绩效考核表态发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家早上好！
我站在这里，作为本部门的一员，非常荣幸能够在今天这个特殊的
场合，向大家表达我的观点和看法，分享我对绩效考核的理解和思考。
首先，我想强调绩效考核的重要性。作为一种管理工具，绩效考核
可以对员工的工作表现进行量化评估和综合分析，以此来确定每个人
的工作能力和贡献度。绩效考核可以激发员工工作的积极性和主动性，促进员工的个人成长和发展。同时，绩效考核也可以为企业提供有针
对性的薪酬激励和人才选拔的依据，从而推动组织的发展和提高整体
绩效。
其次，我认为绩效考核应该以公平、公正、客观为原则。在进行绩
效考核时，应该注重对员工工作表现的客观评价，避免主观偏见和非
理性因素的影响。考评标准和流程应该公开透明，确保每个员工都能
够对自己的考核结果有清晰的认知和理解。同时，绩效考核应该充分
尊重员工的个人差异和多样性，鼓励员工在工作中展示个人的特长和
优势，而不仅仅局限于某些数量化的指标。
此外，我认为绩效考核应该注重团队协作和综合能力的评估。在现
代企业中，团队合作和综合能力已经成为越来越重要的工作技能。因此，在进行绩效考核时，我们应该更加注重员工在团队中的角色和贡献，强调员工与他人的合作和协调能力。只有在团队合作和综合能力
得到充分考量的基础上，我们才能够真正实现个人和组织的共同成长和进步。
最后，我希望绩效考核能够成为一个有意义的过程，而不仅仅是一个形式。我们应该建立起一个良性的反馈和改进机制，让员工能够从绩效考核中获得真实有效的反馈和发展指导，进而找到个人发展的方向和动力。同时，我们也应该重视与员工的沟通和互动，在绩效考核中给予员工足够的参与和发言权，让员工在考核过程中感受到公平和公正。
今天，我在这里表态发言，是希望能够促进我们部门绩效考核工作的进一步改进和完善。通过大家的共同努力，我相信我们能够建立起一个公平、公正、客观的绩效考核体系，为每个员工的成长和发展提供有力的支持和保障。让我们携手共进，共同努力，为部门的发展和壮大贡献自己的力量！
谢谢大家！
在绩效考核上的表态发言 篇一：绩效考核大会表态发言 ****医院绩效考核誓师动员大会上的表态发言 **** 尊敬的各位领导、同志们： 今天，为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》，我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！ 对本次绩效评估我表态如下： 一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地把
自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。 二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的工作抓紧抓好，切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主动查找工作中存在的问题和 不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工作。三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落到实处。各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想，增强服务意识、医德医风意识、自觉接受监督意识，按照“医德医
工作表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 今日是我工作的新起点，也是我人生经历的一个重大转折，在那里我要衷心地感激局党组对我的培养，感激各级领导对我的关心和信任，感激直属分局全体同事工作时给予我的支持，应对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。 人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作本事，都还有许多不尽如人意的地方。所以在今后的工作中，我将努力做到以下几点: 一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识，用科学理论武装头脑，指导工作。坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自我的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。 二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定 严格约束和规范自我的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉理解党组织和广大税务干部、纳税人的监督。坚决做到在生活上严格要求自我，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、职责感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在 廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不理解与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。 