国内主流OA系统选型对比报告
笔者作为OA行业的老兵，在这个行业内潜心研究十余年，见证过Lotus的风靡和海尔OA 办公平台的搭建，目睹了.net技术平台的发布，当前正体验着JAVA技术路线的大潮，期间，还认真研究过不下百套OA产品的技术架构和功能特点，带领团队服务过不下几千个高端客户。历经在这个行业的专研和大量实践后，心得体会很多，为了帮助客户提高项目成功率，本文从产品选型的核心指标出发，做了分析和比对，旨在帮助客户擦亮眼睛，选择到适合自己的系统。
一、有效性声明
本文从专业角度出发，以十余年潜心研究成果为依据，仅代表个人观点，供选型参考。
二、选型指标确认
产品选型，考虑到使用者范围，涉及到领导、高层管理者、中层管理者和普通员工，涉及到组织的各部门，对系统的需求千变万化；考虑到不同单位的信息化基础差别很大，因此对系统的接受能力不同；考虑到不同单位的管理基础不同，对借助OA系统改善管理的依赖程度不同；考虑到OA系统的生命周期，对综合拥有成本影响较大等等，更多的考虑要素，不再一一列举。
参照上述因素，本文重点摘取了以下指标所谓OA系统比对的主要切入点：成熟度、核心功能性、并发能力、易用性、易维护性、扩展性、集团化能力、平台化能力、集成能力。
三、产品评分比对表
四、产品补充点评
1．九思软件（https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,）
1) 技术路线：J2EE标准，纯JAVA路线。
2）主要优势：
◆公司是东软、浪潮、中软、神码、联通、移动等大公司的OA战略合作商。
◆产品成功率比较高，获得“中国管理软件项目成功率第一品牌”奖项。
◆定位高端市场，获得“中国高端协同办公系统第一品牌”称号，客户如：光大银
行、中电广通、焦煤集团、中国电子器材总公司。
3）主要劣势：
◆各地虽部署了分支机构，但目前依赖直销，渠道工作启动较晚。
2. 慧点科技
1) 技术路线：LOTUS标准，Domino路线。
2）主要优势：
◆作为IBM的LOTUS平台伙伴，公司专注钢铁、航空等行业应用整体解决方案。
◆行业影响力强：2011中国软件和信息技术服务业最具影响力的行业品牌。
◆定位高端市场，客户如：中钢、首都机场等。
3）主要劣势：
◆只有5个分支机构，项目化方式，完全依赖直销。
◆技术路线落后，技术体系封闭，平台费用高。
3. 金和软件
1) 技术路线：微软平台，.net路线。
2）主要优势：
◆公司品牌运作能力强，擅长精确管理培训课程。
◆行业影响力强：中国管理软件百强厂商。
◆定位迁移：从9800元的低端产品，逐步向中高端市场迁移，渠道布局广泛。3）主要劣势：
◆产品验收周期长，产品与理念脱节严重。
◆技术落线适合中小企业，以.NET为主，JAVA新启动不成熟，公司盈利能力弱。
4. 用友致远（https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,）
1) 技术路线：以JAVA路线为主。
2）主要优势：
◆借助用友品牌、分公司和渠道资源，业务覆盖面广。
◆市场占有率高：连续六年中国协同应用软件市场年度成功企业。
◆定位全覆盖：从几千元的A3、几万元的A6、十几万的A8企业版、到几十万的
A8集团版全覆盖。
3）主要劣势：
◆核心功能工作流较弱。
◆大用户的支撑能力较弱。
5. 通达科技
1) 技术路线：以PHP为主。
2）主要优势：
◆产品价格低廉。
◆客户数量多：网站上宣布已经有上万个客户。
◆定位低端客户：主要面向几千元到几万元的低端客户。
3）主要劣势：
◆技术落线落后，产品核心功能薄弱。
◆具有网络销售和渠道销售能力，但各地缺少本地化的服务机构和直销能力。
5. 泛微网络（https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,）
1) 技术路线：PHP和JAVA两条路线。
2）主要优势：
◆界面设计美观、协同理念强大、功能模块众多。
◆品牌知名度高：中国最具竞争力科技型中小企业100强。
◆定位模糊：PHP和JAVA产品线多条，从中小客户到中大型客户都有对应。
3）主要劣势：
◆易用性很差，很难学习和掌握。
◆可用性功能少，实施难度大，服务成本高。
熟话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。本文的撰写，初衷是帮助客户选择适合自己的产品，不是选择最好的产品或者最便宜的产品，坦率的讲，产品如人，各有优缺点。本文完全仅限于
个人的研究和经验之谈，鉴于工作繁忙，对新技术、新产品的跟进精力有限，有不妥之处，欢迎指正！
五大OA系统选型对比 https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,/s/blog_599374c30100v80a.html 1、选型须知 临近年末，很多企事业单位都会赶工期上马一些信息化项目，而OA系统无疑是其中关注和采购的重点，那么如何选好OA系统呢？每个系统都有自己的优缺点，究竟该如何取舍呢？本文就为选型者提供一个实用的参考。 一般来说，OA系统的选型者包括CIO、网管、行政主管这三大角色。其中CIO和网管们会对OA系统进行比较全面的评测，包括技术和功能两大方面，并且会追究一些技术细节，比如技术架构、开放性等。 行政主管，如人事主管、财务主管则更多的关注于理念和功能，包括是否能够解决自己的主要问题，是否方便使用等。而大家普遍关心的问题则是OA系统的价格、维护、服务等。 综合来看，选好OA系统需要关注五大要素，即实用性、易用性、开放性、服务、性价比。为了避免海选的状况，我们挑选了目前市场上主流的五个OA系统，结合这五大要素进行重点评测，希望能够帮助你找到适合自己的OA系统。 2、各系统简介 1）泛微软件 泛微可能是目前品牌度最高的OA系统，他从产品包装到市场推广的各个环节都做得非常完善，可以说是OA厂商中市场运作能力最强的一家公司。 虽然有很多人说泛微的OA系统来自于荷兰某ERP软件的盗版，但现在追究这个已经没有意义了，这套OA系统已经被泛微打造得非常复杂。这个“复杂”是一把双刃剑，好的地方是功能非常多，设置非常细，系统内部与外部的整合性也不错；坏的地方则是实在太难用了，事实上，泛微OA系统的实施和使用非常麻烦在业内也是出了名的。 打开泛微OA系统的界面，能够看到其丰富的功能包含了人事、财务、行政管理的方方面面，加之精心设置的演示数据非常讨好。如果深入的体验一下，则可以明显的看到无论是普通用户的使用，还是管理员的设置，都比较让人发晕，需要较长的时间来适应。所以如果你考虑这个OA系统，一定要多试用上一段时间。 泛微OA系统的定位以中高端项目为主，价格也比同行要高一截，不过现在泛微为了争夺客户，在很多项目中已经将价格放得很低。
