大学领导干部在企业兼职（任职）清理情况报告表
注：、本表是落实中组部《关于进步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发[0]8号）的统计表，全校所有副处（含）以上干部均需填写（含校内校外兼、任职），如没有兼职（任职）的，请填写“无”。
、如在6月30日前没有完成清理的，请在“本人承诺”栏中将“截至2014年6月30日，我已……”替换成“最晚于xx月x 日前，我将……”，明确最后清理日期。
、2014年6月30日前报到组织部干部科，联系人：吴自强，65885。
华中师范大学中层领导干部兼职管理办法（试行） 为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中层领导干部兼职管理，根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔2013〕18号）、《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答》（《组工通讯》2016年第33期）等有关规定，结合学校实际，制定本办法。 第一章总则 第一条本办法适用对象为学校中层领导干部。 第二条本办法所称兼职，是指行政和工资关系在学校，未办理调出、辞职等手续的中层领导干部在社会团体、基金会、民办非企业单位（以下简称“社会团体”）和企业的兼职。 在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。 在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立董事、独立监事等企业职务。 第三条中层领导干部在社会团体和企业兼职管理的原则： 1. 坚持从实际出发，实事求是、分类管理。 2. 坚持有利于提高教学科研质量、有利于产学研结合、有利于服务经济社会文化发展。 3. 坚持从严管理，不存在利益冲突，不影响本职工作。
第四条中层领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。 第二章兼职管理 第五条中层领导干部所兼职的机构必须是 经主管部门认可、登记注册的合法机构。不得到有敌视、分化我国背景的社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职。 第六条根据工作需要，经学校批准，中层领导干部可兼任与本单位或者本人教学科研领域相关的社会团体职务，兼职数量一般不超过3个。 中层领导干部在高水平学术期刊担任编委或在国际学术组织兼职，其兼职数量可根据实际情况适当放宽。 第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层干部原则上不得在企业兼职。确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。 1. 与本职业务相关的学校出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。个人不得在兼职单位领取薪酬。 2. 本人科技成果转化的企业。个人科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。 第八条学校经营性单位领导班子成员在企业兼职按照国有企业领导人员在企业兼职的有关规定执行。
企业兼职清理情况报告 篇一：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职 （任职）的情况报告 自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。现将工作情况报告如下： 一、传达有关文件情况 根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔XX〕18号文件精神。 二、排查摸底情况 编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。 三、清理规范过程、主要做法及清理成效 编办要求每个人填写干部职工开办企业、在企业兼职（任职）有关情况统计表；单位主要负责人与相关人员谈话，
讲明了政策，做好思想工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。通过排查摸底，编办全体干部职工没有人开办企业、在企业兼职（任职）。 四、清理后的现状及下步工作打算 通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。编办未发现公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况，也没有收到相关举报。今后，编办还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，(原文来自：小草范文网:企业兼职清理情况报告)巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。 XX年4月30日 篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告XX市体育局关于规范党政领导干部在企业 兼职(任职)的自查报告 根据宜组通[XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 XX市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，
清理规范公职人员开办企业、在企业兼职 （任职）的情况报告 自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔2013〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。现将工作情况报告如下： 一、传达有关文件情况 根据组织部《中共成武县委组织部关于转发<关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见>的通知》（成组发〔2013〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔2013〕18号文件精神。 二、排查摸底情况 编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。 三、清理规范过程、主要做法及清理成效 编办要求每个人填写干部职工开办企业、在企业兼职（任职）有关情况表；单位主要负责人与相关人员谈话，讲明了政策，做好工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落
