巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工（2019）
巢湖市公共资源交易中心受巢湖市公安局的委托，现对“巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目”进行公告，欢迎入库定点单位到现场监督。
一、采购项目名称及内容
1、项目编号：2019CHGC0603
2、项目名称：巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工
3、项目概算：60万元
4、项目内容：
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工。本次参与抽签的定点库内企业应符合下列情形: 1、定点库资格未被暂停的。备注：参与现场见证的人员请携带企业授权委托书。
5、库类别：房建工程施工
二、抽签时间及地点
1、抽签时间：2019/12/27 15:30:00
2、抽签地点：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面）1楼3号开标室
三：联系方法
单位：巢湖市公共资源交易中心
地址：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面）
本项目联系人：朱工；
电话（略）
安徽合肥公共资源交易中心网址：略
四、其它
本项目以公告形式在安徽合肥公共资源交易中心网站上发布。
巢湖市公共资源交易中心
2019年12月24日
附件:
巢湖市巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工.zip（挂网）小额工程项目定点招标须知.docx
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目中标候选人公示
一、项目相关情况
项目名称：巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工
项目编号：2019CHGC0603
方式：公开招标（定点抽签）
库类别：房建工程施工
抽签公告发布日期：2019年12月24日
抽签（采购）日期：2019年12月27日
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目中签候选人结果公示如下：
第一中签候选人名称：安徽昶瑞建设工程有限公司
第二中标（成交）候选人名称：无
评标委员会成员名单:无；项目经理：孙爱垠；
招标（采购）人名称：巢湖市公安局
地址：巢湖市公安局
联系人：项涛
联系方式(略)
招标代理机构名称：巢湖市公共资源交易中心
地址：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面）
项目负责人：王沛东联系电话：
公示期：2019年12月31日至 2020年01月02日
若投标人对上述结果有异议，可在公示期内以书面形式向巢湖市公共资源交易中心提出异议，异议材料递交地址：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面），电话（略）。
若投标人对异议处理意见有异议，可在规定时间内以书面形式向巢湖市发展和改革委员会提出投诉，联系人：周瑾，电话（略）（项目地点在合肥行政区域以外的项目：向项目所在地招标投标监督管理部门（公共资源交易监督管理部门）提出投诉）。
二、异议提起的条件及不予受理的情形
根据《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，现将异议提起的条件及不予受理的情形告知如下：
（一）异议应以书面形式实名提出，书面异议材料应当包括以下内容：
1、异议人的名称、地址、有效联系方式；
2、项目名称、项目编号、标段号（如有）；
3、被异议人名称；
4、具体的异议事项、基本事实及必要的证明材料；
5、明确的请求及主张；
6、提起异议的日期。
异议人为法人或者其他组织的，应当由法定代表人或其委托代理人（需有委托授权书）签字并加盖公章。
异议人需要修改、补充异议材料的，应当在异议期内提交修改或补充材料。
（二）有下列情形之一的，不予受理：
1、提起异议的主体不是所异议项目投标人的；
2、提起异议的时间超过规定时限的；
3、异议材料不完整的；
4、异议事项含有主观猜测等内容且未提供有效线索、难以查证的；
5、对其他投标人的投标文件详细内容异议，无法提供合法来源渠道的；
6、异议事项已进入投诉处理、行政复议或行政诉讼程序的。
特此公告。
巢湖市公共资源交易中心
2019年12月30日
附件:
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目抽签结果公示
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目抽签结果公示项目抽签工作已经结束，中签人已经确定。现将抽签结果公示如下：
中签单位名称: 安徽昶瑞建设工程有限公司
公示日期：2020年01月06日
（本资料非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
最新2019公司团建队名口号集锦 精彩源于自信，创新永无止境;勤思巧干苦攀，创新创收创业。关于公司团建口号，小编整理了以下口号大全，欢迎您的阅读。 公司团建口号大全 1.神锋队：神锋神锋，谁与争锋 2.和谐队：和谐和谐，我是最棒的! 3.天韵队：团队铸梦想，梦想聚团队 4.超越队：超越超越，超越一切 5.快乐队：快乐第一，比赛第二 6.必胜队：勇往直前 7.飞翔队：飞翔飞翔，共同成长 8.XX王者队：我们是第一 9.勇气队：一切皆有可能 10.猛龙过江队：乘风破浪 11.飞鸟队：飞鸟飞鸟，展翅高飞 12.超级无敌队：无敌无敌，天下无敌 13.热火队：热火，热火，一定会火 14.飞虎队：积极参与，勇夺第一 15.友谊队：友谊万岁 16.相信队：一切皆有可能 17、一鼓作气，挑战佳绩!(队名：挑战者) 18、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。 19、队名：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊! 20、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。 21、队名：百事队，团队口号：出单无极限。 22、队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造 23、强化竞争意识，营造团队精神。(队名：竞逐队) 24、失败铺垫出来成功之路!(队名：勇者无敌) 25、单量铺路，金额致富(队名：光速)
26、众志成城，飞越颠峰。(队名：仁和队) 27、队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。 28、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。 29.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 31.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 32.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 33.公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一! 34.开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂! 35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限 36.诚信高效服务用户团结进取争创效益 37.创造更新更全更强高速的电信网络 38.诚信高效创新超越 39.同心才能走的更远，同德才能走的更近 40.XX(销售团队)，团队口号：大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。 41.雄鹰队，团队口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空;雄鹰、雄鹰，永远精英! 42.恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。 43.XX(销售团队)团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前! 44.争先号：试试就能行争争就能赢。 45.团结小组：团结就是力量! 46.美特斯邦威，团队口号：不出寻常单。 47.奇思妙想组：精彩课堂，由我展现;快乐人生，由我把握。 48.风之彩，团队口号：尽展青春炫彩。 49.无限组：拥有一颗上进的心，才能取得成功! 50.篮球人，团队口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。 51.鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。 52.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。 53.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。 54.火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热， 火热加油，气氛火热，比赛火热!
