储运油料学学习心得
石油是从地下开采出来的油状可燃液体，未经加工的石油称为原油，原油经炼制加工后得到的石油产品简称为油品。组成石油的有机化合物分别为碳、氢元素构成的烃类化合物和由硫、氮、氧等元素构成的非烃类化合物两大类。分馏就是按照组分沸点的差别将原油“切割”成若干“馏分”。每个馏分的沸点范围称为馏程或沸程。石油中的硫化物，根据它们对金属的腐蚀性不同，可分为3类：第一类是常温下易与金属作用，具有强烈腐蚀性的酸性硫化物，又称活性硫，主要元素硫、H2S和低分子硫醇。第二类是常温下呈中性、不腐蚀金属，受热后能分解产生具有腐蚀性物质的硫化物，主要硫醚（RSR）、二硫化合物（RSSR）。第三类硫化物是对金属没有腐蚀性，热稳定性好的噻吩及其同系物（苯并噻吩、萘并噻吩等）。石油中的硫化物对油品储存、石油加工和油品使用性能危害很大。硫化物能加速油品氧化，生成胶状物质，使油品变质，严重影响油品的储存安定性；硫化物会引起储油设备、加工装置等的严重腐蚀；含硫油品燃烧后会生成SO3和SO2，遇水成为具有强烈腐蚀性的H2SO4和H2SO3；硫化物会影响气油的抗爆性，减弱抗爆剂的作用；石油加工中生成含硫化氢和低分子硫醇的恶臭气体以及含硫燃料燃烧产生的含SO2和SO3废气，严重污染大气；硫还是某些金属催化剂的毒物。总之，必须除去油品中的硫化物。通常采用酸碱洗涤、催化加氢、催化氧化等不同方法除去各类油品中的硫化物；用酸洗和催化加氢精制等方法可以脱去油品中的部分氮化物。石油中的含氧化合物分为中性氧化物和酸性氧化物2类。在石油酸中以环烷酸最重要。石油中的含氮化合物可分为碱性和非碱性2类。所谓胶质，一般指能溶于石油醚（低沸点烷烃）、苯、三氯甲烷和二硫化碳，而不溶于乙醇的物质。沥青质是指能溶于苯、三氯甲烷和二硫化碳，但不溶于石油醚和乙醇的物质。
随石油馏分沸点升高，馏分中的烷烃含量逐渐减少。芳香烃含量逐渐增加，环烷烃含量则随原有类别不同，或增加或减少或大致不变。
所谓条件性试验，就是采用规定的仪器，在规定的条件、方法和步骤下进行的实验。
油品的蒸发性能通常用蒸气压和馏程两个性质来表示。在一定温度下，液体同其表面上方蒸气呈平衡状态时蒸气所产生的压力称为饱和蒸汽压，纯烃和其他纯物质一样，其蒸气压随温度升高而增大。烃类混合物的蒸汽压在压力不高时，不仅是温度的函数，而且与气化率有关。测定油品蒸汽压通常有两种方法：雷德蒸汽压（39℃，气相体积与液相体积4:1）；真实蒸汽压或泡点蒸汽压，气化率为零时的蒸汽压。对于液态纯物质,其饱和蒸汽压等于外压时的温度，称为该液体在该外压下的沸点。将100ml，20℃放入标准的蒸馏瓶中，按规定的速度加热，流出第一滴冷凝液的气相温度叫做初馏点；当气相温度升高到一定数值后，它就不再上升，反而回落，这个最高的气相温度称为干点。对于石油馏分这类组成复杂的混合物，一般常用沸点范围来表征其蒸气及气化性能，沸点范围又称沸程。温度对油品的密度影响很大，温度升高时，油品的体积膨胀，因而密度减小。
当几种油品混合时，如果混合后体积有可加性，则混合油品密度也可按可加性算。由沸点T(k)和相对密度计算得到的表示化学组成的参数，称为特性因数K。正构烷烃的相关指数最小，近似为0，芳香烃的相关指数最高（苯约为100），环烷烃的相关指数居中。石油馏分的平均相对分子质量随其沸点的升高而增大。
粘度是评价原油和油品流动性能的指标。随密度增大，沸点升高或烃类相对
分子质量增加，粘度增大。当烃类相对分子质量相近时，烷烃粘度最小，环烷烃粘度最大，芳香烃介于两者之间。我国主要采用运动粘度和恩氏粘度，油品的运动粘度是油品的动力粘度和密度的比值。恩氏粘度是在规定条件下从仪器中流出200ml试油的时间与20℃流出200ml蒸馏水所需的时间之比值。油品粘度随温度变化的性质称为粘温性能。粘温性能好的油品，其粘度随温度变化而变化的幅度较小。油品粘温性能的表示方法有多种，我国主要采用粘度比和粘度指数来表示。粘度比越小，粘度指数越高，粘温性能越好。含蜡很少或不含蜡的原油和油品，随温度降低，粘度迅速增大，当粘度增大到一定程度后，原油和油品就变成无定型的玻璃状物质而失去流动性，这种凝固称为粘温凝固。油品在特定条件下刚刚失去流动性的温度称为凝点。含蜡原油或油品受冷时，情况有所不同。含蜡又随着温度下降，油中的蜡会逐渐结晶出来，开始出现少量极细微的结晶中心，油品中的高熔点烃分子在结晶中心上结晶，结晶逐渐长大，是原来透明的油品中出现云雾状的浑浊现象，此时的温度称为浊点或云点；如果继续降低温度，蜡结晶逐渐长大，结晶刚刚明显可辨的温度称为结晶点；当温度进一步下降，结晶大量析出，并连接成网状结构的结晶骨架，蜡的结晶骨架把此温度下还处于液态的油品包在其中，使整个油品失去流动性，这种现象称为构造凝固。
在原油凝固研究中，通常把原油分为三部分：①常温时为液态的油②常温时为晶态的蜡③常温时为无定形的胶质或呈细微颗粒悬浮于油中的沥青质。
35原油中的胶质、沥青质含量在一定浓度范围内，能明显降低原油凝点，但胶
质浓度超过一定范围后，原油凝点又有所升高，其原因是在油-蜡-胶质、沥青质的体系中，蜡分子之间具有范德华力，相互吸引，导致在较低温度下蜡分子定向排列，形成分子团，成为结晶中心，使原油开始成为两相体系，此时温度称为析蜡温度。当温度继续下降时，继续洗出的蜡媳妇在晶核上一层层长大，并与其他蜡结晶连接成大片蜡结晶，形成蜡的结晶的骨架，使原油失去流动性。当原油中含有胶质、沥青质时，胶质的分子与蜡分子也具有相互吸引的范德华力，蜡分子与胶质分子之间也具有相互吸引的范德华力，蜡分子与胶质分子中烷基链之间的作用力与蜡分子间引力相似，胶质分子中的烷基链也参加蜡分子的定向排列，而胶质分子的极性端却成为其他蜡分子接近该分子团参加定向排列的空间障碍，因而使蜡结晶的性状发生很大变化。由纯蜡的大片状结晶变为极细密的、含有胶质的细结晶，后者不易形成结晶骨架，只有在进一步降低温度时，才能使原油失去流动性，这就是胶质能起降凝作用。
浊点是在规定条件下，清晰的液体油品出现结晶而成雾状或浑浊时的最高温度；结晶点是在规定条件下冷却油品时，油中出现肉眼所能分别的结晶时的最高温度；冰点是在实验条件下，试样冷却至结晶后再试其升温，使原来形成的烃类结晶消失时的最低温度。油品凝点是在实验条件下，油品冷却到页面不移动时的最高温度。油品的倾点是在标准规定条件下，油品冷却时能够继续流动的最低温度。柴油冷滤点是指在规定条件下冷却石油，是石油通过规定的过滤器，当石油冷却到通过过滤器不足20ml/min时的最高温度。
烃类要发生燃烧必须具备烃类蒸汽、氧和明火源三个条件。对于同一油品来说，其自燃点最高，燃点次之，闪点最低。闪点是在规定条件下加热油品时，逸出的油蒸汽与空气形成的混合气，当与火焰接触时能发生瞬间闪火时的最低温度。油品闪点与沸点有关。沸点越低的油品闪点也越低，安全性越差。油品闪点测定的方法有：闭口杯法和开口杯法。都是条件性实验。油品的燃点是在规定条件下，将油品加热到能被所接触的火焰点燃，并连续燃烧5秒以上的最低温度。闪点越
高的，其燃点也越高，但自燃点反而越低。酸度和酸值都是定量表示油中酸性物质含量的指标。残炭的大小间或表明油品在使用中出现结焦和积炭的倾向，也反映润滑油精制深度。油品的灰分主要是由少量无机盐、金属有机化合物及机械杂质等所形成的。工业分类的根据很多，分别按密度、含硫量、含氮量、含蜡量和含胶质量分类等。