实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。通过排查摸底，编办全体干部职工没有人开办企业、在企业兼职（任职）。 四、清理后的现状及下步工作打算 通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。编办未发现公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况，也没有收到相关举报。今后，编办还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。 2015年4月30日
大学生兼职情况调查报告范文 当代大学生的消费特点及原因当前大学生出现消费节奏快、交方式快捷、追求时尚、前卫，存在较大差异或超前消费等特点，既与社会大环境的影响有关，也与家庭、学校、教育缺乏正确引导有关。下面有小编整理的大学生兼职情况调查报告范文，欢迎阅读! 摘要：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。 关键字：大学生就业，上兼职，赚钱经历，综合实力 大学生兼职赚钱的原因大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少
于中学阶段，以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配; 从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大学生活的主旋律; 大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异，在共同生活相互接触中，易逐渐融合; 从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事，各式传单随处可见，各种组织的活动，各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。 社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。进入新的世纪，各种公司如雨后春笋般的增长，为了提升企业的市场竞争力，各大企业开始投入大笔的广告费用，加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销（包括广告传单、优惠券派送等）。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在选定这部分工作人员时，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。 强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。在市场上进行双向选择，取消了统分统配的大学生，也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为，大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经
社会组织兼职清理情况报告 篇一：双流县民政局关于我县社会组织清理整顿工作情况的报告 双流县民政局关于我县社会组织清理整顿工作情况的报 告 文号： 签发 时 间： 双流县民政局 关于我县社会组织清理整顿工作情况的报告 县纪委、县监察局： 为进一步加强社会组织的监督管理，促进其健康稳定有序地发展。根据县委高书记在县治理投资环境领导小组办公室《关于我县XX年行政效能暨发展软环境调查测评情况的分析报告》（双治投领[XX]1号）上的批示和县纪委、县目督办有关会议精神，以及部、省市近期关于清理整顿社会组织的有关通知要求，我局于今年9月集中开展了一次全县社会组织的清理整顿工作，现将有关情况报告如下： 一、整顿的基本情况 按照社会组织自查自纠、业务主管单位清理审查、登记
管理机关整顿处理、总结验收等步骤，重点对全县社会组织的规范管理和发挥作用、自身建设与能力、遵纪守法等方面进行了清理整顿。 一是清理整顿的范围：未经业务主管单位同意，或已经同意，未到登记管理机关办理注册登记手续，擅自以社会团体或民办非企业单位名义开展活动的社会组织，责令停止一切活动，限期到登记管理机关注册登记手续；连续两年不参加年检的社会组织，视为自动注销；被撤销登记后继续以社会组织名义进行活动的，依法给予查处；对乱收费扰乱经济发展环境和社会秩序的社会组织，限期整改，造成不良影响的，均予以取缔。 二是清理整顿的主要对象：超业务范围开展活动的社会组织；未建立财务、社团收费备案、内部管理体制和重大活动报告制度不健全的社会组织；只收费服务，不按时参加年检的社会组织；挂靠党政机关“政社不分”和未经组织（人事）部门批准的党政领导干部在社团组织担任领导职务的社会组织；未按要求建立健全社团党组织的社会组织。 三是清理整顿的成效：截止XX年9月，我县共登记各类社会团体191家，民办非企业单位296家，实际参加清理整顿工作的社会组织487家，参检率达100%。其中能依法办会、开展活动、发挥作用、正常运作的有313家（其中民非196家，社团117家）家，占64.3%；内部管理制度不健全，
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业兼职清理情况报告 篇一：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx市体育局关于规范党政领导干部在企业 兼职(任职)的自查报告 根据宜组通[20XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。退休3人。 二、主要做法 1、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。 2、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）