合肥市公安局（出入境管理局）行政审批工作流程 项目名称：因私普通护照及出入境通行证 一、执法依据： 《中华人民共和国护照法》 二、申报材料（同原申报材料）： 1、申请人居民身份证、户口簿原件及复印件； 2、填写申请表； 3、提交申请人近照（六个月以内拍摄、照片标准见申请表）； 4、特定身份人员需要按照行政隶属关系提交所在单位意见。 三、办理程序（同原程序）： 四、办理时限（同原时限）： 市级公安机关10个工作日内办结，县级公安机关15个工作日内办结（不含邮寄时间、报上级公安机关审批的除外） 五、责任人： 1、分管领导：耿勋 2、经办人员：窗口民警、科领导 项目名称：往来港澳通行证及签注
《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其《实施细则》、《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区暂行管理办法》 二、申报材料（同原申报材料）： 1、申请人居民身份证、户口簿原件及复印件； 2、填写申请表； 3、提交申请人近照（六个月以内拍摄、照片标准见申请表）； 4、提交与申请事由相关的证明； 5、特定身份人员需要按照行政隶属关系提交所在单位意见。 三、办理程序（同原程序）： 四、办理时限（同原时限）： 市级公安机关10个工作日内办结，县级公安机关15个工作日内办结。已持有效通行证再次申请签注的，5个工作日内办结（不含邮寄时间、报上级公安机关审批的除外） 五、责任人： 1、分管领导：耿勋 2、经办人员：窗口民警、科领导 项目名称：前往港澳通行证
《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其《实施细则》、《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区暂行管理办法》 二、申报材料（同原申报材料）： a)申请人居民身份证、户口簿原件及复印件； b)填写申请表； c)提交申请人近照（六个月以内拍摄、照片标准见申请表）； d)提交与申请事由相关的证明； e)申请人需要按照行政隶属关系提交所在单位或派出所意见。 三、办理程序（同原程序）： 四、办理时限（同原时限）： 报省级公安机关审批（定额审批、达分排队、逐个放行） 五、责任人： 1、分管领导：耿勋 2、经办人员：窗口民警、科领导 项目名称：大陆居民往来台湾通行证及签注 一、执法依据： 《中国公民往来台湾地区地区管理办法》
2019年关于团队建设活动总结 所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，下面是YJBYS为大家收集了关于团队建设活动总结，希望可以帮助到大家。 21世纪的今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大凝聚力的团队。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培养，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。20**年9月，我院加入了新鲜的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系发展提供动力。营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力，增强学生团队精神和相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。
什么是团队精神? 所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。 就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。 团队精神的重要性 1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主
采购需求 1.项目建设内容 为全面提高公安消防部队处置重特大灾害事故的应急指挥通信能力，根据《中华人民共和国消防法》赋予公安消防部队应急救援的职能要求和推广使用先进的消防和应急救援技术要求，依据《GB50313-2000消防通信指挥系统设计规范》、《GB50401-2007消防通信指挥系统施工及验收规范》、《武警消防部队信息化建设总体规划技术方案》、、《武警消防部队信息化建设项目总体实施方案》，进一步深化“三基”工程建设，充分发挥信息化在提高消防部队战斗力方面的引擎作用，建设合肥市119消防通信指挥系统。 合肥119消防通信指挥系统，是一个覆盖全市、县消防大（中）队,连通安徽省消防总队指挥中心、合肥市公安局指挥中心以及其它的救灾相关单位的指挥中心，具有全市消防警情受理、指挥调度、跨区域协同作战、辅助决策指挥等功能的通信指挥系统。 项目的建设内容包括基础硬件平台、应用软件系统和接口建设三部分内容. 2.设计原则 合肥市119消防通信指挥系统建设应当做到“三符合”，即：
1）、符合公安消防信息化发展方向，在部局、总队、支队、大（中）队四级架构的灭火救援指挥体系中发挥作用； 2）、符合全市经济发展、信息化建设水平，在国内城市消防通信指挥系统建设中处于前列； 3）、符合合肥市消防灭火救援实战需求，对全市消防工作的发展起到有力的推动作用。 在此基础上，还应该符合以下原则： 1）、需求定向原则。以提高消防部队灭火救援战斗力水平为根本目标，一切从实战需要出发。 2）、资源整合原则。充分利用“金盾工程”成果和社会资源，有效解决系统建设中的相关问题。 3）、规范性原则。采用模块化、组合化设计，符合国家标准和武警消防部队信息化建设规划。 4）、安全可靠原则。保证系统软硬件运行环境稳定可靠，而且具有较强的容错能力，确保灭火救援指挥通信网络的通畅。采取安全防护认证等措施，确保灭火救援数据信息的安全性、一致性、完整性。 5）、先进性原则。系统软件的起点要高，应用集成各种先进成熟技术，使系统在技术上达到国内领先水平。 6）、可扩展性原则。系统建设中要充分考虑到今后业务的发展和变动，以及城市的发展而导致的信息汇集、指挥调度的升级能力，便于系统改造和适时扩充。 7）、开放性原则。为合肥市人民政府、合肥市公安局、省总队等单位的应急指挥系统开放数据、图像、语音接口，与相关联动部门构建互联互通平台。 3.总体要求 按照《消防通信指挥系统设计规范》（GB50313）的要求，支队城市消防通信指挥系统必须满足如下总体功能和性能需求： 3.1.总体功能要求 合肥支队消防通信指挥系统总体上具有下列功能： 集中接收和处理责任辖区火灾及其他灾害事故报警。