三、充分发挥自身特点，努力做好工作 我曾在基层科所工作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，经过学到的，看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出进取的努力和贡献。 总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我必须加强学习，提高本事，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。 欢迎各位领导、同事监督、指正。 我的发言完毕，多谢大家。 工作表态发言稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好!今日我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一齐分享...x年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。xx年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在那里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。 ...x年，我坚持以三个代表为指导思想，以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体，认真学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻，本着应征不漏，应免不征的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自我的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在...x年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望2007，我将做到以下几点：第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识，开拓自我的视野，培养自身的创新本事，不断充实自我，完善自我。 第二，提高自身的业务水平，坚持收费工作的进取性。应对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终坚持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。 第三，练好服务本领，提高服务水平，提升礼貌窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以礼貌窗口创立标准严格要求自我，应对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，礼貌用语，服务态度，征费时间
****医院绩效考核誓师动员大会上的表态发言 **** 尊敬的各位领导、同志们： 今天，为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》，我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！ 对本次绩效评估我表态如下： 一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地把自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。 二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的工作抓紧抓好，
切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主动查找工作中存在的问题和不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工作。 三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落到实处。 各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想，增强服务意识、医德医风意识、自觉接受监督意识，按照“医德医风、医疗质量、管理效益”的医疗工作主题，继续深入开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”理念教育活动，切实加医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，进一步增完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生，塑造医疗队伍的新形象。提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院