进行集中清理。 3、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。 局党组书记： 20XX年9月11日 篇二：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告 清理规范公职人员开办企业、在企业兼职 （任职）的情况报告 自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔20XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。现将工作情况报告如下： 一、传达有关文件情况 根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔20XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔20XX〕18号文件精神。 二、排查摸底情况
桶井乡开展《中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理》 自查自纠总结 为进一步完善教师管理制度，强化师德师风建设，促进教师队伍建设；进一步规范办学行为，不断依法办学，从而真正办出人民满意的教育。桶井乡教育办公室根据铜仁市纪委《纪律检查建议书》、德江县教育局《关于开展中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理的通知》等文件通知要求立即召开校（园）长大会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。在全乡开展中小学（园）中教师从事兼职或营利性活动自查自纠工作。 一、加强领导。桶井乡教育办公室成立了由教办主任组长，各校校长任副组长专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，领导小组成员要积极关注社会舆情，强化正面宣传，通过专项清理活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次教师从事兼职或营利性活动问题专项清理工作取得实实在在的成效。 二、提高认识。桶井乡教育办公室及时将德江县教育局《关于开展中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理的通知》文件通知发到学校微信群，增强依法从教、自觉抵制从事兼职或营利性活动，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离兼职或营利性活动，维护教师形象，争做人民满意的教师。 三、自查自纠。我乡积极开展教师从事兼职或营利性活动自查自纠活动，重点对有偿补课和有偿兼职的问题进行排查，即严禁在职教师利从事兼职或营利性活动，严禁在职教师以家属名义违规开办补习班，或以亲友为由接受学生在家
寄读并收取费用；严禁学校教师相互之间介绍家教生源、为退休教师和社会其他人员介绍生源、为社会各类短期培训班和其他常设教育机构组织生源从中获利；严禁在职教师私自在社会各类短期培训班代课和在其他常设教育机构（包括民办学校）或社会团体组织的教育教学活动中兼职兼课并领取报酬；严禁学校领导指使、默许、授意、纵容班主任和科任教师在校内、外收费办班补课，或将校舍和场地出租、出借给校外人员开展以中小学生为对象的有偿补习活动。 四、领导重视。桶井乡教育办公室高度重视此次清理工作，切实做好组织领导、跟踪督办、检查问责、总结完善工作，确保清理工作取得实效。对工作推进不力，清理不全面、不彻底、不到位以及清理结束后再次发生教师从事有偿兼职或营利性活动频繁的现象，将严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。将此项工作纳入教师职称评定、年度考核、效能考核等，并将自查自纠考核结果及时上报，确保清理工作取得实效。 本次通过对教师有偿补课的问题；教师在校外培训机构或学校有偿兼职的问题；教师牵头或参与创办民办培训机构（或学校）；教师利用征订推销教辅资料、协助代扣保险、参与物资采购等活动谋取不正当利益的问题；其他有偿兼职和营利性活动的问题进行自查，没有发现在职教师从事兼职或营利性活动，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍。 桶井乡教育办公室
领导干部个人有关事项报告表（本表须由领导干部本人亲笔填写） 报告人（签名）单位 报告日期年月日 阅签人（签名）阅签日期年月日 中共中央组织部 2020年制
填表须知 1．本表须由领导干部本人亲笔填写。填写前请认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，仔细阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。填写时书写要工整、清楚。封面和承诺书要由本人亲笔签名。填报日期具体到日。 2．首次报告个人有关事项的领导干部，在填写时应报告每一事项的具体内容。继续填报的领导干部，应按照每一事项表格下方的填写说明，属于延续性的内容，分别填写是否有变化，如有变化，应报告相应的变化具体情况。 3．本表中所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。 4．本表中需要填报金额的事项，均以“万元”为单位，小数点后保留两位。境外的存款、投资等须注明币种。 5．本表中有“□”栏的为选择栏，请根据实际情况在对应的“□”内划“√”。 6．某一事项内容较多在表格中填写不下时，请复制相应事项的表格，另附页填写。 7．领导干部须实事求是报告个人有关事项，对本人填报内容的真实性和完整性负责。 8．属于上一级党委（党组）管理的领导干部的报告材料，由所在地方（单位）党委（党组）书记阅签。属于本单位管理的领导干部的报告材料，不需要阅签。 9．报告人应将本人的报告材料密封，并在信封上签名。