2019年项目公司团建活动方案 2019年项目公司团建活动方案 活动主题：凝心聚力·共创辉煌 活动目的：为了增进各部门员工之间的相互了解，营造和谐的集体氛围；培养团结协作能力和团队意识，激发员工的积极性，增强团队凝聚力。 活动时间：6月13日周三下午14:30—19:30（半天） 活动地点：黄瓜山撒欢农场 参加人员：全体永川项目公司人员（保洁、值夜、厨师除外）共25人 活动内容：拓展活动分为二部分，一是分组开展户外拓展项目比赛，分雷区取水、达芬奇密码、飞越丛林（红线）三个比赛项目和一个高空溜索的体验项目；二是组织大家互动活动；三是集体用餐。 一、乘车及线路 乘车时间：14:30 线路：公司—撒欢农场—公司 二、拓展活动安排 以小组为单位组织开展，共分为2个小组，两两成对参加一个项目的比赛，比赛完成后项目互换，直至各小组均参加完三个项目的比赛为止。 （一）分组比赛 1. 第1和第2小组开展雷区取水比赛； 2. 第1和第2小组开展达芬奇密码比赛； 3. 第1和第2小组开展飞越丛林（红线）。 （二）自愿体验;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 全部比赛结束或比赛间隙，会员自愿参加高空溜索体验。三、比赛规则 （一）雷区取水 分组参加，要求男女搭配，规则：
1.两人一组拉住绳子.（视情况设定拉绳人数） 2.在规定的线路行进 3.取水者身体的任何部位不能与地面接触。 4.拉绳者不能与取水者有任何身体接触。 5.每人至少取水一次。 用时最快组获胜。 （二）达芬奇密码 分组参加，要求男女搭配，规则： 卡片统一面朝下按摆放要求摆放于桌面，除队长外全体队员排队后轮流持球由起点处前往翻牌，要求先翻出1，再翻出2，以此类推直至翻出12，翻错牌则由培训师将卡片重新摆放成面朝下的形式，翻牌过程中卡片依照开始时的摆放顺序，不得打乱。队员未按轮流顺序操作、操作队员未持球、未持球队员超出起点线均暂停5 秒，5秒后继续操作。 用时最少组获胜。 （三）飞越丛林（红线）（80元/人） 分组参加，要求男女搭配，完成全部赛程用时最少的组获胜。关卡有：攀爬柱—十字桥—活动圆木—松弛绳—绳道—摇悍—渔民的绳子—蜘蛛人—滑冰桥—西藏桥—绳索跳—蛇形桥—平衡杆—印第安那步—摇摆的梯级—极度穿越 （四）高空溜索（30元/人） 体验者在专业教练的指导下穿戴安全设备，独自从A高点滑向B中点，再由B中点独自滑向C低点。 四、团建着装(31元/件) 由综合部统一订做印有世纪金马LOGO T恤衫 五、集体用餐（500元/桌） 分二桌就餐,每桌坐12人左右。 综合部 2019年6月5日
公安局介绍信格式 篇一：介绍信格式 安徽大学2013年暑期社会实践介绍信 安徽省合肥市城市管理局： 兹有安徽大学社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强等六位同学，利用假期时间，于到贵处进行大学生暑期社会实践。 望给予协助为盼。致谢！ 安徽大学社会与政治学院团委 二O一四年5月20日 安徽大学2013年暑期社会实践介绍信 安徽省合肥市工商行政管理局： 兹有安徽大学社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强等六位同学，利用假期时间，于到贵处进行大学生暑期社会实践。 望给予协助为盼。致谢！
安徽大学社会与政治学院团委 二O一四年5月20日 安徽大学2013年暑期社会实践介绍信 安徽省合肥市环境保护局： 兹有安徽大学社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强等六位同学，利用假期时间，于到贵处进行大学生暑期社会实践。 望给予协助为盼。致谢！ 安徽大学社会与政治学院团委 二O一四年5月20日 安徽大学2013年暑期社会实践介绍信 安徽省合肥市食品药品监督管理局： 兹有安徽大学社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强等六位同学，利用假期时间，于 望给予协助为盼。致谢！ 安徽大学社会与政治学院团委
二O一四年5月20日 篇二：介绍信 介绍信 济南市公安局： 我单位山东海天软件工程专修学院因银行公章印鉴变更业务，需查看公章备案档案，对部分材料进行复印，并加盖公安局公章，请予以接洽，谢谢！ 山东海天软件工程专修学院 2011年8月4日 介绍信 济南市公安局： 我单位山东软件工程是培养基地因银行公章印鉴变更业务，需查看公章备案档案，对部分材料进行复印，并加盖公安局公章，请予以接洽，谢谢！ 山东软件工程师培养基地