（OA自动化）OA如何选 型
目录 选型指南1 1、认识协同1 1.1认识OA1 1.2OA项目的本质是什么？2 1.3认识需求3 1.4项目风险4 1.5价值评估6 2、如何选型10 2.1方案选型10 2.2规格选型12 2.3阶段规划13 2.4售前咨询14 选型指南 1、认识协同 1.1认识OA 你想要什么？ 这个问题看上去很可笑，如果不是准备找OA或协同软件，为什么到网上去查看相关资料。不过我们想探讨的是更深层次的目标以及与之相关的重要因素，如果那些问题在你的头脑中过于朦胧，那么无论你是否选择A6还是其他的OA产品，失败的可能性都远远超出你的想
像。根据我们的经验，用户常低估OA成功的难度，究其原因是缺乏对OA项目本质的清楚认识。 第一个认识误区：OA项目是很容易成功的。 大部分OA项目的负责人，都会认为这是一个小CASE，主要是办公室的人用，主要的功能是减少打印纸的消耗量；论技术水平的难度远远低于ERP、BI之类的项目；造价当然也会低很多；甚至自己身边所有作IT的朋友都说自己作过几家单位的OA，保证你能几个月就搞定这个事情。 如果你足够冷静和理性，你可以想像一下，这么多年来，在你的单位周围方圆5公里的范围内，从来没有你的同行或朋友向你炫耀过他们的OA的成功，是这样吧？事实的真像是OA 项目实施成功率只有15%，过去的15年中这个比例更低。有很多比你的单位更有钱、计算机技术资源更雄厚的特大型企业，用了你不敢想像的庞大预算去实施过OA，绝大部分项目的结果还是黯然失败，最好的情况就是花了150万，大约只有25个办公室人员在用公文，其他人一概评价说，那玩意儿不大好用，我的很多工作在上面作不了。 也许你会想，没准是他们太笨了，需求搜集不完善，我会把白纸发给每一个部门和人员，把大家的需求都提取出来，逐一实现，这样OA就将成为一个对我们日常工作有价值的IT项目。如果你这么想，那么你离他们的结局就不远了，因为他们的需求不是太简单，而是太完善了，完善到了足以让一个CIO和供应商葬身泥潭。 第二个认识误区：行政驱动就能成功 更聪明的你也许会从另一个角度想，是他们的信心不够坚决，如果是我，我一定要让总经理亲自下发一个公文，召集所有的中层干部开一个会，制定使用OA的规定，处罚一切该用OA而不用的OA的人，让所有不会用电脑的人下岗。 如果你这么想，至少你的思考方向是对了，不过糟糕的是你太极端了，你应该去为自己买一
OA系统选型 OA系统选型，是每家企业进行OA系统采购、OA实施之前的痛点和难点。因为选择比努力更重要、更不容易。OA系统选型，需要主要什么内容呢？功能、品牌、价格、服务，哪个重要呢？国峰软件认为，OA系统选型首先要从自身的实际情况出发，例如自身的管理需求。国峰软件强调，在OA系统选型中，OA 的系统厂商的一切信息和因素，都是围绕自身的需求的，不能把位置打乱了。OA系统选型，国峰软件认为，不是选完美的OA系统，是选择合适自己的OA 系统。按照国峰软件以往的OA系统实施经验，正确的OA系统选型相当整个OA系统项目成功了一半，前面的OA系统选型正确，对后面OA系统选型有利。 OA系统选型，国峰软件认为现在很多企业在选择OA系统时同样面临选型的问题。面对市场上各种品牌的鱼龙混杂、务虚宣传、功能夸大、概念炒作，企
业作为信息不对称的一方，往往会乱花渐欲迷人眼，做出盲目的判断和选择。那么怎样才是冷静地选型步骤呢？新OA的代表国峰软件oa协同办公系统的建议是： OA系统选型，国峰软件认为第一步，首先对本企业的信息化建设进行战略规划。信息化建设不是一朝一夕的事，而是长期更迭建设的过程，确定大方向和原则从而指导以后的选择是基础也是最重要的工作。 OA系统选型，国峰软件认为第二步，评估需求，收集厂商资料。在确定了大方向后，就要具体到当前阶段需要满足哪些需求。按照需求去寻找收集合适的软件系统厂商，汇集资料。 OA系统选型，国峰软件认为第三步，筛选厂商，深入了解。在初步了解后，筛选出合适的厂商，进一步地接触和考察。
OA系统选型，国峰软件认为第四步，招标、谈判等后续事宜。 那么，厂商的选择又要看什么呢？不要贸贸然就选择了“眼熟”的品牌，有些厂商将大部分成本用来做品牌建设和宣传，却忽略产品本身的质量，选择这样的产品，实施失败是可想而知的事。 OA系统选型，国峰软件认为首先要看厂商的专业能力。是否懂管理？技术是否是自己研发？是否是专业的厂商，专一地从事一个方向？此项能力与厂商的规模无关，与人员多少无关，却是最为核心的判断因素之一。 OA系统选型，国峰软件认为接着要看OA系统是否具有平台化能力。虽然都叫OA系统，但产品之间也是很有差别的。有的提供传统的审批办公等功能;有的只适合特定行业，场景单一;有的却已经实现自由流程并拥有平台化的能力。