报告编号：YT-FS-6519-11 单位领导干部经商办企业情况自查报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
单位领导干部经商办企业情况自查 报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下： 一、领导重视、及时部署。广电中心高度 重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。
二、统一思想，措施得力。积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。 三、认真填报，公示上报。党组要求登记对象如实填写《利辛县领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中心公示栏进行了公示。 四、重温规定、提高认识。通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一
公职人员经商办企业问题自查报告(精选多篇) 第一篇：公职人员经商办企业问题自查报告 公职人员经商办企业问题自查报告 区纪委： 根据区纪委发《关于对全区公职人员涉嫌经商办企业问题进行整改的通知》﹙〔2020〕83号﹚文件精神，我中心领导高度重视，严格按照文件的要求安排部署，认真开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下： 一、提高认识，加强领导 经商办企业问题整改是加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻中央八项规定和反对“四风”后的又一项重要任务，能够让干部职工不利用职权谋私，保持更加清正廉洁的工作作风，营造一个干净的行政环境。为了确保经商办企业问题整改工作任务落到实处，我中心领导高度重视，迅速召开了经商办企业问题整顿工作会议，成立了西峰区政府采购中心经商办企业问题清查领导小组，下设办公室，安排人员对干部职工经商办企业情况进行核实，使此项工作圆满完成。 二、严明政策，自查自纠 按照《公务员法》和《xx省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》（甘办发〔2020〕100号）及相关文件规定，全区各级各类公职人员不得参与任何形式的经商办企业活动。凡已参与经商办企业的公职人员务于2020 年12月10日前一律从企
业退出；不愿意退出的，按省市《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》文件规定，经批准可离职、停职、辞职，提前退休创办企业。我中心在职人员x人，其中科级干部x人，一般干部x 人，为了使经商办企业清查工作切实落到实处，中心采取领导干部自查、领导小组调查的方式，经查实，我中心无经商办企业人员。 三、公示结果，加强监管 为了进一步增强中心干部的党风廉政意识，巩固经商办企业清查成果，打造清正廉洁的行政环境。我中心领导小组下一步工作将采取以下监管措施，确保经商办企业工作落实后不反弹。 1.公示本次经商办企业清查结果。 2.建立中心经商办企业人员举报机制，干部群众监督，办公室负责登记备案。 二〇一四年十二月九日 第二篇：公职人员经商办企业情况承诺书 公职人员经商办企业情况承诺书 根据庆纪发【2020】57号文件《关于在全县开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作实施方案》的精神和要求，现本人向组织作出未参加经商办企业的承诺。 承诺人姓名：
峨眉三中关于领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告 按照省委组织部、乐山市委组织部、峨眉山市委组织部关于开展领导干部在社会团体、企业兼职情况清理整改的相关要求，我校及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署,全面开展清理整顿具体工作事务。具体情况如下： 一、高度重视，合理部署 一是成立以孙碧英校长为组长, 黄楠副校长为副组长, 相关人 员为成员的领导小组, 并明确由行政办牵头组织开展工作, 专人专 职负责具体工作事宜。二是召开全校干部教职工会，传达了上级会 议精神，并组织学习了《峨眉山市教育局关于干部在社会团体、企业兼职整改阶段报送相关资料的通知》。将相关承诺书发放到每一位干 部职工手中, 要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。 三是安排专人对退休干部进行走访, 对退休干部是否在社会组织、 企业兼职情况进行走访了解。 二、落实到位，整改到人 按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤,我校认真开展了清理整顿工作。全校教职工干部均填写《不在企业兼职承诺书》，共计117份,通过电话询问和走访，退休干部人员签定17份。 三、存在问题和不足 从整体清查的情况上看,我校认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理, 但也存在个别干部职工在思想上和认识上有
轻视, 甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项清理整改的重要性认识不足的问题。 四、下一步打算 针对存在不足,我们在下一步工作将会引起重视,着力抓好以下 工作:一是加大宣传力度, 提升干部职工的党风廉政意识,避免违规 情况发生;二是建立长效机制,定期开展自检自查,及时整改存在问题,从源头上控制违规行为发生。三是对签定了承诺书的教职工，存档备案。 总之，落实好上级要求和安排，让每一位领导干部统一思想，如实填报。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校领导干部无一列违规在企业兼职或出资办企情况。 特此报告 校长签字： 峨眉三中 2018年3月27日