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3.队员蒙好眼罩后，你开始致开场白： 你们组属于古音乐城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后，你们找到了一个能带大家到达迷城遗址的向导。通过翻译费 尽周折地解释，那位向导才相信你们的探险是多么重要，并且同意带你们去古城。 传说，古城的地面上到处散落着金币和珍贵的宝石，并且宣称如果任何宝 物被带出城外，灾难将降临到全城人民的身上。 因此，只有大家都答应蒙上眼罩，以后不会再找这条路，向导才同意带路。向导不信任你们的翻译，他不能和大家一起去古城。 你们和向导的语言不通，因此不能和他作口头交流。但是，可以发出其他 声音或者声响来表达意愿。向导马上就要到了，请大家准备好，确保整个团队 安全到达古城!大家还有什么问题吗? 4.解答完所有疑问后，拍拍一个队员的肩，示意他摘掉眼罩，跟你走开， 不让其他人听到你们说话。告诉这个人他将充当向导，负责带领整个团队安全 到达目的地(告诉他终 点在哪里)。队员之问不允许说话，但是可以吹口哨、拍手或者采用其他方式同队友进行交流，并且每次交流时只能用手碰一名队员。 5.把他带回队伍中，告诉队员们向导来了，准备出发。行进中有可能发生 很多事情，因此大家要做好充分准备。 6.行程结束后，准备好咖啡或者午餐，给大家接风。如果你的帮手较多， 让他们提前出发去准备，如果能野炊，将妙不可言。休息之后，让队员们原路 返回，让他们看看走过的路，确认一下沿路的声音都是从何处而来。 讨论问题示例： ·蒙着眼罩走路时，你们有什么感受? ·游戏过程中都听到了什么声音? ·你们信任那位向导吗? ·整个队伍蒙着眼罩前进时，那些排在队尾的人有何感受? ·在整个行进过程中，你们之间的信任水平提高了还是下降了? 安全：
（一）协同办公系统升级改造 1、建设背景 合肥市公安局协同办公系统于06年开展建设，07年1月份开始使用，包含信息管理、公文管理、电子邮件、论坛、办公管理及个人办公等诸多功能模块。协同办公系统的使用对于我局实现“无纸化”网络办公具有重要意义，对全局的信息化建设、信息系统的应用起到了积极的推动作用。截止目前，各类收发文达8万余件，邮件已超300多万封，各类信息3万多件，极大地提高了日常办公效率。 随着系统的不间断运行，数据量的不断增大，系统在使用中逐渐出现一些问题，主要有以下几点： （1）用户数量超限。目前全局公安网用户近8000人，日常办公在线最高人数达1400余人，远超过当初系统设计在线1000人的负载（当时全局用户数约5000人，每5人有1人使用）。 （2）支持浏览器版本过低。由于现有系统采用的技术架构，无法支持IE8及以上版本浏览器下的系统应用。 （3）系统功能不足。现有系统的功能设计时间早，已无法适应当前全市公安业务工作需求，功能滞后。 （4）无法与省厅系统进行文件在线交换。省厅已经完成了新版协同办公系统的升级部署，并要求各地市公安局协同办公系统与其进行公文交换与传输，现有系统无法实现该功能。 （5）需与其他应用系统集成对接。根据信息中心等级评定要求，协同办公系统需与电子邮件、门户网站及档案管理等系统完成集成对接，以实现邮件系统单点登录、文件按需发布及公文自动归档等功能。 经过6年多时间的使用，现系统已无法适应合肥市公安局当前及今后一段时期的工作需求，也无法通过对系统的修补和改进来达到目前的一些业务要求，需要对协同办公系统进行全面升级改造。
2、建设内容 2.1系统功能升级完善 2.1.1 门户自定义平台 （1）基础调整：系统管理自定义平台中的“自定义首页”调整名称为“自定义门户”，所有首页字样全部改成门户，原自定义门户设置做如下调整，增加两个二级菜单“登录前门户”、“登录后门户”,登录后门户分为首页门户、其它门户，并可以进行“门户分类设置”。 ”、“登录后门户”,登录后门户分为首页门户、其它门户，并可以进行“门户分类设置”。 （2）权限说明：登录前门户、首页门户分类设置的权限为系统管理员使用，登录后门户中的“首页门户”与其它门户使用“普通管理员—自定义平台”权限进行控制，并有权限范围。其所设置的门户权限使用范围控制哪些人可以使用。 （3）自定义门户效果统一：“单位主页”的“首页设置”修改为和“登录后门户”的“控制面板”统一，个人办公处的自定义门户也同“登录后门户”统一。门户页面布局可以自定义，适用于“登录前门户”和“登录后门户”。 （4）每个单位每个岗位人员的首页内容可以不一样，系统可以根据不同的人（或组织）关注的内容，由管理员定义不同的首页。例如局长(领导)的首页与普通干警首页的内容不一样的,交警支队与刑警支队的首页不一样，市局与分局的首页不一样。 （5）每个功能模块的新信息都应能在首页上展示，管理员可以根据不同的人关注的内容而为不同用户定义不同的内容，并且可以定义显示的条数。 2.1.2 信息管理平台 信息管理平台需提供跨越组织机构的信息管理模式与按组织机构的信息管理模式，为用户实现信息与知识的发布、共享、积累、利用与创新的全过程管理。 2.1.3 工作流程平台 工作流平台是实现全局各单位内部业务审批电子化的基础功能，如项目申报、采购申请、用人申请、出差申请等等。 （1）办理情况监控与跟踪：所有涉及到流程的相关人员包括流程发起人，
给公安局的保证书 篇一：公安局公开承诺书 罗田县公安局公开承诺书 为进一步加强公安机关政风行风建设，广泛接受社会监督，更好地服务经济社会发展和人民群众，特向社会公开承诺如下： 一、依法严厉打击涉黑涉恶、严重暴力、“两抢一盗”等违法犯罪活动，积极查处“黄赌毒”等社会丑恶现象，切实解决群众关心的治安热点问题。 二、积极推进警务公开。在不违反国家秘密、警务秘密的前提下，将执法依据、权限、范围、程序、收费（处罚）标准、结果、监督途径等内容一律向社会公开，实行“阳光警务”，接受社会监督，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派。 三、大力整治学校周边治安秩序，改变学校周边尤其是交通秩序比较混乱的状况，优化教学育人环境。 四、扎实推进社会治安动态防控体系建设，强化治安防控，不断增强群众的安全感。 五、坚持政治建警、从严治警、文化育警、科技强警、从优待警“五警方略”，坚决杜绝利用职务之便以权谋私、吃拿卡要和办关系案、人情案、金钱案的行为，进一步提高群众对公安工作的满意度。 以上承诺，欢迎社会各界监督。
