南方基金笔试经验分享
1998年3月6日，经中国证监会批准，南方基金管理有限公司作为国内首批规范的基金管理公司正式成立，成为我国新基金时代的起始标志。
南方基金总部设在深圳，注册资本3亿元人民币。股东结构为：华泰证券股份有限公司(45%);深圳市投资控股有限公司(30%);厦门国际信托有限公司(15%);兴业证券股份有限公司(10%)。目前，公司在北京、上海、合肥、成都、深圳等地设有分公司，在香港和深圳前海设有子公司南方东英资产管理有限公司(香港子公司)和南方资本管理有限公司(深圳子公司)。其中，南方东英是境内基金公司获批成立的第一家境外分支机构。
公司拥有一支高素质、经验丰富的专业化团队。现有员工410余人，超过55%的员工具有硕士以上学历，近70%的员工具有5年以上的证券从业经历，其中投研人员的平均证券从业年限为7年，25%的投研人员具有海外学习或工作经验。
公司经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验，以持续优秀的投资业绩、完善周到的客户服务，赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户、专户客户的认可和信赖。截至XX年末，公司管理资产规模2263亿元，位居行业前列。旗下管理公募基金共46只，其中开放式基金45只、封闭式基金1只，产品涵盖股票型、
混合型、债券型、保本型、货币型、指数型、qdii等。公募基金资产管理规模1520亿元，累计向基金持有人分红超过522亿元，拥有客户数量突破1400万人。私募业务管理规模743亿元，在行业中持续保持领先地位。南方基金已经发展成为国内产品种类最丰富、业务领域最全面、经营业绩优秀、资产管理规模最大的基金管理公司之一。
笔试经验
也不知道我这么攒rp什么时候能爆发啊
一大早把人拉到人大绝对的海笔，一共三场，下面还有两场等着。
笔试时间一共是90分钟，要涂答题卡，标准的行测，不过感觉比较难。
数学题有n多道，都是小学奥数应用题;图形题15道，有些看了老半天愣没看出啥规律;
居然还有个第六部分，也是数学题，10道吧，比前面的数学题反而简单。
总之，南方基金很重视小学奥数水平，嗯～当过小学奥数家教的应该没啥问题。
然后资料题，有一个是关于所得税的计算，虽然我学过税收的课，依然不会，一个选项都没算出来，然后只得选了相近的选项。建议大家把所得税的计算好好研究研究。
btw，我在算所得税的时候，因为算出的数都不少，都是成百上千的数，于是心里不断地说，税收真是剥削啊
南方基金管理公司介绍文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
南方基金管理公司介绍 资产规模大、产品种类齐、客户资源多 （一） 稳定的股东结构 南方基金管理有限公司是1998年成立的国内首批规范的证券投资基金公司。 公司目前注册资本为亿元人民币，股东及股权比例分别为：华泰证券股份有限公司45%、深圳机场（集团）有限公司30%、厦门国际信托有限公司15%、兴业证券股份有限公司10%。 （二） 资产管理规模超过一千五百亿 秉承“专业，稳健，规范，创新”的经营理念，南方基金管理公司已发展成为国内产品种类丰富，业务领域全面，经营业绩优秀的超大型基金管理公司。截至2008年12月，公司管理的资产规模超过1500亿元。 数据来源： 南方基金 截止2008年12月 （三）完善丰富的产品线 南方基金管理公司自成立以来，不断以市场需求为导向，致力于产品线的开发与完善。公司目前管理着两只封闭式基金，十五只开放式基金，近六十个年金专户等。 230515 144956050200 500100015002000 250030001998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 24681012141618管理资产规模（亿）
旗下封闭式基金 数据来源： 南方基金 截止2008年12月 （四）最卓越的创新能力 南方基金被誉为中国基金业常青树，具备卓越的产品创新能力与业务开拓能力。 首批成立的规范的基金管理公司 首只封闭式基金——基金开元 首批开放式基金——南方稳健成长基金 首只实现分红的开放式基金——南方稳健成长基金 首只债券型开放式基金——南方宝元债券型基金 首只保本型开放式基金——南方避险增值基金 首批货币型开放式基金——南方现金增利基金 首只LOF 开放式基金——南方积极配置基金 首只复制型基金——南方稳健贰号基金 首家入选的全国社会保障基金投资管理人 首批入选的企业年金基金投资管理人 首家签定企业年金管理合同 首家获得QDII 资格的基金管理公司 首只QDII 股票型基金――南方全球精选配置基金 基金开元 20亿份 基金天元 30亿份 南方盛