OA办公系统技术选型 文章转自：https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,/vnews87.html 办公自动化(OA-Office Automation)是指将现代化办公与计算机网络功能相结合的一种新型办公方式。通过计算机网络和OA系统，企业内部人员可跨越时间、空间限制实现协同工作，使信息传递更加快捷、方便。利用OA系统，企业可以在最大程度上减轻员工日常工作量，将员工的主要劳动力从繁琐的事务性工作中解放出来，更好的集中精力思考、解决与业务发展相关的问题，从而大大提升工作效果。因此，在市场竞争日趋白热化的今天，OA系统正日益成为众多企业提高内部管理效率、增强企业综合竞争能力的实用工具之一。 然而企业在实施OA办公系统时，经常面临这样的困境：市场上有各种类型的OA系统，分别基于不同的技术平台开发，有基于Lotus Domino/Notes的，有基于Microsoft Exchange的，有基于ASP/SQL Server的，也有基于JSP的……面对如此之多基于不同技术平台的OA产品及各自软件厂商五花八门的宣传，企业实施OA系统时究竟该选择？哪种OA产品才能切实符合企业本身的需求及实际情况？本文将在对各种主流OA技术平台进行综合分析的基础上，为企业实施OA系统中的技术选型提供若干指导原则。 一、OA系统主流平台分析 当前OA系统主要有基于以下三种技术平台，分别代表了三种主流的OA技术发展趋势： 1、基于Lotus Domino/Notes平台的OA系统 Lotus(目前已被IBM收购)是办公自动化应用的最早倡导者之一。Domino/Notes是一个集文档数据库、邮件系统、动态Web信息发布、可视化集成开发环境于一体的基础平台，适合处理办公协作流程中产生的非结构化文档信息，并可利用灵活的邮件机制在企业内部传递文档。Domino/Notes现已几乎成为我国政府办公自动化系统的标准平台。 基于Domino/Notes平台的OA系统显著优点：系统平台具有内置的E-mail系统(不需要额外购买E-mail软件)；系统安全性高(这是在政府领域广泛应用的重要原因)；支持多种操作系统平台；系统开发速度快。其不足之处有：对关系型数据的查询统计功能相对较弱；系统平台软件较贵；对系统维护人员的要求较高；基于C/S结构，每客户端都需要安装软件--虽也可基于B/S结构应用，但那样就必然牺牲Domino/Notes最为突出的基于"交叉验证"的高安全性。 2、基于Microsoft平台的OA系统 (1)ASP(https://www.doczj.com/doc/c410567268.html,)+MS SQL Server模式 这是在Microsoft平台上应用较为广泛的OA开发模式，采用Windows NT/2000作为操作系统。MS SQL Server数据库采用ASP或ASP+作为开发语言，提供内容存储，IIS 提供Web服务。
协同OA选型建议方案 一、协同OA主要解决政府机构什么问题? 办公自动化（协同OA，Office Automation）是借助先进的信息化手段处理日常办公业务，达到提高组织工作效率和质量，方便管理和决策的目的。随着信息技术的发展，传统意义上的办公自动化（例如文件夹共享方式的OA、内部邮件发送方式的OA等）已经无法满足用户的需求，用户需要的是一种能够融合日常公文处理、公文流转、事务处理、邮件管理等功能于一体的信息系统，从而实现多人、多部门的协同工作。 这几年出现的协同办公方式的协同OA，不仅能够实现用户个体工作的自动化（如日程安排、消息浏览、信息交流、工作处理等）、协同工作的流程化（如公文处理、采购申报、车辆管理等），而且能够通过流程定制、学习培训、档案管理、论坛交流、信息发布以及与其他模块的综合运用,实现用户的知识管理和建立新型组织文化。它包含几个方面的内容：1）管理的本质是组织行为的协同过程，协同的效率高低决定着管理的效率。凭借这一管理理念和网络技术手段，赋予了“协同管理”全新的内涵和客户体验; 2)将协同管理行为抽象提炼成“角色、事件、流程、结果”等要素，建立以“人”为中心的角色驱动机制，以表单为信息载体，以工作流为导航，完成“人找事”、“事找人”、“人找人”、“事找事”等不同类型的管理事务，从而有效提升传统管理手段，大大提高工作效率，立体全方位的诠释了现代办公管理理念。 3)针对政府机构大量的非结构化信息进行集中管理，形成团队组织的知识体系，进行高效的知识传递、转移，实现能力的快速复制和提升。以灵活的文档管理机制把单位、个人、项目、部门等文档一体化集成管理，并通过授权方式实现多层次、多角度、多范围、多对象的全面共享，满足现代办公对公文文档的管理需求。 4)信息的生命取决于它的实时性和关联性，以高度关注的“人”和“事”来组织诸如协同、邮件、文档、会议、时间等信息，极大的提升了信息整合加工的有效性，从而提高了协同管理的效率。 5)通过内嵌的邮件系统，实现外部邮件信息与内部协同信息双向互通，弥补了单纯邮件系统弱流程、非共享的缺陷，大大丰富了个人信息的传递手段和处理方式。 二、选型的决定因素： 协同OA是要全员使用的系统,必须要考虑到政府机构信息化基础薄弱引起的使用习惯的适应. 更为重要的是考虑系统能否适应政府机构未来的发展。对于一个政府机构的软件选型来讲，通常有以下几个决定因素： 1.软件供应商的实力——这其中包括供应商规模、行业地位、研发实力、资金实力等；选 择软件的过程中，软件供应商的综合实力评估是非常重要的先决条件，这样可以保证对软件系统的持续支持和不断更新，对于政府机构的长期服务以及软件项目投资会更加有保障，可以有效规避项目实施风险。 2.软件产品——这其中包括产品架构、产品功能、易用性和可操作性、稳定性等；解决方 案的核心就是软件产品，决定软件产品的因素又包括“应用”、“技术”和“可操作性” 三个层面，“应用”主要是指产品功能要与政府机构的实际需求相匹配，功能太少解决
O A 选 型 报 告 撰写：_________________ 审核：_________________ 批准：_________________ 文档撰写时间：2014年2 月23 日
目录 一、现状分析 (3) 二、OA 产品 (4) 三、OA 选型概述 (5) 四、品牌对比 (5) 五、用户群对比 (6) 六、软件成熟度对比 (7) 七、设计先进性对比 (8) 八、设计人性化对比 (9) 九、服务对比 (9) 十、性价比对比 (10) 十一、结语 (10)
一、现状分析 1、2013年4月启动破解版OA至今实现如下功能： 1）工作流：完成49个流程（主要集中在人力资源部、行政部等），使部分工作透明化； 2）信息共享：及时得到通知、公告、新闻、情报等各种资讯，实现信息的畅通直达； 3）OA精灵：内部即时通讯； 4）员工操作已然熟练，在一定程度上实现了办公及信息的自动化； 2、破解版OA存在如下问题： 1）移动端OA（手机端）未得到应用； 2）没有IPAD自适界面； 3）未真正实现无纸化办公。OA的工作流，没启用手写签名、电子印 章，而且目前这个版本与移动端（手机）结合不是非常好，如遇领导 不在，少则一天多则一星期，流程就卡在那儿，无法通过手机审批来 高效率处理工作； 4）行政模块：派车功能、办公用品申领、固定资产、会议室管理等 以上几个模样因系统为破解或者公司内部技术人员对几个功能不够 熟悉无法正常推广运行。 5、人力资源