从石油中可以得到数百种产品，按用为石油产品总量的5%左右，品种多，性质差别大，主要用于润滑机械，减少摩擦和磨损。③蜡、沥青和石油焦。④石油化工产品，主要用作有机合成工业的原料或中间体。原油加热到360℃左右，在蒸馏塔内压力与大气压力相近的条件下进行蒸馏，称为常压蒸馏；为了得到高沸点的润滑油馏分，采用降低蒸馏塔内压力的措施，来降低高沸点馏分的沸点，使其在较低的温度下沸腾汽化。这种在降低塔内压力下进行的蒸馏，称为减压蒸馏。热裂化是通过加热分解的方法从重质原料产生汽油、柴油等轻质油品的过程。热裂化过程的分子烷烃分解成小分子烷烃和烯烃，环烷烃发生断环、断侧链和脱氢反应，带侧链的芳香烃进行断侧链和侧链脱氢反应；②缩合反应；烯烃和芳香烃缩合成高分子多环芳香烃，直至生成焦炭。
常减压蒸馏是炼油厂加工以脱盐、脱水原油的第一道工序。根据原油中各馏分沸程的差别，采用精馏的方法把原油分割成不同沸程的直馏馏分油。所谓石油炼制，就是为了解决原油性质与油品使用要求之间的矛盾，应用各种物理或化学加工的方法，把原油加工成符合各种质量标准的石油产品。
润滑油的加工过程主要有脱沥青、脱蜡和精致三个环节。常用：溶剂脱蜡、尿素脱蜡、丙烷脱沥青。液体燃料与固体燃料相比较，具有热值高、能够燃尽、燃后灰分少、储运方便等优点。汽油的蒸发性能主要用馏程和蒸汽压2个质量指标来评定。按燃料供给方式不同，汽油机可分为化油器和喷射式两大类，连续完成进气、压缩、点火燃烧做功、排气四个过程
根据汽油机的工作条件，汽油应具备：（1）适当的蒸发性能和可靠的燃烧性能；（2）燃烧时没有爆震、噪音、早燃现象；（3）良好的抗氧化安定性；（4）不含水分和机械杂质，对发动机和金属设备没有腐蚀作用；（5）排出的污染物少。如果汽油的蒸发性太强，汽油在到达汽化器前的供油管路中就会蒸发，形成气阻，使其又不能顺利的进入汽化器，严重时会中断供油，使发动机停止工作。如果汽油含重组分过多，蒸发性太差也是不行的。汽油中不易蒸发的重质部分，在混合气中呈液滴状，液滴易附着在导管壁上形成液膜，慢慢流入汽缸中。这样使得混合气体中油气含量极少，组成分布不均匀，导致各个气缸中混合器组成不同，发动机运转不稳定。液膜流入气缸后，会冲去气缸壁上的润滑油，并流入润滑油箱，稀释了润滑油，导致发动机磨损加剧、功率下降、燃料消耗量增大。有的汽油在低压缩比汽油机中能够正常工作，但在高压缩比其有机中，则出现汽缸壁温度猛烈升高，发出金属敲击声，排出大量黑色烟雾状废气，发动机功率下降，耗油率增加，严重时出现汽缸零件烧坏，轴承裂震等问题，这一现象称为爆震。汽油的抗爆性表示汽油在一定的压缩比的发动机中无爆震地运行的性能，汽油在贫混合气状态下运行时的抗爆性用辛烷值表示；在富混合气时的抗爆性用品度来衡量。车用汽油的抗爆性用辛烷值来表示，辛烷值越高，抗爆性越好。辛烷值分马达法和研究法两种。测定辛烷值的标准燃料是异辛烷（2,2,4-三甲基戊烷）和正庚烷。航空汽油的抗爆性除用辛烷值表示外，同时必须用品度表示，航空汽油的品度测定是以纯异辛烷为标准燃料，规定异辛烷的品度为100.在规定的发动机和操作条件下，将带测定航空汽油在富混合气条件下无爆震工作时所能发出的最大功率
和纯异辛烷所能发出的最大功率之比，规定为航空汽油的品度。柴油的自然点高，滞燃期长，自燃着火前喷入的柴油就多，开始自燃时，大量柴油在汽缸内同时燃烧，气缸内压力、温度急剧增大，导致出现敲击汽缸的声音和发动机过热等问题，及产生爆震现象。结果使发动机功率下降，零件磨损加剧，甚至损坏机件表示柴油自燃倾向和爆震情况的指标是十六烷值，它是柴油的重要质量指标。十六烷值是在标准的试验用单缸柴油机（十六烷机）中测定的。我国石油产品标准中规定的轻柴油的十六烷值一般不低于45。十六烷值高的柴油，启动性能也好。影响柴油燃烧性能的因素有（1）柴油机的压缩比；（2）柴油的供油量和雾化、蒸发状态；（3）近期条件和空气运动状态；（4）柴油的质量。氧化生成的粘稠胶状物，沉积在发动机的油箱、滤网、汽化器等部位，会堵塞油路，影响供油量，降低发动机功率和经济性；沉积在电火花塞上的胶质在高温下形成积碳，引起短路，使发动机熄火；进气，排气阀上的胶质形成积炭后，使阀门关闭不严密，甚至粘住，或者积炭着火烧坏阀门；汽缸盖上的胶质形成片状积炭，使传热恶化，引起表面着火，促使爆震产生。总之，使用安定性差的汽油，会严重破坏发动机的正常工作。
汽油储存过程中的安定性受外界影响很大。同一汽油在不同的外界条件下，其实际胶质的增长速度有显著差别。影响汽油安定性的外界条件主要有储罐空间的氧浓度、大气温度、金属催化作用和光照等。
柴油机比汽油机的优点：（1）具有较高的经济性；（2）所用燃料沸点高、输程宽、来源多，成本低；（3）具有良好的加速性能，不需经预热阶段即可转入全负荷运转；（4）柴油闪点比汽油高，使用管理中着火危险性小。柴油机和汽油机有很多相似之处，如燃料都是在汽缸中燃烧的，每个工作循环都要经过进气、压缩、燃烧膨胀做功和排气四个过程。但两者又有根本性差别，主要表现在：（1）柴油机近期是只吸入空气，进气过程中没有燃料蒸发吸热的影响，压缩过程也只有压缩空气，而汽油机吸入和压缩的是空气和汽油蒸汽的混合气；（2）汽油机中经压缩后的油气混合气，由电火花塞点火引燃，进行燃烧，而柴油机在压缩接近终了时，柴油由高压油泵经喷油嘴喷入汽缸中，与高温高压空气迅速混合、蒸发、剧烈氧化以致自然。柴油机中形成的混合气的时间比汽油机短，它必须具备一套复杂而精细的燃料系统。柴油由输油泵从油箱中输出，经粗细过滤器除去机械杂质后，由高压油泵把柴油经喷油嘴呈雾状喷入气缸；（3）润滑不同，汽油机靠润滑油，柴油机自润滑；（4）爆震现象产生的原因不同
对于轻柴油其主要使用性能有以下几方面：（1）具有良好的燃烧性能，保证柴油机工作平稳，经济性好；（2）在柴油机工作环境下，具有良好的燃料供给性能；（3）良好的雾化性能热值；（4）良好的热安定性和储存安定性；（5）对机件没有磨损和腐蚀性。柴油机和汽油机的爆震现象似乎相似，但产生的原因却完全不同。汽油机是由于燃料的自然点太低，太容易氧化，过氧化物积累过多，以致电火花点火后，火焰尚未达到的区域中的混合气体便已自燃，形成爆震。柴油机的爆震原因恰恰相反，是由于燃料自燃点过高，不易氧化，过氧化物积累不足，迟迟不能自燃，以致自燃开始时，汽缸中燃料积累过多而出现爆震现象。
柴油的粘度过大，会影响油泵抽有效率，减少供油量，同时使喷入汽缸时的喷射角度小、射程远，此时雾化形成的油滴平均直径大，蒸发总表面积小而汽化不良，以至于空气混合不均匀；由于射程远，油滴可能落在汽缸壁和活塞头上，燃烧时已形成积炭，结果增大了耗油量，降低了柴油机功率。反之，柴油机粘度过小，雾化状态虽有所改善，但喷油时喷射角度大而射程近，油滴集中在喷油嘴
附近，不能与气缸中全部压缩空气混合，因而柴油燃烧时空气不足，燃烧不完全，也导致功率下降，耗油率增大，排烟量增加