基金经理注册登记规则 中国证券业协会 基金经理注册登记规则 第一章 总 则 第一条 为加强对基金经理的自律管理，提高基金经理的专业素质，增强基金管理的透明度，保障基金份额持有人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》等法律法规，制定本规则。 第二条 基金管理公司（以下简称公司）聘任、解聘基金经理，应当按照本规则及时办理基金经理的任职注册（以下简称注册）、变更注册（以下简称变更）和离职注销（以下简称注销）等手续。 未按照本规则完成注册、变更或注销的人员，公司不得聘任其担任基金经理或进行基金经理任职变更。 第三条 基金经理应当树立长期、稳健、对基金份额持有人负责的理念，勤勉尽责，执业行为应当符合基金合同中关于基金管理人义务的约定以及法律法规对基金投资管理人员的相关要求。 第四条 中国证券业协会（以下简称协会）负责基金经理的注册、变更和注销等工作。 第五条 公司负责报送办理基金经理注册、变更和注销等手续所需的申请材料，保证申请材料的真实性、准确性和完整性。 申请注册、变更或注销的人员，应当保证向所任职公司提供的个人信息真实、准确和完整。 第二章 注 册 第六条 申请基金经理注册的人员应当具备下列条件： （一）取得基金从业资格； （二）具有3年以上证券投资管理经历； （三）没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形； （四）具备良好的诚信记录及职业操守，且最近3年没有受到证券、银行、保险等行业的监管部门以及工商、税务等行政管理部门的行政处罚； （五）通过协会组织的基金经理证券投资法律知识考试；
北理工及北科大MBA成功面试经验分享 姚丽丽 各位老师同学好，我目前面试了2所学校：北京理工大学及北京科技大学。成绩分别为北京理工大学第一批次面试优秀；北京科技大学第一批次面试优秀且获得提前面试奖学金。 5月份第一次跟周远飞老师接触，周老师根据我的职业发展情况，推荐我报考北京理工大学。同时，我自己非常想冲刺一下清华大学，以及自身对北科大有着浓厚的个人感情。初步选定面试三所学校。周老师很强势地要求全都报第一批，一开始我还有些犹豫，总觉得还没有准备充足，或者需要其他学校先练练手，或者看看其他人面试的情况再说等等。事实证明，周老师的要求是对的，在别的同学还在面试犹豫的同时，我可以专心复习笔试了。 考MBA的同学都知道，清华要求的资料是最多最复杂的。周老师根据我自身情况列了一个提纲，我回去尽可能多地填了很多内容，老师亲自帮我梳理条理，更改内容。更改后的内容看着顺眼多了，职业生涯也很清晰。但很不幸，我的学历是我的一个硬伤-自考本科，没有通过材料审核，这个之前周老师已经给我打过预防针。准备完清华材料，北理材料的准备就小case了，简直是太easy了，从清华材料中拷贝一些就好了，周老师全部审核一遍之后指示我可以发出了。还记得当时是用的刘冰老师笔记本发出的，刘冰老师真是我的幸运星：）随后在材料审核等待的过程中，嘉禾的老师主动督促我去一对一的模拟面试，同时要求我去听刘晶老师的英语面试课程。虽说我是英语专业毕业的，又在外企，但听听英语面试课程还是挺有用的，有时考的不是你会不会说英语而是你对这道问题是如何思考的。一对一的模拟面试我做了2次，每次老师都让录音，对面试中老师所提的问题以及面试完后老师教自己如何回答这些问题等，课下可以再捉摸捉摸。不得不提一下，我是核电行业的，比较冷辟，老师对我行业提的问题可真是尖锐=.=!! 毫无悬念地通过了材料审核，其实根本不用自己关注，嘉禾刘老师比我还积极地帮我查询，电话、QQ、微信，总有一个能通知到我。嘿嘿。 我是7月12日第一批10点场次的。需要携带身份证、6份个人网上填报的信息简表即可。除了面试是老师，其他一切服务人员都是在读的MBA学员，非常负责。9点半就给我打电话确认是否已经到了，督促我进场等候。先是在一个大的阶梯教室签到等候，拿一张表格，叫到名字后去4楼面试房间门口等候，每个面试房间门口有一名服务人员加3把椅子，一般等候2名考生。可以把包啊什么的全都放在门口，轻装拿着表格和简表进去就好。每个人大概15分钟。 我的考场里面有5位老师，男女岁数都不一。最左边的老师负责收表格加记录，2位岁数大些的老师主提问，1位年轻男老师问英文问题。进去之后先问声好，将表格和个人简表挨个儿给老师，自己留一份。老师示意坐下。一边看简表一边让先做个自我介绍。每个老师都是笑眯眯的，很随意地问了几个问题，依稀记得问题有： ●法国人工作有什么特点？ ●MBA人都应该具备什么？ ●How do you balance your study, your job andyour family? ●有小孩儿了吗？ 还问了什么问题，实在记不清楚了。后面的同学你就这么想：以后我会在这里就读，今天见到的就是我的师兄师姐，里面的是以后将要教我的老师，我是来熟悉人熟悉环境的。这样一想自己也就是笑眯眯的表情了。在做自我介绍时尽量将自己的工作等多介绍一些，延长时间，后面问的问题就少了。所问的中文问题强度远远低于周老师给做的模拟面试问题，其中MBA人应具备什么素质，模拟面试时周老师也问到过，当时胡邹了一下，面试完周老师还
中化石油有限公司五轮面试系统经验总结1 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 本人参加了中化石油有限公司(中化石油中心)的5轮面(笔)试，按照流程，最后还有一轮终面，但个人感觉参加终面的可能性不大，而且终面通常也不怎么刷人，所以就提前把前五轮的考试经历与大家分享，希望能对今后报考的同学有所帮助。 第一轮：群体单面。(大致刷掉三分之一) 所谓群体单面，就是五个人一组，大家坐成一排，对面两位面 试官，依次向5位同学发问，其实是一对一的形式，每个人的被问的问题基本一样。只是大家都坐在一起，能看到彼此的表现。 一共问了三个问题： 第一，一分钟自我介绍，中文。要求不要过分重复简历上的内容。 注意事项：不要背稿子。结果证明，背稿子的，说话时不注意 与面试官眼神交流的同学，基本都出局了。另外，要求不简单重复简历，那么就尽量突出自己的优势吧，比如简历上写了实习经历，那么你就谈一谈这些经历让你的哪些能力得到了提升，从而对工作有什么帮助等等。 第二个问题，面试官根据你的简历随机提问，要求用英语回答。 注意事项：最起码要把自己的英文简历背一背，以应对这个问题。提问无非要求描述一下实习的经历，或者谈谈对自己实习工作的