人资关于薪酬绩效改革的表态发言简短 薪酬绩效改革是组织管理中的重要一环，对于企业的发展和员工的激励起着至关重要的作用。作为人力资源部门，我们深知薪酬绩效改革的重要性，也积极参与和推动相关工作。在此，我代表人资部门向大家表态，分享我们的观点和举措。 薪酬绩效改革是为了更好地激励员工，提高企业绩效。我们认为，薪酬制度应该与员工的绩效紧密挂钩，绩效越优秀，薪酬回报应该越丰厚。因此，我们将积极推动绩效考核体系的建立和完善，确保绩效评估公平公正，能够真实地反映员工的工作表现和贡献。同时，我们也将加强绩效管理的培训和指导，帮助员工明确目标，提高工作效率和质量。 薪酬绩效改革也需要关注员工的个人发展和职业规划。我们将通过制定个人发展计划和职业路径，帮助员工明确自己的职业目标，并提供相应的培训和发展机会。在薪酬体系中，我们将设立一些激励机制，如优秀员工奖励、晋升福利等，以激励员工不断提升自己的能力和水平。同时，我们也将加强员工的沟通和反馈机制，定期与员工进行绩效评估和个人发展规划的讨论，确保员工的意见和需求得到充分的关注和回应。 薪酬绩效改革也需要与市场情况和行业趋势相结合。我们将积极研究和了解市场的薪酬水平和行业的最新动态，根据实际情况进行调
整和优化。同时，我们也将关注薪酬制度的公平性和合理性，确保薪酬体系能够符合员工的期望和企业的发展需求。在制定薪酬政策和方案时，我们将充分考虑员工的工作量、工作难度、工作成果等因素，确保薪酬制度能够公正地体现员工的付出和贡献。 薪酬绩效改革需要全员参与和支持。作为人资部门，我们将加强与各部门的沟通和合作，征求他们的意见和建议，确保薪酬绩效改革能够得到大家的理解和支持。同时，我们也将加强与员工的沟通和交流，及时解答他们的疑问和关注，确保薪酬绩效改革的顺利进行。薪酬绩效改革是一个复杂而重要的工作，需要全员共同努力。作为人资部门，我们将积极推动相关工作，确保薪酬绩效改革能够为企业的发展和员工的激励做出积极贡献。希望广大员工能够理解和支持我们的工作，共同为企业的发展和员工的幸福奋斗。谢谢大家！
考核表态发言 **** 尊敬的各位领导、同志们： 今天，为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》，我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！ 对本次绩效评估我表态如下： 一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地把自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。 二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院
绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的工作抓紧抓好，切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主动查找工作中存在的问题和 不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工作。 三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落到实处。各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想，增强服务意识、医德医风意识、自觉接受监督意识，按照“医德医风、医疗质量、管理效益”的医疗工作主题，继续深入开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”理
绩效考核检查表态发言材料 尊敬的领导、各位同事： 大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，就绩效考核向大家做一份汇报。首先，我要感谢各位领导和同事在过去的一年里对我的支持和帮助，在大家的关心下，我才能够克服种种困难，取得一些进步。 回顾过去的一年，我对自己的工作做了全面的总结和反思。首先，我要提到的是工作态度和职业素养方面。在过去的一年里，我始终保持着积极向上的工作态度，对待每一项工作都认真负责。我能够按时完成上司交办的任务，并时刻保持良好的工作秩序。同时，我也非常注重与同事的合作，愿意帮助其他同事解决问题。在团队合作中，我能够及时与他人沟通，与他人进行有效的协调和合作。此外，我还主动关注公司的行业动态，不断提升自己的专业知识和技能。 其次，我要说的是工作成果和贡献方面。在过去一年里，我努力地工作，取得了一些阶段性的成绩。我能够把公司的工作目标与个人的职责相结合，努力地为公司做出贡献。例如，在某个项目中，我通过精细的分析和准确的预测，帮助公司避免了一次潜在的经济损失，赢得了领导和团队的赞扬。此外，我还经常通过自己的创新思维和行动力，为公司提供了一些建议和改进方案，帮助公司提升了工作效率和竞争力。 同时，我也清楚地意识到自己仍然存在一些不足之处，需要进一步的改进和提升。首先，我认识到自己在团队合作方面还有
待加强。有时候，我会过于关注个人的工作，忽略了与团队的协作和交流。我应该更多地倾听他人的意见和建议，学会更好地融入团队，共同达成团队的目标。此外，在管理和组织方面，我也应该更加注重细节和计划性，提高我的工作效率，确保任务的准确完成。 最后，我要感谢公司提供给我成长和发展的机会。公司的各项培训和学习资源让我受益匪浅。我已经制定了新的学习计划，希望能够通过不断地学习和实践，提升自己的综合能力和素质。 在今后的工作中，我将持续努力，进一步改进自己的不足之处，成为一个更优秀的员工。同时，我也愿意承担更多的责任和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。 谢谢大家！