两个表面直接接触的物体，在做相对运动时，物体运动受阻碍的现象称为摩擦。产生摩擦的原因：1.一个十分光滑的表面，当放大观察时，该表面不是绝对平滑的；2,.2个相互接触的部位，因距离十分接近，分子之间存在分子引力，阻碍物体之间的运动。通常采用的是用一种摩擦系数很小的物质把2个摩擦面隔开，以这种物质的内摩擦代替物体表面的干摩擦，从而减小摩擦损失。液体润滑是最理想的润滑状态。条件取决于摩擦表面运动形成，负荷，运动速度和润滑油性质。边界膜不能代替液体润滑，却能大大减小表面凹凸不平部位的碰撞，减少了磨损，这种润滑称为边界润滑。、挤压添加剂是一些含S、P、cl元素的有机化合物，在高温高压下能和金属表面发生化学反应，生成一层化学膜，从而减小摩擦系数，防止金属烧结的作用，这种润滑称为极压润滑。润滑油主要起减小摩擦，磨损，防止烧结的作用，同时还对摩擦面起冷却。清洗，缓和冲击以及抗腐。防锈，密封的作用。内燃机润滑油起润滑，密封，冷却和清洗作用，汽油机同时采用压力润滑和喷溅润滑2种方式。
润滑油基本性能：1.具有良好的润滑性能、粘度适当、粘温性能好；2.良好的抗氧化安定性，使用寿命长；3.良好的清净分散性能；4.腐蚀性小，具有中和酸性物质的能力5.具有良好的低温性能和抗泡沫性能。
润滑油粘度过大，摩擦力会增加；同时，因为流动性差，在发动机启动时，润滑油不能迅速流到各个摩擦面上，发动机停止工作时，油温和机件温度降低，部分润滑油可能呈半固态或固态凝结在油管壁上或润滑孔道中，当再次启动时，只有融化了这些凝固的润滑油后，润滑油才能正常流动起润滑作用。使用粘度过小的润滑油，也会因为其不能形成足够厚度的润滑油膜而增加磨损，甚至因保持不了油膜而发生烧结，损坏机械。油膜过厚或者过薄，都会使摩擦系数增大。粘度过小的润滑油密封性能差，一直燃烧气体通过活塞环与气缸壁之间的缝隙流入曲轴箱中，降低发动机的功率；融化有也容易进入燃烧室而被烧掉，是润滑油消耗量增加。宗旨，润滑油粘度过大或过小都是不利的。
引起油料在储运中发生质量变化的原因：主要有蒸发、氧化、混油、机械杂志和水分的污染等。促使蒸发的外部因素主要有温度、有关上方空房间的大小、油罐大小呼吸等，（1）温度：储存温度越高，油料蒸发越严重；（2）油罐中油品上部空间越大，蒸发损失越大；（3）油罐呼吸引起蒸发损失增大。油罐呼吸分为大呼吸和小呼吸2种
延缓油料质量变化措施：1.降低储油温度，减小温差；①合理选择储存地点，避免日光暴晒②采用灌装，避免或减少桶装③夏季淋水降温；2.油罐应尽量装到安全容量，减少上方气体空间；3.减少倒灌、倒桶次数；4.采用适当的密封储存，减少与空气接触；5.减少油料与金属接触，防止金属催化作用；6.严防水分、机械杂质混入；7.加强质量检查、严守规章制度。
质量检查包括外观检查和定期检查。油品调合的目的是：1.使油品全面达到产品质量标准的要求，并保持产品质量的稳定性。2.改善油品使用性能，提高产品质量等级，增加安全效益。3.合理使用各种组分，提高产品收率合产量。4.加入必要的添加剂
精选范文:劳动和社会保障局普法学习心得体会(共2篇)今年是我国进入“五五”普法的 第四个年头，经过多年的法制宣传教育，广大干部群众的法治观念、法律意识和法律素质得 到了显著提高。然而随着社会经济的发展，我们更应该清醒地看到，公务员学法用法工作中 仍存在不少问题，公务员依法行政的意识和能力与学习实践科学发展观的要求相比还存在较 大差距。作为劳动保障部门的公务员，要带头学好法律知识，努力提高法律意识，不断增强 依法决策、依法管理、依法办事的能力，为构建国家经济社会运行的“保障系统”尽力，必 须结合本职工作，从以下几个方面做起：一是进一步提升学法用法思想理念。提高全民法律 意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学 习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的 基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工 作得以正常开展的基础和重要保证。其次，是本职工作的需要。劳动保障工作量大面广，涉 及各个部门诸多法律法规，作为劳动保障部门的公务员，必须充分掌握法律知识才能保证各 项工作规范有序开展，服务好本职工作。三是自身建设的需求。公务员首先应该是国家法律 带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到劳动 保障的形象。同时，公务员队伍积极地学法用法对整个社会引领作用也显而易见，如对巩固 执政基础、规范社会秩序、培育公民品格、促进文化建设都起着不可忽视的作用。四是广大 群众的迫切愿望。通过多年来法制教育，广大群众要求依法行政、阳光行政，体现法律面前 人人平等的呼声越来越高，作为一名合格的公务员，学好用好法律不单是个人的荣辱得失， 而是与法治国家的实现紧密相联。二是进一步确保学法成效。学法是用法的前提。尽管这些 年来，公务员系统普法宣传学习取得了一定成效。但不可否认，政府机关特别是在基层，相 当数量的领导干部和公务员法治意识和法治观念还比较淡薄，弄不懂、学不深现象还比较突 出，并直接消极地作用在实际工作上。造成这种现象的原因固然是多方面的，但与一些地方 公务员学法用法环节存在形式主义不无关系。在因制度弱化导致的上无压力、下无动力的情 况下，部分公务员提不起学法的精神和用法的自觉性，这就导致部分公务员法律素质不高， 行政活动缺乏科学性、严谨性和合法性。因此，在将来的学法用法工作中，应进一步完善形 式、充实内容、健全机制、强化培训、严格考核，真正提高广大公务员学法用法的积极性和 自觉性，不断增强公务员学法用法的实际效果。三是进一步加强依法行政。当前上访案件和 群体性事件呈上升态势，分散了政府在发展经济为主线上的大量精力。这种现象一方面反映 了广大人民群众法律意识的增强，另一方面也反映出没有严格执法或者依法行政造成的新问 题、新矛盾逐步显现。这也为我们敲响了警钟，如果不严格依法行政，就有可能累积新的社 会问题和矛盾，给接下来的工作增加阻力，从而阻碍经济快速健康发展。现在，依法治国观 念深入人心的局面来之不易，公务员队伍作为倡导者和实践者的主力军，更应把依法行政这 根弦绷得更紧一些，时刻按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民 赋予的权力。尤其要解决好群众关注的热点难点问题，认真解决这些问题，可以充分体现法 制宣传为人民的要求。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想 观念深刻变化的背景下，一旦“法治精神”在人民群众心中被破坏，就很难修复。另外，我 们也要在制度上完善，健全行政执法监管体制，实行领导干部问责机制，用事实对广大群众 进行法制教育，坚持从实际出发，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到学法用法的和 谐统一。 [劳动和社会保障局普法学习心得体会(共2篇)]篇一：劳动和社会保障局普法学习心得体会 [劳动和社会保障局普法学习心得体会(共2篇)] 劳动和社会保障局普法学习心得体会 今年是我国进入“五 五”普法的