看法等等。同样要注意，在说英语的时候要尽量表现出你试图用英语和面试官交流，而非在背自己的英文简历。 第三个问题，用30秒时间集中表述自己为何选择自己投报的岗位。 注意事项：记住问题中说的是“岗位”，因此不能泛泛地谈论 中化的好坏，而是要谈具体“岗位”。另外，强调30秒的时间限制，超时的话面试官会提醒甚至打断，并在最后提出批评。此问题重点考察你集中表述的能力，要抓住最核心的理由。 一面总结：一面的面试官通常是hr部门的年轻职员，重点筛查同学们的综合素质，如英语能力，交流能力，对问题的理解力以及个人综合气质等。因此应当准备最起码的英文自我介绍，为何选择该公司等相关问题，注意与面试官的交流，切忌背诵式的回答。 第二轮：无领导小组讨论。(大致刷掉余额的二分之一) 十人一组，一个材料，面试官在讲解基本规则要求之后就不再 有任何举动，余下活动全部由组员自由讨论。 我们的题目是：假设xx年地球即将毁灭，中国被允许带4万人登上诺亚方舟获得生存机会，我们作为中国最高决策层，要出一套方案决定哪些人有资格登船。35分钟自由讨论，最后选出一名代表进 行3分钟的陈述总结。另外，在最后的最后，要求每位同学写下你自己认为本次讨论中表现最优秀的同学，并注明理由，然后大家退场。 注意事项：个人觉得没有必要刻意装扮成某种类型的人，主要 是要扮演好自己在团队中的角色，最怕的是你在整个团队中没有角色。
面试经验分享三篇 篇一：网易web前端开发师面试问答的经历 Q：关于公司的期望 A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的 在一个良好的环境中养成良好的习惯。 Q：大学时经历的团队合作 A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点 的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开 发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队 的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自 说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。 Q：关于前端的理解 A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的 网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程 序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。 Q：自己的发展计划
A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好 的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公 司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。 Q：优缺点 A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处 理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西， 进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最 大的就是想问题常常会有太多顾虑，想要一次性的把问题解决，结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候，很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时候就总会考虑一些没有提到的因素，像是否需要适应变化这类的，就是有些过于计较完美，反而变得 优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。 Q：待遇要求 A：待遇的话，我觉得并不是很关键，而且我是应届生，我尊 重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试