工作表态发言 工作表态发言 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。 发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。下面是小编给大家整理的工作表态发言（精选22篇），仅供参考。 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 下面我代表野广告保洁人员作表态发言： 1、端正态度，认真履行岗位职责，熟悉工作区域，严格按照野广告保洁标准对城区范围内存在的 野广告进行清理保洁。 2、确保保洁区域内主要路段每天上午、下午各巡查一次，次要路段每天巡查一次，对发现的野广 告随见随清，做到野广告保洁全覆盖、无死角，责任区域内野广告滞留时间不超过12小时。 3、严格遵守各项考核管理规定，着工作服上岗，认真履行请销假制度，不无故迟到、早退，不脱岗、坐岗，工作积极主动，提高工作效率。 4、服从各类临时性工作安排，积极、主动、有效地配合完成领导交给的各项任务。 城市洗脸”专项整治工作对野广告保洁工作提出了更高的要求，我们保洁人员一定按照此次专项整 治活动的要求，将野广告保洁工作做实做细，不辜负领导的信任。 谢谢大家！ 尊敬的领导，伙伴们： 大家下午好！ 我是来自营业部的理财经理，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。 在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。 银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。 作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在20xx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。 谢谢大家！ 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态： 第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性 面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
绩效考核表态发言稿 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家早上好！ 我站在这里，作为本部门的一员，非常荣幸能够在今天这个特殊的 场合，向大家表达我的观点和看法，分享我对绩效考核的理解和思考。 首先，我想强调绩效考核的重要性。作为一种管理工具，绩效考核 可以对员工的工作表现进行量化评估和综合分析，以此来确定每个人 的工作能力和贡献度。绩效考核可以激发员工工作的积极性和主动性，促进员工的个人成长和发展。同时，绩效考核也可以为企业提供有针 对性的薪酬激励和人才选拔的依据，从而推动组织的发展和提高整体 绩效。 其次，我认为绩效考核应该以公平、公正、客观为原则。在进行绩 效考核时，应该注重对员工工作表现的客观评价，避免主观偏见和非 理性因素的影响。考评标准和流程应该公开透明，确保每个员工都能 够对自己的考核结果有清晰的认知和理解。同时，绩效考核应该充分 尊重员工的个人差异和多样性，鼓励员工在工作中展示个人的特长和 优势，而不仅仅局限于某些数量化的指标。 此外，我认为绩效考核应该注重团队协作和综合能力的评估。在现 代企业中，团队合作和综合能力已经成为越来越重要的工作技能。因此，在进行绩效考核时，我们应该更加注重员工在团队中的角色和贡献，强调员工与他人的合作和协调能力。只有在团队合作和综合能力
得到充分考量的基础上，我们才能够真正实现个人和组织的共同成长和进步。 最后，我希望绩效考核能够成为一个有意义的过程，而不仅仅是一个形式。我们应该建立起一个良性的反馈和改进机制，让员工能够从绩效考核中获得真实有效的反馈和发展指导，进而找到个人发展的方向和动力。同时，我们也应该重视与员工的沟通和互动，在绩效考核中给予员工足够的参与和发言权，让员工在考核过程中感受到公平和公正。 今天，我在这里表态发言，是希望能够促进我们部门绩效考核工作的进一步改进和完善。通过大家的共同努力，我相信我们能够建立起一个公平、公正、客观的绩效考核体系，为每个员工的成长和发展提供有力的支持和保障。让我们携手共进，共同努力，为部门的发展和壮大贡献自己的力量！ 谢谢大家！
在省基本公共卫生服务项目绩效考核反馈 会上的表态发言 尊敬的调研员、各位领导、各位专家： 大家好首先,十分感谢考核组莅临我区检查指导基本公共卫生服务项目工作,这既是对我们的关心和关爱,更是对我们的警示和鞭策;我们将认真按照本次座谈会议精神,时刻绷紧基本公共卫生服务项目工作这根弦,正视问题、深刻反思,以铁的决心、铁的手腕强力推进整改工作,坚决做到按要求、高标准完成整改任务;下面,我代表通川区人民政府作如下表态发言; 一、提高政治站位,认清形势强担当 此次考核组给我们敲响了警钟,我们一定本着对群众负责、对自己负责、对负责的态度,将整改工作作为一项严肃的政治任务,坚定决心,迎难而上,全力以赴打好打胜这场硬仗;我将牢固树立大局意识、发展意识、法治意识,不讲困难、不讲条件、勇于担当,集中力量推进整改工作,坚决做到不含糊、不回避、不推诿;会后,我们将迅速召开全区卫生计生系统大会,传达此次会议精神,进一步统一思想,形成共识,不断增强做好基本公共卫生服务工作责任感和紧迫感; 二、坚持问题导向,不折不扣抓整改 我们将按照问题不查清不放过、问题不解决不放过、责任不
