补充。否则，合同到期后双方的合作关系自行终止。 第三条、具体合作内容： 1、甲方根据经营需要，委托乙方组织相关人力和专业资源提供公司项目团队管理服务，并基于此提供/选派符合甲方要求的项目服务人员。当甲方需要新增委托服务内容时，双方另行以书面形式补充约定。 2、乙方应当对甲方企业及其服务的客户所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，提出有前瞻性和建设性的基础建设变革思路，制定切实可行的人力资源服务及税筹业务计
人力资源服务协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方 友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下： 一、服务内容： 乙方代理甲方员工招聘服务。 二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式： （一）员工岗位条件及要求： 男女不限，女16—40周岁，男16-50 周岁，持有身份证原件。 （二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。 1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。 2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门，由其事先进行宣传及 召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。 三、甲方的权利和义务：
1、乙方把人员送到甲方面试合格后，甲方应及时安排相应的岗位和住宿，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。 2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险，与公司内部员工同等待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员工本人承担。 3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证，如电焊工、电工等国家要求执上岗资格证的岗位。 3、员工入职后一切手续按公司规章制度执行。 四、乙方的权利和义务： 1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。 2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。 3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的由员工本人承担，甲方有权予以辞退。 5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。 6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。 7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 物流公司合作合同
编号：FS-DY-19719 物流公司合作合同 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，在平等协商的基础上，经过双方充分协商，现达成如下协议：第一条协议项目 甲方为乙方从海南配送木瓜、芒果等其他果品到山东淄博博发市场。 第二条协议期限 甲乙双方合作期限从____年____月____日开始到____年____月____日止，在此期间内，甲乙双方协作经营。 第三条甲乙双方的权利和义务 1、乙方权利和义务： 1.1、乙方将海南到山东淄博的木瓜、芒果等相关海南水果的配送业务交与甲方承运。
1.2、乙方自签订此合同之日起，不得将果品交予甲方以外的承运方进行配送。 1.3、乙方在配送货品时要注意果品的质量，有质量问题的果品(腐烂、成熟度过高等)甲方有权拒绝承运。 1.4、乙方不能无理拒绝和擅自停止、更改物流服务内容。 1.5、乙方负责将所有运输款于到达淄博日期为准缴纳给甲方。 2、甲方权利和义务： 2.1、甲方有权对乙方在合作范围内的果品运作进行考核。 2.2、甲方方只对客户商品的外包装负责，即在外包装完好的情况下，已经证明我方实现了物流服务的标准。 2.3、因为甲方原因，造成货损和丢失的，甲方要负责赔偿。 2.4、甲方负责货物价格制定和服务标准制定。 第四条约束条款甲方在乙方授权经销期限内受如下条款的约束： 2、乙方出现下例情形之一者，甲方将追究乙方相应法律责任：
人力资源咨询服务合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 鉴于甲方在中国业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议： 第一部分双方的权利及义务 第1条甲方的权利与义务 1.1 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。 1.3 有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。 1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外），不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。 1.5 在被推荐人选正式录用前，为其保密，并对所获得的候选人资料采取适当的保密措施。 1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的初始薪资内容。 1.7 对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同第3条规定的总体费用。 1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但
不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同第3条规定向乙方支付费用。 1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。 1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。 1.11 在本合同期内，不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工，否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职月数计算）的10倍作为违约金。 1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。 1.13 甲方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。 第2条乙方的权利与义务 2.1 有权利依据甲方的要求独立开展工作。 2.2 应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。 2.3 应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。 2.4 应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,在三个工作周内向甲方提供被推荐人人选报告；每个职位向甲方提供不少于三个被推荐人的报告。 2.5 应及时将访寻的情况与甲方沟通。 2.6 应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料，包括但不限于个人身份信息、家庭信息、健康状况、学历信息、从业经历信息等。乙方应保证这些信息的完整新、真实性，因被推荐人信息资料不完整、不真实而导致的甲方的损失，由乙方承担。
人力资源服务服务合同集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