1）员工面试流程、员工入职流程与人事档案没形成统一数据库，新员工从面试到入职，HR专员走完全部流程要录入四次员工档案， 工作量增加； 2）考勤打卡系统未与请假、销假流程对接：月底HR专员还得导出流程数据、打卡数据进行人工核对，并未提升工作效率； 3）员工关怀：生日提醒农历与新历没有区分，存在失误； 6、档案管理、项目管理、交流园地等模块都没有应用起来； ............ 总而言之随着公司的发展，对OA的需求也越来越高；而目前我司破解OA只能满足我司小部分需求。为了适应公司发展的需要，更好的实现办公自动化，建议公司使用正版OA系统，现对三大国内知名品牌做如下对比。 二、OA 产品 此次选型的三款产品版本分别是： 1、Office Anywhere 20113增强版（通达OA）； 2、泛微OA； 3、致远OA--A8 三、OA 选型概述 以下列出需要进行对比的板块。
OA不是万能的，但对于现在信息化高速发展的时代，没有OA则是万万不能的，对于想要成为优秀乃至卓越的企业更是如此。虽然OA很重要，但一套OA系统对于不同企业而言却有着不同的效果，有些企业选择了一套合适的OA，企业效率大大提升，业绩突飞猛进，有些企业则因为OA而深入泥潭，那对于外行来说，选择OA成为较为棘手也较为我们在选型OA系统的时候应该注意哪些问题呢？怎么选择OA才能让OA的价值最大化呢？ 接下来我们将主要从适用性、经济性、安全性、操作便捷性这几个方面去剖析如何挑选一个性价比最高的OA。 1、适用性：和企业的需求搭不搭，不要为了信息化而信息化，要记住信息化的最终目的是为了提高效率。我们经常看到有些类型企业上某些OA简直是劳民伤财，花了成本不说，还达不到预期的效果，反而拖低整体的工作效率。所以在适用性这方面我们要很好的权衡考量，主要是考虑企业是否需要上OA，上什么样的OA。 在是否需要上OA上，企业需要根据企业的实际情况做出具体的评判，这些实际情况包括部门人员组成情况、预计多少人会使用OA、OA产生的价值、OA产生的经济成本（包括显性成本和隐性成本呢）等。 在上什么样的OA上，我们觉得应该根据企业进行模块化配置，如若公司对于协同办公的要求特别多的，我们可以考虑主要上协同办公类OA，如若企业生产管理亟待提升，我们则可以考虑上一个差旅管理系统，当然根据系统的不一样，价格也相应的千差万别。 2、经济性：在经济性上，我们需要考虑上一套OA带来的经济成本与经济效益，上述我们提到，这里的成本是包括显性成本与隐性成本在内的。现在的OA分为两类，一种是传统的基于C/S的OA系统，一种是基于B/S的SaaS类OA，在经济性上，我们倾向于认为SaaS类的OA系统更胜一筹，供应商的服务成本较低，相应的产品价格也低，就价格而言，SaaS省去了大量的安装成本、后期维护成本、管理员培训成本。传统的OA在这些成本上不仅处于劣势，而且还额外增加了一些隐性成本，这些隐性成本可以从下述的图片当中看出：
OA办公软件选型指南 OA办公软件选型前要理解的话： 为帮助您方便快捷的选择合适的OA办公软件，我们建议如下： 1，充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务，涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域，企业不同，细节差异很大，是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流，通过在不同领域构建很多电子流，使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之 间没有关联关系，不能构成“系统”，而伟峰OA，如公交系统，不但有多条线路（如多电 子流），并且不同线路之间交叉关联，方便信息“换乘”，构成一体化企业信息“公交” 系统，真正服务企业信息运转。 2，理解“系统”与单一的“流”的价值差异：单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值，用电子流加快传递速度，固化传递规范，属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不 破坏企业管理运作的整体性，提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计，真正达到“管理”的要求。 3，企业选OA的矛盾：由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同，这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统，所需要的开发费用 十分高昂，只有少数企业能选择动辄几十万，甚至是数百万的OA系统，通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的，退而居其次 的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点，对管理提升没有 帮助，价格虽低，但是效果也很“鸡肋”，价值空间很窄，用不了多久就“过时”了。OA 选择时两级分化的矛盾十分突出。 4，企业希望适当提高一点费用，获得性价比更高的效果。为满足此需求，解决OA应用的 尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验，锲而不舍，持续积累，打造了伟峰“零代码”开发平台，成为构建企业个性化管理系统的“利器”，使 用者无需IT功底，只要能写excel的公式，稍加培训，就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。 5，同时，为方便用户，提升用户打造个性化管理系统的效率，借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上，提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM（具 体功能请到伟峰OA官网了解）。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”，在仍不能满足个性需求的情况下，还可以用我们预留的“自建系统套件”构建 完全个性化的系统，助力企业管理水平的提升。 OA办公软件的选型方法： OA办公软件选型让很多的用户无所适从，众多的品牌、不同厂商提供不同的功能模块、不同技术和平台、不同的销售和服务模式等，本文就OA选型中涉及到的八个方面进行简单的分析。 一、功能需求