南方基金产品设计终面回忆。恳求得到大牛们的尸检报告。 地点:南方基金北京分公司 面试形式：二位面试官。一个是深圳的貌似产品总监，另一个是北京分公司的负责人力面。持续时间：2012年5月9日下午2：25到3:40 。 《《写这篇文章时面试已经过去了2周多，其中的一些数字现在可能记错了。也可能遗漏过了部分问题。》》 感觉应聘南方基金的整个过程都很有戏剧性。从一面到二面，再到之后的结果出来，都发生了一些让我始料不及的事情。起初应聘的是投资账户助理，按照南方贴出的招聘计划，本科2个名额，硕士4个名额。虽然这是一个远离投研的打杂岗位，但是在今年这种招聘小年也应该算是非常非常难得的机会。 一面完之后过了几天收到深圳打来的电话，说临时增加了产品设计助理的岗位，问我愿不愿意尝试。当时以为是2个岗位都让我面，同时也因为自己在一家基金的产品部实习过便毫不犹豫地答应了。现在想来真的很有点后悔，帐户投资助理4个招聘名额，并且一面时就已经知道竞争对手都很弱，而产品设计就只招1个人。也许不换会是另一种结果？？ 面试在北京分公司的一个会议室里进行的。一位是深圳的产品总监进行远程面试（叫马总？下面用A替代），另外一名是北京分公司的负责人力面试（以下用B替代）。 起初30多分钟是深圳的那个总在问问题，北京的面试官坐我对面，边看我简历边做标记，有时还在笔记本上写点什么。A面的流程大致是这样的。 A：同学你好，请先做一下自我介绍。 我：先简要介绍了下本硕的专业背景。然后从本科毕业论文切入，说从那时候起便对金融产生了浓厚的兴趣。进入研究生阶段以后，学习了更多的相关课程，考过一些什么证之类的。然后就是课外争取过一些实习，通过实习对整个资产管理行业有了更加深刻的认识。同时职业生涯规划也更加清晰。末尾以“ 我觉得找工作跟做投资一样，不仅要选对贝塔，还要选一个好的阿尔法。基金行业是一个很有光环的行业，这是很好的贝塔。南方基金作为国内基金行业的翘楚，无疑使一个最优的阿尔法。我这次面试的岗位是产品设计助理，希望能得到这次机会。” A:我看你在XX基金的产品部实习过，能说说当时所做的主要工作吗？ 我：当时所做的主要工作包括两块：一是收集市场上新发基金和次新基金的募集情况，包括基金的特色，基金经理，募集情况等；二是利用wind和其他公开资料，将市场上与本公司类似的基金产品进行分类比较。形成报告后提交至产品经理，为公司开发新产品提供支持。 A：那你当时对哪些基金的印象比较深刻呢？ 我：当时给我影响最深刻的是南方恒元保本二期，短短一周便募集了40多亿，这在去年来说应该是相当不错的成绩。 然后就是几款抗通胀的产品，诺安全球黄金31亿份，汇添富全球黄金及贵金属 再就是两款医疗保健类的产品，如汇添富医疗保健40多亿，易方达医疗保健38亿。另外，整个去年引入分级的债券类基金产品普遍募集都比较好。
本题库是碧桂园集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值，参考价值极高。 碧桂园集团面试经验总结成功案例90%参考价值精品篇 碧桂园集团是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来碧桂园集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及碧桂园集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的
石油自荐信 石油自荐信1 尊敬的领导： 您好!我叫xx，是xx学院一名即将毕业的石油化工专业的本科生。这里有一颗热情而诚挚的心渴望得到你的了解与帮助。在此，请允许我毛遂自荐。 大学四年是我人生的转折点。这期间，我不断挑战自己，充实自己，为实现人生的价值打下了坚实的基础。本着严谨求学的态度，在掌握了扎实的化学基础上，努力涉足其它相关学科以拓宽视野，并注重实际动手能力的培养，把专业知识与工作能力相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，得到了领导、老师、同学的肯定和好评。在大学四年里的社会实践，使我具备了较强的团队协作能力、人际交往能力和语言表达能力。更为重要的是，在此中我学会了如何在逆境中保持一颗积极进取、迎难而上的心。 过去并不代表未来，勤奋才是真实内涵。怀着自信，我向您推荐自己，如果有幸成为贵单位的一员，我会从现在做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不断学习，不断完善自己，发挥自己的主动性、创造性，竭力为贵单位的发展添砖加瓦。 恕冒昧，如果我能成为贵公司的一员，我定当用我的热
情和能力投入到我的工作中去。请相信：你们所要实现的正是我想要达到的! 此致 敬礼! 自荐人： 石油自荐信2 尊敬的中国石油大学(北京)招生老师： 您好! 我叫xxx，今年xx岁，是来自xx省xx市xx中学的一名高三学生。我出生在一个朴素(农民/工人/干部/职工)的家庭，勤劳、诚实、质朴父母的谆谆教诲，让我养成了吃苦耐劳精神。在xx中学三年的熏陶，让我形成了稳重踏实的作风、严谨求学的态度;同时学习生活中所遭遇的挫折与不幸，磨练了我积极乐观的人生态度。 在xx中学三年时光里，我积极参加各种学科竞赛，并获得过多次奖项。其中：xxxxxx(列举有代表性的获奖证书)。在高中各项学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的求学精神，并在社会实践活动中加强自己的创新能力和实际操作动手能力。在学习上，我刻苦进取、兢兢业业，无论是高一高二月考、期中考、期末考，还是高三联考，我的成绩都能在年级名列前茅。 (这里列举有代表性的考试名次和高中学业水平考试或会考的成绩)在平时，我自学一些关于xxx专业相关知识(表现大学x专业的兴趣)，并在实践中锻炼自己。在班级工作