最新整理干部职工在企业兼职任职清理汇报 为深入贯彻落实《xxxx县纪律检查委员会、xxxxxx委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件精神，城建局（建管局）加强组织领导，迅速部署安排，认真做好城建局（建管局）干部职工在企业兼职任职清理规范工作，现将有关情况汇报如下。 一、传达有关文件情况 县城建局（建管局）对每一位退离休以及不担任现职但未退离休人员印发《xxxx 县纪律检查委员会、xxxxxx委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件，并于20xx年3月2日上午，在局五楼会议室召开全体干部职工会议，主要负责人宣读传达了中组部《意见》和《xxxx县纪律检查委员会、xxxxxx委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件。 二、排查摸底情况 城建局（建管局）及时联系到每一位干部职工，填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。通过排查摸底，城建局（建管局）有6名职工在企业兼职任职。 三、清理规范过程及主要做法 城建局（建管局）要求填写科级干部在企业兼职（任职）有关情况统计表和科级以下干部职工在企业兼职（任职）有关情况统计表；单位主要负责人与相关人员谈话，讲明了政策，做好思想工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。 四、成效及现状 通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。通过排查摸底和签订承诺书，城建局（建管局）干部职工1人同意辞去公职，5人辞去所在企业职务并签订不再到企业兼职（任职）的书面承诺材料，其他没有在企业兼职任职情况。
清理领导干部兼职工作总结 篇一：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告XX市体育局关于规范党政领导干部在企业 兼职(任职)的自查报告 根据宜组通[20XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 XX市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。退休3人。 二、主要做法 1、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。 2、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。 3、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。
通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。 局党组书记： 20XX年9月11日 篇二：关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况报告关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况专题报告 省委组织部： 我校根据中央和省、市委的部署要求，在全校内深入开展党政领导干部在企业兼职（任职）“回头看”工作。 一是认真组织学习，强化思想认识。我校以开展规范清理工作“回头看”为契机，全面理解、准确把握通知精神，扎实做好思想工作，妥善教育引导干部职工把思想认识和行动统一到上级的决策部署上来，确保规范清理“回头看”工作落到实处。 二是全面排查摸底，扎实进行规范清理。我校严格执行有关规定，进行了再次排查、逐一甄别，确保应查尽查、不留死角。经全面摸底排查，我校不存在干部在企业兼职（任职）情况。同时，校党委明确要求，在今后工作中若发现有人员违规在企业兼职（任职）或领取报酬行为，一经查实，将按照有关规定上报纪检监察部门处理。 专此报告！
岱山县为认真贯彻市委关于“坚决贯彻上级文件精神，全面清理，严格做到一个不留”的要求，全面了解掌握该县党政领导干部在企业兼职情况，从10月起对全县副科级以上领导干部企业兼职情况进行全面清理。 三是落实整改措施。对全县共有58名党政领导干部在81家企业兼职（其中副处级领导干部兼职4人）的情况，该县及时进行整改，免去领导干部兼任职务，由部门或国资公司中层干部兼任。同时为加强监督管理，在各部门内部设立资产管委会，下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，对重点决策及大额资金使用，由资产管委会集体研究决定。下步将配合县委组织部对清理的落实情况进行督促检查，巩固清理成果。 为确保清理整改工作积极稳妥、顺利推进、取得实效，党组坚持运用正确的思想方法和工作方法，明确将经营实体类不规范兼职和兼职取酬以及高管薪酬制度改革后领导人员违规领取的各类奖金和津（补）贴作为清理工作的两个重点。要求领导人员经营实体类兼职可兼可不兼的必须辞去，与工作无关的要主动辞去；列入清缴范围的规定外收入必须在规定时限内退缴，对逾期未缴或瞒报的给予经济或党纪政纪处分。同时从充分相信领导人员觉悟、充分信任领导人员出发，党组确定了清理整改的三条基本原则，即“立足信任，坚持自查自改与检查督促相结合，以自查自改为主；立足实效，坚持全面整改与突出重点相结合，以解决突出问题为主；立足防范，坚持分析原因、清理整改与吸取教训、建章立制相结合，以引以为戒、防患未然为主”，严格划清清理整改的政策界限和时间节点，保证了清理整改工作的健康运行和领导人员队伍的稳定。作为一种探索和尝试，此次清理整改还突破领导人员监管的传统做法，将清理整改文件通过《中国石化报》等媒体公布于众，接受群众监督，在职工群众中产生了较大反响，引起了社会媒体的广泛关注。 通过集中清理整改，领导人员队伍经受了一次严格的廉洁从业教育，容易引发不廉洁问题的经营实体类不规范兼职得到有效整改，领导人员兼职管理逐步走向规范，收取规定外收入问题得到了有效遏制。 目前清理整改工作虽已取得阶段性成果，但是，领导人员不规范兼职和收取规定外收入是一个长期积累形成的复杂问题，通过一次集中整改不可能彻底解决。据悉，为进一步巩固清理整改成果，对党组管理的领导人员不规范兼职和收取规定外收入将继续清理死角，并由集中整改转入规范管理。同时，将清理对象进一步延伸到企业中层管理人员层面，在摸清底数的基础上组织整改，最终形成各级领导人员兼职及收入有效监管约束的长效机制。