《储运油料学》课程综合复习资料 一、填空： 1．油品的密度与油品的组成、组成、和等条件有关。 2. 馏分油的粘度随温度的升高而 ;油蒸气的粘度随温度的升高而。 3．轻质油品的蒸气压高,其燃点 ,自燃点。 4. 我国大庆原油属于硫基原油,与胜利油相比,用大庆原油生产的直馏汽油的辛烷值要、润滑油粘温性要、沥青质量要。 5．随馏分油沸点升高，密度，粘度，相对分子质量，蒸汽压，自燃点。 6．蒸汽压和馏程与油品的性能有密切关系。 7．在原油的化学分类中，最常用的有分类和分类。 8. 石油馏分的比重指数（API°）大，表示其密度（ρ20）。 9．大庆原油的闪点比其柴油的闪点。 10．天然石油主要由、、、和等元素组成的。 11．石油中的非烃化合物主要包括、、化合物以及、物质。 二、问答题: 1.汽油馏程中,10%,50%,90%点各反映了汽油的什么使用性能 2.常压蒸馏、催化裂化、延迟焦化和加氢裂化等方法生产的汽油其安定性有什么不同，说明原因。 3.为适应发动机润滑需要，发动机润滑油必须具备哪些基本性能 4.油料在储运中容易发生质量变化的指标有哪些其原因有哪些 5.汽油辛烷值表示它在发动机中使用时的什么性质其数值大小有何影响 6.汽油、柴油、润滑油的理想组分是什么分别以什么质量指标作为商品牌号 7.根据柴油机的工作特点，对于轻柴油来说，对其主要使用性能有哪些要求 8.延缓油料质量变化的措施有哪些 9．根据喷气发动机的工作特点，对于喷气燃料来说，对其主要使用性能有哪些要求 10．某单位由于汽油不够用,掺入17%的0号柴油以增加数量,把这种油用于解放、东风、丰田等牌号汽车上,在使用过程中普遍出现启动困难,排气冒黑烟加速动力不足,偶尔还有爆震现象。使用不久机油压力下降,燃烧室和排气系统产生大量胶质和积炭,发动机功率大为下降,只得提前进行保养。 试分析造成这些现象的原因。 三、计算题: 现有A批95号车用汽油，因蒸发损失使其馏程的10%馏出温度为78℃，GB17930规定该指标必须低于70℃，现拟用B批10%馏出温度为62℃的95号车用汽油来调整，使其达到合格标准，试求其调合比（根据汽油的馏程曲线求得70℃时的馏出量，A油为7%、B油为26%）。
劳动保障个人工作心得体会 劳动保障事业关乎民生切身利益，实现劳动保障事业跨越式进展关键是信息化。接下来就跟着查字典范文小编的足步一起去看一下对于劳动保障个人工作心得体味吧。 劳动保障个人工作心得体味篇1 社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下，仔细贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作.千方百计扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结如下： 今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，降实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一具新的时期，提升到一具新的水平。 一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础 为详实掌握辖区内的劳动力资源事情，我们经过第6次人口普查的契机全面掌握辖区内劳动力自然事情与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动能力的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。我们会把他们的实际事情一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着仔细负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭事情，体味他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了《下岗失业台帐》、《4050人员台帐》、《下岗失业人员就业台帐》、《新成长劳动力台帐》、《失业人员领取保险金台帐》、对以上台帐进行微机录入，并实行动态治理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。 二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业 (一)广辟渠道，大力开辟就业岗位，深入开展社区职业介绍服务，带领失业人员积极参加各种聘请会，为他们现场解决就业咨询题。 我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员别挑别拣，5个工作日安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参加现场聘请等服务形式，加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时刻向下岗失业人员公布聘请信息。使我社区下岗失业人员300多人得到再就业，一年以来我们在商业大厦等许多繁华地段公布用工信息6000多条，使得外来务工人员掌握用工信息，达到快速就业。 1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，要紧为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓舞、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业;其次是开辟社区居民日子养老服务、家政服务、社区公共治理服务等服务行业，为下岗失业人员提供就业岗位，我们社区日子服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入，力所能及的为他们提供服务。 2、积极与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。 (二)创建充分就业社区，积极开展社区再就业援助活动。安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人，举办大型聘请会3次，公布空岗信息1000多条，社区参加居民医保2000多人，为社区居民办理新农合5000多人。 一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我们还帮助4050人员、在刷车厂寻到工作，让他们日子有所保障。 二、我们创建充分就业社区，5月份我们社区领导还特意慰咨询了下岗困难职工赵