企业如何选择OA办公系统 企业如何选择OA办公系统 一、易学易用。OA办公系统是一个面向公司、企业所有成员使 用的管理应用系统，绝不能是一个复杂繁琐、难以上手的系统，应 该让使用者登录到OA后就能对所有功能一目了然，经过简单的培训 就能掌握整个OA办公系统的使用方法。 二、易于扩展。扩展性和灵活性是一个好的OA办公系统的必要 条件，不同企业的需求不可能是完全一样的，同一家企业不同时期 的需求也很可能是不一样的，当企业的需求与OA办公系统的功能不 一致时，就需要OA办公系统有良好的扩展性和灵活性并对系统功能 做出调整，才能不断满足企业的需求。 企业如何选择OA办公系统[篇2] 1、要注重oa厂商的“人品”只要选对了对客户负责、持续关 注客户oa办公系统实施成功率的oa厂商，一切问题都不会是问题。cio需要认识到：oa办公系统是一个全员应用，是对全员工作模式 以及管理模式的创新，oa办公系统绝不是简单的、一次性的'买卖 交易，而是持续深入的管理变革，需要企业与oa厂商的持续互动，来完成oa办公系统的实施和应用，oa办公系统在企业内部推广过 程中遇到的各种需求变更、bug处理、功能调整、软件集成等问题，都要与oa软件厂商进行不断的交流和沟通。 2、要选择一个好的技术平台目前来说，java技术已经成为解决 大型应用的事实标准。java技术因其具有易移植性、广开放性、强 安全性、支持快速开发等特性，已经成为高端oa厂商开发组织应用 的首选平台。 3、oa办公系统的价格应以价值为标准部分集团企业的cio仍然 坚持认为“oa办公系统越贵越好”或者是“oa办公系统越便宜越好”，甚至是“功能越多越好”，这些其实都是片面的想法。实际
OA系统选型大全：运行环境篇 正所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，OA办公系统从来不是一个孤胆英雄，在OA系统实施上线的背后，是和谐稳定的运行环境支持。在OA系统的运行环境中包含中间件、储存设备、服务器、操作系统、数据库。 作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”，九思软件在OA系统的运行环境布署上有着丰富的经验和成熟的方案。 一、服务器 服务器是网络环境中的高性能计算机，也是OA系统运行的基本配置。 服务器建议 九思OA协同管理系统支持使用mysql、SQLserver、Oracle等数据库，应用服务器支持tomcat、Weblogic、Websphere应用服务器。采用基于J2EE多层结构的平台化策略，广泛使用组件和模块化技术，B/S的应用模式，客户浏览器、应用服务器和数据库服务器三层构架使得系统管理变得结构清晰、轻松自如，全部系统设计语言采用Java，遵循J2EE 1.4规范，应用服务器可选采用Websphere/Weblogic/Tomcat/Jobss等作为WEB及应用服务器平台系统，在此基础上采用Enterprise JavaBeans（EJB）技术来处理复杂的业务逻辑层，用JSP/Servlet来处理表现层，并通过JDBC、JMS等技术实现应用层，系统具有良好的容错和并发
特性。 如今，云计算大行其道，OA系统的服务器布署中也逐渐向云服务器偏移，九思依然走在技术前列。 二、操作系统 WINDOWS操作系统是全球应用人数最多的操作系统，且客户的技术人员大多对linux和UNIX系统不了解、维护难度大，多数用户要求将OA系统部署在WINDOWS环境下。原因是我们的系统是 九思OA系统办公系统基于J2EE架构，因此可以按照客户需要，支持各种操作系统部署。同时由于采用了B/S模式，因此九思OA支持IE6.0、IE7.0及更高版本浏览器，同时支持其它通用浏览器。作为业内最易用的OA系统，我们对易用性的研究从登陆、实施、应用、维护、升级、扩展等进行全生命周期专研，力争做到免学习、免操作，比方说只需要打开IE浏览器就可以直接登陆OA。 三、数据库 数据库是“按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库”。在经日常管理工作中，企事业单位可以把工号、姓名、年龄等本单位职工的基本情况在OA系统中随时、随需查询。 九思OA协同办公系统采用标准J2EE结构，整个系统由Java语言开发，B/S应用访问，数据库采用关系型数据库，支持更换各类主流数据库，并具备数据库的容灾机制。 四、中间件 中间件是一类连接软件组件和应用的计算机软件，它包括一组服务，以便于运行在一台或多台机器上的多个软件通过网络进行交互。它比操作系统和数据库管理系统管理的数据资源、资源类型、资源量等更加丰富，且资源扩展的边界是发散的。当OA系统面对一个复杂、不断变化的计算环境，要求中间件技术具有足够的灵活性和可成长性。 九思OA协同办公系统采用Tomact中间件，开源免费，并支持向WebSphere、WebLogic等各种中间件迁移。Tomcat很受喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能，而且它还在不断的改进和完善中，能够增强了管理程序和服务器管理程序的安全性。