本题库是拼多多集团面试经验总结 -拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高98% 上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结: 拼多多集团是4轮 一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。 四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给老板的印象现实会更懒） 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。（可以说自己在努力学习，不能说会占用工作时间，） 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
本次股灾中表现最好的基金、基金经理和基金公司 贷出去多赚整理 股市近期轮番上演过山车，A股市值更是27日一下蒸发4万多亿，股民人均亏损近9万。有不少投资人已开始逃离股市，而一个新的问题随之产生：如果不买股票，那现在适合买基金吗？应该如何买？贷出去多赚分析师统计了市面2400多支公募基金的近期表现，期望能对投资人的这些疑问给出解答。 选基金，这三点很重要 其实，并没有什么时间段是完全不适合买基金的。所以，现在可以选择将一部分资金用来买入基金，相比之下，更为重要的问题则是，近期如何选择一只好的基金？贷出去多赚分析师通过分析并给出汇总建议，希望能对投资人选择基金有所帮助： 1.由于股票型基金近期受股市影响较大，投资人可适当选择混合型基金和债券型基金类型。 2.投资人可重点关注一下近期表现较好的基金管理公司，例如广发基金管理公司、南方基 金管理公司、银华基金管理公司、国泰基金管理公司、嘉实基金管理公司等。 3.好的基金需要好的基金管理人来管理，基金管理人的专业水平、能力，直接影响一只基金的未来走势。通过贷出去多赚分析师的统计分析，邱炜、李涛、孟飞、曲扬、徐宜宜、王晓晨、王亚洲等基金管理人，管理的“优质”基金较多，投资人可以适当关注。 下面为贷出去多赚分析师的具体统计分析： “股灾”使多支基金大幅回撤，贷出去多赚分析师专门针对这2400多支公募基金，在6月15日至7月3日这三周的最大回撤率进行了统计分析。 最大回撤率是一个重要的风险指标，指的是选定周期内产品净值最低时收益率回撤幅度的最大值，或者说是统计期内买入产品后可能出现的最大亏损值。从这种意义上来说，最大回撤率较低的基金在本轮“股灾”中表现较好。 一、按基金类型 按照基金类型不同，贷出去统计了6月15日至7月3日期间各类型基金“最大回撤”最小的前二十名基金的情况。总的来说，股票型基金受股市影响最大，混合型基金和债券型基金表现相对较好。具体情况见下： 1，股票型基金
【海归找工作】南方基金的海笔及一面经过 早上九点在人大，昨天早上的笔试晚上的宣讲今天又笔试，这两天我算跟人大死磕了，这个当年高考我怨念许久的地方。 分两场，每场二百多人。监考的两个姐姐都很PP，其中一个超像张娜拉！写好了答题卡上的名字我就看着她暗自流了半天口水。。。 依然是行测，五十分钟八十道题，分中学语文、小学奥数、图形推断、文字逻辑推理四部分，当然这些名字都是我自己起的，领会精神就好了。吸取了昨天的教训，拼命往后赶，其他还好，数列题还是不太顺利，十道题第一遍有一半都没看出来，图形推断第一部分十道题也有几道是蒙的。剩了五分钟，回头再看数列，勉强又看出来三个，答题纸被涂抹得乱七八糟。总体感觉还可以，标准不是太高的话我想还是有希望过的。 今天再次发生了一件比较汗的事情—— 考前监考的GG 说手机要调无声，如果确实有非常重要的电话一定要经他们同意才能接。我暗想这公司还满厚道嘛，居然还允许接电话。殊不知这规则原来是给我定的！卷子发下来刚做了两三道题，我手机上就亮起了一个010 打头的固定电话！举手跟GG 申请，居然被拒绝；急得我抓耳挠腮手忙脚乱地跟不像张娜拉的PP 姐姐一个劲儿边作揖边说好话，才被允许当场接电话并跟对方说我在考试现在不能接虽说不是啥笔试面试通知，不过也是个很重要的电话，多谢这位面孔心灵一样美的姐姐^_^ 这件事给我们什么启示呢？你以为不可能发生的事情偏偏有可能发生在自己身上？ 南方基金一面 首先要说的一点是，面我们那场的HR 总监是从招行跳过来的，所以大家可以想像一下面试流程。这句话当然不是无奈的负面评价，事实上这几乎是我经历过舒服的一次群殴，如果撇开我个人的原因。 自我介绍两分钟，一样的牛人满天飞，介绍完一轮HR 有问我专业的情况和我们专业保研的去向，并且在下一轮的案例发言中第一个点到了我，姑且再自作多情一回当作他对我印象还不错吧。这次的材料是关于星巴克进故宫的一些争论，让谈自己的看法。还没想好便被点名第一个回答，依旧很肤浅的说了几句不外乎传统文化兼收并蓄坚持原则适当融合云云，后试图再次扯到管理层面不过扯得比较失败。接下来要求举自己以往经历见闻中类似的例子或争论以及自己的思考，我说了唐山抗震纪念和学院奖学金分配问题，也确实是我当时想到比较有感触的，忍不住发扬了一下自己小愤青的本色。说到唐山二字，注意到我们这边还有斜对面各一个女生同时两眼放光看着我，还想不会这么巧十个有三个唐山人吧。后来私下一问，果然有个唐山的还是校友，另一个是邯郸的，临走还跟中财的校友mm share 了一些八卦，感慨一下八卦果然是套近乎的佳途径啊。( via: https://www.doczj.com/doc/c35668777.html, ) 接下来是比较发指的辩论环节——作为HR，你会倾向于招理想主义者还是现实主义者。十个有八个选了现实主义，HR 建议我们要不要均衡以下分组，于是我们这边三个人就迅速投敌了。其实我觉得我骨子里还是有点理想主义情结，不过总习惯用一副无所谓的现实主义嘴脸来保护自己面对别人。20 分钟讨论，30 分钟左右辩论。有一个名字长达八个字的少数民族同胞在我们组，麦霸，绝对是麦霸！讨论时他、另一男生还有我发言大概是6：2：1，还有一份是另外两个女生。我带着几分真心几分敷衍地说哥们儿你太强了，八个字同学尽量低调地点头说——我是内蒙古佳辩手！真正到了自由辩论，我们组这个发言比例就大概变成了8：2，因为之前其他环节发言较少被我们安排开场和总结陈辞的两mm 一言未发，我只说了两句话应该也是可以忽略的吧。。。反正我觉得我们组明显输给人家了，发言分配严重失衡，不客气地说开场和总结都够混乱的。说实话我很后悔在分配角色时陈辞mm 退缩时没有接过这个角色，只想着我前面说得不少该给她多点机会。