劳动保障心得体会范文 “关注民生构和-谐、一枝一叶总关情”是我这次参加十七大培训班学习的最深感受。随着老师们深入浅出、鞭辟入理的精彩授课，我们不仅了解了党中央国务院“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的决心与方式，也为今后的工作坚定了信心、指明了方向：只有以只争朝夕的精神搞好学习，以求真务实的态度努力工作，以奋发有为的作风积极进取，才能为构建和-谐民生尽一份心，出一份力，做出应有的贡献。 十七大高度关注民生，不仅注重发展经济，而且十分重视社会民生，用报告中的话概述，即“加快推进以改善民生为重点的社会建设”。报告说道，在经济发展的基础上，更加注重社会建设，照例保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、民有所医、老有所养、住有所居，并推进建设和-谐社会，这一点着实反映了民生、体现了民-意。近几年来，社会民生问题得到很大关注，和-谐社会建设如火如荼，一派生机盎然的景象。十七大报告提出注重社会民生问题，既是对过往成绩的肯定，也是对未来工作的要求，我觉得这是求真务实，深为老百姓所期待的。 一、优先发展教育，建设人力资源强国 报告中提出，教育是民族振兴的基石，教育公平是社会
公平的重要基矗“坚持教育公益性质，加快财政对教育投入，规范教育收费，扶持贫困地区、民族地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。”近年来，我们XX市也从实施免费义务教育、依法推进“双高”普九及均衡配置教育资源的方面提高了基础教育水平，平安和-谐校园建设如火如荼、办好人民满意的教育深入人心，“幼有所学”形成共识。 二、扩大就业机会，促进以创业带动就业 关于就业，报告中提到，要“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”随着我市各街道劳动保障所、社区劳动保障服务站、职业介绍所、劳动力培训基地的完善与提高，以及市、区、街人力资源市场的繁荣，一些失地农民、下岗职工及城镇无职业居民的就业问题得到了较好解决，就近就业，在家当老板已蔚然成风。 三、收入分配改革，增加城乡居民收入 谈到收入分配，报告中说：“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。创造条件让更多群众拥有财产性收入。保护合法收入，调节过
劳动保障心得体会(精选多篇) 第一篇：劳动保障心得体会 在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。 第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。 在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小
组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。 通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有： 一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习； 二，应该注意团体内的互助，这不仅能融洽团体关系，更能使每个成员都参与，互相交流，相互讨论，相互促进； 三，让我们更加懂得在工作、学习前应先制作一个完善的计划分工，实工作和学习有条不紊的进行； 最后，应在一个领导者的领导下进行组织分工，相互协调，共同发展。 劳动保障心得体会（2）： 一、解放思想是一项永不竣工的工程
劳动保障工作心得体会3篇 一年来，我乡在乡党委、政府领导和县局的具体指导下，围绕城乡居民养老保险、就业、职业养老保险、医疗保险等方面开展各项劳动保障工作。总结今年来的工作，主要做了以下几个方面： 一、城乡居民养老保险工作情况 我乡按照新型农村社会养老保险的操作规程及经办流程，积极细化组织实施，较好完成各项工作任务。一是在保证全乡60周岁以上人员享受新农保待遇的同时，要求他们的子女参加新农保，并及时的上交保费，其中享受养老金的60周岁以上的老人有子女的，子女参保率为99%，并全部登记录入。二是确保了正常参保的人员，也就是16周岁至59周岁人员的缴费及补缴保费。三是到目前为止我乡19至59周岁新农保参保人数12536人，今年新增145人，除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外，参保率为98.3%。60周岁以上参保人数3061人，参保率100%。 二、就业、职业养老保险、医疗保险、劳动宣传工作情况 就业工作方面，建立了求职人员和就业困难对象基础台帐，并按规定及时报送各表，完成职业介绍任务、配合劳动力市场公共就业服务活动工作。定期组织下岗失业人员和失地农民进行培训并建立农村劳动力技能培训台账。
职工养老保险工作方面，及时向社保局报送城乡职工退休人员认证登记表及城乡退休人员死亡花名册。建立退休人员活动场所，真正做到老有所养，老有所乐。 医疗保险工作方面，积极宣传城乡居民医疗保险政策，按时组织城乡居民参保，办理城乡居民参保手续并及时上报医保医院。 劳动监察工作方面，积极宣传《中华人民共和国劳动法》，主动配合乡政府处理劳动用工争议案件开展劳动监察工作。 三、劳动保障平台建设情况 为加强基层劳动保障平台规范化标准化建设，全面提升劳动保障系统服务发展、服务基层、服务群众的能力，今年我乡将乡级劳动保障工作进一步细化、量化到村及协理员，同时将此项工作纳入村级年度目标责任考核，采取多项措施加强基层劳动保障平台建设。 劳动保障是一项民生工作，涉及到千家万户。为此，在20xx年我所将加强队伍建设和内部管理，确保各项工作规范、高效运行。一是继续加强完善学习制度。加强学习研究，完善学习制度，制定学习计划，组织工作人员学习各项劳动保障法律法规和政策，全面提高政策业务水平。二是继续完善内部管理制度。健全落实各项规章制度，明确岗位职责和分工要求，坚持廉洁自律，强化考核评优。三是继续强化服务意识。牢固确立为企业和职工服务的意识，不断改进工作作风，树立良好形象，提高工作效能。四是继续加强基础管理。完善业务台帐，规范业务操作，避免工作重大失误。严格执行公章、文件等管理，杜绝违规违纪行为的发生。
1．石油馏分及其分类 石油馏分是指为了石油研究和加工的需要，在石油炼制过程中的生产出来的中间产品，是半产品，需要进一步加工才能制成符合产品质量的石油产品。有三种分类方法：1）根据沸点范围：汽油馏分、煤柴油馏分、润滑油馏分、减压渣油馏分；2）根据加工方法：常减压（直馏）馏分、热裂化馏分、催化裂化馏分、延迟焦化馏分、催化重整馏分、催化加氢馏分、烷基化馏分等；3）根据蒸馏塔溜出侧管线位置高低：常1线、常2线、减1线、减2线等。 2．何谓石油炼制？二次加工？石油的主要炼制方法？简要说明润滑油（或者汽油、柴油、喷气燃料、润滑脂）的大致生产过程。 （1）石油炼制是为了解决原油性质与油品使用要求之间的矛盾，应用物理或化学的方法，把石油加工成符合各种质量标准的石油产品。（2）石油的二次加工——是现代石油炼制过程中最重要的方法，是采用化学的方法，改变石油馏分的化学组成，得到更多更好的轻质石油产品的加工方法。 二次加工的方法主要有：热裂化、催化裂化、延迟焦化、催化重整、催化加氢、烷基化等等，其中催化裂化是目前我国最主要的石油加工方法。 （3）常用的石油炼制方法有：1）一次加工：常压蒸馏、减压直馏蒸馏，得到直馏馏分油；2）二次加工：热裂化、催化裂化、延迟焦化、催化重整、催化加氢、烷基化等，得到更多更好的轻质石油产品。3）油品精制：溶剂精制、溶剂脱蜡、加氢精制、白土精制等；4）油品调和。将不同炼制方法得到的1种几种石油馏分，加入适当的添加剂调和成符合产品规范的石油产品。 （4）润滑油的大致生产过程——原油经过常减压蒸馏得到润滑油石油馏分和减压渣油馏分；然后经过溶剂脱沥青、溶剂脱蜡和溶剂精制或者加氢精制制得润滑油的基础油；再根据润滑油的性能要求和质量标准，加入适当的添加剂经过调和制得润滑油成品油。 3．汽油（或者柴油、喷气燃料）按照用途分为哪分类？有哪些性能要求？试简要说明柴油机的工作过程。 （1）汽油按照用途可分为车用汽油、航空汽油、溶剂汽油、洗涤汽油； 柴油按照用途分为普通柴油、车用柴油、军用柴油三类 （2）柴油主要用于柴油发动机的燃料，性能要求主要有：A、具有良