罗田县公安局 20XX年9月1日 篇二：公安机关所队长廉政承诺书 廉政承诺书 为全面贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，搞好本人及所在单位的廉洁自律工作，认真执行“五条禁令”和上级廉洁从政有关规定，正确使用手中的权力，更好地接受全所党员干部、群众和各级党组织的监督，本人郑重承诺如下： 一、坚持“立警为公、执法为民”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，严格遵守党的纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 二、牢固树立大局观念，忠实履行工作职责，为县局党委分忧，努力完成自己承担的各项工作任务，恪尽职守，勤奋工作。 三、认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”、《关于重申公安机关禁酒有关规定的通知》、《合肥市公安局民警驾驶机动车十项规定（试行）》等法律法规及规章制度的有关规定，并且组织带动民警学习并坚决执行。 四、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的职责，在严格管好自己的基础上，管理好队伍和案件办理，不干预民警依法办案，不插手市场经济活动，杜绝“吃、拿、卡、要”等严重违法违纪问题的发生；
2018-2019-团队建设烧脑游戏-推荐word版 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 团队建设烧脑游戏 游戏是好玩的，也是有着一定的乐趣的。有些也是很烧脑的，下面大家就 随小编一起去看看到底有哪些游戏吧！ 《这是我的战争》 大脑配置需求：较强的承受能力，细致的观察力，跳跃性思维 战争并非许多游戏描述的那样，是一场伟大的冒险。对普通人来说，战争 简直像是一场噩梦。这些无辜的平民会在战争中受到各种伤害，甚至灭顶之灾。《这是我的战争》讲述的就是普通人在战时的情况，让你在其中做出对于生死 的极端选择，以及尽一切可能艰难求生。 你该冒着饥饿的风险外出寻找武器，还是尽一切可能喂饱嗷嗷待哺的孤儿？这不是一般的生存类游戏，而是让你绝望的那种。费脑又费神的游戏。 《生化奇兵：无限》 大脑配置需求：较高的科学知识，强大的承受能力 游戏史上最曲折，最文艺以及最科幻的剧情，都在《生化奇兵：无限》里 得到展现，它的内容一直到今天都被玩家们津津乐道。游戏中，你扮演的主角Booker，受雇去天空之城解救一名叫Elizabeth的女子，以此还债。 在经历一番苦战和各种奇特事件后，主角和伊丽莎白发现，原来天空之城 的最终BOSS康斯托克居然和主角是同一个人，只不过是在两个不同的时空而已。为了打败BOSS，主角Booker只有牺牲自己才行。主角自尽，这个在游戏里不 常见吧？ 其中各种科幻理论例如平行世界、量子理论、穿越等元素充斥其中，可以 说毫无疑问的烧脑大作。 《机械迷城》 大脑配置需求：细心，比较尖锐的洞察能力，联想能力
合肥快速理赔 1.快处快赔地址； 滨湖服务中心（南区）地址：合肥市繁华大道99号，受理电话：3414100，报警电话：3440110； 开源服务中心（北区）地址：临泉路与阜阳北路交口东700米（安徽省汽车检测中心院内），受理电话：5634778，报警电话：4268089。 2.自行协商走快处快赔的种类？ 双方都是机动车，责任明确并且双方都认同就可以自行协商走快赔！以下事故是责任明确，基本上双方都能认同 a.A车跟车过近追尾，或者A车倒车，溜车与其他车碰撞，A车全责 b.A车借道通行、变更车道与其他车碰撞，A车全责 c.A车违反交通信号；遇放行信号时，未依次通过；违反规定掉头、超车；违反规定在专用车道行驶与其他车碰撞，A车全责 d.A车通过没有交通信号控制或者交通警察指挥的交叉路口，未让右方来车先行，A车全责 e.A车其他单方过错行为造成交通事故的，A车全责 另外，比如双方都有责任，但是双方都认同，都可以自行协商去快处快赔！总之，还是上面那句话，双方都是机动车，责任明确并且双方都认同就可以自行协商走快处快赔！ 3.自行协商快赔快处程序 a.发生事故后，先拍照包括事故前面图，事故后面图，事故撞击部位图共计不少于三张，然后双方把车开走到旁边不影响交通出行的地方 b.明确责任，互留联系方式，并且可以把行驶证（或者行驶证副证)互换，等事故处理完可以换回来 c.如果您不放心，可以报个警，（以备个案），再不放心，再打保险公司再备个案（他们可以不要到现场） d.双方约好时间过去，那边朝九晚五，节假日不休息，提醒一下最好24小之内去处理 4，不能去快赔快处的情况 a，人员伤亡 b，有一方是非机动车，或者双方都是机动车但是驾驶证行驶证未带 c，有一方酒后驾驶 d，机动车发生的单方事故。 PS：现在快赔快处没有2000元的上限了，有了就可以去！ 还有，切记是不伤人的事故，只要伤人了就要由发生事故所属大队的事故科处理了！
团队就是一群人围绕一个共同的利益与目标，在合理分工的基础上进行有效协作、管理和奋斗；并在成功和挫折当中，获得一种能够自我修复和不断改进的、顺应时势的的共同发展理念、秩序与模式；在彼此宽容和提醒当中呈现出群体优势，最终赢得社会的尊重和认可。 从以上的定义，我们可以深入地思考，我们营销系统是一个具有战斗力的团队吗？我们每一 个销售大区或者每一个省级区域的营销人员，是否以此为要求来建设我们的营销团队呢？是 否真正具备了营销铁军的风范呢？ 每年我们销售业绩良好的市场区域，往往是领导得法和团队建设工作都做得非常好。抓紧抓 好团队建设工作，一直是我们的优良传统，同时也是我们营销人过去克服困难并不断获得成 功的重要原因之一。虽然营销系统会不断涌现明星，但我们从来都不忘记每一个营销人为志 高事业所付出的每一分努力，我们不应忘记隐藏在荣耀背后的英雄。 在市场经济时代，我们必须倡导“顾客至上，员工面对顾客，经理人在员工的底层，支持员工。”作为营销系统的管理干部，我们必须为一线营销人员提供适合其需求的培训，带领营销战士们扫清前进过程中各种可能障碍，给予极大地鼓舞和支持，成为一名优秀的教练或者陪练。 