012年最新鲜的华为面试闯关全程记录大片，不要错过，供大家参考啊！ 作为一个学计算机的，最后签了华为总感觉有些纠结。。。。。。 废话不多，先背景：本人大学本科女，学校985+211。计算机专业，成绩还算说得过去吧。第一轮：简历。华为公司官网有自己的简历模板，尽量填全一点。因为我注册的特别早，所以当时还没有项目经验，就没填，直到接到机考通知，项目部分都是空白的。 第二轮：机考。这个机考相当的**，出的题相当简单，只要是学过C或者Java的都能写出来。机考要注意的是要求语言不限，就是C，C++，C#，Java都行，不过没见有人用C和Java以外的。题目是三选一的必答+一道选达。题目应该不会变，都特简单，比如有个是把一个字符串的首字母变成大写，还有事判断一个数是不是7的倍数，或者里面是不是含有7这个数字。3选1的我就看了这两个，剩下的1个忘了。选答是统计一个数组里出现次数最多的数字。汗吧，就这么小儿科。。。但是恶心的地方就是提交程序有一定的格式，比如C 的主函数必须返回int，Java的主类必须起名叫Main，否则会运行出错。里面的输入输出也必须是标准的输入输出，结尾必须用空行结束，中间不允许有空行……听说百度的编程大赛也是这样的……具体的会有个说明的网页，到时候就能见到，一定要好好读一读，不然提交了编译也通不过。 我机考的结果不怎么样，编译通过了，测试没通过，属于比较差的，这个问题一直跟到我最后一面，还在被面试官揪着不放。 第三轮：技术面。技术面根据面试官不一样问的问题也不一样，这一面主要还是核实你简历上专业相关知识的掌握情况。去的时候会通知你带官方简历纸板（打印这个时候我把项目经验补上了），成绩单原件及复印件，六级成绩单，学生证，身边证。自己最好带张纸再带根笔。到哪儿不要慌张就好，去之前找找前辈的面经，比较有帮助，再有就是这个面试是分批分次的，你可以问问比你先去的人都问了什么问题。这个也很有用，我是第一天的5：30 那一批的，当时就听说有人被问操作系统的问题，所以回来赶紧网上找找操作系统学习心得，恰好最后还真问了我一个问题跟操作系统有关。这一面不会刁难你，一定不能紧张。我只准备了一天，从早8点到晚上4点，准备了如下的东西 1）要求带的各种证件和笔 2）看了看自己申请的职位要求，我申软件研发，要求比较少，就看了看计算机网络相关的东西。 3）自我介绍。汉语版加英语版。别以为研发不会问你英语，我就被问到了。还好有准备，一会再细说这个。 4）打电话询问了其他人面试的情况，临时决定看看操作系统。 提前半个小时到了指定地点，本以为能歇一会，结果马上就叫到我了，这种情况估计就是有些人没去就是面试时间比预计的都短，总之就是有点小匆忙。这里有一点要说，就是着装。很多人说搞技术的没必要穿正装，我觉得也是，最后签约的人也有大概一半的人从头到尾都没穿过正装，不过我倒是穿了，还穿了个大高跟，吃了不少苦头啊。我穿正装主要的原因是我平时的衣服有点太休闲了，真是不太合适这种场合。这个看个人的想法吧，但是这个对搞技术的来说加分不多。 技术面的面试官人不错，穿的很随意。和我交流的流程如下： 1)自我介绍，汉语的。 2）具体讲讲自己做过的项目。这个项目其实本科没有也正常，但是好歹生产实习什么的平时做的东西也不少，都可以拿来说一说，一定要挑自己做的比较好的说，介绍的时候一定强调重点，同时也承认自己程序的不完美。我是写了个爬虫，其实就是个网页下载器，结果一眼就被人看出来了，还好自己也知道自己的东西是怎么回事，就老老实实的承认了，我看见面试官还笑了一下。
石油石化行业面试问题汇总
?工作动机、个人愿望 ?上午好！您好！请给我们谈谈您自己的基本情况？?谢谢您的回答！ ?上午好！请简单介绍一下你自己？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你最大的优点是什么？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！在未来的五年时间内，你的职业规划是什么？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！谈谈你对跳槽的看法？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你能为我们公司带来什么呢？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！作为被面试者给我打一下分？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你怎么理解你应聘的职位？