人力资源管理咨询服务合同甲方（委托方）： 住所地：；法定代表人： 乙方（受委托方）： 住所地：；法定代表人： 为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，维护正常工作秩序，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问。甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下： 1、服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队、公安联防队等）；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括等）。 2、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；（3）协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。 3、服务要求：开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况，指导规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到，积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。 第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作： 1、建立联系热线，通过培训、电话、上门服务等方式，及时解答用人单位政策咨询，指导用人单位规范用工，妥善处理各类劳资纠纷。
2、指导用人单位建立和完善人力资源管理制度和薪酬管理制度，不断提升管理水平。 3、协助甲方相关部门做好区域群体性劳资矛盾纠纷调处工作，并做好信息分析，及时向甲方报告情况。 第三条服务期限、费用及支付方式： 1、服务期限：2017年4月1日至2018年3月31日。 2、服务费用：元/年。 3、支付方式：每年年底通过银行转账方式支付（乙方户名：；开户行：建设银行开发区支行；帐号：）。 第四条甲、乙双方权利和责任及、违约赔偿 1、甲方权利和责任： （1）甲方有权利检查和督促乙方的工作； （2）甲方在乙方开展工作期间负责做好与相关服务单位的联系、协调和沟通工作； （3）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，乙方在提供服务期间，用人单位作为依法妥善处理劳资纠纷的主体责任不变。 2、乙方权利和责任： （1）乙方在服务期间，甲方应提供必要的资料，给予必要的帮助和配合； （2）乙方恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄漏服务对象工作或商业秘密，不得提供违反法律法规和虚假的服务； （3）与甲方用人单位保持密切联系和信息畅通，重要事项及时向单位负责人汇报和沟通，指导规范用工，做好用工风险防范。
人力资源公司合作协议范本 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并积极为甲方
引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议： 一、合作内容 甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。 二、乙方为甲方提供的服务项目 1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。 2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_____县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。 3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。 4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。 5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。 6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。
7、指导企业妥善处理劳动纠纷。 8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。 9、指导企业妥善处理工伤事故。 10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。 11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。 三、甲方需提供的配合义务 1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。 2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。 3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。 四、合作期限 合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。 五、违约责任
物流服务协议/合同 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着平等互利、互相合作的精神，根据国家有关法律、法规，结合仓储、运输的实际情况，签订本物流服务协议： 第一条货物运输 1.1甲方委托乙方将甲方的货物安全、及时地运送到指定地点；配送报价及时效见附件一《物流运输报价表》。 1.2 甲方委托乙方运送的货物为甲方或甲方所属集团子公司的产品。 1.3 甲方客户收货的方式： 1.3.1乙方按照甲方的指令将货物运至目的地，并由甲方客户根据《发运单》上的信息核对货物的外包装、标志、各品种件数，如外包装完好、品种规格、数量准确等，乙方应要求甲方客户在运单上签收实收各品规的数量，注明收货人全名、收货日期并加盖公章或收货专用章。 1.3.2乙方应在客户指定的接货人出具有关收货的授权委托书、个人身份证后方能办理货物交接手续。乙方在向收货方配送时，以收货方加盖印章或指定收货人签字作为唯一有效的交接凭证。 1.3.3甲方应将收货的方式告知客户并做好客户的工作。 1.4配送途中如果发生车祸、途中遇劫、被盗等，乙方须立即向当地公安部门报案，同时采取必要的补救措施，并及时将情况通知甲方，甲方应积极配合乙方进行事故处理和索赔工作。 1.5经双方协商需要增加运输地点、变更托运方式或运价时，以双方补充协议为准。 第二条甲方的权利及义务 2.1甲方有权要求乙方安全、及时地把货物送到指定地点，并可随时向乙方追踪货物动向及其它信息。甲方有权对乙方的配送作业进行监督、指导。 2.2甲方应以书面形式（发运单）将有关的作业指示通知乙方（包括货物的名称、型号、件数、规格、具体提货时间、指定收货人的姓名、电话、详细地址、邮政编码、传真或电子信箱以及客户公章或者收货专用章等信息）。 2.3甲方应在双方约定的时间和地点交付约定数量的货物，并对乙方人员和车辆提供适宜的工作条件，做好货品的交接。 2.4 甲方货物包装必须符合仓储及运输要求，若由于国家有关机构查验货物而造成外包装破损、内装货物短缺、损坏的（乙方必须提供书面依据，经甲方认定），或由于甲方包装不符合仓储及运输要求而造成的损失，乙方不承担相关责任。 2.5 甲方应按照本协议第五条支付运费。 第三条乙方的权利及义务 3.1 货损赔偿: 如因乙方造成的货物损失，应按照保价额赔偿，保价比例为千分之五，如未保价，则按照当次运费的1-3倍赔偿或者另行商定，乙方应在10个工作日内完成赔付； 3.2 乙方应按协议约定为甲方提供物流服务。 3.3 乙方应负责货物自甲方指定仓库出库到客户签收全过程的货物安全；在运输过程中货物毁损、灭
人力资源咨询服务协议书 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 法定代表人： 地址： 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理等事项与达成如下协议： 一、服务内容与服务方式： 乙方提供的常年管理咨询服务为日常管理咨询服务 1.1服务内容： 乙方为甲方提供企业基础管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等事项方面的日常咨询执行工作。 1.2服务方式： 乙方保证每个月至少3天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公位和办公设备，以保证乙方工作的正常进行；