营销作为一个团队，总部各项政策的出台，会更多地征询我们营销一线的意见，更加注重市 场的调查和考察，使之更加贴近市场实际，起到积极的政策引导与指导作用。营销系统将围 绕“目标、关系和工作方法”三个着力点来抓好团队建设工作，总部在提供良好的服务同时， 也会加大监控和管理力度，保证我们营销系统的运行更加稳健，确保我们的顺利完成。 执行力 “打造志高营销铁军”是我们营销系统提出来的一个重要工作指针。营销系统要真正达到“，作 风过硬，纪律，业绩一流”这十六字的要求，还有很长的路要走，其中最为关键的是全面提升我们的。 关于执行力，应抓好以下三个核心环节，“（），用正确的人（）和正确地做事（运营流程）”。 在“做正确的事”这个环节，有我们李董事长领导的董事会决策，并且多年来实践证明是成功的，这一点我们没有任何可以怀疑的，只要我们朝着公司制定的目标前进就可以了。 在“用正确的人”这个环节，总部会尽可能地将合适的人放到合适的岗位和平台，尽可能做到 人适其职和职得其人，我们按照“优胜劣汰”和“庸者下、能者上”，选准人是我们营销系统各 级管理者最为重要的工作之一。 在“正确的做事”这个环节，与我们具体执行人员的工作息息相关，执行的效率和效果真正决 定了执行任务的成败，我们的管理者还必须充分发挥监控和指导作用，跟踪到位，授权充分，建立起上下级之间良好的工作信任。布置好任务之后，还必须做好一系列后续工作，直到整 个流程的顺利完成。 在旺季既将来临的关键备战阶段，我们总部要做哪些工作，进度如何，是否随时跟进和修正 了呢？我们的各大区总监、省级经理和办事处主任总管理人员，是否做好和检查了各项工作呢？我们的一线业务人员和促销是否做好的各项准备呢？对新品推广和促销技巧等理解得怎 么样了呢？我相信，要建立良好的执行力，一定是源于我们各个层级人员尽善尽美地完成每 一个工作细节。
关于开展职业化团队建设的实施方案 各车间、办室： 职业化团队建设是按照长平公司职业化团队建设方案努力提升长平洗煤厂管理水平，强化各级人员的作业素质，从而使全体职工能够养成良好职业技能，树立良好的工作态度和职业道德，并能够积极推进长平洗煤厂愿景目标的实现特制定本方案。 一、实施背景 1、由于长平公司改革发展步伐的加快，原煤产量取得历史性突破，公司正朝千万吨级矿井的目标奋进，各项工作紧锣密鼓的推进，对于洗选专业来说，长平洗煤厂是二次改扩建后成立的新厂，虽然实现了当年调试当年达设计标准，当年超产的骄人业绩，但实际情况是组织人员结构不科学，员工技术素质较低，管理水平不达标，迫切需要加强员工队伍建设，打造出职业化团队理念，积极完成公司下达的生产安全任务和各项经济指标。 2、公司对职业化团队建设提出具体的实施方案，我们依据此方案并根据长平洗煤厂目前发展的现状，解决我们发展中的一些问题，进一步“归核化、规范化、精细化”。 3、员工素质参差不齐，老员工少、新员工多、女工多，对于生产组织带来了一定困难，这需要解决员工自身素质的问题，有待于强化培训。 二、指导思想 以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，以公司共同愿景为引领，以深化企业文化建设为导向，以职业化团队建设为主线，围绕“1285”建设工程，提升职业技能，规范职业行为，熔炼职业精神，为建设“五型”矿山推
进企业又好又快发展、和谐发展提供有利的人才支持和文化支撑。 三、工作思路 围绕一个主题，突出两项重点，开展三级培训，抓好四项工作，积极开展“五个一”活动，努力把长平洗煤厂打造成职业、高效团队。 四、组织机构 成立长平洗煤厂职业化团队建设领导组，负责整体工作安排，推进实施，效果评估。 组长：厂长、书记 副组长：副厂长 成员：各办主任、各车间主任 领导组下设办公室，办公室设在综合办，主要负责职业化团队建设日常工作考核，办公室主任由综合办主任担任。 五、具体工作安排 围绕一个主题：通过切实可行、操作性强的工作举措，锻炼队伍，提高素质，强化职业化意识，把我厂打造成名副其实的职业化团队。 突出两项重点工作：规范员工职业行为，提高职工职业素质。 开展三级培训：以开展各级人员培训为切入点，组织好工人、班组长、管理人员三级培训，确保全员素质的提高。 抓好四项工作： 1、一个单位生产效率的提高，关键在于管理的创新，管理的创新是单位发展的原动力。 长平洗煤厂除了积极参加公司组织的职业化团队培训外，积极响应公司号召，对公司推荐、培训的著名培训师余世维教授著写的《职业化团队建设》教案加强重
合肥市中级人民法院发布2014年十大典型案例 法学教学案例网 1月19日，合肥市中级人民法院向从全市两级法院去年审理的近十万件案件中选取十大典型案例，向社会公布。其中刑事案件占一半比例，包括萧县原县委书记毋保良受贿案、“房叔”方广云系列贪腐案等社会关注的热点案件，湖北“周黑鸭”合肥打假案、合肥一中学生坠楼索赔案件均入选。 一、萧县原县委书记毋保良受贿案 关键词：受贿反腐败 【案例简介】2003年至2012年间，被告人毋保良利用其担任萧县副县长、县长、县委副书记、县委书记等职务上的便利，在工程项目、征地拆迁、干部调整等方面非法接受他人财物，为他人谋取利益，共计人民币1869.2万元、美元4.2万元、购物卡6.4万元以及价值3.5万元的手表一块。 合肥中院审理认为，被告人毋保良身为国家工作人员，在担任上述职务期间，利用职务上之便，为他人在企业经营、工作调动及职务、职级调整等方面谋取利益，共收受人民币1869.2万元、美元4.2万元、购物卡6.4万元以及价值3.5万元的手表一块，其行为严重侵害了国家工作人员的廉洁性，构成受贿罪，应予惩处。遂以受贿罪判处被告人毋保良无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产人民币60万元，受贿所得依法予以追缴，上交国库。 【点评】2013年初，习总书记明确提出“老虎苍蝇一起打”的新理念，反腐新序幕从此揭开，力度空前的反腐风暴横扫全国，一群群“硕鼠”接连落马，萧县原县委书记毋保良就是在此背景下应声落马的一名领导干部，其也是2014年合肥中院审理的行政级别较高的党员领导干部之一。