篇一：规范清理公职人员在企业兼职工作报告 关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办 企业情况工作报告 自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下： 一、迅速成立机构 二、认真组织学习 学校高度重视，于9月14日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。 三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。 特此报告！ 龙山小学 2015年9月26日篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告 xx市体育局关于规范党政领导干部在企业 兼职(任职)的自查报告 根据宜组通[2014]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。退休3人。 二、主要做法 1、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。 2、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。 3、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。 局党组书记： 2014年9月11日篇三：专项清理工作总结 某县煤焦及矿产领域 反腐败专项斗争集中整治阶段专项清理 工作总结 专项斗争进入集中整治阶段后，工作任务更加繁重，工作开展更加艰难，我们不等不靠，以
2017年领导班子成员廉洁从政情况报告从政情况报告如下： 一、报告的主要事项 (一)履行“一岗双责”情况。按照党风廉政建设“4883”责任体系的要求，积极履行领导干部党风廉政建设工作职责，严明政治纪律，加强作风建设，规范权力运行，落实“一岗双责”，做到表率引领，推进惩治和预防腐败体系建设。一是建立健全考核评价激励机制，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。二是扎实开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是始终把党性党风党纪教育贯穿于工作生活的全过程，认真遵守《廉政准则》。四是加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻落实中央“八项”规定和省市区“双十条”规定，从源头上杜绝腐败发生。五是加强监督制约，廉洁从政、干净做事。 2014年，学校“以身边的事，教育身边的人”开展警示教育2次，学校主要领导上党课2次，开展廉政谈话2次，领导干部无违纪违规问题发生。 (二)执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来，学校以开展党的群众路线教育实践活动为切入点，围绕工作职能转变、提升工作效能、治理散漫问题、优化发展环境等方面，广泛征求意见建议，认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，制定整改方案，以效能建设各项工作任务的落实，推进了党风廉政建设工作，单位各
项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事规则进一步规范。组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各1次，完成述职述廉报告2份，班子成员无违规收受 礼金等情况，年度内班子成员无重大个人报告事项。 (三)执行廉洁自律各项规定情况。学校领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题;并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。 (四)其他需要报告的事项。2014年，学校落实源头治理的各项措施。一是严格落实“一把手”不直接分管财务制度，完善财务管理制度，确保资金安全，人员安全。二是严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账，专款专用。 二、存在的问题 一是班子成员中个别同志存在“重业务、轻学习”的现象，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的主动性不强，深度广度不够。二是部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照党风廉政建设的有关规定，查找存在的问题，落实制度有待进一步加强。三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。 三、下一步工作重点
人社局清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告 人社局清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告 根据县纪委、县委组织部《关于印发xx县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》（施组通〔20xx〕43号）要求，现将我局工作自检自查情况报告如下： 一、安排部署情况 按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发xx县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。