追究到位不放过的要求,及时深刻剖析原因,制定整改计划、落实整改措施,明确整改责任,按照“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的警示,认真“对号入座”,逐条加以整改,保证迅速整改到位,同时,将整改落实情况上报主管部门;整改后再进行一次“回头看”,坚决确保整改问题全部按标准整改到位,经得起上级的实地检查验收,经得起时间的检验; 三、严格绩效考核,恪尽职守保安全 按照基本公共卫生服务项目绩效考核意见要求,我们将进一步建立健全绩效考核机制,完善考核方式与方法,切实加强对基层医疗卫生机构及其工作人员的考核,考核结果与资金拨付及医疗机构内部收入分配密切挂钩,发挥考核的引导和激励作用,确保基本公共卫生服务项目资金安全运行,全力推动基本公共卫生服务项目有效落实; 各位领导、各位专家,我们坚信,在省、市卫生计生委的正确指导下,有通川干部群众的戮力同心,通川的基本公共卫生服务项目工作,一定会立足新起点、再创新佳绩 最后,祝各位领导：身体健康,工作顺利,万事如意
企业负责人业绩考核薪酬兑现会上的表态发言 根据区委统一安排部署，今年的绩效考核工作由区纪委(监察局)、组织部、绩效办组成4个考核组对各单位的党风廉政建设责任制、班子建设、工作绩效进行考核。今天参加我们这个单位绩效考核的考核组由我带队，其中，工作考核组组长是×××，班子建设考核组组长是×××，党风廉政建设考核组组长是×××，其余考核人员在这里就不一一介绍了。下面，在绩效考核还没有正式开始之前，我就绩效考核工作先讲三点意见： 一、统一思想认识 1.绩效考核是为了更好地促进工作。近几年来，我们坚持考人、考事、考廉深度结合，进一步建立了“绩由事考、人以绩论”的科学绩效考核评价体系，努力实现以考核促干事、以考核促发展的目的，进一步激发干部职工干事创业的热情，营造团结一致、和谐互动的良好工作氛围。 2.绩效考核是为了更好地发扬民主。绩效考核工作重在全员参与，是我们每位同志行使民主权利的重要途径。单位的所有工作人员都是参与者，没有旁观者，无论是领导班子成员还是一般干部职工，既是被考核对象，也是对他人进行考核的重要一员。在考核的过程中，每位同志都要认真总结自己一年来的思想、工作和廉政情况，接受组织和同志们的监督和检验，同时也要负责任地对其他同志一年来的工作表现给予客观公正、实事求是的评价，让绩效考核结果真正体现民意、反映客观实际。
3.绩效考核是为了更好地促进经济社会发展和加强干部队伍建设。全面推进区域经济社会发展和加强领导班子和干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期，不同的发展阶段，有不同的发展任务，对干部的能力素质也有不同的要求。特别是今年是撤县设区的第一年，改革、发展、稳定的任务十分繁重。通过绩效考核，我们可以了解和掌握各个单位的运行情况，班子成员的履职情况及廉洁从政情况，发现和了解一些综合素质高、工作能力强、廉洁自律好、得到单位干部职工肯定和认可的优秀干部。同时，也可以发现单位整体工作和领导班子及干部队伍中存在的问题和不足，提出改进的措施和意见，为区委来年工作部署、选拔任用干部、加强和提高领导班子和干部队伍能力素质建设，提供重要的参考依据。 二、规范考核程序 本次绩效考核工作时间紧，任务重，程序要求严格规范，下面我就今天的考核程序作个简要的说明。绩效考核分为党风廉政建设、班子考察和工作绩效考核三块。其中党风廉政建设考核和班子考察的程序是一样的：一是党政主要负责人进行口头述职述廉，二是进行大会测评，三是进行个别谈话。工作绩效考核的程序：一是查资料。请安排一间办公室和相关工作人员协助工作绩效考核组开展考核工作，将工作绩效所需要查阅的有关资料和党风廉政建设的相关资料放在办 公室，供考核组同志查阅、核实。二是听汇报。请单位党政主要负责人在测评后到工作绩效考核组作简要的工作指标完成情况汇报。三是看现场。有项目建设的单位，请安排项目责任人带考核组同志察看现
表态发言稿范文 会议表态发言稿范文篇一： 工作会议表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 万马扬蹄踏歌去，三阳开泰迎春来，过去的一年，生产技术科在厂党政的正确领导下，在各科室的大力支持下，在各生产车间的密切配合下，充分发挥了职能科室的作用，生产调度协调有力，统计分析严细准确，安全环保扎实有效，工程建设稳步推进，绩效考核全面合理，能源管理更加明细，全年完成页岩供应64万吨，技术改造 14项，为全年吨创纪录的原油高产提供了有力保障。 某某年依然任重而道远，生产与环保压力并存，通过聆听冯厂长的工作报告使我们备受鼓舞，信心大增，我们生产技术科全体员工将会再接再厉发挥作用，竭尽全力确保全年各项目标的顺利实现。我们采取的措施是： 一、努力强化五项基本职能 一是强化协调组织生产。我们将科学谋划、精心组织、周密安排生产，做好页岩供应以及水电汽的协调，确保生产连续稳定。二是强化环保治理。我们将把环保管理纳 入生产管理范畴，以实施绿色工厂建设为目标，狠抓环境保护工作，加大三废排放管理力度，确保污染物和废弃物达到环保要求。