房地产公司的业务协同办公室系统选型及管理论文 公司协同办公系统选型及管理 摘要:针对房地产公司的业务发展需求,进行细致的需求调研,并根据需求进行项目技术框架选型,决定采用B/S方式,使用JA V A技术开发,运用目前广泛应用的SSH框架模型。系统采用较成熟产品加上部分定制开发模式,系统搭建在LINUX平台上。在项目开发过程中,加强与开发团队的沟通,尽量使需求准确传递并做好各项工作的审计工作;在系统上线后,通过上下双管齐下方式,促使系统在公司全面应用,并做好数据的备份等管理工作。目前,系统运转状态良好,给公司管理带来极大的便利。 关键词:协同办公系统；B/S ；JA V A；SSH 随着公司规模的扩大和业务的不断发展,对信息化的要求越来越迫切。办公室人员经常需要进行各类公文的审批,要拿着纸质文档到处去签字盖章,如领导出差可能需要等待数日。领导如需要对自己批示过的文件实时了解办理状态,还需要一一打电话去询问。综合管理人员也需要对人员信息、考勤情况做一些全面的了解。而这些,采用手工的方式一来非常繁琐,二来容易出错,三来效率极低。随着公司人员信息化水平的提升,公司采用办公自动化的环境也日益成熟。需要就葛洲坝房地产公司的实际业务情况运用一套协同办公系统软件。 1系统需求 结合葛洲坝房地产公司的实际业务情况和各个部门的要求,整理出协同办公系统的核心需求如下。 (1)工作流引擎:公司的办公业务主要是围绕着公文的流转展开,所
以系统需要采用工作流引擎,且流程可以可视化建立,方便系统管理人员灵活的定制流程。 (2)短信办公:公司领导经常出差,希望系统具备短信办公功能,可以将待办公文内容以手机短信形式发送,领导查阅后也可以通过短信方式直接进行公文审批,确保公文不搁置。 (3)公文委托:领导可以将公文委托给具体的负责人处理,可以约束委托时间及委托的公文类别。或者对不同的公文类别委托给不同的人员处理。 (4)多身份处理:系统要求支持多身份,集团公司的领导可能是下面分公司的领导,那么该领导就可以处理多部门的业务。系统要求只使用一个帐户,实现多个身份之间的跳转。 (5)保密措施:系统传输保密,用户信息保密,签名保密,公文流转保密,电子公章使用保密。 (6)档案管理:流转完毕的公文要求按照不同的类别归档存放,如需要使用则要求进行申请审批,由相关领导确认后方可借阅。 (7)提醒功能:公文到达提醒,公文快过期及已过期提醒,他人发送点对点消息提醒。提醒可以通过弹出页面小窗口或者通过手机短信方式开展。 (8)日常办公:要求具备点对点消息、企业邮件、日程管理等功能。 (9)综合管理:要求具备考勤管理、车辆登记、来访管理等功能。 (10)系统管理:要求具备部门管理、人员管理、角色管理、权限管理等功能。
近些年来，企业信息化建设迅速发展，OA软件迅速普及，媒体和厂商都在大力宣传，各种概念、观点、产品纷至沓来。国内很多企业实施了OA项目，相关产品也应接不暇，但在选与被选之间总有诸多“不对称”，以致背道而驰，难于“双赢”。那么企业如何正确认识OA?在OA选型中存在哪些误区? 误区一、认为oa办公系统就是行政办公，就是收发文。针对政府机关来说，这有一定的价值，但是对企业来说价值不是很大。 在oa办公系统刚刚出现的时候，政府和事业单位的确是OA的主要用户，OA还没有进入企业。所以人们认为OA并不能解决企业管理层关心和控制企业运营过程中关键业务过程的作用，也没有帮助员工有效的辅助到他们的日常办公。但是伴随着OA 的逐步发展，企业成为OA应用的广泛对象，OA也不再停留在传统的收发文系统或行政办公系统，OA发生了质的变化。认为OA作为办公系统，它需要结合不同的部门和岗位、人员，成为他们的个性化的办公系统才有生命力。对于管理层来说，办公审批(不仅指公文，更多的管理流程和业务流程的审批)以及员工输入的数据汇总为不同权限的报表就是他们的办公系统。对于其他部门来说，他们除日常行政办公支持外，更
需要他们的日常的业务流程的审批(如采购流程，合同审批，出差，借款，资金的审批)，这些资源与信息的协同运作，才能构建适合现代企业运作和应用的协同办公OA产品。 误区二：认为OA只是文件的审批和管理。 目前市面上的很多的oa办公系统是采用非关系性型数据库，主要是基于lotus平台，该平台是封闭式的平台，是文档型数据库，在技术上存在很多先天性缺陷，一般应用于早期政府的收发文，目前政府信息化招投标也基本上是向j2ee平台架构过渡。在国外lotus主要是应用于邮件服务器。认为OA不仅仅是文件的审批和管理，关键是作为企业管理软件进行企业管理最终一定要跟财务发生关联，才能最大化发生作用。比如：在OA的应用企业中，很少企业抛弃报销，借款，付款等审批流程。因为报销与手工实现的方式有根本性的变革。手工审批各审批环节都需要手工签字才能逐步走到下一个环节。而电子化报销流程的好处是把管理和财务的职能进行了区分，作为审批层主要是关心该事务允不允许发生，允许发生多少。而财务的职能是判断该事务发生的凭证(发票)是真的还是假的，是不是超过财务报销的标准。所以电子化流程是电子单据和凭证分别走，凭证只需要财务审核
2018年OA软件选型一览 中国OA系统软件有多少品牌？前几强OA品牌是哪些？如何快速了解OA选型对象？又有哪些OA品牌可以进入我们的选型名单？结合2017-2018新一年度的市场数据，我们总结出了市场上应用多、产品成熟、评价高的四大OA系统品牌。 这四个OA品牌分别是：泛微、华天动力、致远和蓝凌。这四个品牌中泛微独占鳌头，华天动力、致远稳居一线，蓝凌迎头赶上。而在过去几年里金和、通达渐渐力不从心掉队明显，已经被市场淘汰。 OA软件中OA品牌格局已经比较清晰，那么用户在这几大OA品牌中又该如何选型？数据 下面我们来进行逐个分析： 1. 泛微 泛微是移动办公OA主板上市企业。根据2017年财报显示，泛微2017年度营收7个亿，可见OA市场之大。泛微首提“协同”理念，旗下协同管理软件产品包括有面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams，以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台和微信集成平台等等。 泛微的上市需要借助几点：一是产品较为成熟。泛微OA产品整体成熟度较高，协同管理理念突出,用户界面良好，泛微采用Php（e-office标准版）和Java（e-cology）两条腿走路,页面布局和功能设计,展现层面比较不错,各项功能比较完善,数据关联度高。二是传统渠道布局优