乙方应参加甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导建议和意见。 二、咨询服务费用与支付方式： 乙方为甲方提供日常咨询服务费用标准为元/（月、季、年）。 乙方为甲方提供长期咨询服务，甲方应于协议签订后日向乙方支付第一笔费用。 三、双方权利和义务： 1、甲方权利和义务 1.1 要求乙方按时、按质、按量提供咨询服务； 1.2 按时提供乙方所需的资料，保证其真实、合法、有效； 1.3 按时支付咨询服务费用。 2、乙方的权利和义务 2.1按时保质、保量向甲方提供咨询服务； 2.2 对甲方提供的资料提出建议，可要求甲方另行提供必要的资料； 2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密； 2.4 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。 四、合同的终止： 在乙方为甲方提供常年咨询服务的过程中，如果出现乙方提供的咨询和培训服务质量未达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。 合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的咨询费用，已经甲方确认的前期咨询服务的工作成果，甲方应支付乙方相应咨询费用。
人力资源管理咨询服务合同 甲方（委托方）： _________________________ 住所地： ___________________________ ; 法定代表人：____________ 乙方（受委托方）： ____________________________ 住所地： ______________________ ; 法定代表人：______________ 为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，维护正常工作秩序，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问。甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下： 1服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队、公安联防队等）；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括等）。 2、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度;（2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；（3）协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。 i
3、服务要求：开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况，指导规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到，积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。 第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作： 1建立联系热线，通过培训、电话、上门服务等方式，及时解答用人单位政策咨询，指导用人单位规范用工，妥善处理各类劳资纠纷。 2、指导用人单位建立和完善人力资源管理制度和薪酬管理制度，不断提升管理水平。 3、协助甲方相关部门做好区域群体性劳资矛盾纠纷调处工作，并做好信息分析，及时向甲方报告情况。 第三条服务期限、费用及支付方式： 1服务期限: 2017年4月1日至2018年3月31日。 2、服务费 元/年。 用： 3、支付方 式：每年年底通过银行转账方式支付（乙方户名：；开户行：建设银行开发区支行；帐号：）。 第四条甲、乙双方权利和责任及、违约赔偿 1、甲方权利和责任: 2
物流公司合伙协议书甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 双方本着平等互惠的原则，经过友好协商，就公司的经营事务达成以下协议，以供双方信守： 一、合伙的宗旨：共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。 二、合伙经营项目及范围：甲乙双方设立公司，主营承包各类物流公司网点的快递业务及其它物流业务。 三、合伙期限：公司宣告破产之日。 四、出资额、方式及比例。 1、甲方以现金出资，出资额人民币万元（大写：万元整），占公司51%股份。乙方以现金出资，出资额人民币万元（大写万元整），占公司49%股份。 2、公司投入资金万元用于获取韵达快递滨江一部网点经营权，其中甲方投入万元，乙方投入万元；公司投入资金万元用于获取中通快递滨江一部网点经营权，其中甲方投入万元，乙方投入万元。 五、利润分配和债务承担，公司资产和费用承担 1、利润分配方式具体如下: 公司运营韵达快递滨江一部的纯利润，经甲乙双方核对确认总额后按
各自一半分配。 公司运营中通快递滨江一部的纯利润，经甲乙双方核对确认总额后按各自一半分配。 2、公司的利润不仅限于以上2个网点的盈利，公司利润分配时间：。 3、债务承担：公司债务包括日常亏损，先由公司财产偿还，再由各股东按份额承担，不足以清偿的则公司宣告破产。 4、以上账目由公司财务人员整理明细，每月日核对后签字，甲乙双方都可对明细提出异议。 5、公司资产和费用承担： 公司重大资产如下：韵达快递滨江一部网点经营权（年月日至年月日），中通快递滨江一部网点经营权（年月日至年月日），牌货车一辆（车架号），牌电脑台，办公桌张。 公司的以下费用计入营业成本中，其他发生的一切费用又甲乙双方自理：。 六、加入、退出、股份的转让 1、加入：如需引进新股东，需经甲乙双方达成一致同意。 2、退出：①一方退出需提前30天书面告知（不限于电子方式）另一方并经同意。 ②退出时以退出时的公司财产状况以现金、动产等方式进行结算。 ③未经另一方同意，不得在公司运营不利时退出。
( 合同范本大全) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-016617 人力资源服务协议书正式版Human resource service agreement
人力资源服务协议书正式版 人力资源服务协议书(一) 甲方：____ 乙方：____ 丙方：____ 为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议： 一、合作内容及期限 具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至____止。 二、三方的权利及义务 2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等); 2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。 3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。 4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。 5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。 6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。 2.2乙方的权利和义务 1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。 2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。 3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。 4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。 5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。