三是强化绩效考核，严细统计分析。我们将合理制定生产计划，严格下达考核目标，认真做好生产数据统计，及时分析解决生产中出现的问题。 四是强化能源管理。我们将细化管理，深挖内部潜能，加强现场监督检查力度，杜绝跑冒滴漏等各种能源浪费，促进节支降耗，实现增收目标。 五是强化工程管理。精心组织、合理安排修理修缮工程施工，把好工程质量关，及时做好工程预算及验收工作。 二、积极推进三类重点项目建设 一是稳步推进课题攻关项目。充分发挥科技带头作用，全面推进优化三矿，提升页岩油生产课题攻关项目的实施，实现科技创新，进一步提升页岩油产量。 二是加快推进环境治理工程项目。以冯厂长提出的环保理念为目标，通过技术改造提高环保处理能力，保证生产环保双赢。 三是全力推进FG部扩建工程项目。做好新项目的协调联系与手续审批，确保工程如期顺利进行。 各位领导、同志们，某某年的蓝图已经绘就，站在新起点，我们生产技术科将会继续以实现原油高产为己任，团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，确保某某年各项目标顺利实现，为工厂的持续发展、创新发展、健康发展再做新贡献，续写新篇章! 我的发言完毕，谢谢大家。
绩效考核表态发言稿范文 绩效考核表态发言稿范文 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言： xx年春季施工会战即将来临，我队已做好了充足的各项会战准备工作，以确保我队今年施工首战告捷、再创佳绩。面对今年施工会战中新到学员操作技能薄弱、平安意识不强;新到大机设备整机性能不稳定、边磨合边施工的过程;新的施工流程需要逐步摸索前进;新的组织管理理念需要不断变化、更新;新的人员调动、彼此配合度缺乏、亟需思想观念转变等各项不利因素，我队将本着平安施工、和-谐管理、快乐工作、不断创新的施工理念，从以下几个方面作会战表态： 一是提高平安意识，加强技能发动。今年我队的新员工占全队职工人数的百分之三十四，新员工的操作技能、专业知识、平安防范意识等相比照拟薄弱、缺乏，整体平安形势非常严峻。但是我队有信心严把平安关，从每个平安细节做起，强化职工的平安和技能培训，不让一名职工从平安队伍中脱离，也不让一个隐患向平安队伍走进，把平安隐患深埋在萌芽之中。我队将积极配合公司和段组织的各项平安及技能培训工作，积极推进师徒帮带活动和突发情况应急起伏演练活动，并将定期组织班组间、班组内的平安经历交流会和操作技能比武赛，提高新员工的专业技能和平安意识能力，进而顺利完成我队首次施工会战，同时为后续工作打下良好的基矗 二是强化管理方式，卡控绩效考评。新的人事变动，管理要紧跟其上。我队将以管理人员守那么的标准来严格标准各分管队长和工班长的言行，认真履行他们的职责，作好先锋模范带头作用。把该管
的一定管好，拓展他们的纵向、横向管理水平，为创造宽松、有序、安康、和-谐的施工管理环境营造良好条件。特别是今年有可能的跨地域、长间隔施工，我队会根据新形势、新任务的要求，制定完善配套的新举措、新规定，着力提高管理实效。与此同时，我队还将严格卡控队部、班组、职工的绩效考评，绝不营私舞弊、弄虚作假，实实在在、真真切切的去做好月度、季度和年度绩效考评，用实际行动去证明清筛一队是管理过硬、绩效一流、领导信任的'战斗队。 三是跟进找差整改，加强思想建立。首先，我队将继续从自身做起，找差距、抓整改、促升级，认真仔细查找作业、运行、保养中的不平安行为、薄弱环节及各种设备设施存在的平安隐患;查找员工自身在业务知识、操作技能、检修保养上的差距;查找管理人员在协调管理、品行业务上的差距，将差距与自己缩孝与同行缩孝与大环境缩小，真正做到差距-整改-升级三步走的目标。其次是我队将加强全队的思想建立，认真学习和传达上级下发的相关文件和指示精神，加大推陈出新的奖励力度，使全队职工自觉地从不适宜宜的观念束缚中解放出来，并对照我队开展的要求，对照公司开展的要求，有深度的重新审视自身。以找差整改为契机，以加强对职工思想活动力度为根底，全力推进我清筛一队春季会战期间的所有工作。 “人有精神老变少，地有精神土生金”。会战在即，我队职工将以饱满的精神,去迎接每一个挑战。曾经的清筛队我们倍感自豪，现在的清筛一队我们信心十足。我队将以此次会战为契机，进一步理清工作思路、抓住工作重点，为自己、为公司交上一份满意的答案。谢谢大家!
表态发言稿精彩3篇 各位领导，代表大家好，我的发言题目是： 用行动诠释忠诚用尽职提升价值用担当彰显信仰 回首20xx年，我们安全环保处在公司领导的带领下，在全厂职工共 同努力下，安全环保工作都有了很大的提升，实现了炼油装置安全大检修，全面推进环境保护和清洁生产工作，取得排污许可证，安全环保工作总体 平稳，未发生上报集团公司级事故。但是我们也清楚的认识到，我们的安 全生产基础还很薄弱，环保压力持续加大，我们面临更加严峻的挑战。挑 战面前才能彰显出勇士风采，20xx年，安环处将在HSSE工作中，全面贯 彻集团公司年度HSSE工作会议精神，以落实本次职代会确定的年度工作 目标和中心任务为抓手，强化安全环保工作的引领责任，争创集团公司安 全生产先进。为了实现目标，安全环保处20xx年将重点从以下九方面开 展工作，抓关键环节、促管理提升，逐项夯实安全基础工作。 一、发挥领导干部安全引领作用，抓安全责任落实。组织公开宣誓承诺，定期公示，严格落实“六个必”责任。推进安全绩效考核，针对HSE 大检查暴露出的薄弱环节和管理短板，逐项落实工作计划，补齐短板。 二、深入推进“大声喊、细致做、经常演，捡黄金”，以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，深入开展安全风险识别控制和隐患排查 治理，健全隐患排查标准，实现风险、隐患动态管控。 三、严格按照“谁主管谁负责，谁的业务谁负责，谁的属地谁负责” 的原则，分解落实安全主体责任，充分发挥专业安全分委会的管理作用。 四、进一步强化承包商安全管理，强化直接作业环节的管理，实行事 故风险金制度。与承包商、外协单位等签署专项HSE协议，建立承包商信