势明显，泛微在渠道布局上具有突出优势,多年的业务经营使得其构建了相当成熟的渠道布局，由此积累了大量的行业经验与客户服务案例。三是离不开泛微擅长的品牌建设和市场推广。 但泛微也存在明显的问题。价格因素就是许多企业选型的门槛。泛微产品在主流OA系统中价格较高。其次泛微后台设置精细而复杂，实施时间比较久。作为全员使用的OA系统，泛微系统易用性不高，维护困难，需要专人维护且成本较高。 2. 华天动力 华天动力是“智慧协同”理念开创者。有着十六年OA研发经验的华天动力建立了完整的协同系列产品线，在中端企业市场建立了丰富的成功案例。 华天动力集聚了一批有丰富软件研发经验的软件人员，并将对美、对日软件服务项目中形成的严格标准和先进的经验移植到华天动力OA产品研发中。华天动力从而成为了行业内响当当的技术派厂商。 相对其他OA办公协同厂商，华天动力是较为能够静下来心专注OA技术研发细节的一家企业。“魔方架构”是其独立研发，“工作流管理专家”也是市场对于其工作流产品的赞誉。华天动力OA采用J2EE技术开发，产品开放性、稳定性较好，产品易用性好。华天动力OA在OA 办公系统的核心技术，如个性化应用的快速搭建（自定义平台）、灵活的流程管理（工作流）、方便的数据整合（智能报表）上深耕细作，能够很好的迎合企业关键需求，深受一些务实的选型者欢迎。 3. 致远 致远成功的必然性就是背后的大树“用友”。作为中国本土大型的管理软件厂商，用友软件为致远软件提供了足够丰富的养分。在初期，致远共享用友渠道以及客户关系，借助这种市场拓展优势，致远多年来在OA办公系统市场渠道方面优势明显。 不得不说，致远在产品化领域还是占有优势的。致远OA采用J2EE技术开发，功能完善，流程管理、文档管理等功能较为成熟，另外，因为经历与用友的多次整合，致远OA办公系统宣传能与现有的用友财务、ERP等软件无缝集成，与其他产品相比具有一些先天性优势。致远OA在政务领域应用比较明显。 但是致远OA无论在产品上，还是市场上，都显得保守，其主打的是标准流程和自由流程，官网所宣传的“智慧协同和工作流”则是引用了华天动力OA的创意理念。致远OA在一些个性化的应用，以及业务管理应用中表现得比较薄弱，不适合对二次开发有较多需求的企业，产品各个版本的兼容度也不高，尤其是近年来，致远并未出现有竞争力的产品，加之与用友的关系开始变得复杂，被客户诟病的因素也越来越多。 4.蓝凌 蓝凌主要专注于知识管理与协同领域的实践与研究，为企业提供以“蓝凌移动KK、微信企业号、阿里钉钉”为入口，为企业提供移动化、平台化、知识化、云端化的移动互联整体解决方案。蓝凌OA是国内OA厂商中少有的专注传统地面销售方式的OA厂商，产品的定制化特征非常明显。 蓝凌很少在互联网中做推广，所以蓝凌OA在互联网品牌中缺乏名气，也因为其定制化特色，并不提供标准化产品，产品普适化程度低，价格定位比较高。蓝凌核心产品平台EKP定位为管理支撑平台,可与ERP进行联接(如SAP集成、门户整合等)、优势互补,处理ERP不擅长的如流程&协作、知识管理、企业社区等。主要优势在于产品定制化以及移动OA市场。 中国的OA发展仅仅30年，就已经形成以本土OA品牌为主的格局，这是OA厂商努力的
1、选型须知 随着信息化建设的推进，很多企事业单位都在企划一些信息化项目，而OA 系统无疑是其中关注和采购的重点，那么如何选好OA系统呢?每个系统都有自己的优缺点，究竟该如何取舍呢?本文就为选型者提供一个实用的参考。 一般来说，OA系统的选型者包括CIO、网管、行政主管这三大角色。其中CIO和网管们会对OA系统进行比较全面的评测，包括技术和功能两大方面，并且会追究一些技术细节，比如技术架构、开放性等。 行政主管，如人事主管、财务主管则更多的关注于理念和功能，包括是否能够解决自己的主要问题，是否方便使用等。而大家普遍关心的问题则是OA系统的价格、维护、服务等。 综合来看，选好OA系统需要关注五大要素，即实用性、易用性、开放性、服务、性价比。为了避免海选的状况，我们挑选了目前市场上主流的五个OA系统，结合这五大要素进行重点评测，希望能够帮助你找到适合自己的OA系统。 2、各系统简介 1)海昌信息 海昌信息是湖北的本土品牌，是一家专业从事办公自动化软件、协同管理软件及电子政务软件研发与销售的高科技企业。长期以来，海昌信息专注于研发面向国内市场的协同办公软件产品，致力于成为国内一流的协同办公软件提供商，公司拥有高素质的管理和技术团队及丰富的行业经验，具备强大的技术实力和不断创新的精神；公司通过了双软认证，建立了严格科学的产品开发和测试流程及先进的技术咨询支持体系，是湖北省软件行业协会及湖北省信息协会会员单位之一。 海昌信息自2000年起专业从事协同办公软件的研发，经过了多年的发展，海昌信息积累了丰富的办公自动化软件的设计开发及实施经验。目前，公司自主研发的基于J2EE架构平台的办公自动化产品已在电力、政府、石油、汽车、钢铁等多个行业数百家企事业单位获得了成功应用,并获用户好评。 海昌信息有着专业的品质以及售前售后服务，在业界具有良好的口碑。性价比突出，且可根据客户要求特色定制，相对于其他软件公司封装打包具有更高的实用性及契合性。 海昌信息OA系统很好的迎合了企业的关键需求：个性化应用的快速搭建、灵活的流程管理、方便的数据整合，以及全面的报表统计，深受一些务实的选型者的欢迎。再加上非常容易上手的使用方式，以及合理的价格，迅速成为OA领域一名新领军者。