2019年劳动保障个人总结 劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。为你整理了20xx年劳动保障个人总结，希望可以帮到您。 20xx年劳动保障个人总结篇1 新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98%。 根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实"劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业"的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。 一、深入了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础 为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就
状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。 二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。 三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业 大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好《就业失业登记证》的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持(学生会主席工作总结)政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理《就业失业登记证》共计1300余人。 五、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。协助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录
2020年劳动保障个人总结 2020年劳动保障个人总结2020年劳动保障个人总结劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。第一为你整理了20年劳动保障个人总结，希望可以帮到您。 20年劳动保障个人总结篇1新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98。 根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。 一、深入了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后，我们对
人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。 二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。 三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好就业失业登记证的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持（学生会主席工作总结）政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理就业失业登记证共计1300余人。 五、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来
第一章小结 1．石油的元素组成：组成石油的主要元素是碳、氢、硫、氮、氧五种元素。 2．石油的烃类组成：由碳和氢可组成烃类化合物，即烷烃、环烷烃和芳香烃，它们在原油中占绝大部分。在原油中不含不饱和烃，但在二次加工后的石油产品中有不饱和烃（烯烃）。3．石油中的非烃化合物主要指：含硫、含氮和含氧化合物以及胶状沥青状物质。 4．馏分组成：原油加工时通常是按照沸点高低首先将其切割成几个馏分，即汽油馏分、煤柴油馏分（中间馏分）、减压馏分和减压渣油。 5．我国原油的组成特点：从元素组成上看，含硫低、含氮高是我国原油的特点之一。汽油馏分含量低、渣油含量高是我国原油馏分组成的一个特点。 6．各类化合物的分布规律：随着石油馏分沸点的升高，馏分中烷烃含量逐渐减少，芳烃含量逐渐增大，含硫化合物和胶质含量均逐渐增加。大部分含硫、含氮、含氧化合物和胶质以及全部沥青质都集中在渣油中。 第一章思考与作业 1常见的油料有哪几类？石油储运行业所说的油料是指的什么？答：a石油、原油、石油产品、植物油、动物油、合成油b原油、石油产品及成品油 2石油命名、特征？答：石油：石油是从地下开采出来的油状可燃液指气态、液态和固态的烃类混合物，具有天然性状。石油的性状：石油通常是流动或半流动状的粘稠液体。石油的颜色：绝大多数石油是黑色的，但也有暗黑、暗绿、暗褐，甚至呈赤褐、浅黄色乃至无色。石油（Petroleum）是一种从地下深处开采出来的呈黄色、褐色甚至黑色的可燃性粘稠液体，常与天然气共存，与煤一样属于化石燃料。 3我国原油有什么特点？我国原油的“三高”是指的什么？答：大多数原油的相对密度 （d204）>0.85，属较重原油；凝点(CP)高，粘度高，含蜡量高；含硫量较低；含氮量偏高，大部分原油N>0.3% 。三高一低高凝点高粘度高含蜡硫偏低 5石油的元素组成？主要元素的存在形式？答：石油主要由C,H,S,N,O 5种元素组成。石油中的烃类主要是由烷烃，环烷烃和芳香烃构成，（还有混合烃）石油中不含烯烃。石油中的非烃化合物主要指：含硫、含氮和含氧化合物以及胶状沥青状物质。硫的存在状态：活性硫化物（元素硫，硫化氢，低分子硫醇）非活性硫化物（硫醚和二硫化合物） 7什么是石油馏分？主要有哪几种？答：石油馏分：是指用分馏方法把原油分成的不同沸点范围的组分。石油的馏分组成：小于180℃的馏分为汽油馏分（也称为低沸点馏分，轻油或石脑油馏分）～350℃的馏分为煤、柴油馏分～500℃的馏分为减压馏分大于500℃的馏分为减渣馏分 8直馏汽油与航空汽油的区别与联系？