绩效考核表态发言：绩效考核百日攻坚表态发言材料 绩效考核表态发言：绩效考核百日攻坚表态发言材料 v> 绩效考核百日攻坚表态发言材料尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好。今天，我们在这里召开“**年度绩效指标百日攻坚动员大会”，进一步明确攻坚目标、措施，吹响号角、鼓舞士气，我将以此次会议为契机，结合实际，按照园区工作安排部署，真抓实干、多措并举，助力园区绩效考核指标任务圆满完成，打赢这场攻坚战役。现做如下表态发言： 一、明确目标，坚定信心。年初以来，受新冠病毒疫情影响，外出招商、客商考察活动几乎停滞，严重影响园区招商工作开展，随着疫情得到控制，我们主动出击，加快招商步伐，通过大家的共同努力，招商工作不但没有受到疫情影响，反而实现了注册企业数、签约项目数等主要招商指标的跨越式增长，这足以说明，我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中，一切围绕目标转、一切围绕指标干，盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动，特别是突出外资、外贸、500 强等重点指标，千方百计想办法，不辞辛苦做工作，为园区招商指标贡献自己的力量。 二、不等不靠，主动上手。作为园区***副职，我始终牢记“到位不越位”原则，下步工作中，对招商绩效指标继续主动想办法，抓落实，能自己完成的工作独立完成，不能独立处理的，主动与领导沟通，并提出自己的建议与方案，力争在一次次招商对接，一次次调查研究，一次次宣传推介中，用实实在在的行动，助力园区招商指标圆满完成。 三、狠抓落实，提升实效。今天，距离年底还有不到***个工作日，可以说是时间紧、任务重，有些指标，例如签约项目投资额，一个项目的签约，需要前期对接，商定政策，上会讨论，报区过会，下发纪要，正式签约等众多环节，且中间还存在很多不确定的因素，即使我们有成熟项目可以签约，但也需要走完上述程序，需要一定时间。因此，在今后的工作，对领导交办的事情，对指标工作，始终保持“坐不住”、“闲不下”的紧迫感，只争朝夕干事创业，在推进事情的过程中适时报告反馈，力争办一件事就成一件事。同时，拒绝思维懒惰，坚持深度思考，抓住问题的关键，破解制约的瓶颈，在招商绩效指标工作方面，取得四两拨千斤的效果。 四、加强合作，合力攻坚。我来***园区工作快两年时间了，这一路走来，得到了领导和同事的认可。回望过去，我想，之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是园区领导的关心培养，靠的是同事的信任支持。我们园区能在*** 年取得绩效考核超满分的好成绩，靠的是园区班子的坚强领导，靠的的是每一名***人的密切配合，其中道理大家都很清楚。在百日攻坚战中，我知道我不是
优秀班组长表态发言稿 优秀班组长表态发言稿范文 班组长是一线生产的直接指挥者和组织者，表态发言会说些?下面是店铺给大家整理的班组长表态发言，仅供参考。 班组长表态发言【篇一】 大家好!我叫XXX，是班班长。今天，班组表彰会在这里召开，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作： 一是加强“双述”活动的推广和深入，强化职工应知应会的岗位规范操作和意识，使每个人、每个岗位达到规范操作，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动矿井持续发展中发挥生力军作用。 二是全面夯实班组安全管理基础，树立“严、细、实”的工作作风，严格执行“三大”规程，杜绝“三违”现象的发生，实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化，促进我矿安全生产。 三是全面推广应用“四项技术”，积极开展“对照先进找差距”活动，努力打造“五精”班组，创建“明星班组”，不断提高班组管理水平。 四是立足岗位，大胆创新，不断增强班组职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展岗位创新活动，使班组成为矿井自主创新的不竭源头。 加强班组建设是我们共同的责任和使命，让我们共同努力，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“团结奉献、求实创新”的企业精神，为打造“五精”管理样板矿做出我们应有的贡献。 谢谢大家! 班组长表态发言【篇二】 尊敬的各位领导： 今天我十分荣幸地代表优秀班组在这里做表态发言。 首先我谨代表储运车间xx班，向和我们一样，获得优秀班组光荣称号的所有班组表示祝贺，向关心、支持班组建设，指导我们不断成