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！喜欢这份工作的哪一点？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你为什么要离职？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！说说你对行业、技术发展趋势的看法？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你对工作的期望与目标何在？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！说说你的家庭？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！这个职位，你认为你还欠缺什么？ ?谢谢您的回答！
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?上午好！你并非毕业于名牌院校？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你怎样看待学历和能力？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？?谢谢您的回答！ ?上午好！你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？?谢谢您的回答！ ?上午好！你是怎么应聘到我们公司的？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！请你谈谈对我单位的看法 ?谢谢您的回答！ ?上午好！你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？?谢谢您的回答！ ?上午好！你为什么希望到我们公司工作？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？?谢谢您的回答！ ?上午好！为什么你还没有找到工作？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你对我们公司有多少了解？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你对公司有何印象？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你谈谈选择这份工作的动机？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？?谢谢您的回答！ ?上午好！我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？?谢谢您的回答！ ?上午好！你希望从事什么样的工作？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你为什么要应聘我们公司？ ?谢谢您的回答！ ?上午好！你在以前实习的公司从事什么样的工作？ ?谢谢您的回答！
南方基金管理公司介绍 资产规模大、产品种类齐、客户资源多 （一） 稳定的股东结构 南方基金管理有限公司是1998年成立的国内首批规范的证券投资基金公司。 公司目前注册资本为1.5亿元人民币，股东及股权比例分别为：华泰证券股份有限公司45%、深圳机场（集团）有限公司30%、厦门国际信托有限公司15%、兴业证券股份有限公司10%。 （二） 资产管理规模超过一千五百亿 秉承“专业，稳健，规范，创新”的经营理念，南方基金管理公司已发展成为国内产品种类丰富，业务领域全面，经营业绩优秀的超大型基金管理公司。截至20XX 年12月，公司管理的资产规模超过1500亿元。 数据来源： 南方基金 截止20XX 年12月 970 2400 1500 230680 515 144956050200 500100015002000 250030001998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 24681012141618管理资产规模（亿）管理基金数目（只）
（三）完善丰富的产品线 南方基金管理公司自成立以来，不断以市场需求为导向，致力于产品线的开发与完善。公司目前管理着两只封闭式基金，十五只开放式基金，近六十个年金专户等。 旗下封闭式基金 数据来源： 南方基金 截止20XX 年12月 （四）最卓越的创新能力 南方基金被誉为中国基金业常青树，具备卓越的产品创新能力与业务开拓能力。 首批成立的规范的基金管理公司 首只封闭式基金——基金开元 首批开放式基金——南方稳健成长基金 首只实现分红的开放式基金——南方稳健成长基金 首只债券型开放式基金——南方宝元债券型基金 首只保本型开放式基金——南方避险增值基金 首批货币型开放式基金——南方现金增利基金 首只LOF 开放式基金——南方积极配置基金 首只复制型基金——南方稳健贰号基金 首家入选的全国社会保障基金投资管理人 首批入选的企业年金基金投资管理人 首家签定企业年金管理合同 基金开元 20亿份 基金天元 30亿份 南方盛元红利