答：直馏汽油：含芳香烃和异构烷烃量少，其辛烷值较低，一般为30～60。航空汽油：航空活塞式发动机用燃料。我国车用汽油的主要组分是催化裂化汽油，辅以催化重整、烷基化、直馏汽油和醚类剂等。航空汽油则是由催化裂化汽油、烷基化油、工业异丙苯和异戊烷等高ON组分调合而成。 9简述石油中各类化合物的分布规律答：随着石油馏分沸点的升高，馏分中烷烃含量逐渐减少，芳烃含量逐渐增大，含硫化合物和胶质含量均逐渐增加。大部分含硫、含氮、含氧化合物和胶质以及全部沥青质都集中在渣油中。 石油中各族烃类分布的总规律是随着石油馏分沸点的升高，所含各族烃类的相对分子质量随之增大，碳原子数增多，环状烃的环数增加，结构趋于复杂化。 第二章石油及油品的物理化学性质 1条件性实验：就是采用规定的仪器，在规定的试验条件、方法和步骤下进行的试验。 2石油产品的质量标准和测定方法标准分为哪几级？我国常用的是哪几种测定标准？我国的石油产品标准分为三个等级a国家标准(代号GB 或GB/T) b 中国石油化工总公司标
劳动保障工作总结 篇一：劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 在镇党委、镇政府和上级劳动保障部门领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业再就业政策、强化社会保障、稳定和谐劳动关系为重点，大力促进就业再就业工作，进一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成全年的各项工作任务。 一、主要工作及成效 （一）积极促进就业，确保就业形势稳定 3、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作 春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。6至7月在县电视台开辟为期两个月促进就业宣传专栏，引导广大应届大中专毕业生到县内企业就业。与县创越广告有限公司继续签订为期一年合同，运用该媒体覆盖在仙游大桥东侧、步行街的大型电子视频和公共汽车、超市、电梯里的电子视频进行常年性、长时间的劳动保障法规政策及用工信息等宣传。积极开展帮助企业招工工作，多次召开基层劳动保障所长会议进行动员布置。6月份在仙游经济开发区、鲤南工业园区和榜头镇分别设立主会场，在平原其他乡镇分别设
立分会场，组织用工招聘会，配合声势浩大的宣传，开展帮助企业招工活动。6月17日在仙游县实验小学召开了“仙游县夏季促进人力资源就业推介会”。9月上中旬，由我局牵头，乡镇（街道）主抓，相关部门配合，共同开展秋季帮助企业招工活动。各乡镇（街道）召开各村（居）动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，各乡镇（街道）再次举办招聘会36场，发放招工简章6000多份，与会咨询人员共6000多人，签定劳动意向500多人。1月28日与县民政局联合在仙游宾馆举办促进复退军人就业招聘会。2月5日，委派干部先后赴云南、安徽等地联系外来农民工，共引进了一千多名外来农民工，并联系缺工企业与之对接。3月份利用一个月时间，分二组组织工作人员进村入户宣传、引导农村劳动力到县内企业就地就近就业。4月份再次委派干部先后赴湖北武昌、江西抚州、九江等地联系帮助企业招工。4月19日，局领导带领华腾、新宏茂、双威等企业代表赴安徽寿县招工，签订了每年输送1000名以上农民工的劳务协议。同时，积极与云南陇川联系， 5月份引进云南外来工200人，7月份又引进一批云南陇川外来工100人。 认真落实县委、县政府年初在深入企业调研中反映存在缺工问题。上半年共帮助 县内企业招工10000人，其中外来员工1200人，完成
劳动保障协管员岗前培训—我的心得体会 不久前，胡锦涛总书记在辽宁考察时再次强调：就业是民生之本，关系到千家万户。近日，温家宝总理在北京、重庆高校考察时，强调要把大学生就业放在当前就业工作的首位。为贯彻落实中央经济工作会议和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示精神，人力资源和社会保障部就应对金融危机，加大就业工作的力度，已经先后两次召开视频会议，进行安排部署，要求各地要大力开展城乡就业援助系列活动，缓解就业压力，把金融危机对就业造成的负面影响减小到最低。因此我们大家一定要认清当前的就业形势，就业关系到整个国家的经济命脉，关系到民生，关系到老百姓的切身利益。通过公开招募笔试、面试等阶段竞争上来的我们，在经厉了各种形式的失业和求职失败后，深知自己再次就业的重要性，更能体会失业者和就业困难人员的境况，希望为更多的人提供劳动保障和就业方面的援助。我们的工作将在最基层开展，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好，为人民群众服务。通过参加“区劳动保障协管员岗前培训”，我深刻的认识到作为劳动保障工作队伍中的成员，我们担负着重要的历史使命，做好劳动就业工作意义重大；体会到紧跟形势，立足本职，勤奋工作是我们应尽的责任，我们要认真做好自己的本职工作。 通过参加培训，我总结出应从以下几个方面进行工作： 一积极宣传政策，认真提供咨询服务。这就要求我们必须加强劳动就业政策和理论工作的学习，增强服务意识和群众意识，利用工作与学习的机会坚持走访失业人员与求职者。可以在社区内办理小报、专栏，或者在人往聚多的地方支台现场宣讲咨询等方式，为群众宣传有关劳动法律法规政策、免费培训等信息，把党和政府的温暖送到渴望再就业的人员手中。 二进行相关情况的摸底、登记和发掘分析工作。要做好辖区内的劳动保障工作，首先要掌握辖区内的劳动就业信息。要摸清还有哪些人员处于失业状况，哪些人员相对容易就业，哪些人员就业较困难？这就要走进社区村寨，摸底登记劳动就业信息；然后分析情况分门别类，比如按照年龄分类，按照学历、资格分类，按照劳动技能分类，鼓励失业人员将自己的劳动能力信息登记在册；同时了解辖区内的生活环境，发掘可开发设立的岗位，进行上报、申请等工作。 三联系开发就业岗位积极开展就业服务。大力搜罗企事业单位招聘信息，分析市场需求，了解用人单位情况，审核招聘信息的真伪，联系用人单位，进行实地考察，与用人单位建立关系网。这些工作需要我们和用人单位也拉近距离，联系岗位。要尽最大力量开发、联系更多的岗位资源，然后推荐合适的人选给用人单位。不能不经过考察就推荐人员给用人单位，最终造成劳动者受骗损失。同时，也在各街道办、乡镇劳动保障服务站设立就业援助热线电话。 四联系各方开展培训活动，鼓励劝导劳动者积极参加培训。会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办技能培训班，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。在开展培训活动过程中，尤其要将培训信息在劳动者当中传播开来，告知他（她）们是免费培训，因为有很多劳动者希望得到相关职业的培训却苦于付不起培训费用。培训要针对劳动者需求，不能盲目的进行，要能引起劳动者的兴趣。 五亲身陪同帮助困难劳动者就业。在下岗失业人员当中，有相当一部分年龄偏大的劳动者很难与用人单位建立劳动法律关系，比如有一些不识字的劳动者，无法独自与用人单位签定劳动合同。对于这类人员，我们不能仅仅是简单推荐，更要陪同其与到单位了解相关工作情况，帮助其与单位签定劳动合同，必要时要定期跟踪反馈工作信息，维护劳动者合法权益。