长的各级领导、各考核部门，表示衷心的感谢! 我们能被评为优秀班组，首先感谢厂党政为我们搭建了班组建设的舞台，全厂上下高度重视班组建设，认真规划、部署和推进班组建设，使我们工作有目标、行动有步奏、落实有水准、实干得实惠，这是我们在班组建设工作中取得的'先决条件。 我们能成为优秀班组，还要感谢考核部门的严格要求。正如易经所言：求其上得其中，求其中得其下。如果没有考核部门坚持经常的督促、坚持标准的考核、不厌其烦的指导，我们就不可能在工作中不断前进。 通过实施班组绩效考核，进一步夯实了班组工作的基础，提高了班组工作的质量和效果，作为班组长，我们在实践中切身感到班组绩效考核是实现班组工作目标化管理的有效途径，是搞好班组建设的有力抓手，是提高职工队伍综合素质和班组战斗力的必由之路。 作为优秀班组，我们深知名次和荣誉不是永恒不变的，经过一个季度的运行，全厂上下已经形成了“比、学、赶、超”的氛围和热潮，稍稍松劲，就会被远远甩在后面。在今后的工作中，我们决心做到：一是认真学习班组建设的理论知识，尤其是认真学习厂长指定我们班组长学习的几本书，在知识上及时充电，用理论指导实践。 二是要注意调动、发挥集体的智慧和力量，按照“三零五力”的要求和标准，共同搞好班组建设。 三是虚心学习兄弟车间、班组的好经验、好做法，虚怀若谷、戒骄戒躁、见贤思齐、取长补短，通过及时的交流，实现互相借鉴、均衡发展和整体推进。 同志们，我厂加强班组建设，实施和大力推进班组绩效考核，为我们实现个人与企业同步发展提供了广阔的空间，让我们保持荣誉、发扬成绩，不断创新班组建设工作的思路和方法，在厂党政的正确领导下，通过全员共同努力，让我厂班组建设不断迈上新的台阶。 谢谢大家 班组长表态发言【篇三】 尊敬的各位领导，同志们：
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 由我代表公司向大家汇报 篇一：会议表态发言稿范文3篇 会议表态发言稿范文3篇 在会议上作一个表态发言，本文是小编为大家整理的会议表态的发言稿范文，仅供参考。 会议表态发言稿范文篇一： 工作会议表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 万马扬蹄踏歌去，三阳开泰迎春来，过去的一年，生产技术科在厂党政的正确领导下，在各科室的大力支持下，在各生产车间的密切配合下，充分发挥了职能科室的作用，生产调度协调有力，统计分析严细准确，安全环保扎实有效，工程建设稳步推进，绩效考核全面合理，能源管理更加明细，全年完成页岩供应64万吨，技术改造 14项，为全年210600吨创纪录的原油高产提供了有力保障。 xx年依然任重而道远，生产与环保压力并存，通过聆听冯厂长的工作报告使我们备受鼓舞，信心大增，我们生产技术科全体员工将会再接再厉发挥作用，竭尽全力确保全年各项目标的顺利实现。我们采取的措施是： 一、努力强化"五项基本职能" 一是强化协调组织生产。我们将科学谋划、精心组织、周密安排生产，做好页岩供应以及水电汽的协调，确保生产连续稳定。二是强化环保治理。我们将把环保管理纳 入生产管理范畴，以实施绿色工厂建设为目标，狠抓环境保护工作，加大"三废"排放管理力度，确保污染物和废弃物达到环保要求。
三是强化绩效考核，严细统计分析。我们将合理制定生产计划，严格下达考核 目标，认真做好生产数据统计，及时分析解决生产中出现的问题。 四是强化能源管理。我们将细化管理，深挖内部潜能，加强现场监督检查力度，杜绝跑冒滴漏等各种能源浪费，促进节支降耗，实现增收目标。 五是强化工程管理。精心组织、合理安排修理修缮工程施工，把好工程质量关，及时做好工程预算及验收工作。 二、积极推进"三类重点项目建设" 一是稳步推进课题攻关项目。充分发挥科技带头作用，全面推进"优化三矿，提升页岩油生产"课题攻关项目的实施，实现科技创新，进一步提升页岩油产量。 二是加快推进环境治理工程项目。以冯厂长提出的环保理念为目标，通过技术 改造提高环保处理能力，保证生产环保双赢。 三是全力推进FG部扩建工程项目。做好新项目的协调联系与手续审批，确保工程如期顺利进行。 各位领导、同志们，xx年的蓝图已经绘就，站在新起点，我们生产技术科将会 继续以实现原油高产为己任，团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，确保xx年各项目标顺利实现，为工厂的持续发展、创新发展、健康发展再做新贡献，续写新篇章! 我的发言完毕，谢谢大家。 会议表态发言稿范文篇二： 尊敬的各位领导： 遵照会议安排，我代表滨海街道做表态发言。 开展大气污染防治集中行动，充分体现了县委、县政府心系百姓群众健康，高 度重视环保工作，推动经济社会与环境协调发展的坚强决心和远见卓识。此次 行动中滨海街道承担着15家企业的防治任务，承担着城区5类扬尘的整治，承担着与县直各部门紧密配合、协同作战的多项工作任务，我们深感责任重大， 我们将按照本次会议的安排部署，在思想上再重视,标准上再提高，力度上再加大,为全力做好大气污染防治集中行动的各项工作，我们将重点做好以下五点：一是勇于担当，不辱使命，坚决打好大气污染防治保卫战。生态文明、环境保 护特别是大气污染防治，已经不是简单的经济问题，已经成为万众瞩目的民生 问题、社会问题、政治问题。滨海街道将义不容辞地肩负起大气污染防治的历 史使命，挑重担、打头阵、作表率。保持高压态势，敢于碰硬，敢于动真，全 方位、无间隙、零容忍、零隐患的开展集中整治，确保辖区大气环境安全。