研究员面试案例分析一 南方基金研究部阅读以下材料，结合材料中的相关数据和公司信息，简要回答问题： ABC公司是一家即将上市的玩具公司。作为一名基金公司研究员，你今天下午要去参加这家公司上市前路演。路演前，你阅读公司招股说明书，找到以下信息。（以下内容摘自《ABC公司首次公开发行股票招股说明书申报稿》） 1、按照行业划分，公司属于玩具制造业，主营业务为动漫玩具和非动漫玩具的 开发、生产与销售。与此同时，公司通过下属子公司开展动漫影视片制作与发行业务，以带动相关动漫玩具的销售。 2、公司产品共分为四类：动漫玩具、非动漫玩具、动漫影视作品和动漫图文作 品。成立至今，公司产品发展变化情况如下： 3、公司简明财务数据如下：
4、公司产品收入结构如下：
5、公司毛利分产品构成如下： 6、公司产品分地区收入如下： 7、公司发行前股权结构如下： 8、作为国内最早成功开展玩具与动漫结合运营模式的企业，经过多年的发展， 本公司在动漫原创制作、玩具与动漫融合及推广方面已逐步发展成熟，并在行业内具备首屈一指的竞争优势。公司积极发展玩具与动漫结合的运营模式，极大地促进了公司相关玩具产品的销售，使得公司营业收入在报告期内保持快速增长。2007年，公司产品内销销售收入为4.46亿元，按零售价计算约为 11.15亿元，以2007年国内玩具市场容量200亿元人民币来测算，公司市场 占有率为5.58%。根据XX省玩具协会及XX玩具文化经济发展研究会资料显示，本公司目前在国内玩具市场占有率第一。2005年公司是玩具行业第一家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。“AULDEY 双钻”电动玩具又被评为“中国名牌”产品。 9、2007年4月，公司被国家知识产权局认定为全国企事业知识产权示范创建单 位（全国70家），是玩具行业里唯一一家；公司非常注重技术开发与知识产权保护，商标和专利拥有量在全国玩具行业中名列第一。通过自主创作动漫
请仔细阅读所给材料，根据材料内容制作一份PPT。 制作要求： 1、能够准确、清晰反映出材料内容； 2、PPT应使用公司标准模版制作，可使用所提供的PPT制作素材； 3、页数不得超过12页； 4、时间不得超过150分钟。 材料： 大学生毕业生择业与职业生涯规划 职业生涯规划 也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。 显然，仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”，而只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。 究竞是先就业，还是先择业？ 目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。当然他们都会抱着自己的目的来说这话。 那么究竟应先就业还是先择业？职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体地说，择业好了才能去就业。因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。 四大因素影响择业选择
2017年海信面试经验 作为一个山东人，毕业以后能够回到家乡工作是再好不过的了，海信就是其中一家很不错的公司，待遇合适很不错的。在这里我分享一下我应聘海信的经历希望能够对应聘海信的人有所帮助。 我是学习机械设计制造的研究生，本科在一所普通二本院校读的，研究生在一所垫底的985院校。我最初应聘的岗位是海信商用智能公司的结构设计岗位，第一轮面试是英语面试，十个人一组，两个HR，其中一个是做记录的。首先给你一两分钟的自我介绍，然后每个人回答一个问题，一般四个人的问题是一样的。我们那组十个人分别问的是：介绍一下你的家乡、介绍一下你的爱好、介绍一下你的项目。一轮面试就这么完事了，没有想象的那么狗血，还是挺简单的。 一轮结束以后回去等待消息，第二天我在海信网申系统中看到自己的状态变为“已进入人才库”，我的天哪，沉重的打击，我感觉自己面试的还行啊，大多是经过英语面试以后状态都是“综合面试中”（当然也有很多显示“综合面试中”的最终也没有得到二面的机会），一晚上没睡好觉，毕竟准备好几天，心想就这样吧，不要我就在找别的。 意想不到的是，第二天下午6点多吃完饭刚回来，接到一个电话，使用座机打的，电话里说是海信的HR，说我被智能商用公司给推荐到并向公司了，如果可以的话让我明天去酒店进行综合面试（技术+个人素质），带着网申的简历和自己做的简历以及以前做过的项目图片（整理成WORD打印出来，彩印，清晰明了，比较管用），让我十一点过去，当时由于我还有一个面试，两个面试时间一样，我想着早点去看看能不能提前面试以后再去另一个企业面试，我不到十点就去了前面有两个人，我就在那等，一个人大约面试三四十分钟，看来另一个企业的面试不能去了，我果断放弃了。 终于轮到我了，面试官连个女HR，一个技术HR，我先向他们问好，然后坐下，HR简单介绍了一下，就开始了，跟技术HR聊得比较多。先问我那份简历比较全面（网申简历和自制简历），我说自制的比较全面，他问为什么，我说：“网申建立很多自己想表达的东西表达不出来”，他笑着来了一句：“就是说没有足够让你发挥的空间呗”，我笑着点点头。然后问我都学过什么课程，我说：“机械设计、机械原理、机械制造工艺学、PLC等”，他又问“学过有关材料的课程吗？”，我说：“学过机械工程材料、金属工艺学”，于是他开始问我问题了；粗糙度的单位（微米），粗糙度的定义，粗糙度两种不同的符号分别代表什么意思（一种是