劳动保障全年个人工作总结劳动保障全年个人工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 (一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 (二)脚踏实地，认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事
情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 (三)严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
保先教育心得体会（劳动和社会保障版一） 心得体会之一：提高认识增强服务意识 春满肥城,生机昂然,开展先进性教育活动的热潮正在我市兴起。这说明这次教育活动非常必要、十分及时,得党心、顺民意。只要我们把试点工作放到战略和全局的高度去认识和把握,举全市之力抓紧抓好,就一定能保证教育活动顺利开展,就一定不辜负中央和省委的厚望,拿出新成果,创造好经验,为全党开展先进性教育活动提供借鉴。 市行政审批服务中心工作人员,典型地代表了政府的形象,集中体现了我市的经济发展环境,充分地展现了我市三个文明建设的成果。在这里,优美的办公环境、一流的办公设施、严格的工作管理、规范的服务行为、良好的工作秩序、快速的工作节奏,将成为我市一道亮丽的风景。同时,市行政审批服务中心作为一个新事物,也将引起上级领导和全市人民的广泛关注。从这个角度上说,进入“中心”办公也面临着新的挑战,“中心”的工作人员要随时准备着迎接上级领导和群众的检阅。中心党委把开展活动的主题定位在“创优服务促发展”,以“促发展”为活动的根本出发点和落脚点,突出了“创优服务”这一工作的核心和本质,教育引导全体党员全心全意为人民服务,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。剧是必须从序幕开始的,但序幕还不是高潮。中国的革命是伟大的,但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。审批中心的工作也是如此,现在仅是一个好的开始,但真正进入高潮还需要很长时间,要通过我们同志们的齐心协力的努力,道路是曲折的,前途是光明的。我相信通过这次共产党员保持
先进性教育活动,审批中心明天会更好。 以这次教育活动为契机,通过开展教育活动,要让全体广大党员成为发展先进生产力的代表,牢牢抓紧第一要务,围绕实现五大经济重点的新突破,竭力尽智、发奋图强,加快肥城经济发展;要让广大党员成为先是文化前进方向的代表,带头弘扬新风正气,倡树文明道德风尚,带头维护政治社会稳定,营造积极向上、安定和谐的发展环境;要让广大党员成为人民群众利益的忠实代表,诚心诚意为群众搞好服务、谋利造福。特别是通过党员思想、作风、纪律的改进,密切党群关系,凝聚党心民心。如果我们每名党员都成为高高飘扬的旗帜,就能汇聚起全市百万人民共同奋斗的强大力量,肥城全面建设小康社会的进程就能大大加快。 ◆心得体会之二：永保共产党员先进性“创优服务促发展” 目前,一场轰轰烈烈保持共产党员先进性教育在全市铺开,这次学习活动的重大意义各级领导都进行了深刻剖析,这里就如何领悟中心提出的“创优服务,促发展”讲几点。中心提出“创优服务、促发展这个主题,仅七个字,但如何去领悟,如何做,如何做好,是一个比较难的问题,这里创优服务是前提,只有我们牢记党的宗旨,真正实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,才能真正做到创造优质的服务,才能真正促进我市的发展,我认为审批大厅窗口工作人员应解决以下几方面问题： 一服务意识问题;首先搞明白作为一名共产党员,为人民服务的目的,不是炫耀自己手中的权力,不是捞取政治资本,更不是获取私利,而是
劳动保障站工作小结 【 - 劳动保障工作个人总结】 将军碑社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积0.67平方公里。现有两个居民小组，常住人口600余人。XX年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情况总结如下： 一、制定全年工作计划 为促进城乡充分就业，社区领导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。 二、充分就业工作 （一）做好失业人员登记、就业工作
（二）劳动力培训工作 XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。 （三）网格化管理工作 认真做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。 （四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险：32人，大病补充险：14人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，大病补充险也接近100人。 （五）随访回访工作
劳动保障个人工作总结 一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下： 一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。 1、XX年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。 2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办
《就业失业登记证》的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。 3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。 4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。 5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。 6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx 年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能