合肥中院充分发挥审判职能作用，依法从严惩处毋保良严重腐败犯罪行为，有力地配合了反腐倡廉工作的深入开展，起到了震慑预防腐败犯罪的作用，达到了审判政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。 二、合肥“房叔”方广云系列贪腐案 关键词：合肥“房叔”小官巨腐 【案例简介】2005年以来，原任合肥市瑶海工业园区管委会站北社区委书记的方广云，在协助瑶海管委会进行拆迁安置工作期间，利用其职务上的便利，单独或伙同他人骗取安置房共计价值3243619.1元。2007年以来，方广云徇私舞弊，违规出具安置证明等材料，致使他人非法获取安置房和拆迁补偿费，共造成公共财产损失6856523.6元；并利用职务上的便利收受贿赂60000元。另，方广云女儿女婿方明霞、范家龙利用方广云职务之便骗取安置房3套。合肥市公安局原户籍民警詹卫东协助或伙同方广云等人骗取安置房并从中收取贿赂。 庐江法院审理认为，被告人方广云身为基层组织人员，在协助政府从事拆迁安置工作中，利用职务便利，以非法占有为目的，单独或者伙同他人骗取公共财物，贪污价值共计3243619.10元；在受委托从事公务期间不正确履行职责，违规出具安置证明等，致使他人非法获取安置房，造成公共财产遭受损失共计6856523.60元；利用职务上的便利非法收受他人财物60000元，为他人谋取利益，其行为已分别构成贪污罪、滥用职权罪、受贿罪，依法应当追究其刑事责任，且应实行数罪并罚，决定执行有期徒刑二十年，并处没收个人财产人民币十五万元。之前，瑶海法院即以滥用职权罪、受贿罪、贪污罪判处詹卫东有期徒刑十八年，并处没收个人财产人民币十四万元，以贪污罪分别判处范家龙、方明霞有期徒刑五年，并处没收个人财产人民币四万元。
合肥市公安局户口管理规范（暂行） 目录 第一章总则 第二章立户分户并户登记 第三章出生登记 第四章死亡登记 第五章迁移登记 第六章注销恢复与其他登记 第七章变更更正登记 第八章证件签发 第九章几类特殊情况的户口办理 第十章附则第一章总则 第一条为规范本市居民户口管理工作，保障居民的合法权益，提高服务水平和工作效率，根据国家有关法律、法规和其他相关规定，结合本市户口管理工作实际，制定本规范。 第二条本规范所称的本市居民是指具有本市常住户口的人员。本规范出台前办理的菜农户口以及自理口粮户口一律视为农业人口。 本规范所称合法固定住所包括成套商品住宅房、经济适用房、单位公房（含廉租房，不含二人以上共同居住的集体宿舍）、单位集资房、福利房、遗赠房、拍卖所得房、拆迁安置房、继承房、农村地区依法自建房。 本规范所称成套商品住宅房是指，在被征收的国有土地上依法建造且经过市场交易的成套住宅房。 第三条本规范所称户口管理是指出生、死亡、迁移、变更更正、立户分户并户等户口登记事项，以及《居民户口簿》等户口证件的申请、签发和管理。第四条凡在本市行政区域范围内办理第三条规定的户口业务，均应遵守本规范。 现役军人和人民武装警察，定居在本市的外国人、无国籍人、华侨及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民的户口管理，按照有关法律、法规和规章执行。 第五条户口管理职能由市公安局治安支队承担；各分、县局治安大队和各公安派出所（治安办），按照其工作权限，负责本辖区内或上级授权委托其管理地区内的户口管理工作。 第六条部队营区内居住有非现役军人的，该单位应当指定专人协助户口管理机关办理户口登记等事宜。 设有集体户口的机关、团体、学校、企业、事业等单位，应当指定专人协助户口管理机关办理户口登记等事宜。 第七条户口登记应以有合法固定的住所、相对稳定的工作和生活来源为基本条件。 本市居民应当依法在经常居住的一处合法固定住所地登记常住户口。
巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工（2019） 巢湖市公共资源交易中心受巢湖市公安局的委托，现对“巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目”进行公告，欢迎入库定点单位到现场监督。 一、采购项目名称及内容 1、项目编号：2019CHGC0603 2、项目名称：巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工 3、项目概算：60万元 4、项目内容： 巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工。本次参与抽签的定点库内企业应符合下列情形: 1、定点库资格未被暂停的。备注：参与现场见证的人员请携带企业授权委托书。 5、库类别：房建工程施工 二、抽签时间及地点 1、抽签时间：2019/12/27 15:30:00 2、抽签地点：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面）1楼3号开标室 三：联系方法 单位：巢湖市公共资源交易中心 地址：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面） 本项目联系人：朱工； 电话（略） 安徽合肥公共资源交易中心网址：略 四、其它 本项目以公告形式在安徽合肥公共资源交易中心网站上发布。 巢湖市公共资源交易中心