二、清理整顿情况 按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表93份，其中：科级领导9份，一般干部44份，机关工勤人员8份，事业人员16份，退体人员15份。经清理，全局78名在职干部职工、15名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。 三、存在问题和不足 从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。 四、下一步打算 针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生；二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。 xx县人力资源和社会保障局 20xx年11月11日
领导干部在社会组织企业兼职自查报告2篇(一) 一、安排部署情况 按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发施甸县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。 二、清理整顿情况 按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表93份，其中：科级领导9份，一般干部44份，机关工勤人员8份，事业人员16份，退体人员15份。经清理，全局78名在职干部职工、15名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。
三、存在问题和不足 从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。 四、下一步打算 针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生;二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。 领导干部在社会组织企业兼职自查报告(二) 一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 围绕贯彻落实济组文〔xxx〕104号)文件精神，我局及时组织各级领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认识规范党政领导干部在企业兼职(任职)的重要意义，统一思想认识，在全局营造一个良好的舆论氛围。 二、成立机构，加强领导 为了确保进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题工作 顺利实施，我局成立了由局主要领导为组长，主管副局长为副组长，相关人员为成员的清理规范工作领导小组，做到一把手负责牵头，副组长组织安排，领导干部做好工作协调配合。
XXXX年领导班子成员廉洁从政情况报告 年领导班子成员廉洁从政情况报告从政情况报告如下： 一、报告的主要事项(一)履行一岗双责情况。按照党风廉政建设4883责任体系的要求，积极履行领导干部党风廉政建设工作职责，严明政治纪律，加强作风建设，规范权力运行，落实一岗双责，做到表率引领，推进惩治和预防腐败体系建设。一是建立健全考核评价激励机制，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。二是扎实开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是始终把党性党风党纪教育贯穿于工作生活的全过程，认真遵守《廉政准则》。四是加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻落实中央八项规定和省市区双十条规定，从源头上杜绝腐败发生。五是加强监督制约，廉洁从政、干净做事。 AXXXX年，学校以身边的事，教育身边的人开展警示教育2次，学校主要领导上党课2次，开展廉政谈话2次，领导干部无违纪违规问题发生。 (二)执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来，学校以开展党的群众路线教育实践活动为切入点，围绕工作职能转变、提升工作效能、治理散漫问题、优化发展环境等方面，广泛征求意见建议，认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，制定整改方案，以效能建设各项工作任务的落实，推进了党风廉政建设工作，单位各项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事规则进一步规范。组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各1次，完成述职述
廉报告2份，班子成员无违规收受礼金等情况，年度内班子成员无重大个人报告事项。 (三)执行廉洁自律各项规定情况。学校领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题;并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。 (四)其他需要报告的事项。AXXXX年，学校落实源头治理的各项措施。一是严格落实一把手不直接分管财务制度，完善财务管理制度，确保资金安全，人员安全。二是严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账，专款专用。 二、存在的问题一是班子成员中个别同志存在重业务、轻学习的现象，把学习当作软任务、额外负担，学习的主动性不强，深度广度不够。二是部分干部职工还存在随大流的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照党风廉政建设的有关规定，查找存在的问题，落实制度有待进一步加强。三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。 三、下一步工作重点(一)加强思想政治教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。以学习贯彻十八届四中全会精神为契机，强化对党风廉政建设、厉行勤俭节约等规章制度的学习教育，积极构筑拒腐防变的思想防线，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，切实提高领