企业如何选择适合自己的OA管理系统 随着现代企业的发展壮大，企业的内部管理越来越繁杂，面对这个问题市面上协同管理工具也越来越多，那么如何选型适合自己的管理系统，使企业自身的需要得到最大化地满足，也成为企业和组织必须考虑的问题。以江苏叁拾叁OA管理系统为例，主要从一下三个方面分别阐述如何选型OA。 第一，要了解OA系统能给自己带来什么： 什么是OA？OA是指通过实现数字化办公，从而优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，而在协调办公方面，叁拾叁OA一直做的不错。OA能帮你解决什么？好的OA系统使企业在面对外部环境的易变性与复杂性时，突破以往传统的严格的部门分工，打破企业在高速发展过程中受时间、地域、部门之间的限制所带来的信息孤岛，从而提升企业的整体竞争力。所以说选型OA，首先必须要想OA系统能为自己的企业和组织带来什么。 第二，要了解OA产品的功能： OA选型最关键的是要看这个系统的功能。几乎所有的OA系统都具有最基本功能，例如：信息发布、文档管理、工作流管理。但是一个好的OA产品往往不但需要有这些基本功能，还需要有自身独特的优势。例如：叁拾叁OA采用平台化设计、易用性设计、社交网络设计、整体性设计，为用户提供的不仅是一个协同办公软件，更是一个易用的协同整合平台。同时还有业务功能的构建和报表的展现，并且主要致力于业务构建平台，也叫无代码开发平台，构建各种业务流程，按用户需求实现个性化搭建。所以说选型OA关键是要看产品的功能和易用性，功能不仅能满足一般的办公需求，还有其优势。易用性在于简洁明了、容易理解、操作便捷。花极少的时间大幅度提升整体企业办公效率。 第三，要选择合适的价格； 不仅是OA软件，选型其他东西都绕不开价格这一关。任何人都希望选择免费的东西，OA软件也一样，市面上有一些免费的OA系统，但是，免费真的好吗？探究下来，其实免费只适合那些小微企业，对需求不是很高，无需后期维护的。而大多数中小企业无法适合，毕竟要考虑自身需求和后续服务实施的问题。但选择那些知名的OA系统，价格又太高，投入成本高，风险自然也高，有一些也不一定适合自己。叁拾叁OA以适合的价格提供一个易用的协同整合平台，还为客户提供从售前、售中到售后完善的服务体系，是中小型企业的最佳选择。
办公自动化系统选型标准表 序号功能模块功能说明满足值说明1OA的整体要求1) 操作简单，界面简洁 2) 性能稳定，功能完善 3) 支持大集团用户（用户数>3000，并发数>1000） 4) 有有效的安全保密措施 2系统集成5) 实现LDAP协议 6) 支持Kerberos协议 7) 支持KPI协议 3单点登录8) 支持以OA为portal，能实现通过OA登录其他系统，而不需验证账户 9) 支持员工自己手动嵌入自己经常访问的软件（B/S结构）或网页 10) 支持可以自由地挂接一些常用的业务小系统 4基础数据同步与一致11) 对于公司的公共基础数据，如：组织结构、员工等相关数据信息可以 从HR继承过来（HR可提供相关的接口），这些数据能与HR保持一致和同 步 5个人设定 5.1账户设定12) 支持员工自由修改密码，并能与HR一致和同步 5.2状态设定13) 员工可以在OA设定自己当前或即将工作状态，如：工作，请假，休 假，出差等，以便能让其他同事知道该员工的状态以方便工作交流 5.3修改个人信息14) 新员工入职登录OA后，需要对自己在OA上的个人可修改的信息（如： 联系方式等）进行修改或添加 15) 允许员工以后也能对这些信息进行更新和修改 16) 系统对必填而未填数据，能进行必要的提醒，以确保基本信息完善和
更新及时 6个人办公 6.1任务计划17) 任务计划可以有多种划分方式，如：年计划，季度计划，月计划，周 计划，日计划等；也可以按照部门或项目组划分 18) 计划与人员的关系，支持多维（m：n） 19) 任务的安排可以是上级、自己或是同事协作 20) 任务安排可以知会其他人员 21) 任务的状态可以根据时间或是完成的程度不同进行不同的状态转换； 如即将处理的任务可以转换为待办事宜，已经完成的可以直接归为工作日 志等 6.2任务权限22) 领导有对任务进行安排并且有修改和批示以及监督管理权限 23) 员工对自己的工作计划有修改权限，但已批准的，只能有请示变动的 权限；对非开放对象应无阅览权限； 24) 协作的工作计划可以发送给多人，并能知会给相关人员等 6.3待办事宜25) 员工对自己的工作计划有修改权限，非开放对象无阅览权限 26) 协作的工作计划可以发送给多人，并能知会给相关人员等 6.4工作日志27) 工作日志的条目可以直接从已完成的任务计划转移过来，并可编辑 28) 可录入和修改当天的工作任务，但不可更改以前的工作日志 29) 日志可形成各种报告如：日报、周报、月报 30) 报告可以自动提交，提交的日期可由员工自己设定，如：每天、周末、 月末 31) 系统应能及时提示员工填写日志 32) 报告提交支持附件 33) 上级可以对工作报告进行批示和回复以及相应的工作评价和考核，考
谁更出色，五大OA系统对比选型 1、选型须知 临近年末，很多企事业单位都会赶工期上马一些信息化项目，而OA系统无疑是其中关注和采购的重点，那么如何选好OA系统呢？每个系统都有自己的优缺点，究竟该如何取舍呢？本文就为选型者提供一个实用的参考。 一般来说，OA系统的选型者包括CIO、网管、行政主管这三大角色。其中CIO和网管们会对OA系统进行比较全面的评测，包括技术和功能两大方面，并且会追究一些技术细节，比如技术架构、开放性等。 行政主管，如人事主管、财务主管则更多的关注于理念和功能，包括是否能够解决自己的主要问题，是否方便使用等。而大家普遍关心的问题则是OA系统的价格、维护、服务等。 综合来看，选好OA系统需要关注五大要素，即实用性、易用性、开放性、服务、性价比。为了避免海选的状况，我们挑选了目前市场上主流的五个OA系统，结合这五大要素进行重点评测，希望能够帮助你找到适合自己的OA系统。 2、各系统简介 1）泛微软件 泛微可能是目前品牌度最高的OA系统，他从产品包装到市场推广的各个环节都做得非常完善，可以说是OA厂商中市场运作能力最强的一家公司。 虽然有很多人说泛微的OA系统来自于荷兰某ERP软件的盗版，但现在追究这个已经没有意义了，这套OA系统已经被泛微打造得非常复杂。这个“复杂”是一把双刃剑，好的地方是功能非常多，设置非常细，系统内部与外部的整合性也不错；坏的地方则是实在太难用了，事实上，泛微OA系统的实施和使用非常麻烦在业内也是出了名的。 打开泛微OA系统的界面，能够看到其丰富的功能包含了人事、财务、行政管理的方方面面，加之精心设置的演示数据非常讨好。如果深入的体验一下，则可以明显的看到无论是普通用户的使用，还是管理员的设置，都比较让人发晕，需要较长的时间来适应。所以如果你考虑这个OA系统，一定要多试用上一段时间。 泛微OA系统的定位以中高端项目为主，价格也比同行要高一截，不过现在泛微为了争夺客户，在很多项目中已经将价格放得很低。