2019年12月24日 附件: 巢湖市巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工.zip（挂网）小额工程项目定点招标须知.docx 巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目中标候选人公示 一、项目相关情况 项目名称：巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工 项目编号：2019CHGC0603 方式：公开招标（定点抽签） 库类别：房建工程施工 抽签公告发布日期：2019年12月24日 抽签（采购）日期：2019年12月27日 巢湖市公安局合肥市公安综合警务站建设施工项目中签候选人结果公示如下： 第一中签候选人名称：安徽昶瑞建设工程有限公司 第二中标（成交）候选人名称：无 评标委员会成员名单:无；项目经理：孙爱垠； 招标（采购）人名称：巢湖市公安局 地址：巢湖市公安局 联系人：项涛 联系方式(略) 招标代理机构名称：巢湖市公共资源交易中心 地址：太湖山路原老党校（阳光花园小区大门对面） 项目负责人：王沛东联系电话：
团队建设标语口号2019 1、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。 2、最伟大的力量是团队力量。 3、没有完美的个人，只有完美的团队。 4、微笑露一点，脾气小一点。 5、同心才能走的更远，同德才能走的更近。 6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。 7、行动是果实，来说语仅仅树叶。 8、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。 9、主动工作，才是快乐的工作。 10、做事多一点，行动快一点。 11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。 12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 13、执行前：决心第一，成败第二;执行中：照做第一，聪明第二;执行后：结果第一，解释第二。 14、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 15、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。 16、团结共进，众志成城。 17、成就团队等于成就个人。 18、一致是强有力的，而纷争易于被征服。 19、培育合作员工，创造合作团队。
20、成就团队辉煌，助我人生成长。 21、高效创收，团结拼搏。 22、严是爱，松是害。 23、沟通多一点，效率高一点。 24、团队冲突解决方法：妥协。 25、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。 26、理由少一点，问题多一点。 27、当日事当日毕。 28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 29、强化竞争意识，营造团队精神。 30、说话轻一点，脑筋动一点。 31、只有成功的团队才能成就成功的个人。 32、居人恭，处事敬，为人忠。 33、团队精神是企业文化的核心。 34、没有执行力就没有竞争力。 35、团结一条心，石头变成金。 36、最伟大的精神是团队精神。 37、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。 38、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。 39、同心走的更远，同德走的更近。
2019团队建设口号大全 1、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。 2、最伟大的力量是团队力量。 3、没有完美的个人，只有完美的团队。 4、微笑露一点，脾气小一点。 5、同心才能走的更远，同德才能走的更近。 6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。 7、行动是果实，来说语仅仅树叶。 8、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。 9、主动工作，才是快乐的工作。 10、做事多一点，行动快一点。 11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。 12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 13、执行前：决心第一，成败第二;执行中：照做第一，聪明第二;执行后：结果第一，解释第二。 14、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 15、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。 16、团结共进，众志成城。 17、成就团队等于成就个人。 18、一致是强有力的，而纷争易于被征服。 19、培育合作员工，创造合作团队。
20、成就团队辉煌，助我人生成长。 21、高效创收，团结拼搏。 22、严是爱，松是害。 23、沟通多一点，效率高一点。 24、团队冲突解决方法：妥协。 25、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。 26、理由少一点，问题多一点。 27、当日事当日毕。 28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 29、强化竞争意识，营造团队精神。 30、说话轻一点，脑筋动一点。 31、只有成功的团队才能成就成功的个人。 32、居人恭，处事敬，为人忠。 33、团队精神是企业文化的核心。 34、没有执行力就没有竞争力。 35、团结一条心，石头变成金。 36、最伟大的精神是团队精神。 37、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。 38、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。 39、同心走的更远，同德走的更近。